第一篇：市委农工部2009上半年机关效能年工作总结
市委农工部2009上半年机关效能年工作总结
机关效能年活动开展以来，市委农工部高度重视，按照市委、市政府活动总体要求部署，结合部门实际，扎实有效地开展了各项活动，取得了预期的成效。现小结如下：
一、所做的工作
1、广泛动员，营造气氛。一是于2月25日，召开了机关全体干部职工大会进行学习动员。会上，大家认真学习了谢书记、龚市长和肖伏芝书记在全市动员大会上的重要讲话，副部长、机关党支部书记袁剑文同志作了动员报告，要求大家把握好“解放思想求突破、科学发展促发展”、求真务实主题教育实践活动和机关效能能年活动三者之间的内在联系，强化效力意识、效率意识和效益意识三个意识，增强理解能力、创新能力和操作能力三种能力，把新农村建设的各项工作落到实处。二是于3月2日，在部机关刊出了一期学习墙报，刊登了市《实施方案》和三位市领导的重要讲话。三是从3月份开始，在《新农村月月谈》杂志开设了“提高机关效能，服务新农村建设”专栏。四是从2月25日起，组织全体干部职工在集中学习的基础上，进行了分头自学，重点是学习《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》，市领导关于机关效能年活动的重要讲话和中央、省、市农业农村工作文件。
2、加强领导，周密部署。一是成立了部机关效能建设领导小组，由市委副秘书长、部长蔡炳生同志担任组长，副部长袁剑文、刘湖南以及新村办专职副主任徐新发同志担任副组长，各科室负责人为成员。领导小组办公室设调研科，负责机关效能年活动的组织协调和日常工作。二是出台了《**市委农工部机关效能年活动工作方案》，对效能年活动的指导思想、工作目标、方法步骤、主题实践活动和工作要求进行了一一明确，并将方案印发至全体干部职工，要求大家严格按照方案部署，切实组织开展好各项活动。
3、狠抓实施，务求实效。一是广泛征求了意见。分别于3月16-25日、5月7-20日开展了两次征求意见活动。共向市直农口有关部门、各县市区委农工部以及部机关全体干部职工，发出了100份征求意见函，收到反馈意见35份，其中13份提出了意见建议，16份无意见，6份为肯定性意见。通过广泛征求意见，查找出了问题，明确了整改方向，为活动的顺利开展奠定了良好的基础。二是开展了多项主题实践活动：①承办了一次全市千名干部下基层宣讲中央1号文件活动，并由部领导带队，派出2个组共8名干部赴上高县宣讲；②迎接了一次2008年度新农村建设试点工作省级总考评活动，配合省考评组对袁州区、铜鼓县、宜丰县、奉新县、樟树市、丰城市6县市区进行了新农村建设年度总考评；③接待了一次中国社科院专家学者来宜考察活动，邀请中国社科院西亚非洲研究所崔书记等一行10人，来上高县进行了为期3天的调研考察；④开展了一次2009年度新农村建设启动工作督查活动，重点督查省定点理事会成立、规划制定、资金筹措以及“三改”启动情况；⑤围绕再创农业新优势，着重开展了春耕备耕、农民专业合作社、农业招商引资、新农村建设、乡村清洁工程长效机制、农业产业化、统筹城乡发展等七个方面的调研，目前均已形成初步成果；⑥在部机关开展了“三比三争”活动，即比学习，争做“三农”工作的内行；比工作，这工作赶超发展的标兵；比作风，争做和谐共事的楷模，干部干事的激情与热情得到了充分的调动。
二、取得的成效
1、找准了突出问题。根据征集到的意见和建议，主要查找出班子建设存在的五个突出问题：一是履职能力亟待提高。“牵头、协调、参谋、服务”四大职能发挥得还不全面、不到位。二是参谋水平亟待提高。对“三农”工作和新农村建设的前瞻性研究还不够，深入发现问题、查找原因、探索解决办法、总结推广经验的能力还需进一步加强。三是协作能力亟待提高。农工部内部之间、与市直部门之间、与省和县农工部之间沟通联系还不紧密，有时不利于工作开展。四是工作热情亟待提高，尤其要建立起保障工作热情的长效机制。五是干部综合素质亟待提高。不仅是思想政治素质和业务素质，包括深入基层、与群众打交道的能力与水平，都有待进一步提高。
2、分析了原因。一是理论学习还不够深入。学习的系统性、全面性、经常性、深入性不足，对理论指导实践的重要性认识也不足，还存在理论与实践的脱节，没有做到真学、真懂、真信、真用。二是工作作风还不够扎实。少数干部作风不实，遇到问题绕道走，推进工作、狠抓落实的劲头不足，在一些问题上开拓创新的力度不够。三是制度建设还不够完善，仍存在制度不完善和有制度不落实的现象，致使一些工作职责不清、责任不明、监督不力，影响了干部的工作积极性和整体工作效率。
3、提出了具体举措。针对存在的突出问题，结合农工部实际，提出了五点具体举措：一是进一步加强学习。坚持集中学习与个人自学相结合，理论学习与实践学习相结合，外出学习与本市调研相结合，业务学习与实际操作相结合。二是进一步加强调查研究。紧紧围绕“三农”工作和新农村 12全文查看
第二篇：市委农工部2009上半年机关效能年工作总结
机关效能年活动开展以来，市委农工部高度重视，按照市委、市政府活动总体要求部署，结合部门实际，扎实有效地开展了各项活动，取得了预期的成效。现小结如下：
一、所做的工作
1、广泛动员，营造气氛。一是于2月25日，召开了机关全体干部职工大会进行学习动员。会上，大家认真学习了谢书记、龚市长和肖伏芝书记在全市动员大会上的重要讲话那一世小说网 http://www.xiexiebang.com，副部长、机关党支部书记袁剑文同志作了动员报告，要求大家把握好“解放思想求突破、科学发展促发展”、求真务实主题教育实践活动和机关效能能年活动三者之间的内在联系，强化效力意识、效率意识和效益意识三个意识，增强理解能力、创新能力和操作能力三种能力，把新农村建设的各项工作落到实处。二是于3月2日，在部机关刊出了一期学习墙报，刊登了市《实施方案》和三位市领导的重要讲话。三是从3月份开始，在《新农村月月谈》杂志开设了“提高机关效能，服务新农村建设”专栏。四是从2月25日起，组织全体干部职工在集中学习的基础上，进行了分头自学，重点是学习《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》，市领导关于机关效能年活动的重要讲话和中央、省、市农业农村工作文件。
2、加强领导，周密部署。一是成立了部机关效能建设领导小组，由市委副秘书长、部长蔡炳生同志担任组长，副部长袁剑文、刘湖南以及新村办专职副主任徐新发同志担任副组长，各科室负责人为成员。领导小组办公室设调研科，负责机关效能年活动的组织协调和日常工作。二是出台了《**市委农工部机关效能年活动工作方案》，对效能年活动的指导思想、工作目标、方法步骤、主题实践活动和工作要求进行了一一明确，并将方案印发至全体干部职工，要求大家严格按照方案部署，切实组织开展好各项活动。
3、狠抓实施，务求实效。一是广泛征求了意见。分别于3月16-25日、5月7-20日开展了两次征求意见活动。共向市直农口有关部门、各县市区委农工部以及部机关全体干部职工，发出了100份征求意见函，收到反馈意见35份，其中13份提出了意见建议，16份无意见，6份为肯定性意见。通过广泛征求意见，查找出了问题，明确了整改方向，为活动的顺利开展奠定了良好的基础。二是开展了多项主题实践活动：①承办了一次全市千名干部下基层宣讲中央1号文件活动，并由部领导带队，派出2个组共8名干部赴上高县宣讲；②迎接了一次2008新农村建设试点工作省级总考评活动，配合省考评组对袁州区、铜鼓县、宜丰县、奉新县、樟树市、丰城市6县市区进行了新农村建设总考评；③接待了一次中国社科院专家学者来宜考察活动，邀请中国社科院西亚非洲研究所崔书记等一行10人，来上高县进行了为期3天的调研考察；④开展了一次2009新农村建设启动工作督查活动，重点督查省定点理事会成立、规划制定、资金筹措以及“三改”启动情况；⑤围绕再创农业新优势，着重开展了春耕备耕、农民专业合作社、农业招商引资、新农村建设、乡村清洁工程长效机制、农业产业化、统筹城乡发展等七个方面的调研，目前均已形成初步成果；⑥在部机关开展了“三比三争”活动，即比学习，争做“三农”工作的内行；比工作，这工作赶超发展的标兵；比作风，争做和谐共事的楷模，干部干事的激情与热情得到了充分的调动。
二、取得的成效
1、找准了突出问题。根据征集到的意见和建议，主要查找出班子建设存在的五个突出问题：一是履职能力亟待提高。“牵头、协调、参谋、服务”四大职能发挥得还不全面、不到位。二是参谋水平亟待提高。对“三农”工作和新农村建设的前瞻性研究还不够，深入发现问题、查找原因、探索解决办法、总结推广经验的能力还需进一步加强。三是协作能力亟待提高。农工部内部之间、与市直部门之间、与省和县农工部之间沟通联系还不紧密，有时不利于工作开展。四是工作热情亟待提高，尤其要建立起保障工作热情的长效机制。五是干部综合素质亟待提高。不仅是思想政治素质和业务素质，包括深入基层、与群众打交道的能力与水平，都有待进一步提高。
2、分析了原因。一是理论学习还不够深入。学习的系统性、全面性、经常性、深入性不足，对理论指导实践的重要性认识也不足，还存在理论与实践的脱节，没有做到真学、真懂、真信、真用。二是工作作风还不够扎实。少数干部作风不实，遇到问题绕道走，推进工作、狠抓落实的劲头不足，在一些问题上开拓创新的力度不够。三是制度建设还不够完善，仍存在制度不完善和有制度不落实的现象，致使一些工作职责不清、责任不明、监督不力，影响了干部的工作积极性和整体工作效率。
3、提出了具体举措。针对存在的突出问题，结合农工部实际，提出了五点具体举措：一是进一步加强学习。坚持集中学习与个人自学相结合，理论学习与实践学习相结合，外出学习与本市调研相结合，业务学习与实际操作相结合。二是进一步加强调查研究。紧紧围绕“三农”工作和新农村
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第三篇：xx年县委农工部工作总结
xx年县委农工部工作总结
撰写人：___________
日
期：___________
xx年县委农工部工作总结
xx年，在县委、县政府的正确领导和市委政研室的精心指导下，我部全体同志团结一致，凝心聚力，围绕我县农村工作“八大工程”和“双万工程”建设，认真履行岗位职责，把“办好一台晚会，推动一项工程，抓好一个整治”作为创新工作的切入点和突破口，解放思想，开拓进取，加强调研，狠抓落实，充分发挥统筹、协调、督查、指导作用，着力引导农民增收，全面推进社会主义新农村建设，有力地促进了农村经济社会的稳步快速发展，使全县农村的生产生活条件和环境卫生面貌得到了极大改善。现将全年情况报告
一、创新工作亮点纷呈。
一年来，我部“围绕三个一”，不断加大创新工作力度，取得了显著成效。
（一）办好一台晚会
我部于去年xx月开展了以“科学发展、促农增收，学有榜样，奔有方向”为主题的“西固煤业”杯农民增收十大典型评选活动。经过乡镇推荐、县乡联查、短信支持、问卷调查、网络投票、评委连评等六项程序，严格评选出了10名农民增收典型。
今年xx月xx日晚，我部承办的十大典型颁奖晚会在县剧院隆重举行。这是我县首届为农民增收举办的颁奖晚会，也是xx年中国·白水蒲城国际苹果酥梨文化节的重要内容之一。
这台晚会具有五个特点
一是配合部门多。
县广电局、县文化局、县剧团、县电影公司围绕晚会主题、确保晚会紧凑、风格突出的要求，密切协作，确保了晚会的圆满举行。二是晚会规格高。
县委叶珺书记、县人大吴金谋主任、政府刘振强县长、政协杨永丰主席、县委任恒志副书记、政府常务副县长秦峰、政府副县长刘存虎同志均上台颁奖。全体县级领导观看了晚会。三是晚会规模大。
观众达到了1100多人，渭南电视台进行了全场录像，华山网进行了全程转播。整台演出采取了舞台与电影互动，典礼与晚会互动的形式，气场宏大，效果震撼。四是支持单位多。
这台晚会得到了西固煤业公司的全力支持。邮政银行赠送的华阴老腔、县信用联社赠送的省歌舞团表演的鼓舞盛世使晚会高潮迭起。县农业银行也予以支持。这台晚会得到了我县金融部门和一些私营单位的大力支持。五是部内显智慧。
整台晚会的策划、组织、均出自于农工部同志们的辛勤付出。三十名农民首次走台领奖，准确到位，台上演出与台下电影相得益彰，均体现了农工部干部高度负责、认真排练、精益求精的工作精神。这台晚会影响较好
晚会过后虽然有好长时间了，但是它的影响却比较深远。继世纪之村网站于十月份上传了十大典型的事迹片后，央视网于十二月上旬亦上传了事迹片。华山网专题网页的留言上写到：书记、县长能为农民颁奖，白水的农民真幸运！还有全国农业看白水的等等赞美帖子数不胜数。
（二）推动一项工程（即“双万工程”建设）
围绕推动“双万工程”建设，我部主要开展了三项工作。
一是xx月xx日上午，由我部组织在政府多功能厅召开了白水县召开“双万工程”建设动员会，安排部署了今冬明春农村“双万”工程建设工作。
会议同时对在去冬今春果园综合管理先进单位的收水、史官等乡镇和“西农大杯”果园综合管理竞赛活动中”取得优异成绩的冯发财、刘建民等先进个人进行了表彰，同时也对在xx年苹果亩产值上万元的曹谢虎、赵更子、冯发财等10位双万工程建设带头人进行了表彰奖励。二是根据县委、县政府安排，我部组织协调与县苹果局及西农白水苹果试验站成立了由今年苹果亩产值上万元、家庭果园面积五亩以上，辐射带动周边果园面积50亩以上，辐射带动果园亩产值6000元以上的果农典型赵更子、江勤红、冯发财、魏福宝等10名果农组成“双万”工程建设带头人报告团，从xx月xx日开始至xx日，巡回各乡镇宣讲先进经验。
报告团所到乡镇，均受到了热烈欢迎，宣讲会场周围悬挂横幅、欢迎标语，锣鼓相迎，营造了一种隆重热烈的报告会气氛。七天时间，共开展经验报告会13场，直接听众近万人，反响非常好。其中，xx月xx日在冯雷镇举行的报告会，到场观众达到1300余人，成为这次报告会观众最多的乡镇。本次宣讲活动，县电视台白水新闻栏目播出2次，新农村简报宣传2期，网络稿件宣传5篇以上。三是我部组织编印的10名报告人经验事迹材料，初稿已经形成。
我们将力争做到全县乡村组干部人手一册，使广大干部群众对带头人的先进经验有更加深入的了解，发挥良好的示范效应。（三）抓好一个整治
今年，我部在前半年抓好农村环境卫生综合整治工作的基础上，以全市开展农村环境卫生“百日集中整治”为契机，采取抓投资、抓制度、抓清理、抓推进的“四抓”措施，使农村环境卫生综合整治工作，取得了显著成效，已有3个乡镇、9个村分别荣获省级卫生示范乡镇、示范村。在办理政协关于农村环境卫生工作提案现场查看中受到县政协的好评。尧禾、林皋、杜康三镇作为创卫工作必检单位顺利通过验收。我县提出的“五有一保障”长效管理机制在全市得到推广落实。
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第四篇：市委班子2009上半年机关效能年工作总结
今年以来，我们在市委、市政府、市机关效能建设领导小组的正确领导下，以深入学习实践科学发展观为主线，以机关效能年活动为主载体，以优化经济发展环境为主战场，积极受理群众投诉，着力狠抓干部作风建设，切实提高机关效能，为在更高层次推进**又好又快发展，提供优质的环境保障。
一、一手抓领导、一手抓宣传、组织保障到位
一方面，坚持那一世小说网 http://www.xiexiebang.com狠抓了组织领导。市委、市政府高度重视机关效能建设工作，及时成立了领导小组，由市委副书记、市人民政府市长为组长，市委常委、市政府常务副市长、市委常委、市纪委书记为副组长的高规格的领导小组和办事机构，制定印发了《关于在全市开展机关效能年活动的实施方案》、《关于在全市改进机关作风实施方案》、《关于进一步建立健全并落实“三项制度”实施方案》、《**市行政审批事项清理规范工作方案》等规范、指导性文件，明确了开展机关效能年活动总体指导思想、工作步骤和目标任务，在整个活动中，领导小组多次召开会议，专题听取工作进展情况汇报，研究各阶段工作重点及工作措施。各乡镇、各部门都按照市委、市政府的统一部署，高度重视，及时召开班子会议、单位干职工动员大会，精心安排，认真组织，制定了本单位的机关效能年活动实施方案，做到全市上下，一盘棋、一个调、一手抓，形成了各级各部门在党委统一领导、部门齐抓共管、领导小组指挥协调、成员单位各负其责、全社会共同参与的工作格局。
另一方面，狠抓了舆论宣传。结合当前深入学习实践科学发展观教育活动、“三思三行”等教育活动广泛开展宣传，大造声势、营造氛围，充分利用电视、广播、报纸、橱窗、板报等媒体进行机关效能建设工作开展宣传，使其家喻户晓。各乡镇、各部门、各单位都按要求制作、悬挂了1条临时性宣传横幅和至少1块永久性宣传标语牌。市广播、电视台开辟了机关效能年活动新闻专题报道节目，《**通讯》也积极配合进行报道，宣传机关效能年活动中涌现出来的好人好事好的工作经验和做法。各部门各单位都印发了《机关效能年活动征求意见函》下发到相关企事业单位收集意见，收听民声、了解民意、寻找自身工作中存在的突出问题，因地制宜研究制定出破解“症结”的良方，扎实推进机关效能建设，大力优化经济发展环境。目前，全市悬挂机关效能年宣传横幅标语200条，出宣传栏251次，机关效能年工作简报5期，优化发展经济工作简报1期，上报信息50条，刊登信息28条，发放征求函10013份，收集意见858条，已整改851条。
二、一手抓活动、一手抓机制，工作推进到位
一方面，借助多个活动载体造大势。充分依托各级各部门特点，开展丰富多彩，特色各异的活动，通过采取集中学习、个人自学、座谈讨论、摘抄笔记、写心得体会、组织观看警示教育电教片等多种形式，认真学习全省机关效能年活动动员大会省委书记、省长的重要批示、讲话精神，以及法律法规、工作制度、工作纪律等内容，切实抓好机关效能建设的深入开展，充分认识开展机关效能年活动的重要性和必要性，增强机关工作人员搞好机关效能年活动的自觉性和责任感。促进广大公务员忠于职守，依法办事，廉洁奉公，勤勉尽责。同时，全市上下认真开展争创“优质服务好机关”、“人民好公仆”活动，形成了比、学、赶、帮、超的热潮。使机关工作人员的依法行政观念和组织纪律观念普遍增强。自觉遵纪守法，依法依纪开展工作成为共识，机关面貌焕然一新。
另一方面完善多项机制管长远。各乡镇、各部门、各单位结合本单位实际，建立和健全了各项工作制度，认真贯彻落实“三项制度”即：首问责任制、限时办结制、责任追究制；《行政审批事项清理规范工作方案》的实施和执行，建立长效运行机制，改进工作作风，转变机关职能，规范机关运转程序，强化干部队伍建设，加强党风廉政建设，明确了各单位“一把手”是“机关效能年”活动的第一责任人，并按照《决定》和《通知》精神，突出抓好九个方面重点工作的落实，解决好八个方面的问题，求真务实，统一思想，优化发展环境，完善机关工作运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事。通过完善制度，狠刹文风、会风。2009年上半年，全市共压缩会议32个，减少发文516件，招待费、差旅费同比分别下降15%和1 %。
三、一手抓明查、一手抓暗访、督促检查到位
一方面开展“百千万”内设机构测评。为了切实解决我市机关作风方面存在的突出问题，力争在短时间内实现机关干部思想作风明显改善、工作作风明显改进、服务水平明显提高、纪律观念明显增强、机关工作成 本明显降低。我市出台了《关于在全市改进机关作风实施方案》，明确了要抓好和解决七个方面重点问题。一是密切联系群众，切实解决宗旨观念不强的问题；二是坚持求真务实，切实解决投机做秀的问题；三是着力开拓创新，切实解决庸碌圆滑的问题；四是注重修身立德，切实解决攀高比富的问题；五是崇尚艰苦奋斗，切实解决奢侈享乐的问题；六是充分发
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扬民主，切实解决特权专断的问题；七是严格遵守纪律，切实解决纪律观念淡薄的问题。并根据省效能办下发的《关于在全省开展“百千万”内设机构测评活动的实施方案》的通知，我市开展了对政府42个职能部门和窗口服务单位在优化发展环境和提高机关效能等方面的情况进行监督和测评。
另一方面，开展不定期的暗访检查。上半年，我们对“六条禁令”的执行那一世小说网 http://www.xiexiebang.com情况及工作纪律情况进行了三次明查暗访，有五个单位八名工作人员受到通报批评并电视曝光，其中给予政纪处分5名；对上述人员涉及的5个单位主要领导向市委市政府作出书面检讨。结合“百千万”内设机构测评活动，我们对测评对象中的政府42个职能部门和窗口服务单位进行了2次明查暗访，其中优秀的占85%，良的占8%。同时深入推进优化发展环境监测工作，我们加强了监测点建设，对监测点实行了动态管理，及时淘汰了一部分对监测工作不热心，未完成监测任务的监测点，在有关部门推荐的基础上，吸收了一批新监测点，增加了监测点数量，扩大了监测点分布范围，使监测点增加到105个，调动了监测点的积极性，发挥了监测点在优化环境，提高效能方面的监督作用。
总之，我市的机关效能建设虽然取得了一定的成绩，但是与上级的要求和人民群众的愿望以及我市经济发展的需要相比，还有一定差距。今后我们将继续紧紧围绕贯彻落实机关效能年活动《实施方案》中的各项工作目标和任务，加大明查暗访工作力度，狠抓各项工作落实，并在全市大力倡导“创新谋事、高效成事、干净干事”的工作作风，切实做好市直各有关部门现保留的行政许可事项至少减少30%；投资项目审批事项至少减少30%，行政审批时间在各自现有承诺的时限基础上至少缩减30%的工作目标，优化发展环境，提高机关效能，促进全市的经济快速发展，努力打造服务型、责任型、效能型政府。
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第五篇：安监局机关效能年工作总结
上半年，我局开展的机关效能年活动，在市效能办和省安监局的正确指导下，按照市机关效能建设领导小组《关于在全市开展机关效能年活动实施方案》的部署要求，精心组织，强化措施，着力在决策层、分管领导层和执行层等三个层面上下功夫，促进机关效能年活动思想认识到位、组织领导到位、宣传发动到位、查摆问题到位、整改落实到位，机关效能建设水平有了进一步提升。现将上半年我局开展机关效能年活动情况汇报如下：
一、加强组织领导，动员部署到位
全市开展机关效能年活动动员大会后，市、县（市、区）两级安监局均迅速成立了由主要领导任组长、班子全体成员任副组长的机关效能建设领导小组及办事机构。市局专门抽调10名同志组成全市安监系统机关效能建设领导小组办公室，设督导、材料、实施、宣传、协调5个小组，并明确职责分工，负责牵头组织协调全系统机关效能年活动各项工作。1月15日，我局召开由局机关全体干部职工、局下属单位主要负责人、各县（市、区）安监局主要领导参加的全市安监系统开展机关效能年活动动员大会，对全市安监系统开展机关效能年活动进行了安排部署。随后，市局制订并下发了《市安监局开展机关效能年活动实施方案》，对全市安监系统开展机关效能年活动提出了明确的要求。各县（市、区）安监局、市矿山救护队等单位也层层动员，深入发动，在全系统上下营造了人人讲效能、处处抓效能的浓厚氛围。
二、深化思想认识，查摆问题到位
为确保查摆问题阶段活动不走过场，不流于形式，我们不仅制定了阶段活动实施方案、组织学习了相关文件精神，还结合我局工作实际，广泛深入地进行了自查自纠和开门纳谏工作。
1、开展大讨论活动。切实开展以“行政提速，服务提质”为主题的大讨论活动，认真落实“三个一”。一是每周召开一次专题学习讨论会。根据市效能办确定的六个方面主要内容，每周组织一次专题讨论，要求每人结合岗位实际发言，畅谈思想认识和工作打算，以此推动各项工作的创新创优。二是每人撰写一篇学习心得体会。重点要查找自身存在的问题不足，提出整改举措。三是开展一次专项督查。局效能办对下属单位和各县（市、区）安监局大讨论活动开展情况进行了一次督查，肯定成绩，指出不足，使全市全监系统干部职工对开展机关效能年活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加清醒的认识。
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三、规范工作行为，整改落实到位
针对存在的问题和不足，我局以健全、落实机关效能建设制度为着力点，在整改上下功夫。
11、落实服务承诺制。一是执行“先远后近、先外后内”的服务原则。对路程远、非安监系统办事人员，优先接待、优先受理、优先办理。二是实行“预约服务”、“延时服务”、“上门服务”、“电话咨询服务”以及“邮寄服务”。针对客商企业，我局主要采用上门服务的形式。5月16日，局办证大厅服务窗口利用双休日休息时间，上门对**工业园区企业**市绿鸿通讯有限责任公司10名工人进行免费培训，为10名工人办理了特种作业操作证，服务窗口急企业所急、解企业所难、无时限主动服务企业的做法受到了客商的高度称赞。同时，针对外地人员办事时间紧、办事急的特点，局服务窗口特别推行办证“邮寄服务”，减少他们的办证成本。自开展这项服务以来，现已办理邮寄件6件，受到了服务对象的热烈欢迎。三是在服务过程中大力推行文明规范用语，开展微笑服务。严禁对服务对象态度生硬粗暴，言行举止不文明、不礼貌。四是切实做到落实政策“零折扣”、管理服务“零距离”、服务项目“零收费”、群众办事“零关系”、招商引资项目入驻“零障碍”、生产经营“零干扰”、处理问题“零缺位”。
2、深化首问责任制、限时办结制和责任追究制。按照市效能办要求，我局结合实际制订印发了《首问责任责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”》并狠抓了落实。对前来办理事务的人员，首个接待人要记录相关办理事项和要求，并负责办理或引导当事人到职能部门或办理人员处进行衔接；所有行政审批项目一律在办证大厅办理，并按照对外承诺时限要求在规定时限内办结。同时，严格责任追究制度，及时发现、纠正和查处不规范的工作行为。在安全生产行政审批中，严格坚持依法行政，坚决做到依法受理、审查、审批安全生产行政许可申请材料；严禁向行政相对人推销安全设备、器材或者其他产品；严禁在安全生产行政许可事项的审查、审批、验收中收取费用。对违反规定的人员，除追究本人的责任外，还要追究相关科室负责人和分管领导的责任，情节严重的，移交司法机关处理。
1 24、切实开展专项治理工作。一是开展对涉企 “三乱”行为的专项治理。我局涉企收费项目有2个，一个是“劳动安全卫生检测费”，另一个是“安全生产培训考试费”。经查，安全卫生检测费我局没有收。安全培训考试费我们每次培训考试前都是报请市物价局和财政局审定后再按标准严格执行，从未有超标准收费行为，且全部收费进市行政服务中心财政专户。二是开展对行业协会、中介组织的专项治理。我局现有2个行业协会，分别为市煤炭协会和市安全生产协会，没有中介组织，行业协会经市审计局审计没有任何问题。三是开展清理文山会海、检查评比的专项治理。我局3月份印发了《**市安监局机关公文处理制度》，可发可不发的文件一律不发，严格控制发文数量，确保发文质量；严格会议审批程序，确保少开会、开短会；评比事项只有一项，即安全生产工作目标责任考核评比，这项工作是市政府的要求。
1 2 3四、推动科学发展，服务中心工作到位
机关效能年活动和学习实践科学发展观活动的深入开展，有力地促进和推动了我市安全生产工作。
2、整顿关闭工作取得实效。为解决煤矿、烟花爆竹等高危行业整顿关闭任务艰巨问题，我局专门召开全市煤矿、烟花爆竹整顿关闭工作会议，既研究做好整顿关闭工作，又确保社会和谐稳定。一方面分别派出工作组深入煤矿、烟花爆竹企业做好整顿关闭的动员和思想稳定工作；另一方面，派驻驻厂（矿）安全员、安全监察人员对关闭的煤矿、烟花爆竹企业进行重点盯防，确保在关闭整顿过程中不发生任何事故。目前，全市煤矿、烟花爆竹整顿关闭工作正有条不紊地进行。
1 2 3 43、服务基层群众取得实效。一是严格压缩行政审批时限，减少或降低行政许可人的成本，提高行政许可效率。一般行政审批项目（不需报上级部门审批和需专家论证的项目）审批时限不超过6个工作日。对返乡农民工、下岗职工和特困户，优先接待、优先受理、优先办理。二是对下岗职工和特困户实行费用减免政策。下岗职工办理特种作业操作证，凭下岗证对培训费减半收取；对特困户办理特种作业操作证则免收培训费，切实减轻他们的经济负担。三是加强培训管理。今年，我局培训工作严格按照财政有关规定管理，在保证培训质量的同时，尽量压缩办班成本，减少基层群众的负担。培训食宿费在去年100元/人·天的基础上，再缩减10%。
虽然我市安监系统机关效能建设取得了一定的成绩，但也存在一些问题和薄弱环节：一是少数单位还不够重视，开展机关效能年活动缺乏主动性；二是少数县（市、区）安监局在活动开展方面还存在差距。下一步，我局将进一步加强机关效能建设，切实提高办事效率，进一步提高服务群众的水平，努力实现办事快捷、效能提升、依法高效、创建最优发展环境的工作目标。
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