绿意馨香社团2010年度工作总结报告

第一篇：绿意馨香社团2010年度工作总结报告

四川城市职业学院绿意馨香社团文件

绿意字„2010‟ 2号

绿意馨香社团关于2010年度工作总结报告

我社自2010年9月上报四川城市职业学院相关部门审批成立以来，在学院领导高度重视、学院团委的统筹领导、经济管理系的大力支持、学生联合社团的指导下，以“万涓成水、汇绿成和”的 社团宗旨积极开展各项工作；在全社会员的积极参与配合下，取得了较为良好的成绩。现将工作情况总结如下：

一、学院、院团委、经济管理系领导的高度重视，努力提高社团的影响力度

我社系学院经济管理系2010级新生创立，以宣传环保、提倡节能减排、呼吁同学们积极参与到环保公益活动中来；以校园为活动阵地的公益性社团。我社自建社筹备以来，受到了学院、院团委、经济管理系相关领导的关心与支持，一致对我社寄予厚望。为我们在筹备过程中加油鼓气，为我社在今后开展工作和活动中建立了良好的氛围。

二、统一行动、全面协调、加强社团内部组织建设

（一）、齐心协力、共创佳绩。2010年10月21日在学院团委统筹安排、学生社团联合会协调监督下，我社在艺术广场举行为期一天的招新工作。在我社成立的临时指导小组的统一指导安排；各位前期筹备人员的大力宣传下，共招纳新会员117名。顺利圆满地完成学生联合社团下达的招新人数指标。社团总人数在学院排名第二，系学院第二大社团。

（二）、明确责任、细化分工。为保证社团内部工作的顺利开展，经过社团内部讨论研究决定成立八个职能部门，分别是：主席团、办公室、组织部、宣传部、财务部、外联部、策划部、文体部。主席团设社长一名、副社长三名、主任一名、助理两名；其余各部设部长一名、副部长两名、主任一名、干事5 — 10名。

各部门制定较为完善的部门工作管理制度，并认真落此实管理制度。建立社团干部档案，便于社团及时方便地了解干部个性发展方向。

（三）、统筹安排、总结交流。每月由主席团牵头、各职能部门协调配合，定期召开会员大会与干部会议。其目的在于宣传社团宗旨、树立环保意识；明确各部工作职责；研究部署社团阶段性工作；总结交流工作经验。每位干部定期认真撰写个人工作心得体会，竭力提高社团内部办事效率。

（四）、树立典型、表彰先进。按照学院相关文件精神，社团内部制定了完善的评优制度，成立了以副社长罗钦担任组长；办公室主任李倩、组织部部长廖雪萍为副组长；主席团主任、助理、各部门部长为成员的社团评议小组。本着公正、公开、公平原则；结合参评人员的现实表现；经过严格的评议程序，评议小组最终评议出我社2010年度社团优秀干部16名、优秀社员10名。

三、结合社团实际，积极开展各项活动

（一）、社团成立暨迎新晚会。晚会以社团成立议程与庆祝节目相结合的方式进行；邀请了学院、经济管理系、招生就业处等相关领导、社团指导老师、社团联合会、其他友好社团负的嘉宾的参与。提升了晚会的质量和社团的知名度。在其间的活动中，各位成员的热情高涨，积极参与，让社员们感到了社团带来的问温暖，看到了我们社团的生命力和社团共同努力的成果，更进一步了解了我社团的发展理念。

（二）、坚持以人为本、注重个性发展。我社邀请学院党委副书记、副院长、本社指导老师严书文老师召开关于《大学生实践管理》的专题讲座。这次讲座严老师从“个人目标”、“个人人生规划”、“个人时间安排”等问题入手，深入浅出地为我们讲解、为我们勾勒了一幅美好“明天”的蓝图。结合当代大学生实际，客观的指出了当代大学生的优点和缺点；给了我们很多学习、生活上的建议，全体会员都受益匪浅，在思想上给了我们一次洗礼。

同时，严老师在为我们分享日本考察之旅的体会时，也贯穿着讲解“活到老、学到老”的意志品质、个人内涵的修养以及环保的重要性。让我们明确了当代大学生是传播社会公德的主要载体和主要力量，为我们社团和会员在以后学习、开展工作中找到了基点；解答了社员们心中的各种疑惑。

（三）、实践第一、全面发展。认真开展社团实践活动，积极密切与校外企业的联系。为调动社团会员的参与积极性，特别联系四川华可教育投资管理有限公司提供适合社团会员个人发展的社会工作实践平台，进一步提高社团会员的综合素质，增加会员个人的社会实践经验，为今后的发展奠定良好的基础。

四、存在问题

从社团成立以来开展的各项活动情况上看，工作开展情况良好，进展顺利，取得了一定的成绩，但是也存在着一些问题：

（一）、部分干部组织观念淡薄，不能严格按照要求完成相关任务，不能够充分发挥主观能动性。

（二）、少数会员不能端正加入社团的动机、不能够积极主动地参加社团组织开展的活动。

（三）、社团创立时间较短，实践活动相对较少，没有较为成功的经验可以借鉴。

（四）、与学院相关部门衔接不恰当，导致出现一些与学院部门不必要的误会和工作失误。

五、下一步工作思路：

（一）、系统总结本年度工作经验，汲取教训，取其精华、弃其糟粕，为今后开展工作提供行之有效的必要经验。

（二）、保持社团工作热情，进一步加强干部队伍思想、组织建设，重点培养干部业务能力。

（三）、密切与学院相关部门的联系及时掌握学院关于社团工作的动态。

（四）、密切联系学院其他友好社团，加强社团管理经验交流。

（五）、充分调动社团会员的主观能动性；树立锻炼自我服务他人的思想意识。

四川城市职业学院绿意馨香社团

二〇一〇年十二月

第二篇：社团工作总结报告

运城学院 政法系

2010—2011学年社团工作总结报告

2010年是一个有着特殊意义的年份，今年迎来了国家十七届五中全会、“十二五”规划以及广州亚运会和即将到来的“12•4”法制宣传周。我社在校团委领导下，以及各指导老师的殷切关怀和精心指导下，坚持理论与实践相结合，高举邓小平理论伟大旗帜，以实际行动践行“三个代表”重要思想，认真贯彻和学习了党的 “十七届五中全会”精神，并组织举办了关于国家“十二五”规划的相关讲座。

我社注重加强自身建设与学校发展相统一。统一思想，凝聚力量，振奋精神，努力抓好各项工作，积极配合学校搞好社团工作，保证社团活动顺利开展。

活动中我们深刻领会到邓论协会 “开展优秀活动，发展十佳社团，培养学生素质”的宗旨，不仅秉承了以往的优良工作思路和方式，还在新的环境下提出了新的要求，有了新的突破和发展。特别是在响应校团委“办特色活动，争当优秀社团”的政策方针中，我们积极做了活动调整。在使我社的各项工作保持了良好的发展势态的基础上，全体社员保持着良好的精神态度，取得了可喜的成绩，保证了社团各项工作的顺利开展。

一、社团举办的活动1、2010年10月24日，邓论协会成功召开新会员见面会，让会员了解了社团发展情况及社团组织机构，解答了会

员疑问，增进了大家间的了解。

2、2010年10月30日，邓论协会成功举办了辩论专题培训活动，让会员对辩论有了初步的认识。

3、2010年11月14日，邓论协会成功举办了辩论实战演练活动，让会员得到锻炼，提升了会员思辨能力。

4、2010年11月20日，邓论协会联合集邮协会和法律服务中心开展了影视欣赏—《天那边》活动，该活动达到了使会员思考人生的目的，增进了社团间的友谊。

5、2010年11月21日，邓论协会结合当前国家大事，由时政部覃晓红同学讲解了国家“十二五”规划相关内容，令会员对国家新政策和未来国家的发展方向有了新的了解。

6、2010年11月27日，邓论协会对会员进行演讲技巧初次培训，让会员对演讲有了初步的认识。

7、2010年11月30日，邓论协会成功举办了演讲实战演练活动，让会员在实战中得到锻炼，提升会员口才和胆量。

8、2010年12月4日，邓论协会结合会员培训结果，举办了以““学会感恩，与爱同行”为主题的演讲比赛活动”，提升了会员参加演讲的积极性。

备注：2010年10月，纳新工作结束，我社由于纳新工作积极，在首次社团制度改革后，纳新95人，取得了良好的成绩，不仅受到了院团委及政法系相关领导的表扬，还在全院的生活报中得到宣传，更重要的是我会的实力得到真正的体现。

二、活动自我评估

总体来说，我们的社团活动，各个阶段的活动都比较成功，成功的原因我们总结为以下几点：

1、活动准备较充分

“凡事预则立，不预则废”在活动中得到了充分体现，活动之初我们就有了详细的计划及活动部署。正是因为有了详实的考虑、周全的计划和充分的准备，社团活动才有了成功开展的前提。

2、密切配合多方面的积极协助和努力，是活动得以完成的保证。

3、分工具体，安排合理

在活动期间要注意沟通，任务分工要明确。活动之前，注意宣传组织及工作时间和各部人员的协调。

4、活动全面深入

活动举办结束并不是真正意义上的结束，活动后期我们会总结讨论，充分做到了理论联系实际，并且升华理论，提高同学们的思想认识。

5、活动结合国家时事

活动紧扣着提高大学生思想政治的主要任务，坚持理论联系实际，充分调动同学们的积极性，举办了学习“十二五”规划的讲座，全面贯彻了党的“十二五”规划。使同学们了

解社会，认清国情，活动也充分锻炼和教育了我社成员。

6、注重社团内部建设。制定和完善社团的制度，比如：例会制度、社员管理制度等，并对个人和部门要奖罚分明，并对干部定期的进行一些关于社团发展的交流，有利于我们思想一致，共同努力为社团贡献自己的力量。

在成功的背后，我们也认真反省思考了我们的不足

协会存在的问题及解决办法：

1、社团活动与系里一些其他的活动冲突，致使活动更改活动日期，甚至改变活动内容。

2、活动娱乐性太小。我们社团是一个学术性比较强的社团，大多举办的都是一些辩论赛，演讲赛，时政讲座等，有一些会员就反应我们的活动娱乐性太小。

3、社团分歧和矛盾问题

大家在一个社团共事，性格各异，沟通和磨合需要时间洗礼，矛盾与分歧不可避免。

三、今后措施

1、更进一步加强社团干部作风建设，组织社团干部成员学习，提高自身修养与素质。

2、多开展实践活动，增加活动的娱乐性，如羽毛球比赛等，调动全体社员积极性。

3、聘请指导老师多给社员进行有关哲学知识的讲座，和组织社员进行学习，提高社团的宣传和影响力。

4、对自己的社团要有一个好的定位，清楚社团的性质、宗旨、工作原则、活动发展方向等，努力使社团向正规化和品牌化的方面发展，认真体会在每一次的活动中的经验和教训。

5、活动后要有总结，对活动要反思。找出活动中存在的一些不足之处，力争在下次活动中改进。对于一些好的方面，要继续保持。

6、协调活动时间，尽量避免活动冲突。

7、协调矛盾，遇到矛盾不要搁在心里，要想办法解决，反思自己换位思考，适当的找个台阶，也许一些小技巧就会使这些矛盾涣然冰释。

四、社团未来展望

社团活动既有成功，也同样存在着不足，面临问题，我们不会气馁，而会脚踏实地，迎难而上，在保证社团宗旨的前提下，大家自由发挥创造力，努力使我们社团能为一个知行合一的学习型社团，风雨过后见彩虹。我相信大家携手共进，会有新的突破和发展，加油！

相信邓论协会的明天会更好！

相信终有一天，邓论协会将是运城学院一道别样的风景！

政法系 邓论协会

2010年11月25日

第三篇：社团工作总结报告

社团工作总结报告

一、社团组织机构工作

（一）会员大会

会员大会的举行情况，会议内容与成果 会员大会运行中存在的不足

（二）理事会

理事会的工作制度和工作开展情况

理事会队伍建设：理事会工作能力、工作积极性，工作方法科学与否？是否采取了必要的措施

（三）监事会

监事会的工作情况

二、会员管理

（一）会员管理制度及落实情况

（二）会员权益维护情况

（三）会员对社团发展的具体贡献

认真思考会员在社团中的地位，会员是否对社团产生了认同感？会员是否做出了对社团发展应有的贡献？

三、社团文化

（一）社团文化概况

社团是否拥有与社团宗旨相适应的社团文化？

（二）社团文化传播

社团是否有社团文化传播的平台、途径？该平台、途径实际效果如何？

（三）社团文化营建

在社团文化营建/传承方面是否有相应的措施？实际效果如何？

四、社团活动

（一）社团活动开展情况

社团活动开展的数量、规模是否科学？活动是否贴近了社团宗旨？

（二）社团活动特色 社团活动是否具有鲜明的特色？是否能够形成品牌？

（三）社团活动影响力

社团活动产生了多大的社会效应？获得了怎样的荣誉？

（四）社团活动创新

社团活动在活动类型、活动规模、活动特色等方面是否有创新？在鼓励创新方面有无相应的措施？

五、社团财务

（一）社团财务收支情况

社团财务收入情况

社团财务支出的具体使用使用

（二）社团财务使用分析

各类支出使用统计，财务支出使用是否是为必要？是否科学？

六、社团发展规划

（一）社团发展的方向与目标

社团发展的主要方向、基本方针、预期目标 对社团发展规划的主体的认识

（二）社团发展的具体措施

怎样去实施社团发展规划？怎样利用可用于社团发展的各种资源（会员、社联、其他社团、学院、学校等）？

附：

1．社团工作、活动开展日程表 2．社团荣誉统计表

注意：

1．各社团请如实、用心制作该报告，认真组织理事会、监事会及会员对社团发展中存在的问题进行讨论，在此基础上进行反思；

2．在制作该报告时应当尽可能地使用数据、信息对所说明项进行证明； 3．该文所示体例、内容仅为参照，在制作该报告时可以自行调整；

第四篇：2012上半社团工作总结报告

2012 绿色文化社

绿色文化社工作总结报告

不知不觉，我们绿色文化社从去年成立以来，已经走过了一个年头。在这一年里，我看到了一批为绿色文化、校园环保而积极投入、不畏艰辛、满怀激情的绿社成员们。正是有了他们，我们的社团才逐渐成长起来。一直以来我社注重加强自身建设与环保工作相统一。统一思想，凝聚力量，振奋精神，努力抓好各项工作，积极配合学院搞好社团工作，保证社团活动顺利开展。

活动中我们深刻领会到绿社文化社“创造绿色文化、享受多彩人生”的宗旨，不仅秉承了以往的优良工作思路和方式，还在新的环境下提出了新的要求，有了新的突破和发展。在使我社的各项工作保持了良好的发展势态的基础上，全体社员保持着良好的精神态度，取得了可喜的成绩，保证了社团各项环保公益工作的顺利开展。社团举办的活动 1、2012年3月7号，在女生节来临之际，绿色文化社为社团所有女生送出一份精美礼品，以表示对她们的祝福；

2012 绿色文化社 2、2012年3月10号，绿色文化社举办“种下是希望，收获是绿色”的环保植树活动，得到广大师生的支持与赞扬。3、2012年3月14号，社长陈兴、副社长陈锦东，代表绿色文化社参加广西高校环保社团联席会议。4、2012年3月30号，应该爱心社邀请，参加“寄于未来”爱心环保时装秀活动，并且获得了三等奖。5、2012年4月11号晚，我社几位成员一起与泰国留学生谈论身边的环保，环保无国界，他们都很支持我们的行动。

6.、2012年6月5号，我社部分干部与会员一起参加由钦州市环保局举办以主题“绿色消费，你行动了吗”的环保活动。7、2012年6月15号，活动自我评估

总体来说，我们的社团活动，各个阶段的活动都比较成功，成功的原因我们总结为以下几点：

1、活动准备较充分

2、密切配合

多方面的积极协助和努力，是活动得以完成的保证。

3、分工具体，安排合理

在活动期间要注意沟通，任务分工要明确。活动之前，注意宣传组织及工作时间和各部人员的协调。

在成功的背后，我们也认真反省思考了我们的不足

协会存在的问题及解决办法：

2012 绿色文化社

1、社团活动与系里一些其他的活动冲突，致使活动更改活动日期，甚至改变活动内容。

2、社团分歧和矛盾问题

大家在一个社团共事，性格各异，沟通和磨合需要时间洗礼，矛盾与分歧不可避免。

3、下半学期的活动太少，没有充分调动社员的积极性；得不到锻炼的机会

今后措施

1、更进一步加强社团干部作风建设，组织社团干部成员学习，提高自身修养与素质。

2、多开展环保实践活动，注重校园的环保活动，调动全体社员积极性。

4、通过宣传环保知识，组织环保活动，丰富人们的环保知识，提高全民环保意识；

5、对自己的社团要有一个好的定位，清楚社团的性质、宗旨、工作原则、活动发展方向等，努力使社团向正规化和品牌化的方面发展，认真体会在每一次的活动中的经验和教训

6、必要的活动一定要举办，把环保理念宣传，深入人心。

社团未来展望

争取在2012年秋季学期，申请成为校级社团，把钦州娘湾白海豚环境生态调研作为一个独创的品牌；加大对校园废旧品回收的投入，让绿色文化社知名度得到更好的提升。

广西钦州学院大学生绿色文化社

2012年5月11日

第五篇：社团工作总结报告

2010—2011学年体育俱乐部工作总结报告

山东商业职业技术学院大学生体育俱乐部由生物工程学院体育部组织成立，有体育爱好的大学生组成的学生业余体育文化团体，俱乐部以“发展体育运动，增强学生体质”为活动宗旨，以“重在参与，友谊第一”为活动指南，努力为学生营造良好的运动、锻炼环境，在开展活动的同时，增强俱乐部成员之间的竞争意识和团队精神，已达到共同提高的目的。组织学生，积极开展群众性体育活动，丰富大学生业余生活，促进学校精神文明建设，培养身心健康的德、智、体全面发展。

我社注重加强自身建设与学校发展相统一。统一思想，凝聚力量，振奋精神，努力抓好各项工作，积极配合学校搞好社团工作，保证社团活动顺利开展。

活动中我们深刻领会到体育俱乐部 “开展优秀活动，发展十佳社团，培养学生素质”的宗旨，不仅秉承了以往的优良工作思路和方式，还在新的环境下提出了新的要求，有了新的突破和发展。特别是在响应校团委“办特色活动，争当优秀社团”的政策方针中，我们积极做了活动调整。在使我社的各项工作保持了良好的发展势态的基础上，全体社员保持着良好的精神态度，取得了可喜的成绩，保证了社团各项工作的顺利开展。

二、活动自我评估

总体来说，我们的社团活动，各个阶段的活动都比较成功，成功的原因我们总结为以下几点：

1、活动准备较充分

“凡事预则立，不预则废”在活动中得到了充分体现，活动之初我们就有了详细的计划及活动部署。正是因为有了详实的考虑、周全的计划和充分的准备，社团活动才有了成功开展的前提。

2、密切配合多方面的积极协助和努力，是活动得以完成的保证。

3、分工具体，安排合理

在活动期间要注意沟通，任务分工要明确。活动之前，注意宣传组织及工作时间和各部人员的协调。

4、活动全面深入

活动举办结束并不是真正意义上的结束，活动后期我们会总结讨论，充分做到了理论联系实际，并且升华理论，提高同学们的思想认识。

6、注重社团内部建设。制定和完善社团的制度，比如：例会制度、社员管理制度等，并对个人和部门要奖罚分明，并对干部定期的进行一些关于社团发展的交流，有利于我们思想一致，共同努力为社团贡献自己的力量。

在成功的背后，我们也认真反省思考了我们的不足

协会存在的问题及解决办法：

1、社团活动与系里一些其他的活动冲突，致使活动更改活动日期，甚至改变活动内容。

2、活动娱乐性太小。我们社团是一个学术性比较强的社团，大多举办的都是一些辩论赛，演讲赛，时政讲座等，有一些会员就反应我们的活动娱乐性太小。

3、社团分歧和矛盾问题

大家在一个社团共事，性格各异，沟通和磨合需要时间洗礼，矛盾与分歧不可避免。

三、今后措施

1、更进一步加强社团干部作风建设，组织社团干部成员学习，提高自身修养与素质。

2、多开展实践活动，增加活动的娱乐性，如羽毛球比赛等，调动全体社员积极性。

3、聘请指导老师多给社员进行有关哲学知识的讲座，和组织社员进行学习，提高社团的宣传和影响力。

4、对自己的社团要有一个好的定位，清楚社团的性质、宗旨、工作原则、活动发展方向等，努力使社团向正规化和品牌化的方面发展，认真体会在每一次的活动中的经验和教训。

5、活动后要有总结，对活动要反思。找出活动中存在的一些不足之处，力争在下次活动中改进。对于一些好的方面，要继续保持。

6、协调活动时间，尽量避免活动冲突。

7、协调矛盾，遇到矛盾不要搁在心里，要想办法解决，反思自己换位思考，适当的找个台阶，也许一些小技巧就会使这些矛盾涣然冰释。

四、社团未来展望

社团活动既有成功，也同样存在着不足，面临问题，我们不会气馁，而会脚踏实地，迎难而上，在保证社团宗旨的前提下，大家自由发挥创造力，努力使我们社团能为一个知行合一的学习型社团，风雨过后见彩虹。我相信大家携手共进，会有新的突破和发展，加油！

相信体育俱乐部的明天会更好！

相信终有一天，体育俱乐部将是运城学院一道别样的风景！

体育俱乐部2011-9-4