关于认真做好年终总结和来年规划的通知

第一篇：关于认真做好年终总结和来年规划的通知

关于认真做好年终总结和来年规划的通知

各部门、单位、各位员工：

硕果累累的2011年即将过去，光辉灿烂的2012年即将到来。为了认真做好今年年终总结和来年规划，现将有关事项通知如下：

1、公司各部门及各位员工都要认真做好2011年工作总结和2012年工作规划。

2、员工的工作总结应突出“德、能、勤、绩”；工作规划应着重于“敬岗敬业、务实创新、争先创优、无私奉献”和对公司生产经营等方方面面提出更为科学而又切实可行的合理化建设性意见。

3、各部门的工作总结应包括完成任务情况、主要措施及其经验教训；其工作规划应重在奋斗目标、经济指标、工作任务、主要措施及其科学而又切实可行的合理化建设性意见。

4、员工个人总结及规划请于2011年12月31日前交各部，由各部汇集交行政部汇总；各部门的工作总结和工作规划于元月3日前交行政部，由行政部汇总整理形成为公司的工作总结和工作规划，报总经理和总公司。

5、公司对员工撰写的个人总结和个人规划将进行评选，分别设立优秀奖和一、二、三等奖，届时以资鼓励。

6、以上通知请认真贯彻执行。

XX实业发展有限公司行政部 2011年12月22日

第二篇：关于认真做好总结评比的通知

关于认真做好年终总结评比的通知

各部门：

2015年是企业发展史上调结构、转方式的重要时期，集团公司以全面转调为主线，以提质增效为主题，困中求变、奋力开拓，基本完成了十二五规划的主要目标，取得了企业改革发展和精神文明建设的双丰收。为鼓励先进、鞭策后进，营造“凝心聚力，创新创业，再造xx发展新优势”的工作氛围，按照集团公司的部署要求，经分公司经理办公会研究决定，对xxxx工作进行总结评比，现通知如下：

一、评选的内容

劳动模范、六星员工、优秀党员、先进生产（工作）者

二、方法步骤

此次年终总结评比工作自xx年1月1日起，至xx年1月15日结束，分为自查总结、评先推优两个阶段分步实施。

（一）自查总结阶段：（xx年1月1日—1月7日）。各部门要全面细致地做好xx工作总结，要对过去一年的工作进行认真回顾和反思。把本部门存在的问题找全、矛盾找准、根源挖深。一要对照公司要求查摆问题，二要对照同行查摆差距，三要对照市场要求查摆不足，四要对照员工的意见查摆矛盾，五要对照成绩查摆经验。

（二）评先推优阶段：（xx年1月10日—1月15日）。依据员工日常工作中德、能、勤、绩方面的综合表现，客观公正的进行总结评比。评先树优名额不得突破，凡超出分配名额的，按上报的名单自前往后截取。

分公司范围内推选六星员工6名、优秀党员2名；先进生产（工作）者在本部门推选，名额分配附后。其中，劳动模范从六星员工中产生，六星员工从先进（工作）者中产生。推选的六星员工中一线员工不得少于60%。

三、组织领导

为确保年终总结评比的顺利实施，成立由经理xxxx任组长，工会主席xxx任副组长，其他班子成员、各部门负责人为成员的年终总结评比委员会，小组下设办公室，由xxx同志任办公室主任，全面负责总结评比的各项工作。

四、否决条件

1、年内出现违规违纪罚款三次以上的；

2、出现打架斗殴现象的；

3、因自身原因被客户投诉的；

4、不遵守考勤纪律，出现旷工的；

5、出现质量事故或安全责任事故，损失在千元以上的。

五、要求

1、公正评比。严格按照评先标准、名额及要求，自行在本部门内部进行评选；

2、规范上报。评选结果由部门负责人及分管经理分别签字后，报评比办。

3、进行公示。评比办根据上报进行审查后进行公示，无异议后，上报集团公司。

六、表彰奖励

集团公司和分公司将分别召开隆重的表彰大会，对评比出的个人给予表彰奖励。

xxxx年一月三日

第三篇：关于认真做好年终总结的通知

关于做好年终总结和2006年工作计划的通知

各科室：

为了正确评价职工“德、技、勤、能、”的实际表现，激励先进，提高工作效率，各科室应认真做好年终总结与2006年工作计划为来年工作创造良好开端。现通知如下：

一、各科务必于12月10日上午11时之前，将工作总结（包括科室总结、个人总结）和本科2006年工作计划及先进个人评选结果上交院办公室。

二、年终总结是安排来年工作的重要依据，各科负责人要高度重视，认真总结，总结时应注意的问题参照第61期《医院简讯》李文哲院长讲话中第五大项第三条的5点内容。

三、各科在制定2006年工作计划时必须立足于本科实际，既富于战略拓展精神，又不好高骛远，为明年工作制出具体的、可行的、便于操作的规划。

四、先进集体和先进个人的评选原则、程序及享受奖励的类型，以第61期《医院简讯》李文哲院长讲话中第五大项第二条的内容为准。

五、各科室接到通知后，立即开展工作，并安排专门时间组织评比，先进个人以科室为单位进行。出席系统先进个人、院内先进科室及出席系统先进科室，医院另行组织评比。

特此通知。

附一：先进集体与先进个人的评选条件。附二：评比单位与先进集体、先进个人分配名额。

院办公室

2005年12月3日

先进集体与先进个人评选条件

一、先进集体评选条件

1、坚持四项基本原则，认真贯彻“三个代表”重要思想，模

范执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规。

2、积极贯彻执行医院制度，科室内无私收费、乱收费、收受红包等违纪行为。

3、科室整体功能发挥良好，坚持改革，勇于创新，在科室管理、业务建设、贯彻医院制度等方面有值得推广的先进经验；具有较强的 凝聚力和战斗力。

4、重视医疗质量及医疗安全意识教育，各项工作规范化、制度化，全年未发生医疗纠纷及医疗差错，且在“三基”、“三严”考核中取得优异成绩。

5、在医院业务、经济建设（以年终核算为准）中发挥了举足轻重的作用与影响，为医院创造了突出效益。

6、一年来能够出色完成行政管理、后勤服务、诊疗、科研等各项工作任务，工作质量、成果等均达到院内较高水平，取得明显的成绩。

7、积极贯彻医院精神、实施医院形态，在医院文化建设中有重要贡献。

8、科室开展了新的科研项目，有申报成功的科技成果。

二、先进工作者评选条件

1、认真学习邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，自觉执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，以及医院内部的各项规章制度，敢于同各种违法违纪行为做斗争。

2、无个体开业、私收费、收受红包、造谣生事、制造矛盾、传播流言蜚语，挑拨离间等个人行为。

3、努力学习现代化科学文化知识与业务知识，注重临床实践，勤于思考，勇于开拓创新，具有强烈的事业心和精湛的工作技能。在全市或全院竞赛中取得优异成绩。

4、勤奋敬业，全面完成各项工作任务与工作指标。

5、有道德，有理想，守纪律，讲文明，不怕吃苦，不怕吃亏，能够正确对待集体与个人之间的利益关系。

6、严以律己，关心集体，团结同志，作风正派，廉洁奉公，服务态度良好，在群众中享有较高声誉。

7、积极参加医院、科室组织的各项活动，在医院文化建设中有显著成绩。

评比单位与先进集体、先进个人分配名额

注：

1、本表实有人数为2005年12月3前在岗人数（含聘用人员），轮转人员在哪个科室上班，参加该科室评先。

2、医院先进个人、先进集体比例按市卫生局要求控制在25%以内，不搞四舍五入。

3、各科室评选时要认真负责，一丝不苟，切实把起模范带头作用的职工评选出来。

第四篇：关于认真做好2012工作总结的通知

关于认真做好2012工作总结的通知

公司各单位：

为更好地总结经验，发扬成绩，查找问题与不足，科学分析形势，高起点、高标准、有针对性地谋划部署2013年我公司的各项工作，现就做好2012工作总结的有关事项通知如下:

一、总结内容：

1、主要经济指标完成情况；

2、新建项目、技改项目的建设情况；

3、全面贯彻落实国家、省和上级主管部门做好安全生产工作的指示精神，完成安全生产工作目标情况（员工教育培训、规章制度落实、安全检查、隐患排查治理、各项安全活动开展、落实奖惩情况等）； 4、2012年主要工作成绩、典型事例、经验体会和存在问题； 5、2013年的工作思路、工作重点以及为完成相关工作任务将采取的应对措施和方法等；

6、对公司管理部门工作的具体建议和意见。

二、总结要求：

（一）高度重视，专人负责。认真做好工作总结既是对今年工作的回顾、梳理和反思，也是对明年工作的思考与展望。要将工作总结作为全面完成工作的一项重要任务纳入到领导工作议事日程中，切实加强组织领导，指定专人负责。要把总结今年工作与谋划明年工作紧密结合起来，进一步统一认识，理清思路，振奋精神，扎

实工作。

（二）重点突出，条理清晰。一是要坚持“重实绩、重特色、重质量”的原则，全面总结，深入分析企业面临的形势和环境，实事求是的总结工作经验与不足，科学的确定明年工作思路、工作目标、工作重点以及实现任务的切实可行的保障措施。二是条理清晰，数据准确，表述规范，字数控制在2000-6000字范围。个别重大事项可适当展开表述。

（三）统筹安排，凝聚民智。年底各项工作十分繁重，要统筹安排，加强协调，认真组织实施。一是要做好谋划准备。召开会议，按照工作总结要求，针对各单位自身工作任务和特点，明确总结工作的重点及实施方法。布置好具体工作。二是认真组织实施。要在干部员工认真总结一年来的工作情况的基础上，采取灵活多样的方式进行总结，同时要与干部员工进行交流沟通，广泛听取群众的意见和建议。

三、时间安排和报送方式：

工作总结以A4纸质材料打印，包括电子文本于2012年12月12日前报公司办公室。

联系人： 电话：

电子信箱：

公司办公室

二○一二年十二月一日

第五篇：关于认真做好2012年工作及思想总结的通知

关于认真做好2012年工作及思想总结的通知

做好年终总结工作是我们不断提高工作水平、改进工作方法的客观需要，也是公司考评员工以及员工进行职业规划的重要步骤。因此，在新的一年来临之际，现要求各部门员工认真总结过去一年的工作，提出2013年的工作思路和建议。

具体事宜通知如下：

一、适用范围

集团公司各部门，各分公司全体员工

二、要求

1、内容：

（1）列举2012主要工作内容；

（2）在全面回顾工作的基础上，认真梳理总结本人在各方面取得的成绩和经验；

（3）查找分析工作中存在的问题和不足，找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的突出矛盾，认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施；

（4）对2013的工作做出科学、合理的安排。

2、字数：部门负责人的工作总结字数需达到2000字以上（含标点符号）；其他员工的工作总结达到1500字以上（含标点符号）。

3、格式：要求统一使用WORD文档编辑，标题为“工作及思想总结”，宋体二号，扫黑；正文宋体小四号；落款需注明所在部门和日期，并手签总结人姓名。

三、送交流程

部门经理、主管的总结材料于2013年1月10日直接送集团人事部，其他员工的总结材料先报直接上级，由直接上级撰写评语后于2013年1月10日以前送交集团人事部汇总，人事部分部门整理好后送交集团领导。

重庆怡和物资（集团）有限公司人事部

2012年12月10日