2017年工作总结及2018年工作计划安监科（推荐）

第一篇：2017年工作总结及2018年工作计划安监科（推荐）

2017年工作总结及2018年安全工作计划

安全科

2017年，在国泰公司、煤业公司的正确领导下，我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神我矿始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”，紧紧围绕全年2017年安全工作目标和安全工作总体安排，深入开展“安全生产大检查”、“安全生产月”、“安全专项整治”等活动，强化人本管理，加大教育培训力度，提高全员素质，以员工素质保安全;突出顶板管理、防治水等安全重点，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，以责任落实保安全;大力开展安全生产标准化和精细化管理建设工作，以生产标准化动态达标保安全;加强安全管理体系和制度建设，实现依法保安;加强安全文化建设，营造了浓厚的安全氛围，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。今年全矿杜绝工亡及一级非伤亡事故，地面杜绝重伤及以上人身事故和二级及以上非伤亡事故。

2017年工作总结

一、严格闭环式隐患排查治理工作，矿领导严格执行下井跟班带班制度，深入现场，排查安全生产过程中出现的漏洞，治理安全生产中出现的隐患，查处“三违”现象;业务职能科室、区队跟班干部及班组长、三大员、等各级安全管理人员严抓现场，排查各类安全隐患，有效地防止了各类事故的发生。迎接灵石县煤炭局七分队安全检查

19次，迎接市县专家组专项安全检查7次，公司组织检查15次，矿组织各类安全检查、专项安全检查33次，共计查处隐患问题549条，对所查的隐患问题，我矿以全部按照“五落实”要求整改完毕。通过加大隐患排查整治力度，有效地防止了各类事故的发生，确保了矿井的安全生产。

二、按照《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》（试行）的要求，制定了《鸿利煤业安全生产标准化工作建设的实施方案》，成立了安全生产标准化工作领导小组，分解任务、落实责任，分步骤有序实施，建立健全了安全生产标准化管理制度和考核制度，大力开展了安全生产标准化建设，安全生产标准化工作得到了有序开展，强化了安全生产标准化建设工作。各专业持续强化安全生产标准化建设工作，各专业每旬必须组织一次全面自查，矿每季度至少对各专业组织三次全面的安全生产标准化检查，确保各专业、各项工程验收都能达到二级以上安全生产标准化等级。2017年9月13日顺利通过灵石县煤炭局安全生产标准化验收（考核得分83.68分）；10月28日通过晋中市煤管局安全生产标准化验收（考核得分84.55分），我矿达到了安全生产标准化二级矿井标准。

三、加大“三违”现象检查和处罚力度，2017年1-11月份，共计查处“三违”行为136条，共计处罚44500元。

四、加大了教育和培训的力度。认真制定并落实2017年度安全培训计划，严格“三项岗位人员”的培训、复训，督促工队做好职工日常安全培训工作： 1、2017年共组织各类安全教育培训和事故案例剖析教育7次，累计受教育培训423人次；

特殊工种培训：共计培训人数31人（提升机司机5人，井下爆破工12人，安全检查工1人，监控维修2人，探放水2人，瓦斯检查工3人，班组长7人）。

五、我矿于2017年6月1日至6月30日，开展了为期30天的“安全生产月”活动。活动期间，我矿继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入广泛地开展了形式多样的“安全生产月”活动。通过活动的宣传发动、积极开展与总结提高，弘扬了企业安全文化，增强了职工的安全生产知识，提高了企业的安全管理水平，实现了安全生产的预定目标。

制作安全宣传横幅2条，组织书写、张贴安全月宣传标语60条，在调度楼前的电子大屏幕上滚动播放安全生产月活动主题“全面落实企业安全生产主体责任”。

2、组织了“安全生产咨询日”活动，通过安全知识宣讲、有奖竞赛、集体签名等活动。进一步提高了安全知识的贯彻学习，激发了职工安全生产的热情。安全意识更加深入人心。

3、组织开展了《2017年鸿利煤业矿井火灾灾害事故应急演练》活动，通过开展矿井火灾事故应急避险演练，检验《矿井火灾事故应急救援预案》技术性和科学性，查找出《矿井火灾事故应急救援预案》中存在的问题，进而修正完善《矿井火灾事故应急救援预案》，以进一步提高《矿井火灾事故应急救援预案》的实用性和可操作性。通过

开展矿井火灾事故应急避险演练，检查应对矿井火灾事件所需应急队伍、物资、装备、技术等方面的准备情况，发现不足及时予以调整补充，做好矿井火灾事故的应急准备工作。通过开展矿井火灾事故应急避险演练，锻炼应急指挥机构、指挥人员的指挥能力；锻炼职工的应急避险逃生能力。通过开展矿井火灾事故应急避险演练，进一步明确相关单位和人员的职责任务，理顺工作关系，完善应急机制。通过开展矿井火灾事故应急避险演练，普及矿井火灾事故应急避险知识，提高全体职工风险防范意识和应急避险能力。

六、加强了春节“两会”期间、元旦及“五一”期间、“安全生产月”、“十一”期间、停产期间等特殊时期的安全生产管理工作，制定了详细的工作方案，确保了特殊时期我矿的安全工作。

七、生产期间共使用雷管32600发，炸药16248公斤。在火工品的领运、发放、使用中杜绝了不安全事故的发生和炸药雷管的丢失流失，保证了煤炭生产的正常需要。2017年共组织涉爆人员复训14人，初训9人，都以培训合格，取得了爆破人员从业资格证。

八、完成了上级部门检查和要求上报的各类方案报告资料。

九、认真及时落实了各级政府有关安全管理文件精神，特别是灵石县煤炭局灵煤综发【2017】19号关于开展煤矿安全自检自改工作；晋煤监办【2017】70号关于印发《山西煤矿安全监察局开展煤矿全面安全体检专项工作方案》的通知，根据文件要求，结合鸿利的实际情况，制定专项工作方案，并迅速组织实施，顺利通过了煤矿安全体检工作。

十、根据山西省煤炭工业厅 山西煤矿安全监察局《关于开展全省煤矿安全生产专项整治行动的通知》（晋煤安发[2017]379号），晋中市煤炭工业局 山西煤矿安全监察局晋中监察分局《关于开展全市煤矿安全生产专项整治行动的通知》（市煤发[2017]2号），灵石县人民政府办公室《关于开展全县煤矿安全生产专项整治行动的通知》灵政办发[2017]44号文件要求，12月18日灵石县煤管局安全监管巡查队第七分队和县专项整治现场核查组到我矿进行安全检查，共查出隐患或问题20条，并下达了(灵)煤责改[2017]G069号责令限期整改指令书, 我矿成立了整改领导组，制定了整改方案及安全技术措施，并以“五定表”的形式严格按照整改措施落实整改，同时，安排分管矿领导跟踪落实，确保整改到位。经矿及公司验收检查，现已经整改完成。12月20日灵石县煤矿安全监管巡查队第七分队经现场复查，确认已经全部整改完成。2017年12月 日，晋中市煤炭工业局来我矿进行专项整治行动核查验收，检查组通过地面检查资料和井下现场核查对照，我矿符合安全生产复产条件要求，同意并批复了鸿利煤业的复产申请。

十一、根据上级部门及集团公司、国泰落实加强“两节”期间安全生产工作文件精神要求，制定了加强“两节”期间安全生产工作的实施方案。

十二、根据2018年鸿利煤业采掘生产计划，制定了2018年鸿利煤业安全生产工作年度计划（2018年度安全一号文）。

十三、加大了安全管理的执行力。针对公司和鸿利煤矿下发的一

系列安全管理文件，修订了鸿利煤矿安全管理制度，对照新标准要求，矿各专业和项目部认真贯彻落实，安全科严格按文件要求加强督促、检查与考核。

十四、建立了安全预评估工作体系，制定安全风险分级管控机制。提高了安全风险预知能力和预控能力，突出了超前防控，进一步提高了安全基础管理水平。从源头上消除了重大安全隐患，真正实现了安全动态监管，从2017年初开始对每项工程都实行安全预评估工作，并将这项工作将贯穿我矿安全生产的全过程，长期坚持做下去。

十五、坚持了安全归零思想。牢固树立“安全第一”的理念。坚定“一切事故可防、可控”的信心和决心，把“零死亡、零重伤、零职业危害”理念融入到安全生产全过程。突出“安全第一”重要位臵，摆正安全与生产、与效益之间的关系，在确定目标规划、管理机构、资金计划等方面，优先保障安全生产工作的需要。

十六、推进了安全自主管理体系。自主管理就是通过规范的制度化、自觉主动的管理，促进管理人员和员工按要求履职、尽责。完善以安全生产标准化为核心的自主管理体系，实现员工自主保安；加强安全诚信建设，实行全员安全承诺，建立从个人到各级管理人员的安全承诺体系。

十七、建立事故隐患排查治理制度。严格执行逐级隐患排查制度，各专业负责人每旬召开重大安全风险管控措施专题会议，针对检查结果进行分析和改进措施，对排查出来的隐患严格按照“五落实”的原则进行整改，并实现闭合管理。安全部门要深刻分析产生隐患的主客

观原因，凡人为管理缺失造成的隐患以及重复发生却不及时整改的问题要进行责任追究。

十八、认真落实了各级管理人员深入现场的数量和跟班、带班质量。在安全管理上要真正做到“关口前移，重心下移”，深入基层，带着问题、任务、责任下井，努力在现场发现、解决安全问题，进一步提升管理层的服务和指导职能。

十九、抓好了地面场所安全管理。做好关键系统、装臵安全检测工作。强化要害场所安全管理，严格执行有关安全管理规定。

二十、加强了安全文化建设。强化安全法治意识、安全忧患意识、安全系统意识和大安全意识。做好煤矿采掘、一通三防、矿井防治水、民爆物品管理、顶板管理、机电运输等六项重点工作；强力管控安全工作；把握关键环节，坚持做到抓大管小，保障安全投入，夯实安全基础。

在上述工作中，因工队更换频繁，存在主观上对工队安全管理存在松懈心理，对新工人培训考核未能严格要求，部分安全管理制度落实不到位，对轻微“三违”未深究细查，下一步对我们的有了更高的要求，必须确保各种安全管理制度落到实处，不讲情面，狠抓“三违”现象，严格把好培训关，为我矿下一步安全生产做好服务。

2018年工作计划

一、2018年安全工作目标

（一）杜绝重特大事故发生，原煤生产百万吨死亡率和掘进万米死亡率为零；

（二）杜绝和消灭重大伤亡事故和水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等重大事故；

（三）杜绝轻伤以上人身伤亡事故、二级及以上非伤亡事故；

（四）矿井安全生产标准化建设保持二级标准化标准；

（五）消除职业病危害事故隐患，年度职业病发生率为零；

（六）全员教育培训率达100%，持证率达100%；

（七）全年职工不安全行为发生率控制在5%以内。

二、安全工作重点

在2018年，要大力推进安全生产标准化建设工作，建立安全风险管控和事故隐患排查治理双重预防机制，将加快推进我矿安全生产标准化建设作为安全生产的基础性工作和重要环节来抓，加大宣传推动力度，明确工作目标，增强达标信心，完善安全生产基础管理和运行机制的建立。采取有力措施，确保安全生产标准化活动顺利开展。要进一步转变作风，扎扎实实地把安全生产标准化建设落到实处，推进我矿安全生产管理整体水平上台阶。

（1）健全安全生产各项规章制度，将我矿安全生产行为纳入制度化、标准化管理轨道。

（2）按安全生产标准化要求，完善安全设施设臵，确保正常使用，确保安全、可靠。

（3）进一步完善各项方案、各种图纸、制度、措施、等资料，并确保及时性、针对性、可操作性和对施工的指导性。

（4）加强现场管理，认真落实各项规章制度，进一步改善作业

环境、规范员工操作行为。严格按质量标准化要求规范施工、验收，严格执行工程质量奖惩考核制度，确保工程质量优良。

2、深入开展隐患排查治理工作，确保现场管控到位。

（1）大力开展隐患排查治理活动，强化执行班每班、区队每天、职能部门每旬、矿每月“四级”隐患排查治理制度。班组、区队、职能部门、煤矿各级管理人员在排查治理过程中，要根据施工现场条件的变化等，从“水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电运输”等方面入手，真正做到“不走过程”、“不留盲点、不余死角”查清、查实各类隐患问题，对现场能够整改的及时整改，对不能整改的按隐患级别及时记录上报。煤矿组织召开专项会议按“五定原则”落实整改；真正实现隐患问题检查、发现、整改、落实、复查闭环管理。对于各单职能部门、各级人员不认真检查不认真整改的，按照相关制度进行查处，凡不认真检查、不认真整改，谎报、瞒报造成事故的一律追究负责人、责任人的责任。

（2）贯彻落实不安全不生产、隐患不排除不生产、安全措施不到位不生产的“三不生产”原则。采掘队要采取自查自纠形式；职能部门要采取日常检查、动态突击检查和专项检查的形式；煤矿要采取大检查形式，加强矿井特殊条件、重点工程、薄弱环节以及中、夜班等特殊时段的检查力度，及时整改存在的隐患问题。今后凡各级管理人员提出的隐患问题不认真整改的，一律按相关规定进行处罚，同时对相同隐患问题提出两次不整改的采掘队，进行停工整改，直至整改完好并经副矿长复查确认合格后方可复工，真正做到生产安全可控在控。

（3）突出不安全行为的管控。安全科要出台“不安全行为管理办法”，各级人员要“黑得下脸、狠得下心、下得起手”，加大不安全行为的监督检查、考核力度，同时也要加大对采掘队值班对干、跟班队长、班组长及现场岗位操作人员的监管力度，严格按照制度、规定进行考核，规范职工自觉做出安全行为。对查出的“三违”人员按照相关规定进行处罚，对严重“三违”人员除进行处罚外，安全组还要对其进行 “三违”培训学习。

3、加强火工品管理。安全科要对火工品的运输、发放、使用、回收、储存工作严格按管理制度抓好落实。火工品运输、发放、使用、存储管理等人员要经过专门培训，持证上岗，杜绝无证上岗和脱岗现象；在运输、发放、使用、清退过程中必须由经过专门培训、取得资格证的爆破员自始至终在现场进行监督；在领取、使用、清退、储存过程中必须严格执行《火工品使用审批制度》、《“一炮三检”、“三人联锁”放炮制度》、《火工品安全管理制度》、《火工品管度》、《火工库保管员岗位责任制》、《出入井清点检身制度》等制度规定，杜绝火工品误爆、丢失等事故发生。理、领退制度》、《火工库交接班制度》、《火工库值班制凡在火工品运输、发放、使用、回收、储存等过程中发生事故的一律按相关规定追究责任人责任，直至追究责任人的法律责任。

4、加强矿井通风管理，杜绝短路风，消灭循环风，保证不出现无风、微风作业。

5、加强瓦斯管理工作，严格执行“一炮三检”制度，坚决杜绝瓦斯超限作业，一旦出现瓦斯超限地点，必须由值班干部和通风负责人现场指挥处理。

6、做好矿井综合防尘工作，加强掘进机作业防尘管理工作，必须保证内外喷雾健全有效。放炮作业必须坚持炮前炮后洒水灭尘。

7、抓好防治水工作，严格落实“有掘必探，先探后掘”、“有采必探，先治后采”的探放水原则。必须按照物探先行，钻探跟进，化探验证的程序做好矿井防治水工作。

8、加强顶板管理，防止片邦、冒顶事故的发生，严格落实煤矿“三大规程”，工作面严禁出现超高、超宽、片帮空顶、支护不合理不规范等现象；采掘面严格执行“敲帮问顶”制度；掘进巷道严格执行超前支护制度，严禁空顶作业，杜绝冒顶片帮事故的发生。

9、“三违”治理方面

（1）严格执行“三违”人员必须“过五关”的处理程序，发现“三违”及时严厉查处，不拖延不手软。对“三违”人员既要批评教育也要给予相应的处罚，决不能以罚代管，对“三违”行为的处理要收到既能教育本人又能警示大家的效果。

（2）加强安全管理人员责任心，对安全员严格实行考核制度，严格安全执法检查，确保其工作质量。全方位，多层次控制“不安隐患”现象的发生。

（3）强化培训，对新入矿工人进行集中岗前培训，使其上岗前必须掌握相关的安全知识、法律法规、各项安全管理制度，使之能够

做到“三不伤害”，能够做到自我保安。督促、指导工队建立周三、周五安全学习制度，强化安全培训，使每位员工都能知道怎样做才能保证安全，逐步改变一些工人图侥幸、蛮干，违章作业的坏习惯。

（4）有针对性的进行岗位调整，特别是反复出现不按时到岗、睡岗、工作责任心不强的要害工种，被查出“三违”后经教育、处罚仍不能改正的人员，要调整岗位，消除人的不安全因素，以防患于未然。

（5）大力开展“人人都是安全员”活动，营造人人关心安全工作，全员反“三违”、人人保安全的氛围。

10、抓好关键环节的安全预防工作，做好矿井防跑车工作，提升期间，严格执行“行人不开车，开车不行人”的管理制度。加强火工品的管理工作。我矿的涉爆人员十分短缺，火工用品管理是我矿安全管理工作的重要一环，必须严格执行“火工品”管理制度，一是工队对“火工品”的领取、运输、保管、使用和退库必须严格按照矿有关规定执行；二是“火工品”管理人员对“火工品”要做到“班清、日查、周整理、月汇总”；三是严格执行“火工品”出入库管理制度，出入库必须认真清点，办好交接手续，对存放的爆破器材要经常检查；四是雷管、火药的领取、使用和剩余量要由班（队）长签字核实，做好交接记录，严禁乱放；五是强化井口“检身人员”岗位责任，严防有人私自携带升井，坚决杜绝“火工品”的丢失现象。

加强井下放炮管理工作。放炮员、瓦斯检查人员、班组长、井下

采、掘作业人员必须严格执行“一炮三检”、“三人连锁”和放炮必须停电、撤人、站岗的有关规定，严禁违章放炮。打眼、装药、连线起爆和瞎炮的处理必须严格按爆破说明书执行，杜绝爆破事故的发生。

加强机械伤害的预防工作。一是加强员工使用、维护、保养设备的安全知识培训，做到按章操作；二是机械传动外漏部位按规定设臵防护罩；三是皮带行人处按规定设臵行人过桥；四是作业场所行人通道必须确保畅通，杜绝机械伤害事故的发生。

（5）坚持事故查处“四不放过”原则，及时查明事故原因；制定切实可行的防范措施，并组织实施；严惩事故责任者防止类似事故发生；用案例教育全体员工，明白安全工作真正为了谁，以提高员工遵章守纪的自觉性。

11、抓好关键时期的安全管理工作

关键时期（传统节假日、年末岁首、停工复工前后、新技术、新设备投入使用初期）工队必须加大安全宣传力度，及时召开各种安全教育会议，保证职工安全思想不忪懈，不带情绪、不带顾虑上岗。

抓好节日期间及前后安全工作。每逢节日前5天，各专业要结合本部门实际情况制定节假日期间的保安措施，上报安全科，我科将组织有关部门进行定期和不定期检查，对措施不力的给予通报批评，并责成立即整改。

在检查中发现的问题，及时下达整改意见书，责任专业必须严格按“五定表”要求落实整改。分管科室负责人负责督办，分管矿领导

负责监督，确保隐患闭合管理，确保节日安全。

安全教育培训工作

（1）做好2018年度特殊工种人员、涉爆三大员初训、复训工作，根据市、县煤炭局培训中心下发的2018年度培训计划和灵石蓝图职业培训学校培训计划，及时进行组织按照规定的时间分批次进行初训及复训，确保各类人员的证件符合相关规定，使培训工作有序进行。

(2)加强职工培训工作，强力提升职工的安全意识。结合矿年度安全培训计划总体要求，充分利用各种宣传形式，认真组织员工学习《煤矿安全规程》、《煤矿职工安全手册》、《煤矿安全生产标准化》、“国务院关于煤矿重大隐患的认定与处罚办法”等法律法规、各项规章制度、手指口述、岗位描述操作技能知识，以提高全员安全素质和操作技能，确保矿井安全生产。

(3)各单位要把职工安全学习工作纳入议事日程，按照我矿安全培训计划，认真制定本部门培训实施方案，每周六下午组织全体员工进行安全学习，每次学习时间不得少于4课时；新工人、转岗工人、必须按规定培训，合格后方可上岗；特种作业人员必须持证上岗；各部门要安排岗位技术手能以技能操作为主要授课内容授课，全面提高特种作业人员操作技能。每个阶段培训结束后，要组织考试，矿负责监督，凡考试不合格者一律停岗学习。

(4)每月由各科室负责，结合分管业务给工队对应工种的进行专项安全知识讲座，以提高工队员工的安全意识和操作技能。

三、日常业务工作

（1）做好迎接省、市、县及公司对我矿的安全检查和专项检查工作，制定相对应的实施方案，对检查提出来的问题要制定整改方案，逐条落实到人，严格按“五定”整改表进行落实整改。做好公司对鸿利煤矿月度安全生产标准化验收和安全绩效考核工作，对考核中提出的问题，保证及时落实整改。

（2）做好雨季的“三防”工作。（3）做好冬季的“四防”工作。

（4）各种报表要求标准化填写格式。各专业组按所负责的工作内容组织人员进行检查，发现问题及时纠正。

（5）做好日常的安全检查监督工作。（6）建立完善各项规章制度。

四、安全保障措施（1）强化安全目标管理：

年初，各级“安全第一”责任人层层签订“安全目标责任书”，员工签订“安全生产承诺书”。从年初开始形成以“个人保班组”、“班组保连队”、“连队保全矿”、“各矿保公司”的安全生产责任体系。

（2）加强现场管理，认真落实各项规章制度，一是矿领导下井带班必须做到“五个三”，即：三在（上班在前、下班在后、班中在岗）：“三清楚”（当班任务清楚、入井人数清楚、任务执行清楚）;“三走到”（采、掘工作面走到、重点岗位要走到、最远的区域要走到）“三掌握”（瓦斯情况要掌握、探放水情况要掌握、顶板压力情

况要掌握）；“三指导”（出现紧急情况要指导、出现疑难问题要指导、发现较大隐患要指导）；二是各级管理人员严格执行了入井带班制度，实行现场交接班；三是认真填写当班的安全生产运行情况、存在问题及处理结果，发现隐患及时排除，为安全生产创造良好的工作环境；四是值班领导必须24小时坚守调度室，处理安全生产过程中出现的问题。

（3）完善各项保障制度，一是对照新的《煤矿安全生产标准化标准及考核评级办法》，进一步完善《安全生产责任制》、《安全目标管理制度》等制度；二是制定完善2018年应急救援预案、灾害预防处理计划，做好全员培训、考试工作，保证贯彻到每位员工，保证都能掌握危险因素的排查、处臵知识，掌握排险、避险知识；三是结合“手指口述”工作，进一步规范职工的操作行为；四是查找以前安全工作中存在的问题，对《三违处罚标准》、《安全考核办法》等规章制度再重新修订，使各项管理制度更具有可操作性，更能切合煤矿工作的特殊性，能更好的服务、指导煤矿的安全生产工作。

（4）强化安全教育，深入开展安全活动。

组织形式多样化的安全宣传活动，定期组织全矿职工观看安 全教育录相带，定期开展安全知识竞赛活动等。通些活动在职工中营造自觉守法、守纪的良好氛围，促进我矿安全生产平稳发展。

（5）深入开展隐患排查和自查自纠工作，坚持“以人为本、安全第一”的方针，严把安全生产标准化关口，以反“三违”、治“隐患”为抓手，杜绝各类事故的发生，一是各分管矿领导牵头，每月三

次编制下个月各专业的隐患排查计划，搞准我矿在安全生产管理中存在的突出问题和薄弱环节。对井上、下各作业地点、井下停工地点，运输提升系统、机电设备管理、供电系统、通风系统、压风自救系统、火工品使用与管理、防滑防冻、防洪、防雷电，地面土建工程、矿区内交通、职工住房、厂棚、库房等进行全面细致的排查，发现隐患按“五定”方式排除；二是每月逢“10、20、30”安全大检查，由矿各分管领导牵头，组织安全、生产、机电、调度、通风和防治水各专业人员参加，全面排查井上下各系统存在隐患。对于检查中发现问题，及时下达安全隐患整改通知书，按“五定”(定整改时间、定负责人、定整改内容、定整改措施、定罚款金额)原则，由各分管领导负责监督整改、验收，督促相关单位及责任人整改。各督办人要定期反馈、通报。对隐患的整改不走形式，不走过场，不出现反弹，确保闭合管理，全面落实自查自改工作；三是定期组织召开月、季、年安全办公会议，落实和部署安全工作；安全科要做好每次的安全办公会会议纪要，督查安全会议精神的落实执行情况；四是开展“雨季三防”“冬季四防”等季节性安全检查，把隐患消灭在萌芽状态。

（6）加强地面安全管理工作。进入主副井工业广场、井口20米范围内及联建楼大厅走廊过道严禁烟火。各工作岗位下班前应认真检查，消除一切火源（如照明、设备断电，施焊火星、烟头火星等等）。各单位要对消防设施和消防器材进行定期检查，对过期的或不能使用的消防器材要及时更换。必须保证消防材料齐全可靠。

（7）建立健全全员隐患排查奖罚制度，对职工上报的隐患及时

汇总建立好相应的台帐，通过会议评审选出有价值的信息上报公司，给予嘉奖，以鼓励职工全员排查、治理隐患的积极性。

（8）严格井口安全隐患信息接待站管理，建立完善群众监督管理机制，充分利用群众监督站、团员监督岗、安检员等机构对安全隐患的治理进行情况监督，保证隐患的及时闭合。

（9）成立安全联合执法检查小分队，进行不定期的联合执法检查，特别是要加大对中夜班巡查力度，加强对要害场所、要害岗位的检查，切实做到检查“纵向到底，横向到边，不留死角，不存盲时”以各岗位、过程、环节、系统安全保证全矿总体安全。

（10）全矿通力合作保证完成公司下达的各项奋斗目标。

鸿利煤业安全科

2017年12月29号

第二篇：安监科工作计划

永晋煤业有限责任公司

安全监察科二〇一二年工作计划

为了更好地贯彻落实党的安全生产方针，严格执行各项规章制度，切实提高职工安全素质，充分发挥安监科监督、管理作用，不断提升矿井安全管理水平，特制定如下工作计划：

一、指导思想

以党的十七大精神为指针，忠实践行科学发展观，树立以人为本思想，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，创建安全生产长效机制。

二、工作目标

实现安全零目标，千人重伤率控制在2人以下，千人轻伤率控制在10人以下，杜绝直接经济损失5万元以上非伤亡事故。

三、工作计划

1、加强领导班子自身建设，不断提高安全管理水平。煤矿安全监察工作能否取得成效关键在领导、责任在领导。不仅要求领导班子成员具有一定的组织能力、协调能力和管理水平，而且要求掌握煤矿多方面的专业理论知识，具有丰富的现场实践经验。领导班子要加强思想政治建设、作风建设，强化政治意识、大局意识和责任意识；要增加解决 的落实，按照分级管理，分工负责的原则，明确责任主体，狠抓责任落实，切实抓好每项工作任务，每个岗位责任的落实，做到“人人有专责，事事有人管”，让每一位领导，每一位员工，每一个岗位，每一个环节都能认真负责，都能落实到位，都能按规程、按标准办事。实现全员、全过程、全方位的安全生产管理。

4、加强隐患排查治理工作，注重超前预防。

加强超前预防，把安全管理的重点放在危险源预控、隐患预控和事故预控上，立足查大系统、治大隐患、防大事故。

抓好危险源预控，严格矿井安全生产基本条件评价，按照职业安全健康管理体系要求，做好危险源辨识、风险评价和风险控制，利用先进的技术、装备、材料控制危险源，降低风险。

抓好隐患预控，完善管理体系，成立以经理为组长的隐患排查治理机构，经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，确保整改到位，健全预防为主，持续改进的事故隐患排查治理长效机制，做到一般隐患必须及时处理，重大隐患先挂牌督办。对隐患整治不力造成事故的，要依法严肃追究相关人员的责任。

抓好事故预控，不断强化应急救援演练和职工应急应变知识技能培训，提高安全应变能力。提高职工现场自救、互救能力。

安全质量标准化工作是煤矿企业的基础工程，生命工程和效益工程，是全面落实安全生产责任，构建煤矿安全生产长效机制的重要措施。因此一定要严格按照安全质量标准化标准进行施工、检查和考核，把安全质量标准化建设贯穿于煤矿建设和安全生产全过程，落实到安全管理的每一个环节，深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化活动。真正做到安全管理标准化、作业现场标准化、操作行为标准化、过程控制标准化，使我矿建成标准化矿井、本质安全型矿井。

7、大力推行“手指口述”安全工作确认法，塑造本质型安全人。

本质型安全人，实质上就是“想安全、会安全、能安全”的人。塑造本质型安全人，就是在不断强化制度规范的同时，有目的培训提升人在安全管理中的自律意识、自觉行为、自身素养，使从业人员特别讲科学，特别守规律，特别守规章。养成良好的操作习惯，具备驾驭安全、辨识危险、防治灾害的能力。而这些安全行为的养成是可以通过不间断地手指口述逐步达到的。

8、发挥舆论导向作用，营造安全、和谐氛围。一是要大张旗鼓地开展安全宣传教育活动，特别是在安全活动月、百日安全无事故等活动中，利用张贴标语，办宣传栏，大力宣传党的安全生产方针、政策，充分发挥舆论导

第三篇：安监科2008工作总结[推荐]

安监科2008工作总结

2008年，安监科在矿党委，矿委会的正确领导，亲切关怀和大力支持下，在各部门的鼎立相助和积极配合下，以党的十七精神和上级安全会议精神为指导，以我矿安全生产为中心，加强安监队伍自身建设，提高安监人员整体素质，切实履行安全检查职责，生产保持了稳中趋好的态势，为构建和谐矿区，促进经济发展做出了我们应有的贡献。现将我科2008年工作总结汇报如下：

—：强化职工安全教育培训，全面提高职工干部素质。

在安监科职工教育培训方面，利用每月2、12、22、日科内例会时间，组织癌基因、通风员、安检员学习党报、党刊，了解国家大政方针，学习《作业工程》和安检员、通风员、监控员实际，操作技能知识，安检员素质逐渐得到提高。

在职工全员教育培训方面，我们坚持“管理，装备，培训保重”的原则，始终把安全教育培训工作为安全工作的重中之重长抓不懈。年初，结合我矿实际，制定出2008年培训计划，培训大纲，抽出具有专业理论知识和实际工作经验丰富的丁广东同志，专职负责职工培训，并聘请矿调度室，生产科，机电科，供应科，保卫科各部门负责人为职工培训兼职教师对新来职工进行全方位安全教育培训。全年累计培训新入矿职工7批748人次，老职工复训3批598 人次，新增特殊工种作业人员赴河大煤业安培中心学习6批44人次，复训特殊工种作业人员2批100人次。选派业务骨干参加华南理工大学大专函授班学习20人次。投入安全学习培训费用20余万元。提高培训质量，注重培训效果。今年新工人上岗培训率，特殊工种业务人员持证上岗率均达到100%。通过培训，职工安全思想意识，安全知识河操作技能显著提高，从而为2008年安全生产顺利进行奠定了坚实的基础。

二：搞好“一通三防”《通风、防瓦斯、防火、防煤尘》是煤矿安全工作的重中之重。安监科全体员工加强矿井“一通三防”工作，切实保障职工生命安全和生产顺利进行，按照上级要求结合我矿实际，2008年我们，具体作了如下工作：

1：加强通风管理。

以保证井下各地点有足够的风量，以满足人员呼吸和生产要吹散瓦斯等有害气体为前提，合理分配，及时调节。一是春节放假期间，督促机电科、机运队矿井主扇进行全面检修和试运行，并于元月—日成功组织了一次反风演习。二是对三组测风仪表进行了效验维修，更新测风牌板10块，坚持每月定时测风制度，并根据季节变化和安全生产需要，临时测风和进行风量调整。今年组织测风46次，构筑固定风门4道，调节风门5道，临时搭设通风设施22个，拆除不必要风门和临时通风设施10余个。根据安全生产需要，组织风量调节15次。三是加强局部通风管理，解决开拓、掘进通风问题。采取风机串联接力供风的方法解决了西大巷开拓头风量不足，温度超高问题，使用风幛风筒导风解决了工作面上隅角瓦斯超限，轨道下山皮带尾等局部地点无风、微风问题。采取封、包皮带头，流煤嘴等措施，减少了不必要的漏风。修改完善了风筒管理制度，通风员分片包干负责管理风筒，提高服务意识和质量，按时按接风筒，及时修补风筒烂口，严防风筒脱节，放炮崩坏和故意损坏风筒等现象发生，最大限度地满足开拓头供风和减少风筒损失。坚持每月查验风筒一次，对丢失、破坏风筒和风筒损坏节数超过规定的，当月实施经济罚款。

2、防瓦斯管理

我们矿严格按《规程》要求，健全瓦斯监控，检测系统。今年9月1日，聘请郑州市海娜电子—有限公司，对监控室备机进行维修、保证一备一用，井下采掘工作面及回风巷，主要硐室瓦斯传感器，风速传感器，主扇负压计、风门开闭、皮带开停传感器，局扇开停传感器全部按《规程》要求安装到位投入使用，并实施24小时连续监控。今年更换瓦斯传感器11台，新投入使用便携报警仪16各，新购瓦斯检查牌板20块。

根据井下采掘工作面的需要，今年我们又重新培训专职瓦检工4名，兼职瓦斯检查工12名，专职安全监控工5名。并逐步完善，健全矿井完善检查制度，瓦检工交接班制度，完善监控员操作制度，瓦斯班报表和月报制度，做到板牌，记录，报表三对照。光学瓦斯鉴定器，瓦斯传感器和工作面瓦斯便携报警仪数据三对照。购置使用标准瓦斯检查牌板和避实路线牌48块。对瓦斯传感器出现故障或瓦斯超限，立即查明原因，采取措施进行处理，杜绝瓦斯超限作业现象。

井下所有电器设备入库入井前必须由机电专职检查验收组逐一进行统计、检查、验收。无煤安标志，无合格证，非本质安全型电器设备不能下井，杜绝一切失爆电器设备入井。

各采掘、开拓工作面爆破作业坚持“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度。并对放炮作业人员进行特殊工种培训，定期对放炮员进行专业知识再学习，严格要求爆破器材领用、运输、管理、使用、爆破制度。杜绝瓦斯超限作业，电器设备失爆和明火作业，违章放炮现象，严防瓦斯事故。

3、加强粉尘管理

为加强井下劳动作业环境和防治煤肺病，减少粉尘对职工生命健康的 危害防止煤尘事故发生，根据瑶岭煤矿文件《关于加强煤尘防治工作的通知》《矿字【2008】36号要求，各采掘、开拓工作面、副巷、运输巷、回风巷敷设洒水防尘管路，安设洒水设施，加强洒水管网管理，配备洒水管网管理，配备专职洒水灭尘人员。反对更换易损配件，杜绝漏水现象，保证充足水源。采煤工作面采取煤壁注水，使用炮泥，爆破前后冲洗煤壁，喷雾降尘，回风巷安装风流净化水幕。开拓工作面采取湿试打眼，冲洗和净化风流等综合性措施。安监科跟班安检员负责检查各洒水设施使用情况。督促操作工及时开启洒水设施和巷道洒水灭尘。每10天组织一次专项检查，奖罚严明、奖惩兑现。安监科通风合理调节风量，防止灭尘飞扬，并教育职工及时佩戴防尘口罩，加强个体防护。

4、防灭火管理

为加强井上防灭火管理，我们对平地木料场，稍堆35变电站，主副井绞车房，井口和通风机房附近200米内，严格规定不得有烟火炉取暖。对井下机电设备硐室，检修硐室，劲底车场，带式运输机等易引发火灾的地点进行清理。严禁井下从事电、气焊等作业。对主要作业场所备用灭火器材《灭火器、灭火砂袋等》进行定期专项检查，发现过期或备用不齐全者，要求限期调压更新，确保关键时刻拉得出，用的上。有效避灾、火灾险情扩大或事故发生。

三、加强安全检查，认真治理隐患

安全检查员坚持班中巡回检查制度和重大安全问题汇报制度。今年共巡查安全问题1200条，解决安全突出问题1000余条。健全完善安全基础管理制度——个<如“一炮三检,三人连锁’等.>2008年4月份，经矿党委研究，重新调整了矿安全检查组成员。根据矿委要求，安全检查组成员坚持每月10、20、30日三次对井上、下各作业场所安全生产情况、机电设备运行情况全面检查，建立隐患排查治理台帐，下发隐患整改意见，按“五定’原则督促落实整改，确保隐患排查不留死角，不留盲点。

安全检查组员每月的安全检查，全年累计检查40次，查出各类问题和隐患451条，整改率达到98%

四、围绕安全生产、搞好相关活动

1、积极组织和参与“安康杯“竞赛活动。按照巩义市总工会，巩义市安监局的要求，我们矿从今年3月1日至10月31日，在矿属各部门、队、班组开展了”安康杯’竞赛宣传活动，悬挂安全横幅8条副，制作安全宣传栏4版，办安全专题板报34版，简报8期，书写安全大幅标语12条，小标语135条。5月1日——7月31日，开展’百日安全“活动，5月9日组织全矿干部、职工、收看《水灾、瓦斯事故防治》电影幻灯片；5月31日组织职工收听收看卢书选副市长”安全生产月’电视讲话。6月4—5日进行安全知识书面答题活动，答题360份；6月11日，与办公室保卫科共同协调组织一支由80人组成的锣鼓队参与巩义市安监局在市区三新服装城广场举办的“安全生产月”大型宣传活动；在6月份“安全生产月”活动期间，6月15日，我矿在灯光球场举办安全知识有奖抢答，安全谜语竞猜和安全文艺演出活动吗；参与人员400余人；8月份开展“百日安全回头看”活动；9月25日，在矿办公楼前举行了“安全在我心中”千人签字仪式。之后，号召各部门、队分别发出安全倡议，每个职工写出一份安全保证书。通过宣传发动和有声有色的安全活动，有力地促进了安全生产工作。

2、开展爱心捐赠活动。5月12日，四川汶川大地震消息传来，我们安监科全体同志通过电视，报纸等舆论媒体，了解道灾区人民灾情严重，身虽不能前往，心系灾区人民安危。积极“响应矿党委号召，在科内党员、骨干的带领下，纷纷向灾区人民奉献爱心，捐款1000多元。

3、圆满完成各项临时性任务

为保证安全生产顺利开展，今年9、10、11月份，我们安监科办公室成员，井下跟班人员利用拐班时间，按调度会要求，分别对11050、11070副巷进行垛底、清理；对运输下山顶部破碎段返修支护29架，重新套木棚21架。按要求参加矿组织的卸车等义务劳动和文体活动。

五、很反“三违“现象

“三违”不除，事故难免。三违违反操作规程，违反作业规程，违反劳动纪律的根源。安监科井下瓦检工通风工，安全检查工硬起手脖查”三违“。涌现出了以身作则，不徇私情，大胆负责，严肃查处”三违“的吴县廷，翟长福等典型。在他们的带领下，全年累计查处“三违”人员350人次。对查出的“三违”人员实行停工学习，通报批评，经济罚款，职工大会作检查等，有效地避免了多起由“三违”引发的人身和重大机电工程事故。通过对“三违”，人人人员你的处理和教育，形成了如今的人人反“三违”，人人狠“三违”良好现象。

六、存在问题和不足

1、安全监督检查工作不到位，安全监管有死角。2008年发生一起死亡事故（8.16）重伤事故3起，工程、设备事故和侥幸人命事故仍有发生。

2、对煤尘防治工作重视不够。个别工作面通风管理有待加强。西大巷，运输下山开拓工作面回风段温度偏高，采区部分巷道存在煤尘飞扬现象。

3、井下安全隐患较多，巷道失修爬行“三违”现象屡禁不止。

4、劳动纪律管理时禁，安检员责任心，知识技能有待进一步加强和提高。

2009年，我们将增强责任意识，加大工作力度，积极主动克服问题和不足，硬起手脖抓安全，认认真真抓落实，力求安全工作再上台阶，再创新业绩。

安监科 ，二00八年十二月三十日

第四篇：街道安监科工作总结

街道安监科工作总结

在区委区政府和街道党工委的正确领导、街道安委会各成员单位和各社区工作站的共同努力支持配合下，我街道以火灾隐患重点地区整治工作为契机，在落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”、深化安全生产隐患治理、打击各种安全生产违法行为、加强安全宣传教育、创新体制机制、加大安全投入等方面做了大量工作，取得了较好的成绩。今年来，我街道安监部门及各社区工作站共巡查各类场所10272家，发现隐患1023处，已全部整改完毕；设立案处罚7宗，罚款金额万元人民币；组织各类人员参加安全实景模拟培训3224人（次），提前完成任务；组织“三小”、管理处、宾馆、商场等场所开展专题安全知识培训活动160余场，培训万余人（次），扎实的工作确保安全生产形势继续保持平稳向好态势，实现了无较大以上安全生产事故的基本目标。现将本主要工作汇报如下：

一、XX年重点工作

（一）多措并举，夯实安全管理工作基础。

一是严格落实安全生产工作“党政同责，一岗双责”责任制，建立健全我街道安全生产责任体系，并认真对照一岗双责考核标准，加强日常的巡查管理和执法检查，定期召开季度“防范重特大安全事故工作会议”，做好季度及的

“一岗双责”迎考工作。二是落实安全生产目标责任签约工作，提高企业安全监管水平，落实企业安全生产主体责任，本已完成与辖区342家企业的安全生产责任签约工作。三是实行安全专家坐班制度，聘请安科学会专家到我街道协助开展安全生产工作，为我街道安全生产工作提供了具体的建议和指导。

四是结合网格化巡查系统，在各社区工作站设立《网格安全巡查情况一览表》，要求社区各网格每周将安全巡查情况及时上报并上墙公布。建立针对“三小场所”安全隐患排查整治的分级、分类管理制度。根据辖区内“三小场所”实际存在的隐患大小程度，采取不同的巡查频次和整治力度。四是根据社区体制改革后的街道安全监管工作现状，理顺社区安全管理机制，根据社区安全管理办法，规范了街道、社区网格长、网格员、社区安全专干的安全管理职责以及工作任务、工作流程、隐患处置、考核、奖励等事项。五是加强城中村兼职消防队伍建设，今年以来共为城中村兼职消防队伍投入资金万元，对兼职消防队经费落实、制度建设、人员安排及装备配备、器材使用等进行跟踪指导及落实。五是开展XX年老住宅区安全隐患整治工作，对辖区高嘉大厦、南洋大厦、熙龙大厦进行消防设施改造，投入资金并跟踪落实工程开展情况，进一步完善相关安全硬件设施，夯实辖区消防安全基础。

（二）结合网格化巡查制度，开展安全生产大检查及各类专项行动，落实企业安全生产主体责任。

一是继续实行网格化巡查制度，按照网格员分片巡查、工作站统一上报、安监重点执法的日常安全巡查监管体系，开展各类安全巡查监管工作，1-11月份，依托网格系统共检查各类场所6766家，发现隐患106处,已全部整改完毕。二是积极处理群众反映的各类隐患情况，截至目前，街道共处理隐患投诉27宗，已全部完成隐患整改并及时进行回复处理。三是强化重点场所的日常巡查工作，继续加强对南洋大厦服装批发市场的安全管理，除配备专门的巡查人员以外，安监科还定期派驻人员进行管理，及时消除隐患并收集相关安全管理信息。截至目前，共发现抽烟人员112名，均对其进行教育批评并对其中11名违规人员移交派出所处理。四是坚持严格执法。今年来，街道安监执法中队共检查规模以上企业215家，下发责令整改通知书14份，立案7宗，行政处罚7宗，罚款金额共计人民币万元。五是开展各类专项整治行动，重点开展了安全生产“平安百日”行动、户外广告牌和挑檐安全隐患专项整治工作、人员密集场所安全检查、安全生产大检查深化“打非治违”专项整治、街道危险化学品安全生产大检查、街道餐饮场所专项检查等多项治理行动，截至目前，共出动检查人员1025人（次），检查各类场所2120家，发现隐患147处，并全部整改完毕。并以

火灾隐患整治工作为契机，针对城中村安全环境较为薄弱的情况，开展城中村电气安全整治行动，采取资金补贴形式，推动城中村403家“三小”场所开展电气设施设备的自查自改工作，完成整治256家。六是以制度为抓手，推动企业落实安全生产主体责任，开展企业安全生产标准化创建工作，以实地指导培训、现场检查整改的方式，对辖区共45家单位进行标准化创建。

（三）开展各类安全宣传、培训、演练活动，增强社区居民及从业人员的安全意识和应急处置能力。

一是结合今年开展的火灾隐患重点地区整治工作、安全生产大检查打非治违工作及安全生产月、消防宣传月活动，大力开展安全生产宣传教育活动，由各社区工作站联合消防民警，采取派发宣传单张、悬挂安全知识横幅、现场知识讲解、消防文艺演出等多种方式进行消防安全宣传和教育，共开展34场现场宣传活动，悬挂横幅72条，发放安全生产宣传资料9万余册，接受群众咨询万多人次。二是开展辖区从业人员专题培训活动，街道联合区安监局，为辖区物业管理企业从业人员、规模以上企业管理人员及“三小”场所从业人员组织了安全生产培训160场，培训人员达万余人次。三是大力发动各社区组织辖区单位人员参加安全实景模拟培训。截至目前，街道参加培训人数已达3024人次，提前完成任务量。四是指导、监督辖区企业、物业管理处及城

中村兼职消防队伍举行安全生产应急实战演练，今年来共举行演练536场，通过火灾事故应急救援、疏散、灭火等演练，全面提高社区自防自救能力。组织兼职消防队参加XX区兼职队消防技能大比武，在与全区20支参赛队的比赛中，获得团体总分第二名，一个单项第一，三个单项第二的优异成绩。四是结合火灾隐患整治工作，在辖区路开展消防安全示范街、消防安全主题公园建设。在显著位置设置消防安全宣传栏、“119”石座、消防安全指示牌等，营造良好的消防安全氛围。在辖区居民日常休闲地湖心公园，设置消防安全主题公园立牌、消防安全宣传十二生肖牌、消火栓外形果皮箱等，为休闲居民提供潜移默化的消防安全知识宣教。

（四）全面推进火灾隐患重点地区整治工作，提升辖区消防安全保障能力

街道被列为市XX年火灾隐患重点地区挂牌督导整治，对街道做好消防安全工作即是一种责任，也是一种压力，更是一个解决突出消防问题的良好契机。自整治工作开展以来，街道积极部署整治工作、落实整治任务，通过街道、社区、派出所和消防等部门的共同努力，共投入整治经费350万元，在进一步增强辖区消防安全氛围、夯实辖区消防设施基础、明确辖区火灾隐患重点部位、提升辖区消防应急能力、完善各部门消防体制机制等方面取得明显成效。

二、XX年亮点工作

一、创新安全宣传形式，强化安全宣传效果

一是以XX年火灾隐患重点地区整治为契机，创建消防示范街和消防主题公园，通过设置集消防安全宣传教育与实用性于一体的消防设施，积极营造辖区火灾隐患整治工作氛围，提高辖区人员的消防安全意识和消防安全防范能力。二是依托我街道“之窗”宣传报的宣传平台，向辖区居民及企业大力宣传安全知识和街道安监监管工作情况，共印发宣传报万张。三是在市委市政府办公厅编发的信息快报、XX区政务网等区级以上媒体、南方都市报、晶报等较具影响的媒体上刊登工作新闻35篇，形成“点、线、面全覆盖”的宣传态势，取得了良好的宣传培训效果。

二、推进街道安全监管标准化模式，提升安全管理水平

根据街道安监工作情况和街道主要领导要求，编制《街道安全监管标准化手册》，内容涵盖了安全管理制度、操作规程、预防机制三大方面，具体包含了安全生产职责、安全监管规章制度、网格化管理、安全监管工作流程、安全事故应急处置、企业安全生产主体责任六个方面，较为全面系统制定了各部门各岗位17项安全生产职责、安全综合监管12个标准化工作流程、13项安全监管规章制度、20类企业的安全生产检查表，并通过街道安全监管标准化实施，使街道各级安全管理人员熟悉掌握安全生产方针政策、法律法规、工作职责、标准规范和工作程序方法，努力实现安全管理责

任无盲点、任务无盲区、衔接无障碍的目标，为辖区居民生命财产安全和经济社会的健康发展提供持续的安全保障。

三、以火灾隐患重点地区整治工作为契机，开展城中村“三小”场所电气安全整治工作

开展三个城中村电气安全整治专项工作。针对我辖区城中村用电安全隐患较大的现状，采取资金补贴形式，推动城中村“三小”场所经营者对本场所电气设施设备进行自查自改工作，对计划完成的403家“三小”场所已完成整治256家

四、准确把握辖区消防安全重点，积极推进辖区重点监管企业安全生产标准化建设。

结合我街道企业结构及重点隐患场所分布情况，在前期完成全年25家企业创建的基础上，主动制定方案，部署行动，对辖区12家服装批发市场进行标准化创建工作，现已完成其中8家企业的创建。下一步将加大力度，扎实推行此项工作，推动辖区工厂及人员密集类场所的标准化创建，切实完善企业安全管理制度及现场安全环境，为企业的安全发展提供切实可靠的支持。

五、积极推进消防站点建设，夯实辖区消防基础

针对辖区城中村和老旧住宅消防设施相对薄弱的实际情况，结合火灾隐患整治工作，为各社区配置相应的消防应急箱，同时街道积极推进辖区范围内12个消防应急站、117

个消防应急点的建设，进一步加强基层消防安全器材的配置和消防安全宣传工作，提升辖区消防安全防范能力。

第五篇：安监科2012工作总结

安监通风科2012工作总结安监通风科全体员工在各级矿长的正确领导下，以“安全第一、预防为主、综合治理”为主体方针，坚持了不安全不生产，生产必须安全的原则。及时排查隐患，督促相关车间、科队按规定时间整治完成隐患，并加大了对“三违”人员的处罚力度，控制了一般事故发生。强化了我们科队内部特种作业人员管理，加强了矿井现场“一通三防”管理，从而杜绝了瓦斯事故发生。虽然，目前我们矿安全生产总体是稳定的，安全趋向有所好转，但是安全形势依然十分严峻。现将安监通风科2012年所做的工作及来年的工作打算作如下总结：

一、“一通三防”方面

1、安监通风科在今年安全、有效、成功的排放了8131回风巷采空区瓦斯和260西运输大巷瓦斯，排放出瓦斯达3000m3以上。因掘进巷道停电停风导致瓦斯积聚，安全有效排放瓦斯27次，每次都达到了较好的效果，确保了顺利生产。

2、加强了内部管理，严格了瓦斯检查员的劳动纪律；严格了瓦斯检查制度，一班三检和一炮三检制度，并加强了火攻产品的使用和管理。让瓦斯检查员明确了自己职责，每班按时到岗到位进行现场监查，杜绝了瓦斯事故和放炮事故发生，给安全生产创造了有利条件。

3、加强了矿井通风现场管理，安监通风科按矿井实际有效风量，合理分配到所需采掘工作面、机电硐室及设备硐室，有效杜绝了“三风”作业。

4、通防工每月坚持一至二次，对290东、西一翼回风巷及总回

风巷进行粉尘冲洗。每班坚持巡回检查采煤工作面穿口是否畅通，矿井所有通风构筑物是否可靠，发现问题及时处理，确保了正常生产。对隔爆设施坚持每天检查，查到水量不足及时补加水量，并及时安装和回收采掘巷道内的隔爆设施，基本达到《煤矿安全规程》要求。

5、监测监控严格按《煤矿安全规程》要求，及时延伸和回收采掘巷道中的监控线路及程控电话线路，几位同志在工作上兢兢业业，尽职尽责，认真学习专业技术。不管是监测系统还是程控电话，哪里出现故障，就及时赶到现场进行检修、处理。传感器悬挂的位置随时悬挂到规定的正确位置，能实时有效的监测到了采、掘每个作业点的瓦斯浓度情况。给现场作业人员创造了一个安全的作业环境。

二、瓦斯抽采

1、瓦斯抽采系统在“一通三防”总工正确指导和技术科的协助下，达到了瓦斯治理的“十二字方针”要求。在抽采技术方面进行了大胆的改革。我们首先对钻孔技术进行改革，由原来设计每间距18m一组钻场改为间隔30m一组钻场，现在正准备对8235回风巷又改为间距42米一组的钻场。钻孔的设计进行了技术改革，给公司节约了钻孔工程费用及材料费10余万元，又达到了抽放效果。我们在过去瓦斯抽放过程中不断的总结经验，对采煤工作面的采空区进行了预埋管抽放设计，现8123、8131、8213、8118采空预埋管抽放已收到了明显的效果，瓦斯抽放流量在原来的基础上有所提高。目前，我们矿的瓦斯抽放浓度在50%—60%，每分钟平均流量在2.68m3以上。

2、今年施钻组打钻孔231个，总进尺15800.4m，铺设抽放管道1200m。全年抽放累计时3898小时，累计纯流量700879m3，矿井瓦

斯抽放率达到26.8%以上，大大的降低了采煤工作面上、下隅角瓦斯超限的问题。目前8213回风巷已收到明显效果。但还必须继续努力去摸索和探讨抽采经验，为矿井安全生产打下坚实的基础。

三、全年安全隐患排查情况

1、安监科全年自查隐患33次，查出隐患459条；接受省、市、县、乡及驻矿安检员所查出的隐患55次，查出隐患248条；并以书面形式下发到各科队、车间落实到整改责任人，要求限期整改到位，从而有效地控制了安全事故少发生的目的。

2、全年三违处罚546人次，处罚金额84900元；骨折伤34人次，轻小伤3人次，工伤事故处罚金额171200元；三违、工伤处罚全年累计256100元。从以上数据表明，在安全管理上，应对“三违”人员要以铁的手腕加大处罚力度，才能有效的控制安全事故发生。

四、来年的工作打算

1、狠抓安监科特种作业人员的工作作风、劳动纪律、技能学习，达到完全能胜任本职工作为目的。

2、严格对照《煤矿安全规程》。狠抓“一通三防”工作，把“以风定产、先抽后采、监测监控”的原则放在一切工作的首位。

3、坚持安全工作的全面检查，把所排查出的隐患及时整治到位。要狠反“三违”人员，加大对“三违”人员的处罚力度，绝不讲人情，打和气牌。方能杜绝一切事故的发生，真正达到以“安全第一、预防为主、综合治理”为安全生产方针的目的。

安 监 通 风 科2013年1月4日