宁东救护队二00九年党政工作总结定稿

第一篇：宁东救护队二00九年党政工作总结定稿

宁东救护队二00九年工作总结

2009年宁东救护中队全体指战员众志成城在总队党政的正确领导下、在总队各部门大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观,进一步贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕救护消防中心工作，带领全队指战员全面落实集团公司“三会”精神和总队工作会议精神，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、技术一流的救援队伍为目标，按照“加强战备、严格训练、主动预防”的原则，辛勤工作、努力学习，全面完成了全年抢险救灾、入井预检、质量达标、学习训练等年初制定的各项工作目标和任务。为集团公司又好又快发展及救护总队建设西北一流救援队伍做出了不懈努力。

为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好2010年工作安排。现对一年来的工作完成情况进行总结及对2010年的工作进行安排。

一、广大指战员团结拼搏，共同奋斗，全面完成全年抢险救灾及各项安全技术工作任务

2月2 日－3月3日对冯记沟煤矿1415工作面的密闭进行了启封，对工作面进行监测、监护，启封密闭5道，锁风探查1队次6人次，工作面检测监护23班次68人次，建造板闭5道。

3月7日至8日，随同煤监局参加宁夏中卫常乐煤矿十一号井瓦斯爆炸事故探查工作，对该矿进行两次探查，寻找遇险遇难人员和爆炸源，探查巷道350米，出动3队次16人次。

11月12日处理羊场湾三矿Y323（3）工作面火灾，建造密闭3道，检测、监护。出动4队次，31人次。

2月5日对任家庄煤矿11302回风顺槽石门绕道密闭进行启封，排放瓦斯，解放巷道80m，排放瓦斯量为720m³。参加10人次，1队次。

2月20日对清水营煤矿110201综放工作面进行启封，解放工作面120米，出动1队次16人次。

2009年，我队在排放瓦斯（或氮气）、反风演习、井下火区监护、等各项安全技术工作中，共出动人员96 人次，车辆 12台次，共解放巷道 1000多米，排放瓦斯（或氮气）2600多立方米。

在全面完成抢险救灾及安全技术工作任务的同时，我队紧紧围绕 “加强战备、严格训练、主动预防”的原则，转变思想观念，在主动预防上下功夫。对灵武矿区在建及筹建的各类矿井的具体位置、距本单位的距离、行车时间建立档案、绘制行车路线图，同时对矿井开展了认真仔细的预防检查、熟悉巷道、查找安全隐患等工作，从 1至11月进行预检154小队次，1608人次，查除各类安全隐患112条次，并及时与矿方安监、通风、现场跟班领导等沟通，及时解决了问题，排除了安全隐患，为生产矿井全年安全生产增添了一道新的安全屏障，收到良好的效果。

2009年，我队的地面消防灭火工作正常﹑安全﹑有序开展。1月至11月份共出动12小队次，车辆12台次，共有96人次分别参加了灵新矿市场内汽车火灾、灵新矿煤场汽车火灾、磁窑堡煤矿烧烤店火灾、中心区庙等各类大灾事故的紧急扑救工作，最大限度地减少了受灾方损失，为矿区人民的生命和财产安全做出了极大的贡献。

二、全力配合宁煤基建公司及救护总对国家救援基地宁东救护队宿舍楼及车库工程建设工作。

该工程于2009年6月21日第一次开工会议在我队进行，当时会议决定工期为60天，工期非常的紧。为了积极配合这次工程顺利开工，我队专门抽出一名队干、一名后勤人员对建设楼地基周围的树木，积极同灵武林业部门进行协商移植树木，并对施工方用水、用电及施工人员的住宿等一起提供有利的条件，为这次工程建设工期赢得了宝贵的时间。

为了保证在施工期间的施工单位人员安全工作和不影响我队的日常战备工作，我队先后同施工单位先后签订了安全用电责任书，文明施工责任书等。同时，我队为了保证全体指战员的人身安全，制定了相应的安全制度，任何指战员不得随意进入施工现场，影响施工方正常施工。

三、全面修订补充和完善了中队的各岗各项规章制度及绩效考核办法，使全队的管理工作日趋成熟。

实现军事化矿山救援队伍的管理，必须建立严谨的组织管理和科学细致的管理制度是一项基本保障。同时，持之以恒的落实和监督又是必不可少的手段。

宁东救护中队在每年年初都要根据上一年的执行情况对各项规章制度及绩效考核办法进行一次修改。在今年元月份，我队召开“年度管理制度及绩效考核办法总结、修改大会”，大会由副总队长兼宁东救护大队长陈超主持，参加人员分别由中队指挥员、小队长、小队推选的民管员，首先对08年的绩效考核进行了总结，在原规章制度及绩效考核办法的基础上，全面考虑到工作的原则性、合理性、实用性，并结合本单位的实际情况和特点。对上一年管理制度及绩效考核办法进行进的补充、完善、修改。在修订过程中，我们始终坚持了公平、公正、公开、客观、实用、以人为本、双向沟通的原则。在全队形成逐级管理，逐级负责的高效系统管理体制，从而使全队各项工作更加规范、有序开展，为全队高效和谐运转创造了有利条件，通过每年一次对各项规章制度及绩效考核办法进行修改，使广大指战员在工作中即感觉不到压抑和逆反心里，又有约束性，让大家对此有统一的认识，增强了责任感。同时，通过每年的修改，还使队委会对全队工作具有前瞻性，为全队的科学有效管理奠定了良好的基础。

四、全队上下努力学习，刻苦训练，达标验收成绩不断攀升 2009年，我队在继续学习和巩固生产矿井“灾害预防和处理计划”、“救护理论100题”、《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《神华质量标准化标准》《煤矿救护规程》等业务理论的基础上，又于10月中旬我队对神华宁煤救护总队编写的《矿山救护安全技术操作规程》下发全队人手一册。并以此为新的重点知识，进行了系统地学习，使全队指战员的业务知识面不断得以扩展。在狠抓理论知识学习的同时，我队按照年初的战训安排，将体质训练项目作为每天下午的必修课目，通过长期持续高标准、超标准的严格训练，使全队指战员的身体素质不断得到提升。

在今年前两个季度的达标验收中，我队在全总队六支专业受检队伍中，救护和消防两项成绩始终名列第一，并在国家应急救援中心组织的达标验收中以卓越的组织和素质获得检查组的高度评价，取得区内达标检查最高得分。并在11月份神华集团进行的验收考核中继续达到了特级救护队的水平和标准。

五、积极参加国家矿山救援宁夏基地的挂牌及宁夏第三届矿山救援技术竞赛工作。

国家矿山救援宁夏基地揭牌庆典暨宁夏第三届矿山救援技术竞赛是展示国家宁夏基地的风采，提高宁夏矿山救援技术水平和促进宁夏救援业务技术交流的一项重大活动，按照总队的整体工作安排，要求我队出一支方队参加开幕式队列表演。为了圆满完成这次工作任务及不影响日常战备、学习训练，我队在训练中克服人员缺少、水平不一的困难，从8月初开始每天抽时间组织全队人员参加军事化队列训练。通过两个多月的训练，最终挑选出各项表现优秀的25名指战员参加了庆典，展示宁东铁军风采。

其次，宁东救护中队作为神华宁煤救护总队的一支救援尖兵，也积极参加了本次救援技术比武活动。为了备战本次比武，我队从8中旬开始，专门抽调出一个小队，进行了为期两个多月封闭式训练、学习。参赛队员克服了来自家庭、亲友、自身心理等各个方面的重重困难，全力投入到了紧张，繁重的训练工作当中。他们整天一身水、一身汗的摸爬滚打最终换来了可喜的收获。在本次比武活动中，比武小队不负众望，顽强拼搏，取得了团体一等奖、医疗急救一等奖、理论考试一等奖、模拟实战二等奖、个人综合素质一、二等奖的好成绩。张小龙取得个人综合素质全能第一，同时被自治区总工会授予“五一”劳动奖章；自治区团委授予“自治区青年岗位能手”称号。同时，我队被自治区总工会授予“工人先锋号”；被自治区团委授予“青年示范岗”。

六、党政领导分工负责，一手抓教育，一手抓管理，使全队全年安全生产奋斗目标顺利实现，稳定工作再上新台阶

根据集团公司和总队关于安全工作的一系列指示和安排，我队在09年各项工作中始终坚持“教育在先、严格预防”的安全工作指导方针，以打造神华一流救援队伍为目标，坚持教育与制度相结合的原则，在全队范围内深入开展了安全与稳定再上新台阶活动。

1.一季度，根据总队“关于做好春节期间各项工作的通知”精神，我队组织有关人员严格检查了库房、车库、设备存放点等队内要害部位的防火防盗情况，该维修的维修，该更换的更换，各个部位都确定专人负责，确保万无一失；彻底检查维护了电器设备、用电线路、用水管道、采暖管路等，确保了春节期间水、电、暖的正常使用。同时，根据总队“关于开展百日安全活动的通知”精神，加强了对救护技术装备的管理，确保各类仪器装备100%完好；加强了全队车辆交通工作的安全管理，确保了行车安全。2.年初，我队专门收集了宁东矿区各个服务矿井的“灾害预防与处理计划”、各种图纸资料和各矿有关部门的联系电话等，编制完成了“宁东矿区矿井灾害应急预案”及其电子版。该项工作的完成使我队对宁东各个服务矿井的基本情况做到心中有数，同时也加强了我队与各矿相关部门之间的联系，为一旦发生矿井事故时能快速、正确的采取行动措施打下了有力的基础。在全年的业务学习过程中，我队有计划地组织全队人员系统地学习贯彻了该“预案”。

3.在五月份，根据总队工作安排我队编制了“2009年雨季三防应急工作预案”，成立了以本单位主要领导为组长的“雨季三防”工作领导小组，并利用各类宣传工具和宣讲机会，开展了广泛深入的 “雨季三防”安全宣传、教育，使广大员工进一步了解了 “两季三防”的基本安全知识，增强了员工抗灾减灾与自救的意识和能力。同时在总队领导的大力支持下，我队组织专人对队内重点部位进行了雨季安全专项检查整治，消除了雨季安全隐患。

4.在 “安全生产月”中，我队坚持“安全第一、预防为主”的方针，以宣传为手段，以安全为目标，对内做到坚持管理、装备、培训并重的原则，在全队范围内深入开展了质量标准化安全管理工作。认真落实总队关于“安全生产月”活动的通知，积极开展安全月各项活动。在安全月里，我队协助枣泉煤矿辅助救护队完成高温浓烟训练、对羊场湾煤矿的自救器进行换药、充氧、维修，并对宝塔石化厂的职工进行了现场急救知识的培训，在14日“安全月咨询日”组织一个小队人员在中心区街头进行了系列安全宣传签名活动，内容主要包括现场创伤急救、包扎知识、家庭防火安全、液化气的安全使用与火灾扑救知识、高层建筑发生火灾的逃生自救知识等。使全民安全生产、生活更加深入扎实，收到了良好的宣传效果，得到了总队领导的充分肯定和表扬。营造了宁东矿区和谐、安全氛围。

5.为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，进一步夯实安全生产基础，全面提升安全生产管理水平，预防季节性事故的发生，按照《神宁救护总队关于开展秋季安全检查工作的通知》要求，宁东救护中队于11月份在中队内部紧紧围绕人身安全开展了专项秋季安全生产大检查工作。一是开展传染病预防检查。为了做好本单位的甲型H1N1防控工作，我单位制定了预防措施，宣传预防知识，并在门卫设置温度测量，每天对到单位每一位人员进行测温登记，确保全队防控工作顺利开展，务求实效。二是督促检查车辆安全。由主管领导负责对车辆进行安全大检查，严查车辆运行情况将问题消除在萌芽状态确保交通安全。三是随着冬季取暖期的到来，一些办公场所、值班场所使用电暖气、电褥子等电气设备取暖，存在严重安全隐患。中队于11月12日下午开始对本队办公场所、值班地点、员工宿舍以及食堂用电设备、取暖设备安全情况进行检查。四是检查了库房的防火、防盗设施情况。并制定了有针对性的预防措施。五是检查了中队的压力容器的储存情况，检查了氧气充填室的管理及操作规程执行情况等

整个秋检中我单位检查出问题5项。消除 5项，消除率100 %。通过开展此项工作，深化了安全生产隐患排查治理工作，有效地预防了各类事故的发生，进一步规范了安全生产管理工作。

6、牢固树立 “发展是硬道理、是第一任务，稳定是硬任务、是第一责任”的指导思想，党支部在四月底至五月初组织全体员工传达了“全国社会治安综合治理” 的工作会议精神 及“关于2009年维护社会稳定工作的意见”、”使全体指战员对稳定工作的艰巨性和重要性得到更加充分的认识，为“看好自家门、管好自家人”奠定了有利的基础，顺利地把”问题解决在了基层把群众稳定在了当地”，从而确保本单位的稳定提供了有利保障以优异的成绩迎接新中国成立60周年。

7.按照“加强战略、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则和“闻警即出、速战能胜”的工作要求，我队在09年继续强化了每季度一次的佩机万米耐力训练、高温浓烟演习和每月一次的闻警出动演习，继续强化了地面消防灭火中人员协调与配合能力的演练。并就每一次演习训练的实际效果组织大家展开讨论，广泛听取员工有效、合理的意见和建议，针对演练中出现的问题不断加以改进，从而使全员战斗力和综合救灾素质得以不断提高，为“安全有效”救护和地面消防工作提供更加有力的保障。

8、深化安全救护理念，构筑系统救援体系针对银南矿区矿井规模大分布较散的特点，宁东救护中队积极配合上级领导的安排。加强各矿兼职救护队的培训和业务指导，并定期组织技术人员对兼职队员救援技能的培训，根据集团公司安监局要求，对银南各矿安全网员进行安全自救和互救的安全技术讲座，参加学习人员168人次，为提高灾变对初期救援奠定了良好的基础。同时，在总队组织的第三届救援技术竞赛，我队对梅花井兼职队进行系统的训练。使该队在本次救援技术竞赛中取得团体第一名、个人综合第一的好成绩。提高了兼职救护队的整体素质，对形成高效的系统救援工作创造了良好的环境。

七、党建思想政治工作常抓不懈，“三个文明”建设健康、协调发展

根据“总队党委2009年工作重点”及党支部全年计划，在2009年工作中，我队党支部以党的十七大精神为指导，以深入开展学习实践科学发展观活动及集团公司“三会”精神和总队工作要点为动力，以提高指战员的综合素质为目标，全面把握科学发展观，大力提升党建工作和思想政治工作水平，充分发挥党支部在全队各项工作中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全面完成2009年各项工作目标任务提供了强有力的思想、组织和作风保证，全面推进了全队“三个文明”建设的健康协调发展。

1.进一步加强政治学习，提高认识，更新观念，不断提高全队人员的政治思想水平，为全队各项工作的健康发展提供坚实的思想基础。

在集团上下凝心聚力实施又好又快跨越式发展的今天，要想跟上时代前进的步伐，只有持续不断的学习，学以致用，才能提高我们的管理能力和专业水平，为企业创造更大的价值，为自己赢得更广阔的事业空间。2009年我队党支部按照“学习改变命运，知识成就未来”的学习观念，组织广大党员和职工更加深入地讨论和学习了党的十七大精神，认真学习深入开展学习实践科学发展观、继续学习集团公司下发的“企业文化手册”，学习贯彻了集团公司“三会”精神和总队每月召开的安全办公会议精神，要求全体员工对照上级要求和职责要求，不断查找自身不足，不断提高自我综合素质和能力，为全队各项工作的顺利开展提供了坚实的政治思想基础。

2.紧紧围绕中心工作，加强党支部自身建设，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

09年，党支部认真分析新形势下党建工作的新特点、新方法，坚持继承与创新相结合，坚持党建工作为救护消防这个中心工作服务的原则，不断改进党支部的工作内容和组织活动方式，进一步完善了“党员目标责任制度”、“优秀党员考核评比细则”等党建管理制度，并结合具体工作补充了党员在企业文化建设及和谐队伍创建中应尽的义务和责任，开展了无职务党员设岗定责及考核办法，使广大党员努力方向更加明确，奋斗目标更加具体，进一步增强了党员的党性观念和宗旨意识，使广大党员在训练和实战中都起到了排头兵作用，从而带动了广大员工的工作积极性和主动性，为全队顺利完成全年各项工作任务创造了有利条件。

3、认真开展民主评议党员活动。5月中旬，党支部按照总队党委的统一部署，遵照总队指示精神结合学习实践科学发展观。在全队范围内开展了2009年度民主评议党员工作。评议过程中，始终坚持了公正、客观、实事求事的原则，做到了群众监督到位、宣传发动到位、格次评定到位的“三到位”要求，经过宣传动员、自我评议、民主评议、征求群众意见、组织反馈意见等程序的评议，全队18名党员全部为合格党员。

4、按照要求发展积极分子、预备党员，为党输送新鲜血液。09年并经中队党支部慎重考察并报总队党委会，同意马耀东、刘学礼2名同志加入中国共产党，并发展了杜全军、朱宝等思想进步，有理想，能为共产主义事业奋斗终身的入党积极分子。同时在09年上半年，我队对以前的党务资料进行整理，并补充相关记录，使党务资料更加齐全。

5.充分发挥好群众组织的作用，工会、共青团工作蓬勃开展，全队精神文明建设进一步发展

2009年，在总队工会、团委的有力支持和中队党支部、队委会的直接领导下，我队车间工会、共青团组织充分发挥了群众组织的职能作用。

（1）在加强队伍民主管理、深化队务公开、实施队务监督方面，定期对全队岗位工资浮动、奖金发放、班中餐补助、劳保用品发放、小队长任用、报工、入党等职工普遍关心的问题进行了公开监督、公示，并定期召开职工大会，对队委会及支委会成员进行思想政治表现、工作能力与才干等方面的民主评议，有效地促进了队干工作、学习的积极性和主动性，增强了他们的责任感和使命感。

（2）在全队范围内广泛开展了合理化建议、岗位练兵、安全知识竞赛、创建学习型员工和学习性队伍活动，倡导终身学习观念，有力提升了员工素质。（3）在总队工会的大力支持下，积极开展了丰富多彩的文体娱乐活动，尽最大力量活跃员工文化生活，陶冶了员工的情操，增强了指战员的凝聚力、向心力和团队意识。

（4）坚持做好扶贫帮困送温暖、献爱心工作。利用有限的互助基金积极帮助困难员工解决实际问题，使他们安心做好本职工作。

（4）坚持做好扶贫帮困送温暖、献爱心工作。利用有限的互助基金积极帮助困难员工解决实际问题，先后帮助李少云、哈能发等同志，使他们能安心做好本职工作。

六、其他工作顺利、有序进行。

2009年我队在做好上述各项工作的同时，还集中精力做好了其他几项重要工作：

1、元月20日和5月初，总队领导刘希福局长先后两次来我队调研，主要是了解基层群众干部的困难、意见和建议，更好的稳定队伍，解决职工目前需要解决的实际问题，防止干群关系恶化，进一步搞好团结，务实求真。通过调研，刘局长对职工群众普遍关注的退役安置问题、工资待遇问题责成有关部门与集团公司相关部门协调。经过各方努力，解决了救护队员的退役安置问题和中段了两年的月度奖金问题。为广大指战员办了实事、办了好事。

2、在二月份，我队认真落实总队关于“年休假的通知精神”，做好09年员工年休假的准备安排工作，认真落实，并建立年休假台帐，做好了各种年休假记录。并对休假期间的紧急招请进行了安排与落实。二月下旬为了积极开展质量标准化达标工作。按照总队的要求，我队对达标项目进行分解，每月对达标项目进行考核，考核成绩与本月绩效奖、安全奖及安全风险抵押奖挂钩，极大地调动了全体队员学习业务理论、刻苦训练的自觉性和积极性。使全队各项训练成绩不断攀升。

3、在四月份，我队还对后院花园进行了改造，清理杂物。对果园的果树进行修剪，使我队院内花香四溢。中旬还种植了各类蔬菜，为后期食堂补充新鲜蔬菜，为中队食堂节约资金。

在四月份，积极配合总队签订救护协议，对签订协议的矿井进行自救器等方面知识的培训。

4、在五月份，中队开展 “双增双节”活动，利用从总队拉来的旧彩砖对后院路面进行了改造，利用灵新矿污水站的生活污水浇地，清理杂物、垃圾等，种植各类蔬菜。

五月份下旬，我队抽调7名队员与其他中队抽调的人员组建救护总队篮球队参加集团公司举办的第一届员工篮球比赛，中队为球队人员提供训练场地并在吃、住、行等方面给予大力支持。

5、四至五月份，我队按照总队“关于开展军事化队列竞赛”的通知。严格组织人员按照标准化认真训练，使全体指战员的军事素质不断得到提高，队容风纪形象更加优良。在5月12日在进行的队列表演竞赛中，我队参赛队伍以饱满的精神、整齐的表演取得了集体第二名的好成绩。

6、六月份，我队认真按照总队下达的“救援演练”预案进行精心准备，并于28日到石嘴山救护队进行实际演练，顺利完成演练工作。

7、积极配合总队完成“煤矿救护仪器装备操作手册”，按照要求我队按时完成了防护类装备的应知应会及操作的编写。

8、上半年，我队精心组织人员参加“宁煤救护总队安康杯知识竞赛”，取得了集体第一名、个人第一名、第三名的好成绩。为中队争取了荣誉。9、10月份先后参加梅花井、羊肠湾煤矿、灵新煤矿矿井突发事故的救灾演练参战人员服从命令、听从指挥，圆满完成了演习任务。

10月初对中队的办公楼电线路进行了改造，确保中队日常办公、战备工作正常进行。

七、存在的问题与不足

1、对所签订救护协议的小煤矿预检工作做的不到位。

2、各矿井的灾害预防处理计划不能及时上报中队。

3、对各矿井预防检查，矿方不能认真的对待

4、后勤人员欠缺，先有后勤修理、充氧一人担任，司机由队员兼职。

总之，在总队领导和各部门的大力支持下，我队2009年的各项工作都取得了令人瞩目的成绩。但是，我们也明白，工作成绩只有更好，没有最好，成绩只能代表过去。因此，在2010年的各项工作中，我队将始终坚持执行总队、大队的各项规章制度和指示精神，开拓创新、勇于进取，扎扎实实的做好2010年的各项工作。

宁东救护中队

二00九年十一月二十六日

第二篇：宁东小学家庭教育工作总结

家庭教育 孩子成长的基石

——2008学年宁东小学家庭教育工作总结

家庭教育是学校教育、社会教育的基石，是开启塑造人类灵魂重要的第一环节。2008学年，我校认真贯彻落实《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，明确家庭教育在实施和推进素质教育中的重要作用，认真做好家庭教育指导工作，使家长在学习中获得正确、科学的教育方法，教育孩子健康成长。

一、转变观念，掌握正确的家教方法

今天的小学生，绝大多数是独生子女，他们的家长大都有一定的文化素养，对孩子的教育也比较重视，但效果却往往事与愿违。究其原因，一是缺乏家庭教育的直接经验；二是家教观念落后，一味地强调孩子学好科学文化知识，而忽略孩子的思想和心理的健康教育；三是缺乏系统而科学的家教知识，没有正确的家教方法。我们利用家长学校首先向家长传授比较系统的科学的家教知识和家教方法，转变家长的家教观念，从而启发家长的家教热情和智慧，使家教由简单的经验型提升到理性化的层面上来。

二、共同参与，引领孩子走向未来

家庭教育的问题具有普遍性，但也存在特殊性，家庭教育的规律可以把握，但无法预知新问题的出现。因此，家庭教育的指导如果仅仅局限在灌输一些书本知识上是远远不够的，还必须要有较强的针对性，引领家长参与学校活动，共同培养孩子的未来。

1、开展家庭实践体验活动。

生动、活泼的活动是孩子们最感兴趣的。我校以传统节日为契机，开展丰富多彩的家庭活动。在三八妇女节开展“做妈妈的贴心小棉袄”活动；在中秋节期间开展“我爱我家”系列活动；母亲节“我给妈妈洗次脚”活动……通过体验式活动的开展，架起了家长与孩子情感的桥梁，连起了孩子与家长亲情的纽带，让孩子感受关怀，学会感恩。

2、组织以班级为单位的全校性家长会。

在家长会上，家长们与班主任，任课老师进行面对面交流，使家长对孩子的了解更加全面，不仅知道了孩子的学习态度，也了解孩子的兴趣爱好，品德、行为习惯。同时，在会上，通过了解其他学生的情况，与自己的孩子进行对比，可以更清楚孩子在班中的各方面的水平、能力，让家长做到“心中有数”，有的放矢地对孩子进行教育教学。当然，家长会上，家长们对老师、学校也提出了许多宝贵的意见，给我们的工作带来了便利。

3、在各种德育教育活动，如：开展“禁毒活动”、“安全生产月活动”“防止各种流行性疾病知识宣传”等时，进行“小手拉大手”活动，通过学生的宣传，形成全社会共同行动的局面，实现学校教育与家庭教育的有机结合。

4、调动广大学生家长的办学热情。

发放家庭教育卡调查问卷，征询家长对学校工作、教师工作、孩子教育方面的意见和建议，以便更好地了解家长对学校、对教师以及对孩子的期望，家校协调，共同为学生素质的全面发展努力。

三、加大班主任培训，提高教师办好家长学校的意识 学校充分利用政治学习、班主任会议、德育工作交流的机会组织教师学习兄弟学校家庭教育的先进经验以及家长学校和家长委员会的成功经验，通过学习、教师经验交流、教育技巧培训等形式，逐步提高教师尤其是班主任教师的思想意识，为办好家长学校奠定思想基础。

四、重视和睦家庭的建立

父母应该非常精心地营造一个令孩子身心健康成长的家庭人文环境，应该以自己的言传身教以及在生活中创造出来的每一个生活细节，让孩子沐浴在和谐、文明、健康、宽松的家庭气氛中。培养孩子活泼、开朗、勇敢、进取的性格，培养孩子良好的公民意识和社会责任感，培养孩子树立平等、宽容、创新、共生的现代意识，让孩子懂得：要想成才，先要成人。我校的家庭教育工作一直围绕着这个宗旨努力实践着。家长和自己的孩子共同融入了学校的活动，我们一起走进“文明校园”的建设中，共同创建和谐家庭、创建和谐社会。

家庭教育是学校教育不可分割的一部分, 苏霍姆林斯基曾指出,学校教育要实现促进学生“和谐的全面的发展”，离不开“两个教育者”学校和家庭的密切联系和协调一致的配合。他说：学校和家庭，不仅要一致行动，要向儿童提出同样的要求，而且要志同道合，抱着一致的信念，始终以同样的原则出发，无论在教育的目的上、过程上，还是手段上，都不要发生分歧。我们正是通过多种形式和内容的家长学校活动，学校和家庭教育密切配合，教会学生学习，教会他们求知、做事、共处和生存的能力，在学生、家长、老师三者共同参与的过程中，用心构建着一座美丽的家校桥梁，促进着孩子们在家长与老师的引导下更好的健康成长，和谐发展

宁东小学

2008年10月30日

第三篇：宁东分厂党支部工作总结

宁夏赛马实业股份有限公司银川分公司

宁东分厂

宁东分厂党支部2010年工作总结

2010年，对于宁东分厂来说是进一步成长和壮大的一年，分厂党支部认真贯彻执行集团公司党委的工作部署和要求，坚持以支部建设为基础，制度建设为保障，不断增强党支部的政治意识、大局意识和责任意识，结合共产党员的先进性，团结广大员工艰苦奋斗、扎实工作、不断进取，大力加强党员队伍建设，紧紧围绕分厂安全、生产指标等任务开展工作。在党支部和广大员工们的共同努力下，分厂克服困难，迎难而上，较好的完成了今年的各项工作任务，一年来党支部工作总结汇报如下：

一、党支部工作的内容和取得的成效

1、加强党组织建设，改进工作方法，提高战斗力。1）、加强党员理论知识学习，推进学习型党组织建设

宁东党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真开展学习实践科学发展观活动，紧紧结合分厂区域性特点和党员实际，分别采取了集中学习、课题讨论、自学等形式，不断用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践。在年初认真组织学习了《关于开展向沈浩通知学习活动的通知》的通知，通过学习陈浩同志的“一心为民、服务群众的宗旨意识；解放思想、锐意改革的创新精神；扎根基层、满头苦干的实干作风；任劳任怨、无私奉献的高尚品格；团结百姓、带领百姓的群众工作能力”，不断宁夏赛马实业股份有限公司银川分公司

宁东分厂

提高分厂党员同志的思想意识，并结合分厂工作实际，充分发挥了党支部战斗堡垒作用。在7月前夕，给党员同志及入党积极分子下发了《社会主义核心价值体系学习读本》、《七个怎么看》等书籍，通过自学，党支部结合分厂实际，选择了“怎么看分配不公”热点话题进行展开讨论，通过分厂党员、员工的相互交流和提议，进一步完善了分厂工资分配制度，通过严格执行以“岗位职责、工作技能、工作绩效”为分配依据，充分体现“按劳分配、多劳多得”的理念，坚持执行不让老实人吃亏的考核制度，加强对各生产班组的绩效考核机制，对生产保全及后勤保全实行每月浮动岗级评定。尽最大努力做到了酬薪分配的合理、公平和公正。

2）、进一步加强支部基层组织建设，发挥支部组织的作用。分厂支部大力推进工作的创新，广泛开展了争做优秀共产党员的争创优先活动，充分发挥分厂党支部作用，凝聚人心、促进和谐，从实际出发，落实好集团公司党委的各项方针政策和工作部署，逐步提高分厂党支部组织的工作水平，在支部党建工作的熏染下，许多员工都向党组织积极靠拢，递交了入党申请书，秉着德才兼备，以德为先的用人标准，分厂先后确认了三名发展对象重点进行培养。

支部能够紧紧围绕完成各项生产任务开展工作，在分厂党员和广大员工的共同努力下，截止10月30日，分厂已生产水泥81万吨，完成了计划指标的101%，已经超额完成了年初制定的生产任务。在生产过程中，分厂党支部始终坚持执行“以人为本，安全生产”工作，发挥党组织的监督检查作用，坚持实行安全检查日巡检制度，通过日宁夏赛马实业股份有限公司银川分公司

宁东分厂

常监督检查，发现问题及时通知责令整改，把安全管理的重心始终放在生产第一线，并不断的提醒和警示员工提高安全生产意识，端正安全生产态度，一年来分厂未发生一起安全生产事故，完成了年初安全生产事故为零的计划指标。

3）、开展争创优先活动，发挥党员模范带头作用。

分厂按照集团公司党委的要求，认真组织开展了“争创优先”活动，大力宣传先进党组织和先进共产党员的先进事迹，努力形成学习先进，崇尚先进，争当先进的良好风气。树立党组织及党员的先锋模范作用，以实际行动宣传和带领广大员工努力完成各项工作任务。组织员工参加各类技能培训，提升员工技能，利用科学的方法，快速提高工作效率，提升企业的凝聚力。组织员工进行技能大比武，对表现优秀的员工进行表彰。

党支部还积极服务于员工，改善员工生活条件，开展丰富多彩的业余文化，帮助员工解决他们在实际生产生活中的困难问题，通过服务使其员工群众相信和支持党组织，进一步密切党群关系。不断引导广大员工积极投入到创先争优活动中来，团结更多的群众，加入党组织，为党的建设添加新鲜血液，注入活力。

2、加强领导班子建设和提高人才队伍培养 1）、深化“四好”班子建设

分厂充分认识到创建“四好”领导班子是提高各级领导班子的执行力和管理能力，是促进企业全面协调可持续发展的重要举措，是企业快速健康发展的有力保障，是营造良好工作环境和氛围、增强凝聚力和战斗力的有力保障。为了深化“四好”班子的建设，支部常常组织党员和管理人员进行集中学习，将打造“政治素质好、工作业绩好、宁夏赛马实业股份有限公司银川分公司

宁东分厂

团结协作好、作风形象好”领导班子的思想理念渗透到每个管理人员中，通过提高认识，找准定位、明确目标，结合生产实际带领广大员工努力完成着各项生产任务。不断加强党员同志的理论知识学习，提高思想素质和理论水平。领导班子成员也是经常深入到生产第一线，与广大员工团结一致，共同处理着各类设备故障，针对分厂年轻员工较多的特点，在解决生产故障的时候，给予更多的指导。在生活方面，支部成员与员工吃住都在一起，并常常与员工们促膝交谈，倾听员工的意见和建议，找出存在的问题，切实制定了相应的改进措施。

2）、加强技术人才的培养，建设“四个一流”员工队伍。分厂大部分员工都是年轻员工，为了不断加强分厂的技术人员队伍的培养，提升整体队伍的素质，根据平时工作中的表现，分厂针对部分有能力、求上进、肯吃苦、愿学习、肯钻研的员工进行了着重培养。现分厂只有一名专职电气技术员，为了储备更多电气方面的人才，分厂选拔了两名电气专业毕业的员工进行着重点培养，在二期项目电气设备安装过程中，就指派专职电气技术员带领他们配合安装队伍进行学习，在七月份将其中一名员工派到一分厂进行电气知识学习，逐渐加强电气专业人员培养。另外又选拔了一名有经验的技术人员，配合分厂生产厂长管理整个磨系统和包装系统，加强对整个生产工艺的技术管理，扩大分厂的技术人才队伍。

在建设员工队伍方面，党支部教育员工树立正确的价值观和人生观，加强员工职业道德和敬业精神的思想教育，提高他们爱岗敬业、忠于企业的思想意识。通过经常不断的培训，提高各岗位员工的业务宁夏赛马实业股份有限公司银川分公司

宁东分厂

技能和工作效率。通过党员同志的表率作用，带动员工严格按照规章制度和操作规程操作，创建一流工作的作风。通过制定安全、生产、作业现场的绩效制度考核，不断创造一流的岗位业绩。支部通过各方面的努力，不断加强着“四个一流”的队伍建设。

3、加强党支部及管理人员的清正廉洁工作

企业的发展离不开一支勤奋、敬业、优秀向上的管理队伍和勤勉奋发的员工队伍，加强党支部和管理人员的廉政工作作风，有利于创造安全、稳定、和谐内部生产环境。党支部首先加强了党员和管理人员的法纪教育、社会主义荣辱观教育和廉洁自律等教育学习，增强其廉洁自律意识，严格要求党员同志和管理者人员要堂堂正正，不攀不奢，要心系企业，心系员工，看重责任，珍惜荣誉，自觉廉洁从业，为员工带好头，做好榜样。

严格了规章制度，规范操作。在水泥的袋装和散装工作方面，分厂严格制定了装车制度，要求各岗位人员严格按照装车秩序装车，杜绝关系户，不搞曲线谋私，杜绝滥用职权的现象。自觉接受上下级的监督，支部成员经常与员工进行交流，倾听员工的呼声，虚心听取员工的意见和反映，在牵扯到员工利益的时候，实行透明管理制度，充分发挥监督制约的功能，做好分厂的清正廉洁工作。

4、发挥思想政治工作优势

1）、培养和树立先进典型，营造学赶先进氛围

先进是学习的榜样、先进是工作的标准、先进是前进的动力，分厂党支部一直重视培养、树立先进典型工作，并把这项工作作为激励宁夏赛马实业股份有限公司银川分公司

宁东分厂

员工工作积极性和主动性的重要途径，支部通过民主评议，先后树立了两名先进员工和一个先进班组，并对先进个人和班组的事迹，利用支部会议、分厂会议、公告栏等形式进行了广泛宣传，并给予了经济上的奖励，积极营造学赶先进的氛围，激发了广大员工的工作热情，支部将坚持通过民主评议，选择出先进典型进行表彰，建立学赶先进的长效机制。

2）、加强企业的环境和文化建设

在今年开春时节，分厂党支部发动党员和广大员工，开展了植树绿化活动，共计植树5000多棵，种植草坪2000多平米，通过大家的 共同的努力，使宁东面貌变得焕然一新，曾经的荒漠变成了绿洲，以前的尘土飞扬也大大减弱，带来了绿色生机，改善和美化了员工们的生活和工作环境，提升了企业形象，圆满的完成了上级领导下达的绿化任务，强化了企业的环境建设。

支部加强了文化建设方面工作，在集团公司工会大力的支持下，分厂先后配置了台球、乒乓球、排球、羽毛球、篮球等活动设施，支部充分利用这些设施，丰富了员工们的业余活动，通过业余时间举行了“宁东杯”篮球、乒乓球比赛，加强员工间的相互交流及班组间的相互团结，提高了员工的凝聚力。今年又对图书馆进行了完善，制定了相应的借阅制度，为员工提供了良好的学习资源和环境，推动了分厂文化方面的建设。

、宁夏赛马实业股份有限公司银川分公司

宁东分厂

二、工作中存在的不足及改进方法

1、开展党支部活动、组织学习未能经常化

今年支部虽然组织党员同志进行了一些活动和学习，但是未能形成制度化，有时不能坚持定期组织教育和学习。主要原因是今年二期项目的建设投产，特别生产旺季时的事情比较多，支部工作把大部分精力都放在生产上。支部今后将进一步加强这方面工作，制定相应的活动和学习机制，形成制度，定期组织党员开展党性教育学习活动，建立一个良好的学习制度，不断学习新的知识，不断提高党员同志的思想觉悟。

2、支部组织活动、学习单一化

通过今年组织的一些党员活动和学习，形式比较单一，有时会使 活动和学习效果不能达到预期目标，为了进一步提高党员学习和活动的质量，支部今后将创新工作方法，采取形式多样的方式，组织党员开展学习活动。

3、支部应加强与员工的沟通

分厂今年又新招了一部分员工，由于种种原因有些员工已经辞 职，对于辞职员工的情况，没有及时做好沟通，了解员工对企业的一些看法和存在的一些困难，今后支部将进一步加强与员工的沟通，虚心听取他们对企业的一些看法，并做出有效的改进措施。

宁夏赛马实业股份有限公司银川分公司

宁东分厂

三、下一步的工作打算

1、加强党支部建设，发挥党员同志的带头模范作用

分厂大部分员工都是新招员工，为了不断树立好的榜样，好的作 风，好的工作态度，分厂将不断加强党支部工作建设，发挥党员同志表率作用，带头执行规章制度，带头执行各项措施，团结和凝聚广大员工，促进企业和谐较快发展。

2、继续开展好“争创优先”活动

开展争创优先活动是抓好学习实践活动整改落实的需要；是推动 科学发展，促进企业和谐的需要；是加强基层党组织建设的需要；是进一步调动和激发广大员工积极性的需要。分厂将密切结合区域性特点，结合分厂生产工作来谋划和推动争创优先，切近生活实际，确定具体争创主题，利用多种形式展开工作，争取广泛吸引员工参与到争创优先活动中来，在分厂形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

3、紧密围绕生产指标，努力完成生产任务

分厂党支部将紧紧围绕生产指标，如何完成生产任务开展工作 按照公司生产计划目标，周密部署、统筹兼顾两方面的工作，尽量做到有机地融合，使得两方面的工作做到两不误、两促进，团结广大员工共同努力、踏实工作、不断创新，在安全，生产任务、质量指标控制等方面取得更好的成绩。

4、继续加强企业环境和文化建设

分厂今年在厂区环境建设方面取得了一些成绩，但是与公司的要 宁夏赛马实业股份有限公司银川分公司

宁东分厂

求，还存在一定的差距，分厂继续做好厂区内外绿化工作，加强对现有绿化区域树木的养护，建立长效的管护机制，强化和美化分厂的厂区环境。

文化建设方面，支部将组织员工积极参加各种文艺、体育比赛，充分利用分厂各项体育设施，丰富员工的业余生活，舒畅员工的心情，为员工创造一个更好的生活环境。

5、加强后备力量的培养，壮大支部基层组织

支部将加强对后备力量的培养，对于一些重点发展培养对象，支 部将给予更多的思想指导，多交流多沟通，帮助他们进一步明确今后应该努力的方向，并提供学习资料，定期组织他们参加党员学习活动，支部将努力做到发展一个，合格一个，不断壮大分厂的党员队伍。

宁东分厂党支部 2010年11月4日

第四篇：救护队工作总结

四季春救护队2014年工作总结

第一部分：总结

2014年已过去，回顾这一年来的工作。中队在公司及矿领导的关心和指导下，救护队始终坚持在“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。紧紧围绕“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则，认真学习《煤矿救护规程》和《矿山救护质量标准化》的规定，加强救护指战员的业务知识学习，积极搞好预防性安全检查工作雨季三防冬季四防工作等，具体工作如下：

一：建立健全和完善中队各项规章制度

严格执行各项规章制度是救护队管理的核心，严格按照规章制度办事是救护队工作的重点。完善各项规章制度是救护队工作的措施，救护队组建开始就又规章制度和管理办法，并不断完善。通过规章制度和管理办法的实施，中队全体指战员有了较为深刻的认识，在行为规范上有了明显的改变。遵章守纪的自觉性更加加强，但还不够理想，离军事化管理还存在一定的距离，管理制度上还不够完善。所以，中队今后将会结合自身的实际不断地完善。使中队的管理工作不断地提高和创新。

二：加强职工思想教育

因救护队是煤矿工作的特殊专业队伍，在处理各类事故中对队员进行思想教育和政治学习。管理人员不定期与队员沟通，了解其思想变化，针对不同的情况采取不同的办法解决。通过思想教育和政治学习，使队员的工作态度有了较大的转变。

三：加强技术业务学习

加强理论知识学习，是每个救护指战员的主要工作，学习新技术，更新新观念是提高指战员业务水平的重要手段。有助于对煤矿知识的熟悉，从而更好地为煤矿安全生产服务。中队具体工作是：

1、中队组织了每天不少于2小时的业务知识学习，学习内容包括《煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》、《矿山救护质量标准化》、《救护知识500题》、《应知应会知识》及矿井知识的学习。并且每月进行了业务知识的考试，通过考核，全体指战员的业务知识有了很大的提高。

2、每次下井过程中，中队指挥员都要对队员进行煤矿知识的讲解，不断地更新队员的井下知识。

3、在事故处理过程中和处理事故后都要进行战后总结，指出了处理事故取得的经验和存在的不足。

四：严格训练，不断提高身体素质

为了保证对处理事故时有充沛的体力，中队每天都坚持一名指挥员带队出操，每天跑步3000米，爬绳4.5米，引体向上10次，拉检力器100次，举哑铃20次，负重蹲起15次，举杠铃连续10次，并且每季度进行一次佩机万米行走，中队每周进行组织仪器装备维护与保养，仪器操作与应知应会知识，现场急救知识等学习，确保队员的身体素质和业务素质达到抢险救援的要求。

五：加强战备值班

中队按照《救护规程》的要求，执行24小时值班制度。每月初由中队制定值班表，由小队轮流值班、待机、工作，并且要求没小队不少于6人。从而保证了战备值班的连续性，达到了规定的要求。

六：加强仪器装备的管理

按照《救护质量标准化》的要求分到各小队，并且组织了各小队新装备的操作和应知应会知识进行学习，同时，加强了仪器装备的保养，使之达到战备标准要求。

七：认真搞好预防安全检查和熟悉巷道工作

继续组织小队下井预防检查和熟悉巷道工作，在检查中严格做到：

1、了解矿井巷道及采掘工作面、采空区的分布及管理情况。

2、了解矿井通风、排水、供电、压风、消防、监测等系统的基本情况。

3、检查有害气体及矿井各硐室的分布情况和防火设施。

4、了解矿井瓦斯、水害、自然发火、顶板、煤与瓦斯突出等方面重大事故隐患以及矿井火区的分布与管理情况。

5、检查了解矿井应急预案或灾害预防和事故处理计划的执行情况。

6、熟悉井下非常仓库的地点及材料、设备的储备状况。救护队共计检查48队次，288人次 八：积极参加安全技术工作

认真搞好启封密闭排放瓦斯工作共计16队次，烧焊12队次，井下揭煤值班22队次。共计112人次。

九：切实搞好雨季三防和冬季四防工作

中队根据天气的变化，随时做好各项准备工作，随时做到矿周边地区和公路及涵洞进行排查。确保雨季期间矿的安全生产。雨季期间巡查及处理涵洞，水沟出动22队次，共计162人次，冬季巡查公路及铺沙15队次，45人次。

九：在公司领导和矿领导的指导下，积极安全地处理了1071采煤工作面的可控高温点。

十：按照矿领导的安排，积极地完成了洗煤厂卸介质粉、食堂下蔬菜、净化站下净化药剂及其他零星工作。

十一：存在的不足

1、虽然过去中队的工作有了一些成绩，但离上级领导的要求还远远不够，中队将进一步把工作从严抓起，争取中队的各项工作上一个新台阶。

2、人员素质不齐，必须加强思想教育和学习。

3、由于今年参加比武和复训，训练方面受到限制，导致许多训练项目没有得到正常的开展。

4、指战员的工作和学习积极性有待提高整体素质有待提高，对仪器和装备、应知应会知识，还需要加强学习。

5、对矿领导安排的工作虽然积极落实，但还存在不少的问题。

四季春救护队 2014年12月20日

2015年工作计划

一：积极做好各项工作，争取按照《矿山救护质量标准化》完成各项工作。

二：继续加强学习训练，提高全体指战员的综合素质，提高队伍的战斗力，为矿安全生产服务。

按照中队制定的计划学习每天必须2小时以上的业务知识学习，学习内容以《矿山救护理论知识500题》、《煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》、《应知应会知识》、《事故战例》及相关救护知识和矿井安全知识及矿各项制度，其它学习内容将根据实际情况安排。通过学习训练考核，全体指战员在原有的基础上必须有所提高，学习时有中队专人指导，小队长监督，带头保证学习期间的学习质量。三：加强训练工作

1.体质训练包括跑步、爬绳、引体向上、拉检力器、仰卧起坐、哑铃、杠铃等得训练工作。在训练中必须注意安全。月底进行考核。2.队列训练严格按照救护规程的要求执行。

3.一般技术训练包括战前检查、安装风机接风筒、接水管、接水泵等训练。

4.按照救护规程要求每季度至少保持一次配机万米行走训练。四：搞好预防性安全检查

中队根据服务矿井的实际情况，灾变事故抢险为事故预防，坚持做到每周由中队指挥员带队到服务矿井进行安全预防性检查工作。1.熟悉所服务矿井的通风、排水、压风、运输、消防、供电、监测等系统的情况，2.熟悉井下非常仓库的地点及材料、设备的储备状况。

3.及时发现和消除重大事故隐患，对查出的隐患应尽最大努力现场整改落实。不能现场处理的，应及时上报相关部门及矿领导处理。巩固煤矿安全生产工作的最后一道防线。五：积极搞好查岗工作

中队将继续重点抓好查岗工作对查出的隐患及时处理，不能及时处理的汇报相关部门，减少事故的发生。

六：加强雨季三防工作，确保矿井在雨季期间的安全生产。七：其它工作将根据实际情况安排

四季春救护队 2014年12月20日

第五篇：宁东第四小学工会工作总结

宁东第四小学工会工作总结（2017-2018学年第一学期）

本学期，我校工会在教办的正确领导下，根据宁东管委会工会和宁东教育办公室的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十九大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参加建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极的作用。现将本工作总结如下：

一、加强师德建设 提高教职工队伍整体素质

一年来，工会协助校长组织教师学习宣传十九大精神，学习了《宪法》、《教师法》等与教育教学相关的法律知识，工会配合党支部学习科学发展观，开展党的十九大主题宣传教育活动工会还组织教师学习，不断提高师德水平。

二、做好教代会工作，实施民主管理

教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学校民主管理、民主监督。听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进行了合理化的评议。

三、坚持实施送温暖工程

学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时校工会都组织人员前往看望慰问。关心困难职工生活，坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师和特岗教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，为教师送上关怀。

四、开展有益健康的文体活动

为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，积极为教师购买体育活动器材，组织教职工开展踢毽子活动。今年又举行了全校教职工冬至包饺子活动，教师积极参加，活动参与面广，教职工反映较好。

五、开展校务公开，促进学校发展

为进一步学习和实践科学发展观，更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工作的自觉性，加强学校行政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，密切干群关系，提高学校管理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开，讨论研究学校工作，有关涉及教师切身利益的重大事宜都要通过教师大会，每年召开两次学生家长会，为学校的发展提合理化意见建议。有关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要通过教师大会，教师讨论通过才开始执行。通过校务公开，促进干群关系，提高教育教学工作效率。

总之，学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。

在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美好。

2018年元月8日