纪检总结

第一篇：纪检总结

某某街2011年纪检监察工作总结

今年以来，某某街纪工委认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕街道工作大局，开展纪检各项专项及常规工作，有效地促进了全街党风廉政建设工作的健康发展，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，为全街各项工作提供了组织保障和纪律保障。

一、齐抓共管，认真落实党风廉政责任

认真贯彻落实党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设、深入开展反腐败工作的一项重要举措。街道党工委和纪工委高度重视，认真落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉齐抓共管的合力，确保反腐倡廉工作健康有序开展。

一是加强领导，健全机构。成立由党工委书记担任组长的党风廉政建设工作领导小组,明确党工委书记为党风廉政建设第一责任人，一把手负总责。纪工委书记具体抓，班子成员各负其责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作提上重要议事日程。

二是明确职责，落实责任。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制的要求，修订和完善了党风廉政建设和反腐败工作责任分工，明确责任。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子的正职对党风廉政建设和反腐败工作负总责；领导班子其他成员抓好分管部门的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。结合实际对党风廉政建设和反复工作任务的责任作了详细分解，明确各项工作目标各要求，落实到具体科室和责任人，做到任务量化、责任到人、措施具体、时限清楚。在具体实施过程中实行分级谁主管谁负责责任制，做到权力与责任相对应。年初，把党风廉政建设目标任务分解到各村（社区）、各部门，通过与各级党组织签订党风廉政责任书的方式，进一步增强“一把手”的责任意识，并对责任进行分解立项，确定责任领导、责任部门及责任人，使党风廉政建设责任制得到有效落实，完善了纵向到底、横向到边的责任体系。

三是注重督查，强化考核。街道纪工委切实加强对党风廉政建设执行情况的监督检查，并把党风廉政建设执行情况列入党工委、办事处对各村（社区）、各部门的工作目标考核内容，将党风廉政建设与社区其他工作同研究、同部署、同落实、同考核，做到反腐工作件件有人抓、事事有人管，确保街道党风廉政建设和反腐工作有序开展，坚决实行党风廉政建设“一票否决制”。

二、坚持教育防范，不断增强廉洁自律意识

街道纪工委坚持教育在先、防范在前的工作原则，以教育知廉、文化兴廉的思路，采取多种宣教手段，结合街道工作实际，不断加强党员干部的党性修养和道德素养，进一步筑牢防腐拒变的思想道德防线。

一是开展学习活动。以建设学习型党组织为契机，我们把廉政教育纳入街道党工委中心组理论学习、机关干部政治学习及村（社区）干部的教育培训之中，将每周三定为机关干部学习日，邀请专家教授、上级领导、街道党政领导从党的建设、反腐倡廉、经济、社会、城建、民生等方面，全方位多角度思考和阐述工作中遇到的热点难点问题，并坚持集中辅导与个人自学相结合，通过辅导讲座、实地参观、影视教育、书籍熏陶等形式，认真组织全街道党员干部深入开展理想信念、从政道德及党纪法纪等教育。今年以来，先后组织党工委中心组学习了温家宝总理在国务院第三次廉政工作会议上的《加强重点领域反腐倡廉制度建设，切实提高制度执行力》的讲话精神；学习了贺国强在中央党校作反腐倡廉专题报告；学习了“十二五纲要“就反腐倡廉建设和行政体制改革的部分内容；学习了纪【2011】6号文《关于转发中共福州市纪委办公厅印发关于党员干部参与违法建设行为的处理意见》；组织广大党员干部观看教育片《第一书记》反映原安徽凤阳县小岗村书记沈浩同志事迹的影片；传达学习了区纪委十届九次全会精神；学习县乡换届工作纪律和其他廉政建设有关规定等。二是开展廉政教育。我们及时组织传达学习，组织科级干部观看警示教育录像，组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党风廉政建设责任规定》等文件精神，将《廉政准则》、党风廉政建设责任制相关规定印发给每位班子成员，组织班子成员学习，使党员领导干部增强制度意识和遵纪守法、廉洁规范从政意识，坚持落实党风廉政建设工作“一岗双责”责任制；使党员领导干部更加明确《廉政准则》主要内容，从而更加自觉地遵守《廉政准则》，做到8个方面、52个“不准”。结合“强化制度教育，规范从政行为”主题教育学习《廉政准则》，党工委书记上党课、廉政课，举办国内外形势报告会、开设社区讲坛，召开专题民主生活会，每位党员干部围绕“科学发展，四求先行”主题，采取“自己找、群众提、相互帮”的方法，从思想上、行为上实事求是地进行自我剖析，认真查找问题。组织街道、社区干部收看沈浩同志先进事迹报告会实况录像，春节前夕召开全体街道机关、社区（经合社）工作人员大会，进行党风廉政建设和廉洁文明过年教育，还向全体工作人员发送新春祝福及倡导廉洁文明过年短信，增强党员干部和居民群众反腐倡廉意识，做到防微杜渐，警钟长鸣。

三是狠抓廉政文化宣传。认真开展宣传活动，丰富宣传形式和内容。发挥党风廉政宣传栏作用，街道、各社区、经合社把党风廉政建设宣传栏设置在人口密集、热闹繁华地段，以歌谣、格言、警句、案例剖析等通俗易懂的形式内容，每季度出刊一期，宣传廉政文化，收到教育宣传效果。发挥社区民间文艺队伍作用，继续开展“廉政文化进社区”活动，以社区“每月一台戏”载体，将廉政故事、警句等编成群众喜闻乐见的节目，还利用“走进美的小区”文艺晚会、周末数字电影晚会以及入走访、分发宣传材料等形式宣传廉政文化，激发人民群众参与社区党风廉政建设的工作热情，增强党员干部和居民群众反腐倡廉意识。制作10幅通俗易懂，具有鲜明时代特色的廉政文化宣传标语，以及4幅诙谐有趣的漫画，张贴在办公楼走廊两侧、过道，让全体干部、职工在工作氛围中感受到廉政文化的熏陶和教育，营造了浓厚的“尊廉、崇廉、尚廉”的廉政文化氛围，进一步增强党员干部反腐倡廉意识。

三、规范运行机制，继续深化治本堵源工作

一是加强“三资”管理。（1）加强资金管理。实行“居账街审”、“居财街管”，社区设立银行账户，由街道会计核算中心代为管理，实行“收支两条线”。社区设报账员，会计由街道会计核算中心统一代理，层层把关，堵塞漏洞。（2）加强资产管理。经摸底排查，我街道社区（经合社）现有可出租房和店面72处，每处房产均建立了详细的档案清册，在店面租赁期满时，均公开向社会重新招租，签订租赁合同，社区租金收入均纳入街道财政专户统一管理，确保每项收入及时入账。根据出台的《水部街道房产集中公开招租工作实施意见（试行）》，街道、企业、社区、经合社的房屋租赁工作全部统一由街道产业办负责向社会公开招租，并实行举牌竞价方式，收到了一定成效，今年上半年，9处房产月租金竞得36382元，比原先的25430元月增租金收入10952元，既做到了公开公平公正，又增加了经济收入，力争国有及集体资产收益最大化。（3）加强资源管理。整合社区办公用房资源，积极推行“一站式”服务，实现了“一室多用”，提高社区设施的使用效率。建立了固定资产和物资登记、保管制度，做到任何单位和个人不得侵占、平调、截留、挪用。根据上级部署，认真开展公务用车问题专项治理和规范清理庆典论坛活动以及内河整治进展情况督察等工作。

二是多措并举治理“小金库”。一是分级负责，分口把关。在街道党工委、办事处的统一领导下，实行分级负责、各有关部门分口把关的工作机制。建立“小金库”治理工作责任制，一级抓一级、层层抓落实。二是依纪依法，宽严相济。坚持依纪依法办事，本着“惩前毖后、治病救人”的方针，对自查出的“小金库”责任单位和责任人从宽处理，对工作中自查不认真、工作走过场的单位，将给予通报批评并责令整改，对问题严重的单位将追究主要负责人的责任。三是标本兼治，纠建并举。在坚决查处和纠正违纪违规问题的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，不断深化财政、金融、国有资产经营管理等体制改革，逐步建立和完善防治“小金库”的长效机制。目前尚无发现有“小金库”问题。三是健全制度建设。凡是重大事项，如与社区群众切身利益相关的事项、工作人员调整变动和福利待遇，大额采购项目、工程建设等等，均提上党政联席会议集体研究决定。进一步规范招投标制度，对电脑、电器等办公设备的购置，坚持执行政府采购制度，全面实行“阳光工程”，街道纪工委对所有招投标工作进行全程监督，街道更换监控电视、更换办公设备、司法所规范化装修、居家养老采购按摩椅、社区安装监控设备等均按照公开招标的方式进行，防止暗箱操作、严禁串标、走过场等行为。

四是公开招聘工作。今年，街道由于工作需要，新补充两名工作人员，本着“公正、公平、公开“的原则，在网络上进行公开招聘，增强招聘工作透明度。同时公开选拔的规则、过程、结果公开，从报名、资格审查，到笔试、面试、考察等环节，街道主要领导和相关部门负责人任主考官，并由街道纪检专干担任监督员，保证了公开选拔工作不偏不倚，公平公正，切实为街道补充新鲜血液。

五是规范政务公开行为。对居民群众关心的热点、难点问题坚决予以公开，如捐赠情况、低保户审批、二孩审批、人员安排等，做到了公正、公开、公平。同时，加强对政务公开的督促检查和指导，确保了街道政务公开、社区居务公开、经合社社务公开的内容的及时性、真实性和有效性，让干部群众享有更加广泛的知情权、监督权和参与权。同时，加强社区、经合社党务公开工作，督促检查各社区、经合社党务公开情况，推动各社区、经合社在发展党员、党费收缴使用、工作目标及实施情况、奖惩情况、党员活动情况等方面的党务公开。

四、加强作风建设，认真解决群众难点问题

一是加强平时督查管理。严格执行上班打卡签到制度，街道效能办每周不定期对机关干部、城管中队路面值勤、各部门接待居民群众来访办事落实的首问责任制、限时结办制、岗位责任制、及四牌制及包会下社区等情况进行抽查，并与考勤奖挂钩，每月将检查情况通报一次，在公开栏内公示，有效地促进了机关工作作风转变，提高了工作办事效率，对因工作失误，造成计生办工业化统计出现差错的工作人员予以了通报批评。同时，强化社会监督，向人大代表、政协委员通报街情，组织人大代表、政协委员、党风监督员对街道及社区工作作风进行明察暗访，规范机关干部处事行为。

二是加强信访案件调处。认真做好纪检信访的接待和处置工作，切实落实信访责任制，进一步完善党政领导信访包案制度，街道纪工委、信访办、综治办人员密切配合，每人各施其责，调动一切有利因素，凝成一条心，合成一股力，共同做好信访稳定工作，有效地遏制了集体访、越级访及赴京访。充分发挥派出所及有关部门的作用。此外，街道效能办在服务大厅设置了效能投诉信箱，公布市、区、街道三级效能投诉电话，对市、区转办、督办件、“12345”便民呼叫热线诉求、群众来访信件，都本着实事求是、客观公正的原则，做到事实清楚，有理有据，按时给予答复反馈。至今为止，共受理信访件127件，处理反馈信访件127件。三是加大考核奖惩力度。不断完善考核管理机制，用制度来约束和规范干部的言行，结合街道实际制定街道绩效评估实施方案，同时将每年工作任务分解下达，每季度街道党工委、办事处召开季度工作任务完成情况汇报会，年终对相关工作完成情况进行分析、评议，其结果作为部门和个人年终绩效考评重要参考依据，有效促进了机关作风的转变。对组织纪律观念不强、工作责任心不强的的个别工作人员进行了通报批评，以此教育干部职工。深入开展“打好五大战役、大干开局之年”劳动竞赛活动，每月以部门、社区（经合社）为单位，对照上级项目安排和年初工作安排，每两个月书面通报各部门、社区（经合社）工作内容，并成立由党政班子全体成员组成推进工作组，对各部门、社区（经合社）月工作完成情况进行五星制业绩评定，工作内容和工作业绩每月在一楼劳动竞赛榜上进行公布，激发全街创业干事热情，形成人人负责任、人人干实事的良好工作氛围，不断推动街道经济发展、民生工作、党的建设等各项工作的新跨越，力打造适合宜商、宜业、宜居的海西首善之区现代都市型街道。

四是加强纪检队伍建设。各社区党委均成立纪委，加强社区、经合社纪检工作力量。街道党工委、纪工委全面加强纪检监察干部的理论和业务学习，举办了一期纪检工作培训班，邀请区纪委胡东英同志讲授纪检工作的重要性以及如何结合社区、经合社实际开展工作等，进一步拓展、延伸自身的知识面，不断提高政治素质和业务水平，坚定不移地履行纪检监察工作的“三大职责”，做到履行职能当好主角不缺位，组织协调当好配角不越位，努力成为“政治坚定、业务精通、作风优良、公正清廉”的高素质纪检监察干部。

五是倡议党员干部家属当好“廉内助”。倡议树立家庭助廉意识，理解、支持配偶的工作，在生活上做贴心人，在事业上做好后勤，在廉洁上做廉内助。倡议筑牢家庭廉洁防线，为配偶常吹廉洁自律的“廉洁风”，当好反腐倡廉的“宣传员”。领导干部的配偶，要把甘当“廉内助”当作一种美德，要及时发现提醒配偶身上的苗头性问题，当好廉洁从政的“监督员”；要帮助配偶抵制说情风、送礼风，当好抵御腐败的“守门员”；要勇于同配偶不廉洁的行为做斗争，当好反腐倡廉的“战斗员”；倡议勤廉持家新风，树立正确的亲情观，发扬严谨持家、廉洁治家的优良传统，以实际行动监督好配偶，管好子女和亲属，正确引导家庭成员珍惜工作岗位、珍惜个人前程、珍惜家庭幸福、珍惜人身自由。

五、严格遵守纪律，班子成员廉洁从政

班子成员严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，党政领导班子成员带头自觉上班打卡，不管是正常上班还是节假日，班子成员都积极主动地落实每日三次带班巡查市容制度，并认真落实党内监督各项制度，严格执行中纪委提出的廉洁自律各项规定，主要领导率先垂范，班子成员认真遵守。在元旦、春节期间，党政班子及成员向街道机关、各社区、经合社、社区卫生服务中心发表廉洁过年集体承诺，大力倡导廉洁、文明过年。在实际工作中，通过常态化的党政班子成员联席会议，集体研究各项工作事务，班子成员带头认真执行班子的决议，任务面前，班子成员冲锋在前。并始终实行科级领导干部包社区、包项目、任务制度，如绩效评估包指标制度、创建文明城区分工制度、信访案件包案制度等，密切党群和干群关系，取得了一定的效果。同时，街道纪工委注重做好机关中层以上干部和社区（经合社）主要领导的思想政治工作，经常深入群众深入基层，采用任前谈话，真诚交心的形式，及时了解他（她）们思想动态和工作状况，寓教于说，寓教于防，使接受谈话的干部能深刻理解党委政府的良苦用心，从而保持清醒的政治头脑，保持廉洁自律的行为，责无旁贷地做好当前各项工作。

回顾一年来的工作，我街道党风廉政建设工作虽然取得了一定成效，但也清醒地看到了还存在一些差距和不足，主要有：村、社区纪检小组组建后，纪检工作人员的业务学习和培训还需要进一步加强；廉政文化进社区活动已开展，但广度、深度还不够，内容还需要进一步丰富；协助做好查办案件力度还需要进一步加大等。在今后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，坚持行政监察和效能建设并举，进一步转变机关工作作风，加大信访案件查办力度，切实解决群众关心的热点、难点问题，力求使我街道的纪检监察工作登台阶、上水平，我们将抓好如下几项工作：

一是严明党的纪律，严肃组织人事工作纪律，全力保证区委、区政府重大决策部署的贯彻落实，切实维护党的纪律特别是政治纪律，严禁公开发表同中央相违背的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁参与各种非法活动。严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，确保县乡党委换届清风正气。积极推动党员干部凝心聚力、心无旁骛抓发展、全力促进“五大战役”顺利实施。

二是继续认真落实党风廉政建设责任制。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐工作各项任务的落实，督查和考核工作，加强街道固定资产投资管理，继续做好房产统一招租工作，总结和巩固水部经合社党风廉政建设“示范”成果。

三是扎实开展反腐倡廉教育，继续深入开展廉政主题教育，加强领导干部廉洁自律工作。继续深入开展“廉政文化进社区”活动，充分发挥党风廉政建设宣传栏和民间文艺队伍进行廉政文化宣传作用，不断增强党员干部和居民群众反腐倡廉意识和观念。

四是围绕突出问题强化监督力度。增强落实制度的执行力，深入推进党务、政务居务公开力度，对涉及到拆迁、优抚、低保、劳动就业等民生和老百姓反映强烈的问题，加大监督、检查力度。继续加大对重点工程、重点项目的监管力度，督促好街道、企业、社区、经合社等集体资产管理工作，从源头上遏制腐败现象的发生。

五是认真落实纠风工作责任制。做好民主评议政风行风工作，加强机关效能建设，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度，广泛的监督制度，科学的考评制度，通过约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的自觉的行为，形成行风建设的长效机制，推进党风、政风、行风建设不断深入。

六是加大对违纪违规行为查处力度。扎实做好纪检信访举报调处工作，做到有访必清、有案必查。对违纪违规案件，发现一起查处一起，维护党纪党规的严肃性。

第二篇：2011纪检总结

＊＊乡2011年纪委工作总结

2011年，乡纪委在县纪委、乡党委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和省市县纪检工作会议精神，结合我乡实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，充分发挥纪检部门的职能作用，认真落实党风廉政建设责任制，深化党风廉政建设工作，加大查案、办案力度，保证了各项任务的顺利完成，有力的促进了我乡经济发展，维护了我乡政治安定和社会稳定。现将一年来的纪委工作总结如下：

一、党风廉政工作进一步深化

一年来，乡纪委全面落实党风廉政建设责任制，深入开展党风廉政教育，认真抓好党政领导干部的廉洁自律，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓组织领导。为切实加强党风廉政建设，我乡成立了党风廉政建设领导小组，把党风廉政建设、经济社会发展和党的建设相统一，将党风廉政建设和反腐败目标任务分解落实到各单位（村）。按照“一岗双责”的原则，与各办站所和村签订责任状，确保目标任务顺利实现。二是抓学习提高。乡纪委制定了详细的学习计划，借建党90周年契机，结合开展廉政文化“六进”活动，利用三套班会议和村干部会议在党员干部中深入开展十七大-1-

报告、《党章》、《条例》、《实施纲要》、《行政监察法实施条例》、《警示训诫三项制度》和“八个禁止”、“52个不准”等各项规定，促使党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，从严约束自己。在领导干部中开展“提高党性修养，改进工作作风，打造廉洁＊＊”主题教育和警示教育活动，增强了党员干部为民、务实、清廉的自觉性，组织党员干部观看大型话剧《母亲的守望》，广大党员干部深受教育，收到了良好效果。通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。三是抓制度建设。全面落实“三公开一监督制度”，实行村干部坐班制度和重大事项报告制度，确保党风廉政各项工作的顺利开展，有效落实。四是抓队伍建设。经村民民主推荐，每＊＊户产生＊＊名村民代表，由村民代表会议选举产生＊＊名村务监督委员，具体负责对村务、财务进行监督，初步形成了农村民主监督机构的网络，完善了村级监督组织。同时创建农村基层党风廉政建设示范点一个，顺利通过县纪委验收检查。

二、案件查办力度进一步加大

一年来，共承办县纪委交办案件＊＊件，乡纪委都在第一时间进行案件调查，撰写调查报告，及时将调查处理结

果上报县纪委。全年共给予党内警告处分＊＊人，严肃了党政纪律，教育了广大党员干部，增强了社会效果。受理群众来信来访举报＊＊次。对群众的来信来访，乡纪委高度重视，认真负责，及时进行登记并进行调查处理。对一些确属不实的信访举报，为涉及党员、干部澄清了问题，保护了干部。对有一般违纪问题的党员、干部，则本着“惩前毖后、治病治人”的方针，通过批评教育，帮助其主动改正，使他们自觉地走向正确的轨道，为经济建设献身出力多作贡献。

三、监察能力进一步提升

按照中央统一部署，我乡积极开展公车专项治理工作，及时上报做好信息采集和上报工作。加强对项目立项、规划、土地、工程、建设实施和质量管理、物资采购和资金使用、招标环节的监督，健全行政效能投诉工作机制，一年来，无行政不作为和乱作为等问题发生。巩固了＊＊乡便民服务网络建设成果，更新了有关台账并顺利通过县纪委检查验收。

四、信访工作进一步稳定

一是拓宽信访举报渠道，公开信访举报电话，成立了社会事务管理服务中心，实行领导接访制度，中心成立以来共接待群众来访＊＊余件次，受理问题办结率达＊＊以上。

二是结合全县领导干部“大走访”、结交农民朋友和在职党员进社区等党建活动，领导干部主动“下访”，及时化解各类问题，维护群众合理诉求，得到群众普遍好评，有力地遏制了越级上访、重复上访现象，维护了社会稳定。三是化解老上访户矛盾。乡纪委重点排查，老上访户由三套班领导包案，分工协作，多了解，多沟通，明确解决方案，弱化矛盾冲突，取得了一定效果。

五、纠风工作进一步开展

一是严肃换届纪律。认真学习宣传好“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律规定，切实贯彻执行换届有关政策和纪律，严格按规定程序办事，确保在换届过程做到平稳有序、风清气正，确保按规定推荐好、选拔好、任用好干部。二是开展行风评议活动。乡纪委坚持群众对党员领导干部民主评议制度，通过召开座谈会、发放调查问卷、走访调查等形式，认真开展自查自纠。组织广大干部对村建所、国土所、安监所等部门进行行风评议，有效促进了机关单位作风的改进，树立了单位良好形象。同时还组织对县公安局、国税局、城管局等行政执法部门进行行风评议，对提高行政执法部门的工作效率和行政执法水平起到了一定的监督作用。三是推行党务、政务、村务“三公开”制度，乡党委政府和各村都通过公开栏定期公开党务、政务或村务相关内容，自觉接受各村纠风联络员和群众监督，使乡党委、政府的政务活动置

于广大群众的直接参与和监督之下，密切了党群干群关系，从源头防范违法乱纪问题的发生。四是按照“行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效”的要求，完善制度建设，狠刹机关干部的工作作风散漫现象，实现了机关干部工作的正常化、规范化，树立执政为民的良好形象。

总之，一年来，我乡在上级县纪委和乡党委的坚强领导下，切实把纪检工作作为一项重要工作抓紧抓好，取得了一定的成绩。干部在廉洁自律、工作作风等方面发生了新的变化，使党组织在群众中的吸引力、在党内的凝聚力、工作中的战斗力都有了很大的提高，全乡上下呈现出了社会稳定，农民群众安居乐业，广大干群共谋发展的大好形势。但与上级部门的要求和兄弟单位的工作相比，仍存在着一些薄弱环节和不足之处。在今后的工作中，我们将加强与先进单位的交流与学习，认真探索新形势下纪检工作的规律和特点，不断与时俱进，扎实工作，开创反腐倡廉工作新局面，为构建和谐＊＊做出新的更大的贡献。

第三篇：纪检总结材料

莆美镇反腐倡廉专题总结材料

为深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和市纪委九届、十届全会精神，镇纪委在全镇干部职工中开展反腐倡廉教育系列活动。采取集中学习与自学相结合、学习先进典型与剖析反面案例相结合的方式进行座谈交流活动。现将活动情况总结如下：

一、指导思想

全面贯彻党的十七大、十七届中央纪委第六次会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。广大干部职工要站在全局的高度，紧密联系我镇工作中面临的新形势、新任务，进一步提高认识，不断增强做好反腐倡廉工作的自觉性，真抓实干，把全镇反腐倡廉建设推向深处，为促进经济社会又好又快发展提供有力保证。

二、成立领导小组，制定实施方案

我镇召开了莆美镇反腐倡廉警示教育系列活动，成立了以纪委书记为组长，党委委员为副组长的反腐倡廉警示教育活动领导小组负责活动的具体工作。结合我镇工作实际，镇干部职工夜间值班活动单一，研究制定了《莆美镇夜间值班反腐倡廉教育学习活动方案》，明确了开展警示教育活动的指导思想、目的意义、对象和内容、实施步骤等，对整个活动作出了周密的安排和部署。

三、营造浓厚氛围，认真组织学习

为使警示教育活动取得实效，我镇创新方式，营造浓厚的学习氛围，增强活动的效果。一是利用夜间干部职工值班的机会，在镇四楼会议室开展反腐倡廉教育系列活动。参加人员先就学习心得、工作体会、生活感悟进行交流，值班领导以点评的形式跟上台者进行交流，同时在系列活动中，将上级有关反腐倡廉的要求、材料、工作动态以及制度建设等内容结合点评进行宣讲，既增强学习的活动热情，同时也及时宣传反腐倡廉。二是鼓励全镇干部积极学习有关文件，撰写个人心得，并在活动会议上与其他与会同志交流，提高大家学习的积极性。采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织全体干部职工学习有关反腐倡廉有关材料。每位干部职工都能端正学习态度，合理安排时间，认真学习有关党风廉政建设和反腐败工作的论述。

四、取得的成效

通过反腐倡廉警示教育活动的开展，我镇全体干部对开展反腐倡廉警示教育活动重大意义的认识有所提高，都能积极主动地参加学习实践，进一步提高了全体干部对当前反腐败斗争形势的认识，深化了立党为公、执政为民和全心全意为人民服务的理念，增强了拒腐防变的能力和求真务实的自觉性，工作作风得到进一步改进，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，切实加强了党性的修养，为加快我镇经济社会实现跨越式发展提供了坚强的保证。

五、下一步打算

自反腐倡廉警示教育活动开展以来，我镇取得了较好的成绩，但是也发现了许多不足之处。后续的工作已经继续开展，我们要利用好这个机会，认真排查问题，抓住重点，解决全镇干部职工在廉政方面存在的问题。进一步加强全镇领导干部的教育学习，严格学习纪律，建立完善的考勤、请假制度，确保学习时间、内容、人员、效果“四落实”。从思想上到行动上将反腐倡廉警示教育活动更好的开展下去，达到预期的目的。

第四篇：纪检总结2009

2009纪检监察工作总结和2010年工作思路

鹿城区农林水利局

今年以来我局纪检工作按照市纪委十届六次全会精神和区纪委（监察局）总体部署，全面履行党章赋予的职责，把科学发展观的基本内容和基本要求，贯穿到反腐倡廉工作的全过程，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，不断提高党组织反腐倡廉领导水平和党员干部拒腐防变能力，为实现我区三农工作又好又快发展提供坚强保障，现将我局今年以来纪检监察工作情况汇报如下：

（一）深入开展反腐倡廉教育，积极构建面向全系统的廉政教育体系。

坚持反腐败工作的领导体制和工作机制，积极发挥参谋助手作用。认真贯彻落实领导干部党风廉政建设责任制，坚持把落实党风廉政建设责任制工作作为反腐倡廉的“龙头”工程。党组召开专门会议，专题研究党风廉政建设工作，并结合本单位实际制定了局党风廉政建设责任制考核方案、党风廉政建设工作计划和宣传教育计划，对责任制进行分解，分别与科室站签订了责任书，层层分解任务。平时加强检查监督，狠抓责任制规定的落实。

（二）认真落实廉洁自律各项规定，领导干部从政行为进一步规范。

认真贯彻《党内监督条例》，严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定，着眼预防，关口前移，领导干部从政行为不断规范。一是加强对领导干部的监督管理。落实《局党组会议议事细则》，严格按照规定贯彻执行“四不直接分管”，规范一把手行政行为，加大反腐倡廉力度，加强党风廉政建设，特别是在人事安排问题上，严格执行《干部任用条例》，做到用人上的规范。二是严格执行重点项目资金安排均由分管领导把关审查后报局长审批，严格实行工程项目公开招标制度。三是严格执行“四大纪律八项要求”，班子各成员认真执行领导干部重大事项报告、收入申报等制度，严格执行公务接待的有关规定，认真落实工作日中餐禁酒令。

（三）强化宣传教育，党员干部拒腐防变意识明显增强。结合学习实践科学发展观活动，对领导干部加强从政道德教育、示范教育、警示教育和提醒教育，不断拓宽教育的内涵和覆盖面，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的气氛，进一步落实全局工作人员廉政建设有关规定，如《财务管理制度》、《考勤制度》、《车辆管理制度》、《公示制度》等，完善了《学习制度》、《节约制度》、《值班制度》，进一步规范了全局工作人员的行为，提高了工作透明度，特别是局班子成员带头执行各项制度，起到了表率示范作用。

（四）深化改革，注重预防，标本兼治，效果明显。

加强制度建设，用制度规范权力的正确行使，是加强党风

廉政建设和预防腐败的治本措施。权力延伸到哪里，制度管理就必须落实到哪里，有效监督就必须跟随到哪里，实现制度管理全覆盖，有效监督无缝隙。进一步落实《政务公开制度》、《财务管理制度》。推进审批制度改革，在区行政审批中心设立窗口，方便群众办事。同时，我们将项目审批、核准的程序简化，做到审批项目认真按程序和时限办理，核准项目随到随办，决不让群众跑多路，跑冤路，提高办事效率，树立政府部门的良好形象。对重点环节的监管进一步深化。加大对干部人事、计划、财务等重大事项的监督力度，加强重大工程建设项目的廉政监察，突出对《招投标法》贯彻执行工程质量建设、安全生产责任制落实情况的监督检查。认真做好信访日常工作。力抓信访件查处，为鹿城农村稳定保驾护航，结合“化纠纷、解难题、办实事”活动，做到抓早、化小，建立健全信访处理机制，按照“一把手负责，归口办理，限时办结”的原则，件件有回音，项项有落实，做到职责范围的信访件零积案。同时，我们积极排查不稳定因素，把问题化解在萌芽阶段。同时结合“阳光行动”，认真答复办理投诉件。

在2010年的工作中，我局将继续做好政风行风建设，开拓创新，扎实工作，狠抓落实，为局的全面工作把好关、护好航。主要做好以下几方面的工作：

（一）、抓好工程建设领域突出问题专项治理。通过认真查找工程建设关键环节和重点部位存在的突出问题。从制度建设、主观思想、权力制约和监督、行政监管、市场环境等方面，分析原因、查找漏洞，对一般违规问题，要及时纠正，认真整改；对严重违纪违法问题，要立案查处；涉嫌犯罪的，要及时移送司法机关依法处理。带有共性的问题要从加强制度建设的层面，研究和采取治本之策，杜绝腐败滋生的温床。

（二）、抓好转作风、优环境专项活动。通过开展“作风建设从我做起”学习大讨论活动、“服务基层、再破难题”主题实践活动和“阳光行动”，着力改变机关作风，加强权利监控，发挥好服务基层、服务三农的功能。

（三）、继续深化党风廉政责任制建设。通过对领导干部加强党风党纪，反腐倡廉宣传教育，特别是开展《廉政准则》专题教育，形成清廉务实的工作作风。通过对全局行政审批事项的梳理，严格按照《行政许可法》及审批受理条件、办理程序等要求，推行承诺制度，不附加条件，限时办理，提升行政审批的程序化、规范化。

第五篇：纪检总结

2013年盐城交通技师学院纪检工作总结

2013年纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，按照盐城交通运输局纪检监察工作会议作出的总体部署，紧紧围绕学校中心工作，贯彻反腐倡廉方针，加大预防工作力度，以贯彻落实《实施纲要》为重点，抓好反腐倡廉各项任务的落实，为学校的建设与发展服务。

一、加强教育防范，筑牢思想道德防线

加强思想道德教育是反腐倡廉的基础工作，是领导干部拒腐防变的思想保证。要结合以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，组织广大党员学习贯彻党章，学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，学习《纪律处分条例》等党内法规，坚定理想信念，发扬优良传统，切实解决党员和党组织在思想、组织、作风及工作方面存在的问题。配合有关部门加强对教育活动开展情况的监督检查，保证教育活动顺利开展。开展以权力观为重点内容的反腐倡廉教育，引导领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、树立科学的发展观和正确的政绩观；大力倡导“读书修德、以德律已”，不断增强党性修养和道德修养，始终保持高尚的情操和良好的生活作风。要运用正反两方面的典型事例在各级领导干部，人、财、物等管理部门重要岗位干部中，深入开展示范教育和警示教育，提高廉洁自律意识。坚持自律与他律，教育与管理相结合，增强教育的针对性、有效性。

积极推动校园廉政文化建设，在廉政教育活动中，协助、支持相关部门做好工作。要建设好党风廉政建设网站，积极开展网络反腐倡廉教育活动，保持网站内容丰富、信息及时，成为反腐倡廉宣传教育的重要阵地。

二、强化监督，完善权力运行制约和监督

严肃党的纪律，认真落实领导干部廉洁自律各项规定，强化监督制约机制，是规范权力运行，促进领导干部廉洁从政的必要手段。各党支部和广大党员要严格遵守“四大纪律、八项要求”，尤其要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和教育部党组根据中央有关规定，提出的“六不准”。在严格执纪的同时加大组织处理力度，严肃处理顶风违纪行为。

深入贯彻三个条例，制订操作规程，认真落实“三谈一述”制度。加强对领导干部执行中央和教育部党组关于廉洁自律各项规定情况的监督检查；加强对招生考试、收费、大宗设备物资采购、基建工程项目招投标等制度执行情况的监督检查；加强对文凭发放、课题申报、职称评审等工作的监控，防止违纪行为的发生。继续在制度建设上下功夫，各业务主管部门要对在人、财、物管理，基建、招投标、物资采购、招生、收费等方面已建立的制度进行总结和检查，不完善的要健全，不可行的要修改，对无效的要废除；监督部门要认真审视制度的可行性和有效性，真正形成用制度规范办学行为，靠制度管人的有效机制。加强领导干部经济责任审计，及时发现和解决领导干部中存

在苗头性问题。进一步深化院务公开工作，使重大决策、重要事项、重点工作能始终处于广大教职工监督之中，形成群众监督制约的良好机制。

三、加强信访举报工作，坚决查处违纪违法案件

查办党员干部违纪违法案件是反腐败工作的重点内容，要进一步提高对办案工作重要性的认识，认真履行职能，严肃党的纪律，做到依法办案、查处及时、惩治到位，不断提高查处案件的适应、发现、突破和促防能力。要注重办案综合效果，针对案件中暴露出来的苗头性问题和薄弱环节，要完善规章制度和监督，堵塞漏洞，发挥办案在治本方面的建设性作用，并及时开展警示教育，做到以案为鉴。

加强信访举报工作。认真处理群众来信来访，妥善处理信访问题，维护稳定。提倡实名举报，保护举报人合法权利。进一步拓宽信访渠道，完善网上举报工作，充分发挥信访在发现案件线索方面的主渠道作用。既要注意从中发现案件线索，又要鉴别分析，支持和保护党员干部敢抓敢管、干事业的积极性；对情节轻微以及苗头性问题，以适当的方式向当事人及时提醒，及时敲警钟，防患于未然。

四、完善工作机制，增强反腐倡廉工作合力

贯彻落实党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》是当前和今后一个时期反腐倡廉的一项根本性工作。使已有的实施办法深化提高，使《实施纲要》的要求转化为

切实可行的具体措施，整体推进反腐倡廉工作。党总支全面履行职能，抓好各项任务的分解，把相关责任落实到具体单位，具体部门和具体人，并加强督促、检查；加强与各方面的联系和沟通，及时协调解决工作中出现的矛盾和问题，紧紧依靠各业务部门推动反腐倡廉各项任务的落实。各有关部门根据各自职能，按照责任分工，积极发挥作用，切实抓好本部门的反腐倡廉工作。认真落实党风廉政责任制，加大责任追究力度，党政主要领导要切实担负起第一责任人的领导责任，抓好班子，管好队伍，做好表率。领导班子成员每年对照责任分工认真检查一次，查找问题和薄弱环节，及时落实整改，保证反腐倡廉各项任务的落实。

五、增强队伍素质，提高纪检监察工作能力

积极参加保持共产党员先进性教育活动，以保持共产党员先进性教育为契机，加强思想作风建设；根据省纪委的部署，抓好“执纪为民、公正廉明”主题教育，进一步提高思想政治素质和纪检监察工作能力，更好地推进反腐倡廉工作。模范遵守宪法法律和党内法规，严格执行工作纪律特别是办案纪律，自觉接受党组织、党员和群众的监督，耐得住清苦，经得住诱惑，维护纪检监察机关的良好形象。加强纪检监察网络队伍建设，充分发挥党总支、直属支部在反腐倡廉工作中的参与、监督作用。

党的各级组织和广大党员干部严格遵守“四大纪律、八项要求”四大纪律：政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律；八项要求：（1）

要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；（2）要遵守民主集中制，不独断专行、软弱涣散；（3）要依法行使

权力，不滥用职权、玩忽职守；（4）要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；（5）要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；（6）要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；（7）要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；（8）要务实为民，不弄虚作假、脱离群众。）要切实解决党风方面存在的突出问题，特别是对顶风违纪有以下行为的领导干部，必须严肃处理：

（1）违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，按照组织程序一律先免职，再依据规定处理。（2）“跑官要官”的，要批评教育，不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已得到提拔的要坚决撤下来；对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的，要严肃追究责任。

（3）放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的，要辞去现任职务或者由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分。（4）利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的，要严肃查处。（5）参加赌博的，应予以免职，再依据规定处理；到国（境）外赌博的，要从严惩处。教育部党组根据中央有关规定，提出了“六不准”，即：（1）不准利用职权违规干预和插手建设工程、大宗物资设备采购招投标；（2）不准接受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证；（3）不准配偶、子女、亲属以及身边工作人员利用领导干部

职务的影响谋取私利；（4）不准利用职务和工作便利越权干预招生录取、职称评聘、科研项目评审等工作正常开展；（5）主要领导不准担任社会上经营性实体的独立董事；（6）不准擅自决定学校对外融资或进行股票和风险性债券投资。

认真落实“三谈一述”制度，即：纪委负责人与下级党组织领导班子主要负责人谈话、领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话和领导干部述职述廉。