五类人员职责

第一篇：五类人员职责

含谷中学消防安全责任人职责

1、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位消防安全情况；

2、将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划；

3、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障；

4、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程；

5、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题；

6、根据消防法规的规定建立义务消防队；

7、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，在业务部门的指导和各相关部门的联合下实施演练。

含谷中学消防安全办公室职责

一、拟定年度消防安全计划，组织实施日常消防安全管理工作。

二、组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程，检查督促并落实。

三、拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案。

四、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。

五、组织实施对本单位消防实施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏通渠道和安全出口畅通。

六、在教职工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散的实施和演练。

七、办公室主任应定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。

八、单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。

含谷中学消防安全管理人职责

单位消防安全管理人对单位消防安全第一责任人或消防安全负责人负责，实施和组织落实下列消防安全管理工作。其职责：

1、拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；

2、组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实；

3、拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案；

4、实施防火检查，至少每周抽查一次，每月全面检查一次，并达到对所有部位检查一遍，组织火灾隐患整改工作；

5、组织实施对本单位消防设施、器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通；

6、组织管理义务消防队；

7、在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练；

8、完成消防安全负责人委托的其他消防安全工作；

9、按时向校防火办报送消防情况材料。

消防安全管理人应当定期向消防安全负责人或消防安全第一责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。

含谷中学消防控制室值班人员岗位职责

一、对各种消防控制设备进行严密的监视和运用，认真履行岗位操作责任制，不得擅离职守，做好检查、操作等工作。

二、熟悉本系统所采用消防设施系统的基本原理、功能，熟练掌握操作技术，做好交接班工作，认真填写值班记录，系统运行登记表和控制器日检登记表。

三、对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查，定期作好系统功能实验，协助技术人员做好修理、维护工作，不得擅自拆除、挪用或停用，保证设备正常运行。

四、经常向单位负责人和保卫部门报告建筑消防设施的运行情况，协助有关领导做好防火、灭火工作。

五、确认发生火灾后，要立即直拨119报警，不得迟报和不报，并及时、准确启动有关消防设备，正确有效地组织扑救及人员疏散，给领导组织扑救火灾决策当好参谋。

六、要积极宣传贯彻消防法规，遵守防火安全管理制度，以高度的责任感去完成各项技术工作和日常管理工作。

七、完成消防部门和上级领导布置的工作任务，积极参加消防专业培训，自觉接受消防部门的检查。

仓库保管员防火职责

1、库房内物品要分类保管，不得超贮，不得混放。

2、仓库物品要堆放整齐，易燃、易爆、物品要分库贮存，并留有畅通的消防通道。

3、物品与照明设备、电闸开关要保持足够的间距。

4、库内禁止外来人逗留和住人，禁止吸烟，不准使用明火。

5、仓库内的消防器材要爱护保养，并会使用。

6、下班前要认真进行安全检查，发现问题要及时解决或报告领导。

档案室工作人员防火职责

1、室内禁止吸烟。

2、电闸开关和照明设备与书架、资料、档案柜必须保持一定距离，不准擅自私接电源线和增加照明设备。

3、禁止在室内使用电炉、火炉等炉具。

4、室内要及时清除垃圾、废纸。禁止在阅档室和贮藏室、资料室焚烧废纸，不准堆放其他易燃物品。

5、每天下班前要认真进行安全检查，发现问题及时处理或报告领导。

6、爱护保养好消防器材，并会使用。

电工防火职责

1、电工必须经过有关部门考核合格并发给操作证方可独立操作。

2、电工在安装和维修时必须严格遵守操作规程和技术要求。

3、对于违反电器管理规定的人和行为，电工有权进行制止，并报有关部门。

4、电器设备、线路如发生问题要立即采取措施，排除险情，同时及时做好记录并报告领导。

5、因工作需要拉临时电线，要符合安全规定，用完后要立即拆除。

6、每年雷雨季节到来之前要认真检查一次避雷设备，不符合要求的要及时维修。

电脑房工作人员防火职责

1、电脑房工作人员不得私自安装电器设备、照明灯具和拉接电线。

2、电脑房工作人员必须熟悉掌握各种仪器的性能、操作规程，严格按操作规程进行实验，不得违规。

3、开机前要检查仪器、设备、电源装置是否安全完好，不得带病运行。

4、电脑房工作人员在开机过程中不得擅自离开岗位。

5、不准让非本室人员和前来上课的学生随意操作各种设备。

6、电脑房要保持清洁，不准堆放易燃易爆和腐蚀性物品。

7、实验室人员不得私自保存易燃易爆、易腐蚀、剧毒等化学危险品。

8、每天下班时，要关闭所有仪器、设电源，确认无隐患后方可离开。

10、熟悉掌握本室配备的消防器材，做到会使用会报警。

11、发生事故要及时报告，不得隐瞒。

12、定期进行安全大检查，对不安全因素要及时整改。

会计室工作人员防火职责

1、室内禁止吸烟。

2、电闸开关和照明设备与资料、档案柜必须保持一定距离，不准擅自私接电源线和增加照明设备。

3、禁止在室内使用电炉、火炉等炉具。

4、室内要及时清除垃圾、废纸。禁止在室内焚烧废纸，不准堆放其他易燃物品。

5、每天下班前要认真进行安全检查，发现问题及时处理或报告领导。

6、爱护保养好消防器材，并会使用。

实验室工作人员防火职责

1、实验室非电工人员不得私自安装电器设备、照明灯具和拉接电线。

2、实验室人员必须熟悉掌握各种仪器的性能、操作规程，严格按操作规程进行实验，不得违规。

3、实验前要检查仪器、设备、器皿、火源、电源和防炸防腐装置是否安全完好，不得带病运行和实验。

4、实验人员在开机、实验过程中不得擅自离开岗位。

5、不准让非本室人员和前来实验的学生随意操作各种设备。

6、实验室要保持清洁，不准堆放易燃易爆和腐蚀性物品。

7、实验室人员不得私自保存易燃易爆、易腐蚀、剧毒等化学危险品。

8、实验用电热设备（电炉、电烙铁等）必须放在安全的地方使用，用完后立即切断电源。

9、每天下班时，要关闭所有仪器、设电源，确认无隐患后方可离开。

10、熟悉掌握本室配备的消防器材，做到会使用会报警。

11、发生事故要及时报告，不得隐瞒。

12、定期进行安全大检查，对不安全因素要及时整改。

食堂管理人员防火职责

1、食堂管理人员应对所用火炉经常进行检查和维修。

2、炉前要保持清洁，不准乱堆乱放易燃物。

3、配电盘内外禁放一切物品。

4、在烹调时，不要把油溅到外面或炉内，以免，发生火灾。图书馆工作人员防火职责

1、馆内禁止吸烟。

2、电闸开关和照明设备与书架、资料、档案柜必须保持一定距离，不准擅自私接电源线和增加照明设备。

3、禁止在馆内使用电炉、火炉等炉具。

4、馆内要及时清除垃圾、废纸。禁止在阅览室和贮藏室、资料室焚烧废纸，不准堆放其他易燃物品。

5、每天下班前要认真进行安全检查，发现问题及时处理或报告领导。

6、爱护保养好消防器材，并会使用。

油印室工作人员防火职责

1、室内禁止吸烟。

2、电闸开关和照明设备与纸张、资料、档案柜必须保持一定距离，不准擅自私接电源线和增加照明设备。

3、禁止在室内使用电炉、火炉等炉具。

4、室内要及时清除垃圾、废纸。禁止在油印室焚烧废纸，不准堆放其他易燃物品。

5、每天下班前要认真进行安全检查，发现问题及时处理或报告领导。

6、爱护保养好消防器材，并会使用。

第二篇：XX镇“五类重点人员”包保方案

XX镇“五类重点人员”包保方案

根据XX镇平安建设工作要求，结合我镇工作实际，做实做细“五类重点人员”稳控工作，全力维护社会大局和谐稳定，特制定本方案。

一、目标任务

按照属地管理原则将我镇“五类重点人员”分村包保，组织驻村领导干部、镇直单位负责人、包片民警逐村包保，制定包保明细，对重点人压实稳控责任，同时直接回应群众诉求，着力解决重点信访问题，不断减存量、控增量、防变量，确保不发生大规模进京赴省到市上访，不发生进京赴省到市非访，不发生涉访个人极端事件和群体性事件，不发生重大安全生产和公共安全事件，不发生涉访网上负面炒作，确保全镇和谐稳定。

二、组织领导

按照XX镇平安建设工作要求，XX镇人民政府成立“五类重点人员”包保工作领导小组，镇党委书记任组长，各班子成员任副组长，各村（居）书记、镇直单位负责人为成员，具体负责“五类重点人员”的稳控。

三、工作要求

1、各村各单位要建立健全重点人口档案，做到底数清、情况明。

2、作好动态积累，发现可疑问题及时调查核实，并及时履行情况报告制度，以做好妥善处理。

3、建立“五类重点人员”公开帮教和秘密监控工作网络，对每一个“五类重点人员”要有专人监控，并随时掌握情况及时进行反馈。

4、经常对“五类重点人员”进行分析、研究，根据不同“五类重点人员”采取不同的帮助和监控形式，力争达到好的效果。

5、每月对包保的“五类重点人员”进行至少一次走访，并于每月15日前将走访情况录入“XX社会e治理平台”。

四、责任落实

（一）坚持单位“一把手”负总责。

各村（居）书记、镇直单位负责人要把“五类重点人员”的稳控工作视为头等大事，摆上重要议事日程，既挂帅、又出征，集中精力抓好动员部署、组织实施、总结深化等环节的任务落实，确保不脱管、不脱控。

（二）强化考核问责。

要把每月重点人的走访情况纳入绩效考核内容，激励和倒逼各单位履职尽责。对不认真走访、不尽责稳控的，要通报批评；对引发赴省进京越级上访、造成不良影响的，要严肃追责问责，并与年终考评考核挂钩。

第三篇：各类各级人员职责

各类各级人员职责

行政后勤部门 院行政领导

一、院长职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1

院党委领导

二、党委书记职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„1

三、党委委员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 院纪委领导

四、纪委书记职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„2

五、纪委委员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

六、监察室主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„3 院党政办

七、院办主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

八、院办秘书职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

九、院办档案员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„5

十、党办主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„5

十一、党办秘书职责„„„„„„„„„„„„„„„„„6

人事科

十二、人事科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„„6

十三、人事科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„„7 财务科

十四、财务科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„„7

十五、会计职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8

十六、出纳职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8

十七、核算员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„9

十八、物价员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„9

十九、稽核员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„9

二十、收银员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„10

十一、医院审计员职责„„„„„„„„„„„„„„„„10

医务科

二十一、医务科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„10 二

十二、医务科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„11 二

十三、病案管理员职责„„„„„„„„„„„„„„„11 二

十四、医疗统计员职责„„„„„„„„„„„„„„„11 护理部

二十五、护理部主任职责„„„„„„„„„„„„„„„12 二

十六、护理部科员职责„„„„„„„„„„„„„„„13

五

十八、门卫职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„26 设备科

五

十九、设备科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„26 六

十、设备维修工程师职责„„„„„„„„„„„„„„26 六

十一、设备档案管理员职责„„„„„„„„„„„„„27 六

十二、计量员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„27 宣教科

六

十三、宣教科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„27 六

十四、宣教科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„28 膳食科

六

十五、膳食科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„28 六

十六、厨师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„28 六

十七、配餐员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„29 六

十八、职工食堂管理员职责„„„„„„„„„„„„„29 六

十九、病员食堂管理员职责„„„„„„„„„„„„„29 信息科

七

十、信息科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„„30 七

十一、信息科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„30 基建科

七

十二、基建科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„31 七

十三、基建科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„31

临床科室部门

门诊部

一、门诊部主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„33

二、门诊部护士长职责„„„„„„„„„„„„„„„„33

三、门诊护士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„34

四、服务台导医职责„„„„„„„„„„„„„„„„„34 急诊科

五、急诊科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„34

六、急诊科护士长职责„„„„„„„„„„„„„„„„35

七、急诊科护士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„35 重症监护室

八、重症监护室主任职责„„„„„„„„„„„„„„„35

九、重症监护室护士长职责„„„„„„„„„„„„„„36

十、重症监护室护士职责„„„„„„„„„„„„„„„37

四、放射科医师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„50

五、放射科主管技师职责„„„„„„„„„„„„„„„50

六、放射科技师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„50

七、放射科技士、技术员职责„„„„„„„„„„„„„51

药剂科

八、药剂科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„51

九、副主任药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„52

十、主管药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„52

十一、药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„52

十二、临床药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„53

十三、药士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„53

十四、药品采购员职责„„„„„„„„„„„„„„„„53

十五、药品库房保管员职责„„„„„„„„„„„„„„54

检验科

十六、检验科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„54

十七、副主任检验师职责„„„„„„„„„„„„„„„55

十八、主管检验师职责„„„„„„„„„„„„„„„„56

十九、检验师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„56

二十、检验士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„56

病理科

二十一、病理科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„56 二

十二、病理科副主任医师职责„„„„„„„„„„„„57 二

十三、病理科主治医师职责„„„„„„„„„„„„„57 二

十四、病理科住院医师职责„„„„„„„„„„„„„58 二

十五、病理科主管技师职责„„„„„„„„„„„„„58 二

十六、病理科技师职责„„„„„„„„„„„„„„„58 功能科

二十七、功能科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„59 二

十八、功能科副主任医师职责„„„„„„„„„„„„59 二

十九、功能科主治医师职责„„„„„„„„„„„„„60 三

十、功能科医师职责„„„„„„„„„„„„„„„„60

超声科

三

十一、超声科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„60 三

十二、超声科主任医师职责„„„„„„„„„„„„„61 三

十三、超声科副主任医师职责„„„„„„„„„„„„61 三

十四、超声科主治医师职责„„„„„„„„„„„„„61 三

十五、超声科医师职责„„„„„„„„„„„„„„„62 三

十六、超声科预约人员职责„„„„„„„„„„„„„

临床输血管理委员会职责 设备管理委员会职责 医院学术委员会职责 伦理委员会职责

行政后勤部门

一、院长职责

1、院长是医院的法人，履行法人的职能，承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能。

2、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。

3、领导制定本院长远发展规划和工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

4、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。

5、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效的措施，保证不断提高医疗质量。

6、负责组织、检查临床教学、干部培养和业务技术学习。

7、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。

8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。

9、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

10、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制。组织领导医院职工的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。

11、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查、督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。

12、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。

13、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。

14、副院长、院长助理协助院长负责相应的工作。

二、党委书记职责

1、在上级党委的领导下，负责组织医院党委的活动和主持党委日常工作。

3、组织召开纪委会、纪检监察办公会，传达上级指示，安排布置工作，研究、讨论、决定重大问题和有关事宜，及时向院党委和上级纪委监察室请示汇报工作。

4、深入实际，联系群众，全面掌握纪检监察工作动态，经常督促、检查纪检监察人员、各党支部纪检委员和特约监察员的工作情况，及时给予工作指导。

5、着重抓好党员领导干部的廉洁自律工作，发现违纪倾向或违纪问题时，应及时组织有关部门对相关人员进行诫勉谈话或按照组织程序予以惩处。

6、接待重要的上访人员，阅处重要的来信，组织调查处理党组织和党员违犯党纪国法的有关事件和案件。

7、受理党员的控告和申诉，听取受处分党员的申辩和说明。

8、参与医院重大问题的决策，参与对医院干部的任免、调整、奖惩等问题的决定。

9、掌握纪检监察干部的思想状况，组织纪检监察干部参加相关的学习和培训，不断提高专兼职纪检监察干部的思想水平和工作能力，定期召开纪委班子民主生活会，搞好纪检监察队伍的自身建设。

10、代表纪委向医院党员代表大会报告工作。

11、承办医院党委和上级纪委监察室的其他工作。

五、纪委委员职责

1、认真学习党委和上级纪委文件，贯彻纪检工作方针政策，落实党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，执行全委会决议和决定。

2、充分发挥个人在纪委集体领导中的作用，按时参加纪委会议；讨论研究纪委工作计划、总结，对纪委的各项工作提出建议；讨论决定纪委重大事项，严肃认真地发表自己的意见。

3、密切与群众的联系，对党风廉政建设、反腐败工作、群众反映的难点及热点问题及时开展调查研究，反映情况，为领导决策和研究工作提供依据。

4、经常与院党支部的纪检委员沟通情况，研究做好纪检工作的方式、方法，共同促进纪检工作的开展。

5、忠于职守、求真务实、身正示范、遵章守纪，严格遵守保密纪律。

6、积极认真地完成纪委交办的其他工作。

六、监察室主任职责

1、在纪委书记领导下，负责组织纪委的日常工作，主持纪委办公室全面工作。主持纪检监察室和审计室的工作。

2、负责对纪检、监察、审计的各项工作提出具体的工作计划和实施方案，并具体组织实施和工作总结。

3、协助分管领导接待重要的上访人员，处理重要的信访件，负责案件查处和重大项目审计 的组织工作，严格把好查处案件和审计工作的质量关。

4、经常深入实际调查研究，了解掌握职责范围内的有关工作情况，参与各项招标活动，提出有关的建设性意见和建议。

5、协助纪委书记搞好党风廉政建设和反腐败斗争以及审计工作的组织协调。

6、负责组织制订本部门内部工作制度和实施。

7、协助纪委书记抓好纪监审班子和干部队伍的建设，组织政治、业务学习，不断提高干部队伍自身的思想政治和业务素质。

七、院办主任职责

1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

4、负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

5、负责院长临时交办的其他工作。

6、办公室副主任协助主任负责相应的工作。

八、院办秘书职责

1、在办公室主任、副主任领导下，负责办公室的文秘工作。

2、负责全院行政公文的拟稿、整理、归档工作。

3、协助主任、副主任完成部分文件、计划、总结、报告、通知、信函、领导讲话稿等文字材料的草拟、上报工作。

4、负责各类收文及重要资料的收发、传阅、保管、登记、归档、清退、保密等工作。

5、协助主任、副主任完成行政责任目标书的拟定、印发、督办工作。

6、协助主任、副主任处理日常来信、来访，做好转办和反馈、答复工作，重要问题及时向领导报告。

7、负责各类报文的登记、催办、回复、抄送以及会议讨论前的各项准备工作。

8、负责各类会议参会人员的通知、落实工作，认真做好会议记录。

9、负责各类印章保管、使用和登记工作。

10、负责各类介绍信、证明信的开具、办理工作。

11、负责总值班及二线值班领导的排班、交接登记、值班人员的补休安排、值班公物的管理、登记簿的准备以及总值班制度的制定、督促落实等工作。

12、负责办公室院内办公用品的领取、保管、发放工作。做好办公室固定资产的管理，负责

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原则选拔、推荐、使用干部。

9、抓好党的宣传、组织工作。协调党群系统各部门的工作，配合职能科室搞好医院建设。

10、处理来信来访，重大问题及时请示汇报。

11、完成党委领导临时交办的重要工作 党办副主任协助主任负责相应工作。

十一、党办秘书职责

1、在党办室主任、副主任领导下，负责党办室的文秘工作。

2、负责院党委发文的分类、编号、送审、缮印、校对、盖印、登记、发出和立卷、归档工作。

3、负责机要文件及其他党内来文的收进、登记、分送、运转、传阅、保管、清退、归档工作。

4、负责院党委和党办印章的使用和保管，负责办理开具对外的党委介绍信手续。

5、负责接待、处理、群众来信来访，负责上级党委机关及兄弟院、校等外宾来访的接待工作。

6、负责每周的院党政领导的会议的安排和信息月报的撰写。

7、负责党委领导召开的有关会议的会议记录，根据会议主持人的要求编写会议纪要。

8、负责安排节假日院党政领导的值班工作及院党委领导和党办、宣传、统战部人员的考勤记录。

9、负责院党委领导和党办办公用品的采购、发放和管理。

10、负责院党委领导报刊、杂志、信件等的订阅及发放工作。

11、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

十二、人事科科长职责

1、在院长领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院人力资源的管理工作，重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员。

2、定期讨论本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供人力资源支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录。

3、根据医院功能任务与床位设置，与相关职能部门、诊疗科室负责人，按照国家规范，编制医院卫生技术人员配置计划，报经院长批准后执行。

4、掌握熟悉国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用或聘用合法的技术骨干、使其技术人员梯队适应医院功能任务的需要。

5、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩、调整工资的意见。

6、担任人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的辞职、离退休工作。

7、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。

8、收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。副科长协助科长负责相应的工作。

十三、人事科科员职责

1、在人事科科长的领导下，积极开展医院人力资源的管理工作。

2、担任人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的辞职、离退休工作。

3、负责全院职工的考勤管理工作，按时完成每月考勤收集及各种休假的统计、上报工作。

4、根据医院及国家的调薪政策，进行院内岗位工资等的调整。

5、负责职工“五险一金”的交纳工作，及时报送报表，办理证件。

6、负责办理职工技术等级的审核、报名、培训、考试等事宜，及时做好职称晋升、聘任工作。

7、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。

8、收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。

9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

十四、财务科科长职责

1、在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。

2、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度 以及岗位责任制。

3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。

4、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制和季度（或月份）的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。

5、按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。

6、对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。

7、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生

2、及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。

3、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。

4、每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。

5、做好财务印章和空白支票的管理。

6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

十七、成本核算员职责

1、拟订成本支出管理办法。根据国家的有关规定，结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。

2、拟定成本核算程序。根据医院成本支出的特点和成本管理的目标，确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。

3、加强成本管理的基础工作。会同有关部门建立标准成本、内部结算价格等制度，为正确计算医院成本提供可靠的依据。

4、按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集、分配和考核。定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。

5、开展科室经济核算。根据本单位的实际情况，在成本核算的基础上，拟定科室经济核算的范围及方法，并将成本核算结果作为对科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。

6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

十八、物价员职责

１、负责对各类医疗服务项目收费标准的确认，严格执行政府定价。

２、定期不定期对各科医疗服务收费进行监督检查，及时将结果向主管院领导报告，并提出整改意见及措施。

３、负责医疗服务项目内容及医疗服务价格的公开，及时调正变动。

４、负责接待与调查患者对医疗服务价格的投诉，及时协调与处理，并向相关科室通报，各项工作记录完整。

５、不断提高自身临床医疗方面的素质，以适应医学发展的需要。

6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

十九、稽核员职责

1、审查经济业务的内容是否符合有关政策、法令、制度等规定，是否符合审批权限和手续。

2、审核原始凭证的手续是否完备，应填写的项目是否填写完全，有关经办人、审批领导是否签名。对内容填写不全，手续不完备的凭证，应退还给经办人补完整后，办理收付业务。

５、对医疗纠纷及差错进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。６、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

７、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

8、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。医务科副科长协助科长负责相应的工作。

二十三、医务科科员职责

1、在医务科长领导下进行工作。了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况，协助科长办理医疗日常事务，协助负责医疗质量管理，执行安全医疗。

2、协调各业务科室的工作，分析各科室的医疗质量管理情况，帮助协调重危病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊。处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等）。安排特殊病人的诊治工作。

3、具体负责接待患方投诉，调查事件经过，在科长领导指导下处理一般医疗事件。配合处理较重大的医疗纠纷，对医疗事故、重大差错进行调查，参与讨论、鉴定、处理，协助做好善后工作。

4、协助科长每季度召开医疗安全管理委员会会议，每季度召开医疗安全联络员会议。

5、规范医疗行为，严格依法执业和手术审批制度，加强临床用血管理和麻醉处方管理。

6、负责医疗工作的内外联系，合理安排临时性、指令性院外医疗任务和对下级医疗单位的业务指导工作。

7、配合医保科进行医疗欠款控制，制订相应的实施办法。

8、深化医院专科化建设，完善专科设置，合理安排、调整专科、专家门诊。

9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

二十四、病案管理员职责

1、在医务科长领导下进行工作。负责提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整。

2、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

3、负责病案资料的索引、登记、编目工作。

4、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。

5、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

6、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。

7、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

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3、制定重点学科（专科）建设计划，组织重点学科（专科）的申报、评估（考核）工作；并负责学科后备梯队人才的选拔申报及管理。

4、负责全院医学论文发表的登记、版面费报销审核及组织评奖工作。

5、负责组织管理医学院校的临床教学和实习带教工作，负责有关医学院校各级兼职教师的申报、组织和管理工作。

6、负责院内学术刊物的编辑、出版、发行和图书馆管理工作。

7、负责组织院内学术讲座及业务教学活动；做好各级学术会议的承办，各类学习班的审批及组织工作。

8、负责具体安排在职人员继续教育、外出进修、“三基”专业培训等工作；安排下级医院进修人员，并做好考核鉴定。

9、负责医院专业技术人员的继续医学教育管理工作，组织申报并实施国家级及省市级继续医学教育项目，组织各专业开展多种形式的继续医学教育活动

10、负责中高级医务人员外出参加继续医学教育培训（学术会议）的审批和报销经费的审核、登记及相应管理工作。

11、负责医院新技术新项目的申报和开展，组织院内学术委员会进行论证和评奖。

12、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。科教科副科长协助科长负责相应的工作。

三

十、科教科科员职责

1、在科教科科长领导下，负责协调全院的科研和教学工作，协助科长制定科研和教学计划及有关规章制度，并协助组织实施。

2、协助科长做好全院在职人员的继续教育管理工作，做好每年一次全院中高级职称卫技人员的继教学分登记及一、二类学分证书、资料的归档工作。

3、负责院内学术讲座的安排，同时做好每次讲座的签到工作及讲稿、资料的整理和归档工作，负责临床教学资料的收集、整理、归档和保管工作。

4、负责每项科研课题和新技术新项目的申报、评审和重点学科及人才建设的资料整理和归档工作。

5、负责医院远程会诊工作。

6、负责实习生的轮转安排、住宿管理、考勤、实习鉴定等日常管理工作。

7、协助科长做好医学院校的临床教学、实习带教工作和有关医学院校各级兼职教师的申报、组织、管理工作。

8、协助科长组织好院内学术讲座和医院主办的各类学术会议及继续教育项目工作。

9、协助科长做好临床教研室的建设、管理、评估、检查等各项工作。

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12、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时安排的其它工作任务。

三

十八、预防保健科科长职责

1、在院长及分管副院长领导下，根椐全院工作的需要，参加制定、修改、完善本科室规章制度，并监督执行及考核。制定工作计划，按时总结汇报。

2、负责每年2次对全院职工进行传染病知识培训、考试及报卡知识宣教。组织定期体检，掌握健康情况，建立、健全管理好职工健康档案，提出保护职工身体健康的防护和保健措施，对放射计量进行监测管理。

3、搞好传染病管理和疫情报告，抓好传染病漏报督查。

4、对发热呼吸道门诊、肠道门诊、肝炎门诊、术前检测等日常工作进行督导，及时发现问题并提出整改意见

5、制订突发性公共卫生事件应急预案。

6、有传染病流行、暴发时，及时带领科室人员配合区疾控中心做好疫情流调工作。

7、负责配合产房计划免疫工作的实施。

8、负责医疗诊断证明、职工病假证明的审核，确保符合医疗规范及医院规定。

9、每月组织社区义诊或健康讲座。

10、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。预防保健科副科长协助科长负责相应的工作。

三

十九、预防保健科科员职责

1、在预防保健科科长领导下，完成每年2次对全院职工进行传染病知识培训、考试及报卡知识宣教。组织定期体检，掌握健康情况，建立、健全管理好职工健康档案，提出保护职工身体健康的防护和保健措施，对放射计量进行监测管理。

2、搞好传染病管理和疫情报告，抓好传染病漏报督查。

3、对发热呼吸道门诊、肠道门诊、肝炎门诊、术前检测等日常工作进行督导，及时发现问题并提出整改意见

4、协助科长制订突发性公共卫生事件应急预案。

5、有传染病流行、暴发时，及时带领科室人员配合区疾控中心做好疫情流调工作。

6、负责配合产房计划免疫工作的实施。

7、负责医疗诊断证明、职工病假证明的审核，确保符合医疗规范及医院规定。

8、每月组织社区义诊或健康讲座。

9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时安排的其它工作任务。

四

十、医保科科长职责

1、在院长及主管副院长的领导下，负责全院医疗保险管理工作。

2、及时掌握医保政策执行的动态，随时处理和解决医保工作中发生的情况，结合本院实际情况制订调整具体的运转程序和操作规定。

3、深入临床科室进行医保查房、检查、指导各临床科室为参保职工价廉质优的医疗服务，监督各临床科室对医保患者合理检查、合理用药、合理治疗。

4、与医务科、信息科合作核准医疗服务收费项目的合理性、准确性，申报医院新增医疗服务项目，同时加强医疗欠费管理，期内医疗欠款额应低于业务收入的0.3%。

5、与各科室及时沟通医保病人有关情况，每季组织一次全院医保政策培训。

6、负责医保审核及医保经费的拨付到位，每月对审核发现的问题及时解决。

并避免再次发生，医保拨付医药费审核剔除率应达到：省市医保<1.5%，区医保<1‟。

7、与省、市、区各级医保管理部门保持沟通，建立良好的工作关系；与医保病人单位保持联系。

8、配合省、市、区各级医保管理部门的检查、审核。

9、负责接待和处理病人相关投诉及费用查询，尽量满足病人需求。

10、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。医保科副科长协助科长负责相应的工作。

四

十一、医保科科员职责

1、在医保科科长的领导下，积极开展全院医疗保险管理工作。

2、深入临床科室进行医保查房、检查、指导各临床科室为参保职工价廉质优的医疗服务，监督各临床科室对医保患者合理检查、合理用药、合理治疗。

3、与医务科、信息科合作核准医疗服务收费项目的合理性、准确性，协助科长申报医院新增医疗服务项目和管理医疗欠费。

4、按政策及时设置各科需要的各项诊疗项目及收费，及时反馈费用剔费情况，每月作出分析报告。

5、与各科室及时沟通医保病人有关情况，每季组织一次全院医保政策培训。

6、接受各类各级医保行政管理机构及物价管理部门的指导和监督。认真、正确执行各项医保政策与物价政策。

7、负责办理转诊及大型仪器检查、特殊治疗及特种药品使用的审批等日常工作。

8、接待医保咨询，做好费用纠纷的释疑工作。

9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时安排的其它工作任务。

四

十二、总务科科长职责

1、在院长及分管副院长领导下，负责全院的总务后勤工作。科长是本科室第一责任人。

2、定期讨论本科在日常后勤服务工作中存在的问题，提出改进意见与措施。

3、有责任教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。

4、负责组织领导物资供应、机电设备维修、房屋修建、院容整顿、车辆管理和寝室管理等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

5、经常深入科室了解临床各部门的需要，根据人力、物力和财力的可能制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。

6、组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。

7、组织本科人员做好进修、实习人员的住宿安排工作，督促检查本科人员的落实情况。

8、督促、检查太平间员工做好太平间的管理工作。

9、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。总务科副科长协助科长负责相应的工作。

四

十三、物资采购员职责

1、在总务科科长领导下，负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、水暖、电气、基建维修材料等物资的采购工作。

2、根据各科室需要，制订各类物资的、季度、月份的临时的采购计划，报请领导审批后及时采购。采购工作中严格医院招、投标采购制度，坚持货比三家，执行阳光采购。

3、计划采购、计划用款、注重质量、注意节俭。

4、做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、件、凭证三对口，一次借款，一次清帐。

5、对医疗、教学、科研急需物品，必须全力以赴积极采购。

6、对仓库缺货物品作好记录，及时上报领导采购。

7、贵重物品，应会同有关部门看样品后采购。

8、了解市场行情，进行货源调查，择优选购，做到物优价廉。

9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时安排的其它工作任务。

四

十四、总务仓库保管员职责

1、在总务科科长领导下，负责全院办公用品、医疗表格、劳动、生活、水暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。

2、严格财务、实物入出库验收手续，定期对库存物资进行盘点，及时与会计进行账务、实

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7、严格遵守操作安全规程，每天做好二次余氧的测试工作，并做好相应的记录。

8、保持工作环境的清洁，对值班情况认真登记。

9、认真执行《污水处理制度》，完成科室领导临时安排的其它工作任务。

五

十二、医院保洁员职责

1、在总务科长领导下，负责全院内的卫生清扫工作，坚持每天打扫，做到所管区域内地面无积水、果皮、纸屑、食品盒（袋）等杂物，尽职尽责，保持医院环境优美。

2、清扫出的垃圾及时运到指定场所，垃圾箱、垃圾道内的垃圾不准长时间堆放，不得出现垃圾外溢现象。

3、负责公厕的清洁工作，要经常喷洒药物，消灭蝇蛆。

4、节约和爱护卫生工具，因个人原因造成损失影响工作概由本人负责。

5、根据需要协助护送病人，领送物品，送病理检验样本及其他外勤工作。

5、认真执行各项规章制度，完成医院临时安排的垃圾清扫工作及其它应急工作。

五

十三、保卫科科长职责

1、在院长、副院长领导下，负责科内全面工作，依据医院对保卫工作的要求和上级公安、安全机关的工作部署，主持研究部门工作计划，履行保卫工作职责任务。

2、贯彻执行国家有关法律法规及医院的决议、决定和上级公安、安全机关有关治安保卫工作部署，负责拟定和规范、执行保卫工作制度。

3、按照上级组织和所在地区对社会治安综合治理工作要求，负责拟定全院社会治安综合治理和创建“安全文明小区”工作方案、工作计划、总结报告等工作，组织协调全院安全防范工作。

4、负责组织实施全院安全防范和治安管理工作，依据保卫部门职责和职权范围组织调查处理医院内部发生的各类治安及违法违纪行为。

5、协调有关部门做好职工、医患中各类矛盾纠纷的调处和疏导工作，预防和妥善处理各类突发性事件。

6、组织协调、协助公安安全机关调查处理院内发生的各类政治、刑事、治安案件。

7、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。

8、完成院领导和上级公安、安全机关交办的各项临时性工作任务。保卫科副科长协助科长负责相应的工作。

五

十四、治安队队长职责

1、在保卫科科长领导下，根据科室与院方签订的责任书，制订执勤方案，组织保安员做好责任区的安全防范工作。

2、努力做好行政管理工作及时传达贯彻医院、科长的工作指令，督促保安员履行责任、遵

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4、发现问题，准确及时采取措施，做好情况记录，并向有关领导汇报。

5、熟悉本单位应急预案，如遇火灾事故，立即启动相关预案，同时拔打119火警电话，准确及时操作联动设备，向有关领导报告，并详细做好记录。

6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

五

十八、门卫职责

1、在保卫科长领导下，负责做好医院进出院病人及物资的管理，病人出院凭出院证，物资进出凭出门证。

2、严格执行探视制度，做好有关登记咨询工作。

3、严格执行医院停车管理制度。

4、坚守岗位，准时打上下班铃，认真做好包干区环境卫生。

5、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

五

十九、设备科科长职责

1、在院长及分管副院长领导下，全面组织与实施设备科负责范围的各项设备管理工作。

2、负责组织全院医疗仪器设备、器械的管理、供应、采购、维修和保养工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

3、审查各科提出的医疗设备请购计划，并根据医院实际和发展规划，组织有关部门汇编，制定采购计划，报院医疗设备管理委员会讨论论证和院长办公会议讨论决定，后实施。

4、了解、检查各科室对医疗设备的需求、使用和管理情况，做到合理供应和调配，发现问题，及时处理。

5、组织有关人员对购入、调入的医疗设备进行验收、签定，组织建立贵重设备使用和管理制度，建立设备操作规程和档案，督促相关人员严格执行操作规程，发挥设备的应有效能。

6、组织对设备事故进行分析和处理，提出处理和整改意见；

7、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。

8、组织相关人员制定及完善设备科内部各项管理制度，并负责监督与实施。

9、及时完成院领导临时交办的其他工作任务； 设备科副科长协助科长负责做好相应的工作。

六

十、设备维修工程师职责

1、在设备科科长的领导下，负责全院各临床医技科室的相关医疗检查、诊断、治疗医用设备的维修维护。在科室设备出现故障时，及时到现场进行处理，设备维修结束后及时填写设备维修记录单，并由使用科室签字，交档案员存档，同时要及时填写医疗仪器保养维修记录本；

不能即时解决的要对科室说明维修情况。严格按照医疗设备的维修原则，以保障科室设备正常运行、高效安全、节约维修成本为基本点，对各科医疗设备进行维修。

2、在本院新购医疗设备到院后，负责协助厂方工程师进行安装、调试、以及验收工作，建立贵重设备档案。学习所分管科室设备的各种操作、维修技术，熟悉各科医疗设备的操作使用，能迅速排查各种故障。

3、熟悉相关医用设备计量检查规定和制度，定期联系计量单位对各种医用仪器进行计量检查，完成全院医疗设备的技术鉴定和计量工作，建立相应的技术计量档案。

4、协助科室领导进行医疗设备本成效益分析，提供技术建议，完成医院对各种设备的报废、淘汰的鉴定工作，按照相应的废旧设备处理办法进行报废归档。

5、定期对所负责的各科室医疗设备进行巡查，发现问题及时处理，尽量保证各科医疗设备的正常运行，按时对各科室医疗设备进行保养维护，对一些常用易损的设备进行检查维护。

6、能做为科室技术骨干，完成好本职工作之外，协助和指导科室技术人员进行相应的设备技术工作，并完成医疗设备维修配件的定购、保管工作。

7、面向临床、医技科室，开展新购医疗设备的使用、临床应用、功能拓展应用培训

8、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

六

十一、设备档案管理员职责

1、在设备科科长领导下，负责全院的医疗设备档案管理。

2、及时收集、整理和汇总有关医疗设备的各种文档资料，建立档案目录。

3、保证医疗设备信息的查询、处理及上报数据准确无误。

4、负责档案资料的借阅与归还的管理，保证档案资料的完整性。

5、新设备安装验收合格后及时建立设备标签、医疗仪器保养维修记录本。

6、协助医学工程技术人员做好全院新购置医疗设备的验收工作。

7、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

六

十二、计量员职责

1、在设备科科长领导下，负责全院在用计量检测设备的管理工作，包括验收、建档、建账、建卡、周期检定、停用、启用和报废。

2、保管好计量设备的档案和鉴定合格证书等材料。

3、组织对兼职计量人员的培训，监督指导各科室开展计量工作。

4、监督指导本单位标准计量的使用、保养。

5、做好每年一次的医院计量设备的周期性检测工作，合格率大于95%。

6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

六

十三、宣教科科长职责

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工作。

5、检查督促食堂制度和炊、配人员职责的执行，进行考勤考绩工作。

6、搞好环境卫生、食品卫生以及个人卫生等工作。

7、负责病员食堂的安全保卫工作。

8、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

七

十、信息科科长职责

1、在院长及分管副院长领导下，组织为信息化建设各项工作提供全面、总体的技术支持、指导，组织信息化建设新项目、新技术研发；制定信息化建设的规划、方案, 主持项目技术方案、实施计划的论证，协调解决项目建设中的重大技术难点或实施难点；组织提供单位网站规划、建设与管理的技术支持。

2、组织全院信息硬件设备的检测、修理、维护与保养，软件技术的开发、管理与维护，保证医疗、教学、科研，预防工作的顺利进行。

3、执行保密制度，绝不为非授权人员查询医院业务数据，殊数据查询须领导批准。确保数据的严密可靠。

4、保障网络安全运行，全院性的网络故障必须在2小时内恢复。

5、负责实行信息硬件耗材招标制度，落实成本及费用控制措施。

6、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。信息科副科长协助科长负责做好相应的工作。

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十一、信息科科员职责

1、在信息科科长领导下，为信息化建设各项工作提供全面、总体的技术支持、指导，组织信息化建设新项目、新技术研发；制定信息化建设的规划、方案,制定项目技术方案、实施计划的论证，协调解决项目建设中的重大技术难点或实施难点；提供单位网站规划、建设的技术支持。

2、负责全院信息硬件设备的检测、修理、维护与保养，软件技术的开发、管理与维护，保证医疗、教学、科研，预防工作的顺利进行。

3、硬件故障受理，接电话的是第一责任人，要求自身或指定他人（第二责任人）立即到达现场进行处理，一般故障2小时内处理好，超过2小时的须向相关科室及人员做好说明，重大故障须向领导汇报。

4、如故障设备需要送外单位维修时，启用备用设备，需要填写网络设备维修记录单，并督促维修单位尽快修理，修好后及时替换回备用设备。

5、每天按时备份数据，检查服务器、核心交换机运行情况，检查中心机房温湿度情况，每周定期巡查各接入层交换机、各科室的计算机网络设备，做好巡视登记。深入科室了解情况、6

质量问题，应在第一时间按规定程序处理。

7、负责甲方工程联系单的出具、乙方工程联系单的审核。

8、参与有关部门对工程造价的预算、决算。

9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

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6、负责组织急诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离工作，督促检查急诊科医师医疗文件的书写、急诊日志登记工作，并协助预防保健科做好疫情登记、报告工作。

7、负责安排转科、会诊、转院等工作。

8、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作，负责管理科室财产物品等，经常检查督促各种抢救药品、器械的准备与配置情况。

9、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务，按月统计上报医院。

10、负责做好留观、隔离留观和输液病人的病情观察与医疗工作。

六、急诊科护士长职责

1、在护理部领导及科主任业务指导下进行工作。

2、组织安排护理人员配合医生做好急诊抢救工作，督促护士落实各项护理措施。

3、制定和落实工作计划，随时检查护理质量，及时发现问题，总结经验，持续质量改进。

4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，减少失误，保证安全。

5、加强对护理人员的业务培训和技能训练，组织危重病人护理查房，不断提高急诊业务和抢救水平。

6、负责抢救器材、被服、用品的计划及请领和报销工作，保证各种抢救用品处于应急状态。

7、负责保持室内外清洁、整齐、安静，检查、监督做好消毒隔离工作，防止交叉感染。

8、负责教学管理，安排有教学能力的护士担任带教工作，指导实习、进修人员完成教学计划。

急诊科副护士长协助护士长负责相应的工作。

七、急诊科护士职责

1、在急诊护士长领导下，开展各项急诊护理工作。

2、做好急诊病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。

3、急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊危急病员，可行必要的急救处置，随即向医师报告。

4、准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。

5、经常巡视观察病员，了解病情、思想和饮食情况，及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录留观病员的情况变化，发现异常及时报告。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力抢救工作质量，严防差错事故。

7、准备各项急救所需药品、器材、敷料。

8、护送危重病员及手术病员到病房或手术室前。

13、负责科室临床教学工作的管理和实施。

十、重症监护室护士

1、在科主任、护士长的领导下进行护理工作。

2、自觉遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行各项护理制度和技术操作规程，准确及时地完成各项治疗、护理措施，严防护理差错和事故的发生。

3、具备良好的职业道德和护士素质，贯彻“以病人为本”的服务理念，做好患者的基础护理和心理护理。

4、护理工作中有预见性，积极采取各种措施，减少护理并发症的发生。

5、参加主管患者的ICU 医生查房，及时了解患者的治疗护理重点。

6、掌握常规监测手段，熟练使用各种仪器设备，密切观察病情变化并及时通知医生采取相应措施，护理记录详实、准确。

7、抢救技术熟练，主动配合本科及其他医务人员进行治疗和抢救工作。

8、严格执行消毒隔离制度，防控医院感染的发生及扩散。

9、按护理病历书写规范要求做好记录。做好病房仪器、设备、药品、医用材料的保管工作。

10、及时了解患者的需求，经常征求患者的意见，不断改进护理工作。

11、参与本科室护理教学和科研工作。

十一、临床科主任职责

1、在院长及分管副院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。

2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

3、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，试行“临床路径”管理制度。

4、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。

5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

6、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

7、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。

9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、3

1、在护理部主任及科护士长领导下，根据护理部及科内工作计划制定本病区具体护理工作计划，并付诸实施，建立护士长手册并做好记录。

2、负责本病区护理工作，按时完成月计划、周重点。参加并指导重危、大手术及抢救病人的护理工作，根据工作需要随机调度人、财、物力，保证救治和安全。

3、加强病区管理，定期行政查房，做好对护士的绩效评估。

4、督促检查病区工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强医护配合，以保证安全。

5、参加科主任查房，参加科内会诊及大手术或疑难、死亡病例讨论，深入了解护理工作情况。

6、检查并指导护士运用护理程序，评价护理效果，定期研究护理工作中存在的问题，不断提高护理水平。

7、组织护士业务查房、业务学习，提高护理人员的业务水平和综合能力。积极引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作，不断改进护理工作方法。

8、根据病区工作的需要合理安排人力资源，病区药品、器材、办公用品等指定专人负责、保管、请领、定期检查。

9、创造良好的休养环境，督促做好卫生和消毒隔离工作，定期召开工休座谈会，听取意见，不断改进工作。

10、负责指导和管理实习、进修人员，并指定有教学能力的主管护师或护师担任带教工作，落实教学工作。

十五、血液进化室护士长职责

1、在护理部主任领导下，根据护理部及科内工作计划制定本科室具体护理工作计划，并付诸实施，建立护士长手册并做好记录。

2、督促检查科室工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强医护配合，以保证安全。

3、检查并指导护士运用护理程序，评价护理效果，定期研究护理工作中存在的问题，不断提高护理水平。

4、经常检查护理工作，落实各项工作完成情况及机器使用、运转状况。

5、有计划地组织护士业务学习与培训，对疑难危重病人及时进行组织个案讨论或护理查房，提高专业水平。

6、积极引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作，不断改进护理工作方法。

7、经常督促检查各项制度落实情况，加强消毒隔离工作的检查和落实。

十六、供应室护士长职责

1、在护理部主任的领导下，负责组织医疗器械敷料的消毒、制作、保管、供应的管理工作。

6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8、指导全组结合临床开展科学研究工作。

9、重视医德医风建设，对本组病人满意度负责，及时处理所分管病人的投诉。

十九、主治医师职责

1、在科主任和主任（副主任）医师的指导下，负责完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研、预防工作，有良好的服务意识和服务态度，能正确对待病人的合理要求。2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

4、、参加值班、门诊、会诊、出诊工作，严格执行《值班、交接班制度》；定期参加门（急）诊工作。

5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件以达到病案的质量标准，决定病员出院，审签出（转）院病历；决定院内会诊和陪同院外医师的会诊。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，带领住院医师、进修医师、实习医师完成各项医疗任务并定期考核（含轮转考核），做好记录。经常检查本病房的医疗护理质量，协助护士长搞好病房管理，严防差错事故。

7、在主人医师的指导下，组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

二十、住院医师职责

1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2、对所管病员全面负责，参加交接班晨会；做好主治医师查房前的准备，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化；每日至少上、下午各查房一次并作好病程记录；请其他科室会诊时，应陪同诊视；下班时应遵守交班制度，作好书面交班，危重病人应当面交班或床边交班；严格执行值班制度。

3、认真写好书面文书，在24小时内完成新病人的入院录；写好病程录，一般病人二——三天一次，危重病人随时记录；认真记录主任查房内容及家属谈话记录；每月撰写依次阶段小结，对手术病人要作好术前谈话记录、术前小结和手术记录，手术记录必须在术后及时完成；及时完成出院病人的出院小结，填好病史首页；检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。

4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情。

负责讲课，落实培训和教学计划。

6、能对本病区发生的护理缺陷进行分析讨论，并提出改进意见和防范措施。

7、协助病区护士长对病区护理工作质量进行评价，并提出改进意见。

8、能对病区护理科研、教学、技术革新提出设想和计划，并组织实施。

二十三、护师职责

1、在病区护士长和本科主管护师的业务指导下，进行临床护理、教学和协助管理工作。

2、在完成日常护理工作前提下，能指导护士正确执行医嘱及护理技术操作规程，做好心理护理，发现问题及时处理。

3、在主管护师指导下，参与疑难危重病人的护理，制定护理计划，落实护理措施，同时评估病人的情况，并及时记录。

4、参加科主任或副主任护师的查房、会诊和病例讨论，并能提出自己的见解，能参与组织病区的护理查房，解读护理中的实际问题。

5、协助护士长拟订病区护理工作计划，参与病房管理工作，落实各项任务。

6、协助护士长负责本病区护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，承担讲课任务，对护士进行技术指导和考核。

7、承担护士临床带教任务，并组织教学开房。

8、协助护士长积极开展、推广、应用新业务、新技术，随时总结经验加以改造，不断提高病区护士的技术水平。

9、从病房工作的实际出发，随时向护士长提出合理化建议，对病区发生的和可能发生的差错事故提出防范措施。

二十四、责任护士职责

1、在病区护士长和本科主管护师的业务指导下，进行临床护理、教学和协助管理工作。

2、在完成日常护理工作前提下，能指导护士正确执行医嘱及护理技术操作规程，做好心理护理，发现问题及时处理。

3、在主管护师指导下，参与疑难危重病人的护理，制定护理计划，落实护理措施。

4、参加科主任或副主任护师的查房、会诊和病例讨论，并能提出自己的见解，能参与组织病区的护理查房，解读护理中的实际问题。

5、协助护士长拟订病区护理工作计划，参与病房管理工作，落实各项任务。

6、对分管病人做好心理、生理、社会、文化及精神方面的评估。

7、认真落实护理措施，做好生理、心理护理。

8、对护理效果做出评价。

9、做好病人和家属的健康宣教和出院指导。

10、协助护士长负责本病区护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，承担讲课任务，对

第四篇：教研组人员及职责

中山中学教研组人员及职责

一、人员安排

政治组组长：

丁志相

语文组组长：

李红山

数学组组长：

丁志芬

英语组组长：

蒋雁玲

物理组组长：

陈之有

化学组组长：

董进宾

历史组组长：

丁忠民

地理组组长：

王荣

生物组组长：

李存有

音体美组组长：

刘应周

二、各教研组组长职责

教研组长是学科组的负责人，主要任务是团结本组教师协助和支持领导共同完成学校和本学科的教学任务，展开教学改革和教学研究，不断提高教学质量。

1、组织本组教师的政治和业务学习，引导教师按照教育规律进行教育教学工作。

2、组织教师学习课程标准，明确本学科的教学任务和各年级的教学进度要求。

3、根据学校的教学工作计划，结合本教研组的实际，制定学年和学期工作计划，并全面了解和检查落实情况。经常组织本组同志进行经验交流，每学期末写出本组教学工作总结，协助教导主任安排好教师任课，努力做到不因教师请假而造成学生停课。领导本组教师制定单元练习、期中、期末复习提纲，拟订单元测试题，组织教师对单元练习、期末试卷进行分析。

4、协助教科室检查教师备课情况，并及时提出意见建议。在推动教师个人认真钻研教材的基础上，开展好年级集体备课活动。

5、组织教师开展教学研究活动和对个别生教育工作。确定教学研究课题，写出有一定水平的论文，推动教学改革，努力积累教学资料。积极指导学生的课外学科小组活动。

6、积极组织组员参加教研和进修活动，通过以老带新，示范课，学习外单位教学经验等方式，帮助教学上有困难的教师提高教学水平。

7、严格做好本组考勤工作，每月15日前把考勤情况交教科室。

8、负责领取发放教学及劳保用品等，按时收交各种表册、计划和总结。

9、注意关心教师的思想、生活和身心健康。

10、组长要主持正义、以身作则、团结同志，努力完成学校布置的各项各项工作任务。对组员之间发生的问题要努力做思想工作，及时给以解决。

11、经常的实事求是地向学校领导汇报组内同志执行教师职责和完成教学工作以及其他各方面的情况，以便改进工作。为争创文明组打下坚实基础。

12配合学校搞好师生评价工作。

中山镇初级中学教科室

2008年9月

第五篇：●协会人员职责

会长职责

会长在会员代表大会、常务理事会的领导下进行工作，对协会的工作全面负责。

一、带领全体工作人员，认真学习和贯彻党和国家的路线、方针、政策、遵守国家的法律、法规、组织制定本会各项规章制度，指导拟定行业自律制度。

二、负责工作人员的教育管理，组织政治理论和业务学习，加强行业精神文明建设，树立行业新风尚，稳定工作人员思想，严防各类事故的发生。

三、负责组织会长办公会，加强对协会综合性会议的指导，审阅综合性文件、报告、总结和汇报材料。

四、负责协会向政府和业务主管部门起草报告的有关文件、提案、意见和建议的审核和批复工作。

五、负责会员入会、退会的审核和批复工作。

六、负责对协会所属部门和人员的业务监督和指导，定期听取部门负责人的工作汇报，审查财务制度的落实情况，及时纠正存在问题。

七、定期向政府和业务主管部门汇报工作情况，加强与社团管理部门的联系，接受政府有关部门的监督。

八、代表协会对外联系，维护会员合法权益，维护协会整体良好形象。

钦州市消毒行业协会

钦

常务副会长及其他副会长职责

协助会长开展协会工作，在会长的带领下工作，会长不在位时，代理会长职责。

一、认真负责完成所分管协会的工作。

二、带头发展会员，壮大协会队伍。

三、主持日常工作。

四、协助会长做好分管工作。

五、自觉维护协会的团结和统一，树立协会的整体良好形象。

六、定期向会长汇报工作，对协会内重大事宜提出意见和建议。

七、关心并参与支持会内的一切活动。

八、认真贯彻协会决定、决议，努力配合会长做好思想政治工作。

九、受会长委托代理行使会长职责。

十、完成会长临时交办的任务。其他副会长按分工或发挥自己的社会影响与特长、协助会长工作

钦州市消毒行业协会

秘书长职责

在会长领导下，具体负责协会每年的财务预算和审核，大型活动的财务预算。2.主持秘书处日常工作 书长由理事会聘任。在会长、副会长领导下，具体组织落实理事会决定。

一、定期召开会员小组会议，指导会员小组开展活动，引导会员，发 挥会员作用。3.在会长的领导下进行工作，对会长负责。

二、负责组织有关制度、规定、会议决议、文件、工作总结、报告的 起草工作。3.负责组织实施工作计划和协调协会有关部门的工作。

三、负责与主管本届协会的上级领导机关的联谊工作。

四、负责与会长、副会长之间的协调联系等工作。

五、负责有关会议、活动的安排和有关接待工作。

六、负责执行会长会议通过的预算和日常费用开支的审批工作。

七、完成会长与副会长交给的其他工作。

钦州市消毒行业协会

理事长的职责

一、组织召开成员大会并报告工作，执行成员大会决议。

二、制定本社发展规划、业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大会审议。

三、制定财务预决算、赢余分配和亏损弥补等方案，提交成员大会审议。

四、组织开展成员培训和各种协作活动。

五、管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全。

六、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议。

七、决定成员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项。

八、决定聘任或解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员。

九、履行成员大会授予的其他职权。

钦州市消毒行业协会

协会人文精神

沟通：坦诚相待，真情交流。协调：意见一致，异中求同。致业：团队精神，求真务实。合作：携手并进，共筑发展。