采煤党支部总结

第一篇：采煤党支部总结

Xxx煤矿xxx区采煤队共有干部职工xxx人，全队设有一个党支部，xxx个党小组，共有党员xxx人，积极分子xxxx人，共青团员 xxx人。

自2011年以来，xxx区采煤队党支部坚持以人为本，积极进取，扎实工作，贯彻落实上级党总支工作要求，把安全生产落到实处。为全队安全生产提供有力的政治和组织保障，使各项工作进展顺利。2011年全年累计生产原煤xxx万吨，采面优良品率达90%以上，职工持证率达100%，消灭了重伤以上人身事故，实现了安全生产目标。在2011年，xxx区采煤队被分公司党委和xxx矿党委评为金牌班组和五好班组的荣誉称号。

一、深化党支部建设工作，不断提升党员干部队伍素质。采煤队党支部以创建学习型先进党支部为目标，认真制定党支部工作规划、党员干部个人规划，从而为打造一支思想觉悟高、工作作风硬、技术能力强的高素质队伍奠定了坚实的思想基础。

1、坚持学制度，严格落实到位。采煤党支部，坚持三会一课和民主生活会制度，确保每月召开一次支部会议，每季度一次党课，每半年一次民主生活会。把学习列为工作考核主要内容，党课内容既注重和理论实际更突出实效性密切联系党员的思想实际，增强党课的针对性，做到上一次课，解决一两件问题，以党课内容来强化党员组织观念，纪律观念，提高责任感，自觉遵守纪律，不断充实和完善自己。

2、定期召开民主生活会，认真开展民主评议支部评议党员来促进支部建设。根据党建工作要求和支部实际，开展批评和自我批评，沟通思想求同存异，使支部形成相互尊重，互相谅解、互相支持、互相提醒，大事讲原则，小事讲风格的良好局面。不断增加支部凝聚力和战斗力。

3、认真抓好支部职工思想教育。加强职工思想政治工作，加大对职工政治思想宣传力度，按上级的要求，加快发展党员步伐，特别一线生产骨干，班组长。采煤队党支部采取不同形式，多方面开展党支部活动。把影响面扩大，让职工更充分认识党的伟大和光荣，促进对党的认识来提高党的威信，把肯吃苦积极向上主动要求进步工人吸收到党的队伍中，使支部党员队伍不断扩大，2011年递交申请职工20人，积极分子12人，转正式党员3人。

二、以创先争优为载体 打造过硬生产队伍

采煤队党支部严格按照矿党委关于深入开展创先争优活动实施方案的要求,结合本单位实际，制定适合本单位的方案。

1、大力开展签定党员双带（师徒）合同活动，共结成师徒关系18对，其中文化水平对子8对，思想政治提高对子2对，技术方面3对，安全教育方面5对，共计36人参加。一年来，通过党员师傅的传、帮、带，全队职工整体业务技能水平、安全意识、思想觉悟逐步提高，全队队先后涌现出xxx、xxx等一批安全意识强、思想觉悟高、技术水平硬的生产能手，并且xxx、xxx在分别被评为2011年矿三、四季度“星级员工”。

2、根据采区党总支的统一部署，在全区率先开展了党员集体承诺活动，每名党员结合自身实际和个人岗位作出承诺，并围绕承诺内容制定实施计划，支部把承诺内容进行量化、细化。不仅如此我们还将党员承诺事项、每季度兑现情况向员工公布，接受监督。

3、深入开展“争做五型党员”和“星级党员”“星级员工”评选活动。重点地培养、推荐优秀共产党员和先进员工，把真正优秀的人选任用到重要的岗位上来，今年以来先后把优秀党员周建成和刘树海，任用为副队长和质检员，把优秀员工、入党积极分子xxx任用为队长。在采煤队全队营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

三、坚持以人为本、注重安全，全面做好质量标准化建设。采煤队党支部坚持“就是少出煤也要保证安全，”的指导思想，教育职工遵章作业，不做违章的事，干放心活。坚持不安全不生产，隐患不排除不工作的原则。自觉搞好自我保安工作。同时把质量标准化工作和安全生产工作相结合，促进了全队安全生产。

1、坚持每天班前安全教育活动。教育好职工要“爱惜生命，我要安全”，时刻把安全二字牢记心中。认真开展“三个一”活动。“每日一题”每天班前会由技术员进行讲解，分班组进行提问,在井下结合现场对照题目理解,隔日再复习,定期检查班组“每日一题”笔记，对提问和笔记记得好的予以绩效奖励；“每周一案”每周一次安全例会，讲事故案例，吸取事故教训，起到举一反三的效果；“每月一考”每月对“每日一题”学习内容进行考核，考试一律闭卷，对低于规定考分者必须进行相关处罚，严格督促学习效果，坚持奖罚分明。还积极组织学习《安全一号文件》、《矿安全文化手册》，持续开展了“事故案例分析”、“安全大讨论”、“亲情系安全”、“安全生产一句话”、“安全知识有奖问答”等活动，从而极大提高了职工们的安全意识和安全操作技能，在党员和群众中积极宣传采区的安全生产好的工作方法，树立优秀的安全生产员工典型，有效提高了职工业务素质和安全意识。

2、严格执行矿制定的“员工身心健康晴雨表”制度，班队长班前点名时时刻关注职工的情绪变化，并根据职工情绪变化和晴雨表划分标准，有针对性的安排工作。如果发现那个职工面色不太好，大家都会关切地询问他是否家中有事、是否身体不适，要注意休息等，大家互相关心、帮助、谦让，给班组工作带来了舒心和快乐，班组凝聚力、战斗力、安全意识明显增强。在今年的全矿“先进个人、先进集体”评比中，该队的xxx和xxx分别被评选为“安全先进标兵”和“先进个人”。

3、积极开展党员安全岗哨、党员安全责任区、青岗员安全上岗、群检员安全检查活动。创建岗位安全工作氛围，牢固树立安全当先的工作态势，积极总结经验教训。强调党员干部要发挥先锋带头作用，及时排查安全工作隐患、制止违章行为。一年来通过活动的开展，共消灭安全隐患20余起，现场纠正“三违”10余人次，处罚“三违”8人次。为采区的安全生产奠定了坚实的基。

4、采煤队党支部一直把质量标准化工作当做一项安全基础工作来抓，牢固树立“先达标后生产、不达标不生产”的思想，大力开展“质量标准化，安全创水平”活动，在质量上坚持采煤工作面“五上、四制、三不准”标准。出现问题现场立即整改，直到达到质量要求，决不给后续作业留下任何安全隐患，从根本上消灭不合格施工。制订了优秀班组生产劳动竞赛评比制度，班组之间开展长期性的质量自检、互检、互评工作，严格执行井下交接班制度，质量不过关，不得交班。一采区采煤队全体职工凭着过硬的采矿本领、得力的组织措施、吃苦耐劳的工作作风、爱岗敬业的工作态度，齐心协力、奋力拼搏。采面质量消灭了不合格品，优良品率达90%以上，一年来，连续三个季度达标均达优良标准。通过加强质量标准化建设，有效保证了井下作业环境干净、整洁、安全，为职工创造了安全可靠的生产工作环境。至今未发生一起工亡、重伤事故，轻伤率也控制在计划之内，实现了“一流、高效、安全”的目标，牢牢占据着xxx煤矿骨干采煤队的位置，为振兴煤矿完成全年安全生产即定目标作出了积极的贡献。

四、充分发挥党员先锋模范带头作用 调动全队职工安全生产积极性

以“一名党员一面旗帜”为主题，组织和引导广大党员外树形象、内强素质，充分发挥党员的先锋模范作用。时刻提示每个党员工作中严格要求自己，急难险重时刻党员干部冲锋在前，为普通群众带好头、树立了好榜样。

在广大党员互相开展比奉献精神，比业务水平，比工作业绩活动的同时，带动了身边的职工群众向先进学习，向榜样学习，充分调动了职工的生产积极性。

存在的不足和下一步工作打算：

一年以来，采煤队党支部出色地完成了上级下达的各项任务，实现了安全生产无伤亡事故，为我区的安全工作奠定了良好的基础。但还有不足之处

存在的不足：一是少数党员干部的学习力不够，目前的技术能力和素质不适应企业快速发展的要求；二是少数党员干部工作作风不扎实，执行力不强，示范表率作用发挥不够好。

下一步工作打算：

1、进一步加强党性党风教育。严格执行“三会一课”等党内组织生活制度，通过组织党员干部接受政治理论培训，提升政治理论素养，做到讲党性、重品行、做表率，成为企业建设的中流砥柱。切实打造学习型党组织，使广大党员在发现问题、分析问题、解决问题的过程中提高综合素质和能力，促进创建活动向纵深开展。

2、进一步加强党员岗位建功。围绕全矿的安全生产、经营中心任务，广泛组织开展多种形式的安全生产、创优提效、节俭增效竞赛活动，发动广大党员特别是一线党员和管理岗位上的党员，带头落实“转方式、调结构、促转型”，群策群力推动企业内涵发展。教育每名党员立足岗位，钻业务、练技能、提素质，在急难险重任务中显身手，做贡献。强化安全教育量化考核，发挥党员安全责任区作用。

采煤队党支部在今后的工作中进一步狠抓管理、内强素质、外树形象、与时俱进、团结创新，时刻以安全生产为第一位，团结和带领班组员工，努力完成采区的各项生产任务指标，为实现企业的蓬勃发展发展奉献自己的光和热。

Xx区采煤党支部

2012年2月27日

一采区采煤党支部

汇 报 材 料

第二篇：采煤二区党支部先进事迹材料

采煤二区的坚实灵魂后盾

——中泰集团留庄煤矿采煤二区党支部先进事迹材料

2011年6月

中泰集团留庄煤矿采煤二区党支部，现有党员5人，具有大专以上文化的党员1名。近年来，在矿党委的正确领导下，支部一班人紧紧围绕安全生产、发展稳定等企业的中心工作，不断发挥党支部的先锋模范作用，加强了队伍建设和制度建设，为企业安全生产工作提供了坚强的思想和组织保证，多次受到集团领导的表扬。特别是先进性教育活动开展以来，采煤二区党支部把建立保持党员先进性长效机制同安全监督职能特点密切结合起来，使安全生产工作水平得到不断提高。

一、“抓好安全生产工作是首要政治任务”。

在采煤二区党支部，有一句全支部都坚决奉行的原则，那就是“抓好安全生产工作是首要政治任务”。

骆树香区长常说，煤矿企业，安全是和平年代最大的政治任务。抓安全就得要抓现场，要抓实、抓严，不能光凭嘴讲，更不能有丝毫虚假。区队职工们也说，骆树香抓安全始终严于律己、一丝不苟、身体力行，堪称表率.骆树香平均每月下井都在27次以上，有时一天下井两到三次，最多的一个月下井达到32次，并做到发现的隐患不排除不上井，隐患治理不合格不上井。在日常工作中，对现场的问题督促到位、整改到底，问题不解决不放过，不处理不走人，致力消除安全生产和管理上的盲区和盲点。

支部书记殷召勤在生产工作中，积极靠前，扑下身子，把工作重心始终盯靠在现场，每天不论排班不排班，都会下井检查工作落实情况，反复查、巡回查，每次下井都要在工作面上巡回好几趟，以身作则，为其他党员和干部职工做出表率，确保安全工作的顺利进行。

党员徐化海抓安全、抓质量，时刻以一名共产党员的最高标准要求自己。他常说，安全生产工作是所有井下职工兄弟的生命安全、职工家庭的幸福美满的保障，是我们党员所要关心的头等大事，只要能实现安全生产，我什么困难也不怕，什么苦都能吃，就是要让党的精神能更好的传达到每一名职工的心中。

党员高海亭在平时的工作中严格要求自己，因为文化程度只有初中水平，所以在学习党的文件精神时总是要求多学习、多理解，争取能更好的把党对安全生产工作的要求和对广大职工的关心理解透彻，在工作之余还努力加强自身的学习和业务能力，做到以自身带动一群，以党员带动职工，加强个人的安全生产责任意识，为整个区队的安全工作添砖加瓦。

预备党员张亮在平时的工作中努力的一名优秀的共产党员的标准来严格要求自己。在做好本职工作的同时，辅助支部书记加强对全区队所有职工的思想教育工作，对需要帮扶的职工，耐心做教育，细心做帮助，同时加强整个区队的技术水平，积极创新，努力向成为一名正式的共产党员靠拢。

二、加强自身建设，支部班子领导工作迈出新步伐。

近年来，采煤二区党支部始终注重抓好班子建设。为确保支部班子真正起到带头作用，支部把提高班子成员的政治和业务素质摆上了班子建设的重要议事日程，除坚持参加支部每周四下午的理论学习外，还积极参加矿党委组织开展的各种培训，努力提高理论水平和业务素质。为确保班子成员真正成为贯彻党的路线方针政策的“带头人”，支部领导按规定定期召开民主生活会，带头开展班子成员之间的谈心交心活动，促进沟通和交流，促使班子成员形成坚定的党性观念、群众观念和大局观念。党支部坚持民主集中制原则，重大问题都经过支部集体讨论决定，并且坚持言传身教，以身作则，带头开展批评与自我批评，自觉接受监督，带头勤政廉政，艰苦创业，促使支部成为一个政治坚强、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体，增强了领导和管理安全工作的能力。正是通过不断加强班子自身建设，提高政治理论和业务素质，使支部各项领导工作取得了良好成效。

三、实行规范化制度化管理，大力推进党支部的组织建设。为了规范安监党支部的组织建设，安监党支部建立了一套完善的规章制度，主要是按照党章及中央下发的各项条例要求，结合支部的实际制定了具体的工作制度和实施办法，使党的生活和组织建设有章可循，以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的发挥。

建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。确定两名党员对一名积极分子进行联系，加强指导，每6个月写一份考察记录，并定期向支部汇报考察情况。要求入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报，做到及时了解，及时教育。

建立预备党员的继续考察教育制度，采取多种形式加强预备期的教育，如要求他们参加部先进性理论研究会、学党章小组以及党支部开展的各项活动，让他们在活动中接受教育，增进了解，进一步升华思想。

党支部还充分发挥了原有基层党建制度化管理的优势，如学习制度，民主生活会制度和联系群众制度等等。通过实行规范化、制度化管理，使党支部的建设一直处于一个健康、有序、规范、良性的发展状态。

四、加强党风建设，不断增强党支部的号召力。

工作中，支部班子成员始终做到分工明确，相互补位。大家心往一处想，劲往一处使，增强了班子的感召力和凝聚力。使班子这个集体真正成为求真实务、凝聚队伍的核心。

为了加强队伍建设，培养过硬作风。他们结合队伍实际，确定了“抓先进带整体，抓个别促落后”的工作思路。领导班子在处理具体问题时，相互沟通，相互交流，坚持原则，不掺杂个人感情。一次有一名党员，由于家中有突发急事，就提前半小时离开了矿，为此对其进行了罚款的处罚。对此他非常理解，因为他认识到，处理某个人不是目的，也不是整某个人，而是要通过严肃的纪律，培养一支令行禁止的具有战斗力的团队。与此同时，支部通过积极的思想政治工作和加强对党员的党性锻炼和修养，带出了一支过硬的党员队伍。他们在工作中时时处处充分发挥先锋模范作用，以实际行动激励和带动安监部里全体职工努力工作。

五、紧贴安全生产要务，打造区队坚实灵魂后盾。

安全生产工作是整个煤矿工作的重中之重，采煤二区党支部始终把努力把党的工作渗透到其中，使安全生产工作与党建工作始终坚持做到一同布置,一同落实,一同考核，努力做到党政同心，形成合力。涉及问题均坚持党政一同参与，民主决策。与此同时，为了自觉围绕中心开展工作，支部通过积极开展党员身边无事故等“三无”工程，不断探索新形势下加强党员教育的新形式。支部又提出建设服务型党支部，为安全管理排忧解难、群策群力、保驾护航。一方面积极做好为安全工作服务、为党员职工服务，另一方面认真做好对日常本部业务的监督工作，做到参与监督到位，但不越位、不错位。为 坚持“围绕中心、强化核心、上下齐心”，支部把安全生产管理的热点、难点、焦点作为党建工作的覆盖点、探索点，通过开展员工素质教育与培训等活动，培养党员职工的职业道德、责任意识、敬业精神，给采煤二区造就一支政治上靠得住工作上有本事、肯干事、干成事的干部职工队伍，提高党员职工的业务能力和服务本领。

六、以人为本，凝聚人心，积极促进和谐矿区建设。采煤二区党支部把贴近群众、服务群众作为工作的重要方面来抓，支部开展了“四清楚、五必帮、六必谈”管理活动。活动内容主要从思想上、工作上、生活上等各方面去关心和帮助工区里的职工，树立“群众利益无小事”的思想，凡是涉及职工群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。

通过“四清楚、五必帮、六必谈”活动的开展，职工的安全管理工作作风更加务实，职工的精神面貌更加振作，工作积极性有了更大的提高。

第三篇：采煤队总结

河南龙润煤业有限公司 采煤队12月双基工作总结

2011年12月

采煤队双基工作总结

随着双基工作在我矿的开展，我矿的精神风貌焕然一新。紧随省公司对我矿的二次验收和区域公司的多次指导工作，我采煤队管理人员积极查找自己的不足，学习别队的长处，取长补短，不断完善各项工作。12月的到来意味着今年的结束，为了明年的双基工作能上一个新的台阶，我们需要在工作中查找自己的不足，发挥自己的长处。用心做事，追求卓越。以下是我队12月工作总结。

1、开展安全生产“双基”建设以来所取得的成绩及存在问题： 随着双基考核工作在我矿的进一步开展，我队从管理制度、劳动纪律、精神风貌、工作效率和工作质量上都有了明显的提高，另外双基考核实现了考核到每个人，并直接与工资挂钩，使职工多劳多得，少劳少得，甚至不得。虽然开展双基工作以来，我们取得了许多骄人的成绩和显著的效果，但事实证明我们的工作还存在一些不足，如个别考核制度仍需近一步完善，考核过程中有个别问题未纳入考核范围等。

2、2011年12月的安全工作和安全生产双基建设工作；

针对2011年12月的安全工作，特别是冬季的到来，“冬季四防”工作也是我们最近的主要工作，我们要严格按照技术科制定的“冬季四防”技术措施，做好防寒、防冻、防火、防煤气中毒工作，确保安全过冬。同时我们也将严格按照五职矿领导要求的安全主导方针坚定不移地扎实开展下去，以严密的管理制度，科学的隐患排查制度及完善的隐患整改制度来保证我矿的安全生产。在双基建设方面，我们将

从自身的工作中找不足，通过与其他兄弟单位的比较和与其他兄弟单位学习来找差距，从而不断完善自身的各种规章制度，促使我队2012年的双基建设工作能够再上一个新台阶。

3、对安全管理信息汇报，当前安全管理不合理的问题提出建议； 虽然近来我矿的形势有了明显的好转，但在个别问题上还需要近一步的提高，如在信息汇报方面，安全管理方面，不能有效的发挥作用。

河南龙润煤业采煤队

2011年12月

第四篇：采煤五区实习总结

实习总结

一转眼一年又过去了，时间过的真快，不知不觉下一届的学弟都要报到了，一年的时间在4个不同的单位实习，都有不同的收获。综采、炮采、炮掘都去过，让我的综合素质得到了很大的提高。在采煤五这段时间里，我还是继续学习规程措施，由于曾经到采煤四实习过，炮采的规程措施比较熟悉，自己认为没什么可学的，但是经历了一件事情以后，我才明白了我学到的只是皮毛，精髓的东西还不精通。现如今采煤五区5486正在调面，到井下一看就傻眼了，规程中写的挺简单，但是到实际现场干活就不是那么简单，比如拿梁头，并挡等，如何拉茬，我都不懂，这让我明白不论干什么都不可以好高骛远，还是要脚踏实地，扎扎实实干工作，才能不断的进步。早班跟着技术主管下井，学习排查隐患，观察地址条件，对工作面上的情况有预见性，遇到什么条件该写什么措施。中班跟区长下井，看动态的出煤过程，熟悉采煤工艺，了解现场施工和规程措施如何兑现。

工区领导对我也很照顾，刚来书记就找我谈心，了解我的基本情况，给我传授他当年的经验，应该如何做工作，如何为人处事，我受益匪浅。由于书记，技术主管和我都是大学生，年龄相差也不大，沟通起来会方便很多，也没代沟，所以我在采煤五去的进步很大，学到的东西也很多。

由于采煤五区人员紧缺，技术主管长期跟早班，书记，区长跟中

夜班，编写安全措施，停电票等几乎都是由我来做，从8248初放、结束初放、调面、调运输、过钻孔、刷帮、过断层，到如今的沿空留巷，安全技术措施我都参与其中，在采煤五实习期间，虽然是实习，但是已经扮演了技术员的角色，我也基本上可以担任技术员，这让我在以后的工作中会很轻松很多。

看到区长书记每天跟班值班很累，我这一年的工作中，也感觉到煤矿确实累，但是我一直抱着一颗好奇心去上班，去学习，这样就一点都不累了，每天在井下看到自己不知道的东西，就去问别人，这样以来我几乎每天都能知道一点，能多学一点，这样不仅感觉不到累，反而会有一种成就感，同时在工作中也增添了不少乐趣。

通过一年的实习，不论是从为人处事，还是业务水平，让我都上了一个新的台阶，我会虚心好学，继续努力，让自己的羽翼更加丰满，为庞庄矿奉献出自己的的一分薄力。

采煤五区XXX

XXX年X月X

第五篇：煤矿采煤专业技术总结

专业技术工作总结

开滦蔚州西细庄矿-xx 我叫xx，现年25岁，男，汉族，于2003年6月毕业于石家庄工程技术学校采矿专业，2006年8月份入矿，2011年12月31日取得采矿助理工程师任职资格，2011年1月毕业于河北工程大学煤矿开采技术专业（函授），现任开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司西细庄矿生产技术科负责人兼矿团支部书记。我在工作中严格要求自己，并受到了我矿及两级公司的多次表彰。2012矿“优秀共青团员”荣誉称号；2012开滦集团公司“优秀共青团员”荣誉称号；2013开滦集团科协“自主创新活动积极分子”荣誉称号；2013矿“先进生产工作者”荣誉称号；2013蔚州公司“优秀共青团员” 荣誉称号；2014开滦集团公司“优秀科技工作者” 荣誉称号；2014蔚州公司“优秀团干部” 荣誉称号；2016蔚州公司“新长征突击手” 荣誉称号；自己参与的科研项目也多次获奖，2014年参与《储量挖潜回采方式的研究与应用》项目，获得开滦（集团）科学技术协会科技项目三等奖；2014年参与《人行助力车自动控制的应用》项目，获得开滦（集团）蔚州矿业公司科技项目二等奖； 2015年参与《高档普采工作面超前》项目，获得开滦（集团）科学技术协会科技项目三等奖；下面将自己这些年来所从事的专业技术工作总结如下：

我2006年8月参加工作并于2006年10月份参与了与山东科技大学潘教授指导下的我矿303工作面、305工作面、306工作面，的工作面矿压显现进行了观测。从中了解到顶板运动控制变化情况，和矿压的显现规律，并有效的测算出了顶板初次来压、和周期来压的步距，保证了工作面的安全生产。并根据总结的矿压数据和工作面初压和周期来压时，工作面片帮情况严重，工作面中部压力集中的明显的情况，对原来的放顶眼的深度，由原来的5.2米增加至6米，加强了放顶质量，有效的改变了工作面的安全状况。还对我矿采用的悬移支架进行了改进，去掉了笨重、操作比较繁琐的墩柱，有效的改善了工人的劳动强度和工作面的推荐速度，并对今后的开采积累了丰富的经验。

2007年9月份我取得了技术员职称，并被我矿聘用，后调任到西细庄矿开拓区担任采煤技术员职务，在开拓区任职期间我主要负责西细庄矿开拓区，从事技术管理方面的工作，每天协助区长开好班前会，编制各种作业规程和安全技术措施并作好考试和登统，并且协助安全质量区长搞好本采区工程质量工作，对我区的各掘进巷道工程质量进行验收，了解工作面现场存在的问题，经常深入一线向职工师傅们虚心请教，了解工作面现场存在的问题，了解生产流程，并认真观察，相互交流，参与实际操作，做到了带着问题下井。对井下现场不能解决处理的问题，上井之后及时进行请教、总结、消化，并认真翻阅各种技术书籍，找到处理的最佳方案。并且认真查阅各种相关资料，并结合在学校时所学的理论知识，弄懂、弄清每一件事情的根源和联系，掌握这件事情的发展规律性，用它来指导以后的具体工作。在工作中不断的吸取经验教训，避免自己走弯路。在此期间我参与了《一号煤开采方法与架型研究》的项目小组，通过研究合理的确定了我矿一号煤采区的采煤方法和支护方式，为今后我矿的矿井延续，奠定了坚实的基础。在此期间我还参与了我矿的多个科研小组《复杂煤层开采》、《复杂煤层掘进》、《一号煤软岩治理QC小组》，我所参与的这些小组不但为我矿的安全生产奠定了基础，也为我矿的经济效益做出了贡献。特别是我参与编写并实施的西细庄矿软岩防治、治理项目，该项目并获得了 “2009煤炭工业优秀质量管理小组”荣誉称号，和“2010煤炭工业优秀质量管理小组”荣誉称号，该项目在实际使用中收到了良好的效果，既有效的改善了巷道的支护效果，又大大减少了掘进巷道的材料消耗，取得了良好的经济技术效益。受到了大家的一致好评和认可；我参与的西细庄矿《复杂煤层开采》小组荣获了蔚州公司科技进步二等奖、西细庄矿科技进步一等奖；《复杂煤层掘进》小组荣获了西细庄矿科技进步二等奖；这些成绩的取得当然这与各级领导、工人师傅的谆谆教导是离不开的，在今后的工作中我会努力的学习、和总结工作中的成功和不足，争取更大的提高。

2009年10月我因工作需要被调任于西细庄矿生产技术科，主要负责编写、设计采区设计、观测矿压数据、编写矿压通知、矿压总结工程质量验收、锚杆拉拔力测定、编写本矿生产作业计划，灾害预防处理计划、编制生产衔接和各类生产报表、及时指导、处理、协调和解决施工现场中出现的技术问题，确保矿安全生产工作的正常进行。在生产技术科期间我参与了我矿与公司和中国矿业大学共同研究的《建筑物下煤炭资源合理回收技术研究》的项目小组，通过研究确定了我矿的建筑物下煤炭资源回收的开采方案和充填方案，并以保护地面建筑物为主要原则，采用合理的技术方案在进行煤炭资源回收的同时，减少地表移动变形并保证地面建筑物的稳定，并且给我矿的经济效益带来进一步的提高。

2011年12月我取得了采矿助理工程师职称并被矿聘用，2012年7月我因工作需要被调任于西细庄矿机运区担任副区长，再此期间也多次主导、参与我矿的修旧利废的技术改造工作，参与制造了锚杆拉直机、PLC编程的应用、压力机等几个科技项目，并都给矿上取得了很好的经济效益。

2013年10月因工作面需要我被调任于西细庄矿技术科，担任技术负责人，我主抓西细庄矿的生产技术工作，在此期间我参与的多个项目获得了两级公司的多次奖励。2014年参与的《储量挖潜回采方式的研究与应用》项目，获得开滦（集团）科学技术协会科技项目三等奖；2014年参与的《人行助力车自动控制的应用》项目，获得开滦（集团）蔚州矿业公司科技项目二等奖； 2015年参与的《高档普采工作面超前支架的改进与应用》项目，获得开滦（集团）科学技术协会科技项目三等奖；我努力提升自身素质，总结工作经验，积极进行科技论文的编写工作。并于2013年3月在国家级刊物《科技与企业》期刊发表独著论文《煤炭开采中的技术改进策略探析》。

在今后工作的日子里我要积极向技术人员学习，不但学习他们的知识和领导方法，还学习他们做人的品质，让自己从思想和技术管理上逐步成长。尽自己所能，力求把工作做得更好，从而实现自己的人生价值。