就业股2010年上半年工作总结五篇

第一篇：就业股2010年上半年工作总结

就业股2010年工作总结

2010年在劳动和社会保障局和就业局领导的正确领导下，紧紧围绕“保民生、促发展”的总体战略目标，深入贯彻落实科学发展观，积极实施各项就业政策，现将2010年工作做如下总结“

一、2010年工作目标任务完成情况：

1.完成新就业6032人，完成年目标的140%。

2.城镇新增就业5197人，完成年目标的133%。

3.下岗失业人员再就业4886人，完成年目标的136%，其中“4050”人员实现再就业1180人，完成年目标的174%。

4.全市城镇失业率控制在2.1%以内

二、具体工作实施情况: 1.宣传动员，积极开展各种形式的就业再就业活动 一是在春季，“以春风行动”为主题联合六家单位组织召开了大型招商引资企业和民营企业用工洽谈会，共有27个企业单位现场招聘，提供各类就业岗位1437个，现场参与人数达2000余人次，发放宣传单2000余份。冬季，我局组织召开了 “初冬送暖”招聘会，共有28家企业参加，提供就业岗位516个，招聘会现场人群簇拥，发放招聘宣传单1000余份。到现场参加招聘的各类人员达1000余人，达成用工协议103人。二是通过电视、广播等各种宣传媒介把就业再就业政策宣传到群众、企业和基层单位。通过此次活动，使我们与用工企业建立了良好的用工供求关系，为就业再就业工作起到了很好的推动作用。

2.认真执行政策，积极做好社保补贴和小额担保贷款工作。社保补贴已发放四年，今年是第五年。以前享受此政策的人员可继续享受。为把此政策让每一位灵活就业人员知晓，我局利用社区平台、电台等宣传媒体对此政策广泛宣传，做到家喻户晓、人人皆知。截止现在共为1456人发放养老、医疗保险补贴，共计215万元。这一政策的实施，有效促进了失业人员缴纳社会保险的积极性，进一步扩大参保的覆盖面。

小额担保贷款工作于8月份开始，先是社区申报，然后在栾局长的带领下，利用半月时间进行入户走访，实地考察，确定人选。经过一系列的运作，现在已经为84人发放小额担保贷款252万，创办项目涉及商业、饮食、服务、维修、种植、养殖等行业，带动了近200名下岗失业人员实现了在就业。

3.《就业失业登记证》发放情况

为了建立健全我省就业登记和失业登记制度、规范就业和失业登记行为，办理了《就业失业登记证》，同时进行了就业、失业登记。此项业务刚开始实施，确保办理工作准确无误，我们先认真研究了省下发的文件，并到牡市局学习了相关业务知识，确定了我局的实施方案、操作程序。同时举办了协理员业务学习班。利用2天时间，让协理员理解了文件精神，完善了工作操作程序及办理要领。截止目前为止，已经办理《就业失业登记证》7939本，其中就业登记4266人。

4、在全市行政村建立劳动就业社会保障服务站。为加强全市人力资源和社会保障服务机构建设，将人力资源和社会保障服务工作向农村延伸，推动全市农村就业和社会保障事业的发展，我局根据黑人保（2010）284号精神，经市政府同意，在全市127个行政村建立了劳动就业社会保障服务站。首先,对行政村进行了调查，了解了各行政村所处位置，办公设备、人员素质等情况。然后由各乡镇确定了办公场所，办公室就设在各行政村，由各村根据实际情况推荐人员。最后，经我局审核确定。到现在为止，127个行政村服务站已经基本建成。

5、积极开展就业援助工作。

为解决困难人员就业，我局加大了公益性岗位开发力度，一年来，为困难人员开发了1400多个岗位，解决了就业难问题。其中，有校园保安、环卫工、保洁、保绿、城管协理员。并且安置了就业困难家庭和零就业家庭中的大学生7人。

三、完善社区平台建设、全面提高劳动保障平台服务水平。

今年我们对全市社区的微机系统进行了重新安装，检测了“金保工程”系统，并组织了协理员系统学习。为提高协理员的工作能力、微机的操作水平，我局于3月份组织了为期一周的微机基础知识培训，并进行了测试。并在10月份组织28名协理员参加了牡市级技能考试，并取得一定的成绩。经过此次学习，每位工作人员的素质都有所提高，在社区平台已建立了一支专业化劳动保障服务队伍。我们并及时深入指导工作，按时发放人员工资和办公经费，现在社区劳动保障工作正有序开展。

四、工作中存在的不足：

1.随着业务量不断增加、人员不足，工作做得不够细、创新能力不强。

2.社区信息网络化建设薄弱，还没有真正运作起来，基础数字还不十分准确，没有形成动态管理。

五、明年的工作打算：

1、继续认真贯彻落实国务院、省、市文件精神，结合我市的就业形势制定切实有效的措施。同时，加大就业再就业工作宣传力度，通过广播、电视及各类会议等多种形式，把就业再就业政策宣传到群众、企业和基层单位。

2、进一步完善和落实再就业政策，促进下岗失业人员再就业。

3、加强街道社区劳动保障工作平台建设，充分发挥其在促进就业再就业的基础作用，依托街道社区劳动保障工作平台建立再就业援助制度，对就业困难对象实施重点帮助。

就业股

二〇一〇年六月七日

第二篇：培训就业股工作总结

二00八培训就业股工作总结

回顾这一年的工作，我股在局领导的高度重视和正确领导下，立足当前，着眼未来，在各相关股室的大力支持与配合下，加强了职业培训、鉴定、就业服务、调动等各项工作的管理和实施。并通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将二00八年的工作简要总结如下：

一、基本情况

（一）职业技能培训工作有新的突破。

按照年初制定的培训计划，我们进一步抓好职业技能开发，积极推行职业资格证书制度，推动我县的职业技能工作全面发展。首先不断提高培训质量，扩大培训规模，延长培训时间，从政治思想、文化修养、择业观念、法制教育入手，采取内容丰富，寓教于乐的教学方式，为社会、为企业提供全方位、多功能的合格人才。其次，充分调动社会各方面的力量，多层次、多形式，多渠道开展职业技能培训，特别是加强了对机关企事业单位岗前培训。本年初上报了全县职工培训计划人数30人，共组织30人参加州级举办的以秘书、收银、保管、驾驶、烹饪五个工种为主的三期培训班。其中：技师4人，高级工12人，中级工11人，初级工3人。并以相关文件精神进行考核、查档评聘后对4名技师、12名高级工、11名中级工落实了待遇。截止今年全县共举办12期农村剩余劳动力培训有3533人参加。

（二）人员调动

根据分管权限，2008全年共办理人员调动17人。

（三）报表及其他工作

按时、按质、按量上报各类统计报表的基础上同时开展好工人流动审批手续。再此基础上，协助其他股（室）开展工作。

二、存在的问题

由于各类企业所生产或经营的产品涉及不到过多或者较高的技术性，都是些操作简单、安全系数比较低的生产或经营。所以，我们劳动部门难以在企业中实行技术等级与工资相挂钩的技能制工资。加之，在县城范围内又无培训场所，都需靠送出外地培训机构才能达到培训任务，因此大大局限了我县职业技能开发工作的顺利和健康发展，在一定程度上出现了劳动力资源短缺现象。

三、下一步工作计划

（一）组织开展企业用工培训需求调查。要根据我县招商引资形势寻展的需要，经研究，下一年首先进行摸底调查。要摸清底数，了解和掌握动态。还要从转变劳动者的就业观念入手，加大职业技能培训力度，进一步开发就业岗位，同时鼓励下岗失业人员、大中专毕业生自主创业、自谋职业，在政策上给予大力的支持和照顾。

（二）加强培训工作的基础建设，完善培训工作中急需的培训设施，落实培训基地建设。在保证我县基本培训内容和基本技能的基础上，利用培训基地，加大培训力度，一是把创业培训作为下一年培训工作新的突破口，认真学习借鉴外地的经验，结合我县实际，把再就业培训工作抓好、抓出成效。二是加强对劳务输出人员的培训。

总之，二00八年职业技能开发工作在两级局领导的高度重视和正确指导下，基本完成了年初工作计划。但离州培训就业科的成绩相比相差甚远，需要在今后努力开展好我县职业技能开发工作而奋斗。

第三篇：就业股2010年上半年工作总结

就业股2010年工作总结

2010年在劳动和社会保障局和就业局领导的正确领导下，紧紧围绕“保民生、促发展”的总体战略目标，深入贯彻落实科学发展观，积极实施各项就业政策，现将2010年工作做如下总结“

一、2010年工作目标任务完成情况：

1.完成新就业6032人，完成年目标的140%。

2.城镇新增就业5197人，完成年目标的133%。

3.下岗失业人员再就业4886人，完成年目标的136%，其中“4050”人员实现再就业1180人，完成年目标的174%。

4.全市城镇失业率控制在2.1%以内

二、具体工作实施情况:

1.宣传动员，积极开展各种形式的就业再就业活动

一是在春季，“以春风行动”为主题联合六家单位组织召开了大型招商引资企业和民营企业用工洽谈会，共有27个企业单位现场招聘，提供各类就业岗位1437个，现场参与人数达2000余人次，发放宣传单2000余份。冬季，我局组织召开了 “初冬送暖”招聘会，共有28家企业参加，提供就业岗位516个，招聘会现场人群簇拥，发放招聘宣传单1000余份。到现场参加招聘的各类人员达1000余人，达成用工协议103人。二是通过电视、广播等各种宣传媒介把就业再就业政策宣传到群众、企业和

基层单位。通过此次活动，使我们与用工企业建立了良好的用工

供求关系，为就业再就业工作起到了很好的推动作用。

2.认真执行政策，积极做好社保补贴和小额担保贷款工作。

社保补贴已发放四年，今年是第五年。以前享受此政策的人

员可继续享受。为把此政策让每一位灵活就业人员知晓，我局利

用社区平台、电台等宣传媒体对此政策广泛宣传，做到家喻户晓、人人皆知。截止现在共为1456人发放养老、医疗保险补贴，共

计215万元。这一政策的实施，有效促进了失业人员缴纳社会保

险的积极性，进一步扩大参保的覆盖面。

小额担保贷款工作于8月份开始，先是社区申报，然后在栾

局长的带领下，利用半月时间进行入户走访，实地考察，确定人

选。经过一系列的运作，现在已经为84人发放小额担保贷款252

万，创办项目涉及商业、饮食、服务、维修、种植、养殖等行业，带动了近200名下岗失业人员实现了在就业。

3.《就业失业登记证》发放情况

为了建立健全我省就业登记和失业登记制度、规范就业和失

业登记行为，办理了《就业失业登记证》，同时进行了就业、失

业登记。此项业务刚开始实施，确保办理工作准确无误，我们先

认真研究了省下发的文件，并到牡市局学习了相关业务知识，确

定了我局的实施方案、操作程序。同时举办了协理员业务学习班。

利用2天时间，让协理员理解了文件精神，完善了工作操作程序

及办理要领。截止目前为止，已经办理《就业失业登记证》7939

本，其中就业登记4266人。

4、在全市行政村建立劳动就业社会保障服务站。

为加强全市人力资源和社会保障服务机构建设，将人力资源

和社会保障服务工作向农村延伸，推动全市农村就业和社会保障

事业的发展，我局根据黑人保（2010）284号精神，经市政府同

意，在全市127个行政村建立了劳动就业社会保障服务站。首先,对行政村进行了调查，了解了各行政村所处位置，办公设备、人

员素质等情况。然后由各乡镇确定了办公场所，办公室就设在各

行政村，由各村根据实际情况推荐人员。最后，经我局审核确定。

到现在为止，127个行政村服务站已经基本建成。

5、积极开展就业援助工作。

为解决困难人员就业，我局加大了公益性岗位开发力度，一

年来，为困难人员开发了1400多个岗位，解决了就业难问题。

其中，有校园保安、环卫工、保洁、保绿、城管协理员。并且安

置了就业困难家庭和零就业家庭中的大学生7人。

三、完善社区平台建设、全面提高劳动保障平台服务水平。

今年我们对全市社区的微机系统进行了重新安装，检测了

“金保工程”系统，并组织了协理员系统学习。为提高协理员的工作能力、微机的操作水平，我局于3月份组织了为期一周的微

机基础知识培训，并进行了测试。并在10月份组织28名协理员

参加了牡市级技能考试，并取得一定的成绩。经过此次学习，每位工作人员的素质都有所提高，在社区平台已建立了一支专业化

劳动保障服务队伍。我们并及时深入指导工作，按时发放人员工资和办公经费，现在社区劳动保障工作正有序开展。

四、工作中存在的不足：

1.随着业务量不断增加、人员不足，工作做得不够细、创新能力不强。

2.社区信息网络化建设薄弱，还没有真正运作起来，基础数字还不十分准确，没有形成动态管理。

五、明年的工作打算：

1、继续认真贯彻落实国务院、省、市文件精神，结合我市的就业形势制定切实有效的措施。同时，加大就业再就业工作宣传力度，通过广播、电视及各类会议等多种形式，把就业再就业政策宣传到群众、企业和基层单位。

2、进一步完善和落实再就业政策，促进下岗失业人员再就业。

3、加强街道社区劳动保障工作平台建设，充分发挥其在促进就业再就业的基础作用，依托街道社区劳动保障工作平台建立再就业援助制度，对就业困难对象实施重点帮助。

就业股

二〇一〇年六月七日

第四篇：建管股XXXX年工作总结（本站推荐）

建管股2011年工作总结

2011，在建设局党政班子的领导下，建管股全体职工齐心协力，紧紧围绕县委政府的中心工作，严格遵守各项规章制度，认真学习，不断强化对建筑业的监督管理，使我县的建筑业稳步发展，现总结如下：

一、抓落实，农村危房改造及地震安居工程深入推进 根据省、州相关文件精神我县2011年下达农村危房改造和地震安居工程的任务为1800户。其中，农村危房改造拆除重建800户（其中贫困残疾人家庭35户）、地震安居工程修缮加固1000户，应到位资金1000万元，已到位930万元，县级还未配套到位70万元。现已将全部任务分配到各乡镇。其中农村危房改造拆除重建动工率为100%，已竣工600户，占任务数的75%；地震安居工程修缮加固，已开工的为360户，占任务数的36%。按照政府主导、规划引导和群众自愿的原则，切实加强领导、精心组织、务求实效、统筹推进，农村危房改造工作取得了一定成效。第一批农村危房改造拆除重建及地震安居工程修缮加固将于12月底完成，第二批农村危房改造将于春节前完成。

二、抓完善，招投标管理进一步规范

（一）按省州要求继续推行工程量清单计价方法招标和电子评标，从工程招标文件、资格预审、评标等环节入手，不断加强我县建设工程招标投标监督管理工作。按照上级的要求，从今年10月份

的质量监督注册及施工许可手续。非政府投资和部分使用国有资金项目存在的问题，因问题形成的原因复杂，整改难度较大。存在问题的工程项目整改情况是：XX集镇街道修复工程已重新组织招标。XX中学教学楼加固、县医院住院综合楼工程设计及附属工程未公开招标，已责令建设单位加深对招投标法律法规的理解，写出专题书面检查；县公安局XX派出所业务用房等13个工程建设单位已补办了施工许可手续，加强了施工现场质量安全管理；XX一中田径场等2个工程因无地勘及施工图审查资料无法办理施工许可手续；4个非政府投资项目多次督促业主单位进行整改。

（三）综合整治，成效明显。我县开展工程建设领域突出问题专项治理工作两年来，工程建设项目中标后监管薄弱、转包和违法分包、不认真履行施工监理责任、工程质量低劣和安全生产责任不落实等突出问题已经明显好转，建设工程质量安全有了保证，生产安全事故明显减少；规避招标、虚假招标、围标串标、以权谋私、非法谋利等不法行为已经得到有效治理，基本实现应招标的工程统一进场、集中交易、行业监管、行政监察的目标。按照“围绕中心、服务大局，突出重点、系统治理，标本兼治、惩防并举”的原则，坚持集中治理与加强日常监管相结合，严肃查处违纪违法案件，完善规章制度，我县规范的工程建设领域市场交易体系建立已建立。通过解决工程建设领域存在的突出问题，不断规范市场行为和行政行为，切实维护人民群众的根本利益，为促进全县经济社会和城乡建设事业又好又快发展提供了坚

强保证。

五、存在的困难和问题

（一）农村危房改造及地震安居工程方面主要存在以下困难和问题：一是部分农户观念陈旧，对该工程实施的重要性、必要性认识不足，致使工程实施难度大；二是工程涉及面广，业务量大，技术性强，缺少工作经费，工作人员少，且对象较多为社会弱势群体，导致工作开展难度较大；三是县政府筹措配套建设资金压力大，给工作推动带来一定影响。

（二）建筑业管理方面主要存在以下困难和问题：一是建筑市场秩序还不规范。压价竞争、垫资施工较为普遍，拖欠工程款和农民工工资的现象时有发生，违法分包、企业挂靠等违规现象不同程度存在；二是综合竞争实力不强。全县建筑行业缺乏龙头企业、品牌企业，拓展外埠市场力度不大，企业的综合竞争能力不强；三是建筑工程质量投诉仍居高不下，建筑施工安全生产形势仍不容乐观。

六、2012年的工作计划

2012年，我股将紧紧围绕全县住房和城乡建设工作目标任务要求，深入贯彻落实县委、政府城市发展战略，坚持与时俱进的发展理念，树立昂扬向上的精神状态，科学谋划好全年的各项工作，为实现建筑业的可持续发展，再创建筑业发展新辉煌，建管股将重点抓好以下几项工作：

（一）抓好农村危房改造及地震安居工程落实

1.抓好落实工作。以农户自愿为主、政府补助为辅的方式，6

故为目标，加大对各方责任主体安全行为的监管力度，严格责任追究，规范监管行为。三是优化发展环境，做好行业服务。深入一线，实行开门接访、上门调处的好方法，及时掌控在建工程合同履约和工资支付情况，超前化解劳资纠纷。加大对建筑市场恶意拖欠和恶意讨薪行为的打击力度，对信用缺失造成恶劣影响的责任单位和责任人，坚决予以清出我县建筑市场。在服务项目方面，实施跟踪服务、协调服务，全程服务，指导帮助企业解决在施工过程中遇到的各类难题。

我们坚信，在住建局党组的正确领导下，全股上下齐心协力，扎实工作，全年的各项工作目标任务一定会圆满完成，全县建筑业发展一定会再上新台阶。

XX县住房和城乡建设局建管股 二○一一年十一月二十八日

第五篇：xx年教育股工作总结

xx年教育股工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

xx年教育股工作总结

1、抓好常规德育，新修订了《xx县中小学德育工作评估方案》，进一步加强了学校德育工作的针对性、实效性。

2、加强了学校法制教育工作，调整了部分学校的法制副校长，提高了学校法制工作的实效，增强了学生的法制意识。

3、重视德育实践活动的开展，如本学期县教育局与县邮政局联合开展了“喜迎亚运，安全文明伴我成长”的书信活动；各学校都能结合实际开展德育主题月活动等；丰富了学生的校园文化生活。

4、认真做好各类评先选优工作，实现了零投诉。

二、安全工作

1、认真做好安全知识宣传教育工作，向各学校下发了大量的安全知识挂图。

2、加大了对校园周边环境的整治力度。

3、经常协同公安交警部门对乘载学生的车辆进行检查，向学校宣传交通安全知识。

三、学籍管理工作

1、认真做好学生的转学、休学工作；严格做到手续齐全才给予办理。

2、认真做好县城幼儿园小朋友上一年级和县直小学六年级学生升学派位工作，做到家长放心、群众满意。

3、做好防流控辍工作。

4、做好普高工作。

四、幼儿教育

经常不定期对幼儿园进行办园质量的检查，如招生人数、保教质量、办园环境、安全等方面的检查；并于今年xx月份对全县幼儿园园长、骨干教师进行了课程培训，提高了教师的素质水平。

五、学校特色

经过几年的实践探索，已逐步形成“一校一特色”格局，如县小的“练诗·练字·炼人”、逢甲中学的“逢甲在我心中，诗词弘扬精神”等等，得到了广大家长的认可。

六、校园文化建设

各学校能从办学理念、学校历史、办学特色、师生规范、校园标识等方面综合考虑，制定了切合实际的校训、校风、校标、校歌、校规等，形成了有鲜明特色、统一和谐的校园理念形象。各学校重视校园的合理规划和布局，因地制宜，做好校园绿化、美化和净化工作，加强了文化长廊、文化园地、墙报、板报等校园人文景观建设，积极创建了和谐校园，创设了轻松、愉悦、融洽、舒心的学习、工作和生活环境。

七、创强工作

积极配合蓝坊、新铺两个乡镇做好创强工作，如画册编印、文节节目指导、校园文化建设、校本教材编订、功能场室布置、幼儿园等。

范文仅供参考

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