2010科技工作总结暨2011工作思路

第一篇：2010科技工作总结暨2011工作思路

隆德县科技局2011年工作总结暨2012年工作

思 路

2011年，县科技局在县委、政府的坚强领导下，在人大、政协的监督和大力支持下，认真贯彻落实中央及区、市、县农业和农村工作会议精神，以科学发展观为统领，以农民增收为核心，以市场为导向，以科技为支撑，建立健全科技、信息服务体系，促进科学技术普及、推广和应用，着力培育优势特色产业，大力实施“科教兴县”、“科技强县”战略，有力地推动了各项工作的顺利开展。

一、科技工作

（一）积极申报和实施科技项目

2011年，以《国务院关于进一步促进宁夏经济社会发展的若干意见》、《宁夏经济社会发展“十二五”规划》和《中共中央国务院关于深入实施西部大开发的若干意见》为指导，建立全县项目储备库，涉及四类15项，4.28亿元。积极组织申报各类科技项目，主要涉及设施农业关键技术、农业科技培训、中药材、花卉、菊芋等特色优势产业开发、农村科技信息服务、功能型食品、种养殖示范园区建设等方面。截至目前，已获批8个、220万元，申报的2个科技攻关项目、12个科技特派员创业行动项目、1个科技型中小企业技术创新基金项目已上报自治区科技厅和国家科技部。

通过精心组织、认真组织实施，完成了国家科技部“科

技富民强县专项行动计划－六盘山道地中药材野生资源修复与规范化种植技术示范推广”、“山区农村信息化技术集成示范”和中央财政农业科技推广－隆德县六盘山道地中药材良种繁育与规范化种植示范推广等项目,较好地完成了各项任务指标。

（二）深入开展科技特派员创业行动

按照区科特办《2011年自治区科技特派员创业行动工作目标考核责任书》的要求，我县科技特派员创业行动立足县情，把握机遇，以设施农业、中药材、设施园艺、花卉、菊芋、马铃薯、蚕豆和养殖业等特色优势产业和现代农业科技示范园区的建立为重点，优化科技特派员队伍和结构，组建科技特派员创业团队，建立健全科技特派员创业行动的保障机制，搭建科技特派员创业和融资平台，积极鼓励科技特派员通过创办企业、兴办实体和建立基地等形式开展创业，有力地推进科技特派员创业行动深入开展。2011年，我县自然人科技特派员队伍由2010年的65名增加到今年的72名（每个乡镇平均达到5.5名），信息科技特派员增加到136名（其中创办实体数达到3家），法人科技特派员达到7家（产值在100万元以上的企业）。通过科技特派员创业行动，引进新品种36个, 示范推广优良品种32个；引进新技术24项, 示范推广新技术18项,直接带动农户6000多户，预计带动农民直接增收2000万元以上，取得了显著的经济效益和社会效益。

（三）加强科技普及和培训

2011年，按照区、市和县委政府的统一要求，5月15日至22日举办了以“科技创造财富、科技惠及民生”为主题的科技周活动。通过举办“科技成果展示会”、“科技创新政策巡回宣讲”、“科技培训”、“科技下乡”、“科技入园”等，重点向公众宣传《宁夏中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》《宁夏回族自治区科学技术普及条例》、《、全民科技素质行动计划纲要》等，充分展示我县科技改革和发展的重大成就。结合温暖工程暨新型农民科技培训和退耕还林就业创业技能培训工作的开展，围绕设施农业、中药材、马铃薯、花卉、草畜等优势特色产业，加大科技培训力度，培养造就了一批有文化、懂技术、会经营的新型农民，扎实推进社会主义新农村建设。截止目前，共举办各类科技培训班132场次，培训农民3.2万人次，现场指导培训126场次、指导药农9000多人次，发放各类科普资料2.3万余份，有力地促进了科技进步，提高了广大群众的科技意识。

（四）深入推进农村信息化建设

按照《山区农村信息化技术研发与集成示范项目》的要求，建立特色优势产业科技信息示范点20个，其中3个攻关区、5个核心区、6个示范区和6个辐射区，投资17万元，配臵了电脑、投影仪、打印机、数码照相机、温室宝宝和监控等设备18套，对项目区技术人员和示范区信息员及示范区

农户开展技术培训22场次，受训人数达620人次，开通特色产业门户网站五个，基本达到了示范推广课题组研发和集成的信息化技术、产品和信息系统的目的，为我县特色优势产业发展搭建了信息平台。按照《宁夏星火科技“12396”信息服务试点建设实施方案》的要求，巩固提高13个乡镇、127个行政村的新农村信息化建设，新建20个特色优势产业星火科技“12396”信息服务站（中心），开通全区统一服务热线“12396”，成立由16名人员组成的农业科技服务“110”专家服务团，健全农产品信息收集和发布制度，及时、准确捕捉、发布市场供求信息，为农民群众提供便捷、高效的农业科技信息服务。截至目前，共接听并处理热线电话232次，很好地促进了农村科技普及和地方经济的发展。

（五）加大知识产权保护力度

认真贯彻落实国家、自治区和固原市知识产权局关于加强知识产权保护工作的安排部署，加强综合协调，落实责任，加大知识产权保护力度。以大型批发市场、超市、商场和各类会展为重点区域，严厉打击群体侵权、反复侵权、假冒专利等违法行为，提高办案质量，使我县的侵犯知识产权行为得到了有效遏制。共开展专项行动6次，涉及家电、农机、食品、医药、百货、文化用品等，检查产品总数7262件，专利产品702件，其中查处涉嫌专利（防近视作业本）侵权案件1起。

二、中药材产业开发工作

2011年，通过政策引导、项目扶持、示范带动、技术推广等措施，坚持区域化布局、规模化种植、标准化生产、市场化运作，着力筛选培育主打品种，采取“公司（科技特派员）+基地+农户”的模式，全面推行“订单种植”，通过示范带动，使全县中药材种植面积达13万亩（其中大田种植3.5万亩，林药间作9.5万亩），野生中药材资源修复与保护7万亩。注册“六盘明珠”、“塞上六盘”两个商标，申报秦艽、柴胡地理标志认证，培育发展农民经纪人26人、种植大户38人，加强药膳、药浴等文化旅游产品的综合开发与利用，开发药茶12种、旅游产品2个，延长了产业链条，有力地促进了中药材产业的发展。

（一）中药材规范化种植示范基地建设

充分发挥河北安国中药材顾问的作用，着力打造陈靳、山河半阴湿区域六盘山道地中药材产业带，新建4个规范化种植示范基地，即：实施自治区“5183”农业科技工程，续建清凉河流域万亩中药材规范化种植示范基地，主栽黄芪、柴胡、红花等，搭配水飞蓟、板蓝根、金莲花等品种；协调六盘山药业和宁夏大学，建设温堡新庄村千亩中药材规范化种植示范基地；续建山河崇安、奠安海子、凤岭新化、陈靳高阳、城关南河千亩林药间作示范基地，主栽秦艽、柴胡、板蓝根等品种；引进安国恒裕药材有限公司，新建100亩六

盘山（隆德）道地中药材引种驯化科技示范基地，设臵11个试验小区，主栽黄芪、大黄、甘草、独活等品种，以培育后续主打品种。

（二）六盘山中药材资源修复示范区建设

按照《六盘山中药材资源修复示范区规划方案》、《优惠政策》和《管理办法》的要求，以六盘山中药材资源修复示范区为核心，通过围栏保护、自然修复、人工补植、良种繁育、林药间作、规范化种植等，以秦艽、柴胡、黄芪、旱半夏、羌活、牛蒡子等为主栽品种，重点实施自治区科技攻关项目——《六盘山道地中药材种质资源保护关键技术研究与示范》、《六盘山优势中药材旱半夏等人工驯化研究与示范》等科研课题项目，使中药材资源修复面积达到7万亩，总结提出六盘山道地中药材种质资源保护、人工驯化技术，为六盘山区中药材资源修复、种植技术推广建立科学、有效的技术资料。

（三）加工营销体系建设

以隆德县西北药材科技有限公司、六盘山药业集团、宁夏明德中药材饮片有限公司、宁夏启元国药有限公司为龙头，通过建基地、促营销、搞加工等形式有力地促进了中药材产业的发展。培育发展中药材专业合作社7个，建立中药材收购点6个，培育发展农民经纪人26人、种植大户38人，注册“六盘明珠”、“塞上六盘”两个商标，积极申报秦艽、柴

胡地理标志认证，研究开发以板蓝根、菊花、金莲花、月见草、地椒子、玫瑰花等为主的清热解毒型、滋阴养颜型、益气固本型等配方茶12种，制作了黄芪、党参等礼品盒3种，延长了产业链条，增加了附加值，所产中药材主要销往陇西、兰州、西安、亳州、安国等药市，部分中药材经粗加工后销往福建、内蒙古、山东等地。

采取“请进来、走出去”战略，招商引资、招才引智取得新突破。今年8月，引进西安杰瑞达仪器有限公司，注册成立了隆德县康鲜中药材科技有限公司，计划投资1500多万元，在神林乡神林村建立六盘山道地中药材科技示范园区，园区一期工程建设面积300亩，规划建设大拱棚60座，日光温室15幢，智能温室2000㎡，修建中药材研发中心600㎡、办公室400㎡、深加工车间2000㎡，目前，园区建设进展顺利；引进宁夏中山药业有限公司，在清凉河流域流转土地1.1万亩，建立万亩优质甘草种植示范基地，不断提升中药材发展水平，扩大影响力、提高知名度，打造六盘山道地中药材品牌。

（四）重点工作开展情况

1、六盘山（隆德）道地中药材引种驯化科技示范园区扩展提升工程

抢抓自治区建设100个现代农业科技示范园区的机遇，进一步加强六盘山道地中药材引种驯化基地建设，充分发挥

引种驯化、试验示范、辐射带动的功能。充实完善六盘山道地中药材展示厅布设，集中展示六盘山道地中药材研究成果，制作中药材标本180种，陈列中药材样品200种以上；完善提升主栽品种繁育、大宗品种种植、引进品种试验、珍稀濒危物种驯化、林药间作、温室组培六大功能区，试验示范种植六盘山道地中药材品种156种；全面实施园区扩展提升工程，进一步完善了园区布臵，建成园区主道、曲道、园区门、展示厅等基础设施。更新引种驯化园区布局，在空闲地带种植了花坛和绿化带，补栽了药用花卉。

2、科技富民强县专项行动计划—六盘山道地中药材野生资源修复与规范化种植技术示范推广项目

按照《科技富民强县专项行动计划－六盘山道地中药材野生资源修复与规范化种植技术示范推广项目实施方案》的要求，认真组织实施科技富民强县示范项目。完成新技术引进，组装配套六盘山道地中药材资源修复技术、农耕地规范化种植技术、退耕还林地间作技术和种子种苗繁育技术四类15项；完成技术示范应用，种质遴选、提纯复壮六盘山道地中药材秦艽、黄芪、柴胡、板蓝根、铁棒槌等优良品种5个，；完成科技服务、建立农业科技服务“110”中心，组织开展中药材技术培训42场次，受训人数达2.1万人次，培育种植大户24人，发展农民合作经济组织6个、科技示范户320户，有力地促进了中药材产业的发展，11月份通过国家科技部验

收。

3、清凉河流域万亩中药材规范化种植示范基地 清凉河流域中药材产加销一体化综合示范基地是自治区政府确定的全区120个现代农业科技示范基地之一，也是自治区“5183”农业科技工程项目，涉及2乡镇、6个行政村，总面积1.16万亩（其中大田种植5000亩，林药间作6600亩）。引进企业5家、种植大户6人、组建了科技特派员创业团队，实现了规模化种植，主栽品种有黄芪、水飞蓟套种柴胡、芍药、红花、甘草、金莲花等。

三、存在的问题

一是科技项目覆盖面不广，支撑和引领作用发挥的不够； 科技服务体系不够健全，技术人才缺乏，创新和服务能力有待提高。

二是缺乏龙头企业带动，市场营销不畅，精深加工滞后，所产中药材主要以原材料方式投放市场,产业链条短，经济效益低。

三是产业化经营水平低，产前缺乏科学有效的供求信息，产中缺乏先进的实用栽培技术，产后缺乏市场保障，具有一定的盲目性。

四是种植管理粗放，经营投入不足，标准化种植水平不高，部分中药材商品率低。中药材种植主要以千家万户分散种植为主，没有形成规模，主打品种不明确，一定程度上制

约了中药材产业的快速发展。

四、2012年工作思路

2012年，我县科技工作和中药材产业开发工作以党的十七大、十七届四中全会为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实中央、区、市、县经济工作、农业农村工作和自治区第四次固原工作会议精神，结合创先争优和大学习大讨论活动的开展，深入实施西部大开发战略，充分发挥科技的支撑和引领作用，推进科技进步，加强自主创新，深入开展科技特派员创业行动，促进农村信息化建设，加强科普宣传与培训。以农民增收为核心，以市场为导向，以科技为支撑，以培育主打品种为重点，以药用花卉发展为补充，研究开发药膳、药浴、药茶等功能型保健品和文化旅游产品，积极争取六盘山道地中药材地理标志认定和无公害认证，着力打造六盘山道地中药材品牌，通过政策引导、项目扶持、示范带动、技术推广等措施，有力地推进了中药材产业开发，实现中药材产业“扩量、提质、增效”。

（一）以项目为支撑，培育新的经济增长点

抢抓新一轮西部大开发的历史机遇，认真贯彻落实《国务院关于进一步促进宁夏经济社会发展的若干意见》精神，进一步加强与区、市财政、科技、发改、农牧和扶贫等部门的紧密联系，做好项目对接，积极争取一部分大项目、重点项目，带动示范基地建设，推动产业发展，加快脱贫致富步伐。

（二）加强科技特派员队伍建设

制定优惠政策，拓宽融资渠道，调动广大科技特派员的积极性，鼓励通过创办企业、实体等形式开展创业，充分发挥“传帮带”作用，为我县特色优势产业发展做出积极地贡献。

（三）加强山区农村信息化建设

积极配合宁夏师范学院实施好山区农村信息化技术集成与示范项目，继续提升已建的20个科技信息服务示范点，对科技信息服务示范点加强培训和指导，完善农村信息服务示范点的制度和措施，使信息科技特派员真正服务于农村信息化建设，切实发挥好农业科技服务“110”的作用。

（四）以示范基地建设为重点，实现规模化种植、集约化经营

以筛选培育主打品种为重点，按照“区域化布局、科学化管理、规范化生产、集约化经营、社会化服务”的要求，以隆德县西北药材科技有限公司、六盘山药业集团、宁夏明德中药材饮片有限公司、宁夏启元国药有限公司、宁夏中山药业有限公司和隆德康鲜中药材科技有限公司为龙头，加强六盘山道地中药材科技示范体系建设。一是倾力打造六盘山药用植物生态园，巩固提升清凉河流域中药材产加销一体化综合示范基地和六盘山道地中药材引种驯化园，新建高标准、高质量六盘山道地中药材科技示范园区。二是在陈靳乡新兴、新和大力发展中药材规范化种植示范基地，与清凉、陈靳、连为一片，积极推广大田种植、林药间作、良种繁育、粮药套种等模式，使中药材种植面积达2万亩以上，打造“中药材第一乡”。三是将城关南河、好水红星、陈靳高阳、山河崇安、奠安海子、凤岭新化6个千亩林药间作示范点连为一线，形成万亩林药间作产业带，主栽秦艽、柴胡、大黄、板蓝根等品种。四是各乡镇要结合实际，广泛宣传、积极动员，每个乡镇至少培育发展中药材种植大户2人，建立百亩以上中药材种植示范基地1个，采取“企业+基地+农户”的运作模式，培育发展中药材产业。

（五）以药膳、药浴等文化旅游产品的研发为突破，延长产业链

以企业为主体，与红色旅游、文化隆德相结合，充分利用六盘山道地中药材资源优势，积极研究开发药膳、药浴、药饮和药容等功能型保健服务，开发旅游商品、纪念品、保健饮料、药用茶等产品，强力打造“药”文化，延长中药材产业链条，带动文化旅游业和服务业快速发展。

（六）以招商引资、招才引智为动力，推进产业开发 牢固树立“亲商、爱商、富商、安商”的理念，制定优惠政策、创造舒适环境，力争一部分优势企业落户我县，在基地建设、加工营销、产品开发等方面加强合作，逐步形成集物流、信息流、资金流、人才流为一体的中药材产业发展 12

新格局。进一步理清发展思路，创新服务理念，全面落实“请进来、走出去”战略，加强与中国农科院、中国药用植物研究所、西北农林科技大学、宁夏农科院、宁夏大学、宁夏医科大学等科研院（校）的合作，加强与安国、亳州、陇西等中药材产业发达省区的密切协作，建立优势互补合作机制和市场营销机制。

（七）加强科普宣传与培训

要采取各种形式，开展科普宣传活动，不断提高广大群众的科技意识；要结合各种培训活动的开展，进一步加大科技培训力度，增强培训的针对性，培养一批新型实用人才。争取年内举办科普活动3期，开展科技培训50场次，培训农民1.2万人。

（八）以打造品牌为根本，力促产业又好又快发展 通过参加农产品展销会、采风报道、制作宣传折页等形式，加大六盘山道地中药材宣传推介力度。争取将已注册的“六盘明珠”、“塞上六盘”商标打造成全区乃至全国的著名商标，力争3—6个中药材品种通过地理标志认定和绿色无公害认证，1—2个品种通过GAP认证，积极申报“药材之乡”命名。

第二篇：2011科技工作总结暨表彰大会报道

2011科教工作总结暨表彰大会顺利召开

6月15日下午，我院2011科技工作总结暨表彰大会在门诊部11楼会议厅顺利召开。我院李斯明院长、古立诚书记、李卫平书记、涂云忠副院长、刘移民副院长、于锋副院长出席了本次会议。

会议由古立诚书记主持。刘移民副院长对我院2011科研立项、成果申报、论文发表、重点专科建设以及继续医学教育、研究生管理等所取得的成绩作了全面而详细的总结，对广州市科技进步三等奖的获得和科研立项档次及资助金额的突破做了充分的肯定，对SCI收录论文影响因子的增加和职业健康监护科获得广东省医学重点专科表示了祝贺。李斯明院长宣读《关于表彰奖励我院2011科技工作成果的通知》并讲话，他回顾了近年来我院在科教工作取得的一系列成绩，尤其对SCI收录论文从无到有，影响因子再创新高；获得广州市医学会优秀论文奖励的成绩在局属单位位居前列，仅次于市一医院和妇儿中心；护理学论文的数量和质量逐渐提高，发表在核心期刊的论著有5篇。这些成绩的取得无一不是凝结着广大职工努力探索和辛勤耕耘的汗水！

崇尚科技，重视科技，科技兴院，科教兴医，一直都是我院的发展战略。要在广州市乃至广东省医疗卫生行业中占有一席之地，必须有较强的科技和大批创新人才的支撑。提高科研质量、推进科研工作对医院和个人发展有着重要的意义。此次表彰大会的召开，将进一步激励我院医务人员的科研积极性，希望全院职工不断增强推进医院科技事业发展的责任感和使命感，用科学知识、科学方法、科学精神充实自己，在为医院建设发展的奉献中实现个人理想和价值，不断谱写新的篇章，再铸新的辉煌。

第三篇：**街道工作总结暨工作思路

××街道二〇〇五年工作总结暨二〇〇六年工作思路规范管理创新机制全面履行街道各项行政和社会服务职能二〇〇五年是街道各项工作蓬勃发展的一年。一年来，在区委、区政府的正确领导和相关部门的大力支持下，我街道按照“打造平安××”的既定目标，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会精神，按照市第四次党代

会和区委工作会议的部署，树立科学发展观，以高度的政治责任感，迎难而上，团结进取，开拓创新，执行有力，全面履行街道各项行政管理和社会服务职能，积极探索社区建设和发展的新路子，努力把上级党委、政府的方针和决策落实到基层，竭诚为辖区单位和居民群众提供最优质的服务，让老百姓真正得到实惠。一年来，玉龙新村引进物业管理得以在全市推广，社区网格化巡控得到市、区公安部门的认可并普及到全市，社区工作量化考核机制全市首创，出租屋管理与计生工作资源整合得到国家及省、市计生部门的肯定，带有浓厚××文化特色的小品《四人空间》获中国戏剧奖，……辖区呈现出一派平安、繁荣、和谐，极具××特色文化的新景象。二〇〇五年的主要工作

一、抓队伍，求效率，营造干事创业的氛围

针对办事处成立时间短、队伍新的状况，为了提高执行力，我们从抓队伍建设这个关键入手，建章立制，规范管理，努力营造积极向上、团结拼搏、干事创业的良好氛围。

首先，班子成员以身作则，率先垂范。坚持每周召开班子成员例会，汇报上周工作情况，部署本周工作，加强沟通交流，相互了解情况。做到周周有计划，事事有小结，既保证了各项工作的落实，又提高了班子的凝聚力和战斗力。同时，每位班子成员挂点一个社区，每周至少到社区检查一次，督促落实工作，及时发现问题和解决问题，推动各项工作。

二是制定了《干部职工考勤管理规则》，实行指纹打卡、考勤。干部职工从班子成员到普通员工全部实行上、下班打卡，每周汇总一次，迟到、早退者由部门负责人说明理由。这样既保证了出勤率，又提高了工作效率，杜绝了上班散漫等一些不良现象。

三是引入竞争机制，营造干事创业氛围。各科室和各社区工作站每季度召开一次例会，由部门负责人汇报上季度工作落实情况和下一季度工作打算。通过季度例会，促进了工作的落实，同时各部门之间相互了解，相互促进，相互竞争，形成了比、学、赶、帮、超的良性循环，“用心做事、以诚待人”真正得以体现，工作的自觉性和执行力大大提高。

四是营造机关文化，培养积极向上的团队精神。在辛勤工作的同时，党工委、办事处非常重视和推崇人性化管理，关爱干部职工，丰富业余文化生活。一年来，共组织各类文娱活动30余次，通过开展丰富多彩的文体活动，增进了同志们之间的团结和友谊，更加激发了工作的干劲和热情，使整个干部职工队伍充满了活力，各项工作蒸蒸日上。

通过抓队伍，今年，我街道涌现出一大批好人好事：如分管城管工作、“专啃硬骨头”的陆文祥同志，分管安全工作、“刮风下雨睡不着觉”的张保国同志，“吃着抗癌药上班”的刘晓英同志等，都是我们学习的榜样。

二、抓管理，重服务，社区工作迈上新台阶

一年来，街道党工委、办事处把工作重心转移到社区管理和服务上来，把人民群众普遍关心的热点、难点问题作为工作重点，以“让老百姓真正得到实惠”为根本出发点，着重在管理和服务上下工夫，努力探索新时期社区建设和发展的新路子。

（一）构建立体防控体系，社会治安明显好转

一是推行社区治安网格化巡控和资源整合工作。为了彻底扭转社区治安秩序，我街道推行了以社区警务室为阵地，资源整合与群防群治相结合的“网格化”立体防控体系。同时由综治办牵头，组织物业管理处及辖区有关单位积极参与，筹建了治安联防协会，设立治安联防基金，有效整合巡防队、出租屋管理员、物业管理处保安队伍等人力资源，共同参与维护社区治安。“警力有限、民力无穷”，通过治安网格化巡控和资源整合，辖区治安秩序明显好转，今年1—11月份，共立刑事案件527宗，治安案件516宗，与去年同比分别下降15.4和5.8。以前治安案件高发的“插花地”玉龙社区，今年1—11月份仅发案9宗，同比下降52.6，今年9月份，另一个“插花地”龙湖社区被市委政法委授予“百日无案件社区”和“无毒社区”。在罗湖区公安分局综合考评中，××派出所连续两年（04、05年）名列第一。

二是加大社区综治硬件投入。街道拨出专款80万元装修了8个社区综治办公室，每个办公室不小于50平方米；选择最有利位置投入20多万元建设玉龙和龙湖两个警务室；投入20多万元为派出所购置了两台治安巡逻车，使社区治安综合治理硬件建设上了一个新台阶；投入315万元在玉龙、坭岗、草埔西3个社区装置了电子监控系统，成为社区治安整治的“千里眼”。投入20多万元对红岗花园和坭岗西村进行

“围合式”封闭管理，较好地改善了小区的治安环境。

三是建立排查预警机制，将矛盾纠纷解决在萌芽状态。在维护社会稳定中，我们不等不靠，主动出击，街道综治、司法、劳动等部门定期开展排查，及时掌握矛盾纠纷的新动向，做到“排查得早，发现得了，控制得住，解决得好”。每逢重大节假日和敏感时期都积极组织力量进行排查，并通过及时化解消除了

不稳定因素。1—11月份，街道和社区两级综治部门共发现较大的矛盾纠纷12宗，如宝岗北立交桥建设引发的居民上访、章輋股份公司部分股民联合上访、市一建公司企业改制引发的职工上访等矛盾纠纷，都因调处及时得到了妥善解决。

（二）敢于碰硬，标本兼治，城市管理有了新进展

“清无”行动成效显著。××辖区有各类无证无照门店1427家，其中属于市里要求坚决予以取缔的“10类场所”就达500多家。在“清无”行动中，党工委、办事处坚决贯彻市、区的决定，形成了由办事处牵头，各职能部门协同作战的“大清无”格局，通过“打”、“疏”结合，取得了明显成效。截至11月份，共组织“清无”行动50余次，查处、取缔无证无照门店1019间，责令停止经营185间，新发营业执照200余份。

违法建筑防控有力。今年以来，城管、执法部门加大了对辖区“违建”的巡查力度，建立了两级巡控机制，并与各社区工作站签定《防控违法建筑责任书》，确保责任落实到位，各类违法抢建行为得到有效遏制。今年共开展各类拆违专项行动10余次，出动400多人次，累计拆除乱搭建21处、近3000平方米，清理封存玉龙新村烂尾楼54栋。此外，年初被纳入街道防控重点的20多处停建民宅，均未出现抢建，防控成功率达100％。

辖区环境明显改善。为了配合我市参与“国家文明城市创建”工作，城管、执法部门积极响应号召，在辖区内开展了全民参与的“清洁深圳月”活动，对环境卫生进行集中清理整治。活动中共组织大型义务劳动4次，近2500名辖区居民主动参与；出动车辆150台次，清理各种垃圾300余吨；清除乱张贴1500余处，清理大型脏、乱、差场所5处，疏通沟渠近500米；对市民举报和投诉的12处卫生死角进行了彻底清理。通过开展各类整治工作，辖区环境卫生状况发生明显变化。

（三）出租屋综合管理工作扎实到位

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加强了出租屋综合管理工作，对租住人员信息采集、录入这项基础性、源头性的工作常抓不懈。截止目前为止，共采集出租房屋信息33204间（套）；采集租住人员信息92438条，在“暂住人口和出租屋管理专项行动”中，共采集非出租屋暂住人员信息20090条，注销人员信息74782条,采集率达98％，更新率81％，录入照片总数84923张，上传率92。管理员在日常采集信息的过程中，发现违法犯罪迹象和行为，能及时报告社区民警并协助公安机关进行处理，发现出租屋内有计划外怀孕、生育人员，以及安全消防隐患、无证经营等现象，能及时通报有关部门处理。截止目前，共向公安、计生、工商、消防等相关部门反馈各类特种信息3417条；协助公安机关抓获违法、犯罪嫌疑人155人，其中公安部通缉犯6人。

我们的做法得到了市、区主管部门的充分认可并在全市推广。下半年，南山区、宝安区、罗湖区的有关街道和职能部门到工作开展较好的玉龙新村参观指导达20余次。今年3月份，我街道获市出租屋清理整顿工作先进单位。同时，街道出租屋管理所积极推进“城中村”出租屋管理服务中心筹建工作。目前，玉龙、坭岗、××、章輋、鹤围五个服务中心的工作人员和软硬件设施全部到位，运作良好，已经率先通过全区第一批考核验收。

（四）计生各项工作指标全面达标

计生部门全面落实计生与人口包干责任制“两员一干”制度，深入开展“婚育新风进万家”活动。针对“插花地”、“城中村”

计生工作基础薄弱的情况，狠抓队伍建设，强化监督与考核，实行“两月一查一通报”制度，即每两个月进行一次工作考核，并将考核情况及时通报，对发现的问题立即整改，极大地促进了计划生育各项工作的成效，受到了上级部门的充分肯定。今年，我街道分别获市维稳与综治计划生育先进单位、市流动人口计划生育管理先进单位、区计划生育创新奖、区计划生育优秀组织奖等奖项。

充分发挥计生协会的作用，加强了青春健康教育，全年共举办教育培训54场，派发各类宣传资料11万份，宣传品入户率达97。今年我街道户籍人口出生率13.16‰，自然增长率12.7‰；已婚育龄妇女综合节育率87.22，查环查孕率90.68。所有指标均达到上级的要求。

（五）坚持预防为主，安全工作落到实处

一是深入开展社区安全隐患排查和整治工作。重点对“房中房”、“六小场所”、“地下加工厂”等进行了安全排查，存在较大隐患的278家饮食店责令停业整顿，对10间非法煤气店和31家地下加工厂坚决予以取缔。二是开展

“空楼”行动，治理危险边坡，确保人民群众的生命和财产安全。今年1月和12月，我街道在玉龙新村开展了两次“空楼”，行动中充分体现出服务型政府的特点，提供免费搬迁、法律咨询、学生退学费、代租房、垫付押金等服务。班子成员亲自上门对住户进行思想动员，街道全体工作人员双休日加班帮住户搬家。第一次8栋186户在一周内主动搬离，第二次10栋315户按期清空。9月份，玉龙新村南侧危险边坡治理工程正式动工，a10、a34两栋危楼经过做思想工作，由业主自行拆除。

（六）采取帮扶措施，关爱弱势群体

积极组织开展“帮贫助弱”活动，关爱困难群体。一年累计发放低保金18万元，临时救助7.6万元；春节、中秋节慰问辖区困难户96户，分别送去慰问金4.4万元，以及油、米、月饼一批；慰问残疾人120户，发放慰问金18.3万元；每逢节假日及时发放拥军优属补助，召开优抚对象座谈会，了解和解决他们生活中的困难。

创造条件，开发岗位，促进失业人员再就业。举办了街道第一届现场招聘会，成功上岗16人；实施“零就业家庭”援助计划，辖区21户“零就业家庭”已全部实现就业；关爱外来工，为223名外来务工人员讨回欠薪33万元。

（七）关注外来工子女教育，帮扶辖区民办学校。

我辖区经济基础相对薄弱，教育资源贫乏，约10.1万外来人口子女的教育一直是个老大难问题。目前辖区只有3所公办学校，只能提供4000个学位，约11000外来人员子女的教育任务都由民办学校来承担。而民办学校的教育环境、教育质量与公办学校相差甚远，外来工子女享受不到平等的教育机会。

今年，由办事处牵头，联合街道人大代表联组、草埔小学，对辖区根洪学校、育龙实验学校、清秀小学、鹤围小学等4所民办学校进行社区帮扶试点工作。计划在2年内建立起公办与民办学校教育资源共享的平台，开展教学交流、教学展示和文体互助等活动，鼓励教职员工之间的交流，并号召辖区内各企事业单位及居民个人从资金、设备、图书等方面给予一系列帮扶活动。2006年，办事处准备在试点的基础上，全面进行推广，真正提高民办学校的教学质量。

（八）群团组织发挥自身优势，全面开展工作

人大联组密切联系群众，回访、走访选民132人次，接待来访群众60余人次；关心辖区各项工作的开展，经常深入一线检查、督促和指导工作，提出了很多合理化建议和意见，如对民办学校进行社区帮扶、××交通拥堵问题、××物流园区改造等，得到了党委、政府及主管部门的高度重视。武装部加强落实对民兵队伍的教育整顿和管理工作，完成了2005冬季征兵工作任务，共输送15名优秀青年光荣参军。工委会积极抓好工会组建工作，新组建工会58个，发展会员1120名；关心困难职工，完成女工互助安康保险计划320份，推荐培训、就业27人次。团工委不断加强自身组织建设，共发展在册义工426人，志愿者2250人；组织团员青年参加区纪委、区妇联联合主办的“反腐倡廉”主题辩论赛，获得三等奖。社会事务科积极筹备成立了第一届归国华侨联合会。妇联以“提高女性素质、为妇女解困办实事、创文明家庭、促和谐社区”为目标，先后在各社区开办讲座52次，共2万多人参加；组织单亲和下岗贫困妇女免费参加体检，受检妇女达230人。街道残联在梅园社区建立了残疾人工疗站，安排了10余名残疾人就业。

三、抓创新，促规范，建立社区管理新机制

2005年，我街道通过树立“经营政府”的理念，在社区管理与服务工作中，进行了大胆创新和有益的探索，通过政府与企业管理机制的融合、人力资源整合、工作量化考核和基层单位规范化建设等一系列尝试，对部分基层管理体制进行了改革，从而在实现政府在基层的管理目标的同时，节约了行政资源，降低了行政成本，提高了工作效率。

（一）引进正规物业公司，开创政府管理职能与企业服务理念相结合的管理模式

今年初，针对玉龙新村脏、乱、差的局面，率先在该社区引进正规物业管理公司，并将计生、出租屋管理、城管等相关职能部门的服务项目与物业管理出租登记、维修、水电费收取等集中起来，统一建立对外服务窗口，建立“公寓式”和“一站式”社区服务中心。通过专业化的物业管理，使社区面貌发生了新的变化：村容村貌更加干净整洁，安全管理扎实到位，治安状况更加良好，群众在这里生活有了安全感和舒适感。

市长许宗衡、市委常委、副市长吕锐锋在视察玉龙新村时指出，玉龙新村的做法值得我市其他地方借鉴和学习，并决定在2006年1月份作为全市老旧住宅区整治工作现场会的参观学习点。

（二）实行出租屋管理与计生工作资源整合我们充分发挥街道房屋租赁管理所和8个社区出租屋管理站100多名管理员的人力资源作用，让他们在信息采集时将计划生育信息一并登记，按时提交到社区工作站。计生专干根据提交的流动人口计生信息分类建档，逐个上门服务。通过资源整合，实现了人力与信息共享，避免了重复上门，减少了对住户的烦扰，大大提高了工作效率。下半年，我们进一步完善了信息报告、交换制度，初步形成了管理员上门登记资料，计生人员上门服务、信息反馈的合作互补机制。截止11月份，各社区工作站共收到12549条管理员所反馈的计生信息，上门服务率达到了100。这一做法，得到了国家及省、市、区各级领导和主管部门的认可，并在全市推广。

（三）推行社区“分片包干”工作责任制和重点工作量化考核

为了强化责任，锻炼队伍，提高执行力，党工委、办事处经过反复调研，决定在8个社区推行“分片包干”工作责任制和重点工作季度量化考核，将一年的工作细化到每个季度、每个月、每周甚至每一天，一年的工作怎么样，用每一天来说话。“分片包干”工作责任制，即各社区根据实际情况，将辖区分为若干个片区，每名或若干名工作人员负责1个片区，承担片区内所有工作；社区工作站站长对社区工作负总责，经常查看各片区工作开展情况，各片区负责同志每周向社区工作站站长汇报工作进展情况、工作中遇到的困难以及需要工作站解决的问题。这样既推动了工作，又锻炼了队伍。重点工作量化考核，即根据街道制定的《××街道社区重点工作量化考核评分标准》，将社区日常工作细化、量化为74项，各业务科室每季度对社区工作站的工作进行不定期考核，每季度末报街道社区工作考核督导小组办公室，经督导小组办公室汇总后予以通报。社区工作站每月根据工作分工和“分片包干”工作责任制落实情况，对社区工作人员进行考核，每季度末汇总后报社会事务科。考核结果与站长的职务津贴和其他工作人员的岗位补贴挂钩，并作为年终考核的主要依据。这一做法，使以前的年终考核变为季度考核，让考核更真实、更有激励作用。通过量化考核，在社区初步形成了纵向有力、横向周密的管理格局，把社区工作人员的责、权、利捆在一起，充分调动了工作人员的积极性，增强了建设社区的责任感。

（四）打造规范化办公场所，为群众提供方便、快捷的办事环境

在街道社区管理与服务中心的装修风格上，我们进行了创新：在一楼设立了服务大厅，提供人大（政协）接访、法律援助、民政事务、计划生育、劳动保障、出租屋管理等多种服务，进一个门，办所有事；六楼科室实行开放式办公，节约了资源，降低了成本，提高了工作效率。

社区工作站以红岗、龙湖为试点，提出了“两明确”、“五规范”的新思路。“两明确”即明确社区工作站的职责、明确工作站的权利和义务，“五规范”即规范工作站门牌设置、规范办公场所布局、规范会议记录、规范工作笔记、规范工作人员打卡考勤。通过实施严谨、有序、规范化的管理，提高了社区工作站的效能，让群众得到更便捷高效的服务。同时，配置了电子触摸屏，将所有规章制度、办事指南一并录入，让群众一“触”了然。

通过红岗、龙湖两个社区规范化管理试点，总结出一套管理经验和制度，再结合不同社区的实际,因地制宜，分类分步向其他社区推广，以点带面，达到全面提升的效果。今年，辖区玉龙、龙湖两个社区被市里授予“平安和谐社区”。

四、抓建设，打基础，固本强基取得新进展

（一）社区党建全面加强

今年以来，结合先进性教育活动和“

十、百、千、万”干部下基层，街道党工委联系辖区实际，全面加强了党建工作，形成了以街道党工委为核心、社区党支部为基础、辖区党员队伍为主体、社区内各单位党组织共同参与的社区党建工作格局。各社区党组织着力创新组织形式和活动方式，将辖区内离退休党员、无固定单位的流动党员有效组织起来，定期开展教育学习，举办各类公益活动，为社区群众办好事，充分发挥政治上引导、思想上指导、组织上保证、工作中服务的作用。进一步落实了街道和社区党建示范点考核项目，将“6个有”、“15项内容”逐一完善充实，经过努力，硬件建设方面，已有6个社区全面达标，2个社区正在努力，软件建设已基本按上级要求逐项抓落实，基本达到上级的要求。

（二）基础建设稳步推进

针对我街道新成立，基础薄弱的情况，继去年之后，我们继续加大了社区基础设施建设力度，一年来，落实完成了街道办公楼的装修和泥岗、玉龙、红岗三个社区文体广场的建设；购买了红岗、泥岗、草埔西、龙湖四个社区综合服务站用房，正在进行装修阶段；六个星光老人之家已投入使用。以上项目合计25000平方米，投入约4500万元。

五、抓重点，解难点，群众真正得实惠

我们利用先进性教育的契机，紧密结合实际，扎扎实实为老百姓办实事、办好事，解决与群众生活密切相关的重点、难点问题。道路改造工程解决了社区群众行路难。玉龙新村长期以来仅靠一条由沙土铺成的简易道路出入，给居民造成了极大的不便，红岗社区内的道路年久失修，居民要求整修的呼声很强烈。今年，在区委、区政府的大力支持下，投资360多万元的玉龙道路改造工程历时3个多月，已于2006年1月5日通车；红岗社区内的道路已于11月份改造完毕，现已投入使用。这些基础设施的逐步完善，将从根本上解决老百姓行路难。开办幼儿园，解决社区儿童入园难。居住2万多人的红岗社区没有一间幼儿园，孩子们要跑到离家三四公里外。为解决这一难题，街道积极联系相关部门申办了红岗幼儿园，并针对社区部分困难户无力承受学费的情况，推出了一系列减免学费的优惠政策，极大地方便了社区居民，解除了家长的后顾之忧。“一站式”服务，解决商家办证难。在“清无”行动中，针对群众反映办证难的问题，街道领导进行认真调研，并于今年8月份推出了全市首家“一站式”办证服务窗口。办证者只需来到办事处一楼大厅的联合办证点，提交相关资料，就可以在家中等待联合执法人员的检查验收，既方便，又快捷。

六、抓经济，促繁荣，辖区呈现发展新态势

（一）营造良好的经商环境

通过“创建文明城市”、查处违法建筑、“清无”行动等，切实解决了辖区环境、治安等存在的重点性和普遍性问题，改善了辖区投资和置业环境，给××辖区营造了一个整洁、安全、文明的经济发展环境。环境改善了，安全了，人们自然安居乐业，经济也有序稳定向前发展。

（二）工业生产保持稳定增长

据统计，1-9月份，辖区生产总值14.01亿元，其中工业总产值11.45亿元，同比增长6.78；实现工业销售产值11.04亿元，同比增长4.01；工业产品销售率为96.40。辖区重点企业的工业总产值为7.1亿元，占辖区工业产值的达93。

（三）完成了街道科协的成立和商会的筹备工作

为进一步健全辖区科普网络，普及推广科学技术，提高居民科技素质，经区科技协会批准，于12月29日成立了街道科技协会。同时，为充分发挥商会作为党和政府联系工商界的桥梁纽带作用，切实完善政府对辖区企业的服务，推动辖区经济的发展，经上级商会批准，经济科着手组织商会的前期筹备工作，目前已基本就绪。

（四）加强对股份合作公司的监督管理，促进经济发展

为了使辖区股份公司经济健康发展，年初我们制定了《关于加强对辖区集体经济组织监督指导的通知》，要求股份合作公司根据街道及上级的相关管理规定，查找企业自身的不足，该完善的完善，该整改的整改。同时制定了扶持股份公司发展的长期方案，加强了对股份公司经济的引导和扶持。今年办事处为章輋等股份合作公司争取到两个扶持项目，政府财政下达扶持资金近200万元。

（五）税费代征工作取得显著成效

截至目前，街道共征收租赁合同管理费250万元，完成全年征收任务的113％，比去年同期增长22％；受理合同登记955份，面积14万平方米；受理合同备案1494份，面积15万平方米;代征税190万元，完成全年征收任务的119％，同比增长了55％

七、抓共建，创文明，打造××特色文化

（一）调动辖区资源，推动社区文体共建

街道文体站积极组织辖区各单位及居民群众，共同参与辖区文体事业，文体队成员单位增至42个，有文体责任人、文体骨干50余人。培养了2支腰鼓队、1支摇滚乐队、1支锣鼓对、4支老年花剑秧歌队、3支业余篮球队、2支业余足球队、1个老年合唱团，形成了全民参与、共建的良好氛围。

（二）大力开发文体场馆建设

共建成玉龙、红岗、梅园、泥岗、龙湖、草埔西、鹤围等多个文体广场（中心），总面积27500平方米，其中玉龙文体中心占地13000平方米，包括1个足球场、2个篮球场、3个网球场，配套设施逐步到位。在管理方面，采取三种模式：①“梳理行动”后的空置地，由政府出资建设，对外承包经营；②股份公司提供场地，政府出资建设，由社区工作站管理和经营；③辖区单位提供场地自建，自主经营、对居民开放。所有场馆的管理和经营不用花政府一分钱。

（三）开展丰富多彩的文体活动，营造特色文化氛围

一年来，文体站组织策划了丰富多彩的群众文体活动，丰富辖区居民的文体生活，培养良好的生活意识形态。8月10日，街道首届文体节正式拉开帷幕，活动期间近1000人32个成员单位参加了各类竞赛，共举行各种比赛139场次。文体节期间，还开展了多场文艺演出、“百姓论坛”、“社区文化大家谈”等活动，有效地繁荣了社区文化，促进了精神文明的建设。取材于辖区出租屋的小品《四人空间》获全国小戏小品大赛金奖，凤光小学的儿童京剧《拾玉镯》和办事处精品创作歌曲《美丽的××》分别获得深圳市鹏程金秋艺术节银奖和铜奖。

一年来，我们虽然取得了较好的成绩，但也存在不足的方面。一是各项规章制度有待健全和规范；二是各部门之间的协作有待进一步加强；三是队伍比较年轻，需进一步加强锻炼和培养；四是在节约政府资源，降低行政成本方面需要继续探索；五是各部门、各社区比、学、赶、帮、超的意识有待进一步增强。这些都是我们在2006年需要努力的方面。

二〇〇六年工作要点

二〇〇六年街道工作的基本思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六届五中全会精神，紧紧围绕区委、区政府提出的建设“二十个罗湖”、抓好“九个第一”、落实“七个更”和建设现代化服务强区的目标，推进辖区各项事业全面发展，不断提高辖区的管理和服务水平，努力开创街道工作新局面。

一、继续推进固本强基工程。06年是城市管理年，也是基层基础年，要在练好基本功上做文章，配齐配强“一把手”，落实“三定”方案（定人、定岗、定责任），切实提高基层组织和队伍的执行力；同时，对在建项目做好监督，保证质量，按期完成。对已立项的要尽快完善手续，争取早日动工。

二、抓好辖区社会治安管理和人口管理。要发挥基层组织联系群众的优势，全面落实社会治安综合治理责任制，健全街道、社区治安防控体系，坚持人防、物防、技防并重，有效发挥基层各类治安组织作用，形成群防、群治、群控的格局，实现街道、社区安全网络的全覆盖。同时，要认真落实好人口管理“1 5”文件和出租屋管理办法，力保辖区派出所在06年连续第三年在十个办事处辖区派出所年终考评第一名。

三、切实做好社会矛盾的排查和协调工作。小矛盾不解决最终会引发大问题，维稳综治等相关部门及工作站抓此项工作要从源头抓起，进一步建立和完善排查调处人民内部矛盾、预防控制信访突出问题及群体性事件的机制，采取工作站属地为主、各部门配合、逐项排查、专人负责、逐项化解的办法，发现一些苗头性、倾向性的问题，及时采取有效措施予以解决，将矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，确保辖区的稳定、和谐。

四、加强公共安全管理和环境综合整治。对辖区内道路交通、工厂、企业的安全生产、食品药品、六小场所、危险边坡、建筑等方面的安全隐患要严加整治。要抓好安全知识的宣传教育，预防和减少安全事故，特别是要防止重、特大安全事故的发生，切实保障人民群众的生命财产安全。要不折不扣落实市委、市政府的部署，服从城市规划，坚决清理违法建筑，加快城中村改造，加强环境脏、乱、差的整治，实现社区的净化、绿化和美化，完成老社区的改造和物业管理的引进工作。

五、加强基层的依法管理。基层执法工作直接面对人民群众，面对当事人，一定要做到依法办事，有法必依。对上访或以所谓“维权”为由，聚众闹事、扰乱公共秩序甚至暴力抗法的，必须依法查处。此外，要通过法制进社区等多种有效形式，加强法治宣传教育，增强辖区市民的法治观念和法治意识。要用法律来武装群众，使群众能够自觉用法律来维护自己的合法权益，切实形成一个人人懂法、人人用法、人人守法的良好法制环境。

六、关心群众安危冷暖。基层是联系群众的纽带，基层的工作直接面对群众，要特别关心困难群众的生产生活，切实帮助他们解决居住难、就业难、就医难、打官司难和子女上学难等实际问题。继续开展“关爱行动”，注重实效，把党和政府的温暖送到困难群众中去，使辖区市民都能共享改革发展的成果。

第四篇：--街道工作总结暨工作思路

**街道工作总结暨工作思路

**街道工作总结暨工作思路2007-12-17 14:37:30第1文秘网第1公文网**街道工作总结暨工作思路**街道工作总结暨工作思路(2)

××街道二〇〇五年工作总结暨二〇〇六年工作思路规范管理创新机制全面履行街道各项行政和社会服务职能二〇〇五年是街道各项工作蓬勃发展的一年。一年来，在区委、区政府的正确领导和相关部门的大力支持下，我街道按照“打造平安××”的既定目标，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会精神，按照市第四次党代会和区委工作会议的部署，树立科学发展观，以高度的政治责任感，迎难而上，团结进取，开拓创新，执行有力，全面履行街道各项行政管理

和社会服务职能，积极探索社区建设和发展的新路子，努力把上级党委、政府的方针和决策落实到基层，竭诚为辖区单位和居民群众提供最优质的服务，让老百姓真正得到实惠。一年来，玉龙新村引进物业管理得以在全市推广，社区网格化巡控得到市、区公安部门的认可并普及到全市，社区工作量化考核机制全市首创，出租屋管理与计生工作资源整合得到国家及省、市计生部门的肯定，带有浓厚××文化特色的小品《四人空间》获中国戏剧奖，……辖区呈现出一派平安、繁荣、和谐，极具××特色文化的新景象。

二〇〇五年的主要工作

一、抓队伍，求效率，营造干事创业的氛围

针对办事处成立时间短、队伍新的状况，为了提高执行力，我们从抓队伍建设这个关键入手，建章立制，规范管理，努力营造积极向上、团结拼搏、干事创业的良好氛围。

首先，班子成员以身作则，率先垂

范。坚持每周召开班子成员例会，汇报上周工作情况，部署本周工作，加强沟通交流，相互了解情况。做到周周有计划，事事有小结，既保证了各项工作的落实，又提高了班子的凝聚力和战斗力。同时，每位班子成员挂点一个社区，每周至少到社区检查一次，督促落实工作，及时发现问题和解决问题，推动各项工作。

二是制定了《干部职工考勤管理规则》，实行指纹打卡、考勤。干部职工从班子成员到普通员工全部实行上、下班打卡，每周汇总一次，迟到、早退者由部门负责人说明理由。这样既保证了出勤率，又提高了工作效率，杜绝了上班散漫等一些不良现象。

三是引入竞争机制，营造干事创业氛围。各科室和各社区工作站每季度召开一次例会，由部门负责人汇报上季度工作落实情况和下一季度工作打算。通过季度例会，促进了工作的落实，同时各部门之间相互了解，相互促进，相互

竞争，形成了比、学、赶、帮、超的良性循环，“用心做事、以诚待人”真正得以体现，工作的自觉性和执行力大大提高。

四是营造机关文化，培养积极向上的团队精神。在辛勤工作的同时，党工委、办事处非常重视和推崇人性化管理，关爱干部职工，丰富业余文化生活。一年来，共组织各类文娱活动30余次，通过开展丰富多彩的文体活动，增进了同志们之间的团结和友谊，更加激发了工作的干劲和热情，使整个干部职工队伍充满了活力，各项工作蒸蒸日上。

通过抓队伍，今年，我街道涌现出一大批好人好事：如分管城管工作、“专啃硬骨头”的陆文祥同志，分管安全工作、“刮风下雨睡不着觉”的张保国同志，“吃着抗癌药上班”的刘晓英同志等，都是我们学习的榜样。

二、抓管理，重服务，社区工作迈上新台阶

一年来，街道党工委、办事处把工

作重心转移到社区管理和服务上来，把人民群众普遍关心的热点、难点问题作为工作重点，以“让老百姓真正得到实惠”为根本出发点，着重在管理和服务上下工夫，努力探索新时期社区建设和发展的新路子。

（一）构建立体防控体系，社会治安明显好转

一是推行社区治安网格化巡控和资源整合工作。为了彻底扭转社区治安秩序，我街道推行了以社区警务室为阵地，资源整合与群防群治相结合的“网格化”立体防控体系。同时由综治办牵头，组织物业管理处及辖区有关单位积极参与，筹建了治安联防协会，设立治安联防基金，有效整合巡防队、出租屋管理员、物业管理处保安队伍等人力资源，共同参与维护社区治安。“警力有限、民力无穷”，通过治安网格化巡控和资源整合，辖区治安秩序明显好转，今年1—11月份，共立刑事案件527宗，治安案件516宗，与去年同比分别下降和。以前治

安案件高发的“插花地”玉龙社区，今年1—11月份仅发案9宗，同比下降，今年9月份，另一个“插花地”龙湖社区被市委政法委授予“百日无案件社区”和“无毒社区”。在罗湖区公安分局综合考评中，××派出所连续两年（04、05年）名列第一。

二是加大社区综治硬件投入。街道拨出专款80万元装修了8个社区综治办公室，每个办公室不小于50平方米；选择最有利位置投入20多万元建设玉龙和龙湖两个警务室；投入20多万元为派出所购置了两台治安巡逻车，使社区治安综合治理硬件建设上了一个新台阶；投入315万元在玉龙、坭岗、草埔西3个社区装置了电子监控系统，成为社区治安整治的“千里眼”。投入20多万元对红岗花园和坭岗西村进

**街道工作总结暨工作思路

第五篇：我院召开2010科技工作总结暨表彰大会

我院召开2009科技工作总结暨表彰大会

2010年1月16日下午，我院在五楼会议室隆重召开2009年科技工作总结暨表彰大会，总结回顾一年来的科技工作，表彰在科技工作中取得优异成绩的科技工作科室和个人以及教学先进单位和优秀带教老师。

医院领导周生明、刘敬举、李守斌、王瑞海出席了大会，大会由刘敬举书记主持。

王瑞海副院长在会上作了2009我院科技工作的总结报告，总结回顾了我院2009年科技工作开展情况及取得的可喜成绩。王瑞海副院长在报告中指出，一年来，在“科技兴院”战略思想的指导下，按照年初的工作计划和任务指标，加大科技创新的宣传力度，制定科技创新工作制度和监督管理制度，加强对新技术、新项目科学管理，深入开展继续教育和教学工作，开创了我院科技工作的新局面，科研成果喜人。主要表现在：第一，加强了科研制度建设，实施规范管理。重新制定了新技术、新项目的准入制和管理制度，对必备条件、准入程序有严格要求，对拟开展的新技术、新项目进行论证、审核登记、跟踪监督、科学评估，促进了我院业务的发展，切实保证了患者的安全。第二，开创了我院科研创新的新局面，科研成果斐然。2009我院获得莱芜市级科技进步奖4项，集团公司科技进步奖13项，科研论文146篇。第三，全面启动我院医学专科建设，为临床工作创造新的科研平台。第四，积极开展继续医学教育工作，培养高层次人才，建设一支高水平的卫生科技队伍。

李院长做了重要讲话，他对2005－2009科研奖项、优秀论文奖的科室和个人以及被评为教学先进单位和优秀带教老师表示热烈的祝贺！向兢兢业业、勤勤恳恳工作在临床一线的全体员工表示衷心的感谢！并指出，在今后科技工作中应着重做好如下工作：一是继续重视科研工作，牢固树立科技兴院的理念。我们将进一步加大科技创新的投入，给予资金、设备、人员的支持，为医务人员建立广阔的发展平台，提供更多的发展机会。二是打造名医名科，加快医院做强做大。通过打造名医名科，打响了医院品牌，推动了医院的持续快速发展。

三、以人为本，加快人才培养和引进。我们倡导淡泊名利、甘于寂寞、埋头苦干的精神，科研需要诚实的态度，坚定的信念、执著的追求和踏实的作风，我们要有一种无私奉献的精神，老老实实做学问。

李院长强调，医院在今后将以科学发展观统全局，全面实施科技兴院战略，希望广大科研人员继续发扬求真务实，勇于创新的科学精神，不畏艰险，勇攀高峰，积极探索，淡泊名利，为我院实现跨越式发展做出新的贡献。

刘敬举书记用2005最高科技奖获得者吴孟超院士说过的话:“一把刀，能救活的人是有限的；一套理论，却能挽救千万条生命”来鼓励我们医务人员重视科研工作，以科技打造医院的技术品牌、服务品牌、民心品牌，走出一条发挥自身优势、同行认可、倍受社会群体依赖，在严峻的竞争中仍能稳步前进的发展之路，给人民群众带来真正的实惠，使许多病患者足不出南海就可享受高质量的医疗服务，免去为就医的奔波劳累之苦，也为医院带来好的社会效益和经济效益。他希望广大医务人员以医院发展为己任，在技术创新上尽一己之力。树立品牌，拿出拳头产品，在科研上我们不做流星，一闪而逝，而要做恒星，永远发光。

随后，在雷鸣般的掌声中，主席台在座的领导为获得荣誉的科研科室和个人颁了奖和荣誉证书。周生明院长在会上做了重要讲话，对我院科技工作取得的成果表示了祝贺，畅谈了五点感受和体会：一是我院自建院以来成绩辉煌，在科研方面一直是走在前面的单位，发挥着龙头作用，为促进我市人民群众身体健康做出了较大贡献；二是构建目标管理体系，完善目标管理细则；三是构建全方位的监督管理体系，全程监控，立项热情高涨，但立项后我们要根据标书开展工作，及时结题，不要为立项而立项，加强监督跟踪管理；四是构建科研体系要以人为本。科研的目的是以人为本，我们要围绕医院和卫生局的中心工作，降低费用，减轻人民群众的痛苦，为广大患者带来切实的好处；五是构建一支强有力的科研队伍。她说随着医保政策的放开，我院面临激烈的竞争压力，我们要放宽视野，积极开展新技术新项目，打造名医名科，吸引区外的病人。他预祝2010年我院在临床、教学等领域取得更大进步。

大会在喜庆气氛中圆满结束，医院“科技兴院，人才强院”的战略思想，积极有效的科研新举措，将会激励广大科技人员不断创新，充分发挥积极性和创造性，为实现医院跨越式发展做出新的更大的贡献。