第一篇：医院各类各级人员职责
目 录
第一章 医院员工共同职责…………………………………………………………3 第二章 医院领导……………………………………………………………………3
一、总经理职责……………………………………………………………….3
二、院长职责………………………………………………………………….3 第三章 医院职能部门……………………………………………………………..4
一、办公室…………………………………………………………………….4
（一）办公室工作任务……………………………………………………………4
（二）办公室主任职责…………………………………………………………..5
（三）办公室秘书职责…………………………………………………………..5
（四）办公室人事主管职责………………………………………………………6
（五）办公室汽车驾驶员职责……………………………………………………6
（六）办公室计算机网络维护工程师职责………………………………………7
二、医务部…………………………………………………………………………7
（一）医务部工作任务……………………………………………………………7
（二）医务部主任职责……………………………………………………………8
（三）医务部护理主任职责………………………………………………………8
三、经营部…………………………………………………………………………9
（一）经营部工作任务……………………………………………………………9
（二）经营部主任职责……………………………………………………………9
（三）经营部业务主管职责…………………………………………………….10
（四）经营部咨询员职责……………………………………………………….10
四、企划部……………………………………………………………………….10
（一）企划部工作任务………………………………………………………….10
（二）企划部主任职责………………………………………………………….10
（三）企划部平面设计师职责………………………………………………….11
（四）企划部文案岗位职责…………………………………………………….11
（五）企划部媒介执行岗位职责……………………………………………….11
（六）企划部网络设计岗位职责……………………………………………….12
五、财务部……………………………………………………………………….12(一)财务部工作任务…………………………………………………………….12(二)会计人员职业道德职责…………………………………………………….12(三)财务部经理职责…………………………………………………………….13(四)财务部会计职责…………………………………………………………….14(五)财务部出纳员职责………………………………………………………….14(六)财务部医疗收费员职责…………………………………………………….15
六、总务部……………………………………………………………………….15
（一）总务部工作任务………………………………………………………….15
（二）总务部主任职责………………………………………………………….15
（三）总务部药库保管员职责………………………………………………….16
（四）总务部维修人员职责…………………………………………………….16
（五）总务部食堂炊事员职责………………………………………………….16
（六）总务部保洁员职责……………………………………………………….16 第四章 各级医务人员职责……………………………………………………….17
一、门诊部主任职责…………………………………………………………….17
二、门诊部各级医师职责……………………………………………………….17
三、门诊部挂号员职责………………………………………………………….18
四、门诊部导医员职责………………………………………………………….18
五、临床科主任职责…………………………………………………………….18
六、临床科主任医师职责……………………………………………………….19
七、临床科主治医师职责……………………………………………………….19
八、临床科住院医师职责……………………………………………………….19
九、麻醉科主任职责…………………………………………………………….20
十、麻醉科主治医师（医师）职责…………………………………………….21
十一、检验科主任职责………………………………………………………….21
十二、检验科主管技师（技师）职责………………………………………….21
十三、放射科主任职责………………………………………………………….22
十四、放射科主治医师（医师）职责………………………………………….22
十五、放射科技师职责………………………………………………………….22
十六、功能检查科主任职责…………………………………………………….23
十七、功能检查科主治医师（主管技师）职责……………………………….23
十八、功能检查科医师（技师）职责………………………………………….23
十九、药剂科主任职责………………………………………………………….24
二十、药剂科主管药师（药师）职责………………………………………….24 二
十一、药剂科煎药员职责…………………………………………………….24 二
十二、门诊部护师（士）职责……………………………………………….25 二
十三、临床科护士长职责…………………………………………………….25 二
十四、临床科护师长职责…………………………………………………….26 二
十五、手术室护士长职责…………………………………………………….26 二
十六、手术室护师（士）职责……………………………………………….26 二
十七、消毒供应室护士长（负责护士）职责……………………………….27 二
十八、消毒供应室护师（士）职责………………………………………….27 第一章 医院员工共同职责
廊坊新朝阳医院全体员工，不论职业、职位、政党、宗教信仰，均需严格履行下列共同职责：
一、贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，执行医院的规章制度，全心全意为病人（顾客）服务。
二、热爱本职工作，认真履行岗位职责，圆满完成各项工作任务。
三、注重职业形象，倾献爱心，热情待患，一切以病人（顾客）为重。
四、钻研业务，积极学习科学文化知识和专业理论技术，不断提高自身素质和能力，在业务上积极创新。
五、尊重领导，爱护下级，团结同志，维护医院声誉和利益。
六、讲究职业道德，执行《医德规范》，自觉杜绝行业不正之风。
第二章 医院领导
一、董事长职责
（一）科学管理，严格治院，优质高效，在市场经济中生存发展。
（二）抓好领导班子的自身建设，团结协作，坚强有战斗力。
（三）在医院董事长和董事会领导下，全面负责领导医院的经营管理、财务管理和人事行政工作，与院长共同领导医院的医疗业务和后勤保障工作。
（四）主持制定医院经营战略，确定经营方针、策略，并定期向董事会报告工作。
（五）主持制定医院经费收支预算和年度决算，审查各类经费收入和支出，监督各部门合理使用经费，按时向董事会报告医院财务收支状况，分析经营形势，提出改进措施。
（六）领导组织医院员工的招聘、续聘、解聘工作，制定员工薪资、福利管理办法，切实保障员工合法权益，充分调动全院员工的积格性。
（七）领导医院企划、宣传工作，领导医院形象工程建设和公共关系工作，努力培育良好的医院文化，建立融洽的内外关系，提高医院的知名度和美益度。
（八）领导组织医院的行政管理和后勤工作，确保全院工作正常有序，努力提高服务管理水平。
（九）医院董事长和董事会交办的其他工作。
二、院长职责
（一）在医院董事会和总经理的领导下，分管医院的医务、预防、教学、科研、医疗统计和医务行政工作。
（二）组织制定并落实医院医疗工作年度计划和阶段安排。领导组织医疗工作质量检查和总结，及时提出。
（三）与总经理共同领导组织医院的招聘、续聘、解聘工作。对员工的综合素质、能力及工作态度进行考核，并提出使用意见。领导组织医务人员的选聘、引进，组织医务人员考查、考核，对人员任用调配提出意见。
（四）组织科室间协作，协调病人的门、急诊和收治。深入科室检查诊疗质量，参加和指导科室主要业务活动，组织重大手术、急危重症、疑难病例的会诊、抢救，以及院前医疗救护工作。
（五）审查药品器材采购计划，检查药品器材的供应管理工作。检查主要医疗设备的使用、保管和维修情况。
（六）组织全院开展新业务、新技术、新项目和科研工作。
（七）组织落实医务人员的业务训练、继续教育、人才培养和技术考核。
（八）督促医务人员履行职责，执行规章制度，预防和处理医疗事故。
（九）领导组织医院的病案管理和卫生统计工作，按时审查统计报表并提出分析意见和改进措施。
（十）领导医院完成医院董事会和总经理交办的其他工作。
第三章 医院职能部门
一、办公室
（一）办公室工作任务
1、安排各种行政会议，做好会议记录，负责文件、报告、计划、总结等起草工作，做好决议的整理，印发和通知，并督促检查执行情况，向总理汇报。
2、负责行政文件的收发、登记、编号、传阅及保管等工作，摘录文件主要内容，提出拟办意见，对上级机关和有关单位的通知，及时汇报有关领导。
3、做好打字、外勤等工作及文件的装订、整理、保管工作。
4、按时安排好总值班表。
5、负责会议室管理工作，保持好办公区的清洁卫生。
6、做好人民群众的来访、来信处理及外来参观人员和外宾的接待工作。
7、负责医院的安全保卫工作，防范各类案件发生。
8、负责总机室及电话的管理。
9、负责全院各科室专业技术设岗方案的制定和设岗数额报批和调整及各类专业技术人员的考核、评审、聘作工作。按照有关规定办理员工的聘任、解聘、辞职手续和社会保障事宜。
10、负责全院员工的培训、考察、选拔、任免、调配和全院员工的考核、鉴定、奖惩工作。
11、协助医务部做好专业技术人员的培训工作。
12、负责全院员工人事档案管理和人事工作各类统计报表的填报工作，随时准确地为领导 提供所需的人事工作数据。
13、负责全院员工的劳动考勤工作，定期不定期地会同有关部门检查纪律。
14、负责全院局域网的建设与维护管理。
15、协助总经理、院长、副总经理做好医院目标管理、机构验收和评审工作的落实。
（二）办公室主任职责
1、在总经理、院长领导下，负责全院的行政管理工作。
2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、工作总结起草工作并负责督促其贯彻执行。
3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4、负责协调各部门工作，并审核各部门以医院名义上报下发的各种文件，力求做到文字通顺，符合公文规范。
5、经常深入科室，了解职工和患者对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。
6、领导有关人员做好文印、外勤、通讯联络、客户来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
7、负责全院科室设臵、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作。
8、负责全院各类人员的考核、晋级和工作岗位的调整工作。
9、统筹医院员工的聘任审查工作和员工的培训、考察、选拔、任免和调配工作。
10、负责全院人员的劳动考勤工作，维护劳动纪律。
11、负责全院的安全保卫通讯联络工作，保证医院无刑事案件和行政责任事故，确保医院通讯联络通畅。
12、负责医院局域网的建设和日常管理工作
13、协助总经理、院长、副总经理做好医院目标管理、机构验收和评审工作的落实。
14、负责领导临时交办的其他工作。
（三）办公室文员职责
1、具体负责会议组织工作，做好开会前的各种会务准备，做好会议记录，整理会议纪要。
2、具体起草打印领导交办的各类文件。
3、负责上情下达、下情上达，承办各部门的请示报告，根据主任的批示及时处理催办。
4、安排每周会议活动表。
5、负责发文的登记、编号、复印、盖章工作。
6、负责记录院办公室工作日志及医院大事记。
7、负责接待室工作，根据事情性质交主任或有关人员处理，每一个问题的处理结果（包 括电话）都应认真记录。
8、负责文件的收发、登记、传阅、传递、催办，登记后交主任审阅，根据主任的批示意见分送主管人员办理，需转其他单位或退回的文件要及时处理，一般应在两日内完成，急件当日完成。
9、按照医院关于文件处理的规定，负责文件的整理、分类、立卷，归档工作，按时间顺序排列装订，登记文件名称、文号、日期，文件借阅应予登记。
10、负责办公室设施、用品的管理工作。
11、完成领导交办的其他工作。
（四）办公室人事主管职责
1、在办公室主任领导下，负责全院员工的聘任、薪资、奖惩和档案管理工作。
2、按照医院人才需求的实际情况，制定人才需求计划；按照院领导的指示，制定员工薪资、福利方案和奖惩规定，经院办公会讨论通过后，认真组给实施。
3、负责组织新员工的招聘工作，办理新员工的资料审查、工资、福利等手续，做好员工试用期的考核、考查，按时出具考核鉴定意见，提出是否转正的建议。组织办理员工的续聘、解聘工作。
4、与医务部等部门主动配合，组织新员工的岗前培训、医务人员的外出技术培训，共同参与实施和鉴定总结工作。
5、受理来信来访，并认真调查，妥善处理。
6、依据医院综合奖惩规定，做好员工的奖励与惩戒工作，做到实事求是、定性准确、奖惩得当、手续完备。
7、负责全院员工考勤的检查、通报和奖惩兑现工作。
8、负责全院员工的档案管理，并做好人事档案的统计工作，加强责任心，严格执行人事档案保密制度。
9、负责电子计算机的人事信息管理工作，及时修改、输入全院员工各有关人事项目的变动情况，向本部和医院提供准确的人事统计、工资调整等信息。
10、认真完成办公室主任交办的其他工作。
（五）办公室汽车驾驶员职责
1、在办公室主任领导下，但负公务人员、病人及医院物资的运输保障。
2、坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达后迅速出车。
3、定期做好车辆检修、保养，保持车况良好，节约汽油，详细做好车辆运行记录。
4、增强安全驾车意识，遵守道路交通安全法规，确保行车安全。遇有车辆肇事，应严格按交通管理规定办理并报保险公司。
5、严格出车规定，不准私自出车。
6、认真履行值班职责，保证随时出车。
7、完成领导交办的其他工作。
（六）办公室计算机网络维护工职责
1、在办公室主任领导下，负责医院计算机局域网和其他在用微机的硬件、软件维护工作，保障计算机网络及办公计算机正常运行和应用。
2、与医务部、财务部等部门协同做好医院计算机局域网的操作人员培训、数据库建立、系统维护、软件修改等项目，确保HIS运行正常，满足各项管理工作需要。
3、负责全院计算机硬件维修和软件维护工作，及时排出故障。凡需供应商解决的问题应及时联系，尽快恢复正常。
4、负责全院计算机网络安全管理，督促使用者进行数据库备份，保证数据的安全性。
5、深入计算机使用单位，督促检查医院计算机使用管理规定贯彻落实，发现问题及时纠正，需实施处罚的及时报告。
6、完善全院计算机设备管理，建立设备档案、维修记录等资料。
7、认真完成领导交办的其他工作任务。
二、医务部
（二）医务部工作任务
1、组织全院各专业科室正常进行医疗业务工作，保证各科室问工作紧密联系，协同有序，对病人实施完善的医疗和护理。
2、组织制定医疗建设规划及年度工作计划，并认真实施、检查、总结。
3、组织全院医疗人员认真贯彻各项规章制度和技术操作常规，检查、分析医疗质量，加强各环节质量控制，预防医部事故。
4、抓好医院重点专科的技术规划和业务建设。根据重点专科发展需要，适时调整充实人员，增加床位和设备。
5、配合做好医学专家、专业技术骨干和其他人才的引进工作。
6、加强医德医风教育，查处违反医德规范的人和事，妥善处理发生的医患纠纷。
7、组织落实全院药品和器材的使用、管理、维修和质量控制工作。
9、负责全院的病案管理和卫生统计工作，按时上报各种统计报表，并做出统计分析，提出改进工作的建议。
10、参与医院管理系统的应用管理，及时获取医疗信息，指导工作。
11、协同财务部做好医疗服务价格管理工作，确保按政策规定合理收取费用。
12、负责全院医疗工作的内、外联络，承办日常医疗行政工作。
（二）医务部主任职责
1、在董事长和院长领导下，具体组织医院的医疗、护理、教学、科研工作。
2、制定医院医疗工作计划，经院领导批准后组织实施。定期分析医疗工作形势，进行总结讲评。
3、组织全院员工认真学习和执行各项卫生法规、规章制度，并严格检查、监督，保证医疗工作正常有序地进行，防范医疗事故，减少医疗纠纷。
4、深入临床一线、及时掌握各科室工作情况，协调科室问工作。组织重危病人抢救、院内外会诊和突发卫生事件的处臵。
5、组织医疗技术人员的岗位培训，不断提高专业技术水平，以适应医院业务发展的需要。
6、负责医院管理系统的涉及医疗管理部分的应用管理，确保系统运行正常，不断提高管理效能。
7、协同财务部做好全院医疗服务价格管理，对各项收费标准的确定、调整提出初步方案，报院领导或物价管理部门审查同意后实行，加强物价监督检查一，防止不合理收费。
8、负责安排进修、短期学习人员的具体事务。
9、负责医疗纠纷、医疗事故的调查处理，及时报告主管院长和总经理。
10、负责医疗工作的内外联络，办理日常医疗行政工作。
11、对医务部员工的工作定期进行部署、指导、检查并进行全面考核，提出奖惩、调配的使用建议。
12、完成院领导交办的临时性工作。
（三）护理部主任职责
1、在医务部主任领导下，负责组织实施全院护理、院感、质控工作。
2、负责组织全院护理、院感工作规划，年度工作计划和质量监测控制方案析制定、实施、检查和总结。
3、深入科室，指导护理工作；参加重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救，并组织其护理；定期进行护理查房，检查指导临床护理、护理文书书写、消毒隔离、病区管理和物资保管等工作。
4、定期召开护士长会议，分析护理质量，总结经验，发现问题，提出改进措施。
5、掌握各科室护理人员的流动情况，根据科室任务，负责护理人员的临时调配。
6、负责组织护理人员的业务训练、人才培养和技术考核；安排护理教学和进修、实习人员的培训。
7、运用国内外护理先进技术，组织开展新技术、新业务和护理科研。
8、检查督促全院护理人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防事故、差错和医院感染。
9、掌握护理人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
三、健康管理部
（一）健康管理部工作任务
1、组织全院的经营工作，不断提高经营效果。
2、制定医院经营工作计划，包括经营方针、经营目标、经营措施，并组织实施。
3、负责医院各专业项目的经营管理，及时研究解决经营中的问题。
4、建立医院、科室两级经营效益评价体系，收集、整理、分析各项指标全面情部，并提出应对措施。
5、掌握与医院经营管理有关的市场信息、技术信息、管理信息，不断改进内部经营管理工作。
6、协同企划部做好市场推广、广告制作投放、网站维护等对外公共关系工作
7、领导咨询组、导医组、组织其人员培训及日常接待工作。
（二）健康管理部主任职责
1、在院长领导下，全面负责医院经营及健康管理工作，努力完成经营目标。
2、负责制定医院经营工作计划和阶段性工作安排，上报总经理批准后组织实施。
3、深入科室，调查了解经营状况，发现问题及纠正。适时组织科室人员经营培训。
4、密切协同医务部、信息部、体检科等其他部门，共同完成市场推广、广告及宣传资料制作投放、网站维护等工作。
5、定期或不定期地对全院经营状况进行评估，对市场情况、技术发展情况进行分析，并向总经理报告。
6、组织制定医院、科室或个人在经营指标体系，收集、整理、分析各项指标完成情况，并提出改进措施。
7、参与制定医院员工绩效考评方案。
8、领导咨询组、导医组、组织培训，指导其工作。
9、对下属人员进行绩效考核。
10、完成领导交办的其它工作。
（三）健康管理部咨询员职责
1、在健康管理部主任领导下，负责医院医疗咨询工作，为患者（顾客）提供本院相关医疗信息。
2、接待面谈咨询者应热情、耐心，认真回答相关问题，有重点地介绍本院的诊疗特色和技术、服务优势，是咨询者了解情况、解除疑虑、增加信任度。
3、接待电话咨询、网络咨询应语言文明、全心倾听、耐心解答，尽力以本院的优势吸引患者来院就诊。
4、及时、完整地做好咨询记录，为分析医疗市场状况和患者（顾客）求医心理提供依据。
5、努力学习有关医疗专业知识，掌握医院诊疗特色、专家特长、服务特点，不断提高医疗咨询水平。
6、增强“窗口”意识和形象意识，仪表仪容和言谈举止符合医院要求，提高与咨询者的沟通能力和亲和力。
7、有外语交流能力的咨询员要加强外语口语的训练，不断提升与外籍顾客咨询沟通的水平。
四、企划部
（一）企划部工作任务
1、负责医院形象、公共关系和营销策划工作，努力提高医院知名度和市场竞争力。
2、制定医院形象和公共关系及市场营销方案，并组织实施。
3、具体负责与公关公司、媒体合作，保证媒体推广和公关活动的落实。
4、负责广告和其他宣传品的策划、制作与投放，并跟踪分析市场反馈信息。
5、负责医院网站的建立和日常维护。
6、与经营部、医务部等部门密切协同，定期沟通情况，做好市场营销、公关活动与院内工作的衔接、配合。
7、定期进行市场调查分析，及时采取应对措施。
（二）企划部主任职责
1、在董事长/院长领导下，负责医院形象、公共关系和市场营销策划工作。
2、主持医院市场营销方针、方案的制定、实施、检查、总结。
3、与各类公共关系对象建立良好的合作关系，保证媒体推广和公关活动的落实。
4、负责广告和其他宣传品的策划，并组织平面、影视作品的设计、制作和推广工作。
5、组织进行市场调查分析，提出有价值的市场推广对策，并负责实施。
6、负责医院网站的建立和维护、及时更新网页内容，充分发挥网站的宣传作用。
7、与医院有关部门做好协调工作，确保市场推广与院内服务相衔接。
8、负责企划部的全面管理，及时布臵检查下属工作，并做好所属人员的业绩考核。
9、完成总经理/院长交办的其他工作。
（三）企划部平面设计师职责
1、在企划部主任领导下，完成医院各类平面设计任务。
2、根据市场战略，进行医院形象VI系统的设计、实施。
3、设计各种宣传资料的平面图案。
4、定期分析、评估所有的平面设计图案，根据市场变化不断改进。
5、完成各种临时性平面设计任务。
6、完成各种宣传品的委托设计制作工作。
（四）企划部文案岗位职责
1、服从主管领导，完成本职工作，严格遵守医院制定的各项规章制度，认真履行岗位职责；认真执行及按时完成主管下达的各项工作任务；
2、负责医院相关新闻报道的文字撰稿；
3、负责报刊广告文字及相关的医院各科室科普文章的撰稿、组稿、编辑工作；
4、根据医院宣传广告宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划；
5、以主人翁的姿态关心、参与医院的建设与发展，并对医院的广告宣传提出合理性建议；
6、维护医院声誉，严守医院的商业秘密；
7、积极参加集团召开的设计人员业务交流及作品评比会，不断提高自己的创作水平；
8、参与配合医院其他部门的工作，完成主管及上级领导交给的临时工作任务。
（五）企划部媒介执行岗位职责
1、服从组织领导，完成本职工作，严格遵守医院制定的各项规章制度，认证履行岗位职责；
2、协助主管制定医院的广告媒体投放策略和计划，（包括电视、电台、报刊、杂志、互联网及各类户外媒体）；
3、负责整合媒介资源信息数据，负责媒体资料的统计分析；
4、应与媒体保持良好的沟通，及时收集、反馈媒体信息；
5、负责医院广告的定版、发布、跟踪监控；
6、负责媒介执行工作，独立完成投放项目的执行、分析、总结；
7、独立撰写广告发布效果评估书；
8、对外要维护公司声誉，严守医院机密，对执行的媒体价格不得外传。
（六）企划部网络设计岗位职责
1、服从组织领导，完成本职工作，遵守医院的各项规章制定，及时完成领导分配的任务；
2、负责医院在网络上的广告策划、创意、宣传；
3、配合医院网下开展的各项宣传活动，及时在网上发布，如各项调查及反馈信息；
4、维护并及时更新医院页面和网页内容；
5、与相关地方网站开展各项网上推广，如友情链接、相互合作等；
6、积极参加集团召开的设计人员业务工作交流及作品委员会，不断提高自己的创作水平；
7、完成主管交办的其他策划制作设计工作；
8、对外要维护医院的声誉、严守机密，对承担的设计项目、内容等不得外传。发各项网络功能，如网上咨询、预约门诊（专家）、电子杂志的订阅，并做好相关统计。
五、财务部
（一）财务部工人任务
1、在董事长及院长领导下，负责医院的财务管理和会计核算工作，保障医院资产安全、高效运行。
2、根据医院发展规划，建立健全与之相适应的医院财务管理制度和会计核算办法。
3、参与医院重大投资、经营事项决策，编制医院年、季、月度财务计划，核实相应的收入、成本、费用、利润、资金等经济指标，并检查计划完成情况。
4、拓宽筹资渠道，利用医院各种优势，积极融资，缓解资金压力，增强竞争实力。
5、加强医院资产管理，确保资产完整。
6、负责医院各项税费的计算与缴纳。
7、负责财务分析工作，定期对医院的成本、费用、收入、利润、税费、资产、债公债务等情况进行总结分析，为医院经营决策提供依据。
8、加强成本控制，开源节流，杜绝浪费，提高资金使用效率。
9、完成总经理/院长临时交办的其他工作事项。
（二）会计人员职业道德职责
1、会计人员在工作中应当遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。
2、热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和能适应所从事工作的要求。
3、熟悉并严格执行财经法律、法规和国家统一的会计制度，并结合会计工作进行广泛宣传。
4、按照会计法律、法规和国家统一的会计制度，并结合会计工作，保证账目和财会报表的准确、及时、完整。
5、办理会计事务应当实事求是，客观公正。
6、应熟悉本院的业务活动和业务管理情况，运用掌握的会计原则和会计方法为改善医院内部管理提高经济效益服务。
7、保守本院的商业秘密。除法律规定和医院领导同意外，不能私自向外界提供或者泄露医院的会计信息。
8、积极主动地完成上级交办的其他事项。
（三）财务部主任职责
1、对内
（1）在院长领导下，负责医院整体财务工作，加强医院资产管理，确保资产完好。（2）全面组织财务部日常工作，对财务部工作加强检查指导，根据医院管理要求，建立健全内部财务管理制度和会计核算方法。
（3）负责日常财务核算中帐务处理方法、会计核算方法的答疑，组织会计人员按照本院规定的财务流程进行记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备、内容真实、数字准确、帐表清晰，做到帐证、帐帐、帐款相符。
（4）审核日常报销凭证，杜绝多报、假报，无证报销现象。负责审核医院日常性开支，以及医疗、营销等款项的支付。
（5）负责医院各种税费的计算、缴纳事项，合理掌握医院税负。（6）审核医院收付款凭证，保证医院债权债务真实准确。
（7）根据医院年度发展规划，编制医院年、季、月度财务计划，并根据计划完成情况按月进行分析，编制财务分析报告；按时作好财务报表，并分析报表供领导决策时参考。（8）作好内部监控管理，确保医院财产安全、完整。
（9）拟订财务部的组织系统及人员配臵方案，合理安排员工工作任务，并参与本部门人员的录用、考评、晋升、奖励和辞退工作。
（10）在有关部门配合下，定期组织盘点和财产清查工作。（11）积极主动完成领导委派的其他临时性工作。
2、对外
（1）负责处理好与税务、工商、银行、卫生局等各职能部门的关系，按时提供相关的报表和财务信息资料，不迟报误报。
（2）对税务：立足税法，依据广州税收制度，统筹全盘，主动收集全面资料，正确计算折旧、摊提，合理合法减轻税负；尽量进行合理避税和节税；用足税收优惠政策。（3）对工商：做好年度会计报表，使账目、凭证、报表三点相符，认真作好会计年度年检工作。
（4）对银行：负责作好银行报表填报工作，使货款融资顺利进行。（5）对卫生局：按要求提供报表。
（四）财务部会计职责
1、费用凭证、销售凭证、采购凭证的制作。
2、转帐凭证的制作。
3、登记明细帐。
4、作凭证汇总表，并登记记帐。
5、总账和明细账核对，核对不相符要查出原因，并改正错误。
6、负责编制报表如：资产负债表、损益表、月份费用明细表、医疗收支明细表和药品收支明细表、费用管理分析表、收入毛利及根据领导需要临时增加的会计报表。
（五）财务部出纳员职责
1、负责日常业务及现金银行帐管理工作。
2、妥善保管库存现金和银行支票等。
3、负责现金及票证、印鉴管理。
4、负责工资造册、发放等工作。
5、根据财务经理审核无误后的费用报销单、其他付款凭证和收款凭证，进行日常的收付款工作。
6、登记出纳现金日记账和出纳银行存款日记账
7、负责每日到收费处收款，编制货币资金日报表。
8、负责每月对帐，编制余额调节表。
9、现金管理应日清月结，每星期书面汇报一次收、支、存情况，当月份终于后，应与总账核对现金借方发生额，货方发生额及库存现金余额。
10、严格履行内部控制制度，出纳员应尽职尽责，严格把好收、付款最后一关，白条不准冲抵现金，未经批准无合法单证，不得随意付款。
11、负责日常收付审核，严格执行帐务收支制度。
12、积极主动完成领导临时安排的工作。
（六）财务部医疗收费员职责
1、在财务部财务经理领导下，负责医院门诊、住院的医疗收费工作。
2、严格执行医疗收费制度，认真审核收费项目，做到唱收唱付、准确无误，操作快捷，应收则收、不漏收，不多收。
3、热情服务，态度和蔼，百问不厌，以患者满意为唯一要求。
4、每日按时结算当日收费帐款，缴送现金应履行交接手续，避免差错。
5、做好与各科室有关医疗收费工作的沟通，衔接，发现问题及时反映。
6、完成领导交办的其它工作。
六、总务部
（一）总务部工作任务
1、房产管理：制定医院自有房产和租用房产的管理办法，并组织实施。负责房产的租凭、缴费、分配乙、维修和档案管理工作。负责全院各类家具的配发和使用管理。
2、运输设备管理：负责医院各类车辆、电梯的使用管理，严格制度，保证安全，减少开 支。
3、给水、排水、供电、供热管理：完善水电管理制度，加强各类设备、设施的维护、检修，保证医疗工作和人员生活正常进行。
4、空调管理：负责医院空调设备、电热取暖设备的配发、使用责任和维修工作。
5、环境保洁和绿化管理：安排室内外环境和保洁和绿化、美化工作，明确责任，落实制茺，加强检查，保证院内外环境达到最好水平。
6、污水污物处理：负责医院污水处理站的使用管理和医院垃圾的院内处理及外运，达到国家规定的标准要求。
7、卫生被服管理：负责卫生被服的制做、分发、洗涤。
8、医院食堂管理：安排工休人员的伙食，保证就餐质量。
9、库房管理：负责全院办公用品的采购发放。
10、负责医院安全保卫工作，落实放火、防盗措施和内部治安管理条例。
11、负责医院药品、器械采购工作，管理各类库房，按时发放药品、器材，满足临床需要。
（二）总务部主任职责
1、在董事长/院长领导下，负责全院的后勤工作，教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下修，不断改善服态度，提高服务质量。组织全院药品、器材、办公用品等的供应保证工作。
2、负责组织领导物资供应、后勤设备设施维修、水电暖保障、房屋修缮、院容整治等工作。
3、深入科室、基屋，了解有关部门的需要，根据医院客观实际，制定工作计划，督促检查执行情况，研究工作存在问题，总结经验，改进工作。
4、组织总务人员学习专业知识，提高业务水平。
5、完成院领导交办的其它工作。
（三）总务部药库保管员职责
1、在总务部主任领导和药剂技术人员指导下，负责药品仓库和后勤物资仓库的管理工作。
2、负责全院中西药品、卫生材料及其它物品的保管和供应工作。
3、入库药品、物品要验收入账，妥善保管，防止积压、过期、霉变、损坏、被盗。
4、做好防火工作，库内严禁吸烟。
5、严格发物手续、坚持下送到科
6、库存药品、物品摆放在序、整齐美观、便于记数、发放和盘点。实行分区分类、立牌立卡，做到账、物、卡一致。
7、严格账目及登记、统计制度，防止丢失。充分发挥计算机库房管理系统的作用，及时 录入有关数据。
（四）总务部维修人员职责
1、在总务部主任（主管）领导下，负责全院房屋及水电暖机械设备的维修和小型安装任务。
2、掌握基本操作技术，严格操作规程，保证工作安全。
3、掌握各主要管线、设施运行情况，定去检修维护，做到不漏、不堵，运行正常。
4、严格值班制度，坚守岗位，随叫随到。遇有抢修应加班加点及时完成。
5、负责医院污水处理站的使用管理，按照要求认真操作，并做好记录。爱护设备，保证正常运行。
6、爱护工具，节约材料，工作高质量。
7、完成领导交办的其他工作。
（五）总务部食堂炊事员职责
1、在总务部主任领导下，负责全院员工的饮食加工制作，做好饮食保障工作。
2、制定每周食谱，合理调剂伙食，做到就餐人员基本满意。
3、严格采购制度，精打细算，降低食品成本，做到价廉质优。
4、严格食品卫生“五四”制定，做好个人和环境卫生，预防食物中毒。
5、节约用粮、用水、用电、用气、爱护公物、管好物资。做好防火、防盗、防毒、防腐工作。
6、听取就餐人员意见，改进工作。及时完成领导布臵的其他工作。
（六）总务部保洁员职责
1、在总务部主任（主管）领导下，负责医院公共场所（厅、廊、卫生间及院区道路、场地）的保洁工作。
2、按规定完成所分担的卫生清洁任务，达到保洁质量要求。
3、负责垃圾的收集和医疗污物的焚化。
4、完成领导交办的其他工作。
第四章 各级医务人员职责
一、门诊部主任（医务科主任兼）职责
（一）在董事长和院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科研和行政管理工作。
（二）组织制定门诊部的工作计划，经执行院长、医疗副院长批准后组织实施，经常督促，按期总结汇报。
（三）负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。
（四）定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医疗、技术操作规程。整顿门诊秩序改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
（五）负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。坚持天天清扫、每周一次扫除，保持门诊清洁卫生，遇有传染病人除及时上报外，要及时消毒，防止院内感染。
（六）领导接待处理门诊方面的群众来访、来信工作。
二、门诊部各级医师职责
（一）在门诊部主任领导和上级医师的指导下，分担门诊医疗、预防、保健及教学、科研工作。
（二）负责门诊、急诊和重危病人抢救，解决本专业较疑难技术问题。严格实行首诊医师负责制，确定病人门诊治部方案或住院、转院治疗。发现传染病，按规定报告并采取相应措施。
（三）对门诊病人应合理检查，及时诊断，合理治疗用药，保证疗效。对病人及其家属应执情、耐心、认真、负责，认真履行告知义务，减少医患矛盾，避免医疗事故。
（四）执行技术操作常规，认真进行各项技术操作。对所有设备、仪器应加强平时保养、调试。
（五）严格执行医疗文书书写及有关登记、统计制度，做到资料记载真实、完整。
（六）掌握本专业技术发展动态，及时学习引进新技术、新方法，拓宽专业技术范围，提高诊疗水平。
（七）积极开展临床科学研究，努力在技术上不断创新。
（八）参加门诊部医疗值班。
三、门诊部挂号员职责
（一）在门诊部主任领导下，担负门（急）诊病人就诊挂号工作。
（二）开诊前半小时开始挂号，指导病人选择就诊科别，协助分诊病人填写门诊病案首页，并主动介绍挂号和就诊的注意事项。遇有急诊，应引导护送病人前往诊室。
（三）对就诊病人热情主动、规范服务、耐心解答，努力提高服务质量。
（四）负责门诊病案的管理，病案资料存放整齐有序。
（五）做好挂号现金和票据的兑换、保管工作，避免差错。
（六）负责每日工作量统计和上报。
（七）参加值班。
四、门诊部导医员职责
（一）在门诊部主任和护士长领导下，负责门诊大厅和各诊区的导医服务工作。
（二）指引就诊病人（顾客）挂号、候诊、就诊，主动热情服务，耐心细致回答各种问讯。
（三）举止端庄，文明礼貌，扶老携幼，帮助行动不便的就诊患者挂号看病。
（四）保持门诊大厅及候诊区清洁卫生，劝阻患者（顾客）不要乱扔果皮纸屑，不要随地吐痰，不要在候诊区内吸烟。
（五）遇有突发事件迅速报告院办公室或保安员，及时采取应对措施。
（六）努力学习医疗知识，加强礼仪培训，熟练医院工作流程、科室设臵、诊疗项目和专家、门诊医师等情况，不断提高导诊服务水平。
五、临床科主任职责
（一）在董事长和院长领导下，负责本科医疗、护理、预防、教学、科研和行政管理工作。
（二）负责组织本科业务技术建设规划、年度工作计划和医护质量监控方案的制定、实施、检查、总结。
（三）领导本科人员开展医疗护理工作，完成医疗护理任务。
（四）按时查房，对新入院病人重点检诊，随时巡视重危、疑难和手术前后的病人，把好诊断治疗关。审查大手术，审签特殊检查、麻醉药品和出（转）院病历等医疗文书。确定医师值班、门诊、会诊、轮诊和出诊。参加会诊、抢救、手术，解决本科复杂、疑难技术问题。
（五）负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。负责安排进修、实习人员的培训，并担任教学。
（六）督促检查本科人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规，进行安全教育，防范医疗纠纷，预防事故、差错和院内感染。
（七）负责本科医德医风建设，加强教育和检查监督，防止不正之风。
（八）负责本科学习引进新业务新技术，积极发展专科特色，努力创出本科的“名牌”技术。
六、临床科主任医师职责
（一）在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
（二）定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难病例的讨论会诊。
（三）指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
（四）担任教学和进修，实习人员的培训工作。
（五）定期参加门诊工作。
（六）运用国内、外先进经验指导临床工作，不断开展新技术，提高医疗质量。
（七）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
（八）指导下级医师结合临床开展科学研究工作。副主任医师参照主任医师职责执行。
七、临床科主治医师职责
（一）在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
（二）按时查房，每日不少于一次。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
（三）掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
（四）参加值班、门诊、会诊，出诊工作。
（五）主持病房的临床例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
（六）认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严格差错事故。协助护士长搞好病房管理。
（七）学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累及时总结经验。
（八）担任临床教学，指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划，对进修实习医师要有阶段小结及结束总结。
八、临床科住院医师职责
（一）在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病人的医疗工作，新毕业医师实行三年24小时住院医师负责制，担任住院、门诊、急诊的值班工作。
（二）对病人进行检查、诊断，治疗，开写医嘱并检查执行情况。
（三）书写病历，新病人的病历，一般应在病入院后24小时内完成。检查，改正实习医师的病历记录。及时完成出院病案小结，一般要求于病人出院前一天完成。
（四）住院医师对所管病人应全面负责，在下班以前，作好交班工作，对需要特殊观察的重要病人，用书面方式向值班医师交班。
（五）参加科内查房，对所管病人每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病人病情和诊疗意见，请其他科会诊时应陪同诊视。
（六）认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导进修医师、实习医师、护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。一旦发生差错事故除进行应急处理外，要及时向主治医师、科主任汇报。
（七）认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
(八)及时了解病人的思想、生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病人的思想工作，履行告知义务，保护病人隐私。
九、麻醉科主任职责
（一）在董事长和院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
（二）制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按月、季、年及时总结汇报。
（三）根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。
（四）领导麻醉师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。
（五）组织本科人员业务训练和技术考核。每季或半年要进行业务训练和技术考核一次，对本科人员晋升、奖惩抽出具体意见。
（六）领导本科人员认真学习严格执行医师的各项规章制度，并根据需要组织制定和完善本科的规章制茺和技术操作规程，认真组织执行，严防差错事故。一旦发生差错事故要及时采取必要的补救措施，并及时向医务部和分管院长报告。
（七）组织并担任教学工作，巡排进修、实习人员的培训。开展麻醉研究工作，搞好资料积累，完成科研任务。
（八）确定本科人员的轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室护理人员密切配合，共同搞好科室工作。
（九）审签本科药品设备的请领和报销，检查使用与保管情况。
（十）认真学习国内外先进技术，不断推广先进经验，积极配合临床开展新技术。
十、麻醉科主治医师（医师）职责
（一）在科主任领导下，负责本科的日常麻醉、教学、科研的具体工作。
（二）麻醉前检查手术病员，做好思想工作，秘要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉间的药品、器材准备。
（三）麻醉中经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与手术医师联系；共同研究，妥善处理并报告上级医师。
（四）手术后对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交化病情及术后注意事项。
（五）手术后进行随访，将有关情况写入麻醉记录单，并做出麻醉小结。
（六）遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告与级医师。
（七）严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，一旦发生差错事故，立即采取补救措施，并应及时上报。
（八）积极开展麻醉研究，参加科研工作。
（九）参加教学做好进修和实习人员的培训工作。
十一、检验科主任职责
（一）在院长领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。
（二）制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报
（三）督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施严防差错事故发生。
（四）参加检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
（五）负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。
（六）确定本科人员轮换和值班。
（七）制定本科的科研计划，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。
十二、检验科主管技师（技师）职责
（一）在科主任领导下进行工作。
（二）严格执行各项规章制度和操作规程，发现问题及时向科主任汇报。
（三）按要求制定本科室的工作计划，认真完成检验工作任务并承担科研和教学工作同。
（四）亲自参加检验工作、检查检验质量，核对检验结果，负责特殊检验，试剂配制鉴定，检查校正试剂，定期检修仪器，防止差错事故的发生。
（五）负责菌种毒株、剧毒药品、贵重仪器的管理和检验器材的请领等工作。
（六）负责本室的安全、卫生工作及各种器材、物品的保管使用。
（七）搞好科研技术革新，学习先进经验，改进操作方法，提高检验质量，密切配合临床，参加危重病人的抢救工作。
（八）担任教学，负责本室人员的业务学习及进修学习人员的培训工作。
十三、放射科主任职责
（一）在执行院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。
（二）制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
（三）根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
（四）定期主持集体阅片，审签重要的诊断报各单，亲自参加临床会诊和对疑难病列的诊断治疗经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
（五）经常同临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
（六）组织本科人员的业务训练和考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员的资料积累与登记、统计工作。(七)担任教学工作，搞好进修、实习人员的培训。
（八）组织领导本科人员、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。
（九）确定本科人员的轮班、值班和休假。
（十）审签本科药品器材的请领和报销，经常检查机器的使用和保管情况。
十四、放射科主治医师（医师）职责
（一）在科主任领导下进行工作。
（二）掌握本专业理论和有关的临床知识，了解国内外先进技术，并运用于实际工作中。
（三）担负病人的放射诊断、治疗，参加科研、教学工作。指导下级技术人员的业务学习和培训，必要时参加临床会诊。
（四）负责X线诊断和放射治疗工作，具有解决本科疑难问题的能力、发现问题及时请示上级医师
（五）掌握X线机的原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，严防差错事故。
（六）参与每天的集体阅片，审签诊断报告单。积极配合临床，提高诊断符合率，参加本科值班。
十五、放射科技师职责
（一）在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
（二）负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
（三）负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士工作。
（四）掌握本专业理论，开展技术革新和科学研究，指导进修、实习操作员的技术操作，并担任一定的教学工作。
（五）参加集体阅片和投照质量讲评工作。
十六、功能检查科主任职责
（一）在执行院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
（二）制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
（三）根据本科任务和人员情况进行科学分，保证对病人及时检查、及时报告。
（四）领导本科人员认真扫行各项规章制度。
（五）参加某项技术操作，解决技术上的疑难问题。
（六）定期深入科室，征求临床医师意见，不断改进工作。
（七）组织本科人员业务训练和技术考核。
（八）组织开展本专业的新技术新业务及临床科研工作。
（九）审签本科器材的请领和报销，并检查使用情况。
十七、功能检查科主治医师（主管技师）职责
（一）在科主任领导下，从事各项功能检查的操作、诊断工作，书写、签发报告，并对下级医师（技师）进行技术指导。
（二）严格执行各项操作常规，避免检查差错，减速少伪象，保证图象质量和正确
（三）爱护仪器设备，定期维护保养和校正（在计量人员协助下），保证仪器设备正常使用。
（四）积极开发新技术，提高诊断水平。
（五）负责本科技术资料管理工作，建立本科卡片索引，为医疗、教学、科研服务。
（六）配合临床开展科研工作。
十八、功能检查科主治医师（技师）职责
（一）在科主任领导和上级医（技）师指导下，完成分担的功能检查工作。
（二）施行各项业务诊断技术，书写诊断报告。
（三）严格执行各项技术操作常规，避免差错，减少伪象，保证图象质量和正确诊断。
（四）完成分配的仪器设备使用管理工作，定期保养和校正。
（五）做好本室资料管理工作。
（六）配合临床开展科研工作。
十九、药剂科主任职责
（一）在院长领导下，对药剂全面工作负责。
（二）制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
（三）组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》及其蛇药政管理法规，依法管药，依法制药。
（四）组织拟定药品采购计划，经院领导批准后，交总务部实施。
（五）负责组织药品调剂、制剂与检验工作，保证配发的药品质量合格。
（六）督促检查本科人员履行职责、执行制度、监督检查麻醉药品、精神药品和毒性药品的使用管理，确保字全，严防差错事故。
（七)深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。遇有危重抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
（八）组织学习运用中医药学理论，研究开发中药制剂。
（九）负责本科业务训练、人才培养和技术考核工作。
（十）负责本科医德医风建设，掌握人员的思想、工作情况，提出人员的使用意见。
二十、药剂科主管药师（药师）职责
（一）在科主任领导和上级药师指导下进行工作。
（二）参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
（三）负责药品检查鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。
（四）配合临床拟定院内协定处方，并了解使用效果，定期向各科室介绍合理用药和新药知识，开展临床药学工作。
（五）检查毒、麻、贵重药品的使用管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
（六）担任进修、实习人员的带教工作。
二十一、药剂科煎药员职责
（一）在药剂主任领导和中药药师（主管药师）的指导下，负责中药煎制工作。
（二）认真执行处方查对制度和中药煎制操作规程，做好中药煎制、药剂分装工作，防止差错，确保煎制质量。
（三）熟练掌握煎药机的性能，使用方法和注意事项，爱护设备，避免机器故障。
（四）做好中药煎剂的下送工作，服务上门。
（五）安全用电，节约用电，防止超负荷。
（六）学习掌握中药知识，不断提高业务能力。
二十二、门诊部护师（士）职责
（一）在科主任、护士长领导和上级护师指导下进行护理工作。
（二）完成护士长安排的各班、各项护理工作；协助医师进行检疹，正确执行医嘱。L
（三）负责器械的消毒和开诊前的准备工作；负责候诊患者的分诊工作。
（四）经常巡视候诊患者，对病情较重的患者提前安排诊治。
（五）负责维持就诊秩序，保持诊疗区清洁、整齐。
（六）按照分工，负责药品器材和卫生被服的领取、保管和各科登记、统计工作。
（七）开展新业务、新技术，参加护理科研；参加护理教学，担任进修、实习护士带教工作。
二十三、临床科护士长职责
（一）在科主任领导和护理主任指导下，负责本科护理、护理教学和科研，以及护理管理工作。
（二）负责本科护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。负责护理人员排班。
（三）督促检查本科护理人员认真执行各项规章制度，和护理技术操作常规，预防事故、差错和医院感染。
（四）掌握全科护理工作情况，负责本科护理人员排班；参加科主任查房、科内会诊和术前、疑难病例及死亡病例讨论；组织本科护理查房和护理会诊，参加并指导重危、大手术和抢救患者的护理；负责审查护理病历。
（五）组织本科护理业务训练和技术操作考核，安排进修、实习护士的培训并担任教学。
（六）组织开展护理新业务、新技术考核，安排进修、实习护士的培训，并担任教学。
（七）定期召开工休座谈会，经常了解患者的病情、思想和生活情况，开展心理护理，做好卫生宣教和病区管理工作。
（八）负责或指定专人负责各类仪器、设备和药品、器材的管理，以及卫生被服的请领、报销和各种登记、统计工作。
（九）掌握本科护理人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见
二十四、临床科护师（士）职责
（一）在科主任、护士长领导和上级护师指导下进行护理工作。
（二）负责完成各班、各项护理工作，正确执行医嘱和技术操作规程，严格查对制度和消毒、隔离制度、预防事故、差错和医院感染。
（三）严密观察患者的病情变化，做好重危患者的护理；协助医师进行各种诊疗工作；负责采集各种送检标本。
（四）参加护理查房，在上级护师的指导下，制定护理计划，书写护理病历。
（五）参加护理教学，承担进修、实习护士的临床带教工作。
（六）学习护理先进技术，开展新业务、新技术，参加护理科研，总结经验，撰写学术论文。
（七）宣传卫生知识，介绍住院规则；了解患者的心态，开展心理护理。
（八）做好病区管理；办理患者出院、入院、转科、转院手续；按照分工，负责药品器材、卫生被服、办公用品等的请领、保管和各种登记、统计工作。
二十五、手术室护士长职责
（一）在科主任领导和护理主任指导下，负责手术室业务、教学和科研和管理工作。
（二）负责本科室工作计划和质量检测控制方案的制定、实施、检查和总结。
（三）负责本科护理人员排班，密切配合医师完成手术；督促检查进入手术室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格无菌技术和查对制度，预防事故差错。
（四）检查督促所属人员做好消毒、灭菌工作，定期进行空气、器皿及其他物品的细菌培养，检测消毒、灭菌效果，预防医院感染。
（五）负责本室药品、器材、敷料、布类等物品的请领、保管、报销和各种登记、统计工作。
（六）负责手术室的管理，保持各手术间清洁、整齐、肃静和正常工作秩序。
（七）检查督促手术标本的送检。
（八）组织业务学习和技术考核；负责安排进修、实习护士的培训；组织开展新业务、新技术和科研工作。
（九）掌握本室护理人员的思想、业务能力和工作表现，提高考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
二十六、手术室护师（士）职责
（一）在科主任、护士长领导和上级护师指导下进行护理工作。
（二）参加手术室护理，担任器械护士或巡回护士，负责术前准备、术中配合和术后整理工作。
（三）负责手术后患者的包扎、保暖、护送和手术标本的保管及送检。
（四）认真执行技术操作常规和查对制度，严格无菌技术操作，和消毒隔离制度，预防事故、差错和医院感染发生。
（五）按分工负责器械、敖料的包装、清洗及消毒，负责药品、器材、卫生、被服的请领、保管和报损，并完成各种登记、统计工作。
（六）担任进修、实习护士带教，指导卫生员进行的消毒和手术间的清洁、整理工作。
（七）开展新业务、新技术，参加护理科研。
二十七、消毒供应室护士长（负责护士）职责
（一）在药剂科主任领导和医务部指导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应及行政管理工作。
（二）督促本室认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
（三）定期检查高压灭菌的效能和各种消毒液的浓度，经常监测器材和敷料的消毒效杲，发现异常，立即上报检修。
（四）对全体人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。
（五）负责医疗器械、敷料、药品物资的请领工作。
（六）组织所属人员深入科室，实行下送下收。检查所供应器材、敷料的使用情况，经常征求意见，不断改进工作。
（七）组织开展技术革新，不断提高工作效率。
二十八、消毒供应室护师（护士）职责
（一）在护士长领导下进行工作，负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记 和分发、回收工作，实行下收下送。
（二）经常检查医疗器材质量，如有损坏及时维修并登记，并向护士长报告。
（三）协助护士长请领各种医疗器材、敷料和药品，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
（四）认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保消毒灭菌工作质量，严防差错事故发生。
第二篇：医院各级人员工作职责
医院各级人员工作职责
第一节 党支部书记工作职责
一、在上级党委的领导下，主持党支部的工作；
二、主持制定党支部工作计划，检查党支部决议的贯彻执行情况，按时召开支部党员大会，向支部大会和院党委报告工作；
三、认真宣传贯彻落实党的路线、方针、政策和院党委的决议，组织党员学习政治理论和时事政策；
四、随时掌握党员思想、工作、学习情况，结合实际开展深入细致的思想政治工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，保证医疗、教学、科研、预防、保健、康复等各项任务的顺利完成；
五、加强党支部的思想、组织、作风建设，加强对党员的教育和管理，努力提高党员遵纪守法的自觉性，维护党的民主集中制原则，保障共产党员的民主权利；
六、经常与支委班子成员、科主任、护士长取得联系，主动开展协调与沟通工作，相互配合，相互支持，做好各项工作；
七、按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展和成熟一个、发展一个的原则，积极做好党员发展工作；
八、完成上级党委交办的其他各项工作。
第二节 院级委员会职责
一、院务委员会职责
(一)院务委员会在院长领导下进行工作，负责讨论研究医院发展建设中的重大问题，对重大决策提出建议。
(二)对上级领导机关的重要指示和医院的重大工作布置、研究制定贯彻落实的措施。
(三)审议医院的办院方针、发展计划、科室设置、工作计划、人才培养计划、重大科研项目和技术设备引进计划等。
(四)审议医院的管理条例，管理性的规章制度以及奖金的分配方案。
(五)审议医院经费预决算，大型设备购置及大型基本建设维修等项目的实施方案。
二、学术指导委员会职责
(一)在院长领导下，讨论并研究医院的业务发展规划、医疗科研、人才培养、图书资料及病案管理等项工作的重人问题。
(二)审查、研究制定医院的科研计划、专业科室发展规划。(三)审查、研究医院的科学研究成果和学术论文。(四)审查和研究医院有关部门的人才培养计划和落实情况。
(五)为分配、使用医疗、教学、科研用房和购置大型医疗器械提供咨询意见和论证意见。(六)受院长或上级委托对医疗、护理、医技发生的事故和纠纷进行技术鉴定。
三、医院感染管理委员会职责
(一)在院长的领导下，全面负责院内感染的监测和控制，以提高医疗质量。(二)负责制定降低院内感染的各项措施和制度，并检查督促贯彻落实。
(三)掌握院内感染的监测、控制动态，经常分析监控情况，有计划地开展院内感染流行病学分析，查明原因提出改进意见。
(四)负责检查各科室消毒措施的落实情况，特别是抓好预防性消毒、经常性消毒和终末消毒，检查消毒效果解决消毒过程中的问题。
(五)对全院抗生素使用情况进行调查研究，避免对病员和带菌者使用不敏感的药物。
(六)经常向有关人员通报在医疗中的感染情况，宣传防止感染的知识，定期对医务人员进行培训，以增强控制感染的观念，提高医疗质量。
(七)积极培训兼职人员，并支持其做好本科的感染控制工作。
四、药品管理委员会职责
(一)在院长领导下，负责审定医院的用药计划。(二)制(修)订医院基本用药品种目录及处方手册。
(三)组织评价新老药的临床疗效与不良反应，并提出淘汰品种意见。(四)研究解决医院医疗用药的重大问题。
(五)督促检查医院贯彻执行药政法规及有关规章制度的情况，发现问题，指导改进。
五、爱国卫生运动委员会职责
(一)在院长领导下，认真贯彻各级政府关于加强爱国卫生工作的方针、政策，组织开展爱国卫生运动。(二)领导和布置、检查全院的卫生工作，制定搞好卫生：正作的制度和措施，并组织实施。(三)组织领导除害灭病活动，制定以灭鼠为中心的除害灭病规划，有计划有步骤地付诸实施。(四)增添必要的卫生设施划分卫生区域，组织医院各科室，逐步治理好医院内的环境，进一步改善医院的卫生面貌。
(五)对医院环境卫生坚持每月小检查，每季度大检查，并评出表彰和批评的部门和个人。
六、安全和质量管理委员会职责
(一)负责对医院医疗质量进行研究，并制定全院性的质量管理规划。(二)组织领导全院性医疗质量检查和评比。
(三)负责调查分析医院发生的医疗缺陷和护理缺陷的原因，并有权判定医疗缺陷的性质。(四)负责监督各科室的质量管理情况。
(五)组织制定和检查督促医院的安全保卫制度和各项技术防范措施。
(六)做好医疗质量及医疗安全方面的宣传教育工作，提高质量意识和安全意识，保证医疗安全。
第三节 行政管理人员职责
一、院长职责
(一)在上级部门的领导下，根据国家有关政策的要求，全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、总务等。
(二)领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向集团或董事会汇报。
(三)负责组织检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗护理质量。
(四)负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术、新业务的开展利引进。
(五)经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。(六)加强对后勤工作的领导、检查督促、财务收入开支、审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。(七)及时研究处理职工及人民群众对医院工正作的意见。
二、业务副院长职责
(一)在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室工作。(二)督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
(三)深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。(四)负责医疗业务信息及病案统计工作。
(五)负责领导全院的医疗科学研究工作，组织全院医务人员学习、提高医疗技术水平。(六)组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。
三、院长办公室主任职责
(一)在院长、副院长的领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
(二)安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划，总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
(三)负责领导行政文件的收发登记，转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
(四)负责本室人员的业务学习。领导有关人员作好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访处理、参观及来宾的接待等工作。
四、医务科科长职责
(一)在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。
(二)拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后实施，经常督促检查，按时总结汇报。
(三)深入各科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量严防差错事故。
(四)对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
(五)负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生人员的调配奖惩工作。
(六)组织科室之间协作、改进门诊及病房工作，督促检查药品、医疗器械的供应管理制度。
五、护理部主任职责
(一)在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
(二)负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作。
(三)深入科室，对抢救危重病员工作进行技术指导。
(四)掌握全院护理人员工作、思想、学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长或人事部提出护理人员奖惩意见。
(五)负责拟定护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期对护理进行业务技术考核。
(六)检查、指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化，督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。
(七)审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
(八)主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长互相检查、学习和交流经验，不断提高护理质量，一般每月(季)检查、学习和交流经验一次。
六、人事科长职责
(一)在院长领导下，根据公司的要求及有关人事工作政策规定，负责人员的聘用和奖惩。(二)掌握和了解各类人员的业务水平，组织能力和政治思想情况，提出配备和使用意见。(三)主动和有关部门或科室研究，提出全院各级人员的考核奖惩和工资调整意见。
(四)负责管理工作人员的档案、收集、整理档案材料及全院的人事统计、人事鉴定工作，收集和整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
(五)熟悉和了解国家有关人事及社会保险、失业保险等有关政策，根据院长的要求办理各种有关手续。
七、财务科长职责
(一)在院长领导下，在有关部门的业务指导下，做好医院的财务管理工作。(二)负责财务督促和管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化管理的轨道。(三)根据医院发展规划，会同有关部门编制和季度的业务收支预算，并认真组织实施。(四)根据医疗收费标准，积极合理地组织业务收入，做到不漏收、不多收，对收费工作中出现的问题，及时研究解决。
(五)按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法规、制度，维护财经纪律，组织财会人员的业务学习，不断提高业务素质。认真贯彻新的财务管理和会计核算制度，及时修订科内人员职责考核制度。
(六)督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账，加强对财务报表的审查，做到及时、准确、全面，并按时报送有关部门。
(七)协助本院财产物管理，科室建立健全各项管理核算制度，对医院财产物资管理进行经常监督、检查利指导，防止浪费和积压。
(八)经常向财会人员进行安全教育，并定期或不定期地对库存现金等进行检查，防止意外情况发生。
八、总务科科长职责
(一)副院长领导下，负责全院的后勤工作，教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、厂修，不断改善服务态度，提高服务质量。
(二)负责组织领导物资供应、后勤设备维修、水电、暖供应、房屋修缮、院容整顿等工作，保证医疗、教育预防工作的顺利进行。
(三)经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究：工作中存在的问题，改进工作总结经验。(四)定期组织后勤人员学习专业知识，提高业务水平。(五)定期检查后勤人员的工作情况。
九、信息科科长职责
（一）、在院长及分管副院长领导下，负责全院的病案、医疗统计、报刊信件收发、图书管理、计算机、信息管理等工作。
（二）、根据院方和上级工作计划，制定本科室工作计划。组织全科人员完成各项工作。深入调查研究，总结经验教训，提高工作质量和管理水平。
（三）、主持本科各种会议，合理安排各类人员的分工，定期检查、总结、评讲各组人员实施计划和工作任务完成情况，及时提出表扬与批评。
（四）、组织有关人员做好病案收集、整理，归档保管，并积极为医疗、教学、科研提供利用。认真执行《统计法》，按时、准确、真实地填报各类统计报表。
（五）、负责全科人员的政治思想教育、行政管理、考绩、考德、考勤、业务训练和专业技术考核，不断提高全科政治素质和业务素质，对晋升、奖惩提出意见。
(六)、组织领导有关人员做好图书购入、报刊征订、信件收发、图书借阅、报纸阅览等工作。丰富馆藏，为医疗、科研、教学提供服务。
(七)、领导有关人员做好计算机管理与运用工作，做好全院计算机运用技术指导及业务培训工作和积极开展计算机技术服务。
(八)、开展综合信息分析，撰写信息反馈，指导各科室的工作，提供信息服务，为院领导决策提供信息服务。
(九)、完成院领导临时交办的其他工作。
十、医保办主任职责
第四节 门诊部人员职责
一、门诊部主任职责
(一)在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防教学及行政管理工作。
(二)负责组织本科室的业务技术建设规划、工作计划和医疗护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。
(三)负责组织并参与病员的门诊、疑难病例的会诊、转诊住院、重危病员的抢救。接收大批创伤、中毒和传染病人时应按规定及时上报，并采取相应措施。
(四)掌握全院病员流动情况和各科床位使用情况，对需住院的病员，及时组织办理入院手续。(五)督促所属人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常进行安全教育，严防事故、差错，定期检查医疗文书、资料的保管和登记、统计工作。
(六)负责组织门诊工作人员做好卫生宣传教育，清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，要及时消毒，防止院内感染。
二、门诊部主任医师(副主任医师)职责
(一)在门诊部主任领导下，负责指导并参加门诊部医疗、预防、教学和科研工作。(二)帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决复杂、疑难技术问题的能力。(三)参加重危、疑难伤病员的门诊、会诊和抢救，解决本专业疑难技术问题。
(四)掌握国内外本专业技术发展动态，开展新业务、新技术，开展中西医结合，总结经验、撰写学术论文。
三、门诊部主治医师职责
(一)在门诊部主任领导和正(副)主任医师指导下，分担门诊医疗、预防、教学等工作。
(二)负责门诊、会诊、出诊和重危伤病员抢救、解决较复杂疑难诊疗技术问题，执行首诊负责制，确定病员门诊或住院治疗，发现传染病，按规定报告，并采取相应措施。(三)指导住院医师解决较复杂、疑难的技术问题，并负责技术考核。
(四)学习和运用国内外先进诊疗技术，开展新业务、新技术和中西医结合工作，做好资料积累、总结经验、撰写学术论文。
四、门诊部医师职责
(一)在门诊部主任领导下和上级医师的指导下进行工作。
(二)参加门诊、会诊、出诊和重危伤病员的抢救工作，执行首诊负责制，确定病人门诊治疗或住院治疗，认真书写门诊病历和各种检查单、治疗单，及时做好医疗、预防等各种登记。(三)对需入院的病员及时收治，发现传染病，按规定报告，并采取相应的措施。
(四)学习和运用国内外先进诊疗技术，开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。
五、门诊部护士长职责
(一)在门诊部主任的领导下和护理部主任的指导下，负责本科室的护理和护理管理工作。
(二)负责本单位护理工作计划和护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结，负责护理人员的排班。
(三)负责检杳各诊室开诊前的准备工作，深入各诊室检查护理重点，进行业务指导，解决护理技术操作难题。
(四)负责各诊室的管理，督促保洁员按时清扫，保持诊室的清洁、整齐，负责检查消毒、隔离工作，预防院内感染。
(五)负责组织药品器材的请领、报销和各种登记、统计工作。
(六)负责组织本单位护理技术训练和考核，组织开展新业务、新技术和护理科研，不断总结经验，撰写学术论文。
(七)督促检杳护理人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，进行安全教育、预防事故和差错。
六、门诊部护师(士)职责
(一)在门诊部主任、护士长领导下进行护理工作。
(二)完成护士长安排的各班、各项护理工作，协助医师进行检诊，正确执行医嘱。
(三)负责器械的消毒和开诊前的准备工作，按照分工，负责药品器材和卫生被服的请领、保管和各种登记、统计工作。
(四)认真执行各项规章制度，严格执行无菌技术操作规程和三查七对制度，严防差错事故的发生。(五)定时更换无菌器械和敷料，保持室内整齐、清洁，定期对治疗室、换药室进行消毒和空气细菌培养。
七、导诊人员工作职责
(一)在门诊部主任和护士长的领导下，负责简单分诊、指导病人就诊，热情耐心解答病员提出的问 题。(二)维持门诊大厅秩序，劝阻病员不要随地吐痰，不要乱扔果皮纸屑，不在门诊内吸烟。
(三)扶患携幼，帮助行动不便的病员挂号看病，如遇到危重病员，应与有关科室联系，给予及时诊治利抢救。
(四)随时为病员提供方便服务，接受病人的咨询。
(五)宣传普及卫生保健知识，介绍院内各专科业务技术情况，督促保洁人员搞好室内外卫生。
八、门诊挂号工作人员职责
(一)在门诊部主任领导下，负责挂号室的管理工作。
(二)负责门诊病案的管理，保持病案存放整齐有序，并定期核对，及时纠正归档中差错，提高工作效率。
(三)负责门诊病案的保管和发放，并做好挂号现金和票据的兑换及保管工作。(四)负责每日工作量的统计和上报。(五)坚守工作岗位，保持工作室的整齐干净。热情为病人提供咨询服务。指导病员选择就诊科室，协助初诊病员填写门诊病案首页的项目，并主动介绍挂号和就诊的注意事项。
第五节 临床科人员职责
一、临床科主任职责
(一)在院长领导下，负责本科医疗、护理、预防、教学和行政管理工作。
(二)负责组织本科业务技术建设规划、工作计划和医疗护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。
(三)领导本科人员开展医疗护理工作，完成医疗护理任务。
(四)按时查房，对新入院伤病员应重点检查，随时巡视，重危疑难和大手术前后的病员，把好诊断、治疗关，审查人手术、审签特殊检查，麻醉药品和出(转)院病历等医疗文书，安排医师值班、门诊、会诊、轮换和出诊。
(五)参加门诊、会诊、抢救和手术，解决复杂、疑难技术问题。
(六)组织本科业务训练和技术考核，组织学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。
(七)督促检查本科人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规，进行安全教育，预防事故、差错利院内感染。
二、临床科主任(副主任)医师职责
（一)在科主任领导下，指导并参与全科医疗、预防、教学和科研工作。
(二)负责相应的临床工作，定期查房、参加门诊、会诊、出诊、检诊和手术，参加并指导重危、疑难病例的抢救利治疗，解决本科复杂、疑难技术问题，审签特殊检查及麻醉药品处方。
(三)指导下级医师的业务技术工作，帮助下级医师提高专业理论和技术操作水平。督促下级医师认真执行各项医疗规章制度和医疗技术操作规程。
(四)定期参加门诊工作，运用国内外先进的医学科学理论和诊疗技术，掌握本专业动态，开展并指导下级医师开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。
三、临床科主治医师职责
(一)在科主任的领导下和正(副)主任医师指导下，负责一定范围的医疗、预防、教学和科研工作。(二)按时查房，指导住院医师进行诊疗和技术操作，经常检查本组(病区)的医疗护理质量。(三)掌握本组(病区)病员的病情变化，对重危、急症和疑难伤病员，及时检诊和处理，并报告科主任和上级医师。
(四)修改住院医师书写的医疗文书，安排并审签手术和特殊检查，审签麻醉药品处方和出(转)院小结。(五)参加门诊、会诊、出诊、手术和本科值班。
四、临床科住院医师职责
(一)在科主任领导和上级医师的指导下，分管病床，具体负责病员的诊断、治疗和抢救工作，执行24小时负责制。
(二)及时完成检诊、查房、抢救、手术、病历书写和出院准备工作，参加值班、门诊、会诊和出诊工作。
(三)遇重危、疑难伤病员及时向上级医师报告，下班前向值班医师交班。
(四)上级医师查房时，报告病员的病情和诊断、治疗情况，及时准确记录上级医师对病员的病情分析和诊断意见。
(五)参加科研，开展新业务、新技术和中西医结合工作，总结经验，撰写学术论文。
五、临床科护士长职责
(一)在科主任领导和护理部主任指导下，负责本科护理、护理教学及护理管理工作。
(二)根据护理部对全院护理工作质量做的要求和工作计划，结合本科情况制定护理工作计划，护理质量监控方案并组织实施。
(三)督促检查本科护理人员认真执行医嘱和各项规章制度，遵守护理技术操作常规，预防事故、差错和医院感染。
(四)随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，及时解决问题，并加强医护联系。(五)负责或指定专人负责各类仪器、设备和药品、器材的管理，以及卫生被服的请领、报销和各种登记、统计工作。
(六)组织本科护理人员认真学习护理业务技术，注意护士的素质培养，了解本科护理人员的思想、业务能力和工作表现，进行定期考核，提出奖惩意见。
(七)了解本科病人的病情、思想和生活情况，开展心理护理、宣传卫生知识和住院规则，征求病人意见、改进护理工作。
(八)负责本科护士的排班、轮换和临时调配。
六、临床科护师(士)职责
(一)在本科主任、护士长领导下进行护理工作。
(二)负责完成各班、各项护理工作，正确执行医嘱和技术操作规程，严格查对制度和消毒、隔离制度，预防事故、差错和院内感染。
(三)严密观察病员的病情变化，做好重危伤病员的护理，协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种标本。
(四)参加护理查房，在上级护师的指导下，制定护理计划，书写护理病历。
(五)做好病房管理，办理伤病员出院、入院、转科、转院手续，按照分工，负责药品器材、卫生被服、办公用品等的请领、保管和各种登记统计工作。
(六)宣传卫生知识，介绍住院规则，了解伤病员的心态，开展心理护理。
七、麻醉科医师职责
(一)在科主任领导下，负责日常麻醉、教学、科研的具体工作。
(二)麻醉前到临床科检查手术病员，做好思想工作，必要时参与手术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品、器材准备。
(三)麻醉中经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单，遇复杂、异常情况及时告知手术医师，共同研究，妥善处理。
(四)手术后，护送病员回病房，并向临床科值班医护人员交代病情及注意事项。
(五)进行术后随访，将有关情况记入麻醉记录单，如有并发症发生，协助临床医师处理。
(六)严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，一旦发生差错事故，立即采取补救措施，并应及时上报。
八、手术室护士长职责
(一)在科主任领导和护理部主任的指导下，负责手术室业务、教学、科研和管理工作，并负责手术安排。
(二)根据手术室任务和护理人员情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。(三)督促、检查进入手术室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格无菌技术和查对制度，预防事故、差错。
(四)督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养、鉴定消毒效果。
(五)负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的请领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限剧药及贵重器械的管理情况，账物相符。(六)认真执行查对和交接班制度，督促手术标本的保留和及时送检。
(七)组织业务学习和技术考核，掌握本科护理人员的思想、业务能力和工作表现，提出奖惩意见。
九、手术室护师(士)职责
(一)在护士长领导下，担任器械、巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。(二)负责手术后伤病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。
(三)认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检杳参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错、事故。
(四)按分工、负责器械、敷料的打包消毒，药品、器材、卫生被服的请领、保管和报销，以及各种登记、统计工作。
(五)参加卫生清扫，保持手术室清洁、肃静，调节和保持室内适宜的温度。
第六节 医技科人员职责
一、检验科主任职责
(一)在院长或分管院长的领导下，负责本科的检验、教学和行政管理工作。
(二)负责制订本科业务技术建设规划、工作计划和检验质量监测控制方案，并组织实施和督促检查、总结。
(三)督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作，正确使用菌种毒株、毒剧药品和器材。审签药品器材的请领、报销、经常检查安全措施，严防差错事故发生。
(四)参加部分检验工作，解决本科复杂疑难的检查，必要时参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断、审签重要的诊断报告。
(五)确定本科人员的值班和轮换，负责本科人员的业务训练和技术考核，提出奖惩意见。
二、检验科技师(士)工作职责(一)在科主任领导下进行工作。
(二)按照科主任的安排，参加检验工作，检查检验质量，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作利特殊试剂的配制、鉴定、检查、定期校正检验试剂、仪器、防止差错事故的发生。(三)负责菌种毒株、剧毒药品、贵重仪器的管理和检验器材的请领和报销等工作。(四)注意检查室的安全、卫生清洁工作及各种器材物品的保管和使用。
(五)加强业务学习，改进操作方法，提高检验质量，密切配合临床，参加危重病人的抢救工作。
三、放射科医师的职责
(一)在科主任的领导下进行工作。
(二)负责X线诊断和投照工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级。
(二)负责本科机器的维护、保养和管理，遵守技术操作规程和安全规则，严防差错、事故的发生。(四)负责本科医疗器材、物品的请领、保管和登记。
(五)加强与临床科室的联系，参加临床危重病人的会诊，不断提高诊断的符合率。(六)保持室内卫生，注意用电管理，保证用电安全。
四、功能科技师(医师)职责
(一)在科主任的领导下，严格执行操作规程，努力完成本室的工作任务。(二)认真施行各项业务诊断技术，书写诊断报告。(三)做好各类资料的积累、登记、统计和保管。
(四)与临床科室保持密切联系，参加科室的会诊讨论和危重病人的抢救工作。(五)定期保养维护检查设备，保证仪器设备的正常运行。
五、药剂科主任职责
(一)在院长或分管副院长领导下，负责药剂科的业务、教学、科研和行政管理二正作。
(二)负责制定本科业务建设规划、工作计划和质量管理方案，并认真组织实施、检查和总结。(三)组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》及其它药政管理法规，依法管药。组织拟定本院《基本用药目录》和药品请领、采购计划，经药事委员会论证后，由院领导批准实施。
(四)组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。
(五)督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故的发生。
(六)经常深入科室，了解需要、征求意见、主动供应，有危重病人抢救时，应组织人员积极参加、主动配合。
六、药剂师(中西药)职责(一)在科主任领导下进行工作。
(二)参加药品调剂、制剂，负责药品的请领、采购、保管供应、报销及登记、统计工作，严格执行各项规章制度及技术操作常规，预防事故、差错。(三)负责药品制剂的检验和药检器材的调试、保养。
(四)负责麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的使用、管理，严格执行各项规定，做到帐物相符。(五)深入科室，征求意见，介绍新药，改进药品供应工作，检查科室的药品使用和管理情况，发现问题，及时解决，必要时向上级报告，协助临床搞好合理用药。
(六)参加药学科研和开展新业务、新技术、总结经验、撰写学术论文。
七、消毒供应室护士长职责
(一)在药械科主任领导和护理部主任的指导下，负责消毒供应业务、教学和管理工作。
(二)负责本室工作计划和质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结工作，负责本室护理人员的排班。
(三)负责组织医疗器材的再生和敷料的制备、消毒、灭菌、供应及保管工作，定期检查高压灭菌器的效能利各种消毒液的浓度，并检查消毒、灭菌效果，发现异常，及时处理。
(四)负责医疗器材、敷料、洗涤消毒药品的请领、报销工作。负责一次性医疗器具的验收、发放、回收和销毁，确保使用安全和处理无害化。
(五)组织本室人员深入临床科室，实行下收下送、检查新供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。
(六)督促检查本室人员认真执行消毒、灭菌制度和技术操作常规，严防医院感染和事故差错。(七)负责组织业务学习和技术考核，掌握本室人员思想、业务能力和工作表现，提出奖惩意见。
八、消毒供应室护士职责
(一)在消毒供应室护士长领导下进行工作。
(二)负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记以及下送、下收工作。(三)经常检查医疗器材，遇有损坏，应及时补充，并向护士长报告。(四)按照分工负责敷料、药品、器材、卫生被服的请领、保管和报销工作。
(五)认真执行各项规章制度和技术操作规程，积极开展技术革新，不断提高消毒工作质量，严防差错、事故的发生。
九、核医学科科主任职责
（一）、在院长及分管副院长领导下，负责本科医疗、科研、教学、管理工作。
（二）、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
（三）、领导和组织科内医务人员进行诊断、治疗工作，研究分析疑难病例，抢救危重病员，提高医疗质量。
（四）、组织全科人员开展同位素新技术、新项目和科学研究，及时总结经验。
（五）、负责组织领导本科医务人员的业务学习和技术考核。提出升、调、奖、惩的意见，培养提高本科人员的技术水平。
(六)、组织领导本科有关人员进行仪器设备的安装、检修及保养工作，审签请购、报销。(七)、审定放射性同位素的订货计划，督促检查同位素的贮存安全工作，组织本科医务人员轮流作好同位素的开瓶、分装、送服、注射等工作。
(八)、经常督促检查全体人员执行放射性同位素操作规程，做好防护，严防差错事故。(九)、组织并担任临床教学，安排进修、实习人员的培训。(十)、确定本科人员轮换、值班和休假。(十一)、副主任协助科主任负责相应的工作。
十、病理科科主任职责
（一）、在院长及分管副院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。(二)、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
（三）、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证检查结果准确。
（四）、参加疑难病例的病理检查，组织病理讨论。
（五）、参加会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系的工作，征求意见，改进工作。
（六）、督促科内人员做好病理资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。
（七）、负责组织本科人员的业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。(八)、学习国内外先进经验，开展科学研究和技术革新工作。
（九）副主任协助主任负责相应的工作。
第七节 财会人员的工作职责
一、会计工作职责
(一)在财务科长领导下，负责本院的财务会计工作。
(二)掌握并正确贯彻执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度，坚守岗位，做好本职工作。
(三)负责草拟财务制度、规定、办法，研究应用现代化的管理方法和计算技术。
(四)分析检查财务收支和预决算的执行情况，针对本单位经营管理中存在的问题，及时向领导提出意见利建议，维护财经纪律，抵制不正之风。
(五)负责具体审核和办理财务收支、编制记帐凭证，登记会计账薄，编制会计报表和办理其它会计事务，并做到及时、准确。
(六)根据职工实有人数、工资标准、审核工资计算表、办理代扣款项，计算实发工资。
二、出纳员职责
(一)在财务科长的领导下，做好银行存款、库存现金的收付工作，及时记账，并于每日终了提交银行存款及库存现金日报表，每月做出银行对账调节表，清理未达账户款项。
(二)对收入付项要逐笔核对，随时核对库存现金及银行存款余额，并随时接受检查，如发现问题，应及时查明原因，落实处理，不能办理的要及时报告。
(三)严格报销手续，原始凭证要审核签章，一切开支都要先审查其是否合理、合法、真实，再看有无经手人、验收人、审批人签字，经审查无误方可办理。
(四)在己结算完的凭证上盖“收讫”、“付讫”、“转讫”章，并粘贴整理记账后交记账会计。(五)严格按现金管理制度做好现金管理，应该用转账支票付款者，不得用现金支付，严格遵守银行的现金管理规定。
(六)注意保护国家资金的安全，妥善保管各种有价证券和支票，对支票要严格办理领用、登记手续，不得签发空头支票、空白支票。
(七)做好各种收据的保管；使用、领用、收回登记工作。
三、门诊收费员职责
(一)在财务科长的领导下，应用微机做好门诊收费、结算及报表工作，要熟悉微机性能，爱护微机，严格操作规程。
(二)按规定价格和收费标准进行收费。
(三)收付现金时做到唱收唱对，当面点清，留有存根，做到日清日结，及时将日报表和款项交汇会计登记，使用收据要按顺号领用。
(四)严格交接班手续，当班的问题由当班人员负责解决。
(五)做好防盗工作，每日按规定时间将支票和现金一并送交银行，留存少量零款项。收据和收费专章，不得转借他人和非收费业务使用。
(六)如发现长款短款现象，不得自行以长补短，应将长短款情况分别登记，报领导批准处理。
四、住院处会计职责
(一)在财务科长领导下，应用微机做好出入院病人费用登记、结算及报表工作。(二)对住院病人要先收预交押金或记账信件，并做到根据病情妥善安排。(三)凡病区、科室送来的收费通知单，须及时输入微机记账，不得错分或丢失。
(四)实行住院病人费用通知单制度，住院病人，其住院费用每日结算并向病人公布，及时打印催款通知单，通知病区负责人及病人家属交款。
(五)对住院病人费用要严格按收费标准结算，不得随意提高收费标准，严禁多收、少收或漏收。(六)对出院病人费用的结算时间要抓紧，费用要准确，在结清费用后可出据出院证明。(七)按时做出日报、旬报、月报表，并分别经制表人、复核人、负责人签章后，报送财务科。(八)及时记好各种记账薄，每日与财务科核对发生款、余款，做到账目相符。
第八节 后勤人员职责
一、保管员职责(一)在总务科长领导下，负责全院办公用品、医疗表格、劳动、生活、水暖、电气、在建维修材料等物资的保管工作。
(二)对库存物资要定期盘点，做到账物相符。入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、被窍。
(三)做好防火、防爆炸工作，严禁库内吸烟。
(四)经常深入科室，了解物资需求及使用情况，实行送货上门，并做到计划供应，满足需要。(五)勤俭节约，修旧利废，物尽其用。
(六)各种物品存放合理，整齐美观，便于记数、发放、盘点，实行分区分类、立牌立卡、严格管理。
(七)对入库物资的数量和质量，做好认真准确的验收和记录，对不符合质量要求的物品，提出退换意见。
二、电工职责
(一)在总务科长领导下，按时完成各项工作任务。(二)认真做好全院电器设备及线路的维修、保养工作。(三)严格执行电工操作规程，保证安全生产和工作质量。(四)宣传安全用电和节约用电知识，做好修旧利废，节约材料。(五)遵守《电工工作制度》，主动到科室巡回检查，发现问题立即解决。
三、职工食堂炊事员职责
(一)在总务科领导下，认真完成本职工作。
(二)刻苦学习业务，提高烹调技术，按食谱配制食品，把握色、香、味及营养，保质保量。(三)严格执行《中华人民共和国食品卫生法》，加强个人及环境卫生，严防食物中毒。(四)节约用粮、燃气、水、电，爱护公物，管好物资，同时做好防火、防盗、防毒、防漏工作。(五)听取职工意见，不断改进工作，使职工满意。
四、汽车司机职责
(一)坚守岗位，做好开车前的一切准备，任务下达后迅速出车。
(二)定期做好车辆检修、保养工作，保持车况良好，节约汽油、安全行驶、详细记录车辆运行情况。(三)遵守交通规则，任务完成立即返回，不私自出车。(四)爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。
(五)凡应收费用车，由财务科按规定标准收费后，司机根据收费单据方能出车。
五、门卫保安人员职责
(一)在总务科长领导下，做好医院治安防范工作。
(二)负责院内治安巡逻工作，检查各科安全防范情况，对不安全因素提出整改意见，盘查可疑分子，清理院内闲散人员。
(三)及时处理发生的治安案件，对一般违反治安管理处罚条例和院规的人员，经调查取证后，予以批评教育或送交公安部门处理。
(四)具体负责院区的车辆管理，对进入医院的自行车、机动车，不符合规定的不准入内，走廊内骑车人进行劝阻和处罚。
(五)按时上岗，坚守岗位，遵守纪律，按章办事，礼貌待人，严格交接班手续，做好文字记录工作。(六)认真学习，掌握国家法律、法规和医院的规章制度，并严格执行。发生问题及时报告。
第三篇：各类各级人员职责
各类各级人员职责
行政后勤部门 院行政领导
一、院长职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
院党委领导
二、党委书记职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
三、党委委员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 院纪委领导
四、纪委书记职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„2
五、纪委委员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
六、监察室主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„3 院党政办
七、院办主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
八、院办秘书职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
九、院办档案员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„5
十、党办主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
十一、党办秘书职责„„„„„„„„„„„„„„„„„6
人事科
十二、人事科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„„6
十三、人事科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„„7 财务科
十四、财务科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„„7
十五、会计职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8
十六、出纳职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8
十七、核算员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„9
十八、物价员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„9
十九、稽核员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„9
二十、收银员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„10
十一、医院审计员职责„„„„„„„„„„„„„„„„10
医务科
二十一、医务科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„10 二
十二、医务科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„11 二
十三、病案管理员职责„„„„„„„„„„„„„„„11 二
十四、医疗统计员职责„„„„„„„„„„„„„„„11 护理部
二十五、护理部主任职责„„„„„„„„„„„„„„„12 二
十六、护理部科员职责„„„„„„„„„„„„„„„13
五
十八、门卫职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„26 设备科
五
十九、设备科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„26 六
十、设备维修工程师职责„„„„„„„„„„„„„„26 六
十一、设备档案管理员职责„„„„„„„„„„„„„27 六
十二、计量员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„27 宣教科
六
十三、宣教科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„27 六
十四、宣教科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„28 膳食科
六
十五、膳食科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„28 六
十六、厨师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„28 六
十七、配餐员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„29 六
十八、职工食堂管理员职责„„„„„„„„„„„„„29 六
十九、病员食堂管理员职责„„„„„„„„„„„„„29 信息科
七
十、信息科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„„30 七
十一、信息科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„30 基建科
七
十二、基建科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„31 七
十三、基建科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„31
临床科室部门
门诊部
一、门诊部主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„33
二、门诊部护士长职责„„„„„„„„„„„„„„„„33
三、门诊护士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„34
四、服务台导医职责„„„„„„„„„„„„„„„„„34 急诊科
五、急诊科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„34
六、急诊科护士长职责„„„„„„„„„„„„„„„„35
七、急诊科护士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„35 重症监护室
八、重症监护室主任职责„„„„„„„„„„„„„„„35
九、重症监护室护士长职责„„„„„„„„„„„„„„36
十、重症监护室护士职责„„„„„„„„„„„„„„„37
四、放射科医师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„50
五、放射科主管技师职责„„„„„„„„„„„„„„„50
六、放射科技师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„50
七、放射科技士、技术员职责„„„„„„„„„„„„„51
药剂科
八、药剂科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„51
九、副主任药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„52
十、主管药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„52
十一、药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„52
十二、临床药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„53
十三、药士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„53
十四、药品采购员职责„„„„„„„„„„„„„„„„53
十五、药品库房保管员职责„„„„„„„„„„„„„„54
检验科
十六、检验科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„54
十七、副主任检验师职责„„„„„„„„„„„„„„„55
十八、主管检验师职责„„„„„„„„„„„„„„„„56
十九、检验师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„56
二十、检验士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„56
病理科
二十一、病理科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„56 二
十二、病理科副主任医师职责„„„„„„„„„„„„57 二
十三、病理科主治医师职责„„„„„„„„„„„„„57 二
十四、病理科住院医师职责„„„„„„„„„„„„„58 二
十五、病理科主管技师职责„„„„„„„„„„„„„58 二
十六、病理科技师职责„„„„„„„„„„„„„„„58 功能科
二十七、功能科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„59 二
十八、功能科副主任医师职责„„„„„„„„„„„„59 二
十九、功能科主治医师职责„„„„„„„„„„„„„60 三
十、功能科医师职责„„„„„„„„„„„„„„„„60
超声科
三
十一、超声科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„60 三
十二、超声科主任医师职责„„„„„„„„„„„„„61 三
十三、超声科副主任医师职责„„„„„„„„„„„„61 三
十四、超声科主治医师职责„„„„„„„„„„„„„61 三
十五、超声科医师职责„„„„„„„„„„„„„„„62 三
十六、超声科预约人员职责„„„„„„„„„„„„„
临床输血管理委员会职责 设备管理委员会职责 医院学术委员会职责 伦理委员会职责
行政后勤部门
一、院长职责
1、院长是医院的法人，履行法人的职能，承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能。
2、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。
3、领导制定本院长远发展规划和工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。
4、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。
5、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效的措施，保证不断提高医疗质量。
6、负责组织、检查临床教学、干部培养和业务技术学习。
7、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。
8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
9、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
10、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制。组织领导医院职工的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
11、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查、督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。
12、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。
13、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。
14、副院长、院长助理协助院长负责相应的工作。
二、党委书记职责
1、在上级党委的领导下，负责组织医院党委的活动和主持党委日常工作。
3、组织召开纪委会、纪检监察办公会，传达上级指示，安排布置工作，研究、讨论、决定重大问题和有关事宜，及时向院党委和上级纪委监察室请示汇报工作。
4、深入实际，联系群众，全面掌握纪检监察工作动态，经常督促、检查纪检监察人员、各党支部纪检委员和特约监察员的工作情况，及时给予工作指导。
5、着重抓好党员领导干部的廉洁自律工作，发现违纪倾向或违纪问题时，应及时组织有关部门对相关人员进行诫勉谈话或按照组织程序予以惩处。
6、接待重要的上访人员，阅处重要的来信，组织调查处理党组织和党员违犯党纪国法的有关事件和案件。
7、受理党员的控告和申诉，听取受处分党员的申辩和说明。
8、参与医院重大问题的决策，参与对医院干部的任免、调整、奖惩等问题的决定。
9、掌握纪检监察干部的思想状况，组织纪检监察干部参加相关的学习和培训，不断提高专兼职纪检监察干部的思想水平和工作能力，定期召开纪委班子民主生活会，搞好纪检监察队伍的自身建设。
10、代表纪委向医院党员代表大会报告工作。
11、承办医院党委和上级纪委监察室的其他工作。
五、纪委委员职责
1、认真学习党委和上级纪委文件，贯彻纪检工作方针政策，落实党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，执行全委会决议和决定。
2、充分发挥个人在纪委集体领导中的作用，按时参加纪委会议；讨论研究纪委工作计划、总结，对纪委的各项工作提出建议；讨论决定纪委重大事项，严肃认真地发表自己的意见。
3、密切与群众的联系，对党风廉政建设、反腐败工作、群众反映的难点及热点问题及时开展调查研究，反映情况，为领导决策和研究工作提供依据。
4、经常与院党支部的纪检委员沟通情况，研究做好纪检工作的方式、方法，共同促进纪检工作的开展。
5、忠于职守、求真务实、身正示范、遵章守纪，严格遵守保密纪律。
6、积极认真地完成纪委交办的其他工作。
六、监察室主任职责
1、在纪委书记领导下，负责组织纪委的日常工作，主持纪委办公室全面工作。主持纪检监察室和审计室的工作。
2、负责对纪检、监察、审计的各项工作提出具体的工作计划和实施方案，并具体组织实施和工作总结。
3、协助分管领导接待重要的上访人员，处理重要的信访件，负责案件查处和重大项目审计 的组织工作，严格把好查处案件和审计工作的质量关。
4、经常深入实际调查研究，了解掌握职责范围内的有关工作情况，参与各项招标活动，提出有关的建设性意见和建议。
5、协助纪委书记搞好党风廉政建设和反腐败斗争以及审计工作的组织协调。
6、负责组织制订本部门内部工作制度和实施。
7、协助纪委书记抓好纪监审班子和干部队伍的建设，组织政治、业务学习，不断提高干部队伍自身的思想政治和业务素质。
七、院办主任职责
1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4、负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
5、负责院长临时交办的其他工作。
6、办公室副主任协助主任负责相应的工作。
八、院办秘书职责
1、在办公室主任、副主任领导下，负责办公室的文秘工作。
2、负责全院行政公文的拟稿、整理、归档工作。
3、协助主任、副主任完成部分文件、计划、总结、报告、通知、信函、领导讲话稿等文字材料的草拟、上报工作。
4、负责各类收文及重要资料的收发、传阅、保管、登记、归档、清退、保密等工作。
5、协助主任、副主任完成行政责任目标书的拟定、印发、督办工作。
6、协助主任、副主任处理日常来信、来访，做好转办和反馈、答复工作，重要问题及时向领导报告。
7、负责各类报文的登记、催办、回复、抄送以及会议讨论前的各项准备工作。
8、负责各类会议参会人员的通知、落实工作，认真做好会议记录。
9、负责各类印章保管、使用和登记工作。
10、负责各类介绍信、证明信的开具、办理工作。
11、负责总值班及二线值班领导的排班、交接登记、值班人员的补休安排、值班公物的管理、登记簿的准备以及总值班制度的制定、督促落实等工作。
12、负责办公室院内办公用品的领取、保管、发放工作。做好办公室固定资产的管理，负责
0
原则选拔、推荐、使用干部。
9、抓好党的宣传、组织工作。协调党群系统各部门的工作，配合职能科室搞好医院建设。
10、处理来信来访，重大问题及时请示汇报。
11、完成党委领导临时交办的重要工作 党办副主任协助主任负责相应工作。
十一、党办秘书职责
1、在党办室主任、副主任领导下，负责党办室的文秘工作。
2、负责院党委发文的分类、编号、送审、缮印、校对、盖印、登记、发出和立卷、归档工作。
3、负责机要文件及其他党内来文的收进、登记、分送、运转、传阅、保管、清退、归档工作。
4、负责院党委和党办印章的使用和保管，负责办理开具对外的党委介绍信手续。
5、负责接待、处理、群众来信来访，负责上级党委机关及兄弟院、校等外宾来访的接待工作。
6、负责每周的院党政领导的会议的安排和信息月报的撰写。
7、负责党委领导召开的有关会议的会议记录，根据会议主持人的要求编写会议纪要。
8、负责安排节假日院党政领导的值班工作及院党委领导和党办、宣传、统战部人员的考勤记录。
9、负责院党委领导和党办办公用品的采购、发放和管理。
10、负责院党委领导报刊、杂志、信件等的订阅及发放工作。
11、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
十二、人事科科长职责
1、在院长领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院人力资源的管理工作，重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员。
2、定期讨论本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供人力资源支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录。
3、根据医院功能任务与床位设置，与相关职能部门、诊疗科室负责人，按照国家规范，编制医院卫生技术人员配置计划，报经院长批准后执行。
4、掌握熟悉国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用或聘用合法的技术骨干、使其技术人员梯队适应医院功能任务的需要。
5、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩、调整工资的意见。
6、担任人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的辞职、离退休工作。
7、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。
8、收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。副科长协助科长负责相应的工作。
十三、人事科科员职责
1、在人事科科长的领导下，积极开展医院人力资源的管理工作。
2、担任人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的辞职、离退休工作。
3、负责全院职工的考勤管理工作，按时完成每月考勤收集及各种休假的统计、上报工作。
4、根据医院及国家的调薪政策，进行院内岗位工资等的调整。
5、负责职工“五险一金”的交纳工作，及时报送报表，办理证件。
6、负责办理职工技术等级的审核、报名、培训、考试等事宜，及时做好职称晋升、聘任工作。
7、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。
8、收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
十四、财务科科长职责
1、在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。
2、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度 以及岗位责任制。
3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。
4、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制和季度（或月份）的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。
5、按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。
6、对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。
7、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生
2、及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。
3、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
4、每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。
5、做好财务印章和空白支票的管理。
6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
十七、成本核算员职责
1、拟订成本支出管理办法。根据国家的有关规定，结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。
2、拟定成本核算程序。根据医院成本支出的特点和成本管理的目标，确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。
3、加强成本管理的基础工作。会同有关部门建立标准成本、内部结算价格等制度，为正确计算医院成本提供可靠的依据。
4、按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集、分配和考核。定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。
5、开展科室经济核算。根据本单位的实际情况，在成本核算的基础上，拟定科室经济核算的范围及方法，并将成本核算结果作为对科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。
6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
十八、物价员职责
１、负责对各类医疗服务项目收费标准的确认，严格执行政府定价。
２、定期不定期对各科医疗服务收费进行监督检查，及时将结果向主管院领导报告，并提出整改意见及措施。
３、负责医疗服务项目内容及医疗服务价格的公开，及时调正变动。
４、负责接待与调查患者对医疗服务价格的投诉，及时协调与处理，并向相关科室通报，各项工作记录完整。
５、不断提高自身临床医疗方面的素质，以适应医学发展的需要。
6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
十九、稽核员职责
1、审查经济业务的内容是否符合有关政策、法令、制度等规定，是否符合审批权限和手续。
2、审核原始凭证的手续是否完备，应填写的项目是否填写完全，有关经办人、审批领导是否签名。对内容填写不全，手续不完备的凭证，应退还给经办人补完整后，办理收付业务。
５、对医疗纠纷及差错进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。６、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
７、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
8、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。医务科副科长协助科长负责相应的工作。
二十三、医务科科员职责
1、在医务科长领导下进行工作。了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况，协助科长办理医疗日常事务，协助负责医疗质量管理，执行安全医疗。
2、协调各业务科室的工作，分析各科室的医疗质量管理情况，帮助协调重危病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊。处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等）。安排特殊病人的诊治工作。
3、具体负责接待患方投诉，调查事件经过，在科长领导指导下处理一般医疗事件。配合处理较重大的医疗纠纷，对医疗事故、重大差错进行调查，参与讨论、鉴定、处理，协助做好善后工作。
4、协助科长每季度召开医疗安全管理委员会会议，每季度召开医疗安全联络员会议。
5、规范医疗行为，严格依法执业和手术审批制度，加强临床用血管理和麻醉处方管理。
6、负责医疗工作的内外联系，合理安排临时性、指令性院外医疗任务和对下级医疗单位的业务指导工作。
7、配合医保科进行医疗欠款控制，制订相应的实施办法。
8、深化医院专科化建设，完善专科设置，合理安排、调整专科、专家门诊。
9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
二十四、病案管理员职责
1、在医务科长领导下进行工作。负责提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整。
2、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
3、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
4、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。
5、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
6、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。
7、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
718
3、制定重点学科（专科）建设计划，组织重点学科（专科）的申报、评估（考核）工作；并负责学科后备梯队人才的选拔申报及管理。
4、负责全院医学论文发表的登记、版面费报销审核及组织评奖工作。
5、负责组织管理医学院校的临床教学和实习带教工作，负责有关医学院校各级兼职教师的申报、组织和管理工作。
6、负责院内学术刊物的编辑、出版、发行和图书馆管理工作。
7、负责组织院内学术讲座及业务教学活动；做好各级学术会议的承办，各类学习班的审批及组织工作。
8、负责具体安排在职人员继续教育、外出进修、“三基”专业培训等工作；安排下级医院进修人员，并做好考核鉴定。
9、负责医院专业技术人员的继续医学教育管理工作，组织申报并实施国家级及省市级继续医学教育项目，组织各专业开展多种形式的继续医学教育活动
10、负责中高级医务人员外出参加继续医学教育培训（学术会议）的审批和报销经费的审核、登记及相应管理工作。
11、负责医院新技术新项目的申报和开展，组织院内学术委员会进行论证和评奖。
12、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。科教科副科长协助科长负责相应的工作。
三
十、科教科科员职责
1、在科教科科长领导下，负责协调全院的科研和教学工作，协助科长制定科研和教学计划及有关规章制度，并协助组织实施。
2、协助科长做好全院在职人员的继续教育管理工作，做好每年一次全院中高级职称卫技人员的继教学分登记及一、二类学分证书、资料的归档工作。
3、负责院内学术讲座的安排，同时做好每次讲座的签到工作及讲稿、资料的整理和归档工作，负责临床教学资料的收集、整理、归档和保管工作。
4、负责每项科研课题和新技术新项目的申报、评审和重点学科及人才建设的资料整理和归档工作。
5、负责医院远程会诊工作。
6、负责实习生的轮转安排、住宿管理、考勤、实习鉴定等日常管理工作。
7、协助科长做好医学院校的临床教学、实习带教工作和有关医学院校各级兼职教师的申报、组织、管理工作。
8、协助科长组织好院内学术讲座和医院主办的各类学术会议及继续教育项目工作。
9、协助科长做好临床教研室的建设、管理、评估、检查等各项工作。
02122
12、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时安排的其它工作任务。
三
十八、预防保健科科长职责
1、在院长及分管副院长领导下，根椐全院工作的需要，参加制定、修改、完善本科室规章制度，并监督执行及考核。制定工作计划，按时总结汇报。
2、负责每年2次对全院职工进行传染病知识培训、考试及报卡知识宣教。组织定期体检，掌握健康情况，建立、健全管理好职工健康档案，提出保护职工身体健康的防护和保健措施，对放射计量进行监测管理。
3、搞好传染病管理和疫情报告，抓好传染病漏报督查。
4、对发热呼吸道门诊、肠道门诊、肝炎门诊、术前检测等日常工作进行督导，及时发现问题并提出整改意见
5、制订突发性公共卫生事件应急预案。
6、有传染病流行、暴发时，及时带领科室人员配合区疾控中心做好疫情流调工作。
7、负责配合产房计划免疫工作的实施。
8、负责医疗诊断证明、职工病假证明的审核，确保符合医疗规范及医院规定。
9、每月组织社区义诊或健康讲座。
10、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。预防保健科副科长协助科长负责相应的工作。
三
十九、预防保健科科员职责
1、在预防保健科科长领导下，完成每年2次对全院职工进行传染病知识培训、考试及报卡知识宣教。组织定期体检，掌握健康情况，建立、健全管理好职工健康档案，提出保护职工身体健康的防护和保健措施，对放射计量进行监测管理。
2、搞好传染病管理和疫情报告，抓好传染病漏报督查。
3、对发热呼吸道门诊、肠道门诊、肝炎门诊、术前检测等日常工作进行督导，及时发现问题并提出整改意见
4、协助科长制订突发性公共卫生事件应急预案。
5、有传染病流行、暴发时，及时带领科室人员配合区疾控中心做好疫情流调工作。
6、负责配合产房计划免疫工作的实施。
7、负责医疗诊断证明、职工病假证明的审核，确保符合医疗规范及医院规定。
8、每月组织社区义诊或健康讲座。
9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时安排的其它工作任务。
四
十、医保科科长职责
1、在院长及主管副院长的领导下，负责全院医疗保险管理工作。
2、及时掌握医保政策执行的动态，随时处理和解决医保工作中发生的情况，结合本院实际情况制订调整具体的运转程序和操作规定。
3、深入临床科室进行医保查房、检查、指导各临床科室为参保职工价廉质优的医疗服务，监督各临床科室对医保患者合理检查、合理用药、合理治疗。
4、与医务科、信息科合作核准医疗服务收费项目的合理性、准确性，申报医院新增医疗服务项目，同时加强医疗欠费管理，期内医疗欠款额应低于业务收入的0.3%。
5、与各科室及时沟通医保病人有关情况，每季组织一次全院医保政策培训。
6、负责医保审核及医保经费的拨付到位，每月对审核发现的问题及时解决。
并避免再次发生，医保拨付医药费审核剔除率应达到：省市医保<1.5%，区医保<1‟。
7、与省、市、区各级医保管理部门保持沟通，建立良好的工作关系；与医保病人单位保持联系。
8、配合省、市、区各级医保管理部门的检查、审核。
9、负责接待和处理病人相关投诉及费用查询，尽量满足病人需求。
10、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。医保科副科长协助科长负责相应的工作。
四
十一、医保科科员职责
1、在医保科科长的领导下，积极开展全院医疗保险管理工作。
2、深入临床科室进行医保查房、检查、指导各临床科室为参保职工价廉质优的医疗服务，监督各临床科室对医保患者合理检查、合理用药、合理治疗。
3、与医务科、信息科合作核准医疗服务收费项目的合理性、准确性，协助科长申报医院新增医疗服务项目和管理医疗欠费。
4、按政策及时设置各科需要的各项诊疗项目及收费，及时反馈费用剔费情况，每月作出分析报告。
5、与各科室及时沟通医保病人有关情况，每季组织一次全院医保政策培训。
6、接受各类各级医保行政管理机构及物价管理部门的指导和监督。认真、正确执行各项医保政策与物价政策。
7、负责办理转诊及大型仪器检查、特殊治疗及特种药品使用的审批等日常工作。
8、接待医保咨询，做好费用纠纷的释疑工作。
9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时安排的其它工作任务。
四
十二、总务科科长职责
1、在院长及分管副院长领导下，负责全院的总务后勤工作。科长是本科室第一责任人。
2、定期讨论本科在日常后勤服务工作中存在的问题，提出改进意见与措施。
3、有责任教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
4、负责组织领导物资供应、机电设备维修、房屋修建、院容整顿、车辆管理和寝室管理等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
5、经常深入科室了解临床各部门的需要，根据人力、物力和财力的可能制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
6、组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。
7、组织本科人员做好进修、实习人员的住宿安排工作，督促检查本科人员的落实情况。
8、督促、检查太平间员工做好太平间的管理工作。
9、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。总务科副科长协助科长负责相应的工作。
四
十三、物资采购员职责
1、在总务科科长领导下，负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、水暖、电气、基建维修材料等物资的采购工作。
2、根据各科室需要，制订各类物资的、季度、月份的临时的采购计划，报请领导审批后及时采购。采购工作中严格医院招、投标采购制度，坚持货比三家，执行阳光采购。
3、计划采购、计划用款、注重质量、注意节俭。
4、做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、件、凭证三对口，一次借款，一次清帐。
5、对医疗、教学、科研急需物品，必须全力以赴积极采购。
6、对仓库缺货物品作好记录，及时上报领导采购。
7、贵重物品，应会同有关部门看样品后采购。
8、了解市场行情，进行货源调查，择优选购，做到物优价廉。
9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时安排的其它工作任务。
四
十四、总务仓库保管员职责
1、在总务科科长领导下，负责全院办公用品、医疗表格、劳动、生活、水暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。
2、严格财务、实物入出库验收手续，定期对库存物资进行盘点，及时与会计进行账务、实
62728
7、严格遵守操作安全规程，每天做好二次余氧的测试工作，并做好相应的记录。
8、保持工作环境的清洁，对值班情况认真登记。
9、认真执行《污水处理制度》，完成科室领导临时安排的其它工作任务。
五
十二、医院保洁员职责
1、在总务科长领导下，负责全院内的卫生清扫工作，坚持每天打扫，做到所管区域内地面无积水、果皮、纸屑、食品盒（袋）等杂物，尽职尽责，保持医院环境优美。
2、清扫出的垃圾及时运到指定场所，垃圾箱、垃圾道内的垃圾不准长时间堆放，不得出现垃圾外溢现象。
3、负责公厕的清洁工作，要经常喷洒药物，消灭蝇蛆。
4、节约和爱护卫生工具，因个人原因造成损失影响工作概由本人负责。
5、根据需要协助护送病人，领送物品，送病理检验样本及其他外勤工作。
5、认真执行各项规章制度，完成医院临时安排的垃圾清扫工作及其它应急工作。
五
十三、保卫科科长职责
1、在院长、副院长领导下，负责科内全面工作，依据医院对保卫工作的要求和上级公安、安全机关的工作部署，主持研究部门工作计划，履行保卫工作职责任务。
2、贯彻执行国家有关法律法规及医院的决议、决定和上级公安、安全机关有关治安保卫工作部署，负责拟定和规范、执行保卫工作制度。
3、按照上级组织和所在地区对社会治安综合治理工作要求，负责拟定全院社会治安综合治理和创建“安全文明小区”工作方案、工作计划、总结报告等工作，组织协调全院安全防范工作。
4、负责组织实施全院安全防范和治安管理工作，依据保卫部门职责和职权范围组织调查处理医院内部发生的各类治安及违法违纪行为。
5、协调有关部门做好职工、医患中各类矛盾纠纷的调处和疏导工作，预防和妥善处理各类突发性事件。
6、组织协调、协助公安安全机关调查处理院内发生的各类政治、刑事、治安案件。
7、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。
8、完成院领导和上级公安、安全机关交办的各项临时性工作任务。保卫科副科长协助科长负责相应的工作。
五
十四、治安队队长职责
1、在保卫科科长领导下，根据科室与院方签订的责任书，制订执勤方案，组织保安员做好责任区的安全防范工作。
2、努力做好行政管理工作及时传达贯彻医院、科长的工作指令，督促保安员履行责任、遵
0
4、发现问题，准确及时采取措施，做好情况记录，并向有关领导汇报。
5、熟悉本单位应急预案，如遇火灾事故，立即启动相关预案，同时拔打119火警电话，准确及时操作联动设备，向有关领导报告，并详细做好记录。
6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
五
十八、门卫职责
1、在保卫科长领导下，负责做好医院进出院病人及物资的管理，病人出院凭出院证，物资进出凭出门证。
2、严格执行探视制度，做好有关登记咨询工作。
3、严格执行医院停车管理制度。
4、坚守岗位，准时打上下班铃，认真做好包干区环境卫生。
5、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
五
十九、设备科科长职责
1、在院长及分管副院长领导下，全面组织与实施设备科负责范围的各项设备管理工作。
2、负责组织全院医疗仪器设备、器械的管理、供应、采购、维修和保养工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3、审查各科提出的医疗设备请购计划，并根据医院实际和发展规划，组织有关部门汇编，制定采购计划，报院医疗设备管理委员会讨论论证和院长办公会议讨论决定，后实施。
4、了解、检查各科室对医疗设备的需求、使用和管理情况，做到合理供应和调配，发现问题，及时处理。
5、组织有关人员对购入、调入的医疗设备进行验收、签定，组织建立贵重设备使用和管理制度，建立设备操作规程和档案，督促相关人员严格执行操作规程，发挥设备的应有效能。
6、组织对设备事故进行分析和处理，提出处理和整改意见；
7、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。
8、组织相关人员制定及完善设备科内部各项管理制度，并负责监督与实施。
9、及时完成院领导临时交办的其他工作任务； 设备科副科长协助科长负责做好相应的工作。
六
十、设备维修工程师职责
1、在设备科科长的领导下，负责全院各临床医技科室的相关医疗检查、诊断、治疗医用设备的维修维护。在科室设备出现故障时，及时到现场进行处理，设备维修结束后及时填写设备维修记录单，并由使用科室签字，交档案员存档，同时要及时填写医疗仪器保养维修记录本；
不能即时解决的要对科室说明维修情况。严格按照医疗设备的维修原则，以保障科室设备正常运行、高效安全、节约维修成本为基本点，对各科医疗设备进行维修。
2、在本院新购医疗设备到院后，负责协助厂方工程师进行安装、调试、以及验收工作，建立贵重设备档案。学习所分管科室设备的各种操作、维修技术，熟悉各科医疗设备的操作使用，能迅速排查各种故障。
3、熟悉相关医用设备计量检查规定和制度，定期联系计量单位对各种医用仪器进行计量检查，完成全院医疗设备的技术鉴定和计量工作，建立相应的技术计量档案。
4、协助科室领导进行医疗设备本成效益分析，提供技术建议，完成医院对各种设备的报废、淘汰的鉴定工作，按照相应的废旧设备处理办法进行报废归档。
5、定期对所负责的各科室医疗设备进行巡查，发现问题及时处理，尽量保证各科医疗设备的正常运行，按时对各科室医疗设备进行保养维护，对一些常用易损的设备进行检查维护。
6、能做为科室技术骨干，完成好本职工作之外，协助和指导科室技术人员进行相应的设备技术工作，并完成医疗设备维修配件的定购、保管工作。
7、面向临床、医技科室，开展新购医疗设备的使用、临床应用、功能拓展应用培训
8、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
六
十一、设备档案管理员职责
1、在设备科科长领导下，负责全院的医疗设备档案管理。
2、及时收集、整理和汇总有关医疗设备的各种文档资料，建立档案目录。
3、保证医疗设备信息的查询、处理及上报数据准确无误。
4、负责档案资料的借阅与归还的管理，保证档案资料的完整性。
5、新设备安装验收合格后及时建立设备标签、医疗仪器保养维修记录本。
6、协助医学工程技术人员做好全院新购置医疗设备的验收工作。
7、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
六
十二、计量员职责
1、在设备科科长领导下，负责全院在用计量检测设备的管理工作，包括验收、建档、建账、建卡、周期检定、停用、启用和报废。
2、保管好计量设备的档案和鉴定合格证书等材料。
3、组织对兼职计量人员的培训，监督指导各科室开展计量工作。
4、监督指导本单位标准计量的使用、保养。
5、做好每年一次的医院计量设备的周期性检测工作，合格率大于95%。
6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
六
十三、宣教科科长职责
334
工作。
5、检查督促食堂制度和炊、配人员职责的执行，进行考勤考绩工作。
6、搞好环境卫生、食品卫生以及个人卫生等工作。
7、负责病员食堂的安全保卫工作。
8、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
七
十、信息科科长职责
1、在院长及分管副院长领导下，组织为信息化建设各项工作提供全面、总体的技术支持、指导，组织信息化建设新项目、新技术研发；制定信息化建设的规划、方案, 主持项目技术方案、实施计划的论证，协调解决项目建设中的重大技术难点或实施难点；组织提供单位网站规划、建设与管理的技术支持。
2、组织全院信息硬件设备的检测、修理、维护与保养，软件技术的开发、管理与维护，保证医疗、教学、科研，预防工作的顺利进行。
3、执行保密制度，绝不为非授权人员查询医院业务数据，殊数据查询须领导批准。确保数据的严密可靠。
4、保障网络安全运行，全院性的网络故障必须在2小时内恢复。
5、负责实行信息硬件耗材招标制度，落实成本及费用控制措施。
6、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。信息科副科长协助科长负责做好相应的工作。
七
十一、信息科科员职责
1、在信息科科长领导下，为信息化建设各项工作提供全面、总体的技术支持、指导，组织信息化建设新项目、新技术研发；制定信息化建设的规划、方案,制定项目技术方案、实施计划的论证，协调解决项目建设中的重大技术难点或实施难点；提供单位网站规划、建设的技术支持。
2、负责全院信息硬件设备的检测、修理、维护与保养，软件技术的开发、管理与维护，保证医疗、教学、科研，预防工作的顺利进行。
3、硬件故障受理，接电话的是第一责任人，要求自身或指定他人（第二责任人）立即到达现场进行处理，一般故障2小时内处理好，超过2小时的须向相关科室及人员做好说明，重大故障须向领导汇报。
4、如故障设备需要送外单位维修时，启用备用设备，需要填写网络设备维修记录单，并督促维修单位尽快修理，修好后及时替换回备用设备。
5、每天按时备份数据，检查服务器、核心交换机运行情况，检查中心机房温湿度情况，每周定期巡查各接入层交换机、各科室的计算机网络设备，做好巡视登记。深入科室了解情况、6
质量问题，应在第一时间按规定程序处理。
7、负责甲方工程联系单的出具、乙方工程联系单的审核。
8、参与有关部门对工程造价的预算、决算。
9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
839
6、负责组织急诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离工作，督促检查急诊科医师医疗文件的书写、急诊日志登记工作，并协助预防保健科做好疫情登记、报告工作。
7、负责安排转科、会诊、转院等工作。
8、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作，负责管理科室财产物品等，经常检查督促各种抢救药品、器械的准备与配置情况。
9、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务，按月统计上报医院。
10、负责做好留观、隔离留观和输液病人的病情观察与医疗工作。
六、急诊科护士长职责
1、在护理部领导及科主任业务指导下进行工作。
2、组织安排护理人员配合医生做好急诊抢救工作，督促护士落实各项护理措施。
3、制定和落实工作计划，随时检查护理质量，及时发现问题，总结经验，持续质量改进。
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，减少失误，保证安全。
5、加强对护理人员的业务培训和技能训练，组织危重病人护理查房，不断提高急诊业务和抢救水平。
6、负责抢救器材、被服、用品的计划及请领和报销工作，保证各种抢救用品处于应急状态。
7、负责保持室内外清洁、整齐、安静，检查、监督做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
8、负责教学管理，安排有教学能力的护士担任带教工作，指导实习、进修人员完成教学计划。
急诊科副护士长协助护士长负责相应的工作。
七、急诊科护士职责
1、在急诊护士长领导下，开展各项急诊护理工作。
2、做好急诊病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。
3、急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊危急病员，可行必要的急救处置，随即向医师报告。
4、准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。
5、经常巡视观察病员，了解病情、思想和饮食情况，及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录留观病员的情况变化，发现异常及时报告。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力抢救工作质量，严防差错事故。
7、准备各项急救所需药品、器材、敷料。
8、护送危重病员及手术病员到病房或手术室前。
13、负责科室临床教学工作的管理和实施。
十、重症监护室护士
1、在科主任、护士长的领导下进行护理工作。
2、自觉遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行各项护理制度和技术操作规程，准确及时地完成各项治疗、护理措施，严防护理差错和事故的发生。
3、具备良好的职业道德和护士素质，贯彻“以病人为本”的服务理念，做好患者的基础护理和心理护理。
4、护理工作中有预见性，积极采取各种措施，减少护理并发症的发生。
5、参加主管患者的ICU 医生查房，及时了解患者的治疗护理重点。
6、掌握常规监测手段，熟练使用各种仪器设备，密切观察病情变化并及时通知医生采取相应措施，护理记录详实、准确。
7、抢救技术熟练，主动配合本科及其他医务人员进行治疗和抢救工作。
8、严格执行消毒隔离制度，防控医院感染的发生及扩散。
9、按护理病历书写规范要求做好记录。做好病房仪器、设备、药品、医用材料的保管工作。
10、及时了解患者的需求，经常征求患者的意见，不断改进护理工作。
11、参与本科室护理教学和科研工作。
十一、临床科主任职责
1、在院长及分管副院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。
2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
3、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，试行“临床路径”管理制度。
4、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
7、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、3
1、在护理部主任及科护士长领导下，根据护理部及科内工作计划制定本病区具体护理工作计划，并付诸实施，建立护士长手册并做好记录。
2、负责本病区护理工作，按时完成月计划、周重点。参加并指导重危、大手术及抢救病人的护理工作，根据工作需要随机调度人、财、物力，保证救治和安全。
3、加强病区管理，定期行政查房，做好对护士的绩效评估。
4、督促检查病区工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强医护配合，以保证安全。
5、参加科主任查房，参加科内会诊及大手术或疑难、死亡病例讨论，深入了解护理工作情况。
6、检查并指导护士运用护理程序，评价护理效果，定期研究护理工作中存在的问题，不断提高护理水平。
7、组织护士业务查房、业务学习，提高护理人员的业务水平和综合能力。积极引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作，不断改进护理工作方法。
8、根据病区工作的需要合理安排人力资源，病区药品、器材、办公用品等指定专人负责、保管、请领、定期检查。
9、创造良好的休养环境，督促做好卫生和消毒隔离工作，定期召开工休座谈会，听取意见，不断改进工作。
10、负责指导和管理实习、进修人员，并指定有教学能力的主管护师或护师担任带教工作，落实教学工作。
十五、血液进化室护士长职责
1、在护理部主任领导下，根据护理部及科内工作计划制定本科室具体护理工作计划，并付诸实施，建立护士长手册并做好记录。
2、督促检查科室工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强医护配合，以保证安全。
3、检查并指导护士运用护理程序，评价护理效果，定期研究护理工作中存在的问题，不断提高护理水平。
4、经常检查护理工作，落实各项工作完成情况及机器使用、运转状况。
5、有计划地组织护士业务学习与培训，对疑难危重病人及时进行组织个案讨论或护理查房，提高专业水平。
6、积极引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作，不断改进护理工作方法。
7、经常督促检查各项制度落实情况，加强消毒隔离工作的检查和落实。
十六、供应室护士长职责
1、在护理部主任的领导下，负责组织医疗器械敷料的消毒、制作、保管、供应的管理工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全组结合临床开展科学研究工作。
9、重视医德医风建设，对本组病人满意度负责，及时处理所分管病人的投诉。
十九、主治医师职责
1、在科主任和主任（副主任）医师的指导下，负责完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研、预防工作，有良好的服务意识和服务态度，能正确对待病人的合理要求。2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、、参加值班、门诊、会诊、出诊工作，严格执行《值班、交接班制度》；定期参加门（急）诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件以达到病案的质量标准，决定病员出院，审签出（转）院病历；决定院内会诊和陪同院外医师的会诊。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，带领住院医师、进修医师、实习医师完成各项医疗任务并定期考核（含轮转考核），做好记录。经常检查本病房的医疗护理质量，协助护士长搞好病房管理，严防差错事故。
7、在主人医师的指导下，组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
二十、住院医师职责
1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对所管病员全面负责，参加交接班晨会；做好主治医师查房前的准备，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化；每日至少上、下午各查房一次并作好病程记录；请其他科室会诊时，应陪同诊视；下班时应遵守交班制度，作好书面交班，危重病人应当面交班或床边交班；严格执行值班制度。
3、认真写好书面文书，在24小时内完成新病人的入院录；写好病程录，一般病人二——三天一次，危重病人随时记录；认真记录主任查房内容及家属谈话记录；每月撰写依次阶段小结，对手术病人要作好术前谈话记录、术前小结和手术记录，手术记录必须在术后及时完成；及时完成出院病人的出院小结，填好病史首页；检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。
4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情。
负责讲课，落实培训和教学计划。
6、能对本病区发生的护理缺陷进行分析讨论，并提出改进意见和防范措施。
7、协助病区护士长对病区护理工作质量进行评价，并提出改进意见。
8、能对病区护理科研、教学、技术革新提出设想和计划，并组织实施。
二十三、护师职责
1、在病区护士长和本科主管护师的业务指导下，进行临床护理、教学和协助管理工作。
2、在完成日常护理工作前提下，能指导护士正确执行医嘱及护理技术操作规程，做好心理护理，发现问题及时处理。
3、在主管护师指导下，参与疑难危重病人的护理，制定护理计划，落实护理措施，同时评估病人的情况，并及时记录。
4、参加科主任或副主任护师的查房、会诊和病例讨论，并能提出自己的见解，能参与组织病区的护理查房，解读护理中的实际问题。
5、协助护士长拟订病区护理工作计划，参与病房管理工作，落实各项任务。
6、协助护士长负责本病区护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，承担讲课任务，对护士进行技术指导和考核。
7、承担护士临床带教任务，并组织教学开房。
8、协助护士长积极开展、推广、应用新业务、新技术，随时总结经验加以改造，不断提高病区护士的技术水平。
9、从病房工作的实际出发，随时向护士长提出合理化建议，对病区发生的和可能发生的差错事故提出防范措施。
二十四、责任护士职责
1、在病区护士长和本科主管护师的业务指导下，进行临床护理、教学和协助管理工作。
2、在完成日常护理工作前提下，能指导护士正确执行医嘱及护理技术操作规程，做好心理护理，发现问题及时处理。
3、在主管护师指导下，参与疑难危重病人的护理，制定护理计划，落实护理措施。
4、参加科主任或副主任护师的查房、会诊和病例讨论，并能提出自己的见解，能参与组织病区的护理查房，解读护理中的实际问题。
5、协助护士长拟订病区护理工作计划，参与病房管理工作，落实各项任务。
6、对分管病人做好心理、生理、社会、文化及精神方面的评估。
7、认真落实护理措施，做好生理、心理护理。
8、对护理效果做出评价。
9、做好病人和家属的健康宣教和出院指导。
10、协助护士长负责本病区护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，承担讲课任务，对
第四篇：各级人员职责
建设工程有限公司 工程项目部岗位责任制度
第一章 工程师岗位职责
第一条 负责全部工程的施工技术工作，认真贯彻执行公司一体化管理体系标准。第二条 参与编制与贯彻单位工程施工组织设计，负责编制与贯彻施工方案的技术措施。第三条 熟悉图纸，了解设计意图，根据工程结构特点和施工技术措施，向工长和有关人员进行技术交底，确保按图施工和工程质量。
第四条 指导单位工程的水准点和控制图的测量，检查核定施工现场的抄测和定位工作并做好记录。
第五条 深入施工现场，具体指导施工技术工作，贯彻执行验收规范，操作规程，质量标准。积极推广应用新技术、新工艺、新材料。
第六条 负责全部工程的全面质量管理工作，参加分部分项工程的隐蔽验收，中间验收和质量评定工作。
第七条 负责对全部工程质量事故进行调查，分析并及时上报领导。组织有关人员编制事故处理方案经公司主管技术的负责人批准后认真贯彻执行。
第八条 贯彻执行上级相关部门下达的各种技术文件，贯彻设计变更，材料代换，绘制施工大样，如实记好施工日记。
第九条 参与开工前施工预算的编制，为阶段结算及竣工决算提供设计变更，材料代用，结构试验，结构处理，特种作业等经济技术签证材料，提供制定补充定额的依据和实际工料消耗量。
第十条 将项目工程在施工过程中形成的各种技术资料妥善保管，编写技术工作总结，及时、如实、完整的整理提供交工验收资料。在工程竣工后二个月内，将竣工工程资料交集团公司档案室。
第二章 项目经理岗位职责
第十一条 贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。
第十二条 经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。
第十三条 负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。
第十四条 负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度。第十五条 严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现。
第十六条 负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作。
第十七条 负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。
第十八条 严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。第十九条 积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。
第二十条 强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。第二十一条 做好项目部的思想政治工作。
第二十二条 协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。第二十三条 负责协调处理项目部的内部与外部事项。第二十四条 完成领导交办的其它工作。
第三章 项目总工岗位职责
第二十五条 组织贯彻执行公司技术管理细则和国家颁布的有关行业标准，实现设计意图。
第二十六条 负责组织审核设计文件，核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问。第二十七条 参加施工调查，组织施工复测，编制实施性施工组织设计，按规定报批后组织实施。
第二十八条 负责组织向施工负责人进行书面施工技术交底。指导、检查技术人员的日常工作。复核特殊过程、关键工序的施工技术交底。
第二十九条 检查、指导现场施工人员对施工技术交底的执行落实情况，及时纠正现场的违规操作。
第三十条 办理变更设计及索赔有关事宜。
第三十一条 编制施工过程中的重大施工方案，并按规定及时向上级技术管理部门报审。第三十二条 组织编制质量/环境/职业健康安全技术保证措施，及时纠正执行过程中产生的偏差。
第三十三条 推广运用“新技术、新工艺、新材料、新设备”，开展QC活动，组织技术攻关。结合工程实际，做好以高、新、难工程为对象、以创新工艺为核心的“工法”开发。
第三十四条 按时向有关方提报施工现场的各类生产信息报表、材料用料计划。第三十五条 及时办理对外验工计价、工程清算等事宜。
第三十六条 参与项目部内部成本财务分析，参与分包方工程款的结算工作。第三十七条 组织、安排做好相关技术文件的编制、收集整理工作，及时编写施工技术总结，及时完成竣工文件的编制工作。
第三十八条 完成领导交办的其它工作。
第四章 项目技术负责人岗位职责
第三十九条 主持本项目的技术、质量管理工作，对工程技术、工程质量全面负责。第四十条 在施工中严格执行现行国家建筑法律、法规、规范、强制规范和标准，严格按图施工。
第四十一条 编制施工组织设计、总平面布置图，制定切实有效的质量、安全技术措施和专项方案。
第四十二条 根据公司下达的、月度总的进度目标，负责编制项目详细的月、周进度计划。
第四十三条 组织工程的图纸自审、会审，及时解决施工中出现的各种技术问题。第四十四条 负责各项技术交底工作，组织技术人员、工人学习贯彻技术规程、规范、质量标准，并随时检查执行情况。
第四十五条 负责本项目的施工技术文件及技术资料签证。
第四十六条 督促检查作业班组、施工人员的施工质量，确保工程按设计图及规范标准施工，并负责组织质量检查评定工作。
第四十七条 主持本项目的质量会议，对质量问题提出整改措施并监督及时处理。第四十八条 检查安全技术交底，参与安全教育和安全技术培训，参与对安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
第四十九条 负责检查、督促工程档案、资料的收集、整理，组织草拟工程施工总结。第五十条 做好同设计单位和有关工程技术人员的工作联系，避免施工过程中因技术失误造成的损失。
第五十一条 对本项目技术人员的工作进行考核，可根据技术人员的工作表现提出奖惩意见，对不称职的可建议退回公司。
第五十二条 搞好团结、协作、配合，完成领导交办的其它任务。
第五章 施工员岗位职责
第五十三条 施工员作为长驻工地代表，直接对基建工程部经理负责，在保证工程质量前提下抓好生产进度，对施工质量负责；
第五十四条
在工程部经理授权下协调现场有关施工单位的施工问题。
第五十五条
遵守施工材料质量制度，严格监督控制进场材料的质量、型号和规格，坚决杜绝不合格材料进入施工现场，对材料管理引起的质量问题负责，对材料质量做好记录定期上报。严格进场材料的质量。监督班组操作是否符合规范。
第五十六条 参与图纸会审和技术交底，配合基建工程部经理安排好每天的生产工作，对班组成员进行全面的技术交底。
第五十七条 按规范及标准组织施工，保证进度及施工质量和施工安全。
第五十八条 配合工程部经理组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其它变更引起的工程量的增减和工期变更进行签证，并及时调整部署。
第五十九条
每周填写上报各种报表，并作好人员的考勤及施工工作记录填写施工日志。
第六十条 组织好施工过程的各种原始记录及统计工作，保证各种原始资料的完整性、准确性和可追溯性。
第六十一条 填写施工日志、质量报表、工程进度表、施工过程的各种原始记录、施工责任人签到表、工程领料单等进行核对、整理、收集，保证其完整性、准确性和可追溯性。
第六十二条 完成领导交办的其他任务。
第六章 质安员的岗位职责
第六十三条 严格贯彻执行国家颁发的各项技术规范、操作规程、质量标准、劳动保护法规及上报的有关质量安全管理方面的规定。“把一标一规范”认真落实到班组的个人。
第六十四条 督促工地有关人员及时编制施工组织设计（施工方案）和制订保证质量安全的各项措施计划。并检查监督其贯彻落实。
第六十五条 经常进行“保证安全生产，提高工程质量”的教育，掌握班组质量、安全动态，搞好安全质量管理，实现“五无”安全生产，提高施工质量。
第六十六条 对所监督的工程项目进行经常性的检查，发现要立即予以纠正，对出现的工程质量，安全问题，视其情节轻重，有权责令返工、整改或暂停施工，并可越级上报。
第六十七条 对原材料、成品或半成品、安全防护用品等质量低或不符合施工规范和设计要求的，有权禁止使用。
第六十八条 按照安全操作规程和质量验评标准要求，帮助班组，开展质量安全自检互检，努力提高工人技术素质和自我防护能力。
第六十九条 参加分部分项工程质量检验评定，对不合格的分项工程，有权拒绝签名认证。
第七十条 主持或参加各种定期质安检查，做好纪录，定期上报。
第七十一条 参加质安事故调查分析会议，对工程质量，施工安全工作提出改进意见和措施。
第七十二条 对违反劳动纪律、违反安全条例、违章指挥、冒险作业行为，或遇到严重险情，有权暂停生产，越级上报
第七十三条 认真学习规范及操作规程，为工人班组上技术课。
建设工程有限公司 安全生产委员会岗位职责
第一章 安全管理部门安全生产职责
第一条 熟悉并认真执行《建筑施工安全检查标准》(JGJ 59—2011)及有关规定，在项目经理领导下，做好安全管理工作，监督检查工程项目制定的安全管理目标(控制指标、安全达标、文明施工达标)的情况，并付诸实施。
第二条 组织工程项目的定期安全检查、巡回检查、季节变化等安全生产。对发现的隐患要及时发出整改通知，要求按三定(定人、定时间、定措施)进行整改。整改后要组织复查，并将有关资料存档。
第三条 参与施工组织设计或专业性较强的作业项目安全技术措施的制定。工程项目必须依据安全生产的有关法律、法规、规范、标准组织施工。
第四条 制止违章指挥、违章作业的行为，当发现有重大事故隐患或危及人身安全的情况时，要及时处理和向有关领导汇报，必要时有权命令撤出作业人员，抢救财产。
第五条 负责会同有关部门进行安全生产宣传教育工作，组织学习有关安全生产的法律、法规、规范、标准及安全技术操作规程和安全生产规章制度。
第六条 对采购的各种安全防护用品及安全防护设施的质量、性能负有监督、检查的责任，并提出保证质量和安全的有关建议，指导职工正确使用安全防护用品和用具。
第七条 负责工伤事故的统计、上报，参加本工程项目工伤事故调查分析，协助有关领导做好事故善后处理及整改工作。
第八条 监督检查分包经济合同中分解的安全管理目标的落实，有权建议有关领导对不具备安全生产的施工队伍不得分包工程。
第九条 会同机械部等有关部门对施工现场临时用电、机械设备、安全防护等设施使用前进行验收并作相应记录。
第十条 指定专人负责收集、整理在安全生产过程中所发生的一切文件资料并及时交集团公司档案室归档。
第二章 技术部门安全生产职责
第十一条 负责安全技术措施的设计。
第十二条 在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；在组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。
第十三条 在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。
第十四条 负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。第十五条 承担劳动安全科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。
第十六条 协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验。第十七条 参加重大伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故原因和防范措施。
第三章 材料设备部门安全生产职责
设备动力部门是企业领导在设备安全运行工作方面的参谋和助手，对本企业设备安全运行负有具体指导、检查责任。
第十八条 负责本企业各种机械、起重、压力容器、锅炉、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。
第十九条 制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。第二十条 执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。
第二十一条 确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。
第二十二条 负责安全技术措施项目所需设备的制造和安装，列入固定资产的设备，应按固定资产的设备进行管理。
第二十三条 参加重大伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。
第四章 生产计划部门安全生产职责
第二十四条 组织生产调度人员学习安全生产法规和安全生产管理制度。在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。
第二十五条 编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。
第二十六条 安排生产任务时，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均衡生产，控制加班加点。
第二十七条 做好企业领导交办的有关安全生产工作。
第五章 项目负责人安全生产职责
项目负责人领导和组织本项目部安全生产工作，对本项目安全生产负总责，其职责如下：
第二十八条 在组织管理本项目生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程及事故应急预案制度。
第二十九条 确保安全生产费用的有效使用，并负责制定资金使用计划，监督使用情况，防止资金被挪作他用。
第三十条 根据工程特点组织制定安全施工技术措施，消除事故隐患，保护作业人员生产与健康及财产的损失。
第三十一条 定期组织专项施工现场安全生产、文明施工大检查，发现隐患按三定(定人、定时间、定措施)进行整改，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。
第三十二条 经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员要经考核合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、新调换工种人员在其上岗前进行安全教育。
第三十三条 发生事故后应立即报告，组织抢救，保护现场，参加事故调查，组织编制和落实整改措施，并对职工进行安全教育。
第三十四条 定期组织安全生产事故应急预案的现场演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。
第三十五条 召开安全生产例会，对所提出问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持安全员工作。
第三十六条 教育职工正确使用个人劳动保护用品。第三十七条 做好对女工特殊保护的具体工作。
第六章 专职安全员安全生产职责
第三十八条 负责对安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，同时还应当采取有效措施，防止事故隐患继续扩大。
第三十九条 参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。
第四十条 参加编制安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工作。
第四十一条 指导生产班组安全员开展安全工作。
第四十二条 会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。
第四十三条 参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施。
第四十四条 督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料。
第四十五条 会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作。第四十六条 监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。第四十七条 制止违章指挥、违章作业。
第七章 工长安全生产职责
第四十八条 认真执行上级有关安全技术、工地卫生工作的各项规定，对本工地工人的安全、健康负责。
第四十九条 组织工人学习安全技术操作规程，检查执行情况。对严格遵守安全规章制度、避免事故者，提出奖励意见，对违章蛮干造成事故者，提出惩罚意见。
第五十条 领导本工段班组开展安全活动，事故应急救援预案的演练，经常对工人进行安全生产知识的教育，推广安全生产经验。
第五十一条 发生重伤、死亡事故后，保护现场，立即上报，积极抢救，参加事故调查，提出防范措施。
第五十二条 监督检查工人正确使用个体防护用品。
第八章 班组长安全生产职责
第五十三条 认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班组工人在生产中的安全和健康负责。
第五十四条 根据生产任务、生产环境和工人思想状况等特点，开展安全活动。对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。
第五十五条 组织本班工人学习安全生产规程，检查执行情况，教育工人在任何情况下不违章蛮干，发现违章作业，立即制止。
第五十六条 经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能根本解决的问题，要采取临时措施，并及时上报。
第五十七条 认真执行交接班制度，遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。
第五十八条 发生工伤事故，要保护现场，抢救伤员，立即上报，详细记录，并组织全班工人认真分析，吸取教育，提出防范措施。
第五十九条 带领本班工人积极参加事故应急救援预案的演练，掌握急救的基本知识和器材使用方法。
第六十条 对安全工作中的好人好事及时表扬。
第九章 操作工人安全生产职责
操作工人必须遵守以下安全生产职责：
第六十一条 遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全技术操作规程，听从指挥，与一切违章作业的现象作斗争。
第六十二条 保证本岗位工作地点和设备、工具的安全，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用防护用品。
第六十三条 学习安全知识，提高操作水平，积极开展技术革新，提出合理化建议，改善作业环境的劳动条件。
第六十四条 及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。
第六十五条 有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。
第五篇：各级各类人员医院感染管理职责
各级各类人员医院感染管理职责
（一）院内感染控制科职责
院内感染控制科具体负责医院感染预防与控制方面的管理和业务工作。在院长、主管院长以及医院感染管理委员会领导下开展工作，主要职责是：
1、检查和指导全院有关医院感染预防和控制规章制度的落实情况。
2、对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。
3、对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告。
4、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。
5、对传染病的医院感染控制工作提供指导。
6、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。
7、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。
8、对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作。
9、参与抗菌药物临床应用的管理工作。
10、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证件进行审核。
11、组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作。
12、完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作。
（二）临床、医技科室医院感染监控小组职责
1、小组成员在科室主任的领导下以及院内感染控制科指导下进行工作。
2、根据卫生部以及卫生行政主管部门对医院感染管理相关的法律法规以及文件等制定本科室医院感染管理制度、职责、流程，并组织实施。
3、按照医院感染诊断标准，经常了解病人的病情变化。怀疑有院内感染发生时，督促经治医生及时进行有关病原学检查、药敏试验及其它必要检查以明确诊断，合理使用抗生素。
4、发现感染病例及时督促经治医生填报好医院感染病例报告卡并向院内感染控制科报告。科室漏报率不能高于10%。
5、对医院感染病例及感染环节进行监测，采取有效措施，降低本科室医院感染发病率，发现有医院感染暴发流行趋势时，及时报告科主任及院内感染控制科，并积极协助专职人员进行流行病学调查，提出有效的控制措施并积极投入治疗以及预防控制工作。
6、协助院内感染控制科专职人员对本科室人员无菌操作技术、消毒隔离制度落实情况进行考核，定期汇总分析科室院内感染监控情况，并向科主任汇报。
7、负责科室医院感染相关知识的培训及考核。
8、积极开展医院感染工作的科研和宣传工作。包括对卫生员、配膳员、陪住、探视者宣传以及卫生学管理。
（三）医务科在医院感染管理工作中的职责
1、协助组织医师和医技部门人员预防、控制医院感染知识的培训。
2、监督、指导医师和医技人员严格执行无菌技术操作规程、抗感染药物合理应用、一次性医疗用品的管理等有关医院感染管理的制度。
3、发生医院感染流行或暴发趋势时，统筹协助院内感染控制科组织相关科室、部门开展感染调查与控制的工作；根据需要进行医师人力调配；组织对病人的治疗和善后处理。
（四）护理部在医院感染管理工作中的职责
1、协助组织全院护理人员预防、控制医院感染知识的培训。
2、协助院内感染控制科开展医院感染管理工作的督促、检查和指导。
3、监督、指导护理人员严格执行无菌技术操作、消毒、灭菌与隔离、一次性使用医疗用品的管理等有关医院感染管理的规章制度。
4、发生医院感染流行或暴发趋势时，根据需要进行护士人力调配。
（五）总务科在医院感染管理工作中的职责
1、负责组织实施医院废弃物的收集、运送及无害化处理工作。
2、负责组织污水的处理、排放工作，符合国家“污水排放标准”要求。
3、监督医院营养室的卫生管理工作，符合《中华人民共和国食品卫生法》要求。
4、对托管洗涤的工作进行监督管理，符合医院感染管理要求。
（六）药剂科在医院感染管理工作中的职责
1、负责本院抗感染药物的应用管理，定期总结、分析和通报应用情况。
2及时为临床提供抗感染药物信息。定期汇总全院抗菌药物使用量及费用，及时通报临床科室，并会同细菌室的病原菌对抗菌药物的敏感情况调整抗菌药物的购进。
3、督促临床人员严格执行抗感染药物应用的管理制度和应用原则。
（七）设备科在医院感染管理工作中的职责
1、根据临床需要消毒灭菌器械采购的要求，进行审核、论证、招标和采购，监督进货产品的质量，并按要求登记。
2、指导临床科室正确使用相关消毒灭菌器械，接到器械使用异常的报告时，及时检查维修。
3、定期对全院消毒灭菌器械及洁净手术室的净化设施进行维护保养。
4、提供必要的防护用品，保障医务人员的职业健康。
（八）检验科在医院感染管理工作中的职责
1、负责医院感染常规微生物学监测。
2、开展医院感染病原微生物的培养、分离鉴定、药敏实验及特殊病原体的耐药性监测，定期总结、分析，向有关部门反馈，并向全院公布。
3、当发生院内感染暴发流行时，配合院内感染控制科深入现场采集标本，进行流行病学调查及微生物鉴定，分析发病原因。
4、与药剂科合作，每季度或半年总结并公布医院主要致病菌的分布及药敏试验结果，为严格控制耐药菌株、合理使用抗生素提供信息。
5、分离出耐药菌及时报告临床科室以及院内感染控制科，以便采取积极有效地隔离预防控制措施，防止耐药菌在医院内传播。
6、做好院内感染微生物监测资料的登记、统计工作。
7、开展相关的医院感染科研工作。
（九）护工（保洁公司职员）在医院感染管理工作中的职责
1、遵守医院感染管理的各项规章制度。
2、在护士长和护士的指导下进行清洁、消毒工作，所用器械、工具分区使用。
3、严格遵守医疗废物管理规定，及时按分类清洁运输各种医疗废物。
4、做好有关清洁、消毒工作的记录。
(十)、医疗废物管理专职人员职责
1、负责指导、检查医疗废物分类收集、运送、暂时贮存及机构内处置过程中各项工作的落实情况；
2、负责指导、检查医疗废物分类收集、运送、暂时贮存及机构内处置过程中的职业卫生安全防护工作；
3、负责组织医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故发生时的紧急处理工作；
4、负责组织有关医疗废物管理的培训工作；
5、负责有关医疗废物登记和档案资料的管理；
6、负责及时分析和处理医疗废物管理中的其他问题。
（十一）污水处理工作人员职责
1、操作人员要认真学习贯彻环保的有关政策、法律、法规，认真学习业务知识，树立高度环境保护责任感。
2、严格按照操作规程执行，确保污水达标排放。
3、了解设施中的设备性能作用，做好设备的保养和维护，一旦出现故障及时修理，并做好记录。
4、认真填写运行记录，保证各项记录台帐完整和真实。
5、保证消毒操作程序正常运行。
6、定期对水质进行检查，确保消毒质量达到排放标准。
7、保证消毒池的清洁卫生，注意安全。
益阳市第三人民医院
点击咨询 