梁山2010年科技特派员工作总结

第一篇：梁山2010年科技特派员工作总结

梁山县科技特派员工作总结

2010年,梁山县科技特派员工作按照国家和全省科技特派员农村科技创业行动工作推进会议精神,在市科技局的指导下，创新工作思路，改进工作方法，形成了政府推动，部门配合，科技人员积极参与，科技特派员充分发挥作用，广大农民群众热烈拥护的良好局面。在创业行动中，科技特派员注重科学技术与农民群众脱贫致富相融合，以科技成果、科技项目在实践中的有效转化和实施为依托，推进农村科技产业发展，调整经济结构，努力为推动县域经济发展服务，为新农村建设作出了贡献。现将我县开展科技特派员工作的情况汇报如下：

一、主要做法

科技特派员工作是推进基层科技体制改革的新举措，实施科技特派员制度，有利于把科技资源导入农村，激活科技人才，促进农村科技进步；有利于建立科技服务“三农”的长效机制，加速“三农”难题的破解；有利于搭建科技与经济紧密结合的桥梁，加快农村小康社会建设的进程。为此，今年我们围绕服务全县医药、畜牧、食用菌三大产业，继续选派了10名科技特派员，结合我县实际，重点落实了以下几方面的工作：

1、加强宣传引导，创新工作环境。科技特派员创业行动，在我县已开展六年，为进一步提高各级认识，扩大影响，促进科技工作向纵深发展，我们及时向县委、县政府汇报，争取领导的重视 1

和支持。按照《梁山县农业产业化科技特派员示范工程实施方案》，今年对下派的科技人员在服务点、服务范围等方面作了具体安排和调整，从明确工作任务上抓落实。在全县2010年科技工作座谈会上，让近几年在科技工作战线上和科技特派员创业中涌现出的带头典型发言，讲创业经历，说致富方法，提存在问题，从增强科技特派员的荣誉感和使命感上入手，进一步推进此项工作向更好层次发展。县委、县政府十分重视科技特派员工作进展情况，充分利用电视台、县政府信息网站等各种新闻媒体进行广泛宣传，宣传科技特派员典型及推行科技特派员制度和科技特派员工作的重要意义及具体做法。在走访农户、产业发展大户过程中，以科技特派员与群众座谈等形式，使群众能及时了解科技知识及自己急需的科技信息，让科技特派员真正成为农民增收致富的贴心人，为开展这项工作营造了一个良好工作氛围。

2、加强组织领导，完善工作机制。梁山县委、县政府高度重视科技特派员工作。为切实加强对科技特派员的领导工作，县委、县政府成立了由县长任组长、分管科技工作的副县长任副组长的科技特派员示范工程领导小组，领导小组下设科技特派员办公室（在科技局办公），具体负责科技特派员的日常组织管理工作。县科技局抽调一名副局长、一名科长、一名办事员，县委组织部、县人事局各抽调一名科长共同充实到县科技特派员办公室，使组织管理得到保障。研究制订了梁山县《关于实施农业产业化科技特派员示范工程的决定》，《决定》对科技特派员的职责任务、组织管理和保障

措施等方面提出了明确的要求。领导小组多次召开科技特派员工作座谈会，听取科技特派员的意见、建议和工作情况汇报，研究部署工作，并帮助他们解决工作和生活中的困难和问题。

3、加强制度建设，激励科技特派员创业。在开展科技特派员工作中，把依靠政策激励、具体措施配套、加大扶持力度作为重要保障，并通过一系列管理制度，努力创造科技特派员工作的良好环境，确保科技特派员集中精力开展科技创新服务。组织管理方面：主要是加强制度建设，建立岗位责任制、检查督办制和项目资金扶持制度。激励保障方面：一是科技特派员在下派期间，保留其编制，不转变行政关系，原单位不能进人顶编；二是保留其原职务和工资、津贴、福利的全额发放，不影响正常调资；三是保留其专业技术职务，不影响正常的职称评定和聘任，并优先提拔使用；四是特派员在服务期间可以按有偿服务的原则，按协议领取农户、企业所支付的报酬或分红；五是实行科技特派员责任目标考核和奖励制度，年终进行综合考核，以绩效定奖，由政府进行表彰和奖励。这些政策在实施过程中得到了落实，特派员都比较满意。

4、抓好人员选派，优化科技特派员结构。选派好科技特派员，是开展科技特派员工作的首要环节，也是关键环节，它直接影响工作开展的效果。我县开展科技特派员工作已有６年时间，在选派科技特派员方面我县党政领导高度重视，及时召开科技特派员工作协调会，要求我们对专业技术人员，寻找科农的结合点，实行双向选择。首先根据我县医药、畜牧、食用菌等产业发展的实际需要，选

择一批具有较高素质、有实践经验的专业技术人员作为下派人选，然后让他们与农业企业、专业大户直接见面，实行“双向选择”，“高质选派”的原则。几年来的实践证明，通过双向选择，提高了科技资源配置的有效性，也提高了科技服务成效。对农村乡土人才，既看自身效果，更看带动意识。

二、科技特派员工作取得的成效

目前，我县共选派科技特派员325名,建立科技特派员工作站11个，从事以科技服务为主的活动。科技特派员到位后，立足当地实情，发挥自身优势，竞相推广新技术，引进新项目，建立新基地，为农民致富和当地经济建设做出了积极贡献。

1、带动了农业产业结构的调整。科技特派员直接服务农业，服务农村，使农业实用技术得到了大面积的推广普及，通过引进新技术、新品种、新项目，提高了农产品的市场竞争力，推动了产业结构的调整，使农村的农业产业结构调整得到了进一步优化。一是由单一型向多种型、主导型转变；二是从追求产量增长向注重提高质量转变；三是从依靠资源开发向依靠科技进步转变；四是从传统的粗放经营向集约化规模生产转变。食用菌专家张忠旺从县农业局下派后，先到梁山镇邓庄蔬菜基地指导食用菌生产，承包了10个大棚，大力推广菌菜轮作技术，带动76户农民扩建了170个大棚；今年又到小路口镇发动群众建食用菌大棚100多个，并推广林下食用菌种植技术，种植鸡腿菇、杏鲍菇、双胞菇、香菇等市场热销品种，并建设一处食用菌加工厂，进行产品深加工，与济南、河南、天津的经销商签订了购销合同，市场前景看好，现已形成了以张忠旺为核心的利益共同体。原梁山县林业局副局长果德全同志受县科技局委托到山东科龙畜牧产业有限公司帮助工作并担任科技特派员，到任后，充分利用多年积累的专业知识和工作经验，积极为企业出谋划策，大胆参与经营管理，在企业规划战略设计、自身素质建设以及生产经营管理等方面发挥了应有作用；科龙公司自主开展的“以鲁西黄牛为受体，应用胚胎移植技术繁育高产奶牛”项目、与中国农业大学合作开展的“体细胞克隆牛与转基因体细胞克隆牛生产技术研究与应用”项目已经取得重大进展，纯种鲁西黄牛选育及风味育肥、济宁青山羊保种及功能保健食品开发等自选项目也取得了一定的成效；现在，“富民兴农”的宗旨已得到深入贯彻落实，“公司联小区带农户”的产业模式已经发挥了促进农业增效、农民增收的积极作用。

2、农业科技成果得到推广和应用。科技特派员下派以来，梁山县共引进新产品、新技术72项，推广农业实用技术60多项。这些新品种、新产品、新技术的应用推广，已普遍被农户接受，并带来了显著的经济效益和社会效益。黑虎庙乡畜牧兽医站站长侯升才被聘为科技特派员后，坚持以发展农村经济，增加农民收入为己任，积极推广肉牛、肉羊杂改及快速育肥、优质三元猪生产、鸡的程序化免疫、暖棚养猪、作物秸杆生化处理喂牛羊等畜牧新技术，先后发展养牛专业户50户，养鸡专业户100户，养羊专业户30户，养猪专业户80户，特种养殖专业户20户，建肉牛养殖区4处，创社

会效益9800万元；为加快农业产业化，畜牧养殖规模化、标准化，提高农牧产品附加值，创办了梁山富乐家畜良种有限公司，并与山东省农科院畜牧兽医研究所合作建成了良种猪繁育场，这将对全县及周边县市区农业结构调整具有重要意义。

3、培育了一批现代农业科技示范典型。科技特派员充分发挥自身专业特长，通过多种形式建立科技示范典型，既增强了对所驻乡村、农户发展的辐射带动力，又提高了自身影响力。2003年，科技特派员、曾任山东得利斯集团技术开发部主任的任宪君携带自有技术回到家乡发展，在梁山科晶生物制品有限公司任总经理，后任梁山科泰生物制品有限公司的董事长兼总工程师，负责技术工作，利用多年来积累的生物技术开发经验，主持完成了 “复合酶法联产动物软骨素、胶原蛋白、高钙粉”、“甲壳素清洁化生产”、“秸秆清洁化联产乙醇、纤维素、复合肥”等项目的研发。今年，投资1000万元，完成了3个中试车间和研发大楼的建设，公司将逐步实现具有技术研发、项目（企业）孵化、技术信息服务、市场服务、新产品开发5大功能的龙头企业；利用自己掌握的技术，帮助梁山镇、寿张集乡镇、杨营镇新上了三处农副产品加工厂，有效利用了当地资源，解决了大量剩余劳动力，带动了农民致富。

4、加快了农业科技知识普及，提高了农民科技文化素质。科技特派员长期驻扎在农村，采取现场讲解、手把手示范指导，入户面授交流，集中进行培训等形式，坚持实用、实地、适时的原则，向农民宣传科普知识，积极举办各类技术培训班，使广大农民群众 的科技文化素质不断提高。科技特派员下派以来，采取技术讲座、发放技术资料、现场直接指导等形式，向农民宣传科普知识，卫生保健知识，传授农业新技术。据统计，今年有30名科技特派员分别举办了卫生保健、林木、蔬菜种植栽培、畜牧水产养殖等培训班50多期，培训群众达8500余人次，分发技术资料2.5万份，有效地提高农民群众的科技素质。

5、密切了党群干群关系。科技特派员下村服务期间，始终把促进农业和农村经济发展、增加农民收入、为农民服务作为突出的工作重点。各特派员派驻单位也通过送资金、送技术，送服务等形式，使农民得到实惠，加强机关单位与乡镇农村的联系。由于科技特派员的努力工作，架起了一座党和政府联系农民的桥梁，农民亲身感受到党和政府对他们的关怀，农村广大干群普遍欢迎科技特派员驻村服务制度。实践证明，科技特派员下乡服务，树立了党和政府的良好形象，进一步密切了党群干群关系，促进了农村社会的稳定和农村经济的发展。

三、存在的问题

梁山县自2004年实施科技特派员工作以来，通过六年的实践充分证明这项工作是深受广大科技人员和人民群众欢迎的，在促进地方经济发展方面作出了巨大的贡献，必定具有强大的生命力。与此同时，科技特派员工作目前也存在着一些亟待解决的问题。一是资金扶持到位不够。由于我县是贫困县，支持科技特派员工作的资金主要是地方科技三项经费和依靠科技计划项目，资金存在缺口；

二是科技特派员的激励机制落实不够，很多科技特派员都是事业单位，一般经济状况不太好，有关通讯、交通、出差等补助的落实较困难；三是基层组织主动性不够。科技特派员的技术服务工作目前基本是以自身能力直接进入农户，通过技术与农民形成农科对接，基层行政组织主动对科技特派员吸纳、服务机制还很不够，有待进一步重视和改进。

四、2011的工作安排

在党的“十七大”精神指引下，按照科学发展观的要求，以机制创新为动力，以政策配套为保障，以建立长效机制为重点，进一步激活科技资源，提高社会化服务水平，促进科技特派员工作的制度化和体系化，为推进社会主义新农村建设提供有力科技支撑。重点抓好四项工作。

一是进一步创新选派机制。在继续完善政策措施、健全科技特派员工作管理、加大扶持力度的同时，加大社会化、市场化运作，鼓励科技特派员同农民、企业建立利益共同体，加大人才招聘等选派形式的推广，进一步挖掘科技特派员工作的新内涵，使更多的科技人才参与到科技特派员队伍。

二是着力提高科技特派员的科技服务水平。着眼于推进现代农业发展和社会主义新农村建设，实施一批科技特派员科技项目，在科技计划上给予更多支持，鼓励引进和开发新品种、新技术、新产品，加大科技成果转化和先进适用技术推广应用。

三是加强对科技特派员的绩效管理。通过建立科技特派员档

案、考核等制度，明确主推品种、主推技术、主研产品、农民培训等具体任务目标，强化农业科技特派员的责任，并依此考核绩效，予以表彰奖励，使科技特派员发挥更好作用。

四是加大宣传力度。科技特派员是农村经济发展的新生力量，对加快农村经济发展与科技进步产生积极的促进作用。因此，新闻媒体要进一步加大对科技特派员的宣传力度，广泛宣传科技特派员的好做法、好经验，充分发挥新闻媒体的强大推动力作用，推进全县科技特派员工作上一新台阶。

梁山县科学技术局

2011年2月14日

第二篇：科技特派员工作总结

小编：bagew2016年，澧县科技特派员工作按照上级统一安排和部署，在总结试点工作经验的基础上，从优选人员、引导项目、强化扶持、提供保障入手，取得了明显实效。全年共实施科技开发项目14个，推广新技术新产品8个，引进新品种43个，创办协会或合作社3个，形成龙头企业2个，年项目总投资5600万元，实现利润达2300万元。农业科技特派员通过提供咨询、技术服务、项目领衔等模式，培训农民8500人次，发放科普资料1XX份，安置劳动力3500人次，农民人均纯收入增长350元，增幅13%。医卫科技特派员通过送医送诊、协助管理、卫生宣传等形式，共发放宣传资料30000份，组织骨干培训3期共200人，科普培训5期共5000人，为乡镇卫生院门诊1000人次，指导手术50台次，为病人减免费用10万元.一、主要做法

1、优选人才联动。突出三项原则优选人才。一是坚持基层自主原则。今年我县共安排了26名中级以上技术职称的技术骨干和致富能人，基本上由基层单位自主联系后选派。二是坚持产业需求原则。根据我县产业结构特点，尽量选派在粮、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生猪以及特产养殖等方面具有优势项目和优质技术的人才。三是坚持统筹联动原则。把科技特派员选派工作与基层组织建设、远程教育、领导办点、新农村建设等结合起来，实现了一技多用。

2、拓展服务拉动。按照培养壮大优势特色产业、促进工农业增效、带动企业和个人增收的总体要求，我县首次向工业及农副产品加工业等领域下派了科技特派员，通过向产业化项目提供总体规划、技术革新、营销策划等服务，有力促进了相关产业的发展。到目前为止，科技特派员的服务领域已经拓宽到经济作物、粮食作物、畜牧及养殖业、农副产品加工等八大领域，覆盖全县32个乡镇，服务对象达10000余户。

3、典型示范带动。注重发挥科特办的宣传功能，经常深入乡镇、企业收集情况，发现典型，及时总结，通过报刊杂志宣传科技特派员工作中的新亮点，宣传科技特派员的闪光点，搭建相互学习、相互研究、相互交流的平台。今年5月，县远教办专门录制了科技特派员专题报道，在先进典型的鼓舞下，越来越多的有创新精神和一技之长的科技人员投身到提高自主创新能力、携手建设两型澧县活动中，形成了浓厚的科技服务氛围。

4、激活内力促动。一是允许科技特派员采取有偿服务的方式开展技术开发、服务和推广，对取得的合法收入予以保护。截止年底，科技特派员增收1万元以上的9人，其中10万元以上的3人，有效增强了他们的工作动力。二是帮助入驻乡镇及企事业单位申报的扶贫开发、科技开发、农业产业化开发等项目，相关部门优先予以支持。通过项目申报，今年共获得银行贷款1350万元，贴息200万元，有力推动了科技特派员工作的顺利开展。三是对业绩突出的科技特派员给予奖励。从去年开始，每年开展评选十佳科技特派员活动，并拿出一万元进行表彰。

5、创新机制推动。针对我县科技特派员点多面广的实际，为保障科技特派员工作的顺利实施，在乡镇分别设立了科技特派员工作站，把科技特派员联系协调工作直接延伸到农村基层，形成县乡一体、上下联动、左右贯通的组织管理体系。同时，为加强科技特派员的管理和指导，建立了科技特派员人事和工作档案，对照工作内容和任务目标，每半年召开一次科技特派员现场交流会，并组织有关人员深入科技特派员驻点乡镇、卫生院和企业，了解任务的进展情况，帮助他们解决实际问题，确保科技特派员工作规范有序、扎实推进。

二、存在的问题通过科技特派员和协调小组成员单位的共同努力，科技特派员制度在促进县域科技进步方面取得了明显的成效。但是，还存在一些制约的因素需要我们审慎看待。

1、服务领域还不够宽。虽然今年的科技特派员涵盖了经济作物、粮食作物、农副产品加工等多个方面，但是农副产品加工这一附加产值高的领域涉及人数比例很小，如玉米、红薯等山区传统农作物的改良、加工领域几乎没有涉及。

2、经费不足制约自主创业。在科技特派员扶持资金方面，虽然每年政府都安排专项资金开展工作，但由于在科技创业方面的资金需求量较大，使科技特派员在自主创业方面受到一定影响。

3、优惠政策吸引力不够。由于出台的科技特派员相关优惠政策对实体创业、资金入股等人员吸引力较大，相比和所驻单位没有利益关联的科技人员特别是医卫特派员吸引力不强，影响到他们的工作积极性和作用的发挥。

4、团队优势难以显现。现行工作方案保证每个乡镇至少一名科技特派员，提倡采取讲师团等形式将科技特派员组织起来，形成团队优势，实际操作中，由于没有硬性规定，科技特派员很难自发的组织起团队服务。

第三篇：科技特派员工作总结

科技特派员工作总结

中方县卫生局

2010年7月28日

今年以来，我县医卫科技特派员在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县卫生工作实际，切实发挥他们的“传、帮、带、教”作用，着力开展医卫科技服务工作，解决了基层卫生工作中存在的一些难题，提高了全县农村医疗卫生水平。

一、领导重视，提供坚强组织后盾

医卫科技特派员工作，是提高农村医疗服务能力和水平，为农村居民提供优质、价廉、便捷的医疗服务，促进医疗资源合理流动和卫生事业持续平衡发展的一项重要举措。我局高度重视，成立了专门班子负责此项工作，由卫生局局长任组长负总责，分管业务的副局长任副组长牵头抓，业务股具体抓，配备了专门人员，负责科技特派员工作的综合协调等工作。各乡镇卫生院都相应成立了专门机构，主动与科技特派员派出单位加强衔接。

二、加强督查，保证工作良性运行

我局充分结合平时下乡督查工作，组织人员到各乡镇卫生院督查、调研科技特派员工作情况，根据实际情况，与派出单位协商制定了帮扶目标，进一步明确特派员目标和职责任务，增强做好特派员工作的责任意识。同时，要求各乡镇卫生院加强对特派 1

员工作情况的督查，并记录好出勤情况。截至目前，根据乡镇卫生院的情况反馈，特派员工作区域的患者对特派员服务技术水平和服务态度满意率很高。

三、突出重点，确保工作取得实效

我局积极组织各乡镇卫生院针对各自存在的问题，制定发展方案，引导科技特派员有针对性的对卫生院进行帮扶，确保了工作效果。同时，选派思想素质好，有培养前途的专业技术人员“一对一”地向特派员跟班学习。半年来，特派员们充分发挥自身优势，积极参与驻点乡镇卫生院的临床诊疗服务，强化卫生院人员培训和制度建设，着力提高乡镇卫生院的技术水平。一是加强人员培训。截止目前6名科技特派员分别对所在卫生院开展骨干培训2期，参训达60人次；开展科普培训2期，参训达121人次。二是参与医疗服务。根据统计，6名科技特派员门诊诊疗人数1000余人，手术台次5次，使农村群众享受到了高水平的医疗服务，对卫生院医疗服务也起到很好的指导作用。三是强化制度建设。特派员积极指导驻点乡镇卫生院制定和完善各项管理规章制度，规范内部管理，提高管理水平。尤其是接龙、石宝、新建的3名来自县妇保院的特派员，充分发挥自身优势，坚持定期参加卫生院的查房、讨论病案、剖宫产的手术，建议卫生院强化产科制度建设，有力提高卫生院妇产科医务人员的技术水平。三是开展义诊活动。在加强驻点服务的同时，特派员还充分发挥上级医疗部

门优势，聘请市级医院专家、组织医务人员积极在当地乡镇进行巡回医疗、义诊活动3次，为老百姓提供优质价廉的服务，受到了群众的普遍好评。此外，特派员还结合本身专业，在当地积极开展妇幼保健、疾病控制等指导工作，有力促进当地公共卫生工作的开展。

半年来，医卫科技特派员工作取得了一定成绩，全县乡镇卫生院内部管理得到进一步规范，整体服务水平进一步增强，业务收入稳步增长，医卫科技特派员力量注入卫生院，估计为卫生院增收近10万元。

第四篇：科技特派员工作总结

小编：xiexiebang

2011年，澧县科技特派员工作按照上级统一安排和部署，在总结试点工作经验的基础上，从优选人员、引导项目、强化扶持、提供保障入手，取得了明显实效。全年共实施科技开发项目14个，推广新技术新产品8个，引进新品种43个，创办协会或合作社3个，形成龙头企业2个，年项目总投资5600万元，实现利润达2300万元。农业科技特派员通过提供咨询、技术服务、项目领衔等模式，培训农民8500人次，发放科普资料1XX份，安置劳动力3500人次，农民人均纯收入增长350元，增幅13%。医卫科技特派员通过送医送诊、协助管理、卫生宣传等形式，共发放宣传资料30000份，组织骨干培训3期共200人，科普培训5期共5000人，为乡镇卫生院门诊1000人次，指导手术50台次，为病人减免费用10万元.一、主要做法

1、优选人才联动。突出三项原则优选人才。一是坚持基层自主原则。今年我县共安排了26名中级以上技术职称的技术骨干和致富能人，基本上由基层单位自主联系后选派。二是坚持产业需求原则。根据我县产业结构特点，尽量选派在粮、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生猪以及特产养殖等方面具有优势项目和优质技术的人才。三是坚持统筹联动原则。把科技特派员选派工作与基层组织建设、远程教育、领导办点、新农村建设等结合起来，实现了“一技多用”。

2、拓展服务拉动。按照培养壮大优势特色产业、促进工农业增效、带动企业和个人增收的总体要求，我县首次向工业及农副产品加工业等领域下派了科技特派员，通过向产业化项目提供总体规划、技术革新、营销策划等服务，有力促进了相关产业的发展。到目前为止，科技特派员的服务领域已经拓宽到经济作物、粮食作物、畜牧及养殖业、农副产品加工等八大领域，覆盖全县32个乡镇，服务对象达10000余户。

3、典型示范带动。注重发挥科特办的宣传功能，经常深入乡镇、企业收集情况，发现典型，及时总结，通过报刊杂志宣传科技特派员工作中的“新亮点”，宣传科技特派员的“闪光点”，搭建相互学习、相互研究、相互交流的平台。今年5月，县远教办专门录制了科技特派员专题报道，在先进典型的鼓舞下，越来越多的有创新精神和一技之长的科技人员投身到“提高自主创新能力、携手建设两型澧县”活动中，形成了浓厚的科技服务氛围。

4、激活内力促动。一是允许科技特派员采取有偿服务的方式开展技术开发、服务和推广，对取得的合法收入予以保护。截止年底，科技特派员增收1万元以上的9人，其中10万元以上的3人，有效增强了他们的工作动力。二是帮助入驻乡镇及企事业单位申报的扶贫开发、科技开发、农业产业化开发等项目，相关部门优先予以支持。通过项目申报，今年共获得银行贷款1350万元，贴息200万元，有力推动了科技特派员工作的顺利开展。三是对业绩突出的科技特派员给予奖励。从去年开始，每年开展评选“十佳科技特派员”活动，并拿出一万元进行表彰。

5、创新机制推动。针对我县科技特派员点多面广的实际，为保障科技特派员工作的顺利实施，在乡镇分别设立了科技特派员工作站，把科技特派员联系协调工作直接延伸到农村基层，形成县乡一体、上下联动、左右贯通的组织管理体系。同时，为加强科技特派员的管理和指导，建立了科技特派员人事和工作档案，对照工作内容和任务目标，每半年召开一次科技特派员现场交流会，并组织有关人员深入科技特派员驻点乡镇、卫生院和企业，了解任务的进展情况，帮助他们解决实际问题，确保科技特派员工作规范有序、扎实推进。

二、存在的问题

通过科技特派员和协调小组成员单位的共同努力，科技特派员制度在促进县域科技进步方面取得了明显的成效。但是，还存在一些制约的因素需要我们审慎看待。

1、服务领域还不够宽。虽然今年的科技特派员涵盖了经济作物、粮食作物、农副产品加工等多个方面，但是农副产品加工这一附加产值高的领域涉及人数比例很小，如玉米、红薯等山区传统农作物的改良、加工领域几乎没有涉及。

2、经费不足制约自主创业。在科技特派员扶持资金方面，虽然每年政府都安排专项资金开展工作，但由于在科技创业方面的资金需求量较大，使科技特派员在自主创业方面受到一定影响。

3、优惠政策吸引力不够。由于出台的科技特派员相关优惠政策对实体创业、资金入股等人员吸引力较大，相比和所驻单位没有利益关联的科技人员特别是医卫特派员吸引力不强，影响到他们的工作积极性和作用的发挥。

4、团队优势难以显现。现行工作方案保证每个乡镇至少一名科技特派员，提倡采取“讲师团”等形式将科技特派员组织起来，形成团队优势，实际操作中，由于没有硬性规定，科技特派员很难自发的组织起团队服务。

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三、下一阶段工作打算

1、鼓励和引导科技特派员向重点产业、重点项目倾斜。围绕我县经济平衡发展战略，引导科技特派员重点向水产、果品及农副产品深加工倾斜，继续鼓励科技特派员领头或创办实体，带动工农产业的发展。

2、争取制订出台配套政策。积极争取解决科技特派员三项经费，设立科技特派员创业基金，逐步形成财政、选送单位、服务点及科技部门多方投入的特派员经费保障机制，确保科技特派员创业行动顺利实施。

3、落实好各项政策待遇。在把科技特派员工作和建整扶贫、领导办点、新农村建设等结合起来的同时，为科技特派员争取其他岗位补助资金，切实提高他们的福利待遇。同时将科技特派员的表彰纳入县委、县政府表彰的重要对象，以此吸引更多的科技人员加入特派员队伍。

4、推进团队服务机制。从今年科技活动服务周的情况来看，团体服务的效果往往好于个体服务。根据这一情况，依托科技特派员和本地技术骨干，在每个片区组建综合性专家服务团，仿照科技活动服务周模式，在农作物生长特定时节或疾病高发时期开展综合***活动，形成团队定期服务机制。

第五篇：科技特派员工作总结

榆次区科技特派员工作总结

我区科技特派员工作自2009年开展以来，到2011年初步形

成了政府推动、部门配合、科技人员积极参与、科技特派员充分发挥作用、广大农民群众热烈拥护的良好局面。科学技术与农民群众脱贫致富的意识亲密地融合，科技成果在农民群众脱贫致富的实践中有效地转化，推进了农村科技产业的发展和经济结构调整，促进了农业增效和农民增收，为全县广大农村全面建设小康社会起到了积极的推动作用。现将一年来的工作情况总结如下：

一、工作成效

我市不断探索科技特派员服务方式，创新服务模式，完善服

务机制，积极鼓励科技特派员到基层创新创业，开展科技试验示范、技术咨询、技术培训等技术服务，有效地促进了农业科技成果转化。一年来,科技特派员工作成效显著，有力地促进了科技与经济有效结合，加快了农业产业结构调整和优势特色产业发展。我们采取实地考察学习、专家巡讲和现场指导等方式，开展区级培训50余次,基层培训班300场,培训种养业技术骨干500多人,开展电视技术讲座4场。通过各种方式培训农民20万人次，发放科技资料13万多份。推广各种新技术21项，引进各种作物新品种100余个，实施科技开发项目10余项。带动农民增收，全区可新增经济效益2亿多元。

如庄子乡科技特派员将南赵村千亩温室园区规划总面积1600

亩，分三期建设：2007年建设500亩，今年建设600亩，2011年建

设500亩。完成以后，将实现户均一个棚、人均收入上万元的发展目标。郭家堡乡特派员在外墙节能保温上，采用胶粉聚苯颗粒外墙外保温技术，这项技术也是我省建设部门建筑节能科技工作的重点推广技术。成本上村委要在此项目上多投入100多万元修文镇科技特派员实施陈胡村新型农业开发项目，招商引资，发展农村生态庄园经济，通过租凭的形式，成功促成“泓植农业科技生态园”的建成，该生态庄园占地300余亩，初期投资近一千万元，主要经营温室大棚蔬菜和观赏花卉的种植。庄园的建成将极大程度解决村内剩余劳动力问题和农村农业单一发展的现。东赵乡科技特派员今年围绕乡产业结构调整，抓好一些新品种的引进实验示范工作，积累经验，储备技术，引进了98-

2、炮台一号、山东寿光温室蔬菜栽培技术等，这些新品种新技术在今年的小面积实验中反映良好，下将继续种植观察，待稳妥后将大面积推广。

二、主要工作做法

1、加强领导，健全体制。为保证科技特派员工作顺利进行，科教兴区领导组负责对全区科技特派员的宏观指导、组织协调、政策制定及其他有关重要事宜。严格目标责任制和相关规章制度，领导组办公室设在科技局，科技局不定期到项目对接单位对特派员工作进行检查督促，把平时检查结果作为年终考核成绩的重要依据。

2、政策先导，营造良好的工作环境。为了鼓励优秀科技人才到基层建功立业，我区在试点工作中切实转变政府职能，坚持机制创新和制度建设并举，分别出台了相关的优惠政策，尽可能为科技特派员

创造良好的工作环境。各单位根据实际情况给予科技特派员一定的下乡生活补助费及交通差旅费；科技特派员在下派期间原有职务和一切福利待遇不变；并广泛宣传，明确科技特派员在下派期间创业收入的合法性。这些优惠政策的落实，调动了科技人员工作热情和积极性，从而保证了科技特派员派得出、留得住。

3、选人员抓队伍。选派好科技特派员，是开展科技特派员工作的首要环节，也是关键环节，它直接影响工作开展的效果。我区在开展特派员工作时对专业技术人员，寻找科农的结合点，实行双向选择。首先根据我区粮食、畜牧、林果等发展的实际需要，选择一批具有较高素质、有实践经验的专业技术人员作为下派人选，然后让他们与农业企业、专业大户直接见面，实行双向选择。一年多来的实践证明，通过双向选择，提高了科技资源配置的有效性，也提高了科技服务成效。对农村乡土人才，既看自身效果，更看带动意识

3、技术培训推动。为增强科技特派员的实际工作能力和综合素质，我们采取带出去请进来等各种培训方法对科技特派员进行技术培训，如我们们带领科技特派员到山西农大等大专院校进行现代农业知识培训，并聘请国家、省农科院等科研院所的专家到乡镇基层对科技特派员进行现场培训。为满足广大农民对科技的渴求，科技特派员们活跃在田间地头，采取现场讲解、示范指导、入户面授、集中培训等形式，把科技渗透到千家万户，使农民在最短的时间内掌握了先进的农业适用技术，培育和造就了一大批乡土科技人才，出现了一大批种

植大王、养殖能手和种养专业大户。实践证明，哪里有科技特派员，哪里的农村科技工作就得到更快地发展。

三、今后工作打算

我们将继续为科技特派员营造良好的工作环境和氛围，加强科技特派员的队伍建设，继续采取带出去请进来的科技培训方式，并深入到田间地头进行各种类型的科技培训，并总结良好的工作经验继续推广，找出工作中的不足和问题不断改进，真正把科技特派员工作做好做扎实。