第一篇：安检科管理制度
安检科岗位责任制
安检科工作人员是煤矿安检部分范围内的第一责任人，必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训。
1、在安全副矿长的领导下，主管全矿的安全监督检查工作，负责全矿安全综合管理、安全生产监督检查、各工作队组的质量标准化检查评定。
2、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令、法律、法规和《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主”做到生产必须安全，不安全不生产。
3、学习国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程并贯彻执行，监督检查《煤矿安全规程》、《作业规程》和各种《安全技术措施》的执行情况。
4、通过深入现场检查，听取汇报等渠道及时、全面地了解掌握安全生产动态，对存在的问题要制定措施及时处理解决。按时参加有关安全生产会议，做好安全会议记录，存档管理深入现场。
5、加强井下现场安全生产监督检查，大力行使权利，严格执行奖惩制度，履行职责。参与制定各项管理制度，并按规定进行考核。
6、对发生的各类事故组织追查、处理，并对责任人提出处理意见，写出事故报告。建立健全安全事故档案，统计台账。
7、及时上报各类安全事故，按时上报文件、报表、资料、工作总结等。
8、配合培训部门抓好职工的安全培训，切实提高煤矿干部职工的安全意识。
安检科科长岗位责任制
1、负责安监科全面工作。
2、传达、贯彻、落实上级和矿领导各项安全指示精神，检查安全生产方针、政策、法令、法规和各项安全条例的执行；
3、组织安排好安全质量标准化检查工作，对安全检查“三定”问题要针对性布置并进一步落实；
4、经常深入井下，了解掌握生产现场安全情况，对“一通三防”顶板、运输、机电等设施要经常检查，严格把关。发现不安全隐患，督促有关人员解决处理，对重大隐患立即汇报上级有关领导；
5、定期组织召开安监科安全例会。
6、负责召开每班班前会。
7、查看技术员填表、审核等有关情况。
8、参与事故调查处理。
安检科副科长岗位责任制
1、在科长的领导下，负责分管范围内的安全管理工作。
2、深入井下现场，严格检查各生产和生产辅助单位安全质量管理情况，以狠反“三违”和强化现场管理为重点，杜绝“三违”现象和重点事故隐患的发生，确保安全生产。
3、负责定期研究分管范围内安全质量标准化管理中存在的问题，督促有关单位制定措施，严格检查贯彻落实情况。
4、负责安监科资料，迎接上级部门日常检查。
5、对上级部门查出的隐患积极督促整改，并写出整改方案和整改报告，对未整改的问题及时通知有关科室。
6、及时上报上级部门需要的资料。
7、配合培训部门组织开展安全培训。
8、处理好每天其他事务，协助科长搞好安全工作。
安检员岗位责任制
1、安检员必须持证上岗，掌握“三大规程”以及各项安全制度，熟练掌握操作技能，具有一定安全工作经验，并在班组中模范带头执行。
2、安检员在科长督导下负责监督生产班组，“三大规程”各项规章制度的执行情况，纠正“三违”现象。
3、坚持开工前的“三位一体”安全检查，确认安全方可开工。
4、监督落实管辖范围内的各项安全措施，发现事故隐患和事故征兆立即勒令停产，撤出人员，向上级汇报。
5、提出对安全管理制度的建议，协助制定防治事故措施。
6、认真填报巷道施工质量验收单和探放水安全掘进距离验收单、严格执行交接班制度和请销假制度。
7监督煤矿安全设施、设备、仪器（表）的使用及作业规程的执行情况。
8、严格执行公司各项安全管理制度。
安检科技术员岗位职责
1、负责每日隐患的收集整理，以整改意见书和隐患通知单的形式下发到各施工队。
2、负责安全例会记录和隐患排查台账的填写存档。迎接上级部门领导的检查。对上级查出的隐患，积极督促整改落实并写出整改汇报材料上报。
3、经常深入现场抓 “三违”每月按规定完成下井次数。
4、负责安监科资料，迎接上级部门日常检查。
5、负责全矿井入井人员入井证、领灯卡、自救器卡的办理工作。
6、负责下发各部门的处罚落实。
7、认真完成矿领导科室领导交办的其他工作。
第二篇：安检科管理制度
安检科管理制度汇编
永聚煤业安检科 二○一三年一月
一、安检科机构设置
永聚煤业有限公司按照《煤矿安全规程》规定，设立安全检查科，在安全副矿长的直接领导下，对矿长负责，对全矿井上、下安全管理工作全面负责，安检科安全管理人员42人。其中：安检科长1人，安检副科长1人，科员4人，安全员16人，实习安全员8人，火工品管理员5人，检身员7人。
二、安检科管理制度
为贯彻落实矿领导对安检科工作的要求，明确科室人员的工作分工，特制定本考核制度，使安检工作能更加有力、有序的开展，具体考核制度如下：
（一）科室分工
1、科长对全科工作负全面管理责任，处理各项工作，积极参加矿召开的各种会议。
2、副科长主要负责井下各项具体工作的安排与部署，协助科长做好科内的各项工作，参加矿上的各种会议；
3、科员主要负责日常隐患的收集整理，安全大检查的问题汇总及“三定表”的下发与反馈，同时负责各种原始记录材料的填写备案存档，迎接上级部门领导的检查，积极落实科长安排的各项工作。
（二）安检科岗位职责范围
（1）安检科长岗位职责范围
1、在矿长和分管矿长的领导下，负责安检科的全面工作。
2、认真贯彻并监督执行国家的安全生产方针、政策、法规、法律及各种安全文件，监督检查各行规章制度及“三大规程”的执行情况，牢固树立“安全第一”思想。
3、督促、参加企业召开的有关安全会议，积极提供汇报安全、质量资料和情况。负责全矿井的安全检查工作，经常深入井下检查矿井五大灾害预防措施的落实情况和“三大规程”的执行情况。
4、深入井下现场检查安全质量隐患，督促有关单位及时整改。对隐患屡不整改的单位，及时作出处理意见。严格执行矿领导值班、带班制度。参加公司、矿组织的安全生产、质量大检查工作。
5、审批且监督检查安全技术措施的落实情况，监督工程的完成情况。
6、积极组织工程质量的检查验收，并针对工程质量验收情况进行严格把关，与相关部门协调做好工程质量验收工作。
7、按照有关政策、法规文件对矿安全情况进行监督检查，发现不安全因素督促有关部门及时整改。
8、统计和分析事故及时研究事故趋势，提出改进安全工作的建议，检查事故防范措施执行情况，督促有关部门组织事故调查追查责任，按时上报。
9、协助有关部门进行安全技术培训，提高全矿职工安全素质。
10、积极组织安全大检查，对查出的安全问题及时反馈给有关单位和
个人，限期进行处理。
11、组织检查全矿质量标准化及文明施工情况，做好各类事故台帐和各类事故报表，并及时上报。
12、监督检查全矿部门的业务保安情况。
13、与其他部门一起做好安全宣传工作。
14、积极查处“三违”、“三松”现象。
（2）安检科副科长岗位职责范围
1、在科长领导下，具体负责本科室安全生产管理工作，对全矿《煤矿安全规程》、《安全操作规程》、《作业规程》和安全生产规章制度的执行情况行使监督权、检查权，对全科安全管理负有直接管理责任。认真学习贯彻执行党的安全生产方针及安全生产法规、措施，协助科长搞好科内管理工作。
2、参加安全规划、灾害预防处理计划的审查编制工作。监督安全技术措施的贯彻落实情况。协助科长搞好安全生产管理。
3、负责日常安全检查活动，消除安全隐患，纠正“三违”行为。经常深入生产现场检查安全情况，发现隐患及时同当班的区队长、班组长或队值班干部进行联系，并认真填写安全质量隐患汇报记录。对屡不整改安全质量隐患的单位，提出适当的罚款处理。
4、负责对职工进行安全思想教育和新工人上岗的安全教育与培训。配合有关部门组织特种作业人员参与资质培训，监督、检查和掌握本矿特种作业人员持证上岗情况。参加矿召开的安全例会，并提供汇报安全质量资料和情况，分析研究安全生产动态，提出改进安全生产意见。
5、负责安全档案管理、安全工作记录、安全工作的统计上报工作。按规定的职权范围，对事故进行追查，参加事故抢救工作，按时参加各种安全生产会议，开展安全生产活动。收集有关安全方面的信息，推广先进经验和先进的管理方法，指导基层开展安全生产工作。参加各类事故及严重“三违”的追查，抢救处理。协助科长组织开好安全专题会，以及安全表彰会。抓好职工安全教育培训工作，监督检查有关单位的安全技术培训情
况。
6、遇有危险情况，有权决定终止作业、停止使用或者紧急撤离。参加科值班，完成抓“三违”和下井指标。协助科长搞好安全质量管理方面和科内规章制度的制定以及执行情况的检查考核。参加省公司组织的安全质量检查，并按“五定”原则督促处理落实。
7、协助科长认真参与工程质量的检查验收，针对工程质量验收情况提出意见与建议，与科长一起对工程质量进行严格把控，做好工程质量验收工作。
8、完成上级领导交办的各项工作。
（3）安检科科员岗位职责范围
1、贯彻执行各种安全生产方针、政策和法令、法规、规程条例及有关安全生产指示，牢固树立“安全第一、质量为本”的思想。
2、督促检查矿安全技术措施、生产设计执行情况。
3、负责科室安全技术资料的整理、装订、存档保管。
4、深入现场，了解掌握生产动态，搞好工程质量。
5、协助培训主任完成矿有关安全技术培训任务。
6、建立健全各种技术档案，及时收集矿制定各种技术资料，进行存档管理。
7、深入井下进行安全质量检查，发现隐患及时同当班区队长、班组长进行联系，对未能当班处理的下发隐患排查“三定表”，要求落实整改，到期及时进行复查，对屡不整改的单位按规定进行罚款处理。
8、认真组织参与工程质量的检查验收，并针对工程质量验收情况填写工程质量验收单，由相关领导签字后，交由预算员进行工程结算。
9、积极参加全矿每周一次的安全大检查，对查出的隐患现场记录，升井后填写隐患排查三定表，下发有关部门要求整改。
10、负责“三违”记录和“事故三违”罚款汇总，汇总由相关领导签字后，交由财务科进行当月工资扣除。
11、按时完成领导交办的各项临时任务。
（4）火工品保管员岗位职责范围
1、负责火工品保管、发放工作，持证上岗。
2、库内各种消防通讯设施必须齐全完整，挂牌管理，定期检查库内无鼠洞，并有防鼠设施。
3、库房要有放水、防潮、防火、降温措施，必须设双门锁，排水沟畅通；库内防爆照明灯要定期检查，保证灯线的安全可靠。
4、火工品一切领退手续，必须在库房门外进行。
5、炸药库要按公安部门核发储存许可证中的定量储存，不得超过本库的核定量。
6、爆破器材仓库，库存数量、规格、品种，要做到班清、月结、帐卡物三相符；库内物品要摆放整齐，便于清点，各项设施要清洁卫生。
7、放炮员交回变质或过期失效的爆破器材要登记造册，严格按《中华人民共和国爆炸物品管理条例》及《煤矿安全规程》规定交有关人员组织销毁。
8、电雷管在使用前，必须逐个进行全电阻检查，并将脚线拧成短路，严禁发放不导通和电阻检查不合格的电雷管。
9、进行电雷管的全电阻检查和编号时，必须带好安全防护罩，使用好安全箱，定员、定量、标准作业及使用柔性材料。
10、电雷管编号时，要编制到每个放炮员，一人一号，编号要清楚，严禁发放不编号的电雷管。
11、炸药、雷管的清退工作一定要认真负责，手续齐全。
12、在整个收、发、库房管理过程中，如发现问题要立即向矿安检科
汇报，并做好记录。
13、交接班一定要清点准确，双方签字，做好记录，严禁不对帐、物，不查清退情况，马虎交接。
（5）井口检身工岗位职责范围
1、检身工要严守职责，严格检身，时刻注意升、入井人员。
2、监督检查并阻止未佩戴合格安全帽、矿灯和自救器的入井人员。
3、监督检查无措施携带喷灯、电气焊机的入井人员。
4、监督检查携带烟草、点火物品及着装不合格的入井人员。
5、严格检查井口附近情况，禁止在距井口 20 米范围内抽烟和设明火装置。
6、发现升井人员盗窃公共财物和炸药雷管等情况时，要立即汇报有关单位进行处理。
7、做好外来入井人员的统计工作，外单位入井参观学习人员必须要有本矿派专人带领，并遵守有关规定，方可入井。
8、检查入井人员携带工器具情况，如工器具超长、超重，严禁人工携带入井。
9、认真请点每班火工品出入井情况，并认真记录。
10、认真清点出入井人员，并做好记录。
（6）安全员岗位职责范围
1、安全检查员要掌握井下各个生产环节的工作程序，熟悉各工作面的作业规程和操作规程，能够解决生产中的一般问题。
2、安检员必须熟练掌握矿井“五大灾害”常识。
3、发生事故要立即向上级汇报，并现场积极组织抢救，参与事故调查分析。如因安全检查员工作马虎，营私舞弊，造成事故，安全员要承担责任。
4、负责检查、解决生产中出现的不安全隐患，如不能在自己所管辖范围内解决的重大问题，要及时报调度室及主管领导。
5、负责查处一切违章作业、违章指挥、违犯劳动纪律的“三违”人员。
6、如在现场中发现严重违章生产情况，要及时要求工作面停止生产，并报矿领导。
7、监督检查管辖区内的安全设备、设施装置和仪器的正确使用情况。监督、落实安全技术措施工程完成。正常协调与有关部门的业务关系，积极完成领导交办的各项工作任务。
8、对井下各自监管区域的工程质量进行每班班检，现场检查出工程质量存在问题的，要求责令施工队组进行整改，整改不达标或不进行整改时要及时汇报给上级领导，由上级领导进行处理。
（7）培训中心教师岗位职责范围
1、严格执行《煤矿安全培训教学大纲》、《煤矿安全规程》，遵守安全培训中心的规章制度，高标准、高质量、高效率地完成安全教育教学任务和各种例会讲座(学习)任务。
2、认真学习所承担的课程标准，深钻教材、吃透教材，研究教法，创造性地做好教学设计，不备课不得上课。每至少要完成所承担的课程教案。每年初要制定安全培训计划，并按照计划积极开展培训。
3、培训教师要用精确、易懂、生动的语言指导职工学习所学专业的课程。培养职工的学习兴趣和良好的学习习惯，全面提高职工的安全生产知识和技能。提高课堂教学效率和教学质量，尊重职工、热爱职工，热心为职工服务，课上不接电话，不随便离开教室，不得提前下课。
4、教师上课时，板书要做到内容精练、重点突出、书写工整规范，教态自然大方，语言亲切，穿着整洁大方。
5、能够运用现代教学手段进行教育教学，45岁以下教师能熟练运用1―2种软件制作课件。
6、职工能达到课程标准规定的安全基础知识和基本技能的要求。
7、积极参加教研活动和教学实验，积极承担教育教学研究课，年末按要求完成各项研究工作。
8、积极配合上级部门的检查与指导。
9、积极完成临时性任务。
10、对培训的有关资料归纳存档 附图1：安全管理组织机构示意图
（三）安检科人员请假休班制度
1、休班：休班一至两天，填写请假条，须经科长或副科长批准签字；休班三天及以上，必须写请假条，由科长和分管矿长批准后方可休班；因特殊原因需延长假期的，经科长和分管矿长及矿长批准后方可续假。
2、病假：当天病假经科长批准，如不能及时当面请假须电话请假；除住院病假外，如不及时请假按旷工处理。
3、未经科长同意擅自调班顶班者，不给予出勤。
4、旷工一天罚款50元，月累计旷工三天者，除按旷工规定处罚外，给予劝退处理。
5、职工公休假、探亲假按安检科内部的安排正常轮休，如有特殊情况不能正常休假的，必须经科长批准。
6、停产期间及节假日休班按公司有关规定执行。
（四）安检科值班管理制度
1、值班地点在安检科办公室。
2、值班时间为当日18:00至次日早8:00。
3、负责井上、下的安全汇报的接收和转告领导。
4、处理值班期间所有事件，并安排好一切事项。
5、有事提前一天向科长请假，由科长安排调整。
6、如有特殊事情，及时汇报调度室与值班矿领导。
7、值班人员要坚守岗位，做好各种记录，保管好各类资料。
（五）安检科日常检查制度
1、每天组织安全检查人员进行现场检查深入矿井一线，对矿井各个系统进行安全检查，对于现场查出的问题，能立即整改的安全员现场盯住，要求其基层单位现场必须整改完毕。
2、对于现场不能立即整改的隐患，安检科检查人员要对其隐患进行登记，待升井后对所查出现场未整改的隐患，向基层生产单位下发隐患整改单，要求限期整改，由单位负责人签字，并对整改情况进行落实。对于限定日期未能整改完毕的单位，要对其单位进行罚款，并要求立即整改，若仍未整改到位的，对单位加倍处罚。
3、对于所查出的严重隐患，安检科安全检查人员要立即下发隐患整改通知书，立即下发到责任队组，要求限期必须整改完毕，并对其进行复查和落实。若本矿不能处理的重大隐患应立即上报公司安监部。
4、安检科安全检查人员必须对井下进行安全检查所查出的各项煤矿隐患（包括一般隐患、较大隐患和重大隐患）进行登记，要在安检科信息登记表上进行登记。并注明责任单位、负责人等。附图2：安检科日常检查流程图：
三、安检科考核细则
为提高全科人员的业务素质、增强自我责任感和工作积极性，更好的落实各岗位责任制，促进安检科各项工作，从2013年2月起对安检科所属岗位人员实施《安检科考核细则》，具体考核内容如下：
（一）科员考核细则
1、科室人员自觉遵守劳动纪律，按矿规定准时上下班，迟到早退罚款20元，2、安检科全体人员要积极主动深入井下工作现场，加大安全巡查力度认真排查隐患，升井后认真填写隐患记录，否则罚款20元。
3、每天组织召开安全员班前会，科长、副科长不在时，由培训教师组织，按时点名。未组织会议一次罚款50元，迟到一次罚款20元。
4、安检科科员必须准时参加矿召开的各种会议，如遇有突发事件可及时请假，否则不准无故不到或事后请假，旷会罚款50元。
5、培训教师及科员组织好日常的安全学习活动，无其他工作必须全部参加，如组织不及时罚款30元，不组织一次罚款50元,。
6、对安全大检查的“三定表”和安全检查意见书必须下发到有关责任单位，逾期下发不到责任单位的罚款50元。
7、对各种事故、严重“三违”未及时进行调查与处理的，或追查不清、不及时报告的罚款100元。
8、对日常性文件记录要坚持经常填写完善，上级检查出现漏洞，一次罚款50—200元。
（二）安全员考核细则
1、安全员上班期间无故空岗、脱岗、班中睡觉的罚200元，每月有两次以上者罚200元并做停工处理。
2、酒后上岗的罚200元，并作出书面检查。
3、未严格执行安全包片制度，不在各自工作面现场跟班的，罚款300元，并作停工处理。
4、不按时参加班前会，迟到早退一次警告，第二次罚款50元，无故不到者罚款200元，并做出书面检查。
5、未严格坚持井下交接班制度，早升井或迟入井者发现一次罚款200元，每月如发生两次以上者停工处理。
6、每月如下达抓“三违”指标，完不成指标者，少一个罚款100元。
7、积极参加矿组织的各项活动、培训，无故不参加一次或考试不及格一次罚款100元。
8、发现重大隐患不汇报，冒险作业或违反劳动纪律行为未及时制止的视情节严重罚款200—500元。
9、当班责任范围内发生事故时，根据事故大小，罚当班安全员200—1000元。
10、不虚心接受他人意见，不服从安排，不听从领导指挥的罚款100元。
11、工作散漫，不积极主动，不管事、怕事的罚款200元。
12、对上级部门、公司、矿领导和科长查出的安全隐患督促整改不力的，隐患不及时销号的罚款100—300元。
13、对施工项目无措施及进行施工的，罚现场安全员200元，如无措施施工造成事故，则视情节严重给予200—1000元的罚款。
14、对现场监管的工程项目的质量要严格把关，如有质量不达标要及时汇报并制止，要求整改，否则罚款200元。
15、严禁安全员利用职务之便吃拿卡要，一经发现或举报落实，严肃处理并调离安检科。
16、未按时完成领导交办的任务，工作不认真（漏洞、差错较多）根据性质严重程度罚当班安全员100—500元。
（三）检身工考核细则
1、不按时交接班，发现一次双方各罚款50元。2、8个小时必须坚守岗位，不准离岗，办公室定期不定期地抽查，如果打电话或抽查不在的，一次扣100元。
3、上班期间对入井人员不检身、发现一次罚款100元。
4、出入井登记记录填写必须正规，清楚，准确无误。，一月累计发生两次错工罚款50元发生三次以上错工罚款100元，5、检身工检身不认真致使人员酒后入井或携带烟火等易燃易爆品入井，罚检身工200元。
6、检身工提前下班造成空班，每次罚款200元。
7、虚假填写人员入井，发现一人次罚款20元。
8、电气焊无措施入井、穿戴不整齐者入井、不携带自救器入井者，每查出一次罚款50元。
9、未对井口违章现象进行制止者，每发现一次罚款100元。
10、检身工在上班期间睡岗者，发现一次罚款50元。
（四）火工品管理员考核细则
1、库房内缺失消防通讯设施，未挂牌管理，未定期检查库内鼠洞罚管理员50元。
2、库房无防水、防潮、防火、降温措施，无防爆照明灯罚管理员100元。
3、火工品库存数量、规格、品种，要做到班清、月结、帐卡物三相符；库内物品要摆放整齐，便于清点，各项设施要清洁卫生，否则罚管理员50—200元。
4、放炮员交回变质或过期失效的爆破器材要登记造册，严格按《中华人民共和国爆炸物品管理条例》及《煤矿安全规程》规定交有关人员组织销毁，未进行登记造册和销毁的罚相关管理者100—500元。
5、电雷管编号时，要编制到每个放炮员，一人一号，编号要清楚，严禁发放不编号的电雷管，否则罚管理者100元。
6、炸药、雷管的清退工作一定要认真负责，手续齐全，手续不全或不按流程操作罚管理员50—100元。
7、交接班一定要清点准确，双方签字，做好记录，严禁不对帐、物，不查清退情况，马虎交接，否则罚交接班双方各100元。
8、库房内炸药雷管严禁私自带离库房、宿舍或随意存放。严禁私藏、私用、赠送他人，否则视情节严重罚管理者100—1000元，涉及刑事案件的要移送公安机关。
9、不准将其他物品私自存放在库房内，也不准将炸药雷管存放到库房外的地点，否则罚管理者100—1000元。
10、用剩的炸药雷管没有办理清退手续的，发放员及时向安全员、安检科值班领导汇报，并做好纪录。否则罚当班管理者100—500元。
11、严格劳动纪律，不得代岗、离岗，闲人不得进入火药库内。否则罚当班管理员100元。
本制度从2013年2月起开始实施
2013 23
永聚煤业安检科 年1月
第三篇：安检科管理制度
安检部管理制度
为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，落实“三大规程”做到“五不生产”，切实做好现场监督检查及安全隐患治理工作，确保矿井安全生产。特制订安检部管理制度，全体人员须遵照执行。
一 安全目标管理制度：
1、安全目标：
（1）安全生产“七零”事故。
（2）隐患整改率100%，特殊工种、一般工种持证率100%。
2、安检部安全保障措施：
（1）狠抓培训，认真开展“三大规程”学习，提高安检队伍素质。
（2）安全隐患排查治理，做到安检员班中排查治理，部室管理人员定期或不定期抽查和重点排查治理安全隐患。
（3）突出重点监管：瓦斯治理、一通三防、防治水、机电运输、采掘、顶板等工作重点，严格落实各项措施，保证安全生产。
（4）加强安全大检查，安检部每周组织一次安全大检查，全面排查安全隐患；
（5）过程控制闭合管理，对排查出的隐患问题严格按照“五定”原则（定时间、定责任人、定措施、定验收人、定奖惩）落实整改，达到100％整改闭合。
（6）加强责任强化落实，加强对各级领导带班、值班制度、深入现场和抓安全隐患解决工作的监督和考核，充分发挥各级干部安全管理责任。
（7）加强安检员现场监管力度，加强安检员责任心、敬业精神的教育，部室管理人员要经常下井，督察安检员的工作质量，发现问题严格按照制度处理。
3、责任追究：本班安检员无发现安全重大隐患或发现重大隐患不及时处理而造成事故或经济损失的，依照公司相关规定追究责任，给予责任者经济处罚，直至调离安检队伍。
4、安全分析：每月召开一次安全例会，总结经验，查找不足，改进安全监督检查方法，提高安全监督检查水平，确保矿井安全生产。
二 管理人员值班制度
1、科内实行每天24小时值班，每天（夜班）必须有一名付科长（科长）在矿领班。
2、值班职责：
1）认真组织召开安检员班前会，处理当天的具体业务，负责安检员班中汇报记录，电话监督安检员交接班情况，负责安检员班后汇报，负责及时将查出的隐患问题向各责任单位通报处理等。
2）认真填写值班记录，重点记录事故、瓦斯异常情况、重大安全隐患的整改落实情况，并按时参加次天八点安全生产碰头会。
3）负责处理突发事件及协调日常工作，重大事件及问题及时向主管领导汇报。
4）执行交接班制度，交班人应将重大事项向接班人交代清楚，保持安全工作的连续性。
5）保持环境卫生。
3、值班纪律：值班期间不得擅离岗位，严禁喝酒。
4、负责督促四点、零点安全小分队正常开展活动，负责组织突击检查。
5、考核：执行矿值班考核奖励，值班人员脱岗（未与调度室报告），除矿井处罚外，科内加罚10元，值班人员不认真接听电话或记录，一次罚款20元，值班人员对安检员汇报的重大隐患不及时向责任单位落实，一条罚50元。
三 劳动纪律管理制度
1、遵守矿规矿纪及科内管理制度，做到遵章守纪；
2、请假制度：不论事假或轮休均必须履行请假手续，休1班由副部长批准（副部长应与科内值班人员打招呼），超过3天（含3天）由部长批准，超过一周由安全经理批准；科内管理人员休班必须向科长请假，副部（队）以上人员必须向主管经理请假。请假必须提前一天办理请假手续。除本人或家有特殊情况外，其他严禁捎假或打电话请假。
3、轮休制度：正常休班不需请假，正常上班期间如有特殊情况确需休班，必须和本组休班者商量替班，并向当班组长和科室值班人员汇报。如果没有替班人员，不论任何人不得私自休班。出现空班1人次对当班副队长罚款100元，部室值班人员罚款50元。
4、奖惩制度：
1）班前会迟到一次罚款50元；不在现场交接班一次罚款100元，造成事故（或公司领导查出）的按照规定提高一个档次处理。
2）每班提前30分钟接班，必须现场交接班，发现一次晚接班、早下班罚款50元。
3）旷工一次（一班），给予罚款200元，一月内累计旷工3次调离工作岗位，点名不下井一次罚款500元。
4）班中睡觉者，一次开除留用三个月，每月只发生活费600元，当月出现二次班中睡觉调离安检队伍。四 安全培训（学习）管理制度
1、培训原则：遵循“五并重”（安全、管理、素质、培训、安全文化）原则，实行专职人员管理制度，认真开展安全培训工作；
2、培训时间：每月4日、14日、24日的上午9：30～11～30及下午4：00～5：30为统一集中学习日；
3、培训内容：做到与公司培训同步，并因人而宜，具有实用性，注重效果。内容包括：上级安全指令、安全生产法律法规、三大规程、一通三防、机电运输、采掘管理、防突管理、安全文化、事故案例、应急管理、安全救护等；
4、考核方式：采用“班前提问、随机抽查、月底统考”多种方式考核，综合测评，月底汇总、考核成绩与月度奖金挂钩；
5、奖惩制度：一次提问不会罚款10元，回答不全罚款5元；无故或不经批准不参加学习会罚款50元，不按时写自学本的，一次罚款20元。考试成绩低于75分的罚款50元；不参加考试的取消月度奖励中的安全培训奖励；
五 班前会管理制度。
1、坚持班前会制度，全员按时参加，并做好记录；
2、组织规定：
1）科长每天7：40组织召开由科内人员参加的科内班前碰头会； 2）值班人员（科长、付科长）召开由安检员参加的班前会，班前会时间（8点班7：10，4点班14：40，0点班22：40），班前会不得迟到，更不准缺席。3）班前会内容：组织学习作业规程，每日一题、传达各种会议精神，上班存在问题，当班处理隐患的安全措施和主要事项等。班前会内容精简，时间一般控制在20分钟内。
六 交接班管理制度：
1、时间规定：每班班前会结束后，立即更换工作服，争取开始下人第一罐入井。发现班前会后不及时入井的，对本人罚款50元，对当班副班长罚款20元。
2、交接地点：安检员必须执行现场交接班制度，采掘工作面必须在工作面现场交接班，其它地点在规定地点交接班，根据现场电话安装位置，到现场电话处向科内汇报。
3、交接内容：当班安全生产情况及未整改完毕的隐患、安全仪器状况；下班安全生产注意事项及重大安全隐患措施落实保障内容等。
七 巡回检查管理制度。
1、坚持走一路查一路，涵盖“点、线、面”；
2、巡查内容：瓦斯情况、有无瓦斯积聚、局部通风和通风系统情况、人的安全作业行为、措施落实、作业环境、机械和机电防护保护情况、制度落实等。
3、查处安全隐患问题，不得死守一点顾此失彼，对班中查出问题除及时组织现场人员整改外，并及时向安检科和调度室汇报，并认真填写安检员现场检查记录及瓦斯检查手册。
4、考核：安检员必须按照巡回检查路线检查瓦斯，每少检查一次或漏检、假检，不及时填写瓦斯牌板及瓦斯日报的，发现一次罚款50元。
八 班中汇报管理制度。
1、坚持班中汇报制度，汇报时间规定：八点班：15：20～15：30汇报完；四点班：21：10～21：40汇报完；零点班：7：00～7：20汇报完；
2、汇报内容：当班生产状况、发现的重大安全隐患问题、当班处理完毕的重大问题、瓦斯情况、事故、通风等情况。
3、汇报对象：正常向安检科汇报，值班人员做好记录，重大安全生产隐患同时向调度室汇报。
4、班中出现人身和非伤亡事故，发生瓦斯超限，应立即报告调度室和安检科。
5、考核：安检员班中不汇报，一次罚款50元，班中汇报内容与班报、手册不照，一次罚款50元。
九 隐患治理管理制度
1、严格遵守隐患排查治理整改规定，班中安检员不间断排查隐患，科内管理人员定期不定期抽查和全面排查。
2、安全隐患实现闭合管理，严格落实隐患“排查、报告、分级、建档、公示、整改、注册销号”全程管理；
3、安全隐患整改落实“八字”（查-停-蹲-帮-回-追-处-罚）方针，规范职工安全行为，保证安全生产；
4、安全隐患实行看板管理，指导安全生产；
5、出现重大安全隐患事故，追究安检员连带责任；
6、考核;1）对于重大责任隐患不及时处理、汇报，如：空顶作业、瓦斯超限作业、微风作业、“四位一体”防突措施落实不到位等每条罚100元，造成事故的，按照规定提高一个档次处理。
2）对当班查出的隐患问题不及时组织督促整改的，每条次罚50元。
3）重大安全隐患，没有落实停产处理或向调度室汇报的，根据情节轻重给予一次50元以上罚款，造成事故的加重处罚。
十 安全仪器管理制度
1、安全仪器实行专人修理，个人保管使用。
2、坚持瓦检仪器日检和资质单位定期校验制度。
3、日常及时更换光瓦仪药品、电池，保证正常使用。
4、考核：损坏仪器、仪表或丢失的照价赔偿。安检员必须随身携带光学瓦检仪和甲烷便携仪，发现一次不携带者罚款100元，携带不合格仪器一次罚款100元。
5、安全仪器建立台帐管理。
十一、抵制三违管理制度
1、任何人必须自觉抵制三违；
2、安检员月度三违指标不低于3人次；
3、三违人员管理遵循“教育为主、惩罚为辅”原则，实行过“七关”（检讨认识、经济处罚、曝光亮相、巡回演讲，考试、家属帮教、保证书）教育。
4考核：当月安检员出现“三违”，除按照规定处罚外，与奖金工资挂钩。
十二 安全押金管理制度
1、安检员实行矿井安全风险抵押及安全资金帐户制度。
2、根据所担责任，按照标准抵押风险金。
3、矿井向每一安检员资金帐户充值一定金额，每月从个人工资总额中抽出10％充值到个人帐户，考核兑现。
4、考核内容：三违指标完成情况、管辖区域安全状况、现场管理、劳动纪律、安全培训等方面。
5、奖惩：划块管理，月度考核按照比例兑现；当月没有完成反“三违”或停头、停面任务、出现“三违”、管辖区域出现轻伤及以上事故的取消奖励。
十三、安全奖惩管理制度：
1、安检员切实履行职责，做到“责、权、利”相结合。
2、奖励制度
1）全年（半年）表现突出的，推荐为矿井或公司先进。2）及时查处重大安全隐患或避免安全事故的有功人员，一次奖励50—500元。
3）对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，给予物质奖励和表彰。
3、处罚 1）当班出现人身事故或三级以上非伤亡事故，按照矿井规定对当班安检员及科管理人员进行处理。
2）年内累计违规、违纪超过规定的，取消评先资格，直至取消年终奖励。
十四、安全事故管理制度
1、安检员应第一时间向科内值班人员汇报，同时向调度室汇报。
2、汇报内容：时间、地点、性质、危害程度、影响范围、现状及趋势。
3、遵循“及时上报、积极抢救、安全撤离、妥善避灾”原则，指挥协助配合现场工作人员、事故单位启动应急预案，科学施救，并通知临近灾区人员由班组长带领撤出，将损失降低到最小程度。
4、按照“四不放过”原则，参加事故追查分析会，当班出现事故，安检人员不准回家，接通知参加分析会。
十五、文件记录管理制度
1、实行专人管理制度；
2、安检员应认真填写瓦斯检查记录、安检员现场检查记录本、隐患牌版、隐蔽工程记录（施工日志）等，科内保存不少于2年；
3、对于各类文件按照体系规定归档保存。
4、记录填写缺项不规范、漏检、假检、空检、填写不及时的每次罚款10元；
5、本制度未尽事宜按矿井有关规定执行，不适应的条款定期进行修改，修改权在安检科。
6、本制度自2010年6月10日起执行。
二〇一一年六月十日
第四篇：安检科管理制度2008.3.29
安检科管理制度
为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，落实“三大规程”做到“五不生产”，切实做好现场监督检查及安全隐患治理工作，确保矿井安全生产。特制订安检科管理制度，望遵照执行。
一 安全目标管理制度：
1、安全目标：
1）无重伤及二级以上非伤亡事故。2）轻伤不超标。
3）无损失5000元以上的交通、火灾等事故。
4）隐患整改率100%，特殊工种、一般工种持证率100%。
2、安检科安全保障措施：
1）狠抓培训，认真开展“三大规程”学习，提高安检队伍素质。2）安全隐患排查治理，做到安检员班中排查治理，科管理人员定期不定期抽查和重点排查治理安全隐患。
3）突出重点监管：防治瓦斯突出、瓦斯治理、一通三防、防治水、机电运输、采掘顶板等工作重点，严格落实各项措施，保证安全生产。
4）加强安全大检查，安检科每旬组织一次大检查，全面排查安全隐患；
5）过程控制闭合管理，对排查出的隐患问题严格按照“七定”原则（定时间、定责任人、定措施、定验收人、定奖惩）落实整改，达到100％整改闭合。
6）加强责任强化落实，加强对各级领导带班、值班制度、深入现场和抓安全隐患解决工作的监督和考核，充分发挥各级干部安全管理责任。
7）加强安检员现场监管力度，加强安检员责任心、敬业精神的教育，科管理人员要经常下井，督察安检员的工作质量，发现问题严格按照制度处理。
3、责任追究：发生事故或造成经济损失，依照矿井相关规定追究责任，给予责任者政纪处分、经济处罚，直至调离安检队伍。
4、安全分析：每月24日召开一次安全例会，总结经验，查找不足，改进安全监督检查方法，提高安全监督检查水平，确保矿井安全生产。
二 管理人员值班制度
1、科内实行每天24小时值班，每天（夜班）必须有一名付科长（科长）在矿领班。
2、值班职责：
1）认真组织召开安检员班前会，处理当天的具体业务，负责安检员班中汇报记录，电话监督安检员交接班情况，负责安检员班后汇报，负责及时将查出的隐患问题向各责任单位通报处理等。
2）认真填写值班记录，重点记录事故、瓦斯异常情况、重大安全隐患的整改落实情况，并按时参加次天八点安全生产碰头会。
3）负责处理突发事件及协调日常工作，重大事件及问题及时向主管领导汇报。
4）执行交接班制度，交班人应将重大事项向接班人交代清楚，保持安全工作的连续性。
5）保持环境卫生。
3、值班纪律：值班期间不得擅离岗位，严禁喝酒。
4、负责督促四点、零点安全小分队正常开展活动，负责组织突击检查。
5、考核：执行矿值班考核奖励，值班人员脱岗（未与调度室报告），除矿井处罚外，科内加罚10元，值班人员不认真接听电话或记录，一次罚款20元，值班人员对安检员汇报的重大隐患不及时向责任单位落实，一条罚20元。
三 劳动纪律管理制度
1、遵守矿规矿纪及科内管理制度，做到遵章守纪；
2、请假制度：不论事假或轮休均必须履行请假手续，休1班由副队长批准（副队长应与科内值班人员打招呼），休2天由值班副科长批准，超过3天（含3天）由科长批准，超过一周由矿长批准；科内管理人员休班必须向科长请假，副科（队）以上人员必须向主管矿长请假。请假必须提前一天办理请假手续。除本人或家有特殊情况外，其他严禁捎假或打电话请假。
3、轮休制度：正常休班不需请假，正常上班期间如有特殊情况确需休班，必须和本组休班者商量替班，并向当班组长和科室值班人员汇报。如果没有替班人员，不论任何人不得私自休班。出现空班1人次对当班副队长罚款100元，科室值班人员罚款50元。
4、奖惩制度：
1）班前会迟到一次罚款50元；不在现场交接班一次罚款200元，造成事故（或矿领导查出）的按照规定提高一个档次处理。
2）每天早上必须乘坐6:30通勤车，发现一次乘坐7:00的通勤车罚款50元。
3）旷工一次（一班），给予罚款200元，一月内累计旷工3次调离工作岗位，点名不下井一次罚款500元。
4）班中睡觉者，一次开除留用三个月，每月只发生活费600元，当月出现二次班中睡觉调离安检队伍。
四 安全培训（学习）管理制度
1、培训原则：遵循“五并重”（安全、管理、素质、培训、安全文化）原则，实行专职人员管理制度，认真开展安全培训工作；
2、培训时间：每月4日、14日、24日的上午9：30～11～30及下午4：00～5：30为统一集中学习日；
3、培训内容：做到与矿培训同步，并因人而宜，具有实用性，注重效果。内容包括：上级安全指令、安全生产法律法规、三大规程、一通三防、机电运输、采掘管理、防突管理、安全文化、事故案例、应急管理、安全救护等；
4、考核方式：采用“班前提问、随机抽查、月底统考”多种方式考核，综合测评，月底汇总、考核成绩与月度奖金挂钩；
5、奖惩制度：一次提问不会罚款10元，回答不全罚款5元；无故或不经批准不参加学习会罚款50元，不按时写自学本的，一次罚款20元。考试成绩低于75分的罚款50元；不参加考试的取消月度奖励中的安全培训奖励；
五 班前会管理制度。
1、坚持班前会制度，全员按时参加，并做好记录；
2、组织规定：
1）科长每天7：40组织召开由科内人员参加的科内班前碰头会； 2）值班人员（科长、付科长）召开由安检员参加的班前会，班前会时间（8点班7：10，4点班14：40，0点班22：40），班前会不得迟到，更不准缺席。
3）班前会内容：组织学习作业规程，每日一题、传达各种会议精神，上班存在问题，当班处理隐患的安全措施和主要事项等。班前会内容精简，时间一般控制在20分钟内。
六 交接班管理制度：
1、时间规定：每班班前会结束后，立即更换工作服，争取开始下人第一罐入井。发现班前会后不及时入井的，对本人罚款50元，对当班副班长罚款20元。
2、交接地点：安检员必须执行现场交接班制度，采掘工作面必须在工作面现场交接班，其它地点在规定地点交接班，根据现场电话安装位置，到现场电话处向科内汇报。
3、交接内容：当班安全生产情况及未整改完毕的隐患、安全仪器状况；下班安全生产注意事项及重大安全隐患措施落实保障内容等。
七 巡回检查管理制度。
1、坚持走一路查一路，涵盖“点、线、面”；
2、巡查内容：瓦斯情况、有无瓦斯积聚、局部通风和通风系统情况、人的安全作业行为、措施落实、作业环境、机械和机电防护保护情况、制度落实等。
3、查处安全隐患问题，不得死守一点顾此失彼，对班中查出问题除及时组织现场人员整改外，并及时向安检科和调度室汇报，并认真填写安检员现场检查记录及瓦斯检查手册。
4、考核：安检员必须按照巡回检查路线检查瓦斯，每少检查一次或漏检、假检，不及时填写瓦斯牌板及瓦斯日报的，发现一次罚款50元。
八 班中汇报管理制度。
1、坚持班中汇报制度，汇报时间规定：八点班：1：10～1：40汇报完；四点班：21：10～21：40汇报完；零点班：6：30～7：00汇报完；
2、汇报内容：当班生产状况、发现的重大安全隐患问题、当班处理完毕的重大问题、瓦斯情况、事故、通风等情况。
3、汇报对象：正常向安检科汇报，值班人员做好记录，重大安全生产隐患同时向调度室汇报。
4、班中出现人身和非伤亡事故，发生瓦斯超限，应立即报告调度室和安检科。
5、考核：安检员班中不汇报，一次罚款50元，班中汇报内容与班报、手册不照，一次罚款50元。
九 隐患治理管理制度
1、严格遵守隐患排查治理整改规定，班中安检员不间断排查隐患，科内管理人员定期不定期抽查和全面排查。
2、安全隐患实现闭合管理，严格落实隐患“排查、报告、分级、建档、公示、整改、注册销号”全程管理；
3、安全隐患整改落实“八字”（查-停-蹲-帮-回-追-处-罚）方针，规范职工安全行为，保证安全生产；
4、安全隐患实行看板管理，指导安全生产；
5、出现重大安全隐患事故，追究安检员连带责任；
6、考核;1）对于重大责任隐患不及时处理、汇报，如：空顶作业、瓦斯超限作业、微风作业、“四位一体”防突措施落实不到位等每条罚100元，造成事故的，按照规定提高一个档次处理。
2）对当班查出的隐患问题不及时组织督促整改的，每条次罚50元。
3）重大安全隐患，没有落实停产处理或向调度室汇报的，根据情节轻重给予一次50元以上罚款，造成事故的加重处罚。
十 安全仪器管理制度
1、安全仪器实行专人修理，个人保管使用。
2、坚持瓦检仪器日检和资质单位定期校验制度。
3、日常及时更换光瓦仪药品、电池，保证正常使用。
4、考核：损坏仪器、仪表或丢失的照价赔偿。安检员必须随身携带光学瓦检仪和甲烷便携仪，发现一次不携带者罚款100元，携带不合格仪器一次罚款100元。
5、安全仪器建立台帐管理。
十一、抵制三违管理制度
1、任何人必须自觉抵制三违；
2、安检员月度三违指标不低于3人次；
3、三违人员管理遵循“教育为主、惩罚为辅”原则，实行过“七关”（检讨认识、经济处罚、曝光亮相、巡回演讲，考试、家属帮教、保证书）教育。
4考核：当月安检员出现“三违”，除按照规定处罚外，与奖金工资挂钩。
十二 安全押金管理制度
1、安检员实行矿井安全风险抵押及安全资金帐户制度。
2、根据所担责任，按照标准抵押风险金。
3、矿井向每一安检员资金帐户充值一定金额，每月从个人工资总额中抽出10％充值到个人帐户，考核兑现。
4、考核内容：三违指标完成情况、管辖区域安全状况、现场管理、劳动纪律、安全培训等方面。
5、奖惩：划块管理，月度考核按照比例兑现；当月没有完成反“三违”或停头、停面任务、出现“三违”、管辖区域出现轻伤及以上事故的取消奖励。
十三、安全奖惩管理制度：
1、安检员切实履行职责，做到“责、权、利”相结合。
2、奖励制度
1）全年（半年）表现突出的，推荐为矿井或公司先进。2）及时查处重大安全隐患或避免安全事故的有功人员，一次奖励50—500元。
3）对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，给予物质奖励和表彰。
3、处罚
1）当班出现人身事故或三级以上非伤亡事故，按照矿井规定对当班安检员及科管理人员进行处理。
2）年内累计违规、违纪超过规定的，取消评先资格，直至取消年终奖励。
十四、安全事故管理制度
1、安检员应第一时间向科内值班人员汇报，同时向调度室汇报。
2、汇报内容：时间、地点、性质、危害程度、影响范围、现状及趋势。
3、遵循“及时上报、积极抢救、安全撤离、妥善避灾”原则，指挥协助配合现场工作人员、事故单位启动应急预案，科学施救，并通知临近灾区人员由班组长带领撤出，将损失降低到最小程度。
4、按照“四不放过”原则，参加事故追查分析会，当班出现事故，安检人员不准回家，接通知参加分析会。
十五、文件记录管理制度
1、实行专人管理制度；
2、安检员应认真填写瓦斯检查记录、安检员现场检查记录本、隐患牌版、隐蔽工程记录（施工日志）等，科内保存不少于2年；
3、对于各类文件按照体系规定归档保存。
4、记录填写缺项不规范、漏检、假检、空检、填写不及时的每次罚款10元；
5、本制度未尽事宜按矿井有关规定执行，不适应的条款定期进行修改，修改权在安检科。
6、本制度自2008年4月1日起执行。
二〇〇八年三月二十九日
第五篇：安检科各项管理制度11
安检科各项管理制度
河南东升煤业有限公司
二0一一年七月
目 录
安检科管理制度....................................3 安检科百分考核细则................................5 安检科长岗位职责范围..............................6 安检科科长安全生产责任制..........................7 安检科副科长岗位职责范围..........................8 安检科副科长安全生产责任制........................9 安检科技术员岗位职责范围.........................10安检科技术员岗位责任制...........................10 安检员岗位职责范围...............................11 安检员岗位职责制度...............................12 瓦检员岗位职责范围...............................13 瓦检员安全生产责任制.............................14 安检科机构设置...................................14 入井检身与出入井人员清点制度.....................15
安检科管理工作流程
为贯彻落实矿领导对安检科工作的要求，明确科室人员的工作分工，特制定本考核制度，使安检工作能更加有力、有序的开展，具体考核制度如下：
一、科室分工
1、科长对全科工作负全面管理责任，处理各项工作，积极参加矿召开的各种会议。
2、副科长、技术员主要负责事故追查、事故报告的整理和参加矿上的各种会议；
3、副科长、技术员负责每日隐患的收集整理，以整改意见书和隐患通知单的形式下发到各基层单位，同时负责各种原始记录材料的填写存档，迎接上级部门领导的检查，对上级查出的隐患，积极督促整改落实并写出整改汇报材料上报，并负责对以下记录进行及时整理、填写：
1）《安检员日常隐患检查记录本》
2）《各科室、区队管理人员隐患检查记录本》 3）《班前会工作安排记录本》 4）《周二、周五学习记录本》 5）《上级领导填写隐患记录本》 6）《学习文件、措施记录本》 7）《瓦斯事故记录本》 8）《“三违”登记记录本》 9）《安检员、瓦检员日常井下汇报记录本》 10）《事故登记记录本》 11）《矿领导填写隐患记录本》 12）《每周隐患检查记录本》 13）《每月隐患排查记录本》 14）《重大隐患挂号、销号记录本》
二、考核标准
1、科室人员自觉遵守劳动纪律，按矿规定准时上下班，迟到早退罚款20元，2、安检科全体人员要积极主动深入井下工作现场，加大安全巡查力度认真排查隐患，升井后认真填写隐患记录，否则罚款20元；必须完成矿规定的入井考核指标，少入井一个罚款20元。
3、每天组织召开三次班前会，以雷保遂、冯 铅两位副科长为主，科长不定时参加，按时点名。科长未组织会议一次罚款50元，迟到一次罚款30元。
4、安检科长按时参加矿召开的各种会议，如科长请假不在，必须安排副科长代替参加，旷会罚款100元。
5、组织好每周二、五安全学习活动，安检科全体人员必须参加，由科长或副科长组织，有事需向科长请假，迟到一次罚款20元，无故未到罚款50元；
6、每日的隐患通知单和安全检查意见书必须下发到有关基层单位，当天下发不到单位的罚款30元。
7、对各种事故、严重“三违”，追查不清、不及时和事故报告滞后的罚款50元。
8.对上述十四项记录要坚持经常填写完善，上级检查出现漏洞，一次罚款100—500元。
科室人员须严格遵守本规定，认真完成单位安排的各项工作。
安检科百分考核细则
为提高全科人员的业务素质、增强自我责任感和工作积极性，从2010年11月起对全科人员实施《安检科百分考核细则》，具体考核内容如下：
1、每人拿出本月工资的30%作为考核标准，要求全科人员严格遵守劳动纪律和东升煤业各项规章制度，本考核制度标准为百分制。
2、按时参加班前会，迟到一次扣1分，早退一次扣1分，无故缺勤扣5分。
3、每周二、五安全活动日，迟到一次扣1.5分，早退一次扣1.5分，手机响一次扣0.5分。
4、严格坚持井下交接班制度、瓦斯检查三汇报制，认真填写瓦斯牌板，上述三项查出一项不达标、弄虚作假扣2分，在井下工作时严禁“三违”，查出一次扣5分，工作期间不得提前升井，发现一次早升井扣5分。
5、每月抓“三违”指标三个，完不成指标，少一个扣5分。
6、信息室值班人员要坚守工作岗位，加强工作责任心，并认真 填写班前会学习记录、瓦斯汇报表、井下隐患汇报记录、二、五学习活动记录，组织好干部井下隐患记录本填写，发现脱岗一次扣3分，上述记录本记录不全扣3分，没有记录扣5分。
7、信息室八点班值班室人员每日交接班后将瓦斯报表送请领导签字，如发现报表未签字，一次扣3分。
8、积极参加矿组织的各项活动、培训，无故不参加一次或考试不及格一次扣责任人5分，扣分管副科长2分，扣科长1分。
9、一次不执行手指口述、岗位描述扣责任人3分。
10、发现重大隐患不汇报，违章不制止，一次扣5分。
11、当班责任范围内发生事故时，根据事故大小，扣当班安检人员5—10分。
12、值班人员文明卫生打扫不干净，一次扣2分。
本规定自2011年8月1日起执行。
安检科长岗位职责范围
一、认真学习贯彻执行党的安全生产方针及安全法规、措施、对安检科和分管矿领导负责并汇报工作。
二、督促、参加企业召开的有关安全会议，积极提供汇报安全、质量资料和情况。
三、依照企业生产、经营决策要求，组织制定安全质量管理和各项安全管理制度，并认真组织实施。
四、深入井下现场检查安全质量隐患，督促有关单位及时整改。对隐患屡不整改的单位，及时作出处理意见。按时参加值班、带班，积极完成抓“三违”指标。
五、按时参加上级公司和企业组织的安全质量检查活动，严格按“五定”原则督促处理落实。
六、参加轻伤和非伤亡三级以上事故、重大未遂事故和性质特别严重违章的追查、抢救和处理。督促按时组织各类安全活动和评比，并实行静态和动态检查。
七、监督、落实安全技术措施工程完成及费用的提取和使用情况。正常协调与有关部门的业务关系，积极完成领导交办的各项工作任务。
安检科科长安全生产责任制
一、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法令以及上级有关安全生产的指示、规定，严格遵守国家安全生产的法律、法规、规章、规程标准和技术规范。
二、负责全矿井的安全检查工作，经常深入井下检查矿井五大灾害预防措施的落实情况和“三大规程”的执行情况，对查出的问题，严格按照“五定、”原则督促落实整改。
三、负责对分管单位施工地点的安全、质量、文明生产进行日常检查评定，及时掌握分管范围内的安全生产动态。
四、参加公司、矿组织的安全生产、质量大检查工作。
五、负责向矿领导、值班干部汇报现场检查情况，填写有关记录，下发隐患整改通知书，并负责落实整改情况。
六、发现“三违”，立即制止，并对有关人员进行教育，严重的要及时向有关领导汇报处理。
七、参加矿、科组织的有关安全技术学习，不断提高自身的业务技术素质。
八、负责对全科人员的考勤、分工、批假、考核。
安检科副科长岗位职责范围
一、在科长领导下，具体负责本科室安全生产管理工作，对全矿《煤矿安全规程》、《安全操作规程》、《作业规程》和安全生产规章制度的执行情况行使监督权、检查权，对全科安全管理负有直接管理责任。
二、协助科长制定安全管理方面的规则制度，监督检查贯彻落实情况。
三、负责日常安全检查活动，消除事故隐患，纠正“三违”行为。
四、负责对职工进行安全思想教育和新工人上岗的安全教育与培训。配合有关部门组织特种作业人员参与资质培训，监督、检查和掌握本矿特种作业人员持证上岗情况。
五、负责安全档案管理、安全工作记录、安全工作的统计上报工作。按规定的职权范围，对事故进行追查，参加事故抢救工作，按时参加各种安全生产会议，开展安全生产活动。收集有关安全方面的信息，推广先进经验和先进的管理方法，指导基层开展安全生产工作。
六、遇有危险情况，有权决定终止作业、停止使用或者紧急撤离。
安检科副科长安全生产责任制
一、认真学习贯彻执行党的安全生产方针及安全生产法规、措施，协助科长搞好科内管理工作。
二、参加重大工程设计、安全规划、灾害预防处理计划的审查工作。监督安技措工程的使用情况。
三、经常深入生产现场检查安全情况，发现隐患及时同当班的区队长、班组长或队值班干部进行联系，并认真填写安全质量隐患汇报记录。对屡不整改安全质量隐患的单位，提出适当的罚款处理。
四、参加矿召开的安全例会，并提供汇报安全质量资料和情况，分析研究安全生产动态，提出改进安全生产意见。
五、参加各类事故及严重“三违”的追查，抢救处理。
六、协助科长组织开好安全专题会，以及安全表彰会。抓好科内安全教育培训工作，监督检查有关单位的安全技术培训情况。
七、参加科值班，完成抓“三违”和下井指标。
八、协助科长搞好安全质量管理方面和科内规章制度的制定以及执行情况的检查考核。
九、参加省公司组织的安全质量检查，并按“五定”原则督促处理落实。
十、完成矿、科领导交办的临时性工作。
安检科技术员岗位职责范围
一、负责安检科日常技术管理工作，认真参与审批作业规程和技术措施，并认真组织实施。
二、贯彻执行党的安全生产方针、政策和法令、法规、规程、条例及有关安全生产指示，牢固树立“安全第一、质量为本”、“科学技术必须服务于生产”的思想。
三、切实搞好安检科职工的业务技术培训工作和督促检查全矿培训工作，努力提高职工的业务技术水平，保证职工持证上岗。
四、经常深入现场，了解掌握生产动态，搞好工程质量，及时解决生产、技术措施中出现的技术问题。
五、建立健全各种技术档案，及时收集各区队施工地点的地质资料及矿山压力显现资料。
六、及时掌握全矿井地质变化情况，针对不同的地质条件要求施工单位制定相应的安全生产及质量管理措施，努力完成上级下达的各项经济技术指标。
七、认真组织参与工程质量的检查验收，抓好班评估及每月的技术总结。
八、积极支持新技术、新工艺的推广应用，按时完成领导交办的各项任务。
安检科技术员岗位责任制
一、认真学习贯彻执行各种安全生产法律、法规、措施，对分管 安全负技术责任。
二、参加矿安全技术措施、生产设计、灾害预防处理计划、作业规程的会审，并督促检查执行情况。
三、负责安检科所有安全技术资料的整理、装订、保管和各类图纸的及时填绘。
四、负责科内安全检查员的业务技术培训及考试，协助有关科室完成矿安全培训任务。
五、不断深入井下进行安全质量检查，发现隐患及时同当班的区队长、班组长或队值班干部进行联系，并认真填写安全质量隐患记录。对屡不整改的单位，给予罚款处理。
六、参加上级组织的检查，督促参加所分管专业战线内各类事故、“三违”的追查处理及隐患落实。
七、在井下进行安全质量检查时，若发现有可能发生事故的作业场所，要立即停止作业，撤出人员，并向值班室汇报。
八、完成抓“三违”指标和下井次数。
九、负责本业务战线重大隐患停产通知书的填写，对“三违”人员办学习班。
十、完成安检科临时的工作安排。
安检员岗位职责范围
一、对被检查单位贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令、法规、规程、条例、指令和安全技术措施进行检查。
二、安检员必须熟练掌握矿井“五大灾害”及轨道运输、提升吊挂等环节灾害事故的发生征兆、预防措施及排除隐患方面应知应会的常识。
三、参加新建、扩建采区和新采掘面的验收。
四、发生事故要立即向上级汇报，并现场积极组织抢救，参与事故调查分析。
五、被检查现场发现重大安全生产隐患，要立即通知施工作业单位停止作业、撤出人员，制定措施彻底消除隐患后方可同意作业。
六、发现违章指挥、违章作业人员，要立即制止并按上级和本单位的要求处理。
七、监督检查管辖区内的安全设备、设施装置和仪器的正确使用情况。
八、对于局部瓦斯超限和其它重大隐患，要盯着处理。
安检员岗位职责制度
一、认真学习贯彻执行党的安全生产方针及安全法规、措施、对安检科和分管矿领导负责并汇报工作。
二、督促、参加企业、科室召开的有关安全会议，积极提供汇报安全、质量资料和情况。
三、深入井下现场检查安全质量隐患，督促有关单位及时整改。对隐患屡不整改的单位，及时作出处理意见。积极完成抓“四违”指标。
五、按时参加集团公司和企业组织的安全质量检查活动，严格按“四定”原则督促处理落实。
六、参加轻伤和非伤亡三级以上事故、重大未遂事故和性质特别严重违章的追查、抢救和处理。督促按时组织各类安全活动和评比，并实行静态和动态检查。
七、监督、落实安全技术措施工程完成及费用的提取和使用情况。正常协调与有关部门的业务关系，积极完成领导交办的各项工作任务。
瓦检员岗位职责范围
一、严格遵守《煤矿安全规程》，认真做好辖区的通风系统、通风设施、消灾防火设施、检测装置和各种有害气体、温度及发火征兆的检查，并监督检查辖区内放炮员、密闭工的工作。
二、严格执行有关规章制度和措施，并按规定地点、次数进行检查，做到牌板、手册、日志三对照，发现异常问题要查明原因及时处理。有瓦斯超限或有可能发生重大危险事故时，必须立即撤出人员，然后再汇报。
三、有瓦斯突出危险的地区发现有突出征兆时，立即必须停止工作撤出人员。
四、加强局部通风管理，发现局扇因故停风，必须立即撤出人员，打上栅栏，设置警标。恢复送风时，要按规程排放瓦斯，恢复工作。
五、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格交接班制度，严禁“三违”。
瓦检员安全生产责任制
一、负责规定分工区域内瓦斯、二氧化碳及其他有害气体的检查测定与汇报工作。
二、负责对分工区域内通风、防尘、防火、安全检测及“一通三防”安全设施的使用情况和工作状态进行检查、维护和管理。
三、负责及时发现和汇报分工区域内的通风、瓦斯、煤尘的处理、自然发火等隐患，并采取有效措施进行处理。
四、分工区域内一旦发生灾害事故，负责组织遇险人员自救与互救，参加抢险救灾工作。
五、积极完成领导布置的其他“一通三防”的临时性和紧急性工作。
六、遵守有关矿山安全法律、法规和企业规章制度，遵守劳动纪律，严格执行《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》。
七、积极参加技术革新活动，有权提出合理化建设，不断改善劳动条件和作业环境。
安检科机构设置
河南东升煤业有限公司按照《煤矿安全规程》规定，设立安全检查科，在安全副矿长的直接领导下，对矿长负责，对全矿井上、下安全管理工作全面负责，安检科安全管理人员不少于20人。其中：
安全副总（兼安检科长）：
1人
安检科副科长：
2人
安检科技术员：
1人
安检员（瓦检员）：
16人
入井检身与出入井人员清点制度
一、入井检身制度
（1）凡入井地点均有管理单位24小时设专人对入井人员进行检身。矿保卫科配合监督执行。
（2）井下检身人员必须对每个入井人员的各个口袋进行认真检查，发现火种或穿化纤衣服的，严禁入井。电焊工、气焊工到井下施工时，必须事先将所带火种和各级领导审批的措施一起交检身人员检查，否则严禁入井。
（3）凡入井人必须自觉接受接受人员的检查，不带自救器、安全帽、矿灯或酒后和精神失常者严禁入井。
（4）对不听劝阻，无理取闹者交保卫科或安检部门处理。
（5）如在井下发现有上述违章人员，由安检科组织，机电科和有关人员参加追查，对井口检身人员和违章者按有关规定处理。
二、出入井人员清点制度
（1）出入井人员清点有调度室和安全信息中心负责，建立专项记录。
（2）各单位班前会后，当班入井人数必须报安全信息中心，汇总后及时交调度室备案。每天八点班末汇总当天全矿入井人数。（3）各单位人员升井时，必须及时向调度室汇报，调度员必须做好记录，做到对井下人数了如指掌。
（4）班中有特殊情况，需要人升井时，及时向调度室汇报清楚。
（5）井下发生重大事故时，各单位跟班干部或班组长必须清点现场人员，立即汇报调度室，按调度室指令行动。
（6）灯房每班建立矿灯发放台账，每班向调度室汇报核对人数。
（7）凡不按规定汇报时，按有关规定罚责任人100元。
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