监察室上半年工作总结

第一篇：监察室上半年工作总结

1、部署安排20*年党风廉政（行风）工作，特别对行风校风评议工作作了重点安排。拟订下发工作意见、与基层签定党风行风工作责任书；

2、抓开学收费检查，处理开学收费信访与来访；

3、加强了（四中、工职、中山街小学）三个重点评议单位行风校风评议的督查和指导，与区纠风办一起，召开了重点评议单位、评议组组长参加的行风校风评议工作推进会。纠风办、教育局、评议组认真在听取了被评单位前段工作开展情况后，对下阶段工作提出了明确要求和指导性意见，使行风校风评议工作有序推进；组织廉政文化进校园活动，在师生中开展廉政书画创作活动，收到书法作品98 幅、书画作品 212件、公益广告4件，部分作品参加了市区书法、书画展。人民路小学舞蹈《做合格小公民》代表区委区府参加市纪委组织的纪检监察机关合署办公20周年大庆文艺演出荣获二等奖；编印《教师廉政诗歌创作集》下发学校，对教师进行职业道德的教育；

4、落实今年党风廉政重点工作。拟定《学校管理效能建设过错责任追究办法》（征求意见稿），以制度建设提升学校管理水平；

5、《学校管理效能建设过错责任追究办法》（试行）以文件正式下发；

6、半年办理信访 26件，其中代课教师和关于公务员津贴发放问题引发群访未计入总数。

7、加强执法监督。一是对初升高学生体考实施监督，对考官与工作员提出了七条纪律要求；二是对政府物资采购项目进行抽检。聘请质量监督局对桌凳工程进行了抽检，对木制桌凳工程质量上存在的问题要求商家进行了整改，并与商家达成协议，在应付货款中扣除商家4万元；三是对局管工程项目监督（项目招标、工程验收）10 个，参加了12中一小和三小装饰和维修项目的验收；四是对引进教师的考核工作进行了监督；五是对学生校服与作业本采购过程进行了监督。

8．完成信息4篇。

第二篇：监察室XX年上半年工作总结

监察室XX年上半年工作总结

上半年，********监察室在省公司监察部、分公司党委的正确领导下，以省公司党风廉政建设工作会议精神为指导，紧紧围绕分公司运营管理工作为中心，坚持“保护、监督、教育、惩处”的基本原则，认真落实分公司的各项规章制度，积极发挥主观能动性，卓有成效的抓好了党风廉政建设和监察稽查各项工作，现总结如下：

一、上半年完成的主要工作

（一）党风廉政建设工作

年初,根据********党委XX年党风廉政建设工作要求，制定了监察室XX年党风廉政建设工作计划，重点从三个方面进行了工作：

一、抓教育，提高思想认识。上半年分两次购买廉政教育书籍、光盘送到基层，提高公司全体职工的思想认识。与所属13个党支部负责人签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，与公司中层领导干部签订了廉洁自律承诺书，将廉政建设工作层层分解，实行一级抓一级，形成了级级有任务，人人有责任的氛围。

二、加大稽查力度，严厉惩处违规违纪行为。上半年共上路稽查90余次，行程8000多公里。通过调阅监控录像资料、各类原始记录，查处违纪行为6起，经济处罚4人次，其中3人受到了待岗学习行政处分。

三、畅通监督渠道，广泛接受职工和过往司乘人员的监督。对意见箱悬挂的位置进行了调整；设立24小时监督电话（原电话为办公室固定电话，在下基层和下班时间无人接听）；公布了监察室电子邮箱。让举报人员可以通过多种形式、多种渠道向我们反应问题。上半年共接到举报电话9次，为查获违规违纪、打击逃漏费提供极大帮助。

（二）“讲正气、树新风”主题教育工作

按照省公司党委关于“讲正气、树新风”主题教育的总体部署和********党委的具体安排，在4月4日-6月3日，组织********全体党员进行了学习动员、查摆问题、整改提高三个活动阶段的实施，对所属各单位活动开展情况进行了督促和检查，确保“讲正气、树新风”主题教育的扎实有效开展。

（三）发挥监察监督职能，参与公司的工程项目招标、人事、设备采购等过程的监督工作。

参与办公物品采购监督，参与了中层干部考核任用、文明奖发放以及节假日机关人员加班等监督工作，参与洛阳段养护工程施工招投标工作、运维设备维护、机关办公楼所属单位的装修及设施改造等监督工作，并协助省公司审计部完成服务区经理离任的审计监督工作，充分发挥了监察职能。

（四）“对照职责、巩固成果、关心员工，努力为员工办实事办好事”主题实践活动调研工作

为巩固和扩大“讲正气，树新风”主题教育成果，转变干部队伍工作作风，圆满完成各项目标任务。遵照*****文件精神，********于6月8日，按照主题实践活动实施方案要求，召开了动员大会，将六个讨论题目转发到各基层支部，并负责组织讨论。10日，启动“分片包干解决基层员工实际问题”工程，XX年6月16日、17日分公司机关全体人员在党委中心组带领下，放弃休息时间，到所包基层各单位进行为期两天的调研活动。监察室对收到的72条职工意见进行了分析整理，向公司党委提供了切实可行的调研报告，其中有57条意见，分公司主管领导及分管部门已进行解决，有15条职工意见和建议，上报到了省公司相关领导和相关部门。

（五）组织分公司中层以上干部党员学习豫高司纪[XX]8号文件精神，按照文件要求组织分公司55名中层以上领导填写了《利用职务上的便利谋取不正当利益情况自查自纠登记表》，并将落实情况进行了汇总上报。

（六）季度目标考核工作。为深入贯彻落实省公司季度目标考核精神，扎实做好********的季度目标考核工作。上半年，共上路稽查20余次，进行联合考核6次，通过二级考核工作的开展，使分公司在第一季度目标考核工作中取得了第一名的好成绩。

（七）堵漏增收。对于******，我们除了联合*****进行打击外，还增加了与地方公安和军警部门的合作力度，XX年上半年，********各基层单位与当地公安部门共签署联合治理协议9份，尤其是在开展******以来，共处理*********取得了良好的社会效果。

存在的问题：

（1）个别单位开展廉政教育不深入，流于形式。

个别基层单位开展党风廉政教育停留于开会，读文件、看报纸的表面形式，没有对本单位党风廉政建设实际情况和党员干部思想状况进行深入调查研究，公司监察室要求什么就组织学什么，没有创新方法，流于形式，达不到应有的效果。

（2）稽查力度需要进一步加大。

上半年，********监察室共有4人，由于人员少，工作中存在布置多、督促少的现象，降低了监察力度。

三、下半年工作计划

依据省公司纪检监察工作精神，针对上半年工作中的不足，下半年我们要重点做好以下工作：

（一）坚持一个中心：警钟长鸣。

预防为主，教育在先，强化监督，警钟长鸣。一是进行党的基本理论教育,使全体干部树立正确的人生观、世界观和价值观。二是开展廉洁自律教育,坚持每周政治学习制度，提高廉洁自律的自觉性。三是开展廉政专题教育，邀请****检察院检察官做专题报告，组织干部收看警示教育片，引导干部居安思危，做到警钟常鸣。四是到监狱进行现场教育，通过服刑人员的现身说法，给党员干部上警示课。

（二）月月有学习，季度有汇报。

一是树立“工作学习化，学习工作化”的理念，倡导持之以恒、不断学习、不断探索、不断提高的风气。二是坚持中心组理论学习、党员三会一课等制度，每季度召开一次全体党员会议，由监察室作********廉政情况分析报告，同时要求中层以上领导干部对个人廉政情况进行总结汇报。

（三）定期有活动，抬头有提醒。

通过在各基层单位开展定期更新廉政专栏、举行廉政专题讲座、制作廉政标语横幅、举行专题征文活动、组织观看专题电视片、组织学习反腐倡廉书籍等活动，营造“廉洁光荣、腐败可耻”的气氛，拓展廉政教育形式和方法，增强廉政教育的吸引力和渗透力，使全体职工在丰富多彩、轻松愉快的活动中接受深刻的廉政教育。

（四）言行有监督，工作有制度。

一是结合工作实际，完善大宗物品购买、干部任免、税收政策等重大问题上的集体讨论制度和监督机制。二是全面落实政务公开制度，重点对财务收支、人事变动、考核奖惩等情况进行公示，做到凡是能够公示的事情和项目都必须公示，尽可能地增加工作的透明度，切实做到政务公开化、制度图表化、工作透明化；并通过公开公司领导QQ号、电子邮箱等多种形式，鼓励全体员工参与管理，激发员工的主人翁责任感。

第三篇：监察室工作总结

监察（审计）室

二○○九年工作总结及二○一○年工作思路

（2009年12月10日）

今年以来，监察（审计）室在局党组的直接领导下，按照年初制定的工作目标，紧紧围绕全局中心工作，认真履行工作职能，抓纪检保***健康发展、严审计使干部、资金、工程安全、搞民评展***新姿新貌、重信访促内部和谐。现将今年的工作及明年的打算汇报如下：

一、2009年工作总结

（一）抓好党风廉政建设工作确保***健康发展

一是落实党风廉政建设责任制。局机关及局直各单位对党风廉政建设工作进行了分工，任务具体，责任明确，局主要领导和主管领导与局直各单位主要负责人签定了廉政责任状，党风廉政建设工作实现一级抓一级、层层抓落实的局面。二是开展“小金库”治理工作。成立了“小金库”治理领导小组和专门班子，制定下发实施方案，签定治理“小金库”责任书，经过动员部署、自查自纠、重点检查和整改落实四个步骤对全局“小金库”进行综合治理。于7月20日至8月13日，在各单位完成自查自纠工作的基础上，监察审计与财务联合组成检查组，对局直单位“小金库”及其他 1

财务违规违纪问题进行了检查。三是抓好干部作风建设。发放“十个严禁”警示牌100个，制作牌匾13个。全程监督干部竞争上岗和轮岗交流。对局直单位工作纪律执行情况进行了多次监督检查和明察暗访。四是搞好宣教工作。召开小金库警示教育会，用身边人身边事对财务人员进行警示教育。组织16名拟提拔的科级干部进行党纪政纪法规知识考试。五是开展行政权力运行监控机制建设工作。成立领导小组，制定《实施方案》，以动态公开为重点，全面深化行政权力公开透明运行，在机关和直属各单位开展廉政风险评估，制定了预警目录，对每个工作岗位评定了风险等级，查找风险点165个，制定防范措施223条。六是认真开展***工程建设领域突出问题专项治理工作。开展***工程建设市场不规范交易行为的自查。

（二）严肃内部审计，促使干部安全、资金安全和工程安全

一是加强经济技术责任目标审计，促增收节支。年初，联合财务对局直15个财务独立核算单位2008经济技术责任目标完成情况进行了考核性审计。二是开展财务收支审计，提高财务管理水平。对局机关和局直各单位2008财务收支情况进行了审计，并对***管理所、***工程处、***工程队等单位进行了延伸审计。对审计发现的个人借款时间过长、大额支付现金、印鉴管理和财务密码漏洞、财务手续不规范和白条入账等29个问题，向局领导进行了汇报，并

督促有关单位进行了整改。三是搞好基建工程审计。对***水库除险加固、***治理、***续建配套和***续建配套、***电站等水利工程进行审计，特别是对新增中央水利投资项目的建设情况进行了重点审计。四是抓好领导干部离任经济责任审计。对原***办公室主任***同志任职期间的经济目标完成情况、遵章守纪情况等方面进行审计，依据审计结果，给予客观评价。五是规范***专项资金的监管，确保资金安全。从二月下旬至4月下旬，历时近两个月时间，分别对***县等八县2006年—2009年第一季度人饮中央预算及省级配套专项资金使用情况进行了抽查和审计，共检查专项资金5912万元，发现的账簿设置不规范、票据使用不规范等问题17个，及时提出了整改意见和建议。配合审计局对全市水土保持资金和水利移民资金进行了过程审计。六是注重内审业务培训，提高人员素质。9月中旬，与市内部审计协会在***培训中心联合举办了2009内审后续教育培训班，全局60多人参加了内审培训。在局领导的支持下，购置了审计软件，为审计工作向自动化、效率化和规范化迈进打下基础。

（三）搞好民主评议，展水利新姿新貌

一是定方案，早部署。今年新增重点岗位中层干部评议，年初召开全市***系统民主评议活动总结表彰动员大会，总结去年经验成果，安排部署今年工作，对先进集体和先进个人进行表彰。二是结合“干部作风建设年”活动，利用新闻

媒体，广泛开展民评宣传。结合民主评议行风工作，6月中旬，组织干部职工30余人走上街头，设立咨询台、投诉台和***工程展示牌，公开接受社会监督，宣传水利工作新成就。共发放各种宣传材料100余份，接受群众咨询20余人次。6月11日，刘梦祥局长带领局有关处室、单位的主要负责人，到市广播电台直播间接听“清晨行风热线”，介绍我局政风行风建设情况，以及正在实施推进的城区防洪排沥与生态水系、村村通自来水、***域水源置换等八大***重点项目进展情况。通过热线，向社会公开做出承诺，现场解答听众关心的热点问题，并就有关问题责成相关单位迅速调查解决，及时向社会和广大群众反馈情况。三是通过召开民主评议工作座谈会和“干部作风建设年”听证质询会，邀请市有关领导及部分民主评议代表、特邀监察员、***服务对象和新闻媒体，广泛倾听社会呼声，认真征询各界意见，对与会代表提出的***执法、***行政事业性收费等问题及时制定了整改措施。四是评议重点岗位中层干部。11月20日，召开重点岗位中层干部述职述廉评议大会。参评的局六名中层干部通过向大会述职述廉，接受民评代表、社会监督员的现场质询，及全体参会人员的问卷测评。通过本次评议增强了中层干部的服务意识和责任意识，进而带动整个***系统政风行风建设水平的提高。

（四）注重信访，维护稳定，促水利和谐发展。

一是按照市政法委有关要求，组织局系统党员干部开展《预防处置群体性事件党政领导干部读本》学习月活动，并撰写了交流体会文章。二是于8月27日及时召开维稳工作会议，对全局稳定及接访、约访、下访工作进一步安排部署。认真研究并下发了《干部下访接访工作实施方案》，提出了要求，明确了责任，严格了责任追究。为进一步抓好落实，我局还专门成立督导组，强化监督检查，确保人员、地点、时间三落实，确保各项措施落到实处。三是坚持国庆期间信访值班制度。从9月1日至10月15日，我局及局直各单位每天都安排一名局领导、本单位班子成员信访值班，公布值班表、接访电话、带班领导手机、值班人员、值班要求等，严格请销假制度，保证24小时信息畅通。四是热情接待群众来访，提高接访质量。对群众的来信来访，我们都高度重视，热情接待，倾听诉求，调处化解。今年，我们调处了漳滏河管理处职工劳资纠纷问题；帮助解决了馆陶县梁齐固村反映的民有渠上修建桥梁问题；认真解决、答复市长办公电话一例；与市信访局.***政府等相关部门密切沟通，解决了由刘局长包案的“***羊角铺村王存堂反映其村为一类水源保护区，不能发展副业、投资建厂，要求给予相应补偿问题”。

二、2010年发展思路和工作安排

（一）纪检监察工作

认真落实党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，丰富党风廉政责任制内容，拓宽覆盖范围。完善廉政风险评估机制，尝试廉政风险评估预警目录的应用。继续开展水利工程建设领域专项治理。

（二）审计工作

完善审计制度，促进问题的整改。探索审计工作新形式，实现审计与纪检监察相结合，手工审计和计算机辅助审计相结合，切实提高审计工作效率。

（三）民评工作

强化问责，加强机关作风建设。创新形式，加大水利形象宣传。

（四）信访工作。

精心排查，耐心疏导，坚决维护全局稳定。

第四篇：监察室工作总结

人民检察院

2010年纪检监察工作总结及明年打算 市院纪检监察处：

一、工作总结

一年来，纪检监察室在院党组和市院纪检监察处的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，认真落实省、市院纪检监察工作会议精神的部署要求，紧紧围绕构建和谐社会和“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，以开展“恪守检查职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动为总抓手，以党风廉政建设责任制为龙头，以内部执法办案监督为重点，坚持从严治检，加强队伍建设，充分发挥纪检监察职能作用，为我院各项检察工作的深入健康开展，提供了有力的政治和纪律保障。现将一年来的主要工作情况总结如下：

1、加强反腐倡廉教育，认真落实党风廉政建设责任制 为加强廉政教育筑牢思想防线，一是根据省、市院的安排，组织全体干警继续深入开展纪律条规学习、督察年活动，认真学习省院编发的《检察纪律必读》。通过学习教育活动的开展，使全院干警进一步增强了党性政纪观念，牢固树立起依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的观念，为今年我院检察工作上台阶、上档次、争创一流，为 1

严格、公正、文明执法和廉洁执法奠定了坚实基础。二是认真落实省、市院纪检监察工作会议精神，从党组书记、党组成员、科室负责人到普通干警，层层签定了《党风廉政建设责任书>>,根据各部门工作性质的不同，把责任细化分解落实到各科室及全院干警,党组书记、检察长负总责，党组成员和科室负责人各司其职，形成一级抓一级、层层抓落实的责任目标管理网络。我们还根据责任目标的规定，制定了《重点岗位风险防范管理办法》，建立了廉政谈话制度，党组成员和分管的科室负责人、科室负责人同本科室干警每季度普遍进行一次廉政谈话。党组成员还根据分工分别同新进干警进行了廉政谈话。通过落实党风廉政建设责任制，进一步增强了全院干警廉洁从检，敬业奉献的责任意识，促进了各项检察业务工作的深入开展。

2、深化内部执法办案监督，确保检察权依法正确行使 加强对自身执法活动的监督，严防自身腐败，确保严格、公正、廉洁、文明执法，是我们纪检监察工作的重要任务。在继续抓好“一案三卡”和“三簿跟踪”监督办法的基础上，首先狠抓了办案安全工作。严密防范和杜绝办案中犯罪嫌疑人自杀死亡、脱逃等是办案工作的重中之重，自侦部门只要立案，及时对案件的程序进行跟踪监督，确保案件不超时、不违法，发现问题及时纠正。办案中严格遵守高检院的“九条卡死”，并做到对犯罪嫌疑人死盯死守、寸步不离，确保

了办案安全。其次，进一步加强和规范了执法档案的管理。对具有执法行为的科室和干警，在每季度末都及时填报干警执法档案相关内容。全院10个业务科室干警的执法档案，都在动态监督管理之中，有效的监督和约束了检察人员的执法行为。今年立查的贪污贿赂、渎职案件无一发生问题。适时对干警的执法行为进行监督，把执法问题排查纠错日常化，并将督察结果纳入院千分制考核，确保了监督不留死角，案件不出问题，队伍不出问题。

3、积极开展机制创新，促进纪检监察工作

年初根据院党组、县纪委提出的具体要求，结合纪检监察工作实际，制定下发了县人民检察院《重点岗位风险防范管理办法》、《案件风险预警评估机制》、《错案责任追究制度》。通过一年来的实践充分证明检察队伍的整体素质是好的，从干警的执法思想、业务办案能力上都充分证明了这一点，未出现因办案引起案件当事人及群众上访和不安定因素，也未出现检察干警因违法办案出现错案而被追究责任的现象。

4、按照上级部署，积极开展专项教育工作

今年以来，根据上级部署牵头组织开展了《反特权思想反霸道作风》专项教育活动，做到动员部署、组织领导到位、严格按照实施方案的要求开展活动，每个阶段做到有检查、有措施，目标明确，较好的完成了专项教育活动，得到了上

级院的充分肯定。

5、建设廉政文化 推进廉政建设

一年来，我院紧紧围绕“推进廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想道德防线”的要求，大力开展廉政文化建设，取得了初步成效，推动了队伍建设和检察工作的全面开展。2006年以来，先后被山东省纪委、市纪委确定为全省开展廉政文化建设模范示范点、廉政文化建设先进单位。建设廉政文化的做法被大众日报、检察日报等媒体进行了报道。

纪检监察工作虽然取得了一定成绩，但离上级机关和院领导的要求还有不少差距。下一步，我们要虚心学习其他单位的好经验，好做法，认真履行监督职责，增强监督意识，加大监督力度，为队伍不出问题，案件不出问题，促进检察工作健康深入发展提供强有力的保证。

二、明年打算

1、继续认真落实省、市院纪检监察工作会议精神的部署要求，以党风廉政建设责任制为龙头，以内部执法办案监督为重点，坚持从严治检，加强队伍建设，结合我院开展的检察文化建设，进一步提高干警的廉政意识。

2、结合《千分制考核办法》，继续抓好《廉政准则》、《检察纪律必读》的贯彻落实，认真履行纪检监察职责，加强干警廉洁从检教育，使全院干警进一步增强了纪律观念和公正执法观念，确保检察中心工作的有效落实。

3、继续抓好“一案三卡”和“三簿跟踪”监督办法，狠抓办案安全工作。严密防范和杜绝办案中犯罪嫌疑人自杀死亡、脱逃等是办案工作的重中之重，及时对案件的程序进行跟踪监督，确保案件不超时、不违法，发现问题及时纠正。

4、进一步加强和规范执法档案、廉政档案的规范化管理。努力使我院的档案管理再上新水平。

二〇一〇年十二月

第五篇：XX年监察室工作计划

XX年纪检监察室工作计划

为进一步做好我区2008年案件检查工作，加强对全区案件检查工作的指（督）导，提高案件检查工作质量和数量，确保2008年案件检查工作有序进行，结合我区实际，特制定如下计划：

一、指导思想

2008年案件检查工作要以十七大精神为指导，坚持科学发展观。全面贯彻中纪委十七届一次全会、省纪委九届二次全会和市纪委三届三次全体（扩大）会议精神，紧紧围绕区委区政府打造百亿东风工业园，促进经济发展工作中重心开展案件检查工作；坚持与时俱进开拓创新，不断改进工作方法，提高办案质量和安全意识；坚持依纪依法办案，抓大不放小，有案必查，有查必有果。提高努力“两个素质”，力争在案件检查的质量和数量有新的突破。

二、工作重点

1、突出重点，加大大案要案查处力度。一是查处破坏经济发展环境、失职渎职的典型案件，确保区委区政府各项决策的贯彻落实。重点查处行政执法等部门在行政执法过程中滥用职权、不作为或乱作为行为；二是坚决查处党员干部以权谋私案件。重点查处党员干部利用职权贪污、受贿等违纪违法行为；三是坚决查处各种损害群众利益案件。重点查处各级领导干部利用行政审批权和执法权吃、拿、卡、要、乱摊派等损害群众利益，影响党群、干群关系的案件；四是坚决查处党员干部在思想作风和工作作风上暴露出来有倾向性的案件。促使党员干部自觉树立廉洁奉公、勤政为民良好风气，主动克服“不能够”、“不符合”、“不适应”的问题。

2、加强对私设“小金库”的行为进行查处。重点查处群众反映比较强烈的部分行政事业单位违反规定私设“小金库”问题。

3、结合村（居）换届选举，协助做好村（居）财务监管。协助区经管局重点对2007年城中（郊）村“三资”清理中存在问题进行督导整改，及时查处各种违纪问题。

三、主要措施

1、继续坚持抓大不放小。在2008年案件检查工作中，继续坚持突破大要案的同时，做好各种违纪行为的查处工作。

2、加强人员培训。（1）采取以会代训形式抓好对办案人员的培训，提高办案人员的“两个素质”；（2），进行“双规”案件预演，参与和协助基层办案，达到以案代训目的。（3）送出去学习。参与上级办案、利用上级业务培训班平台，将业务人员送出去学习，提高业务人员的综合素质。

3、不断拓展案源。我区案件检查存在的突出问题仍是案源不足，要采取得力措施强化案源收集工作。（1）建立案件备查线索资料库。（2）从群众的来信来访中寻找案件线索。（3）全年召开1次联席会议。沟通案件信息、交流办案经验；探讨腐败案件发生规律、反腐败资源整合及预防腐败措拖。

4、强化办案质量和安全意识。坚持做到程序合法、证据确凿、定性准确、处理得当、不发生安全事故。

5、继续实行参与基层纪委办案制度，加强对基层纪委查办案件的业务指（督）导。

6、进一步做好典型案件剖析，发挥查办案件的治本作用。主要是针对查办案件暴露出来的体制、机制和制度方面的问题促进治理，防止类似问题的滋生蔓延。通过对已经查处的重大腐败案件的深刻剖析，使党员受到深刻的警示教育。

7、进一步强化各级党委的责任。争取各级党委对办案工作的重视和支持，做到旗帜鲜明、态度坚决。