2018年国家公务员面试：铁路公安面试特点分析

第一篇：2018年国家公务员面试：铁路公安面试特点分析

2018年国家公务员面试:铁路公安面试特点分析

2018年国家公务员考试已经结束，面试也将紧锣密鼓的进行。笔试是敲门砖，面试更是定音锤，谁能在国考中一举夺魁，面试至关重要。铁路公安作为近几年的报考热门岗位，许多考生对于这个岗位的选择都是满怀期待的，尤其是进入面试岗位的考生，这个资格更是来之不易的，因此同学们应积极备考，珍惜这来之不易的考试机会。接下来，河北华图教育就国家公务员中铁路公安这部分面试命题特点进行分析总结。

一、国家公务员考试题目职位匹配度高

在国家公务员考试，铁路公安采取的面试形式为结构化面试，虽然面试形式较为常规，但是题目与其他岗位有所不同，通常来说内容设置与岗位匹配性较高，多数题目都与铁路公安民警的日常工作息息相关。

我们回顾近几年考试题目可以发现，考查题目基本锁定在综合分析、应急应变、组织管理以及人际沟通这几个模块，这些题目虽然在题目设计上属于结构化面试五大基础题型，但是其考试内容却与铁路公安工作结合紧密。

比如在综合分析类题目中，考查内容涉及到对于出台缓解当前交通拥堵政策的看法以及“科技强警”概念提出;组织管理类题目涉及到如何实战训练工作、如何调查车站附近黑车拉客现象以及作为一名铁路公安工作者如何配合专家进行采风工作;应急应变、人际沟通考查的题目多数为作为一名铁路民警，在日常工作中如何化解与群众之间的矛盾以及遇到矛盾冲突时如何建立和谐的警民关系，并且在应急应变题目中通常会添加情景模拟的考试形式，更能考查考生遇到突发状况的处理能力。

因此，考生在备考时，一定要有充分的岗位匹配意识，在平时练习中，一定结合自身岗位进行练习。提前对于铁路公安的工作职责以及处理问题的方法与措施进行了解并熟知，以确保在面试时回答题目得紧密结合自身岗位特点进行回答，体现自身的专业性。

二、国家公务员考试出题形式新颖，考查观察描述能力

在国家公务员考试中，铁路公安题目与其他岗位考查题目不同，题目较为新颖。题目数为五道题，其中前四道为结构化面试题目，最后一道为视频题。视频题的考试形式为考生先观看视频，通常来说视频长度一般在1分钟到3分钟左右，视频大多数采用电脑播放，视频播放通常为一遍，播放结束后考官读题，并全部计入考试时间。此类考查形式比较新颖，考查能力更加全面，尤其考查作为一名铁路公安特有的观察描述能力。

例如2016年2月27日国家公务员铁路公安面试题最后一题：有一个女孩因为和家人闹矛盾独自出走，家人报警要进行寻找。内容是一个女孩手拿着一张郴州到北京的火车票，女孩扎马尾辫，黑色衣服红色包，有重点镜头是火车票信息。要求复述重要信息来通知车上民警查找女孩。

通过这道题目我们可以发现，一道视频题能够全面的考查出考生的实际工作能力以及对待事物的敏锐的观察能力。就视频内容而言，涉及到一些细节问题，比如出走女孩的特征、衣着、所持火车票的信息等。这要求考生在回答问题时对人物以及细节的描述要体现作为一名铁路公安所具备的职业素养。因此考生在备考时应注意练习此类题目，提升自己的敏锐观察能力以及对事物的描述能力。

近几年国家公务员铁路公安面试题中，考查题目任务要求更加细化，其中主要体现在组织管理类的题目中，任务要求偏向于回答活动的重难点以及着重考查宣传、调研以及专项整治类活动，这些问题更加注重考查考生的贯彻执行能力。

例如2016年2月26日国家公务员铁路公安面试题第二题:铁路公安局要针对偏远乡村和山区开展一次大练兵活动，利用山区对干警进行训练，你认为这次大练兵的重点难点是什么?2016年2月27日国家公务员铁路公安面试题第三题: 针对铁路沿线的烟花爆竹存在安全隐患，做一个安全教育的宣传活动。

通过这两道真题我们可以发现，随着考查内容的细化，考生在备考时应全面复习组织管理类的各类题型，包括宏观类、微观类、限制前提类，以及其中的特殊题型：调研类、宣传类和专项整治类都是复习的重点。应学会举一反三，灵活运用，力求在考试中无论遇到哪种题型都能游刃有余的进行解答，以获得考官的认可。

第二篇：2017国家公务员审计署面试特点分析

2017国家公务员审计署面试特点分析

——铜陵华图教育

一、审计署面试考务分析

(一)面试信息

2017年审计署面试主要考查考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力，一般都设置审计专业背景要求考生作答，具体包括综合分析能力、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力、解决问题能力、举止仪表等要素。

(二)面试形式

面试形式全部是结构化面试。考前所有考生集中在大侯考室内侯考，考试时有桌子有椅子，考生席上一般放置的有：笔、稿纸。采取考官读题的方式，没有题本。

特殊情况：根据参加面试人数，会对面试形式进行调整，可能改为在候考室阅读题本，并有10分钟思考时间，时间结束后直接进入考场，考官选择其中几道答题。

(三)面试题量及时间

题目数量一般为4-5道题，2010年以后4道题目的试题居多。面试时间大体相同，一般为20分钟。

二、审计署面试考情分析

公务员考试面试包括结构化面试和无领导小组讨论两种考查形式。当前审计署面试主要以结构化为主。

通过对2010-2016年审计署面试真题的统计分析可以看出，结构化面试题目大体分为以下六类：自我认知与职位匹配五大类、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析。具体分布如下：

通过对历年面试真题的分析研究，审计署面试命题格外注重专业性和实用性，并呈现出以下几个方面的特点：

(一)题型重点明确 着重职位匹配

审计署采取单独命题方式进行面试，因此与统一命题的的部门题目不同，具有鲜明的个性特点。从往年的题目数量来看，每套题的数量由5道调整为4道，其中一半左右为自我认知与职位匹配类题目，套题中的人际沟通、应急应变和组织管理类题目，几乎每道题都是以实际工作状况为背景的，自2013年起审计署面试考查的综合分析题逐年增多，大多数也是要求重点从审计的角度谈理解和运用。因而，审计署的题目既有其明确的特点，也有内在的统一。

(二)自我认知地位突出 个人经历备受关注

自我认知与职位匹配类的题目在国考统一命题中数量较小，然而在审计署题目中，持续处于绝对重点的地位。以2012年为例，4道题目中，一般有2道为此类题目，2013年以来一般考查一道自我认知类题目，主要是关于个人经历的。如2016年真题“谈谈你人生经历中教训最大的一件事。”，2015年真题“执行力代表着一个人的能力，说说你经历的一件有关执行力的事。”，2012年真题“你工作中遇到过挫折与困难吗?请结合自身经历，谈谈你当时是如何克服的?”、“请你讲一个在学习和生活中做过的、有目标且结果还超出你预期的成功案例。”等，均为对考生生活工作中具体事例的挖掘，也有综合个人素质和岗位要求的题目。因此，考官重点希望了解的是考生的价值取向、处事方法等，以及在以经历中得到的经验教训和感悟。由于各人经历不同，性格不同，因此这类题目很难重复，也难以形成模板式的答题，考生要在考前积极准备，避免在考场临时思考，难以取得良好的效果。

(三)组织管理挂钩岗位 执行效果成为重心

审计署专项考题均与所设岗位紧密联系，不论是题目背景还是具体要求，都直接或间接体现了部门特色。如2015年真题“一个科研所总是从一家公司采购货物，年财政支出600万元，领导让你对此进行审计监察，你怎么办?”，2012年真题“某县发生旱灾，财政拨款20万元，要求给受灾群众每人500元，如果你是镇审计局工作人员，领导让你去核实资金发放情况，请问你将用何种方式确保搜集数据的真实性?”，这些题目对考生身份、工作内容和工作要求都有了明确，这就要求考生在面试前，一定要对自己所报考岗位有一定了解，明确审计的流程、内容和方法，知己知彼，方能百战不殆。

(四)人际沟通交叉模拟 多维度题目为主流

人际沟通能力在审计工作中的重要性是比较突出的，因此在审计署面试中的人际沟通类题目基本上都与情景模拟相结合，关注考生临场的沟通能力和情绪稳定性。此类题目的情境一般涉及多个维度的沟通对象，如领导、同事、工作对象等都是较常出现的维度。如2016年真题“你去一家企业审计，结果发现对方财务经理不配合工作，你怎么劝说他?请情景模拟。”、2012年真题“你去一个单位，要做现金盘查，但财务科长说保险库管理员外出不在，无法配合你的工作，假如你对面的坐的就是财务科长，你将如何说服他配合你的工作?”。由此可以看出，审计署面试中比较倾向于要求考生直观展现面对矛盾时的处理和应对，而不是陈述“我会怎么做”，这些都对考生的语言表达能力有更高的要求。

(五)应急应变类型多样

应急应变类题目在审计署面试题目中出现较组织管理类题目略少，而考查内容与职业仍然紧密联系，同样需要考生对岗位特性有较深入的了解。如2010年真题“在审计过程中，对方公司经理不配合工作，拒绝提供重要的会议记录，你怎么处理?”、“在一次组织审计知识宣传活动的过程中，由于事先对参加活动的人数估计不足，所准备的小礼品较少，此时，你应怎么处理?”。此类题目成为常规考查题型，可见审计署格外注重考生在实际工作中的操作应变能力。

(六)综合分析后来居上 能力基础不可或缺

单纯从题面来看，2013年以前综合分析能力的考查在审计署面试中很少正面出现，但2013年以后综合分析或以现象或以观点类成必考题型，而且都是与时政热点紧密相联的，同时要求从审计的角度谈理解或运用，如2016年真题“.十八届五中全会提出“创新，协调，绿色，开放，共享”五大发展理念，谈谈你如何将创新理念运用在审计工作中?”、2015年真题“十八届四中全会提到依法治国，你认为审计署在其中应该起着怎样的作用呢?”。综合分析能力是理解题目要求、构建答题框架的基础，公务员尤其是审计署的工作更需要理论知识的指导，没有此能力作为面试答题的基础，很容易陷入纸上谈兵的情况。所以，重视自身综合分析能力的提高，多关注社会热点时政和领导讲话，并重点从审计角度理解和把握，才能在众多考生中脱颖而出。

三、审计署面试备考方案

依照以上对审计署面试特点的分析，考生可从以下几方面进行备考：

首先，考生要认真研读审计署发布的面试公告，及时掌握公告上给出的对考生的一些要求，如特殊岗位的考生是否需要参加加试，面试时需要携带各种文件、工具等内容提前做好准备。

再者，考生要对面试题型有针对性的进行模拟训练，通过练习来熟练掌握各类题型的答题技巧和方法，并结合自己的岗位特点形成具有个人特点的面试作答。并通过在平时的模拟训练中，不断的进行学习总结，这样考生不但可以增强自己的综合分析、人际沟通、组织管理和应急处理等能力。还可以在此过程中进行仪态仪表、语言表达等方面的全面提升。

最后，在审计署面试中，考生在平时的准备中，认真了解自己报考岗位的专业要求，通过网络查询、阅读文献等方式来了解一些社会热点事件，学习一些专业案例的处理方法，丰富自己的专业理论知识和实际案件处理经验，提高自己的专业素质

第三篇：国家公务员考试面试备考：铁路公安考情分析

国家公务员考试面试备考：铁路公安考情分析 2014年国考笔试成绩已经公布，面试的争夺战也已经拉开序幕。铁路公安作为一个招考人数较多的系统也是众多考生竞争激烈的场地，下面就铁路公安自招考以来的情况简单与大家分享一下。

2014年招考铁路公安的职位数是986个，招考人数达到2503人，比2013年人数增加518人。铁路公安系统在2010年首次纳入了国家公务员招录系统，全国18个铁路公安局共同招考。2010年首次招考时，考题和其他系统考题没有区别，并无明显针对性。采取标准结构化面试，五问五题的形式，一天一道题。

2011年和2012年考试题目设计开始趋向针对性，出题形式也发生了变化，出现了材料题和视频题，其中执行业务岗位面试是三道结构化面试一道视频题，视频题衍生出两问。其他岗位一般都是五道题。但是有的铁路公安局面试题中出现了追问，一道题会带出一到两个追问，在一套试题中至少有一次这样的追问情形，2011年出现了材料题，材料题也出现过一题两问的形式。

2012年考题的业务性越来越强，紧密联系铁路公安的岗位工作。2013年是铁路公安系统第四次参加国家公务员统一招录考试，面试统一采用和工作联系密切的结构化题目，包括文字题目和视频题目。

2013年则是所有岗位都采用结构化题目+视频题的形式，并且结构化题目增至四道，一个视频有的带出一个问题，有的带出两个问题，即每套题目数量为五至六道，一天一套题。2014年预计面试形式及要求会延续2013年的考试规律。

先判断出其中两句对话的真假关系，以此为突破口，快速解题，所以中公教育在此提醒广大考生，解决真假话问题切忌一上来就进行假设，浪费时间不说浪费了许多脑力，多走了很多弯路，如果根据中公教育提供的方法，则可以快速的找到突破口，解决问题，从而为考生节省下宝贵的时间。

第四篇：国家公务员面试真题及解析：铁路公安

国家公务员面试真题：铁路公安(1)

有许多铁路派出所地处偏僻，警力不足，往往只能派一个民警出警。因此，有人说：“‘将在外，军令有所不受’，可以不听领导安排。”对此，你怎么看?

【参考答案】

服从和执行上级依法作出的决定和命令是公务员必须遵守的纪律，也是工作中不可缺少的责任。但在工作中，我们也应该积极发挥自己的主观能动性，灵活地处理所遇到的问题。

针对题目中提到的偏远地区的铁路警察往往会一个人出警的这一情况，我认为这种做法并不是不听从领导安排的表现，恰恰是铁路警察发挥主观能动性、灵活办事的体现。这是因为：第一，由于地区偏远，铁路警察往往不能及时和领导联系，当遇到紧急情况时，如果刻板地按照规章制度或一味地等待领导的指示会延误解决问题的最佳时机，所以处理问题需要具有一定的灵活性，只有这样，才能更及时、更好地解决问题。第二，一个人出警，并不是全然没有规章制度的束缚，民警一人说了算。民警所作出的决定，对事情的处理也都是按照相关法律、法规来执行的，是在统筹全局利益的前提下作出的判断，并不存在“将在外，军令有所不受”的情况。

由于现阶段我们的设施、技术还不是很完善，人员配备还不是很充分，在这种情况下，对偏远地区的铁路民警来说是一种考验，也是一种锻炼。铁路民警既要熟悉相关的法律规定，在遇到紧急情况时，能够统筹全局，以大局为重，做出正确的判断，在平时也要刻苦钻研，对经常遇到的突发情况要善于归纳、整理，在遇到紧急情况时能够快速做出判断。在做到以上两点的基础上，也要多和领导交流，沟通工作思路，让领导了解自己的工作方法，避免在工作中出现和领导意见相悖的情况，即使“将在外，也要听从军令”。

国家公务员面试真题：铁路公安(2)

你是铁路公安处的工作人员，有人在铁路两旁摆放烟花爆竹，需要你组织一次宣传安全教育知识的活动，你怎么组织?

【参考答案】

铁路安全问题不仅关系到人们的出行安全，还会影响社会安稳。近期经常出现在铁路旁燃放烟花爆竹的现象，在一定程度上影响了人们对铁路安全的信心，使人们产生了恐慌心理。我一定要做好此次铁路安全知识的宣传工作，以求消除大家的担忧，让群众放心出行。

首先，我会做好前期预算和小组成员的分工，把“范围广泛，受众多样，内容深刻”作为工作原则。准备过程中，我会请求火车站、乡政府、居委会以及媒体工作人员予以配合，力求进行多方位、多角度的宣传。

为了达到这个目的，此次宣传活动我从以下三方面具体开展：

第一，进行以展板、条幅为主的平面宣传，让群众清楚、直观地了解铁路附近燃放烟花的危害。我会把维护铁路安全的相关条例、铁路附近燃放烟花的危害制作成图文并茂的展板、条幅等，在火车站以及铁路附近社区、村庄进行宣传展示。把“维护铁路安全、拒绝在铁路附近燃放烟花”的标语设计在环保袋、年历等日用品上，进行派发，将维护铁路安全的意识送到群众手中。

第二，组织“维护铁路安全、从你我做起”的宣讲活动，强化居民维护铁路安全的意识。活动会场设在铁路附近社区的广场，我会组织播放宣传片、发放印有“杜绝铁路附近燃放烟花”的传单和宣传册，并邀请居民进行签名活动，表明大家维护铁路安全的决心。然后我会请铁路公安局的专家，现场分析和讲解危害铁路安全的案例，使群众深入、充分地了解在铁路附近燃放烟花的危害和这种行为所要承担的法律责任。

第三，进行流动宣传，多层次地进行教育与普法。装饰流动宣传车，在铁路附近人员聚集的市场、街道进行巡回宣传，并通过电视、广播等媒体进行报道。此外，我还会带领工作人员深入到铁路周边的学校、社区，进行教育与普法，以求杜绝燃放烟花危害铁路安全的行为。

最后，我会将本次宣传活动的实施情况以及宣传效果如实记录，向领导反馈，以便为后期工作提供参考依据。

我相信通过一系列的宣传，定能减少铁路附近燃放烟花的现象，维护铁路安全，还群众安全出行的权利!国家公务员面试真题：铁路公安(3)

春运期间，有许多没有买到车票的农民工冲上站台，致使许多有票的乘客也无法上车，还有十五分钟车就要启动，作为执勤民警你会怎么处理。

【参考答案】

春运期间，火车站人流量大、人员复杂，执勤民警的工作难度势必会加大。面对没有买到票的农民工涌上站台，有票乘客上不了车的情况，我的当务之急是平复大家的情绪，维持站台秩序，保证有票乘客顺利上车，火车准时启动。

首先，我会安抚农民工的情绪，并向领导申请警力支援。我会拿高音喇叭大声向旅客喊话，提醒大家退到安全黄线内，向他们说明对他们急于回家的心情我是能够理解的，但是大家还是要按秩序来。现在大家光往前挤，不仅不利于解决问题，还可能发生擦伤或踩踏问题。为避免出现安全事故，我会和支援民警配合，迅速拉出隔离带，将人群隔离，并分组维持现场秩序。同时，我会向没票的乘客说明我们一定会尽力想办法帮助大家解决问题。希望大家配合我们的工作，让有票乘客先上车。

其次，联系检票人员，加强车票审查，提醒有票乘客按照自己的票面信息，到相应车厢排队上车。同时，联系列车长，看是否能够在列车载重范围之内，腾出火车工作人员的休息席位，或者是货车车厢的空余位置，尽量让更多的乘客上车。

最后，对于一些没有上去车的乘客，我会把大家带到候车休息室，希望大家保持候车秩序，并及时与站长取得联系，看是否有临时增加的列车可供他们乘坐，尽量保证旅客能够回家过年。同时我们也会向领导申请加强站内的巡逻，保证旅客的乘车安全。

国家公务员面试真题：铁路公安(4)

你作为铁路公安发现火车站检票员工作不认真，经常让闲散人员进站，针对于这种状况你需要找他谈谈，请现场模拟。

【参考答案】

小王：

午饭吃了吗?这几天天热，大家工作都挺辛苦的，尤其是忙的时候，每天从早站到晚，工作量又大，你要注意身体啊。这些天正值客流量高峰，乘客多、人员又杂，这也算攻坚战阶段了。前段时间，你们获得了“优胜服务奖”，这与你们勤勤恳恳的工作是分不开的。全站上上下下都看到了你们的付出，我也确实为你们感到高兴。

但是，这些天我时常看到有一些小商贩在站内兜售物品，有些是为了推销廉价手机和报纸，还有个别倒卖火车票和行骗的人员，那些混进站台的闲散人员很多都熟悉咱们的管理方法，他们会有很多“窍门”逃避管理，这就会给咱们站内同事的工作带来很大的麻烦，还会影响乘客的乘车。就像上次我们还处理过一件案件，一个小姑娘拿着辛辛苦苦攒了一年的钱回家给父母治病，可是钱就是在候车的时候被全部骗走了，小姑娘不仅财产受到损失，心理也受到了巨大的刺激，多可怜啊。咱们站是个大站，车次多、人员杂，保证乘客的安全和车站的秩序是重中之重，也是咱们的职责，多少双眼睛看着咱们呢，咱们可不能辜负乘客的托付和领导的信任啊。

其实吧，虽然那些闲杂人员比较狡猾，但是我觉得咱们想防止闲杂人员进站，还是有不少办法的，咱们不是常说嘛，细节决定一切，我觉得咱们要做的事儿还是挺多的：严格检票是第一关，乘客必须凭当日当次车票进站;送旅客的朋友必须要出示站台票，对于没有正当理由要求进站的人员，要劝说并制止，必要时请乘警协助处理。这些工作细致而繁杂，需要我们时刻保持警惕，只有我们的保障工作做好了，乘客才能不再抱怨咱们火车站秩序乱，咱们也才能舒心啊。辛苦你了，老弟。咱们齐心合力，为乘客们营造一个更好的环境。

第五篇：哈尔滨铁路公安面试

2012年2月25日全天 第一题: 某邮递员26年如一日穿梭于山区进行邮寄工作，从没有投递错过一封信，但收入微薄，家境贫寒，你怎么看？ 第二题：

你是卫生局网络公告栏的负责人，有个网友在公告栏上发帖子，写下了他在你所管辖区域内的某医院的不愉快经历并被大量评论转发，影响很不好，请问你怎么办？ 第三题：

你是环保局工作人员，你所在城市小区垃圾处理改成按量收费，实施一段时间后，领导让你去调查实施的效果以及居民对此的意见，你怎么进行调查？ 第四题：

你是招商局的工作人员，陪同一外籍考察团来考察你市的投资环境，在考察过程中考察团团长的笔记本电脑被盗，里面有很多信息，于是团长对你们当地政府的管理能力和投资环境提出了质疑，不想再进行投资，请问你怎么办？ 第五题：

市里要组织年轻干部到农村去锻炼一年，领导让你负责，但是很多同事找到你说要照顾家人，不愿意去农村，同时还有很多同事有了抵触情绪，请问你怎么劝说？ 2012年2月26日全天 第一题：

企业家在自然灾害发生后，带一大笔现金去灾区救援，其希望通过它的行为让更多的群众也来献爱心，问你对此怎么看？ 第二题：

小赵和你是同事，平时做事很谨慎，经常在材料的细节上琢磨很久，甚至连标点符号都要反复斟酌，还总爱拉着你一起看，导致你的工作没法正常开展，拖延了你的下班时间，你怎么处理? 第三题：

你作为教育部门的工作人员，领导要你负责一次关于中小学食堂饮食安全、卫生状况等的突击检查活动，你将怎么组织？ 第四题：

学校公布应届毕业生的就业数据，学生对部分数据有疑问，说数据不真实，并发布到了网上，引起网民和媒体的关注，你是该校就业办的负责人，你怎么办？ 第五题：

你单位的业务科同事在接待群众上交材料审批时，告诉该群众缺少一份材料，该群众补齐该材料后又被告知还缺少一份材料，而今天是审批的最后一天，再回家去取已经来不及了，因此引起群众的不满，并向你投诉，问你将如何处理此事？