国库支付局“五五”普法总结（五篇）

第一篇：国库支付局“五五”普法总结

国库支付局“五五”普法总结

国库支付局在局党组的统一安排下,按照《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》的要求，紧密围绕财政改革与发展、财政中心工作和保持共产党员先进性教育活动，进一步深入开展财政普法依法治理工作，提高全体干部职工的法律素质和依法行政水平，增强财政法律意识。继续加大学法用法的工作力度，加强对十七大关于民主法制建设精神的学习宣传，做好新颁布法律法规的学习宣传，加快推进依法行政和依法理财步伐，进一步规范普法依法治理工作，广泛深入开展财政法制宣传教育活动，扎扎实实地推进国库支付工作。

一、不断完善和坚持党支部、单位例会政治业务、法律知识学习制度。

国库支付局在积极参加局党组组织的各项活动的前提下，还充分利用空闲时间，认真组织学习《关于加强领导干部学法用法的若干意见》、《关于在全国公务员中开展学法用法和进行依法行政培训的意见》、《财政违法行为处罚处分条例》、《财政行政执法知识读本》等财政法律法规，并认真学习好预算法、会计法、政府采购法、税法以及国库集 中支付法规等重要的财政法律、行政法规和规章，在集中学习的基础上，要求大家深入自学，认真钻研，充分结合本职工作，积极撰写关于加强财政国库支付依法行政，依法理财，依法管理等方面的调研文章；

二、积极参加各类学习培训和财政行政执法考试工作。结合财政国库支付改革与发展的要求，加强法律知识培训工作，积极参加局组织的财政法律法规知识培训活动，努力加强对支付局干部进行依法行政和法律知识培训、考试，把干部职工学法与自身工作结合起来，努力实现普法与国库支付工作的结合，全面推进依法行政、依法理财工作。同时认真的参加财政行政执法考试，以进一步增强支付局干部依法行政、依法理财的观念，提高依法行政、依法理财的能力和水平。

三、明确重点，讲究方式，切实提高财政普法运用在国库支付工作的效果。

围绕五五普法制定的目标要求，为了达到切实提高国库集中支付工作的绩效的目的，国库支付局制定并完善了各项资金支付相关的规章制度，分别制定了《英山县财政国库集中支付中心岗位职责》、《英山县财政国库集中支付中心票据使用管理制度》、《英山县财政国库集中支付中心印鉴管 理办法》等规章制度，同时，加强对支付流程的监管，注重防范和控制财政支付的风险，为资金安全支付奠定了良好的基础。在实际工作中学法用法，取得了很好的效果。

第二篇：局“五五”普法总结

市 交 通 局

“五五”普法和依法治理交通中期工作总结

鞍山市交通局在全国第五个五年普法工作中，按照中央、国务院和中宣部、司法部及省委的部署要求，在市委的正确领导下，在市依法治市办的具体指导下，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，坚持科学发展观，紧紧围绕“建设和谐鞍山，打造法治交通”这个重点，认真抓好全局党员领导干部、行政执法人员和在岗职工、行业从业人员的法制宣传教育和依法治理交通工作，依法强化了全市道路运输市场治理整顿和公路路政管理，依法规范了公路运输企业及个体业主的经营行为，依法维护职工的合法权益，推进了全局法治化建设，全局党员领导干部、行政执法人员和在岗职工及行业从业人员的法律意识明显增强，学法、懂法、依法行政、依法经营的自觉性进一步提高，使全地区交通行业管理规范化、法治化水平进一步提升。

一、2006年以来法制宣传教育的基本情况

2006年以来，我局严格按照中宣部、司法部和市依法治市办公室的部署要求，紧密结合交通行业的特点和实际，认真抓好以《中华人民共和国宪法》为核心、以国家各项基本法和交通行业法律法规为重点的普法学习与宣传教育，圆满地完成了“五五”普法启动阶段各项任务和实施阶段部分工作任务。重点抓了三个方面工作：

（一）突出重点，区分层次，抓好法律法规学习

在“五五”普法中，我们根据对象不同、职责不同、工作任务不同的实际，做到突出重点，区分层次，有组织、有计划、有步骤地抓好普法学习。

一是党员领导干部层。2006年以来，我们组织全局副处级以上领导干部和局机关干部，通过局党委中心组理论学习、局机关周三学习等形式先后重点学习了《中华人民共和国行政许可法》、《行政处罚法》、《公务员法》、《保密法》、《中华人民共和国公路法》、《政务公开管理条例》等八部国家基本法律法规；认真学习了《中华人民共和国道路运输条例》、《辽宁省道路运输管理条例》等交通行业法规；认真学习了《全面推进依法行政实施纲要》、《社会主义法制理论读本》、《干部法律知识读本》等相关知识，并按市依法治市办要求，于2007年组织全局副处级以上领导干部参加全省领导干部法律知识考试，领导干部学法和受教育面达98 %以上。通过普法学习，使党员领导干部掌握了邓小平法制理论的基本观点和与自己工作密切相关的法律法规，提高了依法决策、依法行政、依法管理的水平，增强了执政能力。

二是行政执法人员和机关干部层。我们利用举办培训班、系列讲座、上岗证考试和学习会等，先后组织学习了《五五普法学习问答》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国公路法》、《中国共产党党内监督条例》；学习了《辽宁省道路运输管理条例》、《交通行政处罚程序规定》、《交通行政许可实施程序规定》、《超限运输治理规定》等交通行业法规，受教育面达95%以上。通过学习，使行政执法人员、2 机关干部都能较熟练地掌握与自己工作密切相关的法律法规，并能依法处理和解决工作中的问题。同时，增强了行政执法人员依法行政、依法办事、秉公执法、廉洁执法的能力，增强了依法维护合法权益的能力。

三是职工群众和社会从业人员层。主要是通过开大会宣传教育、以案讲法、发宣传单和有关资料先后组织学习了《宪法》，《道路安全管理条例》、和《辽宁省道路运输管理条例》、《交通行政处罚程序规定》、《交通行政许可实施程序规定》、《超限运输治理规定》等行业法规，受教育达五千人次。通过学习，使职工群众和交通行业从业人员了解了与自己工作、生活以及经营相关的法律法规，增强了法制观念，做到了知法、懂法、守法，依法经营，为打造法治化交通奠定了良好基础。

（二）结合实际，创新形式，抓好法制宣传教育 在“五五”普法中，我们根据交通行业执法特点，因地制宜、形式多样地抓好交通法制宣传教育。主要采取以下四种方式：

1、组织专项法规宣传。“五五”普法期间，我们结合国务院九部位联合开展治理公路超限运输专项行动和征稽打击黑车专项治理行动，利用市五大新闻媒体等进行广泛宣传，请市电视台、市广播电台、鞍山日报、千山晚报、北方晨报进行了一系列、大规模、有力度的宣传报导，形成了较大舆论氛围。发放宣传单8000余份，使广大市民和车主及时了解了国家法律法规及政策，确保两个专项整治活动顺利展开。

2、举办和参加各种培训学习。一是抓交通行政执法人员的培训。2006年以来，共培训执法人员300余人次，并组织执法人员参加省主管部门组织的执法资格考试，合格者颁发《执法证》。二是组织参加法律知识答卷。局机关和基层各单位共参加各种法律知识答卷4次约900余人次。

3、积极参加市有关部门组织的培训学习和活动。积极主动与市法治办、市司法局宣传处进行沟通联系，按要求组织各单位宣传干部和主抓法制宣传教育的人员，参加市里组织的各种法制宣传培训和每年的全国普法宣传日活动，并利用宣传板、橫格标语、电子屏幕、电子网站等进行宣传。

4、充分利用其它时机进行普法宣传教育。一是利用各级党委中心组理论学习、机关干部学习、党员上党课等时机进行法律法规的学习宣传；二是利用参观法制教育基地、观看廉政影视、行风检查整治等活动抓好宣传教育；三是利用春运、治超、汽车维修业管理等时机对交通从业人员进行普法宣传教育，使他们知法、懂法、守法，依法经营和维护自己的合法权益。

（三）加强领导，精心组织，认真完成“五五”普法任务

1、切实加强领导。局党委对“五五”法制宣传教育工作重视，列入工作议程认真研究，并采取有效措施认真抓好。一是组建了局“五五”普法教育领导小组。从局到基层各单位都明确了主抓部门和人员，明确了责任，明确了任务，全局形成了自上而下、一级抓一级、层层有人抓的领导体系。二是制定总体规划，认真研究部署。根据市“五五”普法规 4 划，我局结合实际制发了《鞍山市交通局2006---2010年开展“五五”法制宣传教育规划》，提出五年的总体规划和实现的目标并认真抓好落实。三是积极组织征订普法教材，保证了法制宣传教育需要。

2、抓好普法教育检查。我们把普法工作作为党建工作一部分，每年半年党建工作总结时，都对法制宣传教育情况进行同步检查和总结

3、坚持普法教育与精神文明建设活动相结合。“五五”普法期间正处于我市“创建全国文明城市”的关键期，我们充分利用“创建全国文明城市活动”这个载体，推动普法工作进行。

二、依法治理交通情况

2006年以来，鞍山市局深入贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，紧紧围绕“五五”普法的任务、特点，认真研究新形势下交通法制工作面临的新情况、新问题；坚持以“科学发展观”为统领，以创建和谐交通为目标，以依法行政为核心，以执法监督为重点，以责任追究为手段，狠抓了“五五”普法期间治理工作，提高了交通依法行政工作水平，推进了全市交通事业稳步协调发展。

（一）健全机构，分工负责，强化组织领导

为加强对依法治理工作的领导,市交通局成立以局长为组长、分管局长为副组长、有关处（室）负责人为成员的行政执法领导小组；局属各单位的也成立了以行政一把手为第一责任人的行政执法领导小组。同时，对《交通局实施〈纲 5 要〉工作任务分解表》进行了完善，重新界定了机关各部门在行政执法工作中所担负的职责，明确了执法权限。通过建立健全组织机构和明确职责分工，形成了责任清楚、目标明确，逐级负责的执法管理体系，强化了“五五”普法期间的依治理工作的组织领导。

（二）完善制度，规范行为，强化职责意识。2006年以来，为了适应新形势和新任务的要求，提高执法水平，市交通局建立了权责一政、责任到岗到人的执法责任机制，完善了相关的规定制度，较好的解决了行政执法过程中存在的“不作为”和“乱作为”的问题。几年来，市交通局依据国务院《全面推进依法行政实施纲要》的精神，按照交通部和省交通厅的总体部署，结合鞍山市交通行政执法工作的具体情况，采取了边清理、边制定、边完善的原则，使交通行政执法工作的制度建设不断有新的发展，行政执法职责意思不断得到增强。先后制定完善了《鞍山市交通行政执法责任制》、《鞍山市交通局行政处罚自由裁量权参照执行标准》、《鞍山市交通行政执法责任制考核评议办法》、《鞍山市交通行政执法错案和执法过错责任追究办法》等一系列规定、制度。从而进一步明确执法的领导责任和岗位责任，规范了行政处罚和行政强制措施等行政行为的程序、时限和权限，明确了依法做出决定应当履行法定义务，做到不失职、不越权。

（三）严格把关，狠抓培训，强化队伍素质

执法队伍素质的高低，是实现文明执法、公正执法关键 6 因素。为此，市交通在执法人员的管理上，做到了严把三关:一是严把准入关。执法单位需要新进执法人员的，由单位提出人选，经本单位主要领导审核合格后，填写《交通依法行政人员登记表》，报市级行业部门和主管部门审查、考核，符合条件的由省交通厅统一核发执法证件。二是强化培训关。市交通局通过抓好岗前培训，提高新调入人员适应工作能力；通过抓好新出台法律法规的培训，提高新法规的掌握和运用能力；通过抓好培训，提高自学和更新知识能力。2006年以来，市交通局先后组织路政、运政执法人员进行培训3次，执法资格考试3次。全地区交通系统共参加700余人次，及格率达97%，对不及格人员进行了再培训和补考。三是完善退出关。市交通局采取定期岗位轮换与随机岗位轮换相结合、考试与考核相结合、平时检查与专项治理相结合、群众评议与组织审查相结合的“四结合”形式强化对执法队伍的管理。通过建立岗位轮换和末位淘汰制度，在执法队伍中逐步形成了能上能下、能进能出的用人管理机制，保证了执法队伍的高素质。

（四）狠抓监督，转变作风，树立良好形象

开展“五五”普法工作以来，市交通下大力，狠抓了执法监督及执法监督网络建设，从多个环节全面加强执法行为的监督。目前，没有一起因执法不当而发生群体上访事件或行政复议、行政诉讼案件。

一是通过完善法制工作机制进行监督。市交通局制定了《交通局重大问题决策制度》，做到了重大问题集体决策，严 7 格按法定程序办理。同时还规定对重大法制工作事项列入行政办公会会议议程，由行政办公会研究决定。每年召开一至两次全市法制工作会议，总结执法经验，分析典型案例，纠正执法中的偏差和不足。

二是通过建立行政执法评议考核机制进行监督。每年根据局里的实际情况，制定了目标管理绩效考核管理办法，将行政执法工作情况纳入目标管理绩效考核，采取考核组主考、部门间互评的评议考核机制，充分体现客观、公开、公正、公平的原则，即促进部门之间进行业务交流，又使各部门间在交流中找到差距，激发进一步做好法制工作的积极性。

三是通过执法检查进行监督。几年来，依据工作安排和专项治理工作要求，市交通局深入基层监督检查13次，其中工作检查5次，暗访检查6次，专项检查2次，检查交通执法人员近100余人次，纠正执法行为20余起，下发监督检查卡30余份，并对检查情况进行了及时通报。

四是通过制度进行强化监督。我局结合本系统的情况，制定完善了《鞍山市交通行政执法责任制》、《鞍山市交通行政执法责任制考核评议办法》和《鞍山市交通行政执法错案和执法过错责任追究办法》，使每名执法人员都做到警钟常鸣。

五是利用外部环境进行监督。市交通局坚持邀请人大代表、政协委员进行视察，聘请群众义务监督员进行监督，定期召开行政管理相对人座谈会等有效形式，倾听他们对交通依法行政队伍的意见，认真对待人民群众的批评、投诉、申 8 诉、控告和举报，切实解决问题，取信于民，树立了良好的交通形象。

（五）突出重点、治理有力，我市交通秩序得到明显好转

几年来，在市委、市政府领导下，在上级业务部门的帮助指导下，严格按照法律法规的规定，狠抓了公路路政管理和道路运输秩序，针对群众放映强烈的交通问题，进行了专项治理，取得了明显效果，较好地维护了鞍山地区的交通秩序。

1、在路政执法方面

路政综合执法活动是公路管理工作的重中之重，几年来，在市局的统一部署下，由市公路处牵头，组织大规模的综合执法活动10余次，出支执法人员200余人次，运用执法车辆50余台次，行程近5000余公理。共清理堆占2018余处9350平方米，清理幌牌421个，处理路产案件36件，破案36件，结案率100%，共收取路产赔偿费248万元。拆除临时建筑72处约475平方米，先后同12个村镇签定了公路路管理示范村（镇）协议。这些活动的开展加大了路政执法力度，打击了占道违规行为，保证了公路的畅通。

2、在运输执法方面

几年来，交通运输执法坚持“规划、协调、服务、监督”的工作方针，以“整治市场、规范秩序、突出重点、注重实效”为突破口，在强化道路运输秩序取得了新突破。

在货运市场上，严厉查处违章货车站点和无证货运配载、9 信息服务站点。开展了全市清理整顿道路客货运输市场经济秩序活动，依法查处违章车辆 200余台，有效打击清理了货运线路垄断经营权的违法行为；开展了全面清理整顿道路货物运输配载、信息业专项治理活动，会同工商局对125家配载业户进行了整顿；开展了清理整顿货车乱停乱放活动，会同交警、城管部门下发了《通告》；开展了全市道路化学危险品运输安全专项治理活动，全市70余业户参加。

在整顿占道市场上，清除扰民修车现象。成立了领导小组，抽调专职人员负责清理整顿，不间断地对市区内主次干道两侧和居民区内占道和扰民修车业户进行打击和查处。市运输处共出动500余人次，动用车辆120余台次，发通告 300余份，查处200余件次违章业户。下发违章通知书123份，处罚决定书42份，法院强制执行4户。初步解决了占道修车严重、影响极坏的老大难问题。

第三篇：国库支付局2011年工作总结

国库支付局2011年工作总结

2011年，在局党组的正确领导和上级财政部门的大力支持下，在相关局室的鼎立协助和有关部门的紧密配合下，我局全体同志坚持以科学发展观为指导，树立大局意识、服务意识、创新意识、规范操作意识，不断提升国库管理水平，切实推动财政国库管理和改革再上新台阶，为服务全县经济和社会各项事业的发展作出应有的贡献，现将一年来做的具体工作总结如下：

一、认真组织财税收入入库

1-11月份财政总收入累计完成42086万元，为预算任务的87.64%，为奋斗目标任务（50058万元，下同）的84.07%。比上年同期增加6689万元，增长18.9%。其中：地方一般预算收入累计完成30317万元，为预算的97.94%，比上年同期增加6550万元，增长27.56% ；上划中央收入累计完成8992万元，为预算的66.41%，比上年同期减少139万元，下降1.52%；上划省级收入累计完成2777万元，为预算的78.67%，比上年同期增加278万元，增长11.12%。

分部门，1-11月国税局累计完成10217万元，为预算的65.1%，为奋斗目标任务（16217万元，下同）的63%，比上年同期减少124万元，下降1.2%，与年初预算任务比较全年还下差5477万元，与奋斗目标任务比较全年还下差6000万元；地税局累计完成16848万元，为预算的88.39%,为奋斗目标任务（19686万元，下同）的85.58%，比上年同期增加3345万元，增长24.77%；财政局累计完成15021万元，为预算的113.2%，为奋斗目标任务（14155万元，下同）的106.12%，比上年同期

1增加3468万元,增长30.02%，已提前完成年初预算任务与奋斗目标任务。

二、规范财政专户管理，确保财政资金安全。

根据《湖南省财政厅关于清理整顿财政专户有关事项的通知》（湘财库[2011]4）文件的要求，从4月初起，在局党组的统一部署下，我们把加强和规范财政专户的管理，堵塞财政专户资金安全管理漏洞提上重要日程。专门组织开展了财政专户清理整顿工作，成立了以财政局长为组长的财政专户清理整顿工作小组，制定了《衡山财政局关于清理整顿财政专户实施方案》，针对清理结果，我们分别财政专户不同性质，提出了保留、撤销、合并建议，对绝大部分财政资金专户实行了国库统一管理。5月份顺利通过了省财政厅的检查。

三、清理预算内外往来借款工作。

10月份，按照局里的统一布署，我们成立了清欠小组对预算内外的借款进行全面清理，对所有借款追踪溯源，做到每一笔借款有原始依据，立据人和审批人登记造册，掌握了第一手资料，并通知到所有借款单位予以逐笔核对，为以后的清收工作打下了良好的基础。

四、完善和深化国库集中支付制度改革。

在不断总结经验的基础上，我们继续完善和深化国库集中支付改革。首先在建立财政资金支付监督机制上狠下功夫，强化内、外监督双联机制，由事后监督向全过程监督转变，确保了财政资金安全。在办理支付业务时认真按照山财库字[2009]16号文件认真审核原始凭证，对不合理的手续不齐的支付申请，坚决不受理。全年共办理集中支付业务15458笔，金额32347万元，其中：办理直接支付业务12010笔，金额26934万元，占集

中支付比例83.27%；办理授权支付业务3448笔，金额5413万元，占集中支付比例16.73%；拒付支付申请275笔，拒付金额375万元。使大额资金及专项资金的支出直接得到了全过程的监督，有效防止挤占、截留、挪用财政资金，从源头上预防和遏制腐败。

五、规范管理，有条不紊做好各项日常工作。

随着公共财政的逐步建立和发展，特别是部门预算和国库集中收付管理制度改革的实施，对我局日常各项大量基础性工作如办理财政预算内外各项收支、进行会计帐务核算等提出了更高的要求。2011年，我局全体成员勇于创新，不断学习，全面夯实了各项基础工作。一是以较高质量完成了2010年县本级财政总决算、部门收支决算报表、政府债务报表的布置、编报、审核汇总、上报等工作，其中部门决算获市三等奖。二是认真办理了县本级预算内、外资金和专户资金拨款、记账、对账，及时进行了会计核算和账务处理，确保了会计核算真实、准确、可靠，2011年预算内办理直拨业务2596笔，拨付金额71703万元；预算外办理拨款业务1505笔，拨付金额5641万元。

六、强化总预算会计工作，提高预算执行管理水平。

牢固树立“国库无小事”的观念，认真学习省、市有关文件精神，明确具体要求，继续强化了总预算会计基础管理，进一步完善了内部分工与制约机制，保证了资金运行安全、高效、快捷，进一步强化了总预算会计账务分析工作。在履行会计监督职责的同时，努力做好各项服务工作，及时加强对行政事业单位会计工作的指导。紧密结合财政经济工作重点，充分发挥预算执行分析在反映财政经济状况、提出政策建议、为领导决策

提供参考依据方面的重要作用，及时准确地做好了旬报、月报、分析等各类报表的编制上报工作，切实做到了真实、准确、及时、完整。积极协调县金库、国税、地税等部门的关系，为收入考核提供了准确数据。

明年主要工作

一、按中央经济工作会议精神“稳中求进”，继续做好组织收入入库工作，认真开展重点税源调研活动，确保全年财税收入圆满完成。

二、按全省国库工作会议安排，在目前国库集中支付改革的基础上，继续深化国库集中收付改革，扩大集中支付改革范围，进一步细化直接支付和授权支付范围，力争全年直接支付业务占集中支付业务85%以上，进一步清理县直行政事业单位账户，规范建立国库单一账户体系，把所有的财政性资金都要纳入国库单一账户体系，收入全部进国库或单一账户，财政支出实行财政直接支付或授权支付。

三、按省厅2011年湘财库[4]文件精神进一步完善财政专户管理办法，确保财政资金安全。

四、严格按照支付局的内部业务规程，开展支付、稽核、清算、对账和核算日常工作，确保资金支付安全，杜绝各种可能出现的失误与差错。

五、加强内部建设，牢固树立财政部门窗口形象。国库业务牵涉众多预算单位，我们将以建立政风行风窗口单位活动为契机，继续加强业务建设、廉政建设、作风建设，为财政部门树立良好形象。

2011年12月15日

第四篇：局五五普法自查报告

嫩江县人口和计划生育局“五五”普法工作自查报告 根据《县委宣传部、县司法局关于在全县公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》、《关于继续加强法制宣传教育的决议》精神，我局对照《关于组织开展“五五”普法检查验收工作的通知》要求逐条进行了自查。现将自查情况汇报如下：

一、目标完成情况

（一）组织领导

根据《县委宣传部、县司法局关于在全县公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》、《关于继续加强法制宣传教育的决议》，严格按照要求，制订《嫩江县人口和计划生育局关于在全县公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》及《嫩江县人口和计划生育局“五五”普法实施方案》，成立了以局长为组长，分管领导及相关科室人员为成员的领导小组，每年定期不定期召开执法、普法工作会议。做到了年初有部署，年内有检查，年末有总结。

（二）保障机制

领导小组下设办公室负责具体日常事务，普法工作经费充实，人员充实，办公、交通、通讯设备能够满足工作需要。

（三）法制宣传教育

1、普法依法治理工作文件、材料和工作简报齐全。

2、普法台帐登记制度健全，档案材料齐全，管理规范。

3、公务员法律知识培训、考试考核制度健全，科级及其以下公务员法律知识培训时间每年不少于40个小时，公务员参加法律知识考试参考率达100%，合格率达100%。

4、制定了《嫩江县人口和计划生育局“法律六进”活动实施方案》，每年组织开展“法律六进”活动3次以上，活动记录完整健全。

5、围绕中心工作和社会热点问题，我局每年组织开展新颁布法律法规学习宣传和经常性宣传教育活动6次以上。

6、每年组织开展“12.4”全国法制宣传日及“法律大集”宣传活动周宣传教育活动。

7、积极开展“防艾”、“打非”专项整治及宣传教育活动，每年活动不少于3次。

（四）依法治理

1、通过在办公地点、网络等公示公开单位职能、干部职工工作职责，全面落实政务公开制度。本部门各项规章制度健全，做到了依法建制、依法管理。

2、建立完善与“一法三规一条例”相配套的全县人口和计划生育法制体系；人口和计划生育法律法规得到全面、正确实施，公民合法权益受到尊重和保障，人口和计划生育行政管理做到公开、公平、公正、诚信、便民、高效；加强执法队伍建设，人口和计划生育工作人员依法行政意识和能力明显提高；做到依法决策、民主决策。

3、全面推行行政执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，建立健全主体合法、权责明确、程序严格、行为规范、制度健全、监督有效的人口和计划生育行政执法体制；按照建设法治政府的目标和要求，建立有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权须赔偿的新型管理服务体制。此项工作自评分为8分。

4、针对群众关心热点、难点问题，加强调研，帮助区政府拟定了多项奖励优惠政策，切实帮助群众解决了与生活密切相关的问题。依法治理工作自评分为30分。

（五）工作成效

1、处理各种群体性事件及时合法，无造成恶劣影响的事件发生。

2、未发生领导干部严重违法犯罪事件。

3、5年来共计没有1件行政诉讼案件发生。

4、我局结合本部门实际，出色完成了本部门各项普法任务，宣传工作有特色，有成效。

二、主要做法

（一）加强领导，确保“五五”普法工作顺利开展局党组高度重视普法工作，为进一步加强对“五五”普法工作的组织领导，成立了县人口计生局“五五”普法依法治理工作领导小组，局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人任成员，领导小组下设办公室，办公室设在法规科。

为使“五五”普法教育工作有序开展并落到实处，我局制定了《县人口计生局“五五”普法工作规划》，规划明确了工作目标，任务、要求和措施保障。

（二）突出重点，确保“五五”普法工作落到实处一是坚持法制教育与道德教育相结合，紧密结合社会主义荣辱观教育，全面落实“五五”普法的各项具体任务，广泛、深入、持久地进行宪法和法律、社会主义法治理念的宣传教育。二是紧密结合国家法制建设的新进展、新成果，及时宣传与经济社会发展和人民生产生活密切相关的法律法规，传播法治思想，推进依法治县的建设进程。三是紧密结合计划生育工作特点，积极宣传计划生育法律、法规。

（三）多种形式开展普法活动，成效明显

1、组织中层干部在深入学习社会主义法制理论的基础上，重点了解和掌握《宪法》、《人口与计划生育法》、《黑龙江省人口与计划生育条例》、《婚姻法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，熟悉与本职工作有关的法律法规，在学法、用法和守法、护法中发挥表率作用。

2、围绕计划生育中心工作，充分利用宣传阵地，举办计划生育法律法规宣传。结合业务培训，每年举办计划生育法律法规与业务培训班。为“五五”普法教育的开展创造了良好的基础平台。

三、“五五”普法教育存在的不足和今后努力的方向：

我局“五五”普法工作在取得成绩的同时，也存在一些问题，具体表现为：

1．普法内容还不够丰富还不够系统，主要集中在与计划生育等有关的法律范围内，还不能完全满足干部职工的需要。

2．普法形式还不够灵活，主要是以讲座、报告为主，还不能完全适应干部职工的需要。

下一步，我局将继续按照县委、县政府的有关要求和部署，抓好普法工作的落实，同时，积极探索新的普法教育方式，不断提高全体干部职工学法、守法的自觉性，全面提高全体干部职工的法律素质，为计划生育事业的发展做出积极的贡献。

第五篇：国库支付中心总结

国库支付中心

职能目标完成情况

一、协助国库科开展工作。主要有，编审市本级2011年部门决算、培训预算单位操作财政一体化信息系统、拟订《***市本级国库集中支付动态监控管理办法》、《***市本级预算单位公务卡强制结算制度》文件，做到分工不分家，合力推进国库集中支付和公务卡改革，有效防范财政支付风险。

二、梳理查找风险点。在纪工委****书记的悉心指导下，完成相关工作。

三、审核直接支付业务。不断摸索总结直接支付业务审核规律，确保财政资金安全有效，提高服务水平。

1、在简化、细化方面下功夫，以减少预算单位工作量、保证审核质量并重为思路，向单位明确审核要求。比如中心统一制定《工程款支付申请书》《工程款付款证书》、，一方面以最简单的形式明确施工方、监理、发包方三方责任，一方面减少单位提供的资料。

2、积极收集整理审核依据，达到准确使用政策，快速审核业务、高效服务的目的。收集的思路是向所有人、所有单位、所有业务收集，发挥供应商的专业优势、网络信息全面的优势。政策依据的使用对象，既包括中心审核人员，也包括预算单位的财务人员，达到共同提高、共同把关的目的。整理依据针对预算单位的：主要是《直接支付业务审核常识》、《结转结余资金的审核思路》、《统发工资操作应知应会》等；针对中心审核人员：主要是《国库支付中心业务审核要求》等。

3、截止6月份共审核统发工资以外的直接支付业务****笔，共计****万元。直接支付资金****万元，占国库集中支付资金****%。其中单笔拒付业务金额是****万元。

四、工资统发坚持三家联审制度。按期及时准确完成工资统发工作。

1、1-7月按应发工资口径统计，累计发放****万元，平均每月发放工资****万元；截止7月份纳入统发工资单位****个，统发工资人员共****人，其中：行政在职人员****人，事业在职人员****人，离退休人员****人；

2、公积金年缴存金额人均增加近****元（含公补）。计算公积金扣缴基数辅助使用年工资计算方法，1

实发实扣，即在烤火费及一次性奖金实际发放时计入基数扣缴公积金。

3、严格执行税收政策，按月缴纳代扣代缴个人所得税。截止7月份共缴纳所得税****万元，其中7月份个人所得税纳税义务人共****人。核查****名在职人员计税标记，共有****名应计税人员没有计税标记，中心及时修改信息，并口头警告单位经办人。

4、取消预算单位修改个人所得税、公积金、医保的业务权限，直接由财政经办人完成相关工作，杜绝漏缴个人所得税、擅自变更公积金、医保扣缴标准的现象。

5、规范工资信息查询手续，设置《***市统发工资信息查询登记簿》，防止违规使用工资信息。

6、取消财政角色权限中预留的编办、人事审核权限，消除因分工不明造成的隐性风险。

7、设置二岗审核，杜绝一人审核的执业风险。

8、按月及时准确向公积金办、医疗保险部门提供《信息变动表》，随时向财政社保提供死亡人员工资发放信息。

9、对到龄未办理退休手续人员停止执行公积金和医保政策。

10、利用QQ群辅助服务。

五、推动公务卡改革。

1、截止7月31日，市本级有****家、在册****张公务卡（不含办卡未启用卡、办卡未录入一体化系统的卡），比年初开卡单位****家增加了****家，开卡增加了****张；共消费****万元，较年初****万元增加****万元。

2、严格审核单笔提现1万元以上的授权支付业务，凡是属于转账结算或公务卡消费范围的，一律不予审核支付；

3、及时解决单位使用过程中的问题、就公务卡方面向单位、银行征询意见，制约因素主要是消费观念、消费条件、消费环境、银行与一体化系统之间信息交换不及时、公务卡报销程序复杂等方面（外地不提供刷卡或不让刷卡，如不按协议价服务价高无法消费）。

存在的主要问题：一是审核直接支付业务依据收集不够，判断不准，在审核时，存在吃不准的情况；二是绩效工资审核标准需要完善，减少因为财政审核不到位带来的矛盾；三是财政信息报送滞后。想写苦于找不到宣传的角度，有应付的嫌疑或倾向，力争通过多想多写实现突破。四是推动公务卡改革没有好思路和硬措施。