第一篇：2011年安检科书记个人工作小结
2011年个人工作小结
一年来本人作为安监科支部书记，认真做到“诚信做人，认真做事”，在生产管理方面时刻坚持“安全第一，预防为主”的党的安全生产方针，并密切结合行政领导，抓“三违”，排除各类隐患，抓好日常的质量标准化管理。为我矿安全生产打下良好的基础，为我矿实践安全年，质量上等级做了本人该做的工作。在抓好党建方面积极培养吸收入党积极分子，使我党不断吸收新鲜血液。抓好职工思想教育，深入群众及时了解职工心思变化，掌握职工在思想上不安全的心理因素。并针对性的做好思想化解工作。
一、抓好党建工作及职工思想教育
根据总经理要求“以共产党的理念，市场经济的手段运作企业”建立一支业务精、作风硬会管理的干部职工队伍。为提高干部职工思想理论水平，努力掌握党和国家的法律、法规、方针政策，正确掌握市场经济体系，利用班前会及周四、周五安全例会、政治学习会上对干部职工进行安全形势教育及党的方针政策教育，对入党积极分子侧重点帮助教育。2011年按照公司、矿两级党委的“双培方针”把技术骨干培养成共产党员，把共产党员培养成技术骨干，给他们创造学习坏境，学习条件，在实际工作中帮助教育，目前科支部已有一名预备党员，四名懂技术的知识青年进入发展考核阶段。作为支部书记，每月找他们谈心一到两次教育他们，使他们端正入党动机，入党态度。使每个培养对象熟悉领会党章内涵，党员义务，力争做到成熟一个发展一个，使我矿党员成分永葆年轻化。
在做好职工思想教育方面，经常深入井下找安检人员谈心，及时了解职工的思想动态，对个别职工认为我矿工资待遇低，井下条件差，抓“三违”有畏难思想，有时抓“三违”受到打击，诬告，发现问题后与科长共同做思想转化工作，通过摆事实讲道理，讲形势对比，现目前都能放下包袱大胆工作，但是对个别有吃、拿、卡、要的现象，通过调查核实严肃处理绝不手软。
二、密切配合行政抓好安全生产，发扬党员模范带头作用 “安全第一、预防为主”是我党一贯的方针，在坚持安全为中心，以促进生产发展为目标，在以行政领导为主的机制下，本人密切配合保驾护航及时帮助排除不利于安全生产的种种隐患和干扰，认真组织好每天的安全分析会，隐患排查会。坚持做到全覆盖、无漏洞，做到隐患整改及时有效。奖惩兑现，有效的促进了我矿的安全生产。今年以来我矿杜绝重伤以上人身事故，轻伤也有不同程度下降。为我矿的安全生产做了本应该做的工作。
本人身为共产党员，在国有煤矿工作30多年，有一定的管理经验，感谢老板给我们发挥余热的平台，我处处以在国有煤矿那样发挥党员模范带头作用，“常修为政之德”，“常思贪欲之善”，“带怀律己之心“，不断加强党性修养。感思做人，敬业做事”报答业主。方显共产党员优秀本色。
三、存在不足及明年打算 本人虽然做了一定的工作；但是距我矿的发展要求还存在很大的差距，如更新的设备技术操作，技术知识质量标准化的新标准。在安全监管方面还有不尽人意的地方。目前界沟煤矿正处在困难时期。本人决心在新的一年里，以界沟煤矿的繁荣为己任。“同舟共济保安全”促进发展多贡献，安全再上新台阶，质量再达新台阶。
2011年个人工作小结
安监科：韩德印
第二篇：安检科工作月度总结
2015年4月安检科工作汇报
安检科严格执行矿制定的各项规章制度，监督落实隐患整改情况，做好安检科日常安全工作。
上半月工作:
1、培训工作方面；、从业人员登记旗煤炭局备案，全员培训申报。、特殊工种培训统计，开班资料准备，主管单位审核工作已做完，等待培训。、组织班组长安全知识考试。
2、检测工作；前半月已经落实三月份遗留检测仪器过期问题，确保入井人员、检测仪器和自救器完好不过期。
3、安全检查；配合各级安全检查，做好各项记录，按着规定做好有毒有害气体检测、测风、测尘等测定工作。
下半月工作重点:
1、6209综采工作面空巷支护、通风检查
2、加强6209工作面上隅角一氧化碳超标和缺氧的检测
3、加强6213主辅运掘进通风管理和临近边界探放水管理
4、组织配合特殊工种开班培训的各项工作。
存在问题:1特殊工种开班培训需要到新庙计算机模拟考试，54人交通问题。
安检科4月下半月工作汇报及5月工作计划
安检科配合各级安全检查，监督落实隐患整改，做好各项报表、记录，严格执行各项规章制度，做好日常安全管理工作。4月下半月工作： 1、23日特殊工种培训开班，协助配合老师开展各项工作。2、24日至28日6211切眼顶板预防眼已打完，不影响搬家工作。3、6209工作面上隅角一氧化碳超标和缺氧现象，加强监测，综采队采取相应的安全措施。4、6213辅运掘进已到位，6213主运还有18米到位，临近边界探放水未有异常现象。
4月下半月工作重点都已落实，5月上半月工作重点: 1、6210顶板预放做好现场安全管理，监督落实火工品使用及退库。
2、组织好特殊工种去新庙教学点模拟考试及正式考试。3、6213切眼靠近边界探放水，超过2000米供风距离，加强通风管理，切眼宽度9米保证支护质量，定期做好拉力、扭距检验。4、6211皮带机头卧底火工品现场监督管理
4月16日发生配电工高空作业坠落事故，各队要吸取事故教训，结合各队实际情况要切实加强高空作业管理，做好相应的防范措施，严禁违章操作，加强现场管理，杜绝类似事故的发生。
第三篇：安检小结
2011年楚雄供电局大姚城农网项目部
关于开展外包工程安全检查的自查总结
按照《楚雄供电局关于开展外包工程安全检查的通知》（楚电安监„2011‟53号）的要求，9月23日公司领导对外包工程安全检查工作进行布置安排,落实各项检查要求,规划建设部配合安监部，对外包工程施工单位按照通知要求认真逐项开展检查，现将本次安全检查活动总结如下：
一、本次安全检查组织及安排
9月23日公司领导对外包工程安全检查工作进行布置安排,落实各项检查要求,规划建设部配合安监部，对外包工程施工单位(云南水电十四局昆华建设有限公司和广东雄安电力工程有限公司)的施工项目部、2010年农网整改和投运现场、2011年农网施工现场按照通知要求认真逐项开展检查。
二、2011年楚雄供电局大姚城农网项目部在建项目简介2011年省州发改委下达大姚县电网建设投资9219万元，其中:
1、35kV南山坝输变电工程一座,变电容量为2×5MVA，计划投资1550万元。
2、2011年农村电网改造升级10kV及以下工程186个单项工程，一户一表改造6499户，计划投资5171万元。
3、2011年农村电网改造升级10kV及以下(增补项目)工程94个单项工程，一户一表改造2498户，计划投资2498万元。
三、安全检查情况
1、检查的项目部及现场。
9月23日,由公司安全监察部和规划建设部的专职安全员对云南水电十四局昆华建设有限公司和广东雄安电力工程有限公司的施工项目部进行安全检查。
2、检查的内容。
（1）施工人员的安全培训教育工作,特别是学习南方电网公司《8月26日广东中山和广西南宁两起基建外包工程人身死亡事故快报》（2011年第5期）、《9月11日贵州安顺供电局外包工程人身伤亡事故快报》（2011年第6期）等事故快报的情况.（2）施工项目部安全生产责任制建立情况.（3）作业工具(安全工器具和生产工器具)的安全管理工作开展情况。
（4）工程建设危害辨识与风险评估工作开展情况。针对工程作业任务，结合具体作业步骤，辨识工程存在的危害，评估风险等级，制定相应安全防范措施，并切实落实到施工现场各个环节，实现安全风险预控效果。
（5）施工安全协议书和劳动用工协议书的签订。
（6）各种工程管理记录、表单使用情况。
（7）安全管理方面的其他工作要求。
3、从本次检查的情况来看，本次检查共发现存在问题12项，主要问题是:
（1）广东雄安电力开发有限公司项目部
几起事故快报无学习记录，未制定相应的防范措施和整改计划；无“两种人”资质认定文件；未制定相应的班组反违章管理考核依据、档案；施工班组成员的安全管理协议签订不完善；无施工班组人员的身体状况检查记录；岔冲农改变台放线、紧线、搭火工作未按工作计划正确地组织、开展相关工作，致使计划停电工作取消，原因是工程物资未到位。
（2）云南省水电十四局项目部
施工班组成员的安全管理协议签订不完善；无施工班组的安全工器具管理台账；未使用施工安全管理日志、工程管理记录、表单不完善；未制定相应的班组反违章管理考核依据、档案；所有接地线未进行编号；无施工班组人员的身体状况检查记录；无施工机械、设备的检查记录。
本次检查共发现存在问题已落实责任部门（责任人）、监督部门（监督人）于2011年10月10日前完成整改。
四、下一步的工作
1、认真落实农网工程安全目标责任。落实各级管控人员的安全责任，做到每个单项工程重要的施工工序、特殊作业、交叉跨越、停电和临近带电等高危作业都必须在施工前
编制出施工方案和安全措施，落实专职人负责，并经单位领导及有关部门批准后严格执行。执行过程中应有专人把好安全关。
2、进一步提高工程建设安全管理水平。一是认真履行建设单位各项职责，认真做好工程建设的全过程管理、全方位管控；二是认真总结和吸取以往电网建设的经验和教训，进一步提高工程建设管理水平，统筹合理安排工程施工，加强现场管理人员业务技能的学习，提高现场管控能力，做到每个单项工程必须办理开工报告、作业指导书、施工三大措施，施工人员经三级安全教育培训，经业主项目部和监理审批后方可施工，并督促施工单位严格按作业指导书、三大措施落实好各项安全措施。
3、加强外包工程施工队伍作业管控，吸取事故教训及防范工作。通过学习关于近期通报的几起外包工程人身伤亡事故，各施工人员要充分认识事故的严重性，认真吸取事故教训，切实做好农网工程施工过程中的人身安全防护工作。从制度、流程、作业表单，以及人员的执行上进行查找，制度防控措施。一是扎实做好项目前期准备工作，严把工程施工资质关和入网关，加强施工力量和资源配置情况的审查，跟踪合同履约情况，狠抓工程安全管理；二是严格执行安全工作规程、质量标准和技术规范，确保工程建设的安全与质量；三是根据工程建设需要，配备足够的管理人员、施工人员和
安全工器具、施工机具，保证施工力量满足工程进度的需要。重点对停复电作业、临近带电作业、线路交叉跨越、组立杆塔、拆除旧杆塔、接地线使用等进行严格把关，杜绝人身事故发生。
4、加大农网现场督查、考核力度。除配合局农电督导大队对各农网现场进行安全督查外，公司将组建农网督查小分队加强对各农网现场施工安全的督查，对违章、不听指挥的施工班组和施工人员加大考核力度进行考核。
2011年9月25日
第四篇：书记工作小结
党委书记个人思想工作小结
我叫，现任柿子园乡党委书记。任职几年来，我严格服从县委、县政府的领导，在县直各部门的大力支持下，在同事的帮助下，不断学习提高自身素质和工作能力，牢牢把握科学发展的理念，树立正确的人生观、价值观。自正典范养成良好的工作和生活习惯，在具体工作中与时俱进，提升发展水平，开拓进取，实现全面推动。尽已之力，尽已所能，尽到乡镇党委书记应有的职责。
我带领柿子园乡党政一班人在学习实践“三个代表”、科学发展观的过程中，具体深入学习了县委提出的“实干就是解放思想，干好就是科学发展”的发展理念。县委的这一思想理念，是根据我县的实际情况，实践科学发展观的具体体现和对工作的具体要求。我认真学习后，先后召开了党委会、党委扩大会、全乡党组织工作会，仔细研讨、座谈，并与其它单位进行交流，把思想和行动统一到自觉走科学发展上来。
通过学习，我将保持党员干部的思想先进性作为具体工作的前提。保持党员干部的思想先进性，就必需有开拓的视野、忧患的思想、创新的意识。只有这样才能在队伍中发挥出“领头雁”的作用。开拓视野，就是不断学习的过程。通过理论学习可以武装头脑，增长知识。通过实地参观学习可以增长见识，提高认识。没有开拓的视野，就不能看到发展中存在的问题，也就不可能有解决问题的思路。忧患的思想是时刻保持高度的警惕，要有政治工作的敏感性，要有防范风险的意识，要在工作中保持谦虚的态度，戒骄戒躁的作风。保持与群众走同一路线，勤政为民，不脱离群众，惩治腐败，不背叛群众。创新的意识就是不断求发展，不断求提升，不断推陈出新。拥有开拓的视野寻发展方向，拥有忧患的意识不断鞭策自己，时刻提醒在当今潮流涌动的社会，没有发展就是后退，没有创新就是落后。
通过学习，我重新树立我的个人观念。一是树立正确的政绩观。两年来，我把执政为民的理念贯穿于整体工作中，以勤政为民，为民谋利作为工作的重点，不搞形象工程，不搞形式主义。柿子园乡的农业产调工作相当被动，归结原因离不了以前形象、面子工程的“大操大办”，毁了党政形象，伤了广大群众。目前在农村的发展上我和乡党政一班人从引导上下功夫，带积极性高的干部群众外出参观，解放思想，培养本土技术人才，扶植先进村庄，吸引外来资本，鼓励本土
创业等方式，形成以冰峰、安康食品为龙头的肉食养殖、加工产业链；以柿丰顺、鲲鹏木业为龙头的板材、木器加工一体化生产；成立陈堂、孟海村为基地的蔬菜生产协会。极大地推动全乡的发展上水平，实现农民增收，经济增长。二是树立正确的权力观。我在权力观的认识上分以下几方面。（1）、强化服务意识。党的宗旨就是全心全意为人民服务。我们的权力来自党，党来自群众。我们就要服务好群众。我把服务于群众的力量化为发展全乡经济，推动全乡社会事业的发展动力。通过经济发展实现农民增收，通过综治维稳实现社会稳定，通过新居建设实现城乡统筹。（2）、发扬民主作风。在工作中，我不搞“一言堂”，不搞“一支笔”。在机关干部中实行目标考核和竞争上岗，优者上，平者让，庸者下。对村庄实行民主测评同年初的“双向”承诺相结合，开展目标考核。重大问题上都要召开党委或党委扩大会，既是民主议事，更是集思广益。实行财物公开制，接受群众和党员干部的监督。（3）、加强作风建设。公生明、廉生威。2010年初，我在全乡喊响了一个口号“农村干部要向脱产干部靠齐，脱产干部要向副级干部靠齐，副科级干部要向我看齐”，要求别人做到的我首先做到，制定出台了一系列加强党风廉政建设的文件，我本人以身作则，率先垂范，带头遵守各项规章制度。在生活上勤俭节约，工作上坚持任人唯贤，不徇私情，狠刹不正之风，弘扬正气。严禁工作时间饮酒，严禁工作时间下棋、打牌等娱乐活动，严禁拉拉扯扯，搞小团伙，保持了党员干部队伍的纯洁性。作风上始终做到自重、自警、自省，时时处处严格要求自己。
通过学习，我把发展作为工作的中心。紧紧围绕这一中心，两年来我在本职工作中从推动柿子园乡的经济发展，农业提升和新居建设上下足功夫，也取得了一定的成效。
1、在工业方面。我始终坚持以工业立乡，把工业发展作为推动我乡经济快速增长，实现跨越式发展的动力车头。我牢固树立大工业观念，以服务意识作为培养企业成长的理念。广泛结纳天下客商，鼓励本地资本创业。
两年来，落地规模以上工业项目有中益粮业、鼎鑫纺织、鲲鹏木业、大脚丫食品、春茂木业等共计10家企业，截至目前，全乡完成固定资产投入2.6亿元，招商引资完成1.8亿元，工商税收完成385万元，财政收入完成560万元。
2、根据产业结构调整实际情况，我们加大宣传引导力度，先后组织1500多人次，到外地进行了参观学习。同时，重点宣传、学习了新建大棚户的经验和做法，让他们现身说法，让典型实例教育身边的群众，取得了较好的效果。目前，建农业示范点3个，每处占地300亩，新发展冬暖式大棚、大弓棚400亩，韭菜生产基地800亩。其它以花椰菜为主的露地菜6000余亩。
3、加快新村建设，推动全乡统筹。一是以农村精神文明建设为切入点，治脏、治乱为突破口，新修下水道2000米，清理违章建筑8000平方米，安装路灯108盏，硬化面积12000平方米。全面完成乡镇一条街的整治活动。二是全乡规划14个新居建设点。其中，商庄新村建设点开工。商庄村将建首批60座，建筑面积约220平方的两层民居小别墅。目前在建的有社区卫生室、超市、治安联络点、村办公室等。三是乡政府驻地东商贸街正在协调开发，准备开发临街商铺200间。济南大型超市准备入驻我乡，位于临商大路。供销社大院改建成综合商贸区。医院和政府东院临街建门面楼以扩大商业规模，全面推动小城镇发展。
第五篇：安检科管理制度
安检科管理制度汇编
永聚煤业安检科 二○一三年一月
一、安检科机构设置
永聚煤业有限公司按照《煤矿安全规程》规定，设立安全检查科，在安全副矿长的直接领导下，对矿长负责，对全矿井上、下安全管理工作全面负责，安检科安全管理人员42人。其中：安检科长1人，安检副科长1人，科员4人，安全员16人，实习安全员8人，火工品管理员5人，检身员7人。
二、安检科管理制度
为贯彻落实矿领导对安检科工作的要求，明确科室人员的工作分工，特制定本考核制度，使安检工作能更加有力、有序的开展，具体考核制度如下：
（一）科室分工
1、科长对全科工作负全面管理责任，处理各项工作，积极参加矿召开的各种会议。
2、副科长主要负责井下各项具体工作的安排与部署，协助科长做好科内的各项工作，参加矿上的各种会议；
3、科员主要负责日常隐患的收集整理，安全大检查的问题汇总及“三定表”的下发与反馈，同时负责各种原始记录材料的填写备案存档，迎接上级部门领导的检查，积极落实科长安排的各项工作。
（二）安检科岗位职责范围
（1）安检科长岗位职责范围
1、在矿长和分管矿长的领导下，负责安检科的全面工作。
2、认真贯彻并监督执行国家的安全生产方针、政策、法规、法律及各种安全文件，监督检查各行规章制度及“三大规程”的执行情况，牢固树立“安全第一”思想。
3、督促、参加企业召开的有关安全会议，积极提供汇报安全、质量资料和情况。负责全矿井的安全检查工作，经常深入井下检查矿井五大灾害预防措施的落实情况和“三大规程”的执行情况。
4、深入井下现场检查安全质量隐患，督促有关单位及时整改。对隐患屡不整改的单位，及时作出处理意见。严格执行矿领导值班、带班制度。参加公司、矿组织的安全生产、质量大检查工作。
5、审批且监督检查安全技术措施的落实情况，监督工程的完成情况。
6、积极组织工程质量的检查验收，并针对工程质量验收情况进行严格把关，与相关部门协调做好工程质量验收工作。
7、按照有关政策、法规文件对矿安全情况进行监督检查，发现不安全因素督促有关部门及时整改。
8、统计和分析事故及时研究事故趋势，提出改进安全工作的建议，检查事故防范措施执行情况，督促有关部门组织事故调查追查责任，按时上报。
9、协助有关部门进行安全技术培训，提高全矿职工安全素质。
10、积极组织安全大检查，对查出的安全问题及时反馈给有关单位和
个人，限期进行处理。
11、组织检查全矿质量标准化及文明施工情况，做好各类事故台帐和各类事故报表，并及时上报。
12、监督检查全矿部门的业务保安情况。
13、与其他部门一起做好安全宣传工作。
14、积极查处“三违”、“三松”现象。
（2）安检科副科长岗位职责范围
1、在科长领导下，具体负责本科室安全生产管理工作，对全矿《煤矿安全规程》、《安全操作规程》、《作业规程》和安全生产规章制度的执行情况行使监督权、检查权，对全科安全管理负有直接管理责任。认真学习贯彻执行党的安全生产方针及安全生产法规、措施，协助科长搞好科内管理工作。
2、参加安全规划、灾害预防处理计划的审查编制工作。监督安全技术措施的贯彻落实情况。协助科长搞好安全生产管理。
3、负责日常安全检查活动，消除安全隐患，纠正“三违”行为。经常深入生产现场检查安全情况，发现隐患及时同当班的区队长、班组长或队值班干部进行联系，并认真填写安全质量隐患汇报记录。对屡不整改安全质量隐患的单位，提出适当的罚款处理。
4、负责对职工进行安全思想教育和新工人上岗的安全教育与培训。配合有关部门组织特种作业人员参与资质培训，监督、检查和掌握本矿特种作业人员持证上岗情况。参加矿召开的安全例会，并提供汇报安全质量资料和情况，分析研究安全生产动态，提出改进安全生产意见。
5、负责安全档案管理、安全工作记录、安全工作的统计上报工作。按规定的职权范围，对事故进行追查，参加事故抢救工作，按时参加各种安全生产会议，开展安全生产活动。收集有关安全方面的信息，推广先进经验和先进的管理方法，指导基层开展安全生产工作。参加各类事故及严重“三违”的追查，抢救处理。协助科长组织开好安全专题会，以及安全表彰会。抓好职工安全教育培训工作，监督检查有关单位的安全技术培训情
况。
6、遇有危险情况，有权决定终止作业、停止使用或者紧急撤离。参加科值班，完成抓“三违”和下井指标。协助科长搞好安全质量管理方面和科内规章制度的制定以及执行情况的检查考核。参加省公司组织的安全质量检查，并按“五定”原则督促处理落实。
7、协助科长认真参与工程质量的检查验收，针对工程质量验收情况提出意见与建议，与科长一起对工程质量进行严格把控，做好工程质量验收工作。
8、完成上级领导交办的各项工作。
（3）安检科科员岗位职责范围
1、贯彻执行各种安全生产方针、政策和法令、法规、规程条例及有关安全生产指示，牢固树立“安全第一、质量为本”的思想。
2、督促检查矿安全技术措施、生产设计执行情况。
3、负责科室安全技术资料的整理、装订、存档保管。
4、深入现场，了解掌握生产动态，搞好工程质量。
5、协助培训主任完成矿有关安全技术培训任务。
6、建立健全各种技术档案，及时收集矿制定各种技术资料，进行存档管理。
7、深入井下进行安全质量检查，发现隐患及时同当班区队长、班组长进行联系，对未能当班处理的下发隐患排查“三定表”，要求落实整改，到期及时进行复查，对屡不整改的单位按规定进行罚款处理。
8、认真组织参与工程质量的检查验收，并针对工程质量验收情况填写工程质量验收单，由相关领导签字后，交由预算员进行工程结算。
9、积极参加全矿每周一次的安全大检查，对查出的隐患现场记录，升井后填写隐患排查三定表，下发有关部门要求整改。
10、负责“三违”记录和“事故三违”罚款汇总，汇总由相关领导签字后，交由财务科进行当月工资扣除。
11、按时完成领导交办的各项临时任务。
（4）火工品保管员岗位职责范围
1、负责火工品保管、发放工作，持证上岗。
2、库内各种消防通讯设施必须齐全完整，挂牌管理，定期检查库内无鼠洞，并有防鼠设施。
3、库房要有放水、防潮、防火、降温措施，必须设双门锁，排水沟畅通；库内防爆照明灯要定期检查，保证灯线的安全可靠。
4、火工品一切领退手续，必须在库房门外进行。
5、炸药库要按公安部门核发储存许可证中的定量储存，不得超过本库的核定量。
6、爆破器材仓库，库存数量、规格、品种，要做到班清、月结、帐卡物三相符；库内物品要摆放整齐，便于清点，各项设施要清洁卫生。
7、放炮员交回变质或过期失效的爆破器材要登记造册，严格按《中华人民共和国爆炸物品管理条例》及《煤矿安全规程》规定交有关人员组织销毁。
8、电雷管在使用前，必须逐个进行全电阻检查，并将脚线拧成短路，严禁发放不导通和电阻检查不合格的电雷管。
9、进行电雷管的全电阻检查和编号时，必须带好安全防护罩，使用好安全箱，定员、定量、标准作业及使用柔性材料。
10、电雷管编号时，要编制到每个放炮员，一人一号，编号要清楚，严禁发放不编号的电雷管。
11、炸药、雷管的清退工作一定要认真负责，手续齐全。
12、在整个收、发、库房管理过程中，如发现问题要立即向矿安检科
汇报，并做好记录。
13、交接班一定要清点准确，双方签字，做好记录，严禁不对帐、物，不查清退情况，马虎交接。
（5）井口检身工岗位职责范围
1、检身工要严守职责，严格检身，时刻注意升、入井人员。
2、监督检查并阻止未佩戴合格安全帽、矿灯和自救器的入井人员。
3、监督检查无措施携带喷灯、电气焊机的入井人员。
4、监督检查携带烟草、点火物品及着装不合格的入井人员。
5、严格检查井口附近情况，禁止在距井口 20 米范围内抽烟和设明火装置。
6、发现升井人员盗窃公共财物和炸药雷管等情况时，要立即汇报有关单位进行处理。
7、做好外来入井人员的统计工作，外单位入井参观学习人员必须要有本矿派专人带领，并遵守有关规定，方可入井。
8、检查入井人员携带工器具情况，如工器具超长、超重，严禁人工携带入井。
9、认真请点每班火工品出入井情况，并认真记录。
10、认真清点出入井人员，并做好记录。
（6）安全员岗位职责范围
1、安全检查员要掌握井下各个生产环节的工作程序，熟悉各工作面的作业规程和操作规程，能够解决生产中的一般问题。
2、安检员必须熟练掌握矿井“五大灾害”常识。
3、发生事故要立即向上级汇报，并现场积极组织抢救，参与事故调查分析。如因安全检查员工作马虎，营私舞弊，造成事故，安全员要承担责任。
4、负责检查、解决生产中出现的不安全隐患，如不能在自己所管辖范围内解决的重大问题，要及时报调度室及主管领导。
5、负责查处一切违章作业、违章指挥、违犯劳动纪律的“三违”人员。
6、如在现场中发现严重违章生产情况，要及时要求工作面停止生产，并报矿领导。
7、监督检查管辖区内的安全设备、设施装置和仪器的正确使用情况。监督、落实安全技术措施工程完成。正常协调与有关部门的业务关系，积极完成领导交办的各项工作任务。
8、对井下各自监管区域的工程质量进行每班班检，现场检查出工程质量存在问题的，要求责令施工队组进行整改，整改不达标或不进行整改时要及时汇报给上级领导，由上级领导进行处理。
（7）培训中心教师岗位职责范围
1、严格执行《煤矿安全培训教学大纲》、《煤矿安全规程》，遵守安全培训中心的规章制度，高标准、高质量、高效率地完成安全教育教学任务和各种例会讲座(学习)任务。
2、认真学习所承担的课程标准，深钻教材、吃透教材，研究教法，创造性地做好教学设计，不备课不得上课。每至少要完成所承担的课程教案。每年初要制定安全培训计划，并按照计划积极开展培训。
3、培训教师要用精确、易懂、生动的语言指导职工学习所学专业的课程。培养职工的学习兴趣和良好的学习习惯，全面提高职工的安全生产知识和技能。提高课堂教学效率和教学质量，尊重职工、热爱职工，热心为职工服务，课上不接电话，不随便离开教室，不得提前下课。
4、教师上课时，板书要做到内容精练、重点突出、书写工整规范，教态自然大方，语言亲切，穿着整洁大方。
5、能够运用现代教学手段进行教育教学，45岁以下教师能熟练运用1―2种软件制作课件。
6、职工能达到课程标准规定的安全基础知识和基本技能的要求。
7、积极参加教研活动和教学实验，积极承担教育教学研究课，年末按要求完成各项研究工作。
8、积极配合上级部门的检查与指导。
9、积极完成临时性任务。
10、对培训的有关资料归纳存档 附图1：安全管理组织机构示意图
（三）安检科人员请假休班制度
1、休班：休班一至两天，填写请假条，须经科长或副科长批准签字；休班三天及以上，必须写请假条，由科长和分管矿长批准后方可休班；因特殊原因需延长假期的，经科长和分管矿长及矿长批准后方可续假。
2、病假：当天病假经科长批准，如不能及时当面请假须电话请假；除住院病假外，如不及时请假按旷工处理。
3、未经科长同意擅自调班顶班者，不给予出勤。
4、旷工一天罚款50元，月累计旷工三天者，除按旷工规定处罚外，给予劝退处理。
5、职工公休假、探亲假按安检科内部的安排正常轮休，如有特殊情况不能正常休假的，必须经科长批准。
6、停产期间及节假日休班按公司有关规定执行。
（四）安检科值班管理制度
1、值班地点在安检科办公室。
2、值班时间为当日18:00至次日早8:00。
3、负责井上、下的安全汇报的接收和转告领导。
4、处理值班期间所有事件，并安排好一切事项。
5、有事提前一天向科长请假，由科长安排调整。
6、如有特殊事情，及时汇报调度室与值班矿领导。
7、值班人员要坚守岗位，做好各种记录，保管好各类资料。
（五）安检科日常检查制度
1、每天组织安全检查人员进行现场检查深入矿井一线，对矿井各个系统进行安全检查，对于现场查出的问题，能立即整改的安全员现场盯住，要求其基层单位现场必须整改完毕。
2、对于现场不能立即整改的隐患，安检科检查人员要对其隐患进行登记，待升井后对所查出现场未整改的隐患，向基层生产单位下发隐患整改单，要求限期整改，由单位负责人签字，并对整改情况进行落实。对于限定日期未能整改完毕的单位，要对其单位进行罚款，并要求立即整改，若仍未整改到位的，对单位加倍处罚。
3、对于所查出的严重隐患，安检科安全检查人员要立即下发隐患整改通知书，立即下发到责任队组，要求限期必须整改完毕，并对其进行复查和落实。若本矿不能处理的重大隐患应立即上报公司安监部。
4、安检科安全检查人员必须对井下进行安全检查所查出的各项煤矿隐患（包括一般隐患、较大隐患和重大隐患）进行登记，要在安检科信息登记表上进行登记。并注明责任单位、负责人等。附图2：安检科日常检查流程图：
三、安检科考核细则
为提高全科人员的业务素质、增强自我责任感和工作积极性，更好的落实各岗位责任制，促进安检科各项工作，从2013年2月起对安检科所属岗位人员实施《安检科考核细则》，具体考核内容如下：
（一）科员考核细则
1、科室人员自觉遵守劳动纪律，按矿规定准时上下班，迟到早退罚款20元，2、安检科全体人员要积极主动深入井下工作现场，加大安全巡查力度认真排查隐患，升井后认真填写隐患记录，否则罚款20元。
3、每天组织召开安全员班前会，科长、副科长不在时，由培训教师组织，按时点名。未组织会议一次罚款50元，迟到一次罚款20元。
4、安检科科员必须准时参加矿召开的各种会议，如遇有突发事件可及时请假，否则不准无故不到或事后请假，旷会罚款50元。
5、培训教师及科员组织好日常的安全学习活动，无其他工作必须全部参加，如组织不及时罚款30元，不组织一次罚款50元,。
6、对安全大检查的“三定表”和安全检查意见书必须下发到有关责任单位，逾期下发不到责任单位的罚款50元。
7、对各种事故、严重“三违”未及时进行调查与处理的，或追查不清、不及时报告的罚款100元。
8、对日常性文件记录要坚持经常填写完善，上级检查出现漏洞，一次罚款50—200元。
（二）安全员考核细则
1、安全员上班期间无故空岗、脱岗、班中睡觉的罚200元，每月有两次以上者罚200元并做停工处理。
2、酒后上岗的罚200元，并作出书面检查。
3、未严格执行安全包片制度，不在各自工作面现场跟班的，罚款300元，并作停工处理。
4、不按时参加班前会，迟到早退一次警告，第二次罚款50元，无故不到者罚款200元，并做出书面检查。
5、未严格坚持井下交接班制度，早升井或迟入井者发现一次罚款200元，每月如发生两次以上者停工处理。
6、每月如下达抓“三违”指标，完不成指标者，少一个罚款100元。
7、积极参加矿组织的各项活动、培训，无故不参加一次或考试不及格一次罚款100元。
8、发现重大隐患不汇报，冒险作业或违反劳动纪律行为未及时制止的视情节严重罚款200—500元。
9、当班责任范围内发生事故时，根据事故大小，罚当班安全员200—1000元。
10、不虚心接受他人意见，不服从安排，不听从领导指挥的罚款100元。
11、工作散漫，不积极主动，不管事、怕事的罚款200元。
12、对上级部门、公司、矿领导和科长查出的安全隐患督促整改不力的，隐患不及时销号的罚款100—300元。
13、对施工项目无措施及进行施工的，罚现场安全员200元，如无措施施工造成事故，则视情节严重给予200—1000元的罚款。
14、对现场监管的工程项目的质量要严格把关，如有质量不达标要及时汇报并制止，要求整改，否则罚款200元。
15、严禁安全员利用职务之便吃拿卡要，一经发现或举报落实，严肃处理并调离安检科。
16、未按时完成领导交办的任务，工作不认真（漏洞、差错较多）根据性质严重程度罚当班安全员100—500元。
（三）检身工考核细则
1、不按时交接班，发现一次双方各罚款50元。2、8个小时必须坚守岗位，不准离岗，办公室定期不定期地抽查，如果打电话或抽查不在的，一次扣100元。
3、上班期间对入井人员不检身、发现一次罚款100元。
4、出入井登记记录填写必须正规，清楚，准确无误。，一月累计发生两次错工罚款50元发生三次以上错工罚款100元，5、检身工检身不认真致使人员酒后入井或携带烟火等易燃易爆品入井，罚检身工200元。
6、检身工提前下班造成空班，每次罚款200元。
7、虚假填写人员入井，发现一人次罚款20元。
8、电气焊无措施入井、穿戴不整齐者入井、不携带自救器入井者，每查出一次罚款50元。
9、未对井口违章现象进行制止者，每发现一次罚款100元。
10、检身工在上班期间睡岗者，发现一次罚款50元。
（四）火工品管理员考核细则
1、库房内缺失消防通讯设施，未挂牌管理，未定期检查库内鼠洞罚管理员50元。
2、库房无防水、防潮、防火、降温措施，无防爆照明灯罚管理员100元。
3、火工品库存数量、规格、品种，要做到班清、月结、帐卡物三相符；库内物品要摆放整齐，便于清点，各项设施要清洁卫生，否则罚管理员50—200元。
4、放炮员交回变质或过期失效的爆破器材要登记造册，严格按《中华人民共和国爆炸物品管理条例》及《煤矿安全规程》规定交有关人员组织销毁，未进行登记造册和销毁的罚相关管理者100—500元。
5、电雷管编号时，要编制到每个放炮员，一人一号，编号要清楚，严禁发放不编号的电雷管，否则罚管理者100元。
6、炸药、雷管的清退工作一定要认真负责，手续齐全，手续不全或不按流程操作罚管理员50—100元。
7、交接班一定要清点准确，双方签字，做好记录，严禁不对帐、物，不查清退情况，马虎交接，否则罚交接班双方各100元。
8、库房内炸药雷管严禁私自带离库房、宿舍或随意存放。严禁私藏、私用、赠送他人，否则视情节严重罚管理者100—1000元，涉及刑事案件的要移送公安机关。
9、不准将其他物品私自存放在库房内，也不准将炸药雷管存放到库房外的地点，否则罚管理者100—1000元。
10、用剩的炸药雷管没有办理清退手续的，发放员及时向安全员、安检科值班领导汇报，并做好纪录。否则罚当班管理者100—500元。
11、严格劳动纪律，不得代岗、离岗，闲人不得进入火药库内。否则罚当班管理员100元。
本制度从2013年2月起开始实施
2013 23
永聚煤业安检科 年1月
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