伙盘沟煤矿自查自改工作总结报告

第一篇：伙盘沟煤矿自查自改工作总结报告

伙盘沟煤矿自查自改工作总结报告

矿长：

2015年9月

伙盘沟煤矿自查自改工作总结报告

按照府谷县能源局文件“府能发【2015】86号《府谷县能源局关于扎实开展民营煤矿安全“会诊”工作的通知》”精神，我矿成立了以矿长秦喜军为组长的矿井通风系统安全“会诊”领导小组，成员包括技术、通风、机电等安全管理人员，并及时组织有关人员，逐条对照“会诊”工作重点，开展了全面自查自改，对于检查出的问题，制定安全技术措施，落实专人负责，按照“谁整改、谁签字、谁负责”的原则，限期整改到位，经“会诊”领导小组检查验收，所查问题全部整改到位。现将自查自改情况报告如下：

一、我矿矿井、采区、工作面通风系统合理、可靠，采区实现分区通风，3202采煤工作面实行独立通风，无不符合规定的串联通风、角联通风、扩散通风、采空区通风、采面利用局扇通风和使用风帘、风帐等问题。

存在问题：辅助运输巷一处风门损坏；通风矿长徐计小负责，安排矿维修队更换，9月20日更换到位，经检查合格。

二、矿井及井下3202采煤工作面、中央变电所、泥浆泵站等用风地点风量充足，满足人员、设备需求；无超通风能力生产和微风、无风作业等问题。

三、我矿通风系统简单，设施齐全，通风阻力符合《煤矿井工开采通风技术条件》（AQ1028-2006）要求，进风的主斜井、副斜井和回风斜井以及3202采煤工作面回风顺槽的实际断面均大于设计断面的2/3；井巷及各用风地点的风速符合《煤矿安全规程》要求。

四、我矿矿井、采区、3202采煤工作面反风系统健全、可靠，按要求每季度由通风矿长组织对反风设施进行检查，及时整改存在问题；根据伙盘沟煤矿2015年矿井反风演习报告，反风前矿井总回风量为1440m3/min，反风时矿井总回风量为1226 m3/min，反风风量为正常风量的85.14%，7分钟内改变巷道风流方向，符合《煤矿安全规程》规定。

五、我矿井下无掘进工作面，无使用局部通风机的地点。

六、我矿“一通三防”领导小组组长为矿长秦喜军，副组长为总工杜宗池，成员包括通风矿长徐计小以及瓦斯检测员、监测监控人员等，“一通三防”组织机构健全，测风人员每月3次对各用风地点进行测风，并持证上岗；通风科按照矿井生产实际每月制定配风计划；井下测点布置全面、合理；井下所有密闭均采用两道0.5米墙之间充填3米黄土，质量符合规定。

存在问题：Y21、L15号闭墙有漏风现象，生产矿长张俊负责，安排维修队以水泥砂浆处理，9月18日整改到位，经检查合格。

虽然我矿对矿井通风系统的自查自改工作按照县能源局要求全部完成，但煤矿安全生产工作任重道远，必须常抓不懈，我们要以这次开展以通风系统为主的安全“会诊”活动为契机，结合当前正在开展的煤矿安全大检查、安全专项整治工作，对我矿矿井各系统进行全面安全检查，杜绝安全隐患，为我矿安全生产打下坚实的基础。

伙盘沟煤矿

2015年9月26日

第二篇：两会期间煤矿自查自改实施方案

××煤矿开展安全生产大检查实施方案

根据上级文件精神；并结合我矿实际安全大检查工作，特制订安全生产大检查实施方案如下：

一、总体要求和工作目标 深入学习贯彻总书记、李克强总理关于安全生产的一系列重要讲话精神和省市县安全生产工作会议精神，按照“冬季行动”的要求，以党的十八大和十八界三中、四中、五中会议精神为指导，坚持问题的导病，集中时间、集中力量，扎实开展以煤矿瓦斯、水害、机电运输、顶板管理和建设项目管理为重点的安全生产大检查。进一步落实安全生产两个主体责任，深化煤矿安全隐患排查治理，查清隐患灾害因素。规范煤矿安全生产秩序，有效规范各类安全生产事故。对人民群众欢度春节和全国“两会”顺利召开创造良好的安全生产环境。同时确保我矿安全生产大检查取得实效。

二、组织机构与职责

（一）为开展此次安全生产大检查的顺利开展，特成立我矿安全生产大检查工作领导组，对全矿安全生产工作进行统一组织、统筹安排、指导协调。组 长： ××× 副组长： ××× ××× 成 员： 科队级领导等成员

领导组下设办公室，办公室设在安全部。

（二）领导组职责

领导组负责此次安全生产大检查工作的安排部署、督促指导，组织完善并督促落实方案的实施。

安全部负责此次安全生产大检查工作的日常软件资料，由安全矿长、总工程师对检查重要内容进行监管督促落实，对检查的问题和隐患，明确整改措施，落实责任人，限期整改，由安全部牵头组织相关部门对全生产会议精神以及中阳县煤炭工业局《关于立即开展全县煤矿安全生产大检查的实施方案》（中煤安字[2016]24号文件精神。

2、结合上级煤炭管理部门、矿业公司2016年安全生产工作意见，安排部署矿井2016年安全生产工作。

3、春节、“两会”期间及岁末年初安全生产工作部署及落实情况。

4、节日期间矿井应急值守安排部署及落实情况。

5、安全主体责任落实情况，主要包括“一岗双责”、安全投入、安全管理、安全培训和应急救援工作等。

㈡煤炭行业领域具体检查内容 A.软件资料

1、掘进专业 调度专业

（1）各施工工程作业规程及其贯彻、学习、考试记录、复审记录，巷道贯通安全技术措施。（2）锚杆（索）拉拔力试验记录，顶板离层仪观测记录；施工班组隐患排查、质量验收、交接班记录。

（3）生产调度台账、记录，建设、施工单位“双带班”记录。

2、机电运输专业

（1）主副提升设备、主排水泵、主要通风机、压风机及锅炉、瓦斯抽放泵等技术测试报告合格、有效。

（2）主绞车的主轴、制动杆件、天轮轴、连接装置，主要通风机的主轴、风叶等主要设备的关键零部件探伤试验报告合格、有效。

（3）主、副提升钢丝绳、提升连接装置（如矿车连接环等）检测、检验报告，防坠罐脱钩、不脱钩试验报告。

（4）主排水泵联合试运转报告，防雷检测报告。（5）矿井供用电协议，井上、下供电系统图和电气设备布置图，压风系统图、排水系统图、运输系统图。

（6）机运管理中心组织机构、管理制度、人员配备及运行情况。（7）大型设备管理档案、检修计划及落实情况。（8）机电设备管理台账、整定计算书、电气设备防爆合格证及防爆检查记录。（9）轮训计划及落实情况。

（10）矿井单相接地电容电流测试报告、井下接地网接地电阻测试记录、井下电气开关保护装置校验记录、斜井跑车防护装置检测记录、水仓清挖记录等。

3、一通三防专业

（1）通风系统图、抽采系统图、防尘系统图、安全监控系统图、避灾路线图、断电控制接线图、通讯系统图、通风立体示意图、通风网络图。（2）测风报表、配风方案。

（3）巷道贯通调整通风系统方案及记录。（4）矿井通风阻力测定报告、反风演习计划。（5）通风系统审查、反风设施检查记录，局部通风机自动切换记录，通风设施管理台账及检查记录，洗尘记录，隔爆、喷雾设施管理台账及检查记录，巷道管理台账及维修记录，矿井外部漏风率测定记录，巷道刷白记录。

（6）无计划停风停电应急预案、瓦斯治理技术方案、矿井瓦斯抽采达标评判细则。（7）瓦斯防治中心机构、人员配备、管理制度及运行情况。（8）井下瓦斯检查点设置计划、瓦斯班报、瓦斯日报、抽采日报、瓦斯排放记录、通风（抽采）工作例会记录、年（季、月）度工作计划与总结。

（9）瓦斯等级鉴定报告、煤尘自燃倾向性、爆炸性鉴定报告。（10）矿井“防灭火”设计、防灭火措施，综合防尘措施。

4、地测防治水

（1）地质报告、矿井水文地质类型划分报告。（2）矿井防治水中长期规划、本计划及执行情况。（3）矿井采掘工程平面图、矿井充水性图、井上下对照图、井巷地质素描图。（4）水害防治岗位责任制，水害技术管理制度，水害预测预报制度，水害隐患排查治理制度。

（5）年、季、月度水害预测预报，业务工作例会记录，原始记录本，开掘、停掘、贯通通知单。

（6）矿井涌水量台帐，矿井出水点台账及探水记录台账。（7）水害应急预案和现场处置方案。（8）每月水害隐患排查记录台账及治理措施。（9）防治水知识教育、培训计划及实施记录档案。

（10）水害防治中心组织机构、探放水队伍，探放水设备台账。（11）专项防治水施工设计及安全措施。

（12）掘进工程地质说明书、探放水设计、安全措施，掘探分离，签字验收确认移交制度及探放水移交等资料台账。

5、安全管理 应急救援

（1）建设项目手续（包括各类设计、报告及批复文件）。（2）建设、设计、施工、监理单位资质证件，安全管理协议，施工项目承包合同和施工项目、资质、人员备案情况。（3）各专业组织机构、管理制度、岗位责任制、操作规程。（4）“三项岗位人员”资格证件。（5）劳动用工管理。B.地面现场（1）主斜井绞车、副立井绞车房

检查内容：机械、电气、液压各部件完好，各种保护齐全可靠；信号系统畅通；各种记录如实填写；司机持证上岗，并严格执行交接班制度和操作规程；室内消防器材齐全有效。（2）风机房、抽放泵站、充灯房、空压机房 检查内容：设备完好，电流整定合理，各类保护齐全可靠，电缆悬挂合格，各种检修、维护、切换、交接班记录如实填写，并严格执行交接班制度和操作规程，持证上岗，室内消防器材齐全有效。

（3）35KV变电站、10KV变电所、井口房、斜井口“一坡三挡”及地滚轮 检查内容：设备完好，信号畅通，各种保护装置齐全可靠，人员管理到位，各项制度齐全，记录如实填写，消防器材齐全有效。（4）监控室、校验室

检查内容：室内设备设施摆放规范，值班人员持证上岗，各种记录如实填写，消防器材齐全有效，室内整洁。

（5）主副井绞车房、主通风机房、抽放泵站、地面变电所、应急物资仓库与调度室设置直通电话。

（6）各要害场所:规章制度上墙,图牌板齐全且与实际相符;配电室绝缘用具齐全、合格，有足够的应急照明和可靠的防雷设施。（7）地面施工现场

检查内容：施工作业人员全部佩戴安全帽，高空作业人员佩带保险带，施工现场材料、工具码放整齐。

（8）严禁使用淘汰或非标设备。

（9）地面皮带通廊和筒仓上部空间无瓦斯、煤尘积聚。（10）厂区道路畅通无阻，所有管路检查井、下水井井盖完好，防洪设施满足雨季疏水、挡水需求。C.井下现场

1、掘进

（1）严格按照作业规程进行施工，巷道成型良好，支护完整，无空顶、空帮；锚杆（索）角度、外露长度、抗拔力和预应力符合作业规程要求。

（2）掘进施工图板、现场探放水管理牌板、测风牌板、瓦斯检查牌板、甲烷传感器管理牌板等牌板设置齐全、悬挂整齐、填写清晰、表面整洁。（3）行人通路畅通，无淤泥、积水、浮渣、杂物。（4）风、水管路和通讯电话距工作面距离符合规定；备用设备、材料分类码放，挂牌管理。（5）按规定安装顶板离层观测仪，实行挂牌管理，由专人定期观测。

2、机电运输（1）井下中央水泵房

检查内容：设备完好，设备防爆，开关整定合理，消防器材齐全有效，电缆悬挂，接地装置紧固可靠，运行记录、检修记录齐全，有与调度室直通的电话。（2）中央变电所、采区变电所

检查内容：设备完好，设备防爆，保护装置齐全，开关整定合理，电缆吊挂合格，接地线紧固，各种记录齐全，有停送电牌，消防器材齐全，通讯设施、照明完好，绝缘用具齐全可靠，有与调度室直通的电话。

（3）主立井、北轨道大巷、北运输大巷 检查内容：“一坡三挡”及地滚轮齐全可靠，道岔标准，扳道器灵活可靠，轨道铺设符合规定，带式输送机及各类保护、安全防护设施齐全有效，机头（机尾）按规定配备消防器材，巷道照明充足。

（4）掘进机完好，电气保护齐全可靠，蜂鸣器、照明、急停开关完整齐全，内外喷雾有效；机载瓦斯报警断电装置灵敏可靠，至少配备2个灭火器；综掘机移动电缆有吊挂、拖拽装置。（5）刮板输送机安装牢固，安全防护装置、信号装置齐全。（6）调度绞车、矿车 检查内容：设备完好，固定可靠，设备防爆，开关整定合理，刹车可靠，信号装置齐全灵敏，矿车、碰头、轮对完好，各连接装置可靠，钢丝绳符合规定且缠绕整齐，绳头、保险绳、插销、连接环合格，管理牌板齐全、悬挂规范、表面整洁。（7）井下各配电点

检查内容：接地极设置合格，设备完好，设备防爆，开关整定合理，电缆吊挂合格。

（8）井下所有信号装置、照明、接地装置完好，电缆悬挂合格，开关上架，五小电器规范上板，电缆标志牌、设备标志牌齐全。（9）严禁使用淘汰或非标设备，杜绝设备带病运行和电气失爆。（10）备用、待修设备规范管理。

3、一通三防（1）井下通风系统稳定可靠，用风地点的风量满足需求，风速符合《煤矿安全规程》规定，无瓦斯积聚或超限（重点检查副立井井窝、煤仓、采空区密闭）。

（2）局部通风机及启动装置安设位置符合规程规定，无循环风，按规定实现“双风机、双电源、自动切换”和“三专两闭锁”；风筒吊挂平直、接头严密、无破口（末端20m除外），实行编号管理，风筒不得拐死弯，不准花接，风筒出口距掘进工作面的距离符合作业规程要求。

（3）井下风门、密闭、挡风墙、调节风门、测风站等通风设施的构筑、管理符合规定。（4）各大巷隔爆水棚、风流净化水幕符合规定要求；各运输转载点喷雾设施齐全有效；井下巷道定期清洗除尘。

（5）井下各地点的消防器材齐全、有效，全部挂牌管理。（6）瓦斯检查严格执行瓦斯检查点设置计划，并做到“三对口”。（7）井下瓦斯抽放钻场、钻孔布置符合设计要求，且管理规范；

抽放管路敷设规范；及时进行放水；按规定对抽放管路、钻场各项抽放参数进行测定。（8）井下监控分站、接线盒连接规范，信号电缆悬挂符合规定，各类传感器安设位置符合规程规定，甲烷传感器按规定进行标校。

（9）对便携式甲烷检测报警仪的充电、标校情况进行抽查。（10）各类通防管理牌板设置齐全，悬挂整齐，填写清晰，表面整洁。

4、爆破安全管理

（1）选用与矿井瓦斯等级相对应的煤矿许用炸药、雷管、专用发爆器，炸药箱、雷管箱符合规程要求。（2）“一炮三检”、“三人连锁”、停送电及撤人、设岗警戒等爆破制度执行情况。（3）现场爆炸材料存放、引药制作、装药、封泥及封泥长度、水炮泥使用符合规定。（4）爆破母线选用、悬挂符合规定要求。

（5）严格执行湿式打眼，爆破前、后洒水降尘等综合防尘措施。（6）特殊情况下的爆破作业是否严格执行经审批的专项安全技术措施。

5、地测防治水

（1）井下探放水工作严格遵循“物探先行、化探跟进、钻探验证”综合探测程序，严格落实“有掘必探，先探后掘”。

（2）按规定配备满足实际需求的探放水设备和钻杆。（3）按规定留设防隔水煤（岩）柱，严禁擅自开采。

（4）施工现场按规定悬挂各类探放水管理牌板，并确保悬挂位置正确、填写数据清晰、牌板整洁。

（5）主排水能力满足《煤矿安全规程》要求，各巷道排水系统完善；定期清挖水仓和水沟淤泥。

6、其它

（1）施工作业地点及主要大巷物料码放整齐。

（2）井下从业人员对本岗位应知应会知识的掌握情况。（3）井下压风自救装置、供水施救装置安装符合要求。（4）规程、规范要求的其它内容。

四、方法步骤

1、节前安全生产大检查

结合“冬季行动”专项整治实施方案安排，1月28日至2月11日由矿长组织矿井科队级以上管理人员开展一次全面的安全生产大检查，针对查出的问题一律按“五落实”要求组织整改，并建档上账；同时对本企业安全生产情况进行全面评估，自查自整及评估结果上报所属乡镇和煤炭监管部门备案。

2、深入开展安全生产大检查

2月23日、3月23日，由矿长组织矿井科队级以上管理人员深入开展安全生产大检查，针对查出的问题一律按“五落实”要求组织整改，并建档上账。

3、积极配合上级部门莅临督查指导工作，针对上级部门督查提出的问题，一律按“五落实”要求制定具体的整改方案，并监督落实整改。

4、总结 3月28日至3月31日

对安全生产大检查活动进行全面剖析、总结，深入查找矿井安全管理中存在的不足，研讨提出针对性改进措施，形成总结报告，以不断完善、健全矿井安全隐患排查机制，提升矿井安全管理水平。

五、工作要求

1、各分管领导、部门负责人必须深刻认识开展此次安全生产大检查的重要性，将上级有关安全生产文件、会议精神及本次安全生产大检查的具体部署传达给每一位职工，鼓励全员参与。

2、针对安全生产大检查中排查出的问题一律按“五落实”要求组织整改，由矿安全部负责跟踪督查，确保各类隐患整改到位。

3、对于隐患整改不到位或因工作不力导致事故发生的，严肃追究有关责任人的责任；情节严重或造成严重后果的，按程序移交司法机关处理。

4、各分管领导、部门负责人必须深入现场，亲自督促指导，确保安全生产大检查取得实效。

5、本矿此次安全生产大检查根据文件精神，以及实际情况，由安全部负责指定专人按要求上报各类工作信息。于2016年1月31日前，将安全生产大检查实施方案报送县局安监股。

第三篇：2013消防安全自查自改总结报告

消防安全自查自改总结报告

学校消防安全工作是学校综合治理的重要内容,关系到学校财产安全和教师员工的生命安全。对于这项工作,我们从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。我们在实际工作中能坚持做到不断总结经验教训,不断改进和完善工作方法,提高安全防范能力,将事故隐患减少到最低指数,最大可能的提供安全保障,确保学校发展不受影响。现将我校消防安全工作总结汇报如下：

一、学校领导重视消防安全工作。开学初，按照上级要求，结合学校实际，我校成立了安全工作领导小组，组长由校长担任，组员有总务、教导主任以及各班班主任，小组制订了学校消防安全工作职责，做到责任到人，加强自身消防安全管理，共同做好学校消防安全工作，不断提高自防自救能力，杜绝事故发生。

二、强化责任意识，加强防范管理。我校坚持校务成员值班制。学校每天至少有1名校务成员带领值日教师值班，以确保学校的安全和正常秩序。如查出隐患，及时整改。

三、强化消防安全教育，树立消防安全意识。我校有针对性地开展内容丰富、形式多样的消防安全教育，不断提高全体师生的消防安全意识。利用每周集会、教师例会、校园橱窗、教室黑板报、手抄报，学生的班会等途径，学校领导对学生和教师进行安全知识教育，大力宣传消防方面的知识。教育学生不玩火，不携带火源到学校。严禁学生野外用火。带动全校师生对安全知识的重视和预防。做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自救常识和安全逃生技能。

四、自查学校用电线路。学校用电线路不规范或者私拉乱接很容易引起火灾事故的发生。鉴于此，学校对用电线路进行了全面检查。无安全隐患。

五、自查学校教学用房通道，以及周边。学校教学用房通道畅通，未发现在通道内堆放杂物。教学用房周边未发现堆放可燃杂物情况。

总而言之，我校将按照上级部门的要求做到管理到位、人员到位、措施到位、思想认识到位。今后，我们要进一步加强消防安全教育，认真落实安全责任制，不断完善消防安全措施，确保师生生命财产安全。

二〇一四年三月十四日

第四篇：河南xx煤矿自查自改报告

河南省煤层气开发利用有限公司

先锋煤业

自检自改报告

河南先锋煤业有限公司

河南先锋煤业有限公司

自检自改报告

一、矿井概况

（一）隶属关系

河南先锋煤业有限公司其前身为郏县锋达煤业有限公司，2005年6月由郏县大桥煤矿、沙沟煤矿、电力煤矿整合为郏县锋达煤业有限公司。2010年12月8日由河南省煤层气开发利用有限公司兼并重组派驻五职矿长，注册成立河南先锋煤业有限公司。其中河南省煤层气开发利用有限公司控股51%，郏县锋达煤业有限公司参股49%，企业性质为有限公司。

（二）安全管理人员配备情况及持证情况

矿井安全生产管理机构健全，矿井设置了11个职能科室（安检科、调度室、生产技术科、通风科、地测防治水科、机电科、综合办公室、财务科、劳资科、供销科、保卫科），组建了采煤队、掘进队、开拓队、准备队、通风队、探放水队、机电运输队。配备安全生产管理人员51人，全部经有资质的煤矿安全培训单位培训合格，取得了安全生产知识和管理能力考核合格证，满足安全生产需要。

（三）各生产、安全系统现状

矿井设计生产能力15万吨/年，中央并列式通风，主要采用两斜井单水平上下山开拓。主斜井为皮带运输兼进风，副斜井为提升机提升上下料兼回风井。矿井采用机械抽出式通风，风井安装两台型号为FBCDZ-6-№15型通风机，功率2×75kw,一用一备。

主斜井安装DTL/800型胶带输送机2部，副斜井安装JK-2×1.8变频提升机，井底泵房安装两台主排水泵型号为PJ150×6，一台工作，一台备用。检修泵两台型号为MD155-67×5，排水管路2趟，Φ159mm，水仓总容量1500m,可容纳10小时以上矿井正常涌水量。主排水泵工作能力：300m/h，备用泵能力：155m/h。满足矿井排水要求。

矿井地面建有240m静压水池，防尘、灭火、供水主管路采用Φ108mm无缝钢管、支管为Φ57mm镀锌钢管，管路铺设至各工作地点。井上下设有消防材料库。

矿井配备ZYJ-680/200型探水钻机2台，ZKJC-200/5型钻机一台，满足井下探放水需求。

矿井“六大”系统完善，运行正常。

（四）2017年采掘接续计划情况

2017年我矿计划原煤产量13万吨，总进尺2079米，其中开拓进尺1193米。

采煤接替计划:1月-3月11050工作面，4月-10月11010工作面，10月-12月11070工作面。

开拓、掘进计划：

二采区皮带巷：1月-5月、7月-12月总进尺516米。二采区联络巷：6月-7月总进尺100米。二采区回风巷：1月-12月总进尺547米。井底车场：12月总进尺30米。

11070回风巷：1月-3月总进尺140米。180采面机巷：3月-6月总进尺205米。

333

180采面切眼：6月-7月总进尺145米。11030机巷：8月-10月总进尺160米。11030切眼：11月总进尺66米。

11030回风巷：11月-12月总进尺170米。

（五）主要灾害类型和等级，采取的主要灾害防治措施 矿井开采二1煤层，煤层平均厚度5.0米，煤层倾角19°，煤层结构简单，矿井相对瓦斯涌出量4m³/t、绝对瓦斯涌出量0.55m³/min,绝对二氧化碳涌出量为1.01 m3/min，相对二氧化碳涌出量为7.3 m³/t，为瓦斯矿井。二1煤层具有爆炸危险性，爆炸指数为31%。煤层具有自燃倾向性，自然倾向等级为Ⅱ类，属于自然煤层，自然发火期为13个月。矿井目前实际涌水量为65m³/h，最大涌水量130m³/h。

我矿主要灾害为老空水，水文地质条件为中等，采取的主要灾害防治措施是探放水，在掘进过程中坚持有掘必探的探放水方针，严格执行探放水措施，完善图纸资料，编制灾防计划、水灾救援预案等措施，使老空水得到有效的控制。

（六）近3年事故情况

2014年-2017年我矿杜绝了重伤及二级以上非人身伤亡事故。共发生各类安全事故14起，共造成轻伤1人，微伤5人。其中：

2014年发生一般电器故障事故3起，发生副井物料矿车掉道事故2起，均未造成人员伤亡。

2015年发生抬运电机挤伤手指轻伤事故1起，其他微伤事故4起。

2016年发生一般电器故障事故2起，其他事故1起，未造成人员伤亡；发生运输微伤事故1起。

二、自检自改情况

（一）自检人员构成

为确保自检自改工作的顺利进行，特成立自检自改领导小组，对自检自改工作进行全面落实。

组 长：王永海 冯文义

副组长：孙国昌 刘进发 王 垒 魏宏杰 秦献民 成 员：苏占欣 许占强 石向远 谷建生 段兆刚

孙玉朋 张钧韬 贾应章

领导组下设办公室，办公室设在安检科，苏占欣同志兼任办公室主任。具体负责自检自改工作的安排、协调、指导以及资料收集汇总等工作。

（二）存在隐患整改情况

1、存在问题：人员位置监测系统读卡分站1号站故障。采取措施：重新对监测系统分站进行系统优化，合理布局，拆除1号分站，由其他分站接替该分站任务，最终达到减少了分站数量，而不影响正常监测任务的目的，调度主任贾应章同志负责。

完成情况：系统已优化，人员位置监测系统能覆盖全井下，系统运行正常，3月30日整改到位。

2、存在问题：副井无压风门连锁故障。

采取措施：由通风副总孙玉朋同志负责，安排通风队修复风门连锁故障。

完成情况：已于3月27日修复到位。

3、存在问题：11050采面上回风超前中高不够。采取措施：由生产矿长王垒同志负责安排，复产后进行整修拉底。

完成情况：已于4月10日整改到位。

4、存在问题：11050采面部分棚子不迎山，下大门高度不

够。

采取措施：由生产矿长王垒同志负责安排，复工后进行整修。

完成情况：已于4月10日整改到位。

5、存在问题：11010采面上超前中高不够。

采取措施：由生产矿长王垒同志负责安排，复工后进行落底整修。

完成情况：已于4月10日整改到位。

6、存在问题：+180探巷新下山口溜子头减速机缺盖板。

采取措施：由机电矿长魏宏杰同志负责，安排机电队修复减速机盖板。

完成情况：已于3月30日修复到位。、特此报告

河南先锋煤业有限公司 2017年4月14日

第五篇：党群工作自查自改报告

党群工作自查自改报告

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！现将自查自改结果从四个方面向考核组进行汇报，不妥之处敬请批评指正：

一、纪检监察工作自查自改情况

一是加强惩防体系建设及制度建设。年初服务处纪委召开专题会议，专门研究部署2010惩防体系建设工作，制定了惩防体系建设推进计划表，责任落实到部室、落实到人头。并在11月份对全处惩防体系工作推进情况进行了自查和整改，推进计划全面完成。全面贯彻落实关于落实“三重一大”决策制度有关规定，有效防范腐败风险，会同服务处机关相关部门对原服务处党政班子民主决策规定等32个管理制度进行全面修订的基础上以完善议事规则和决策程序，规范执业行为为重点，又对所有涉及“四项权力”和“三重一大”事项等管理制度进行重新梳理，初步形成了程序严密、决策科学、执业规范的管理机制，“规范四权”制定有效落实。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”的原则，严格落实“三重一大”决策制度，对资金使用、干部人事、重大事项集体讨论、民主集中决策，制度得到了有效落实。积极推行“一岗双责”、“两个延伸”责任制，按照组织分工，明确党委成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责的工作原则，认真落实党政联席会议制度，严格贯彻落实党风廉政建设相关制度，修订完善了党风廉政建设责任追究实施细则、党风廉政建设责任制考核办法等制度措施。

二是认真开展廉洁文化活动，扎实推进“六进”活动开展。年初结合服务处实际制定了党风廉政建设工作计划，对廉政教育和廉洁文化“六进”活动进行了安排部署，以发放图删节、宣传展板、网络组织学习、工作例会等形式开展廉洁文化教育活动。切实做到了党风廉政教育，廉政文化建设“六进”活动有计划、有落实、有效果，形成“人人促廉”的良好氛围。为更好的推进廉洁文化活动的开展，制定了服务处廉洁示范点实施方案，将廉洁文化、安全文化建设寓于机关建设、家庭生活和社区和谐文明之中，在单位职工和社区居民中引起了强烈的反响、产生了明显的教育效果。

三是加强领导干部廉洁自律和监督工作。积极组织全处党员干部、关键岗位人员开展了“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育，组织党员干部学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《领导人员廉洁自律规定》等各项规定，进行了政策法规知识竞赛答题，组织一般党员干部开展了“遵章守纪、爱岗敬业”专题教育活动，切实增强了员工忠诚企业的意识。严格落实领导干部有关事项报告制度。2010年服务处领导干部无违反“七个不准”的事件发生。

三是认真做好信访管理和案件查处工作。切实做好群众来信来访工作，做到事事有结果，件件有回音，2010年受理群众来访信2件，落实2件。认真做好处属两级管理人员中存在的思想

作风漂浮等问题、领导干部重点要害岗位人员营私舞弊及公权私用等不正之风、工程建设及物资采购管理中违法违纪问题的查纠工作，2010年领导干部无违纪违规问题发生，职工无违法违纪行为。

四是加强自身建设。结合服务处实际，对纪检工作制度、工作流程进行了认真修订、完善和梳理；对照纪检监察工作主要制度及资料台帐进行了规范完善，做到时了各项资料报送及时、准确、有效。

二、工会工作自查自改情况

一是扎实开展扶贫帮困工作。规范帮扶救助程序、救助金使用管理程序，制定了服务处员工同心金使用管理办法（草稿），建立健全了困难救助档案，认真开展了“进千家门，暖万人心”活动，做好重大节日慰问、救助工作，及时足额发放帮扶资金发放； 根据事业部职工健康疗养管理办法，对服务处职工疗养工作进行了摸底，结合服务处实际制定了服务处职工疗养实施办法。

二是深入开展竞赛活动。每季有针对性组织基层员工开展劳动竞赛活动，全年组织以客房服务、安全巡逻、维护修理、清洁卫生、接待礼仪等为内容的劳动竞赛6次，参加人数140多人次，组织机关各部室开展了“比业务、比学习、比技能”等“三比”竞赛活动，职工参与率达到85%以上；开展了以服务态度、服务效率客服回访、维护修理为内容的技术比武，职工参与率55%以上3.开展了合理化建议，采纳率达到15%以上，实施率达到60%以上；积极组队参加了事业部举办的维修工技术比武活动。

三是全面提高职工队伍综合素质。年初制定了社区文化活动计划，有计划的安排社区活动，做到了日日有活动、月月有比赛，离退休及家属参加活动达到70%以上；认真做好推优工作，定期举办社区居民健康管理知识讲座及体育健身活动，形成了单元、楼宇、园中小区之间文化创建和居民自管组织体系相融合的新模式，对居民的文化激励、文化凝聚、文化引领作用突出，举力了服务处一届三次职工篮球、排球、三人篮球比赛活动；健全完善了“合理化建议”制度、奖励制度，鼓励职工大胆献计献策，全年征集合理化建议76条，采纳率85%以上；认真组织开展了社会公德、职业道德、家庭美德教育，但“知识石油，每日悦读十分钟”全员读书活动力度不够，还需加强。

四是深入推进民主管理工作。成立了西安中心工会，工会组建率100%；对涉及职工切身利益的重大方案提交团组长联席会议审议，认真做好职代会表的培训工作，及时落实提案工作和民主评议干部工作，切实做到了提案落实率90%以上，民主评议干部100%，对职工关心的热点问题及重大事项，如困难救助、奖金发放、会费使用、职工疗养、人事调动等采取各种公开形式及时向广大员工公开。2010年服务处无劳动争议案件发生。五是加强自身建设。健全完善了各项工会工作制度，关心女职工身心健康，在“三八”节开展了丰富了文体活动，积极组织开展了“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育，做到了的安排、有落实、有总结；工会经费用途合规合理，经费使用情况提交职代会审议，会费收缴率100%；及时报送工作信息。

三、企业文化宣传、团青工作自查自改情况

一是强化组织领导，成立机构，为宣传和团工作顺利进行奠定基础，年初在接到事业部下发的《矿区事业部2010年企业文化宣传工作要点及安排》《矿区事业部2010年共青团和青年工作要点及安排》要点后，我处立即成立了由党委副书记王玉祥担任组长的企业文化宣传领导小组，下设四个基层单位和宣传办公室，成立了以郭彦良处长为青工组组长的青工委员会，召开了工作动员会，将两项工作的安排及时传达到每位员工并进行了认真的部署和详细的安排，制定出了工作措施和实施步骤，提出了具体的要求。真正做到了组织到位，责任到人，任务到人。

二是明确工作思路，制度保驾护航，为工作的扎实开展提供保证：①企业文化宣传工作按照事业部《宣传思想企业文化工作主要制度及资料台帐目录》的要求，根据本单位实际，完善了《干部政治理论学习制度》《精神文明创建活动实施方案》《“五五”普法教育相关制度》等6项工作制度，同时在工作中加大制度的执行力度，确保制度全方位的落实；②共青团和青年工作按照事业部《共青团和青年工作主要制度及资料台帐目录》的要求》，完善《团组织经费管理制度》《“三会一课”制度》《青年文明号考核实施办法》等9个方面的制度，进一步明确了团组织和青年工作的程序，规范了管理行为，使处团青工作顺着健康向上的方向全面发展。

三是强化检查整改，抓好“四个结合”，确保各项工作全面到位①制度建设与工作实际相结合。对每一项制度是否在工作中全

面落实，进行一一核对，使每一项工作程序严格按照制度办事，做到有据可依，有章可依。②考核与日常工作相结合。对全年宣传工作和团青工作严格按照处下发的《考核细则》对照，对落实不到位和落实后没有资料的情况及时完善。③总结与工作计划相结合。本着“有计划、有落实”的原则，把年初事业部下发的工作要点、处下发的工作要点和工作总结有机结合，使计划全面完成和落实。④工作的开展与事业部各项要求和安排相结合。根据事业发出的各项要求，对“创先争优”、“感恩长庆四十年”、“典型事迹”等活动专项进行报道，对团青工作志愿者服务分系列分内容进行报道。全年上报220篇稿件，公司网站和事业部网站上稿率达到45%以上。

四是强化效果，促进管理升级，为长远工作发展提供依据。借这次东风，查找不足，总结经验，归纳和借鉴好的做法，扩大和延伸检查效果，进一步增强宣传和服务意识，不断提升企业文化理念、宣传工作和团员青年的素质，同时要创新管理手段，加快与长庆企业文化的融合，为事业部和油田公司的发展贡献力量。

四、社会治安综合治理及信访稳定自查自改情况

一是加强领导，落实责任，构建良好防范格局，燕兴综合服务处党政领导班子始终坚持把社会治安综合治理及稳定工作摆在重要议事日程，针对综合治理和维稳工作面临的新形势和新任务，提高认识、加强领导。坚持一把手负责的原则，党政主要领导明确分工，做到有人管事，有章理事，职责到人，责任上肩。

①建立健全维稳机制和网络体制。紧抓“多个关键环节”，紧密依靠小区居民、着力筑牢“六道防线”（封住边、控住线、保住点、管住块、护住院、看住门），充分发挥区长、楼长、退休支部、协会等自管小组的作用，建立群防群治和上下联动的工作格局；成立了综合治理和维稳领导小组；领导职责明确，部门责任落实；建立了重大情况报告综合保卫工作检查、门卫值班记录等制度，完善各项处置群体性突发事件应急预案及综合治理管理制度，确保工作有章可循。②落实综合治理和稳定目标任务。坚持“谁主管，谁负责”的原则，层层签订稳定及社会治安综合治理责任书。年初处综治委与处属各党（总）支部书记签订《稳定及社会治安综合治理责任书》16份，各基层党组织与党员、员工签订责任书265份，层层分解任务，责任到人。③定期分析形势和查找薄弱环节。我处综治委定期学习综合治理有关文件精神，查找薄弱环节。上半年共分析学习6次，分析查找综治方面需完善的内容共5项，结合要求，完善应急管理体系，加强应急预案演练，增强员工应对突发事件的应急能力。认真履行职责，切实落实维稳综治任务，按时上报工作情况，形成各部门齐抓共管，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的良好局面。

二是加强治安防范力度，构筑治安“天网”工程，①加强硬件设施建设，构建安全防范架构。在燕和园小区建立了视频监控中心，安装了30个监控探头，6对红外线防盗器，8个巡更采集点，监控覆盖了小区面积13.32万平方米；在燕翔大厦设置了28个监控探头，监控主机与消防监控室设置在一起，随时对大

厦内楼道进行监控，初步形成了人技物防相结合、专兼职力量互动、全员参与的综合维稳格局，努力实现打造平安小区的构想。服务处为燕和园小区保安队先后配备电瓶巡逻车1辆，专用巡逻车1辆，电台7部及警棍，防刺服及盾牌等警械，使小区的防范能力和手段进一步增强。同时按要求建立了警务室，配齐设施设备。②加强重点时期安全防范，保障安全责任落实到位。在“春节”、“两会”、“五一”等节假日，召开专题工作会议，贯彻落实并部署节日和重点时期安全稳定工作。节前召开了处属二级领导班子专题安全稳定工作会议，对节日期间的安全稳定工作做了认真部署和安排。重点安排人员值班，实行领导带班制，节日期间组织各单位、各部门值班负责人对处属各单位、机关部室办公场所、燕翔大厦、燕和园小区重点部位及监控系统等进行安全大检查，重点对燕和园小区居民用电用气情况进行了检查，并对小区居民安全燃放烟花爆竹进行了宣传，提出具体安全要求，对查出的问题及时进行了整改，保证了节日期间工作场所、居民生活环境安全有序。

积极开展各种形式的法制宣传教育。在节假日、禁毒日、安全月利用宣传车、宣传栏、设立咨询台进行广泛的宣传活动、发放各种宣传材料2600份。树立居民依法办事和做好安全事项的观念，全面开展“平安小区”创建活动。

三是提升保安素质和执勤水平，加快平安小区的建设步伐。针对我处保安人员均为合同制员工，且多为转岗人员，女性多，年龄大，无保安工作经验等不利因素，我处将加强保安队伍建设，将提升保安员素质作为工作重点，强化业务水平和体能训练，收到良好效果。①保安实行标准军事化管理。宁夏吴忠市保安公司连续2年按长庆油田矿区服务事业部公共秩序维护人员的标准和规范我处保安进行军政业务训练，并进行实地演练，有效地提高了保安员的军政技能和业务水平，增强了应对各类突发事件的处置能力。②构建科学的巡逻守护机制。小区保安及各楼长，义务治安联防人员，采取车巡、步巡两种交叉巡逻方式，流动布防、重点监控，对全小区实行24小时不间断巡逻，使小区防范不留死角，并严格履行四个必帮，八个必管、五个必查的承诺，确保了小区治安稳定。③倡导规范居民文明行为。为了使辖区居民有一个整洁优美的居住环境，社区经常性组织人员对小区不文明现象进行整治，组织居民清理辖区卫生，并教育引导居民自觉维护环境、爱护花草树木。④做好对重点人口的排查工作。为了加强对社区重点人口、流动人口及暂住人口管理，保安队安排专人对辖区内的流动人口、暂住人口和出租房屋进行摸底登记并签订治安责任书，对重点人口不定期找其谈话，掌握其动态，有效地预防了各类案件的发生。

四是落实维稳各项工作，确保稳定良好氛围。

①开展不同形式“送温暖”活动。各大节日对特困户、困难户、建国前老工人和离休干部等群体进行慰问，2010年春节共慰问220人，慰问金29.78万元；春节期间服务处主要领导对值班人员进行慰问，为坚守在岗位上值班人员送去了节日慰问品和领导的关心；服务处制作了电子贺卡，以OA和纸质的形式发放到各

级管理人员及职工家属的手中，祝广大职工家属春节快乐，合家欢乐。②开展经常性的文体活动。为丰富职工文化生活，凝聚人心，为离退休职工家属提供休闲、健身、娱乐场所，成立了离退休职工家属锣鼓队、秧歌队、合唱队、秦腔队。活跃了小区文化生活，使退休老职工老有所乐。③充分发挥离退休人员的作用。针对离退休老职工对小区住户情况熟、责任心强，年初通过支部和区长管理，选出离退休人员为楼长，负责居民会议的召集，开展各项活动，反馈居民的意见和要求，督促搞好本楼安全卫生检查，协助搞好社会治安、居民纠纷的调解等工作。

五是制定切实可行的应急预案，为维稳提供保障,逐级建立健全了自上而下的稳定组织网络。建立各类应急预案7个，开展各类应急演练5次，组织燕翔大厦和燕和园小区的消防演练，大楼防震逃生演练等，提高员工的应急逃生能力。针对近期暴力伤害幼儿恶性案件频发的现状，4月29日保安队抽调了两名政治可靠、业务能力强的保安进驻幼儿园，并进行了防恐演习，提高了保安人员遇突发紧急事件的处置能力，为建设和谐社区提供有力保证。

五、存在的不足和下一步的工作打算

1．企业文化宣传工作，在居民教育方面还存在不足，宣传教育的形式和力度不够，下一步需要制度详细的计划和实施方案，采取多种形式的方式方法，对居民进行深入的教育，以提高共建和谐家园的力度。

2．团青工作发挥青年主力军作用不够明显，下一步将加大

培训教育、培训青工服务意识、提高服务技能，多方面开展有助于青工成长发展的活动，为他们搭建平台，真正发挥他们的作用，为五型社区建设添砖加瓦。

3．全年未发生一起综合治理事件，但“三位一体”的防控措施有待进一步提高，下一步将发动离退休人员和居民一起保卫家园，形成“和谐共建”机制，为小区的平安筑牢防线，确保和谐矿区的有效推进。4、2010年我们在效能监察工作方面还存在欠缺，下一步我们将以服务处自用资源为立项项目，做好效能监察工作。5、2010年对工会各项工作我们都积极进行了宣传报道，但离上级部门的要求还存在一定的差距，2011年我们将进一步加强大工会工作的宣传力度，做好工会各项工作的宣传工作，力求完成上级部门下达的任务指标。