第一篇：《华北石油局、华北分公司安全生产禁令》
华北石油局、华北分公司安全生产禁令
第一章 总 则
第一条 为进一步强化员工安全意识、规范员工行为，保护员工生命和国家财产安全，真正落实以人为本和人文关怀理念，体现对员工、家属的最大关爱，更好地执行集团公司、股份公司安全生产禁令，促进局、分公司和谐稳定发展，特制定本禁令。
第二条 本禁令根据集团公司、股份公司《企业安全生产禁令细化指导意见》，结合局、分公司实际制定，是集团公司、股份公司《安全生产禁令（试行）》的细化和补充。
第三条 本禁令适用于华北石油局、华北分公司所属各单位及全体员工、劳务工、承包商等。
第四条 本禁令虽然分板块制定，但并没有严格的界限，相关专业禁令在局、分公司通用。
第二章 油气勘探开发相关作业
第五条
严禁使用机械摩擦猫头、转盘崩扣、不安装钳尾绳的B型大钳和不按规定配置及使用防碰天车。
第六条 严禁无人看管刹把或将刹把交给无司钻操作证人员操作；严禁司钻或副司钻不在旁指导时，实习副司钻 操作刹把。
第七条 严禁不停抽油机从事检维修作业。
第八条 严禁违反操作规程操作锅炉、高压阀门和含硫化氢油气井等危险设备和设施。
第九条 严禁试油、试气等措施作业不按程序进行验收；严禁测井、试油气等上井车辆作业不打掩木。
第十条 严禁测井现场装、卸放射源时不按规定封盖井口；严禁在雷电天气进行电缆射孔作业。
第十一条 严禁携带火种（手机）或穿戴非防静电服装进入火工品库房；严禁不释放静电进入气站。
第十二条 严禁不检测甲醇浓度或甲醇浓度超标进入甲醇泵房。
第十三条 严禁在无监护措施的情况下单独进入沙漠、沼泽、森林、滩涂等特殊区域内作业。
第十四条 严禁未经“安全救生培训”的人员进行海（水）上作业。
第三章 危险物品相关作业
第十五条 严禁在炸药存放点、包药点、炮点警戒区域内使用无线通讯工具；严禁在易燃易爆区域使用非防爆通讯、照明器材等。
第十六条 严禁火工器材运输、储存、使用过程中监护人员擅离岗位。第十七条 严禁违反规定采购、运输、装卸、储存、使用、处置放射源、火工器材、有毒有害物品。
第十八条 严禁在不告知、不设置警戒线的情况下，进行放射性探伤作业。
第十九条 严禁不佩戴专用防护用品（具）从事有毒、有害、腐蚀等介质和窒息环境下的危险作业。
第二十条 严禁未经许可在生产装置区、罐区灌装化学品。
第二十一条 严禁油罐清洗、检修后不经验收直接进行收油作业。
第二十二条 严禁在易燃易爆区域用汽油等易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。
第二十三条 严禁车辆和人员不检查、不登记进入油库，严禁直接使用塑料容器加注汽油或车辆未熄火加注油品。
第二十四条 严禁冒名顶替代签或未到现场就确认各种作业、工程票证。
第四章 交通运输相关作业
第二十五条 严禁无内部准驾证驾驶公务用车；严禁200公里以上或单车乘员10人以上出车不执行长途派车审批手续。
第二十六条 严禁不系安全带驾驶、乘坐公务用车。第二十七条 严禁赴工区或在工区工作期间驾驶私家车辆或外单位车辆。
第二十八条 严禁车辆未采取防火、防静电等安全措施进入易燃易爆危险区域。
第二十九条 严禁危险化学品运输车辆不按规定路线行驶、搭乘无关人员、违规停放。
第三十条 严禁危险化学品运输车辆在装卸过程中驾驶人员擅离岗位。
第三十一条 严禁不按规定静电接地进行各类油品、危险化学品车（船）装卸作业。
第三十二条 严禁违反规程操作特种作业车辆。第三十三条 严禁吊车、叉车、电瓶车等工程车辆载人行驶或载人作业。
第三十四条 严禁客运车辆超员、客货混装、搭载危险化学品。
第五章 工程建设和检维修相关作业
第三十五条 严禁高处作业不系安全带；严禁高处作业抛掷材料、工具及其它杂物。
第三十六条 严禁擅自拆改脚手架、钢格板、护栏、盖板、防护网等防护设施；严禁使用未经验收合格的脚手架。
第三十七条 严禁未经设计计算和批准，擅自制作、使用自制吊装器具。第三十八条 严禁使用未经有关检验机构检验合格的吊篮进行高处作业。
第三十九条 严禁将施工项目分包给无资质单位。
第六章 电气仪表相关作业
第四十条 严禁无有效票证从事进网电气作业；严禁无监护进行进网电气作业、施工、测试工作。
第四十一条 严禁使用不合格的绝缘工器具和专用防护用具进行电气操作及作业。
第四十二条 严禁使用未安装漏电保护装置的电气设备、电动工具。
第四十三条 严禁带负荷操作刀闸、带电挂接地线和作业前不验电。
第四十四条 严禁作业前工作班全体成员不进行安全措施确认签字；严禁工作结束时不办理工作终结手续送电。
第七章 其他相关作业
第四十五条 严禁暴雨、雷电、大雾和6级及以上大风等天气时上罐、塔、平台等装置高处作业。
第四十六条 严禁擅自停用可燃、有毒、火灾声光报警系统。
第四十七条 严禁在卷绕、牵伸设备高速运行时处理缠辊。第四十八条 严禁当班操作人员脱岗、睡岗。第四十九条 严禁无特种作业操作资质的人员从事特种作业。
第八章 罚 则
第五十条 对违反禁令人员，按照以下标准给予处罚： 1.违反禁令第二十四条和第四十九条的，解除劳动合同。
2.违反禁令其他条款的，给予责任人离岗培训三个月，考试合格后方可上岗；造成严重后果的，解除劳动合同。
3.劳务工违反禁令的，直接退回劳务派遣单位。第五十一条 对违反禁令造成严重后果，解除劳动合同的，给予随同作业人员离岗培训三个月，考试合格后方可上岗。
第五十二条 员工违反禁令，造成严重后果的，对所在单位直接主要负责人给予警告直至解聘职务处分。
第五十三条 对违章指挥、违规指使员工违反禁令的管理人员，给予警告直至解聘职务处分；造成严重后果的，解除劳动合同。
第九章 附 则
第五十四条 本禁令所提及的“严重后果”是指造成上报集团公司事故。第五十五条 本禁令中的“严禁不系安全带驾驶、乘坐公务用车”中的安全带是指机动车座位上配备的所有安全带，该项禁令的责任人为机动车驾驶员。
第五十六条 2009年5月4日印发的《华北石油局、华北分公司各专业安全生产禁令（试行）》（华北油发[2009]80号）同时废止。
第五十七条 本禁令由华北石油局、华北分公司安全环保处负责解释。
第五十八条 本禁令自发布之日起施行。
第二篇：华北石油局简介
中石化华北石油局
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一、单位简介
华北石油局隶属于中国石油化工集团公司，总部机关位于河南省郑州市，是集石油天然气勘探开发、工程施工、科研、销售为一体的大型国有企业。
华北石油局具有从事石油普查和石油天然气勘探开发50多年历史，足迹遍及22个省、市、自治区，为大庆油田、胜利油田、、中原油田等10余处油气田的发现和建设，发挥战略性先导作用。
自2000年整体并入中国石化后，华北石油局率先解决鄂尔多斯盆地天然气低压、低渗、低产的世界级技术难题，以超常规的速度建成年产20亿立方米天然气的大牛地气田，跻身中型油气田的行列；镇泾油田百万吨产能建设已初见成效；油气工程施工队伍立足国内、面向国际，创造一系列新的生产技术指标和新的施工业绩，企业步入持续有效发展的快车道。
二、生产、经营、科技、管理现状和发展前景
华北石油局目前拥有175支工种齐全的油气工程施工队伍，年钻井施工能力达到100万米。拥有4700多台套专业装备，1137台套主要专业技术装备达到国际国内先进水平。工程队伍分布在新疆西北、鄂尔多斯、东北、川东北地区，以及国外的哈萨克斯坦、沙特、也门等工区。以专业技术和品牌服务优势赢得广阔市场，在生产实践中攻克多项油气勘探开发中的工程技术难题，研发多项工程工艺及技术方法，创造和刷新一批国际、国内先进纪录和技术指标。安全优质地完成亚洲第一深井——塔深一井（井深8408米）设计规定的所有钻探作业任务，创造一系列国内
外石油钻井工程技术新纪录。在鄂尔多斯盆地形成 “主源定型、相控储层、高压封闭、近源成藏”的近源箱型成藏理论；大型岩性圈闭和致密储集岩综合评价技术；相控薄储层和煤系储层三维地震综合预测技术；气藏精细描述、优化布井、产能评价、开发指标优化技术；优快钻井、储层保护、储层改造技术。水平井、分支井钻井实验取得成功，X射线荧光录井技术、定录一体化技术以及快速、优质、特殊工艺井测井等技术不断完善，水平井测井服务和井下连续油管压裂技术实验取得成功，保证油气开发的增储上产。
华北石油局鄂尔多斯盆地大牛地气田已成为中石化“大华北”地区（北京、河北、山东、河南及内蒙等）主要气源地，供气量占该地区供气总量的58％。其中，“陕-蒙鄂尔多斯盆地北部大牛地气田”、“甘肃鄂尔多斯南部镇原-泾川地区油气勘查”等油气勘探开发执行区块16个，总面积28300平方千米。天然气探明储量3522亿立方米、三级天然气储量7602亿立方米；石油探明储量1132万吨，三级石油储量24115万吨，油气勘探开发前景广阔。
2011年6月中旬，股份公司焦方正副总裁一行到大牛地气田等工区进行实地调研，集团公司党组对华北石油局明确提出了“十二五”末实现鄂尔多斯油气发展第二次跨越，实现年产400万吨油当量的大目标。2012年鄂尔多斯油气勘探开发计划投资规模将达210亿元，计划新建天然气产能16-20亿方、原油产能132万方，油气上产大会战全面启动。
这些前瞻性的发展目标，为年轻人搭建了快速成长的平台。
这些目标的实现，需要你、我、他智慧和力量的聚合。
三、人才队伍现状、人力资源政策及主要激励措施
华北石油局现有员工近9000人，正式职工4413人，劳务用工4844人。中石
化层次高级人才19人，教授17人，具有高级职称625人。正式员工主要从事管理、专业技术、重要技能操作岗位工作，一般可替代工种岗位主要通过社会劳务机构派遣劳务工。
华北石油局大力实施“人才强企”战略，将人才资源作为第一资源，坚持“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的人才理念。积极建设和发展经营管理人才、专业技术人才和技能操作人才“三支人才”队伍。我们十分重视人才引进和开发工作，努力为人才创造良好的工作、学习和生活环境。建立科学、配套的人才任用体系、人才激励机制以及员工内部流动制度，达到人适其岗、人尽其才、才尽其用的管理目标，逐步完善管理人员、专业技术人员、技能操作人员三支人才队伍共同发展、多层次、多渠道、多种形式的培训体系。并加强推行导师带徒培养制度，使毕业生尽早岗位成材。新引进大学毕业生在一年见习期内享受定级后的工资待遇,部分单位还将安排成套职工公寓。
华北石油局对基层单位在一线工作的员工激励措施有：一是奖励制度，根据工作量完成及效率和个人贡献情况，有针对性的制订奖金考核分配体系。二是采用行政管理、专业技术、技能操作岗位三大系列并行而且可以交叉进行发展；把工作能力、责任大小等要素作为考核晋升的主要指标，采用公开竞聘选拔和使用人才。三是培训经常化、制度化。职工培训从三个方面开展，即知识技能类、基本素质类和综合能力类，制定并实施了内部培训管理程序和外部培训管理程序以及相应的各类培训方案计划，每年都选送外语好、业务精的员工到国外进行专业技术或管理技能学习培训。
四、企业文化、员工生活及工作环境
华北石油局秉承石油人“三老四严”的光荣传统，形成了艰苦奋斗、迎难而上的创业精神，敢为人先、追求卓越的创新精神，尽责敬业、能源报国的奉献精神，着力打造作风过硬、技术精湛、经营高效、具有较强国际竞争力的石油工程铁军，着力建设精干高效、技术领先、管理科学、和谐发展的现代油田企业，实现企业和员工共同发展。
华北石油局生活基地分布在三省四市，河南省郑州市（局、分公司机关、勘探院、工程院、西部钻井公司、录井公司、分公司第一采气厂）、郑州市须水区（井下作业公司）、河新乡市（五普钻井公司、物探公司、数字测井公司）；陕西省咸阳市（三普石油工程公司）、山西省晋中市（九普油建公司、油气田维护保障中心）。生产办公基地分布在五省：内蒙鄂尔多斯市和陕西省榆林市（大牛地气田），甘肃省庆阳市（镇泾油田），宁夏盐池县（宁东油田），新疆轮台县（西部工程公司）。具有点多、分布广的特点。
华北石油局大力开展精神文明及企业文化建设。投资改善文体娱乐设施和增添器材器具丰富职工业余文化生活，每年组织开展体育专项职工运动会、青年职工英语演讲赛、局、分公司群英报告会、职工文艺汇演及专题文化周等大型活动。在正常情况下，野外一线员工实行轮休制：国内新疆工区每三个月轮休一个半月；内蒙工区每两个月轮休一个月。各生产基地设有职工食堂，一线作业队配备带空调的生活设备齐全的沙漠公寓，每个施工区都有专门提供后勤服务保障的专业队伍。
我们可根据签约学生本人的意愿照顾其回原籍贯所在地或相近地的局、分公司隶属单位工作，户籍关系、保险关系及人事关系同时落户于签约单位生活基地所在城市。
第三篇：江苏石油分公司工程建设安全生产禁令细则
江苏石油分公司工程建设安全生产禁令细则
为强化工程建设(含管道建设)安全管理，规范施工从业人员作业行为，防止和避免重特大安全事故，根据工程施工安全管理有关法律、法规和规定的要求，特制定本工程建设安全禁令：
1.严禁施工单位未按规定办理施工许可即进场作业；
2.严禁未取得建设单位安全主管部门核发的相应《作业许可证》进行用火作业、临时用电作业、受限空间作业、高处作业、破土作业和起重作业；
3.严禁施工人员未经安全培训考核合格并取得《施工作业证》、特种作业人员无特殊工种从业资格证上岗作业；
4.严禁不佩戴安全帽、穿拖鞋、高跟鞋进入施工危险区域或在施工危险地点站立、坐卧、休息，严禁高处作业人员不佩戴安全带、临水作业人员不穿救生衣；
5.严禁现场安全监护人员在施工期间离开现场；
6.严禁施工作业票证审签时代签、补签、漏签和不到现场审核签发；
7.严禁不按作业许可证核定的范围、方式使用，改变作业地点、内容；
8.严禁在禁烟区域吸烟、酒后上岗。
承包商违反上述禁令的，清退当事人，列入“非准入”名单管理，发生等级安全事故的清退承包商；我方员工违反上述禁令的，对直接责任人给予行政处分，造成后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
第四篇：安全生产-九条禁令
中央企业安全生产禁令
一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。
二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。
三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。
六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。
七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。
八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。
九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。
第五篇：化工安全生产禁令
化工安全生产禁令
第一章.化工安全生产概论
一.化工生产特点
1.高温，高压 2.易燃，易爆 3.深冷，负压 4.有毒，有害 5.大型化，单系列 6.高参数，高技术 7.自动化，智能化 8.涉及危险品多，工艺条件苛刻 9.产品固定，生产批量大 10.生产和销售计划决定生产的物料平衡 11.设备投资高并且专用
二.化工生产的危害
1.火灾和爆炸 2.中毒和窒息 3.噪声危害 4.化学灼伤 5.高温和中暑 6.检修伤害
（1）在化工生产的过程中，发生爆炸事故大致有两种情况：物理爆炸，化学爆炸
（2）高温操作带来的危险性在化工生产中，操作温度高时引起工艺气体着火爆炸的一个重要因素，这是因为：1）高温的表面易引起与之接触饿可燃物着火 2）高温下的可燃气体混合物，一旦空气抽入系统与之混合并达到爆炸极限时，极易在设备和管道内发生爆炸 3）温度已达到或超过其自燃点的可燃气体，一旦泄露即能引起燃烧爆炸 4）高温能加速运转机械中的润滑油的挥发和分解，使汽油在管道中造成积炭，结焦，导致积炭燃烧甚至爆炸 5）高温能是金属材料发生蠕变，改变金相组织，增加腐蚀介质的腐蚀性，高温还能够增强氢对金属的氢蚀作用，这些作用的结果是减低设备的机械强度，导致泄漏，缩短使用寿命甚至造成设备或管道的爆炸 6）高温能是可燃气体的爆炸极限扩大，由于爆炸极限加宽，使其危险性增加
（3）高压运行带来的危险性 优点:提高化学反应速率，提高设备生产能力，减少占地面积，节约资源缺点:操作压力高可使可燃气体爆炸极限加宽，尤其是对爆炸上限影响较大，处于高压下的可燃气体一旦泄露，高压气体体积迅速膨胀，与空气形成可燃性混合气体，又因流速快与喷口处摩擦产生静电火花而导致着火爆炸；另外，高压对设备的选材，制造都带来一定的难度，给设备的维护检修也增加了困难，容易导致物理性爆炸
（4）生产过程中使用的货源带来的危险性 火源：工艺装置中的明火装置，化工生产中的供电设备，液体原料
（5）国家规定的标准噪声级：85DB
（6）化学灼伤：在化工生产中，液氨，浓氨水，液氧等物质，其本身的温度都很低，如果溅到皮肤上，则造成冻伤；强酸，强碱，造成化学灼伤，其中稀硫酸，稀和浓硝酸的灼伤能力最强；接触灼热物体，高温表面，过热蒸汽等都可能发生热灼伤；对带压，带热的化工设备进行检修或生产过程中发生爆炸，火灾事故时，也可能发生复合性化学灼伤
三.化工安全生产的措施
（1）预防事故措施：1）检测，报警设施 2）设备安全防护设施 3）作业场所防护设施 4）安全警示标志
（2）控制事故设施：1）卸压和止逆设施 2）紧急处理设施
（3）减少与消除事故影响设施：1）防止火焰蔓延设施 2）灭火设施 3）紧急个体处理设施 4）应急救援设施 5）逃生避难设施 6）劳动防护用品和装备
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