中医院创先争优活动工作总结1

第一篇：中医院创先争优活动工作总结1

中医院创先争优活动工作总结

今年是医院建设和发展，也是创建二级甲等医院的关键之年。在创先争优活动中，院党支部努力创建“五个好”的先进基层党组织，争做“五带头”的优秀共产党员，营造了争先进赶先进的浓厚氛围，取得了明显成效。将党的建设优势转化为医院科学发展优势，推动医院又好又快发展。

一、加强党的思想建设，创建学习型医院、学习型党支部

1、确实抓好医院领导班子建设，努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习要坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党支部努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

2、坚持“三会一课”制度和职工政治学习制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质;坚持重大问题集体决策和院务党务公开制度，开好民主生活会。注重民主生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

3、加强干部队伍的教育培训工作，抓好中层及以上干部管理知识的学习培训。医院采取“送出去和请进来”的方法，先后举办提高病历内涵建设、电子病历书写、医院管理等培训班18期，邀请6余名专家教授来院临床指导，派出12名技术骨干到上级医院进修学习培训。

二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力

1、确实抓好医院领导班子建设，充分发挥政治核心作用。我院领导班子成员有着搞好内部管理和改革的信心，切实贯彻执行党的民主集中制，结合医院发展实际，提高驾驭市场经济的能力。发扬全心全意为人民服务的精神，把“救死扶伤、治病救人”作为医院的根本出发点和归结点，在实践中开拓创新，推动医院又好又快发展。

2、认真落实好民主集中制。院领导班子自觉坚持民主集中制，认真执行《.......医院党政一把手末位表态制度》，凡遇重大问题和作重大决策，认真听取其他领导班子成员的意见，达成共识。同时要坚持开展谈心活动，认真开展批评与自我批评，以利于消除不团结因素，在整个领导班子成员中，大力提倡党员互相尊重、互相谅解、互相支持。

3、全面加强干部队伍建设与管理，坚持正确的用人导向，进一步优化和完善干部绩效考核与评价机制，真正做到按业绩评价干部，按能力任用干部，建立一支高素质的干部队伍。实施人才强院战略，建立以能力建设为核心的人才培养、绩效优先的人才评价、竞争择优的选拔任用、基于业绩和贡献的薪酬激励机制，不拘一格选拔使用人才，让优秀人才脱颖而出。

4、以党建促团建，加大团支部建设力度。现我院团支部团员70人，支部委员5人。团支部分五个团小组来开展各项灵活多样的团小组活动。

三、深入开展各种创先争优活动

1、开展以“创先争优树先锋，送医下乡献爱心”主题诊疗指导服务活动，多次组织送医、送药活动。在00镇17个村设点摆台免费为当地群众体检诊治和开展健康知识咨询，接待服务了1500多名群众。为群众解决疑难并指导治疗。此次活动得到当地群众和医务人员的欢迎和好评，对提高广大群众的卫生意识起到积极作用。

2、先后与00镇卫生院、00镇卫生院签订了对口支援协议书。对受援单位在培训技术人才、提高技术水平、增强管理能力、改善就医环境等方面进行具体而又全方位的帮扶。医院领导多次深入两家受援单位进行实地考察，并召开座谈会进行调研；分别派出医师00和主治医师00驻扎到受援单位；免费接收00镇卫生院派来的业务骨干到我院进修学习；慰问00镇卫生院困难职工，并送了1000院慰问金；为000镇卫生院捐赠了一批床架。

四、深化创建和谐医院活动，营造和谐平安的医院环境

1、加强服务，改善就医环境。我院党支部重视转变工作作风，进一步强化服务意识，提高服务工作的时效性，统筹安排组织科室院内会诊，邀请00骨伤医院专家到我院坐会诊；规范会诊邀请函、转诊证明使联系工作规范化。我院无医疗纠纷，无重大医疗事故发生。医院还自筹资金扩建住院楼，在原来三层基础上增加到六层，到目前为止已封顶并开始砌墙装修，预计到9月底投入使用。门诊楼也进行大幅改造，突出了浓厚的中医文化特色。中央补助454万项目设备也将陆续到位，其中磁振热疗仪、骨伤愈合治疗仪、艾灸仪等26台中医诊疗设备123万元，彩色多普勒超声诊断仪、内窥镜系统（胃肠镜）、呼吸机等11台综合类诊疗设备331万元。

2、严抓医疗管理，促进各项制度落实到实处。根据既定计划着重从核心制度落实、病案质量管理与科室自身建设三个方面不断深入，继续加大十三项核心制度的执行和落实力度，特别是医疗核心制度的落实。

3、坚持典型带动，弘扬行业正气。以“医德高尚、医风端正”为主题，在全院大张旗鼓地表彰、宣传先进典型。今年5.12国际护士节，我院派出人员参加崇左市护理技能大赛，一人获得拔火罐组第2名的好成绩。在医院里还进行了以“优质护理，关爱生命”为主题的系列活动，表彰了在护理工作中作出优异成绩的2名护理管理者及11名优秀护士，同时还对在医院护理技能竞赛中取得优异成绩的18名护士予以表彰和奖励。在今年崇左市卫生系统创先争优评比活动中，我院党支部被评为先进基层党组织，000院长被评为优秀党务工作者，00副院长被评为优秀共产党员。通过这些典型人物的树立，引导广大党员在各项工作中充分发挥先锋模范作用。

4、切实加强医德医风教育工作，建立健全医德医风规范的考核档案，把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合，使遵守“医德医风规范”成为硬约束，成为广大医务人员的行为规范和从业守则。与此同时，通过采取诫勉谈话、整改承诺、监测预警、不当处方公示等方式，加大对违规人员的惩诫力度，巩固行风建设成果，全院接到患者投诉5起，对1人给予通报批评，对3人给予告诫。

五、创先争优活动目前存在主要问题

(一)党支部在活动中创新少，形式和方法单一，不够多样化，不够丰富多彩。

(二)在创先争优活动中，个别党员干部在思想上认识不足，有消极淡漠情绪。

六、医院创先争优活动今后打算

（一）狠抓医院创先争优活动各项工作的落实

（二）加强创先争优工作的检查和督导。

（三）完善建立主要领导、主管领导责任人的目标责任制。加强创先争优工作目标的落实情况的督查。

00000医院

二〇一二年八月二十日

第二篇：中医院创先争优活动记实

中医院创先争优活动记实

创先争优活动是中央继深入学习实践科学发展观活动之后部署的又一项重要政治任务。为了贯彻落实这一重要政治任务，按照“五个好”、“五带头”的要求和局党委的总体安排，结合医院工作实际，我院提出了以共产党员和科室负责人为主体，以中心工作为载体，以提高医疗服务质量为目标的活动工作思路。在创先争优活动中，紧紧围绕“强管理、树形象、促发展”这一主题，力求凸显医院特色。

一是全面推行创先争优活动公开承诺。我院要求医务人员佩戴胸牌上岗，个人简历、联系方式、岗位职责等工作信息通过公示栏向社会公示，让患者选择自己满意的医生就诊。为规范服务行为，严格执行价格政策，我院将药品价格、服务项目收费标准通过电子显示屏向社会公示，接受群众监督。为方便群众就医，满足群众就医需求，设立了内、外、妇、儿专家门诊，推出了家庭病床服务、节假日门诊等一系列便民利民措施，努力为患者提供人性化服务。今年承诺事项10项。

二是在全体党员中开展争星树旗评优活动，发挥党员模范带头作用。在党员相对集中的财务科和外科病区设立了党员示范岗，在内科病区设立了优质护理服务示范岗，从抓三级查房制度、手术审批制度、手术分级管理制度、查对制度等“核心制度”的落实入手，不断提升医疗质量；从抓基础护理、晨晚间护理入手，提升护理质量。从抓处方权管理，“四个排队”制度（即医生用药量、抗菌素使用量、青霉素占抗菌素使用的比例，自费药品比例），影像检查、化验结果互认制度，有效防止了过度医疗，控制了医疗费用，切实减轻了群众就医负担。

三是认真组织创先争优活动群众评议工作。制订了来信来访工作制度，患者投诉处理制度，医疗服务质量患者监督制度，有奖举报制度，设立了意见箱和举报箱，公开了监督电话，做到了举报、投诉处理件件有结果、有记录。实行院领导总值班制, 24小时接待来信来访和意外突发事件的处理，聘请了社会监督员，不定期地召开座谈会，征求对医院各方面工作的意见和建议。

四是积极组织开展知识竞赛活动。去年至今共开展知识竞赛活动2次，通过活动的开展，增强了医护人员的竞争意识，着力提升了医护人员的专业素质和水平。

五是表彰先进，构建和谐。今年医院共评选出先进个人30名，通过先进的评选和表彰，激励医务人员以身边的先进为榜样，努力工作，更好的服务患者。同时医院完善医患沟通的组织与制度建设，努力提高医患互信度，创建和谐的医患环境，今年1-5月份满意度调查平均满意度95%。随着创先争优活动的深入开展，我院将进一步加强领导，科学管理，提升服务，践行为人民健康服务的神圣职责，为我县的经济发展和社会进步做出新的更大的贡献。

第三篇：中医院创先争优活动总结

勐腊县中医院开展创先争优活动总结

为认真贯彻落实中组部、中宣部关于在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党支部、争当优秀共产党员活动的要求，根据市委、市直机关工委和卫生局机关党委的要求，我院党支部按照规定的动作开展了“创先争优”活动。

一、强化组织领导，精心安排部署

根据市委、市直机关工委和卫生局党委开展创先争优活动的安排部署，结合我院实际，精心制定活动方案，认真落实活动目标任务，借鉴学习实践科学发展观活动的有效做法，以“强化争先意识，提高服务质量，创建人民满意医院，推进中医事业科学发展”为主题，以“工作争先、服务争先、业绩争先、组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”为目标，与时俱进，开拓创新，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在提高工作水平、推动科学发展，创新体制机制、激发创造活动，加强行风建设、促进社会和谐，强化宗旨意识、服务人民群众，加强基层组织、发挥堡垒作用五个方面取得实效。

一是领导重视，成立活动领导小组。院领导高度重视创先争优活动，把其作为本院党建工作中一项重要工作摆上议事日程。院领导通过学习，统一了思想，提高了认识，切实增强了工作的责任感和紧迫感。大家认识到，深入开展创先争优活动，是中央继深入学习实践科学发展观活动之后部署的又一项重要政治任务。因此，创先争优活动既是学习实践科学发展观活动的深入和延伸，又是推动党员、干部立足本职、发挥先锋模范作用的经常性工作和必要性工作，影响深远，意义重大。经医院党政会议研究，成立了医院创先争优领导小组。由创先争优活动领导小组统一领导，协调活动开展，组长由医院院长许国银同志担任，成员由医院领导班子组成。

二是强化责任，制定创先争优活动实施方案。按照活动要求，周密部署，制定了《天长市中医院党支部开展创先争优活动实施方案》，对活动开展的总体要求、主要内容、工作举措、时间安排等方面作了具体的规划。

三是提高认识，召开全院动员大会。为进一步提高全体党员对活动开展重要意义的认识，结合全院职工大会，我院于2010年6月26日召开了开展创先争优活动动员大会，许院长在会上进一步强调了活动开展的重要意义，并就如何开展好活动提出了具体的要求，希望医院支部的干部和党员在今后要加强学习，在思想上创先争优；要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，紧密结合工作实际，实实在在工作，实实在在做人；在工作上带好头，在学习上带好头，在团结上带好头，确保活动落到实处。

二、以扎实开展各项活动为载体，全面开展创先争优活动

1、将活动开展与医院行风建设结合起来。

医院在不同层面的会议上组织学习卫生部的有关文件，采取切实可行措施端正行风，通过每周病历例行检查、处方点评、推行疾病诊治临床路径、控制药品使用比例、抗生素分级使用、前20位药品使用监控，前5位药品间断停用和降价、农保病人目录外药物监控和使用限制等措施和制度来规范每个医务人员的行为，做到有章必循，有法必依，违规必究。在执行制度上敢于动真碰硬，决不手软。

继续推行院务公开制度，医院使用的药品、一次性医疗用品要求95%在安徽省网上招标目录范围内，各种新特药品准入由药事会集体讨论，必须是临床需要，疗效确切，在医保或农保目录范围内。后勤设备和医疗设备执行集中采购、比价招标、集体决策制度，使之公开、透明、可信。

8月25日，我院再次召开《强化建立治理商业贿赂长效机制工作会议》，邀请药品和器械供应商参加，向他们宣传有关政策，禁止他们到临床推介药品，并和他们签订了“反商业贿赂承诺书”。努力从根本上铲除拿药品回扣、促销提成和暗箱操作的孳生地，对顶风违法者将严肃追究其责任。宣传教育医务人员严格按照病情，合理检查、合理用药，杜绝滥检查、大处方现象的发生，努力减轻患者的经济负担。号召党员干部发挥先锋模范作用，争当廉洁自律、医院行风建设的楷模。

加大反商业贿赂的力度。我院把浙江杭州医院医生统方、收受回扣事件作为反面教材，在采购、医技、药房等部门和临床医生中反复学习，检查对照。将国家卫生部加大查办医药购销领域商业贿赂案件力度，坚决惩处商业贿赂行为的讯息深深地刻在大家的脑海之中。

2、将活动开展与规范医疗行为、密切医患关系结合起来。医院作为医疗服务窗口，与人民群众有着密切的联系。良好的医德医风和优质的服务直接关系着医务人员在人民群众中的形象。加强医德医风建设，提高医疗质量和服务水平，是医院发展的主题，也是行风建设的重要内容。按照卫生部“八不准”和省卫生厅“八荣八耻”规定要求，院领导多次组织职工认真学习、讨论，提出“带着感情下病房，想着百姓开处方”的口号，告诫广大职工“拿一个红包就等于失去一批病人，开一个大处方就等于赶走一批病人”。要求职工从自身找问题，防微杜渐坚决杜绝此类现象的滋生。

3、将活动开展与提高服务水平结合起来。

活动中，医院注重医院特色，着力突出服务患者这个主题。从今年七月起在全院范围内开展优质服务奖专项考核评比，通过奖优罚劣，每月考评通报，促进医务人员服务态度和质量的不断改善。同时落实了许多具体服务措施，如：病房增加了24小时担架服务并对标本专人收送，食堂提供饭菜预定并可送至床头。实行门诊无休息日，全院各股室与病区均提早半小时上班，减少病人等候时间。要求医务人员谨遵医德，优质服务，规范文明用语，在全体员工中倡导“四种情怀”和“四种精神”。这四种情怀分别是对事业的激情、对工作的热情、对困难的豪情，对患者的真情，四种精神分别是职业精神、合作精神、创新精神，献身精神。门诊大厅设有开水炉免费供应热水，有导医服务；各种药品价格和专家信息在屏幕上滚动显示，一目了然。

4、结合实际，丰富和创新活动载体。

⑴开展教育活动 七一前夕，为激励全体党员以“创先争优”活动为契机，践行党的宗旨，切实牢记入誓词，履行党员义务，以实际工作服务群众，医院党支部召开党员大会，在支部书记的带领下，全体党员对入党誓词进行了重温宣誓。在重温了入党誓词后，全体党员结合自身工作特点和实际情况，围绕“面对党旗想一想，入党誓词忘没忘，先进意识强不强，为民服务怎么样”，认真进行“三对照、三联系、三自查”，即对照入党誓词，联系思想实际，查党性强不强；对照党性条件，联系工作表现，查是否发挥了先锋模范作用；对照党的宗旨，联系身边典型，查自己差距有多大。全体党员表示，在党支部的带领下，必将在以后的工作中团结一致，深入贯彻落实科学发展观，积极参加创先争优活动，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的实践中建功立业。

⑵参加主题实践活动 七月一日，按照市直机关工委的安排，我院党支部安排了由专职副书记带队的年轻党员参加了新党员入党宣誓仪式暨奉献日、送温暖主题实践活动。由年轻党员组成的义诊小组，在市直机关工委的带领下，来到了仁和集镇敬老院，为50多名孤寡老人进行了测血压、听心脏、测体温，运用望、闻、问、切四诊诊察疾病，提出诊治意见，并向敬老院赠送了治疗暑病、肠胃病、糖尿病、高血压等疾病的药物。通过此次活动，使年轻党员感受到我们党和人民的血肉联系，加深了对党的宗旨的认识。

⑶开展讨论活动 7月3日，医院党支部召开党员大会，首先由专职副书记领学了党章，重点内容是党的性质、党的宗旨、党员应履行的义务。然后作了题为《向沈浩同志学习，践行党的宗旨》的报告，为全体党员上了一堂生动的党课。之后，围绕着“入党为什么？党员图什么？为党做什么？”“如何学先进、讲奉献、比贡献”、“在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用？”进行了讨论。将党员在创先争优活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。最后，许国银院长作了总结，对党员提出了具体的要求。

⑷党员进社区活动 结合我市开展“三民”工程大走访和创先争优促发展的活动，我院党支部积极组织党员进社区开展义诊和帮扶活动。

11月4日上午8时整，由党员组成的义诊服务队在专职书记的带领下，来到净业社区所属的南河新村小广场为社区居民进行义诊。现场一边为居民看病、处方、量血压、听心肺忙个不停，一边散发宣传资料为广大居民宣讲卫生保健、防治疾病的知识。参加这次活动的党员们表示，今后要不断提高自己的医务水平，加强医德修养，用自己的一技之长，更好地为人民服务。

在进社区进行义诊活动的同时，还在社会调查的基础上，听取净业社区党支部的意见，进行了富有实效的帮扶生活困难户的活动。我院在职党员每人捐款50元，共集资3150元，由社区支部根据困难户的轻重缓急予以帮扶。

三、探索党建工作长效机制，为创先争优活动提供组织保障 一是探索党员学习的长效机制。建立党员学习的长效机制，就要将在创先争优活动中取得的成功做法和行之有效的经验转化为经常之举，用制度的形式固定下来、执行下去，并随着形势的变化不断修订和完善，使其具有时代性、政策性和可操作性。从日常的学习和工作来看，党员干部在以下三个方面的学习比较欠缺，一是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的理论、路线、方针的学习；二是专业技能和文化知识的学习；三是社会、经济、政治等与本职工作相关的法律、法规的学习。随着新形势的不断变化以及医院的快速发展，社会和医院对党员自身的思想素质、文化修养和业务技能的要求越来越高，只有不断学习、提高，才能更好地适应新形势的变化和医院快节奏的发展需要。因此，要把对党员的学习培训工作以制度的形式固定下来，要建立学习考核制度，明确学习任务、学习内容、学习方式、考核办法，做到每年有计划，每季有安排，每月有活动。建立党员学习培训制度，明确学习培训的目标内容，做到学习时间、任务、人员、效果“四落实”。要广泛深入开展“创建学习型组织、争当知识型党员”活动，组织广大党员学习政治理论和科学文化知识，切实加强业务培训和能力建设，不断提高广大党员的思想政治素质和业务工作能力。

二是探索党小组长落实岗位责任的长效机制。为进一步发挥党小组长的作用和健全完善组织设臵制度，我们着力抓好“查、整、带、并”四个环节，对党小组中存在的有名无实和有形无神（党组织活动开展不正常，作用不明显）等问题，因地制宜，及时解决，抓好整顿工作。“查”：即由支委会成员，深入基层党组织逐一排队摸底，排查出软弱涣散的基层党组织。“整”： 即根据每个软弱涣散党组织的具体情况，认真分析其主要原因，找准存在的突出“症结”，针对各自的问题，采取不同的措施予以整顿。“带”：即通过党组织中开展一系列争先创优活动，树立一批党建工作先进典型，带动软弱涣散党组织整顿工作。“并”：即将因多种原因，人员少，或按照病区、科室的分布等原则进行合并。在此基础上拟定党小组长岗位责任考核标准。制定的考核标准体现了创先争优活动对创建先进基层党组织的“五个好”要求。通过这些措施，建立起坚强的组织保障机制，促进基层党组织开展活动规范化。

四、发挥模范带头作用，设立党员先进示范岗

1、围绕新时期、新形势下人们对医疗服务的需求，结合医院党建工作实际，在创先争优活动中，我们通过“党员先进示范岗” 创建活动和“岗位奉献”活动，努力培育先进典型，促使领导班子加强建设，依法治院，规范管理，团结协作，廉洁自律，办出我院品牌和特色。充分发挥共产党员的先锋模范作用，促使党员能自觉保持党的先进性，具有高尚的人格魅力、强烈的事业心和责任感，以及乐于奉献的精神。促进支部党建工作制度化、规范化，形成有效的现代化管理运行机制，提升支部的凝聚力和战斗力。

2、发挥党员职能作用，认真制定公开承诺书。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，我院党支部从“建一流班子、创一流队伍、办一流医院、树一流形象”等五个方面制定了公开承诺书，每一个党员也根据自身实际，向群众做出公开承诺，明确了目标，树立了标杆，制定了举措，积极争创，共同努力办好人民满意的医院。

3、发挥组织优势作用，积极创建党员活动室。创建特色党组织，积极创建本院党员活动室，加强党内制度建设，提升规范化管理，做到组织生活经常化，以党员活动室为活动阵地，不定期进行医疗病案研讨会，党员民主生活会，业余党校培训等活动，不断增强医院党组织的生机与活力。

五、开好干部专题民主生活会

我院领导清醒地认识到，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。深入开展创先争优活动，以深入学习实践科学发展观，奋力推进全市经济发展为主题，以创建基层先进党组织、争当优秀共产党员为主要内容，以推动全市经济有新发展，促进社会和谐有新气象，服务人民群众有新成效，基层组织建设有新加强为目标，推动我院医疗卫生工作健康持续发展。

为此，我院召开了以“立足岗位谋发展，创先争优当表率”为主题的干部民主生活会。会上，大家对照科学发展观理论和共产党员先进性标准要求，从思想、工作、作风等方面进行了深刻剖析，查找个人和班子建设中制约医院科学发展的突出问题，查找党性党风党纪方面存在的问题，提出整改意见和措施。

六、明确努力方向，提高创建水平

尽管我们在创先争优活动中做了积极地探索，取得了一些成绩，但与局党委的要求相比还有一定差距。今后我们在做好规范办院行为、深化医药卫生体制改革、加强医院文化和医德建设、提高医疗服务质量的基础上，做好以下三方面工作。一是充分认识深入开展创先争优活动的重要意义，增强责任感和使命感，克服党支部特别是一些党员干部存在的倦怠情绪和等待观望、被动应付的问题，有计划、有节奏地推进创先争优活动，增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力。二是切实加强领导和监督，扎实推进创先争优活动。建立健全领导机制、督查机制和宣传机制，发挥创先争优活动对医疗卫生工作的促进、服务和保障作用。三是创新活动载体和工作方法，深入开展“立足岗位，践行承诺”活动，大力创建“一名党员一面旗臶”党员示范岗，不断激发党员的工作热情和创造活力，通过创建“五个好”党组织，争当“五带头”党员和“医德标兵”全面深化创先争优活动，不断提高办人民满意医院水平。

天长市中医院党支部 二0一一年一月二十二日

第四篇：宾阳县中医院创先争优工作总结

宾阳县中医院创先争优工作总结

一、统一思想，提高认识，增强创先争优的自觉性 在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大明确提出要开展的两项重要活动之一。创先争优是长期以来基层党组织中广泛开展并富有成效的一项活动，在我党发展的各个历史时期，党内这项活动都发挥了重要作用并取得了显著成效。在建党90周年之际，党中央提出进一步深入开展创先争优活动，具有重要的政治意义。

第一，开展创先争优活动，有利于巩固和扩大学习实践科学发展观成果，加强长效机制的建设。胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上，提出要把开展创先争优活动作为加强党的基层组织建设的重要手段。开展创先争优活动是巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措，是学习实践活动的延展和深入。历时半年的学习实践科学发展观活动，经历了提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展、加强基层组织建设的不同阶段，取得了很好的效果。但也应该清醒地看到，学习实践活动成果来之不易，巩固和扩大学习实践活动成果更需做出长期艰苦的努力。我们在整改落实阶段查找出来的问题还没有完全解决，这需要通过开展创先争优活动，进一步抓好各项整改落实的后续工作，兑现向职工群众作出的承诺，进一步健全促进科学发展的体制机制，推动学习实践活动向深度和广度发展。

第二，开展创先争优活动，有利于促进医院的快速发展。当前，我们医院正面临着一个重要的发展机遇期，每个职工特别是每个共产党员要通过开展创先争优活动，进一步增强振兴我院的强烈使命感和责任感，紧紧扭住机遇不放松，解放思想，勤奋工作，从自身岗位做起，争做业务技术过硬，服务质量创优，工作业绩突出的先进标兵。通过全院职工的不懈努力，力争在“十二五”期间把我院建设成专业学科齐全，人才队伍结构合理，技术设备一流，综合管理精干高效，人文环境和谐向上的二级甲等中医医院。

第三，开展创先争优活动，有利于进一步加强基层组织建设，夯实党的执政基础。党要管党，从严治党是我党加强自身建设的一贯原则，在新的历史时期，面对复杂的外部环境和艰巨的历史任务，加强党组织的自身建设，显得尤为重要。党的十七届四中、五中全会，鲜明地提出了“推进党的建设科学化水平”的重要命题，这也是我们今后一个时期党的工作要把握的主旋律。在党的自身建设方面，我们有着优秀的传统和很好的基础，但随着改革发展的不断深入，工作环境的不断变化，出现了党的活动形式不适应，工作机制不顺畅，基础工作弱化，个别党员发挥作用不突出等问题。这就需要我们通过开展创先争优活动，坚持改革创新，提高党的工作适应性；扎实有效地推进党内民主建设，加强党的思想作风、工作作风和生活作风建设，树立良好的组织形象。通过开展创先争优活动，进一步加强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，促进党建工作水平的整体提升，夯实党的执政基础。

第四，开展创先争优活动，有利于进一步加强党员队伍建设，大幅度提升党员干部队伍素质。深入开展创先争优活动，就是要进一步激发各级党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，在拓展市场、保障医疗业务再提升上争当先锋，在加强医院管理、推进新技术、新项目上建功立业，在发挥各种生产力要素、完成既定任务上当好模范，进而带动和影响全院职工，推动医院实现更好更快的发展。我们要坚持以改革创新精神加强党员队伍建设，保持党建工作的活力，不断提高党员队伍整体素质，为推动医院平稳较快发展提供坚强的组织保证。我们必须保持清醒的头脑，充分认识目前存在的党组织凝聚力战斗力不够强，少数党员党的意识淡化，党员模范带头作用不到位等问题。在创先争优活动中逐步解决这些问题，不断提高领导班子、干部队伍和党员队伍整体素质，增强党组织创造力和凝聚力，充分调动全体党员积极性和创造性，使广大党员更好地发挥先锋模范作用。

二、创先争优活动，要做好结合。

5月4日我院共青团和县检察院共青团一起到新桥镇慰问孤寡老人，使共青团员始终和党保持一致，做党的有力后备军，不断壮大我党实力，坚定党的执政地位。

6月25—27日我院组织全体党员前往革命老区百色进行革命传统教育，使广大党员缅怀先辈，继承遗志，领略邓小平等老一辈革命家崇高的精神风范，进一步提高广大党员工作积极性。

7月23日组织全体党员、全院中层以上干部参加县卫生局举办的吴富让先进事迹报告会，使广大党员能学先进、赶先进、争先进，充分调动工作积极性，更好地发挥先锋模范作用。

开展创先争优活动，要始终紧密结合医院、科室的中心工 作来谋划和推动，用开展活动促进科学发展，用科学发展的成果检验活动成效，使整个活动统一到全院的大局中。我院目前开展的加强行风建设规范医疗服务行为，学习型医院、五好支部等活动要和创先争优活动结合起来，把活动落到实处。要通过基层党组织和广大党员创先争优、积极发挥作用来带动和影响广大职工群众参加活动，形成竞相争创、互相赶超的良好局面，同时要充分发挥广大职工群众的民主监督作用，促进活动在民主、公开、和谐的环境下健康有序的开展。

三、联系实际，求真务实，扎实开展创先争优活动 在开展“创先争优”活动中，要着重把握好“三个环节”，防止“三种倾向”。要把握“三个环节”：一是要把握好活动的动员环节。要各总支、支部，制订出切合实际的“创先争优”活动计划。各党支部要召开专题会议，组织党员学习，向党员讲清开展创先争优活动的目的、意义、要求，使每个党员都要明确创先争优的条件和如何达到这些条件。在此基础上，要发动党支部和党员讨论制订实现创先争优计划的具体措施和方法。二是要把握好活动的运行环节。创先争优计划制订以后，要注重活动的运行，加强平时的督促检查和指导工作。各支部要定期检查每个党员参加活动的情况，发现问题，及时解决，对带有共性的问题，及时报告活动办公室。三是要把握好活动的评比环节。搞好评选工作是开展创先争优活动的重要环节。首先要做好评选前的准备工作，其次做好考察工作。各支部可将目标分解，标准量化。各党支部要注意及时总结和宣传先进典型，用典型的先进事迹来引导活动的顺利开展。

今年是我院谋求跨越式发展的关键一年。今年的各项工作 任务相当繁重，要完成医院确定的奋斗目标，还需要我们全体党员同志团结带领全院广大职工，解放思想，鼓足干劲，加快发展，创先争优努力实现医院建设和发展的新跨越！

二0一一年七月二十八日

第五篇：市中医院开展创先争优活动第一阶段工作总结

市中医院开展创先争优活动第一阶段工作总结

根据上级的统一安排和部署，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，我院结合实际，迅速启动，早行动、早部署，现将开展创先争优活动第一阶段情况总结如下：

一、宣传发动，营造氛围

6月X日，局党委召开深入开展创先争优活动动员大会后，我院高度重视，充分认识深入开展创先争优活动意义重大，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强基层党组织建设的迫切需要，是激发党员生机活力的重要举措。我院于6月23日召开中心组（扩大）学习会议，认真学习了陈刚副书记在全市卫生系统内开展创先争优活动动员大会上的讲话，传达了市委关于开展创先争优活动的有关文件精神，全面部署创先争优活动具体内容。会议要求进一步强化服务意识、宗旨意识、法纪意识、廉洁意识、监督意识，大力弘扬党的优良作风，认真组织开展活动，全面创先争优、培育树立典型；要把创先争优活动与开展“医改推进年”活动等重点工作有机结合。

二、明确主题，制定方案

为切实加强对创先争优活动的领导，我院成立了由院党总支书记、院长担任组长的创先争优活动领导小组。紧密围绕省委、市委、市卫生局党委确立的活动主题和具体目标，确定我院的活动主题为：“提升服务水平保健康、推进项目建设促发展”；具体目标为：党支部战斗堡垒更加坚强，党员队伍模范带头作用更加突出，专科特色突出显现，医院发展再上台阶。认真研究制定•蚌埠市中医医院深入开展创先争优活动的实施方案‣，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的具体目标，以改革创新、务求实效的精神，统筹推进党支部建设和医院各项工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

三、结合工作，扎实推进 为深入开展创先争优活动，确保活动取得实效，我院结合工作，以科学发展观为指导，以“提升服务水平保健康、推进项目建设促发展”为主题，充分发挥党支部战斗堡垒作用，进一步转变工作作风，提升服务效能。一是以医院新院区建设项目为重点，统一党员干部职工的思想和行动。让广大党员干部充分认识及早完成新院区建设任务是展示医院新形象的立足点，引导和带领广大党员干部走在前列、干在实处，在保证各项工作顺利运行的基础上，抓时间、抢进度、保质量，及早完成新院区开工建设任务。二是应中粮集团邀请，我院组织内、外、护党员专家至该集团开展 “夏季来临 与员工健康息息相关”健康知识讲座。讲座分健康知识、急救知识以及现场互动三个环节部分。讲座中，专家们深入浅出的讲解和示范使参加教育的职工们对夏季卫生知识和急救知识有了一定的了解，该讲座的举办深受中粮集团领导和职工的好评；三是我院结合创先争优扎实开展各项活动庆祝建党89周年。开展争先创优实践主题系列活动，评选先进党小组3个、优秀共产党员8名、优秀党务工作者4名，在医院大力营造争先创优、奋发向上的良好氛围，通过系列活动，进一步深化党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在全院起到“点亮一盏灯，照亮一大片，树起一面旗，影响一大面”的作用；四是开展党员奉献日义诊咨询活动；五是院领导走访慰问生病党员和群众，为他们送去慰问金和慰问品，帮助他们解决生活上的实际困难；六是配合深入开展创先争优活动的开展，进一步发挥党员先锋模范带头作用，医院更新胸卡，党员实行佩徽上岗，胸卡上均印有党徽标志，在工作中自觉接受群众监督，以更良好的精神面貌为病人服务；七是为扎实推进创先争优活动地深入开展，紧紧围绕凝聚人心，促进和谐和“五个好”的要求，进一步加强医院管理，严肃纪律，落实制度，规范医疗服务行为，更好地发挥党员模范带头作用，树立医院良好形象。进一步修订完善了行风建设和劳动纪律相关文件和制度，在落实行风建设的职责要求中，加大违规处罚力度的同时，明确了奖励标准。并在全院范围集中开展学习•关于印发†蚌埠市中医医院待岗暂行规定‡的通知‣（中院„2008‟29号）、•关于加强会风会纪的通知‣（中院„2009‟76号）、•关于进一步加强在职职工因病请假管理的通知‣（中院„2009‟81号）和•关于修订进一步加强劳动纪律及行风建设有关规定的通知‣（中院„2010‟65号）四个文件。行风建设制度学习月活动的开展，进一步强化了全院职工的纪律意识，提倡和树立“人人参加学习，人人提高认识，人人了解制度，人人遵守制度”的良好氛围，为创先争优活动的深入开展奠定了扎实的思想基础；八是8月18日，我院党总支召开中心组（扩大）学习会议传达•转发关于印发李源潮同志<在北京友谊医院调研创先争优活动时的讲话>的通知‣（卫党[2010]43号）、•转发关于印发李源潮同志<在医药卫生系统创先争优活动调研座谈会上的讲话>的通知‣（卫党[2010]44号）、•转发印发姚晓曦同志<在全国医药卫生系统创先争优活动第一次座谈会上的总结讲话>的通知‣（卫党[2010]46号）三个文件讲话精神。会上，围绕“保中心、合民意、好参加、见实效”的活动要求，联系医院实际展开探讨。院党总支提出三点要求：一是要全院各党支部、科室要认真组织学习文件，深刻理解通知精神；二是要讲话精神是对创先争优活动工作要求的高度概括和提炼针对性强，贴近卫生工作实际；三是要在全院范围内开展岗位争先、岗位争优等主题实践活动，制定实实在在的措施，提高医护人员业务技能，调动工作积极性，切实把个人的争先创优与单位的创先争优融为一体。8月26日，院周会再次学习传达了讲话精神和工作要求，会后相关文件印发至各党支部、科室以便更好的指导下一步具体工作开展；九是切实加强医德医风教育工作，建立健全医德医风规范的考核档案，把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合，使遵守“医德医风规范”成为硬约束，成为广大医务人员的行为规范和从业守则。

四、存在的问题和今后打算 我院第一阶段的工作虽然取得一些成绩，但还存在着许多问题，主要表现在：一是宣传发动不够深入；二是各党支部工作开展不够平衡；三是个别党支部学习流于形式，学以致用还不够；四是个别党支部对活动被动应付，个别党员思想认识不够明确。

对存在的问题，我们将从以下几个方面加以改进：一是加强领导，明确责任，增强做好工作的使命感和责任感；二是强化学习，提高学习的针对性和有效性，做到“知行统一”；三是坚持虚功实做，摒弃走过场、图形式的花架子以及“重两头、轻过程”的思想和行动，把活动搞得更实更细；四是创新载体，使活动内容丰富，形式多样，让群众能感觉得到，触摸得到，使活动的成果惠及到广大党员的人民群众，确保活动任务落到实处。

我们将在创先争优活动下一阶段工作中，认真履行职责，组织开展各项活动，全面争创，扎实推进，确保活动取得实效。

二〇一〇年八月三十日

四、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制

1、深入开展党风廉政教育。认真贯彻胡锦涛总书记在十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，始终抓住惩防体系建设这条主线，严格执行党风廉政建设责任制，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育，加强反腐倡廉长效机制建设，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。

2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加民主生活会制度，提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开。

3、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核,严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。

4、认真开展治理商业贿赂和纠风工作。以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深入开展行风、党风建设工作，并努力提高到一个新的水平。2009年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点，抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。与此同时，要严格执行卫生部“八条行业纪律”和省卫生厅医务人员“五不准规定”，做到检查、治疗、用药、收费“四合理”，坚持因病施治，自觉抵制生、冷、硬、顶、推等不良现象，下大力气整治私收费、乱收费、大处方、滥检查等以医谋私行为，为患者提供优质、高效、低耗、便捷、安全的医疗服务。

四、深化创建和谐医院活动，营造和谐平安的医院环境

1、巩固市级最佳文明单位成果，扎实推进医院文明创建活动。围绕和谐医院建设，深化创建文明科室、文明个人等创建活动，以此统揽各项创建活动，开展“评选优秀党员”、“优质服务标兵”等活动，大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神，培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念，培育良好医院文化理念和精神，促进医院和谐持续发展。继续开展“五五”普法教育，增强职工的综合素质。

2、继续深入开展“创先争优”活动，提高党建工作的感染力和吸引力，进一步营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。“七一”前夕，医院党支部将评选、推荐、表彰优秀共产党员和优秀党务工作者，开展主题教育，通过系列活动，进一步深化党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在全院起到“点亮一盏灯，照亮一大片，树起一面旗，影响一大面”的作用。

3、开展比爱心奉献、岗位技能，强思想素质和业务素质为主要内容的“双比、双强”活动，引导广大党员在各项工作中充分发挥先锋模范作用。

4、切实加强医德医风教育工作，建立健全医德医风规范的考核档案，把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合，使遵守“医德医风规范”成为硬约束，成为广大医务人员的行为规范和从业守则。

潜山县医疗保险事业管理院 中共潜山县医保院支部 二0一0年六月十九日