临时总结

第一篇：临时总结

今年上半年来，我科在局领导的正确领导下，在各科室的大力支持下和全科同志的共同努力下，围绕失业保险的中心工作，统一思想，提高认识，明确任务，把握政策，真抓实干，积极进取，圆满的完成各项工作任务。上半年工作总结如下：

一、上半年工作完成情况

我科于年初迅速理清了工作思路，在局整体工作计划中明确了工作重点。在具体工作内容上，我科把工作目标细化、量化。工作目标明确到人，全科人员能够自觉遵守局里各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，工作中互相支持，互相理解，我科工作人员分工具体、职责明确，团结务实。

1、在日常办理业务时，我科严格执行《黑龙江省失业保险条例》和《失业保险金申领发放办法》，准确审核，认定申领条件资格和待遇期限。依据《失业保险待遇审批操作规程》和《失业保险待遇审批实施细则》做到严把入口关。我们科不断完善充实、建立健全各项管理制度，对涉及失业保险待遇的各项工作，都要做到有章可循，有错必究，不留盲点，不出漏洞。从而保障了我科工作的顺利开展。

上半年共受理企业申报66户，审核1，654本档案，并积极与征缴科和稽核科配合，为1，654名失业人员认定了待遇期限。

2、上半年报出培训合格后发放计划2，455人、80％待遇一次性补发计划115人，异地转入发放计划9人，暂停发放计划94人，暂停后补发计划225人。在审核、认定、报出、发放计划过程中准确率为100%。

3、按时把企业备案信息、失业人员待遇查询信息，提供给信息科发送到佳木斯市失业保险网站，有便于劳动保障工作站的工作和失业人员及时查找信息。又及时准确的把已备案失业人员档案信息，在档案管理中心软件上冻结，有效的保证了失业人员的动态管理。

4、上半年窗口工作人员在完成本职工作的同时，能够积极配合发放科工作，共办理失业登记2，559人，登记80%一次性补发93人。登记办理自主创业申请一次性领取失业保险金10人，经核实符合一次性领取失业保险金条件6人。

5、上半年共办理特殊待遇28人，共发放60，365元。其中享受医疗补助金 23人，报销金额43，585元；丧葬费及抚恤金4人，发放金额16，000元；生育补助金1人，报销金额780元。在办理过程中，严格审核，并逐一到医院去核实。准确率为100%。

6、上半年为失业人员办理失业证2，559本。上半年失业保险网站改版劳动保障工作站的工作人员查找失业信息时找不到网站，我科对全市189个社区逐一通知，电话指导40佘次。《社会保险法》规定今年7月开始享受失业保险待遇的失业人员，在享受失业保险待遇期间缴纳医疗保险费，这就需要我们科全体人员团结协作。紧急核对登记尚未领取失业保险待遇的信息，为下一步给全员享受失业待遇人员缴纳医疗保险费做准备，科里人员少工作量大、时间紧急，加班加点，任劳任怨，没有怨言，只希望把工作圆满完成。

二、强化学习提高素质

我科高度重视过硬的政治业务素质对工作起到促进作用，努力造就“政治过硬、作风优良、业务熟练、道德高尚”的知识型高素质的干部队伍，以适应新形势对失业保险工作的要求。我们以“三个代表”主要思想为指导，加强自身的知识学习。我们坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，了解掌握基本观点和基础思想，做到学以致用，不断提高思想道德修养。按时参加党总支组织的各项学习活动，圆满的完成了党总支组织的各项活动。

三、存在问题

我科清醒地看到，工作中还存在个别不足的问题，主要是：

1、软件没有全面上线权限没有分清整体没有运用起来。

2、个别时候有安于现状，不思进取的思想，业务理论知识还需要不断学习，工作方面还不能得心应手。

四、下半年工作打算

1、做好失业保险金标准提高后所有待遇的计算；

2、做好新办法计算失业保险金期限认定工作；

3、做好失业人员《失业证》换《就业失业登记证》的指导工作；

4、全科认真学习《社会保险法》；

5、做好与软件工程师配合，尽快把新的待遇条件、标准修改上线。

6、加强失业人员申领、登记时相关待遇告知工作；

7、加强对劳动保障工作站工作的指导，决定在8月份对全市189个劳动保障工作站的工作人员进行一次集中指导；

上半年经过全科同志的共同努力，较好地完成了各项工作任务，但与领导的要求还有差距，在下半年里，全科同志要立足本职，提高工作能力，着眼未来，改革创新，努力完成各项工作任务。

第二篇：Oracle 临时表总结===

Oracle 临时表总结

什么是临时表？

临时表只存在于某个会话或事务，不产生redo。

临时表主要用于一些需要缓存结果的应用中。例如，在一个学生选课系统中，学生暂时的选课表信息保存到一个临时表中，此时的选课信息只对学生自己可见，当学生确定选课内容后，系统会将临时表中的信息转存到普通表，然后自动清除临时表中的内容。

与普通表一样，临时表的结构信息也是保存到数据字典中，当第一次向临时表中插入数据后，系统机会分配对应的临时段，当事务或者session结束后，会释放临时段空间。

默认情况下，临时表中的信息是保存到用户的默认临时表空间中，也可以在创建临时表的时候指定具体的表空间

临时表中的内容只有session内可见，但是临时表的定义信息是全局可见的，可以通过以下语句查询一个表是否为临时表 查看是否为临时表以及临时表的周期(transaction delete on commit, session preserve on commit)

select table_name,LOGGING,TEMPORARY,DURATION from user_tables where TEMPORARY='Y';

MY_TEMP_TABLE

NO Y SYS$TRANSACTION PARTITION_TEST

N T_COMPRESS

YES N EMP

YES N ORIGINAL_INDEX_TAB

YES N T_UNCOMPRESS

YES N

如何创建一个临时表？

创建临时表的语句如下：

CREATE GLOBAL TEMPORARY TABLE admin_work_area

(startdate DATE, enddate DATE, class CHAR(20))

ON COMMIT DELETE ROWS;

创建临时表有两种：delete rows, preserve rows

delete rows: 表示一个事务结束后，临时表中的数据将会被自动清除

preserve rows: 表示事务结束后，依然保留临时表中的内容，直到session结束后，自动清除临时表中的内容。

delete rows 临时表示例：

SQL> CREATE GLOBAL TEMPORARY TABLE admin_work_area 2

(startdate DATE, 3

enddate DATE, 4

class CHAR(20))5 ON COMMIT DELETE ROWS;

Table created.SQL> insert into ADMIN_WORK_AREA values(sysdate,sysdate+100,'Math');row created.SQL> select count(*)from ADMIN_WORK_AREA;

COUNT(*)----------

SQL> commit;

Commit complete.SQL> select count(*)from ADMIN_WORK_AREA;

COUNT(*)----------

0

preserve rows 示例

SQL> CREATE GLOBAL TEMPORARY TABLE admin_work_area_preserve 2(startdate DATE, 3 enddate DATE, 4 class CHAR(20))5 ON COMMIT preserve ROWS;

SQL> insert into ADMIN_WORK_AREA_preserve values(sysdate,sysdate+100,'Math');1 row created.SQL> select count(*)from ADMIN_WORK_AREA_preserve;COUNT(*)----------1 SQL> commit;Commit complete.SQL> select count(*)from ADMIN_WORK_AREA_preserve;COUNT(*)----------1 SQL> exit Disconnected from Oracle Database 11g Enterprise Edition Release 11.2.0.3.064bit Production With the Partitioning, OLAP, Data Mining and Real Application Testing options SQL> show user USER is “USER01” SQL> select count(*)from ADMIN_WORK_AREA_preserve;COUNT(*)----------0

通过如下语句可以查询临时表的属性信息：

SQL> select table_name,LOGGING,TEMPORARY,DURATION from user_tables where TEMPORARY='Y';TABLE_NAME LOG T DURATION-------------------------------------------------MY_TEMP_TABLE NO Y SYS$TRANSACTION ADMIN_WORK_AREA NO Y SYS$TRANSACTION ADMIN_WORK_AREA_PRESERVE NO Y SYS$SESSION

临时表空间上也可以创建索引，周期与对应的临时表相同。创建临时表的索引时，确保临时表不在使用中

SQL> create index idx_temp_admin on ADMIN_WORK_AREA_preserve(startdate);create index idx_temp_admin on ADMIN_WORK_AREA_preserve(startdate)* ERROR at line 1: ORA-14452: attempt to create, alter or drop an index on temporary table already in use SQL> commit;Commit complete.SQL> insert into ADMIN_WORK_AREA_preserve values(sysdate,sysdate+100,'Math');1 row created.

第三篇：临时工程监理总结

天津南港工业区2012企业口开设工程监理评估报告

该工程位于天津南港工业区，由天津南港开发有限公司投资，天津滨海国际工程监理咨询有限公司监理：

天津第三市政公路工程有限公司承建天津南港工业区2012企业口开设工程，完成3个企业出入口，共五项；并验收合格；交付企业使用；

我公司为此工程配备总监一名、总监代表一名，工程师及监理员若干名。于2012年2月18日进场、2013年6月7日完成该工程监理任务。

首先我项目监理部进驻施工现场后，依据监理合同及设计文件、工程规范，编制监理规划及监理细则，并依照规划、细则进行三控三管。对每道程序现场监理人员认真检查，合格后签署合格证明，并认真填写监理日记；每周坚持召开监理例会，对工程上出现的质量进度问题共同分析、解决，对施工单位上报的进度计划分解落实；并对施工单位请款报告依据施工合同及完成工程量认真核对，签署监理意见上报业主代表审定；监理人员在进行质量进度监管的同时也不放松安全管理，尤其是道路施工安全、临时用电安全监管，定期检查电线、电缆及分配箱、开关箱是否按要求进行接线，漏电保护器动作是否有效，现场作业人员绝缘鞋、安全帽是否正确穿戴。

该工程监理目标或监理任务为合同目标，工程质量及工程进度满

足了合同及业主要求，投资控制在业主的计划内，现场从开工到退场未出现安全事故；工程资料基本能够做到与工程同步。

该工程于2013年6月8日对以上所述工程均已按《天津南港工业区2012年临时设施工程》履行完成，并对每项工程由业主组织监理单位、施工单位进行竣工验收，通过各方汇报及检测报告数据显示，符合合同要求，最终一致通过合格验收。

该工程监理过程中，施工单位给予了很好的配合、建设方给予了很大的帮助和支持，在此我监理公司表示感谢。

天津滨海国际工程监理咨询有限公司2013年6月8日

天津南港工业区2012企业口开设工程

监理评估报告

天津滨海国际工程监理咨询有限公司2013年月日

第四篇：临时党委2012年总结

信息公司

2012年临时党委工作总结

2012年，信息公司临时党委以学习贯彻落实党的18大精神为指导，紧密围绕保发展、促融合、提能力和全面推进管理提升的工作目标，在努力完成集团公司下达的生产经营任务和经济指标的同时，积极开展党务工作，现将本公司临时党委工作汇报如下：

一、注重学习，提升能力

2012年是信息公司临时党委的学习年，公司临时党委中心组每个月开展一次集中学习活动，以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，从以“诚信、有序、务实、创新”为题拉开信息公司中心组学习的序幕，到12月，召开临时党委民主生活会，开展谈心活动，批评与自我批评为收尾，期间学习了李瑞环同志的学哲学、用哲学，学习了铁人王进喜的英雄事迹，学习了十八大胡锦涛同志的报告，学习了云计算、财务专业知识等等。全年共开展了12次集中学习活动，平均每月1次。公司临时党委抓学习、抓党建、抓创新，努力创建四好班子，创先争优，促进科技公司经营管理上水平，为全面完成经营工作打好思想基础。

本部党支部组织开展了传统革命教育《让党旗高高飘扬 重温革命情怀》红色西柏坡之旅活动，举办党史知识竞赛、学习贯彻十八大精神征文等活动，组织总部员工收看党的十八大会议开幕式，通过多种方式大力宣传党的伟大历程、光辉成就和宝贵经验以及先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，激励广大党员做好本职工作，创造一流业绩。

二、抓好组织建设，输送新鲜血液

2012年，公司临时党委专门下达文件，规范党建工作。首先加强组织建设，建立健全党支部。公司从四个支部增加到五个支部。各支部充实支部委员，青海子公司主要负责人担任支部书记，格尔木子公司总经理担任格尔木园区党委书记，副总经理担任园区公司支部书记，冷湖子公司支部刚成立，总经理作为预备党员，全力支持支部工作。人员到位，主要经营者支持，使得园区支部工作开展得有声有色。其次，做好发展新党员工作，2012年我们发展了6名党员，新党员的平均年龄在35岁以下，为我们的经营工作注入了新鲜血液。

认真开展支部的组织生活，坚持三会一课制度，努力把党支部建设成为各单位的战斗堡垒，秉承“一切工作都是人干的，人的问题解决了，许多问题就得到解决”的思想，发挥每个党员先锋模范作用，抓好骨干党员工作。临时党委致力做好双培养以输送工作，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，把骨干党员输送到重要岗位中去。为各单位全面完 成各项经营工作提供了可靠的保证。

以党支部为单位，在党员和公司中逐步开展思想建设，作风建设，纪律建设，反腐倡廉建设，制度建设。在创先争优活动中，格尔木支部被集团评为优秀党支部。有3党员荣获地方和集团优秀共产党员的称号。

三、以经营工作为中心，加强党建工作科学管理 2012年经营工作困难重重，冷湖子公司由于迟迟拿不下土地，冷湖董事会及时调整策略，根据云计算、云服务发展的契机，果断决策，把冷湖公司的主业定位云服务；青海子公司450亩开发一直是困扰我们的难题，最终在公司党政领导的直接推进下，完成土地招拍挂，并确定了450亩的开发模式，2013年初就可全面进入建设阶段。格尔木子公司完成了利润指标比格尔木公司董事会下达的指标，增加了30%。信息公司公司全年超额完成了集团下达各项经营指标，特别是利润指标，达到2.31亿元，创信息公司公司重组以来的最好水平。

信息公司公司以经营工作为中心，加强党建工作科学管理。进一步完善了党建的各项制度，制定了《信息公司公司临时党委中心组学习制度》、《临时党委党务公开工作制度》。组织生活、党员活动、学习培训、党费收缴、党风廉政建设等各项制度都能落到实处。能够充分发扬党内民主，坚持民主集中制，重大问题召开党委会讨论。认真推行企务公开，坚持民主评议党员，广泛听取员工意见，积极采取措施加以整改完善。思想政治工作制度化、经常化、形式多样化，形成了一整套适合企业特点的行之有效的工作机制。

四、推进创先争优，树立先进典型

在公司党委的领导下，按照公司《开展创先争优活动实施方案》的要求，公司本部支部和所属园区公司党支部同步开展创先争优活动，通过党员承诺制、党员亮牌工程、党员先锋岗等发挥党员先锋模范作用，积极开展创先争优活动，把党的政治优势转化为公司的核心竞争力。按照公司《信息公司公司开展创先争优活动实施方案》的要求，党务与风险管理部积极指导公司总部支部和所属园区公司党支部同步开展创先争优活动。通过党员承诺制、党员品牌工程、党员先锋岗等发挥党员先锋模范作用，积极开展创先争优活动，把党的政治优势转化为公司的核心竞争力。在公司开展的以创建“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要依据的创先争优群众评议活动中，群众对所属三个党支部,评议为“满意”；参加评议党员30人，群众评议为“基本满意”(含)以上的有30人，其中“满意”(含)以上的有18人。

在集团公司党组和公司临时党委的指导下，格尔木生态软件园党支部坚持从实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设各项工作，充分发挥园区党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。园区党支部制定“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”的活动主题，提出以党的十七大精神为指导，以“争创一流职业素养、争创一流业务技能、争创一流工作作风、争创一流岗位业绩”为抓手，以“四个一流”（一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩）检验标准，认真做好做实“创先争优”活动； 开展“业务学习、岗位练兵、提高技能”活动，公司党员干部高度重视，把这项工作列入重要议事日程，切实加强对这项工作的领导。公司领导班子对各项活动的开展进行全程指导和把关，及时推广好的经验做法。员工按照统一部署，坚持高标准、严要求，紧密联系工作和业务实际，认真组织开展业务学习、岗位练兵活动。每位员工充分认识开展“业务学习、岗位练兵、提高技能”活动的重要意义，统一思想，提高认识，以高度的责任感积极投入到活动中来。园区党支部倡导员工从自我做起，从身边事做起，从点滴事做起，自觉对照“树立主人翁意识，我与公司共成长”活动的内容，深入学习，积极讨论，勇于实践，真正把“主人翁意识”贯穿到各自工作的各个环节之中，使大家在实践中心灵得到净化、思想得到熏陶、认识得到升华、觉悟得到提高，不断提高员工牢固树立主人翁意识的自觉性、坚定性。通过讨论，切实转变员工思想观念和行为方式，牢固树立主人翁意识，培育共同的价值观。并通过对先进个人的表彰奖励，使全体员工深刻感受到忠诚敬业光荣，从而更加坚定大家树立主人翁责任意识的信念。在今年召开的集团公司创先争优表彰会上，格尔木软件园党支部作为创先争优模范，做了典型发言。

五、加强党风廉政建设，构建公司惩防体系

公司临时党委把抓好党风廉政建设摆在重要位置，坚持在党员干部中进行党风党纪教育和反腐倡廉教育，使全体党员干部勤政廉政意识不断提高。坚持法制教育与德治教育相结合，加强群众对党员干部职工党风廉政建设的监督，切实解决好存在的问题，抓出新的成效。抓好以经济建设为中心，以强化企业管理为依托，以制度建设为内容，以思想政治工作为保证，起到党员先锋模范带头作用。

公司临时党委与子公司主要负责人签订党风廉政建设责任书，明确和落实“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项进行细化和分解，明确各项工作的目标和要求，并定期督促检查落实情况。从而形成了横向到边，纵向到底，一级抓一级，层层抓落实的责任制网络。

把党风廉政建设和反腐败工作与公司经营指标同部署、同检查、同考核，确实做到认识到位、领导到位、措施到位、考核到位，相互促进，共同发展。进一步强化考核，对党风廉政建设责任制的实施办法进行了细化、分解、落实，把党风廉政建设责任制落实和廉洁自律情况与目标考核挂钩，考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任 追究的重要依据。

2013年，临时党委要继续努力认真学习贯彻落实18大精神，继续发扬成绩，纠正错误，提高管理能力和理论水平，强化作风建设。认真总结经验，善于总结经验。进一步弘扬信息公司的企业文化，就是不怨不尤，不等不靠，诚信、有序、务实、创新，以市场为主导，以创新为手段，争取信息公司的更好更快发展。按照集团公司直属党委和党群工作部的工作要点，结合信息公司的实际，以创建信息公司优秀基层党组织、四好经营班子为目标，推进信息公司2013年党务工作的全面展开。

二〇一二年十二月二十九日

第五篇：20110927临时党支部总结

临时党支部工作总结

2007年初，省新沂河整治工程建管局临时党支部由省厅机关党委批准成立。后经机关党委同意，中运河骆马湖建管局党员纳入省新沂河建管局临时党支部统一管理。工程开工建设5年来，临时党支部深入贯彻“三个代表”重要思想，学习落实科学发展观，紧紧围绕党组中心工作，抢抓扩大内需机遇，积极落实中央、省委一号文件，新沂河、中运河骆马湖两局同志为东调南下续建工程全力以赴，建设管理工作取得了明显成效，得到水利部淮委和厅党组的充分肯定。先后获得全省水利工程建设廉政文化示范点、省总工会“青年先锋号”、治淮文明工地、省水利工程建设文明工地、省水利优质工程、优秀项目法人等多个荣誉称号。党支部把解放思想、创新工作机制、转变工作作风、提高办事效率和服务水平作为创先争优的重点和主题，积极创建党员示范窗口，创造了出色业绩,树立了良好的形象，在党员干部创先争优活动中发挥了模范带头作用。

一、工作举措

（一）落实两个一号文件精神，完善工作机制

中央和省委两个一号文件对新时期的治水工作提出了更新更高的要求，为把这一要求落到实处，省建管局不断完善工作机制，着力在过程管理上下功夫。在新沂河、中运河骆马湖两工程建设中，所有的项目均实行了项目法人制，通

过公开招标确定了工程建设的监理、施工单位。在招投标工作中认真贯彻落实招投标的有关规定，自觉接受监督监察单位的监督，没有发生一起反映招投标方面的人民来信来访，做到了公开、公平、公正。同时坚持要求各项目法人和现场管理机构要严格合同管理和资金管理。为强化工程的廉政建设，在所有的工程建设项目中均实行了施工合同和廉政合同双签制度，有效地规范了建设单位和监理、施工单位的工作关系，为打造廉洁工程提供了保障。

（二）加强学习、解放思想、提高队伍素质

针对建设管理的工作特点，为适应新时期实践治水新思路、加快推进江苏水利现代化的要求，党支部积极创建“学习型组织”，坚持政治学习，不断强化奉献意识；坚持理论联系实际，增强服务好全省水利现代化建设的能力和信心；坚持以全省水利发展为目的，进一步理清新时期我省治淮建设管理工作思路，提高工作水平。坚持不断丰富学习形式，组织支部党员参加各种宣传教育活动。组织全体党员认真观看廉政教育电视剧《远山的红叶》、《北极雪》《真水无香》等多部廉政教育片，参观淮海战役碾庄战斗烈士纪念碑，重温老一辈的革命历程。通过参观学习，增强大家的科学意识、责任意识、服务意识，当好人民的公仆。

（三）加强廉政建设，努力塑造江苏廉洁水利的良好社会形象

在提高工作质量和队伍素质的同时，省建管局临时党支

部高度重视党风廉政建设，从工程建设管理到省建管局集体以及建设单位每个人，都做到严格要求，廉洁自律。一是新沂河、中运河骆马湖工程均与厅党组签订了《党风廉政建设责任状》，切实落实党风廉政建设责任制，实行局领导班子对党风廉政建设建设全面负责的制度。二是制定廉政“十不准”制度，要求每位同志按制度要求，规范自己的言行；三是定期组织学习中纪委“八项规定”等廉政建设文件做到廉政工作常抓不懈。

二、主要体会

（一）认识深化，促进建管质量提高

在不断的学习过程中，省建管局全体人员更加深刻的认识到围绕中心、服务大局，多为人民群众做好事、办实事，是努力的方向，科学治水、人水和谐则是工作的核心所在。以新沂河整治工程为例，为加快治淮工程建设步伐，水利部在新沂河整治工程初步设计批复中明确全部工程于2008年6月底前完成，即实际工期不足两年。省建管局经过科学、缜密、细致的策划，提出了加快建设实施方案，即在抓紧落实前期工作的同时，按照实施工程项目的具体情况，尽早安排施工难度大、周期长的主体工程，同时在资金保证前提下优先安排制约防洪效益发挥的关键工程，加大施工强度，协调各工程间矛盾，认真策划施工导流方案，正确处理好工程建设与征地移民、主体工程与影响工程、河道工程与枢纽

工程的关系，减少工程建设对区域交通、灌溉、排水的影响。经过全体参建单位的不懈努力，克服了工程战线长、施工条件艰苦、施工期行洪、导流困难及燃油短缺等影响，终于在2008年5月底完成了主体工程建设任务。

（二）工作学习有机结合，促进建管效率提高

省建管局通过认真学习中央和省委两个一号文件以及吕振霖厅长建党90周年讲话精神，深刻领会和准确把握科学发展观的科学体系，并将其充分应用到新时期的治水实践上来。在中运河骆马湖工程建设中，省建管局实现了业务培训和政治学习双管齐下，通过坚持政治学习、理论联系实际，认真贯彻厅党组和机关党委的各项工作部署，转变工作作风；通过加强制度建设，严格服务承诺制、限时办结制等，完善各项建管环节，以工作促学习、以学习反哺工作，有效提高了建管效率和质量。

三、下一步打算

加快水利现代化建设，是今后一个时期江苏水利工作的中心任务，是全省水利战线广大干部职工共同奋斗的目标。作为江苏省水利建设者，省建管局临时党支部将在厅党组、机关党委的领导下，站到水利改革发展的第一线，立足本职，创先争优，突出工作重点、锻炼工作作风，争取将新沂河、中运河骆马湖以及淮河入江水道工程建设管理水平提升一个新高度。

（一）进一步突出工作重点，服务新一轮治淮建设 省建管局紧紧围绕厅党组的工作部署，做到突出重点，狠抓落实，为我省治淮工程作出了积极努力。目前，新沂河整治工程已顺利通过竣工验收，中运河骆马湖工程也进入全面扫尾阶段。随着我省新一轮淮河治理工程拉开帷幕，省建管局的工作重点也逐步转移到淮河入江水道整治工程上来。建设管理是省建管局的中心任务，而制度建设和过程管理又是建设管理的重中之重。下一步，省建管局将继续贯彻落实厅党组及机关党委的各项要求，充分汲取新沂河、中运河骆马湖工程的经验，进一步加强制度建设和过程管理，同步、有序推进三项重点工程建设。

（二）进一步锤炼过硬作风，增强建设管理能力

淮河入江水道整治工程整治范围全长157公里，投资达31亿元。工程量之大、投资之巨均位列江苏省单项水利工程前茅。这也意味着入江水道工程的建设管理工作较新沂河、中运河骆马湖将更加繁重。下一步，省建管局将以中央和省委两个一号文件为指引，加强学习、解放思想、提高工作执行力，锤炼过硬作风，全方位提高自身的素质与能力，提高自身的组织能力、管理能力、协调能力，争取在十二五开局之年，为我省新一轮淮河治理打响第一枪！