第一篇：2010上学期社联工作总结
社联2010年上学期工作总结
在匆忙中2010年上学期就要结束，回首过去的一学期里，一幕幕精彩的活动，一次次小小的进步都历历在目。总结过去的工作，思考现在工作中的不足，我们社联秉着以“丰富校园文化生活，弘扬校园主旋律”的宗旨，在学校领导和同学的支持下，丰富了大学生活，繁荣了校园文化。为了社联更好的成长，我们当不断改进、不断创新，在以后的工作中能扬长避短，特作总结如下：
一、各部门的工作总结
社联各部门在开学初期都进行了招新活动，为自己的活动团体注射了新鲜血液，并开始随时间展开了一系列的活动，坚持以服务全校，服务全体学生为宗旨，尽到了相应的责任和义务。
（1）、秘书处：在本学期完成了各项考勤、各种记录、各项活动资料的整理及各协会的注意事项，加强了各部门各个协会之间的交流与联系。秘书处是社联某内部的一根重要的纽带，将整个社联整整的联系在一起。
（2）、组织策划部：上半年在全体社联成员的共同努力下完成了第三届社团文化艺术节的闭幕式，并且圆满的策划了大学生社团文化艺术节和第一届“三校联谊”等等，这些活动旨在增进工院与各高校间的互相了解深入宣传社团的宗旨，并为三校骨干成员提供了一个互相认识，互相学习经验，互相交流感想的沟通平台。为未来各社团在社团联合会的引导下联合开展更加丰富和更加有意义的社会实践活动打下良好的基础。
（3）、宣传部：积极配合和各部门、各协会的宣传工作，按时按量地出好每一张海报，做好每一次活动的宣传，是社联发展壮大的一个重要组成部分。
（4）、监察部：在本学期中完成了各个部门的考核及评定，将继续加强与各协会的交流。
（5）、外联部：积极参加每一次活动，对每一次活动都积极支持，与外校进行经验交流，对外界商家尽量更多的了解与交流。为社联的发展尽自己最大的努力。
（6）、院青协：组织协会会员于清明节到烈士公园参加由长沙市志愿者协会培训中心承办的祭扫烈士陵墓，缅怀先烈的活动。并且还去看望了留守儿童，参加“想约新农，清洁新家园”的活动。为学院在社会赢得口碑，活动也一致受到社会各界的好评。
（7）、院辩论队：在本学期里成功的举办了多次辩论赛。每年一届的辩论大赛都如期举行，十五场紧张激烈的辩论赛，丰富了同学们的课余生活。
二、、各协会的工作总结
社联能很好的发展自己不仅仅是各部门的努力，更有多姿多彩的协会积极配合、参与。各个协会在协会会长的领导下及协会成员的努力下，在校期间的各项工作与活动都取得了圆满的成功，活动中不仅锻炼了自己，而且提高了自己办事能力，更重要的是营造了良好的校园文化氛围。
这学期中各协会的活动总结如下:
普通话协会组织的首届推广普通话形象大使选拔大赛，活动的精心组织使本次预赛、半决赛、决赛顺利进行，取得了很好的效果。弘扬了中华语言艺术，展现了工院学子的风采。
起点音乐协会于上半年成功举办了校园歌手大赛，获评了湖南省优秀大学生社团，希望起点音乐协会能争取到更多辉煌的成绩。
电子协会则开展了学雷锋义务维修活动，大大锻炼了协会全体成员的动手能力，提高了同学们的自身素质。既锻炼了自己的能力，还为电子协会增光，为工院增光。
温情羽毛球协会在开学初期结束了上学期社团文化艺术节羽毛球决赛，进行了协会的招新工作，并且参加了长沙市第二届高校“友谊杯”羽毛球比赛，还承办了体育文化艺术节羽毛球比赛，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化。
棋牌协会积极参与了社团文化艺术节，在活动中积极表现，展示协会的风采，还与中医药大学于烈士公园联谊下棋，让我们领会到其深厚的文化底蕴。
自强学子俱乐部本着以“自强不息，厚德载物”的宗旨，积极参加活动如高校创业大赛、招聘会等等，交流了经验不断武装自己，塑造了自我。
成事综合理财协会作为一个新鲜的协会，通过宣传与介绍，召集了一批有意者，通过层层选拔与考验，最后留下一批骨干成员，一起为协会谋发展，创佳绩，并组织人员逐步充实本身力量。
摄影协会多次参加校外的各项会议，把主要的精力放在了与校外
协会的交流上，对摄影这方面会加强组织上的培养，为摄影爱好者提供更好的学习氛围和发展空间。
楚艺书法协会则定期请老师为协会内部成员上课，在老师的细心讲解下，加深了会员们对书法的了解。
紧密的团结就是无敌的勇士，如民族乐器协会、英语俱乐部、国防军事协会等，在各级领导的指导下和各协会成员的努力下也取得了相对优秀的成绩。
社联这学期的成绩离不开大家的共同努力，一个战士的力量是有限的，可是千百个战士团结在一起，就成了无坚不摧的力量。相信我们社联会在大家的不懈努力，不断改进，不断创新中更进一步，为大家提供更多有意义的生活情趣。我们坚信在新的学年里社联能进一步发展壮大起来，取得更好的成绩！
第二篇：2012-2013上学期社联工作总结
2012-2013上半学期社团联合会工作总结
9月社联招新
10月社团项目化申报
11月首届汽车文化节、院第十届社团文化节
12月汽车文化节闭幕晚会
社联有以下问题。1.我认为社联各部门虽然内部团结，但在工作上，还是相对比较散。各部门之间协调的不够。各部门的人还不够熟络。2同时组织力度不够，相比学生会，工作效率稍低。3宣传力度不够，名声不足其他校级组织。
建议是1.要尽可能多的组织有意义的活动，促进各部门的人认识了解。2.要扩大社联的影响力，多组织校级活动，打响社联的名声。3·更好的完善管理制度，贯彻家文化的思想。4·调动成员们积极参与活动的热情，做出社联的特色，打造社联品牌活动。
致力于服务、协调、监督、管理各个学生社团，引导学生社团开展众多立意好、质量高、影响大的社团活动，以推动社团健康有序地发展，为繁荣校园文化、建设校园文明做出新的贡献。
第三篇：2012年上学期社联财务部工作总结
2012年上学期社联财务部工作总结
又到了期末的时候，回顾即将过去的这一学期，财务部在团委老师的正确指导和部门的通力配合以及成员的全力支持，在顺利完成财务部各项工作的同时，也很好的配合了社联各项工作的开展，在资金管理调度，保证社团活动经费的支付方面取得了一定的成绩，但是我们很多方面都还存在问题，先做出总结：
本期工作情况：
1、期社联财务部与其他部门参与举办活动有：第二届展板设
计大赛、建团90周年书法大赛、第九届社团成果展、2011届会长换届面试„并单独面向社团举行了账本培训会、社团固定资产清查、财务交接与查账。
2、日常经费报销工作：“按照资金申请规则制度，充分考虑
各种因素对社团资金进行合理管理、审批。
3、配合社联内部工作：在社联各部门为更好开展社联工作所
需要的经费的时候，财务部积极配合给予支持，并与郎*摄影打印室签订合约，方便同学们的日常工作。
本期好的方面：
1、创新。在开学初期我们就对社团的账本进行统一，方便了
财务工作，提高效率；在会长任前座谈会上提出“阳光财务”建设得到了团委老师的认可。
2、吃苦愿劳。在本学期中，社联举办的每次活动财务部的成员们都是积极的参加，不怕苦不怕累，协助各部门把活动
办好。
本期有待完善方面：
1、办事速度慢。社团在申请资金的时候，审批申请表与领取
资金及发放资金速度不够快。日常工作完成速度较慢。
2、与外界交流较少。在本期的工作中，干事与团委老师交流
较少，有些干事甚至都没到过团委办公室；与社团交流也
是比较少，对社团的内部情况不清楚。
3、自主能力不够高。大一的干事进入部门也快一年了，对大
二的干部的依赖程度高，自主能力弱。
解决措施
1、加强团队合作意识，培养各干事的合作精神，增强对工作的熟
悉，培养自主能力。要求做到“用心”、“细心”、“耐心”，坚持按时、按质、按量完成工作任务。
2、培养缜密的思维，想问题，办事要从长远看起，计划做到周到。部门工作下期重点：
加强对干事自主能力的培养，做好招新工作补充财务部新生力量。做好社团财务培训，积极与社团交流，协助社团建设“阳光财务”。最后愿社联财务办的更好。
社团联合会财务部2012年6月20日
第四篇：2010—2011学年第二学期社联工作总结
2010—2011学年第二学期社团联合会工作总结
尊敬的各位老师、各位同学：
大家好！新年将至，社团联合会的工作也基本告一段落。本学期，社团联合会作为院团委“一体两翼”下的重要一翼，在院党委的关心下，院团委的直接领导下，各社团同仁以及兄弟团学组织的支持帮助下，紧紧围绕院团委中心工作，进一步完善组织制度建设，加强各学生社团管理，促进各社团的自我完善和自我发展。同时，组织和引导各社团积极开展丰富多彩的社团活动，为开创社团工作新局面，繁荣学生第二课堂作出了有利贡献。在此，我谨代表社团联合会将本学期工作总结如下：
一、进一步完善组织制度建设
学期初，为了促进自身系统建设，全面提高工作能力与工作效率，根据院团委统一工作部署，社团联合会对全体成员进行了整编整顿教育，整编后，社团联合会由理事会统筹各项工作，团支部负责团学工作及内部建设工作，理事会下设文秘部、宣传部、办公室、人力资源部、社团活动部、外联部、财务部共七个职能部门。10月中旬，社团联合会顺利完成纳新工作，并对社联新老成员进行系统业务培训，一边社联新成员较快的融入到学校的社团工作中并较好的完成社联干部精英化建设和梯度建设。此外，还多次组织社团联合会及社团骨干干部修订《西安文理学院社团联合会制度汇编》，进一步完善了社团组织的制度化建设。
二、优化学生社团管理 对学生社团实行分层、分类管理，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制。大力扶持理论学习型社团，热情鼓励学术科技型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公益型社团
（一）积极引导、着力建设理论学习型社团。要在社团指导力量加强、活动内容和形式改进上狠下功夫，注重理论学习和学生思想实际的结合，以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。
（二）大力倡导、重点扶持学术科技创新型社团。要在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣和学习动力为着力点，浓厚校园学术氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。
（三）加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为目的，积极开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生第二课堂生活的多样化。充分发挥艺术类社团的优势，推动我校瑞林科技文化节、大学生艺术展演活动的开展。加强大学生艺术团建设，推进高雅艺术文化进校园，提高我校大学生艺术修养。
（四）积极支持、有效保障社会公益服务型社团。要本着“服务为本、立足校园、服务社会”的宗旨，继续深入开展志愿服务活动，推进校园文化向社区辐射，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，用科学文化服务社区，培养学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我校对外宣传的一个窗口。
三、管理与服务并举，社团文化五彩纷呈
我院现有注册理论学习类、科技创新类、兴趣爱好类、公益服务类四大类学生社团共140多个，其中院级社团40个，系级社团百余个，参与学生社团人数达4000余人。各学生社团结合时代要求、自身社团特色，推出了有特色、有影响、有创新、有实效的精品社团活动，实现了内容的创新、形式的创新、手段的创新、机制的创新。各类社团充分调动了同学们的积极性，更多的为学生的课余生活注入了心得活力和色彩，在学校这个大舞台上，各类社团各展所长、各取所需，多样化多元化的社团活动，丰富了课余生活、繁荣了校园文化，更让社团成员有了展示自己风采、培养自己能力的机会、特别值得一提的是，本学期举办了陕西省团委主办的手机动漫大赛，其活动规模之大、参赛人数之多、活动影响力之广达到了我院校园文化发展的一个新高潮。西安世园会志愿者招募工作也是本学期精品活动之一，为文理学子提供了一个自我展示的平台，更好的为同学们进行了服务。
四、存在的不足
我们在过去的一学期里取得了可喜可贺的成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化，影响力扩大至校外乃至全省高校。但随着学校的不断发展，我们也存在着许多问题，现总结如下：
1.社团联合会内部纪律不严，各项规章制度执行力不够 2.社团联合会干部综合素质及工作效率有待提高，工作方法有待改善
3.我校的理论学习类和学术科技类社团少，且现有社团规模不大，同学们参与积极性低
五、展望未来，下一步工作计划
1．明确社团联合会地位，重视多渠道服务社团。社联要明确核心工作是社团发展，社团是社联存在的基础，社联要千方百计为社团争取资源，搭建平台 2.制度制定与执行并重，继承传统与创新发展并重，规范管理与激励机制结合，用考核实现激励，用制度实现激励
3.加强团队组织建设，拓展人员综合素质，注重社联及个学生社团干部的培养的梯度建设，做到“工作任务明确化、干部队伍精练化、服务效率高效化”，确保我校社团的可持续发展和社团干部队伍的精英化，有利于我校社团文化更好的发展
4.在各学生社团中组建团支部，由社团联合会团支部组织领导，充分发挥团组织对我校社团工作的指导作用
在校团委领导的支持与关心和全体社团联合会成员的共同努力下，我校社团联合会正在良性健康的发展，大大丰富了我校文化和同学们的课余生活。我们的目的是精益求精，是无止境的前进，所以社联人更加严格的要求自己，用更诚恳的工作态度，更饱满的工作热情，更大胆的创新精神，开展下一步社团工作新局面。
西安文理学院社团联合会 2010年12月30日
第五篇：社联工作总结
社联工作总结
期末将至，学院各学生社团工作已接近尾声，繁忙一个学年的学生工作在社联的有效指导下，以及学院全体社团的共同努力下，本学年的各项工作总算划下了一个圆满的句号。我院社联紧密围绕学院的整体规划和工作重点，稳步推进社联、社团工作的有序开展，大胆推进体制改革工作进程，完善社团管理模式，为引导个社团开展健康向上的校园文化活动，丰富学生第二课堂生活，做出了积极贡献。充分发挥在学生社团中的核心作用，着力在校社联自身及二级学院社联分会的组织建设上下功夫，支持并帮助各学生社团开展各种思想性、学术性、创造性、趣味性、益智性、服务性的活动，更好地繁荣校园文化，丰富同学们的课余生活，基本完成学校交办的各项工作任务。总体来说，本学期我校社团发展态势良好。为实现社团工作的创新性探索，社联会将不断总结经验、突破工作难点，促使我校社团工作取得新进展，现将社联本学年工作如下：
一、百花齐放，展现社团风采
2011年4月，科技学院社联在继承前几届风采月的活动的精神和特色的基础上，继续明确风采月活动的目标与宗旨，为进一步扩大学生社团的影响力，塑造具有较好可行性与延续性的品牌活动，举办了第三届学生社团文化风采月——四月之歌，我们秉承“树立强势品牌，打造精品活动，传承社团文化，保障会员权益”的宗旨，集中整合各种优势资源，通过活动策划、经费筹集、人员调配、宣传推广等方面的倾力服务，让各类优秀学生社团活动席卷湘大，塑造了“百花齐放”的湘大第二课堂氛围。学生社团文化风采月作为全体师生展示魅力的平台，已成为我院校园文化的缩影和学院办学特色的体现。
二、传承创新，发展组织文化
“企业化管理，家庭式氛围”是社联组织文化的特色，组织内部的凝聚力决定着组织整体的凝聚力。在本我们举办了学生社联新干事演讲秀、社联运动会等内部活动，在活动内容、活动形式的各个方面我们都力求传承性与创新性有机地结合，烘托出富有亲情味的温馨氛围。
此外，我们在社联的办公室值班时间、社联全体干部大会以及每周的会议过程中，我们也会有意识地向干事们传达社联的文化、理念与精神，而在平时，社联干部之间、部门与部门之间、各部门内部都有形式多样的交流活动：干部的聚餐、部门与部门间的联谊、部门内部的座谈、集体出游等活动不仅调剂了生活放松了身心，还增进了彼此的了解。
三、唯才是举，更替新鲜血液
学院社联分别于2010年5月21日开始了各个学生社团和学生社联的换届工作，为保证工作的顺利落实，并遵循公平、公正、公开、唯才是举和开放用人的原则，这两项大的换届工作分别成立了工作执行委员会。
在学生社联方面，换届工作分为换届工作包括主席团换届和各部门部长换届两部分，换
届流程分为报名、上交自荐材料、笔试、面试四部分。竞聘者的最终成绩由面试部分、笔试部分、团校考试成绩及组织部的日常考核综合进行打分，对有意参选的学生社团人则由组织部和学生社团沟通进行综合打分，从而确保换届工作的公平开展。六月初，学生社联第四届常委名单正式确定，并上报学生社联秘书处，至此第三届社联将接力棒传到了四届的手中。
四、正视问题，总结经验教训
本学年的工作已经结束，仅仅只看所取得的成绩是远远不够的，我们更需要正视存在的问题，总结经验和教训，在以后的工作中重视并改进。
1.宣传工作不够到位，在执行过程中出现滞后，影响了活动的效果，宣传制品质量有待进一步提高。
2.组织内部沟通问题需要进一步加强。监管线、活动线、宣传线之间，各部门之间，在工作时应该更好地交流意见，通力合作，我们是一个集体，我们需要并肩作战。3.加强社联内部组织纪律性。提高工作的执行力度，保证时效性。
4.增强社联与社团之间的交流。完善对社团的服务与管理。
五、新学年工作展望
为克服以上工作上的不足，在新一学年里，社联将继续解放思想、深化体制改革，在各自岗位上有新的作为与突破，全力做好。
1、社团活动是展现社团文化和社团风采的重要形式，在社团开展各种活动前必须要求做好一切准备工作，做好所有应急措施。
2、强化管理，确保社联健康发展。首先是完善社联的规章制度，健全社联机构；然后是加强学生干部培养，锻炼他们的应对能力和管理能力；最后是加大社联监管力度，保证其健康发展，始终保持社联的宗旨和精神，特别要监督社团的财务支出状况，做到整体规划，有条不紊。
3、拓展外联关系，提高社团影响力。要把社团文化真正地发展起来，就必须广泛联系其他高校的兄弟社团，通过交流和合作，达到互相促进，共同发展的目的，以促进社团文化的集成和发展。
4、加强社联内部与社团的联系，以社联各部分管不同类型社团的二级管理方式指导，在往后的工作上有更好的成绩。协调好各社团的关系，更好的管理和引导社团。对于个别能力较强的社团，我们社联应大胆放手，相信其的活动能力，培养其独立性，以期长足发展！
本学年社联工作大体如上，我们相信，在学校的不断支持下，在新的一年社联成员的共同探索与努力下，肇庆科技职业学院的社团联合会一定会不断的发展壮大！
社联主席团
2010年6月22日
点击咨询 