第一篇:关于召开2011年度中层党员领导干部民主生活会的通知
中共陕西煤业化工建设(集团)有限公司韩城分公司委员会 关于召开2011年度中层党员领导干部民主生活会的通知
各党支部:
为了进一步加强公司中层党员领导干部思想作风、工作作风、廉洁从业和执政能力建设,推进公司持续稳定健康发展,根据公司党委安排,现就召开2011年度中层党员领导干部民主生活会的有关事项通知如下:
一、民主生活会时间
全公司基层领导班子及机关中层党员领导干部民主生活会统一在2011年11月1日开始,至2011年11月底15日前结束。
二、民主生活会主题
这次民主生活会以“坚持以人为本执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风”为主题,并结合会前征求到的职工意见建议情况,针对自己一年来在学习、工作、廉洁自律和维护班子团结等方面的情况进行检查对照,认真开展批评与自我批评,深刻剖析问题原因,明确整改方向,提出整改措施,做出《述学述职述廉民主生活会报告》,为进一步加强公司基层领导班子和机关中层党员领导干部思想作风、工作作风、廉洁从业和执政能力建设,实现公司持续稳定健康发展作出新的更大贡献。
三、民主生活会召开形式及参加对象
本次公司基层领导班子民主生活会以支部为单位,由党支部书记主持,班子全体成员参加,公司领导出席(本次民主生活会同领导干部民主测评一并进行)。公司机关民主生活会由党支部书记主持,党支部所属部室副科以上全体人员参加,公司分管领导出席。本次民主生活会由党群工作部按照公司领导班子成员党
建工作联系点进行安排,党群工作部派员列席各单位民主生活会(民主生活会安排表附后)。
四、有关要求
1、认真组织学习。要深入系统地组织学习党的十七届四中、五中全会精神,学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告,学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话,学习胡锦涛同志关于向杨善州同志学习的重要指示,学习建设集团党委书记、董事长乔建华同志在8月份党委书记例会上的讲话,学习建设集团关于对神府掘进公司安全生产、经营管理中有关问题的处理通报,学习党的群众工作的有关路线方针政策,学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规,通过学习提高认识,牢固树立群众观点,自觉加强党性修养和良好作风养成,增强科学发展意识,增强忧患意识和全局意识,增强廉洁自律意识和遵纪守法观念。同时,进一步深入学习“王村煤矿”经验,转变思想观念,为开好民主生活会奠定坚实的思想基础。
2、广泛征求意见。为了提高民主生活会的质量,会前,各党支部要在一定范围内征集职工意见和建议,通过召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈等形式,广泛深入地征求职工群众对本项目部和机关部室领导班子、党员干部的意见建议,并将收集到的意见建议原汁原味地向领导班子及领导干部反馈。
3、开展谈心活动。各中层领导班子主要负责同志要结合意见的反馈,同领导班子的每个成员分别谈心,对其一年来的学习、思想、工作和廉洁自律情况作出适当的评价,肯定成绩,并着重指出存在的问题,同时主动征求班子成员对自己的意见;涉及领导班子成员之间的一些问题,要做好思想沟通工作。班子成员之
间也要相互谈心,达到交流思想、查找问题、共同提高的目的。
4、切实开展批评和自我批评。各项目部领导班子每个成员和机关中层党员领导干部要结合学习体会、个人实际和征求到意见,认真撰写自查汇报。民主生活会上,党支部书记要对2010年度民主生活会前职工所提意见建议整改落实情况进行说明和总结。各项目部领导班子成员和机关中层党员领导干部要紧紧围绕会议主题,紧密联系思想和工作实际,重点检查在政治思想、工作作风、廉洁自律和生活作风方面存在的问题。同时,要认真检查领导班子整体作用的发挥情况,要从讲党性、讲原则、讲协作、讲奉献的高度,检查对照自己在分管工作中存在的问题,看自己原则性、责任心是否很强,纪律是否松弛,意志是否衰退,斗志是否减弱。党政一把手要检查自己在重大问题、重大决策上是否坚持议事规则和民主集中制原则,是否公开、透明、民主、自觉接受群众和班子成员监督,是否存在“一言堂”和个人说了算的问题。同时,班子成员要反思是否自觉维护了班子的声誉和团结。要在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足,明确努力的方向。对存在问题要剖析原因,按照规定进行纠正。要自觉拿起批评与自我批评武器,增强民主生活会的原则性。自我批评要襟怀坦白,正视问题,深入剖析思想根源。相互批评要坚持原则,坦诚相见,真诚地帮助同志认识问题、解决问题。党支部书记要对班子成员的发言逐个进行点评,班子成员之间也要相互进行评议,帮助查找存在的问题,提出改进的意见建议。
5、提出整改措施。各党支部要对照征求到的意见和建议,对存在的问题作深刻反思,并同行政一体认真制定整改方案,提出切实可行的整改措施,进一步落实整改责任人,明确整改目标,规定整改时限。领导班子成员也要制定和落实个人的整改措施。
6、做好统筹安排。各单位要结合各自实际,合理安排,务必在安排时间内召开好本单位的民主生活会。各党支部书记要按照《通知》要求,认真抓好会前的各项准备工作,虚心听取班子成员的意见,要带头认真学习,带头发扬民主,开展积极的批评和自我批评,带头制定和落实整改措施,切实发挥好示范带头作用,确保民主生活会的质量。本次民主生活会形成的整改措施和干部群众对上次民主生活会前职工提出意见建议的整改落实情况的满意度,会后要在一定范围内向干部群众通报。
7、加强督导。为加强对这次民主生活会的指导,公司党政领导、党群工作部组干、纪委将派员列席各单位民主生活会,并对各单位民主生活会召开情况进行点评。
8及时上报。民主生活会结束后,请各单位务必于11月25日前将民主生活会情况报告和民主生活会记录整理报送公司党群工作部组干。
附件:
1、2011年度韩城分公司中层党员领导干部民主生活会安排表2、2011年度韩城分公司中层党员领导干部民主生活
会征求意见表
3、民主生活会记录表
二0一一年十月十八日
第二篇:召开党员领导干部民主生活会的通知
召开党员领导干部民主生活会的通知
各党(委)总支部:
现就公司及下属各单位党员领导干部民主生活会有关事项通知如下:
党员领导干部民主生活会制度是加强领导班子建设的重要形式。民主生活会召开前,各级领导班子成员要认真学习党的十八大报告和十七大以来历次全会精神、学习胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的重要讲话以及十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神,学习《党员领导干部廉洁从业若干准则》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条款;学习主要采取自学形式进行,民主生活会期间还要有重点地进行集中学习。各单位要对2011民主生活会整改措施落实情况进行汇总反馈,采取多种形式广泛听取基层单位和职工对企业的经营和发展、对领导班子及成员的意见和建议。公司经理层党政领导干部要根据民主生活会的主题、基层单位和职工所提意见,认真准备书面发言提纲,重点剖析本人在思想、作风、纪律、廉政等方面存在不足及原因。公司经理层党政领导班子成员相互之间要认真组织开展谈心活动,对一年来的思想、工作情况做出客观评价,肯定成绩,指出存在的问题,互相帮助提醒,加深共识,增进团结,为开展批评和自我批评打好基础。
制定切实可行的整改措施是确保民主生活会收到实效的重要环节。会上,要检查2011年民主生活会整改措施的落实情况,限期整改。整改措施要具体明确,责任到人,便于落实。
第三篇:关于召开2011党员领导干部民主生活会的通知2
关于召开2011党员领导干部民主生活会的通知
各党总支,乡属各单位:
根据县纪委、县委组织部《关于开好2011党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,经乡党委研究,决定于2011年11月10日上午9:00时召开党员领导干部民主生活会,现就相关事宜通知如下。
一、会议主题:坚持以人为本执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风。
二、会议地点:乡人民政府会议室。
三、会议议程
(一)通报上民主生活会整改方案的落实情况;
(二)通报会前征求意见情况;
(三)乡党委领导班子及成员开展批评与自我批评;
(四)列席人员代表发言,提出意见建议;
(五)县纪委、县委组织部参会领导讲话;
(六)乡党委书记总结发言。
四、参会人员
(一)应邀参加会议的县纪委、县委组织部领导及县级挂钩部门领导(预计4人)
(二)乡领导班子成员(12人)
(三)列席人员(18人)
五、相关要求
(一)为认真落实好召开民主生活会的各项工作,请党委班子成员在会前认真学习以下文件:一是认真学习县纪委、县委组织部《关于开好2011党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神。二是学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和胡锦涛总书记在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告、向杨善洲同志学习的重要指示。三是学习党的群众工作的有关路线方针政策,学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规,以及严肃换届工作纪律等相关文件,切实加强党性修养和作风建设,提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。
(二)为增强民主生活会的针对性,切实提高民主生活会的质量,请党委班子成员联系思想和工作实际,认真开展党性分析,对照检查自身贯彻以人为本、执政为民的理念,坚持党的群众工作路线和群众工作纪律,维护人民群众利益,发扬密切联系群众优良作风的情况;正确对待个人进退留转,遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律的情况;遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项等情况。特别是对照学习杨善洲同志的先进事迹,在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足,明确努力方向。并根据上述
对照检查重点,结合征求到的意见和建议,认真撰写发言材料,实事求是地对自己进行评价,准确查找出自身存在的实际问题,提出切实可行的整改措施。
(三)请党政综合办做好会议筹备、人员通知和后勤工作,并指派专人对会议情况进行细致记录整理,形成会议纪要。
六、其他
请各党委班子成员于11月7日前将发言材料交乡组织干事处。所有参会、列席人员必须按通知时间准时参加会议,如无特殊情况,一律不得请假。
2011年11月2日
第四篇:关于召开中层管理干部民主生活会的通知
关于召开2013中层管理干部
民主生活会的通知
为加强公司干部队伍建设,纯洁思想,提高境界,促进中层管理干部健康快速成长,公司决定于7月31日下午,召开2013年中层管理干部民主生活会,围绕工作中存在的不足,开展批评与自我批评。现制定以下实施方案:
一、会议召开时间:2012年7月31日下午
二、会议主题:批评与自我批评 主要内容:
1、以主管部门的工作为主线,回顾半年多以来自己的工作态度和工作作风;在部门及公司的管理和经营工作中所产生的积极或不良影响;自己能否在部门内树立正确的定位。
2、对照自己岗位工作责任内容以及“七个到位”的具体要求。对半年来取得的成绩、没有完成的工作、工作中感到茫然的地方等情况进行自审自查。写好个人发言材料,深入剖析自身存在的问题和不足;并根据存在不足与问题制定下一步整改措施。
3、每一位会议参加者都必须本着“团结---批评---团结”的指导思想;对公司、对部门、对同事负责任的态度。向本部门与他部门经理的工作作风、工作态度及工作业绩客观公正的提出自己的看法、意见或建议,以促进团队的进步与公司的发展。
三、参加会议的人员: ***、***、***、***、***、四、会议要求:
1、本次必须进行批评与自我批评的人员为各部门经理、副经理。各位必须进行批评与自我批评的经理应按照会议内容的几点要求,认真准备好书面材料,上会发言。
2、本次批评与自我批评的重点是自我批评。因此,各位经理、副经理要多从自己的部门和个人在思想、工作、作风等方面存在的突出问题,并且要对照问题谈危害、谈认识、谈对改正缺点和修正不足的态度及整改计划。
3、民主生活会召开前,各大部经理或总监要深入各部门收集普通员工的意见,进行归纳整理后,于7月30日前与直接部属进行思想交流,重在指出存在的问题,提出整改要求,为民主生活会做好准备。
五、会议形式与议程
1、会议由周阳经理主持 记录:**
2、部门经理按顺序上台发言进行自我批评。各部门经理发言顺序采取抽签方式确定。
3、每一位部门经理发言完毕后,部门直管领导要对其发主进行点评,与会各部门经理相互开展批评与自我批评。以此类推。
4、由**总经办主任对会议进行总结。
六、为帮助中层管理干部的努力提升自我修养,切实加强干部队伍的自我管理能力,促进公司各项工作的顺利开展。总经办在会后10天内时间内结合本次民主生活会会前、会上收集的意见和建议进行整理归纳;对每位部门经理思想、工作情况的实际做出中肯评价,肯定成绩,同时着重指出存在的问题以及整改建议与要求,并给予各部门长书面回复。
湖南省****有限公司总经办 2013年7月10日
第五篇:关于召开党员领导干部民主生活会的预备通知
关于召开党员领导干部民主生活会的预备通知
各党委成员:
根据市纪委、市委组织部《关于转发中央纪委、中央组织部<关于以“坚持以人为本执政理念,发扬密切联系群众优良作风”为主题,开好2011县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》(组发﹝2011﹞*号)要求,现将我院召开党员领导干部民主生活会的有关事项通知如下:
一、会议时间、地点
拟定于2011年9月上旬召开党员领导干部民主生活会。(具体日期,另行通知)
地点:院办会议室。
二、会议主题
坚持以人为本执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风。
三、对照检查的主要内容
1.对照检查贯彻以人为本、执政为民理念,坚持党的群众路线和群众工作纪律,维护人民群众利益,发扬密切联系群众优良作风等方面存在的突出问题。
2.对照检查领导班子成员廉洁从政有关制度规定的执行情况及落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的“8个禁止、52个不准”方面存在的突出问题。
3.对照中央纪委、中央组织部提出《5个严禁、17个不准和5个一律》的换届纪律要求,检查领导班子成员对待个人进退留转,遵守组织人事纪律等方面存在的突出问题。
4.对照创先争优活动要求,查找在自觉践行党的宗旨和加强党性修养等方面存在的突出问题。
5.对照政风行风建设、干部作风整顿等方面存在的突出问题,深刻分析存在问题的原因特别是主观原因,着力解决工作不负责任、推诿扯皮、效率低下的问题,着力解决作风漂浮、不深入基层、工作不实的问题,着力解决缺乏群众感情、对群众的服务意识不强的问题,着力解决自我要求不严、廉洁自律等方面的问题。
四、有关要求
1.参会人员要按照组通„2011‟9号文件要求,认真准备发言提纲及相关材料,认真对照检查内容进行自我剖析;
2.认真填写《党员领导干部民主生活会登记表》,于会后交办公室。
特此通知。
二〇一一年八月*日