合伙律师事务所规范建设年活动的工作总结（五篇）

第一篇：合伙律师事务所规范建设年活动的工作总结

合伙律师事务所规范建设年活动的工作总结

为进一步贯彻落实胡锦涛总书记等中央领导同志的重要指示精神，用科学发展观指导律师工作的改革和发展，巩固和扩大我市去年律师队伍集中教育整顿活动的成果，规范合伙律师事务所的管理，增强律师行业自律管理能力，促进律师队伍和律师事业的健康发展。根据《自治区司法厅关于开展合伙律师事务所规范建设年活动实施方案》的要求，结合我市实际，在市属各律师事务所中广泛开展了规范化建设活动，目前已按活动要求，基本完成此项工作，现总结如下：

一、结合实际，认真部署，细致安排

为全面落实司法部《司法部关于开展合伙律师事务所规范建设年活动的意见》和《自治区司法厅关于开展合伙律师事务所规范建设年活动实施方案》，积极开展我市合伙律师事务所规范年建设活动。2005年4月1日，律师协会和律师公证管理处组织召开了市属律师事务所主任例会，对全市合伙律师事务所规范化建设活动做出全面部署。

第一、确立了每月第一个周五召开各律师事务所主任例会的制度，作为交流规范化建设经验和督促检查规范化建设活动开展进度的一项重要举措。制定并下发了《关于在全市开展合伙律师事务所规范建设年活动的实施方案》及详细的实施计划。要求各所在5月10前上报本所规范建设年活动实施方案，市律协在5月13日第二次主任例会时，对未上报或迟上报的律师事务所予以点名批评并责成其纠正。至5月16日，市属40家律师事务所，除正在改制的国法所和新成立的九德所外，其余38家均制定并

上报了本所《规范年建设实施方案》和实施时间安排表。

第二、为避免规范建设活动流于形式，我局结合乌鲁木齐市的实际情况，有重点、有步骤地实施规范年建设活动。目前，我市市属律师事务所共有40家，其中合伙所36家、国办所1家、北京等地区的律师事务所在我市设立的分所3家，合伙所占到了市属律师事务所总数的90%。合伙律师事务所通过提供法律服务，为维护国家、企业、公民的合法权益和社会稳定，做出了积极的贡献。但是，由于种种原因，这些律师事务所的管理和发展还存在一些突出问题，主要表现在：

1、大多数律师事务所存在人员少、规模小、效益差，硬件设施不完备的情况。在我市36家合伙所中，不足10人的小所有22家，占到了近三分之二。

2、个别合伙所存在登记合伙人与实有合伙人不符、合伙人变更后不及时备案或名为合伙，实为个人办所的情况。

3、部分合伙所管理制度不完善，甚至连最

基本的规章制度也未建立。

4、有的合伙所合伙人管理意识、责任意识比较淡薄，收结案制度不严谨或落实不力。

5、对本所律师执业活动缺乏有效的监督，导致律师违反职业道德、执业纪律的行为时有发生。

6、有的合伙所党团活动不正常，党支部战斗力、凝聚力不强，有的甚至软弱涣散。针对上述问题，我局根据《合伙律师事务所内部管理规则》的基本规定，要求各所在规范建设活动中必须完成包括《合伙律师事务所章程》、《收结案制度》、《重大疑难案件讨论制度》、《档案管理制度》、和《律师违纪查处制度》等十五项制度的制定、完善和实施工作，并及时将本所制度汇编报律师协会备案。

二、实地调研，查找问题，有的放矢

根据《合伙律师事务所规范建设年活动实施方案》的工作安排，7月28日，律师和公证管理处组织市属十五家律师事务所的主任参加规范建设年活动调研

座谈会，当天到会的还有自治区司法厅律师管理处处长任鸿祺、自治区律师协会会长金山等一行九人。到会人员汇报了本所规范建设活动的开展情况并提出了自身建设过程中所遇到的一些难题：

第一，在内部管理方面：部分律师事务所在收费分配中不认真执行司法厅下发的有关规范，私自提高分配比例。个别律师事务所对聘用律师只收取一定费用后不对其管理；部分律师事务所不为律师办理养老、医疗、失业等社会保险，让律师自行投保；律师事务所管理机制较为普遍的是合伙人会议下设主任办公会议。但实践中合伙人会议未充分发挥作用。律师事务所的管理只依赖于主任和个别合伙人；律师事务所在人员管理上只有聘用、转所和辞职制度，没有解聘制度，这不利于律师事务所人员管理及律师整体素质的提高；由于对执业律师及律师事务所实行属人管理，造成部分律师流动无序，加大了律师事务所的管理难度和无形损失。

第二，在律师业务合同执行方面：目前使用的律师业务合同为自治区律师协会推荐的文本。该业务合同内容较原则、笼统。民事、非诉讼等案件均使用同一合同，一些争议与投诉也因业务合同规定不明确而造成。

第三，在收费管理方面：部分律师事务所不认真执行律师服务收费标准，采取低收费、竞相压价等不正当方式争揽案源，扰乱了法律服务市场。

第四、在制度建设与完善方面：大部律师事务所尚未建立内部矛盾处理机制；自治区及我市律师协会都要求律师事务所建立错案赔偿制度，但对认定“错案”的标准，“错案”赔偿的额度均无明确规定。

第五，在业务培训方面：律师业务培训内容不够深入、形势较为单一，培训效果不好。

第六，在执业环境方面：律师会见刑事案件当事人难，涉黑及重大刑事案件尤为严重；民事及非诉讼案件调取工

商档案难和律师到基层法院查阅案卷难问题依然存在。

第七，在党建方面：对律师事务所党组织职责作用的认识模糊不清，直接影响律师事务所党建工作；党支部人员少难以开展工作；党员律师与普通律师没有区别。

为更深入了解合伙律师事务所规范建设活动开展过程中存在的问题，8月8日至8月11日，律管处长和律师协会副秘书长又带着上述问题，利用四天时间，陪同自治区律师协会的两个调研组，走访了市属近20家律师事务所，向各所合伙人及聘用律师全面了解情况。除上述由各所主任反映的问题以外，部分合伙所还存在下述几项问题：

第一，未给聘用律师办理社保或虽办理社保但单位不按规定比例承担缴费义务。

第二，有超比例提成或费用包干等违规行为。

第三，收费后不提供正规收费票

据。

第四，缺乏实习律师帮带制度，新律师培养制度不健全，导致新老律师间贫富差距加大。

第五，结案率普遍偏低，平均在40%左右，个别所甚至为零。

第六，自动化办公程度较低，近40%的律师不会使用电脑，35%的律师仅能使用电脑打字，只有近25%的律师能够使用电脑完成自动化办公工作。

通过座谈和实地调研活动的开展，使我局律管干部充分了解到合伙律师事务所规范化建设活动中迫切需要解决的问题，并采取了相应对策，切实作到了有的放矢。具体措施如下：

第一，将规范建设年活动与共产党员先进性教育活动结合起来，强化党员律师的凝聚力，充分调动党员律师的积极性，发挥模范带头作用。

第二，开展文明律师事务所评选活动，将所的硬件建设、网络建设、归档率和人员培训工作情况作为重要的评分

标准，以此来引导合伙律师事务所的发展方向。

第三，加大对收费不开票行为的处罚力度，对发现此类问题的律师事务所一律予以通报批评，且该所及所主任三年内不得参加先进和优秀的评选活动。

第四，年检注册时，各所必须提供已为聘用律师办理并缴纳社保的凭证，否则不予注册公告。

第五，着手制定《乌鲁木齐市律师利益冲突处理规则》，实现指导各所建立内部矛盾调处机制。

三、虚心学习，充分交流，取长补短

为充分开展交流和学习，更好地完成合伙律师事务所建设活动，市律师协会采取外派学习和内部交流相结合的方式，积极组织各合伙所主任交流经验，探讨如何完善合伙律师事务所的内部管理机制。

第一，8月23日至8与31日，由市律师协会会长郭国峰同志带队，率市

属十二家律师事务所的主任赴北京参加《合伙律师事务所规范化建设研讨交流会》，学习北京、上海等地的先进管理理念。回来后，市律师协会又组织参加学习人员进行讨论，探讨内地先进经验本土化的方式，以结合实际，合理借鉴，避免不顾实际盲目模仿的现象发生。

第二，9月9日召开四届六次理事会议暨规范化建设研讨交流会，将市属各律师事务所按规模大、中、小三个层次进行分类，选出各层次中管理规范，具代表性的几家所介绍经验，使已经在本土得以施行有效的管理制度能够得到推广。

四、诚信在规范，规范保诚信

配合局机关开展的“诚信在岗位、诚信在行业”活动，律师和公证管理处与律师协会加强了律师行业诚信管理体系的建设，要求各所在规范建设活动中将诚信制度建设作为其中的一项重要内容。各所须制定诚信档案的建立、管理制度和诚信活动实施方案，将诚信建设

融入到合伙律师事务所的规范化建设活动中去。为此，特将9月1日至11月25日合伙律师事务所规范建设活动的总结提高阶段同时定为律师诚信制度建设月。此次诚信活动共分：

（一）工作准备（9月1日——9月10日）；

（二）宣传动员（9月11日——9月20日）；

（三）梳理对照（9月21日—11月10日）

（四）；总结提高（11月10日——11月25日）四个阶段。以期借此将诚信制度切实与合伙律师事务所的规范化建设有机结合起来。使诚信制度成为规范化办所的必需条件，从而打造律师行业的诚信新形象。

五、对照检查，整改提高

按照《合伙律师事务所规范建设年活动实施方案》的要求，市律师协会将通过座谈和调研所了解到的问题归纳整理后，下发各合伙律师事务所，要求各所对照检查。凡在本所存在有同类问题的，要求积极提出整改方案，并采取措施及时纠正。对于发现问题隐瞒不报也

不采取措施改正的所，将给予严厉处分。

截止目前，市属40家律师事务所除一家国办所刚改制完成、一家合伙所正处于筹备阶段外，其余35家合伙律师事务所和3家北京律师事务所分所均结合自身存在的问题提交了整改报告，将所内部管理制度上报备案，并采取了相关措施处理解决了发现的多数问题，各所的内部管理水平较规范建设活动开展前均有大幅提高。

通过此次合伙律师事务所规范建设活动的开展，我市合伙律师事务所的内部管理规章得以健全，合伙人的管理行为得以规范，各所执业活动的规范性得到加强，其应对市场变化的业务开拓和业务协作活动能力有了显著提高。但我们还应清醒的认识到，同内地发达地区相比较，我市无论在律师业发展状况上，还是在律师事务所的内部管理体制建设上，都存在着较大的差距。规范建设年虽然已将结束，但规范建设的路还很长，我们将继续加强合伙律师事务所 的规范化建设工作，以全力打造新疆首府律师的诚信新形象。

第二篇：律师事务所规范建设年活动工作总结

根据《司法部关于开展合伙律师事务所规范建设年活动的意见》和省厅3月3日相关动员部署大会精神，我所从今年3月份开始全面开展了本所规范建设年活动，通过组织全体合伙人及执业律师学习法规条例，交流体会，查找问题，制定措施，完善合伙机制，健全管理制度，提高管理水平，全面提升服务层次和质量等活动，取得较好成效。现将本活动开展情况总

结如下：

一、组织部署和开展情况

今年的规范建设年活动，是去年律师队伍集中教育整顿活动的延续和深化，同时也是促进律师队伍和律师事业健康发展的要求。对此，我所针对本所实际，为统一思想，提高认识，全力推动事务所规范建设年活动，首先召开了三个层面会议：第一，召开事务所合伙人会议，对规范建设年活动先行动员，统一了管理核心层的思想认识；第二，召开全体律师会议，传达上级有关会议和文件精神，进行了全面动员部署；第三，召开党支部会议，研究了事务所规范建设年活动的具体工作，并为事务所规范建设活动中更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员律师的先锋模范作用提出了要求。通过三个会议的召开，使每一位律师明确了规范建设年的指导思想、目标任务、方法步骤和工作要求，自觉消除了信心不足、厌倦抵触思想和认识上的偏差，形成了事务所规范化建设活动的浓烈氛围。

规范建设年活动时间长、内容多、要求高，为确保活动扎实有效地开展，取得成效，事务所将规范建设年活动摆上重要议事日程，制定了规范建设的具体方案。首先，为加强组织领导，确定了以事务所主任、执行合伙人和行政业务管理人员全面负责对本所规范建设年活动的组织、规划、协调、督查工作。其次，为(xiexiebang.com：wenmi114.com）避免这次活动流于形式、走过场，并解决与日常法律服务工作争时间、争精力，在时间安排上，根据律师工作的时间特点，尽量利用晚间、休息日组织活动，保证各项活动按序时进度完成。内容上具有针对性，组织全体律师学习法规条例，交流体会，查找问题，密切联系本所、本人实际，确保活动不走过场，取得实效。再次，明确了要求，以促发展、完善管理制度、提高管理水平、促进事业发展。为此，事务所积极组织了几项活动。如组织合伙人、行政业务管理人员交流和学习，研究国内一些优秀律师事务所管理工作的成熟经验和先进作法；邀请法官、检察官等相关部门人员座谈征求意见活动等形式，报告事务所规范建设年活动的工作整体情况，听取各方面的意见和建议，争取配合、支持；通过省厅组织的在本所召开的全省合伙律师事务所规范建设年观摩会与兄弟律所学习交流等。

通过上述工作的具体部署和落实，并结合保持共产党员先进性教育活动，我所规范建设年活动开展扎实，并取得较好成效。

二、具体规范建设工作和取得的成效

根据今年开展合伙律师事务所规范建设年活动中司法部提出的指导思想、工作目标和主要内容以及事务所在去年开展的律师集中教育整顿活动中暴露出来的问题为突破口，紧紧围绕在业界普遍存在的“管理模式、质量控制、分配机制”三大难题，重点进行了查找整改、制定措施、完善体制，取得了较好成效。

1、通过律师规范建设年活动，进一步增强了本所自律性管理的自觉性、主动性、积极性；增强了合伙人的监督管理意识，健全和完善了统一收案、收费、财务管理、分配、内部监督等一系列内部管理制度；增强了对律师服务质量跟踪管理和对办案过程的动态监控力度，提高了服务质量和社会形象。使我所自律性管理、案件质量管理和队伍建设跃上了新台阶。

2、对照法定条件对事务所合伙人主体资格进行了全面审查；审核了事务所章程及合伙人协议，事务所管理规章，对不符合现行法律、法规、规章的条款进行了修订，完善了合伙机制。

3、审理了事务所民主、科学决策、执行和监督机制，明确了事务所管理者的责任，更新了管理理念，改善了管理方式，提高了管理效能，研究和探讨了符合本所实际的管理模式和团队化工作体制，进一步提高了事务所法律服务水平。

4、通过探索和研究建立健全事务所合理的、更加科学的分配制度，决定将逐步改变“提成制”的分配方式，解决和克服低积累问题。

5、通过督导执业律师遵守日常管理制度，进一步规范了对执业律师的监督、管理和约束工作。

6、为使事务所规范建设活动与树立律师形象相结合，事务所还结合我所“执业、学此文来源于xiexiebang.com：wenmi114.com术、公益三位一体”的办所宗旨，通过免费讲课、办讲座等方式，体现了律师“服务为民”的宗旨，提升了律所的整体形象。

7、通过规范建设年活动，继续加强和注重了本所文化氛围的营造和宣传，突出律师所文化品牌，提高了员工凝聚力。如充分利用本所互联网站做好法治信息传递和交流，并把我们的网站推介出去；加强所内刊物《**律师论坛》编辑质量，扩充宣传途径，加大了精品业务的宣传力度；

根据《司法部关于开展合伙律师事务所规范建设年活动的意见》和省厅3月3日相关动员部署大会精神，我所从今年3月份开始全面开展了本所规范建设年活动，通过组织全体合伙人及执业律师学习法规条例，交流体会，查找问题，制定措施，完善合伙机制，健全管理制度，提高管理水平，全面提升服务层次和质量等活动，取得较好成效。现将本活动开展情况总结如下：

一、组织部署和开展情况

今年的规范建设年活动，是去年律师队伍集中教育整顿活动的延续和深化，同时也是促进律师队伍和律师事业健康发展的要求。对此，我所针对本所实际，为统一思想，提高认识，全力推动事务所规范建设年活动，首先召开了三个层面会议：第一，召开事务所合伙人会议，对规范建设年活动先行动员，统一了管理核心层的思想认识；第二，召开全体律师会议，传达上级有关会议和文件精神，进行了全面动员部署；第三，召开党支部会议，研究了事务所规范建设年活动的具体工作，并为事务所规范建设活动中更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员律师的先锋模范作用提出了要求。通过三个会议的召开，使每一位律师明确了规范建设年的指导思想、目标任务、方法步骤和工作要求，自觉消除了信心不足、厌倦抵触思想和认识上的偏差，形成了事务所规范化建设活动的浓烈氛围。

规范建设年活动时间长、内容多、要求高，为确保活动扎实有效地开展，取得成效，事务所将规范建设年活动摆上重要议事日程，制定了规范建设的具体方案。首先，为加强组织领导，确定了以事务所主任、执行合伙人和行政业务管理人员全面负责对本所规范建设年活动的组织、规划、协调、督查工作。其次，为(xiexiebang.com：wenmi114.com）避免这次活动流于形式、走过场，并解决与日常法律服务工作争时间、争精力，在时间安排上，根据律师工作的时间特点，尽量利用晚间、休息日组织活动，保证各项活动按序时进度完成。内容上具有针对性，组织全体律师学习法规条例，交流体会，查找问题，密切联系本所、本人实际，确保活动不走过场，取得实效。再次，明确了要求，以促发展、完善管理制度、提高管理水平、促进事业发展。为此，事务所积极组织了几项活动。如组织合伙人、行政业务管理人员交流和学习，研究国内一些优秀律师事务所管理工作的成熟经验和先进作法；邀请法官、检察官等相关部门人员座谈征求意见活动等形式，报告事务所规范建设年活动的工作整体情况，听取各方面的意见和建议，争取配合、支持；通过省厅组织的在本所召开的全省合伙律师事务所规范建设年观摩会与兄弟律所学习交流等。

通过上述工作的具体部署和落实，并结合保持共产党员先进性教育活动，我所规范建设年活动开展扎实，并取得较好成效。

二、具体规范建设工作和取得的成效

根据今年开展合伙律师事务所规范建设年活动中司法部提出的指导思想、工作目标和主要内容以及事务所在去年开展的律师集中教育整顿活动中暴露出来的问题为突破口，紧紧围绕在业界普遍存在的“管理模式、质量控制、分配机制”三大难题，重点进行了查找整改、制定措施、完善体制，取得了较好成效。

1、通过律师规范建设年活动，进一步增强了本所自律性管理的自觉性、主动性、积极性；增强了合伙人的监督管理意识，健全和完善了统一收案、收费、财务管理、分配、内部监督等一系列内部管理制度；增强了对律师服务质量跟踪管理和对办案过程的动态监控力度，提高了服务质量和社会形象。使我所自律性管理、案件质量管理和队伍建设跃上了新台阶。

2、对照法定条件对事务所合伙人主体资格进行了全面审查；审核了事务所章程及合伙人协议，事务所管理规章，对不符合现行法律、法规、规章的条款进行了修订，完善了合伙机制。

3、审理了事务所民主、科学决策、执行和监督机制，明确了事务所管理者的责任，更新了管理理念，改善了管理方式，提高了管理效能，研究和探讨了符合本所实际的管理模式和团队化工作体制，进一步提高了事务所法律服务水平。

4、通过探索和研究建立健全事务所合理的、更加科学的分配制度，决定将逐步改变“提成制”的分配方式，解决和克服低积累问题。

5、通过督导执业律师遵守日常管理制度，进一步规范了对执业律师的监督、管理和约束工作。

6、为使事务所规范建设活动与树立律师形象相结合，事务所还结合我所“执业、学此文来源于xiexiebang.com：wenmi114.com术、公益三位一体”的办所宗旨，通过免费讲课、办讲座等方式，体现了律师“服务为民”的宗旨，提升了律所的整体形象。

7、通过规范建设年活动，继续加强和注重了本所文化氛围的营造和宣传，突出律师所文化品牌，提高了员工凝聚力。如充分利用本所互联网站做好法治信息传递和交流，并把我们的网站推介出去；加强所内刊物《**律师论坛》编辑质量，扩充宣传途径，加大了精品业务的宣传力度；[page_break]继续加强政治学习和业务研讨活动的同时，增加了集体文娱活动的比例。

我所这次规范建设年活动，按照司法部和省厅、省律协的要求，已圆满完成各项工作。本我所又被评为“全国优秀律师事务所”。我们将在此荣誉基础上，再接再厉，完善合伙机制，加强有效管理，为实现“一流队伍、一流管理、一流硬件、一流业绩”，打造同一律师品牌而努力。

第三篇：律师事务所规范建设年活动工作总结

律师事务所规范建设年活动工作总

结

律师事务所规范建设年活动工作总结2007-02-01 11:11:2

2律师事务所规范建设年活动工作总结

根据《司法部关于开展合伙律师事务所规范建设年活动的意见》和省厅3月3日相关动员部署大会精神，我所从今年3月份开始全面开展了本所规范建设年活动，通过组织全体合伙人及执业律师学习法规条例，交流体会，查找问题，制定措施，完善合伙机制，健全管理制度，提高管理水平，全面提升服务层次和质量等活动，取得较好成效。现将本活动开展情况总结如下：

一、组织部署和开展情况

今年的规范建设年活动，是去年律师队伍集中教育整顿活动的延续和深化，同时也是促进律师队伍和律师事业健康发展的要求。对此，我所针对本所实际，为统一思想，提高认识，全力推动事务所规范建设年活动，首先召开了三个层面会议：第一，召开事务所合伙人会议，对规范建设年活动先行动员，统一了管理核心层的思想认识；第二，召开全体律师会议，传达上级有关会议和文件精神，进行了全面动员部署；第三，召开党支部会议，研究了事务所规范建设年活动的具体工作，并为事务所规范建设活动中更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员律师的先锋模范作用提出了要求。通过三个会议的召开，使每一位律师明确了规范建设年的指导思想、目标任务、方法步骤和工作要求，自觉消除了信心不足、厌倦抵触思想和认识上的偏差，形成了事务所规范化建设活动的浓烈氛围。

规范建设年活动时间长、内容多、要求高，为确保活动扎实有效地开展，取得成效，事务所将规范建设年活动摆上重要议事日程，制定了规范建设的具体方案。首先，为加强组织领导，确定了以事务所主任、执行合伙人和行政业务管理人员全面负责对本所规范建设年活动的组织、规划、协调、督查工作。其次，为(请登陆政法秘书网）避免这次活动流于形式、走过场，并解决与日常法律服务工作争时间、争精力，在时间安排上，根据律师工作的时间特点，尽量利用晚间、休息日组织活动，保证各项活动按序时进度完成。内容上具有针对性，组织全体律师学习法规条例，交流体会，查找问题，密切联系本所、本人实际，确保活动不走过场，取得实效。再次，明确了要求，以促发展、完善管理制度、提高管理水平、促进事业发展。为此，事务所积极组织了几项活动。如组织合伙人、行政业务管理人员交流和学习，研究国内一些优秀律师事务所管理工作的成熟经验和先进作法；邀请法

官、检察官等相关部门人员座谈征求意见活动等形式，报告事务所规范建设年活动的工作整体情况，听取各方面的意见和建议，争取配合、支持；通过省厅组织的在本所召开的全省合伙律师事务所规范建设年观摩会与兄弟律所学习交流等。

通过上述工作的具体部署和落实，并结合保持共产党员先进性教育活动，我所规范建设年活动开展扎实，并取得较好成效。

二、具体规范建设工作和取得的成效

根据今年开展合伙律师事务所规范建设年活动中司法部提出的指导思想、工作目标和主要内容以及事务所在去年开展的律师集中教育整顿活动中暴露出来的问题为突破口，紧紧围绕在业界普遍存在的“管理模式、质量控制、分配机制”三大难题，重点进行了查找整改、制定措施、完善体制，取得了较好成效。

1、通过律师规范建设年活动，进一步增强了本所自律性管理的自觉性、主动性、积极性；增强了合伙人的监督管理意识，健全和完善了统一收案、收费、财务管理、分配、内部监督等一系列内部管理制度；增强了对律师服务质量跟踪管理和对办案过程的动态监控力度，提高了服务质量和社会形象。使我所自律性管理、案件质量管理和队伍建设跃上了新台阶。

2、对照法定条件对事务所合伙人主体资格进行了全面审查；审核了事务所章程及合伙人协议，事务所管理规章，对不符合现行法律、法规、规章的条款进行了修订，完善了合伙机制。

3、审理了事务所民主、科学决策、执行和监督机制，明确了事务所管理者的责任，更新了管理理念，改善了管理方式，提高了管理效能，研究和探讨了符合本所实际的管理模式和团队化工作体制，进一步提高了事务所法律服务水平。

4、通过探索和研究建立健全事务所合理的、更加科学的分配制度，决定将逐步改变“提成制”的分配方式，解决和克服低积累问题。

5、通过督导执业律师遵守日常管理制度，进一步规范了对执业律师的监督、管理和约束工作。

6、为使事务所规范建设活动与树立律师形象相结合，事务所还结合我所”执业、学术、公益三位一体”的办所宗旨，通过免费讲课、办讲座等方式，体现了律师”服务为民”的宗旨，提升了律所的整体形象。

7、通过规范建设年活动，继续加强和注重了本所文化氛围的营造和宣传，突出律师所文化品牌，提高了员工凝聚力。如充分利用本所互联网站做好法治信息传递和交流，并把我们的网站推介出去；加强所内刊物《××律师论坛》编辑质量，扩充宣传途径，加大了精品业务的宣传力度；继续加强政治学习和业务研讨活动的同时，增加了集体文娱

活动的比例。

我所这次规范建设年活动，按照司法部和省厅、省律协的要求，已圆满完成各项工作。本我所又被评为“全国优秀律师事务所”。我们将在此荣誉基础上，再接再厉，完善合伙机制，加强有效管理，为实现”一流队伍、一流管理、一流硬件、一流业绩”，打造同一律师品牌而努力。

第四篇：律师事务所规范年活动2010年工作总结

关于贯彻《烟台市律师管理工作规范年活动实施方案》的计划

我所自接到司法局通知，多次在全所展开会议，认真学习党的十七大、十七界三中全会精神，深刻领会科学发展观精神实质，全所上下结合自身实际情况，进行了学习，交流经验、体会，查找问题，制定措施，完善合伙机制，健全管理制度，提高管理水平，全面提升服务层次和质量等活动，取得较好成效。现将本活动开展情况总结如下：

一、组织部署

律师规范年活动，是促进律师队伍和律师事业健康发展的要求。对此，我所多次开会交流经验，初步取得很好的效果。首先，召开事务所合伙人会议，对规范建设年活动先行动员，统一了管理核心层的思想认识；其次，召开全体律师会议，传达上级有关会议和文件精神，进行了全面动员部署。通过两个会议的召开，使每一位律师明确了规范年的指导思想、目标任务、方法步骤和工作要求，自觉消除了信心不足、厌倦抵触思想和认识上的偏差，形成了事务所规范化活动的浓烈氛围。会上，我所以科学发展观为统领，贯彻落实《律师法》，对于律师事务所的规范每个人进行了发言：

王：有个别律师事务所案卷归档不及时，存在案卷材料不齐全现象。

于：宣传力度小，新闻报道和新闻信息的上报重视不够。

李：业务面拓宽不够，特别是传统业务以外的非诉讼领域未得到有利的开发。

董：网络信息化管理制度不健全，维护人员电脑技术知识不高。

邹：通过律师规范建设年活动，可以增强本所自律性管理的自觉性、主动性、积极性；增强了合伙人的监督管理意识，健全和完善统一收案、收费、财务管理、分配、内部监督等一系列内部管理制度；增强对律师服务质量跟踪管理和对办案过程的动态监控力度，提高服务质量和社会形象。使我所自律性管理、案件质量管理和队伍建设跃上了新台阶。

二、认真审查

我所按照市局印发的活动方案采取召开顾问单位座谈会、印发征

求意见函等多种形式，广泛听取社会和当事人对律师事务所管理和律师服务的意见。多次召开审查分析会，对律师事务所内部存在的问题进行梳理分析。避免产生像有的律师事务所重业务轻管理的现象；律师事务所内部管理规章制度未能及时更新、完善；年轻律师培养无章可循，导致一些年轻律师急功近利，产生当事人对年轻律师服务的投诉；针对存在的问题，在整改阶段将采取有力措施加以整改。

三、整改落实

通过一二阶段学习讨论自我检查，我所采取以下措施进行整改落实： 坚持每月一次政治业务学习，引导律师正确处理竞争和协助、效率和公平、经济效益和社会效益的关系，当好法律卫士，维护法律尊严，提高了律师的整体素质。

通过政治学习使每位律师真正领会律师依法执业的深刻内涵，坚定了律师工作的政治方向；领会以改善民生为重点的建设和谐社会的重大意义，为构建和谐社会提供优质、高效的法律服务，结合胡锦涛总书记对政法队伍建

设的基本要求，提高了每位律师的政治素质和业务水平。

组织全体学习律师法和有关规章，规范执业行为。我所认真学习组织律师学习《律师法》和司法部颁布的《律师事务所管理办法》《律师事务所检查考核办法》《律师和律师事务所违法行为处罚办法》《律师职业考核规则》，要求自觉遵守，避免投诉造成矛盾。通过学习使律师的服务意识明显提高、执业行为规范、精神面貌明显改观、整体形象明显提升、群众投诉率为零、无违纪现象。

四、成果验收

通过律师规范建设年活动，进一步增强了本所自律性管理的自觉

性、主动性、积极性；增强了合伙人的监督管理意识，健全和完善了统一收案、收费、财务管理、分配、内部监督等一系列内部管理制度；增强了对律师服务质量跟踪管理和对办案过程的动态监控力度，提高了服务质量和社会形象。使我所自律性管理、案件质量管理和队伍建设跃上了新台阶。

通过督导执业律师遵守日常管理制度，进一步规范了对执业律师的监督、管理和约束工作。事务所还结合我所“执业、学术、公益三位一体”的办所宗旨，通过免费讲课、办讲座等方式，体现了律师“服务为民”的宗旨，提升了律所的整体形象。

我所这次规范建设年活动，按照司法部的要求，已基本完成各项

工作。我们将在此基础上，再接再厉，完善合伙机制，加强有效管理，为实现“一流队伍、一流管理、一流硬件、一流业绩”，打造同一律师品牌而努力。

第五篇：律师事务所合伙协议范本

山东

律师事务所合伙协议

（范本）

订立合伙协议人：

以上发起合伙人发起设立山东 律师事务所（以下简称“本所”），为明确本所的性质及组织形式，确定合伙人之间的权利义务，根据《中华人民共和国律师法》（以下简称《律师法》）、《律师事务所登记管理办法》、《合伙律师事务所登记管理办法》等有关规定以及本所章程，全体合伙人在平等、自愿和协商一致的基础上，达成如下协议（以下简称“本协议”），共同遵守。

第一章 律师事务所

第一条 本所是发起合伙人、、依照《律师法》等法律法规及行政管理规章，在平等自愿、协商一致的基础上，自愿组合，自筹资金发起设立，并经山东省司法厅审核登记的合伙律师事务所。

第二条 本所名称： 英文： 办公住所：

第三条 本所根据“自愿组合、共同出资、共担风险、共享积累”的原则，实行独立核算，自负盈亏，自律管理、自我发展的运行机制。内部实行民主管理，建立健全民主管理机构或机制，制定完善的内部规章制度，报主管司法行政机关备案，并认真执行。在执行中，主动接受司法行政机关、律师协会的指导、检查。

合伙人对本所财产享有管理权和所有权，对外由合伙人对本所债务承担无限连带责任。第四条 本所全体合伙人及执业律师在国家法律法规规定的范围内开展业务活动。遵守职业道德和执业纪律，自觉维护委托人的合法权益，认真履行法律援助义务等各项法律规定的义务。

第五条 本所在管理和执业过程中，自觉接受各级司法行政机关和律师协会的监督、管理和指导。

第六条 本协议自生效之日起，即成为规范本所组织与行为、合伙人之间权利义务以及本所与聘用人员之间权利义务的具有法律约束力的文件，对本所及各合伙人均具有约束力。

第七条 本协议与法律法规及本所章程规定相抵触的，均视为无效，应当按法律法规的规定以及本所章程的规定执行。

第二章 合伙人

第八条 本所合伙人为经省司法厅核准登记生效之本所合伙协议以及备案之补充合伙协议上载明的、享有本所管理权以及财产所有权、对本所债务承担无限连带责任、在本所专职从事律师职业的执业律师。

后续加入的合伙人必须符合《律师法》等法律法规规定之条件以及本所章程规定的条件，并履行本章程规定的必备加入之程序。

后续加入合伙人必须与发起合伙人签订补充合伙协议。发起合伙人与后续加入的合伙人，对外统称合伙人。第九条 本所发起合伙人为：

姓名： 性别： 身份证号： 居住地：

原执业证号： 联系电话：

姓名： 性别： 身份证号： 居住地：

原执业证号： 联系电话：

姓名： 性别： 身份证号： 居住地：

原执业证号： 联系电话：

姓名： 性别： 身份证号： 居住地：

原执业证号： 联系电话：

姓名： 性别： 身份证号： 居住地：

原执业证书号： 联系电话： 第十条 合伙人享有以下权利：

（一）参加合伙人会议并行使表决权；

（二）担任本所负责人及部门负责人的推选权和被推选权；

（三）提请修改本所章程、合伙协议以及规章制度的权利；

（四）监督本所财务、监督合伙人会议决议执行情况的权利；

（五）依照合伙协议的有关规定退出合伙的权利；

（六）依照合伙协议对本所的财产拥有所有权和收益分配权；

（七）依据法律和有关规定，享有获得劳动报酬、劳动保护、养老、医疗、失业保险及福利待遇的权利；

（八）合伙协议约定的其它权利。第十一条 合伙人承担下列义务：

合伙人应当遵守国家法律法规、各级司法行政机关、律师协会有关管理规定，认真遵守章程，维护本所的整体利益。当自身利益与本所的整体利益发生冲突时，应当以本所的最大利益为行为准则。主要承担下列义务：

（一）遵守本所章程和合伙协议，执行合伙人会议决议；

（二）遵守律师事务所的规章制度；

（三）对本所的债务承担无限连带责任；

（四）依法承担法律援助义务；

（五）按完成律师执业证注册，保持其执业律师身份；

（六）遵守职业道德和执业纪律，诚实守信，勤勉敬业，团结互助，不得从事损害本所或其他合伙人利益的活动，不得诋毁本所律师及其他律师事务所执业律师，自觉维护本所得利益、声誉和形象；

（七）认真完成合伙人会议交给的工作任务；

（八）不得以其他机构或个人的名义从事有偿或无偿法律服务工作，不得从事与本所有竞争关系的业务；

（九）除下列三项社会兼职外，不得从事其他经营性活动：（1）仲裁员；

（2）非盈利性的行业协会会员；（3）社会公益性兼职。

（十）不得挪用本所资产，或擅自将本所名下的资产借贷他人或为其他个人、单位债务提供担保；

（十一）保守本所秘密。未经合伙人会议同意，不得泄漏在执业期间所获得的本所机密信息。但当法律法规有规定或公众利益有要求或该合伙人本身的合法利益有要求时，可以向人民法院或司法行政机关、律师协会披露有关信息；

（十二）合伙人对下列重大事项负有向合伙人会议及时报告义务：（1）离岗时间超过一个月；（2）社会兼职情况；（3）出国、出境；

（4）与个人有关的诉讼事项；

（5）可能给本所或其它合伙人带来损失的隐患。

（十三）依法纳税。

（十四）合伙协议约定的其他义务。

第十二条 未经本所章程规定或合伙人会议授权，任何合伙人不得以个人名义代表本所或合伙人会议行事。合伙人以其个人名义行事时，在第三方合理地认为该合伙人在代表本所或合伙人会议行事的情况下，该合伙人应当事先声明其立场和身份。

第三章 本所开办资金总额及合伙人出资方式及比例

第十三条 本所开办资金为 万元人民币，由上述合伙人以现金方式出资。具体出资数额及比例如下：

姓名： 出资金额： 出资比例： 姓名： 出资金额： 出资比例： 姓名： 出资金额： 出资比例： 姓名： 出资金额： 出资比例： 姓名： 出资金额： 出资比例：

第十四条 上述合伙人必须于 年 月 日之前一次性将出资缴纳至指定帐号，供验资使用。

第十五条 本所的出资总额根据本所的发展情况，经合伙人会议通过，可以增加或减少出资额，但出资额不得低于十万元人民币。增、减资应当根据章程规定的程序进行。

第四章 资产管理、财务制度、收益分配及债务承担

第十六条 本所的财产归合伙人所有，本所的财产包括：

（一）合伙人按照协议规定缴纳的出资；

（二）本所根据法律法规、章程和协议规定提取的各项基金；

（三）本所未分配的税后利润；

（四）以本所的名义购臵的各项动产和不动产；

（五）本所在执业过程中形成和积累的知识产权；

（六）符合法律法规及章程、协议规定的其他合法财产。

第十七条 合伙人缴纳的出资，由全体合伙人根据自己的出资比例按份共有。第十八条 本所的各项基金、未分配的利润，由合伙人按照合伙人会议确定的比例按份共有。

本所的亏损和债务，由合伙人以其出资额所占比例按份承担。

第十九条 本所设立事业发展、执业风险、培训和福利基金等必要的基金。基金的具体提取数额，由合伙人会议结合本所实际，根据司法行政机关的规定提取。

第二十条 本所在执业过程中形成和积累的知识产权，归全体合伙人共有。但在本所未终止前，不对退伙或被除名的合伙人进行分配。

第二十一条 以本所名义购臵的各项动产和不动产，由合伙人按照出资比例共同共有。

除合伙人另有约定，前款规定之动产与不动产所发生的任何费用，由合伙人根据前款规定之份额承担。

第二十二条 本所各合伙人的出资及以本所名义取得的收益以及积累的资产，在合伙关系存续期间，为全体合伙人之共有财产，由合伙人按份共有。在合伙关系存续期间，由本所统一管理，共同使用，未经清算或合伙人会议同意，不得私自分割、挪作他用、转移、私分。

第二十三条 合伙人不得向合伙人以外的第三人转让、质押其在本所的全部或部分资产。

非经全体合伙人一致同意，任何合伙人不得将本所财产借与他人使用或为他人债务作担保。

第二十四条 合伙人之间转让其在本所的部分出资，须经合伙人会议三分之二以上的合伙人同意。合伙人退出或被除名时，必须同时转让其在本所的出资。当合伙人无人受让时，适用本所减资程序。

第二十五条 后续加入的合伙人受让现合伙人的出资时，受让数额、方式须经合伙人会议讨论通过。后续加入的合伙人因不能受让他人的出资时，应适用本所增资程序。

第二十六条 本所严格依照法律法规规定和司法行政机关以及律师协会的要求，建立健全财务管理制度，建立规范的财务帐簿，加强财务管理，严格履行法律法规所确定的义务，接受司法行政机关和律师协会以及政府有关部门的监督和检查。

第二十七条 依法纳税，依法缴纳律师协会会费。第二十八条 本所建立执业风险保障制度，每年提取一定数额的业务收费用于购买律师执业责任保险。具体数额，由合伙人会议根据有关规定另行确定。

第二十九条 合伙人的工资性收入，实行 工资制，由合伙人会议另行制定具体标准。

第三十条 聘用律师及其他行政人员的工资性收入，采用固定工资加奖金的方式支付，具体办法由合伙人会议另行制定，并在聘用合同中加以明确规定。

第三十一条 本所的利润为业务总收费扣除合伙人工资、办公经费、聘用律师和行政人员的工资以及养老、医疗、失业保险和福利、各项基金、税收、律师协会会费等支出的节余部分。由合伙人会议依据各合伙人的资历、工作数量、业务收费、职业道德和执业纪律状况、履行职责情况等综合情况，依照章程规定，确定合伙人利润分配方案并进行分配。

第三十二条 本所出现亏损（即利润为负数，以决算报告或审计报告为准），则合伙人在该不进行利润分配。

第三十三条 本所对外债务由全体合伙人承担无限连带责任，本所积累的财产不足以清偿的，由各合伙人按照出资比例进行清偿，合伙人对外清偿超过应承担数额的，有权向其他合伙人追偿。

合伙人个人的债务由其个人承担。

第三十四条 合伙人因退伙或被除名的，有权取得合伙协议规定的财产数额以及其他利益，但必须对其退伙或除名前的债务承担连带赔偿责任以及履行其他相应的义务。承担连带赔偿责任超过应当承担份额的，有权向其他合伙人追偿。

合伙人死亡或被宣告死亡的，其合法继承人有权依合伙协议取得被继承人死亡时在本所中应当分割的财产，合伙人的其他权益不得继承。

第三十五条 后续加入合伙人应对其加入合伙前本所形成的债务，承担无限连带赔偿责任，但赔偿后，可以向其他负有赔偿义务的合伙人追偿。

第三十六条 因合伙人的故意或重大过失致使本所产生债务的，应有负有责任的合伙人承担全部赔偿责任。其他合伙人承担了赔偿义务的，有权向负有责任的合伙人追偿。

第三十七条 因本所聘用律师的故意或重大过失给本所造成损失或债务的，合伙人在承担赔偿责任后，有权向该聘用律师追偿。

第五章 律师事务所内部管理机构及职责

第三十八条 合伙人会议是本所的最高权力机构，由本所全体合伙人组成。

第三十九条 合伙人会议有权依据章程和合伙协议规定，决定其权限范围内的事项。第四十条 合伙人会议行使下列职权：

（一）决定本所的发展规划；

（二）讨论、批准本所的工作报告；

（三）选举、罢免律师事务所的主任。

（四）通过本所管理委员会和监事委员的有关人选；

（五）审议、批准本所的预决算报告及其他会计报表；

（六）决定本所合伙人工资分配办法、业务收入结余分配方案和亏损弥补方案；

（七）决定聘用专职律师、兼职律师及行政人员的标准以及报酬、养老、医疗、失业保险及福利标准；

（八）决定合伙人的加入、退伙及除名；

（九）修改章程或合伙协议；

（十）决定本所字号、住所的变更；

（十一）决定分所的设立和撤销；

（十二）决定本所的合并、分立、联合、解散、终止；

（十三）决定本所财产分割及出资的增、减以及转让；

（十四）对一次性转让、处分、购臵、支付超过 元的重大财产事项作出决定；

（十五）制定、修改本所规章制度；（十六）决定本所知识产权的处分；

（十七）决定聘用专职律师、兼职律师及行政人员的聘用标准与解聘标准；（十八）批准本所的清算方案；

（十九）决定本所财产出借及为他人债务担保；

（二十）撤销、纠正日常管理机构违法、不当的行为；

（二十一）其他合伙人会议认为有必要由其决定、批准的事项。

前条所列事项，除章程、合伙协议的修改及吸收后续加入合伙人、决定本所财产出借及为他人债务担保需要全体合伙人投票表决一致同意方为有效，其他事项须经参与表决的合伙人达到三分之二（含三分之二，下同，如果有小数，则小数点后面第一个数字实行四舍五入）同意方为有效。但本章程相关条款另有规定的，依照该条款的规定执行。

涉及到与某合伙人身份（仅包括除名、罢免）的表决，该合伙人不参与表决。但该合伙人有权要求合伙人会议就表决结果作出合理的书面解释，且该解释应在结果作出后的七日内作出。该合伙人对解释仍有异议的，可请求再次表决或依合伙人协议中有关争议解决的条款解决。

第四十一条 合伙人会议行使表决权时，实行一人一票制。所形成的合伙人会议决议，参加会议的合伙人及未出席会议的合伙人的代理人均应在决议上签字，由主任签发。

第四十二条 合伙人会议由主任或主任指定的合伙人召集，全体合伙人应当参加，因故不能参加者，可书面向合伙人会议提交意见。无故不参加者，视为放弃表决权，对所形成的合伙人会议决议视为认可，并在合伙人会议记录上注明。

第四十三条 合伙人会议应当作出书面文字记录，并由出席会议的合伙人在记录上签名。出席会议但无故拒不签字者，在会议记录上作出文字说明，推定其在合伙人会议记录上签名。

第四十四条 合伙人会议的所有表决由工作人员记录在案，由参与表决的合伙人签字。因特殊情况无法出席会议的，可书面委托其他合伙人表决或采用传真表决，事后予以补签。但一名合伙人不得在一次合伙人会议上代理两名以上的未出席合伙人会议的合伙人。

第四十五条 合伙人应当对合伙人会议的决议承担责任。如果合伙人会议决议因违反法律、法规、本所章程，致使本所遭受损失，参与表决的合伙人对该损失承担连带赔偿责任，但在表决时曾表明异议并将异议记载于会议记录的合伙人可免除责任。

第四十六条 合伙人会议记录应作为本所的档案，并由专人保管。第四十七条 合伙人会议应定期召开，由主任召集，主任无故不召集的，由副主任召集。每年一月和七月定期召开。

会议的时间、地点、需要合伙人会议表决的事项或方案，在会议确定的日期之前三日内通知各合伙人，并由各合伙人签收。

第四十八条 经半数以上（如有小数，则小数点之后第一个数字实行四舍五入）合伙人提议，并列明需要讨论、审议或决定的事项，可以召开临时合伙人会议，主任必须召集。合伙人无故不参加临时合伙人会议，视为自动放弃表决权，对所形成的会议决议视为认可。

第四十九条 合伙人会议应当制定合伙人会议议事规则，以确保合伙人会议的工作效率与科学决策。

第五十条 本所根据发展需要，可以设立管理委员会，管理委员会为本所的民主管理机构，在合伙人会议的领导下独立开展工作。

在未设立管理委员会之前，由本所主任代行管理委员会职责。第五十一条 管理委员会由本所主任及若干委员组成。管理委员会除主任外，其他委员由合伙人会议从合伙人中选举产生。

管理委员会成员实行任期制，每届任期两年，委员可连选连任。本所主任为管理委员会的负责人。

一名合伙人不得同时担任管理委员会委员和监事委员会委员。第五十二条 管理委员会的职责及工作程序，在管理委员会成立时，由合伙人会议根据本章程规定另行制定。

第五十三条 本所根据发展需要，可以设立监事委员会，监事委员会为本所的民主管理监督机构，在合伙人会议领导下独立开展工作。

在未设立监事委员会之前，由合伙人会议从除主任以外的其他合伙人中推选一名合伙人担任监事，监督合伙人会议决议执行情况以及管理工作情况。

第五十四条 监事委员会由本所副主任及若干委员组成。监事委员会除本所副主任以外的委员，由合伙人会议从合伙人中选举产生。

本所副主任为监事委员会的负责人。

一名合伙人不得同时担任管理委员会委员和监事委员会委员。监事委员会成员实行任期制，每届任期两年，委员可连选连任。第五十五条 监事委员会的职责及工作程序，在监事委员会成立时，由合伙人会议根据本章程规定另行制定。

第六章 律师事务所变更、终止的条件和程序 第五十六条 本所变更名称（字号）、章程、合伙协议、住所、负责人、合伙人时，应当在该事项发生后一个月内，到审核登记机关办理变更备案手续。

第五十七条 符合下列条件的人员，经个人申请，一名以上合伙人推荐，全体合伙人同意，可以加入本所，成为本所的合伙人：

（一）具有专职律师身份和五年以上律师执业经历；

（二）在本所连续执业一年以上；但特别优秀或本所急需的律师人才，经合伙人一致同意，可不受在本所连续执业一年以上的年限限制；

（三）具有本科以上学历或硕士以上学位；

（四）品行良好，身体健康；

（五）未受到刑事处罚（过失犯罪除外）或行政处罚以及行业纪律处分记录；

（六）承认本所章程；

（七）自愿缴纳合伙人会议确定的出资额。第五十八条 加入合伙人的入伙程序：

（一）申请人将书面申请交推荐人，由推荐人填写推荐意见后，提交本所主任；

（二）本所主任根据本章程以及合伙人会议议事规则，主持召开合伙人会议；

（三）合伙人会议讨论、表决，并决定新加入合伙人的出资额；

（四）主任将合伙人会议决议通知申请人；

（五）新加入合伙人与原合伙人签署章程、协议或补充协议；

（六）新加入合伙人在合伙人决议规定的时限内缴纳出资；未在规定期限内缴清的，视为自动放弃入伙；

（七）由司法行政机关办理变更登记手续。

第五十九条 合伙人基于本人意愿，可书面申请退伙，但必须履行退伙手续。第六十条 有下列情形之一，合伙人为当然退伙：

（一）死亡或被宣告死亡；

（二）被依法宣告为无民事行为或限制民事行为能力人； 第六十一条 有下列情形之一，合伙人应当退伙：

（一）因不符合法定条件致使执业律师身份丧失；

（二）因病或其它事由难以在本所工作或连续二年每年执业时间低于六个月；

（三）一年内二次无故不参加合伙人会议的。

（四）被法院强制执行其在本所的出资并在三个月内未补齐；

（五）严重违反章程规定和合伙协议的约定；

（六）合伙人会议认定的其他应当退伙的情形。第六十二条 合伙人退伙的程序：

（一）合伙人自愿申请退伙的，需提前三个月向合伙人会议提出书面申请，由合伙人会议作出书面同意退伙决议，并办理完毕有关交接手续，报司法行政机关备案。退伙时间以合伙人会议作出决议的时间为准。

（二）合伙人应当退伙或当然退伙的，依合伙人申请或合伙人会议作出的退伙决议，在办理完毕有关手续后，报司法行政机关备案。退伙时间以合伙人会议作出决议的时间为准。

第六十三条 合伙人具有下列情形之一的，合伙人会议可以将其除名：

（一）合伙人违反法律法规、职业道德和执业纪律情节严重的；

（二）合伙人因其过错给本所造成重大经济或名誉损失的；

（三）不遵守本所章程或不履行、不适当履行合伙人协议约定的义务或不执行本所规章制度的；

（四）其它应予除名的。

第六十四条 合伙人被除名的程序：

合伙人会议以三分之二以上合伙人通过，并以书面通知方式（或公告方式）送达被除名合伙人，除名自通知送达时生效。

本所根据生效的合伙人会议决议，到原审核登记机关办理备案手续。第六十五条 合伙人被除名的，在承担相应义务或履行完毕赔偿责任后，可以取得应有的财产份额（但本所的知识产权除外）。

被除名的合伙人应当按照生效的合伙人关于除名的决议，办理有关交接手续。第六十六条 出现下列情形之一，本所应当终止：

（一）本所合伙人不足三人，且在三个月内未能补齐；

（二）本所资产不足十万元，且在三个月内未能不足；

（三）合伙人会议一致同意终止；

（四）法律、法规规定的应予解散的其他事由出现的。

第六十七条 本所终止时，应当组成清算组进行清算，清算组由合伙人组成。

清算期间，合伙人和聘用律师不得执业。尚未办结的法律事务，由律师事务所与委托人协商解决。

第六十八条 清算办法由合伙人会议根据《合伙律师事务所管理办法》和本所章程、协议另行制定，并在主管司法行政机关的监督下由清算组组织实施。

第六十九条 本所清算后的财产按下列顺序清偿：

（一）清算费用；

（二）未办结的法律事务的费用；

（三）清算日之前聘用律师和行政人员应得的报酬；

（四）应缴纳的各项社会保障费用；

（五）应缴纳的税款；

（六）本所债务；

（七）按合伙协议规定的办法由合伙人进行分割。

本所财产未按前款第（一）至

（六）项规定清偿前，合伙人不能进行分配。在清偿完第（一）至

（六）项后财产如有剩余，由合伙人按个人出资份额予以分配。

第七章 合伙争议的解决

第七十条 本所合伙人在合伙期间发生争议，应当提交合伙人会议讨论表决。除对因财产发生争议不服合伙人会议决定的可以通过司法程序解决外，其他事项应当服从合伙人会议的决定。

第八章 违约责任

第七十一条 合伙人应当严格遵守本协议。合伙人因违反本协议约定及章程规定，给本所及其他合伙人造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

第九章 协议的解释与修改

第七十二条 本协议由合伙人会议负责解释。

第七十三条 本协议经半数以上合伙人提议或经合伙人一致同意，依据章程规定程序，可以进行修改。修改后应签订书面协议，并报审核登记机关备案后生效。

第十章 协议生效及其它

第七十四条 本协议经全体合伙人签字并经审核登记机关核准登记之日起生效。第七十五条 本协议在执行中未涉及的事项，经合伙人一致同意，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等的效力。

补充协议经审核登记机关备案后生效。

第七十六条 本协议一式 份，合伙人各执一份，主管司法行政机关及上级司法行政机关备案各一份，具有同等效力。

第七十七条 合伙人在本协议之外签订的与合伙事务有关的协议与本协议有抵触的，以本协议为准。

第七十八条 本协议所称“以上”、“以下”、“以内”，都含本数；“不满”、“以外”不含本数。

合伙人签名：

年 月 日