下皮带队召开党员领导干部民主生活会

第一篇：下皮带队召开党员领导干部民主生活会

下皮带队召开党员领导干部民主生活会情况报告

2011年9月18日上午，下皮带队党支部书记主持召开下皮带队党员领导干部民主生活会。运输区副区长、运输区工会主席、下皮带队队长等领导与会并发言，运输区总支部书记到会指导。

这次民主生活会以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》、切实加强领导干部作风建设为主题，全面贯彻落实科学发展观，在广泛征求意见的基础上认真查找、整改工作中存在的问题和不足，通过召开会议进行批评和自我批评，提出了明确有效的整改措施，为全面推动下皮带队安全运输工作提供了坚强动力，达到了沟通思想、增进团结、促进工作的目的。

一、效果明显，民主生活会氛围融洽

在听取了下皮带队党支部书记的工作情况汇报后，运输区党总支部书记做了重要讲话，对下皮带队工作给予了充分肯定，对队领导班子2011年前三季度工作高度赞扬，区总支部书记指出，这次民主生活会是一次准备充分、主题突出、气氛融洽、效果明显的成功会议。会议上下皮带队党支部书记首先总结了上年度民主生活会整改落实情况，陈述了会前征求意见材料，下皮带队队长对近一年的工作情况逐项进行梳理，并结合自身思想、工作、作风深入剖析自我。之后会议以谈心的方式展开，认真开展批评与自我批评，重点在于交流学习、沟通思想，领导成员开诚布公、坦诚相见，达到了相互促进、共同进步的目的。

二、广泛征求，深入查找工作的不足

该队为成功开好2011年度党员领导干部民主生活会，为查找影响安全生产工作的突出问题以及领导班子在党性、党纪、党风方面存在的问题，运用发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会、组织生活会、面对面交谈等多种形式广泛征求党员干部、党外群众的意见，并将征求到的意见进行认真梳理、细化。活动期间共征求意见80余条。通过对反馈意见的汇总，问题主要集中在以下几个方面：一是要在搞好安全生产的同时提高服务意识，切实履行服务型队组的职能。二是加强自身建设，完善责任制度，加强本队内部管理。三是进一步加强对全体职工的培训，加大对工作的指导协调力度。四是多组织开展工作交流活动，进一步提高下皮带队职工队伍的整体业务素质和工作水平。五是进一步加强部门联合，协调各区队机密配合，相互促进。

三、深入剖析，展开批评与自我批评

队领导干部在汇报了个人一年来工作情况后，查找了自己工作中存在的问题和不足，通过归纳梳理，主要查找出以下问题：一是理论学习不够深入系统；二是服务意识需进一步提高；三是工作作风需进一步改善；四是开拓创新意识需进一步加强；五是勤政廉政有待进一步提高。该队支部书记也直言不讳，指出了领导班子中存在的一些个人问题，并对存在问题的领导干部进行诚恳的引导教育。一是领导班子全局意识有待进一步提高；二是事业心，责任感不强；三是执行力不强；四是讲话不注意影响。该队书记进行了全面深刻的剖析后，查找了问题产生的根源，明确了努力方向，制定了整改措施。接着，他又率先垂范，充分发扬党内民主，带头开展了批评与自我批评，积极引导其它同志相互批评指正。与会成员也本着“批评与自我批评”的原则，实事求是、开诚布公，相互提出1-2条中肯的意见建议。会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围。

四、认真总结，回顾上年度整改情况

在认真分析工作问题后会议总结回顾了上年度民主生活会整改措施落实情况。

（一）以人为本，全面加强职工队伍建设。一是加强作风整顿。春节过后，该队立即开展了以“讲团结，顾大局，树正气，创一流”为主题的作风整顿活动。组织全体干部职工认真学习有关制度、章程和法律法规，认真查摆问题，并提出整改意见，进一步统一全队上下的思想认识。二是建立工作例会制度。为全面掌握每个班组的工作动态，及时协调解决工作中存在的问题，有效调度各项工作的进展程度，该队建立了工作例会制度，每月两次，由队领导及各班组长参加。工作例会的坚持实施，确保了下皮带队安全生产工作井然有序、忙而不乱地开展。

（二）强化宣传，进一步营造齐抓共管的良好氛围。开展安全生产宣传月活动，悬挂宣传条幅，举办安全知识进班组活动，加强国家和省市政策法规的宣传。使本队安全生产工作有了进一步收效。

（三）建章立制，极大地激发了全体职工干部创先争优、争做先锋的工作热情。一是建立了下皮带队干部岗位责任制考核办法。把每个分队、每个班组的业务工作与年终考核挂钩起来，并建立了明确的奖惩标准和一系列的激励政策，调动了全体职工干部工作的积极性、主动性和能动性。二是修改完善了职工干部的学习制度。把安全生产法律法规及政策的学习列为学习的重点，并引入了激励机制，对法律法规学习好的同志予以表彰奖励，对学习差的给予相应的惩处，从而调动了全体职工的学习积极性

（四）强化廉政意识，做廉洁自律的表率。一年来队领导班子能坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，踏踏实实为群众解决实际困难。时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范。通过科学发展观理论的学习，进一步筑牢拒腐防变的思想基础，树立正确的权力观、地位观和利益观，淡泊名利，乐于奉献。

五、扎实推进，多方面制定整改措施

会议制定了六项措施，整改和完善了工作中存在的问题。

（一）加强全局意识。全面把握形势，加强班组联合，各个分队、各个班组要相互沟通、积极配合、协调工作，对于工作中遇到的问题，要主动研究，主动协调，对于别人、别的区队工作中的问题也要热心帮助。

（二）进一步理顺工作机构和工作关系，建立完善合理的工作机制，通过优化调整，使之更有利于工作协调、有序、规范地开展。

（三）加强班子和干部队伍建设。强化学习教育，强化务实意识，强化公仆意识，全面提高干部队伍政治和业务素质，进一步提高队伍的向心力、凝聚力、战斗力。

（四）健全本队内部管理机制。进一步建立完善党风廉政建设责任制规定、党内民主生活、议事规则、学习例会，规范班组管理和工作程序。

2011年度民主生活会，下皮带队党支部做了准备充分，广泛征求意见，认真梳理思考，紧密结合实际，营造了讲民主、讲党性、讲大局的良好气氛。做到了工作梳理实、问题找得准、整改措施明。下皮带队将根据民主生活会的意见和建议，紧紧围绕区党委、矿党委中心工作，坚持以科学发展观统领全局，坚决贯彻落实法律法规和政策方针，为促进新阳煤业公司又快又好发展做出新的贡献。

下皮带队

2011.20

第二篇：下皮带队工作总结（范文）

下皮带队标准化工作总结

元月份工作总结：

1、十采三部皮带下底100米，已完成，负责人：武立才

2、硫化六采二部21#、23#接头，已完成，负责人：张浩

3、十采头部更换煤库木板，已完成，负责人：武立才

4、六采二部机头滚筒包胶，已完成，负责人：李宝良 亮点工程：

1、西集中割除旧H架50余组。

二月份工作计划：

1、西集中拆除轨道，负责人：张浩

完成时间：2月28日

2、西集中更换机尾滚筒，负责人：张浩

完成时间：2月28日

3、西集中加固6#库溜煤嘴，负责人：张浩

完成时间：2月28日

第三篇：XX党员领导干部民主生活会召开情况报告

XX党员领导干部民主生活会召开情

况报告

根据***纪委、***委组织部《关于认真开展好XX年党员领导干部民主生活会的通知》和***委组织部《关于做好XX党员领导干部民主生活会督导工作的通知》（***发[2018]9号）部署要求，我局以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题，围绕“三严三实”和“两学一做”学习教育要求，于2018年2月22日召开了XX局班子成员民主生活会。参加本次民主生活会的同志有:全体班子成员，会议由党支部书、局长记***同志主持。会上，班子成员都认真开展了批评与自我批评，与会同志对领导班子及成员和单位工作进行了客观、中肯的评议，会议取得实效。现将召开民主生活会的具体情况报告如下:

一、高度重视，准备充分

民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。这次以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题的党员领导干部民主生活会，对于进一步加强党员领导干部的思想政治建设和作风建设，提高局班子落实科学发展观和自身“免疫系统”的能力具有重要的现实意义。

二、存在问题

在会上，各班子成员对照检查材料，严肃认真地围绕“六个方面”问题开展批评与自我批评，体现了问题导向和整风精神，靶子找得准，问题摆得实，根源挖得深，做到批评真诚。大家放下思想包袱、勇于晒问题、自我揭短亮丑，找准问题、切准要害、开展批评，一些问题提得比较尖锐，普遍做到了红脸、出汗的效果，达到了提醒他人、教育他人、警示他人的作用，为进一步统一思想、共同提高、增进团结打下了良好的基础。经过查找，班子成员存在的主要问题是:

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：一是集中学习的深度不够。在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。二是理论实践的联系不够。存在重工作、轻学习的思想，用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题，与本局实际结合不够紧密，创造性不足。

（二）在执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：一是落实上级决策部署缺乏创新性、主动性。个别班子成员只关心分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，不能充分发挥民主决策制度作用。二是落实请示报告制度不严肃。对一些日常工作或者自认为不重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

（三）在对党忠诚老实方面：一是组织生活严肃性不够。班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，批评别人“和风细雨”，未及实质。二是党性锻炼尚需加强。个别班子成员在日常生活中存在违背党性要求的一些做法，存在见怪不怪，法不责众，随大流的错误认识。三是报喜不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。

（四）在担当作为方面：一是责任担当尚意识需进一步加强。有的班子成员面对工作任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气;履行全面从严治党责任不自觉，存在碍于面子，对分管股室、业务的违规违纪言行批评纠正不彻底的情况。二是工作标准不够高。个别成员平时想问题、作决策、抓工作，立足于具体问题和单位、个人利益的时候较多，站在全***宏观大局上考虑问题不足。工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。三是拼搏进取意识不够强。部分同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题。

（五）在纠正“四风”方面：一是学习的自觉性和积极性有待进一步提高。个别班子成员平时学习学风不够端正，自觉性差，不够深入，有形式主义的苗头。二是“沉底调研”的钻劲有待进一步加深。存在下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，座谈村党员干部的多，走访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意见。三是注重工作实效的干劲有待进一步加强。以会议落实会议，以文件落实文件的现象还不同程度地存在。

（六）在严格执行廉洁自律准则方面：一是对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识。有的班子成员把党风廉政建设看成是主要领导的事情，对分管股室、党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格。二是对细节的重视程度不够。有的同志对自身的要求有所松懈，对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化，尤其是一些低值易耗办公用品在某种程度上存在浪费现象。三是对身边工作人员的管理和约束还不够严格。部分班子成员对身边工作人员的思想动态了解、平时工作生活监督等方面，经常性的教育、提醒做得还不够好。

三、整改措施积极得当，民主生活会取得实效

本次民主生活会上，针对目前存在的理论学习不够系统、经常，决策部署不够主动、创新，党性锻炼和责任担当仍需加强，四风不止，自律不严等情况，提出如何全面加强干部队伍建设、打造高素质干部队伍建设等整改的意见和建议。

（一）加强学习，提高政治素质，在增强党性修养上下功夫。克服以干代学、以会当学的问题。做到锲而不舍、学而不倦，学有所获。以党章为镜，把坚定理想信念作为终身课题，把理论学习作为做好工作的第一道工序，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。通读经典原著，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，更加坚定的把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，始终在思想上、政治上与党保持高度一致。

（二）勤于职守，认真履职，在进一步转变作风上下功夫。在实际工作中要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自重、自省、自警、自励，带头学习贯彻党的十九大精神，以更加严格的标准，更加有力的措施，严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固树立务实清廉形象。紧抓党风廉政建设，带头执行廉洁自律各项规定，严格按制度和程序办事，严格亲属和身边工作人员，以案为镜，筑牢思想防线。

第四篇：关于召开2011党员领导干部民主生活会的报告

关于召开2011党员领导干部

民主生活会的报告

太原公司党委、大队党总支:

根据太原公司党委、大队党总支《关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题开好2011党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，中队领导班子于2011年10月12日召开党员领导干部民主生活会，会议由中队教导员赵利生主持，会上班子成员认真开展批评与自我批评，主动检查班子及个人思想、工作、作风等方面存在的问题。现将情况报告如下：

一、民主生活会召开时间及班子成员出席情况

中队召开民主生活会的时间为2011年10月12日。班子成员应到4人，实到3人，同时，有4名党员同志列席会议。出席民主生活会的有大队党总支刘睿同志。

二、民主生活会的主题

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题，与剖析自身存在问题、开展批评与自我批评、制定整改措施结合起来，着力解决好领导班子和领导干部中存在的突出问题，通过开展批评和自我批评，查找领导班子集体及个人存在的不足和问题，并针对查摆出的问题提出切实可行的整改措施，全面加强中队领 — 1 —

导班子党风廉政建设和工作作风建设，进一步牢固树立艰苦奋斗、廉洁勤政、密切联系群众的良好风气，不断增强班子的凝聚力、战斗力，达到干部受教育、发展有促进、群众得实惠的目的，为建设和谐太原高速提供有力保障。

三、认真做好会前准备工作

一是认真组织学习。接到公司党委、大队党总支的通知后，中队领导班子认真学习和全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习党的群众工作的有关路线方针政策，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，切实加强领导干部党性修养，提高廉洁自律和自觉接受群众监督的意识。

二是广泛征求意见和建议。采取发放征求意见表、设立意见箱、开设征询电话、召开座谈会等形式，广泛征求干部职工对中队班子在贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设方面的意见建议。对征求到的意见和建议进行综合归纳和梳理，原原本本地反馈给班子成员。从反馈的情况看，绝大多数干部职工对中队班子和班子成员贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设情况是满意的。

三是认真开展对照检查，撰写民主生活会材料。班子成员结合学 — 2 —

习心得、个人实际情况和征求到的意见建议，重点对照《廉政准则》和中央关于加强领导干部作风建设的要求，实事求是的进行对照检查，分析问题，查找原因，提出整改措施，认真撰写个人自查分析材料。

四、会议召开情况

首先，会议由教导员赵利生同志组织大家学习了公司党委关于开好专题民主生活会的文件，要求大家要严格按照对照检查的重点，逐条进行检查，对存在的问题要剖析原因，按照规定进行纠正，实事求是地开展批评和自我批评，增强民主生活会的原则性。

其次，中队长郭建林同志向班子成员对2010民主生活会整改措施落实情况进行了通报。

再次，班子各位成员紧密联系领导班子建设实际和个人思想实际、工作实际，结合廉洁从政、执政为民、密切联系群众，以及干部群众所提意见，进行认真的分析，查找差距和不足。班子成员之间相互批评并提出了意见和建议，明确了工作重点和努力方向，大家还围绕着一些深层次的问题和解决办法展开了讨论：如政务公开中可以从高速公路实施道路全程监控这一方面体现（例如把高速公路车流量情况、道路改善情况、道路的拥堵情况、人员的执法情况等一些突发事件和道路的行驶状况上传网络，给出行的司乘人员方便实时查询以体现出高速公路人性化的服务）、路政专用执法车辆没有纳入法律法规保护、中队报废期车辆如何进行处理以及干部职工教育、机关工作作

风等几方面的问题，提出了意见和建议。

最后，中队长郭建林、教导员赵利生同志对会议进行了小结。认为这次生活会开得非常好，气氛比较浓厚，态度非常坦诚，提出的问题比较中肯，原因分析到位，整改措施具体实在，下一步就是在新的工作实践中抓落实，真正发挥党组织的战斗堡垒作用和领导干部的先锋模范带头作用，争取路政一中队的工作再迈上一个新的台阶。

五、抓好会后的整改

针对班子民主生活会中反映出的个别突出问题，领导班子进行了认真的研究，制订出整改措施，并在有关会议上进行通报。

通过民主生活会，中队党员领导干部形成共识，要以“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届五中全会精神为指导，切实加强领导班子的政治、思想和作风建设，进一步加强领导干部作风建设，做好学习的表率、发展的表率、创新的表率、爱民的表率、团结的表率、廉政的表率，朝气蓬勃、奋发有为地团结和带领分中队广大干部职工开创改革和发展的新局面而努力奋斗。

太原路政一中队党支部

2011年9月28日

第五篇：洞里乡召开2011党员领导干部民主生活会

本次民主生活会是一次务实奋进的会议。会议在认真听取“关于2010省财政厅党员领导干部民主生活会后意见和建议整改落实情况”的基础上，紧紧围绕“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”主题，班子成员对照学习杨善洲同志的先进事迹，结合分管工作，重点在贯彻以人为、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风；正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律；遵守领导干部廉洁从政、应报告的个人有关事项规定；落实罗书记在省级机关作风建设大会上提出的四点要求等方面，查找差距，剖析原因，明确方向。会议期间，班子成员认真听取了列席代表的意见和建议，开展了批评与自我批评，厅党组书记对班子成员的剖析给予高度肯定、个性化点评和提出希望，并对班子全体成员提出新的更高的要求。

会议还明确了下一步工作打算，以强化领导班子建设为抓手，以整改落实工作为契机，更加自觉地践行党的群众路线，不断提高班子成员“为国理财，为民服务”的本领。

江苏省财政厅召开2011党员领导干部民主生活会