2012年公司纪检个人总结

第一篇：2012年公司纪检个人总结

2012年度公司纪检个人总结

新年将至，又将是我们对过去一年的工作，学习，思想进行一次总结的时候了，今年的总结，我不想象往年一样总结做了哪能些内容，得到了什么样的效果，从中学到了什么，还存在哪些方面的缺点，今后又怎样打算这种模式化的格式。我要从贯彻公司方针政策总结自己。

2012年我们公司出现频率最高的热词有七个：变革、执行力、精细化、制度、标准、程序和企业文化。作为纪检监察员，我们强调的是监督能力，监督能力是什么？它是执行力中的一种形式，执行力的强弱。它的源动力来源于思想观念的变革。变革，让许多的员工和管理者限于机构的变革，形式的变革，方法的改变，恰恰放弃了我们企业管理理论中，思想的变革，管理思维的变革。让我们回过头来看看董事长在成本分析会上的讲话：思路决定出路，思想的转变是非常重要的，我们在工作中要有颠覆式的思维，要以不同的视角去看待问题，只有在工作中不断变革和创新，团队才有动力，员工才有激情。是公司管理上的又一次颠覆式的重大变革，是企业文化理念再一次的生动体现，大家要从思想观念上来一次彻底的转变，个人意志要服从公司利益，不能因个人意志而影响公司的发展，大家只有了思路，解放好思想，认清严峻的市场形式，才能跑步跟上公司的变革步伐；这就是一套完整的理论基础，有了基础。我们又该怎样去做呢？ 前不久，经一个高人指点，让我多读读《××之声》刊登的董事长在各场合中的讲话，这样才能全面地，系统地理解和执行我们企业的文化和战略；我读完了2008年到今年各时期的董事长讲话，受益非浅。不但告诉你为什么做，该怎样做，还教会你怎样去学习，学习什么。怎样去思考。

不能讲空话，不能不重实践，变革就是实践，就是行动，变革是从管理者的实践开始的，为适应市场的快速变化，唯一的方法就是通过变革来适应，变化有速度问题，变革也有速度问题要，要适应变化，变革的速度必须快于变化的速度在具体工作中，学习要和员工一起学习，实践要同员工一起实践，通过同学习，从而提升我们团队的凝聚力和战斗力，我们必须从思想认识上完全转变对传统思维模式，建立起精细化管理就是企业的生命凡是精益求精的思想，严谨务实的工作作风，精细化管理能体现个人的精明，细心的工作作风，培养个人严谨的扎实的工作风格

精细化管理监督和督导的纪检员，在开展精细化、标准化管理活动中。要牢固构筑质量成本控制监督体系。引导自己树立正确的人生观、价值观、切实做到个人利益坚决服务了公司利益。责任更重大，执行应更严。坚持“步调一致。统一认识，用心想事，用心做事”、文化建设与执行力两项齐抓，形成了“责任具体，层层抓落实”的责任意识。

怎样让意识转变为行动力呢？找方法就是要落实措施，就是要拒绝空谈，就是要有具体行动，把观念化为行动，把行动上落实到有效的人身上，纪检委要强化监督，保障我们的队伍认识统一，行动统一，“制度、标准、程序”的执行更应该从严。纪检委的监督检查工作范围要加大，对工作不在状态的，违反工作纪律的，浪费或损害企业利益的各种现象，要加强监督，严肃查处，无论何人，决不姑息迁就，切实维护企业铁的纪律，切实维护团队的凝聚力和战斗力，我们要及时发现，及时解决，问题越多，我们越要坚定信心，我们越是要坚定地按“制度、标准、程序”的问题存在，我们要在发展中认识问题，要在发展中解决问题，我们要步伐一致谋发展，而坚持按程序办事，才能做到步调一致，才能更好地坚持制度和标准，才能充分保障我们既定目标的实现。那就需要我们纪委通过在现场，在生产会议上，及时传达公司标委，纪委对精细化管理工作的有关文件精神，指导职工积极响应公司“以严治矿，精细管理，科学决策，勤俭节约：的总体要求，及忠诚敬业，诚信服从”的工作理念，使员工都能从思想上认识到开展精细化管理工作的重要性，领会到精细化管理工作对我们各项工作的积极推动作用，让员人素养有明显提高，员工的精神面貌发生很大变化，确实做到了统一认识，统一步伐，只有这样才能严格按照公司的要求实现精细化管理，才能树立好的“××”品牌和形象，才能实现企业员工的双赢。

执行力，凝聚力、激励力、约束力、董事长指出。“加强执行力的重要性，明年我们的工作重点就是加强执行力。目前，出现了政令不畅，执行力不强的现象，必须要引起高度的重视，强有力的执行力是一个企业成败的关键所在，公司创业至今，每一次决策都是深思熟虑的，任何人，任何时候都不能持怀疑态度，对公司的决策必须不折不扣执行下去，不服从公司的安排，不按公司要求做是行不通的，一定要转变思想观念，通过强化执行力建设。纪检中、管理者的执行力加强了，才能带出有执行力的团队。才能严格按照公司的要求实现精细化管理。这是我们公司迅速发展的法宝。

要充分认识企业文化的作用。今天，已很少有人持企业文化无用论观点，但对其重要性的认识普遍不够。我们在这几年的企业文化建设中同样遇到这样的矛盾，通过几年来公司坚持不懈地加强企业文化建设，董事长为企业制度文化建设指明了方向。企业使员工明白违犯制度给他人企业带来的危害，营造一个“遵守制度为荣，违反制度为耻”的文化环境，利用员工内心耻感取向、荣感取向将制度的有形约束潜移默化为无形约束，从而把制度变成了一种意识，把制度所要求的行为方式当成了一种行为习惯。一则对于职业素质较差的、以身试法的员工必须发挥制度的强制性予以惩处；二则对员工教育引导不可能天天在做，内心的约束毕竟是无形的时间久了容易淡忘，必须发挥刚性制度作用。内在的耻感约束、外在的制度约束，“他律——自律——他律”不断循环，不断加深员工对企业制度的认知度、认可度，调整接受制度的文化心态，逐渐从意识上减少贯彻执行制度的偏差，发挥制度文化对员工的约束力，使制度文化形成一种习惯性意识根植于每一位员工的头脑中，从而打造出一种独具特色的企业优势资源，最终转化为生产力。文而化之，“强制性”是制度自身属性所决定的但同时也表明了企业的价值取向，本身蕴含丰富的教育意义，企业通过对员工权利意识、自主意识教育、引导，通过架构尊重人、关心人、相信人的人文环境来提高广大员工尽责意识，借以强化执行的速度与力度。

事实告诉我们企业文化建设意义非常重大。我们感到企业的执行力、凝聚力、激励力、约束力大大增强，对企业的、改革、发展和生产经营工作起到了强有力的保证和促进作用。我公司广大员工在文化的鼓舞下，艰苦奋斗，勇闯市场，大胆创新，严细实恒，创造出许多辉煌的业绩，涌现出一大批无私奉献、争创一流的优秀员工来。当一个企业正气盛行的时候，这种精神氛围起一种无形的约束力，一些不良言行就没有市场，就不敢抬头。优秀的企业文化铺垫着积极向上的土壤，插撒着健康文明的种子，优秀的企业文化又是一种共同的价值趋向。企业提倡什么、弘扬什么已形成风气，成为一种导向。实现自身价值的需要。因为员工的观念变了。今天企业制度文化构建具有积极的意义。两者之间具有相互渗透性、互补性和不可分割性，有些管理制度本身也是文化建设，有的文化建设也是管理工作。

当我们强化企业执行力之时，我们更多关注企业的软件因素——人的因素，执行的主体不是工具而是人，执行意识是执行的驱动力，左右执行意识强弱的是责任意识（担责意识、尽责意识）。责任意识缺位不是制度约束缺位，而是制度文化缺位、是制度目的缺位。执行制度、遵循制度是实现企业战略的必要一环，然而制度成为有些单位装点门面的光环，执行力如同沙中堆塔。制度是一个标准，如何将强制性的制度升华到文化层面，使员工普遍认知、认可、接受以达到自觉自发自动按照制度要求规范其行为，完成他律到自律的转化，是构建制度文化真正内涵。企业发展战略与人，创新实践与人，执行制度标准与人的关系，××集团的发展历程是成功的，有许多值得我们引以为自豪的地方，足以坚定我们的发展理念和团结拼搏的信心，但是，我们应当看到，我们目前的规模，管理水平，团队素质与世界现代华先进企业相比还有巨大差距，要缩短这一差距，我们必须发展，而要发展，我们必须坚持学习，集团公司全体员工必须是一个学习，能战斗的团队，而学习则是最重要的基础。董事长又给我们指明了方法；我们必须坚持学习，集团公司全体员工必须是一个学习，能战斗的团队，而学习则是最重要的基础。学习形式要随每次学习侧重点不断改善，要结合实践，要务求实效。

实践中我总结出了四种工作方法，我会将些养成一种工作习惯。一“细看” ； 看记录、看人员、看隐患，看过程、看操作。一是看每天工作内容的记录，库存物资摆放,工场环境卫生与布局,如果未按制度、标准执行，那就要问明原因，给出这一个合理的理由，二，“多问”一问当天的生产情况，二问当天那些异常情况、三问员工工作内容，四问设备运行是不正常。五问自已有疑问的现象，三“勤记”（文字与影像）当着员工的面记录，这样不但加深你对事情的记忆，同是加深了员工对该事情的重视程度，给员工留下认真负责的榜样，四“多想”，内听反审，想工作中那些能再仔细一点，回想一想当天工作中那些做得不够到位的，想一想工作中那些需要改善的；想一想生活方法可以借鉴到工作中去。导入精细化管理的方法，分析管理自己的日常工作。

今年我工作中缺四个字：“严查重罚”

明年的计划：紧跟公司发展步伐，树立自己的职业规划，重塑自己。

2012年12月7日

第二篇：公司纪检监察部门总结

公司部门纪检监察工作总结

今年以来，XXX在XX公司的正确领导下，紧紧围绕XXX中心任务，认真贯彻党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，与时俱进，积极创新，扎实工作，以求真务实的精神着力推进党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。通过广大职工干部的共同努力，XXX的纪检监察工作取得了明显的成效，有力地促进了各项工作任务的圆满完成，为XXX的全面持续协调发展提供了强有力的保障。现将2005年我部纪检监察工作开展情况汇报如下：

一、主要做法和取得的成效

1、完善制度建设，确保党风廉政建设工作保障有力

根据XX公司的部署和XXX的工作计划，结合XX事业编标投标、项目管理、干部队伍建设等多方面的实际，对生产经营等各项规章制度进行修改和完善，使它们能够适应当前事业的迅速发展，使各项工作在实际操作中能够得到强有力的落实。主要体现在：

一是从落实制度入手，对照制度对每一项工作进行检查，特别是对于职工群众关心的热点和难点问题，对容易孳生不正之风的关键环节，进行重点检查；是制度不够完善的，对制度进行了完善；是工作作风问题的，依据制度进行落实。

二是进一步加强纪检网络的建设和纪检队伍的建设，完善项目部纪检结构、人员和职责。因为一个优秀的制度必须有一支优秀的队伍来执行，否则制定的各项制度也只是纸上谈兵。我们XXX充分认识到优秀纪检人才队伍的重要性，在这个方面的建设也加大建设力度。

2、注重教育，在提高干部整体素质上有新成效，使党风廉政建设深入人心

根据XX公司年初工作部署，认真开展思想道德教育、业务培训、廉政教育和党纪条规教育，不断增强广大干部的整体素质，不断增强广大干部特别是党员干部的廉洁自律意识。

一是抓政治理论学习，提高党员干部思想认识。我部一直坚持定期的中心组学习制度和民主生活会制度，每月安排学习计划，采取集中学习和自学学习相结合的形式，组织广大党员干部认真学习政治理论知识，并做到有计划、有检查、有考核。今年以来，先后学习了党的十六届三中、四中全会精神，中纪委第三、四次会议公报等内容，要求每一位党员干部严格执行各项规定。通过学习、讨论，增强了广大干部的理论水平，提高了思想素质。

二是抓业务培训。为切实提高干部在职培训的效果，我部不但参加了XX公司的各项培训，而且自身也组织了一些培训，使领导干部的综合素质有了进一步提高。

三是通过党风廉政各项宣传，号召全体职工参与监督；职工群众对XXX的党风廉政建设提出了很多宝贵的建议和意见，使我们的党风廉政建设有目的、有紧迫感。

3、紧扭龙头，在落实党风廉政建设责任制上有新举措

党风廉政建设责任制是做好党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程，必须常抓不懈。

一是XXX领导干部责任主体意识明显增强。党组领导带头落实责任制，在XXX内部党风廉政建设工作会议作出廉政承诺，率先垂范，发挥了表率作用。同时能够认真履行廉政职责，积极支持纪检监察工作；党工委核心领导按照“一岗双责”的要求，认真抓好职责范围的党风廉政建设和反腐败工作，真正体现了“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，部门各负其责，全体干部自觉参与”的工作格局，为促进XXX党风廉政建设责任制的落实发挥了主导作用。

二是深化绩效考核，责任监督和责任考核体系进一步完善。XXX把党风廉政建设责任制落实情况纳入工作目标考核，建立纪检监察部门负责对责任制落实情况的监督检查，把责任追究作为落实责任制的关键环节来抓。并在继续实施一级考

核一级的工作目标考核的同时，今年XXX全面实施了考核到干部个人的岗位目标责任制考核办法。

4、及时进行总结，查找自身的不足

一是坚持XX公司廉政建设日常工作的落实，督促和安排半和计划的落实。对照XX公司纪委下发的文件，逐项落实；按照XX公司年初布置的全年工作精神，确保党风廉政工作目标明确，措施具体，落实到位；二是定期开展党风廉政建设工作的检查，及时找出存在的问题和不足，及时整改，以确保党风廉政工作做的扎实有效。充分抓住半和总结这个机会，对工作中的不足进行全面整改，学习先进的方式方法，吸收优秀的经验，不断改进自身工作，使XXX党风廉政建设工作不断迈上新台阶。

二、存在的问题

回顾一年来的纪检监察工作，虽然做了大量工作，也取得了不小的成绩，对完成XX公司部署的各项工作任务发挥了一定的作用；但是由于纪检队伍人员不足，XXX的纪检工作与上级纪检监察部门工作要求相比，与社会各界、广大职工群众对XX工作的期望相比，还存在一定的差距和不足。有待于在今后的工作中不断改进、提高、完善。对这些问题的存在，我们高度重视，认真研究解决，不断推动XXX的纪检监察工作顺利向前。

三、2006年工作重点

1、明年纪检监察工作的总体思路。坚持以“三个代表”重要思想统领全局，充分体现出将“三个代表”重要思想贯穿于党风廉政建设全过程的新理念。首先，坚持解决群众反映强烈的突出问题，必须坚持执政为民，对那些发生在老百姓身边的、群众反映强烈的问题进一步加大治理力度，切实维护好人民群众的根本利益。其次，坚持开拓创新、不断深化原则，既要保证一些必要的重点工作的顺延与深化，又要体现与时俱进有所创新。根据XXX的实际情况，2006年应该进一步强化执政为民

意识、服务大局意识和开拓创新意识，坚持不懈地抓好领导干部廉洁自律工作，努力促进治本工作的进一步深化、抓源头工作的进一步深化和体制改革的进一步深化，力争使党员干部思想作风建设有新的突破，治理经济发展环境有新的突破。

2、明年将重点解决的几个问题。一是着力解决群众监督机制不健全问题。根据保持共产党员先进性教育和“三个代表”重要思想，开展党风廉政建设和反腐败斗争必须依靠群众，虽然不搞群众运动，但标准取决于群众，效果取决于群众，扎实开展更取决于群众，只有群众参与反腐倡廉才有希望。我们明年将进一步深化政务公开工作，完善民评官制度，切实发挥群众在反腐倡廉中的主体作用，逐步将党风廉政建设纳入民主化轨道。二是着力解决体制改革进展缓慢问题。反腐倡廉必须走体制改革之路这也成为共识，但目前，我们在这方面推进速度缓慢，缺乏力度。以改制为契机，采取切实有效的措施，加快各项制度的改革步伐，深化财政制度改革和干部人事制度改革，尽快形成有利于用好权、管好钱、选好人的体制机制，从源头上预防和解决腐败问题。

第三篇：公司纪检委员个人先进事迹

公司纪检委员个人先进事迹

作为分公司的一名纪检委员，我深知自己的一言一行，一举一动直接关系到党和企业的形象，为此，我始终按照纪检工作的三大任务和自己的职责，从思想上、行动上来约束每个党员干部，出色地完成了各项工作，赢得广大职工的信任和尊重。

一

加强学习，不断提高自身素质。我始终把加强学习作为提高自身素质的重要事情来做，认真组织每一次集中学习，确保时间，确保质量，真正做到人到会场，心到会场，并且建立了微信群，充分利用业余时间学习。通过学习，培训教育，使全体党员干部“讲政治”、讲规矩、守纪律，纪律意识得到全面提升，人人做到思想上牢固树立纪律意识、底线意识，行动上自觉要求自己。

二

采取多种形式搞好党风廉政建设宣传月活动。一是宣传中央关于反腐方针、政策和取得的重大成果，开展反面典型的警示教育；二是定期组织党员干部开展廉洁自律座谈会，强化党员干部的廉洁自律意识；三是利用三会一课制度组织好党员干部集中学习，通过活动使全体党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观拒腐防变的能力。

三

结合实际监督保证各项制度健全

结合分公司实际，相继出台了《公司企业负责人履职待遇业务支出管理暂行办法》、《公司差旅费管理办法》、《公司业务接待费管理办法》、《公司公务用车制度改革实施细则》、《进一步贯彻落实中央人资规定精神实施细则》，通过出台各项制度，规范了公务用车、差旅费及招待费等问题。

纪检工作任重而道远，在实际工作既要做到不忘初心，牢记使命，又要敢于不断创新和改进，紧紧围绕党的基本路线，公司发展战略，加强监督、执纪、问责工作思想，为公司高质量发展保驾护航。

第四篇：最新纪检干部个人总结-精品

纪检干部个人总结

今年是我市实施“十一五”规划、开展“工业年”活动开局之年，全市各项工作都以“工业年”活动为重点，以项目为核心。作为一名纪检干部如何认真学习市委九届十一次全会精神，全面把握工业年活动的目标、任务、措施，把思想统一到“工业兴市”上来，以只争朝夕、干事为先的精神，积极投入到“工业年”活动中来，做好纪检工作，为建设友爱阜新、和谐阜新做贡献。面临这种新的形式、新的任务,对于我们每个机关干部来说都提出新的更高要求,为此我在过去的一年里，能够认真学习党的十六大精神和一系列政策法规，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，不断增强执行党的基本理论、基本路线和基本纲领的自觉性，让自己做到勤奋学习、善于思考，解放思想、与时俱进，不断在工作实践中拓展思路，创新工作方式方法，努力做好各项工作。

一、加强学习，提高素质，努力适应新形势下反腐败斗争的需要

政治坚定取决于理论的成熟和思想的统一，为树立共产主义理想信念，在思想上政治上无条件与中央保持一致，坚决执行党的方针政策。一年来我注意花大力气努力加大各方面的学习，首先，注重了政治理论学习，对邓小平理论、江泽民同志的“三个代表”重要思想、党的十六大报告和市委九届十一次全会精神，进行了认真阅、读领会和思考，并写出了相关的心得体会。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，在思想上行动上自觉实践“三个代表”的重要思想，并以“三个代表”重要思想去指导工作和学习。

其次，加强党风廉政建设学习，作为纪检干部只有认真学习并掌握了有关党风廉政建设理论和反腐败的有关规定，才能把反腐败三项工作同反腐工作机制有效的结合起来；才能更好的协助部门领导搞好对党员干部进行遵纪守法、反腐倡廉教育，才能做好维护党纪政纪。一年来，本人反复学习了中央、省市纪委全会精神，《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条列》、《中国共产党党员廉洁从政若干准则》，江泽民同志有关反腐败斗争的论述，力求准确掌握内容。同时结合学习邱彦文等先进人物事迹。从而进一步坚定了自己的理想信念，增强了做好本职工作的决心和信心。在工作中虚心向老同志学习，做到勤商量多请教，在实践中力求有所思、有所悟、有所为。

二、自觉遵守廉洁自律有关规定

作为纪检干部，自己必须率先廉洁自律，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。为此，我在各项工作和交往中始终注意不吃占不以权谋私，从各方面严格要求自己，按规定约束别人的，首先约束自己，自觉遵守各项规章制度，做到廉洁自律。

三、在工委机关中做团结的模范

我始终自觉地维护工委集体形象，真诚待人，团结协作，注意维护大局，服从领导，认真执行工委的各项规定，处处以诚相待，做到了不力于团结的话不说，不力于团结的事不做，和同志们和睦相处，一道做好工作。

四、恪尽职守，认真做好本职工作

一年来，我认真贯彻、落实中央、省市纪委全会精神，积极主动配合部门领导抓好市直机关的党风廉政建设工作，严格要求自己，不等不靠，积极主动，认真完成每项工作，做到了让领导放心，上级部门满意。按照纪工委年初制订的工作目标，协助部门领导完成了以下几项工作。

1、配合本部门领导贯彻落实中央、省市、纪委全会精神

市纪委召开党风廉政建设工作会议之后，纪工委就如何贯彻好这次会议精神，进行了研究部署。组织机关各级党组织认真学习贯彻落实，为贯彻好市纪委七次全会精神，纪工委还专门下发了胡锦涛在中纪委六次全会上的讲话要点，中央、省市纪委全会主要精神。要求各级党组织，认真抓好贯彻落实工作，为使这项工作落到实处，纪工委结合阶段工作进行了监督检查。

2、配合部门领导抓好领导干部廉洁自律工作

3、结合加强市直机关的作风建设，对热点问题开展了专项治理工作

一是对市直机关领导干部收送钱物、参与赌博、奢侈浪费、公车操办婚事、借子女升学之机敛财、配备使用公务用车情况等六项工作进行了专项治理，并将专项治理情况写出书面报告报送市纪委党风廉政室。二是配合领导抓了“机关建设年”活动。2月7日，市委扩大会议后，按照市委领导的要求，工委和市委督察室组成了三个工作纪律检查组，我参加第一检查组，利用三天时间采取现场抽查、听取汇报、察看纪录等方法，先后对27个单位机关纪律情况进行了检查，并将检查结果写出书面材料上报纪工委李书记。对市直机关60多个单位开展机关作风建设年活动，完成实施方案落实情况进行了阶段性检查。

4、做好党风廉政宣教工作

今年党风廉政宣教工作,按照市纪委七次全会的要求,紧紧围绕我市转型发展,开展”工业年”活动,充分发挥大宣教格局的作用, 以学习贯彻市纪委七次全会精神和《两个条例》、《学党章，明职责，树立社会主义荣辱观》为主要内容，扎实有效地开展了反腐倡廉教育。

首先，我们在市直机关认真学习贯彻中央、省、市纪委全会党风廉政建设工作会议精神，组织各级领导干部认真讨论，深刻领会，掌握反腐倡廉工作的形势和任务，进一步增强反腐倡廉的责任感和自觉性。深入学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《学党章，明职责，树立社会主义荣辱观》、进行“八荣八耻教育，把反腐倡廉教育不断引向深入。其次是组织机关广大党员干部观看《生死牛玉儒》树立先进理念，弘扬勤政为民、清正廉洁的公仆精神。

5、做好信访案件工作

在信访案件工作中，我能做到本着大局稳定，积极做好来信来访工作。对待群众的来信来访，反映的问题，及时和领导沟通，妥善处理，做到热情接待，耐心疏导、宣传党的政策，化解矛盾，做到了件件有着落，事事有回音。

总之，我本人在工委和部门领导的关怀帮助下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但回顾起来还存在诸多不足。一是政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作做得不够。二是纪检业务知识掌握的不深不全面，还要加强业务技能的学习培养。这些都有待于我在今后的工作中发扬成绩，弥补不足，扎实工作，积极进取，努力提高做好党风廉政建设工作水平。以上发言如有不当之处，请领导和同志们批评指正。

第五篇：个人总结_纪检工作

个人总结_纪检工作(1).txt我爸说过的最让我感动的一句话：“孩子，好好学习吧，爸以前玩麻将都玩儿10块的，现在为了供你念书，改玩儿1块的了。”>>>教育资讯网 个人工作总结_纪检工作

按照学校考核要求，对照今年工作目标任务，并结合自身的岗位职责，现就一年来政治思想、理论学习、工作作风、履行岗位职责和廉洁自律等方面情况进行认真总结，恳请评议。

一、学习和思想政治素质方面

能积极参加机关中心组的学习和党员、教职工的政治学习，注重集中学习和个人自学相结合。通过学习和讨论江泽民同志“5．31”重要讲话和党的十六大报告精神，使我对“三个代表”的科学内涵、“解放思想、实事求是”的思想路线、马克思主义与时俱进的理论等有了比较深刻的理解，从而使贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性得到了加强。一年来，能按照“三个代表的要求”结合工作实际，力求做到学以致用、以用促学，不断提高运用马克思主义的立场、观点和方法来分析、研究、解决实际问题的能力，促进自身思想政治素质的进一步提高。

坚持每周一上午的部门业务学习制度，能结合工作实际自觉主动地了解和探讨纪检监察领域发生的新情况新问题，提高自己的理论水平和工作能力。一年来，结合工作实际，撰写了三篇论文，其中一篇已正式发表，获江苏省教育工委纪检监察研究论文二等奖，一篇参加扬、泰、盐、南通片会交流，一篇参加扬州市纪检监察信访工作理论研讨会。

今年继续调研并完成下达的重点调研课题《高校依法治校研究》的后期有关工作。

二、履行岗位职责和工作业绩方面

在纪检监察岗位上，本人主要负责纪检监察信访工作和从事有关行政监察工作。一年来，能认真履行岗位职责，忠于职守，尽心尽责，以高度的事业心和责任感完成了自己的工作任务。

1、根据**目标任务，能高起点，严要求，认真做好纪检监察信访工作。根据新一轮纪检监察信访工作目标管理要求，能协助领导具体负责《扬州大学信访核查工作责任制》的落实，并做好信访件核查的后期办结工作。对反映问题失实的，在一定范围内予以澄清；对有反映但又够不上纪律处分的相关人员则进行帮助教育、予以提醒诫勉。一年来，共受理94件(次)来信来访(含举报电话、电子邮件)等，基本做到了件件有交待，事事有着落，信访件当年办结率为100％。

2、在书记、处长指导下，负责收集整理我校党风廉政建设责任制的有关材料和实物，并认真做好迎接省教育工委巡视组来我校巡视党风廉政建设责任制落实情况的准备、接待工作。

3、能认真做好信访件的分类分析、思考和信息反馈工作，及时反映学校师生关注的“热点”和信访的特点。

4、在领导关心指导下和全体同志的同志协作、共同努力，今年，我校在获得市纪检监察信访工作先进单位称号的基础上，又高质量的完成信访件的核查工作。三月份，在扬州市纪委新一轮信访达标评比中，以高分通过验收，并受到上级组织和同行的一致好评。

5、参加了我校6个学院、机关6个部门的党风廉政建设责任制专题考核工作；参加了教务处组织的在校全日制本科生巡考工作；参加了研究生处的研究生招生试卷监印等考前有关工作。

6、在行政监察工作方面，一年来本人先后参与了学校设备处、有关学院、部门的设备物资采购的招议标监察工作共72批(次)，总金额1500多万元，在有关人员共同努力下，为学校节约经费200多万元；先后参加了艺术、体育专业加试等招生考试监察工作；暑假参加了高考录取本一批次的招生监察工作，做到在参与中监察，在监察中服务。

7、今年10月份被扬州市纪委借去协查办案，在这期间能克服各种困难，异地办案，加班加点，不分昼夜，连续工作，团结协作而受到市纪委领导的好评。

8、在校庆的大喜日子里，参加了校庆接待组工作，与其他同志团结配合，尽心尽力，圆满地完成了上级交给的任务。

三、支部工作方面

担任机关党群总支第一党支部书记，能认真履行职责，积极主动投入地做好支部工作，团结带领支部一班人，为基层党组织建设和各项活动的开展，献计献策。能按照上级党组织的统一部署和支部新一轮目标管理的要求，加强党员的学习、教育和管理，做到了每学期支部工作有计划、有总结。特别是支部在与学生支部开展共建活动方面，重视管理育人的功能发挥。今年下半年，在支部全体党员的共同参与下，与共建的牧医学院动科0003班的全体同学开展了“师生双向解读十六大”主题党日活动，采用师生互动形式等，创出特色，取得了较好的效果，受到了同学、党员和领导的肯定和好评。在上一轮校党委组织的支部目标管理终期考核评比中，本支部荣获校一类党支部的先进称号。

四、工作作风和廉洁自律方面

本人工作态度认真踏实，勤于思考，办事效率较高。能积极协助领导开展部门工作，尊重同志，真诚待人，能与同事团结协作，不折不扣、高质量地完成领导交办和同志间协办的工作，以热情周到的服务态度和高度负责的精神对待每项工作。在本职工作之外，本人还兼任机关党群总支组织委员、第一支部书记、校机关工会委员、总支分工会女工委员和计划生育工作指导成员等社会工作，均能较好地完成了上级交给的各项任务。还能积极参加机关党委和工会组织的各项文体活动等。

在纪检监察岗位工作多年，能严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。能认真执行党风廉政建设责任制，经常向责任人汇报自己廉洁自律的情况，并与责任对象进行谈心，开展教育，相互帮助，相互督促，做好廉政、勤政工作。

五、存在不足

1、理论学习抓得不够紧，政治理论素养有待进一步提高。

2、做具体事务性的工作多，对纪检监察工作进行深层次的研讨不够。

3、自身知识结构还不全面。

在新的一年里，将进一步增强岗位意识、服务意识，重视机关作风建设，努力克服自身存在的不足，认真履行工作职责，力争在思想上和工作上取得新的进步。