干部作风督查总结

第一篇：干部作风督查总结

2015年防洪Ⅲ级应急响应及“5.20”调图

期间干部作风督查情况

根据铁路局于5月19日12：10下发第1152号调度命令启动铁路防洪Ⅲ级应急响应及柳电安函„2015‟58号《柳州电务段关于加强“5.20”调图过渡期安全工作的通知》，为加强督促领导干部积极工作，落实责任，确保防洪Ⅲ级应急响应及调图期间我段安全生产工作顺利开展，2015年5月20至21日，劳动人事科成立干部作风督查组，分赴段管内各车间、工区进行干部工作动态和作用发挥督查和班组管理检查，现将第三小组检查情况总结如下：

一、组员情况

组长：劳动人事科科长 韦龙银

组员：劳动人事科科员 李艳杰 陆新兰 潘宏磊（助勤）

二、检查范围

2015年5月20日：全州南高铁信号车间、全州信号车间、桂林信号车间、桂林北高铁信号车间、桂林西高铁信号车间

2015年5月21日：鹿寨北高铁信号工区

三、检查情况

以上车间、工区的干部工作具体落实情况基本良好。各级干部在接到上级通知后迅速行动，严格遵守各项规定，坚守各自岗位，认真落实防洪应急预案，段领导靠前指挥，亲临现场检查、布臵防洪相关及调图过渡期安全防范工作。1、5月20日11：00检查全州车间干部值班情况。车间主任陈桂新、党支部书记秦华林在岗在位。《车间交接班记录本》记录准确详细，《工作日记》中干部工作内容与车间上报《干部周动态表》基本一致，抽查干部量化与工作内容基本对应，无缺漏乱报现象。车间包保技术干部已下到工区指导工作。2、5月20日12:30检查全州南高铁信号车间。段总工程师何朴珈在接到防洪应急通知后已到达全州地区值班，车间主任吕永红、党支部书记卢文军在岗在位，并跟表工区20日凌晨天窗修。抽查车间文件传达学习记录，车间人员已经对《柳州电务段关于加强“5.20”调图过渡期安全工作的通知》进行了学习，值班干部对文件内容能够清楚、掌握。检查车间防洪应急抢险预案相关文件均齐全。

第二篇：干部作风督查通报标题

干部作风通报1-25期标题

干部作风督察通报第一期

端午节期间检查干部作风作用情况的通报

干部作风督察通报第二期

关于哈站顾乡信号楼及相关单位停水中暴露出干部作风问题的通报 干部作风督察通报第三期

关于加强干部作风监督电报落实情况的通报

干部作风督察通报第四期

关于客车库内整修质量专项督察情况通报

干部作风督察通报第五期

关于对干部值班工作抽查情况的通报

干部作风督察通报第六期

关于兴隆镇站内货场装卸车组织情况的通报

干部作风督察通报第七期

关于两起干部作风问题的通报

干部作风督察通报第八期

关于对部分单位宣传阵地建设检查情况的通报

干部作风督察通报第九期

关于两起党员干部瞒报经商办企业问题的通报

干部作风督察通报第十期

关于对7月30日K7035次在二龙山屯站机外停车事件的再次剖析 干部作风督察通报第11期

关于近期检查干部值班情况的通报

干部作风督察通报第12期

关于哈尔滨机车检修基地人力资源部长张砚塔举办“学子宴”问题通报 干部作风督察通报第13期

关于检查哈尔滨通信段安达站行车设备情况的通报

干部作风督察通报第14期

关于牡丹江机务段违反规定程序造成判刑人员在服刑期间被批准外劳的情况通报 干部作风督察通报第15期

关于对局内部分单位异地车间干部作风的督察通报

干部作风督察通报第16期

关于哈尔滨工务机械段职工刘秋仁杨振春子女在预接收退役士兵考试中发生替考问题的情况通报

干部作风督察通报第17期

关于职工A类“两违”“双谈”制度落实情况的督查通报

干部作风督察通报第18期

关于国庆节期间干部作风作用情况的通报

干部作风督察通报第19期

关于电动道岔转辙部清扫问题的通报

干部作风督察通报第20期

关于牡丹江工务段“天窗”修考核失真问题的通报

干部作风督察通报第21期

关于传媒管理所办公室发生被盗案件的情况通报

干部作风督察通报第22期

关于对工务施工中个别惯性问题的通报

干部作风督察通报第23期

关于对部分单位路风风险点整改和运输收费情况的检查处理通报 干部作风督察通报第24期

关于佳工落实路局防“三折”管理办法情况的通报

干部作风督察通报第25期

关于对局内部分锅炉房日常供暖管理情况的通报

第三篇：8月份干部作风督查情况通报

干部作风转变及矿级领导下井

带班情况督查通报

8月23日到26日，集团纪委、监察处依据规定，组织集团总调度室、组织人事处、安监生产管理局、广电中心等部门人员，分别到集团本部和吕梁、临汾公司各矿就干部作风转变、安全生产后5个月、矿级干部下井带班等情况进行了督查，到各矿调度室、安监处、井口、考勤站的等处进行了实地调查，了解近几个月各矿的矿级干部下井带班制度的具体执行情况，干部请销假制度的执行情况，了解了各位矿级干部的在岗情况，具体督查情况通报如下：

一、各矿矿级干部下井带班情况，督查组所到的时段，各矿均有矿级干部在井下带班，按照要求签到、井下交接班、即时记录在井下的情况汇报，每个班次带班人员均填写下井信息卡。在井口显著位置公示当班下井带班领导名单，并公示上月各个矿级领导带班情况，对矿级、科（区）级干部下井情况进行考核并公示。

二、各矿积极落实集团关于后5个月安全生产的各项安排，根据各自实际贯彻执行20条规定，抓好安全质量标准化建设，确保安全生产。各矿在矿调度室公示矿长对当班调度员在特殊情况下的特别授权，以应对突发事件；

三、各矿均能做到汛期的矿级领导干部的双值班，制定各类应急预案。落实手指口述安全确认法，督查组到各矿的不同岗

位，各个岗位的当班人员均能予以报告，临汾矿业管理公司公司圪堆煤业的上岗人员表现较为突出。

四、督查时，各个矿井的领导干部除参加集团公司的会议或正常休假的以外，均能在矿处理事务，各矿党政办能全面掌握每个矿级领导的行踪。

五、督查组督查时，各矿均表示要坚决贯彻山西焦煤集团和西山煤电集团关于安全生产的各项规定，坚决执行不安全不生产的要求，抓好安全质量标准化建设，落实安全生产的各项制度，积极查找安全隐患，及时“三定”处理。根据各自实际，落实各项安全任务到各个责任人；加强汛期的防汛工作，防止各类自然灾害的发生；积极组织全矿人员通过各种形式的宣传教育，深刻吸取近期别的省份发生的几起煤矿安全事故的教训，从细处着手，抓好每个安全生产环节，落实好手指口述安全确认工作法，强化准军事化的训练，抓好职工队伍建设，加强安全生产知识的日常培训和教育，增强职工的安全意识，确保安全生产，为完成2011年的各项任务努力工作。

六、督查时，临汾公司煤业的生产区、办公区的大门均遭周边村民用煤矸石、大汽车封堵，索要所谓的“承包费”，影响该矿的安全生产。

2011年8月30日

第四篇：2021年党员干部作风建设年督查总结

2021年党员干部作风建设年督查总结

撰写人：___________

日

期：___________

2021年党员干部作风建设年督查总结

为督促和推进“作风建设年”活动的顺利开展，总结第一阶段的成绩和经验，市“作风建设年”活动___于__月___-__日集中开展督查活动。督查共分七个小组，分别由市四套班子领导亲自带队，通过听汇报、查台帐、开座谈会、走访基层站所等形式，对全市___个乡镇、___个市直机关进行一次全面督查。从督查的整体情况来看，各单位能够做到领导带头，从解放思想入手，从主题实践着力，第一阶段工作开展良好，主要体现在以下几个方面：

一是思想重视，目标明确。

在全市__月__日召开“作风建设年”活动动员大会之后，各单位都及时召开了“作风建设年”活动动员大会，成立了以单位___任组长、领导班子成员任副组长的作风建设领导小组，做到人员到位，责任到位。围绕“六兴六建”结合自身工作实际和特点，制定出相应的《___开展“作风建设年”活动的实施意见》；市司法局以“六个要”动员部署“作风建设年”活动；市___局推出八个“一”措施；市公安局推出“五条措施”；财政地税局“五方面”入手开展作风建设。

二是加强宣传，营造氛围。

各单位都能依托本单位的宣传阵地和资源，加大宣传力度，努力营造人人知晓，人人参与作风建设的良好舆论氛围。市外侨办以《__市外事侨务简讯》及外侨网为依托，开设“作风建设年”专栏；市食品监管局及时编发简报，同时在市食品药品信息网开辟活动专栏，扩大宣传面；磐石镇出新招，编写了干部作风规范歌，并录音制作成彩铃进行宣传；双峰乡到村分发宣传资料，出刊宣传栏，挂横幅标语，做到干部心中有数群众皆知。

三是加强学习，提高认识。

各单位在动员大会之后，围绕率先实现“第三次跨越”为主题积极开展解放思想大讨论活动，主动查找自身原因，深入思考干部自身存在的问题。市环保局打造“231学习工程”；雁湖乡制定了《学习安排意见表》；市供电局开展“理论学习周”学习活动；大荆镇___开展“转变作风，服务群众，我们应该做什么”等专题讨论；市国税局在干部中开展了以“团结、奋进、创新、跨越”为主题的解放思想大讨论活动；市财政地税局在“活动聚效”上迈出新步伐，利用“__财税网站”推动干部网上交流。各单位领导小组严格要求，努力做到人员、时间到位，保证学习质量，加强对理论的深化和巩固。

四是结合载体，务求实效。

各单位都能根据市委、市__关于“作风建设年”活动第一阶段要求，从本单位实际出发，精心设计活动载体，开展“科学发展创新业、为民办事树风范”主题实践活动。市人大开展“阳光监督”；市工商局开展“开放日”活动；市交通局结合行业实际，开展“正作风、克难题、走前列”主题实践活动；市政园林局把“作风建设年”活动与推进重大项目建设年活动相结合、与服务新农村建设相结合、与城建监察体制改革相结合；市国税局把“依法治税，优化服务”贯穿活动的始终。

五是自查自纠，切实整改。

部分单位通过发放意见征求表，广泛征求社会各界的意见和建议，对征集到的意见和建议进行梳理、总结，并加以整改。教育局发放征求意见表向社会、各部门、各学校、家长征求对教育工作的意见和建议；___局发出征求意见和建议表___份，回收到___条加以整改；市供销总社召开离___干部、基层分社社员等多层次征求意见座谈会，并对__在评议“满意不满意”单位中征求到意见进行总结和整改。

总的说来，__的“作风建设年”活动，取得了明显的阶段性成效。全市各级机关和广大干部对“作风建设年”活动的认识有了新的提高，工作作风有了新的改进，工作效率有了新的提升，在解决群众___的急、难问题上有了新的突破，但也存在以下一些问题：一是有些单位、领导认识上没到位，有偏差。二是“作风建设年”活动开展不平衡。“作风建设年”活动开展___个月来，各机关部门之间开展很不平衡，个别乡镇、单位的领导没有引起足够重视。三是有的单位实际行动少，亮点少，缺乏新举措、新办法。与全市中心工作结合不紧，实际作用不明显。四是有些单位出台了一些制度，但落实不够，执行起来随意性大，缺乏确保制度得以落实的必要的保障措施。

根据省委、市委的统一部署,“作风建设年”活动现已进入第二阶段，即“查找问题、边整边改”阶段。各地各部门要着眼于“增进感情、解决问题、促进工作”,不断深化“作风建设年”活动。一要在贴近群众、增进感情上下功夫。各级干部要深入基层、贴近群众，在“零距离”接触中加强与群众的沟通、在解决民生问题中增进群众感情。二要在解决矛盾、破解难题上下功夫。坚持边整边改，抓住改善民生这个重点，深入排摸，强化措施，努力破解各类矛盾和问题。三要在狠抓落实、促进工作上下功夫。把加强作风建设与完成今年各项目标任务、与做好平安___工作、与提___部的能力素质等结合起来，以作风建设促进各项目标任务的落实。四要在创新机制、优化环境上下功夫。进一步建立完善干部下基层、为民办实事长效机制，进一步深化审批制度改革，从制度上巩固“作风建设年”活动成果，努力营造良好的发展环境。

范文仅供参考

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第五篇：关于进一步加强干部作风督查的通知

关于进一步加强干部作风督查的通知

各党支部（总支）并车间：

为彻底扭转我段干部现场管理中作风不实、标准不高、要求不严以及检查发现问题质量差、量化检查兑现率、覆盖率不高等突出问题，全面落实“高标准、讲科学、不懈怠”工作要求，有效推行闭环管理机制，强化对各级干部现场安全管理的检查和考核，经段研究，成立干部作风督导组，现将有关事宜通知如下：

一、成立段干部作风督导组

二、干部作风督导组职责

根据路局对干部现场检查的有关规定，结合段“各级干部现场安全管理实施办法”、“干部添乘制度”等相关文件和重点工作要求，对段各级干部现场检查量化任务兑现率、车间（工区）覆盖率和现场检查质量情况进行督导检查，每半月以书面形式向党政正职报告一次督导检查情况，月末下发干部作风督导检查情况通报，并按段“绩效考核办法”落实考核。

三、干部作风督导组月度督导检查任务量化标准

督导组成员分两组，每月至少检查两个地区（地区划分见附表）所有车间及车间管内50%的工区，半年内对段所有车间及工区干部现场包保检查情况督导检查一遍，具体计划由督导组自行制定。

四、干部作风督导组督导检查流程

— 1 — 1.督导组成员每月初、中旬参加段大交班会，全面掌握段重点工作安排和专项活动开展的要求，并依此制定当月督导检查的详细计划。

2.按计划深入车间、班组，采取查《系统干部下现场检查记录本》内容、核对个人手帐、班组管理综合台账等方法，对各级干部下现场包保检查情况，发现解决问题的情况进行跟踪检查。

3.每半月汇总一次检查情况，月末形成干部作风督导检查情况通报。

4.重点对未完成包保、添乘等量化任务，检查发现问题质量不高，整改销号未按闭环要求落实，现场检查记录弄虚作假的干部在全段进行通报考核。

五、要求

1．督导组人员要认真履行职责，深入车间班组检查指导工作，要敢于动真碰硬，真抓、真查、真考核，全面扭转干部作风不实现象。

2.督导组成员督导检查干部现场作风时，要严格自律，做到不打招呼、不要陪同、不吃宴请、不循私情。

3.各车间要主动配合督导组成员开展工作，各级干部对督导组查出的问题要积极整改，不得重复发生。