办公室主任总结计划DOC

第一篇：办公室主任总结计划DOC

2015年工作总结及2016年工作计划

2015年，在公司各级领导的指导及支持下，在部门同事的配合下，努力完成了个人职责内所承担的任务，在个人职业素质及岗位业务素质上均有不同程度的提高，行业知识在工作和学习过程中得到不断积累，为未来的发展及提升奠基铺路。下面就年度所做的各项工作进行总结，并对个人2016年度的工作进行初步规划。

一、2015年度工作总结

（一）主要指标完成情况

根据2015年度部门及岗位工作计划有关指标要求，现将工作完成情况总结如下：

1、接待方面：2015年受董事长、总经理、公司各部门领导及各分、子公司领导的指示安排，全年对外接待84次，接待各地市政府政要、投资机构、房地产公司、各地市银行、企业高层等来访领导近435人次，重要客人来访接待全程跟进服务。出访、参观旅游接待安排做到事前多方联系、缜密筹划；事中积极应变、热情服务；事毕做好经验总结、资料累积，财务结算结转清晰有序。其中，完成各地市级政府领导来访接待21次，主要有沧州市市政府领导来访；沈阳市沈北区区委领导来访 ； 蚌埠市刘市长一行来访；聊城市市长一行来访；蚌埠开发区管委会卢书记一行来访；公司高管与蚌埠建委书记、建投公司副总会晤接待；蚌埠管委会主任一行3人来访接待；南京六合开发区管委会领导来访接待；沈阳市乔总来访；北京歌华开元大酒店协调安排公司高管与聊城市领导会晤；南京六合玉带镇领导一行6人到访及旅游出行；唐山丰南镇领导及企业家一行8人来访；沈阳市管委会孟主任、杜局长一行来访；湛江百姓实业总公司领导一行11人来访接待安排及旅游出行参观；蚌埠房管局高局长一行5人来访接待；蚌埠市管委会主任、规划局局长及蚌埠公司总经理一行来访接待及旅游出行安排；聊城市土地局、规划局一行7人来访接待安排；国土资源部谢处一行来访接待。为保障重要领导到访及出行接待顺利、圆满，接待前充分做好与公司领导的沟通和确认工作，提前做好接待室布置、礼品采购、住宿、会谈、就餐、接送服务及旅游细节拟定、参观联系接洽等工作。完成公司高管及财务各部门与多家金融机构、税务、商检领导的接待安排20余次，主要有：省建行张总及廊坊建行王行、杜行、张行等来访；省工行黄行长及廊坊工行领导一行8人来访；省农行信贷处杨处、刘行、宋行、郭主任、总行陈经理等来访；蚌埠工行、山东省农行、邯郸银行、南京银行、徐州建行等领导来访；银监局、工行领导来访接待安排；金融办领导一行8人来访接待；省税务局工商局领导一行来访接待；河北省商务厅外经处处长及市商务局领导一行6人到访接待准备及服务；全国工商联领导来访接待等。完成董事长及公司高管与各投资机构和企业高层来访会晤的接待安排近20余次，主要有：万通地产股东来访；南京房地产公司高层一行来访；华欧公司于总、李主任到访；荣盛发展股东佛山建材商来访；多家投资机构投资商一行来访；新加坡投资机构领导一行来访；上海华宝信托投资公司领导一行来访；江苏信托投资公司高层一行来访；南京信托投资公司领导一行来访接待安排；董事长客人王总一行来访；北京券商领导一行来访；基金公司高层领导一行来访等。协助发展部在北京中国大饭店与恒盛房地产公司高层领导完成恒盛酒店收购签约仪式的接待服务；协助总经理及发展部领导与建行领导、恒盛领导、双方律师就收购恒盛事宜做多次会谈接待。

为公司高管出行三亚做酒店调研提供相应的服务，积极协调与飞机票务、三亚酒店的协作沟通，完成调研酒店相关讯息的整理并及时和酒店公司领导沟通确认，为领导出行工作做好有效服务。

总结过往，接待工作在时间紧任务重的情况下，均积极在事前做好和承办方领导细密沟通，确认准备事项及相关注意事项。接待工作不计较时间，做到善始善终、积极跟进、主动服务、合理安排。本着“让自己的每一点、每一处工作准备和工作服务为公司利益服务”的原则做好本职工作。

2、会议协助配合方面。直接参与服务、协调准备及辅助协调准备各类公司级、部门级会议近50次，其中，与同事配合成功组织完成2008年度荣盛发展第三次职代会、2015年度经营计划会、2015年度春季干部培训会及房地产公司晚餐会、2015年元宵佳节百人餐会、公司高管临时会议、行政系统工作经验交流会第三次会议，协调配合会议的筹划、组织、接待服务等工作。其次，协调服务，配合公司各部门完成：公司高管全年四次季度述职会议、全年12次执委会月例会、度第一次、第二次、第三次股东大会、董事会第三次、第四次会议、房地产年度部分干部大会、集团评先创优会议、房地产下半年经营计划调整沟通会、公司人力资源部及财务部全年季度述职会、公司高管股权激励专题会、土地购置及股权长期激励专题会等相关会议的服务接待工作。根据会议联系单及领导批示，配合会议、待客订餐及物品准备125余次；协助公司、分公司各部门同事咨询代订火车票350余张次；咨询反馈代订飞机票140余张次；住宿客房预订280余间次。2009年接待、筹划、应急准备、服务大型会议较之上一年均有很大程度上的提高。

按时间结点，完成公司、董事长、总经理、工程部、会计核算部、资金运营部、发展部、人力资源部、董秘处、综合办等领导和部门全年发生的招待费及会议费的财务核对、结算、结转工作。完成蚌埠公司、南京公司、徐州公司、聊城公司、沈阳公司、廊坊公司等各分子公司在总公司发生的招待费财务核对、结算、签批、结转工作。

3、其它工作的协办处理

（1）做好桥梁工作：为配合酒店公司前期工作的大量调研、较比工作，利用本职工作的优势，接受酒店公司领导指示，多次联系咨询国际饭店等大型酒店、娱乐场所经营资讯，并将相关信息及时反馈。多次协助酒店公司领导及同事前往国际饭店客房、餐厅等实地调研采集信息。

（2）做好信息员：为突发性接待工作完成固安温泉度假村、承德坝上草原、呼伦贝尔大草原等讯息资料收集整理上报，结合工作需要及时做好和领导的反馈；为会议室、办公室地毯更换做市场调研及预算分析；按领导要求完成《关于启动“关爱高管家属行动计划”的《请示》《问候函》《人员名单》《提案》的撰写工作，并及时进行市场调研，出具相关信息，为此项工作提供可参考及落实意见。

（3）学做好管家：组织完成董事长办公室及十层会议、接待室窗帘拆洗、安装工作；地产大厦4、5、6、11、13层办公区窗帘询价、议价、定制、监督逐层安装工作；于公休假期期间用时两天完成董事长办公室地毯更换装修工作。与同事协助完成清理、拆除、安装、搬运、整理、归位等一系列工作，极力保障领导工作无影响；完成食堂停业期间员工中餐供应的联系、洽谈、细节布置工作；为公司高管顺利出行联系并办理港澳通行证及护照；完成公司高管冰吧配备的市场调研上报、申请方案撰写工作及按月度预算定期食品采买分送工作；按领导部署完成公司商务礼品接收、统计、拟写领用通知、按领用单邮寄分子公司、分领登记、库存管理等工作。在做好日常领用出入库登记的同时，也加强了安全存放的环节保障。

（4）做好采购员：完成员工福利节日卡购买及福利分发；为防控甲流隐患，询问、询价体温检测机事宜并上报领导；流感预防药品询价并拟写预算申请。按审批完成药品定期采买及监督领用登记等事宜；按公司高管领导要求多次咨询、反馈并选购贵重礼品及收藏品，为公司高管领导工作需求做好采购员。

（二）工作取得的成绩

1、完善措施，强化责任考核 完成办公室工作课件《接待办法》和《执行力检查制度》的编制上报工作。完成《接待、出访管理办法》的再修订工作，完成《接待流程图》的制作及《修改说明》的撰写，并通过领导审批。编制岗位课件亮点提炼，总结上报。

为美化装点大厦办公环境，本着“少花钱、多办事、办成事”的原则，前往北京花市批发市场，调研采购绿植。分送高管办公室及布置装饰大厦门厅、会议室。为更好的养护，查询花卉绿植养护信息，为所有绿植制作《温馨提示养护卡》并完成分类悬挂。制作《绿植养护监督表》，与各楼层工作人员及大厦保洁员沟通、确定绿植代养护事宜的监督签订工作。

2、做有心人，让做多做少不一样

为更好做好服务，订机票，发讯息，我总会查阅一下领导所达城市近三天内的天气情况，然后编辑在短信里做个诸如添减衣物等的提示，一并提示领导出行前再一次检查重要证件；常常会从各个渠道关注领导行程，询问领导出行等是否需要办公室协助准备出行物品。领导回程，发个短信问问或是提前让食堂备些热饭以便领导一路奔波后未餐又投入工作。一句话，一声问候的短信这些看上去都是日常小事，但小事细做、做多，也会有不同的结果。

3、形成合力，强化了工作协调。

办公室工作在新任领导的大力支持和鼓励下，每一位同事都发挥出自己的能动性，相互配合推进工作。合力的重要性得到了很好的诠释。付出自己的帮助和爱心，换得同事的帮助和关心。一人不在岗，多人顶上来。大型会议、接待齐付出，大家以任务的圆满完成为共同目标，集体的合力促成集体工作的顺利开展与完成。

4、以集体利益为重，多学习多承担

以办公室整体利益为重，在办公室同事休产假期间主动承担部分工作，学习并接手食堂账务管理。完成食堂账务月度对账、结算、报表工作。代理工作期间为公司员工累计充值饭卡971人次，累计收现金107907元，办理新卡开户59人次；每月完成公司通讯录统计、编制、更新、汇总整理下发等工作；工作中渗入了对后勤食堂的监管工作。每周审核修订下一周食谱，落实监管责任。加强对饭菜质量的检查，强化对菜品、主食等花样、花色的协调搭配，协助食堂管理，尽力去满足领导及员工的需求。工作边学习、边实践，新工作成效得到领导肯定。

5、完善应急体系，提高应急处置能力。

“在职代会筹备前期从参会人员温馨通知、分公司同事返程车票订购、人员住宿及餐饮安排等方面做了大量细致的工作，且通过个人的不断努力，在工作细节方面认真推敲，尽量做到尽善尽美。鉴于该员工的出色表现，特别给予加分“5分”，最终得分为91.83分”这是领导给予我的奖励和鼓励，更是肯定和鞭策。2009年可以说是会议多、任务重的一年，以上的成绩和鼓励源于工作在人员少、任务重、时间紧的形势下，我们把任务完成的较好。

2015年办公室的很多工作，是在人员少、任务重的形势下完成的。服务接待上，我们做了相应的应急准备。接待室开水常备，接待物品按需按标准备存，以至于我们能在最短时间内完成突发性接待准备；日常工作上，与为我们提供服务的各酒店、宾馆、订票机构、商户等形成模式化、默契化合作，基本做到“钱未付，事先办；人不到，事办好”，保障工作任务顺利有序开展，在自身工作范围内不延事、不误事。

6、提高参谋水平，当好领导的助手。

针对2014年制定的2015年度工作计划，在“在为领导决策上，当好信息员”这项工作上，按工作部署在年3月12日至7月3日期间负责完成每日高管信息搜集、整理及上报工作。共完成可上报信息315条。在担当此项工作期间尽力多观察、勤思考，放宽视野，提高审视、把握信息的深度、广度、准确度等能力，使收集的信息能够为领导决策提供有益的参考，或为领导信息获取拾遗补缺。

（三）个人工作存在的不足

总结过往的一年，细数各项工作，有成绩，也有差距。工作中存在的一些问题，总结如下：

1、调查研究与实践经验的积累还不够，有些情况没有及时地掌握，突发问题应对欠周全，以至于对外参观接待安排上难做到十全十美。警示例：7月接待湛江来访领导参观旅游时，未能在短时间内掌握出行天气、路况讯息，没能给领导做好参谋助手工作，致使行程时间延长，接待效果打折扣。

2、对任务目标及计划的时间管控规划不足，绩效工作偶有在时间结点完成上滞后，延误了工作的持续开展，违背了领导任务下达至上原则，同时也为自己的月度绩效考核抹了分。警示例：10月绩效，因此项工作不足，领导给予严厉扣减10分。我将以此警讯自己！

3、主动发现问题、主动解决问题意识滞后（滞在领导之后）。办公室工作，涵盖“管家工作”，通俗的讲办公室一半的工作重点是要“管好家”，做“好管家”。“别人不管的事，办公室要管；别人看不到的问题，办公室人员要及时发现，积极解决”。身为办公室职员，我还是存在以上意识的滞后。发现问题，但未能及时、迅速和领导汇报、沟通、解决，以至于领导发现，提示指派后去解决，这样的工作效果可想而知。警示例：电梯按键不太好使需要报修、大厦绿植需要更换、会议期间会议室温度掌控等。“工作忙、事情多、不知提示是否合时宜”等等不能是借口，工作一定要做在早一步，“早一步发现、早一步沟通、早一步解决”，既悟得即改变，尚不晚矣！

总之，个人的工作离公司领导的高要求还存在一定的差距，离公司迅猛发展的速度还存在差距。我将时刻警讯自己扬长补短、戒骄戒躁，让自己的工作能及时规避错误，提高质量和满意度。

（四）对做好办公室工作的相关建议

办公室工作是一个持续改进、持续优化的过程，“没有最好，只有更好”。下面针对工作实际，提出几点不成熟的见解：

一、健全办公室主任办公会议制度，通过定期不定期召开办公会议，总结工作开展情况，分析存在问题，安排重点工作，达到统一思想认识，加强业务指导，规范工作程序的目的，为公司与领导之间、公司各部门之间、搭建起了协调工作、交流经验和促进和谐发展的平台。我们还应当加强调查研究，进一步查摆综合协调方面存在的问题，建立相应的规章制度，力求做到用制度管人、管钱、管事，使办公室的综合协调工作逐步走上科学化、制度化、规范化的轨道。

二、做好服务工作，巩固提升办公室整体形象。把服务寓于协调的全过程，是协调工作的鲜明特点，一是要认真负责，杜绝事不关己，麻木不仁，敷衍了事；二是要谦虚谨慎，不能居高临下，盛气凌人，要态度诚恳，与人为善，形成和别人协商其事的气氛；三是要热情周到，对协调对象的意见和呼声要认真听取，能答复的及时予以答复，不能答复的要请示领导，然后进行处理。

二、2016年度个人工作规划

2016年，崭新的一年，随着公司日益壮大，各分子公司业务的成熟和增加，作为总部接待岗位，我会根据形势需要，公司需要、领导需要，紧紧围绕办公室业务工作履行自己的工作职能，以创新、务实的精神完成好各项工作，努力开创新的工作局面，提高接待、会议、办事规格水平。重点做好以下四个方面的工作：

一、加强学习，做“想干事、会干事、干好事”的中坚骨干力量 办公室参谋助手作用发挥得如何，取决于是否有一支想干事会干事干好事的员工队伍。作为办公室职员，经常在领导身边工作，经常完成各级、各部门领导的指派工作。在政治上、思想上、行动上要与公司保持高度一致。工作上要更加勤奋，勤能补拙，勤能生巧。要以强烈的事业心和认真负责的精神做基石去完成好每一件工作，保持勤奋、主动、扎实的工作态度，做到眼勤多看、手勤多记、腿勤多跑、嘴勤多问、脑勤多想，拿笔能写、待人能说、遇事能办。

办公室的重要职责就是为领导服务、为员工服务，服务工作搞得好不好，是衡量办公室工作搞得好不好的重要标准。作为办公室一员，第一要强化服务意识。第二要有廉洁意识。身处接待岗位，经常和钱、财、物打交道，事多事杂、忙碌穿梭，出的市井入的尚所，所谓的“权力”也是为更好的服务而服务，但也让人羡慕。要保证工作有成绩，有能力，避免失误、错误。对此，一定要保持清醒的头脑，要树立正确的人生观和价值观，树立正确的权力观、利益观，既要有光荣感，更要有责任感。要时常激励自己不辜负领导的期望，对自己高标准、严要求。树立起一种“勤政廉政讲公正，求实务实抓落实”的良好风气。第三要保持学习意识。学用结合、学以致用，促进知识积累和经验积累，提高在实际工作中分析问题，解决问题的能力；提高写作水平，积极宣传岗位亮点工作和重点工作，树立良好的部门形象；提高政策水平，把政策弄懂弄透，增加工作的系统性、预见性和创造性；提高综合水平，增强综合协调能力，承办专项具体工作能力，和重要会议的组织能力、以及调查研究能力等。

二、明确职责，做“沟通协调、上通下达、拾遗补缺”的助力手 要突出协调重点，切实增强综合协调的实效性。办公室的协调工作涉及面广、内容复杂、类型多样。为适应新一年度工作对综合协调提出的新要求，必须坚持着眼全局、统筹兼顾，重点履行好三项综合协调服务职能。一是突出抓好政务协调服务。为领导决策提供高效优质服务，是办公室政务服务的重要内容。二是突出抓好会务协调服务。对职代会和其他重要会议和活动安排，要坚持提前沟通，协助做好重大活动的统筹协调，把固化程序、畅通服务、把控会议组织质量的要求落到实处，确保参会领导能够集中精力想大事、议大事、抓大事、促大事。对以公司名义召开的重要会议、举行的重大活动，需要办公室配合的，坚持提前拟定筹备方案和工作预案，科学合理安排，周密组织实施，确保会议质量和活动实效。三是进一步做好综合服务。在确保办公室日常工作高效运转上力争新的进展。认真贯彻领导意图，充分发挥好协调综合作用，切实把各项任务传达好，把各项工作安排好，把各个环节衔接好，调动一切积极因素，形成贯彻领导意图的合力。岗位互学，有缺能盯。办文工作要严格把好政策关、审批关、格式关、文字关、印发关，确保不出差错。会议、活动服务要认真细致，严谨规范，做好预案，精心组织。要加强值班工作，充分发挥办公室的枢纽作用，保证上下联络畅通，反应迅速，处事及时。

三、审时度势，做“求真务实、沉稳履职”的合格行政人 坚持求真务实，勤学习，多适应不同岗位工作，适应新一轮竞争与变革。以开拓创新的精神，以勇往直前的魄力，以更加务实的作风，在各项任务及工作中积极作为，恪尽职守，不辱使命，确保日常工作有序推进，确保新一年新的工作指标任务的开展及新举措的平稳过渡，确保各项突发工作不断不乱。同时努力争取各级领导对办公室工作指导和支持，确保工作扎实开展。

四、规范职责，做“懂从属、会定位、保指标”的爱岗人 新的一年，作为办公室，依旧要做好领导的参谋员、服务员，协助领导做好协调工作。协调过程中，我们必须摆正位置，做到既主动，又不越位。在领导确定协调事项后，不等不靠，充分发挥主观能动性，在职权范围内积极主动地做好协调工作，尽量将协调工作完成在相应层次上，最大限度地减少或避免上级领导直接出面充当协调者。确需领导出面协调的，要事先做好准备，提出解决的预案和建议。在协调过程中，要严格按领导意图办事，对于自己把握不准的问题要多请示、多汇报，不随意表态，不自作主张。

按岗位职责，业绩指标完成好基础工作，将上一年的优势延续，将欠缺的部分做足。在准确性，变通性上动脑筋，小心完成每项工作，核对每个细节。认知事务轻重、内涵，按规格办事，注重节俭、节约意识，协调做好财务支出工作，以“工作目标及任务落实、成效、圆满完成”为目标，完成好每一项工作。

第二篇：街道办公室主任总结

：公民应征的基本程序是：第一，参加兵役登记。每年9月30日前，凡当年12月31日以前年满18周岁的男性公民，携带本人居民身份证、户口簿和毕业证书，到户口所在地的乡（村）、街道办事处（居委会）进行兵役登记。第二，合理确定预征对象。乡（镇）、街道办事处对参加兵役登记的人员进行体格初检、政治文化初审和病史调查，择优选取，上报县（市、区）兵役机关审批；县（市、区）兵役机关参照本县（市、区）历年征兵任务，会同公安部门进行认真审核，确定当年预征对象，然后输入 《征兵工作管理系统》进行锁定，各级兵役机关不得涂改。第三，进行体检和政审。被确定的预征对象，按兵役机关的通知，按时到指定地点参加体检，并接受政治审查。第四，择优审定新兵。体检和政审工作完成后，由县级兵役机关组织召开征兵领导小组会议，对合格的应征公民进行全面衡量，集体审定，优先批准政治思想好、身体健康、文化程度高的应征青年入伍。第五，办理入伍手续。被批准入伍的应征公民，由兵役机关负责办理入伍手续，发给 《入伍通知书》，并由民政部门根据兵役机关提供的 《入伍通知书》编号，发给具有相同编号的 《优待安置证》。应征公民只有获得编号一致的 《入伍通知书》和 《优待安置证》后，才能享受国家的优待安置政策。否则，民政部门不予优待安置，对这一点，广大应征青年和家长必须高度重视，领取 《入伍通知书》和 《优待安置证》时一定要查看编号是否一致。

问：今冬征兵工作有什么新的变化？

答： 今冬征兵工作的主要特点表现在以下六个方面：

xiexiebang.com范文网[CHAZIDIAN.COM]

问：自治区在今冬征兵工作中采取了哪些措施？

负责管理公司保安和消防工作，确保公司办公、生活秩序不受干扰和公司财产、员工的安全，并定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态

负责办理公司办公用品的采购、发放和管理

负责对固定资产的采购与管理工作

负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅

负责与宾馆管理处保持联系，保证办公场所的水、电、空调、电话等设施完好

负责对公司内电脑、网络的管理、维修和升级

负责公司网站平台的筹划和建设

负责公司印章管理、合同审计和一般法律事务处理

负责对公司出差人员的管理，并提供出国手续办理、旅程安排等方面的支持

负责公司内的复印、传真、打印等工作

负责公司的公务用车管理，进行科学合理的调度

职

责

七

职责表述：部门内部管理工作

工作

任务

制订、修订办公室的工作程序和工作制度，并监控实施

负责公司办公室队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训

负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行

负责控制部门预算，降低部门管理费用

职责八

职责表述：完成总经理以及总经理办公会交办的其他任务

权力：

对总经理办公会议和总经理决议执行情况的监督权

调整公司管理制度的建议权，统筹制定公司规章制度的建议权

对出差事务的审核权

合同的审核权

印章使用的审核权

对各部门的安全保卫、防火、卫生整洁的检查监督权

对各部门的安全隐患有限期整改权

权限内的财务审批权

有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权

对所属下级的工作有监督、检查权

对所属下级的工作争议有裁决权

工作协作关系：

内部协调关系

公司各部门，管理总监，总经理

外部协调关系

上级单位和兄弟单位、新闻媒体、宾馆物业管理处、办公用品供应商、消防部门、卫生管理部门、公安部门、街道等

任职资格：

教育水平

大学本科以上

专业

企业管理或相关专业

培训经历

行政管理培训、企业文化培训

经验

5年以上工作经验，3年以上管理经验，1年以上部门管理经验

知识

掌握相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设的知识，了解公关宣传的常用做法

技能技巧

熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识

个人素质

领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

其它：

使用工具/设备

计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）

工作环境

室内办公场所写字间

工作时间特征

正常工作时间，根据需要加班

所需记录文档

通知、简报、汇报文件或报告、总结等

考核指标：

公司环境卫生状况、公司安全事故发生次数、员工满意度、固定资产状况、后勤支持投诉率、网络运行的稳定性、制度建设完善性、组织员工活动次数、重要任务完成情况

费用控制情况、下属行为管理、关键人员流失率

部门合作满意度

领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能

答：所谓高原条件兵，就是在海拔3000米以上的边远艰苦地区服役的士兵，对体格条件标准高、要求严，在我区征集高原条件兵，今年已是第三年了。几年来，各级对征集高原条件兵都非常重视，在体检政审把关、优待安置政策制定等方面做了卓有成效的工作，为高标准完成这项任务起到了积极作用。今年我区仍要征集一定数量的高原条件兵，各级要高度重视，在组织体格检查和心理检测工作时，要充分考虑高海拔对身体情况和心理因素的特殊影响，严把关口，优中选优，切实把身体素质好、适应能力强的优秀青年选送到高原地区服役。此外，高原条件兵服役的地区自然环境比较艰苦，这些同志到那儿后比其他人付出的要多，各级政府要切实提高高原条件兵的优抚标准，想方设法地搞好高原条件兵的退役安置工作，以激励广大适龄青年积极报名到祖国边疆服役，到高原艰苦地区建功立业

第三篇：办公室主任总结

不知不觉在办公室主任这个岗位上已工作一年，在这一年的工作里我始终牢记一个宗旨，那就是“认认真真履行职责，扎扎实实做好工作，以实为本，尽心尽力”。在公司领导的关心和指导下，在各位同事的热情帮助下，一年来，圆满的完成了公司交办的各项工作任务，现将具体情况向各位作以下汇报。

一、努力学习,全面提高自身素质

办公室人员是领导的重要参谋和助手。办公室工作地位特殊、关系重大,所以对办公室人员的自身要求也特别高，需要永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求,我不断地加强学习。一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读酒店管理本科课本外，还经常到书店买《管理杂谈》、《培训指南》等专业书籍进行学习。另一方面，经常阅读各种杂志报刊以及许多精美的文章，并要求自已每个月至少要写两篇文章投到华天报，从而提高了自已的写作水平。二是向领导学。在办公室工作,与领导接触的机会比较多。一年来,我亲身感受了三位领导的不同风格与人格魅力、每位领导都有一套不同的管理模式，很多领导都非常注重制度管人，也很会做员工的思想工作，积极创建学习型团队、有效地增强了班组凝聚力和战斗力。他们的风范和工作艺术,让我受益匪浅,他们的知识和管理才能使我收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得娱乐部每位同事都是我的良师益友,他们中有业务专家,有销售能手,也有管理精英，正是不断地相互学习和交流,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能顺利开展。

二、尽心履职,全心全意协助好领导的工作

作为公司领导的助手,我的理解,没有什么谋求利益和享受待遇的权力,只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中,对领导交办的工作,从不讨价还价,保质保量完成;对自己分内的工作更是积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。在同办公室其他几位同志的工作协调上,做到真诚相待,互帮互学。对上级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从;对基层同事,做到严于律己,宽以待人。

三、勤奋工作,回报领导和同事的厚爱

我从基层调入办公室工作以来,公司领导及各位同事给了我许多支持和帮助，这些都无以为报，我惟一的回报方式就是努力工作。一年来,对领导安排的所有工作,我从不讲任何客观理由和条件,总是默默无闻地努力完成。从年初的年检及经营期限变更的工作来说吧，5月初我专项负责办理年检及企业经营期限的变更等事宜，由于第一次接触此项工作，总是这个文件有问题就是那个决议不妥当，不停地穿梭于集团，商务厅，工商局，政务厅等地；每天在外面跑感觉自已就像一只无头的苍蝇，在职能部门来**窜，但经过自己的不懈努以及前任办事员王粒的友情相助，在5月12日那天，完成了联合年检及经营期限变更，商务局的批准证书、省工商局的营业执照及组织机构代码证均已提前办好，那种付出后所获得的成功，让人有种莫名的兴奋。部门的月饼销售也给了我同样的感觉，为了完成部门任务可谓是东奔西走，全力以付，一边安排表弟到外面跑市场，一边发动全家为酒店月饼做义务宣传员，在最后冲刺关头，为了完成部门任务，我们全力以付，终于在公司全体同仁的努力下，部门超额完成的计划任务。任务的艰巨虽然常常让人感到身

心疲惫,但我的心情始终是舒畅的。每当我的工作得到领导和同事们的认可,每当看到自己的努力为公司的发展起到一定作用时,那种成就感,那种自豪感是任何语言也无法表达的。古人说:人三十而立。已经三十的我对人生、对事业也有了自己的感悟。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我追求的方向。工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同事们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择.总之，在过去的一年里，我虽然做了一定的工作，取得了一些小成绩，但在某些方面，离领导的要求还是有很大差距，一是部门的质检工作不够规范和系统，对班组的监管力度有待加强；

二、是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬。在新的一年里，我一定要认真查找不足，积极改正，不断探索新的工作方法，与时俱进，开拓创新，力争明年使办公室工作再上一个新台阶。

第四篇：办公室主任总结

一、认真学习，全力提高业务能力。一年来，除参加镇里组织的机关夜学习及各类学习会外，我还在工作时间之外，尽量挤出时间，议决报刊、杂志以及网络学习党的政治理论和经济、维护等专业知识，以适应岗位须要，同时，在自学之余，思虑到工作须要，我还认真研究兄弟单位办公室同志的工作要领，悉心收集各类工作资料，虚心主动接受党委、政府各位领导的指导，以此进一步提高私人的业务能力。

二、扎实工作，积极履行岗位职责。按照党政办岗位职责分工，我首要负责综合文字、信息及组织工作，一年来首要做好了以下几项工作：一是做好领导的参谋与助手。我坚持不定期对全镇工作执行 总结或深入渔农村基层，积极主动地把调查研究工作做在前面，切实掌握全镇经济社会成长中取得的成绩，剖析存在的疑问，并提出下步工作初步思路，为领导形成科学决策出谋划策、拾遗补缺。二是积极做好综合文字工作。一年里，先后起草了镇党代会、人代会报告、领导讲话和各类综合材料30多份，并按要求完成了负责的县委信息通报的报送工作。三是做好组织工作。细致 负责参与了“解放思想、创业创新”大探讨活动等各项主题活动，认真做好组织块的文件起草、工作调研、台账制订，积极参与了渔农村两委换届选举，并负责推进了党建规范化建设工作，当前，规范化建设一期工作已完成总工程量的80，计划于年底前完成。一年来，私人时常加班加点连轴转，全力做到加班加点不叫累、领导批评不言悔，从而保证了各项工作的有效运转。

三、团结共事，切实形成工作合力。一年来，按照党政办工作要求，我全力做好各方协调工作，从为领导提供高效服务，全力完成领导交办的各项任务的职责出发，议决向领导多汇报，多请示，到各办公室和渔农村基层多跑、多看、多调查，明白上情，吃透下情(本文来自清风网络www.xiexiebang.com，转载请注明！)，确保了政令畅通、工作运转顺畅。同时在与同事的相处中，讲团结，讲奉献、以诚待人，积极维护主任领导，充分发挥整个团队力量。

在领导的关心指导和同志们的热情帮助下，我较快地适应了环境变化和角色更替，努力熟悉和掌握工会工作业务，切实加强自我学习和完善，以极大的热忱投入文稿综合、信息调研、史志年鉴等参谋服务工作，较好地完成了本职工作任务。现将一年来个人思想、工作、学习情况简要总结如下：

一、潜心养性，力求在思想境界上有新突破

干部的成长历程是一个思想政治上不断走向成熟的过程。一年来，我切实加强了思想修养的锤炼，时刻做到自警、自省、自律。一是自觉与党的路线、方针、政策保持一致。认真学习“xxxx”重要思想和党的xx届四中全会精神，深刻领会加强党的执政能力建设对于每一名党员干部提出的新要求，在思想上牢固树立以实现人民利益为首选、以推动社会进步为己任的人生追求。二是努力完成思想认识的转化。对照新的环境、新的岗位、新的职责，研究角色定位上的区别，分析工作要求上的差距，找准思想认识上的不足，端正态度，潜心养性，努力适应作为一名工会干部的新要求。三是遵循“老实做人，踏实做事”的行为准则。牢固树立做事先做人的思想，做到尊重领导，团结同志，以诚相见，宽以待人；服从领导和部室的工作安排，做到不论轻重，不讲价钱，兢兢业业，细致负责；始终筑牢拒腐防变的思想防线，做到严以律已，不起私欲，洁身自好，维护形象。

二、苦心补拙，力求在工作能力上有新提升

文字综合工作是一项苦差事，而要做好这项苦差事必须具有不怕吃苦的心理准备。对此，我努力弥补工会理论和业务知识的不足，做到苦心求教，以勤补拙，尽快进入工作角色，努力提高工作能力，扎扎实实做好各项参谋服务工作。

一是文稿起草。年内独立撰写了《关于开展“组织起来、切实维权”大调研的情况汇报》、《关于省属国有企业改制分流职工权益维护的调研报告》、《在省总工会十三届三次委员(扩大)会议上的工作报告》、省总与省国资委、省省属国企改革办联合下发的《关于规范国有企业改制工作民主程序的若干意见》、以及向省委、省政府办公厅报送的《关于全省国有企业下岗职工出“中心”情况的调查报告》、《关于全省职工队伍稳定情况的调查报告》、《关于全省国有企业临时聘用人员情况的调查报告》、《关于全省工会信息工作的情况汇报》、《关于煤炭行业稳定情况的汇报》；参与起草了省总领导《在全省工会领导干部培训班上的讲话》、《关于加强工会基层建设的意见》、省总主要领导《在市州、省直、省产业工会主席会议上的工作报告》、省总主要领导《党课发言材料》以及《省委主要领导与国际工联负责人会谈背景材料》等领导讲话、调查报告、汇报材料共20余篇。

二是调研信息。调研方面，主要负责省总“组织起来、切实维权”大调研工作的具体协调综合工作。在分管主席和部门负责人的领导下，参与了大调研工作的组织发动、督促推进和阶段总结全过程。年初起草了《关于开展“组织起来、切实维权”大调研的通知》和各市州、省直工会、省直管产业工会调研课题通知，加强联系，掌握进度，及时向全总报告我省大调研的进展情况，10月份参与了向全总汇报大调研情况的工作，为主起草了汇报材料，得到有关领导的好评。同时认真完成了本部门的调研任务。分别承担和参与了省属国有企业改制分流职工权益维护调研、全省大中型企业工会工作状况调研、全省规模以上工业企业工会主席进入公司制企业董事会情况的调研等大型调研活动，陪同省总主要领导实地调研，其中独立撰写的《关于省属国有企业改制分流职工权益维护的调研报告》，为省委、省政府出台国有企业改革“1+11”文件提供了决策参考依据，分别被省委、省政府办公厅作为重要信息采用上报中办、国办，并被全总《工运研究》刊载。信息方面，参加了省直单位信息工作座谈会，汇报了全省工会信息工作情况，协助加强了省总本级信息工作规范化建设；独立编发了《工会信息》22期、《湖南工会通讯》2期、《探索与交流》之“组织起来、切实维权”大调研专刊1期；协助部室负责人召开了4次全省工会信息调研碰头会，及时掌握情况，整理报送了有关信息调研报告。

三是史志年鉴。按照全总要求完成了《中国工会年鉴》XX卷湖南部分的编撰组稿和发行工作，参加了《中国工会年鉴》创刊十周年暨XX卷工作会议，被全总评为“《中国工会年鉴》XX卷优秀供稿者”；完成了《湖南年鉴》XX卷工会部分的编撰组稿和发行任务；完成了工会大事记资料收集整理工作。

第五篇：办公室主任年底总结

到了年底，每个人都应该对自己的工作进行总结，这样才能对自己一年的工作进行查漏补缺，才能在明年的工作中做得更好，下面小编为大家带来了办公室主任年底总结，欢迎大家阅读，希望能够帮助到大家。

办公室主任年底总结一

自从参加工作以来，已经有十多年的时间了，自己从一个局办公室的工作人员，通过自己不断的辛勤地努力工作，得到了领导和同事的赞扬，因此我的职位也是在不断的变化中，到2017年，我已经是办公室主任了，这些都是我们一直以来不断的进步的成果，我会继续做好这一工作的.2017年以来。我们局办公室紧紧围绕在县委、县政府的工作思路和奋斗目标，在局班子的正确领导下，在同事们的有力支持和帮助下，始终坚持正确的政治路线，牢固树立科学发展观，顾全大局，讲求团结，积极工作，较好地完成了各项工作任务。

一、思想上，加强学习，提高了政治水平和业务素质

具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。我身为办公室主任，利用工作和业余时间系统地学习了《马克思主义哲学》、《毛泽东思想概论》、《行政管理》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《xx省排污收费条例》等理论知识以及与业务部门相关地政策、法规和条例等，逐步提高了自己的素质。

我不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力;提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性;提高了对党在新时期的作用和建设有中国特色社会主义的认识。

作为一名入党积极份子，通过对《党章》的学习，更加明确了党员应该具备的素质，坚定了成为一名光荣的中国共产党员的决心。通过对十六大有关文件的学习，进一步了解了我国面临的政治形势、经济形势、国防力量、科技教育以及在国际社会的地位和作用。

二、工作上，夯实进取，各项工作顺利完成今年，办公室主任下乡任职，局领导将办公室的工作任务交到我的肩上。为了能很好的完成各项工作，我积极主动、扎实肯干，主要从两个方面着手：

1、积极地做好办公室日常事务工作。

除搞好办公室文字工作以外，本人还认真负责地做好本局办公室其他日常事务工作。

一是做好考勤、人事报表、值班安排、会议筹备等事务性工作；

二是做好本局各类会议及政治、业务学习的文字记录工作，主动、及时、准确地收集整理好工作资料，提供领导工作参考;

三是是协助领导搞好信访登记，收集信访信息，搞好信访统计上报工作;四是快速反映，完成了临时工作和紧急任务。

2、认真及时地做好文字工作

文字工作是办公室的一项重要工作。随着环保事业的不断深入和县领导对环保工作的进一步关心和重视，以及****部门工作量的增长，环保局的文字工作量也比往年有了大幅度增长，汇报、请示、计划、总结、讲话稿等文章比往年在数量和篇幅上都有增加，不仅完成了精神文明、综治、生态创建、政务公开等单项的工作计划和总结，其中还编制完了生态创建简报12期，不少文章都是要求高，任务急，尤其是遇到突击检查时，本人在时间紧的情况都能保质保量完成任务，为了提高文章的质量和体现环保所做的工作，有的材料必须经反反复复多次修改才能定稿，有的还一次又一次地征求相关股室进行修改完善，直到领导满意为止。在这方面本人经常加班加点，但我从没有抱怨过，因此每一次都较好也完成了任务。

三、作风上，吃苦耐劳爱岗敬业乐于奉献。

工作上，始终坚持“大事讲原则、小事讲风格、有事不推诿、无事不生非”人生信条。实事求是，作风正派，办事公道。工作中严守各项规章，把握原则，严守组织纪律，经常是上班早到，下班晚归，遇到节假日加班值班从不斤斤计较。休息时间因工作问题做到随叫随到，不讲价钱，服从领导，服从安排。

回首这一年的工作，我也存在着很多的不足之处，但我相信只要我不断的努力，就会有一个比较好的结果，成果总是给那些努力的人，机会总是给那些有准备的人，相信自己，我一定会做好，这就是我一直以来不断的前进后的结果。不足之处我会慢慢改，相信自己的能力，团结好同事，就一定能够做好自己的工作，一起将办公室的工作做到最好!

办公室主任年底总结二

2017年，在各级领导的正确领导下，在同事们的积极配合下，在办公室全体成员的热情帮助下，我着力从办公室工作的实际特点出发，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设，切实转变工作作风，在克服诸多困难的情况下，认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：

一、加强学习，提高政治理论和文化水平

作为一名中共党员，又全面负责着局办公室的工作，我能始终坚定共产主义信仰，坚持思想上、行动上自觉与党保持一致，工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。2017年，我自觉地参与我党开展的保持共产党员先进性教育活动，克服事务性工作繁杂的实际困难，在党支部的正确领导与合理安排下，认真地完成了保先教育的各项“规定动作”。日常也注意借助于电脑等先进设备学习掌握现代网络应用知识，通过种种形式多样的学习，使我增长了政治理论知识，增强了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联系实际的能力，也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速发展社会的最好的办法。

二、解放思想,全面提升政务管理水平

办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。您现在阅览的是本网谢谢您的支持和鼓励!

在工作中，我始终树立服务于建设工作的大局意识，坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性。2017年我们按照上级工作要求，全力完成局对内管理、对外协调任务,并使本部门的工作水平得到了提高，有力地促进了局各项工作的顺利进行。

1、综合文字工作得到加强。2017年，办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份，下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项，形成书面文字材料XX余篇。

2、规范了机关内部事务管理。制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、财务管理制度等等机关管理制度，使机关管理更加规范、科学,有章可循。

3、加强对办公室人员的管理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设，一是进行教育和引导，使大家树立了敬业爱岗的精神，树立了荣誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉，能让大家在工作中找到了归宿感。

二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，要求办公室同志要带头执行，率先垂范。

4、积极稳妥地做好信访工作。信访工作是化解社会矛盾，保证局工作正常顺利进行，为领导和同志们排忧解难的一项重要工作。2017年，局信访办共接待群众来访17件。在信访工作当中，我们严格按照信访程序，做到了耐心、细致、不推不拖，能办的事情立即帮助办，能够解决的立即帮助上访人协调解决。由于我们在工作中树立了较强的全局意识、责任意识和服务意识，经全局同志的努力，使我局2017年的信访工作没有一起赴市、赴省、赴京上访现象，使来访者满意而走，来信者得到满意答复。

三、树立职工利益无小事的思想,全力提高服务水平。

作为局的后勤保障部门，办公室服务水平的高低直接决定着我们局对外形象，为此在管好政务的同时,积极为干部职工谋利益,全面调动职工积极性,树立以局为家的思想。

1、在安排日常各类用品的采购、领用及文印工作时，要求部门人员注意自己的服务态度,能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明原因，尽量提供优质的服务。

2、在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时，要求办公室人员经常采取换位思考的方式，将自己置于员工的角度考虑，本着出以公心,能设身处地的为他人着想。

四、存在的问题。

2017年以来，我在搞好政务和做好服务工作方面虽然作了一些工作，这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不可分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，仍然存在很多不足的地方：

1、学习的主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识，要通过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识，涉猎更为广泛的文化知识领域，以使自己的工作更上一个台阶;

2、管理方面还不够大胆，还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题，在下一管理工作中要注重实现制度管人，行动感人，促使自己的管理水平有更大的提高;

3、工作中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风有待于进一步加强。

五、2018年工作思路

工作中存在的这些问题需要通过不断的学习，并借助实践工作的锻炼，尽快调整思路，更新观念，为此我也对自己下一的工作方向有了清晰的思路：

1、继续加强学习，拓宽自身知识面，加强政治理论修养提高个人综合素质，并坚持部门周例会制度，通过会议组织部门人员政治、业务学习，进一步提高办公室整体素质;

2、进一步转变思想、拓展思路，提高办公室全体工作人员的工作素质、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各项政策方针，为领导正确决策，科学决策提供参谋和服务。

3、加强与其他部门的工作交流，注意听取同事们的意见和建议，以利于政务管理水平和事务处理能力的进一步提高。

办公室主任年底总结三

时光荏苒，2017年已经过去了，回首过去的一年，凭着对学校的热爱、对办公室工作的热情和对领导的感情，坚持“真诚为校”的不变信念，在艰辛和执著中尽职尽责地工作。2017我在上级部门的指导下，配合好校长开展好学校各项的工作。兢兢业业，尽职尽责，为学校的和谐稳定及各项教学工作的有效进行贡献了自己的力量。

一、重视学习和写作，不断提高自身素养

人常说，有理论才有水平，有水平才有实力。为使自己在写文章、办事情时更有底气，在想问题、拿主意时更有见地，一年来，我始终坚持学习政治理论、时事政策和业务知识，自觉把它们作为自己的思想理论源泉，用党的精神武装头脑、指导行动、推动工作。在日常工作中，我坚持阅读一些管理类和文学类的书籍，以博采众长，增加自己的知识积累。

二、坚持严于律己、努力做好表率

我能处处严格要求自己，坚持“治理就是服务”的理念，把“活得平淡、默默无闻、舍得付出”作为自己的准则;严谨细致、扎实求真、埋头苦干。我树立了正确的价值观、利益观，廉洁自律，洁身自好，慎言慎行，堂堂正正做人，中规中矩办事。

三、认真履行职责，积极开展工作

办公室工作最大的规律就是“没有规律”，繁琐无序。我能正确处理苦与乐、得与失、个人与集体、工作与家庭的关系，甘于奉献、老实敬业，经常加班加点，保证了各项工作的高效运转。

接待工作重热情。接待工作的好坏将直接反映本单位的工作作风和外在形象。为此，只要有客人来访或电话咨询，教育局领导也好，兄弟学校的老师也好，或者是家长，我都尽力做到诚恳、热情、细致、周到。本期共有四次大的接待，邵阳市市级示范中学的迎检，新邵县综治工作的迎检、新邵县创选争优活动的迎检以及新邵县目标管理督导评估迎检，接待热情细致周到，获得了他们的肯定。

会议管理抓规范。会议管理上注重了会前仔细筹备，注重细节，考虑周到，会中认真细致地做好相关记录，会后及时清理会场，督促落实会议精神。做到每次会议会前准备充分，会中严肃认真，会后执行有力度。2017年尤其抓好了教代会的筹备工作，由于准备充分，教代会开得非常成功。

宣传工作有影响。作为办公室主任，我担起了宣传报道的主力军。一是在校内充分利用宣传墙进行宣传。二是制作了光盘《xxx》。当然，上由于自己还担任了繁重的教学任务，本学期的宣传报道比较少，今后应再接再厉。

值日工作求务实。能认真履行值日的职责，做好考勤记载，深入课堂一线开展随堂听课，发现问题及时汇报，及时上交值日记录。人事工作无误差。按照公平、公开、公正的原则，认真做好了教师考核、职称评审、评先评优工作，做到了考核评优无意见，职称评审无矛盾。

四、取得以下成绩

1.高质量地完成了市级示范中学迎检材料的准备工作，确保了市级示范中学的复检一次性过关。

2.高质量地完成了普九化债材料准备工作。

3.成功召开了教代会，通过了新制定的《绩效工资奖励部分分配方案》和《教职工考勤方案》，通过了对原来一些方案的修改。

4.做好了职评工作，职评参评老师人人过关。

5.县双十佳我校两人入选。我因工作出色，2017也考核为优秀，立三等功一次。

五、明年工作计划

随着社会对教师的要求越来越高，学校也面临着新的形势、新的任务，对办公室工作也提出了新的、更高的要求。所以，总结自己的工作，我认为作为学校办公室主任，也必须适应新的情况，进一步增强责任意识、服务意识、效率意识、创新意识，努力做好办公室工作：

一是工作中不能轻理论学习，解决问题完全凭热情、凭经验、凭情感，要站在理论的新高度创造性地解决问题。

二是不能由于办公室工作事情杂而有急躁情绪，工作中要多一份耐心、细心，尽量避免出差错。

担任办公室主任一职，让我感受颇多，受益匪浅。由衷地感谢学校领导的信任，感谢大家对我工作的支持，特别是工作出现差错时给予的谅解与关爱。在今后工作中我将虚心接受大家批评和监督，不断进步。