设计院年工作技术总结

第一篇：设计院年工作技术总结

工作技术总结

转眼间2013年已经不知不觉的从我们的手中流逝了。在过去的一年里，褪去了青涩，收获了成熟。在这一年里才真正感觉到自己在融入这个行业，融入这个社会。2013年，我们商业二部的项目类型越来越多，在过去的一年的时间里做了大大小小十几个项目，项目类型也各不相同。既有大型商业、度假村酒店、高层办公，也有住宅、公建装修、公建消防报建等。通过这些不同类型项目的锻炼，让我对电气专业在建筑领域的应用有了更深刻的认识，更全面的了解了二次机电设计的相关知识。现将自己在过去一年所掌握的工作技术总结如下：

在过去的一年里，我觉得对自己最有挑战性的项目就是太湖湾2#楼及阳山温泉度假村酒店了。这两个项目的难点主要在以下两点：

1、水暖机房、电气机房比较多：

从建筑的整套设备系统来说，主要涵盖供电、供水、热水、空调通风、弱 电通信及消防几个方面。供电方面的有变电所、柴发机房。供水的有给水机房，热水的有燃气炉间、锅炉房等。空调通风的有制冷机房、锅炉房、空调机房、送排风机房等。弱电的有弱电机房、电视机房、消防控制及监控室等。消防的有排烟机房、补风机房、消防泵房等。

2、功能分区比较多：

不同性质的建筑会涵盖不同的功能分，例如太湖湾2#楼属于公寓，因此地 上部分主要功能区为走道，及每间公寓。地下部分是为公寓提供相应的配套，因此设有车库，设备用房区域等。而阳山温泉度假村酒店则是属于酒店性质的建筑，其涵盖的功能分区更加复杂如车库、设备用房区域、KTV区、SPA区、客房区、大堂、宴会厅、后勤办公区、厨房、健身康乐区域等。

由于以上两点，这两个项目的配电系统会相对比较复杂。对于复杂的配电系统刚开始的时候感觉难以入手，但随着对各种条件的综合，吸收以前类似项目的设计经验，设计思路上也会越来越明确。首先从各种末端用电设备整理条件开始，梳理空调、普通照明、各种动力机房、电梯、消防泵房、消防风机房、应急照明系统。然后根据梳理的这些系统设置二级配电箱柜，根据建筑平面合理规划这些箱柜的位置。在规划箱柜的位置时应考虑电缆走向是否合理，同时还应兼顾综合管线的设备净高，尽量避开水暖管线集中的区域。在有了这些东西之后，大的配电干线系统就很清楚了，接下来只要继续深化配电系统就可以了。

在完成这些项目的过程中，我越发的觉得平时的积累对设计工作的巨大帮助。例如水暖的机房，里面的设备变化不会很大，其他项目机房的配电系统可以互相参考，而且机房对于配电系统来说是个相对比较独立的，很少会有分箱，因此一般直接放射式供电，简单而方便。如果是比较重要的可以设置末端双切。

设计经验是需要不断积累的，通过这两个项目，我的设计水平得到了很大的提升，积累了一些设计上的经验，对建筑物的设备系统有了较为细致的了解。也逐渐形成了自己的一套设计流程与方法。在以后的工作中实践自己的设计流程与方法，不断的改进才能不断的进步。

当然，在2013年的工作过程中我也发现了一些我在工作中的还需改善的问题，主要有以下几个方面：

1、对于规范还应更加的熟悉、理解

规范是我们做建筑电气设计的主要依据之一，只有熟练掌握、理解规范才能在设计过程中避免一些错误。在设计建筑物的配电系统时，一个最基本的条件就是根据规范确定建筑物中各种用电负荷的负荷等级。如果连建筑物的用电负荷等级都不明确，那设计出来的配电系统也必然是不满足要求的。

2、团队协作能力还应得到加强

在2013年的项目中有很多是需要和其他同事一起协作完成的，例如宜兴市阳山温泉度假村酒店。增强团队协作能力有助于更好的开展工作，此外不仅我们电气专业是一个团队，与建筑、结构、水暖等专业也是一个团队。在一个项目团队中，每个人都应保持高度的责任心，加强专业间协调。

3、工作效率还需提升

在过去的一年里，有很多项目的出图时间安排的很紧，因此必须提升工作效率。工作效率的提升可以让设计人员应付工作时能得心应手，对于图纸质量也是一种保证。

在新的一年里，我会不断的努力提升自己的工作技术水平。针对自己的不足做有计划的提高：

1、多翻翻规范、设计手册等书籍，结合以前所做过的工程，充分做到理解规范的条文，努力提升自己的专业水平，通过互联网平台钻研一些疑难问题、新问题。

2、努力培养自己做事主动的品格，锻炼、提高自己的表达水平与沟通能力，做到对项目负责、对自己工作负责。

3、在项目开始的前期，将一些变化小的工作前置，如某些较为独立系统的系统图绘制，提早梳理配电干线系统等工作。在工作时间合理安排自己的工作，不虚度每一天，对每一项工作认真负责，加强工作质量提高。

在过去的一年的确收获了很多，不积跬步无以至千里，2013年的积累是为了以后更好的进步，在新的一年里我要以更努力的行动来迎接新的挑战，为公司的发展尽自己的一份力。最后祝愿公司来年的业绩蒸蒸日上，一帆风顺。

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2014年1月14日

第二篇：设计院年党委总结

设计研究院委员会

党委2007年工作总结2008年工作安排

第一部分 2007年工作总结

2007年，设计研究院党委在上级党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，坚持科学发展观，以实施党委工作责任制和创新实践为动力，紧紧围绕全年的生产经营任务和改革发展目标，团结带领全院干部群众，努力克服传统设计市场严重萎缩，经营压力大，增资因数多等诸多不利条件，全面加强和改进党的建设，认真开展党委工作，有力地促进了我院改革改制、生产经营和各项工作的开展，并取得了较好的工作效果。全年无安全事故，计划生育“五率”达到100%，职工犯罪率为零。

回顾2007年的党委工作，主要抓了以下几个方面的工作：

一、全面加强了政治理论学习和形式任务教育

一是坚持正常的学习制度，抓好中心组学习，认真学习党的十六届六中全会精神、《党章》、《社会主义荣辱观》、学习“三个代表”思想的重要论述，努力提高班子成员的思想政治素质。对照我院实际，认真分析存在的机遇和困难，明确发展方向，确定设计院的发展战略。在学习中，院党委联系实际，突出重点，注重实效，取得了统一思想、转变观念、开阔思路，提高素质的良好效果。特别是通过集中学习《红色管理》、《16节管理》后，对于提高干部的管理水平，增强工作的责任心，对于树立正确的人生观、价值观，对于营造健康向上的工作氛围等等，起到了极大推进作用。

二是广泛开展形势任务教育。进入2007年以来，我院面临的市场形势不太乐观，部分专业科室设计任务不平衡、全院增资因素多、设计市场竞争激烈、职工思想波动较大，面对诸多困难，院党委多次召开形势任务分析会、务虚会，在全体职工中大力开展形势任务教育，摆出困难，分析原因，引导职工认清形势，明确任务，充分认识困难形成的原因和我院的优势所在，坚定完成全年奋斗目标的信心，进一步增强了市场意识、竞争意识和忧患意识，统一了广大职工的思想，维护了我院稳定发展的局面。

三是抓好社会主义荣辱观教育。广泛宣传“八荣八耻”和安全“十荣十耻”基本要求，引导广大职工做到知荣明耻，褒荣贬耻，扬荣抑耻，自觉践行社会主义荣辱观。

四是抓好安全教育工作。以开展安全生产专项整治活动、安全生产活动月等一系列安全活动为载体，抓教育、抓落实、抓检查、党政工团齐抓共管，在生产任务非常繁重的情况下，保持了较好的安全形势，夯实了设计院平稳发展的基础。

二、“四好”班子创建活动取得明显成效

以加强领导班子思想和作风建设为重点，深化“四好”班子建设，重点抓了四个方面。第一，把加强领导班子的思想政治建设作为创建“四好”班子的首要工作。通过学习，使班子成员不断获取新的信息、知识和能力，提升境界，适应知识经济时代要求。第二，把勇于创新作为创建“四好”班子的着力点，要求班子成员转变观念，立足于市场实际和自身优势，在承揽任务、生产经营管理等方面解放思想，大胆创新、发挥了班子成员的积极作用，拓宽了市场，创造了良好的内外部环境，实现了工程设计和工程监理共同发展。第三，把增进班子团结作为创建“四好”

班子的重点任务，通过民主生活会、相互谈心交流等方式，营造团结氛围;组织班子成员定期参加实业公司的集中培训，提高班子成员的沟通协调能力和管理能力，让团结协作成为班子成员的共识和自觉行动。第四，把加强制度建设作为创建“四好”班子的总抓手，工作中坚持了领导班子“议事三原则”、民主集中制、廉政建设等组织制度和工作原则，对生产经营的重大决策、重要工作安排，人事任免等均坚持了集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定原则，最大限度的发挥了领导集体的智慧和力量。同时认真抓好各项制度的落实,克服了“重制度建立、轻制度落实”的倾向，真正做到规范办事、遵章管理。第四，把反腐倡廉作为创建“四好”班子的基础工作，规范了物资采购、合同签订、干部任用、内部管理程序，从源头上防止腐败现象的滋生，达到了标本兼治的效果。今年以来，领导班子成员和中层干部、重点岗位人员没有发生一起违法违纪事件，在职代会对领导班子的测评中，优秀率为100%。在日常工作中，院党政坚持职工的利益重于一切，改革发展高于一切。把职工群众满意不满意、赞成不赞成作为衡量领导班子和班子成员工作的重要标准，班子成员深入群众，深入基层及时解决各种问题。班子成员之间相互尊重，相互支持，相互谅解。全院上下形成了干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋的工作格局。通过“四好”班子创建活动，使领导班子的决策思路进一步拓宽，贯彻执行上级决策的自觉性和“六个能力”明显增强，班子成员用心工作，用心思考，用心落实，党委的政治核心作用得到较好发挥。

三、基层党支部建设和党员教育管理创出新局面

一是加强了基层党支部建设，在充实调整基层支部班子的基础上，组织党务工作者培训班，提高了基层党支部书记思想政治水平和和组织工作能力。基层党支部组织工作有了新的起色，主要体现在：党的组织活动正常开展，党员的责任感、使命感明显增强;按照组织发展原则发展了新党员，壮大了党员队伍;加强了非党积极分子的培养和教育，使新党员培养工作步入经常化、正规化管理，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到较好发挥。二是把深入学习党章，遵守党章，贯彻党章和维护党章作为组织建设的首要任务，进一步增强了广大党员的党章意识和纪律观念，提高了永葆先进性的自觉性;三是先进性教育成果进一步巩固。把先进性的要求始终贯穿于党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的全过程，认真抓好长效机制的建立、完善和实施;四是继续深入开展了以“一名党员一面旗”为主题“公开承诺，践行誓言，永葆先进性”党性实践活动，把组织对党员的要求落实到具体工作和生活中，通过承诺兑现活动，引导党员牢记共产党员先进性的时代要求;五是广泛开展了评先树优活动,采用荣誉激励、典型激励等手段，提高党员自我教育，自我完善，自我提高的能力，教育引导广大党员自觉向先进看齐，走先进道路，创先进业绩。七一前夕，院党委对两个基层党支部和12名先进党务工作者和优秀党员进行了表彰奖励，一个基层党支部和一名优秀党员受到集团公司党委的表彰。

四、持之以恒地开展反腐倡廉工作

院党政根据上级组织关于党风廉政建设要坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的原则，坚持不懈地抓好反腐倡廉工作，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，取得了明显成效。一是坚持把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，相继建立修订了《设计院经费管理办法》、《成本费用管理办法》、《公司预算管理制度》、《货币资金管理制度》、《设计院内部控制制度》等形成了用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制，保证了领导干部廉洁从政。二建立领导干部和重点岗位廉政廉洁承诺制度。为认真贯彻落实胡锦涛同志关于加强领导干部作风建设的要求，增强党员领导干部形象，规范从业行为，院纪委研究下发了《设计研究院纪委关于开展廉洁

承诺工作的实施意见》（兖矿设纪发[2007]3号文件），按照文件要求，院29名领导干部和重点岗位人员分别与院党政和科室负责人签订了廉洁自律承诺书。领导干部述职述廉6人次，报告个人重大事项2人次。三是认真贯彻落实我院《党风廉政建设工作责任追究制度》和〈设计院党风廉政建设抵押考核办法〉，院党委研究决定在院科级干部和重点岗位人员中进行了党风廉政建设抵押，院党政主要负责人分别与各部门主要负责人签订了党风廉政建设责任抵押合同22份，落实了经济责任和工作责任，加强了院两级干部的廉洁自律意识和执法执纪的自觉性。四是把加强领导干部的廉洁自律工作作为党风廉政建设工作的重点，认真落实领导干部收入申报、礼品登记和重大事项报告制度，领导干部收入公示制度;坚持了领导班子民主生活会制度，提高了领导班子解决自身问题的能力。坚持每季一次的重点岗位人员党风廉政建设学习培训制度，重点岗位人员的党风廉政建设意识和遵纪守法的自觉性明显增强。六是班子成员带头遵守各项规章制度，依法办事，廉洁勤政。班子成员中无以权谋私、违纪违法行为，干部子女及亲属无在其管辖范围内经商办企业情况，领导干部的清正廉洁，赢得了广大职工群众的真心拥护，全院形成了风清气正的良好环境。

五、民主管理工作扎实推进

一是健全完善了以职代会为基本形式的民主管理制度，组织召开了设计院六届一次职工代表大会，讨论审议了院行政工作报告等重大决策及涉及职工切身利益的重要问题，共征集提案9件，立案7件，落实了6件，有1件正在协调落实，职工的民主权益得到充分体现。以“票决”方式选举产生了设计院第六届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会和各专门工作委员会。加强了工会新班子的领导，健全职代会制度，切实维护了职工的权益，促进了院的民主管理。二是深化完善职工代表巡视制度，拓展了巡视内容，规范了巡视程序，并认真做好巡视检查问题的整改、落实和反馈，形成了以巡视员为点，各车间工会为线，院工会为面的民主管理监督检查体系，增强了民主管理工作的针对性和实效性。三是继续推行了院务公开制度，今年以来共向职工公开班子成员话费支出、招待费使用及管理、班子成员个人收入

情况，成本核算、生产经营等方面的重大事项76项。通过院务公开，确保了职工的知情权、参与权和监督权，使广大党员干部树立了主人翁意识，提高了工作积极性。四是执行履行集体合同责任制和监督检查制度，提高集体合同的履约率，截止十月底，集体合同履约率达100%。

六、企业文化建设求真务实

院党政始终重视企业文化建设，并结合工作实际开展了一系列具体活动。一是深入开展了《强管理，严质量，树形象，创品牌立功竞赛》活动，活动内容涵概了创建“文明科室”、“争做文明职工”、争创“五好家庭”活动;倡导群众性的献计献策活动；强化勤俭节约，艰苦奋斗教育；加强职业道德教育，提升设计品牌；开展争先创优，弘扬奉献精神等，各个方面活动的开展，充分调动了职工的主动性和创造性，为确保各项工作任务的完成发挥了积极作用。二是广泛深入开展了社会主义荣辱观教育，组织职工参观了集团公司举办的荣辱教育展览，采用集中学习、排版宣传、组织知识答卷等形式，对职工进行职业道德、社会公德、家庭美德教育，把社会主义荣辱观教育渗透到职工的日常生活中，贯穿生产、经营管理之中，教育职工做当荣之事，拒为辱之行。班子成员带头严守纪律，严格要求，以自己的言行为职工做出表率。践行“公忠、人本、廉勤、德贤、礼仪、孝睦”12字兖矿美德文化已成为广大职工的自觉行动。三是在党团中开展了“五本书”学习活动。引导职工牢固树立“工作不是为别人而是为自己”的观念，与设计院同成长“的观念，教育职工自觉用军队“守纪、敬业、严细、服从、协作、高效”等七种精神约束言行。五是组织了丰富多彩的文体活动，活跃了职工文化生活。由工会牵头，成功举办了“元旦”、春节联欢会、“国庆”羽毛球比赛，组织参加了集团公司举办的“财会杯”乒乓球赛以及院部分人员参加的打靶比赛，并以“爱院如爱家、和谐共发展”为主题举办了征文比赛、演讲比赛等活动，分两批安全成功的组织了全院职工及家属120人赴河南神农山、小浪底旅游活动。这些针对性强、特色鲜明的活动，提高了职工的团队意识，在各项工作中发挥了凝心聚力的作用。同时计划生育工作也取得了较好成绩，全院无违反计划生育现象发生。社会治安综合治理工作收到

明显成效，今年以来无刑事案件，无违法违纪行为，无越级上访和集体上访事件发生。全院上下呈现团结、和谐、稳定向上的良好局面。

七、明确目标，落实责任，扎实推进四大活动

按照集团公司以及实业公司对“四大”活动的统一部署和要求，院党政高度重视，精心组织，周密安排，按照要求研究制定了“四大”活动方案，按照条块结合的原则，对班子进行了分工，明确了责任，落实了人员，对有关人员实行了责任抵押，只罚不奖。院“四大”活动在组织领导上，高度重视，做到了思想认识到位、组织领导到位、表率作用到位、准备工作到位、计划措施到位等五个到位，使我院的“四大”活动开展良好，收效明显。在本次四大活动中，院完成了所属华泰设计实业公司、兖能爆破公司的清算注销工作，顺利完成了华科机电公司的股权转让、公司更名、变更法人代表工作，并受到集团公司清理规范办公室领导的表扬。对参股投资的长城监理公司、三方钢结构公司重新进行了资产核算；对院资产进行了全面清理，对清理出的上海一套商品住宅已经实业公司批准正在办理对外出租，对目前已经对外出租的商业房进行了规范管理；认真抓好合同的签定工作，制定了清理应收帐款方案，组织完成了难度较大的8年以前的北海高岭土欠款（20万）、因负连带责任的项怡海欠款（24.7万）、上海分院欠款（1.8万）等难度较大的应收帐款。清理整顿离岗人员5人，清退临时用工14人（使用8年的临时用工1人），规范外转供电3处。粉刷了办公大楼，改造供暖供水系统，更换了部分液晶显示器，最大限度的改善了办公环境。对所属监理公司使用的临时用工全部签订实业公司统一印制的劳动合同，全部经实业公司人力资源处审批后使用；建立了废旧办公设计台账，对废旧物资按照集团公司实业公司要求按照规定程序处理；

本次四大活动，设计院积极响应，院领导高度重视，宣传工作到位，各项工作开展迅速，有力度、有深度，真正做到了广泛参与，涉及面

广的目的。以四大活动为契机，切实提升了我院对内对外良好形象，减轻了企业负担，理顺了内部关系，摸清了家底，对以后开展各项具体工作起到了有效的支持作用。

八、党委工作创新发展，促进了各项工作的全面发展

随着创新发展工作的深入推进，促进了各项工作的全面健康发展。有利的推进了我院党建工作和思想政治工作的全面开展，为院的发展提供了有利的政治保证和智力支持，有效的调动和保护了职工的积极性，促进了我院整体工作水平的提高。主要体现在：一是通过深入党委创新工作，规范了领导机制，协调了工作关系，党政领导思想同心，目标同向，工作同步，密切配合，相互支持，领导班子的战斗力明显增强，班子成员的积极性得到充分发挥；二是通过创新工作，加强了党员干部管理，干部党员队伍的素质明显提高，开拓意识、创新意识明显增强。爱岗敬业、积极奉献已成为大家的自觉行动，识大体，顾大局，加班加点，忘我工作的事例随处可见；三是通过创新工作加强思想政治工作，职工群众的精神面貌发生了深刻变化，职工的思想观念不断更新，进取意识不断增强，学政治，学科学，学技术，学业务蔚然成风，讲文明，讲正气，讲奉献目前成为大家崇尚的行为。四是通过创新工作，促进了生产经营的持续发展。深化内部改革，“以经营为龙头，设计、工程监理为主题，以科研为内涵，大力发展技术开发、多种经营”的工作格局的新调整逐步推进并结出了累累硕果。各项经济指标圆满完成，工程监理工作范围不断扩大创新工作的实施，保证了生产经营的顺利进行，内部改革初见成效，设计收入逐年增长，经济效益逐年提高，较好地完成了公司下达的各项经济考核指标，职工人均收入平均每年都有递增。职工思想稳定，精神振奋，全院上下形成了努力学习，勤奋工作，奋发向上的良好氛围。

我们虽然作了一些工作，取得了一些成绩，但我们的工作距上级党政组织和广大职工的要求还有一定差距，主要表现：一是思想观念与形式任务的发展有一定的差距。二是思想政治工作方式方法、比较陈旧，需要改进。三是班子的改革意识、创新意识仍需进一步加强。这些都有待于在今后的工作中予以重视。

第二部分 2008年工作打算

2008年是学习贯彻十七精神的学习贯彻年，也是我院加快改革速度和快速发展的一年,我们要充分认清面临的形势和任务,以效益为中心,以改革为动力,以创新求发展,不断为院发展注入新的生机和活力。做强设计监理两大主体，抢抓机遇,开拓市场，充分发挥整体技术优势,努力做好各方面的工作。

2008年的指导思想是：以党的十七大精神为指导，深入学习贯彻落实党的十七大精神，进一步解放思想，坚持科学的发展观，强化“抢抓机遇、争先创优、和谐发展和创新进取”四种意识，统一思想，振奋精神，以改制为契机，加大改革的力度，创新适应我院发展的管理理念和管理模式；紧紧围绕全年的生产经营任务和今后的发展目标，加强思想政治工作，凝心聚力，动员全体职工同心同德、聚精会神地完成全年产值1550万元，利润130万元的任务。

一、深入开展思想政治教育，认真学习党的十七大精神 深入学习贯彻党的十七大精神，深刻认识构建社会主义和谐社会的重大意义，指导思想、目标任务、工作原则和政策措施，用党的十七大精神统一职工思想，指导各项工作、推动我院发展。同时结合实际认真开展形势任务教育。

二、全面加强党的建设，进一步提高党组织的战斗力。

1、组织党员认真学习社会主义荣辱观充分发挥党员的先锋模范作用。

2、进一步加强班子建设，坚定执政为民的思想。增强事业心和责任感，处理好党管干部与法人治理结构依法用人的关系。

坚持分工负责制，落实责任，同时又要团结协作，共同完成各项工作任务。进一步转变作风，领导干部要深入到市场中去，了解信息，开拓市场。进一步关心职工，摸清职工的思想脉搏，帮助职工解决实际问题。

3、坚持党的活动经常化，继续开展好“一名党员、一面旗帜”竞赛活动，支部坚持好“三会一课”制度，保持党的活动经常化。

三、进一步加强党风廉政建设，形成清正廉洁、艰苦奋斗的气候。

1、认真学习贯彻落实上级党组织有关党风廉政建设的指示精神和有关规定，并联系我院实际，充实和调整我院党风廉政建设的规定。

2、注重抓好职工关注的招待费超支、手机话费报销、物品采购等方面的热点问题。

3、着重抓好领导班子和领导干部的党风廉政建设问题，召开好领导班子民主生活会和党风廉政分析会，及时发现问题，及时解决。

四、加强职工的思想政治工作，充分调动广大职工的积极性和创造性。

针对职工的思想变化和改革、发展过程中职工的思想波动，及时做好思想工作，保持我院的稳定。

1、坚持每月一次的政工例会和每两周一次的支部书记分析职工动态制度，要经常了解职工的想法，及时地做好引导、帮助、教育工作。

2、注意做好一人一事的思想工作。对职工遇到的困难和问

题，组织上要及时帮助解决。对个别不正常想法一旦掌握，领导就马上靠上去做工作，及时地了解矛盾，理顺情绪。

3、培养职工“发展是第一要务”思想，引导职工正确认识市场经济的规律和特点，牢固树立竞争意识。

五、充分发挥工会、共青团组织的作用，支持工会、共青团等群众组织独立负责地开展工作。

1、认真贯彻以职代会为主要形式的民主管理工作。按照规定要求，结合我院实际开好一年两次的职代会。凡属院重大决策和涉及职工利益的事情都要提交职代会审议。

2、抓好职代会决议的贯彻落实工作。成立由职工代表组织的巡视组进行检查和督导，发现问题，及时解决，保证职代会决议的贯彻落实。

3、搞好院务公开。凡属院重大事情和涉及职工利益的事情及职工关心的热点、难点问题，都要公开。对公开后职工的意见、建议和要求要认真听取，院班子研究解决后给予满意的答复。

4、充分发挥职工对领导班子和领导干部的监督作用，坚持职工代表评议领导班子和领导干部制度，并把评议的结果向职工群众公开。要广泛征求职工对领导班子和领导干部的意见，并认真整改。

5、支持院团委开展青年文明号、青年突击手等活动，充分调动广大青年的学习、工作积极性，促进我院的发展。

六、继续大力抓好企业文化建设。

一方面要坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，加强职业道德教育和规章制度的学习宣传，规范职工的各种行为，增强严格自律的意识，自觉维护我院稳定发展的局面，不断推进物质文明、-11-

精神文明、文明协调发展，在全院形成团结、紧张、严肃、活泼的祥和气氛，和互帮互学协调配合的团队精神。另一方面要关心职工生活，搞好集体福利事业，要继续改善办公环境，从多种角度改善职工的工作和生活条件，为职工办一些实实在在的事，把好事办实，把实事办好。在确保企业效益增长的前提下，保证职工收入，并力争有所提高。还要因地制宜地举办各种丰富多彩的文体活动，活跃职工文化生活，进一步增强职工凝聚力，塑造优秀的企业形象。为了实现上述主要目标，首先要求全体干部职工转变观念，打破传统观念的束缚，以创新的思路研究解决制约我院发展的深层次问题，拿出新招法，大胆探索，勇于实践，干出成效，推进我院的改革和发展，开创各项工作的新局面。

二○○七年十一月十六日

第三篇：设计院总结

建筑工程设计员个人工作总结

作者：佚名 来源：不详 发布时间：2007-12-28 1:34:19 发布人：lsy1chj2wdh3

我于**年来到集团建筑设计院工作，我通过@个月的试用期，有幸成为集团的一名员工，回顾这几个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作；在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢，感谢公司给我一个展示自己的机会。通过这段时间的工作与学习，在专业技能上、思想上都有了较大的改变，现将这几个月以来的工作情况总结如下：

一、实习阶段的认识与学习

对于刚刚毕业的大学生来说，从事设计工作是机遇也是挑战。我有幸成为*集团建筑设计院的一员，在刚刚开始工作的这几个月，尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。在领导及各位同事的关怀、支持与帮助下，认真学习钢结构设计知识，不断提高自己的专业水平，积累经验。这期间主要学习了《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》、《钢结构设计手册》、《建筑设计规范》、《结构设计规范》等等，特别是对于钢结构设计的理念，由初步的认识上升到更高层次的水平。这几个月学了提工程量，工程量报价，门式刚架的设计，通过做这些工作，对钢结构轻型房屋设计的认识逐步提高，各构件的连接与设计更加全面、经济合理。在此期间，通过办理资质升级文件，整理简单的资料，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。通过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，本着*集团“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，积极响应、倡导“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，为设计院的发展多做贡献。

二、加强自身学习，提高专业知识水平

通过近几个月的实习，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向

这几个月以来，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

第一，刚刚步入社会开始工作，经验不足，特别是设计工作是相对比较艰苦的工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看图纸、看懂看透，熟悉设计规范；

第二，有些时候工作中比较懒散，不够认真积极，工作效率有待提高；

第三，自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。

在以后的工作与学习中，自己决心认真提高专业知识水平，加强责任心，为设计院的快速发展，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：

第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。加强对钢结构设计的发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数；

第二，本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉； 第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

本着万斯达集团“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，积遵循、倡导“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，不辜负公司各领导的关怀与帮助，以及各位同事的大力支持与帮助，加强学习，认真负责，提高完善自己，为集团的发展多做贡献。祝愿*集团的明天会更好，设计院伴随着集团的发展越来越壮大！

××市规划设计院工作总结

二00*年，规划院在局党组的正确领导下，贯彻市委“一改两开，富民兴市”总体思路，进一步树立了以经济建设为中心的服务宗旨，紧紧围绕市重点工程开展优质规划设计服务，拼搏进取，艰苦奋斗，编制新区控详规2.33平方公里、修建性详细规划102.35公顷、管线规划19公里，圆满地完成了各项工作目标，较好地发挥了规划的龙头作用。

一、围绕市重点工程开展规划设计服务

以经济建设为中心，首先体现在市重点工程。我们将市政府重点工程规划设计放在压倒一切的首要任务来抓，闻风而动，提前部署，超前规划，按时提交成果，以供市领导决策和实施建设。

站前广场改造规划，**路改造规划是今年市里头号重点工程，是改善我市交通环境、投资环境和美化城市的重要举措。我们动员全院同志搞会战，在现场踏勘、调查研究的基础上，按照总体规划的要求，本着既解决交通矛盾、又美化市容的原则，精心设计，反复修改，拿出了地上地下立体式方案。其中站前广场改造的规划成果不仅有地上地下平面图、交通流向分析图、剖面图，还制作了多视角效果图和三维动画，受到市领导的好评。**大街环境改造规划和**商业区步行街环境规划除了文本、现状图、平面图、横断面图外，有出了绿化图、人行道板大样图及总体效果图。这些都对城市基础设施的建设起到了很好的指导作用。

随着城市化进程的加快和城市规模的扩大，在继续抓好旧城改造的同时，新区开发和建设越来越引起市领导的重视。为了适应城市重心向西移的城市发展趋势，我们按着局里的安排，编制了西部新区控制性详细规划，范围包括与**国道支线相毗邻的**新村、**公建区、**公园及高科技文化园区，面积2.33平方公里。按国家有关控详规的规范，根据该地段的区位及地形条件，安排了各项用地、道路网，规定了每块用地的各项规划控制指标，为近期新区开发有序进行创造了条件。市政府为了从根本上改善**的交通条件，筹建**旅游机场，申请立项。我们配合市计委提供了总体规划关于机场的规划文件及选址方案。

二、艰苦创业，夯实基础

拚博进取，艰苦创业成为我院全体员工的共同行为。在政府指令性任务资金不到位、建筑市场不景气的大环境下，底子薄、条件差，规划院如何发展？全体职工不气馁、不等靠，在院领导班子的带领下，知难而进，拚博向上。在保质保量地完成指令性任务的前提下，提高服务质量，想建设单位之所想，急建设单位之所急，全心全意为建设单位服务，积极开拓市场，提高经济效益。精打细算，节约开支，降低成本已成为全院上下的行为准则。大忙季节任务重，时间紧，大家为了加快设计进度，自觉自愿地加班加点，不计报酬，牺牲双休日及业余时间赶任务，有的同志带病坚持加班。上半年全院累计加班108个。这种艰苦创业的精神已是我院保证圆满完成各项设计任务的动力，也是规划设计事业得以发展的基础。

三、增强全员素质，提高规划科技含量

科技是第一生产力，在知识经济时代，作为设计部门能不能跟上信息化前进的步伐，是关系到规划院生存的发展的根本大计。全院掀起比学赶帮超的学习热潮，人人有目标，个个有压力。大家都懂得逆水行舟，不进则退的道理，学习和提高成为自觉行动。以自学为主，结合派出去培训。出去培训回来的同志帮助在家的同志共同提高。在掌握一般的计算机辅助设计技能的基础上，又向更高的层次迈进。通过不懈的努力，设计室的多数同志都有已掌握了微机制作效果图这一高难度技能，部分人员还能作三维动画，大大地丰富了规划的表现力，提高了设计的层次。在资金短缺的情况下，又购置了奔4TCL计算机10台及二套建筑软件一套结构软件，所有微机内存从256MB升至572MB，以适应事业发展的需要。

随时着全员素质的增强，规划设计的总体质量得到不断提高。我们把提高规划设计质量、丰富规划设计的内涵作为贯穿始终的首要目标来抓。严把质量关，实行技术责任制，从设计人员、室主任到院领导层层把关。发现问题，严肃处理，及时纠正。为了适应人们日益增强的对物质文化生活的追求，我们把环境规划摆在了突出的位置，精心构思，为人们创造更加舒适、优美、宜人的生产和生活环境。育龙学校选址在西部新区，坡度大，地形复杂。除了总平面、定位、环境、管线图外，我们又是因地制宜地利用纵横断面法作了竖向规划，经反复修改和推敲，确定了每一小块用地的高程，使土方量降到最低，节省了土方量投资，便建设单位深为感动。

四、坚持原则，依法规划

在为建设单位搞好规划设计服务的同时，我们坚持维护规划的法制性、权威性，认真贯彻规划法，认真执行总体规划。对建设单位违背规划原则的要求，耐心地进行说服和宣传，特别注意从安全、消防、采光、通风等到方面严格执行有关法规规范，杜绝隐患。***区不按总体规划建设，要求开发鸡城公路两侧。我们要局里的统一部署下，与**局、**局等单位密切配合，统一认识，起草了“关于**公路两侧建设的意见”，从压煤、防洪、保护农田等到方面阐述了其危害性及违法性，在市计委召开的论证会上也系统的表明了我们的态度，这些都将对市领导的决策起到积极的正面作用。

五、多元发展，初见成效

一业为主，多元发展，是局党组“1256”战略的重要内容。这方面，局领导对我院也寄予了厚望。为了拓宽服务领域和发展空间，我们增办了建筑设计、市政设计、工程勘察和建设监理资质。接管规划设计服务公司以来，按着局里的要求积极筹划多种经营。现已初步同外地供应商建立了联系，拟经营外墙砖和外墙涂料，并与一些单位达成了意向性购销协议。

建筑设计院2010年工作总结及2010年工作计划

在市建委的正确领导下，××市建筑勘察设计院全体干部职工认真学习，贯彻执行市建委制定的各项规章制度，全体干部职工齐心协力，共同协作，较圆满地完成了各项工作任务。

一、2009年主要工作内容

1、加强政治和专业技术学习，提高全员整体素质

我们积极响应建委号召，按照建委统一部署，积极开展党风廉政

建设宣传教育月活动，认真组织全院党员同志认真学习，做好学习笔记，写好心得体会，通过内容丰富、形式多样的集中宣传教育活动，结合实际开展查摆整改作风方面存在的问题，使全体党员干部进一步振奋精神，改进工作作风，增强廉洁自律意识，促进我院进一步发展。同时，还定期组织生产人员参加各种技术培训，四月份组织勘察技术人员参加了省建设厅组织的勘察人员上岗培训学习;，为进一步开阔眼界，更新观念，注重学术交流，参加了××省勘察三社团学术交流、××省土木建筑学会工作经验交流会、××中小户型设计研讨会。我们的生产人员在工作业余时间抓紧学习，今年有五位工程师报考了省厅组织的注册师考试。

2、主要生产任务完成良好

市场开放给各行各业带来了机遇，同时也带来了挑战，但我们仍然保持昂扬向上的斗志，在逆境中求生存，积极投身到市场竞争环境中，勇于拼搏。年初到目前为止，共完成土建工程设计项目50余项，总建筑面积12万平米，设计收费近70万元，完成勘察工程项目40项，钻探总进尺14000米，完成产值70余万，累计全院完成勘察设计总产值140余万元。

3、开拓市场，真心实意为业主服务面对日益激烈的市场竞争，我们坚持做

到学习、工作两不误，始终把单位生产和学习相结合，以学促思，以思促干，边查边改，狠抓职工的竞争意识和服务意识，发挥自身优势，在巩固本地市场的同时(如瑞阳、sbi创业街、德政园、刘口工业园、仙磷化工等工程项目)大力实施向外扩展战略，累计完成市外及乡镇工程10项。另外，我们仍然拓展工程测量业务，完成的项目有××疾病控制中心办公楼、大地房地产怡景花园、德政金园、绿湾农民小区、天下城市星座、兴夏产房1#、2#住宅、江汉老年公寓、荆洪花园、亲亲食品厂房等等。在承接勘察设计项目时，生产人员抢时间、抓进度，加班加点是常事。三至四月承接了丰泽房地产公司工程项目，为了赶工程，设计人员没有周末双休。“五

第四篇：设计院总结

个人工作总结

我于……工作，我通过2个月的试用期，有幸成为设计院的一名员工，回顾这几个月来的工作，我在公司领导及各位师兄同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作；在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢，感谢公司给我一个展示自己的机会。通过这段时间的工作与学习，在专业技能上、思想上都有了较大的改变，现将这几个月以来的工作情况总结如下：

一、实习阶段的认识与学习

对于刚刚毕业的大学生来说，从事设计工作是机遇也是挑战。我有幸成为北京通程泛华设计研究院的一员，在刚刚开始工作的这几个月，尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。在领导及各位师兄同事的关怀、支持与帮助下，认真学习钢结构设计知识，不断提高自己的专业水平，积累经验。这期间主要学习了各种样式的图集、《抗震规范》、《建筑设计规范》、《结构设计规范》等等，特别是对于结构设计的理念，由初步的认识上升到更高层次的水平。这几个月学了房屋的建筑选型，结构的整体布置建筑施工图，结构施工图的设计，通过做这些工作，对型房屋设计的认识逐步提高，各构件的连接与设计更加全面、经济合理。在此期间，通过办理各种图审文件，整理简单的资料，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，与各单位之间联系的重要性。通过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，本着崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，积极响应、倡导“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，为设计院的发展多做贡献。

二、加强自身学习，提高专业知识水平

通过近几个月的实习，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向

这几个月以来，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

第一，刚刚步入社会开始工作，经验不足，特别是设计工作是相对比较艰苦的工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看图纸、看懂看透，熟悉设计规范；

第二，有些时候工作中比较懒散，不够认真积极，工作效率有待提高；

第三，自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。

在以后的工作与学习中，自己决心认真提高专业知识水平，加强责任心，为设计院的快速发展，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：

第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。加强对结构设计的发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数；

第二，本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉； 第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

本着 “崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遗余力”的口号，积遵循、倡导“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，不辜负公司各领导的关怀与帮助，以及各位同事的大力支持与帮助，加强学习，认真负责，提高完善自己，为集团的发展多做贡献。

祝愿公司的明天会更好，设计院伴随着集团的发展越来越壮大！

第五篇：设计院总结

四儿沟门金矿450t/d采选工程竣工验收设计总结

1、矿山建设概述

设计单位：西安有色冶金设计研究院设计； 设计规模：450t/d(14.85 万t/a)；

服务年限：10.3a；主要产品为合质金，伴生金属银； 开采范围：1-2号矿体1630m标高以上； 开采方式：采用地下开采方式；

采矿方法：厚度小于4米的矿体采用浅孔留矿法，厚度大于4米的矿体采用分段空场法。矿体厚度大于4m，且矿岩破碎时采用水平扇形深孔阶段矿房采矿法。为提高采场生产效率、各采矿方法均采用平底结构、电动铲运机出矿。

矿井通风

采用单翼对角式通风系统，以抽出式为主的机械通风方式。

排水系统

采用集中排水系统。坑内涌水和生产废水经中段水沟自流，汇集至1630中段井底车场的水仓，再由水泵扬送至1948m地表高位水池中，经净化处理后，一部分返回作为井下生产用水，一部分供选厂使用，多余部分自流排出地表。

电气

矿山主通风机、井下排水泵及竖井提升机均为一级用电负荷，工作容量为716KW，其余均为三级负荷。

企业年耗电量：1513.8853万KWh。项目建设综合经济效益

本项目设计采选金矿14.85 万t/a，年平均生产合质金396.8 kg，合质银184.9 kg。项目建设投资总额为20487.5 万元，建设投资30%为企业自筹资金，其余申请银行贷款，流动资金全部为企业自筹资金。项目建成后年平均营业收入9764.3 万元，年平均净利润2792.8 万元。税后项目投资财务内部收益率14.24%，投资回收期7.93年(含建设期)，财务净现值(ic=12%)为2177.5万元，总投资收益率为18.17%。

二、选冶矿工艺流程

1、破碎流程

采矿供矿粒度≤400mm，选冶厂为中等规模，设计碎矿工艺流程采用三段一闭路，将原矿由-400mm破碎至入磨粒度-12mm后经胶带机运至粉矿仓储存。

中碎前设洗矿作业，洗矿为洗矿筛和洗矿槽两段洗矿，矿泥进入矿泥旋流器分级，溢流进入高效浓密机，底流经深锥浓密机浓缩后进入第二段磨矿作业。

2、磨矿流程

破碎后的矿石通过皮带转运，进入球磨机闭路磨矿，采用水力旋流器进行分级。

3、富氧炭浸流程

水力旋流器溢流经除屑筛除屑后，进入高效浓密机进行浓缩。浓密机溢流经炭吸附柱吸附后作为回水加入第一段磨矿作业。浓密机底流经调浆控制矿浆浓度为40%后进入炭浸系统。炭浸系统浸出槽共8槽，前2槽为预浸槽，后4槽为炭浸槽，余下2槽作为尾矿输送系统缓冲槽，炭吸附后的矿浆通过安全筛回收细粒载金炭，最终尾矿加入漂白粉消毒处理后送至尾矿压滤车间。安全筛筛上细粒载金炭集中送熔炼回收金。活性炭和矿浆呈逆向运动，载金炭从第一台炭浸槽中提出，经提炭筛与矿浆分离后，送解析电解。氰化钠溶液加入第一台预浸槽，也可根据各槽内CN-浓度分多点添加。补加的活性炭加入最后一台炭浸槽，并定时定量依次向前窜动。

富氧系统将空气中的氧气收集、处理后，通过管道给入炭浸槽。

4、解吸电解

解吸电解为闭路作业，采用目前较先进的高温高压无氰解吸电解工艺。载金炭送入解吸柱解吸，所得贵液经过滤后进入电解槽，金在阴极沉积，并定期取出载金钢棉送熔炼。

熔炼：载金钢棉经酸洗、干燥后，加入适量熔剂（碳酸钠、硼砂、玻璃粉）置于中频炉进行熔炼，最后铸锭形成合质金锭。

三、尾矿库

1、尾矿库概况

魏子沟尾矿库属山谷型尾矿库，初期坝选用堆石坝，采用干式尾矿堆坝，从上游向下游进行分层分期堆筑。

尾矿库排洪系统采用排水井进水、排洪涵洞泄流的方式进行泄洪。

尾矿输送采用矿浆管道扬送至尾矿库压滤车间，经脱水后的尾矿用皮带输送机运至尾矿库进行堆筑；尾矿溢流水自压滤车间扬送回至选厂高位水池，坝下设集渗池，收集坝体渗流水，先扬送至尾矿压滤车间内回水池，再扬送回至选厂循环使用。

尾矿库采用全库防渗的方式。

2、变更后库容及服务年限

魏子沟尾矿库总库容123万m3，尾矿最终堆积标高为1962.0m，属四等库，可服务选厂10.3年；

四、设计内容

1、四儿沟金矿采选工程设计，主要设计内容包括：1#脉竖井有1872m、1830m、1790m、1750m、1710m、1670m、1630m等共7个中段，其中1872中段为回风中段、1830中段采用小斜井开拓；1790、1750、1710、1670、1630中段开拓采准切割工程、主井、通风系统、坑内运输、风水管网、竖井提升、辅助硐室、炸药库、供配电、自动化仪表、选冶矿粗碎车间、中细碎车间、粉矿仓、磨浸、解析电解、炼金车间、选厂仓库及维修车间、选厂配电室、试化验室、高位水池、事故池、水源泵站、尾矿输送泵站、尾矿输送管路、压滤车间、尾矿库、热力管网。

2、建筑面积：工业建筑面积：6900 m2 ；民用建筑面积：2625 m2 设计的工业建筑包括采场地面设施、选厂主要生产车间及必要的辅助车间。

a.磨浮车间、压滤车间等：采用门式刚架轻型房屋钢结构，围护结构均为彩色保温夹芯板，基础为钢筋混凝土独立基础。

b.破碎车间、筛分车间等：采用现浇钢筋混凝土排架结构，围护结构均为彩色保温夹芯板，基础为钢筋混凝土独立基础、筏板基础。

c.粉矿仓：采用现浇钢筋混凝土结构，钢筋混凝土筏板基础，仓上建筑采用轻钢结构，彩色夹芯板围护。

d.井架：高25.0米，采用钢结构。

e.选场辅助工程：试化验室、仓库及维修车间、变电所、泵房等：采用砌体结构，现浇钢筋混凝土屋面板，素混凝土条形基础。

f.皮带通廊地下部分采用现浇钢筋混凝土结构，地上部分采用钢结构，彩钢板墙面、屋面，基础采用现浇钢筋混凝土独立基础。

g.大型设备基础采用钢筋混凝土基础。

矿区所处区域抗震设防烈度为8度,第一组。工程主要建（构）筑物属于丙类建筑。

以上为中宝矿业四儿沟门金矿（450t/d）采选项目设计总结。项目实施顺利，投产后顺利达产，项目经济效益良好。

西安有色冶金设计研究院

2015年12月