第一篇：石油系统中层管理人员年终述职报告
石油系统中层管理人员年终述职报
告
石油系统中层管理人员年终述职报告
中级管理人员述职报告 各位同仁：，大厦集团面对国际经济危机蔓延、人工成本控制、五项费用压缩及事件、甲型h1n1流感疫情等不利影响，面对经营压力和维护企业安全稳定的重大考验，在油田公司的正确领导下，自己紧紧依靠、凝聚一班人，认真贯彻落实科学发展观，深刻领会十七届四中全会精神，按照油田公司工作部署，联系企业实际，牢牢把握精细管理、降本增效、和谐发展两大主题，团结带领广大员工，振奋精神，克服困难，扎实工作，在极其艰
难的情况下，经营收入总体上好于预期，全面完成各项生产经营、目标考核任务，党的建设、领导班子建设、精神文明建设和企业文化建设得到加强，大厦企业集团喜获全国五一劳动奖状，油田公司对大厦集团的各项工作也给予了充分肯定，基础工作、综合治理、安全环保三项工作跨入油田公司先进行列，为实现又好有快发展奠定了坚实的基础。根据职代会安排，现将一年来的工作情况作简要汇报，请各位代表、同志们评议并提出宝贵意见。
一、职责履行情况
1、经营业绩圆满完成，各类指标整体达标，企业发展愈加有力 一年来，我认真学习贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神及公司“两会”精神，快速适应油田发展新形势，正视挑战，在不折不扣的全面完成年度经营计划，构建大安全格局，努力推进降本增效，优化内部精细管理，夯实发展基础，提高大厦集团发展质量的关键
时期，全面分析形势，结合大厦集团实际，审时度势，坚定构建平安健康和谐发展的企业集团这一主题，全面实施“2336”工程，打好精细化管理、优势经营项目开发、科技创效三大战役，努力夯实制度保障、人才保障、服务质量提升三大基础，引领企业科学发展。狠抓安全环保基础管理，全面加强领导班子建设、基层建设，关爱员工，持续推进民生工程改善，并将“精细化管理挖潜年”活动自始至终贯穿全年，制定勤俭节约、挖潜增效主题实践活动方案及推进措施，大厦集团呈现出平安健康和谐发展的良好局面。
大厦企业集团乌鲁木齐石油大厦圆满完成了党和国家领导人总书记、习近平、***三次重大接待，并长期为驻店的“”工作组提供优质的服务。我受命带领6名服务人员协同中石油华油集团北京大厦执行重大接待任务，在海外奏响了“中国石油接待第一”的旋律。各酒店凭借细致周到的服务圆满完成了各层面重大外
事活动及接待任务，受到各级领导的一致好评，全年实现经营收入亿元，与计划数亿元相比增长万元，增长率%。全年实现利润万元，与计划数相比，增利万元。
康泰公司顺利完成三塘湖污水站和鲁克沁污水站两个工程的承揽、新建甲醇厂污水站，实现利润万元。石油国旅面对旅游市场萎缩困境，积极拓展油田市场，承接油田团队17个，满意率达到98%以上；全面完成与油田公司签订的业绩管理合同。
大厦集团发展环境日益和谐，员工齐心思发展，人文环境愈加优美。集团各单位精神文明建设取得9项荣誉，捷报频传，党工团建设呈现出百花齐放的良好效果，多名员工获得各层及殊荣。并充分发挥办事处职能，协调油田与地方以及其他利益相关单位的关系，搭建油田与自治区党政厅局的良好关系，着力加强与铁路、民航、海关等单位的沟通和联系，为二千余名油田员工出行办
事提供方便。
2、扎实开展科学发展观教育活动，取得实效
今年上半年，大厦集团围绕中央提出的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求开展学习实践活动，取得了一定得成效。通过三个阶段的学习实践活动，使全体领导干部、广大党员接受了一次科学发展观的深刻教育，提高了思想认识，坚定了发展信心；通过领导班子带头找，广大员工自觉提，敞开渠道大家议，找准了影响和制约大厦集团科学发展的突出问题，制定出台了一些行之有效的措施和办法，建立了一些有利于科学发展的长效机制。同时，按照“四明确一承诺”目标，在今年成本费用紧缩的情况下，大厦集团量力而行、尽力而为，为员工群众办实事。以改善设施设备来提高员工工作环境，解决员工健康体检、职工疗养；节日慰问等有关员工利益的重大事宜。积极参加“扶贫帮困”等各类捐款活动，落实职工休假制度。公开公示工资、疗养人员、党员发展、干部聘任等内容30多项。想方设法满足员工群众的物质和精神文化需求，使学习实践活动成为了克服困难、战胜挑战的信心工程，成为了开拓创新、推动发展的实践工程，成为了关注民生、构建和谐的满意工程。并坚持理论联系实际的优良作风，探索优势业务发展之路，不断提高大厦集团的社会服务能力和市场竞争能力。一是在乌鲁木齐、哈密两地拓展民航售票业务，延伸服务功能，国旅实现利润万元。二是加大市场营销力度，提高增收能力。乌鲁木齐大厦积极开拓婚庆一体化服务项目，提升酒店服务品质，实现纯收入10万余元。深度开发酒店豪华客房和“皇家御宴”的宣传推广，自筹资金改造餐饮包厢、火锅厅，美化就餐环境，吸引高端客户群。合理利用二层环廊开辟食街，寻找新的经济增长点。提高行政办公室租用率，拓宽增收途径。油田公寓承接油田保洁、餐饮项目的管理服务，充分
利用一卡通资源，引进新派川菜，打造特色餐饮，提高增收空间。哈密石油大厦承接科技馆服务管理权，加大餐饮研发和节日促销力度，努力减少客源流失。吐鲁番石油大厦积极开拓洗衣、鲜花市场，着力提升高档宴会、康乐服务品质，经营收入比去年同期增长万元。努力把科学发展观活动的成果转化成为大厦集团加快发展的强大动力，3、精细管理稳步推进，降本增效成效显著
加强精细管理，实施低成本战略是大厦集团应对难关的根本出路。我将精细管理和降本增效活动相结合，贯穿到全年工作过程中。一方面在年初就着手安排出台了《控制“五项”费用支出管理办法》等5项管理制度，加大应收账款清欠力度，规范物品集中采购，严格控制非经营性支出，五项费用较去年同期下降%。材料总成本下降％，减少万元。清欠各种应收款挂账往来款万元。还大力压缩行政办公支出，成本较去年同期下降%。
并发挥集团化管理优势，开发网上办公管理系统，为实现全方位网上办公，缩减成本搭建平台。通过完善管理制度、优化管理程序、强化管理技能、改善管理手段等综合措施，提升了全员执行力，推动了大厦集团整体管理工作上水平。另一方面积极灌输过紧日子的思想，引导广大员工精打细算、艰苦奋斗、勤俭节约、修旧利费。通过“勤俭节约、挖潜增效”有关要求制定活动实施方案，开展六项活动，严格七项制度，向计划方案、技术创新、精细管理、服务质量等方面要效益，全员梳理岗位降本增效具体措施，积极提出合理化建议1865条，人均创效节支1000元，全集团实现挖潜增效目标120万元。最为可贵的是全员精细管理、降本增效的意识不断增强，广大员工积极投入到了日常工作中去挖潜增效，参与管理，力争多节约一度电、节约一滴水、节约一张纸、节约一分钱，营造了“人人精细、事事精细、处处精细”的良好氛围。大厦集团精细化管理案例
汇编发布，成功承办了油田公司“降本增效、青年争先”青工论坛，并同期举行了qc成果发布会，乌鲁木齐大厦婚宴一体化服务、酒店布草合理洗涤分获2个项活动第一名，20个优秀案例、10个创新创效项目、7个qc成果集中反映了大厦集团管理与服务的创新成果，真正把降本增效工作落到了实处、抓出了成效。
4、狠抓安全隐患整改，安全环保形势平稳
作为大厦集团主要负责人，确保安全生产也是自身担负的一项重要职责，大厦集团近年安全管理虽然取得了一定成效，但加强全员安全生产意识依然不容忽视。我始终坚持在增强安全意识、提升安全素质、落实安全责任、治理安全隐患、建立长效机制上下功夫，落实领导干部要害部位挂点制度，工作调研中均深入现场检查安全工作，事件处置、国庆安保中讲政治、讲大局，加强防范，大厦集团全年无一例安全生产事故发生。
5、队伍结构持续优化，素质工程取得实效
今年大厦集团以“三控制一规范”为重点，扎实开展“五定”工作，我组织主管部门通过业务清理、劳务置换等方式，建立管理结构扁平化体制、严格控制用工总量，推行岗位兼并和人员综合利用，稳妥完成市场化用工转换，未出现一例纠纷案件和群发性争议，企业用工风险得到控制。同时，发挥人力资源最大效力，盘活用工存量、季节性使用后备资源，采取“用工总量与经营收入挂钩”的方式统筹考虑，从严控制新增用工，将市场化外聘工从年初的1076人减少到990人，减员%。逐步形成了劳动用工宏观控制的长效机制，有效缓解了企业经营压力。
为适应酒店发展需要，为大厦集团持续提供智力支持和人才保障，我自任职以来，就把素质工程作为一项长期的重点工作来抓，鼓励员工参加学历教育和职称评审，截至目前，大厦集团63人取得
专业技术任职资格，其中中级职称3人。10名青年成长为青年岗位能手。同时，通过“导师带徒”活动，为近年新入职的员工配备技术导师帮、带新人，有效提高了新员工素质。员工培训取得了新突破，制定了新员工培训教材及6个酒店一线部门的操作手册，开展了“销售技巧提升专题培训”，“餐饮点菜服务技巧”、“精细化管理促宾客满意”等专题培训课程，全年培训员工6168人次，其中管理人员培训962人次、专业技术培训1410人次、服务人员培训3796人次。员工队伍勇于创新，大胆设计餐饮台面及主题客房，并获得全国第六届烹饪大赛新疆赛区暨首届新疆名宴比赛特金奖及优秀组织奖。大厦集团员工整体素质有了较大改观，全员履行岗位职责的能力、专业技术人员解决实际问题的能力和管理人员的综合素质均得到了明显提高。
6、突出重点，高度负责，全力做好维护稳定工作
石油大厦有着多年接待党和国家领导
人的光荣历史，在乌鲁木齐享有较高的知名度。“7?5”事件发生以后，我深刻认识事件的严重性质和复杂的政治背景和上级关于做好建国60周年大庆治安保卫和防恐工作的具体要求，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决在政治上、思想上和行动上与自治区党委、油田公司保持高度一致。先后5次组织召开专题会议，第一时间传达自治区党委、集团公司、油田公司相关要求，第一时间制定《防止恐怖袭击应急预案》和《庆祝建国60周年治安保卫工作方案》。第一时间启动紧急防控预案，全面加强重点要害部位防范，果断采取24小时领导带班、24小时监控检查、对院落内进行地毯式排查，对进入酒店的车辆和人员进行严格查证和询问等强有力措施，全力以赴确保了国家财产和酒店住客的人身安全和稳定大局，以高度的政治责任感做好特殊时期的维护稳定工作。“7?5”事件后，乌鲁木齐大厦又成为防恐指挥中心，其安全地位可想而知，这也正成
为不法分子企图破坏的对象。当我与大厦集团、乌鲁木齐大厦各级管理人员、党员干部、广大员工以最安全的组织保障，最高效的运作管理，最优质的接待服务，最舒适的入住环境在4天、10小时、4小时这样近乎“突如其来”的情形下和并不充分的准备时间内圆满完成总书记、***及公安部部长孟建柱一行重大任务时，充分彰显出大厦集团这支队伍是经得起考验，善打硬仗、能打赢硬仗的队伍。蒋洁敏总经理表扬石油大厦能在如此复杂的形势下圆满完成重大接待任务，不仅树立了油田的良好形象，更为中国石油争了光。
同时，我们还把时刻掌握员工思想动态，保持队伍稳定作为工作的重要方面来抓。各党支部通过多种渠道，了解和掌握员工的想法和意见，把握员工思想动态。通过召开各单位职工子女座谈会、个别访谈、党课团课教育、组织学习等方式，从国家改革发展的大环境、油田发展的大趋势出发，解释有关政策，晓
之以理，动之以情，做耐心细致的思想工作，引导员工通过正常渠道反映问题，及时化解员工队伍中出现的矛盾，妥善及时的处理各种敏感和热点问题，从源头上减少和控制各种矛盾的发生，遏制了不稳定苗头，维护了企业大局稳定。
二、自身建设方面
作为领导干部应该做到科学判断形势，了解事物发展规律，正确把握大局，就必须不断提高自己的思想政治素质和决策水平。因此，在自身建设上，我注意从以下几个方面下功夫。
1、自觉加强理论知识学习，自身素质进一步提高
对我来说需要学习和研究的东西很多，但重要的是思想观念和思维方式的转变。首先，领会实质，我加强各类酒店管理知识的学习，在调查研究的基础上，改变考虑问题的思维模式，改进领导方式，为适应岗位要求，奠定思想基础。其次，按照上级和公司的要求，认清科学发展观的要义和实质内容、积极参加
十七届四中全会会议精神及中心组各项政治理论学习，结合已经形成的具体的工作思路和科学发展观的要求，提高如何引领企业发展、实现增效兴企的实际工作能力，撰写心得和学习体会。通过一年来的学习，提升了自己对问题的认识能力，提高了政治修养，澄清了模糊认识，个人素质、工作能力和业务水平等各方面有了较大提高，并坚定了对改革发展的信心和决心。
2、注重维护领导班子的团结，大局意识进一步增强
大厦之成,非一木之材；大海之润,非一流之归。一年来，我在学习中也认识到了这一点，也尽力做到这一点，我们大厦集团领导班子各个成员之间能够配合与互补，有较大的相容性和互补性，团结班子成员，形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围，做到目标一致、职责互补、荣誉共享，重大问题、重大事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，集
思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展。能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作，心一意干工作，脚踏实地抓落实，没有八小时内外之分。注重提高工作效率，经常晚上、公休和节假日都在办理公务或参与接待，把全部精力都投入到了工作上。谨言慎行慎独，注意自身形象。
3、办事坚持原则，树立廉洁自律的优秀品质
正确行使手中的权力，加强党风廉政建设，是党中央对我们每个党员、干部的基本要求。毛泽东同志一贯倡导“两个务必”，作为一名党员领导干部就必须要有清醒的认识，始终要视“党的事业重如山，看个人名利淡如水”，不断加强党性休养。这不能只停留在口头上，而且要落实在具体的行动上，腐败案例中的反面教材更像一座警钟，常常鸣撼于耳畔。在工作中，我始终要求自己做到不为私心杂念所扰，不为人情世俗所困，不为
不正之风所压。要以做好本职工作为己任。我经常对照党章和党纪国法检查自己的言行，不断提高党性修养。在作风纪律上，认真贯彻执行上级决定和决议，服从组织安排，严格依照党章办事。同时按时廉洁从业承，不参与任何单位的招标采购活动，不以自己的身份和影响为身边的人员开绿灯。回顾一年的工作，在各位领导和同志们的支持下，大厦集团的各项工作取得了新的进展。当然，不足之处也在所难免，特别是提高经济效益较为艰难，精细化管理工作还存在一定差距，服务油田的能力还有待于提高，这些问题将在今后的工作中逐步加以克服。本人对政治理论知识、管理专业知识的学习掌握不够；与干部员工的思想沟通需要进一步加强；工作中有时存在急躁情绪；抓落实的力度需要进一步加大，我会在今后的工作中加以改正。我有决心、有信心与班子成员一起，在油田公司的正确领导下，坚持团结凝聚
并紧紧依靠广大员工的智慧和力量，以求真务实、奋发有为的精神，尽心竭虑地做好工作，不辜大厦集团全体员工期望和厚爱，为大厦集团和谐发展贡献出全部心血与力量。以上是我学习、工作的简要情况，请各位领导和同仁们评议。再次向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。谢谢大家！1月13日
第二篇：中层管理人员述职报告
中层管理人员述职报告
报告人：
**
一、受聘岗位及职责简要描述
目前本人任职的岗位是扩建项目前期工作部部长助理；主要职责是完善********公司二期工程2×660MW机组的所有报批手续，最终让该工程及早得到国家发改委的核准。
二、思想品德及自我评估
回顾这一年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作；在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢.通过这段时间的工作与学习,在专业技能上、政治思想上都有了较大的改变,现将这一年以来的情况总结如下：
在政治思想上，积极学习政治理论；遵纪守法,认真学习法律知识；爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责.本人在思想上积极要求上进,在工作中向党员同志看齐,对党的认识更加深刻.坚持理论联系实际,坚持学以致用.坚定共产主义理想和社会主义信念,牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终坚持党的基本路线不动摇。
2010年可以说是我职业生涯的一个转折点，作为一个管理人员，就必须永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求，我十分注重学习：坚持理论学习与实际工作相结合，不断提高自己的政治素质和理论水平。我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习科学发展观。
三、工作业绩及自我评估
今年上半年主要的工作是在工程部继续完善厂前区的收尾工程。在负责土建施工管理的时间里，我深感责任重大，在工作中边学边干，以勤补拙，组织并参加了每周的工程质量及安全专题会、土建图纸会审会、土建质量例会和厂前区土建施工专题会。监督检查完成了厂前区环路工程、厂前区绿化工程、行政办公楼装修工程、煤矿疏干水处理站、灰场管理站及灰坝、煤厂排水系统工程以及输煤检修路施工等工程项目。依据现场实际需求，制定了图纸需求计划，就一些急需的图纸与设计院积极沟通，取得相互理解，基本满足了施工的需求，并解决了交叉施工等一系列问题，较为圆满的完成了领导交办的任务。
年中调往前期部工作，在新的工作岗位里，认真研究了自己的岗位职责并制定了工作计划与目标。当前的首要任务是配合设计院，完善公司二期工程的可研资料，以便及早的开展报批工作。
四、工作能力及自我评估
这一年我学到了很多新的知识，取得了一些成绩，但与领导的要求相比还存在一定的差距，因此在明年的工作中准备从以下几方面加强：
第一、电厂基建对于我来说是一项还需继续努力的工作，许多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，今后一定要加强学习，认真提高业务、工作水平，着重加强施工管理和工程质量检验等方面的培训。同时要拓宽知识面，在工作中多留心相关专业知识的汲取，使自身从土建、热工、工程概预算等方面得到加强，尽快满足岗位的要求；
第二、身边老同志的那种不记个人得失、吃苦耐劳的精神深深感染了我，也使我深感自身的差距，今后在搞好业务工作的同时，会更注重改善自身工作作风，不等不靠，主动出击，积极完成各项工作任务，与同事间积极沟通，鼎力协作，不推诿扯皮，不叫苦埋怨，凡事以公司利益为主，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩；
第三、做好外部协调工作。工程管理涉及到包括施工单位、设计院、设备厂家的诸多方面因素，在今后的工作中，要主动与各方面沟通，了解其实际困难，了解设备生产供货与现场安装需求的实际进程，一定要将工作做实，做细，为工程服务。
在前期部新的工作岗位中体会到前期部是公司与各政府部门联系最多的部门，现在国家政策法律、法规不断完善配套，作为前期部成员应以不变应万变，在变化中求进步，然而有些事情往往不以个人意志为转移，当遇到一些比较棘手的问题，仅靠政府底下办事人员很难达到预期的效果，这就需要政府部门领导出面解决，如关系不到位，即使临时抱佛脚也很难达到预期的效果，这就要求我们前期部人员平时就要加强与政府部门领导和员工之间的联系和沟通，为作好今后的前期工作打好坚实的基础。在今后的工作中，我会努力提高个人的综合素质，努力使自己成为一个“一专多能”的复合性人才，才能更符合前期工作的要求。公司前期部在企业中一天天地成长，在发展中一天天地进步。在明年的工作中，前期部将继续围绕公司的总体发展战略，认真做好前期工作，切实为企业今后长足、稳定的发展贡献自己的力量。
五、工作态度及自我评估
通过这一年的学习工作,使我认识到自己的学识、能力和阅历还有一定的欠缺,所以在工作和学习中更加投入,不断学习,向书本学习,向周围的同事、领导学习,这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,工作能力有了一定程度的提升,能够以认真态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去.积极提高自身各项专业素质,争取工作的积极主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。工作以来,本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在：
第一,经验不足,在工作中边学习边实践,要多动脑筋,熟悉设计规范；
第二,有些时候工作中不够积极,工作效率有待提高；
第三,自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的,应当更加努力的学习与实践。在以后的工作与学习中,自己决心认真提高专业知识水平,加强责任心,为检测所的快速发展,贡献自己应该贡献的力量。
我想我应努力做到：
第一,加强学习,拓宽知识面，努力学习专业知识与相关的经验,多向领导及同事等有经验的人请教。对自己的优缺点做到心中有数；
第二,本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作,不拖拉；
第三,遵守公司内部规章制度,维护公司利益,加强学习,认真负责,提高完善自己,为公司的发展多做贡献。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，在以后的工作中扬长避短，克服不足、认真学习、勤奋工作，使自己能一直紧跟公司发展的步伐，为公司今后的繁荣发展做出应有的贡献！
报告人：**
第三篇：中层管理人员述职报告
中层管理人员述职报告
一次良好的述职，可以为述职者更好地展现自我、实现自我价值给力。以下是聘才网小编为大家搜集整理的中层管理人员述职报告，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在述职报告圈子!中层管理人员述职报告(一)
一年来，我在各级领导的关心、培养和同志们的支持帮助下，较好的完成了各项工作任务。现将一年来本人的思想、政治、学习、工作、组织纪律和廉政建设等情况向组织汇报如下：
一、思想政治情况
本人思想纯洁、政治立场坚定，任何时期都同党中央保持高度一致。且本人能自觉和坚定贯彻执行党的路线、方针、政策，随时牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观。始终保持清醒的头脑，不断提高自己的观察力及政治敏锐性。
二、组织纪律和廉洁自律情况
1、以身作则，带好班子。
将单位党风廉政建设责任制目标分解到人，建立和完善党风廉政建设责任报告制度、检查考核制度和责任追究制度以及领导干部廉洁从政的相关制度。
维护领导班子团结，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡重大事项皆经党委会研究且赞成者超过到会人数一半方才通过，决定后立即贯彻执行。定期主持召开民主生活会，成员之间坦诚相见，认真开展批评与自我批评。工作中，本人既讲原则，也讲感情，尊重、信任同事，放权班子成员;耻于贪功诿过，敢于承担责任，勇于保护下级，较好地维护了领导班子和单位的团结。
2、强化教育，管好队伍。
以集体学习、召开会议、个别谈心等各种方式，对单位职工经常性地进行党风党纪、反腐败和职业道德教育。
3、慎独自律，防微杜渐。
严格自律，做到慎独、慎初、慎小，从不接受单位里下级和职工送礼;对业务单位公务往来接下的礼品、礼金、消费卡等一律上交报社纪委;严格遵守廉政建设的有关规定要求，家属子女均无违规违纪的现象发生。今后在牢固树立理想信念、保持共产党员先进性上还需继续努力。
4、严明纪律，有错必究。
坚持原则，对发现或接到举报且调查属实的职工违纪违规行为绝不姑息，一律按有关纪律和规定进行处理，同时以此教育全体员工借鉴自警。
三、学习情况
一年来，本人一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持贯彻落实科学发展观，并且认真学习党的十八大报告精神，全面准确的把握精神实质;二是认真学习学报工作的法律、法规和熟悉掌握本人分管业务的相关知识，提高自身的依法行政水平和业务素质;三是虚心向老领导、老同志请教，学习他们的领导方法，工作经验，不断提高自身的工作能力;四是在实际工作中边学边干，不断增强自己的观察、思维、决策、应变等方面的能力，随时保持清醒的头脑，认清形势，确保在政治上、思想上、行动上与上级党委、政府保持一致，保证在人生道路上不偏离方向。
四、工作情况
首先,教好任教的课程，学校的一切工作都是为了学生的教育而开展。作为一名负责任的教师，我切实抓好常规教学工作。备教辅改落实到位，做到了超前备课，作业全批全改。教学中一堂课也不落下，做到圆满完成教学任务。
再是尽其所能做好学校的分管工作：具体而言，在全年的学报办刊过程中我们做到了以下几点：
1.坚持正确的办刊方针，及时反映前沿学术动态。坚持政策理论的学习和编辑业务水平的提高，定期召开业务交流会。20xx年继续选派人员参加不同层次的岗位培训，进一步提高了编辑人员的政策水平和理论水平。
2.坚持质量第一、择优取稿的原则。学报的转载率不断提高，差错率逐渐下降，学报的校对质量均保持优级水平。
3.坚持与时俱进、开门办刊的理念，进一步扩大了供稿的专家学者网络，积极约请、吸引名校名家的高水平成果。学报的作者层次都有了较大的提高，基金文章刊载率比往年也有较大提高。
4.坚持讲工作讲奉献、吃苦耐劳、连续工作、甘于寂寞、认真严谨的工作作风。
5.坚持发扬民主办刊、团结协作的精神，勇于开展批评与自我批评，使大家既是同事又是朋友，营造了一个和谐、舒心的工作环境，提高了工作效率。
五、工作中存在的问题和不足
回顾本人一年来各方面的工作情况，虽然取得了一定的成绩，但也存在不少的缺点和问题，主要有：
1.组稿工作虽然有成绩，但精品文章仍然不多，仍不能满足大力提高刊物质量的要求，自然来稿比重仍然较大。
2.为适应新时期的要求，工作方式和领导方式有待于改进。
3.与班子成员之间的交流不够。
六、今后努力的方向
1.进一步加强与校内各教学部门和科研机构的联系，依靠学校的学科优势和学术优势，及时展示学校的教学科研成果和办学成绩。
2.社科版继续组织高水平笔谈，并深化现有的特色圈子，尽力打造新的特色圈子。
3.继续提高作者身份和作者的单位层次，采取措施，吸引国内外名校专家教授的优秀稿件。
4.遵纪守法，勤政廉政，严格要求自己，带头执行各项规章制度。
总之，我虽然在一年来的工作中取得了一定的成绩，但距离组织的要求还不够，仍然存在一些不足，在今后的工作中，我一定克服不足，发扬成绩，为学报编辑处的工作做出新的贡献。
述职人：聘才网 20xx年xx月xx日
中层管理人员述职报告(二)
20XX年转眼过去，本的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在校领导及各位同事的关心、指导和帮助下，严格要求自己，认真落实学校的各项德育工作，开展德育教育活动，抓校风建设，促养成教育，做深入细致的学生思想政治工作，坚持正面教育，树立先进，鞭策后进，为促进良好的校风，建设和谐校园，踏踏实实地做了一些自己应做的事情。在这一年中，我除负责我校德育处工作的同时上半年任教初三(6)班数学,下半年任教初一(3)班数学，现我将分别对我的教育教学工作总结如下：
德育方面：
一、加强德育队伍建设，提高管理水平
德育工作的成败很大程度上取决于是否有一支过得硬的班主任队伍。所以，本的德育处工作重点之一就是在抓班主任队伍的思想建设和业务水平上下功夫。而且敢于启用年轻班主任，本大量启用一批年轻老师担任班主任工作，利用每月的班主任例会和各种形式的培训，加强对年轻班主任的岗位培训和业务学习，培养他们独立处事能力，提高班级的管理水平。这些有闯劲、有冲劲、有创新精神的年轻班主任，使我校的德育队伍培养更上一层楼。
二、德育活动主题化，系列化。
(一)爱国教育
利用每周一升旗仪式国旗下讲话的时间，加强对学生的爱国主义教育，增强学生的爱国主义情怀，增强对社会主义建设的决心和信心;在喜迎十八大系列活动中，组织全校教师寄语十八大，观看十八大开幕盛况，鼓励大家以最佳的精神状态、最好的工作作风、最优的工作业绩向党的十八大献礼。
(一)常规教育
严抓学生一日常规，建设和谐校园环境 德育处从行为规范上下功夫，引导学生遵守学校一日常规要求。初一新生入学第一星期专门作为常规星期，停课进行军事训练，及各类常规培训，让学生很快的适应园区十中的常规要求，通过学生会纪检部，每天把一日常规的检查公布在焦点栏，以便每个班级及时对班级出现的问题进行调整，每周评选出星级班级，及时公示表扬。开学初进行新生入学培训，内容包括班级勤务和就餐礼仪培训、礼仪及常规培训、新生适应及学生社团知识培训。
(二)家庭教育
为了更好地开展家校合作，有效地发挥家庭教育的力量。我们通过定期召开家长委员会、家长学校以及家长开放日活动等形式，让家长与学校共同探讨学校的发展和学生的教育问题。每学期进行“每名教师走访两个家庭”的活动，走进学生的家庭，更贴近学生的生活，给予家长更有效的家教指导。
(三)安全教育：
制定并完善各类安全预案，组织应急疏散演练，提高师生应对突发事件的能力。通过对演练的总结，寻找不足，完善应急预案。利用班会课及拾慧讲堂安全教育，把安全教育贯穿到平时每个角落，安全教育体现在角角落落。
(四)环保教育：
3月份，在植树节即将来临之际，我校护绿志愿者小分队携手金华盛纸业有限公司，开展“保护环境，呼唤明天的绿色”活动;为增强环保意识，学习环保知识，11月，组织到金华盛纸业公司进行参观。并且同金华盛纸业合作定期开展环保社团讲座。
(五)廉洁文化教育：
10月份组织学生开展以廉洁文化为主题的手抄报比赛，观看廉洁主题电影，主办廉洁主题班会，让学生了解廉洁文化的意义及重要性。
(六)心理健康教育
3月份与第五元素社区共建“校外心理辅导站”;5月份开展“展示别样班会，心育巧融合”区级心理健康教育现场展示活动，向全区心理健康老师展示我校心育特色;9月份成立“一米阳光”心理剧社，并在班会课上进行展示。
(七)社区志愿者服务
3月份在学雷锋日组织青年志愿者到社区开展献爱空巢老人的活动，此活动在苏州电视台教育频道播出后受到一致好评;利用暑期时间，带领学生参加湖东社区组织的法制夏令营，让学生通过参与模拟法庭了解法律知识;10月份少先队建队日带领少先队员走访社区的老党员、探望空巢老人。
三、特色德育活动，彰显学生个性
(一)校园狂欢节
9月份开展第四届以“民族韵、中华风、十中情”为主题的校园狂欢节，丰富学生的课余生活，通过挖掘和发展自身的潜能，充分展示学生的特长与才能，让学生在积极的参与中体验合作与交流的快乐，在自我挑战中提高学生的全面素质。东湖大郡社区、第五元素社区以及中塘社区也积极参与到本次校园狂欢节中来。
(二)学生社团活动
本学期成立学生社团30个，全部由学生自己组织、管理，活动内容由学生自己制定，社团指导老师由学生自己聘任，每周五3点40分-4点30分为固定社团活动时间。社团活动不但会使学生学到多方面的知识、培养兴趣爱好、增强动手能力，更能培养责任感、组织性、纪律性。并在校园开放日邀请家长参观了社团活动情况。
(三)一校一品
组建乒乓球社团对部分有一定身体条件的、喜爱乒乓球运动的学生进行提高性训练，积极参加各级比赛，争取获得良好成绩，为上一级学校输送乒乓球人才。
四、德育活动所取得的成绩 1、4月份魔方社团的xx、xx同学参加苏州市教育局以及苏州市地税局联合举办的“税企心桥”杯苏州市中小学生魔方大赛，包揽了冠亚军;2、4月份xx老师的队会教案获区三等奖;3、6月份被评为20XX园区环保宣教工作先进单位;4、6月份xx获园区班主任基本功竞赛一等奖;5、6月份学生xx被评为江苏省“四好少年”;6、6月份xx同学被评为苏州市三好学生;7、9月份在苏州市青少年国粹活动中小学传统手工艺作品展中获二等奖;8、9月份“金鸡湖科技之星奥斯卡”苏州中小学创意科技活动获二等奖;9、10月份学生舞蹈在首届“苏艺杯”园区中小学生、幼儿芭蕾舞比赛中荣获二等奖;10、11月份舞蹈《The boys》获园区中小学舞蹈比赛一等奖;
教学方面：
教学上，一年来我继续认真完成了数学教学，积极探索学生自主学习和高效课堂的方式方法。继续尝试行政和教学工作两不误的工作模式。有了一些心得，但也走了不少弯路。我在教学方面能坚持“五认真”，抓实备课，抓住上课，抓牢复习课，抓住每一个学生，为学生的整体发展打下基础。面对差生，我能因势利导，以鼓励激发为主，始终给予他们最大的关注度，争取把最复杂的问题用最简单的语言来讲述。这一年来，有多名学生获得市、区各类竞赛一等奖、二等奖。
教科研方面：
这一年来，写了三篇论文，其中《数学学科教师矫治“学困生”的策略与方法》发表在《中学教学研究》杂志上，另外两篇《德育与初中数学教育相互促进的策略思考》与《由一道例题来谈谈学生“听懂、做错”现象的解决方法》也在积极参评中。本人主持的市级课题《“真实而浪漫”的学生社团文化的实践与研究》，已经获得苏州中小学德育学会终审通过，本人主持的另两项校级课题《德育导师工作制实效性研究》与 《班级文化中渗透德育教育的研究与实践》也在积极的探索研究中。
下一个工作的想法：
深入开展社团工作，建设社团专门网站，将部分精品社团校本化、理论化。同时提高学生在社团活动中的主导地位，改变社团目前以指导老师为主导的现状，比如一些体育社团用联赛形式开展活动，联赛的裁判、记分等都由学生担任，包括联赛的赛程、计划都由学生来制订，指导老师把关修改。
开展班级文化建设的深入研究，建立班级网站，从深层次上提高班级文化的形成与发展，下个，要在原有的基础上提高班级文化的建设，要争取每个年级出一批精品文化班级，在全校推广，争取其中个别班级文化建设形成理论体系。
开展各类主题活动，争取要做到周周有小活动，月月有大活动，并且，改变过去活动由老师想老师做的模式，要积极挖掘学生潜能，让学生提供方案、策划、组织实施，老师提供建议、帮助组织实施，这样既提高了学生自主管理的能力，同时也解放了组织老师的工作压力。
积极开展生态德育活动，加强与金华盛、罗杰斯科技的环保合作，同时挖掘家长、社会资源，积极开展各类生态德育活动。
提高德育理论水平，用理论知识武装大脑，用理论来指导德育工作，德育工作这么长时间了，光靠死干蛮干肯定已经不能适应形势，必须加强理论学习。
加强德育队伍建议、梯队培养。通过班主任读书沙龙、经验交流、外请专家、外出学习等各种形式加强德育队伍的建设，尽快让一批年轻的老师成为德育工作队伍中的一员。
计划很重要，以前一直不重视写计划，感觉那是应付的、多余的，但今年感觉完全不同，今年年初校长室就制定了各类创建计划，但我没有把这些创建条目写到计划中，导致下半学期穷于应付，整天把时间精力花在补材料做材料上。下学期必须改变这种现状，年初要根据综合发展评估，以及校长室制定的各类创建评估计划做一个详细的精确到每一个月、每一个周、每一天的计划，事情提前想，提前做，打有准备的仗，使德育工作有条不紊，不再手忙脚乱。
述职人：
20xx年xx月xx日
中层管理人员述职报告(三)
一、受聘岗位及职责简要描述
目前本人任职的岗位是扩建项目前期工作部部长助理;主要职责是完善********公司二期工程2×660MW机组的所有报批手续，最终让该工程及早得到国家发改委的核准。
二、思想品德及自我评估
回顾这一年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作;在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢.通过这段时间的工作与学习,在专业技能上、政治思想上都有了较大的改变,现将这一年以来的情况总结如下：
在政治思想上，积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责.本人在思想上积极要求上进,在工作中向党员同志看齐,对党的认识更加深刻.坚持理论联系实际,坚持学以致用.坚定共产主义理想和社会主义信念,牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终坚持党的基本路线不动摇。
20xx年可以说是我职业生涯的一个转折点，作为一个管理人员，就必须永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求，我十分注重学习：坚持理论学习与实际工作相结合，不断提高自己的政治素质和理论水平。我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习科学发展观。
三、工作业绩及自我评估
今年上半年主要的工作是在工程部继续完善厂前区的收尾工程。在负责土建施工管理的时间里，我深感责任重大，在工作中边学边干，以勤补拙，组织并参加了每周的工程质量及安全专题会、土建图纸会审会、土建质量例会和厂前区土建施工专题会。监督检查完成了厂前区环路工程、厂前区绿化工程、行政办公楼装修工程、煤矿疏干水处理站、灰场管理站及灰坝、煤厂排水系统工程以及输煤检修路施工等工程项目。依据现场实际需求，制定了图纸需求计划，就一些急需的图纸与设计院积极沟通，取得相互理解，基本满足了施工的需求，并解决了交叉施工等一系列问题，较为圆满的完成了领导交办的任务。
年中调往前期部工作，在新的工作岗位里，认真研究了自己的岗位职责并制定了工作计划与目标。当前的首要任务是配合设计院，完善公司二期工程的可研资料，以便及早的开展报批工作。
四、工作能力及自我评估
这一年我学到了很多新的知识，取得了一些成绩，但与领导的要求相比还存在一定的差距，因此在明年的工作中准备从以下几方面加强：
第一、电厂基建对于我来说是一项还需继续努力的工作，许多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，今后一定要加强学习，认真提高业务、工作水平，着重加强施工管理和工程质量检验等方面的培训。同时要拓宽知识面，在工作中多留心相关专业知识的汲取，使自身从土建、热工、工程概预算等方面得到加强，尽快满足岗位的要求;
第二、身边老同志的那种不记个人得失、吃苦耐劳的精神深深感染了我，也使我深感自身的差距，今后在搞好业务工作的同时，会更注重改善自身工作作风，不等不靠，主动出击，积极完成各项工作任务，与同事间积极沟通，鼎力协作，不推诿扯皮，不叫苦埋怨，凡事以公司利益为主，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩;
第三、做好外部协调工作。工程管理涉及到包括施工单位、设计院、设备厂家的诸多方面因素，在今后的工作中，要主动与各方面沟通，了解其实际困难，了解设备生产供货与现场安装需求的实际进程，一定要将工作做实，做细，为工程服务。
在前期部新的工作岗位中体会到前期部是公司与各政府部门联系最多的部门，现在国家政策法律、法规不断完善配套，作为前期部成员应以不变应万变，在变化中求进步，然而有些事情往往不以个人意志为转移，当遇到一些比较棘手的问题，仅靠政府底下办事人员很难达到预期的效果，这就需要政府部门领导出面解决，如关系不到位，即使临时抱佛脚也很难达到预期的效果，这就要求我们前期部人员平时就要加强与政府部门领导和员工之间的联系和沟通，为作好今后的前期工作打好坚实的基础。在自己应该贡献的力量。
我想我应努力做到：
第一,加强学习,拓宽知识面，努力学习专业知识与相关的经验,多向领导及同事等有经验的人请教。对自己的优缺点做到心中有数;
第二,本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作,不拖拉;
第三,遵守公司内部规章制度,维护公司利益,加强学习,认真负责,提高完善自己,为公司的发展多做贡献。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，在以后的工作中扬长避短，克服不足、认真学习、勤奋工作，使自己能一直紧跟公司发展的步伐，为公司今后的繁荣发展做出应有的贡献!述职人：聘才网 20xx年xx月xx日
中层管理人员述职报告(四)
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!根据公司述职方案要求，下面我就20xx年上半年主要工作及下一步工作思路和目标作如下汇报，不当之处请领导们给予批评指正。
一、个人简介及工作职责
一是通知、通报、规章制度、会议纪要、红头文件、工作总结及其他材料的撰写、修改和督办落实;
二是协助领导完成各生产单位、后勤部室、销售部负责人半月工作计划考核;
三是夜间值班签到情况的检查与落实;
四是印章的管理工作;
五是传真电话的接听及传达落实;
六是公司领导安排的其他工作。
二、20xx年来主要工作内容及业绩
(一)认真做好公司各类公文起草、撰写工作。20xx年来，起草、审核机电公司通报175份，通知80份，会议纪要26份，规章制度23份。另外，编写工作总结 3份，共计两万一千余字;编写大型发言材料8份，共计一万余字。上半年以办公室名义起草下发《内部礼品提用管理规定》等管理制度4份，为公司管理水平提升奠定了良好的基础。
(二)认真做好督查监督工作。严格按照《督查管理规定》，对公司生产运行会议、应收账款调度会议确定的事项以及公司领导研究确定的事项及时进行督查调度，20xx年调度事项29项，按期完成23项，有6项工作正在向前推进。
(三)做好半月工作计划考核工作。实行生产单位、后勤部室、销售部门负责人半月工作计划考核，协助领导完成半月计划考核工作。
(四)认真做好传真电话接听及传达落实工作。上半年共计收取传达传真500余份，电话接听时使用礼貌用语，收到传真信息及时通知相关人员，确保各类信息文件及时传达。
(五)认真做好印章保管及用印工作。严格按照公司印章管理规定，保管使用行政部、人力资源部、质量安全部、销售部的印章，严格审批用印权限，半年来，未出现错盖、超权限用印事项。
(六)认真做好夜间值班情况落实工作。每天及时对夜间值班情况进行落实，确保夜间值班工作有序开展。
三、个人优势及不足
经过在行政部近一年的工作，我各方面都得到了锻炼。一是本岗位工作已能熟练驾驭，并积累了一定的工作经验;二是工作态度端正，做事认真踏实，具有较强的责任心。虽然取得了一定的成绩，但是我也清醒的认识到实际工作中仍存在不足之处和薄弱环节，主要有以下几个方面：一是理论素养和业务素质有待于进一步加强，文字写作水平有待进一步提高;二是创造性开展工作不够，沟通交流少。
四、下半年工作思路、目标及打算
下半年，我将严格按照领导的安排和部署，进一步增强责任意识，严格遵守公司各项规章制度，并不折不扣的学习好、贯彻好、落实好、执行好。一是协助行政部经理做好行政部的各项监督检查工作，进一步加大工作执行力度，努力培养雷厉风行的做事风格，确保各项工作有序、高效开展;二是进一步加强自身业务学习，积极参加各类培训，努力提高自身素质和写作水平;三是认真学习相关写作知识、技巧，进一步提高写作能力;四是进一步加强沟通与协调。协调是办公室的重要工作之一，是公司有效运转的重要条件。没有沟通就没有协调。20xx年公司管理人员述职报告20xx年公司管理人员述职报告。加强内部沟通协调，增进与其他部门的交流协作，努力营造和谐的工作环境，形成工作的合力。
最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位领导在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。在今后的工作中，我一定认真总结经验，戒骄戒躁，努力实践，克服不足，努力把工作做好。
述职人：
20xx年xx月xx日
第四篇：中层管理人员述职报告
中层管理人员述职报告
××××××××新能源有限公司人力资源部主任 ×××
××××年6月，我来到××××××××新能源有限公司人力资源部，任主任之职，使我接触人力资源工作的面更宽了。在公司领导的正确领导和支持下，圆满完成了各项工作任务，完成的工作主要体现在：人力资源的合理配置、工资基金的合理调配和发放、基本养老保险业务的顺利接续有序进行及各项统计报表的填报以及其它突发性和临时性工作任务等，现就各项工作的完成情况述职如下：
一、端正工作作风、努力提高个人素质
人力资源工作需要高度的责任心和良好的思想品质，因为这项工作直接关系到每位员工的切身利益和全公司的稳定发展。工作中，坚持将维护公司和员工权益作为工作的指南，树立为员工服务意识，深入基层单位，使自己的工作更具针对性。
目前我国的劳动保障政策日趋完善，劳动合同法、就业促进 法、社会保险法、职工休假条例、劳动仲裁法等一系列法律法规在近年实施，国家也加大宣传力度，劳动者的维权意识也越来越强，因此作为人力资源工作人员也要转变学习思路与学习方式，加强政策学习与领悟，掌握人力资源和各种保险的国家法律、行业和企业等法规以及相关的政策，努力为公司内决策提供政策依据，同时依据法律和政策规范办事程序，减少不必要的劳动争议。
二、科学谋划，实现人力资源的合理配置
1.××××年初，人力资源部积极谋划，根据××××《关于明确××××区域风电公司管理模式机构定员和用工形式的通知》（××××人[××××]105号）精神，编写了《××××××××风电开发有限公司管理模式、机构定员和用工形式的请示》上报××××，经批复后，风电场实行“就地控制、就地点检、就地检修”的方式，合理调配人力资源，加强薪酬管理，实现了人员稳定和薪酬的平稳过度及有序衔接。
2.大学毕业生的接收，关系到我公司的可持续发展及后备人才的储备，经多方联系和协调，分别于××××年8月份和12月份接收应届大学毕业生×名和×名。
3.人力资源部于××××年6月19日，去×××风电场就岗位和人员配置问题进行了实地调研。撰写了《××××××××风电开发有限公司风场××××-2015年劳动力配置规划》。为下一步公司发展所需劳动力配置提出思路，为领导决策提供依据。
4.编制出干部及一般管理人员培训大纲。为进一步提升中层干部综合素质和一般管理人员业务能力及管理水平打下基础。
三、从细处着手，统筹安排，实现薪酬、社会保险管理的科学化
1.在公司领导的正确领导下，人力资源部克服了人员紧张、新开办公司业务量大的困难，围绕公司中心目标积极开展工作。
积极与××××协调，争取工资总额，使员工的利益最大化，极大的调动了员工们的积极性。
加强各项保险及住房公积金管理。通过学习上级文件掌握政策和对各项保险及住房公积金缴费基数的摸底调查，对各个地区缴费比例和封顶线做到胸中有数。同时，加强培训和学习，提高自己的技能水平，从而保证各项保险按时准确的上缴各社保中心。
2.由于HR系统属于新开发的人力资源管理系统，人力资源部加强对系统的掌握，并注重基础数据的积累，保证薪酬保险等模块数据按要求报出。
3.按照国家规定：平时加班支付150%工资，法定休息日加班支付200%工资和法定节假日加班支付300%工资的标准，若加班管理不严格，有可能造成不必要的支出和员工收入的不公平。
因此，对加班工资的支付和管理采取了措施。要求各单位在加班结束后，应及时安排倒休，因工作需要确实不能倒休的，一般应在一个月内有计划地补休，不得形成存班。
为进一步提高劳动效率，促进费用管理可控在控，保证生产一线节日加班费按据实发生的基础上，考虑科室工作的弹性，采取了相应的措施，杜绝因管理失控导致费用超支。
4.深入风电场征求生产一线人员对超发电量奖的意见和建议。
5.对所有岗位层次和薪点标准进行梳理，对岗位设定出现的 3
问题，进行纠错，防止留下历史隐患。
四、存在的差距和不足
半年多的时间，经历了很多，学到了很多，也取得了一些成绩，这些成绩的取得要感谢领导的支持，更应该感谢各位同仁，是他们的努力工作，才使我很好的履行了人力资源部主任的职责。
同时也发现了自己的很多不足之处。
1.加强国家政策、法律法规和业务知识的学习，增强法律关系和管理界面的识别力，力争在处理敏感问题时能够占领政策高地并时刻处于主动。
2.进一步提高工作主动性，积极争取政策支持，实现员工利益最大化。
3.工作中有时过于急躁，需要在今后工作中通过不断学习及改进加以提高。
4.处事原则性较强，灵活性相对差，今后我应努力在这方面扬长避短，协调好和各部门及大唐公司的关系。
5.把习惯当标准，把经办当依据的现象还时有发生，要在工作中加强自我批判，每件事做完要反思所办事情中的弊端，不能拿上次当标准。
6.统筹安排薪酬，同时充分利用税收优惠政策，避免造成所得税税负增大。
7.进一步深入基层，加强服务员工和政策宣传工作。
五、下一步重点工作。
1.做好××××风电公司应县风场劳动力配置规划。2.做好××××届毕业生的招聘和培训工作。
3.实施岗位薪点工资动态管理，充分调动员工的工作积极性和创造性，真正发挥岗位薪点工资制的激励功能。4.做好“业绩考核”工作，正确评估员工在公司的位置，将员工的利益与公司的发展联系起来，引导和激励员工对公司做出更大的贡献，提高公司的整体竞争力。
5.做好公司持证上岗工作。重点加强运行人员、点检、安全、人力资源、物资管理等专业的上岗和生产人员的技能鉴定取证工作。
总结半年多的工作，有成绩也有不足，今后一定发挥自己的优势，克服和改进工作中存在的问题，努力促进人力资源部整体工作再上一个新台阶。
××××年一月二十五日
第五篇：中层管理人员述职报告××
××××中层管理人员述职报告
××××××××××××××××有限公司××××部××
×× ××××
一年的光阴在弹指一挥间悄然离去，××××部的工作得到了公司领导的正确领导和支持，得到了全公司所有员工的全力配合、热情帮助和真心理解，得到了本部门人员的鼎力帮助，有了各位领导、员工的支持、帮助、理解和配合，才使得公司的××××工作有条不紊的进行。在此我向你们表示衷心的感谢!回顾这一年的工作，艰辛而快乐、忙碌而充实、平凡而实在。我们圆满完成了各项工作任务，完成的工作主要体现在：××××的合理配置、工资基金的合理调配和发放、基本养老保险业务的顺利接续有序进行及各项统计报表的填报以及其它突发性和临时性工作任务等，现就各项工作的完成情况述职如下：
一、端正工作作风、努力提高个人素质
××××工作者既是公司形象的代言人，又是公司利益的维护者，××××工作是一项经常性、持久性的烦杂工作，需要高度的责任心和良好的思想品质，需要更多的耐心和细心，尤其当涉及员工薪资福利、培训发展等员工切身利益时，××××部门往往成为矛盾的焦点。针对这种情况，本人注重人性化、高超技巧的待人处事方式的提升，本着服务和协调的态度妥善地解决问题，化解矛盾，急员工之所急，从保险、薪酬、签署劳动合同到 1
新员工入职教育，从老员工的传帮带到员工升职晋级的岗位异动单的发放，都要求细化程序规范，细腻周到，态度和蔼，维护公司和员工的双重利益。
因此，在工作中我对自己提出“以身作则、率先垂范”的工作原则，以较高的要求来约束自己。平时，要求部门人员做到的，我一定要自己率先做到;不仅要做到，而且要尽可能的做到更好。同时做到尽职尽责，坚持公平，公正的原则，不徇私情，注重“二个文明”协调发展，起到应有的先锋模范带头作用，二、××××的合理配置
1.××××部积极谋划，合理调配××××，岗位调整异动 33人次，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任工作9人次。
2.加强各项保险及住房公积金管理。通过学习上级文件掌握政策、及时了解社平工资的调整情况和加强数据维护，保证各项保险及住房公积金基数的调整顺畅进行。
3.加强对HR系统的掌握，完善系统中基础信息的维护，共完成306个字段的维护工作，同时，注重基础数据的积累，保证薪酬保险和年金等模块数据按要求报出。
4.有序开展职工补充医疗保险报销工作，××××部积极梳清相关政策，积极有序的开展工作，从药费收据、药品种类等方面作了大量深入细致的工作。
三、人才评价工作
组织了××××职称申报工作。本着对职工负责的态 2
度，××××部积极与各部门沟通，认真开展申报工作。共评审和组织初级和高级职称人员各3名。下一步，××××部将尽最大努力为员工的申报作指导，保证上报材料的质量，为员工服好务，争取提高申报的通过率，同时提高我公司的人才密度和好的企业形象。
四、高标准的完成了本部门业绩考核工作按时完成率、薪酬发放及时性、××××信息化系统维护完成率和社会保险及住房公积金及时准确性等6个业绩考核指标。充分调动了本部门员工的工作积极性，增强了执行力、履职力、创造力。
五、完成的其他工作
1.完成全公司员工体检工作。积极与××××中医院和××××××××医院协调，周密计划、细心安排，按计划圆满完成体检工作。
2.人事档案整理工作。工作中认真按照标准，将每一份档案分类、每页填写上页码、编号、复印件加盖公章、填写日期、填写目录表、逐条的将每一份文件名字录进文件目录、打印案卷脊背、粘贴案卷脊背、打印文件目录、不符合规定的纸张还要托裱、打眼、装订等，使原本杂乱的材料变得有序、整齐。同时，积极与××××或集团的人事档案整理人员和兄弟单位沟通，使人事档案的整理符合××××的各项要求。共整理、装订档案69卷，收集资料108份，复印、补充资料139份，打印卷内目录约345份，托裱资料73份。
3.加强劳动防护管理。按时为员工配置羽绒服、皮手套、春秋夏工装和雨衣、雨靴等劳动防护用品。
我知道，以上成绩的取得，付出的是大家无私的汗水。这一切，我永远不会忘记，也无以回报。因此，我把一颗感恩之心付诸于我的工作，用我的工作业绩来报答公司领导和全体员工的助人之美，爱人之心。
但是，人无完人，金无赤足，由于我本人性格使然，遇事不冷静，处理问题缺乏艺术。或许在言语上无意间伤害到大家，在此，诚挚地表示歉意。
六、××××年工作思路
1.××××××××公司在不断的发展，对我们××××部门提出了更高的要求，这就要求我们对公司的业务深入了解，熟悉公司经营管理工作的每一环节，最重要的是要知道××××和这些环节的关系是怎样的，同时要关注公司的生产、经营指标，这样才能提出一些实质性、前瞻性建议。
2.目前我国的劳动保障政策日趋完善，劳动合同法、社会保险法、职工休假条例、劳动仲裁法等一系列法律法规已实施，劳动者的维权意识也越来越强，因此作为××××工作人员要转变学习思路与学习方式，加强相应的劳动法律知识政策学习与领悟，掌握××××和各种保险的国家法律、行业和企业等法规以及相关的政策，努力为公司内决策提供政策依据，同时依据法律和政策规范办事程序，减少不必要的劳动争议。
一份春华，一份秋实。在工作的道路上，我虽然付出了艰辛 4
和汗水，但是我却收获的是一份份的充实，即大家们的信任、支持和帮助。
在今后的工作中，我要扬长避短，不断查找自己的差距和不足，努力摒弃自身为人的不足，做到尊重他人、信任他人、理解他人，遇事多进行换位思考，努力提高自身的人格魅力和处世艺术。
谢谢大家!
××××年一月七日
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