2010年街道退休人员自管组织工作汇报总结（五篇模版）

第一篇：2010年街道退休人员自管组织工作汇报总结

2010年**街道退休人员自管组织工作汇报

各位领导、各位来宾，大家下午好！我仅代表**街道退休人员自管组织向各位汇报2010年**街道退休人员自管组织工作。请大家批评指正。

**街道服务所在上级退管中心的领导和支持下，始终充分发挥社区自管组织自我管理，自我服务的功能，积极调动了本街道132名退管协理员的主动性和无私奉献精神，使**街道退休人员管理社会化管理工作取得了很大的进步，现总结汇报如下：

一、退管工作量大面广，协理员配合动态跟踪走访，做到及时细致

**街道是以前的老工业基地，退休人员多，仅靠社区服务站的工作人员做跟踪服务，肯定是不够全面和具体的，这时我们充分发挥协理员情况熟的特长，要求协理员配合社区工作人员进行首次入区走访，了解退休人员的家庭住址、家庭成员，电话号码，特长，文体娱乐需求、身体状况等基本情况，健全退休人员基本信息台帐。

定期举行协理员会议，及时了解退休人员的动态情况，及时更新退休人员的基本信息，注意了解和满足退休人员的各类需求。

二、人本服务，健康体检手册上门发放

**街道现有退休人员1万1千多名，市退管组织每二年为退休人员进行一次免费体检，这是一件为退休人员服务的大实事。但要把好事做好，要把好事做得退休人员满意却并不是一件容易的事。每年体检，各社区要按照医院的安排，在规定的时间内组织特定的退休人员到医院体检，要做到不重不漏，仅凭社区工作人员的一己之力，是难以完成的，这时退休协理员帮了大忙，他们帮着走街串巷，上门发放体检表，使每一个有体检需求的退休人员都拿到了体检手册。体检完毕后，又不辞辛苦，把体检结果送回退休人员手中，极大的方便了退休人员。2010年**街道**社区的退休人员免费健康体检安排在7月底8月初，当时天气相当炎热，就在发放体检表的前几天，协理员***右腿整个小腿部分被开水严重烫伤，社区工作人员得知情况后，想另行安排人员发放体检表，可是耿师傅坚决不肯，他说没事的，他能坚持，他执意拖着伤腿骑着电动车每家每户发放体检表，他的这种敬业精神以及对社区工作的大力支持不仅令社区工作人员很感动，同时也感动了每一位坐在家里即能拿到体检表的退休人员。在平时的工作中，***协理员经常主动到社区询问有没有什么事需要他帮忙的，我为我们协理员队伍中有这样的优秀协理员感到自豪。

三、孤寡、重病、死亡慰问亲切及时

**街道协理员都能主动配合社区工作人员开展重病、死亡慰问，把温暖送到每一个需要的退休人员手中，并配合社区工作人员对困难孤寡重病等重点帮扶对象定期跟踪走访，做到有服务需求就及时想办法并结合社区居家养老平台解决。平时在退休人员中宣传相关法规政策，重病退休人员家属有困难的及时解决，死亡退休人员家属对办理丧抚费程序手续有不了解的细致回答。**社区协理员***，几年如一日照顾社区孤寡老人**。每到春节、端午节、重阳节等传统节日她都会和社区工作人员一起上门慰问，平时经常上门陪她聊天，给她帮忙做家务。像今年夏天**协理在上门探望孤寡老人**时，从老人的居住环境和交流中了解到她家里门窗未装防蚊窗，天气越来越热，蚊虫滋扰，不能开窗，一个人钉防蚊窗很不方便。第二天，她主动上门，帮助**装好了防蚊窗。**老人性格有些内向，平时社区组织文体活动，韩大妈经常鼓励她多参与，多出来跟大家交流。在韩大妈的协调下，社区还安排了医务室的工作人员定期为**体检。在各级领导关心和**协理员的悉心照料下，**老人现在过着幸福的晚年生活。

四、做好退休人员资格认证，确保退休待遇足额及时发放 无论是否纳入社区管理，退休人员每年都要进行一次资格认证。资格认证涉及退休人员众多，又关系到退休人员的切身利益，是一项不得不细致的工作。让社区工作人员上门认证，量多面广，不切实际，让退休人员到服务站认证，又增加了退休人员的麻烦。这时自管组织协理员发挥了重要作用，他们代替社区工作人员上门认证。因为彼此熟悉，容易交流，在认证过程中还了解到很多退休人员的新情况新问题，反馈给社区工作人员，使社区工作人员在以后的工作中有所侧重，有所取舍。

五、开展文体娱乐活动，丰富退休人员精神生活

今年以来，**街道及各社区共开展各类退休人员活动30次。有趣味运动会，文艺联欢会，健康知识讲座、门球邀请赛等多种形式。在开展这些文体娱乐活动中，自管组织协理员发挥了带头模范作用。优秀协理员***是**社区“西城文明劝导队”的重要成员。优秀协理员**是**社区“爱释放”合唱队的主力唱将。在平时活动的开展中，自管组织协理员还承担着组织、沟通、服务的多重角色。

在**街道退管工作的日常管理中，时时处处活跃着自管组织协理员的身影，由于他们的辛勤劳动和无私奉献，使我们的退休人员享受到更优质更便捷的服务，使我们的退管工作跨上了一个新的台阶。

**街道劳动保障服务所 2011/1/11

第二篇：退休人员总结

兴学社区企退人员社会化管理工作情况

自2010年企业退休人员实行社会化管理后，社区把开展退休人员管理服务工作作为社区重点工作，及时对纳入管理的退休人员进行摸底调查和登记核对。为掌握退休人员生存和流动状态，社区将退休人员进行“网格化”管理，以社区区域、楼群为单位，共划分5个网格，每个社区居干分管1个单元格，担任单元格管理员，并建立分类台帐，实施动态管理。截止今年3月，社区共登记企业退休人员683人。

社区针对企退人员不同的需求，提供相应的服务。对日常服务基本无需求的退休人员，主要提供政策咨询、信息交流、组织文娱活动等服务。2011年1月社区举办退休人员茶话会，加强了社区与退休人员之间的沟通；2011年3月举办“向幸福出发”邻居节活动，贴近了企退人员之间的距离；2011年3月、6月组织辖区退休人员去白龙桥敬老院慰问演出，2011年9月举办退休老年人趣味运动会，这些文体活动极大的丰富了退休群众的精神文化生活。2012年1月，为每一位已登记的企退人员发放了洗洁精，表达了社区对企退人员的一份新年慰问。2012年2月，为了能让退休人员得到便捷的健康服务，社区和南苑医院签订了“健康15号约定”。每月15日上午9时至11时半，邀请南苑医院的医生在兴学社区三楼多功能厅为我社区居民举行免费测血压、血糖、免费疫苗接种咨询、免费高血压、糖尿病咨询等健康活动及健康咨询服务。

同时，对高龄、生病住院等有特殊困难的退休人员，保持经常性的走访联系，及时帮助解决实际困难。截止目前，共走访了生病住院的企退人员8人次，对13名死亡人员家属进行了慰问。

第三篇：自管委工作汇报

合阳中学2010级学生自主管理委员会工作汇报

著名教育家苏霍姆林斯基说过：“只有能够激发学生去进行自我教育的教育，才是真正的教育”。新课标一再强调，学生是学习、管理的主人，要培养学生创新精神和实践能力。可以这么理解，21世纪，是一个更加强调 “自己教育自己”的时代，一个优秀的学生，必须学会调整自己并最终发展自己。培养学生自主管理能力，是实现这一教育目标的一个很好渠道，本着教会学生“自我教育、自我管理，自我服务”的宗旨，在学校中心委员会及督察委员会的领导下，我们建立了2010级学生自主管理委员会（以下简称“自管委”），并开展了一系列工作。现将工作情况汇报如下：

一、机构设立与制度建设

为保障本年级“自管委”工作有序、有效地开展，我们设立了2010级学生自主管理委员会组织机构。由年级校长及一名学生代表担任委员长，年级主任及各部长担任副委员长，主要负责全级自主管理委员会工作的安排、检查、评价、培训等；年级委员会下设纪检部与环保部，分别负责年级的纪律维持、环境检查工作，由年级教干担任执行督查工作；各班设立班级委员会，由各班6名学生组成，负责人为各班班长，班主任担任执行督查员。

此外，本年级制定了“自管委”管理章程，提供管理方法，明确工作纪律，指导学生进行自我教育、自我管理的实践活动。

二、工作内容与实施过程

1、工作内容。本年级“自管委”的工作，主要集中在校园卫生、文明守纪、爱护公务、安全检查等常规检查上。其中，纪检部的主要职责是维持各类活动、会议、学习纪律并检查校园流动、迟到早退、吸烟、斗殴等现象；环保部的主要职责是每日三查教室、楼梯、清洁区卫生，纠察乱扔乱吐、乱写乱画、践踏草坪、攀折花木等不文明行为。

2、实施过程。

首先，宣传教育，统一思想。本年级要求各班召开班会，向学生阐明成立“自管委”的出发点和目标，让学生自主自愿自觉地进行管理并接受管理。

其次，明确职责，积极管理。为保障“自管委”工作有的放矢地进行，本年级定期召开部长、委员会议，明确各自职责，强调近期管理工作重点及存在问题。“自管委”开展工作，以班为单位，值周班级班主任必须参与检查，督查本班“自管委”学生认真检查，如实填写检查记录。

再次，加强考核，定期评价。没有竞争就没有发展，没有发展就没有创新。因此，本年级“自管委”按照学校年级的规章制度和考核标准，进行每周一小结，每月一总结。每周日19:00前各部长将考勤结果上交，每周一年级通报上周检查结果，并以书面形式下发到各班，考核结果纳入班主任班务量化考核。

三、管理成效与存在问题

首先，在思想意识方面，学生自主意识、自我意识得以加强。通过长期的教育熏陶，学生在潜意识里都明白自我教育、自我管理的重要性、必要性，并能尝试着在一定程度上进行自我约束、自我锻炼，这在平时的生活习惯和学习上都有一定程度的体现。

其次，在实践行动上，学生组织能力、管理能力都有一定程度的提升。在自主管理的过程中，涌现出一批乐于管理、善于管理的优秀学生。在各班级内，学生在班主任指导下，大胆尝试着班级的自主管理，对班级各项日常事物进行严格自我把握，使得各个班级尽管管理方法不一，但是，却都精彩分呈，并且效果良好。除此而外，在学生积累一定的自我教育、自我管理、自我服务的经验和能力以后，结合校园文化建设，我们鼓励学生自主编写班级誓言、愿景，出黑板报、设计教室环境等，让学生成为校园班级文化建设的主力军。在这些活动中，我们力求隐藏起教师的影子和教师工作的痕迹，鼓励学生大胆摸索，在制度和做法上都尝试以自己的方式开展工作。

再次，在提升学校品位和形象展示上有一定成效。学生的自主管理、自我约束，一定程度上改变了学生的许多不良习气，学生总体素质得到提升，家长反馈良好。

然而，在进行管理工作的过程中，也存在种种问题，譬如，个别问题学生不服从“自管委”管理；班级之间存在不正当竞争心理，进行打击报复；“自管委”委员对班主任依赖性太强等。如何有效解决这些问题，提高学生的自主管理能力，真正实现学生“自我教育、自我管理、自我服务”的目标，是我们共同的责任。

在学校“自管委”的领导下，在全年级“自管委”领导、委员的共同努力下，本年级“自管委”工作顺利开展，尽管在实施过程中存在这样那样的问题，但成功的喜悦时时激励着我们去克服前进中的困难和挫折，因为我们坚信任何一项改革都不可能一蹴而就。我们年级将群策群力，努力探索，不断改革，力争“自管委”工作再上新台阶。

第四篇：自管会组织结构调整案

自管会组织结构调整案

一、调整目的：精简机构，最大可能的达到人员的最优配置，改善自管会工作机制，提高工作效率

二、组织结构：主席一位，副主席两位，设管理部、外联部、权益保障部、文宣部和办公室

三、部门职责：

1.管理部：建立两只督查队。一队负责检查宿舍安全情况、安全宣传、回访等；一队负责公寓园区内的宣传和整理工作，包括横幅拆挂、摆点批准、公告栏整理等。如有特殊活动，例如寝室文化节、消防知识大赛，则由部长及副部长另行调配

2.外联部：职责分为对内和对外。对内：为自管会活动开展外联赞助活动，为自管会较大型活动培养自己的主持人；对外：建立与学校其他组织的良好关系，包括北津学院，与其他高校的相近组织建立合作联盟关系，提升自管会自身形象和 影响力

3.权益保障部：主要管理自管会失物招领活动，及其他有关宿舍区学生权益的活动

4.文宣部：主管所有自管会宣传工作，包括横幅、海报、板报、喷绘设计及网络宣传工作，还有大型活动的门票、请帖的设计制作

5.办公室：统筹自管会全局的工作，主持召开例会并做会议记录，制作自管会经费账目表，下达各项通知

四、各部门人员安排情况：

1.管理部：部长1人，副部长2人

2.外联部：部长1人，副部长2人

3.权益保障部：部长1人，副部长1人

4.文宣部：部长1人，副部长2人

5.办公室：部长1人，副部长1人

五、对未来组织结构的设想

主席团三人均为大三学生，各部长、副部长为大二学生，由于本届自管会主席团成员为大三一人、大二两人，所以下次换届选举时，副主席各部长均可竞选主席团，已达到设想组织结构

第五篇：XXX企业退休人员社会化管理工作汇报

XXX企业退休人员社会化管理工作汇报

一年来在市、区主管部门的关心支持下，我办企业退休人员社会化管理工作取得了一定的成绩。企业退休人员实行社会化管理服务，是建立独立于企业之外的社会保障体系的重要内容，是树立和落实科学发展观的具体体现，做好这项工作，对深化企业改革，促进社会和经济发展，保障广大企业退休人员晚年生活幸福，提高他们的生活质量，维护社会稳定，具有十分重要的意义。

一、基本情况

我办有XX和XX两个社区，企业退休人员 XXX人，其中有色XXX人，常年居住在XX市XXX人。办事处设立了有100m2活动中心，配备有乒乓球桌、图书和各种棋牌，各社区设立了室外活动场所，基本做到了“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位。

二、主要做法

（一）制定目标，健全机构。推进企业退休人员社会化管理服务工作关系到广大离退休人员的切身利益；关系到改革发展，稳定大局，做好此项工作是当前事关全局的战略任务和重大的政治任务。2006年，我办出台了《关于积极推进企业退休人员社会化管理工作的实施方案》，成立了以分管副主任为组长，社区书记为副组长的工作领导小组，并确定了我办社会化管理工作总体目标。以深化企业改革、维护社会稳定和不断提高企业退休人

员生活质量为宗旨，因地制宜，分类指导、创新思路，努力实现我办企业退休人员“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”，使他们共享经济和社会发展的成果。

（二）扎实工作，提升管理水平

（1）制定了全办社会化管理规章制度以及办事程序，并且上墙公示，做到办事程序公开化、透明化。要求社区协理员对每位退休人员的基本情况进行全面、准确的了解，并向每位退休人员发放了联系卡，做到“小事通电话，大事上门看”的良好沟通氛围。一年来，看望重病人员X人，年终对家庭困难退休人员慰问X人。

（2）积极做好企业退休人员资格认证工作，共认证企业退休人员XX人，被征地农民XX人，遗属 X人，异地认证X人。

（3）经常性开展活动，利用社区广场每天晚上有一名社区工作人员值班，组织企业退休人员跳集体舞播放音乐，维护秩序，搞好后勤保障。9月份参加了市组织企业退休人员“迎国庆，唱和谐”歌咏比赛。

（4）我办企业退休人员养老金都在XX市银行发放，异地取款要交纳手续费，他们本身养老金就不多，如果在XX市交纳手续费，就减少了他们的收入。为此，我们主动帮助他们从XX市银行代领，这样既方便又增加了收入。

（5）健康体检工作顺利开展，我们积极与XXXX医院联系，为企业退休人员进行健康体检，体检期间每天有一名协理员跟踪

服务，参加体检XXX人，并为每位企业退休人员建立了健康档案。

三、下步打算

（1）进一步提升服务水平，及时掌握辖区内的企业退休人员身体健康状况，对重病、孤寡、特困人员经常性看望。

（2）经常性组织企业退休人员开展活动，利用重阳节期间组织企业退休人员“猜谜语”活动，使他们真正体现老有所乐。

（3）加大企业退休人员领取养老金资格认证的工作力度，杜绝冒领养老金现象发生，经常深入社区、农村、多走多问、多访，一经发现，及时上报。

二O一O年六月十七日