下皮带队党的纯洁性学习动员阶段工作总结[精选5篇]

第一篇：下皮带队党的纯洁性学习动员阶段工作总结

下皮带队

保持党的纯洁性 学习动员阶段工作总结

为认真贯彻落实我公司关于保持党的纯洁性学习教育活动，下皮带队根据上级安排，在学习《党章》、《廉洁从业若干规定》的基础上，及时从集团公司党务公开网上下载学习“保持党的纯洁性学习教育活动公共学习科目”内容，并组织全队党员开展学习活动，要求党员学习要做好记录，严肃学习纪律，并做好学习考勤记录，确保了党员全覆盖。

下皮带队全体党员在队领导的带领下，认真学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神、袁纯清同志在全省党风廉政建设干部大会上的讲话精神。并要求全体党员干部，开展批评与自我批评，做好带头示范作用，争做党的纯洁性示范者。通过开展本次学习活动，该队党组织凝聚力、战斗力得到进一步增强，干部队伍建设得到强化，政治责任感和发展使命感也有了提升，本次活动为推动基层队组健康快速发展提供了坚实保障。

保持党的纯洁性是党的性质和宗旨的集中体现，是增强党的创造力、凝聚力、战斗力的关键所在，是建设高素质领导班子和党员队伍的现实需要，也是引深反腐倡廉的重要任务。在我公司新发展形势下，大力发展勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，对于我们党员筑牢精神支柱，增强居安思危的忧患意识，增强做好工作的紧迫感和危机感，增强对各种不正之风和不良现象的抵御能力，自觉同一切危害党的肌体的腐朽思想和行为进行坚决斗争，保持党的纯洁性，具有十分重要的意义。

在学习了大力保持党员、干部作风纯洁篇后，全体党员认识到：实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益是检验纯洁性的试金石，党员、干部作风纯洁，坚持群众路线，把坚持奋发向上、百折不挠的精神，弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风真正落实到实际工作中才是每一名党员干部的努力方向。坚持群众路线，全心全意为人民服务，是党的性质和宗旨，只有把最广大人民的根本利益作为党全部工作的出发点和落脚点，才能使我党得到人民的充分依赖和拥护。

党的纯洁性要求我们必须加强党员的管理、规范。下皮带队在党支部工作中，将发展党员工作视为重中之重。入党特别是思想上入党，将伴随一个党员政治生命的全过程，是共产党永恒的必修课，是共产党员党性锻炼的核心内容和艰巨任务。申请入党的人，经过长时期的自身努力和党组织的培养教育，经过一系列的入党程序和手续，实现了自己的入党愿望，是我们成为一名党员的骄傲，但是，作为一名新进组织的党员，要真正从思想上完全入党，则是长时期的政治任务，针对这些新党员、老党员，都要加强日常教育和管理，才能时刻保持党员的先进性和纯洁性，才能实现党真正意义上先进和纯洁。我们要针对党员队伍在思想、组织、作风等方面存在的问题，开展理想信念教育、党的宗旨教育。思想道德教育，进一步提高党

员的思想道德素质、使党员工作作风和思想作风等得到不同程度的转变和提高，党性修养、政治觉悟不断提高，针对业务知识的不断更新，开展再教育工程和各种知识技能培训，不断提高党员业务知识水平，不断掌握新的岗位本领，更好开展本岗位工作。

党的纯洁性要求我们要把加强党风廉政建设作为开展保持党的纯洁性学习教育活动的重中之重，不断推进惩治和预防腐败体系建设，进一步提高反腐倡廉科学化水平。作为基层辅助队组，下皮带队以开展保持党的纯洁性学习教育活动为契机，完善和落实党风廉政建设的相关制度，确保制度有效发挥作用，通过加强廉政教育和廉洁文化建设，不断深化示范教育、岗位教育和警示教育，增强教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力和发展的推动力。

党的纯洁性要求我们加强党员队伍的管理工作，通过一定的方式和手段，使党员认真履行义务，正确行使权力。严格党员的组织生活，加强监督和整顿纪律，发挥党员的先锋模范作用，表彰优秀党员，清除党内腐败分子，严肃处置不合格党员等。党员管理是党的建设重要组成部分，是加强党的建设的基本途径之一，是实现党的政治路线的重压保证。党组织必须通过严格的党员管理工作，通过有效地管理工作方式，提高党员素质，激励党员在工作中的生产积极性，带动群众，为企业快速发展提供人才保障。

党的纯洁性要求我们继续推进党务公开工作。党务公开是

加强党内民主监督的基本前提，下皮带队一直坚持党务公开，特别是关系到每名职工切身利益的项目，坚持做到上墙公布，阳光透明。实行党务公开对促进党员、干部清正廉洁具有十分重要的作用，是深入落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。

下皮带队紧密联系工作实际，开展保持党的纯洁性学习教育活动，主题目标明确，全体党员主动学习提高、认真开展我批评，掀起了“争做引领转型跨越的带头人、保持党的纯洁性的示范者”的活动热潮。

下皮带队 2012.04.06

第二篇：下皮带队工作总结（范文）

下皮带队标准化工作总结

元月份工作总结：

1、十采三部皮带下底100米，已完成，负责人：武立才

2、硫化六采二部21#、23#接头，已完成，负责人：张浩

3、十采头部更换煤库木板，已完成，负责人：武立才

4、六采二部机头滚筒包胶，已完成，负责人：李宝良 亮点工程：

1、西集中割除旧H架50余组。

二月份工作计划：

1、西集中拆除轨道，负责人：张浩

完成时间：2月28日

2、西集中更换机尾滚筒，负责人：张浩

完成时间：2月28日

3、西集中加固6#库溜煤嘴，负责人：张浩

完成时间：2月28日

第三篇：皮带队党风廉政总结

皮带队党风廉政总结

2011，在矿党委、纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我公司的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓公司思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动我队党风廉政建设工作深入开展。现将工作如下：

一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。

1、区队党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的党风廉政建设，区队党支部高度重视，成立了以总经理万宁洪为组长，公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在行政部。建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。公司严格按照区直机关下发2011年学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。

2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点，我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。

二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。

1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标的管理，例如：目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。

2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕以城乡一体化为核心、以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡统筹、“九位一体”科学发展战略。对各部门落实“三新”突破年各项工作执行情况进行监督检查，确保了区委、区政府和上级主管部门重大决策执行到位。

三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。

1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。公司领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，建立健全惩治和预防反腐败体系，加强党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容，教育党员干部严格执行“九大纪律九大要求”，遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定，执行党员干部严禁赌博规定。深入开展公司员工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。

2、深入开展领导干部作风整顿建设。公司领导班子、各部门大力倡导胡锦涛同志提出的九个方面的良好风气，按照“九个坚持，九个反对”的要求，始终按照“两个务必”和“九个坚持、九个反对”的要求，严格“九大纪律、九项要求”，把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划，把廉政勤政和反腐败制度化、规范化，对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。

3、领导干部带头做到廉洁自律，为严格执行领导干部廉洁从政有关规定，坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的行为，公司党支部及时下发并传达了区委、区政府《关于严肃纪律深入治理领导干部违反规定收送“红包”问题的通知》，至今未发生一例违规行为。

皮带队党支部

2011年10月4日

第四篇：皮带队2016上半年总结资料

2016年上半年工作总结及下半年工作计划

队

组：分 管 经理：队组负责人：编

制：时

间：

皮带队

2016年6月

2016年上半年工作总结及下半年工作计划

进入2016年以来，我队在集团公司的领导和要求下，以集团公司“369”安全管理新体系为统领，1000万吨原煤运输为目标，结合队组具体实际，从设备管理、职工教育入手，努力推进党政工作建设、班组建设、材料管理、创新建设等工作。其次，强化安全生产管理责任，狠抓矿井重大事故隐患防治工作，针对皮带队，特别开展大型设备，集控设备，电气设备隐患排查，全队干部职工团结一心，使得我队主管皮带的生产状况继续保持了平稳态势，各项生产工作稳步进行。现就我队2016年上半年所做具体工作暨下半年工作安排进行汇报。

: 上半年工作总结：

一、生产经营与检修

自2016年伊始，我队每月均完成公司安排的月度原煤运输任务（70——80万吨），保证日常开机率达到98%以上，并利用日常检修和停产检修对本队各设备进行维护和检修。

（1）日常检修作业到位，对各条皮带的所有设备进行周期性巡检，发现问题及时处理。

（2）对北胶新延伸部分，进行重点检修和维护，6月份开始对南胶一米皮带进行更换工作，保证皮带质量，进而确保原煤输送安全。

（3）利用停产检修时间，对南胶3个滚筒进行重新包胶，排除了南胶皮带打滑现象，提高了滚筒摩擦力，保证皮带的正常运行。

（4）由于东胶皮带自2009年投运以来磨损较为严重，影响日常运作，且东翼工作面减少，我队对东胶进行了缩机尾工作，并对所有

接口进行重新硫化，提高了东胶皮带质量，减少了其检修维护成本。

（5）由于西胶、北胶减速机和偶合器达到使用年限，其中部分出现漏油，联轴器损坏等故障，为保证皮带安全运转，提高设备开机率，我队对西胶、北胶减速机、偶合器进行了依次更换并上井维修后重新投入使用。

（6）北胶由于E2302回采工作影响，出现大面积底鼓，顶板错动现象，我队积极对皮带架进行调整，配合外委队组对皮带巷、沿线管路进行改造，保证了北翼运煤和作业安全，其次我队对改造后效果进行日常巡检，对顶板异动进行及时观测。

（7）对西胶大巷、西胶机尾排水路线，水仓进行改造，煤、水进行了分离后再处理。

（8）对西胶、南胶集控，电机、偶合器等大型设备和控制设备进行了日常性检查和维护，提高了皮带开机率。

（9）加强了队组材料管理水平，实现材料管理班组化，实行材料计划生产计划相统一，杜绝浪费，减少了队组材料成本。

在上半年的日常生产和检修工作中，虽基本完成检修任务但也暴露出我队存在的一些不足之处。队组人员较为短缺，外委队组成员素质低，日常检修及质量标准化工作重叠，彼此存在不能兼顾的情况；设备维护存在漏检和不到位的情况；针对突发事故的处理方式不够准确。

针对上述情况，制定以下措施：

（1）合理配置班组人员，合理安排人员出勤，针对岗位需求和检修任务安排当班人员。

（2）加强各级巡查，对巷道、设备存在的隐患问题及时上报，由负责人安排相应的整改措施，在短时间内将隐患整改完毕。针对各项设备进行逐项检查，对于检修完毕的设备进行周期性复查。

（3）完善突发事故应急预案，队干、班组长、职工明确责任，当出现突发事故时，各级员工可以按照自身的职责投入抢修工作中。

二、安全管理

在2016年上半年工作中，我队牢记“369”安全管理体系，将安全管理工作作为队内工作的重中之重，秉承公司职代会要求，生产不忘安全，具体工作如下：

（1）强化短板管理和隐患排查

2016年以来，我队共召开安全专题会议6次，每月开展机电、通风、防治水、雨季三防等各类安全专项隐患排查，对排查的各类隐患，按照“五定”原则进行整改，到期消号实行闭合管理、台账管理。每季度对自身短板进行计划和总结，对于队组内睡岗，职工素质不高，顶板管理、队组材料管理等短板进行专项治理。保证了安全工作系统规范。

（2）提高安全培训，提升职工安全素养

进入2016年以来，我队就日常周二五培训以及班前会进行了深入改革，增设了多种教育模式。每周组织员工进行了观看安全事故以及学习煤矿事故警示案例等学习活动，为职工树立了强烈的安全危机意识，做到了职工自身心灵上追求安全。其次，加强全队职工法制学习，让法律为安全工作保驾护航。最后，为提高职工安全技能，确保“三个百分之百”和“三个全覆盖”的落实，我队组织技术员和班组长对职工的岗标进行了岗前培训，每日一题活动，对于不合格的职工

杜绝其上岗，促进职工由“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变。

（3）确保“一通三防”、顶板管理重点安全工作实行

我队积极配合通风部以及地测部关于“一通三防”工作的展开，结合本队实际情况，加强防尘和顶板管理，持续开展综合防尘专项、顶板专项整治活动，不断强化现场管理，坚决杜绝煤尘堆积，加强巷道冲洗，不断健全矿井防灭火系统和，严格执行《矿井防灭火管理制度》，积极完善消防管路系统，配齐各类消防器材。加大了机尾水仓，循环泵房等隐蔽地点的消防设施巡查力度，对我队所属的各个水仓定期进行排水及清淤工作。其次对北翼E2302段顶板错动进行及时观测和记录，并配合完成了管路改造等工作，对我队所有顶板离层仪实现了专人化管理。

（4）强化变化管理和大超前管理

我队以“非正规作业正规化”为主线，把作业标准贯彻到队组、班组和各个岗位，并认真落实到现场作业环节中，全面提升现场变化环节管理水平，实现了变化管理的精细化、标准化、流程化和系统化。此外，我队还建立以“谁主管、谁负责，各项工作层层分解、项项落实、责任到人”为原则的工作责任追究制度，强化现场管理的监督考核，依靠机制建设促进业务保安责任的有效落实。在每日，每周，每月、每季度的安全工作中，我队严格执行“三个变化汇报”“周报”“每月短板总结”“每季度短板计划”等制度，切实做到安全工作有计划，有步骤。

（5）开展各项安全月活动（正在进行）

2016年6月是全国的第十四个安全生产月，我队在矿领导的高度关注下，开展了各种安全活动，首先我队组织职工参加安全活动月

签字仪式了；另外组织班长以上管理人员，召开安全月专题培训会议，重点培训常用的安全知识。此外，在周二五学习中，组织观看潞安历史安全事故，让每一位职工都认识到安全无小事，并写出自我感想。除了视频学习，我队还从顶板，瓦斯，运输等6个方面将井下安全事故一一为职工讲解，让职工了解应急处理，学习后，我队还组织全体职工参加安全技能测试和隐蔽致灾考试，让职工真正掌握安全技能。

虽然我队在安全管理上做了许多工作和努力，但是不可否认的是，安全工作仍然存在着问题，下面我队就存在的问题、原因及整改措施进行进一步说明。

存在问题和原因分析：

1、虽然我队对职工“三违”教育程度加大，但是“三违”现象仍然不时发生，究其原因就是职工安全意识薄弱，队干巡查不彻底。

2、按照国家煤炭行业从业人员标准要求，我队特殊专业人员存在人员配备存在短缺，特殊工种培训工作没有进行到位。

整改措施：建立班组长安全问责机制，进行考核排名通报。建立员工安全工作与安全培训工作绩效挂钩考核机制。严格落实队干巡查工作，定路线，定指标，定数量，强化考核。其次根据现有人员在年龄结构、专业知识、管理技能等方面的不同进行分类，形成合理的梯队结构，重点培养特殊工种人才。

三、党委建设

今年以来，我队由党支部书记牵头，加强对党建工作的指导，按照公司党委每月下达的月度工作任务，结合队组工作实际，合理安全生产与党员学习教育，其次，坚持党委建设与安全生产密不可分的原则，积极开展员工素质建设，围绕党建抓生产，抓好生产提绩效，使

得我队党委工作开展顺利，具体工作形式与内容如下：

（1）5月份以来，按照公司党委的统一部署，我队在全体党员中深入开展了“学习党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育，简称“两学一做”。目前，已完成宣传发动工作，正在组织实施学习教育和开展“四讲四有”专题一的学习讨论阶段。目标是让所有党员职工严于律己，行为规范，做一名合格党员。

（2）努力构建了创新学习型党支部新模式，把集团和公司会议精神落实到党员、干部工作、生活中，将开展事故案例警示教育与安全培训与党委工作相结合。通过扎实有效的开展工作，初步实现了支部在学习组织、学习对象、学习内容、学习管理等方面的全覆盖、有效的提升了党员干部及职工的学习力和学习水平，推进党员、干部、职工队组思想素质、业务能力、执行意识的再提升。

（3）努力深化了6S管理，积极构建了6S管理 新模式，形成以队长、书记亲自抓，党员干部做榜样的新型管理模式。从职工点滴素质养成入手，从职工岗位行为规范入手，从井下巡查安全管理入手，从井下质量标准、从制度有效运行入手，逐步完善6S细则。使得6S管理成为队组管理工作的核心和重锤。

（4）加强了反腐倡廉宣传教育。今年以来，我队积极履行配合纪委监督责任，加强反腐倡廉宣传教育工作，以“三会一课”、周二五学习教育等例会为依托，组织党员、干部、职工认真学习新修订的《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《中央八项规定》，使全体人员进一步强化了红线意识、廉洁意识、纪律意识，为企业发展提供了稳定的环境和坚强的政治保证。

党建工作的开展为我队生产建立了强大的基石，但是具体实施过程中依然存在着问题，具体问题以及整改措施如下：

1、在落实“三会一课”工作方面，不够严谨，存在运行不规范、党员学习课时及内容安排不合理等问题，今后要在规范运行和提升学习质量及效果方面，制定合理的学习计划。

2、对职工的安全思想教育方面，还存在形式大于内容的问题，少数职工的学习意识依旧薄弱，今后要进一步把开展全方位、全过程的思想教育工作提到日常工作上来。

四、创新工作和其他

在2016年前半年工作中，除了以上工作内容，还有着创新、质量标准化、降本增效等其他以往开展较少的内容，具体实施情况如下：

（1）完成西胶机尾皮带架改造的创新活动，由于西胶皮带处于上坡，在煤量小的时候，经常会用大石块滚落至底皮带，对皮带造成损伤，为此，我队积极改造皮带架和皮带边杆，使大石块能够从底皮带及时滚出，并集中处理，保证了对西胶主皮带的保护。

（2）完成巷道内机械式自动喷雾的完成，由于我队人员短缺，生产班巷道内煤尘大，为此我队自主研制机械式自动喷雾，上煤自动开启，无煤时自动关闭，节省了人力物力，且成本不高，充分利用旧材料，保证了巷道煤尘清洁。

（3）持续开展对标管理和QC管理工作，完成对标管理中的各项计划任务，并申报意向QC管理项目。在日常工作中持续加强“三标”体系的有效运行，并针对“能源体系”验收开展了各项工作，其中QC管理提出提高皮带开机率的项目，从设备、检修、管理等方面

着手，将开展一系列工作。

（4）持续开展降本增效活动，积极开展降耗节支、材料回收、修旧利废及小改小革工作，将降本增效和材料管理相结合，从材料计划使用回收等方面全程把控。

（5）持续开展质量标准化工作。为了提高巷道内的文明生产质量，我队将各皮带巷进行承包管理，将责任区划分至责任班组和责任队干，通过这种划分使得责任区明确，提高了大家的工作效率，有效的促进的巷道文明生产质量。强化了定置管理工作，重点加强了对胶带机机电电器设备的各种牌板及材料配件的定置管理，做到物有位，位有标。

由于经验不足，在以上所述的工作中也存在之不足和短板，具体问题如下：

存在问题：创新方面，职工创新意识还有待提高，创新项目少，已有项目进展速度缓慢是主要问题。质量标准化方面，巷道文明生产工组织工作不到位，积煤和煤尘管理标准不高，工作被动，缺乏主动性

原因分析：大部分职工文化程度低，创新与实际生产没有结合到位。个别职工责任意识差，考核巡查机制需加强。

整改措施：

1、加大创新奖赏，积极学习其他队组或者其他矿的创新经验。

2、完善对管理人员的考评机制，加强管理人员的责任意识，分解责任，横向对标，纵向考评，落实到人。

五、存在困难和对公司的建议

在2016年上半年工作中，我队在开展各项工作中也遇到了很多

困难，现在就我队存在苦难希望能提出以下观点和建议：

（1）人员短缺，在我队日常工作中，需要检修东西南北四条主运输皮带，除去上花班人员，我队人员配置较少，战线较长，交叉工作面多，质量标准化工作难度较大。

（2）在今年上半年工作中，我队多次因皮带大石块和停机被批评和罚款，源头石块多，我队只能通过停机进行处理，而停机增多，电机频繁启动势必对我队设备进行损坏，造成开机率下降。所以我队建议，增强源头管理，尽量将杂物，锚杆，大石头等从工作面就杜绝，保证我队正常开机率，对于我队上游队组，希望调度室能加强沟通，尽量保证主皮带的运转和使用寿命。

下半年的主要工作目标和计划：

奋斗目标：

1、杜绝零打碎敲事故，力争轻伤事故为零。

2、保证原煤运输量，为高河能源建设千万吨级现代化矿井做努力。

3、提高职工道德水平，做到职工技能、素质与创新能力全面提高。

4、党建工作与队组管理持续相结合，加强党员和职工队伍建设。重点工作及保障措施：

1、加强党政建设，保证职工思想教育，持续深入开展“两学一做”学习教育，进一步强化廉政建设，提高党员干部的廉洁自律意识。

2、加强皮带检查和维护，提高检修质量，最大限度的减少由设备故障造成的非正常停机事故的发生。

3、提高皮带集控、电机偶合器大型设备和控制设备维护，对已达使用年限的配件和设备进行更换。

4、持续开展现场管理，对作业现场危险源、职工行为、队干指挥进一步规范教育。

5、持续开展质量标准化管理、对我队巷道工作范围煤尘、顶板、卫生、材料整理等进一步提高验收标准。

6、充分利用周二、五培训时间，持续事故案例教育活动，加强职工的岗位技能和安全培训，提高职工的岗位技能，增强职工岗位安全操作技能，增强安全自主管理和员工自我保安意识。

7、持续开展“三个百分之百”和“三个全覆盖”岗标全员达标活动，利用周二五对职工进行集中培训，严格执行手指口述现场标准化，从作业现场抓好手指口述、双指双述标准化，实现手指口述、双指双述常态化。

8、加大创新工作人员及时间投入，增加创新点的研究，确保新技术、新方法、新工艺在日常作业中得到广泛应用。

9、持续开展对标管理工作，参照标准完善本队组自身各项工作，加强QC管理，着力于提升队组开机率，减少设备事故。

10、持续开展降本增效工作，积极做好材料、配件的修旧利废工作，严格材料和配件的管理使用，提高材料的有效投入，最大限度的降低队组经营成本。

11、加强各级管理人员的内训，提升各级管理人员的业务能力，管理能力，组织能力。

12、完善考核机制，加强各级管理人员井下现场隐患和职工岗位

行为的巡查工作力度，定指标、定线路、定标准，消除重大隐患，杜绝睡岗等重大违章。

以上为我队2016前半年总结和后半年计划，望领导审阅。

皮带队 2016-6-20

第五篇：民政局党的纯洁性动员学习阶段总结

屯留县民政局

保持党的纯洁性学习教育活动学习动员

阶 段 小 结

县委创先争优活动领导小组办公室：

根据上级要求和安排，3月11日我局召开了局党组会议就民政局开展保持党的纯洁性学习教育活动做了安排部署，结合工作实际，制定了《屯留县民政局关于开展保持党的纯洁性学习教育活动实施方案》，并上报县委创先争优活动领导小组办公室和县委政法委。紧接着3月12日召开了民政局保持党的纯洁性学习教育活动动员会，会上由党组书记、局长杨海英同志作了动员报告。

会议要求：全体党员要充分认识开展保持党的纯洁性学教活动的重要性和紧迫性。要紧密结合实际、解决突出问题，通过学、查、改，促进纯洁性教育活动深入开展并取得实效。

一、要切实提高认识，搞好学习交流。要坚持思想教育、正面教育、自我教育相结合，通过深入学习、沟通交流，切实提高认识。

二、要开展作风建设，巩固良好形象。要进一步加强领导，促进领导干部作风转变，切实解决突出问题。

三、要认真组织实施，促进民政事业发展。要坚决按照活动“三个阶段十个环节”的具体要求，紧紧围绕民政事业

科学发展这一中心工作为第一要务，精心组织实施、重点抓好落实，使每个党员、干部都参加活动、受到教育，有效促进工作的顺利开展。

目前，我局正组织全体党员，按照方案步骤进行集中学习，整体提高阶段，运行良好。广大党员高度重视、坚持理论联系实际，扎实开展保持党的纯洁性学习教育活动，大力保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，确保学习教育活动落到实处。本阶段力求教育形式丰富多彩、教育内容入心入脑，使全体党员人人受教育个个有进步。

2012年3月29日