提交年终总结的公告

第一篇：提交年终总结的公告

关于做好年终总结的通知

各科室工作人员：

时近岁末，在即将过去的一年里，全体员工经过辛勤工作取得了一些成绩。为全面总结公司一年来的各项工作，查找问题，总结不足，以便更好地开展明年的工作。请各部门认真做好2011年度工作总结及2012年度重点工作计划，并形成文字材料，具体要求如下：

1、在认真回顾工作的基础上撰写总结报告，全面、客观地反映一年来的工作实际，内容要翔实，数据要准确。

2、主要内容要包括公司和科室赋予的业务职责、正常业务工作的完成情况、完成公司和科室领导交给的临时性工作任务情况、参加各种集体活动情况、个人业务学习计划完成及业务素质提高情况、执行纪律和遵守规章制度情况、能否正确处理集体利益和个人利益关系、出勤情况等。

3、各科室要在总结2011年度工作基础上，要提出2012年度的重点工作要点。除常规工作外，要特别注意谋划一些开拓性工作。对科室的发展，也要有前瞻性的思路和建设性的意见，包括对全公司工作的建议。

4、总结报告要有头有尾，条理清楚，言之有物，切忌空泛，—1— 字数应不低于1000字，用a4纸打印。

5、各科室的总结报告要于12月 日前完成，经部门负责人签字确认交于办公室。

特此通知

— 2—

二〇一一年十一月

日

第二篇：关于半年总结提交通知（推荐）

关于上交2016半年工作总结的通知

XXX各位同事：

2016年已经过半，请大家认真总结上半的工作情况，对照2015年终总结，计划好下半的工作，并按以下要求提交总结。

一、提交时间

截止到201X年X月X日。

二、提交方式：

各部门同事邮件主送部门负责人，抄送丁总、童总、行政部。

三、总结主要内容（2016年1月—6月份）：

1、上半工作完成情况，取得的主要成绩（能量化的以数据形式统计）；

2、工作中存在的问题，分析查找原因，切实提出改进措施；

3、本部门工作的改进意见或建议；

4、下半工作计划；

5、总结提交格式：PPT文本；

湖南数朗实业有限公司

2016年X月X日

第三篇：继续教育提交培训总结

关于第五期周期中学教师全员培训第一批次第二阶段

参训教师提交培训总结及补交作业安排的通知

各位参训教师

经过了近一年的研修学习，第五周期第一批次培训已进入收官阶段，为了保证各位教师能够顺利结业，现对第二阶段培训最后阶段相关安排布置如下。

一、作业补交

2014年6月5日~6月27日，开放作业提交平台，由于各种原因尚未提交作业或被评阅为不合格的教师，请及时补交作业。

二、培训总结

根据培训安排，每位学员需撰写培训总结。培训总结将计入培训最终成绩，请以本次培训选学课程和培训期间教育教学实际为切入点，撰写一篇不少于600字的培训总结，题目可以自拟。

请各位参训教师务必在6月27日前登录网络培训平台提交培训总结，如不能按期提交将会影响培训结业成绩。

三、培训结业成绩

第二阶段培训成绩将于2014年7月10前评定并公布，请参训教师随时留意并查阅。第五周期全员最终结业成绩将综合两个阶段的成绩，并于2014年8月底公布。

天津市中小学教师继续教育中心

2014年6月4日

第四篇：公告附2资格审查材料提交要求及注意事项

附2 资格审查材料提交要求及注意事项

报考人员按属地原则在所在考区进行资格审查时，须提供如下有关材料：

一、《 会计专业技术资格考试登记表》（报考人员登录网上报名系统下载，用A4纸双面打印，本人已签字承诺、单位已初审）一份。

二、本人有效居民身份证原件、学历证书复印件及对应材料。

（一）持教育部门学历证书复印件的，出具已经所在单位审核合格的查验结果：

1、国家学信网学历证书电子注册备案表查验页面、或省教育厅中等职业学校毕业证书查询系统查验页面、或湖南省毕业生就业网（http://www.xiexiebang.com）学历认证查验页面、或省教育科学研究院学历学位认证中心学历认证查验页面；

2、在海外取得的学历学位，提供国家教育部留学服务中心学历学位认证查验证明材料；

3、以非全日制学历报考的，还须提交非全日制学历之前所取得的已经审核合格的全日制学历证书复印件1份。

（二）持技工院校学历证书复印件的，出具已经所在单位审核合格的查验材料： 1、2005年至2013年技工院校毕业的，提供湖南人力资源

社会保障公共服务网技工院校毕业证书查询系统(http://www.xiexiebang.com:81/comm_front/query/technicalSchoolDiplomaQuery.jsp)的查验结果页面；

2、其他毕业的，提供省人力资源社会保障厅职业能力建设处学籍认证查验结果。

第五篇：财务部提交管理评审总结

财务部“三标体系”运行阶段总结

一、运行总体情况

自2010年11月1日“三体系”发布，经过半年的运行，我部门各员工认真学习相关文件要求，严格按文件要求运行，认真落实部门各人员职责，执行技术规范要求。理清部门职责、严肃工作程序，管理能力得到了大大的提高，安全生产平稳过渡。从运行结果来看体系适宜性、充分性较好。

进一步深刻领会“三标体系”内涵和理念，深入应用于日常工作实践中，对内审的不符合进行了100%的整改，并召开不符合整改会议，确认整改达到要求，进一步落实管理职责。

注重宣传、营造氛围，利用各种形式对管理方针、管理目标、部门职责、管理职能与权限、核心要素等进行宣传；加强了协调和内外部沟通，在交流中互相培训和提高；倡导环保意识和低碳生活理念，争做专业管理的标准者、先行者。

二、质量、环境、职业健康方针和目标的贯彻实施情况

认真贯彻执行2011《生产经营责任书》和《安全生产责任承诺书》的各项指标要求，促进技术改告和技术进步，加强基础管理，强化人员素质，责任落实到个人，克服短期行为，重视安全文明生产，参与安全标准化建设和努力提高生产技术经营指标。

认真落实识别出的环境因素和危险有害因素的相应措施，对安全检查出的隐患进行100%的及时整改，加强安全教育，落实业务保安职责，考核各月均为优秀，未发生环境、质量、安全事故。

三、需管理层解决或决定的问题 加强预算的执行力，避免执行过程当中有较大调整的事项，如产量，或预算外较大资金支出，以便于对预算的控制。