第一篇：复合工种岗位员工年终工作总结
复合工种岗位员工年终工作总结
尊敬的领导：
本人是一个复合工种岗位的员工，在过去的一年中本人严格遵守公司的各项规章制度，服从领导的安排，安全快速高效的完成领导给我的每一项任务。
作为叉车司机配合好平背车司机对分段运输时，及时清理好工位，叉运支撑时平稳的到达指定工位，使平背车运输分段中达到安全快速高效的完成任务。
配合平板车司机对舱口围 W091 可拆件的运输装卸工作，时时注意安全平稳高效的完成。
配合曲面350T龙门吊对分段门架支撑的摆放。及600T总组场地木头门架支撑的回收工作。
作为起重工的时配合好平背司机对分段运输时做到无碰撞无变形安全高效的完成当天的任务和平背车司机一起做好平背车的保养工作。
过去的一年已经过去啦。在新的一年里我会继续做到和同事们一起做好车辆的检查保养工作，遇到工作中的难题和同事们一起讨论，找到更好更安全更高效的方法解决问题。
团结一致，配合好领导对班组的建设，认真做好每天的工作。
第二篇：各岗位工种岗位责任制
三、各岗位工种岗位责任制
35KV变电站值班员岗位责任制
一、值班人员在值班时间坚守工作岗位不得随意脱岗，随时准备停送电或事故处理等紧急操作，不得随意擅自离开职守，当发生故障或有复杂操作时当值人员应集中控制室，在任何情况下，应有专人监查，以利于监视运行动态。
二、值班人员在值班时间内主要任务是：做好设备运行维护、一般性设备缺陷处理，运行操作，事故处理，按时检查巡视设备，抄录表计，计算电度，清洁卫生等工作。应严格执行各种规章制度，反事故措施及上级的指示，拒绝执行违反规程制度的指令指示，并及时报告上级单位。
三、在设备发生事故时，值班人员应迅速正确判断原因，采取措施，防止事故扩大，确保设备的正常运行。对损坏设备，应设法修复，对重大设备损坏事故，站内能处理时应讯速报调度处理，并做好事故现场安全措施，随时准备进行抢修。
四、变电所厂房周围应经常保持环境清洁卫生，清除杂草、杂物，种植花果树木，美化环境，搞好文明生产。
五、做好企业管理工作，各站根据实际情况，设立其职，考勤员，资料管理员，材料工具管理员，技术安全员，生活管理员等。
六、做好变电所的安全保卫工作，发现可疑情况及时报告保卫部门。
七、做好所内技术资料管理工作，设立各式记录本，悬挂各式图表，保持图纸资料完整无缺。
八、值班人员应熟悉和执行安全规程和有关现场规程，制度和上级指示。
九、值班期间应严肃认真，在接班前五小时内及值班期间不准饮酒，禁止 在所内电话闲谈，不得在所内会客，不得大声喧闹及谈笑。
十、值班人员应积极参加所内抢修和设备维护管理工作，以及其它工作任务。
锅炉司炉工岗位责任制
一、严格执行各项规章制度，服从分配，努力学习专业知识，精通业务专业技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行，做一个有理想、讲文明、守纪律的新型工人。
二、坚守岗位，集中思想，严格操作，当班时不得做与操作无关的任何事情、不得睡觉、不准随意离开工作岗位。
三、爱护设备、消防器材和保护用品，节约油脂，经常擦拭机器，打扫机房，保持清洁整齐，达到标准。
四、熟悉掌握锅炉性能，提高检修技能，参加设备定期检修、试运行和验收工作。
五、接班前按规定巡检，检查好各种设备是否正常。
六、对炉体及辅助设备定期进行检查，做到文明生产，发现锅炉有异常现象危及锅炉时，应采取紧急停炉措施，并及时报告单位负责人。
七、做好锅炉房的保卫工作，严格履行登记手续，有权拒绝未经领导许可 的非工作人员入内。否则发生意外，由当班司机负责。
八、严格遵守现场交接班制度，填写好运行日记。对任何有害锅炉安全运行的行为，应立即制止。
热风炉司炉工岗位责任制
一、熟知本工种设备的构造、性能及原理和操作规程。
二、熟练掌握本岗位设备的操作技术、严格按规程操作，发现异常问题及时采取措施，汇报上级领导。
三、坚守工作岗位，严格执行三大规程和和各项规章制度。
四、用好管好设备、材料、工具及灭火器材，保持机房及设备清洁卫生。
五、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律、不违章作业。
六、正确分析、判断和处理各种故障，把故障消灭在萌芽状态。发生故障时要果断正确处理，及时如实向上极报告。
七、有权拒绝违章作业的指令。
八、加强设备维护，保持作业现场清洁，搞好文明生产
空气压缩机司机岗位责任制
一、必须经培训合格，持证上岗。
二、司机应严格执行交接班制度，发现问题及时处理或汇报。
三、保持机身周围环境干净，机身无尘土、油污，严禁将可燃物放机身上。
四、开机期间不得擅自离开岗位，定时巡检，要注意观察各仪表读数是否正常，做好记录。
五、注意听机器运转声音是否正常，发现有异常声音应及时汇报部门领导进行应急处理或检修。
六、检查机器各部位的气管、油管、水管及控制管路是否有渗漏，如有应立即采取措施进行维修，需要停机维修需请示部门领导，让专业人员进行维修。
七、遇特殊情况应先行紧急停车，再汇报有关领导。
矿灯充电工岗位责任制
一、矿灯充电工必须熟悉煤矿三大规程；经医师鉴定无妨碍本工作的疾病，并考试合格方可持证上岗。
二、矿灯充电工负责矿灯的收发、充电、修理等工作，应熟练掌握本室设备及矿灯的原理和性能，熟悉矿灯修理技术，保证矿灯达到完好标准。
三、收发矿灯时要认真检查充放电情况，确保矿灯使用质量，保证井下矿工安全生产。
四、要坚守岗位，对工作认真负责，每两个小时检查一次充电情况，发现不能充电时应及时进行修理，自己处理不了时要报告有关领导。
五、严格按照矿灯充电工技术操作规程进行作业。严格执行各项规章制度。
六、认真细致地做好各种纪录，应做到发现问题，及时汇报并协助检修人员进行故障处理。
七、对于超过规定工作时间八个小时未交回矿灯的人员，及时汇报队领导和矿调度室。
八、搞好机房内以及周边卫生，创造良好舒适的工作环境，创造一流的工作业绩。
九、对损坏的矿灯及时报请管理部门。
十、矿灯充电工牢记自己的工作职责。维护集体荣誉，在矿工中树立良好的优质服务形象，做好一名合格优秀的企业员工。
自救器发放工岗位责任制
一、负责自救器的发放、保管、检查和维修工作。
二、发放自救器要做到帐目清楚，记录齐全。
三、严格按有关规章制度办事，凭牌发放，不准私自外借，外来人员借时要有矿调度室的证明或借条，认真清点本班收发情况。
四、收发自救器时要检查封条是否打开，外壳是否变形或损坏等。对不合格的自救器不得发放，收回损坏的自救器时要做好记录，并汇报管理部门。
五、要定期检定自救器，并做好记录，掌握自救器的性能，确保发出的自救器合格。
六、端正服务态度，随叫随到，收发要做到迅速、准确、无误。
七、班前后要清理好室内外卫生，交班要清楚，当班发现问题要当班解决。
主通风机司机岗位责任制
一、熟悉主扇风机机构、性能、工作原理，经过专业培训合格，持证上岗。
二、工作前认真检查设备配件、仪表、电气系统是否完整良好，发现问题及时处理。
三、坚守岗位，集中精力，正确操作，严格遵守操作规程，一人操作一人监护，运转中每小时对设备主要部件进行一次检查，发现问题立即处理，并与有关单位联系解决，确保安全运行。
四、爱护设备节约油脂，经常擦拭设备，打扫机房，保持清洁整齐。
五、熟悉设备性能，提高业务水平，对自己所操作设备会使用、会保养、会检查、会排除故障提供检修项目，协助维修工参加设备定期检修、试运转和验收工作。
六、严格遵守现场交接班制度，详细填写运行日志，并及时汇报，否则发生事故由当班司机负责。
七、做好机房保卫工作，机房周围二十米内不得有明火和其它危险品及不安全物质，禁止无关人员进入机房，经领导批准的参观、检修人员要履行登记手续。
电工岗位责任制
一、严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，不得擅自离岗。
二、严格执行安全操作规程，且持证上岗。
三、发电机房、配电房不准闲杂人员进入，且发电机房、配电房、配电箱必须上锁，避免意外安全事故发生。
四、每天对供电线路、生产设备进行定期检查，确保线路和生产电气设备能正常使用，并做好巡查记录。
五、线路和电气设备检修时，必须断掉电源，并在显眼处设置安全标志警示牌。
六、对电力的正常供给和电气设备能正常生产负责。
车工岗位责任制
一、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不擅离职守，不玩忽职守。
二、坚持安全生产的方针，树立安全第一的思想，熟练掌握机床的安全技术操作规程，熟悉机床的性能结构、操作、维护等方面的知识。
三、负责机加工件、修理件的制作。
四、及时对机床设施进行定期维修保养，保证机床加工的精度，爱护机床设备，保护公共财产。
五、树立安全质量管理思想，严格保证每道工序的质量，搞好组与组之间的配合，保质保量的完成下达的工作任务。
六、本着“双增双节”的思想，不浪费材料，不出废品，不合格品。对已产生的废品应妥善保存，集中处理。
七、钻研业务知识，不断提高工作质量，坚持文明生产。
剪切机工岗位责任制
一、负责剪板机操作。
二、及时报告生产过程中异常情况。
三、协助技术，品管或其它相关工作。
四、维护区域的整洁。
五、依据工艺文件要求及设备操作流程，完成本工序产品生产。
六、做好本工序产品质量,并配合检验员进行产品检验。
七、依据质量及工艺文件要求做好记录。
八、依据生产计划完成产量。
九、对所负责设备进行保养。
钳工岗位责任制
一、熟悉钳工技术知识，正确使用各种量具和工具。掌握好钳工的各种操作工艺，做好检修和制作零配件工作。
二、检修机器设备时，应按拆装顺序进行，不得随意敲打。检修后的设备应达到《煤矿机电设备检修质量标准》。
三、制作各种零配件时，应节约材料并严格按图纸要求加工，保证质量。
四、检修机器设备时，应认真执行安全措施。设备试运转时应认真执行操作规程。
五、遵守劳动纪律，坚持八小时工作制，按时完成工作任务。
六、爱护工具和设备，下班前搞好工作地点的环境卫生。
砂轮机工岗位责任制
一、掌握磨削技术，熟悉砂轮操作方法，严格执行安全操作规程及有关的安全制度，熟知设备的型号、规格、性能、构造、使用
二、掌握设备的维护保养知识并能按说明书的要求及时对设备进行维护保养，确保设备完好率。
三、掌握常用金属材料的种类、牌号、用途。
四、磨削工作时，应根据加工面的大小及形状，正确选择加工方法。
五、装砂轮时不准用锤敲打，防止损坏砂轮。
六、工作完毕切断电源，搞好设备及环境卫生。
七、对管好用好保养好砂轮机负全部责任。
钻床工岗位责任制
一、熟悉钻床的技术特征和性能。掌握钻床的操作方法，严格执行钻工安全操作规程，不得违章作业，负责各类机械的钻孔工作。
二、掌握钳工作业的基本知识。严格执行本工种操作规程和有关规章制度。严格按钻孔工艺和质量标准要求施工作业，坚持高标准、严要求。严禁按“三违”，对因工作失误等原因造成产品质量问题，严格按处罚制度处罚，对因“三违”而造成的安全问题由责任者负责，并视情节予以处罚。
三、与钳工密切配合，互相协作，搞好各项工作，作好钻孔设备的维护、保养工作，保持工作场地的干净，整洁，搞好文明生产。
四、遵守劳动纪律，不迟到早退、擅离职守，坚守工作岗位，按时完成任务。
五、爱护、保养好工器具，丢失或损坏工器具严格按处罚制度处罚。
六、加强业务学习，提高业务素质和技术水平。
电、气焊工岗位责任制
一、熟悉电焊、气焊的有关技术知识，认真执行本工种安全操作规程，搞好焊接工作。
二、高空或特殊环境中作业时，应执行相应的安全技术措施或安全制度，不得违章作业。工作前应认真检查所使用的工具、材料和设备是否齐全，有异状时不得使用。
三、焊接时要保证焊接质量。焊缝应平整，焊接应牢固，无虚焊和砂眼。在焊口上重复焊接前，应把焊件上的焊皮清除干净，然后再焊接。
四、电焊、气焊结束后，必须切断电源，关好氧气瓶和乙炔瓶，然后详细检查现场一遍，确认安全后方准离开工作地点。
五、本工种使用的设备，应认真进行保管，使其经常处于完好状态。
中央变电所值班员岗位责任制度
一、变电运行人员必须有初中以上文化程度，熟悉《电业安全规程》和《煤矿三大规程》；经医师鉴定无妨碍本工作的疾病，并考试合格方可持证上岗。
二、所有值班人员，每班设一个变电运行值班长，负责本班设备和人身安全工作以及日常工作。
三、所有值班人员必须对系统做到详细了解，做到“三懂四会”。
四、倒闸操作必须由两人执行，一人操作，一人监护；遇复杂的倒闸操作必须由分管组长进行监护。
五、所有值班人员必须熟悉安全工作的组织措施和技术措施。
六、所有值班人员必须学会触电抢救法，如人工呼吸等，掌握安全消防知识和正确使用灭火器。
七、认真执行检漏试验制度，定时对所有设备进行巡回检查，如实填报各种记录。
八、认真执行交接班制度，对所管辖设备定时清扫，保持室内卫生。
九、做好要害场所和干部上岗记录，交接班要交接清所内各种仪器、仪表、工具和防护用具的好坏和数量以及设备运行情况。
中央水泵房水泵工岗位责任制
一、严格执行安全技术操作规程；
二、坚守工作岗位，熟悉水泵性能，确保安全运行；
三、经常检查水泵各部位情况，发现问题及时处理；
四、严格执行交接班制度、巡检制度，认真填写水泵运行记录；
五、发现水泵不上水，需立即停泵，查明原因，处理好后再运行，严禁空载运行；
六、操作移动水泵时要密切注意巷道顶板及支护情况，有险情要及时撤离 现场，通知有关部门，确保自身安全。
七、负责管理好室内设备，保管好各种仪表、工具，不得损坏或丢失，经常保持工作地点的清洁整齐；
八、坚守工作岗位，不得随意离开；
九、严禁在备用水泵或暂停使用的水泵上拆卸零部件。
十、努力学习，做到“三懂四会”；
十一、负责接待本场所的检查工作。
采区水泵水泵工岗位责任制
一、严格执行安全技术操作规程；
二、坚守工作岗位，熟悉水泵性能，确保安全运行；
三、经常检查水泵各部位情况，发现问题及时处理；
四、严格执行交接班制度、巡检制度，认真填写水泵运行记录；
五、发现水泵不上水，需立即停泵，查明原因，处理好后再运行，严禁空载运行；
六、操作移动水泵时要密切注意巷道顶板及支护情况，有险情要及时撤离现场，通知有关部门，确保自身安全；
七、坚守工作岗位，不得随意离开；
八、严禁在备用水泵或暂停使用的水泵上拆卸零部件。
九、努力学习，做到“三懂四会”；
十一、负责接待本场所的检查工作。
架空乘人装置(猴车)司机岗位责任制
一、必须经过专业技术培训，考试合格后，方可上岗作业，坚守工作岗位，持证上岗，严格执行现场交接班制度。
二、必须熟悉所维修的猴车的结构、性能、工作原理和各种保护的使用以及正常检查、试验方法，掌握设备完好标准及维修工艺，会按照完好标准进行日常的维修和保养，能正确、快速处理各种故障。要做到工作中集中精力，精通业务，钻研技术提高工作效率。
三、猴车运行期间不准离开操作箱，随时注意显示数据以及设备运转情况，保证安全运行。
四、严守“要害场所管理制度”执行入室登记制度，非工作人员未经批准，严禁进入操作地点。
五、工作前检查好信号，机械和电气各部及安全保护装置，动作是否灵敏可靠，各部分是否牢固，钢丝绳有无断丝，变形。发现问题立即停车处理并及时汇报。
六、保持工作地点的卫生清洁。
七、必须按照规定的运行时间和信号指令开车，开车前必须发出开车信号，信号不明不准开车，发送信号及时准确。
八、开车前必须对猴车和各种保护进行检查、试验，确保安全可靠。
九、禁止甩保护或在机械设施润滑不好、油位不正确、设备失爆、绳松等情况下运行。
十、猴车运行期间严禁离开岗位。在无人乘坐情况下暂时离开岗位时，必须切断电机电源，并将电源开关打在闭锁位置。
十一、人员上下时不得拥挤或争抢，要遵守管理制度和服从有关人员的管理。
十二、严格执行操作规程，认真执行巡回检查制和交接班制等有关制度，有权拒绝违章指挥。
十三、接班司机必须向交接司机详细询问猴车的运行情况及存在问题，并对猴车认真进行如下检查：
（1）保护是否灵敏可靠。
（2）钢丝绳绳径是否超过规定。是否有断丝、断股情况。
（3）机械运转是否灵活，各润滑点润滑效果是否正常。
（4）制动装置、连接装置、张紧装置是否可靠。
（5）信号、通讯是否通畅。
（6）吊椅抱索器固定有无松动现象，损坏现象。
（7）张紧重锤是否起作用、钢丝绳是否有松散现象、打滑现象。
十四、运转时注意各部运转声响随时观察仪表指示情况，电机温度变化，润滑系统的供油情况，保证安全运转。
十五、操作设备人必须做到班前充分休息，不喝酒，班中不擅离职守。
十六、认真执行岗位责任制和交接班制度、认真填写运转、交接班记录，做到操作、检修、消防用具齐全，保证设备与环境卫生整洁干净。
翻车机司机岗位责任制
一、严格执行各项规章制度，服从分配，努力学习专业知识，精通业务专业技术，不断提高操作水平，确保翻车机安全运行，做一个有理想、讲文明、守纪律的新型工人。
二、坚守岗位，集中思想，严格操作，当班时不得做与操作无关的任何事情、不得睡觉、不准随意离开工作岗位。
三、爱护设备、消防器材和保护用品，节约油脂，经常擦拭机器，打扫机房，保持清洁整齐，达到标准。
四、熟悉掌握翻车机性能，提高检修技能，参加设备定期检修、试运行和验收工作。
五、接班前按规定巡检，检查好各种设备包括操作台、液压站、油位、压力表、电动机、油管等是否正常。
六、对翻车机主体及辅助设备定期进行检查，做到文明生产，发现翻车机有异常现象时，应采取紧急停车措施，并及时报告单位负责人。
七、做好翻车机房的保卫工作，有权拒绝未经领导许可的非工作人员操 作。否则发生意外，由当班司机负责。
八、严格遵守现场交接班制度。对任何有害翻车机安全运行的行为，应立即制止。
大倾角胶带机维修工岗位责任制
一、胶带维修工应了解胶带机的工作原理、性能、构造、易损易坏构件与部位，熟知维修规程和完好标准。
二、严格按质量标准化标准进行检查、检修，认真填写好检修记录，明确检修责任，并严格执行巡回检查制度。
三、胶带维修工应勤巡视检查，及时和司机了解胶带机的运行情况，勤维护，检查时发现事故隐患，必须立即停机进行处理，并有权制止胶带司机违章操作，确保胶带机的安全运行。
四、坚持24小时值班制度，应做到随叫随到。
五、努力学习业务知识，提高技术水平，在工作中干标准活、放心活。
六、每次完成检修任务后，认真填写记录，并向领导汇报检修情况。
七、认真填写检修记录，巡回检查记录。
大倾角胶带机司机岗位责任制
一、严格执行安全技术操作规程。
二、工作前认真检查润滑、电机系统安全是否良好，保护用品是否完好有效，发现问题未能及时处理不得开车。
三、严守岗位、集中精神、听清信号、看清目标，时刻注意机器运转情况，若有电流突然上升或发生异常声响，必须采取果断措施紧急停车，并向有关领导汇报，联系解决，避免恶性事故发生。
四、爱护设备、消防器材和保护用品，节约油脂，经常擦拭机器，打扫机房，保持清洁整齐，达到标准。
五、熟悉掌握设备性能，提高检修技能，参加设备定期检修、试运行和验收工作。
六、做好机房保卫工作，有权拒绝未经领导许可的非工作人员入内，严格履行登记手续。否则发生意外，由当班司机负责。
七、严格遵守现场交接班制度，填写好运行日记。
胶带输送机司机岗位责任制
一、接班时，试运转胶带机，检查上一班胶带机运行状况和开关按扭、馈电是否灵活可靠；检查连接是否完好，若有不完好情况，尽快接好皮带或汇报上级领导，保证本班最大开机率；检查皮带机头、卫生和机尾前后40m范围内浮煤和杂物清理情况。
二、在胶带机正常运行过程中，负责清理胶带机头及其周围设备及灭火器材的卫生。负责清理胶带机头、机尾及前后40米范围巷道内的杂物及浮货。
三、保持清醒的头脑，不脱岗、不睡岗，时时观察胶带机的运行状况，保证胶带机在运转过程中不断带、不埋机头、不跑偏。
四、要熟悉设备性能和构造，做到会操作、会保养、会排除一般故障，坚守工作岗位，•严格按操作规程作业，要正确使用和操作机器，保证机器安全运转，决不让胶带机反转。
五、在胶带机运行过程中，发现杂物或其它物品上胶带，立即停机捡出来。
六、紧固各部螺丝，调整胶带跑偏，调整清扫器和检查张紧装置；掌握运转情况，经常检查各部件和保护系统是否动作可靠，保持设备完好。
七、清理驱动滚筒和上部胶带机尾范围内的浮煤浮矸，保持机头部设备清洁卫生。
八、操作中发现问题按有关规程及时处理，处理不了要及时汇报。
九、交班时，将胶带机在本班的运行及其在运行过程中出现的异常情况给下一班全部交代清楚。
十、填好本班设备检查记录。
副斜井提升机司机岗位责任制
一、司机必需经过专业培训,并经考试取得合格证，持证上岗。
二、司机应熟悉设备的结构性能、技术特征、动作原理、提升信号系统和各种保护装置，能排除一般故障，能进行计算机一般操作。
三、必需有正、副司机。正司机操作时，副司机监护。
四、不得擅离工作岗位，不准脱岗。
五、严格执行“行车不行人，行人不行车”的规定。
六、严格交接班，对本班工作情况和存在问题要交代清楚。如交班后发现属于上班问题，应及时向上级汇报。
七、运输火工品时，要严格按照《特种材料运输规程》操作（绞车运行速度不得超过1m/s）；运大件速度不得超过2m/s。
八、运输物料如遇大件及超宽等物件时，严格按编制的专项措施执行操作。
九、发现问题及时处理，或及时向上级汇报。
十、接班后巡视检查滚筒、钢丝绳、深度指示器及过卷装置等电气控制柜情况。
把钩工岗位责任制
一、把钩工、信号工必须经过专业安全技术培训，考试合格，取得合格证
二、把钩工必须懂得所使用车辆、防跑车及跑车防护装置，懂得专用工具等设备设施的结构以及使用性能，并能正确处理运行中出现的一般故障。熟知本业务知识和安全操作规程，确保安全运输。
三、把钩工必须持证上岗，认真填写各种记录。如检修、事故、交接班等。
四、每班必须检查所有钩头、三连环、车辆联接销、行走部分、车体、阻车器、挡车器等是否良好，以及线路质量是否完好，全部完好方可作业，发现问题及时向调度汇报。
五、把钩工与信号工密切配合，摘挂钩时要和信号工联系好，注意周围的安全情况，正确使用阻车器、挡车器等安全设施。
六、把钩工有责任制止他人违章作业，严禁超挂车，行车时严禁任何人扒车、蹬钩，由把钩工设立上下警戒，并严格执行“行车不行人、行人不行车”．．．．．．．．．．．的制度，对违章人员有责任向有关部门和领导汇报。
七、每次挂钩前应做好以下几项工作：
1、认真查所挂车辆的连接装置、轮对、保险绳等是否完好无损、插销、．．．连环是否符合规定否则，否则严禁运输。
2、检查材料、设备等是否捆绑牢固，可靠、重心是否稳定否则严禁运输。
3、特大件设备运输时，要按总工批准的专项措施执行，否则严禁运输。
八、每次开车前，必须检查牵引车数各车的连接情况和装载情况，牵引车数是否超过规定，连接不良或装载不符合规定时，都不得向信号工发出开车命令。
九、把钩工必须遵守交接班制度，有责任搞好工作范围内的工业卫生，把钩工在岗时间不得擅离工作岗位，严禁私自找他人代替上岗。
信号工岗位责任制
一、斜井信号工对本岗位工作范围内的安全工作负责。
二、信号工应严格遵守煤矿三大规程及矿有关运输安全的制度，不得违章作业，违章作业而造成的人身或机电事故，应当追究当事人的责任。
三、严格执行交接班制度，对于交接班不清，漏岗早成的事故，应当追究当事人的责任。
四、加强责任心，对忽视安全工作，没有尽到职责，玩忽职守、脱岗而造成的事故，应当追究当事人的责任。
五、对没有信号工资格而被安排进行信号工操作的，职工本人有权拒绝，对没有拒绝而违章操作造成的严重后果的，本人负有主要责任。
六、树立安全生产意识，积极学习入井须知，乘车安全规定及检查过程中的安全规定。
七、在工作中和把钩工密切配合，做到自保互保。
无极绳绞车司机岗位责任制
一、绞车司机必须经过专业技术培训，考核合格后，持证上岗。
二、熟悉设备的结构、原理、性能、主要技术参数，了解运行区段巷道基本情况。
三、每班绞车运行前必须对绞车本体、张紧装置、信号、通讯、轨道等进行严格检查，发现问题及时汇报处理。
四、无极绳绞车司机必须严格按《操作规程》进行操作，对本岗位的安全工作负责。绞车运行中，必须坚守岗位，精力集中。
五、在遇到直接危及人身或设备安全的突发性事故，有权采取应急措施，先停车，而后及时汇报处理。
六、严格执行“行车不行人，行人不行车，行车不作业”制度”。
七、司机离开岗位时，必须将开关手把置于停止位置。
八、每班工作结束，司机必须认真填写好相关记录后方可离开岗位。
九、爱护设备、设施，保持工作场所清洁整齐，坚持文明作业。
十、积极参加业务学习和自学，不断提高自身素质。
无极绳绞车信号跟车工岗位责任制
一、必须熟悉本岗位的安全业务知识和操作规程，做到安全作业，规范操作，严守岗位。
二、负责对运送的物料和设备车进行认真、全面的检查，对装载不符合规定的物料和设备有权拒绝运送。
三、接班后必须首先检查信号、钢丝绳、钩头、挡车器以及沿途线路安全情况，发现问题及时汇报并处理。
四、有权制止他人违章指挥与违章作业，对于超挂车、挂车距离不够等违章行为要坚决制止，并向有关部门汇报。
五、无极绳绞车信号工要经常与绞车司机，摘挂钩工联系，协调工作，互为监视，保证安全运输无事故。
六、要坚持一钩两车的原则，并密切注视钢丝绳、梭车运行情况，检查物料车和梭车联接情况是否符合要求，发现运行异常，立即打点停车，进行检查处理。
小绞车司机岗位责任制
一、司机经培训合格，必须持证上岗。
二、必须熟悉绞车的结构，原理，技术参数和完好标准。
三、严格执行“行人不行车，行车不行人”制度。
四、矿车掉道禁止用小绞车硬拉复位。
五、在斜巷运输超长，超大物件时，必须有专项措施。
六、正常停车后，应闸死滚筒，切断电源，方可离岗。
七、严格按信号指令操作
八、严禁一手开车，一手处理咬绳、爬绳。
九、滚筒上余绳不得少于3圈。
回柱绞车司机岗位责任制
1、熟悉绞车性能、构造及工作原理，掌握绞车维护、保养常识，经培训合格后，持证上岗。
2、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，坚持交接班制度，接班后，要详细检查各部是否完好，运转是否正常。
3、严格执行《操作规程》和《煤矿安全规格》的规定，操作前要认真检查减速箱油位是否正常，绞车各部件、钢丝绳是否完好。
4、操作要聚精会神，掌握好信号，制动装置的启、运、停状况，发生故障，停止操作及时汇报并协助处理。
5、保持周围环境卫生，做到文明生产。
6、负责材料、配件的保管工作。
给煤机司机岗位责任制
一、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不得擅离职守，严格按《三大规程》作业，做到持证上岗，杜绝“三违”；
二、遵守有关规章制度，上班前不喝酒，班中不做与本职工作无关的事情。
三、严格执行信号联系制度，信号不清或无联系信号时不准开动给煤机。
四、到达工作地点后，首先要和上班次人员共同检查设备是否完好，是否可以正常运行。然后认真填写交接班记录。
五、在设备运行之前，必须严格检查设备是否正常，如发现问题，应立即上报队部，对于简单问题，汇报当班组长后，在组长的监护下进行处理。
六、坚守工作岗位，每个司机必须要做到“五不”：
1、班前不喝酒；
2、不擅离工作岗位，不脱岗、串岗；
3、设备运行中要集中精神，注意观察，不打瞌睡；
4、不随意交由他人开车，不准非工作人员进入给煤机硐室。
采煤机司机岗位责任制
一、持证上岗，严格执行现场交接班制度。
二、本身及其周围保持清洁卫生。
三、机组各部连接螺丝紧固，截齿齐全，各操作把手灵活可靠，各部油量符合规定。
四、各保护装置，内外喷雾装置必须正常使用。
五、工作面拖移装置夹板及电缆，水管完好无损，无刮卡。
六、定期更换精粗过滤器。
七、严格按采煤机操作规程操作，确保采煤机正常运转。
八、严格控制采高，顶底要顺平，不准强行切割硬岩。
九、认真填写采煤机运转日志和交接班记录。
刮板输送机司机岗位责任制
一、刮板运输机司机必须经过专业技术培训，考试合格，取得合格证后，方可持证上岗。
二、每天上班要检查各部位紧固件、联接件是否灵敏、可靠，发现问题时，及时报维修工进行处理。
三、每班开机前要检查信号系统是否灵敏、可靠，发现问题时，要及时报维修工进行处理。
四、每班要对运输机进行试运转，检查机头、机尾、拨链器、滚筒、链条、刮板等有无问题，否则报维修工进行处理。机头、机尾要有压柱。
五、司机应精心爱护设备，遵守操作规程，正确进行操作，开机前要进行巡回检查，发现问题及时汇报。
六、司机要把每天当班存在的问题向下一班交待清楚，并做好运行记录。
七、要热爱自己的工作，扎扎实实把工作干好，不要随便让别人替班操作机械，否则发生事故及后果均由本人承担。
破碎机司机岗位责任制
一、严格遵守劳动纪律，认真执行安全操作规程。
二、接班后对设备进行全面检查，确保设备安全运行。
三、严守岗位、精心操作及时调整设备的工作间隙，保质保量完成矿石的破碎任务，为选矿生产创造良好条件。
四、熟悉破碎机的构造、操作、设备润滑与维修，故障排除及技术保安，以加强对设备的维修与保养，并按时提出检修计划。
五、搞好文明生产，确保设备和环境的清洁卫生。
六、严格交接班制度，准确填写原始记录和交接班记录，并为下一班创造良好的生产条件。
七、密切与周围岗位工作的联系与合作。
八、外来参观人员必须由有关人员陪同，否则有权谢绝参观。
转载机司机岗位责任制
一、严格执行“三大规程”，不得违章操作，抵制违章指挥。
二、集中精力，手不离按钮，眼不离机头，随时注意信号，及时开停，严防拉回煤。
三、坚持班检制度，经常对机器及部件维护保养，发现问题及时处理。
四、机头、机尾电缆油管悬挂整齐，搞好各工作配合，移置运输机机头、机尾和转载机。
五、发生事故及时汇报处理，处理不了的问题配合检修工处理。
六、保持巷道畅通，设备及其环境清洁。
乳化液泵站司机岗位责任制
一、持证上岗，严格交接班制度，对设备运转情况认真进行交接。
二、乳化液配比要合理（3—5%），每班至少检查两次，自动配比装置完好，定期更换过滤器和清洗乳化液箱。
三、各传动部件无损坏，管路连接紧固齐全，乳化液油位、液压润滑油油位正常。
四、泵站至工作面电缆管路吊挂整齐，管路无滴液现象。
五、严格按操作规程进行操作，达到运转正常。
六、泵站设备及周围卫生保持清洁。
七、认真填写运转和交换班记录，工作中不得脱岗、睡岗。
液压支架工岗位责任制
1、保证在生产作业过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2、严格执行交接班制度，坚守工作岗位，严格按照“三大规程”作业，每班开工前必须对采煤工作面进行全面的检查，发现隐患立即进行处理，确保安全。
3、必须掌握移架和推前部输送机和拉移后部输送机的基础知识，熟悉采煤工作面支架的接顶及支护情况。
4、必须清楚工作地点的安全状况、瓦斯浓度和发生事故时人员撤离路线。
5、要熟练掌握支架的液压系统及工作原理，准确、迅速、无误的操作，保 证支护质量。
6、要熟悉刮板输送机、液压泵的结构、性能和本工作面作业规程对此工种的要求，随时检查工作面顶板及煤帮情况，发现异常立即进行处理。
7、移支架及推溜必须达到工作面动态质量标准“三直、二平、一净、二畅通”中的要求。
8、采煤机割煤后必须及时移架，当支架与采煤机之间的悬顶距离超过作业规程规定或发生冒顶、片帮时，要求停止采煤机。
9、必须掌握好支架的合理高度，当采煤工作面实际采高不符合上述规定时，应报告班长采取措施。
10、必须保证支架接顶严密，初撑力达到位规定要求，顶板破碎时，必须超前支护。
11、经常巡回检查工作面支架支护情况，发现问题及时采取措施处理。
12、对支架的各部位，特别是液压阀组和胶管要精心爱护，不准任意敲砸，拆卸时需注意保护支柱镀铬层表面，防止各种情况下损伤。正常检修拆下
来的液压元件及胶管等要及时封堵，防止污物进入，并妥善保存，不得乱扔、乱放和丢失，严格执行交旧领新制度，严禁物件混入煤流中。
13、与采煤机司机、上下端头维护工等工种搞好配合协作，坚持小改小革，挖掘设备潜力，更好地为安全生产服务。
14、及时清理支架内和采煤机电缆水管槽内的浮煤矸石，严禁矸石和杂物混入煤流中，工作面停止割煤时，应及时停止支架喷雾。
15、遇无炭柱断层开炮前，对支架的立柱活柱体保护好。
原煤振动筛司机岗位责任制
一、必须经过本工种专业和安全技术培训，考试合格，持证上岗。
二、掌握振动筛的操作规程、安全规程及作业指导书，并严格按照规程规定执行。
三、了解车间的工艺流程和振动筛操作的质量要并认真执行。
四、掌握振动筛的设备性能及技术参数、工作原理，做到标准操作和正确维护。
五、保持良好的工作环境和设备卫生，做到文明生产。
六、及时准确做好岗位记录，严格执行交接班制度。
七、上岗时，要按规定穿戴好劳动保护用品。
手选矸石工岗位责任制
一、经过本工种专业和安全、技术培训，考试合格，取得操作资格证后，方可持证上岗。
二、熟悉本作业的工艺作用、工艺要求，了解煤与矸石的物理特性以及选后产品的指标要求。
三、了解本岗位机械设备的性能及构造，熟悉其操作方法、安全要求和排除一般故障的方法。
四、运行中确保150mm以上大块矸石、木块、大块铁器的拣出效果，防止进入下道工序。同时保证粗矸含煤不超3%，最大限度回收资源。
五、拣出的杂物、雷管等物品要按规定交保卫科。
六、保持良好的工作环境和设备卫生，做到文明生产。
七、执行“岗位危险源辨识和事故预想法”相关规定，做到安全生产。
八、按时、准确填写岗位运行记录，认真履行交接班制度。
发电机司机岗位责任制
一、发电机司机，应熟知本工种业务技术。
二、负责发电机和工器具等的保管使用、日常养护维修，保证其作用良好。
三、认真执行安全操作规程和有关规定，注意安全，防止火灾。
四、熟知现场供电知识，做好一切供电准备，保证事故现场的充足照明和动力用电。
五、掌握发电机的构造性能和作用，定期试机，并做好运行记录。保持蓄电池作用良好，做到发电机组清洁整齐。
六、保证发电机房设备材料干净整齐，确保文明生产。
防爆柴油机钢轮普轨机车司机岗位责任制
一、机车司机必须由经过本工种技术培训，考试合格的员工担任。
二、熟悉机车结构、技术特征、操作原理和信号规定。
三、熟悉运输线路，严禁在规定慢速的区段环境内超速行驶。
四、必须严格按规定的数量拖拉矿车，严禁超负荷运行。
五、工作中做到“六不准”；
1、不准擅离工作岗位；
2、不准让他人开车；
3、不准精力分散和将头、手、身体等部位探出车外；
4、不准岗外任何人员搭乘机车和矿车；
5、不准拖延和隐瞒运输沿线的安全隐患；
6、不准机车带病运行，如有故障应及时排除或向调度室汇报。
六、认真执行“交接班制度”。
叉车司机岗位责任制
一、必须经过专业的技术培训并取得特种作业资格证书；
二、熟悉叉车机械结构和性能，熟练掌握叉车驾驶技术；
三、严格遵守叉车安全操作规程，确保叉车的安全使用；
四、按作业规范要求进行物资装卸、搬运和移位；
五、作业前，检查叉车的性能必须完好；
六、作业期间，必须按规定穿戴劳动保护用品；
七、作业期间，要集中精力，要谨慎驾驶，严禁酒后驾驶叉车；
八、对有损坏货物、危害生命安全和身体健康的行为，有权制止并提出批评、检举和控告；
九、经常检查和维护保养叉车，确保车辆的整洁、完好、安全；
十、服从安排，完成主管领导、仓库管理员布置的其他工作。
起重机司机岗位责任制
一、严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律，不迟到、不早退，工作中不抽烟、不吃东西、不看书报、不打手机。工作时精力要集中。
二、听从副司机指挥，积极配合副司机进行起重作业。但对任何人的违章指挥都有权拒绝执行。对违章指挥不抵制且按照违章指挥执行的，要按违章操作追究起重机司机的责任；违章指挥人员对司机打击报复的，一经发现将追究当事人责任，加重处罚。
三、了解起重机全部机构及装置的性能和用途以及全部电气设备常识，熟悉全部机构的操作、维护知识，熟练掌握实际操作技能，并熟悉各种起重指挥信号含义，经考核达不到本条要求的不得上岗作业。
四、坚持安全第一，不安全不生产的原则，严格执行安全操作规程，确保起重作业安全。
五、努力学习操作技术，不断提高操作技能，在操作中做到保证安全、起吊稳定、落地准确、行动快捷、操作合理。
六、按规定对起重机、吊具进行检查、维护、保养，并如实填写记录备查。
七、负责服务范围内的吊具检查，监督副司机正确使用吊具。
八、每周对起重机进行一次负载试吊，即将额定负荷的重物提升离地面0.5m的高度然后下降以检查起升制动器工作的可靠性并记录备查。
九、掌握起重机突发事故的特殊操作，能正确、稳妥处理起重机突发事故。经考核达不到本条要求的不得上岗作业。
行车工司机岗位责任制
一、岗位职责：
（1）严格执行设备安全操作规程和设备维修保养规定；（2）按照管理员吊装指令执行吊装作业；
（3）加强服务意识，认真地完成吊装任务，确保作业安全；（4）对设备安全管理提出合理化建议；（5）协同本部门完成部门质量目标。
二、工作内容
（1）做好日常设备巡查工作，发现行车问题（设备、电器、配件安全及隐患),及时汇报处理；
（2）根据工作环境和工作性质，做好劳动保护；（3）监督制止与作业无关人员出入作业现场。（4）监督制止一切影响安全因素的活动或行为;（5）严禁超载，非紧急情况打反车时间应大于2秒；严禁把限位当作停止开关使用，对于违章作业造成的安全责任事故，严厉追究当事人的违章责任及经济赔偿。
（6）开车前提前检查轨道有无异物，夹轨器是否升到标准位置，使用完毕，行车工认真夹紧夹轨器及防风链，以防行车脱轨，否则追究事故发生前最后一名行车工的相关责任。
综掘机司机岗位责任制
一、交接班必须先检查油温、油标高度。
二、交接班时必须填写交接班记录。
三、检查截齿磨损情况，清理干净交接班。
四、检查操作台卫生，各操纵阀是否可靠。
五、检查电缆是否完好。
六、检查一运、二运、星轮是否旋转正常。
七、综掘机司机如发现异响，必须立即停机检查。
八、切割过程中必须看准中线并听从副司机的监护指挥。
九、开机前必须检查迎头及综掘机两侧是否有人及杂物，并发出开机信号。
十、必须按开机程序操作(①先启动主油泵；②启动二运皮带；③启动一运；④启动星轮；⑤启动除尘风机；⑥开冷却水；⑦启动切割部)
十一、正常切割时必须撑出后支撑，停机后必须清理操作台及切割头卫生，并填清记录。
综掘机维修工岗位责任制
一、检查电缆是否有损坏，冷却水管是否漏水，如有必须处理好。
二、检查除尘器水量是否充足，如缺水必须加足，如粉尘过多必须清理干净。
三、检查各部油缸是否有卸压情况，油管是否漏油，如有必须处理。
四、检查各转动部位是否可靠，如有问题必须处理。
五、检查二运皮带接头是否完好，托辊转动是否灵活，是否清洁，挡煤板是否完好，如有问题必须处理。
六、检查一运溜子刮板螺栓是否缺少，如有必须加齐，链子是否超长如超长必须张紧。
七、检查液压油及截割部减速箱油量是否缺少，如有必须补充至规定油位。
八、各销轴加油点每天必须加注润滑脂。
九、检查截齿是否磨损超限，并及时更换。
十、检查截割部喷雾咀是否堵塞，如有必须处理。
十一、在切割过程中如出现异常声音及异常升温，必须立即停机检查。
井下电钳工岗位责任制
一、严格执行井下电工“岗位操作规程”及管理制度，持证上岗。
二、负责业务范围内的电气设备日常检查、检修和维护工作。杜绝电器失爆。
三、负责业务范围内线缆的规范悬挂。
四、负责在检修电器设备故障时，做好所检线路的停电、闭锁并悬挂“正在检修、不准送电”警示牌。
五、负责业务范围内小件设备的维护和使用。
六、负责井下通讯信号系统的正常运行。
七、负责做好变电室值班工作，按规定执行停送电制度。
八、负责井下变电所工器具的测试和效验工作。
九、负责井下电器设备电流整定值测试工作并做好记录记载。
十、严格执行现场交接班制度
井下采掘电钳工岗位责任制
一、采掘电钳工必须通过安全技术培训取得合格证后，持证上岗。
二、必须熟知《煤矿安全规程》《煤矿机电设备完好标准》《煤矿机电设备检修质量标准》及电气隔爆的有关规定和标准。
三、必须熟练掌握所用设备的电气原理结构、性能、维护、保养、故障排除以及井下供电的三大保护等内容，确保机电设备安全、正常、经济、高效运转。
四、必须熟悉维修范围内的供电系统、设备分布、设备性能及电缆与设备的运行状况。
五、必须忠于职守，精神集中，遵守劳动纪律和各项规章制度。
六、必须清楚矿井及采掘巷道布置、工作地点的安全状况和瓦斯浓度，并熟悉停、送电顺序。
七、佩戴合格的工具和仪表。
八、电气设备检修时，要严格执行停送电作业制度，切断前一级电源，挂牌落锁，并检查设备附近瓦斯浓度在1%以下方可工作，电气作业不少于2人，一人监护，一人工作。
九、不得带电维修、搬迁电气设备。
十、熟悉本作业场所的避灾路线。
注氮工岗位责任制
1、坚守岗位，严格执行制氮机操作规程，做到持证上岗。
2、负责制氮机的正常运转工作，做到懂性能、懂作用、懂原理、懂故障预防及处理，会操作、会保养、会维护、会排除故障。
3、运行过程中每隔一小时检查管路连接部位、空气压缩机油位是否符合要求，观察各种阀门、指示灯、压力表的显示情况，并作好记录。
4、负责制氮机每运行半小时填写一次运转记录，严禁弄虚作假。
5、严禁脱岗、睡岗，出现异常情况时能及时停止注氮机运转，确保注氮安全。
6、按时完成上级领导交待的其它任务，有权拒绝违章指挥和制止违章作业。
7、搞好文明生产，保持注氮机及作业场所的清洁卫生。
8、有权拒绝违章指挥和制止违章作业。
第三篇：岗位工种责任清单
岗位人员安全生产责任清单
1、斜坡轨道绞车司机岗位责任制
一、对本岗位的安全工作负责任。
二、严格执行绞车司机操作规程。
三、自觉遵守绞车司机岗位责任制。
四、自觉遵守各项管理制度，杜绝安全责任事故的发生。
五、加强对绞车的巡回检查工作，发现问题必须及时处理，处理不了的要及时汇报队领导。问题没解决严禁开车。
六、对绞车各项安全保护进行认真的检查和试验，若发现保护不灵敏的要及时向队汇报，不准甩掉保护开车。
七、严格按规定对绞车的各项安全保护进行检查试验，并认真作好记录。安全保护失效的要及时汇报队进行处理，待处理好后才准开车。
八、要监督信号工，把钩工正常使用好“一坡三挡”，“一坡三挡”装置不完善严禁开车。
九、配合维护人员搞好绞车的维护、维修工作。
十、严格执行现场交接班制度，并认真作好交接班记录，交班人必须向接班人交待清楚有关注意事项。
十一、配合信号工，做好大型设备的运送工作，下放或提升大型设备时要严格按措施要求进行。
十二、积极参加队组织的安全及事故分析活动，做好本岗位的安全工作。
2、信号工、把钩工岗位责任制
一、信号工、把钩工对所在岗位安全负责任。
二、严格执行信号工、把钩工操作规程。
三、自觉遵守信号工，把钩工岗位责任制。
四、严格执行现场交接班制度。交接班人要相互交接清楚有关问题及注意事项。
五、斜坡运输提升要使用好“一坡三挡”装置。严格执行“行人不行车，行车不行人”的规定。信号工、把钩工对“行车不行人”、“行人不行车”负直接责任。
六、每钩都必须认真检查钩头、插销，三环链、保险绳的连接情况以及装运货物是否稳固可靠，是否超高超宽。确认安全可靠后，才能发出开车信号。
七、积极参加事故分析及队组织的安全活动，从中吸取经验教训。
3、绳检工岗位责任制
一、绳检工对所在岗位安全负责任。
二、严格执行绳检工操作规程。
三、自觉遵守绳检工岗位责任制。
四、每天必须认真检查自己负责范围内的钢丝绳的磨损断丝，锈蚀等情况，如实填写钢丝绳检查日报表，经队队长（技术员）审阅签字后送达有关领导及部门。
五、对现场检查到危及安全方面的问题，要及时向有关领导及单位汇报，并督促有关人员现场处理，问题得不到解决，不准动车。问题得不到解决，绳检工不得离开现场。
六、积极参加有关事故追查分析以及各种安全活动，从中吸取经验教训。
七、严格按《煤矿安全规程》的有关规定开展工作，定期检查，认真填写检查记录，检查发现提升设施（绞车、钢丝绳、挡车器、托绳轮、坡头轮等）不符合《煤矿安全规程》规定的，应立即提出整改意见，并将整改意见书下达给责任单位，限期整改。
八、对钢丝绳的更换必须作好记录，建立换绳档案，以备核查。
九、对提升大型设备（如提升液压支架等）的地点，应每天检查一次钢丝绳，确保提升作业安全进行。
4、机修工岗位责任制
一、机修工对所在岗位的安全负责任。
二、严格执行机修工操作规程。
三、自觉遵守机修工岗位责任制。
四、加强对业务范围内的机电设备的巡回检查及日常检修维护工作，发现问题及时处理并向队汇报，努力把各类机电事故消灭在萌芽状态。
五、及时准确处理生产中出现的各类机电事故，将影响降到最低限度。
六、对业务范围内的工作提出自己的合理化建议。
七、认真搞好机电质量标准化工作。
八、积极参加事故追查分析及安全活动，以便从中吸取经验教训。
5、水泵司机岗位责任制
一、水泵司机对本岗位的安全工作负责任。
二、严格执行水泵司机操作规程。
三、自觉遵守水泵司机岗位责任制。
四、严格执行现场交接班制度，并认真填写交接班记录。交班人必须向接班人交待清楚上班遗留的各种问题及有关注意事项。两班岗位工同时向矿调度和队汇报，队值班人员做好记录。
五、加强对水泵及排水管路的巡回检查，发现问题及时处理并向队汇报，确保排水的正常进行。
六、雨季期间要加强对吸水井水位控制，严格按雨季排水规定进行排水。
七、密切配合维护人员对排水系统进行检修维护。
八、积极参加事故分析及队组织的安全活动，从中吸取经验教训。
6、刮板运输机司机岗位责任制
一、刮板运输机司机对所在岗位的安全负责任。
二、严格执行刮板运输机司机操作规程。
三、自觉遵守刮板运输机岗位责任制。
四、严格执行现场交接班制度，交接班人必须互相交接清楚有关问题及注意事项。两班岗位工同时向矿调度和队汇报，队值班人员做好记录。
五、加强对刮板运输机的巡回检查，发现问题及时处理并向队汇报，严禁刮板运输机带病运转。六、一般情况下，严禁用刮板运输机运送材料及工具，特殊情况下，要有专门措施才能用刮板运输机运送材料，工具。
七、密切配合维护人员做好刮板运输的日常检查维修工作。
八、积极参加事故分析及队组织的安全活动，从中吸取经验教训。
7、大倾角皮带司机岗位责任制
一、严格尊守各项规章制度，未经专门培训和没有司机证者不准操作机器。
二、开机前检查仪表，以及制动系统，电动夜力推动杆制动器，必须灵敏可靠。
三、班中严禁脱岗、睡觉。
四、运转中注意各部件声音及皮带带面情况。
五、发现故障及时处理，及时汇报调度。
六、皮带运输中，控制煤量，不许超量运输。
七、定期与维修工共同检查各项保护，做到应知应会。
八、工作结束后，清理现场，保持清洁整齐。
九、搞好环境卫生，管好配件和材料，填写好各种记录，并记录好所存在隐患，及处理时间。
8、给煤机司机岗位责任制
一、严格执行交接班制度，接班后认真检查给煤机的各部件和喷雾设施、消防设施器材等是否完好，询问当班运转情况，以及文明卫生是否合格，确认完好后，在交接班记录表上签字。
二、要熟悉给煤机的工作原理、构造、性能及技术特征，熟悉并严格按照给煤机司机操作规程进行操作。
三、是当班给煤机的操作负责人，对给煤机的正常运转、各部件的完好、保证安全运转以及环境卫生负责。
四、工作中要集中注意力，发现大块矸石卡住放煤口后，要立即停车进行疏通，疏通时必须有两人在现场，一人操作，一人监护，确保安全。
五、要检查电机、减速器的温度和油量，按钮是否灵活，检查皮带机是否有障碍物。
六、加强对给煤机的管理，确保给煤机的正常运转保证生产，发现隐患和问题要及时汇报，并能够排除一般性故障。
七、负责给煤机，电铃和开关和皮带机尾的环境卫生。
八、在给煤机运行期间，要遵章守纪，杜绝违章操作，要多看、多听、多问，多发现问题。
九、因操作失误而造成设备事故或人身事故，要负直接责任。
十、9、乳化液泵站司机岗位责任制
一、熟练掌握乳化液的配比及检测手段。
二、对一般性的乳化液泵故障能够进行处理。
三、确保泵站压力达到作业规程、措施规定要求。
四、确保泵站一台工作，一台备用。发现异常情况及时汇报队及矿调度。
五、拒绝违章指挥，不违章作业，持证上岗。
六、参加安全学习及安全知识培训，提高自身素质。
10、主扇风机司机岗位责任制
一、主扇风机司机对本岗位安全工作负责任。
二、严格执行主扇风机司机操作规程。
三、自觉遵守主扇风机司机岗位责任制。
四、严格执行现场交接班制度，认真填写交接班记录，交班人必须向接班人交待清楚上班遗留的各种问题及有关注意事项。两班岗位工同时向矿调度和队汇报，队值班人员做好记录。
五、加强对主扇风机的巡回检查，发现问题及时处理并向队汇报，严禁主扇带病运转。
六、雨季“三防”期间，因雷电造成停电而停风机时，待送电后要及时恢复主扇运转，严禁因主扇不能及时恢复运转而造成井下排瓦斯事故的发生。
七、密切配合维护人员对主扇风机进行检修维护。
八、积极参加事故分析及队组织的安全活动，从中吸取经验教训。
十一、11、锅炉司机岗位责任制
一、锅炉司机对本岗位的安全工作负责任。
二、严格执行锅炉司机操作规程。
三、自觉遵守锅炉司机岗位责任制。
四、严格执行现场交接班制度，认真做好交接班记录。交班人必须向接班人交待清楚上班遗留的各种问题及注意事项。两班岗位工同时向队、调度汇报。
五、加强对锅炉的巡回检查，发现问题及时处理并向队汇报，严禁锅炉带病运转。
六、密切配合维护人员，做好锅炉的日常检修维护工作。
七、积极参加事故分析和队组织的安全活动，从中吸取经验教训。
十二、12、压风机司机岗位责任制
一、压风机司机对本岗位的安全工作负责任。
二、严格执行压风机司机操作规程。
三、自觉遵守压风机司机岗位责任制。
四、严格执行现场交接班制度，认真填写交接班记录，交班人必须向接班人交待清楚上个班遗留的各种问题及有关注意事项。两班岗位工同时向矿调度和队汇报，队值班人员做好记录。
五、严格按照巡回检查图表对压风机进行巡回检查，发现问题要及时处理并汇报队，严禁压风机带病运行。
六、密切配合维护人员做好压风机的日常检修维护工作。
七、积极参加事故分析及队组织的安全活动，从中吸取经验教训。
十三、13、矿灯工岗位责任制
一、矿灯工对所在岗位的安全负责任。
二、严格执行操作规程，遵守收发灯制度，做到不错灯，不错牌。
三、自觉遵守矿灯工岗位责任制。
四、矿灯回收必须冲洗干净，并及时上架充龟，要确保矿灯有足够的充电时间。
五、保证矿灯充电质量，矿灯亮度及使用时间达到规定标准。
六、加强对矿灯的检查维护工作，严禁失爆矿灯入井使用。
七、保持室内外，充电架、矿灯的卫生。
八、积极参加事故分析追查及安全活动，从中吸取经验教训。
十四、调度员岗位责任制
一、负责掌握全矿当班生产作业计划完成情况，并负责当班生产数据的统计和原因分析。
二、在矿井发生重大事故时，立即向有关领导和上级部门汇报，积极组织抢救工作。
三、准确无误地计算各种数据，填写各类牌板和图表，并记录好如下资料和台帐。
（1）综合调度记录，详细记录产量构成与巷道类别完成的掘进进尺。
（2）生产、准备、搬家工作面个数；跟班干部姓名、作业地点和人数。
（3）非伤亡事故单记录，各类事故的汇总次数，误时和误产情况。
（4）生产一线工人的日出勤情况，采掘工人出勤人数，小班采掘修工作应出勤和实出勤人数。
（5）上级指示记录、交接班记录、调度日志记录、领导的指示记录、伤亡事故记录、重大非伤亡事故记录、采掘队日计划和实际完成记录、有害气体超限专题记录。
四、全矿井回采工作面循环次数和正循环数目。
五、认真做好对上级的通知、指示的接收和下达工作，并做好完整的记录。
六、掌握采掘方面存在的问题，及时向有关单位联系，并积极解决。
七、轮流深入井下了解熟悉生产情况，掌握生产情况和存在的问题，并提出解决办法和处理意见。
八、认真执行业务保安责任制，搞好安全工作，制止违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律现象，并做好记录。
九、搞好入井干部的考勤工作，不弄虚作假。
十、坚守工作岗位，任何情况下都必须至少有一名调度员在岗。
十一、调度员负责处理好影响生产的三类事故。
十二、出现问题要及时向当班的值班领导汇报，对属于自己范围内的事要负责处理好，对不属于自己职权范围内的事要请示值班领导，然后按值班领导的指示办理。
十五、15、炸药库管理员岗位责任制
一、看守发放火工品的值班人员，必须经过培训后持证上岗，严格执行现场交接班制度，严禁脱岗、班中脱岗及空岗现象发生。
二、领用 火工品人员必须持放炮证及施工单位凭证，背炸药箱，提雷管箱并上锁。发放火工品的值班人员检查票证符合要求后按量及类型发放，并做好记录。
三、当班未用完的火工品必须退库。当班炸药库值班人员按火工品退库规定给予办理手续。
四、炸药库值班人员必须熟悉井下避灾路线，遵守井下安全生产 有关制度。
五、火工品严禁个人私拿、私藏、赠送、转让、转卖，严禁丢失，一旦发现立即汇报上级有关部门及公安机关，严肃追查。
十六、16、变电工岗位责任制
一、地面变电工对本岗位的安全工作负责任。
二、严格执行地面变电工操作规程。
三、自觉遵守地面变电工岗位责任制。
四、严格执行现场交接班制度，并认真作好交接班记录。交班人必须向接班人交待清楚上个班遗留的各种问题。两班岗位工同时向矿调度和队值班汇报，队值班人员做好记录。
五、严格执行停送电制度，停送电必须有操作票，变电工必须严格按操作票内容进行操作。
六、按时认真读取有关仪表数据，正确填写地面6KV变电所运行记录。
七、停电检修或处理供电系统故障时，对所需停电的配电柜必须悬挂“有人工作，严禁合闸”警告牌。
八、严格遵守各项管理制度，杜绝安全责任事故的发生。
九、配合维护人员，定期对变电所进行检查维护。
十、积极参加队组织的安全事故分析活动，认真做好本职岗位上的各项安全工作。
第四篇：机电工区工种岗位描述
主提升司机岗位描述
您好，我是一名主提升司机，我的岗位职责是：做好现场交接班工作，严格执行“一人操作、一人监护”制度，看清信号开车，运行过程中注意观察电流表、电压表及压力表指示是否符合规定，做好班中对设备的巡查工作，确保提升安全。我的工作流程是：参加班前会，进行岗位交接班，按操作规程开、停提升机，做好巡回检查，交待清楚交班内容。
水泵司机岗位描述
您好，我是一名水泵司机，我的岗位职责是：做好现场交接班工作，做好水泵的运行及巡查工作，及时填写各种记录，完成安全排水任务。我的工作流程是：参加班前会，进行岗位交接班，按操作规程开、停水泵，做好巡回检查，交待清楚交班内容。
变电工岗位描述
您好，我是一名变电工，我的岗位职责是：熟悉变电所电源情况及各开关负荷情况，掌握变电所主要电气设备特性以及操作方法，严格执行停送电制度，班中注意巡查变电所内各开关、变压器运行情况，保证矿井安全供电。我的工作流程是：参加班前会，进行岗位交接班，严格执行停送电制度，做好巡回检查，交待清楚交班内容。
第五篇：员工岗位工作总结
员工岗位工作总结15篇
员工岗位工作总结1
20xx年过去了，我进入xx银行这个大家庭已经有半年了。感谢xx银行，xx路支营业厅和xx支行在过去的6个月里给了我不断学习和锻炼的机会。新年伊始，为了给今年的工作打下良好的基础，我将对过去半年的培训和工作进行总结：
首先，在xx路支营业厅实习的一个月，让我对银行的现金柜工作有了初步而形象的认识。并在xx师父的指导下进行了实践。正是这种有效的接触，使我在此后的培训中能够很快的熟悉所学知识和技能，顺利的完成培训任务。
其次，在参加新进员工的入行培训过程中，我作为xx分行的组长，在副组长和各位同事的支持配合下，努力营造学习氛围，积极参加各项活动，圆满完成了培训任务。我们不仅取得了气排球联赛的第二、第三名，而且在结业考试中取得了优秀的成绩。
我和另一位同事荣获优秀学员，并且我很荣幸的作为优秀学员代表在结业典礼上发言。通过培训，我学习了工行的基本知识，全面了解了工行的各项业务，并掌握了一些临柜基本技能，为今后的工作打下了基础。在培训期间的朝夕相处，更是让我跟同事们结下了深厚的友谊。
再次，进入xx支行见习的两个月，在所内各位前辈的帮助和指导下，通过不断实践不断学习，我才真正成长为一名独立的柜员。xx支行地处社区中心，每天业务繁忙，客流量大，对于如何应对临柜工作，我总结了以下几点：
第一，细心谨慎，戒骄戒躁。与钱打交道，必须保持高度集中，否则一个分身就会造成不必要的损失。即使长时间不出差错，也不得大意，要保持一颗平常心，认真对待每一笔业务，不可因程序简单而放松，亦不可因自我感觉良好而大意。
第二，放宽心态，善待每一位顾客。对于老年顾客的各种活动不便，要耐心等待，用微笑打消老人的紧张。对态度恶劣的顾客，亦要用微笑抚平其烦躁。我发现在服务工作中微笑是无往不利的法宝，一个微笑往往顶的上10句解释。顾客是面镜子，你用微笑面对她，她也会用微笑回报你。
第三，坚持学习，全面掌握各项业务。顾客问的问题千奇百怪，作为临柜人员代表的是工行的形象，是工行的窗口，顾客在你这里得不到回答，自然会认为是银行的用人不当，进而会对工行留下不佳印象。而且柜台是的广大顾客是潜在的中高端客户群，如果业务熟练，知识全面，可以及时向顾客宣传工行的新政策或者新产品，抓住每一个潜在资源。
第四，虚心请教，勤做笔记。遇到不懂的问题就要请教所里的前辈，每解决一个问题就要拿本子记下来，以便下次遇上能够顺利解决。好记性不如烂笔头，多看多记多听，潜移默化中个人业务能力会有所提高。
员工岗位工作总结2
尊敬的各位领导：
过去的一年中，我厂扩建及提标改造工程相继建设完工，伴随新设备、新工艺的使用，我厂的发展进入一个新阶段。与此同时，我个人在领导的关心教育下，在同事的支持帮助下，立足本职、积极向上、勤奋踏实地完成了各项工作任务，在掌握原有设备操作运行流程的同时，对新工艺、新设备的操作流程取得了新的进步，工作能力得到提高。现按照中控室岗位职责，现将一年来的思想、学习和工作等方面情况汇报如下：
一、加强学习，增强道德素养，提高工作能力
为了适应新形势下工作需要和岗位职责，一年来始终把学习放在重要位置，在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，积极参加每周的职工大会，认真听取会议内容，学习上级传达的各项文件和精神。不断提高自己的理论水平和综合素质。特别是通过厂里组织的集中学习，理论认识有了进一步提高，树立了更为正确的人生观、价值观和世界观；在业务学习方面，积极主动学习cass新工艺、多级多段AO工艺相关知识。遇到难题不怕麻烦,向领导请教,向同事学习,及时探讨和解决日常工作中的各项难题。在干中学，在学中干，不断更新知识结构，拓宽知识层面，增强自身综合素质，提高工作能力和水平。
二、勤奋踏实，强化责任意识，做好本职工作
在工作中，不断强化责任意识，全力做好以下各项业务工作。一是着力做好中控室设备操作和维护工作。保证污水处理设备的正常运行，提高工作效率；二是着力做好中控室等工作环境的卫生保洁工作，交接班后及时打扫中控室卫生，确保干净整洁；三是着力做好AO池、高效沉淀池等设备、设施的巡检工作。新设备运行状况多变，不管室外多么寒冷，都做到按规章制度及时巡检，突发状况及时上报。
三、严于律己，自觉遵规守纪，树立良好形象
一是不断增强事业心和责任感，做到爱岗敬业、乐于奉献。工作中，始终做到兢兢业业，任劳任怨，不分份内份外，不计个人得失；二是端正工作态度。力求严谨细致，一丝不苟。对工作能够做到不虚报、不浮夸，求真务实；三是时刻以从大局为重。在工作中，对领导安排的工作坚持从整体利益出发，尽心竭力地完成。
四、正视不足，全力改进不足，不断提升自己
回顾一年来，在工作和学习上都取得了一些进展，但与岗位职责要求还存在着许多不足，主要表现在以下几个方面：一是工作中仍存在一些问题，如工作经验不够;工作方法上缺乏创新;在实际的工作中，对新问题的处理能力还有待提升等。二是学习基本上流于形式，尤其对政治理论学习浮于表面，走马观花，学习不深入、不全面。在今后的工作中，要进一步强化学习、深入研究；改进工作方式，细化工作流程，正确应对处置工作中的种种困难。
过去一年中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，都力求用最少的时间，做到自己的最好，始终保持种积极向上的心态，以踏实的工作态度，认真履行职责，努力开展工作。较好的完成了各项工作任务，赢得了领导及同事的好评。
在今后的工作中，我将一如既往的加强学习、投身岗位、细心工作争取在新的一年取得更大的进步。
以上汇报，如有不妥，恳请各位领导同志批评指正。
员工岗位工作总结3
20xx年，在公司领导的正确领导下，在公司各部门的大力支持和帮助下，在绿化项目部各位职工的共同努力下，明确目标，突出重点，克难攻坚，扎实工作，全面完成了全年的各项工作任务。
一、绿化工程完成情况
20xx年，在公司领导的带领下，我们今年完成了渭河一站管理站办公区域院子的绿化改造、明光路两侧供热管网绿化恢复、渭河二站、渭河三站办公管理区域院子的绿化美化。其中渭河一站改造工程：整理绿化用地6525平方米，移栽雪松8株、大叶女贞12株、丛生桂花3株、独杆石楠球3株、桃树6株、樱花12株、云杉5株、枇杷1株、棕榈3株、黄杨球8株、红叶石楠球11株、广玉兰12株、银杏13株、紫薇14株、龙爪槐2株、柿子树10株、皂角树3株、丁香15株、紫叶矮樱3株、黄刺玫68株、珍珠梅2株、寿星桃2株、贴梗海棠42株、花石榴15株、榆叶梅7株、红瑞木2株、独杆红叶石楠球5株、火棘球5株、丛生紫荆51株、独杆黄杨球33株、大丽花123平方米、鸢尾15平方米、红花酢浆草227平方米、红叶碧桃16株、拆除移栽大叶黄杨绿篱86米、小叶女贞绿篱40米、栽植竹类57丛、月季40平方米、紫玉兰2株。种植草皮6525平方米，栽植红叶石楠绿篱120米、铺水泥路面276平方米，铺白麻花岗岩路面88.2平方米、铺中国红花岗岩路面13.5平方米、铺白麻花岗岩路面180平方米、拆除侧缘石178米、外购黄土回填600立方米、拆除基层砂石路面280平方米。
明光路两侧绿化恢复工程：明光路西侧补栽植杨树320株、整理绿化用地7000平方米、种植草坪7000平方米。明光路东侧移栽柳树30株、红叶李58株、大叶女贞3株，整理绿化用地5850平方米，种植草坪5850平方米，倒运黄土180立方米，换填黄土75立方米。渭渭河二站绿化工程：整理绿化用地4500平方米，栽植油松2株、雪松8株、大叶女贞11株、广玉兰4株、棕榈7株、红叶李7株、樱花10株、紫玉兰1株、石楠球13株、大叶黄杨球20株、竹子95平方米、丛生紫荆44平方米、红叶石楠58平方米、腊梅35平方米、桂花树2株、红枫8株、丛生石榴2株，种植草坪4500平方米，倒运黄土750立方米。铺设排水管13米，铺设覆盖4000平方米喷灌一套，同时建造防腐木廊架一座，室外卫生间一座。
渭河三站绿化工程：整理绿化用地4500平方米，栽植白皮松2株、雪松1株、大叶女贞6株、广玉兰4株、棕榈9株、红叶李10株、樱花10株、紫玉兰1株、红枫8株、石楠球1株、大叶黄杨球17株、丛生紫荆44平方米、红叶石楠78平方米、腊梅35平方米、金叶女贞20平方米、红叶小檗20平方米、高山杨20平方米、小叶女贞20平方米、铺设排水管68米，倒运黄土150立方米。
二、绿化养护工作完成情况
绿化养护工作我们一直采用”种养相结合”的主导思想，在种植的同时养护工作同时展开，不同区域的工程施工的同时兼顾已经完成工程的养护，紧抓落实绿化养护工作，合理分配养护任务，切实完成绿化养护任务。
20xx年，我们在完成工程施工的同时，完成了渭河水景观东、西两区防浪林人工除草2遍，累计完成除草面积20余万平方米;草坪及灌木人工除草2遍，累计完成除草面积18余万平凡米;人工用水泵(二台发电机、三台水泵)完成草坪及灌木浇灌13遍，累计完成浇灌面积58.5万余平方米;人工捡拾清理从草坪地里碎石一边，累计清理面积7万余平方米;为了保证树木成活，人工修复放浪林树坑一遍，累计修复树坑6400多个;人工用割冠机修剪生产路两遍，累计修剪草坪面积2400平方米。渭河一站绿化工程人工除草6遍，累计除草面积3.91万平方米;浇水12遍，累计浇水面积7.83万平方米;修剪全部乔灌木一遍;防治病虫害2次，累计防虫面积1.31万平方米。明光路两侧绿化恢复工程人工除草7遍，累计除草面积25700平方米;人工浇水13遍，累计浇水面积16万平方米;用割灌机修剪两侧坡面草坪2遍，累计完成面积1100平方米。
三、安全工作
1、落实安全工作细则，对全体人员强调安全工作重要性，在工作和生活中首先保证职工生产生活安全和办公场所安全。
2、进入暑期，调整工人工作时间，上午将工作时间改为7点半至11点半，下午将时间改为3点至6点半，保证工人不中暑。
3、增强安全意识，做好防范工作。不断加强干部职工安全防范意识，定期组织教育学习，定期严格检查、抽查相结合，真正做到防患于未然。
回顾这一年的工作，我们还有好多不足之处。新的一年里我们计划进一步任务落实，责任落实，完善我们的各项管理制度。为每个工程任务，养护任务建立细致的档案，从质量成本、投入成本上入手狠抓管理，以崭新的工作姿态和精神面貌投入到明年的工，使我们的工作更上一层楼。愿我们公司的业绩更上一层楼。
最后，祝愿大家新年快乐!谢谢大家!
员工岗位工作总结4
根据煤业公司提出的20xx年为规范化管理年的目标要求，自今年元月份以来，分公司立即制定了《员工岗位行为操作规范达标考核总体方案》，各项工作有序开展，一年来，主要做了以下工作。
一、制定总体实施方案，成立组织机构，明确工作职责。坚持以精细化管理为目标，以实现矿井科学管理和科学发展为指针，以增强全体员工事业心和责任感为基础，通过实施岗位员工操作规范考核，强化基础，进一步提升矿井整体管理水平，实现人人都爱岗敬业、遵守岗位规范操作的模范，全面打造高亭司分公司特色一流矿井。成立了以总经理为组长，副总经理副组长，各部门经理为成员的达标考核领导小组，明确了工作职责和目标任务，今年全矿要消灭矿井重大安全隐患，确保全年安全目标的实现，矿井质量标准化达一级，各工种员工岗位操作规范考核达目标的要求。
二、组织全员培训学习，熟悉岗位操作规范标准，提高员工规范操作意识。分公司结合本矿的实际，先后编制了《员工岗位操作通用标准手册》和《员工岗位作业规范实施细则》等两套学习资料，并印刷900多册，发到员工手中，做到人手一册。共化9天时间组织学习，参加学习670多人。学习以后组织了考试，参加考试793人，其中井下514人，地面各工种279人，考核成绩优秀达518人，第一次考试及格率95%，对48个考试不及格的进行了补考，最后考试全部达到了及格。及格率100%。优秀率68%。
三、为了检查员工的学习效果，员工岗位操作行为是否真正达标。分公司从9月份开始进行达标检查考核评比活动。检查考核的项目主要是班前会、班前准备、入井须知、井下行走、作业前准备、操作要领、交接班准备和掌握自救互救知识等方面行为规范，是否学以致用。到11月底止，已经检查考核两批井下员工，从检查考核的情况来看，大部分员工能够遵章守纪、规范操作。据初步统计优秀率达70%，合格率96.5%，12月份要把部分井下员工考核和地面员工考核任务全部完成。
总之，分公司员工岗位行为操作规范工作开展的有声有色，取得了一定成效，员工的规范操作意识有所提高，不规范操作行为或习惯性“三违”现象有所减少，通过执行岗位规范化达标管理，真正实现员工行为标准化、操作规范化、工作流程化、措施具体化，达到人人都爱岗敬业、规范操作，最终实现我矿安全生产顺利进行的目标。
员工岗位工作总结5
斗转星移，时光飞逝!现在已是20xx年的1月中旬，刚刚把新的一年新的目标新的计划制定完毕，同时也有必要将xx年的一切做一个总结，因为过去的总结将是我实现新目标的基础。
xx年的3月20号，我来到xxx公司工作。这是一个乡村里的企业，虽然和我没来时想象的有区别，但它是一个拥有员工比所在村的村民还多的企业，工厂还不算小;企业领导又对公司的管理模式进行了创新和改进，不论是领导还是员工在尝试新管理模式的同时，也对企业的发展有了更新的见解。我在3月21号就上班了。
刚开始我在制灯车间里焊灯。是记件的，对我来说那可是张飞绣花的活，我是想快做不好，慢了不挣钱啊。真急死我了;有的人因干不来都回家了，但是我不能，因为我来一个地方就想办法要站的住脚，回家或换地方不是我一惯的做法。
后来是4月7号，我在一个朋友的帮忙下，调到包装部做记时工。
再后来是4月26号我被调到公司制灯车间发料仓库做了仓管。因为我以前在广东做过仓管，所以才毛遂自荐，被公司领导调到了仓库;在那里我熟识了制灯车间主任：周士雅阿姨。我也从她那里学到了很多生产方面的业务知识;在仓库经常被临时调到橡胶线车间，包装车间去帮忙做事，使我懂得了生产流程上的许多细节和操作规程;在此其间，我也曾发错过料，比如说：拿错灯泡或拿错尾线等，周阿姨都会帮我把麻烦和损失降到最低。在这里让我明白：在任何事中不论是谁做错的，只要大家一起把损失降到最低，才是解决失误问题的最好方法。
9月6号我被公司领导调到行政大楼的销售部。从此使我拥有了自己人生中的：第4张办公桌，第1台办公电脑;同时也发现自己要学习的东西太多太多。就在那一刻，我把学习定为工作的首位，其次就是适应环境努力工作;以后的工作，在不断的和客户互动与沟通中，在不断和计划部生产部的链接和交流中，都是我学到了很多咋样与人沟通和公司管理中的链接流程等实用性东西。最重要的是还让我得到很多的锻炼。
在公司6s管理的第三阶段，我成为制灯三车间的6s督导员;其间公司举办的”我为什么要推进6s”演讲会上，我代表制灯三车间参赛，拿下了一等奖;在第三阶段的最后评比中，我们三车间取得了良好奖(100元)。
在公司6s管理的第四阶段，我又被调为包装部的6s督导员;其间公司举行的”早会比赛”上，我们包装部拿了三等奖;在第四阶段的最后评比中，我们包装部取得了优秀奖(300元)。
在xx月xx号晚上，公司举行的”庆元旦文艺晚会”上，我和一位女同事一起主持了这台晚会;和公司所有员
工，其它来宾以及附近村民共同度过了一个非常欢乐的并且难忘的夜晚。我们在欢歌笑语中迎来了充满希望的xx年!进入新的一年，我会在过去一年的基础之上：继续不断的尝试，不断的突破，不断的争取新的目标的同时，加上了不断的学习。相信全新的自我，全新的目标，一定会出现全新的成果。
在刚刚过去的20xx年里，我有刚来时的迷盲，有换工作岗位时的喜悦，有做错事时的恐慌，有学到新东西时的开心，同时也有思念家乡想念亲人时的忧伤;但这一切都已过去，面对新的一天新的一年，我始终拥有——自信。
员工岗位工作总结6
紧张忙碌的20xx年结束了，不知不觉的迎来了20xx年。20xx年对于我来说是不平凡的一年，在这一年当中，我经历了四个岗位角色的转换。总结这一年的'工作，在财务总监任总和财务副经理阎敬的正确领导和业务指导下，努力完成上级领导交待的各项工作任务，我在各个工作岗位上取得了一定的成绩，但也存在着很多的不足之处。本着正视当下、展望明天、总结成绩、剖析不足的思想，现将本人20xx年的工作总结报告如下：
一、岗位工作及取得的成绩
（一）20xx.3.-20xx.5由于在集团接管公司业务之前，我负责非保险行业的五个公司的会计工作，在此期间，公司领导经过观察考核，让我在5月份负责公司的会计工作，虽然在5月份我只担任了半个月的会计工作，但是在此期间我也是认真审核每一笔支出的票据的合法、合规和合理性，认真做好每一笔会计凭证的录入工作，为月末出具财务报表做好基础工作。
（二）20xx.6.-20xx.7.公司领导基于公司工作需要，又让我担任公司的行政、人事岗位（临时性）。在担任行政、人事岗位的短短一个月之内，经历了三次的岗位交接，工作也是断断续续。直到公司招聘到现任的行政、人事岗位人员。在担任公司行政、人事岗位期间的工作如下:
1.公司营业执照年检。在办理工作交接期间，经过与公司前任的行政、人事岗位人员的反复确认得知，20xx年营业执照尚未办理公司年检，在公司其他同事的配合下，最终赶在工商局规定的最后时刻之前办理了20xx年公司营业执照年检的工作。也因此避免了公司被例如工商局的“公司经营异常”的名单之中，同时也避免工商行政处罚,视情节轻重，处于1万-10万的罚款（《工商企业检验办法》第十九条），避免了公司不必要的损失和日后不必要的麻烦。
2.办理了员工入职和员工合同续签的手续。在此期间办理了王增迪的入职手续和员工李薇的续签合同手续。
3.完成6月份员工工资（包括6月考勤及与工资相关的资料）
4.在王增迪离职后完成6月份保监局所要求的相关报表的报送
5.行人、人事岗位招聘简历的筛选工作
6.行政、人事日常工作.
（三）20xx.7-20xx.8.空档学习期。感谢领导给我的这次学习机会，在此期间，我学习了有关财务会计和管理会计方面的知识。在充实自我的同时，也为我日后的工作奠定了坚实的基础。
（四）20xx.9.-20xx.12.根据公司领导安排，我集会计和出纳于一身。在此期间，我即负责资金往来的安全和票据的合规性，又担任着会计应有的责任，认真仔细的处理日常每笔账务，月末出具财务报表，进行纳税申报等工作。于此同时还要及时配合业务部门开具发票、和其他部门互相配合，完成领导交代的其他工作任务。
二、工作中的不足之处。
20xx年虽然担任了不同的岗位职责，但是在每个岗位工作中表现出来的不是尽善尽美，存在着欠缺。
（一）不够专业。因为不具备专业知识和经验，在担任行政、人事岗位期间，有很多工作做得不到位，与专业人员相比较，存在着一定的差距。比如业务不熟练、缺乏与各部门之间相互沟通，没有很好的起到上传下达的桥梁作用。
（二）沟通欠佳。在实际工作中与同事沟通时，有时候不太注意语气，容易让人误解。
（三）思想认识有待提高。
（四）专业知识和业务水平需要进一步加强。
三、展望20xx年。
（一）在20xx年的工作基础上更加仔细认真的做好本职工作，加强思想思想认识。
（二）不断地充实自己提高业务水平，提高自身修养。
（三）加强与同事委婉沟通，提高工作效率。
最后感谢领导和同事一年来对我工作的支持、关爱和包容。
员工岗位工作总结7
转眼间又过去半年了，回想起来这半年又在我不经意之间就一晃而过。我是特别的想抓住流逝的光阴，但奈何无能为力呀。
在这半年中，我想起来都没多大的收获。还是没有多大的计划，但就这个时间段发生了一些事情让我印象犹新：我结束了一段不被祝福的恋情... ...刚结束时我还郁闷了一个月，现在想起来那时挺无知的－－既然
爱到最后变成伤害那为什么不选择提早结束。人生中的第一段真正的爱情就圆满的话上了一个句号。不管最后是怎么不好的结局，但我还是感谢这段恋情让我成长－－是它让我明白原来爱情也不能做假！
也有很多开心的事，认识了一群朋友，在我郁闷的那段时间麻烦你们了，我在这里特别的感谢你们，感谢你们对我的包容及理解。还有就是到了一个新的集体，认识了新的同事，对我也还是很照顾的，也感谢你们。不管公司
会怎么样但认识你们我从不后悔。即使以后不在公司了我也为认识你们而感到骄傲的。
对这半年满意的就是：恢复能力特强。以前工作稍微有点累就受不了，现在觉得还是工作充实点好。毕竟可以让自己的生活更规律。我期望的是我能在这个舞台表现自己，战胜自己。也许不是亿奇荣，但我相信不管是哪里都
会比以前更好。
对这半年不满意的就是：工作还没有多大的起色，还需要投入；还没有存钱。虽说以前觉得女孩子不需要太大的事业心，但现在还是觉得我能做多好就尽力做到最好。想到身后还有家人，我必需努力，让我妈妈过得更好。也
让自己过得更好。
对下半年的规划：
第一加强工作，不要怕辛苦，也不要怕被拒绝。累了第二天起来又是一个新的开始，又是新的希望；拒绝了也没什么，他又不会骂你，又不会打你，没什么可怕的，骂了打了就还回去就行了。
第二关注自己的感情生活，虽说现在一个人也可以过得更好，但为了不让家人担心，尽量还是关注一下。我就不相信了呢，属于我的菜他还不出现。
第三加强对家人的关心。以前不懂老是让他们担心，现在才发觉妈妈们都在变老了，他们现在需要我的关心啦。我要为他们负担起我该承担的责任。
总结上半年，展望下半年。相信在自己半年的努力下，生活得比现在更好。就如朋友说“我是要生活而不是生存”。
相信自己。加油！加油！！加油！！！
员工岗位工作总结8
为进一步规范管理公益性岗位安置人员，强化工作责任，提高工作效率，杜绝拿钱不干事，“吃空饷”的现象，本着以事定岗、以岗设人的原则，根据上级有关文件精神，结合我社区实际，特制定本管理制度。
第一条、本制度适用于汝溪镇镇江社区公益性岗位人员。
第二条、公益岗位业务、日常工作及考勤由镇江社区负责管理。
第三条、本社区公益性岗位人员的年终考核由镇江社区居委统一组织。
第四条、公益性岗位就业人员的工作纪律
（一）严格遵守工作时间，不得在上岗期间私自离岗。
（二）爱岗敬业，对责任内的工作认真负责，有较强的事业心和责任感。
（三）团结同志，服从领导，认真完成社区交给的各项任务。
（四）认真遵守各项规章制度，严格执行岗位责任制。
第五条：考勤
（一）、公益性岗位人员的考勤由镇江社区负责。
（二）、公益性岗位人员，应遵守劳动纪律，坚持上下班制度和考勤签到制。公益性岗位人员必须本人到社区签到，签到时间为：上午8点30分签到。
（三）迟到：在规定的上班时间，未签到者为迟到。凡迟到两小时以上，视为旷工一天。
（四）早退、脱岗。在上班时间内未经批准擅自离开为早退或脱岗。早退、脱岗两小时以上，视为旷工一天。
（五）旷工未请假或请假未批准者，未上班视为旷工。
第六条 违反劳动纪律处理办法
（一）一月内迟到、早退、脱岗三次批评教育；四次给予书面警告；再次出现迟到、早退、脱岗现象，经教育仍不悔改的，视为严重违反劳动纪律，报请社保所给予解除劳动合同。
（二）旷工：无故旷工二次给予书面警告并给予100元/次的经济处罚；无故旷工三次以上，视为严重违反劳动纪律，报社保所给予解除劳动合同。
xxx社区矫正公益岗位人员岗位目标责任制
为了加强社区矫正公益岗位人员管理，完成区司法局和社区矫正科布置的工作任务，按照《20xx年社区矫正公益性岗位人员岗位目标责任制考核办法》的要求，结合我所实际，制定公益岗位人员岗位目标责任制及分工情况：
一、人员分工
xx：负责长青路以西辖区12个村社区服刑人员的社区矫正日常工作和信息报送等工作。
xx：负责长青路以东辖区12个村、一个社区社区服刑人员的社区矫正日常工作和信息报送等工作。
xx：负责全街社区服刑人员的调查评估、系统录入、档案管理等工作。
二、工作职责
1、依照有关规定办理衔接手续，接收矫正对象。
2、针对社区服刑人员实际情况，制订实施矫正个案。
3、对社区服刑人员实施日常管理，进行计分考核，并依法依规做好社区服刑人员奖惩的申报工作。
4、组织开展对社区服刑人员的心理咨询和心理矫治活动。
5、组织社区服刑人员开展公益劳动，增强其社会责任意识和悔罪改过意识。
6、组织开展对社区服刑人员的形势政策、法律法规、道德规范等教育活动，增强其法制意识、道德修养。
7、动员和指导社会志愿者参与社区矫正工作，努力形成工作合力。
8、协调有关部门对社区服刑人员开展有针对性的技能培训，为其就业、生活提供指导和帮助。
9、组织开展社会调查和课题研究，提高社区矫正工作的理论水平。
10、按时完成调查评估和上级交办的其它工作任务。
三、几点要求
1、公益岗位人员要自觉遵守各项规章制度，按时上下班。
2、公益岗位人员要按时保质保量地完成各项工作任务。
3、公益岗位人员要自主学习，遵纪守法，廉洁自律。
员工岗位工作总结9
回望进厂以来几个月的工作生活，感受到公司及身边的人在这几个月里的变化，身边的同事都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年即将到来，而这一年必会带来新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去我这几个月所做的努力。
自组件车间自正式运营以来差不多快有半年了，车间里也有了专门的人力资源部，虽说不是很大，但车间领导对人力资源的建设极为关心，而我很荣幸的成为了该组织中的一员，经历从无到有的成长历程。现将我这几个月的工作总结如下：
一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理
使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。
二、负责管理员工劳动合同
办理本车间劳动用工及相关手续;对于车间内合同到期的员工进行再次签约劳动合同。为了使员工享受到公司更好的福利待遇，及时要求员工签约劳动合同。
三、在新员工进厂一个月后需要对员工进行一个转正考试
在此过程中我们人事需要做的工作流程如下：和上级、相关部门沟通制定好相关流程—由相关部门出好相应的转正考试试卷—定好转正考试时间—通知员工考试时间—监督考试—由相关部门出卷人审批—登记员工转正考试成绩并存档。员工的转正考试是否顺利通过关系到员工以后工资和考核等一系列问题，所以一定要认真完成此项工作。
四、统计每日车间出勤人数
以及车间离职人数和人员的变动情况。保持车间生产情况的正常运行，并每天和食堂大厨联系好相应的就餐人数，保证员工能正常就餐，并且不浪费食物。
五、执行各项公司规章制度
处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行思想教育。
六、帮助建立积极的员工关系
协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动;
此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度等相关的人事制度学习和掌握，使自己更加清楚自己工作的职责和更快更好的完成领导安排的各项任务。
对于明年的工作计划：
1、完成组件车间所需人员的增补，满足人力资源需求，并通过各种渠道招聘人员。针对现阶段人员流失较为频繁的现象作出相应的对策及措施，查找出原因并进行改善，尽量稳定员工。工作总结
2、做好人员流动率的控制与辞工人员纠纷与处理。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
3、规范各部门的人员档案并建立存好档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
4、作为行政人事部的一员，应以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。
5、在生产忙的情况下，可以在完成自己分内工作以后去产线帮忙，促进和员工之间的关系，和员工交流，从而更深层次的了解员工，如果有需要帮助的地方应及时升出援助之手，让员工感受到温暖。
最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这几个月来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通!
也希望今后通过自身的努力和公司给予的平台能创造和发挥出更好的水平，希望公司在xx年丰收更大的喜悦，吸纳更多的人才!相信公司明天会更好!
员工岗位工作总结10
光阴似箭，工夫如梭。转眼间上班已经一年多了，回首过去的一年，内心不禁万千。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考公司新员工个人工作总结验和磨练。
特别感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，缓缓的提升自身素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，一直保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，一直做到老诚实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要建材公司新员工培训总结求自己，在任何时分都要起到模范带头作用。今后努力的方向：伴着公司各项制度的施行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需把握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，努力的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的准确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点张开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，要充分发挥自己的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了认识业务外，还需要负责详细的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
经过一年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。伴着工作越来越得心应手，我开始考虑如何在工作中取得新的成绩，以完成自己的价值。我从来都是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：肯定要做好每一件事情，肯定要全力以赴。通过这一年的摸打滚爬，我深化认识到：细心、严谨是所应具备的素质，而融会贯通、触类旁通和不断创新是平庸或优秀的关键因素。由于我们的见习工作结束后，就是正式参与齿轮箱的装配了。也就是要独立的去工作了，师傅只是起指导的作用，关键在于自己。由于我在实习期间的好学和认真的工作态度，练就了很好的基本工，所以工作起来就很顺利，识图能力也很不错，很快就顺应了独立装配的这份工作，而且也多次受到领导的好评。由于我在实习期见，就直接参与齿轮箱装配，所以，独立工作后，也就是师兄师弟们一起连续装配齿轮箱。由于齿轮箱是一个比较复杂的装备，装配精度要求很高。齿轮箱在装配过程中有经常有热装和冷装，这些装配对装配人员的要求是特别严格的，尤其要准确测量其加热或冷却后的尺寸，因为刚从学校出来没有测量的经验，后来在师傅的耐心的讲解和指导下，缓缓的把握了测量的窍门，加上平时多训练测量，这些问题也就缓缓的随之解决，现在觉的它也没有什么难的，只是，没有把握窍门而已。
平时在装配过程中会遇到很多问题，遇到问题后大家共同分析讨论以得到解决方案，在这过程中我也学到了很多书本上学不到的东西，在这一年的装配工作中也总结了不少经验，为我以后的齿轮箱想象工作打下了良好的基础，使我受益匪浅。
新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。争取更好的工作成绩。
员工岗位工作总结11
1、各项存款稳步、协调、快速增长。
至20xx年底，我行人民币自营存款32614万元，比年初增加11738万元，增幅为56%，完成计划的115%。存款增幅在管理部各网点中居第五位。外币存款余额折美元518万元，比年初增加250万元，增幅为93%，完成计划的500%。
2、资产质量继续保持高效，连续两年实现“双无”。
我行至20xx年底各项贷款余额已达28320万元，比年初增幅达12047%。在资产规模大幅增长的情况下，仍然保持了资产质量的高效，至年末无一笔逾期，无一笔欠息，已经连续两年实现“双无”。在管理部按行级贷款规模、成立年份的总排名中，居38个争取“双无”网点中的第三位。
3、国际业务发展势头良好。
在20xx年外部形势因为“东南亚金融风暴”影响而异常严峻的情况下，我行克服重重困难，开拓了一批规模大，效益好的客户，超额完成了上级行下达的任务。全年完成国际业务量2500万美元，完成任务的120%
4、增收节支初见成效。
管理部20xx年提出了“增收节支，努力实现利润最大化”的要求，我行在这方面做了大量认真而细致的工作。在提高信贷资产收益性的同时，严把费用关。使我行在各项业务发展比去年增长近一半的情况下，费用支出比20xx年下降了23万元，费用率下降了1.11个百分点。而且资产收益率按20xx年可比口径，比较上升0.3个百分点，可以说20xx年“增收节支”工作卓有成效。
5、全年结算和出纳业务运作良好，核算水平上了解个台阶。
通过抓服务，抓培训，抓控制，抓考核，抓安全，圆满、优质、高效地完成了全年结算工作。至第四季度，差错率更是为零。取得了“业务量不断增长，核算质量不断提高”的双赢局面，获得了“龙岗支行会计核算优胜单位”的称号。全年办理结算业务283696笔，累计收付现金03091万元，有力地推动全行业务的发展。在提高核算质量的同时，也注意做好“三防一保”的工作，实现全年无事故。
6、储蓄业务继续保持良好的发展势头，服务水平不断提高。
我行20xx年加大了储蓄工作的力度，实行“以服务促发展”的战略，通过不断提高服务水平促进业务的发展。至20xx年底，储蓄存款达12486万元，比年初增加3552万元，成为龙岗支行首家储蓄存款超亿元的网点，外币折美元216万元，比年初增加56万元，均超额完成了计划，而且为龙岗支持存款结构的平衡作出了重要贡献。
20xx年，可谓金融界的严冬，但工商银行西三旗支行何以能在这寒冬中全面飘香呢?总结起来主要有以下几点：
一是靠上级行的正确领导。
年初总分行确定的“防范风险，规范经营，改革创新，稳中求进”的指导思想和工作方针，事实证明是一个既揽全局又具有切实指导意义的工作方针，同时上级行领导经常到我行了解情况，排忧解难和给予工作指导，这些都极大地鼓舞了我行员工的积极性和士气，有力地推动了我行业务的发展。
二是指导思想正确。
自从年初分行确定了“防范风险，规范经营，改革创新，稳中求进”的指导思想和工作方针后，我行就结合本行实际情况，确定了“一个中心，两个立足点，两个计划”的指导思想。一个中心是把“组织资金，运用资金，平衡资金”作为全行全年工作的中心，实行“存款立行”的原则。
两个立足点是既立足于市场开拓，又立足于内部管理。通过一手抓开拓，一手抓管理，在促进业务发展的同时，也注重内部管理水平的提高。两个计划就是财务收支计划和信贷计划。银行经营的最终目的是实现利润的最大化，把握了财务收支计划就等于把握了经营方向，而信贷计划是实现财务收支计划的有力工具。所以切实做好并执行好财务收支计划和信贷计划是实现银行经营目标的可靠保障。工商银行西三旗支行在20xx年始终贯彻了“一个中心，两个立足点，两个计划”的指导思想，事实证明了这具指导思想是正确的。
至20xx年底工商银行西三旗支行自营存款折人民币为36903万元，比年初增加13808万元，增幅达59%，增幅在管理部各网点中位居第五位，国际业务完成2500万美元，完成计划的120%，实现了业务的快速、协调发展。同时内部管理水平也上了一个台阶，资产质量实现“双无”，会计核算质量不断提高，第四季度差错率更是达到了零。增收节支也卓有成效，在业务量比去年增长一半的情况下，费用节约了23万元，费用率下降了1.11个百分点。资产收益按去年可比口径统计增长0.3个百分点。这些都无不说明工商银行西三旗支行“一个中心，两个立足点，两个计划”的指导思想是切实可行的。
三是对形势分析准确，业务措施得当，工作部署到位。
工商银行西三旗支行地处关外，本地企业多是小型“三来一补”企业，且一直是国有商业银行的势力地盘，业务开拓环境异常艰苦，如果不清楚内、外部形势，不认清“行”情，就会没有明确的市场导向和正确的市场定位，这就会导致全行工作一盘散沙，打乱仗。因此，我行领导高度重视调查研究，认清工作环境，打有准备的仗。20xx年做的第一项工作就是搞好“四个研究”，即：
1、研究分析所辖区内的经济发展情况，政策、产业和发展规划;
2、研究分析同业的发展情况，明确竞争对手，认清形势;
3、研究分析存、贷款客户构成情况，抓重点，分层次进行管理。
4、研究自身的经营对策。
在进行“四个研究”的时候，每一位信贷外勤人员要做到“四个清楚”，即：数据清楚，环境清楚，困难清楚和对策清楚。通过以上的调查研究工作，发现布吉镇本地居民收入水平较高，且受到楼价等各方面因素的影响，越来越多的特区白领及香港同胞在布吉置业，同时布吉镇虽然“三来一补”的小企业居多，但其中也不乏一些规模大，效益好的大中型外资企业，且这些企业选择银行的取向较少受条条框框的限制，下足功夫，艰苦争取，还是有可能争取过来的。所以根据这些情况制订了20xx年开拓市场的工作重点：大力发展储蓄业务，同时开展大户战略。业务措施方面实行目标层层分解，层层落实，通过“定任务，定措施，定时间，定考核，定奖惩”，使全行人人有目标，人人有压力，人人有动力。每月公布每个信贷员的工作进度，完成计划数，让全体外勤人员认识到差距，感受到压力，从而产生动力。而且每个星期定期召开信贷外勤人员工作交流会，介绍各自的经验、心得体会，实现资源共享。这些措施有力地推动了业务开拓的发展。
我行在明确市场导向，找准市场定位，以及实施有关业务措施的同时，也做好各方面的工作部署。实行“区内、区外结合，对公和储蓄结合，内勤和外勤结合，领导和员工结合”的方针;实行“领导为员工服务，内勤为外勤服务，全行为客户服务”的一条龙服务;实行“人盯人”战术，一个信贷员一定时期内“盯住”一个客户，了解情况，抓住契机，乘“虚”而入。倡导“钉子精神”和“愚公精神”，树立一种“不怕苦，不怕累”的敬业精神，这种做法有效地打开了工作局面，在业务开拓上取得了良好的效果。例如：A、布吉镇德兴城全长1.3公里，为布吉镇较好的优质楼盘之一，斯所有代收费业务都确定在我行办理。开拓该客户难度相当大，同业竞争很强。
我行首先派外勤人员，四面出击。跟水、电部门、物业管理处及施工单位的领导取得联系。其次，集中力量，逐个击破。对有关部门领导逐一做耐心的争取工作，发扬招行人的“钉子精神”和“愚公精神”，硬是在同业竞争中处于不利的局面下逐一用汗水和真诚取昨了他们的意。最后，来个“大会战”。把各方面的领导请出来，聚成一桌，当场敲定。此业务谈成历经三个月，三个月的汗水没有白费，它有力的推动了我行储蓄业务和对公业务的发展，取得了较好的效益。B、新利公司是我行20xx年开拓的有份量的大户。该客户被管理部领导誉为“边远支行的一朵奇葩”。该公司20xx年的国际业务量为5000多万美元，人民币存款余额日均500多万元，美元存款200多万元，每月在我行代发工资20xx多户，金额达200多万元人民币，该客户本来在华商银行办理业务，在区内同业竞争中我行也处于不利的位置，为此我行专门召开了外勤人员专题会，研究部署开拓该客户的方案。
首先对该公司进行摸底。了解到该公司为外商独资企业，在国内外都有较高声誉，对银行要求较高，但一旦建立业务关系，一般不易转行，合作较稳定。其次，实行“人盯人”战术。安排一个信贷员盯住该企业的情况，而且定期到单位和家中拜访、联络，跟客户建立一种较亲密的关系。再次，抓住契机，乘“虚”而入。当我行了解到抓住这个契机，赶快“乘虚”而入，在上级行的支持下，在公司安装了柜员机，有效地解决了该司代发工资的问题。同时在其它业务上赶愉进行宣传攻势和争取工作，终于使客户顺利到我行全面开展业务。
四是内部管理抓得实，抓得细，质量水平上了档次。
20xx年，内部管理是我行的另一个工作重点，而且提出“以管理促发展”的战略。力求从基础管理到制度建设，从技能培训到专业服务水平，以及三防一保工作都有一具明显的提高，从而有力地保障和推动全行业务的发展。
1、基础管理规范化、制度化、标准化。
20xx年我行内部管理从规范化、制度化、标准化入手，走合法经营和按规操作的路子。通过内部管理水平的提高来促进业务的发展，同时保证业务的合法合规性。无论是信贷、会计，还是储蓄都是严格执行国家金融法规，按总、分行的有关业务章程来规范和完善操作程序，使业务操作既规范又商效。
首先，全行年初组织力量对各种规章制度进行检讨，纠错防弊，并进行完善和规范。如信贷方面，在检讨中发现信贷资料和文件管理较混乱，不利于经营分析和经营决策，所以专门设立了信贷资料和文件管理岗，建立完善了一套档案资料管理的制度。
其次优化岗位组合，加强内部控制。我行对各个部门岗位的组合遵循既安全又高效的原则，使岗位操作既流畅，方便客户，同时又可以相互监控，符合内部控制的要求。信贷上对贷款的发放实行审贷分审的原则，先由信贷员了解清楚贷款企业的情况，是否符合贷款要求，撰写贷款报告，然后信贷主管按“三性”，即安全性、流动性、效益性进行审批，最后再由行长签批，完成三道程度再上报上级行审批，正是由于层层监控，制度健全，内控有力，才有效地保障了信贷资产的质量，实现“双无”，同时使资产结构多元化，实现了“三性”的有机结合。
再次加强了事后检查的力度，通过事后检查可以督促业务操作程序的执行，同时可以发现问题，纠错防弊，反过来可以促进业务操作程序的完善，形成良性循环。如会计上在做好事前，事中工作的同时，也加强了事后监督的力度。会计主管对当天帐务的每一张凭证都进行合规合法性审查，确保业务的合法合规性，同时对存在的问题进行纠错完弊，完善业务操作程序。
这样有效地促进了核算质量的提高，在人手少，业务量多的情况下，第四季度的差错率达到了零，正是由于事前防范，事中控制，事后监督的有力保障，使我行内部管理水平上了一个新台阶，有力地促进了我行业务的发展，也保证了业务的合法合规性。而对社会上高息引存等违规经营的种.种诱惑，我行始终坚持合法经营，全年未发生一起违法违规事件。
2、在制度建设方面，注意抓好制度的建立、健全、贯彻和考评。
20xx年我行根据业务的需要，建立健全各项规章制度。
首先是坚持晨会制度，每周一定期召开全行大会，得用班前半小时学习有关政策法规、文件以及有关的工作部署。各个部门根据各自的需要召开会议。内勤二、四学习业务知识，三、五进行技能训练;外勤召开工作例会，介绍各自工作心得。
其次，针对我行20xx年揽存增储，实施大户战略的需要，相继推出了大户定期汇报制度，客户投诉有奖制度，大堂领班导储员制度，储蓄大户荣誉卡制度等，为了更好督促，检查外勤人员的工作业绩和进度，成功地推行了外勤每周工作日志制度。
最后，设立月奖考评制度。为了实施有效地激励机制，充分利用经济杠杆来调动工作人员的积极性。对内勤按照服务态度，工作质量，仪表仪态，测试成绩，是否服务之星进行考评，对外勤按照存款完成计划数，出勤情况贷款质量进行考评，对表现优异者给予充分的物质和精神奖励，有效地调动了员工的积极性。这些制度的实施有力地推动我行各项业务的健康发展。
员工岗位工作总结12
本人在工作中勤恳踏实，尽心尽力，认真履行出纳岗位职责。同时，能够认真遵守学校的各项规章制度，遵守劳动纪律。在日常工作中能够做到：
1、严格执行公务卡管理和报销制度，定期核对公务卡账目。同时，监督学校财务收支，对不符合财务规定的支出提出合理化建议，力求完善学校财务管理制度。
2、严格执行现金管理和报销制度，收到现金及时送存银行，注重做到现金管理日清月结。
3、按照票据法规定签发支票，填写送款单。
4、认真做好财政统发工资表、在职奖励工资表及退休补贴工资表，及时发放教职工工资。
5、认真审核原始凭证，在保障票据合法性、真实性、有效性、完整性的基础上及时录入凭证，做好凭证制单工作。
6、及时计算教职工个税和公积金工作。
7、协助其它相关部门，做好服务工作。
员工岗位工作总结13
一，基本工作内容
（一）参与制定了财务部相关规章制度若干项。规范了经济行为，使财务工作进一步走向法制化，制度化，规范化。
第八年是我们公司变更的第一年，各项改革迅速发展的一年。作为财务部，我们也有很多制度要建立，所以我们经过开会讨论，草议出公司内部会计管理与控制制度，公司内部审计制度，公司会计核算制度与方法，使财务工作有条不紊的开展，为我们搞好工作提供了有力保证。我们财务部结合我们公司的实际，在做好财务工作的同时，积极配合其它各部门各项工作的开展。坚持“完善自我，协调合作”的原则，努力完善财务部的各项制度。
（二）在制度完善后，我们进一步明确了各自的职责和权限。使内部控制制度进一步得到体现，可以更好地为公司决策提供重要的依据。
（三）日常工作
1，协助财务总监办理了税务登记，完成了工商登记和税务登记，我便与银行部门联系，办理了在银行的开户手续。及时到各相关部门购买了各种票据。
2，协助财务总监和主管整理上一的财务资料，提交给会计师事务所进行验资，当事务所出具验资报告后，我们准备好其他资料，和财务总监去银行办理了三年期的一笔长期贷款。
3，清理，归纳客户欠费名单，得出欠款金额，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。
4，认真审核交到我手中的凭证和各种报销单据，然后根据审核无误的凭证登记现金和银行存款日记帐，及时给合法，正确的凭证报销，入帐。坚持每天清查库存现金，与现金日记帐进行核对。严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。
5，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作，市场研发费，产品研发费，iso认证费，广告费，运输费，材料采购费，人才招聘费等等各种费用。
6，对收回的公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。认真开出支票，从无坐支现金。
7，坚持财务手续，严格审核算发票上的各个项目，对不符手续的发票不付款。
8，为迎接公司评估和审计，工商等部门对我公司帐务情况的检查工作，准备所需财务相关材料，及时送交会计主管。
二，工作体会
（一）体会到要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，更不是可有可无的一个无足轻重的岗位，出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分，它是经济工作的第一线，它需要出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风。
20xx出纳岗位工作总结20xx出纳岗位工作总结
（二）健全的内部控制制度，合理的人员结构是做好出纳工作的基础条件。
（三）上级的重视与支持是搞好工作的关键。领导的重视程度越高，出纳工作发挥的作用也就越大。我们在认真做好工作的同时，要注重同上级领导的交流，不定期汇报工作情况，争取上级的信任，取得了上级对出纳工作的高度重视和大力支持。
（四）出纳工作也要树立服务意识。出纳工作的性质决定了出纳工作必须坚持监督与服务并重，出纳工作也可以归为是内部管理的一部份，它的目标是为了加强资金的管理，为管理者服务。把服务意识融于整个出纳工作过程中，做好为经济决策提供依据的同时为其他部门工作的开展提方便。
三，自我评价
在这三年的运营的时间里，我能够遵守公司的章程和财务部的各项制度，认真学习，努力钻研，扎实工作，以勤勤恳恳，兢兢业业的态度对待本职工作，在出纳岗位上发挥了应有的作用。
（一）爱岗敬业，扎实工作，不怕困难，团结协作。我们大家大都是第一次认识见面，因而便根据自身的专业特长极其爱好，性格特点等安排了职位。出纳这个职位对我来说比较适合，因为我有着细心和谨慎的特点。担当了就要做好。我基本上都按时上下班，没有缺席。当天的工作当天完成。和其他部门保持良好的沟通和合作。
（二）坚持原则，客观公正，依法办事。三年运营以来，本人主要负责出纳工作，在实际工作中，本着客观，严谨，细致的原则，在办理现金收支事务时做到实事求是，细心审核，加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行操作工作。在审核原始凭证时，对不真实，不合规，不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予接受；对记载不准确，不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正，补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备，规范合法，确保了我所出报的会计信息的真实，合法，准确，完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
（三）任劳任怨，甘于奉献，爱岗敬
结束了四年的美好大学生活，我踏上了迈入社会的道路，开始了我一生生活的征程。经过了公司的层层面试和考验，在众多的面试者之中，我有幸成为了集团股份有限公司安宁分公司的一员，从此，迈开了我走向社会的里程碑。按照公司的要求，我放弃了最后和大学同学聚会的美好时光于XX年6月15日到安宁分公司报到，经过领导的安排，我被分到财务管理部任出纳，开始了紧张和繁忙的工作。我的岗位工作职责是负责现金收付、银行结算、货币资金的核算、开具增殖税发票和现金及各种有价证券的保管等重要任务。刚刚开始的时候，让我担任出纳工作，我感到很委屈，我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作。
但是当我真正投入工作，我才知道，我对出纳工作的认识和了解是错误的，其实不然，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要好好学习才能掌握。并且刚刚从学校走出来，毕竟理论和实践是有一定的差距的，理论很难和实践相结合，这就对实际工作造成了很大的困难，很是我以前很难完全意料到的。况且我对公司的情况不是完全的了解，对公司的运作方式也还不熟悉，处理起来不是很顺畅，因此，工作的效率很一般，对工作形成了难度，还好的是，在各位公司领导、同事和指导老师的指导下，知道了如何办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整，如何填制和审核许多原始凭证，以及如何进行帐务处理等问题，通过在实践中指导，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的提高。经过了将近3个月紧张的工作实践和总结，知道了要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，出纳工作绝非“雕虫小技”，更不是可有可无的一个无足轻重的岗位，出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分，它是经济工作的第一线，因此，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：
一。学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的政策水平。
二。出纳工作需要很强的操作技巧。
打算盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。
三。做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。
四。出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制；也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。
五。出纳人员必须具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工服务，牢固的树立为人民服务的思想。
以上都是我将近3个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程。在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工服务，和公司和全体员工一起共同发展！在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！
员工岗位工作总结14
春种一颗粟，秋收万颗籽。春季，是一个万物萌生的季节，也是一年最开始的季节，它蕴含着希望、寄托、憧憬融合了一系列的美好的东西。就在这样一个春意盎然的季节，公司召开了“集群E家启动大会”。首先恭祝这次会议的圆满举行。其次将我在本次会议中的总结如下：
一：报道期间在公司做好值班工作。
20xx年3月22日，在公司领导的安排下，我准时在8：30到公司值班，刚一开公司大门，不到三分钟，就陆陆续续有会员以及代理到公司里办理业务，由于工作权限的限制，我只处理了亲情卡以及主卡的销售、POS机的发放、商家账号的开通，解答了商家后台的操作问题以及一些自己能解答的会员及商家问题。（在出售亲情卡及发放POS及的同时，我做了一个登记本，让会员及代理自己登记了自己所办理的业务，并在会后将此登记本转交给了相关的工作人员。）而各位家人看到我的忙碌也能自觉的排好队的等待我处理他们各自的问题，这让我觉得很欣慰。尤其是听到一些家人还在咨询的时候会有些家人说，“你能自己解决的问题就自己解决吧，别打搅人家了，没看到人家很忙吗”。听到这句话，我的心真是感觉到暖暖的。因为他们也是一路的奔波，从全国各地汇集到西安，刚到公司报完到，都没顾上休息就来办理业务，有的甚至连行李箱都没来得及放，这让我很是感动，市场的那份热情，那份激动更是让我震撼。这份感动，这份震撼更是鼓舞了我在以后等工作更加热情更加用心的去为他们服务。伴随着这样的心情，我一直工作到下午18：45才结束了值班工作准备晚上20：00的会议召开仪式的准备工作，于此同时，我将一天所出售的卡的钱上交给了财务。
二：负责会议期间的检票工作
因为在之前的会议当中负责过检票，所以，对检票的流程还是很清楚的。不过，这次的检票工作我认为自己比前几次的检票工作做的到位，因为在这次会议召开之前公司领导对各位员工做了一项礼仪的培训。教我我们如何走，如何站，如何坐，如何笑等等等等，而且我们所展现出来的礼仪礼节也得到了家人的肯定。我觉得不管工作的内容是什么，得到别人肯定，才是把一件事情给做成功了。这是我们检票组在这次会议当中做的比较好的一个方面，当然有好的一方面肯定就会有不好的一方面。那就是我们检票组的人没做好对接工作，没有在一起商量如何分工。因为大家都是一站就是一天，都会很累，尤其是女孩子穿着高跟鞋站着，脚真的很疼。所以，我们就会在自己累的时候休息一下。这样就给会场造成了一些不好的影响。这是我们做的不到位的地方。不过，我相信我们会在以后会议中不会再犯这样的错误。因为我相信王总说的那句，“我不怕你犯错误，我就怕你不犯错误，因为犯错误了，你才会进步”。我相信我们会在下次会议中更进一步的。
三：辅助其他组队搬运物资
四：宴会期间的服务工作
每当一场会议结束的时候，王总都会给大家安排一个践行的宴会。这也是各位家人聚在一起的最后一天，所以大家的心情难免会有些不舍。都会想着在这里留下更多值得纪念的回忆。这份激动，这份不舍也难免得给我们在服务宴会的工作中带来了一些阻碍，甚至有些同事还受了委屈。不过，家人们的心情我们是可以理解的。我们只能是在以后的工作中更加努力的工作，让家人们觉得，最然我们没有在一起，有的还分隔千里。但我们都在为同一个目标而努力着、奋斗者。我们的心是在一起的以上是我对这次会议的岗位职责的总结，不全面和不准确的地方，请领导和同志们批评、指正。在以后的工作中，我将做好个人工作计划，个人总结，使自己的工作做到更好。
最后预祝公司将集群E家打入人心，打入世界。
员工岗位工作总结15
进入x项目已有一年了。20xx年的主要工作是协助王经理组建和管理销售部。经过所有销售部工作人员的共同努力，在过去这一年中取得了良好的销售业绩。为了提高自我的工作本事和效率，找出工作中的不足之处，现将20xx年工作情景总结如下：
1、销售人员培训
销售部于xx年x月份开始组建，至今销售人员6人，管理人员2人，策划人员1人。初期的销售人员没有工作经验和房地产知识，工作开展进度很慢，在制定培训文件和培训计划后，协助王经理开展培训工作。现销售人员接待工作有所提高，对日常销售部的工作已能基本完成。
2、客户来访统计
x到访客户共记850人次。客户来访的数据每星期收录电脑一次，详细记录来访时间、意向户型、电话等，为将来的客户鉴定做好基础工作。前期的数据存在许多问题，客户的数据不清晰，多数客户的职业和认知途径没有填写，对后期的宣传工作有必须影响，经过销售部周会提出此问题后，现阶段对客来访数据已有所改善。
3、销售文件档案管理
在xx年x月x日开展的vip卡活动，开始建立销售书面文件和电子档案两种。到xx年x月x日选房活动后，对已销售的商品房的认购书档案、商铺(vip增值确认书)、款申请书、退款确认书统一管理，按房号进行分区。所有的档案在书面文件和电子档案同步更新。
4、销控管理和统计
销控管理分为对外和对内两种，对外是以销控版贴红旗公开应对客户的形式。对内是王经理和我两层销控把关，分为书面文件和电子档案两种，书面文件只是简单的房号控制，电子档案对已售和未售商品房数据详细记录，包括客户资料、面积、价格、已付款等等。所有房号需要两人认可后才可签定认购书，确保不出现一房两卖的情景。
5、销售现场管理
按排销售人员的日常值班，针对每个销售期随时调整值班人员和值班时间，配合策划部进行各项宣传活动。现场管理由王经理主持每周召开例会，进行日常工作安排，销售人员在会议中交流意见和经验，项目的优劣势共享，发现问题及时解决，对客户提出的主要问题进行统一解答，提高销售率和销售人员接待客户的进取性。
6、20xx年工作存在问题
虽然20xx年销售部取得良好的成绩，但销售工作也不有许多不足之处。在一期参与了价格体系的制定，从中看到了自我知识面的不足之处;户型更改的过程也明白了自我对市场的敏感度不够。房地产的专业知识还需要进一步的提升，自我的工作本事需要加强提高。首先就是工作的进取性和主动性，很多时候都是都是陆总的提醒才去做的工作，在x年要改正，学会自我去找事做。对数据和图纸要加强理解和分析，让产品进更进一步的适合市场。自身的写作本事也是需要提高的一个重点。
我相信在新的一年里，经过大家的努力，我们会做得更好。期望xx年的销售成绩比xx年的成绩更上一个台阶。
点击咨询 