第一篇：2018中国铁塔招聘面试备考攻略
http://sx.jinrongren.net/
2018中国铁塔招聘面试备考攻略
中国铁塔秋招考试已经圆满落幕，春招备考正当时，对于没有备考经验的同学来说一定是没有头绪的，小编在这里整理了有关中国铁塔面试的内容，大家可以来参考一下，满满的都是干货哦!详情如下：
（一）面试形式
中国铁塔在面试过程中不同分公司采用的面试形式各不相同。主要有结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论。
（二）面试理论讲解
【半结构化】
1、定义
半结构化面试是在结构化面试的基础上，主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问，提问问题的数量由面试总时间决定。它综合了结构化面试和非结构化面试的优点，对面试的部分因素有统一要求，但面试题目可以根据应试者的不同而灵活变化，更好地找到最适合从事某岗位工作的人，实现“人—岗位—组织”匹配。
2、面试的题型举例（1）个性特征
请谈谈你的优点。 请谈谈你的缺点。
人们会用哪三个词来形容你？
【思路点拨】此类题型旨在考查应聘者对于自我了解的程度，所谓知人者智、自知者明，HR更希望在面试中看到那些对自我了解准确，能够善用自身优点，以积极心态面对自身不足，并且可以努力改正的应聘者。同时，也会通过家庭、爱好、课程等问题，侧面了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等情况。所以，考生在答此类题目的时候要做到从实际出发，巧妙表达，凸显自我与我岗位的匹配性。
（2）行为经历
举一个你克服了挫折的例子，你是如何克服这个挫折的？ 描述一个你同他人合作实现某个目标的情景。
【思路点拨】此类题型旨在考查应聘者的过往经历，从过往经历中判断考生在未来的工作中遇到类似情况将会具备的素质，是否能够胜任未来的岗位。所以，考生在准备这类题目的时候要懂得将自己的经历进行梳理，并能准确地从该事件中提取有效信息，比如自我成长、个人能力的锻炼等，来向考官证明自己的专业程度和未来胜任工作的能力。
（3）个人能力
有人说，不要在行家面前班门弄斧，但也有人说弄斧还需到班门，你是怎
http://sx.jinrongren.net/
么看的？
请从客户营销的角度谈谈马太效应是如何发挥作用的。
【思路点拨】此类题型旨在考查考生的知识储备和价值观、思维能力，所以，建议考生多关注一些经济热点，并能够从多角度进行解析。同时要加强对于岗位日常工作性质的了解，知道员工的处事原则和常用方法，以此来向考官证明自己对岗位的了解和具备的各方能力。
（4）求职动机
你为什么报考我们公司？
长期在基层工作，工作压力大，你会如何应对？
【思路点拨】此类题型旨在考查考生最所报考岗位和自我的认知程度。只有对自己所报考的岗位的工作性质、工作职责等有所了解，并清楚的知道自己对未来的规划、自己的周边环境等才能够真实传达自己的想法，并在真情实意中得到考官的青睐。所以，对于岗位和自我的认知非常重要。考生要真正问一问自己择业的期许，对未来的规划，做到真实有效。
【结构化】
1、定义
结构化面试是对面试的测评要素、面试题目、评分标准、具体操作步骤等进行规范化和系统化，使同一职位不同应试者的评价结果之间具有可比性的一种有效的面试手段。从规范程度上来看，结构化面试是典型的标准化面试。结构化面试比较适合规模较大、规范性较强的招聘面试。
2、题型举例（1）自我介绍
请做一个两分钟的自我介绍。
请按照家乡、父母、爱好做一个简单的自我介绍。
【思路点拨】好的自我介绍首先一定是能够正确理解考官的要求，所以，要求考生明确自我介绍的时间和要求，在规定之内将自己尽可能全面的呈现给考官，并且能够结合未来的工作性质，恰当挖掘自己的能力和特长，向考官加以展示，证明自己是在同等能力者中的最佳人选。
（2）综合分析
谈一谈你对互联网金融的看法。 你觉得规则和创新的关系是什么？
【思路点拨】此类题目的设置，建议学生在面试备考的过程中要适当关注经济热点，了解影响较大的经济政策和热点事件，并且能够客观理智的予以分析，不要加入过多的个人色彩。并且在回答的过程中要懂得和所报考岗位适当联系，切忌为了联系而联系。还要懂得多角度论证，使自己的见解和观点更加具有吸引力，更能体现个人素养的积淀。
（3）人际关系
有一个同事工作不积极，也比较马虎，大家都不愿意和他合作，假如领导让你们共同完成一项工作，你会怎么办？
你希望自己未来的领导是什么样子的。
http://sx.jinrongren.net/
【思路点拨】人际关系类的题目主要是通过设置和日常工作场景有关的人际冲突，考察考生是否具备良好的人际交往能力，能否恰当解决多方冲突，保证工作的顺利完成。在解答人际关系类的题目中，首先要注意的就是关于明确题干中的冲突都有哪些，并根据自己在题干中的身份信息，采取恰当的态度和方法化解各方矛盾，最后以此为鉴，在以后的工作中避免类似情况的发生。
【无领导】
1、定义
要求一组应试者（一般8至10人）在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。考官根据应试者在讨论中的言语和行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价，并由此来综合评价考生之间的优劣。
2、常见题型
开放类：根据题目要求分析问题、制定方案、提出对策等。 选择类：在给定的选项中，根据要求作出选择，多选题居多。
排序类：在给定的选项中，按照题目要求将选项进行排序。（会跟多选结合） 资源争夺类：给定一定的资源，要求小组成员进行合理的分配或争夺。
操作类：给考生一定的材料（纸、笔、吸管、剪刀等），要求考生利用给定材料按要求完成任务。
第二篇：2018国家电网招聘考试备考攻略
http://sx.jinrongren.net/
2018国家电网招聘考试备考攻略
国家电网秋招考试已经圆满落幕，春招备考正当时，对于没有备考经验的同学来说一定是没有头绪的，小编在这里整理了有关国家电网考情及笔试内容，大家可以来参考一下，满满的都是干货哦!详情如下：
（一）招聘信息
国家电网每年校园招聘分为两批次，其中第一批10月份报名，12月笔试，第二批在来年的3月份报名，3月份左右笔试。
岗位考试分类：电气类，财会类，通信类，金融类，计算机类，自动控制类，土木建筑类，环化材料类，财务会计类，机械动力类，人力资源类，法学类，经济学类，管理科学、工程类。
（二）考试形式（1）先笔试后面试
（2）笔试是机考，由公司统一组织初选考试。
（3）面试是结构化+半结构化，部分省份会涉及到无领导，各招聘单位自行组织。
（三）年龄要求
博士研究生的年龄不超过33周岁、硕士研究生不超过28周岁、本科生不超过25周岁（毕业生年龄计算的截止时间为2018年6月30日），应为应届毕业生。
（四）学历要求
电气类考生专科及以上均可参加笔试，非电类专业（财会类，通信类，金融类，计算机类等）均需要本科及以上学历。
（五）笔试内容 【电气工程类】
此类分研究生、本科和专科。
更多招聘请查看
http://sx.jinrongren.net/
研究生考试内容：电网技术基础、电力工程基础、电网络理论、现代电力系统分析（80%）本科考试内容：电工技术基础、电力系统分析、电力系统继电保护、电气设备及主系统、高电压技术（80%）
专科考试内容：电工技术基础、电力系统分析、电力系统继电保护、电气设备及主系统、高电压技术（80%）
公共与行业知识（一般能力、企业文化、电力与能源战略、形式与政策）（20%）
【计算机类】
考试内容：数据结构与算法、数据库系统、计算机网络、操作系统、计算机组成原理、信息新技术（80%）
公共与行业知识（一般能力、企业文化、电力与能源战略、形式与政策）（20%）
【自动控制类】
考试内容：计算机基础、电工学、电子技术、微机原理、自动控制理论（80%）
公共与行业知识（一般能力、企业文化、电力与能源战略、形式与政策）（20%）
【土木建筑类】
考试内容：计算机基础、电工学、结构力学、材料力学、工程测量（80%）
公共与行业知识（一般能力、企业文化、电力与能源战略、形式与政策）（20%）
【环化材料类】
考试内容：计算机基础、电工学、物理化学、材料科学与工程
公共与行业知识（一般能力、企业文化、电力与能源战略、形式与政策）（20%）
【财务会计类】
考试内容：计算机基础、会计、审计、成本会计、管理会计、财务管理、税法（80%）
公共与行业知识（一般能力、企业文化、电力与能源战略、形式与政策）（20%）
【机械动力类】
考试内容：计算机基础、电工学、结构力学、材料力学、机械原理及机械设计（80%）
更多招聘请查看
http://sx.jinrongren.net/
公共与行业知识（一般能力、企业文化、电力与能源战略、形式与政策）（20%）
【人力资源类】
考试内容：计算机基础、管理学原理、统计学、经济学基础、人力资源管理、组织行为学（80%）
公共与行业知识（一般能力、企业文化、电力与能源战略、形式与政策）（20%）
【通信类】
考试内容：通信原理、数据通信网、现代交换技术、光纤传输技术、宽带接入技术、无线通信技术、信息通信新技术（80%）
公共与行业知识（一般能力、企业文化、电力与能源战略、形式与政策）（20%）
【法学类】
考试内容：计算机基础、法理学民商法、经济法（80%）
公共与行业知识（一般能力、企业文化、电力与能源战略、形式与政策）（20%）
【经济学类】
考试内容：计算机基础、管理学原理、统计学、经济学基础、计量经济学（80%）
公共与行业知识（一般能力、企业文化、电力与能源战略、形式与政策）（20%）
【金融类】
考试内容：计算机基础、微观经济学、宏观经济学、金融学、国际金融、投资学（80%）
公共与行业知识（一般能力、企业文化、电力与能源战略、形式与政策）（20%）
【管理科学、工程类】
考试内容：计算机基础、管理学原理、统计学、经济学基础、运筹学（80%）
公共与行业知识（一般能力、企业文化、电力与能源战略、形式与政策）（20%）
更多招聘请查看
第三篇：公务员考试面试备考攻略
公务员考试面试备考攻略
新华为教育特邀首席公考培训师：罗耿
一、理解公务员面试
1、公考面试的本质：面试与笔试一样，是进一步测查考生从事机关工作的能力。
2、公考面试的基本组织形式：结构化面试
一是面试过程把握(面试程序)的结构化。在面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段，面试官要做些什么、注意些什么、要达到什么目的，事前都会相应策划。
二是面试试题的结构化。在面试过程中，面试官要考察应考者哪些方面的素质，围绕这些考察角度主要提哪些问题，在什么时候提出，怎样提，在面试前都会作出准备。
三是面试结果评判的结构化。从哪些角度来评判应考者的面试表现，等级如何区分，甚至如何打分等，在面试前都会有相应规定，并在众考官间统一尺度。
3、公考面试逐渐规范科学，大家要相信公考面试是公正的。
二、面试备考四大偏差心态
1、焦躁型
有些同学在得知笔试排名后不停地计算自己与对手的分差，频频打探对手动向，听到有关“黑幕”的风吹草动便波澜大起，焦躁不安，难以静下心来进行深入的复习与研究。实际上，自1996年实行公考制度起的这十四年内，公考制度一直在不停的修正与完善之中，即便个别地区的少数单位可能存在“暗箱操作”，也不能成为放弃面试和打扰公考备考的障碍。这类同学可以潜心进行一下SWOT分析，认清自身优势（S）与劣势（W），把握机会（O），至于威胁（T），在不可控的范围内尽量忽略或将注意度降到最低，将重点放在最大程度发挥优势改变劣势上，做到全力以赴，无愧于心即可。
2、幸运型
有些同学并未积极备考笔试，进入面试从某种程度上讲是意料之外的事，七分实力加三分运气，因此在得到面试的机会后企图得到上帝的二度垂怜，只象征性地进行了一些咨询，浮光掠影地浏览了一下书籍便踏入了面试考场，甚至在礼仪方面也未多做关注，遗憾地与公务员职位失之交臂，回顾起来痛心疾首悔不当初。这类同学注意，机遇是可一而不可再、可遇而不可求的，机会只眷顾有准备的人，而不会对不懂得珍惜与努力的人二度垂青。
3、自信型
有些同学在校期间成绩突出，笔试成绩也遥遥领先，擅长口头表达与交际，也曾多次组织院系活动，这样的同学在面试备考的过程中普遍表现得自信，张口千言，旁征博引，但容易脱题千里，不能在最短的时间内抓住题眼，结合题目向考官清晰地展现自己的思想与能力。这类同学也应充分重视面试拉开差距的可能性，积极研究出题意图与答题脉络，反复模拟练习把握时间，在面试的战场上打一场漂亮的保卫仗！
4、盲目型
在我们身边不乏这样的同学，他们充分重视得之不易的机会，广泛开拓信息来源，征求所能获得的各方知识与意见，抱回数撂复习资料，内容包罗万象，千头万绪从头始，一本一本啃到底，时间耗掉一些，效果却不见起色，尤其是过分注重书本忽视了模拟练习的实践效用，以致于难以学以致用，付出与收获不成正比，最可惜的是在短暂的面试备考期未能达标，收效不佳。这类同学应注意本省考情的题型侧重，自身优劣的清醒认识，教材的有效遴选和实践的高效转化，方法有效方能事半功倍，步步为营才可马到功成！
三、面试提升三个阶段
1、知识积累
2、题型掌握
3、个性体现（亮点提升）
新华为的特训设计就是按这三个阶段来组织，最终达到厚积薄发的目的。
四、培养正确的面试思维习惯
1、琢磨自己
2、琢磨面试组织形式
3、琢磨考官心理
4、琢磨对手
5、琢磨应急预案
面试培训入学测验
一、通用题：请做一个自我介绍，时间控制在3分钟以内。
二、选做题（每位考生一道，时间在3分钟以内，由老师任意选取）：
1、当前，面对就业的压力，一些毕业生纷纷打出“低工资就业”、“零工资就业”。面对这种现象，你如何看待?
2、为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的单位则是“三个和尚没水喝”?对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?
3、恩格斯说：“一些小事可以看出一个人的优良品质。”结合公务员的工作特点谈谈体会。
4、近年来，一些地方纷纷制定了廉洁退休金制度，即在职时没受过处分，退休时可领取数额高昂的“廉洁退休金”。对此，你怎么看?
5、古人云：“君子和而不同，小人同而不和”，请谈谈对这句话的理解，并结合实际谈谈对“和谐社会”的看法。
6、对公务员升职慢，在单位里熬年头，你有什么看法?
7、现在招聘单位对文凭的要求越来越高，你对这个现象是怎么看的？
8、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人。对此，你怎么看?
9、有人说成功是对人有益的，也有人说失败是对人有益的。请你谈谈对此的看法。
10、你怎样看待“数字出官，官出数字”的现象?
11、优点的边缘是缺点。你怎么理解?
12、大学生可以买半价票，可以享受条件较好的候车室，而民工就没有半价票，还得在车站广场顶风冒雪。对此，你是怎么想的?
13、一些地方政府不顾实际，以“过节、庆典、招商”的名义，花高价请来歌星、影星到场献艺，票价高卖不出去，就进行摊派。老百姓把这种现象称之为“政府搭台，明星唱戏，领导露脸，百姓买单”。你怎么看待这种现象?
14、看到三条平行的波浪线，你会联想到什么?
15、有人认为，一个人要发展，必须靠“机遇”。但也有人说“机遇”可遇不可求，最终还要靠实力。你怎么看?
16、现在许多用人单位对应征者的性别、身高、相貌、婚否等方面做出了具体要求，你认为这是否合理?如果你比你的竞争者有这方面的优势，你将如何看待?
17、据报道，全国各名牌大学为抢夺优秀生源，纷纷采取奖励5000元到20000元不等的高额新生奖学金作为优惠措施，来吸引优秀学生报考本校。对此。你怎么看?
18、如果将若干个长短不一的木板箍成一个水桶，其盛水量不是取决于最长的木板，而是最短的那一块。这就是“木桶效应”理论。请你结合实际加以评述。
19、有两个旧钟一个新钟，其中一个旧钟对新钟说，我们一年要走××秒!新钟一听，面露难色，不走了。另外一个旧钟对新钟说：我们一次只要走一秒，新钟听后高高兴兴地走起来了。请问你如何理解?结合工作实际回答。
20、有人说一流人才出国，二流人才进外企或大公司，三流人才当公务员(或领导干部)，结合自己情况谈谈你的看法。
21、好习惯像滚雪球越滚越大，坏习惯像负债越背越重，谈谈你对习惯的看法。
22、劳务市场上，有的企业招不到人，有的人找不到工作。你怎么看待这个问题?你认为该如何解决这种现象?
23、有人说：一把手是绝对真理，二把手是相对真理，三把手没有真理。你对这句话怎么看?
24、小张是一个博士，可是老板录用他后，只是见人就说他是个博士，而不真正用他，请问你如何看待这一现象?
25、癞蛤蟆每天都在叫，没人理它，公鸡每天早晨啼叫大家都喜欢。请问怎么理解?
26、时下年轻人追求“快乐原则”，有人说，过分追求快乐原则，会让年轻人丧失进取奋斗之志。请问你怎么看？
27、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！”你如何看待这种现象?
28、很多企业家抱怨：要花很多时间与政府部门打交道。你是如何看待这一问题的?
29、请问你对“有些人看起来像朋友但做不了朋友，有些人看起来不像朋友但却是真正的朋友”这句话怎么看?30、2010年中央、国家机关招考公务员报名与招考的比例创下了105∶1的历史最高纪录，个别职位达到6000∶1。对此，请谈谈你的看法。
31、英雄的定义有两个，要么牺牲，要么凯旋。可是，在美国和伊拉克战争中，有8名伊拉克战士投降了。很长时间后，这8名战士被美国飞机送回伊拉克，在机场，他们受到伊拉克人民英雄般的欢迎。请问，为什么这8名战士投降了，还受到了英雄的待遇，你如何看待?
32、有人说朋友是“信用无则交易断”，又有人说“害人之心不可有，防人之心不可无”，你怎么看?
33、有人说“有为才有位”，又有人说“有位才有为”。你是怎么看的?
34、公务员是执政为民还是执政为党，这两者孰轻孰重?
35、深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人，收取一定的费用，有人说“做好事不能收费”。你怎么看?
36、一只螃蟹可以爬出篓子，很多只却爬不出来，这一现象说明了什么?
37、水可以淹死人，火可以烧死人，水看起来比较温柔，容易接近。你的看法呢?
38、诸葛亮27岁作《隆中对》，出为军师；基辛格从哈佛大学教授直接进入白宫成为美国的重要领导。20世纪80年代以来，我国也有一批技术专家、学者直接走上领导岗位，并很快适应工作。你怎么看待这一现象?
第四篇：2016中国铁塔集团招聘考试题及答案
更多国企招聘尽在http://www.xiexiebang.com/
2016中国铁塔集团招聘考试题及答案
中公国企招聘网为您提供招聘信息、备考资料、考试题库，历年真题等，2016中国铁塔集团招聘考试题及答案仅供参考，中公国企预祝各位考生考试顺利！
21.转基因作物同普通植物的区别只是多了能使它产生额外特性的基因。早在1983年，生物学家就已经知道了怎样通过生物工程技术将外来基因移植到某种植物的脱氧核糖核酸中去，以便使它产生靠杂交方式根本无法获得的某种新的特性：抗除莠剂的特性、抗植物病毒的特性、抗某种害虫的特性等。
下列对“转基因作物”理解正确的一项是()。
A.因环境影响脱氧核糖核酸的变化而产生额外特性的作物 B.能够产生抗除莠剂、抗植物病毒等额外基因的作物 C.一种利用移植其他生命体基因而形成的新的杂交作物 D.移植了其他生命体基因从而产生额外特性的作物
22.然而，武威铜马足下确有一鸟，其象征之意为人所关注。一提到马，人们很快想到奔腾如飞，而飞燕的速度同样也是无庸置疑的。历朝多有以燕喻良马之诗文，如南朝沈约诗有“紫燕光陆离”句;注：“紫燕，良马也。”梁朝简文帝诗云：“紫燕跃武，赤兔越空”。二句中赤免指良马，紫燕亦指良马。李善注谢灵运诗云;“文命自代还，有良马九匹，一名飞燕骝。”在古代，武威铜马足下的飞燕无疑是用来比喻良马之神速，这种造型让人一看便知其意，所以铜马应直截了当取名为“紫燕骝”或“飞燕骝”，此名恰合古意，最为雅致贴切。
对文段的内容理解正确的一项是()。
A.从古到今的诗文中，有许多用燕子比喻良马奔腾如飞的例子
B.“二句中赤兔指良马”的“二句”指“紫燕光陆离”、“紫燕跃武”二句 C.铜奔马足下有一鸟，文中透露出这种造型的用意表明奔马速度快于飞燕 D.作者认为，“紫燕骝”、“飞燕骝”的名称符合古人原意，又切合铜奔马的造型
23.越是在这个复制的时代，独特的个性就越显得重要。而个性的极致是与尺度的臻于极致互为表里的。然而我们看到的情形却不容乐观，众多的生命样式都仿佛在一个模子里铸成，更令人忧虑的是人们对此每每视而不见。据说随着基因工程等现代科技的发展，人除了能享长寿外，甚至可以定制
国企招聘尽在中公金融人
更多国企招聘尽在http://www.xiexiebang.com/ 自己的器官形体，你大可选择梦露的容貌、乔丹的体型。这当然令人雀跃，但为什么很少听人谈及要为自己选择独特的生存尺度呢?为什么不努力将尺度设定的更合理、更美好、更杰出呢? 这段文字意在说明()。A.众多的生命样式并不完美
B.应该摒弃忽视个性的流俗，提倡个性化生存
C.人们可以运用基因工程等现代科技定制自己的器官形体 D.在复制的时代，独特的个性非常重要
24.依次填出下面一段文字横线处的语句，衔接最恰当的一组是()。
狗是忠义、勇敢而又聪明的动物。。。，使狗成为人的得力助手。①专门训练军犬、警犬，把狗用于军事、案件侦破等方面
②它的嗅觉细胞数量是人的24倍，可以分辨大约两万种不同的气味 ③比如牧民的狗，为了保护羊群，敢于同恶狼猛斗 ④人们充分利用狗的这种特殊的天赋 ⑤狗可以听到10万赫兹以上的声音 ⑥代替主人做一些危险的事
A.③ ② ① ⑥ ⑤ ④ B.③ ⑥ ⑤ ② ④ ① C.⑤ ④ ① ③ ② ⑥ D.⑤ ② ④ ⑥ ① ③
25.温室效应，在物理学上是指透射阳光的密闭空间由于与外界缺乏对流等热交换而产生的保温效应。大气层中的二氧化碳在大气层中的含量直接影响着地表热量向空间散失，使大气层保持一定的热能。二氧化碳在大气层中的含量直接影响着地表气温，当大气层中的二氧化碳增加时，地表气温就相应升高。
下列对“温室效应”这一概念的理解，准确的一项是()。
A.指由于与外界缺乏对流等热交换，能够接受阳光的一定的密闭空间中所产生的一种保温效应。B.指二氧化碳等温室气体剧增以后，又与外界缺乏对流等热交换，从而使地表气温相应升高的效应。
C.指在接受阳光的密闭空间中能够影响地表气温的二氧化碳含量增加，使地表气温相应升高的效应。
D.指大气层中主要的温室气体，通过减少地表热量向空间散失，在特定密闭空间中产生的保温效应。
国企招聘尽在中公金融人
更多国企招聘尽在http://www.xiexiebang.com/ 26.现代自然科学，不是单单研究一个个事物，一个个现象，而是研究事物、现象的变化发展过程，研究事物相互之间的关系，这就使自然科学发展成为严密的综合起来的体系，这是现代自然科学的重要特点。
这段文字的主旨是()。
A.现代自然科学，研究一个个事物，一个个现象 B.严密的综合起来的体系是现代自然科学的重要特点 C.自然科学发展成为严密的综合起来的体系
D.现代自然科学的重要特点是研究事物、现象的变化与关系
27.中国模式最终一定会影响世界政治的游戏规则，丰富世界民主政治的内容和形式，西方模式也是一路走来，并最终成为强势模式的，这很像学外语，如果你认为世界上只有英语好，那么你就永远是学生，能永远可以说你哪些地方不对，甚至打个不及格，现在中国崛起了，中文也自然会成为国际社会的强势语言，你要和我交流，就要好好学习我的语言，尽量达到我的母语水平，好戏在后头。
从这段文字看来，作者想要表明的态度是()。A.中文将成为强势语言，值得自豪 B.中国模式正在超越西方模式 C.中国模式将最终成为强势模式 D.平视西方模式，中国应更自信
28.一个悲观的人，把所有的快乐都看成不快乐，好比美酒到充满胆汁的口中也会变苦一样，生命的幸福与困厄，不在于降临的事情本身是苦是乐，而要看我们如何去何从面对这些事。
这段文字意在告诉我们()。
A.世界原来是美好的，我们应该热爱生活 B.用悲观的态度去认识世界，是人类的天性 C.心情的颜色决定着世界的颜色
D.为物所扰，为已所累，是现代人的生存困难
29.日前大规模的信贷投款会引起通胀吗?如果经济复苏不明显，而银行系统依然开闸放水，那么大量资金并不能进入实体经济，从而会推高物价指数，并带来通胀，最坏的情况下甚至会形成“滞胀”，如果信贷的大规模投入伴随着经济复苏，那么，即使物价指数上涨，也是属于温和健康上涨，和通胀无关。
这段文字意在说明()。
A.通胀的影响要具体问题具体分析，不可一概而论
国企招聘尽在中公金融人
更多国企招聘尽在http://www.xiexiebang.com/ B.大规模信贷投放与通胀的发生之间并无必然的因果关系 C.物价上涨的程度，是判断通胀是否发生的主要指标 D.在经济迅速增长的情况下，通胀是不大可能发生的
30.只要一个国家的决策者，真心希望发展市场经济，愿意按照资本创造与流动的规律办事，能够尊重多数国民基于现实的财产占有与处置权利，就可以让多数所有权变得合法，从而创造出让合法财产灵活流动的环境。这正如将彼此孤立的湖泊，串连成一片巨大的水域，避免零星的湖水，消失在一块块贫瘠的沙地里。大量资本流动起来，财富创造与经济效率，就会在市场中野蛮生长。
对这段文字的主旨理解最准确的是()。A.国家需尊重多数国民的财产占有与处置权利
B.没有法律保护的所有权，是效率偏低、缺乏活力的所有权 C.市场经济的发展程度与一国决策者的水平密切相关 D.所有权合法化，是市场经济正常发展的关键
21.D.[解析] 本题属于细节判断题。由文段可知，转基因作物有两大特征，一是带有能够产生额外特性的基因，二是这种产生额外特性的基因是由其他外来基因移植的。结合选项，只有D项理解全面，A项“因环境影响”没有提到，B、C项都嫌片面。所以选择D选项。
22.D.[解析] 本题属于细节判断题。A项属于偷换概念，文段中提到“历朝多有以燕喻良马之诗文”，是以燕借喻良马，并不是“用燕子比喻良马奔腾如飞”;B项的“二句”是指“紫燕跃武，赤兔越空”二句;C项铜奔足下一鸟，“无疑是用来比喻良马之神速”，而不是奔马速度快于飞燕;D项符合文意，是正确的。所以选择D选项。
23.B.[解析] 本题属于意图推断题。根据不选字面之义，要注重言外之意的原则，可以确定答案是B项。文段首句即提出独特的个性的重要，接着又对现代社会人一味追求同一的生命样式表示不满，因此可以看出作者是提倡个性化的，B项符合题意。所以选择B选项。
24.B.[解析] 本题属于语句衔接题。应该对文段的结构进行把握，这是一个总-分式的结构，首句点明狗市忠义、勇敢而又聪明的动物，接着就应该分述这样说的理由。③⑥显然是衔接的;⑤和②列举了狗在听觉和嗅觉上超出人类的本能，也应该是前后衔接的，且②以“它”开头，显然应该在⑤之后;④和①衔接，解释人类利用狗的作用，且④所提到的“这种天赋”应该是指上文所提到的狗的本能，应该在②之后。因此，正确的语序应该是B项。所以选择B选项。
25.A.[解析] 本题属于细节判断题。由首句可知，对于温室效应的定义并没有强调温室气体一定是二氧化碳，因此B、C项错误;温室效应的产生是由于与外界缺乏对流等热交换，而不是“通过减少地表热量向空间散失”，D项错误。A项理解准确。所以选择A选项。
国企招聘尽在中公金融人
更多国企招聘尽在http://www.xiexiebang.com/ 26.C.[解析] 本题属于主旨概括题，文段主旨是在说明自然科学经过研究对象的改变发展成为严密的综合起来的体系。A有误，首先排除。现代自然科学的重要特点是自然科学研究对象的改变使科学发展演变成为严密的综合的体系的过程，所以B和D说的是片面信息。只有C才是文章的主旨。所以选择C选项。
27.C.[解析] 此题为意图推断题。从文段中看出，属于总分结构。分说部分是举例论证。A项出自例证，故排除。D项文段未提及，排除。B项中“正在超越西方模式”，文中未作此比较，提到“中国模式最终”“也是一路走来，最终成为强势模式”，所以选择C选项。
28.C.[解析] 这段话的前一句是一个列举，后一句才是结论性的语句，即“一个人对幸福与困厄的理解，不在于发生在他身上的事情本身，而在于他看待事物的方式和心态”。所以选择C选项。
29.B.[解析] 分析语句“当银行系统开闸放水，大量资金不能进入实体经济”时，最终结果是“滞涨”，当“信贷大规模投入”时，最终结果是“温和上涨”，也“和通胀无关”，根据这两种情况的分析，可以判断B最能概括语句的含义。所以选择B选项。
30.D.[解析] 本题属于主旨判断题。文段前半部分中的“让多数所有权变合法，从而创造出让合法财产灵活流动的环境”是这段话的核心，再根据后半部分中的“大量的资金流动起来，财富创造与经济效率，就会在市场中野蛮生长”可以推知这段话是在强调“只有让多数所有权合法，才能让大量资本流动起来，才能促使财富创造和经济效率的快速生长，才能真正发展市场经济”，故选D。A项是文段内容的一方面;B项与文段无关;C项理解错误。所以选择D选项。
更多国家电网招聘信息，关注国企招聘网。
国企招聘尽在中公金融人
第五篇：2017中国铁塔审计分部招聘公告
给人改变未来的力量
2017中国铁塔审计分部招聘公告
中国铁塔是经国务院批准，由中国电信、中国移动、中国联通共同出资设立的大型通信基础设施综合服务企业，主要从事通信铁塔等基站配套设施和室内分布系统的建设、维护和运营。公司于2014年7月18日挂牌成立，注册资金100亿元人民币。2015年10月中国铁塔开始向三家电信运营企业收购全部存量铁塔相关资产，目前铁塔总量约190万座，成为全球最大的通信基础设施服务公司，同时引入新股东中国国新。根据公司三步走战略，公司力争2017年底前择机上市，并实现混合所有制发展。
公司的企业精神：求是求实、自强不息
公司的核心价值观：开拓创新、务实高效、利益客户、成就员工 公司的企业使命：共享共赢，创效率效益型企业 公司的企业愿景：做国际一流的信息通信基础设施服务商 报名须知
1、每人仅限申报一个岗位，不能同时申报两个及以上，属地化优先原则，优先录用职位所在地人员，建议谨慎选择应聘地点。
2、简历提交后将不能再进行任何修改，请提交前再次确认所填信息。
3、招聘各环节初定时间安排如下，具体地点及时间会提前以邮件、短信、电话方式通知，以具体通知时间为准。请提前做好准备并保持手机畅通
1)笔试时间(初定)：9月2日上午;
2)面试初试时间(初定)：9月2日下午—9月4日;3)面试复试时间(初定)：9月9日—9月10日;
报名截止时间为：2017年8月31日，届时报名系统将关闭，应聘者将不能进行职位申报。
注意事项填写简历时请注意以下事项：
(1)对于网上申请表中填写的学校、专业、工作经历、所获奖励等信息，在进入后续面试环节后，将要求您提供相关证书原件及证明材料;
给人改变未来的力量
(2)您向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。您须对您输入的资料负全部的责任，如发现您所提供资料有不实之处，将取消您的报名资格。本公司会对您报名信息严格保密，相关材料恕不退还。
(3)填写报名简历过程中不得隐瞒或虚构工作经历，一经核实，将取消报名资格;(4)报名请使用IE8以上，谷歌，火狐等浏览器，简历填写完成后，需在“预览/提交”页面点击“提交简历”按钮。
招聘职位:
主审/副主审(财务)任职要求：
1.全日制大学本科及以上学历，财务管理、审计、经济、法律等相关专业;2.原则上40周岁以下(1977年8月1日后出生)，特别优秀可适当放宽;3.8年以上大型集团公司财务、审计工作经验或会计师事务所审计工作经验，其中至少4年财务审计或内控审计经验，有大型会计师事务所及大型上市集团公司相关岗位工作经验者优先考虑;4.精通审计管理和财务管理，掌握现代审计管理和财务管理理论知识，并有丰富的审计实践经验;具备熟练的计算机运用能力;5.具有高级审计师或同等级别以上职称，有CPA/CIA/CISA从业资格者优先考虑;6.忠诚守信、客观公正、敬业、责任心强;能合理高效处理好企业内外部人际关系;较强的责任感和保密意识，良好耐压能力;良好的逻辑思维和分析能力，较强的问题敏锐性和洞察能力，优秀的口头表达和书面表达能力，优秀的项目组织和协调能力;能够适应较多的短期出差;7.属地人员可优先考虑。工作职责：
1.协助分部负责人提出财务、内控风险类审计项目的选题建议;2.组织财务收支审计、经济责任审计、内控执行有效性审计;3.对业务经营过程的规范性和效益性及存在的突出问题，组织日常管理审计、效益审计及专项审计调查;4.负责组织实施项目审计，包括制定方案、现场审计管理、审核报告、组织汇报、整改跟进总体控制等;5.负责研究优化改进财务、经责、内控等审计技术及方法，提高审计效率;
给人改变未来的力量
6.管理审计项目质量。
主审/副主审(工程建设)任职要求：
1.全日制大学本科及以上学历，财务管理、审计、工程管理、法律等相关专业;2.原则上40周岁以下(1977年8月1日后出生)，特别优秀可适当放宽;3.8年以上大型集团公司工程建设、审计工作经验或会计师事务所审计工作经验，其中至少4年工程审计经验，有大型会计师事务所及大型上市集团公司相关岗位工作经验者优先考虑;4.精通审计管理和工程管理，掌握现代审计管理和工程管理理论知识，并有丰富的审计实践经验;具备熟练的计算机运用能力;5.具有高级审计师或同等级别以上职称，具有CPA、CIA、CISA、注册造价师、建造师等审计相关资格证书者优先;6.忠诚守信、客观公正、敬业、责任心强;能合理高效处理好企业内外部人际关系;较强的责任感和保密意识，良好耐压能力;良好的逻辑思维和分析能力，较强的问题敏锐性和洞察能力，优秀的口头表达和书面表达能力，优秀的项目组织和协调能力;能够适应较多的短期出差;7.属地人员可优先考虑。工作职责：
1.协助分部负责人提出工程建设类审计项目的选题建议;2.负责组织分部相关人员开展公司大型项目或室分项目的概预算、结算、决算等各类型工程审计工作;3.根据工程建设领域重点流程风险，组织对突出问题实施建设项目专项审计或审计调查;4.负责制定工程审计方案、现场审计管理、审核报告、组织汇报、整改跟进总体控制等;5.对分部的建设项目审计结果进行总结分析，提出改进建议;6.研究改进优化工程相关审计方法、技术，提高审计效率;7.管理审计项目质量;8.组织和管理对委托审计业务的指导、协调和现场审计，验收审计结果及审计报告，组织对委托项目的再审计。
审计经理(财务)任职要求：
给人改变未来的力量
1.全日制大学本科及以上学历，财务管理、审计、经济、法律等相关专业;2.原则上35周岁以下(1982年8月1日后出生)，特别优秀可适当放宽;3.5年以上内部审计工作经验或会计师事务所审计工作经验，其中至少2年财务审计或内控审计经验，有大型会计师事务所及大型上市集团公司相关岗位工作经验者优先考虑;4.熟悉现代审计管理和财务管理理论知识，具有审计实践经验;能够使用计算机数据库进行数据分析;5.具有中级审计师或同等级别以上职称，有CPA/CIA/CISA/从业资格者优先考虑;6.忠诚守信、客观公正、敬业、责任心强;能合理高效处理好企业内外部人际关系;较强的责任感和保密意识，良好耐压能力;良好的逻辑思维和分析能力，较强的问题敏锐性和洞察能力，优秀的口头表达和书面表达能力，优秀的项目组织和协调能力;能够适应较多的短期出差;7.属地人员可优先考虑。工作职责：
1.根据财务收支审计、经济责任审计、内控执行有效性审计方案，开展审计工作;2.对业务经营过程的规范性和效益性及存在的突出问题，开展日常管理审计、效益审计及专项审计调查;3.实施现场审计，审查资料提出审计意见，撰写审计报告，组织监督审计问题整改及问责;4.提供财务管理机制、收入保障机制、内控建设等的管理建议和提供咨询服务;5.提出优化财务审计技术与方法的建议。审计助理(财务)任职要求：
1.全日制大学本科及以上学历，财务管理、审计、经济、法律等相关专业;2.原则上30周岁以下(1987年8月1日后出生)，特别优秀可适当放宽;3.3年以上内部审计工作经验或会计师事务所审计工作经验，有大型会计师事务所及大型上市集团公司相关岗位工作经验者优先考虑;4.熟悉现代审计管理和财务管理理论知识，具有审计实践经验;能够使用计算机数据库进行数据分析;5.有CPA/CIA/CISA/从业资格者优先考虑;
给人改变未来的力量
6.忠诚守信、客观公正、敬业、责任心强;较强的责任感和保密意识，良好耐压能力;良好的逻辑思维和分析能力，较强的问题敏锐性和洞察能力，优秀的口头表达和书面表达能力;能够适应较多的短期出差;7.属地人员可优先考虑。工作职责：
1.根据财务收支审计、经济责任审计、内控执行有效性审计方案，开展审计工作;2.对业务经营过程的规范性和效益性及存在的突出问题，开展日常管理审计、效益审计及专项审计调查;3.实施现场审计，审查资料提出审计意见，协助审计师撰写审计报告，跟进审计问题整改及问责;4.收集、整理和保管职责范围内审计项目的审计档案，开展相关文件的立卷归档工作。审计经理(工程建设)任职要求：
1.全日制大学本科及以上学历，财务管理、审计、工程管理、法律等相关专业;2.原则上35周岁以下(1982年8月1日后出生)，特别优秀可适当放宽;3.5年以上内部审计工作经验或会计师事务所审计工作经验，其中至少2年工程审计经验，有大型会计师事务所及大型上市集团公司相关岗位工作经验者优先考虑;4.熟悉审计管理和工程管理，具有丰富的审计实践经验;能够使用数据库进行数据分析;5.具有中级审计师或同等级别以上职称，具有CPA、CIA、CISA、注册造价师、建造师等审计相关资格证书者优先;6.忠诚守信、客观公正、敬业、责任心强;能合理高效处理好企业内外部人际关系;较强的责任感和保密意识，良好耐压能力;良好的逻辑思维和分析能力，较强的问题敏锐性和洞察能力，优秀的口头表达和书面表达能力，优秀的项目组织和协调能力;能够适应较多的短期出差;7.属地人员可优先考虑。工作职责：
1.开展公司大型项目或室分项目的概预算、结算、决算等各类型工程审计工作;2.开展对建设过程中突出问题实施专项审计或审计调查;3.实施现场审计，审查资料提出审计意见，撰写审计报告，组织监督审计问题整改及问责;
给人改变未来的力量
4.对所负责的建设项目审计结果进行总结分析，提出改进建议;5.研究改进优化工程相关审计方法、技术，提高审计效率;6.协助主审管理对委托审计业务的指导、协调和现场审计，验收审计结果及审计报告，开展对委托项目的再审计。
审计助理(工程建设)任职要求：
1.全日制大学本科及以上学历，财务管理、审计、工程管理、法律等相关专业;2.原则上30周岁以下(1987年8月1日后出生)，特别优秀可适当放宽;3.3年以上内部审计工作经验或会计师事务所审计工作经验，有大型会计师事务所及大型上市集团公司相关岗位工作经验者优先考虑;4.熟悉审计管理和工程管理，具有丰富的审计实践经验;能够使用数据库进行数据分析;5.具有CPA、CIA、CISA、注册造价师、建造师等审计相关资格证书者优先;6.忠诚守信、客观公正、敬业、责任心强;能合理高效处理好企业内外部人际关系;较强的责任感和保密意识，良好耐压能力;良好的逻辑思维和分析能力，较强的问题敏锐性和洞察能力，优秀的口头表达和书面表达能力，优秀的项目组织和协调能力;能够适应较多的短期出差;7.属地人员可优先考虑。工作职责：
1.开展公司大型项目或室分项目的概预算、结算、决算等各类型工程审计工作;2.开展对建设过程中突出问题实施专项审计或审计调查;3.实施现场审计，审查资料提出审计意见，协助审计师撰写审计报告，跟进审计问题整改及问责;4.对所负责的建设项目审计结果提出改进建议;5.开展对委托项目的再审计;6.收集、整理和保管职责范围内审计项目的审计档案，开展相关文件的立卷归档工作。审计经理(信息技术)任职要求：
1.全日制大学本科及以上学历，通信、计算机或审计等相关专业;2.原则上35周岁以下(1982年8月1日后出生)，特别优秀可适当放宽;3.5年以上审计相关工作经验或信息系统数据库研发经验，有大型会计师事务所及大型上市集团公司相关岗位工作经验者优先考虑;
给人改变未来的力量
4.熟悉信息技术和信息系统运行相关知识，熟悉SQL等数据库语言，了解信息技术控制知识,能够熟练使用Oracle、MySQL、Access等数据库进行数据分析;5.具有中级审计师或同等级别以上职称，具有CISA、CIA、CISSP等认证资格优先;6.忠诚守信、客观公正、敬业、责任心强;能合理高效处理好企业内外部人际关系;较强的责任感和保密意识，良好耐压能力;良好的逻辑思维和分析能力，较强的问题敏锐性和洞察能力，优秀的口头表达和书面表达能力，优秀的项目组织和协调能力;能够适应较多的短期出差;7.属地人员可优先考虑。工作职责：
1.监控审计信息系统数据，从大数据分析中发现风险点;2.参与公司审计系统建设，研究改进信息技术审计技术与方法;3.对公司业务支撑和管理等系统的数据真实性、流程有效性、安全可靠性进行审查和评价，实施现场审计，撰写审计报告，组织监督审计问题整改及问责;4.对公司IT治理机制的建设和优化提出管理建议和提供咨询服务。审计助理(信息技术)任职要求：
1.全日制大学本科及以上学历，通信、计算机或审计等相关专业;2.原则上30周岁以下(1987年8月1日后出生)，特别优秀可适当放宽;3.3年以上审计相关工作经验或信息系统数据库研发经验，有大型会计师事务所及大型上市集团公司相关岗位工作经验者优先考虑;4.了解信息技术和信息系统运行相关知识，熟悉SQL等数据库语言，了解信息技术控制知识,能够使用数据库进行数据分析;5.具有CISA、CIA、CISSP等认证资格优先;6.忠诚守信、客观公正、敬业、责任心强;能合理高效处理好企业内外部人际关系;较强的责任感和保密意识，良好耐压能力;良好的逻辑思维和分析能力，较强的问题敏锐性和洞察能力，优秀的口头表达和书面表达能力，优秀的项目组织和协调能力;能够适应较多的短期出差;7.属地人员可优先考虑。工作职责：
1.协助审计师监控审计信息系统数据，分析大数据中存在的风险点;
给人改变未来的力量
2.协助公司审计系统建设;3.对公司业务支撑和管理等系统的数据真实性、流程有效性、安全可靠性进行审查和评价，实施现场审计，协助审计师撰写审计报告，跟进审计问题整改及问责;4.收集、整理和保管职责范围内审计项目的审计档案，开展相关文件的立卷归档工作。咨询方式
咨询电话：010-59081080 马老师 咨询邮箱：zgttsz@besonchina.com 咨询时间：周一至周五9:30-11:30,14:00-17:30(非工作时间将无人接听您的电话)接受咨询的问题范围：简历投递故障、招聘流程及各环节时间安排
点击咨询 