XXXX集团公司2010年工会工作总结及2011年工作计划 详细版

第一篇：XXXX集团公司2010年工会工作总结及2011年工作计划 详细版

工会2010年工作总结及2011年工作计划

2010年，工会在上级工会和集团公司党委的正确领导下，紧紧围绕集团公司各项方针目标，与各基层工会团结协作，充分发挥工会的各项职能作用，做了大量卓有成效的工作，在企业民主管理、劳动竞赛、安全生产、群众性文体活动等方面都取得了一定成绩。集团公司被全国厂务公开协调小组授予‚全国厂务公开民主管理工作先进单位‛荣誉称号。

一、激发员工创造活力，为企业发展建功立业。

2010年，工会在继续深入开展各项主题活动的基础上，结合生产经营、施工建设等情况进一步抓好劳动竞赛，结合生产经营发挥舆论优势，引导员工在提高业务技能、创新工作能力方面创造一流业绩，把实现‚十一五‛方针目标和年度目标变成员工努力工作的实际行动，为建设‚绿色、精彩、和谐‛XX作出积极贡献。

一是深入开展以‚安康杯‛为主线的劳动竞赛活动。按照省委、省政府对安全生产工作的部署和指示精神，结合公司实际，以工发“2010”10号文件的形式，联合安全环保部就今年继续深入开展‚安康杯‛竞赛活动提出了要求，要求各基层工会严格执行‚安康杯‛竞赛考核内容，不断提高安全管理水平，提高员工安全知识和自我保护意识，做到警钟长鸣，确保公司生产装置安全稳定运行，确保在建项目施工质量安全，确保全年伤亡事故、重大污染事故为零，确保公司环境职业健康安全管理体系的运行，确保公司年度目标的实现。

各基层工会根据实际，以安全、检修、和现场管理等为主，相继开展了一系列特色劳动竞赛活动：XX公司在开展‚战高温、防事故、优操作、降能耗‛ 劳动竞赛、‚大轮班劳动竞赛‛等阶段总结的基础 上，自6月以来，积极配合做好‚液氨泄漏应急救援演练‛筹备工作，使演练取得圆满成功，得到了省市以及集团公司领导的肯定，也进一步提升了公司应对突发事件的能力；XX公司开展了‚加快项目建设 同心共建和谐‛劳动竞赛；XX化工在2009年的基础上，继续深入开展了以‚打造精品工程、构建和谐XX‛为主题的劳动竞赛活动；XX公司开展了‚我与工人先锋号同行‛劳动竞赛系列活动。在开展全员大学习、岗位大练兵的基础上，层层组织技术比武，形成了基层班组、车间、子公司、集团四级选拔机制，做到了统一管理、统一组织、上下结合，分层实施，确保整个活动有始有终，达到了预期的目的，为优秀技能人才搭建脱颖而出的平台。今年，公司还组织XXX等3名员工参加共青团中央举办的第六届‚振兴杯‛全国青工技能大赛，使他们开阔了眼界、增长了见识、促进了交流。

截止11月底，各基层工会围绕重点工程、重点项目开展劳动竞赛26项，涵盖管理、化工、机械、分析等多个生产领域，累计参加人数达5000余人次，创造经济效益达82万余元。

二是深化职工技术创新活动。坚持‚依靠职工办企业‛的根本原则，把深入挖掘内部员工技术创新作为企业发展的助推器，2010年，工会围绕生产经营实际，通过开展以‚小革新、小发明、小改造、小设计、小建议‛，‚五小‛发明、职工创新创效为主体的多种形式的节能降耗、双增双节活动21项，申报各类经济技术创新成果11项，开展各类技术革新、改造项目100项，员工发表学术论文100余篇，申请专利57件，累计创造价值500余万元。

三是大力开展‚我为节能减排作贡献‛活动。集团公司高度重视节能环保工作，始终坚持走可持续发展之路，在今年煤炭价格上涨等大背景下，把生产过程中的节能环保工作放在一个极其重要的位置，通过开展‚节能环保竞赛‛等各类主题劳动竞赛和节能环保宣传、讲 座，在基层选聘兼职监督员等活动，使节能环保的理念深入人心。2010年全年开展各类节能宣传、讲座36次，从基层聘任节能减排义务监督员55名，累计参加职工人数达1800余人次，通过活动的开展创造直接经济价值达56万元，为建设资源节约型、环境友好型企业作出了积极贡献。

二、充分发挥工会“大学校”作用，不断提高员工队伍的整体素质。

（一）深入开展思想主题教育。组织各基层工会学习《胡锦涛总书记在全国劳模表彰大会上讲话》精神、《胡锦涛同志在纪念三八国际劳动妇女节100周年大会上的讲话》精神和石宗源同志在XX日报上的署名文章精神等重要讲话。深入学习了《XX省总工会关于进一步加强工会参与职业病防治工作的意见》、《XX省总工会关于进一步加强工会安全生产和劳动保护工作的通知》等文件精神，把员工的思想和行动统一到公司改革发展稳定的大局上来，充分发挥员工的主观能动性，不断巩固员工团结奋斗的思想基础。

根据中共XX省委党的建设工作领导小组、省总工会《关于在全省深入开展党工共建创先争优活动的实施意见》精神以及党委《关于进一步深化拓展‚创先争优‛活动的通知》（党发“2010”28号），工会结合企业具体实际，以工发“2010”16号文件的形式下发了《关于深入开展党工共建创先争优活动的通知》，以开展争创‚四强‛（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织、争做‚四优‛（政治素质优、岗位能力优、工作业绩优、群众评价优）共产党员活动为契机，深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会和省委十届十次全会以及省总工会十二届四次、五次全委（扩大）会议精神，坚持‚党建带动工建，工建服务党建‛，以密切党群关系为核心，以强化基层组织建设为基础，以提高员工队伍整体素质为主线，以营 造比学赶超的浓厚干事创业氛围为切入点，努力推进形成‚党委领导、工会运作、各方配合‛的新时期党工共建工作格局。把创先争优融入到组织、引导、服务、维护员工群众的具体实践，在团结带领广大员工群众立足本职、立足岗位、创新发展中创先争优，在构建和谐劳动关系、维护员工合法权益中创先争优，在夯实工会基层基础、提高工会建设科学化水平中创先争优。

（二）以提高广大员工的科学文化素质和技术技能素质作为重点，努力满足员工文化需求。员工文化建设是员工提高职业技能素质、丰富精神文化生活、激发劳动热情和创造活力的重要载体。企业文化建设是体现企业形象特点、增强凝聚力、提高竞争力的必要手段。2010年以来，通过广泛开展‚创建学习型组织，争做知识型职工‛等活动，积极推进‚职工书屋‛建设和开展好读书活动，在员工中树立‚工人有技术才能更有力量‛的理念。此外，还积极与人力资源密切配合，创新员工技能素质培训的方式、载体和手段，各基层单位开展各类员工培训、讲座、技术交流活动近千余次，进一步提升了培训质量和水平。

三、深化厂务公开民主管理，创建和谐企业

（一）继续组织和代表员工参与企业民主管理。继续坚持推行以员工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，推动厂务公开规范化，依法组织员工实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。于XX年X日至X日召开了公司X届X次员工代表大会，听取和审议了总经理工作报告、工会工作报告、上届员代会合理化建议执行情况、项目建设工作报告、财务预决算报告以及接待费用报告，表彰了2009年度公司先进集体、先进班组和优秀员工。

坚持员代会评议领导干部。在党委的领导下，以岗位责任制为依据，在员代会上对领导班子和领导成员贯彻执行党和国家的方针、政 策情况；遵守党纪和国家的法律法规情况；企业经营管理和国有资产保值增值情况；全心全意依靠职工办企业情况；推进企业精神文明建设情况；思想作风、精神状态、职业道德、勤奋敬业和廉洁自律情况进行全面评议。

认真落实‚三重一大‛事项决策程序。在研究决定企业改制以及经营管理方面的重大问题、涉及员工切身利益的重大事项、制定重要的规章制度，以及大额度资金运作事项等都坚持听取工会的意见，并通过员工代表大会听取员工群众的意见和建议。

（二）继续认真执行《员工合理化建议管理办法》和《员工代表监督员制度》。在公司内网上启用‚员工合理化建议管理系统‛，对合理化建议实行无纸化、信息化管理，本着公开、透明、高效的原则，使得各类合理化建议处理情况一目了然。一年来共参与监督工作服采购等各类招投标活动30余次，收到各类合理化建议意见302条，经过各级合理化建议委员会评审采纳各类意见建议257条，创造价值97万元。XX化工、XX公司两个在建项目抓住项目建设实际，从招投标、项目施工等多方面开展项目监督工作，积极组织动员广大员工开展‚我为生产献一计‛活动，进一步落实了员工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

（三）认真贯彻实施《劳动合同法》等相关法律法规，发挥好集体合同在维护员工切身利益中的作用，积极推进集体合同制度。

2010年，工会在续签第X轮《集体合同》和第X轮《女职工权益专项集体合同》的基础上，积极探索建立参与、协调、监督的工会劳动保护监督新机制，根据国家和地方相关法律法规，按照上级工会的要求，签订了《XX劳动安全卫生专项集体合同》和《工资集体协商合同》，并监督履行，营造了融洽的劳资关系。在《集体合同》的酝酿过程中，公司工会认真遵循集体协商程序，在公司安全环保、人力 资源等相关部门的大力支持和密切配合下，通过向各基层工会、各相关部门和公司领导征求意见和建议，各基层工会、相关部门认真对合同草案进行宣传、修改并广泛征求意见。共收到各基层工会、安全环保、人力资源等相关部门修改意见建议27条，在公司法律、合同工作者的审核下，最终采纳意见建议8条，并与行政协商，经员工代表审议通过，形成合同正式文本，并组织劳资双方举行了签字仪式。XX、XX、XX、XX也严格按照工会要求，陆续与单位行政签订了《集体合同》和《女职工权益专项集体合同》。

四、利用工会宣传阵地，开展丰富多彩的群众性文体活动。一是认真落实上级工会有关开展‚2010年全国亿万职工健身活动月‛文件精神，以‚我运动，我健康，我快乐‛为主题，在全体员工中广泛开展了各种体育健身活动。各基层工会结合自身实际，组织一系列丰富多彩的文体活动：XX公司、XX公司在活动月期间除了按照惯例组织员工开展一年一度的公司足、篮、排和乒乓球比赛及员工运动会以外，还结合赤水天气炎热的特点，开展了游泳、水球、水上运输、水上拔河等内容丰富的水上运动；XX公司正值投料试车的关键时期，为提高员工的团队协作能力，凝聚人心，把全体员工的精神统一到即将开始的试车工作中，除了开展常规性的体育赛事外，还巧妙地把日常工作、拓展训练的内容有机地融合进各项运动赛事中，通过消防技能比赛、气防装备穿戴比赛、素质拓展竞赛等形式，在工作训练中提高员工的身体素质，增强安全生产能力；正处在建设期的XX公司由于人员分散、缺乏场地、工作时间不固定等原因，在开展活动时采取‚化整为零‛、‚就地取材‛的方式，将生产中的化工操作手势语言编排成一套标准体操，通过开展安全手势操比赛使员工能够在锻炼身体的同时掌握必要的安全知识，为安全高效完成项目建设任务打下基础；总部机关结合机关工作节奏快、久坐、长时间面对电脑的特点，以‚每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子‛为口号，组织员工每天上午10点集中开展20分钟的‚工间操‛活动，让机关员工远离‚办公室综合症‛的困扰。

二是在‚五一‛节前夕，开展了为期一个月的《劳动者之歌》征文活动，各基层工会广泛发动广大员工发现、挖掘身边先进典型，截止4月30日，共收到各类征文稿件 94 篇，经评委认真评选，共评出一等奖1 篇，二等奖2 篇，三等奖3篇，优秀奖30 篇。并在《XX报》上以特刊形式，发表优秀征文，大力弘扬劳模精神；积极参与省内外大型文体活动。组织参与了‚家和万事兴——省国资委系统企业职工家庭节目文艺演出‛、‚省国资委系统企业职工摄影展‛、‚西南化工第十一届职工联谊赛（足球赛）‛、‚XX‘福彩杯’老年文化艺术节‛等活动，均取得了优异成绩。

通过开展各类群众性文体活动，为丰富员工业余生活，倡导健康和谐生活方式打造了良好平台。全年各基层工会开展各类文体活动达100多场次，参与员工达到3000余人次。

五、加强自身建设，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。在完善工会制度建设方面，为配合公司十二五规划的制定和推动工会的自身建设，我们开展了‚工会组织建设及发挥作用状况的问卷调查‛、‚ 集团公司省部级以上劳模情况及基层工会组建情况摸底调查‛，同时按照集团化管控要求，认真开展党建规范化工作，进一步建立健全工作制度、组织制度、民主制度，对工会原有的管理制度、管理标准加以梳理，结合当前集团公司发展和工会工作中的新形势、新问题，完成了《员工代表大会》、《厂务公开》、《合理化建议》以及工会女职工委员会，工会经审委员会，工会劳动争议调解委员会等各专门委员会工作标准等14个新标准的起草、完善。

工会经费财政计拨税务代收工作严格按照上级工会各项规章制度开展，按时、足额收缴工会经费并及时上解。进一步加强对工会资产的管理，建立完善了资产经营管理责任制等资产管理各项制度，规定了管理体制中各类人员的责任，防止其流失与浪费，提高其质量与效益，实现其保值与增值。

在加强工会干部队伍建设方面，根据党委开展的‚创先争优‛活动要求，在省总工会、省石化轻纺工会和集团公司领导的关心和支持下，工会组织30余名基层工会干部举行了为期5天的2010年度工会干部培训。从工会相关法律法规、厂务公开民主管理的理论和实践、平等协商签订集体合同、工会权益维护和女职工工作、班组建设、工会干部应具备的素质及其工作方法与艺术等方面，对工会工作的基本内容进行了全方位的讲解。此外，还组织参培人员到XX公司、XX化工和XX厂就工会组织、班组建设等方面进行实地参观交流。各基层工会也结合自身实际，通过开展工作培训、交流学习、素质拓展等方式强化工会干部培训工作。

在深化女职工工作方面，继续维护女职工合法权益和特殊利益，继续做好各项保险福利工作。在女职工中开展‚读一本好书，写一篇心得体会‛活动；组织开展新一轮员工健康体检和女职工妇科普查，监督总部机关女职工体检、妇检工作；进一步深入实施女职工提升素质建功立业工程，组织女职工干部、巾帼文明岗带头人参加了由省总工会举办的‚女职工工作培训‛、‚巾帼文明岗‛负责人培训等，不断提高女职工干部队伍整体素质。继续深入实施送温暖工程，继续深入开展‚三关工程‛、‚金秋助学‛、‚爱心妈妈牵留守儿童手‛活动，坚持组织各基层工会在‚三八‛、‚六一‛等节日为困难员工、留守儿童送温暖，仅在六一儿童节期间，各基层工会组织的各项慰问活动，累计慰问学校20余所，慰问困难员工子女2000余人次，捐助金额达2 万3千余元。XX公司被授予‚XX省建功立业标兵岗‛荣誉称号，XX公司XX被省总工会授予‚XX省女职工建功立业标兵‛荣誉称号。

七、2011年工作打算

2011年是全省‚十二五‛规划的开局之年，对我们做好企业工会工作提出了新的更高的要求。工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，要在搞好日常工作的同时，继续深入开展‚党工共建创先争优‛活动，找准工作的着力点和突破口，大胆实践，围绕‚四个一‛思路，创新开展工会工作。

（一）围绕一个重点——劳动竞赛。继续深入开展‚安康杯‛等劳动竞赛活动，指导各基层工会根据自身实际情况开展具有特色的劳动竞赛，充分激发广大员工的竞争意识，变‚要我创新‛为‚我要创新‛，发挥广大员工的主观能动性，引导员工在提高业务技能、创新工作能力方面创造一流业绩。

（二）拓宽一个渠道——民主管理。继续大力开展以员代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，发挥好各类专门委员会的作用，开好员代会，探索建立员工代表巡视制度等配套制度。利用好合理化建议等电子信息平台，充分发挥集团化管控优势，指导各基层工会落实好合理化意见、员工代表监督员制度等民主管理方式，保障员工参与企业民主管理的权利。

（三）强化一个意识——服务维权。继续开展对《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》以及《劳动安全卫生专项集体合同》的监督执行，进一步探索工资集体协商机制，在适当时候组织签订《工资集体协商集体合同》构建和谐劳动关系，进一步促进企业和谐稳定，从而为企业的生产经营、改革发展服务，推动员工在共建的基础上共享企业发展成果。

（四）抓好一个根本——自身建设。继续加强工会自身建设，关 键是抓好工会干部队伍建设。通过继续开展各类工会干部培训，组织工会干部认真学xxx省、集团公司各类决策，强化工会干部的理论知识水平，密切他们同员工群众联系，切实帮助员工解决实际困难，当好员工群众的贴心人，努力成为组织动员员工的能手、协调劳动关系的专家、关心服务员工的模范。

〇一〇年十二月六日

二

第二篇：集团公司工会工作总结

集团公司工会委员会年工作总结

年，集团公司各级工会组织按照全总十四大和省总十一大的要求，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中和四中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，继续围绕集团经济工作这个中心开展工会工作，努力提高职工队伍素质，突出职工合法权益维护，深入开展创建先进模范“职工之家”活动，进一步加强了基层工会组织建设，抓住

机遇，着眼全局，突出重点，开拓进取，狠抓落实，充分发挥工会组织在改革发展稳定中的作用。

一、认真研究，明确全年工作任务

根据省工会年的工作布置，经过认真分析研究，集团公司工会制定下发了《集团公司工会委员会年工作要点》，对全年工作进行了部署，明确了全年工作的任务、目标，对各项工作提出了具体的要求，制定了具体的措施、步骤，使全年工作得以按计划、有重点地进行。

同时，集团公司工会经常检查、指导、落实工会各项工作的开展情况，及时安排各阶段的中心任务，帮助各基层工会组织克服、解决工作中存在的薄弱环节和问题，力求扎实认真，避免工作中的形式主义和走过场，促进了各项工作的落实。

二、认真组织学习，创建学习型组织

集团公司工会组织工会干部和职工群众深入开展学习贯彻十六大、十六届三中和四中全会精神，继续学习贯彻全总十四大和省总十一大精神，不断加强对“三个代表”重要思想的理解，提高认识，统一思想，用“三个代表”重要思想统揽工会工作全局，团结动员广大职工积极投身企业改革发展、稳定务实的工作中去。

各公司工会组织开展了形式多样的提高职工队伍整体素质的教育活动，教育引导广大职工不断提高学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，并结合搞好工会宣传教育和文体活动阵地建设，结合工会特点发挥工会优势，开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。

三、进一步加强了基层工会组织建设

年，集团公司工会通过对《工会法》、《省实施〈工会法〉办法》的执法检查，依法规范了基层工会组织的工作，落实了工会的职责，纠正了违反《工会法》的现象，完善了工会的各项制度，推进了基层工会的群众化、民主化、法制化建设。

同时，集团公司工会紧紧围绕新形势、新任务、新要求，以及工会工作实践出现的新情况新问题，在企业改制中，按照有关要求，同党政一起健全有关公司的工会组织机构，理顺了关系，方便了这些单位开展工会工作。

四、继续深入开展建设“职工之家”活动

按照省总《关于在新形势下深入开展职工之家活动的意见》，集团公司工会在以前的基础上，继续以建家为载体，把基层工会组织的各项主要工作纳入“建家”活动之列。通过建家活动使更多的基层工会成为组织健全、维权到位、工作规范、职工信赖、企业支持的职工之家。

继续开展了创建先进“女职工之家”活动。通过建家活动，促进基层女职工委员会组织建设，促进女职工各项活动的开展。

五、继续深入开展“送温暖”活动，维护职工队伍的稳定

一年来，集团公司各级工会组织采取多种形式，继续深入开展给困难职工“送温暖”活动，把组织和集体的关怀和温暖带给了他们，着力解决了他们的现实困难，切实起到了稳定职工队伍的作用。各单位工会组织充分认识保持稳定的重要性，从实际出发，把维护稳定放到了突出位置上，积极配合党政做好工作，建立健全影响稳定因素的排查机制，切实促进问题的解决。

及时传递信息，切实为困难职工解忧。在掌握困难职工数量和家庭收入情况、基本上实行对生活困难职工的动态管理、了解困难职工的生活情况和思想动态的基础上，及时将国家和当地政府部门的有关政策、信息传递给困难职工，热心解决他们的实际问题。

主动关心生病、离退休、困难职工的生活。今年，各单位除经常性地关心这些职工的疾苦，力所能及地帮助他们解决生活中遇到的具体困难，还坚持了对生病职工、困难职工及其家属等的走访慰问，了解他们的生活和思想情况，向他们介绍有关政策和公司经营情况，化解他们思想中的疑虑，进一步密切了企业和广大职工的关系，职工的具体利益得到了维护。

六、加强了工会领导班子建设和干部队伍建设

今年，集团公司工会进一步加强对各公司工会干部的学习培训，着力把各级工会组织建设成学习型组织，不断提高工会干部的政治意识、大局意识、团结意识和群众意识。同时切实改进工作作风，密切和职工群众的联系，树立为职工群众服务的良好风尚。

七、进一步加强了工会经费管理

工会经费是工会组织赖以生存和发展的物质基础，是工会开展各项活动履行工会职能的物质依托，是工会的血脉。今年，集团公司工会继续加强工会经费的依法收缴、上解和管理、使用，并完善了工会财务和资产管理的制度办法。

各公司工会在经费紧张的情况下，做到合理安排。在经费的使用上保持了重点工作的开展，做了大量的工作，搞了很多出色的活动；在扶贫济困，做好下岗职工、特困职工的困难援助，稳定职工队伍，开展文体旅游休闲活动等方面发挥了重要作用，体现了工会经费为职工服务，为基层服务，密切了工会与职工群众的联系，增强了工会凝聚力。

年，集团公司工会还把聘用人员的会费、会籍管理作为重点予以突破，坚决落实到位。

八、组织开展了职工文体活动

继年开展拓展训练后，今年集团公司工会组织了集团范围多名职工参加的河

南云台山旅游活动，大家在风景秀丽的山水间，既锻炼了身体、愉悦了心情，又增强了职工的凝聚力。

各公司工会组织也在女职工工作、职工文体活动方面根据各自条件和惯例继续组织举办了春游、健身、趣味运动会等丰富多彩的职工文体活动，进一步调动了职工的工作热情，增强了企业凝聚力。

年，集团公司各级工会组织在团结职工、凝聚人心、促进稳定、推进企业改革发展中发挥了积极作用，但由于集团公司各单位大部分经济效益差，加之工会干部普遍为兼职，人员少，工会工作与上级组织和新形势的要求存在一定差距，诸如在落实职代会职权、发挥维护作用、建设“职工之家”活动、厂务公开和民主评议等方面，有待于进一步加强和突破。

年是我国贯彻落实科学发展观、巩固宏观调控成果、保持经济社会良好发展态势的关键一年，也是全面实现“十五”计划目标、衔接“十一五”发展的重要一年，我们要以党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指引，更好地利用重要战略机遇期，在省国防工会和集团公司党委的领导下，以深入学习贯彻全总十四大、省总十大精神统揽全局，努力实践“三个代表”重要思想，进一步落实新时期工会工作的各项任务，与时俱进，求实创新，不断提高工会工作水平，团结、动员、组织广大职工为促进企业发展做出更大贡献。

某省新时代（集团）公司工会委员会

年月日

第三篇：集团公司工会工作总结

集团公司工会委员会年工作总结

年，集团公司各级工会组织按照全总十四大和省总十一大的要求，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中和四中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，继续围绕集团经济工作这个中心开展工会工作，努力提高职工队伍素质，突出职工合法权益维护，深入开展创建先进模范“职工之家”活动，进一步加强了基层工会组织建设，抓住

机遇，着眼全局，突出重点，开拓进取，狠抓落实，充分发挥工会组织在改革发展稳定中的作用。

一、认真研究，明确全年工作任务

根据省工会年的工作布置，经过认真分析研究，集团公司工会制定下发了《集团公司工会委员会年工作要点》，对全年工作进行了部署，明确了全年工作的任务、目标，对各项工作提出了具体的要求，制定了具体的措施、步骤，使全年工作得以按计划、有重点地进行。

同时，集团公司工会经常检查、指导、落实工会各项工作的开展情况，及时安排各阶段的中心任务，帮助各基层工会组织克服、解决工作中存在的薄弱环节和问题，力求扎实认真，避免工作中的形式主义和走过场，促进了各项工作的落实。

二、认真组织学习，创建学习型组织

集团公司工会组织工会干部和职工群众深入开展学习贯彻十六大、十六届三中和四中全会精神，继续学习贯彻全总十四大和省总十一大精神，不断加强对“三个代表”重要思想的理解，提高认识，统一思想，用“三个代表”重要思想统揽工会工作全局，团结动员广大职工积极投身企业改革发展、稳定务实的工作中去。

各公司工会组织开展了形式多样的提高职工队伍整体素质的教育活动，教育引导广大职工不断提高学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，并结合搞好工会宣传教育和文体活动阵地建设，结合工会特点发挥工会优势，开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。

三、进一步加强了基层工会组织建设

年，集团公司工会通过对《工会法》、《省实施〈工会法〉办法》的执法检查，依法规范了基层工会组织的工作，落实了工会的职责，纠正了违反《工会法》的现象，完善了工会的各项制度，推进了基层工会的群众化、民主化、法制化建设。

同时，集团公司工会紧紧围绕新形势、新任务、新要求，以及工会工作实践出现的新情况新问题，在企业改制中，按照有关要求，同党政一起健全有关公司的工会组织机构，理顺了关系，方便了这些单位开展工会工作。

四、继续深入开展建设“职工之家”活动

按照省总《关于在新形势下深入开展职工之家活动的意见》，集团公司工会在以前的基础上，继续以建家为载体，把基层工会组织的各项主要工作纳入“建家”活动之列。通过建家活动使更多的基层工会成为组织健全、维权到位、工作规范、职工信赖、企业支持的职工之家。

继续开展了创建先进“女职工之家”活动。通过建家活动，促进基层女职工委员会组织建设，促进女职工各项活动的开展。

五、继续深入开展“送温暖”活动，维护职工队伍的稳定

一年来，集团公司各级工会组织采取多种形式，继续深入开展给困难职工“送温暖”活动，把组织和集体的关怀和温暖带给了他们，着力解决了他们的现实困难，切实起到了稳定职工队伍的作用。各单位工会组织充分认识保持稳定的重要性，从实际出发，把维护稳定放到了突出位置上，积极配合党政做好工作，建立健全影响稳定因素的排查机制，切实促进问题的解决。

及时传递信息，切实为困难职工解忧。在掌握困难职工数量和家庭收入情况、基本上实行对生活困难职工的动态管理、了解困难职工的生活情况和思想动态的基础上，及时将国家和当地政府部门的有关政策、信息传递给困难职工，热心解决他们的实际问题。

主动关心生病、离退休、困难职工的生活。今年，各单位除经常性地关心这些职工的疾苦，力所能及地帮助他们解决生活中遇到的具体困难，还坚持了对生病职工、困难职工及其家属等的走访慰问，了解他们的生活和思想情况，向他们介绍有关政策和公司经营情况，化解他们思想中的疑虑，进一步密切了企业和广大职工的关系，职工的具体利益得到了维护。

六、加强了工会领导班子建设和干部队伍建设

今年，集团公司工会进一步加强对各公司工会干部的学习培训，着力把各级工会组织建设成学习型组织，不断提高工会干部的政治意识、大局意识、团结意识和群众意识。同时切实改进工作作风，密切和职工群众的联系，树立为职工群众服务的良好风尚。

七、进一步加强了工会经费管理

工会经费是工会组织赖以生存和发展的物质基础，是工会开展各项活动履行工会职能的物质依托，是工会的血脉。今年，集团公司工会继续加强工会经费的依法收缴、上解和管理、使用，并完善了工会财务和资产管理的制度办法。

各公司工会在经费紧张的情况下，做到合理安排。在经费的使用上保持了重点工作的开展，做了大量的工作，搞了很多出色的活动；在扶贫济困，做好下岗职工、特困职工的困难援助，稳定职工队伍，开展文体旅游休闲活动等方面发挥了重要作用，体现了工会经费为职工服务，为基层服务，密切了工会与职工群众的联系，增强了工会凝聚力。

年，集团公司工会还把聘用人员的会费、会籍管理作为重点予以突破，坚决落实到位。

八、组织开展了职工文体活动

继年开展拓展训练后，今年集团公司工会组织了集团范围多名职工参加的河

南云台山旅游活动，大家在风景秀丽的山水间，既锻炼了身体、愉悦了心情，又增强了职工的凝聚力。

各公司工会组织也在女职工工作、职工文体活动方面根据各自条件和惯例继续组织举办了春游、健身、趣味运动会等丰富多彩的职工文体活动，进一步调动了职工的工作热情，增强了企业凝聚力。

年，集团公司各级工会组织在团结职工、凝聚人心、促进稳定、推进企业改革发展中发挥了积极作用，但由于集团公司各单位大部分经济效益差，加之工会干部普遍为兼职，人员少，工会工作与上级组织和新形势的要求存在一定差距，诸如在落实职代会职权、发挥维护作用、建设“职工之家”活动、厂务公开和民主评议等方面，有待于进一步加强和突破。

年是我国贯彻落实科学发展观、巩固宏观调控成果、保持经济社会良好发展态势的关键一年，也是全面实现“十五”计划目标、衔接“十一五”发展的重要一年，我们要以党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指引，更好地利用重要战略机遇期，在省国防工会和集团公司党委的领导下，以深入学习贯彻全总十四大、省总十大精神统揽全局，努力实践“三个代表”重要思想，进一步落实新时期工会工作的各项任务，与时俱进，求实创新，不断提高工会工作水平，团结、动员、组织广大职工为促进企业发展做出更大贡献。

某省新时代（集团）公司工会委员会

年月日

第四篇：2013年集团公司工会工作计划

2013年集团公司工会工作计划

2012年，在市总工会和集团公司领导的指导和关心下，集团公司工会成立。2013我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，认真学习贯彻党的十八大会议精神，坚持学习实践中国特色社会主义工会发展道路。充分发挥工会在凝聚职工、促进和谐、服务集团公司发展的重要作用，为公司的发展做出应有的贡献。

一、认真组织学习，不断提高职工整体素质。

组织广大职工深入学习贯彻党的“十八大”会议精神，以“依靠职工、维护职工、服务职工、为建设和谐企业、和谐社会做贡献”为主导，密切联系职工思想和工作实际，通过集体学习和个人学习相结合，不断提高职工的思想素质和文化素质。以新姿态、新思路、新举措、在新的起点上开创工会工作新局面。

二、夯实基础，强化工会组织建设。

一是认真贯彻《企业工会条列》，结合集团公司实际，建立、健全工会相关工作规章、制度，抓好工会规范化建设。二是加强下属企业工会分会、工会小组建设，发挥工会的积极作用。三是通过工会干部培训，加强工会干部干部工作能力。

三、关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。

第一，成立职工代表大会。组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，体现职工的民主权利。

第二，签订工资协商协议。为构建和谐稳定的劳动关系，维护企业的整体利益和职工的合法权益，促进社会、企业健康发展，结合公司经济状况、市场物价指数以及职工工资情况，公司与职工代表经过充分协商，签订工资协商协议。

第三，丰富职工文化体育生活，加强工会凝聚力。组织职工进行体育锻炼，举行职工运动会，举办各类知识讲座及知识竞赛，丰富职工生活，充分调动职工积极性、创造性，不断增强工会的凝聚力。

第四，建立困难职工帮扶的长效机制。与市总工会联系，建立困难职工档案。做好困难职工的帮扶工作，体现公司的人文关怀，努力构建和谐企业，强化公司的向心力。

四、深入宣传，强化企业文化。一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展“十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。二是通过网络开辟工会与职工群众互动平台，方便职工办事，切实加强宣传教育的信息化建设。

第五篇：2018上半年集团公司工会工作总结

2018上半年集团公司工会工作总结

2018上半年集团公司工会工作总结范文

(一)加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工住房公积金的比例，提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。

(二)落实和健全厂务公开制度。我们按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定，建立和健全厂务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生****的关键点、经营管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。

健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。我们工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年我们工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了2018职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议了公司及其公司财务收支情况报告、工会及其工会财务收支情况报告。会议期间收集和解答了职工提案，民主评议了公司领导班子成员，选举产生了公司工会委员会。通过健全职代会制度，进一步促进了公司的民主管理。

我们工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。

(一)加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大精神等;二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业;三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。我们工会按照公司党委的部署，组织开展了党的十七精神学习活动。通过开展“党的xx大精神学习活动，有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高。与此同时，为使职工适应县场经济的形势，以认真的态度积极参与公司的改革，我们工会组织了职工上职业道德教育课，开展改革的讨论，开展国内外形势教育，增强危机感和紧迫感，增强竞争意识，为公司的改革从思想上做好准备。

(二)加强业务培训教育，提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，年初，我们工会组织各部门，制订了2018年的业务培训计划，培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培训工作有序进行。在实际工作中，我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班，组织职工学习业务知识和业务操作技能，并开展业务技能竞赛和争创业务能手活动，取得了较好的效果。通过业务培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。

我们工会本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。一是坚持定期组织职工进行体验，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。二是组织职工参加各种有益的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、野外活动和各种文艺活动，丰富职工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心健康。三是搞好职工的福利。我们在继续搞好职工食堂建设的同时，积极想方设法完善各种文体活动设施，方便了职工开展各种文体活动。四是关心职工的疾苦，做到“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。

我们工作虽然取得一定成绩，但也存在一些问题，这些问题，需要我们在今后的工作中不断加以改进和解决。

2018上半年公司工会工作总结范文

进入2018年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。以下是本企业工会工作总结：

文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设

我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2018年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。

公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。

我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。

在今年上半年工作的基础上，我们对搞好2018年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。

2018上半年公司工会工作总结范文

半年来，xxx工会工作在矿总工会的领导下，在xxx党委的关心和支持下，紧紧围饶企业发展和安全效益这个中心，认真落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主管理、保护调动广大职工的积极性和创造性;强化现场管理，做好后勤工作，学习宣传《工会法》、《公民道德建设》实施纲要，大力营造安全氛围，实现了安全生产。xxx工会贯彻落实科学发展观，坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了xxx工会工作的全新局面。

(一)加强基层企业和机关工会组织的组建。

塔山xxx党委非常注重加强基层工会自身建设。一方面把工会工作纳入党建范畴，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，支持xxx工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。在抓好xxx工会自身建设的同时，我们采取强有力的措施召开动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确工会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取了全体员工的支持。工会组织工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。

(二)强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。

1、目标责任制度。根据xxx工会的要求，xxx区提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。

2、会议制度。每月召开工会工作部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。

3、培训制度。采用各种形式，培训员工了解工会职能、企业安全文化知识、一通三防安全知识内容，提高员工干部的素质。

维权是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。维护职工的合法权益，调动职工的积极性。

(一)推行平等协商、集体合同制度。维护职工合法权益是工会工作的主要内容。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到很好的实现，劳动关系稳定，企业和职工利益实现了双赢。

(二)积极探索职工民主管理新路子。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。

(三)以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。

(一)以劳动竞赛为载体，调动职工积极性;xxx工会组织根据本单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。

(二)开展文娱活动，丰富职工文化生活;为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。半年来由工会牵头，职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。展现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”、职工乒乓球赛，并积极参加安全生产月的文艺演出，备战七月份的篮球比赛。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。

(一)是抓安全生产，促进现场安全管理

在安全教育培训工作方法上坚持“实用、实际、实效”的原则，将教育培训向生产过程延伸、渗透在班前会开展理论业务知识培训，发挥黑板报优势，每日一题学习活动安排;以“岗位练兵、技术比武”活动、提高职工的操作技能，推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中，安全质量及操作上存在的问题，一一提出进行培训，让职工以理论知识指导生产实践。在作业现场，队管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正，并按规程规定进行范指导;班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进行现场考核打分，按安全管理制度进行奖罚，调动了职工的积极性。有效地提升了作业人员操作技能，增强了安全意识和管理意识，人人持证上岗，自主保安，规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，减少了各类安全事故的发生。

(二)是积极改善井下作业环境

为了确保回采工作面生产期间符合《xxx安全规程》和集团公司制定的《xxx集团公司“一通三防”管理规定(215)》的有关规定，减少煤尘飞扬，创造良好的作业环境，确保矿井安全生产和员工的身体健康，为积极改善了井下作业环境做了以下工作。

1、坚持煤体注水直至采完，每天注水不低于6立方米。煤体注水超前工作面1米完成。

2、工作面运输巷铺设一趟4寸液压用水管、一趟3寸净化水管，回风巷铺设一趟3寸净化水管。4寸液压用水管供喷雾泵站和乳化泵站。3寸净化水管运输巷每隔5m安设一个6分异型三通截门，回风巷每隔1m安设一个6分异型三通截门，以供洗巷、净化水幕及消防使用。

3、工作面回风巷在距回风绕道口5m、运输巷距巷口5m各设置一道水幕，为固定水幕。回风巷距工作面煤壁5m设置一道水幕，随采随移。要求水幕必须覆盖全断面。

4、工作面两顺槽按规定安设隔爆水袋，确保吊挂水袋的数量和质量，牌板记录完整。隔爆水袋吊挂位置：工作面进、回风顺槽，位置设在距工作面6---2米范围内，选择顶板完整、支护完好、巷道规格的地点。

5、采煤机必须安设内外喷雾装置。每架支架有一道架间喷雾，放顶煤回转梁下每架设一道喷雾，破碎机必须安装防尘罩或除尘器。工作面所有运煤转载点必须安设喷雾装置，喷雾必须喷在落煤点上。正常情况下，内喷雾压力不小于3MPa，外喷雾不小于2MPa，若机组内喷雾不能使用，外喷雾压力不得小于4MPa。

6、回采工作面运输巷、回风巷与掘进工作面回风巷要定期冲洗，确保煤尘厚度不大于2，连续长度不大于5m。冲洗巷道周期为：回风巷每两天一次，皮带巷每周不少于两次(或根据巷道煤尘不超标情况，实际决定冲洗巷道周期)，皮带头、转载点及易产生粉尘飞扬的地点，应根据实际情况随时冲洗。各喷雾洒水设施必须安装位置正确，出水畅通，喷雾效果好，各洒水点必须喷洒在落煤点上。机组无喷雾不得割煤，支架回转梁下必须安装喷雾，若无喷雾不得放煤。

7、工作面各巷洒水管路严禁挪作它用。

8、定期检查各巷洒水管路三通阀门的完好情况，发现问题及时处理。

9、工作面各点洒水、喷雾做到开机开水，停机停水。

1、在采煤过程中，工作面所有作业人员必须佩戴防尘口罩。

经过半年的工作，xxx工会工作虽然取得了一些成绩，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;三是是围绕建设中国第一、世界一流这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。