2011住房局监察室工作总结[五篇模版]

第一篇：2011住房局监察室工作总结

2011年监察室工作总结

今年以来，局监察室在市纪委和局党委的领导下，紧紧抓住党风廉政建设和软环境建设两条主线，结合住房系统实际，深化教育，完善制度，强化监督，积极推进惩防体系建设，有效促进了全局服务水平的提升。

一、加强廉政教育，筑牢防腐长城

年初，局党委与各直属单位主要负责人签订了年度责任书，明确了全系统和各单位抓党风廉政建设的责任主体和工作要求，形成了“一岗双责”的工作体系。在全局组织系统内党员干部学习《廉政准则》，观看廉政警示教育片，使党员干部牢记“8个方面禁止”、“52个不准”的具体要求。邀请市纪委、检察院的同志给党员干部作反腐倡廉教育和预防职务犯罪报告，剖析反面典型，引导大家从中吸取教训。每月编发一期《廉文荐读》发送给科级以上党员干部，进行经常性廉政提醒。今年以来共组织开展廉政教育活动4次，编发《廉文荐读》12期。

二、排查廉政风险，完善内控机制

按照市纪委的部署和要求，结合住房系统实际，以科学配置权力、优化权力流程、防控廉政风险为目标，着力加强内控机制建设，在全局各处室、各单位认真排查廉政风险点，增强廉政风险防范意识，使权力透明、规范、高效运行，初步形成了具有行业特征、单位特色、岗位特点的廉政风险防范管理工作体系。全局22个处室、单位共梳理重点权力事项55项，查找廉政风险点117个，修订或新建立制度24项，落实整改措施35条。

三、突出薄弱环节，强化监督检查

今年以来，继续把容易发生腐败案件的薄弱环节作为重点，强化监督检查。一是加强对重点部位和环节的监督。今年以来，纪检组监察室参与系统内的询价、招标、公开招租、施工现场抽查、保障房分配、人员招录等活动46次，对于杜绝违规行为发生起到了积极的效果与作用。同时，我们还配合监察局联合启动了保障性住房建设专项监督检查，推动了保障性住房的规范开发。二是加强行政审批电子监察工作。对行政审批事项实施了电子监察全程监控，通过电子监察系统的自动采集、实时监控等功能，及时获取各处室的业务信息，自动对办理审批事项的受理人、受理事项、审批时限、办结时间等信息进行网上实时监察、预警纠错，有效增强了行政监察的实效性。三是推进行政权力网上公开透明运行。凡是能在网上审批的项目一律在网上审批，使权力在阳光下运行。我局实行商品房合同网上备案，杜绝开发企业囤房惜售和其他炒房行为；实行一房一价，网上公示，杜绝开发企业乱涨价行为，切实保护群众的合法权益。到目前，我局行政权力公开已达96项，基本上实现行政权力公开全覆盖。四是畅通信访投诉渠道。继续通过《行风热线》、《局长信箱》解答群众疑问，接受群众投诉。同时，在全市各行业聘请28名行风监督员，对全系统政风行风进行明查暗访，着力解决群众反映的突出问题，切实纠正损害群众利益的不正之风，维护群众的合法权益。今年以来，共组织明查暗访活动2次，共受理各类群众投诉案件61起，其中市优化办转办案件22起，全部案件均按照“实事求是、有诉必查、有查必果”的原则，及时进行了调查和回复。

四、提升服务水平，优化软环境建设

年初，先后印发《2011年度住房局软环境建设目标和考核办法》和《2011年度住房局软环境建设日常工作考核项目任务分解表》，进一步细化任务，明确责任，并将软环境建设考核与局年度目标考核挂钩，实施“一票否决”，全局上下形成了人人关注软环境、人人维护软环境、人人建设软环境的良好氛围。今年以来，相继开展了优化软环境建设系列活动。一是开展“三治三提升”活动。在活动的动员学习阶段，我局召开了全员动员大会，传达了上级的会议及文件精神，对“三治三提升”活动进行了全面的动员和部署。在查摆剖析阶段，局党委和直属单位均召开专题民主生活会查摆剖析问题，同时向市人大代表、政协委员、机关单位、开发企业、物管企业、局行风监督员等社会各界发放征求意见表800余份。局法规处、产权管理中心还在局办证大厅和市行政审批中心窗口，对前来办证的群众现场发放表格征求意见，共征求意见建议5个方面13条。在整改提高阶段，针对查摆剖析出的问题及征求到的意见建议，制定整改方案，明确整改责任人，确定整改时限。二是以“争当新时期沿海人”大讨论为载体，树立新的行业精神。发动全系统干部职工积极参加“争当新时期沿海人”大讨论活动，比先进，找差距，鼓士气。围绕住房保障和房产管理的行业特点，开展行业精神宣传用语征集活动，经过层层筛选，将“创新、勤廉、高效，构建和谐住房”十二个字确定为住房行业精神，用行业精神统一全系统干部职工的思想，引导全系统干部职工提升素质，转变作风，在沿海大开发中多作贡献。三是借助创先争优平台，深入开展以“三比三争”为内容的“流动 红旗”和“党员标兵”竞赛评比活动。“三比三争”即比学习，争创一流素质水平；比贡献，争创一流工作业绩；比作风，争创一流服务效能。每个季度进行一次总结评比，对先进集体和个人分别授予流动红旗和荣誉证书。四是开展党员“亮牌示范”、创建党员示范岗活动。各窗口单位组织党员率先垂范，从服务环境、服务礼仪、服务规范、服务纪律等方面向社会做出承诺，接受群众监督。定期组织评议，对群众满意度高的授予“党员示范岗”。产权管理中心在党员“亮牌示范”活动中，创新服务方式，除了在办证大厅开设叫号轮候室，安排桌椅茶水外，还为老年人、残疾人等特殊群体提供上门服务、现场服务、预约服务。中秋节后又推出“5+2”工作模式，双休日期间正常为企业和群众办理房产鉴证业务，真正做到便民利民。

今年以来的纪检监察工作取得了一定成效，但是也存在着一些不足：一是有的党员干部理想信念淡泊，自身要求不高，系统内违纪违法现象还时有发生。二在加强和规范房产系统权力运行的监督方面，特别是提高监督的实效性方面，还需要研究和加强。三是纪检监察工作人员的自身业务水平需要提高。

2011年局纪检监察工作将认真落实市纪委和市住房局党委关于党风廉政建设和软环境建设的各项工作要求，抓好宣传教育，完善规章制度，履行监督职能，着力构建教育、制度、监督并重的惩防体系，推动全局党风廉政建设和软环境建设工作取得新的成效。重点做好以下几方面工作：

一是强化廉政教育。通过组织学习上级廉政建设文件及会议精神、观看警示教育片、邀请专家作反腐倡廉报告、组 织走访农村贫困户、编辑《廉文荐读》等多种形式，进行经常性廉政教育，使干部职工在耳濡目染，潜移默化中自觉践行“创新、勤廉、高效，构建和谐住房”的行业精神。年内计划组织党风廉政宣传教育活动不少于4次，编辑《廉文荐读》12期。

二是强化制度建设。

1、对今年通过廉政风险点排查，制定出的各项制度，尽快修改完善，组织实施。

2、突出财务管理、招投标管理、保障房分配等重点环节，会同有关处室进一步排查廉政风险点，加强内控机制建设，强化源头防腐。

3、推行“廉政合同”，即在签定保障房施工合同的同时，建设单位和施工单位也要签定廉政合同。在廉政合同中既双方规定在廉政方面的权利和义务，又规定双方违反合同的责任，以“廉政合同”打造“廉洁工程”。

三是强化监督检查。

1、加强重点环节监督，继续加强对工程招投标、保障房分配、人员招录等重点环节的监督，确保各项工作按规定程序公开、公正、透明操作。

2、组织行风监督检查活动，一方面重新聘请局行风监督员，并组织进行现场督察、座谈，听取他们意见建议。另一方面，会同局政治处、办公室不定期开展软环境明查暗访活动，严肃查处损害软环境行为。年内计划组织明查暗访活动不少于4次。

3、做好群众投诉的调查处理工作，对每一起信访投诉件，做到实事求是、及时调查、妥善处理。

4、严格软环境考核，年初制度局软环境考核办法，将目标任务分解到各处室、各单位，年底对各处室软环境工作严格考核评比。

5、开展“驻 点调研”活动，即局监察室人员在不影响正常工作的情况下，进驻每个业务处室数天时间，熟悉处室的业务内容、工作制度及程序，便于更好地实施监督检查。

第二篇：2011监察室工作总结

2011年纪检监察室工作总结

我局纪检监察室自四月份成立以来，在市局党组、区委及局领导的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，认真学习十七届五中六中全会和中纪委四次全会精神以及各级党风廉政建设工作会议精神，面对反腐倡廉工作的新形势、新任务，以更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，拓展从源头上预防腐败的总体要求，进一步提高干部拒腐防变和抵御风险的能力为着眼点，进一步深化反腐倡廉制度创新和内控预防体系建设为关键点，以进一步加强对权力运行的监督和制约为着力点，以进一步纠正和解决损害群众利益的不正之风为落脚点，结合工作实际，全面开展纪检监察工作，现在进行总结如下。

一是加强政治学习，提高工作素养。我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真落实党的路线、方针、政策，紧紧围绕纪检监察室工作，切实加强自身党风廉政建设，严格执行党风廉政责任制的有关规定，带头做到清政廉洁，勤政廉政，不断提高个人素质，取得了一定的成绩。

作为党的干部不仅要政治上成熟，具有较强的政治敏锐性和坚定性，而且还要有过硬的业务本领和管理水平。为使业务能力和知识结构能适应所担负的工作，我们坚持学习政治理论，全方位锻炼培养自己，在全身心投入工作的同时，充分保证参与全局 1

政治业务学习和自学的时间，从思想上构筑起了坚定的反腐倡廉拒腐防变防线，不断在巩固中深入，在创新中提高，通过学习，大大地增强了自己的政治素养和业务水平，同时也提高了自己执政为民、依法行政的工作意识。

监察室在局领导的正确领导下，明确科室责任，履行岗位职责，监督各行政管理岗位的工作人员，对本岗位存在的潜在风险进行综合分析，认真排查，制定完善有效防控措施，降低潜在风险发生的可能性，把防控要求和责任落实到每个工作环节，我们努力工作，认真履行了监察室职责，圆满完成工作任务，我局在区纪委党风廉政工作检查中得到好评，取得行风评议第四名的成绩。

二是加强廉政教育。加强日常教育，在中层及机关会议中开展廉政教育，要求每位同志自查自纠，自洁自爱，树立正确的价值观、人生观，干阳光事，做阳光人。为每个科室发放了廉政建设书籍，如《忏悔录》等，进一步增强了全体干部职工的廉政意识、法纪意识和大局意识，鼓励大家积极参与发红色廉政短信、读红色经典书等活动，构建廉政文化氛围，筑牢廉政思想防线。

三是积极开展专项行动。“两整治一改革”专项治理工作以来，制定下发了《“两整治一改革”实施意见》、《党风廉政建设和反腐败责任分工表》和《“两整治一改革”工作任务及责任分工表》。根据我局不同岗位风险点特点及产生原因，对各个风险点进行分级、分类，将全局风险等级划分为ABC三级风险点。

容易发生问题或责任重大的定为A级风险点、出现苗头的定为B级、存在可能的定为C级。全局共评估出A级风险点17项，B级风险点26项，C级风险点47项，共计排查出廉政风险点90项。

四是完善廉政制度建设。通过对排查出的90个廉政风险点认真研讨，深入分析风险特征，明确风险责任，逐一制定风险防范管理工作措施，共计制定完善风险防控措施107项，同时，在完善防范措施的基础上，结合精细化、规范化管理要求，完善机关工作制度32项，装订成册，印发全局，使廉政风险防范有据可依，有章可循，有措施可落实。

五是强化廉政监督。其一层层签订党风廉政建设目标责任书。对今年的党风廉政建设任务进行了层层分解。对科室、二级单位、基层所提出工作要求，明确党风廉政建设工作任务。做到措施有保障、考核有责任，确保今年的党风廉政建设工作任务落到实处。其二采取“分级式”监管，对于廉政风险点A级由局领导、纪检监察室重点监控，B级由分管领导、纪检监察室、部门负责人重点监控，C级由纪检监察室、部门负责人随时掌控，实施分级监督管理。其三深入基层加强监督，监察室走访了部分基层所，了解情况，加强廉政宣传，加强廉政监督，今后将继续深入科室、基层所，加强党风廉政建设和反腐败工作，进一步提升国土队伍形象。

2011年以来，是深入学习贯彻落实科学发展观的重要时期，党风廉政建设和纪检监察工作面临新的课题和任务。我们决心在局领导和区纪委的正确领导下，以党的十七大精神为指针，全面落实科学发展观，与时俱进、开拓创新、扎实工作，深入全面推进全局党风廉政建设和反腐倡廉工作，圆满完成各项工作任务，保障国土资源工作高效廉洁运行，为地方经济建设再作出新贡献。

二〇一一年十二月

第三篇：监察室工作总结

人民检察院

2010年纪检监察工作总结及明年打算 市院纪检监察处：

一、工作总结

一年来，纪检监察室在院党组和市院纪检监察处的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，认真落实省、市院纪检监察工作会议精神的部署要求，紧紧围绕构建和谐社会和“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，以开展“恪守检查职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动为总抓手，以党风廉政建设责任制为龙头，以内部执法办案监督为重点，坚持从严治检，加强队伍建设，充分发挥纪检监察职能作用，为我院各项检察工作的深入健康开展，提供了有力的政治和纪律保障。现将一年来的主要工作情况总结如下：

1、加强反腐倡廉教育，认真落实党风廉政建设责任制 为加强廉政教育筑牢思想防线，一是根据省、市院的安排，组织全体干警继续深入开展纪律条规学习、督察年活动，认真学习省院编发的《检察纪律必读》。通过学习教育活动的开展，使全院干警进一步增强了党性政纪观念，牢固树立起依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的观念，为今年我院检察工作上台阶、上档次、争创一流，为 1

严格、公正、文明执法和廉洁执法奠定了坚实基础。二是认真落实省、市院纪检监察工作会议精神，从党组书记、党组成员、科室负责人到普通干警，层层签定了《党风廉政建设责任书>>,根据各部门工作性质的不同，把责任细化分解落实到各科室及全院干警,党组书记、检察长负总责，党组成员和科室负责人各司其职，形成一级抓一级、层层抓落实的责任目标管理网络。我们还根据责任目标的规定，制定了《重点岗位风险防范管理办法》，建立了廉政谈话制度，党组成员和分管的科室负责人、科室负责人同本科室干警每季度普遍进行一次廉政谈话。党组成员还根据分工分别同新进干警进行了廉政谈话。通过落实党风廉政建设责任制，进一步增强了全院干警廉洁从检，敬业奉献的责任意识，促进了各项检察业务工作的深入开展。

2、深化内部执法办案监督，确保检察权依法正确行使 加强对自身执法活动的监督，严防自身腐败，确保严格、公正、廉洁、文明执法，是我们纪检监察工作的重要任务。在继续抓好“一案三卡”和“三簿跟踪”监督办法的基础上，首先狠抓了办案安全工作。严密防范和杜绝办案中犯罪嫌疑人自杀死亡、脱逃等是办案工作的重中之重，自侦部门只要立案，及时对案件的程序进行跟踪监督，确保案件不超时、不违法，发现问题及时纠正。办案中严格遵守高检院的“九条卡死”，并做到对犯罪嫌疑人死盯死守、寸步不离，确保

了办案安全。其次，进一步加强和规范了执法档案的管理。对具有执法行为的科室和干警，在每季度末都及时填报干警执法档案相关内容。全院10个业务科室干警的执法档案，都在动态监督管理之中，有效的监督和约束了检察人员的执法行为。今年立查的贪污贿赂、渎职案件无一发生问题。适时对干警的执法行为进行监督，把执法问题排查纠错日常化，并将督察结果纳入院千分制考核，确保了监督不留死角，案件不出问题，队伍不出问题。

3、积极开展机制创新，促进纪检监察工作

年初根据院党组、县纪委提出的具体要求，结合纪检监察工作实际，制定下发了县人民检察院《重点岗位风险防范管理办法》、《案件风险预警评估机制》、《错案责任追究制度》。通过一年来的实践充分证明检察队伍的整体素质是好的，从干警的执法思想、业务办案能力上都充分证明了这一点，未出现因办案引起案件当事人及群众上访和不安定因素，也未出现检察干警因违法办案出现错案而被追究责任的现象。

4、按照上级部署，积极开展专项教育工作

今年以来，根据上级部署牵头组织开展了《反特权思想反霸道作风》专项教育活动，做到动员部署、组织领导到位、严格按照实施方案的要求开展活动，每个阶段做到有检查、有措施，目标明确，较好的完成了专项教育活动，得到了上

级院的充分肯定。

5、建设廉政文化 推进廉政建设

一年来，我院紧紧围绕“推进廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想道德防线”的要求，大力开展廉政文化建设，取得了初步成效，推动了队伍建设和检察工作的全面开展。2006年以来，先后被山东省纪委、市纪委确定为全省开展廉政文化建设模范示范点、廉政文化建设先进单位。建设廉政文化的做法被大众日报、检察日报等媒体进行了报道。

纪检监察工作虽然取得了一定成绩，但离上级机关和院领导的要求还有不少差距。下一步，我们要虚心学习其他单位的好经验，好做法，认真履行监督职责，增强监督意识，加大监督力度，为队伍不出问题，案件不出问题，促进检察工作健康深入发展提供强有力的保证。

二、明年打算

1、继续认真落实省、市院纪检监察工作会议精神的部署要求，以党风廉政建设责任制为龙头，以内部执法办案监督为重点，坚持从严治检，加强队伍建设，结合我院开展的检察文化建设，进一步提高干警的廉政意识。

2、结合《千分制考核办法》，继续抓好《廉政准则》、《检察纪律必读》的贯彻落实，认真履行纪检监察职责，加强干警廉洁从检教育，使全院干警进一步增强了纪律观念和公正执法观念，确保检察中心工作的有效落实。

3、继续抓好“一案三卡”和“三簿跟踪”监督办法，狠抓办案安全工作。严密防范和杜绝办案中犯罪嫌疑人自杀死亡、脱逃等是办案工作的重中之重，及时对案件的程序进行跟踪监督，确保案件不超时、不违法，发现问题及时纠正。

4、进一步加强和规范执法档案、廉政档案的规范化管理。努力使我院的档案管理再上新水平。

二〇一〇年十二月

第四篇：监察室工作总结

监察（审计）室

二○○九年工作总结及二○一○年工作思路

（2009年12月10日）

今年以来，监察（审计）室在局党组的直接领导下，按照年初制定的工作目标，紧紧围绕全局中心工作，认真履行工作职能，抓纪检保***健康发展、严审计使干部、资金、工程安全、搞民评展***新姿新貌、重信访促内部和谐。现将今年的工作及明年的打算汇报如下：

一、2009年工作总结

（一）抓好党风廉政建设工作确保***健康发展

一是落实党风廉政建设责任制。局机关及局直各单位对党风廉政建设工作进行了分工，任务具体，责任明确，局主要领导和主管领导与局直各单位主要负责人签定了廉政责任状，党风廉政建设工作实现一级抓一级、层层抓落实的局面。二是开展“小金库”治理工作。成立了“小金库”治理领导小组和专门班子，制定下发实施方案，签定治理“小金库”责任书，经过动员部署、自查自纠、重点检查和整改落实四个步骤对全局“小金库”进行综合治理。于7月20日至8月13日，在各单位完成自查自纠工作的基础上，监察审计与财务联合组成检查组，对局直单位“小金库”及其他 1

财务违规违纪问题进行了检查。三是抓好干部作风建设。发放“十个严禁”警示牌100个，制作牌匾13个。全程监督干部竞争上岗和轮岗交流。对局直单位工作纪律执行情况进行了多次监督检查和明察暗访。四是搞好宣教工作。召开小金库警示教育会，用身边人身边事对财务人员进行警示教育。组织16名拟提拔的科级干部进行党纪政纪法规知识考试。五是开展行政权力运行监控机制建设工作。成立领导小组，制定《实施方案》，以动态公开为重点，全面深化行政权力公开透明运行，在机关和直属各单位开展廉政风险评估，制定了预警目录，对每个工作岗位评定了风险等级，查找风险点165个，制定防范措施223条。六是认真开展***工程建设领域突出问题专项治理工作。开展***工程建设市场不规范交易行为的自查。

（二）严肃内部审计，促使干部安全、资金安全和工程安全

一是加强经济技术责任目标审计，促增收节支。年初，联合财务对局直15个财务独立核算单位2008经济技术责任目标完成情况进行了考核性审计。二是开展财务收支审计，提高财务管理水平。对局机关和局直各单位2008财务收支情况进行了审计，并对***管理所、***工程处、***工程队等单位进行了延伸审计。对审计发现的个人借款时间过长、大额支付现金、印鉴管理和财务密码漏洞、财务手续不规范和白条入账等29个问题，向局领导进行了汇报，并

督促有关单位进行了整改。三是搞好基建工程审计。对***水库除险加固、***治理、***续建配套和***续建配套、***电站等水利工程进行审计，特别是对新增中央水利投资项目的建设情况进行了重点审计。四是抓好领导干部离任经济责任审计。对原***办公室主任***同志任职期间的经济目标完成情况、遵章守纪情况等方面进行审计，依据审计结果，给予客观评价。五是规范***专项资金的监管，确保资金安全。从二月下旬至4月下旬，历时近两个月时间，分别对***县等八县2006年—2009年第一季度人饮中央预算及省级配套专项资金使用情况进行了抽查和审计，共检查专项资金5912万元，发现的账簿设置不规范、票据使用不规范等问题17个，及时提出了整改意见和建议。配合审计局对全市水土保持资金和水利移民资金进行了过程审计。六是注重内审业务培训，提高人员素质。9月中旬，与市内部审计协会在***培训中心联合举办了2009内审后续教育培训班，全局60多人参加了内审培训。在局领导的支持下，购置了审计软件，为审计工作向自动化、效率化和规范化迈进打下基础。

（三）搞好民主评议，展水利新姿新貌

一是定方案，早部署。今年新增重点岗位中层干部评议，年初召开全市***系统民主评议活动总结表彰动员大会，总结去年经验成果，安排部署今年工作，对先进集体和先进个人进行表彰。二是结合“干部作风建设年”活动，利用新闻

媒体，广泛开展民评宣传。结合民主评议行风工作，6月中旬，组织干部职工30余人走上街头，设立咨询台、投诉台和***工程展示牌，公开接受社会监督，宣传水利工作新成就。共发放各种宣传材料100余份，接受群众咨询20余人次。6月11日，刘梦祥局长带领局有关处室、单位的主要负责人，到市广播电台直播间接听“清晨行风热线”，介绍我局政风行风建设情况，以及正在实施推进的城区防洪排沥与生态水系、村村通自来水、***域水源置换等八大***重点项目进展情况。通过热线，向社会公开做出承诺，现场解答听众关心的热点问题，并就有关问题责成相关单位迅速调查解决，及时向社会和广大群众反馈情况。三是通过召开民主评议工作座谈会和“干部作风建设年”听证质询会，邀请市有关领导及部分民主评议代表、特邀监察员、***服务对象和新闻媒体，广泛倾听社会呼声，认真征询各界意见，对与会代表提出的***执法、***行政事业性收费等问题及时制定了整改措施。四是评议重点岗位中层干部。11月20日，召开重点岗位中层干部述职述廉评议大会。参评的局六名中层干部通过向大会述职述廉，接受民评代表、社会监督员的现场质询，及全体参会人员的问卷测评。通过本次评议增强了中层干部的服务意识和责任意识，进而带动整个***系统政风行风建设水平的提高。

（四）注重信访，维护稳定，促水利和谐发展。

一是按照市政法委有关要求，组织局系统党员干部开展《预防处置群体性事件党政领导干部读本》学习月活动，并撰写了交流体会文章。二是于8月27日及时召开维稳工作会议，对全局稳定及接访、约访、下访工作进一步安排部署。认真研究并下发了《干部下访接访工作实施方案》，提出了要求，明确了责任，严格了责任追究。为进一步抓好落实，我局还专门成立督导组，强化监督检查，确保人员、地点、时间三落实，确保各项措施落到实处。三是坚持国庆期间信访值班制度。从9月1日至10月15日，我局及局直各单位每天都安排一名局领导、本单位班子成员信访值班，公布值班表、接访电话、带班领导手机、值班人员、值班要求等，严格请销假制度，保证24小时信息畅通。四是热情接待群众来访，提高接访质量。对群众的来信来访，我们都高度重视，热情接待，倾听诉求，调处化解。今年，我们调处了漳滏河管理处职工劳资纠纷问题；帮助解决了馆陶县梁齐固村反映的民有渠上修建桥梁问题；认真解决、答复市长办公电话一例；与市信访局.***政府等相关部门密切沟通，解决了由刘局长包案的“***羊角铺村王存堂反映其村为一类水源保护区，不能发展副业、投资建厂，要求给予相应补偿问题”。

二、2010年发展思路和工作安排

（一）纪检监察工作

认真落实党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，丰富党风廉政责任制内容，拓宽覆盖范围。完善廉政风险评估机制，尝试廉政风险评估预警目录的应用。继续开展水利工程建设领域专项治理。

（二）审计工作

完善审计制度，促进问题的整改。探索审计工作新形式，实现审计与纪检监察相结合，手工审计和计算机辅助审计相结合，切实提高审计工作效率。

（三）民评工作

强化问责，加强机关作风建设。创新形式，加大水利形象宣传。

（四）信访工作。

精心排查，耐心疏导，坚决维护全局稳定。

第五篇：局机关工会工作总结与局监察室工作总结

局机关工会工作总结

1、重视工会工作。年初，召开了**局系统工会会议，工会主席***同志对XX年的工会工作进行了安排部署。系统工会还制定了十二项工会工作制度，配备专用公章，将局机关四楼活动室定为工会活动场地。

2、加大了对工会工作的投入力度。今年，我局在财力十分紧张的情况下，仍提取工会工作经费0.8万元，用于工会活动的开展，同时设立工会经费专帐，制定工会经费管理制度，严格坚持经费管理使用原则，不扩大开支范围，保证工会经费专款专用。

3、深入开展“职工之家”建设活动。年初，我局工会为每个会员建立了专用台帐，对每个会员参加工会活动情况进行登记。年初结合市总工会开展的“职工之家”建设活动，在全局发动干部职工广泛开展这一活动。

4、深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。我局工会在干部职工之间深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，制定了每周星期五下午为集中学习时间，组织职工学习《工会法》和《工会章程》，并就重点工作课题开展调研活动，采取集中学习和个人自学相结合的学习方式。要求全体干部职工学习时要做到“六有”，即有学习方案（计划）、有集中学习讨论纪录、有10000字的个人学习笔记、有考勤登记、有3000字以上的学习心得体会、有3000字的学习总结。局班子成员每人安排两堂课对工会会员进行定期讲座，以提高工会会员的知识水平和业务能力。

3、深入开展 “安康杯”竞赛活动。按照市总工会的要求，认真开展“安康杯”竞赛活动。系统各工会制定了活动方案，并组织了“安全知识竞赛”活动。

4、关爱女职工。今年“三八妇女节”组织系统女职工进行健康体检。

5、完成了工会报刊征订任务。XX年我局工会及时完成了县总工会下达的《工人日报》、《生活·创造》等报刊杂志征订任务。

6、XX年初开展XX财务报表的统计、上报工作。由于基层工会组织较多、任务重，为了保质保量完成报表的审核、汇总、上报，召开专题会议布置，加班加点，完成财务报表的统计工作。进行财务机构情况摸底工作，及时掌握最新财务机构变化情况。组织安排一年一度的基层工会组织财务检查工作。年初召开XX年基层工会经审工作会议，布置安排与基层工会组织财务检查同步进行工会经审工作，基层工会做到认真执行财务制度，未出现违反财经纪律和政策法规的现象。

7、法律保障、技协工作常抓不懈。筹集资金开展活动，建立健全困难职工帮扶制度。开展有关工会法律和社会保障工作调研活动，继续为职工办好“八件实事”。组织职工参加大病医疗互助补充保险。

8、积极配合做好文明创建、综治、双拥和计生等各项工作。工会配合局党委工作，加大对各单位职工的精神文明、综治、计划生育工作的宣传教育工作，建设系统在全年内未发生一起违反计划生育，扰乱社会秩序的行为。

三、XX年工会工作安排

一是进一步结合县总工会的安排和部署深入开展工会活动全面完成各项工作任务。二是进一步加大学习力度，提高工会成员的业务能力。

总结一年来的工作，我局工会工作在各级领导的重视和支持下，通过工会全体成员的努力，取得了些成绩，但离上级部门的要求还有一定的差距，明年我们将更加扎实工作，力争工会工作再上新台阶

*****局系统工会委员会 二0一0年十二月三十日

局监察室工作总结

1、协助党支部落实党风廉政建设主体责任，与市局、局班子成员之间的签订廉政建设主体责任关系，落实市局党风廉政建设和反腐倡廉工作的安排部署、明确分工与责任。

2、认真落实监督责任。落实中央“八项规定”和各项工作制度、工作纪律。强化监督作用，加强贯彻落实党的十八大精神、遵守《廉政准则》、执行民主集中制、廉洁从政等情况的监督。今年查出违反工作纪律案件1件，涉及人员1人，并协助市局对案件进行了处理。配合市局查处市纪委交办案件1件，配合区纪委查处案件3件，现以全部结案。

3、加强廉洁从政教育，筑牢拒腐防变思想防线。

我局在开展党风廉政建设宣传教育工作中，制定了《党风廉政建设宣传教育工作实施方案》；组织了“看监狱、算得失”活动；组织我局全体人员观看了全市系统预防职务犯罪警示教育视频会议；11月下旬，参加市局组织的收看市检察院预防职务犯罪的宣讲警示教育活动；对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《河北省国土资源系统工作人员不正确履行职责行为问责暂行规定》等条例，在学习日进行了集中学习。

4.开展了清查清理机关及干部职工参与国土资源管理相关的经营活动。

根据省厅、市局转发《关于清查清理机关及干部职工参与国土资源管理相关经营活动的通知》文件要求，我局组织了此次专项清理工作，清查前明确了范围、步骤、措施。清查后对清查结果公示并上报市局。

5.加强纪检监察干部队伍建设。参加市局组织纪检组举办为期3天的纪检监察干部培训，加强了纪检干部的工作业务能力。同时还开展了“把纪律和规矩挺在前面”等项活动，不断开创党风廉政建设和反腐的新局面。

二、下一步工作谋划

1、加强监督检查，确保政令畅通。全面贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会精神，以我局工作为重点，加强监督检查，确保政令畅通.2、大力开展廉洁宣教活动。

加大开展警示教育、岗位廉政教育，强化干部职工的廉洁自律意识，把腐败消灭在萌芽之中。

3、加强纪检监察队伍建设与部门职能作用。

加强政令与纪检业务知识的学习，发挥职能部门的作用。

4、查办案件工作。

做好信访举报受理工作，畅通各种举报渠道，发现线索和违纪苗头，依法严肃查处。

5、完成领导交办的其它各项工作。