苍溪县精神卫生防治院文件关于呈送2011年度工作总结塈2012年工作计划的报告(20)

第一篇：苍溪县精神卫生防治院文件关于呈送2011年度工作总结塈2012年工作计划的报告(20)

苍溪县精神卫生防治院文件

苍精卫„2011‟20号

签发人：孙永科

苍溪县精神卫生防治院

关于呈送2011年度工作总结塈2012年工作计划的报

告

县卫生局：

现将我院2011年度工作总结塈2012年工作计划呈上，请阅示。

2010年我县总共排查出重性精神病人1804例，2011年通过与公安部门信息交换又获得325例，但这些登记信息内容不全且有许多重复，给后续工作带来很大困难。对重性精神病人进行排查，是加强重性精神疾病防治的基础性工作，对于后续落实病人管理与治疗措施具有重要意义，为扎实做好排查工作，确保各项任务落到实处，县卫生局要求对去年的排查信息和今年的新增信息进行具体核实，该项工作由县卫生局统一组织领导，县精神卫生防治院具体实施，排查核实工作涉及全县所有乡镇和千家万户，时间紧、任务重，为了确保如期完成工作任务，我们将排查核实人员分为三个排查核实小组，实行分片包干，每个排查核实小组深入乡镇后，采取召开会议、座谈交流、印发宣传资料等多种形式广泛宣传党和国家的相关政策及开展此项工作的目的和意义，让这一“惠民工程”深入人心，使之得到广大村组干部、乡村医生的支持和协助，得到患者及其家属的理解和配合，为排查核实工作营造了良好的氛围，排查工作从2011年6月初开始至2011年6月底结束。全体排查核实人员通过20多天的扎实工作和不懈努力，取得了较好成效。

二、院务工作有声有色

（一）改作风，为医院发展夯实基础。为加强我县精神卫生防治体系建设，2011年初医院与东溪中心卫生院分离出来，被列为公共卫生单位，办院方针有重大转变，除收治住院病人外，还承担着指导检查、培训基层开展精神卫生工作任务，从原来的精神专科医院转变为公共卫生行列，个别职工觉得现在医院性质不一样了，工作期间敷衍塞责，对患者不能认真负责，应付了事，甚至推诿病人。针对这种情况，新上任院长并没有采取激进的工作方法，而是深入

职工之中，召开不同形式的坐谈会、院办公会，对骨干个别谈心等形式，通过深入细致的思想工作，广大干部职工的思想逐步统一到医院工作上来，在此基础上，我们完善了各种管理制度，又进行了绩效分配制度的改革，真正体现多劳多得，分配收入向负责任大、技术含量高、贡献大的方面倾斜。通过这些工作，职工从以前的要我做变为我要做，主动工作的多了，设身处地为患者想的多了。2011年实现业务收入169万元，比去年增长18%；年门诊1622人次，比去年同期提高8％；住院158例，比去年提高3.6％；治愈好转率75.8％，比去年提高3.4％；病床使用率88.1％，比去年提高9.7％；病人平均住院日27.5天，比去年下降2.2天。其余各项质量、效率指标也较好地完成。

（二）抓医疗质量与安全医疗。为了提高了医务人员整体素质。由院领导班子牵头，狠抓学风和制度的落实，抓医护人员的“三基三严”建设，着重提高医护人员工作能力和理论水平，对医疗护理质量进行抽查；坚持院长总值班、科主任质量查房、护士长护理文书检查、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度。从环节上杜绝了工作中存在的问题，使服务对象的护理质量和医疗质量得到了有力的保障。

（三）组织建设有力加强。我院各项工作的顺利能开展，构建强有力的班子是支撑牵引的关键。随着我院党员队伍的进一步扩大，为适应组织领导和队伍建设需要，7月份，按照上级党委的要求，成立了党支部；并推选出孙永科同志兼任党支部书记，党员队伍加强了领导力量，注入了新鲜血液。党支部的成立，大大促进了基层党建工作的建设，有力推动着各项工作健康有序地进行，为我院未来

苍溪县精神卫生防治院办公室 2011年12月20日 印

（共印3份）

第二篇：2011精神卫生社会防治科控烟工作计划

2011精神卫生社会防治科控烟工作计划

为了加强医院精神文明建设，将我院逐步建设成为无烟型医院，营造良好的医疗和工作环境，在以往控烟工作经验的基础上，结合现在的实际情况，特制定本实施方案。

一、工作目的：

1、积极倡导戒烟运动，加大控烟力度，提升医院形象，建设绿色环保型医院。

2、宣传吸烟有害身体，提高职工及来访者对烟草有害问题的认识水平，鼓励他们积极参与医院各项控烟活动。

3、通过落实各个控烟活动环节，积累控烟经验，推广控烟政策，推动控烟工作有效的展开。

二、目标人群：

1、重点对象：4名科室工作人员；

2、一般对象：科室来访者；

3、宣传对象：科室工作人员及来访者的家属。

三、工作方案：

（1）、召开创建“无烟科室”控烟工作动员会，安排创建工作，同时宣传卫生机构实施全面控烟工作的意义，并发放控烟宣传资料。（2）、开展并积极参与院内职工控烟培训工作，进行戒烟方法技能、创建工作的培训。

（3）、控烟工作领导小组明确各自的职责、检查贯彻落实情况、及时做好督导工作。

（4）、修改完善各项规章制度及职责。

四、实施步骤及办法：

（1）科室工作场所有明显的禁止吸烟标志，并及时维护或更换。（2）所有办公室内不摆放烟具、烟灰缸。

（3）科室职工、来访者及家属不得在办公室、走廊或者楼道内吸烟。（4）组织控烟宣传教育活动，向医务人员及来访者发放《控烟知识宣传材料》。（5）定期组织培训班，对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训。（6）科室办公场所不允许吸烟，不许敬烟、劝烟，对于来访者吸烟应及时劝阻，令其明确科室控烟目的，对于职工吸烟又多次劝阻无效者，根据医院控烟相关规定进行处理。

（7）结合“世界无烟日”的主题，开展相应的宣传活动。（8）不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。

五、工作预期：

1)组织学习“无烟医疗机构标准”，对照检查，明确任务，做好工作记录。2)科室公共场所的禁烟标识、标语、控烟宣传板得到及时补充、更换。3)宣传吸烟危害、戒烟方法等知识，营造良好的控烟氛围。

4)控烟制度和相应职责得到进一步完善，控烟宣传资料的印制，并有效发放，同时社会人群的宣传教育工作取得良好效果。

5)通过医院组织举办控烟讲座及相关控烟工作技能培训，职工确实增强控烟意识，提高控烟技能。

六、评估和总结

最后由科室控烟领导小组按照实施方案与无烟科室标准进行检查、评估与总结表彰，并将控烟工作执行情况总结形成书面材料上报。

绵阳市第三人民医院 精神卫生社会防治科 2010年3月10日

第三篇：2009精神卫生社会防治科控烟工作总结

2009精神卫生社会防治科控烟工作总结

为了响应创卫办对控烟的号召，我院领导的认真安排各项控烟工作，我科室根据相关控烟思想，认真开展控烟工作，并圆满地完成本的控烟工作计划，各项措施均取得了较好的效果，现总结如下。

一、指定控烟制度，严格执行控烟工作。根据医院控烟制度，我科室指定了科室控烟制度及奖惩规则，形成了一套符合科室实际情况的控烟机制，这为我科室开展控烟工作提供了有利的指导。科室内发现来访者及其家属吸烟，要及时讲明道理，加以劝阻，发现职工吸烟，及时劝阻，情节严重者按制度处罚。控烟制度实施以来，引起科室职工的高度重视，大家都能严格遵守，达到了令行禁止的目标。

二、科室领导重视，明确控烟目的。科室领导能够正确贯彻医院关于各项控烟工作的精神，认真学习相关控烟专题思想，坚决贯彻专题思想，进一步提高控烟意识，并带领科室成员积极落实控烟工作。

三、采取多种宣传方式，普及控烟知识。今年我科印制了700多份控烟教育宣传资料，分发给每一位科室职工、来访者及其家属，科室内举办控烟宣传专栏，设立各种戒烟禁烟标识等形成多方位的宣传氛围，加大宣传力度，为控烟工作造势，以取得良好的宣传效果。

四、认真组织“无烟日”宣传活动。今年的“世界无烟日”的主题是“烟草健康警示”，结合今年的主题，科室印制了600份关于烟草与健康问题的宣传资料，在院内及院外多处公共场所向公众进行宣传，宣传活动得到人们的高度赞赏，采访来往人群表示，进行无烟日相关主题宣传，提高公众对烟草的认识，可有效地促进控烟活动的开展。

五、定期参与控烟知识和技能培训，提高控烟意识。医院组织了控烟专题讲座，科室职工均积极参与，并在实际工作中认真落实。现在科室职工没有存在吸烟、劝烟、敬烟的现象，职工对烟草的危害认识进一步提高，这为科室更深层地开展控烟工作提供了有利的基础。

六、坚决杜绝烟草广告。科室内绝不允许张贴烟草公司提供的广告画、招贴画，今年科室婉拒了2次跟烟草有关的招标项目，绝不允许采用任何形式的促销 1 手段销售烟草。

总之2009我科室的控烟收到了较好的效果，并且已经做好无烟科室检查的准备工作。但在工作中我们还存在一些不足，比如没有及时反馈来访者关于戒烟活动的建议和意见，对戒烟知识和技巧认识比较有限等问题都制约了控烟活动的开展。今后会继续把我们的控烟计划还将继续进行下去，不断总结经验和教训，为创建无烟医院做贡献。

第四篇：2010精神卫生社会防治科控烟工作总结

2010精神卫生社会防治科控烟工作总结

在院领导的悉心安排和指导下，我科控烟领导小组积极各项开展控烟工作，顺利地完成本的控烟工作计划，为我院推进“无烟医院”的创建贡献力量，各项措施均取得了较好的效果，现总结如下。

一、各级领导重视，控烟认识明确。医院领导能够正确贯彻市创卫办对控烟工作的各项要求，及时传达上级有关部门对于控烟工作的精神，并进行专题研究我院控烟工作，作出了控烟工作安排，我科控烟工作领导小组认真学习相关专题思想，并及时带领科室职工进行学习，坚决贯彻专题思想，积极落实控烟工作。

二、多种方式，加大宣传控烟知识。今年我科印制了800多份控烟教育宣传资料，分发给每一位科室职工、来访者及其家属，科室内举办控烟宣传专栏，设立各种戒烟禁烟标识等形成多方位的宣传氛围，加大宣传力度，为控烟工作造势，以取得良好的宣传效果。

三、完善控烟制度，严格落实控烟工作。科室内发现来访者及其家属吸烟，要及时讲明道理，加以劝阻，发现职工吸烟，及时劝阻，情节严重者按制度处罚。控烟制度实施以来，引起科室职工的高度重视，大家都能严格遵守，达到了令行禁止的目标。

四、认真组织“无烟日”宣传活动。今年的“世界无烟日”的主题是“性别与烟草——抵制针对女性的市场营销”。结合今年的主题，科室指定的人员，带着500份关于女性与烟草危害的宣传资料，在院内公共场所向公众进行宣传。同时聘请2名已经成功戒烟的人员，现身说法，讲述以前吸烟给他们带来的危害，现在戒烟以后，对身体健康带来的好处，在院内的反响强烈，有效地营造控烟氛围。

五、积极参与控烟知识和技能培训，确实提高控烟意识。医院组织了控烟专题讲座，科室职工均积极参与，并在实际工作中认真落实。现在科室职工没有存在吸烟、劝烟、敬烟的现象，职工对烟草的危害认识进一步提高，这为科室更深层地开展控烟工作提供了有利的基础。

六、坚决杜绝烟草广告。科室内绝不允许张贴烟草公司提供的广告画、招贴 画，今年科室婉拒了3次跟烟草有关的招标项目，绝不允许采用任何形式的促销手段销售烟草。

总之2010我科室的控烟收到了较好的效果，并且已经做好无烟科室检查的准备工作。但在工作中，我们发现控烟宣传活动缺乏力度，没有在给人们留下较深的印象，总结后发现可能宣传知识过于专业，以后的宣传形式讲采取较为通俗易懂的方式进行，确保宣传深入人心。我们将不懈余力地推动控烟工作，为创建无烟型社会做好应有的准备。

第五篇：2011精神卫生社会防治科控烟工作总结

2011精神卫生社会防治科控烟工作总结

本，按照我科年初制定的控烟工作计划，我们通过宣传健康教育传单、科室专题栏、开展各种活动等多种形式，向职工、来访者及其家属积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，控烟意识增强。现在我们就本的控烟工作总结如下：

一、领导重视、制度健全：在科室控烟领导小组的统一组织下，科主任亲自负责，办公室制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成办公室主任专程负责，不定期的巡视、检查。

二、出台控烟措施：成立控烟小组负责创建无烟科室工作，有效地督导各项控烟工作的开展。在工作场所提倡不吸烟、不相互敬烟。凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。

三、加大宣传力度，收效显着：充分利用学习、开展活动、宣传栏、专题讲座等多种形式，对科室职工开展吸烟有害健康的宣传教育，提高职工的控烟知识，培养职工不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，办公室还利用工作期间，对来访者进行控烟、戒烟教育，帮助来访者提高控烟能力。

四、领导带头，人人参与控烟活动：科室领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。在全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力。

五、控烟宣传遍及单位和家庭：结合今年世界无烟日主题的 “烟草致命如水火无情 控烟履约可挽救生命”，我们科室出专栏积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导职工和来访者加入戒烟、控烟的队伍中。同时要求单位职工率先进行控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯为来访者做好表率作用。

总之，经过努力，科室全体职工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，确保职工好的健康习惯，促进良好的心态尽一份力量。但是在工作中，我们发现部分控烟机制不过完善，比如控烟工作进度没有形成定期汇报和反馈的机制，导致控烟工作的环节出现脱钩现象，不能很好的延续控烟计划，影响了控烟效果。在今后的工作中，我们将及时总结控烟工作的经验，及时反馈，及时调整，力争把控烟工作做好、做全、做完善，为创建“无烟型医院”做好本职准备。