区机关事务管理局2010年领导班子民主生活会情况汇 报

第一篇：区机关事务管理局2010年领导班子民主生活会情况汇 报

区机关事务管理局2010年领导班子民主生活会情况汇 报

根据区纪委、区委组织部《关于以‚贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设‛为主题开好科级党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，我局领导班子于10月21日下午召开了专题民主生活会。会议围绕‚深入开展争先创优活动，创建‘三创一满意’机关，加强党风廉政建设‛这一主题，着力查找局领导班子及成员存在的不足。现将民主生活会召开的有关情况汇报如下：

一、认真做好会前准备，广泛征求各方意见。

（一）会前准备情况

1、认真组织了学习。9月30日，集中学习了《廉政准确则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》以及党的十七大、十七届四中会会的少委十二届十一次、十二次一会精神等。坚持边学边查的要求，为对照检查、开展批评与自我批评奠定良好的思想基础。

2、制定了日程安排。局党组高度重视这次民主生活会，并按照要求，明确由一把手亲自抓、分管领导具体抓的要求。结合本局实际，制定和完善了《区机关事务管理局领导班子民主生活会日程安排》。

3、开展了谈心活动。10月11日－12日，局班子成员之间、局班子成员与干部之间开展了谈心活动。通过集中谈，分别谈，进一步查找班子及成员存在的问题。

（二）征求意见情况

10月21日之前我们向政府部门、服务对象、群众代表、本局干部职工发放征求意见表32份，收回322份，各征求对象对局领导班子及班子成员在思想作风、团结协作、履行职能、廉洁自律、干部任用与管理、维护群众利益等各方面的工作予以了充分肯定，同时，也提出了一些建设性的意见和建议。共梳理出4条意见建议。

1、学习氛围不浓，理论学习与工作需要有差距。

2、创新意识不强，工作标准与发展要求有差距。

3、统筹协调不够，工作绩效与目标要求有差距。

4、深入基层不多，服务群众与党的宗旨有差距

（三）认真撰写了发言材料。班子每上人根据反馈的意见与谈心活动查找的问题和不足，从个人存在的问题、原因分析、整改措施和对领导班子的意见建议及整改措施方面认真撰写了发言材料。

二、认真剖析查摆问题，积极开展批评与自我批评。10月21日下午，召开了领导班子民主生活会。为开好这次民主生活会，领导班子进行了认真充分准备，在广泛征求各方面意见的同时，班子成员之间相互开展谈心活动，主动听取意见，积极进行沟通。每位班子成员都结合各自分管的工作进行深入思考，认真撰写发言提纲。民主生活会上，局长通报了我局2009年度民生生活会整改落实情况汇报，代表局领导班子作了对照检 查。班子成员着力查找了影响和制约机关事务工作科学发展的突出问题，着力查找了党性、党风、党纪方面存在的问题，并深入剖析了根原，明确了今后的努力方向和措施。班子成员相互之间开诚不公的开展了批评，并为班子提出了意见和建议，班子成员均结合了自身主管工作，本着科学发展的思想，不遮不俺，不回避问题，真诚的、严肃的相互提出了意见和建议，整个会议在既严肃又活泼的氛围中进行，收到了显著效果，达到了交流思想、增进团结、明确方向、促进工作的目的。

2010年11月4日

第二篇：区机关事务管理局2010年领导班子民主生活会整改方案

区机关事务管理局2010年领导班子民主生活会

整改方案

按照区纪委、区委组织部《关于以‚贯彻落实〈党员领导干部廉洁从政若干准则〉切实加强领导干部作风建设‛为主题开好科级党和国家机关党员领导干部民生生活会的通知》要求，局党组在召开民生生活会前，广泛深入地开展谈心和征求意见活动。认真组织召开以‚深入开展争先创优活动，创建‘三创一满意’机关，加强党风廉政建设‛为主题的党员领导干部专题民生生活会；结合实际查摆局党组及党组成员在思想作风、工作作风、廉洁从政、领导作风、制度建设的执行力等方面存在的不足，通过对外征求意见的自查，共查摆出了班子的十条意见和建议，通过汇总梳理，集中表现在四个方面。现针对这四个方面的整改占项提出如下整改措施。

一、整改事项

（一）学习氛围不浓，理论学习与工作需要有差距。领导班子对理论学习不够经常，多忙于事务性工作，工作的注意力集中在单位的自身建设和发展上。存在‚身在学习、心在工作‛的问题，进不了状态。对学习制度坚持得不够好，工作忙起来，就放松了学习。特别是对理论课题的研究不够深入，剖析问题少、部署工作多。学习上满足于一知 半解的现象，没有形成民主讨论、互相交流、敢于争鸣的氛围。理论学习的不到位，影响了领导干部理论素养的提高。

（二）创新意识不强，工作标准与发展要求有差距。领导班子把自己拘泥于一般的日常事务性工作上，工作思路不够宽，总是缠于事务多、调查研究少，缺乏开拓创新意识。作为机关后勤管理部门，对一些机关干职工反映强烈的热点、难点问题，局领导班子虽一直着力于有针对性的解决，但是并未能从大局的、长远的角度考虑，探索出从根本上解决问题的良策，以致机关事务工作没有打破常规求得新突破。

（三）统筹协调不够，工作绩效与目标要求有差距。在干部队伍建设方面，工作失之于软，管理失之于宽。其主要表现，一是对党员的管理、教育手段单一陈旧，在进一步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用方面的招法不多，创新不够。二是对干部管理上存在着标准不高，要求不严，管理不紧的问题。因此，工作积极性和创造性不高，精神状态欠佳，也造就了一些‚懒散人‛。在工作方法上，统筹协调、部门联动还做得不够，这些表现在工作决策有局限性，工作部署、督促不到位，后勤工作绩效不显著。在遵守党的纪律和加强廉政建设方面。主要是廉政教育不深入、不系统，进行经常性的廉政教育有所欠缺。

（四）深入基层不多，服务群众与党的宗旨有差距。工作中习惯于就事论事，就业务抓业务，与干职工包括老同志的交流不够，领导班子深入基层不够，联系群众不广泛。领导成员虽然经常与干部群众见面，但与干部群众交心谈心不够。工作上见面多，思想上见面少，班子成员和干部职工之间很少开展思想交流和谈心活动，使领导之间、同志之间、领导与同志之间缺乏更多的沟通，有时缺少相互了解和理解。另外，班子中有这样一种错误的思想：我们是搞机关后勤的，主要的是为机关、为领导服好务。至于深入群众，深入基层，不是我们的重头戏。所以，在平常的工作中，深入基层调查了解还做得够，心系群众、服务群众的意识还有待增强，为人民群众谋发展、解决实际问题的方法有待改进。

二、整改措施

针对查找分析存在的突出问题，局党组经过认真研究讨论，对照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，提出如下整改措施：

（一）进一步加强理论学习，坚持制度引路。一是坚持党组中心组学习制度、全局周五学习制度，强化理论学习的系统性、针对性，保持政治上的敏锐性。把加强理论学习，全面提高思想政治素质作为加强局党组自身建设的根本措施，加强对局党组中心组理论学习的组织领导，改进中心组学习形式，把集中辅导与个人自学、集体交流与专题研讨、深入基层调研与学习考察先进经验结合起来，特别是要准确把握党的路线方针政策；继续发扬理论联系实际的学风，增强中心组学习及全局理论学习的实效性，年初要制定具体的学习计划，严格学习要求，完善学习方式，拓展思路，努力打造学习型领导班子，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。

二是大力弘扬理论联系实际的学风，学习层次多样化。要充分利用‚机关会‛和其它‚专题会‛，从学形势、学政策、学业务方面不断丰富学习的内容，提高全局干职工大局意识、创新意识、服务意识，让学习收到实效。

整改责任人：张花萍

（二）服务宗旨要明，进一步改进工作作风

一是深入调查研究。局党组成员每年要挤出时间，就机关事务管理和公共机构节能工作深入基层调研，并撰写1-2篇有一定份量的调研报告。通过调研深入了解情况，掌握第一手资料，加强对工作的具体指导，切实解决实际问题。

二是牢固树立群众观念，为群众多办实事。关心群众生活，听取群众意见，帮助群众解决实际困难。在局机关内部，要加大思想政治工作力度，与职工经常开展交心谈心，关心 职工思想变化，帮助解决职工的实际困难；充分发挥局党支部的战斗堡垒作用，丰富机关文化生活，增强机关干部职工的凝聚力和向心力，激发干部队伍活力和工作热情。

三是提高工作效率，转变工作作风。各股室工作应加强协调与整合，分工明确、责任到人、相互协调，突出重点、分工细化、形成合力。

四是切实加大对基层公共机构节能工作的业务指导力度，规范各项业务操作流程。加大对各区各公共机构的节能工作指导力度，特别是加大在管理节能、意识节能、技术节能三个环节上的整体推进，使公共机构节能工作取得较大的成效。

整改责任人：彭文君

（三）坚持民主集中制原则，加强领导班子的自身建设 认真贯彻民主集中制原则，坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度。严格按《党组议事规则》议事，对机关事务管理工作全局的重大事项、重大决策、干部任免等，必须在充分酝酿的基础上经党组集体讨论决定，实现决策的民主化、科学化。在党组的集体领导下，每个党组成员要认真负责地抓好分管的工作。班子内部要实行分工协作，党组成员要带头做团结的模范，工作中要互相支持，互通情况，出现问题主动协调解决。特别是涉及到职工切身利益的事情，要增加透明度和群众参与的程度，及时听取群众意见和建议，自觉接受监督。严格按照个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的组织纪律原则办事。坚决做到‚党组决定，各方照办‛，不得拖拉。

整改责任人：谭悍

（四）进一步加强党风廉政建设，提高党员干部队伍廉洁标准

进一步落实党风廉政建设责任制。切实解决党风廉政建设上存在的标准不高、要求不严的现象。实行‚谁主管，谁负责，一级抓一级‛工作责任制，并把它作为考核、任用、奖惩干部的依据。切实做到‚两手抓、两手都要硬‛。局党组成员带头严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和有关制度规定，认真对照检查，搞好自查自纠，自觉接受组织和群众的监督。同时，加大监督检查力度，对违反党风廉政建设、行风建设和廉洁自律的有关规定、制度的人和事进行严肃处理。

整改责任人：谭悍

2010年11月3日 区机关事务管理局2010年领导班子民主生活会情况

汇 报

根据区纪委、区委组织部《关于以‚贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设‛为主题开好科级党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，我局领导班子于10月21日下午召开了专题民主生活会。会议围绕‚深入开展争先创优活动，创建‘三创一满意’机关，加强党风廉政建设‛这一主题，着力查找局领导班子及成员存在的不足。现将民主生活会召开的有关情况汇报如下：

一、认真做好会前准备，广泛征求各方意见。

（一）会前准备情况

1、认真组织了学习。9月30日，集中学习了《廉政准确则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》以及党的十七大、十七届四中会会的少委十二届十一次、十二次一会精神等。坚持边学边查的要求，为对照检查、开展批评与自我批评奠定良好的思想基础。

2、制定了日程安排。局党组高度重视这次民主生活会，并按照要求，明确由一把手亲自抓、分管领导具体抓的要求。结合本局实际，制定和完善了《区机关事务管理局领导班子民主生活会日程安排》。

3、开展了谈心活动。10月11日－12日，局班子成员之间、局班子成员与干部之间开展了谈心活动。通过集中谈，分别谈，进一步查找班子及成员存在的问题。

（二）征求意见情况

10月21日之前我们向政府部门、服务对象、群众代表、本局干部职工发放征求意见表32份，收回322份，各征求对象对局领导班子及班子成员在思想作风、团结协作、履行职能、廉洁自律、干部任用与管理、维护群众利益等各方面的工作予以了充分肯定，同时，也提出了一些建设性的意见和建议。共梳理出4条意见建议。

1、学习氛围不浓，理论学习与工作需要有差距。

2、创新意识不强，工作标准与发展要求有差距。

3、统筹协调不够，工作绩效与目标要求有差距。

4、深入基层不多，服务群众与党的宗旨有差距

（三）认真撰写了发言材料。班子每上人根据反馈的意见与谈心活动查找的问题和不足，从个人存在的问题、原因分析、整改措施和对领导班子的意见建议及整改措施方面认真撰写了发言材料。

二、认真剖析查摆问题，积极开展批评与自我批评。10月21日下午，召开了领导班子民主生活会。为开好这次民主生活会，领导班子进行了认真充分准备，在广泛征求各方面意见的同时，班子成员之间相互开展谈心活动，主 动听取意见，积极进行沟通。每位班子成员都结合各自分管的工作进行深入思考，认真撰写发言提纲。民主生活会上，局长通报了我局2009民生生活会整改落实情况汇报，代表局领导班子作了对照检查。班子成员着力查找了影响和制约机关事务工作科学发展的突出问题，着力查找了党性、党风、党纪方面存在的问题，并深入剖析了根原，明确了今后的努力方向和措施。班子成员相互之间开诚不公的开展了批评，并为班子提出了意见和建议，班子成员均结合了自身主管工作，本着科学发展的思想，不遮不俺，不回避问题，真诚的、严肃的相互提出了意见和建议，整个会议在既严肃又活泼的氛围中进行，收到了显著效果，达到了交流思想、增进团结、明确方向、促进工作的目的。

2010年11月4日

第三篇：区机关事务管理局2010年领导班子民主生活会整改方案

市机关事务管理局2010年领导班子民主生活会

发言材料

按照区纪委、区委组织部《关于以‚贯彻落实〈党员领导干部廉洁从政若干准则〉切实加强领导干部作风建设‛为主题开好科级党和国家机关党员领导干部民生生活会的通知》要求，局党组在召开民生生活会前，广泛深入地开展谈心和征求意见活动。认真组织召开以‚深入开展争先创优活动，创建‘三创一满意’机关，加强党风廉政建设‛为主题的党员领导干部专题民生生活会；结合实际查摆局党组及党组成员在思想作风、工作作风、廉洁从政、领导作风、制度建设的执行力等方面存在的不足，通过对外征求意见的自查，共查摆出了班子的十条意见和建议，通过汇总梳理，集中表现在四个方面。现针对这四个方面的整改占项提出如下整改措施。

一、整改事项

（一）学习氛围不浓，理论学习与工作需要有差距。

领导班子对理论学习不够经常，多忙于事务性工作，工作的注意力集中在单位的自身建设和发展上。存在‚身在学习、心在工作‛的问题，进不了状态。对学习制度坚持得不够好，工作忙起来，就放松了学习。特别是对理论课题的研究不够深入，剖析问题少、部署工作多。学习上满足于一知半解的现象，没有形成民主讨论、互相交流、敢于争鸣的氛围。理论学习的不到位，影

1响了领导干部理论素养的提高。

（二）创新意识不强，工作标准与发展要求有差距。

领导班子把自己拘泥于一般的日常事务性工作上，工作思路不够宽，总是缠于事务多、调查研究少，缺乏开拓创新意识。作为机关后勤管理部门，对一些机关干职工反映强烈的热点、难点问题，局领导班子虽一直着力于有针对性的解决，但是并未能从大局的、长远的角度考虑，探索出从根本上解决问题的良策，以致机关事务工作没有打破常规求得新突破。

（三）统筹协调不够，工作绩效与目标要求有差距。

在干部队伍建设方面，工作失之于软，管理失之于宽。其主要表现，一是对党员的管理、教育手段单一陈旧，在进一步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用方面的招法不多，创新不够。二是对干部管理上存在着标准不高，要求不严，管理不紧的问题。因此，工作积极性和创造性不高，精神状态欠佳，也造就了一些‚懒散人‛。在工作方法上，统筹协调、部门联动还做得不够，这些表现在工作决策有局限性，工作部署、督促不到位，后勤工作绩效不显著。在遵守党的纪律和加强廉政建设方面。主要是廉政教育不深入、不系统，进行经常性的廉政教育有所欠缺。

（四）深入基层不多，服务群众与党的宗旨有差距。

工作中习惯于就事论事，就业务抓业务，与干职工包括老同志的交流不够，领导班子深入基层不够，联系群众不广泛。领导成员虽然经常与干部群众见面，但与干部群众交心谈心不够。工

作上见面多，思想上见面少，班子成员和干部职工之间很少开展思想交流和谈心活动，使领导之间、同志之间、领导与同志之间缺乏更多的沟通，有时缺少相互了解和理解。另外，班子中有这样一种错误的思想：我们是搞机关后勤的，主要的是为机关、为领导服好务。至于深入群众，深入基层，不是我们的重头戏。所以，在平常的工作中，深入基层调查了解还做得够，心系群众、服务群众的意识还有待增强，为人民群众谋发展、解决实际问题的方法有待改进。

二、整改措施

针对查找分析存在的突出问题，局党组经过认真研究讨论，对照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，提出如下整改措施：

（一）进一步加强理论学习，坚持制度引路。

一是坚持党组中心组学习制度、全局周五学习制度，强化理论学习的系统性、针对性，保持政治上的敏锐性。把加强理论学习，全面提高思想政治素质作为加强局党组自身建设的根本措施，加强对局党组中心组理论学习的组织领导，改进中心组学习形式，把集中辅导与个人自学、集体交流与专题研讨、深入基层调研与学习考察先进经验结合起来，特别是要准确把握党的路线方针政策；继续发扬理论联系实际的学风，增强中心组学习及全

局理论学习的实效性，年初要制定具体的学习计划，严格学习要求，完善学习方式，拓展思路，努力打造学习型领导班子，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。

二是大力弘扬理论联系实际的学风，学习层次多样化。要充分利用‚机关会‛和其它‚专题会‛，从学形势、学政策、学业务方面不断丰富学习的内容，提高全局干职工大局意识、创新意识、服务意识，让学习收到实效。

整改责任人：张花萍

（二）服务宗旨要明，进一步改进工作作风

一是深入调查研究。局党组成员每年要挤出时间，就机关事务管理和公共机构节能工作深入基层调研，并撰写1-2篇有一定份量的调研报告。通过调研深入了解情况，掌握第一手资料，加强对工作的具体指导，切实解决实际问题。

二是牢固树立群众观念，为群众多办实事。关心群众生活，听取群众意见，帮助群众解决实际困难。在局机关内部，要加大思想政治工作力度，与职工经常开展交心谈心，关心职工思想变化，帮助解决职工的实际困难；充分发挥局党支部的战斗堡垒作用，丰富机关文化生活，增强机关干部职工的凝聚力和向心力，激发干部队伍活力和工作热情。

三是提高工作效率，转变工作作风。各股室工作应加强协调与整合，分工明确、责任到人、相互协调，突出重点、分工细化、形成合力。

四是切实加大对基层公共机构节能工作的业务指导力度，规范各项业务操作流程。加大对各区各公共机构的节能工作指导力度，特别是加大在管理节能、意识节能、技术节能三个环节上的整体推进，使公共机构节能工作取得较大的成效。

整改责任人：彭文君

（三）坚持民主集中制原则，加强领导班子的自身建设 认真贯彻民主集中制原则，坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度。严格按《党组议事规则》议事，对机关事务管理工作全局的重大事项、重大决策、干部任免等，必须在充分酝酿的基础上经党组集体讨论决定，实现决策的民主化、科学化。在党组的集体领导下，每个党组成员要认真负责地抓好分管的工作。班子内部要实行分工协作，党组成员要带头做团结的模范，工作中要互相支持，互通情况，出现问题主动协调解决。特别是涉及到职工切身利益的事情，要增加透明度和群众参与的程度，及时听取群众意见和建议，自觉接受监督。严格按照个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的组织纪律原则办事。坚决做到‚党组决定，各方照办‛，不得拖拉。

整改责任人：谭悍

（四）进一步加强党风廉政建设，提高党员干部队伍廉洁标准

进一步落实党风廉政建设责任制。切实解决党风廉政建设上存在的标准不高、要求不严的现象。实行‚谁主管，谁负责，一级抓一级‛工作责任制，并把它作为考核、任用、奖惩干部的依据。切实做到‚两手抓、两手都要硬‛。局党组成员带头严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和有关制度规定，认真对照检查，搞好自查自纠，自觉接受组织和群众的监督。同时，加大监督检查力度，对违反党风廉政建设、行风建设和廉洁自律的有关规定、制度的人和事进行严肃处理。

整改责任人：谭悍

2010年11月3日

第四篇：领导班子民主生活会汇报材料

领导班子民主生活会汇报材料

按照××文件的安排布署,我就班子建设和廉洁自律等方面的问题汇报如下：

一、充分认识反腐倡廉的重大意义，增强反腐倡廉的自觉性。

通过开展先教活动和党性党风教育，使我认识到加强党风廉政建设的重要性和必要性。江泽民指出，加强党风廉政建设和开展反腐败斗争，是邓小平理论的重要内容，是建设有中国特色社会主

义的必然要求，党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党，端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。税务部门担负着为国聚财，保持社会稳定的繁重任务，税务干部经常与企业、个体户广泛接触，经常和钱打交道，所以管好自己的干部特别是领导同志带头执行拒腐防变、反腐倡廉具有十分重要的意义。我们一定要严格要求和约束自己，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚决反对挥霍公款、奢侈浪费的歪风。

二、领导带头，率先垂范，首先建立一个勤政廉政的班子。

俗话说：火车跑得快，全靠车头带。我深深懂得其中的道理。自己做为单位一把手，时时刻刻以身作则，率先垂范。要求别人不做的自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到。在工作中充分发扬民主，维护班子的团结。遇事与班子其他成员多商量，多交换意见。充分发挥各成员的主观能动性和积极性，相信同志，放手让他们去干工作。在一些原则性或事关全局的事情上，经过局党组讨论研究决定，然后付诸实施。同时，我们经常召开班子民主生活会，学习上级有关廉洁自律规定，认真开展批评与自我批评，发现问题及时解决。班子成员各司其职、各负其责、互相关心、互相帮助、互相配合，心往一处想，劲往一处使，各项工作有条不紊地进行，形成了一个团结、民主、奋进的战斗集体。

三、严格贯彻党的各项政策，执行党的纪律，把廉洁规定真正落到实处。

根据中纪委和省、市纪委会议的要求，我们严格执行党中央制止奢侈浪费八条规定、省《实施细则》及《廉政准则》，在落实上下功夫，取得了明显成效。

１、严格执行国家税收政策、法规，严格控制减免税。在执行税收政策上从未出现过偏差，从未乱开过减免税口子，保证了税法的严肃性，避免了国家税款流失。严格执行增值税专用发票代开制度，从未违反规定代开发票和虚收税款。几年来，我局在代开增值税专用发票方面未出现过任何问题。自已严格执行廉洁自律的有关规定，从未出现过到企业中吃、拿、卡、要、报现象，做到了清清白白做人。

２、严格执行上级有关移动电话和住宅电话的规定。目前，我局除一部公用手机外，其他全部为私人用机，局内不负担任何费用，公用机的电话费也严格控制在了限额以内，没有违反规定用公款安装住宅电话和购买移动电话的问题。

３、严格执行公务接待费审批制度，控制招待费开支。为节省开支，我们建立了局内小食堂，外单位来人或开会、办培训班，一般都在小食堂就餐，比起在外面饭店就餐大约要节省三分之一左右，严格控制陪餐人数，招待费连年下降。今年招待费开支比去年下降10以上。

４、实行财务公开，增强工作透明度。我们每半年将财务收支情况公开一次，张榜公布，广泛接受群众监督。

５、不搞特殊化，不以权谋私。在工作中，自己模范遵守各项规章制度，处处起带头作用，与全体同志打成一片，从不搞特殊化，从不利用自己手中的职权谋取私利。在干部任用方面，任人为贤，从不搞任人为亲，真正把那些素质高、群众基础好、业务精的同志提拔到领导岗位上。在今年机构改革中，涉及到２０多名中层领导干部岗位的变动，我们都是根据每个同志的特长，在反复酝酿基础上经党组研究决定的。在办公楼和住宅楼建设中，班子成员多次讨论，在施工队伍使用上公开招标，把费用压到最低限度，自己从中未捞取任何好处。

四、廉政团结的班子，保证了各项工作的顺利开展。

廉政团结的领导班子，带动了全局同志工作积极性，保证了全局政令畅通，各项工作都顺利开展。一是较好地完成了税收任务。今年，我局共组织工商税收××万元，占年计划××万元的100.9，圆满完成了全年税收任务，为全县的经济发展和政治稳定做出了贡献。得到了县委、政府和市国税局的充分肯定。二是大力深化税收征管改革，实现了征管改革新突破。我局今年在深化完善上下功夫，将原来的３个所和直属分局合并为二个直属征收分局，建立了办税服务大厅，实行了税银一体化，实现了微机征税，大大提高了办税效率，也方便了纳税人，申报率和入库率也大大提高，征管改革的经验在全市推广，受到上级领导的好评。三是加大培训力度，干部职工的两个素质不断提高，学历层次不断改善。在省市组织的几次考试中，均取得了较好成绩。通过开展廉政教育，提高了大家的反腐抗变能力。几年来，我局从未出现过违法违纪和越级上访案件，在社会上树立了国税干部的良好形象。

虽然我们在廉政建设和班子建设上取得了一定的成绩，但在某些方面与

领导班子民主生活会汇报材料

按照××文件的安排布署,我就班子建设和廉洁自律等方面的问题汇报如下：

一、充分认识反腐倡廉的重大意义，增强反腐倡廉的自觉性。

通过开展先教活动和党性党风教育，使我认识到加强党风廉政建设的重要性和必要性。江泽民指出，加强党风廉政建设和开展反腐败斗争，是邓小平理论的重要内容，是建设有中国特色社会主义的必然要求，党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党，端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。税务部门担负着为国聚财，保持社会稳定的繁重任务，税务干部经常与企业、个体户广泛接触，经常和钱打交道，所以管好自己的干部特别是领导同志带头执行拒腐防变、反腐倡廉具有十分重要的意义。我们一定要严格要求和约束自己，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚决反对挥霍公款、奢侈浪费的歪风。

二、领导带头，率先垂范，首先建立一个勤政廉政的班子。

俗话说：火车跑得快，全靠车头带。我深深懂得其中的道理。自己做为单位一把手，时时刻刻以身作则，率先垂范。要求别人不做的自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到。在工作中充分发扬民主，维护班子的团结。遇事与班子其他成员多商量，多交换意见。充分发挥各成员的主观能动性和积极性，相信同志，放手让他们去干工作。在一些原则性或事关全局的事情上，经过局党组讨论研究决定，然后付诸实施。同时，我们经常召开班子民主生活会，学习上级有关廉洁自律规定，认真开展批评与自我批评，发现问题及时解决。班子成员各司其职、各负其责、互相关心、互相帮助、互相配合，心往一处想，劲往一处使，各项工作有条不紊地进行，形成了一个团结、民主、奋进的战斗集体。

三、严格贯彻党的各项政策，执行党的纪律，把廉洁规定真正落到实处。

根据中纪委和省、市纪委会议的要求，我们严格执行党中央制止奢侈浪费八条规定、省《实施细则》及《廉政准则》，在落实上下功夫，取得了明显成效。

１、严格执行国家税收政策、法规，严格控制减免税。在执行税收政策上从未出现过偏差，从未乱开过减免税口子，保证了税法的严肃性，避免了国家税款流失。严格执行增值税专用发票代开制度，从未违反规定代开发票和虚收税款。几年来，我局在代开增值税专用发票方面未出现过任何问题。自已严格执行廉洁自律的有关规定，从未出现过到企业中吃、拿、卡、要、报现象，做到了清清白白做人。

２、严格执行上级有关移动电话和住宅电话的规定。目前，我局除一部公用手机外，其他全部为私人用机，局内不负担任何费用，公用机的电话费也严格控制在了限额以内，没有违反规定用公款安装住宅电话和购买移动电话的问题。

３、严格执行公务接待费审批制度，控制招待费开支。为节省开支，我们建立了局内小食堂，外单位来人或开会、办培训班，一般都在小食堂就餐，比起在外面饭店就餐大约要节省三分之一左右，严格控制陪餐人数，招待费连年下降。今年招待费开支比去年下降10以上。

４、实行财务公开，增强工作透明度。我们每半年将财务收支情况公开一次，张榜公布，广泛接受群众监督。

５、不搞特殊化，不以权谋私。在工作中，自己模范遵守各项规章制度，处处起带头作用，与全体同志打成一片，从不搞特殊化，从不利用自己手中的职权谋取私利。在干部任用方面，任人为贤，从不搞任人为亲，真正把那些素质高、群众基础好、业务精的同志提拔到领导岗位上。在今年机构改革中，涉及到２０多名中层领导干部岗位的变动，我们都是根据每个同志的特长，在反复酝酿基础上经党组研究决定的。在办公楼和住宅楼建设中，班子成员多次讨论，在施工队伍使用上公开招标，把费用压到最低限度，自己从中未捞取任何好处。

四、廉政团结的班子，保证了各项工作的顺利开展。

廉政团结的领导班子，带动了全局同志工作积极性，保证了全局政令畅通，各项工作都顺利开展。一是较好地完成了税收任务。今年，我局共组织工商税收××万元，占年计划××万元的100.9，圆满完成了全年税收任务，为全县的经济发展和政治稳定做出了贡献。得到了县委、政府和市国税局的充分肯定。二是大力深化税收征管改革，实现了征管改革新突破。我局今年在深化完善上下功夫，将原来的３个所和直属分局合并为二个直属征收分局，建立了办税服务大厅，实行了税银一体化，实现了微机征税，大大提高了办税效率，也方便了纳税人，申报率和入库率也大大提高，征管改革的经验在全市推广，受到上级领导的好评。三是加大培训力度，干部职工的两个素质不断提高，学历层次不断改善。在省市组织的几次考试中，均取得了较好成绩。通过开展廉政教育，提高了大家的反腐抗变能力。几年来，我局从未出现过违法违纪和越级上访案件，在社会上树立了国税干部的良好形象。

虽然我们在廉政建设和班子建设上取得了一定的成绩，但在某些方面与[page_break]上级的要求还有一定差距。主要表现在业务招待费虽然总的呈下降趋势，但有时超标准，个人自身素质还有待提高等等。在今后的工作中，我们有决心在上级的领导下，严格执行领导干部廉洁自律若干规定，加强学习，增强团结，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入，圆满完成各项税收任务。

以上如有不妥，恳请各位领导和同志们批评指证。

第五篇：领导班子民主生活会汇报材料

按照××文件的安排布署,我就班子建设和廉洁自律等方面的问题汇报如下：

一、充分认识反腐倡廉的重大意义，增强反腐倡廉的自觉性。

通过开展先教活动和党性党风教育，使我认识到加强党风廉政建设的重要性和必要性。江泽民指出，加强党风廉政建设和开展反～斗争，是邓小平理论的重要内容，是建设有中国特色社会主义的必然要求，党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党，端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。税务部门担负着为国聚财，保持社会稳定的繁重任务，税务干部经常与企业、个体户广泛接触，经常和钱打交道，所以管好自己的干部特别是领导同志带头执行拒腐防变、反腐倡廉具有十分重要的意义。我们一定要严格要求和约束自己，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚决反对挥霍公款、奢侈浪费的歪风。

二、领导带头，率先垂范，首先建立一个勤政廉政的班子。

俗话说：火车跑得快，全靠车头带。我深深懂得其中的道理。自己做为单位一把手，时时刻刻以身作则，率先垂范。要求别人不做的自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到。在工作中充分发扬民主，维护班子的团结。遇事与班子其他成员多商量，多交换意见。充分发挥各成员的主观能动性和积极性，相信同志，放手让他们去干工作。在一些原则性或事关全局的事情上，经过局党组讨论研究决定，然后付诸实施。同时，我们经常召开班子民主生活会，学习上级有关廉洁自律规定，认真开展批评与自我批评，发现问题及时解决。班子成员各司其职、各负其责、互相关心、互相帮助、互相配合，心往一处想，劲往一处使，各项工作有条不紊地进行，形成了一个团结、民主、奋进的战斗集体。

三、严格贯彻党的各项政策，执行党的纪律，把廉洁规定真正落到实处。

根据中纪委和盛市纪委会议的要求，我们严格执行党中央制止奢侈浪费八条规定、识实施细则》及《廉政准则》，在落实上下功夫，取得了明显成效。

１、严格执行国家税收政策、法规，严格控制减免税。在执行税收政策上从未出现过偏差，从未乱开过减免税口子，保证了税法的严肃性，避免了国家税款流失。严格执行xxxx代开制度，从未违反规定xx和虚收税款。几年来，我局在代开xxxx方面未出现过任何问题。自已严格执行廉洁自律的有关规定，从未出现过到企业中吃、拿、卡、要、报现象，做到了清清白白做人。

２、严格执行上级有关移动电话和住宅电话的规定。目前，我局除一部公用手机外，其他全部为私人用机，局内不负担任何费用，公用机的电话费也严格控制在了限额以内，没有违反规定用公款安装住宅电话和购买移动电话的问题。

３、严格执行公务接待费审批制度，控制招待费开支。为节省开支，我们建立了局内小食堂，外单位来人或开会、办培训班，一般都在小食堂就餐，比起在外面饭店就餐大约要节省三分之一左右，严格控制陪餐人数，招待费连年下降。今年招待费开支比去年下降10%以上。

４、实行财务公开，增强工作透明度。我们每半年将财务收支情况公开一次，张榜公布，广泛接受群众监督。

５、不搞特殊化，不以权谋私。在工作中，自己模范遵守各项规章制度，处处起带头作用，与全体同志打成一片，从不搞特殊化，从不利用自己手中的职权谋取私利。在干部任用方面，任人为贤，从不搞任人为亲，真正把那些素质高、群众基础好、业务精的同志提拔到领导岗位上。在今年机构改革中，涉及到２０多名中层领导干部岗位的变动，我们都是根据每个同志的特长，在反复酝酿基础上经党组研究决定的。在办公楼和住宅楼建设中，班子成员多次讨论，在施工队伍使用上公开招标，把费用压到最低限度，自己从中未捞取任何好处。

四、廉政团结的班子，保证了各项工作的顺利开展。

廉政团结的领导班子，带动了全局同志工作积极性，保证了全局政令畅通，各项工作都顺利开展。一是较好地完成了税收任务。今年，我局共组织工商税收××万元，占年计划××万元的100.9%，～完成了全年税收任务，为全县的经济发展和政治稳定做出了贡献。得到了县委、政府和市国税局的充分肯定。二是大力深化税收征管改革，实现了征管改革新突破。我局今年在深化完善上下功夫，将原来的３个所和直属分局合并为二个直属征收分局，建立了办税服务大厅，实行了税银一体化，实现了微机征税，大大提高了办税效率，也方便了纳税人，申报率和入库率也大大提高，征管改革的经验在全市推广，受到上级领导的好评。三是加大培训力度，干部职工的两个素质不断提高，学历层次不断改善。在省市组织的几次考试中，均取得了较好成绩。通过开展廉政教育，提高了大家的反腐抗变能力。几年来，我局从未出现过违法违纪和越级上访案件，在社会上树立了国税干部的良好形象。

虽然我们在廉政建设和班子建设上取得了一定的成绩，但在某些方面与上级的要求还有一定差距。主要表现在业务招待费虽然总的呈下降趋势，但有时超标准，个人自身素质还有待提高等等。在今后的工作中，我们有决心在上级的领导下，严格执行领导干部廉洁自律若干规定，加强学习，增强团结，把党风廉政建设和反～斗争不断引向深入，～完成各项税收任务。

以上如有不妥，恳请各位领导和同志们批评指证。