第一篇：利州区城乡规划建设和住房保障局创四好班子总结
中共广元市利州区城乡规划建设和住房保障局党组
二O一一年“四好”班子建设工作总结
2011年，我局领导班子创“四好”活动以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中、六中全会精神为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府和我局中心工作，按照“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”的要求，以领导班子“学习好、团结好、工作好、廉洁好”为目标，认真开展领导班子思想、政治和作风建设，努力把领导班子建设成为思想敏锐、政治坚定、团结进取、勤政务实、清正廉洁的坚强核心，有力地推动全局2011年各项工作的顺利开展，并取得了较为显著的成效。现将我局领导班子一年来创“四好”活动开展情况总结如下：
一、提高认识，加强领导，完善制度，切实推进创“四好”工作不断前进
局党组和行政始终认为，领导班子作为一个单位的领导核心和决策机构，其领导作用和表率作用至关重要，直接关系干部队伍的建设和管理，关系单位各项工作开展的好坏。领导班子创“四好”工作，就是提高领导班子执政能力，推动城镇规划建设和住房保障管理各项工作，不断提高城市规划管理水平的有效途径和重要手段。因此，在多年来的工作和管理中，局党组、行政一班人始终将班子创“四好”工作列入当年的重点工作，早安排，早部署，早落实，力求取得 实效。
一是研究制定了2011年我局领导班子创“四好”工作方案。建立了活动领导班子，制定了工作计划，落实了工作责任，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全局干部职工协同配合共同创建的良好氛围。
二是早点抓好落实工作，通过中心组学习、单位职工政治学习、领导班子民主生活会、局务会、年终职工民主评议等形式，对创建活动进行认真进行分析，及时查找问题，并及时采取措施不断推动创建活动迈向深入。
三是定期向职工和社会通报局领导班子创“四好”活动开展情况，在机关内外形成良性互动。我局采取公开向社会征求意见和建议、设立违法乱纪举报制度等有效措施，让全社会监督我局领导班子创“四好”工作的实施情况，让创建工作始终在加强干部职工队伍建设和提高城镇规划建设和住房保障管理水平方面起到切切实实的作用，保证了创建活动的健康有序发展。
二、加强政治理论学习，干部的思想政治素质不断提高 一年来，按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，局党组严格坚持中心组学习制度，制定了学习计划，采取集中学习和自学相结合，保证了学习时间、内容的落实。中心组学习全年集中学习16次，学习内容主要包括三个方面。
一是坚持政治理论学习。主要是深入开展学习党章、党 内两个条例、邓小平理论、三个代表重要思想、党的十七届四中、五中、六中全会精神和围绕“挂帮包”、创先争优等活动为主要内容的学习教育活动。重点是把学习党章，贯彻落实胡锦涛同志的重要讲话精神，同学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想结合起来，与学习贯彻科学发展观结合起来，通过学习着力解决党员干部在坚定信念，加强道德修养、发展党内民主、严明政治纪律、强化制约监督，加强制度建设六个方面的问题。坚持以领导干部为重点，党支部为基础，中心组学习为龙头，带动和促进党员干部的学习。大力发扬理论联系实际的学风，坚持解放思想、实事求是、与进俱进的思想路线，把提高理论水平、思想水平与解决问题、转变作风、做好工作有机结合起来，努力做到真学、真懂、真信、真用。积极推进“学习型”机关建设，认真总结和借鉴深入学习实践科学发展观活动的做法和经验，创新学习内容和方法。不断强化理论武装工作，提高党员干部的思想政治素质，业务素质和个人综合素质，把城乡规划建设和住房保障工作发展的思想意识转到科学发展的轨道上来。
二是坚持时事政治学习。今年，全局订阅党报党刊15份，其它知识性读物10份，组织党员领导干部集中观看主题教育片6次，围绕学习吴大观、王英等爱党爱国主题活动展开理想教育大讨论2次，通过学习和参加各类主题实践活动，努力让全局党员干部尤其是领导干部充分了解国情、省 情、市情和区情，加深对党和国家各项重大决策的理解，树立全心全意为人民服务的宗旨观，坚定共产主义理想和信念，树立正确的权力观和荣誉观。
三是理论联系实际，促进城乡规划建设和住房保障工作有效开展。今年，局党组和行政通过广泛征求意见，专题调研了违法建设整治、建筑工地乱象治理、村居民建房管理等工作，形成专题报告3篇，为区委、区政府正确决策提供了有力的帮助。同时，我局还通过组织培训、到先进地区考察学习交流等多途径多形式的学习，不断丰富班子成员的业务知识，提高班子的综合素质和执政能力。
三、坚持民主集中制原则，班子的凝聚力不断增强 坚持“一把手”要从加强执政能力建设的高度，切实负起“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的第一责任和工作思路，局班子领导一班人按照分工抓好各项工作的落实，以自身的表率作用带动队伍建设，促进工作的有序开展。
一是坚持民主集中制原则。一方面对班子成员的工作进行严格的分工，明确领导班子成员对分管的人员和工作实行分级负责制，即各股室工作人员对股长负责，股长对分管领导负责，分管领导对局长负责。在严格分工的基础上又做到配合和协作，在有班子成员因学习或其他原因不在时，其他班子成员能自动将工作承担起来，工作不发生工作扯皮、推诿等形象，实现团结、协作。另一方面是坚持民主集中。班 子成员做到小事通气，大事集体研究决定。坚持每月1号召开局务会，不定期召开局长办公会，通报各项工作进展情况，研究决定和部署局内重大工作事项。
二是班子成员之间经常做到换位思考，相互谈心，交流观点，沟通思想，工作中既有分工、又有配合、又相互学习、分工不分家，形成了科学、民主、集中、统一的决策机制。
三是坚持民主生活会制度。认真严肃的征求意见，开好领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，查找存在的突出问题，切实解决自身存在问题，不断增强民主意识和班子凝聚力。
四是坚持群众路线。在决策重大事项之前认真听取干部职工的意见，密切干群关系，广开言路，增强决策透明度，增强机关的团结和凝聚力。
四、坚持勤政为民，不断创新工作，有力提升城乡规划建设和住房保障工作管理水平
（一）全区城乡规划建设工作有序开展。今年以来，我局以批准的广元市城市总体规划和城乡统筹规划为基础，进一步完善包括城镇体系规划、城市规划、乡镇规划和村庄规划在内的完整的法定规划体系，进一步加强各领域各层次规划的衔接和协调，同时不断加强建筑日常管理、工程招投标管理、房地产市场管理等各项工作，全区城乡规划建设工作健康有序发展。2011年，全区的城镇化率提高了1个百分点，达到34.2％（不含市城区），我区城镇绿化覆盖率达33%，绿地率36%，城镇人均公共绿地达5平方米以上。新增万源、宝轮等建成区面积1.5平方公里以上。
（二）住房保障工作目标任务圆满完成。一是继续搞好廉租住房租赁补贴发放工作。全年共向2160户住房困难家庭发放廉租住房租赁补贴322.5万元。二是全面完成2011年保障性住房建设及分配工作。春馨苑1227经济适用房、宝轮126套廉租房、雪峰464套廉租房摇号分配工作基本结束。两房建设1482套目标任务全面完成（其中廉租房200套，完成率100%；公租房363套，完成率121%；新建经适房597套，完成率133%；限价商品房50套，完成率100%；棚户区改造还建房330套，完成率110%；农村D级危房改造183户，完成率100%。）三是积极配合市城投公司与经适房申购户签订《经济适用住房买卖合同》995份，目前已办妥入住手续并交付住房钥匙474户。四是积极做好保障性住房资金申报工作。截止目前，申请区级财政拨款到位7300万，申报2009年-2010年800套廉租住房国家补助资金1600万，2011年保障性住房专项资金中央预算内和省级补助资金共2962万元已全部到位。五是认真抓好住房保障信息平台建设工作。六是切实做好2012年保障性住房建设前期准备工作。先后在宝轮镇及市城区选址确定保障性住房用地98亩（其中：东坝万源村十二组58亩，宝轮原天娇包装厂17亩，花园社区铁路以北23亩），现已完成地面附着物、建筑物摸底 调查及勘建工作。
（三）灾后恢复重建项目建设工作强力推进。截至目前，澳门援建项目中：宝轮城镇道路河堤灾后重建项目已全面完成，各项合同金额13600万元，申报到位资金11015万元。大石场镇已基本完成河堤、道路建设，完成投资2200万元。金洞场镇恢复重建项目已全部完工，完成投资2405万元。盘龙场镇由于受国家重点工程—西成快铁等项目的影响及场镇总体规划调整，涉及项目重大变更，导致场镇建设相对滞后，目前已完成敬老院建设，其余项目正在建设中，完成项目投资1500万元。中央财政资金补助项目中：三堆镇城镇建设道路工程已全部完工，完成投资2200余万元；荣山镇城镇建设完成河堤道路全部工程项目，完成投资2000余万元；赤化镇灾后恢复重建城镇道路、污水处理站，总投资1400万元，目前完成投资1000余万元。工农镇城镇建设因广元市城市总体规划调整将纳入棚户区整体改造中。世界银行应急贷款建设项目，宝轮镇泗河子河堤道路综合整治工程已完成前期所有工作，通过了施工图设计方案审查，明年初可望开工建设。
（三）其它各项重点工作目标任务顺利完成。截止目前，我局承担的背街小巷整治、“四联创”、城乡环境综合治理、违法建设集中整治、农村D级危房改造、农房建设管理、棚户区改造等各项工作正有序开展，年度工作目标任务基本完成。
五、加强党风廉政建设和反腐败工作，工作作风进一步改变
一是我们把领导班子成员政治纪律学习作为提升领导干部素质，提高机关效能的基础来抓。认真学习了《廉政准则》及党员干部廉洁自律有关规定，廉洁意识更加牢固，个人廉政修养进一步提升。在抓好个人学习的同时，还注重抓好党组行政领导班子的集体学习，先后组织开展了学习型党组织建设活动、创先争优活动和学习吴大观、王英大讨论活动，通过学习、教育和实践，夯实了班子成员自身的思想政治基础，筑牢了反腐拒变防线，增强了抵御各种腐朽思想侵蚀的坚定性。
二是积极开展政策法规教育活动，切实做到依法行政。局党组行政一直重视对全系统干部职工的政策法规知识教育工作，积极组织干部职工学法、守法、用法。通过学习贯彻《公务员法》、《行政许可法》、《行政机关公务员处分条理》、《党员领导干部从政若干准则》，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，把反腐倡廉的理论作为学习的一项重要内容。利用典型案例开展警示教育，积极推进机关廉政文化建设，把廉政文化建设与道德教育和法制教育结合起来，形成倡廉、促廉、助廉的浓厚氛围。
三是高度重视党风建设和勤政廉政建设工作。按照党风廉政建设的要求，年初与局属各单位部门签订党风廉政建设 责任书，进一步明确了班子成员的责任和责任落实的具体措施；认真贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强领导干部廉洁自律，全局领导干部没有经商办企业问题，没有插手招投标、政府采购、产权交易等交易活动，没有违规建房、公车私用、违反财经纪律现象，没有利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等行为；严格按照基建工程“三制”（即招投标制、项目法人制、双合同制）程序执行，认真落实了项目管理制度和工程资金审批制度，保证建设资金合理利用，安全运行；在配合审计部门做好建设工程各项审计工作的同时,对政府投资性工程施工管理、政府采购等方面进行了认真的自查自纠,加强了拒腐防变能力,提高了廉洁自律意识。不断建立健全党内监督制度，严格执行党的纪律，坚决支持区委、区政府的重大决策，保证政令畅通。加强机关作风建设，针对党风政风存在的突出问题，采取有效措施及时进行整改，不断提升机关行政效能，全年我局领导班子成员和职工没有一起违法违纪行为发生。
一年来，在区委、区政府的坚强领导下，在区人大、政协的监督和关心支持下，在局领导班子成员和全体干部职工的共同努力下，我们克服了灾后重建和扩大内需工作中的种种困难，坚持 “两手抓”，“两手都要硬”的原则，各项工作取得了长足的进步，建设了一支政治坚定、业务过硬、作风优良的干部职工队伍，树立起了新的团队形象。下一步，我局将以创先争优、“挂帮包”等主题实践活动为契机，继续深化 “四好”领导班子创建，为把利州区基本建设成为广元生态文化强市核心区、基本实现全面小康的总体目标而努力奋斗！
第二篇：城乡规划建设和住房保障局
×××城乡规划建设和住房保障局
节能宣传周活动总结
×××城乡规划建设和住房保障局为进一步推进节能减排工作，加强节约型机关建设，深入开展机关节能宣传教育活动，努力营造浓厚的节能氛围，不断提高全体干部职工的节能意识、责任意识和忧患意识，从而引导和带动全社会努力建设环境友好型和资源节约型社会。根据《×××公共机构节能减排领导小组办公室关于开展2012年公共机构节能宣传周活动的通知》（广利公节能办[2012]4号文件的要求，于6月11日至17日在全局开展公共机构节能宣传周活动。现将活动具体内容汇报如下：
一、加强组织领导
成立了以局长为组长，各股（室）负责人为成员的节能宣传周活动领导小组；认真制定了节能活动周实施方案，对活动周期间的活动时间、活动地点、活动内容进行了周密详细的安排布署。
二、营造节能减排活动氛围
通过在办公区域悬挂宣传周活动主题横幅，张贴节水节电宣传标语，放置节能宣传活动图片，发放节能宣传周活动材料及节能手册等方式，把节能减排活动深入到每一位职工的心中，提高参与节能减排活动的自觉性和主动性。
三、开展形式多样的宣传活动
“珍惜生命之源、人人节水护水”是今年公共机构节能宣传周的主题，紧紧围绕主题组织开展形式多样的节能减排宣传周活动。
(一)6月11日是公共机构节能宣传周主题活动日，全局干部职工认真学习节能政策法规，听取节水形势报告会，并在饮水机、卫生间的醒目位置张贴：“节约用水，从我做起”的温馨提示；在每个办公室张贴：“夏季请将温度控制在26度以上；冬季请将温度控制在20度以上”和“随手做节能，创造好人生”的提示语，开展自觉遵守节约用水、用电我先行等活动。
(二)6月12日是公共机构能源紧缺体验日，局机关通过停开空调、开车和公共区域照明等方式，进行能源紧缺体验；
(三)6月14日是“绿色出行日”，局机关全体职工积极践行“135”出行方案（即1公里内步行，3公里内骑自行车，5公里内乘坐公共交通车），以绿色低碳的出行方式践行节能减排工作。
(四)发放《公共机构节能手册》、编写节能宣传活动简报、信息、知识，教育干部职工从现在做起，从自身做起，从小事做起，自学养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯。
四、突出主题，效果明显
为确保宣传周活动落到实处，安排专人不定时查看，尤
其是在下班时间，重点查看是否有“长流水”、“长明灯”等现象，对发现的问题予以通报批评，并督促其认真整改。干部职工在宣传活动中，进一步增强了能源忧患意识、节约意识、环保意识和责任意识，从而从自觉节约一度电、一滴水、一升油、一张纸、一支笔做起，养成了良好的节约习惯。
此次“节能减排周”活动得到全体干部职工的支持，取得良好效果，我们会以更加饱满的工作热情、更加务实的工作作风，认真做好公共机构节能减排工作，全面提高公共机构节能减排工作水平，为促进经济社会又好又快发展做出积极贡献。
二00一二年六月十七日
第三篇：四好班子建设总结[范文]
“四好”领导班子创建总结
班子作为领头羊，担负着决策者、领导者、组织者、执行者、等多种职责。班子好、工作实、对基层党员群众是一种形象，是一面旗帜，也是一个导向。近年来救护消防大队党委牢牢把握科学发展观的内在要求，注重发挥党的政治核心作用，围绕救消中心工作任务，就“四好” 领导班子建设（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）进行了有效探索，中队党支部紧跟大队党委步伐，充分认识到新形势下党建的重要性，不断创新党建工作的思路、方法和方式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为救消中队的科学发展提供了思想保证、政治保证和组织保证，有效推动了救消各项工作。
一、提高政治素质，增强领导能力
1、重点抓好党员领导干部学习
坚持领导干部组织生活制度，按照“四好”班子要求，制定学习计划，抓好学习时间、方法和制度的落实。学习贯彻党的路线方针政策和法律法规，重点学习了党的十七届四中全会精神、集团公司2011工作会议、党委会和救消大队2011工作会议等会议精神，以及经济理论和企业管理等知识，确保了领导班子成员理论学习的有序进行和取得实效。领导班子成员带头讲党课，作形式报告，把党的路线、方针和基本国情、国内外形式教育以及企业改革发展形式任务及时传达到每一位指战员。
2、将理论转化为实践成果
班子通过认真学习、深入调研，不断了解掌握国内救护消防行业发展形势，认清自己在企业中的角色及应承担的责任与义务，把思想观念的更新和认识的提高，及时地运用到救消发展的战略上，努力将学习成果转化为实践成果，努力使各级干部开阔视野，掌握本领，切实提高自身的组织领导能力、执行能力和创新能力。
二、把“团结协作”作为提升班子战斗力的重要保证
团结是班子建设的重中之重。只有团结，才能形成和谐的气氛，才有凝聚力、战斗力、竞争力。班子的精神状态饱满，气氛上刚柔相济，能力上优势互补，整体功能发挥到位，这是班子团结的具体体现。
1、坚持民主集中制
认真贯彻民主集中制原则。坚持集体领导、分工负责。坚持重大事项集体研究决定，讲原则，讲协调，增强了决策的民主性、科学性和透明性。在平时工作中加强理解沟通，换位思考，全力营造了班子“地位上的互尊，思想上互通，职责上互补，工作上互促”的良好氛围。
2、认真落实民主生活会制度。
今年召开了以加强领导干部作风建设为主题民主生活会，旗帜鲜明地进行思想交锋，畅所欲言，敢于暴露自己的真实思想，在思想交锋中求得对问题的统一认识，修正错误、积极整改，从而达到思想上和组织上真正的团结。在每次民主生活会期间，广泛征求各方面的意见，认真查找班子及个人存在问题，并即使整理反馈，同时制定相应的整改措施。
3、积极拓展民主渠道
乐于接受各方意见和建议，广开言路，为班子形成合力创造条件。在创建期间，开展广泛征求意见活动，认真查找班子及个人存在问题，对征求到的意见和建议进行汇总整理反馈，制定相应的整改措施并积极落实。
三、把企业经营业绩的提升作为检验班子建设的标准
经营业绩好就是要坚持科学发展观，结合救消工作实际，确定救消发展思路，认真高效地完成上级下达的各项目标任务，善于解决影响救消发展的突出问题 不断推进救消各项工作顺利开展，完成救消大队、中队年初制定的各项奋斗目标 促进救消各项事业蓬勃发展。
1、出色完成各项工作任务。
在创建“四好”班子活动的两年当中，出色地完成了各项工作任务。
2、切实为职工办实事、班好事。
领导班子成员坚持从群众中来、到群众中去，积极为职工排忧解难。活动期间，中队解决了石台矿下井窑衣问题、朔里石台两矿的瓦斯就餐补助问题、小队就餐补助、单身队员吃饭问题，解决了中队用水用电等问题，密切了干群关系，促进了中队的和谐。
四、把干部作风建设作为树立党员干部良好形象的重要手段
班子和干部队伍的作风建设一直常抓不懈，特别是今年学习贯彻《集团公司贯彻落实中央（惩防体系工作规划）的实施细则》和《关于进一步从严管理干部的意见》，坚持做到严管干部，善待职工。构建和谐的党群、干群关系。以党员干部队伍的良好作风影响带动队风。
1、扎实开展“干部作风建设年”活动。
2、认真履行党风廉政建设责任制。
通过“四好”领导班子创建活动的开展，加强了党支部的能力建设和先进性建设，增强了支部的战斗力，提升了领导干部安全救援工作水平，切实调动了广大指战员的积极性和创造力，圆满完成了救消工作的各项目标任务。
石台中队党支部
2011.2
第四篇：四好班子建设总结
加强“四好班子”建设
提升企业经营管理
班子作为领头羊，担负着决策者、领导者、组织者、执行者、等多种职责。班子好、工作实、对基层党员群众是一种形象，是一面旗帜，也是一个导向。近年来*****党委牢牢把握科学发展观的内在要求，注重发挥党的政治核心作用，围绕企业中心工作任务，就“四好” 班子建设（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）进行了有效探索，起到了班子解决问题、增强合力，提升企业核心竞争力的积极作用。
一、提高政治素质，增强领导能力
随着企业的快速发展，市场竞争力压力增大和企业内外部环境不断变化，提高新时期领导班子的政治素质、政策水平、执政能力和决策能力对企业改革发展尤为重要。
1、重点抓好中心组学习
坚持领导干部组织生活制度，重点抓好中心组学习。按照“四好”班子要求，制定学习计划，抓好学习时间、方法和制度的落实。学习贯彻党的路线方针政策和法律法规，重点学习了党的十七大精神、经济理论和企业管理等知识，确保了领导班子成员理论学习的有序进行和取得实效。集团领导班子成员带头讲党课，作形式报告，把党的路线、方针和基本国情、国内外形式教育以及企业改革发展形式任务及时传达到每一位员工。
2、“**商学院”精彩开讲，提升各级领导干部解决实际问题能力。
认真落实《干部教育培训工作条例（试行）》和*****《2006-2010年干部教育培训规划》，开展了大规模的干部职工培训教育。把每周五下午订为执行层以上管理人员学习日，举办了执行力与落实、企业文化、饮食与健康、财务管理与内部控制、亲子教育、党风廉政建设。积极参加了公司处级干部培训班、后备干部培训班，努力使各级干部开阔视野，掌握本领，切实提高自身的组织领导能力、执行能力和创新能力。
3、将理论转化为实践成果
班子通过认真学习、深入调研，不断了解掌握国内外企业发展形势，认清自己在企业中的角色及应承担的责任与义务，把思想观念的更新和认识的提高，及时地运用的企业发展战略上，努力将学习成果转化为实践成果。
二、把“团结协作”作为提升班子战斗力的重要保证
团结是班子建设的重中之重。只有团结，才能形成和谐的气氛，才有凝聚力、战斗力、竞争力。班子的精神状态饱满，气氛上刚柔相济，能力上优势互补，整体功能发挥到位，这是班子团结的具体体现。
1、坚持民主集中制
认真贯彻民主集中制原则。坚持集体领导、分工负责。坚持重大事项集体研究决定，讲原则，讲协调，增强了决策的民主性、科学性和透明性。领导班子调整后工作开局的第一天，就召开了思想沟通见面会，并愉快地形成了“追求实干、清正廉洁、真诚团结、相互支持、立足长远、共某发展”的共识。在平时工作中加强理解沟通，换
位思考，全力营造了班子“地位上的互尊，思想上互通，职责上互补，工作上互促”的良好氛围。
2、认真落实民主生活会制度。
今年召开了以加强领导干部作风建设为主题和以学习贯彻中纪委严禁以职务之便谋取不当利益规定为主题的两次领导班子专题民主生活会，旗帜鲜明地进行思想交锋，畅所欲言，敢于暴露自己的真实思想，在思想交锋中求得对问题的统一认识，修正错误、积极整改，从而达到思想上和组织上真正的团结。在每次民主生活会期间，广泛征求各方面的意见，认真查找班子及个人存在问题，并即使整理反馈，同时制定相应的整改措施积极落实，切实做到时间、责任人、目标、实施“四明确”。
3、积极拓展民主渠道
乐于接受各方意见和建议，开展言路，为班子形成合力创造条件。每年民主生活会期间，开展广泛征求意见活动，认真查找班子及个人存在问题，对征求到的意见和建议进行汇总整理反馈，制定相应的整改措施并积极落实。将整改情况在第二年民主生活会上进行通报，做到时间、责任人、目标、措施“四明确”。2005年到目前，共落实整改汇总意见和建议33条，整改率已达到98%，群众满意率100%。
三、把企业经营业绩的提升作为检验班子建设的标准
经营业绩好就是要坚持科学发展观，结合企业实际，确定企业改革发展思路，认真高效地完成上级下达的各项目标任务，善于解决
影响企业改革发展的突出问题，加快企业的发展，不断提高经济效益，提升企业核心竞争力，促进企业各项事业蓬勃发展，实现国有资产保值增值。
1、不断提升企业经营管理业绩
在创建“四好”班子活动的两年当中，出色地完成了各项工作任务。
2、切实为职工办实事、班好事。
领导班子成员坚持从群众中来、到群众中去，积极为职工办理住房公积金贷款和支取手续，3、积极履行社会责任。
践行企业使命，履行社会责任，不断创新服务。品牌工程，进一步提高了商品优质服务意识和水平，丰富了商品的服务内涵，为顾客提供一流的服务和优质的商品，树立良好的企业形象，巩固了行风免评成果。积极的回报社会以阳光行动奉献爱心，开展了“无偿献血”“营造和谐”“奉献爱心”“扶贫济困”等活动，受社会各界广泛好评。
四、把干部作风建设作为树立党员干部良好形象的重要手段
班子和干部队伍的作风建设一直常抓不懈，特别是今年学习贯彻了胡锦涛总书记关于作风建设的一系列重要论述和中央纪七次全会上的重要讲话精神，以“作风建设年”活动为载体，大力加强全局党员干部队伍特别是各级班子建设，以党员干部队伍的良好作风带动民风。
1、扎实开展“干部作风建设年”活动。
2、认真履行党风廉政建设责任制。
我局始终将党风廉政建设作为开展“四好”领导班子创建活动的有机组成部分，层层签订党风廉政建设责任书。认真学习贯彻落实了中共中央《建设健全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》、中央纪委关于治理商业贿赂专项活动有关精神，增强遵纪守法意识，牢固树立正确的价值观、利益观、荣辱观。
3、大力加强干部监督。
抓好“一法、一纲要、三条例、十一个法规性文件”相关内容的贯彻落实，认真做好干部任期考核、调整和新提拔干部管理工作。健全干部实绩考核、干部评价、选拔任用机制，积极推进干部公开选拔、公推公选和竞争上岗工作，努力探索科学高效的干部考核任用机制，最大限度地提高干部考察工作的科学性和准确性。建立健全了全集团所有中层干部廉政档案，加强干部的廉政假设。认真组织学习了自治区党委组织部副部长孙炜东同志在组织部机关上党课的内容，全局领导干部围绕“履行、求变、聚力、尽责、守廉、虚怀”等六个方面的内容要求，分别撰写了心得体会，潜移默化“廉政、勤政”思想深入人心。
第五篇：四好班子建设总结
办公室是集团的办公枢纽机关，作用非常，尤其是在近一年来，在领导的关心和支持下，办公室认真贯彻落实集团公司部署，以“不怕榜上无名，坚信脚下有路”的企业精神为动力，继承和发扬办公室一贯的优良作风和传统，争先创优，主动有为，高效执行，扎实开展“四好”班子创建活动，全面完成了各项工作任务，在企业推进改革和发展新的实践中创造出了新的业绩。
一是强化学习，综合素质稳步提升
办公室作为企业管理服务枢纽部门，党支部一直以来把加强思想政治素养和技能业务素质作为了班子建设的首要任务。通过运用学习文件会议精神、组织文化体育活动、交流讨论座谈、加强业务培训等方式，将学习融入思想政治工作的方方面面，进一步增强了员工的凝聚力。健全完善了党支部思想政治工作体系，明确了党支部的工作职责、工作流程及其责任人，使上级布置的各项工作真正落地。坚持每周政治理论学习，成员之间进行经常性的组织生活，通过沟通交流，思想理论水平不断得以提高。尤其是在干事干净管理法、煤焦领域反腐败专项斗争过程中，领导班子认真落实相关会议精神及政策规定，积极参与重大问题决策，逐步形成了党性强，素质高，具有强烈的事业心、责任感，忠于职守，勤勉尽责的优良政治素质。
二是持续创新，管理业绩显著提高
为了进一步促使管理走向科学化、标准化、精细化，充分发挥监督管理职能和考核的民主评价作用，有效地促进了各单位工作的积极性，推动了各单位绩效的持续改进，保证单位绩效管理体系正常运行。按照规定要求，及时对相关单位工作职能进行了调整，方针目标管理、双因素管理、一体化体系、企业标准化管理等持续有效运行，尤其是在8月份—10月份，还组织骨干人员编写了安全生产责任制，为促进安全生产责任的落实、实现“依法治企、以法治安”提供了制度保障。信访工作得到进一步深化落实。特别是在奥运、矿庆等敏感时期，牵头开展矛盾纠纷大排查大调处工作，定时组织召开信访问题分析会，及时上报重点、难点问题，特别是每周信访情况汇报制度，使很多问题得到了落实解决，有效保证了特殊时期内的和谐、稳定。车队安全行车进一步深化。继续把安全行车作为小车队的主要工作，加强《道路交通安全法》、《道路管理条例》等各类安全规章制度的学习，积极参加交通事故案例分析，推进业务技能提高，加强日常监督检查，夯实了安全管理基础，实现了全年行车无事故的目标。同时，深入开展调研，先后完成了三届三次职代会、三届四次职代会报告，集团公司两会的发言材料，矿庆讲话稿，党代会开幕词等重要文稿的撰写。特别是在国内煤炭经济竞争加剧，行业兼并提速的背景下，适时地提出了………总体战略，并协助领导层制定…………方案，积极为企业…………出谋划策，得到了领导的首肯和大家的广泛好评。
三是团结协作，凝聚力不断增强
认真贯彻了民主集中制的原则，真正从思想上重视团结问题，并按规定的要求召开民主生活会。工作中更加注重上下级之间的尊重和配合，注重相互之间的沟通和理解，注重各自职责的主动履行，共同把工作做好。重大事项上始终做到内部通气，决策上民主透明。重视导向，从员工思想实际出发，以座谈、个别交流等形式，在相互尊重、注重沟通、层次负责、维护整体、强化执行等方面，努力形成了统一认识，并通过严格劳动纪律，实施标准化管理，进行理念正确引导，开展职责反思、电子屏理念宣传、体育活动、联欢等方式，加强了团队凝聚力的打造，在巩固既有成绩的基础上，更加具有执行力、向心力和战斗力。
四是紧抓监督，制度建设切实落地
按照集团公司的规定，根据《中华人民共和国招标投标法》、《晋城煤业集团招标管理暂行办法》、《古书院矿重大决策论证草案》、以及《古书院矿全面预算管理问责制》的规定，结合我矿的实际情况，重新修订了《比质比价管理办法》。同时，理顺了工作程序，设立了专业机构，日常比质比价工作严格按照矿《比质比价管理办法》的程序规范运作，通过参与市场调研，多方询价，及时掌握市场动态，获得了翔实第一手资料。并且对比质比价资料进行分类、分项整理，即一比一档，一询一档，一议一档，尤其是对于参与竞标的厂商，及时向审监科提供厂商名称及其法定代表人相关资料，建立了优质供应商的档案。在合同的日常管理方面，严格按照公司合同管理的有关规定，对合同签订及条款的真实、准确、合法性及合同当事人的法律资格、资信情况及履约能力等进行认真审查，并建立了优质客户信息档案。合同备案率达100%，无违约、无诉讼、无纠纷，有力地配合了我矿生产、经营等各项工作。
五是协调统筹，党风廉政不断强化
在办公室范围内深入推进党风廉政建设，贯彻落实集团公司《“干事干净”管理法实施意见》、《“干事干净”管理法实施细则》，深入开展煤价领域反腐败专项斗争，为强化企业反腐败力度，促进企业又好又快和谐发展的做出了有益的探索。党支部按照定标、认标、审标、贯标、调标的流程进行推广干事干净管理法，并制定了相应的考核标准，在实际操作中将上级对各级领导干部和“四管”人员的廉洁要求进行了整合，形成了较为合理的“干事干净”管理法考核方法。制定目标，逐步推进专项斗争，进行深刻自查自纠，不仅强化了廉洁自律，提升了自身素养，而且在从业行为、勤政方面也有较多的益处，使矿矿领导班子政治立场更为坚定。
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