望奎卫星水库灌溉管理站

第一篇：望奎卫星水库灌溉管理站

望奎县卫星水库灌溉管理站 2017年部门预算及有关情况说明

第一部分 卫星水库灌溉管理站概况

一、主要职责

按照《望奎县机构编制委员会关于印发<望奎县卫星水库灌溉管理站主要职责内设机构和人员编制规定>的通知》望奎县卫星水库灌溉管理站主要职能为:

1、贯彻执行国家（省）有关水库管理的法律、法规及相关技术标准；

2、编制并执行水库调度方案；

3、执行水库度汛方案；

4、及时掌握、处理、传递水情和水库运用等信息，与上级主管部门建立水情自动测报

5、负责水库大坝安全巡视及稳定观测工作；

6、协助相关部门做好水库安全生产（运行）检查；组织水库工程除险加固、养护修理工作；

7、负责水文观测、监视、监控等设施、设备的日常养护管理工作；

8、负责相关观测及技术资料收集、整编、汇总、分析及归档工作。

二、单位机构设置及人员构成

根据上述职责，卫星水库灌溉管理站共设6个内设机构：人秘股、财会股、工程股、灌溉股、保卫股、多种经营股。

我单位总人数102人，其中：在职102人。

第二部分 卫星水库灌溉管理站预算安排情况说明

一、关于公共预算收入表

卫星水库灌溉管理站2017年预算收入280万元，全部为财政拨款收入。

二、关于公共预算支出表

卫星水库灌溉管理站2017年预算支出280万元，其中：基本支出46万元，占总支出的16%；项目支出234万元，占总支出的84%;项目支出中，经费类项目234万元，用于职工工资。在基本支出中工资福利支出36万元，占基本支出的78%，商品和服务支出5万元，占基本支出的11%，对个人和家庭的补助5万元，占基本支出的11%。

三、关于公共预算财政拨款支出表

卫星水库灌溉管理站2017年预算中支出额度较大的是经费类项目234万元，用于职工工资。

四、关于“三公”经费财政拨款支出表

本单位2017年“三公”经费核定2.85万元，其中：

1.公务接待费 0 元,较上年无变化。2.因公出国经费 0元，较上年无变化。

3.公务用车购置及运行费 2.85万元（公务用车购置费 0 元，公务用车运行费2.85万元),公务用车1台，较上年无变化。五、一般公共预算收支增减情况的说明

2017年财政拨款共280万元，较上年增加6万元，主要原因为人员工资及对个人和家庭的补助支出。

六、机关运行经费安排情况说明

2017年本单位预算安排机关运行经费支出4.69万元。包括：办公费0.47万元、水费0.05万元、电费0.14万元、邮电费0.22万元、取暖费0.48万元、差旅费0.48万元、公务用车运行维护费2.85万元。

七、国有资产占有情况

本单位共有车辆1辆，其中一般公务用车1辆，无单位价值200万元以上大型设备。

八、政府采购情况

本单位2017年无政府采购项目。

九、预算绩效目标

项目绩效目标：无项目绩效目标。

十、政府性基金预算支出情况说明

2017年我单位政府性基金支出为0元。

第三部分 名词解解释

1、财政拨款收入：指单位本年度从本级财政部门取得的财政拨款。

2、上级补助收入：指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。

3、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入，事业单位收到的财政专户实际核拨的教育收费等资金在此反映。

4、经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

5、其他收入：指单位取得的除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的各项收入。

6、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

7、项目支出：指在基本支出之外为完成特定的行政任务或事业发展目标所发生的支出。

8、经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

9、“三公”经费：指市级部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费指单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

10、机关运行经费：指为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公费、印刷费、差旅费、会议费、日常维修费、专用材料及办公用房水电费、物业管理费、公务用车运行维护费等。在财政部有明确规定前，“机关运行经费”暂指一般公共预算安排的基本支出中的“商品和服务支出”经费。

第二篇：水库管理站精细化发言提纲[范文]

乌拉泊水库管理站2015年“精细管理、优质服务”

上半年经验交流会发言提纲

各位领导大家好！

2015年，集团公司提出了“精细管理、优质服务”的工作目标，作为水库运行管理单位，半年来，在集团公司和各部门的关心支持下，围绕“精细管理、优质服务”开展工作，现就半年来取得的阶段性成果向各位领导进行汇报。

一、引入科学、优化的调度模式，加强中长期水情定性预测，提高城市供水保证率。

乌拉泊水库主要承担防洪、抗旱及城市生活用水的源水供应任务。如何在有限的水资源条件下，通过开科学、合理调配，最大限度的发挥水库调蓄作用，提高城市供水保证率一直是摆在我们水业人面前的一道课题。我们认为做好中长期水情定性预测是解决这个问题的关键。

以2014年为例说明中长期水情预测的重要性。⑴、根据多年水情资料，采用成因分析和数理统计的方法，根据距平值将不同来水量的年份进行划分汇总，既枯水年、偏枯年、平水年、偏丰年、丰水年。（列表说明）

⑵、根据2014年上半年来水情况，预计2014年来水为枯水年份。

根据2014上半年水情数据与近20年水情资料进行对比，发现与2008年、2011年上半年大河来水在时间分布上较为接近，而根据2008年、2011年来水量划分属于枯水年。

⑶、结合气象、水文分时段对水库蓄水进行预测。据此针对整理汇总出的枯水年水情数据进行分析，预测2014年下半年来水量应在2000万-2200万之间，截止到2014年6月30日，三库蓄水4000万方（除去大西沟、乌拉泊死库容及红雁池水库等因素，可利用的城市供水量实际为2000万方）。加上下半年预测来水量在2000万-2200万之间，下半年可供水量实际为4000万-4400万。2013年乌拉泊水库城市供水量全年在1亿2千万，下半年城市供水量为6000万，也就是说：如果从现在开始到明年，所有来水、供水条件相同，现有实际可利用库容已不能满足城市供水需求。预计存在1800-2000万缺口。如考虑城市用水继续增加或上游来水量不理想等因素，城市供水紧张的局面将更加严峻。

⑷据此，集团公司及时作出调整，及时向市政府报告当前城市供水严峻形势，采取如下措施：加大地下水的提取量，南郊灌区自9月10起停止冬灌、继续推进压粮节水、青年渠坚持冬季引水。到2015年5月1日，乌拉泊水库蓄水 万方，保障了城市供水。

虽然在2014年的水情预测上我们做了一定的工作，但也缺乏科学、系统的论证，建议集团公司在源水中长期水情定性预测工作上建立数学模型或作为课题进行研究。

二、大坝原型观测方面 按照规范要求做好水库大坝安全监测，确保水库大坝等水利工程设施运行安全，是乌拉泊水库管理站工作的基础与核心。我站从如何减少观测误差，提高观测精度；缩短观测时间入手，在提高业务人员动手能力和分析能力上狠下功夫，全力做好核心工作。

1、明确观测项目和观测要求

按照《土石坝安全监测技术规范》要求，确定乌拉泊水库的安全监测基本项目。（列表说明）

2、制定全年大坝安全监测计划表

对大坝渗流、变形、沉降、位移、日常巡检等监测项目的监测时间、频次、精度进行逐项细化、明确。（列表说明）

3、制定观测流程。

在每一步观测流程中明确工作标准，包括对观测人员的操作标准；观测精度标准；观测仪器的架设标准；（列表说明）

4、组织分析讨论，编制大坝原型观测报告

针对观测获取的数据，采取全体业务人员参与，共同分析、讨论的形式，每位参与人员独立对观测数据进行分析并提出各自的分析成果。

通过细化工作流程，明确工作标准，我站原型观测工作效率、观测水平及业务人员动手能力和分析能力都有了明显提高。以大坝沉降观测为例。

乌拉泊水库为运行期大一型水库，根据《土石坝安全监测技术规范》要求，全年沉降观测不少于4次，观测等级为3等水准测量，测量精度为闭合差在5毫米以内。

年初，我们结合乌库站实际制定了监测计划表，沉降观测为5月、7月、9月、11月。针对2公里往返测量闭合差在5毫米以内的精度要求，进一步细化观测流程，优化观测线路：通过固定测量路线、固定转点位置、将仪器架设点与转点的位置用不同的符号在坝上标识出来的方法，不仅保证了无论谁去测量都能在同一位置架设仪器，方便后期校测，且确保前后视距差不超限。细化观测流程后，沉降观测工作不仅能一次通过，且未出现误差超限的情况，测量精确度有了大幅提升。同时，测量时间也由原来的7天缩短到了4天，工作效率大幅提升。

三、设备管理方面

1、细化分类

在原有设备设施台账的基础上按照不同专业进一步细化，根据使用功能将设备按闸门、启闭机、机电设备、附属设施进行分类建档，根据不同的专业规范要求制定相应的设备检查、维护计划表，在计划表中进一步明确、细化检查、维护的项目、周期及工作标准。（列表说明）

2、明确责任、细化管理 为了使设备检查、维护工作严格按照年初的计划按时、保质完成，我站将所有设备根据使用管理部门进行划分，明确设备管理部门职责，由各部门做好相关设备管理、监督、检查工作；管理部门再根据设备使用岗位进一步细化责任，明确设备检查、维护具体责任岗位和责任人，并在相关设备上安装设备信息牌，对设备名称、型号、管理部门、责任人、监督人及安装时期、检查、维护周期等信息进行明示。定期对设备检查、维护情况进行检查，并将此将工作与月度绩效考核挂钩。（列表说明）

四、绩效考核方面

1、细化岗位工作流程、工作标准（列图表）年初，根据乌库站岗位设置情况结合单位工作实际，对全站33个岗位工作内容进行了认真、详细的梳理和分析，结合不同岗位的工作实际制定了与各岗位工作内容相适应的岗位工作流程和工作流程图。将制度、流程和工作标准三者有效地结合，明确各个工作岗位、责任人，细化每一环节的工作标准、完成时间，做到人人按程序办事，事事有执行标准。通过细化岗位工作流程，强化工作标准，使工作内容清晰化、工作要求标准化，进一步建立和完善工作标准、管理标准、技术标准等标准化管理体系，为绩效考核工作奠定了基础。通过近半年的实施，职工的工作效率和工作积极性得到了显著提高。

2、不断完善、细化绩效考核细则，全面落实绩效考核工作（列图表）

乌库站自2012年开始推行绩效考核工作以来，已初步形成了岗位说明书、岗位责任书、岗位考核表及员工绩效考核管理办法。今年集团公司在全集团范围内推行绩效考核工作，年初，为扎实开展好全员绩效考核工作，我站根据新的岗位设置，首先对各岗位说明书、岗位考核表进行了完善和修订，制定了《乌拉泊水库管理站绩效考核实施细则》（下称绩考细则），对全员实施月度绩效考核。但乌库站并没有停止对绩效考核工作探索的脚步，为了使绩效考核工作逐渐走向成熟、完善。一方面积极向绩效考核较为成熟的兄弟单位学习、取经；另一方面听取职工对绩效考核工作的意见和建议，及时纠正消极思想，及时采纳职工提出的合理化建议，每月总结绩效考核工作中存在的盲点、死角和不足，及时修订、完善绩考细则，使绩效考核工作日趋完善。近半年来，通过学习交流、指导及采纳职工合理化建议，及时修订绩考细则4次，修订、完善相关条款17条。

3、全员参与考核，增加职工对绩效考核的认同感（列图表、相片）

今年是集团公司全面开展绩效考核工作的第一年，为了增强职工对绩效考核工作的认同感，我站采取绩效考核全员参与的办法，既除绩效考核领导小组成员以外，每月从各部门抽一名职工组成绩效考核检查小组，共同参与绩效考核检查工作，对各部门卫生、设备管理及台账、资料整编及学习情况、值班工作等内容进行检查。通过采取全员参与的方式，让职工从多视角参与到单位的各项管理工作，在考核检查中找差距、转观念、促提高。

总之，通过开展精细化管理，事前制定详细的工作流程及工作标准，在执行中加强检查落实，及时发现工作中的薄弱环节和存在的问题，及时进行纠偏，同时完善调整和改进制度措施，进一步挖掘精细化管理的控制点，针对工作中有效的做法和典型经验及时总结和推广并形成长效机制，使精细化管理及服务工作进一步提高。

第三篇：水库管理站党支部党建工作总结

2018年按照市水利局党组和市属水库管理处党委的安排部署，桂林市川江水库管理站党支部全面贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“抓班子、带队伍、促发展”的工作思路，服务大局，以加强党员的思想、组织、作风建设为重点，认真开展了党建和党风廉政工作，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了各项工作的健康协调发展。上级领导满意、满意。现就全年的党建工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）、抓班子建设

1、加强领导。党支部高度重视党的建设工作，支部书记亲自抓，党员配合具体落实。一是组织有机构，工作有人抓。设支部一个，有1位同志专门负责抓党建工作。同时，成立有工会、妇委会等，充分发挥党员和群团骨干的先锋和模范作用。二是加强督促检查。支部定期召开专题会议，研究和部署党建工作，研究解决存在的困难和问题，安排布置下一步工作。三是工作经费有保障。今年我站的6000元党建经费全部用来完善党建基地建设，宣传栏的制作，党建活动的布置。还购买书籍发放到13名党员手中，人手一本。四是领导带头讲党课。如今年的8月和11月，市水利局专职党委副书记胡清华同志讲授了《意识形态—没有硝烟的战争》以及桂林市市属水库管理处党委委员、副主任黄绍德也讲授了《加强新时代共产党员党性修养推动党的建设深入发展》。支部书记以及委员也分别给全体党员上党课，在上级领导班子和支部领导班子的带动下，全体党员个个学党章、学十九大精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，营造了良好的学习氛围。五是加强执政能力建设。加强党的自身建设是提高党的执政能力的关键。因此，党支部把《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党新的纪律处分条例》作为支部学习的重要内容，切实把文件提出的各项任务落到实处，使领导干部自觉遵守，模范执行，增强党的生机与活力，提高党的执政能力。2、坚持贯彻民主集中制原则。工作中，支部实行集体领导和分工负责相结合，认真执行三重一大制度，正确处理上级与下级、个人与组织之间的关系。凡涉及重大问题，特别是干部任免、建设项目安排、大额资金使用等，均召开支委会，实行民主决策。支部在工作中坚持集体领导，民主集中，支部书记与委员间、委员与委员间、支部成员与党员间团结、和谐，战斗力强。3、认真完成上级党委安排的各项工作。凡上级组织的学习、会议、培训和党建活动，支部高度重视，按要求派员参加。今年市水利局组织在西南财政学习大学，支委成员全部参加。同时，按时上报党支部年初工作计划和工作总结，党建工作相关信息即时按要求报送上级党委。今年顺利完成了桂林机关党建网站信息稿件采用数，比我们的任务数1篇还超额完成了1篇，共完成2篇。

（二）、抓队伍建设1、抓党员的学习教育。今年，党支部把党员干部的理论学习作为一项系统工程来抓。第一，抓学习。坚持每月一次支委会学习，全年共12次；

每个季度组织一次党员大学学习共4次。每个月党小组成员集体学习共12次，主要学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲，学习党内法律法规，学习自治区、桂林市主要会议精神，深刻把握党的路线、方针、政策和上级的决定、决议。

第二，组织全体党员下载八桂先锋app，下载率达100%。各党员通过手机在线学习党的十九大精神及相关的时事政治，更加深入的了解党的发展。全体党员从九月份开始每月11号到20号参加八桂先锋网举办的十九大专题学习与在线测试比赛，我支部唐鹏川和唐锦昶两位同志因为成绩突出，还获得先锋模范的荣誉称号，唐鹏川同志总共获得130元的话费奖励。支部组织全体党员观看广西远程教育必修课，截止12月31日，“必修课”5期内容已全部组织观看。

第三，抓思想认识。坚持理论与实践的有机统一，把中央、区、市重大决策和工作部署，通过川江水库党建微信群以最快捷的形式在党员中传达学习；

坚持用十九大精神教育、引导党员，牢固树立为人民服务的意识，一心一意谋单位发展。第四，抓贯彻落实。对上级党委的工作安排不折不扣完成，并按时上报完成情况。同时，对党员的学习笔记实行不定期抽查和检查，看是否对党的路线、方针、政策以及上级的决定、决议重点把握了没有，精神吃透了没有，突出学习到位、思想认识到位、落实到位。

2、抓创先争优活动

今年，按照市水利局机关党委和市属水库管理处党委开展创先争优活动要求，在支部13名党员中开展创先争优活动，争做先进支部、争做优秀共产党员。支部13名党员在年初时制定党员承诺，支委根据实际情况调整支部的创先争优承诺书，然后在全站进行公示，接受职工的监督。

为了创先进，争优秀。今年5月份，支部组织党员到灵田起义纪念公园参观学习，重温入党誓词，接受革命传统教育。支部组织党员到社区开展双服务、双报到活动4次。党员为周边群众清理街道卫生，为司门村委的老年协会活动室打扫卫生、到司门街上发放水利法律法规宣传单等。双服务、双报到活动得到了周边群众的一致好评。同时也加强了水库与周边群众的干群关系，营造了良好的氛围。

支部认真开展创先争优活动，成绩有目共睹。在2018年“七一”表彰会上，我支部被市属水库管理处党委授予“先进基层党组织”的荣誉称号，1人获优秀党务工作者荣誉称号，1人获市水利局优秀共产党员的荣誉称号。

迄今为止，民主测评党员领导干部和民族评议党员中，没有不合格的党员。

3、认真做好党员发展工作。按照“十六字”方针和有关规定，有计划地发展党员。定期培养入党积极分子，对入党积极分子和预备党员的考察严格把关，党支部审批，做到报批手续完整，材料齐备。今年，预备党员转正1人。4、强化阵地建设。为抓好党员的学习阵地，今年以来支部相继投入资金，建立了党员活动室，购买了相应的电教设备。还经常根据上级党委的文件精神出宣传板报，在党建微信群发布最新的党的方针和政策文件。同时组织党员收看“勤廉榜样”先进事迹主题情景报告会和《榜样3》电视教育片，让党员干部职工时时掌握了解各级的政策精神和工作动态，时时保持党员先进性。（三）、抓制度建设1、坚持“三会一课”制度。支部结合实际，年初制定工作计划，全体党员按“三会一课”规定的时间和内容进行，每次活动有记录，有签到图片。

2、健全各项制度。党支部切实加强制度建设，按照《党的基层组织十项制度》要求，建立完善了党的组织制度、学习制度、民主决策制度、党员领导干部联系群众制度，推行公开承诺制度等。同时，结合单位实际，建立完善了工程运行管理、技术管理、财务管理、公文管理、年终绩效考核办法等10余项规章制度。3、做好党费的收缴工作。坚持按时收缴党费，支部号召全体党员下载建设银行手机app或关注建设银行公众号，在线支付每月党费。党员每月按工资比例交纳党费，支部每季度再汇总上报。2018年全站党员缴纳党费2588.4元。（四）、抓工作绩效我们以抓党建促工作，务实创新，开拓进取，各项工作取得了较好的成绩。

1、水库实行24小时监测水雨情动态监测，2018年1月1日至12月31日，水库降雨量为2115.1毫米，累计降雨天数169天，来水量20710万m3，水库拦蓄洪水5859万m3，最大洪峰流量142m3/s，漓江补水量8275万m3。为桂林市的防洪及漓江补水做出了重要贡献。在汛前汛中汛后，对坝体、坝基、坝肩、溢洪道、放水设施等，深入开展了各项安全大检查，事故隐患大排查12次，消除安全隐患。2018年全年我站未出现一例安全事故。

2、重新编制了《2018年川江水库防洪抢险应急预案》，完成了2017水文资料整编工作，同时编制好了《水库调度规程》并按照其规程进行运行管理。

3、牢固树立“安全第一，常备不懈”以防为主的方针，稳步推进工作，今年我站完成两项较大工程项目建设。分别是水库下游行洪河道左岸水毁修复工程和水库拦污拦船漂排工程。目前工程已全部竣工验收。

（五）、抓勤政廉政1、狠抓反腐倡廉工作。2018年支部把党风廉政和犯腐败工作作为党建工作的重点，按照“一岗双责”要求，将党建工作具体责任落实到支委成员，制定《党风廉政建设主体责任工作方案》，层层签订党风廉政建设责任书，让廉政观念深入人心。今年3月和11月，支部组织全站13名党员到灵川县江头村廉政古民居和桂林市廉政教育基地参观学习；

还组织大家观看警示教育片2部，制作宣传板报1版，从各方面来达到警醒的目的，党员们通过学习受益匪浅。

2、持续开展意识形态工作。支部始终把意识形态工作摆在首位，让“四个意识”、“四个自信”在全站牢固树立。印发《桂林市川江水库管理站党支部意识形态工作实施方案》，成立意识形态工作领导小组，强化意识形态工作主体责任，完善各项制度规章，掌握意识形态工作主动权，打好主动仗。通过集体学和自学的方式，让每名党员都能意识到意识形态对工作的重要性。

二、存在的主要问题及原因分析

一年来，支部工作虽然取得一定的成绩，工作得到领导和群众的肯定，但与市水利局党组、管理处党委的要求还存在一些差距和不足。

一是系统研究不够深入。平日工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析站里党员队伍现状、谋划加强基层党组织建设投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。

二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如：管理站建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话没有坚持好；

三是创新亮点不够突出。部分工作按部就班，支部党建工作创新不够，亮点不多。

原因分析：一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻。总认为单位业务工作任务繁重，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标落实，忽视“以党建促发展”的重要性。二是工作方法创新不够。对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、对解决矛盾问题的措施方法创新不多，对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够，对队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足，教育效果不佳，习惯用传统的经验做法指导工作。

三、2019年工作思路和主要措施

2019年，我支部将继续认真学习党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进管理站基层党建工作，确保职责明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

（一）加强支部的思想建设，提高党员的思想觉悟和知识水平。继续组织党员学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平论全面建设小康社会》、党的十九大精神等。组织党员学习有关法律法规和政府的决议、决定和规章制度，不断提高党员的思路觉悟和知识水平。

（二）加强支部的组织建设，提高支部的凝聚力和战斗力。加强对支委之间的沟通。坚持按《中国共产党发展党员工作细则》要求做好入党积极分子的培养教育和考察工作，有计划地发展新党员。认真做好党员统计和党费管理工作。

（三）加强支部的制度建设，促进支部日常工作规范化。健全支部的组织生活制度。做到每月召开一次支部委员会，每季度召开一次支部党员大会，每季度上一次党课，每年召开一次民主生活会，开展批评与自我批评。健全党员谈话制度。做到一年组织谈话30次。健全岗位责任制，党员要坚守岗位，各负其责，提高服务效率与质量。

第四篇：新户坪水库管理站党支部党风廉政建设工作总结

新户坪水库管理站党支部党风廉政建设工作总结

2010年，我支部党风廉政建设工作在水利局党委和玛管处总支的正确指导下，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、中纪委以及区、州、县会议精神，努力实践“三个代表”的重要思想以及科学发展观，紧紧围绕经济建设这个中心，以社会主义荣辱观为教育着眼点，加强党员的教育和管理，改进工作作风，加大监督检查力度，创造良好的社会环境，以党风廉政建设的实际成果，做好灌区服务工作，现将一年来工作总结如下：

在一年的工作中，把党风廉政建设和反腐败工作责任制作为全年工作和水库管理工作的主线，把责任制分解到每个责任人，落实到每个党员、干部的工作中去，并进行细化，强化监督检查和考核力度。年初，站支部就成立了领导小组，对每个党员的工作进行了责任分解，并落实到具体的工作之中，逐一签订责任书，逐步形成了层层抓落实的党风廉政责任制，强化监督和考核力度，取得了显著的成效。

一、党风廉政建设和反腐败工作中采取的具体措施

1、加强领导，认真落实责任制度，配强领导班子，完善各项管理制度。

2、站领导和每个党员干部职工建立谈话制度，针对每个人存在的苗头性问题，早打招呼及时提醒，提出了限期整改和提高，在工作中取长补短，相互弥补工作中的不足，收到了良

好的效果。

3、以开展学习党员创先争优活动为契机，加大了反腐倡廉的督查力度，加强责任制的落实，坚持把党风廉政建设做到人人有责任，个个有压力，把抓好党风廉政建设和反腐败工作与党建工作和各项业务工作紧密的结合起来。

4、进一步规范了党员、干部的从政行为，加强了对党员干部的监督，狠抓廉洁自律各项制度的落实。

5、全面落实站支部制定的党风廉政建设目标责任书，要端正行业不正之风，不以权谋私，坚决抵制利用公款吃、喝、玩、乐以及以水谋私等行业不正之风，杜绝党员干部接受业务管辖范围内的所属单位和个人的吃请，树立为人民服务的良好形象，对所辖配水点，严格按照规范要求进行测、配水，做到公平、公正、合理。

6、严格落实责任追究制度，对党员的违纪行为，发现一起查处一起，决不手软。同时，加强党风廉政建设和反腐败工作的考核制度，按照责任制所签订的内容，坚决实行月督查、半年督查、全年督查的考核制度，与年终考核挂钩。

7、要坚决落实“四公开、一监督”的工作机制，把党风廉政建设和反腐败工作同改进党风建设、服务灌区群众、提高服务质量相结合，把为群众服务满意不满意作为我们工作检验的标准。

8、加强监督检查，保证党的作风建设和各项工作任务的落实。

9、进一步加强信访举报工作，做到信访案件件件有落实，事事有交待，实行信访追究责任制，领导接待日制度。

一年来，我支部很抓党员干部的政治思想工作，坚持教育与主题活动相结合的方针，抓好廉政谈话和信访谈话教育，进一步增强党员干部廉政谈话教育，进一步增强党员干部廉洁自律的意识，在干部职工中牢固树立思想防线，廉洁自律的自觉性明显的提高。深入开展《新党章》、《两个条例》的教育活动，用先进性的教育成果和“三个代表”重要思想武装党员干部，保持党的先进性和纯洁性，大张旗鼓的宣传勤廉兼优的教育活动，使党员干部带头人人勤奋敬业，带头人人廉洁自律，使我支部的党风廉政工作再上一个新的台阶。

新户坪水库管理站党支部

2010年11月

第五篇：新户坪水库管理站党支部第十二个党风

新户坪水库管理站党支部第十二个党风

廉政教育月活动总结

今年7月是自治区第十二个党风廉政教育月，在站党支部和广大党员干部进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，认真贯彻落实中央新疆工作座谈会以及自治区党委十届九次全委（扩大）会议和县委十届九次全委（扩大）会议精神，以饱满的精神推动我县跨越式发展和长治久安的新形势下，认真开展好第十二个党风廉政教育月的活动，我站结合工作实际，学习贯彻《工作规划》，推进反腐倡廉建设，认真抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的贯彻落实，扎实开展好第十二个党风廉政教育月活动，现将该项工作小结如下：

1、高度重视，广泛动员。七月二日，按照处总支的安排，召开我站第十二个党风廉政建设教育动员大会，全体党员及职工按时参加，由支部书记包成兵做动员讲话，对开展活动进行全面安排部署，并提出具体要求，确定由书记主抓活动工作的开展，办公室具体抓措施的落实。

2、组织学习，强化教育。办公室统筹安排，组织全站职工学习胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和十七届中央纪委五次全会上的讲话，《廉政准则》、贺国强同志在贯彻实施《廉政准则》电视电话会议上的讲话，《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(执行)》、自治区修订下发《关于对共产党员、党组织在反分裂斗争中违反党的政治纪律行为的处分决定》、《昌吉回族自治州贯彻落实廉政准则实施方案》、张春贤同志在自治区党委七届九次全委（扩大）会议上的讲话，在自治区第十二个党风廉政教育月动员会上的讲话和李学军同志在州党委九届八次全委（扩大）会议、县纪委发放的《廉政准则》宣讲提纲和王久忠书记在县第十二个党风廉政教育月动员大会上的讲话等内容，组织广大党员干部特别是党员领导干部认真学习，安排学习时间一天，支部书记和支委班子要带头学，不但组织学习好，而且亲自辅导，起到率先垂范作用。通过学习，我们深刻领会和认识了党的十七大精神及胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话上的新观点、新举措，使全体党员干部把思想和行动统一到中央精神上来；通过学习准确把握惩治和预防腐败体系的精神实质和主要内容，以及《工作规划》新确定的指导思想、基本要求、工作目标和主要任务。在学习过程中每个人通过教育月活动的开展，撰写学习心得体会一篇，加强了组织学习与自学的紧密结合，促进了学习领会的实效性。

3、开展廉政谈话，警示长鸣不断，规范工作行为。由支部书记与全站每一位党员开展党风廉政谈话活动，谈话内容针对性强，结合实际，使每一位党员干部深受教育，并在此基础上，充分运用警示教育手段强化教育效果，认真组织观看警示教育电教片，针对电教案例和身边案例进行分析，促使每一位党员干部思想深处受到触动和教育。

4、积极组织各项廉政活动。一是组织开展《廉政准则》专题教育活动，组织全站党员干部职工进行一次廉政准则知识测试。二开展学习先进典型活动。宣传学习六户地鸭哇坑村党支部书记侯桂林同志的先进事迹。

三开展廉政文化宣传活动。一是要发廉政手机短信、制作廉政电脑屏保、支部书记包成兵上一堂廉政党课。

四是全站党员干部职工开展一次党员警示教育报告会，支部书记制订廉政承诺书。组织党员干部观看廉政警示教育片，以正反两方面教材引导党员干部树廉、清廉。

五是开展廉政知识测试活动。根据单位实际，组织党员开展以《《关于实施党风廉政建设责任制的规定》为主要内容的廉政法规知识测试题活动，争强廉政文化的渗透力。、总结整个党风廉政教育月活动，主要有以下特点和收获：

（一）廉政教育月工作落实开展的特点

1、注重“五个教育”。一是结合争先创优教育，开展理想信念教育；二是结合以案说纪，开展警示教育；三是结合条规学习，开展行为规范教育；四是利用先进典型，开展示范教育；五是实施廉政任务分解，开展责任教育。

2、紧紧抓住“六观”引导。即世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观的引导。

3、认真搞好“三个结合”。经常教育与集中教育相结合、内容与形式相结合、组织教育与自我教育相结合。

（二）廉政教育月活动的主要收获

此次党风廉政教育月我站坚持点、线、面结合，切实让廉政教育入脑入心，促使党员、干部、职工在思想上有触动、行动上有对照、灵魂上有震撼，达到筑牢思想道德防线和党纪国法防线、提高拒腐防变能力的目的。

1、通过教育月活动，提高了党组织的凝聚力、战斗力显著增强；增强了党员干部的工作责任心、政治责任感显著增强；使党员干部廉洁自律、自觉抵御各种腐朽思想文化侵蚀的能力显著增强；党支部领导班子执政能力得到进一步提高。

2、通过廉政教育月活动，使党员、干部、职工进一步加强“依法行政、勤政廉政”的思想意识，为构建惩治和预防腐败体系打好坚实的思想基础。

3、廉政教育月活动的开展，使党员、干部、职工普遍受到了一次深刻的思想教育、形势教育和纪律教育。通过学习，全站党员、干部、职工进一步牢固树立全心全意为人民服务思想，对工作作风、工作效率的进一步提高，起到了促进作用。

此次党风廉政教育月活动安排具体、内容丰富、目的明确、形式多样，不走形势、不走过场，扎扎实实把各项廉政教育月工作落实到位，使我站党风廉政建设工作再上一个新台阶。

下半年，我站将继续以此次党风廉政教育活动为契机，结合党员争先创优教育活动，不断加强党风廉政建设，真抓实干，充分发挥真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为全处的经济发展作出贡献。

新户坪水库管理站党支部

二0一0年七月