古城镇2017年工作总结和下一步工作打算[精选五篇]

第一篇：古城镇2017年工作总结和下一步工作打算

古城镇2017年工作总结和下一步工作打算

今年以来，古城镇党委、政府深入贯彻“五大发展理念”，坚持“以二带四”发展思路，以文化旅游和冬枣产业为龙头，带动城建提升、农业发展、工业强镇和党建创新，攻坚克难，稳中求进，经济社会发展呈现出良好势头。

一、2017年工作情况

一是全力打造生态旅游名片。投资500万元对文化古城商业街进行提升改造，复古改造沿线房屋4000平方米，修缮文峰小学大礼堂。同时，建设3D文化长廊，丰富民俗馆农事、民事体验园活动专区内容，增加娱乐项目。借助互联网、微信平台，广泛宣传推介文化古城。争取有实力的旅游策划公司对整个景区托管经营，包装打造国家AAAA级旅游景区。修建白杨河北堤路，打通小开河湿地公园至“古城文化产业园”旅游通道，依托200亩小开河生态湿地公园，在白杨河北路规划建设600亩冬枣旅游观光采摘园，沿路建设1000米旅游观光长廊，最终形成“四王”老枣树观光游、北关千亩水库、油坊冬枣采摘游、文化古城旅游景区和小开河湿地景区环形生态旅游布局，初步形成“五点一线”休闲旅游线路。

二是招商引资稳步推进。利用3月份“集中招商月”，组织人员赴北京、青岛、济南等城市，围绕文化产业、互联网+、冬枣产业转型升级等开展招商活动10余次，7个项目达成初步合作意向。为镇内现代龙头企业搞好服务，引导企业进行技术改造和链条延伸，促进相关产业扩规提档。三是林水会战成果显著。林业生产方面，完成津汕高速两侧绿化补植12.2公里，发展合格造林2000亩，森林抚育5000亩。水利工程方面，对小开河沿岸的10条、总长55.47公里沟渠进行清淤，新建生产桥21座，田间渠系清淤11.2公里、路域水系治理2.7公里，动土147.72万方。加快农业开发，提升土地效能。实施北耿片3200亩、李彦片1000亩高标准农田建设项目，完成斗沟清淤11225米、铺设砂石路3270米、混凝土路520米。实施北耿村水利行业脱贫攻坚项目，铺设管道18300米、输电线路4150米，建设生产桥6座。完成班家片2000亩国土项目规划和招投标工作，完成沙洼片2018年度6000亩高标准农田建设的规划定位和勘察测量设计并立项。

四是加快冬枣产业转型升级。采取专家讲课、召开座谈会、组织枣农外出参观学习等形式，积极宣传发动，引导枣农转变观念，发展大棚冬枣1800亩。定期召开“知名枣农”交流会，为枣农搭建经验互学平台，提升大棚冬枣管理水平。以张家、单家村为中心，在永馆路南打造百亩冬枣示范园，带动镇南区域冬枣产业发展，与油坊千亩冬枣采摘园相结合，发展旅游采摘，实现南北联动发展。全镇建设高标准示范园3个，精品园1个，旅游采摘园4个，全面提升冬枣品质，10月份在全区第十届“林茂杯”赛园赛枣大赛中古城镇再获佳绩，夺得特等奖2个、一等奖4个、二等奖3个、三等奖3个。

五是全力做好精准扶贫工作。按照上级要求，在对原有贫困户实际收入逐户核查的基础上，搞好部分贫困户清退、返贫工作，完善贫困户档案，确保贫困户精准识别、建档立卡。9月份，完成贫困户危房改造52户。通过政策扶持、物资扶持、技能培训、残疾救助、低保保障，加快贫困户脱贫。

六是强力推进民生工程建设。①加快农村旱厕改造工程。立足“小厕所、大民生”的工作理念，压实责任、督促进度，改造完成2600户，超额5户实现全覆盖。建设高标准2轨道垃圾中转站一处，配备2辆专业清厕车，实行统一免费服务。②城乡环卫一体化建设方面，建立健全农村环境长效管护机制，加强环卫监督、考核，全面做好卫生保洁、垃圾清运等工作，实现群众生产和居住条件的切实转变。③完成敬老院配套消防设施安装，建立一处残疾人康复中心。协调推进黄大铁路古城段410米修筑进程，现已完成备土总量的62%；镇内青年路、班家路、张油路安装道路护栏，保证校车出行安全。

七是创新社会综合治理。①抓好环保工作。按照上级要求，镇内10家“小散乱污”企业全部取缔，22家燃煤小锅炉全部整改完成，错峰生产企业实施停限产处理，禁养区内规模养殖场完成整改；2家加油站全面禁售普通柴油，均安装了油气回收设施，销售合格车用尿素；秋收期间，设置帐篷环保监测点10个，确保镇内不着一把火、不冒一股烟。落实镇内河道河长制定期巡查，保护镇域水生态环境。②推进农村移风易俗工作。按照移风易俗工作的实施方案，进一步细化红白理事会章程，努力营造“厚养薄葬、崇尚节俭、倡树新风”的良好社会氛围。稳妥实施卫生计生融合工作，全面提升为民服务水平。③抓好安全稳定工作，特别在全国“两会”、省第十一次党代会和党的十九大等重点时期，加强对赴省进京上访、聚众闹事等行为的摸排管控，确保全镇安全稳定。进一步落实安全生产工作责任制，帮助企业开展安全生产教育培训工作；全镇50个行政村全部聘请法律顾问，推进依法治镇，创新社会管理。

八是全面加强党的建设。强化党员教育。开发设计“古城镇移动e支部党建服务云平台”APP软件，建立了网上党员服务大厅，解决现实中服务时空受限、渠道不畅、效率低下等问题，彻底打通并拓宽基层党群服务渠道。加强干部管理。建立“古城镇干部实绩考核平台”，对日常工作实行适时亮灯评价机制，运用信息化手段，构建干部日常监管和年终考评相结合的干部考核评价体系。开通“古城镇为民服务中心”党建服务微信公众号，实现党组织与党员点对点对接和“办事、咨询、学习、交流”功能全覆盖。设置“工作擂台龙虎榜”，适时评选树优，激发出干部干事创业的激情和动力。

二、存在不足

一是基础设施落后，影响了镇域形象整体提升。二是受国家现有土地政策的制约，引进项目少、规模小，镇域经济发展的速度慢、层次低。三是受资金等条件的影响，项目后续投入严重不足。

三、下一步工作打算

下一步，古城镇将继续坚持“以二带四”发展思路，不忘初心、奋勇前进，紧紧围绕重点工作，突出四个加快，全力推进镇域经济社会发展再上新台阶。

一是加快文化古城建设，搭建全域旅游平台。树立大旅 游观念，实施“1158”工程，即围绕文化古城这一核心主题，加快建设一处文化产业园，打造生态古城、甜美古城、民俗古城、红色古城、水景古城五张名片。以餐饮、休闲商业为主要业态，引爆古城旅游，逐渐形成功能相对完备的古城旅游形态，凸显精致小城的古镇氛围。积极对外招商，探索通过旅游公司托管等形式，高点定位，提升旅游档次。

二是加快招商引资步伐，力促重大项目突破。实施“凤还巢”工程。利用中秋、国庆等节假日，对在外创业的古城籍经济能人进行摸排走访，围绕优势产业、骨干项目搞好对接，制定差异化扶持政策，鼓励回家创办企业。同时，在招商过程中，严把项目准入关，进一步提高招商门槛，对效益低、污染重、安全隐患大的项目坚决拒之门外，逐步实现由招商数量向既重数量、更重质量的转变。

三是加快民生工程建设，提升群众获得感。以油坊千亩冬枣示范园为依托，规划建设1000亩“肥水一体化”冬枣生产基地；与青岛农业大学对接，在沾于路以南规划建设50亩高科技冬枣示范园，带动镇南冬枣产业发展；以电商营销大户刘孟为联系人，开展“百名电商进古城”活动，提高古城冬枣的知名度，扩大销路。力争2017年年底前完成班家片2000亩国土项目建设，2018年完成沙洼片6000亩高标准农田项目建设，不断提高土地产能。抓好镇内扶贫项目管理维护和收益分配工作，规范项目收益分配公示档案、分配明细表、银行发放记录等，健全项目管理运营长效机制，力促扶贫项目效益最大化。

四是全面加强党的建设，努力夯实基层基础。按照上级 要求严肃纪律、精心准备，认真搞好村“两委”换届工作。创新活动载体，扎实开展“两学一做”学习教育活动，不断提升党员干部队伍素质；鼓励各村立足实际，整合资源，内挖外联，通过土地流转、特色农业、招商引资等形式，寻求富民强村新路子，壮大村集体经济，增强村党支部为民服务的能力。

第二篇：2021年城镇档案局工作总结和工作打算

2021年城镇档案局工作总结和工作打算

撰写人：___________

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2021年城镇档案局工作总结和工作打算

一、加强领导，落实责任，提高档案工作的历史和大局意识。

作为区政府的职能部门，我们负责的档案工作任重道远。我局领导高度重视档案工作，主要领导负总责，亲自安排，亲自抓落实，分管领导具体指导监督，强化管理职能，做到责任到人，工作到位，始终把档案工作列入重要日程。不断建立完善档案各项工作制度，建立文档一体化管理运行机制。加强各级档案工作人员的业务培训，加强档案理论知识学习，提高档案工作的认识，加强档案办公环境的改进，不断提高我区档案工作的整体水平。及时开展学___的十八会议精神，确保在思想和行动上与___保持高度一致。

二、开展集中整治“庸懒散贪”问题工作，加强机关作风建设。

从今年__月开始，我区开展集中整治“庸懒散贪”问题工作。我局认真加强集中整治“庸懒散贪”问题各项工作，成立了___局集中整治“庸懒散贪”问题工作领导小组，加强对集中整治工作领导，形成主要领导带头抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保整治工作顺利开展。制定整治工作方案，召开集中整治“庸懒散贪”问题工作动员会议，剖析整改，开展批评与自我批评，深入基层走访群众，广泛征求意见和建议，接受群众评议和___。通过近阶段的集中整治，工作作风有了明显的转变，工作纪律和廉洁建设进一步加强，作风建设取得了初步的成效。

三、认真收集文件资料，做好立卷归档工作。

我局认真收集__年文件资料，依据机关文件归档规定的要求，将文件材料进行了界定和划分保管期限，__月底完成了本单位的归档工作任务，整理归档文件___多件。按照___案__关于做好__归档工作__通知要求，及时发出通知我区各单位做好归档工作，并积极督促指导各单位做好归档工作。全区机关单位完成归档达___%。

四、加强基层档案监督指导工作力度，不断提高档案工作整体水平。

基层档案工作是我局一项重要工作，局领导非常重视，把基层档案工作、农村档案工作摆上重要工作日程。一是加强指导工作力度，深入基层开展监督指导工作，确保档案工作稳步开展，为基层档案工作排忧解难。二是以整治为契机，推动农村档案发展。我局在开展集中整治“庸懒散贪”工作中，注重实效，转变工作作风，积极深入基层办实事，为基层提供优质服务，推动基层档案工作快速开展。__月底，区___局先后到辖区的新坡、龙泉、龙桥、遵谭和城西五镇进行档案工作指导。向各镇传达国家、省、市___局《关于加强汛期档案安全保管的紧急__》精神，调查了解辖区各镇档案安全管理情况，及时排除隐患，及时解决存在问题，做好档案安全管理工作。指导各镇做好文书立卷归档工作，按照省、市___局文书立卷归档要求，采用“面对面，手把手”现场指导的方法，对各镇档案管理人员进行认真细致的业务指导，使他们更好地掌握归档要领和方法。目前，辖区___个乡镇归档工作已全面开展，有___个镇已完成归档任务，归档率达___%。帮助镇建档___多卷。三是抓好重点工程、拆迁工程档案工作，较好的整理保存重点工程档案资料，指导档案整理归档___多卷，接待查档人数___多人次。

五、积极提供利用档案，服务机关“三个文明”建设。

一是开展机关效能建设，完善机关档案工作各项规章制度，做到档案工作有法可依，依法办事。

二是___我区档案工作人员参加省市业务培训，增强我区档案工作人员的业务技能和整体素质；三是开展公务员在线学习活动，按要求完成学习任务。___学习《中华人民共和国档案法》，加强档案工作法律法规宣传力度，提高依法治档水平。积极参加“大学堂”，提高领导干部知识水平。四是加强档案信息化建设，积极推行无纸化办公，加强党政网办公运行管理工作，规范公文管理。五是加强档案对外窗口服务工作，让社会和群众了解档案工作。六是做好党务政务公开工作。七是做好建设国际旅游岛档案资料的收集和整理工作，为收集和整理工作做好各项准备，积极为我区社会经济建设服务。八是做好档案馆的档案查询提供利用工作，制定和公开档案查阅流程，上墙公开相关工作制度，充分利用档案资源，为区机关各部门提供查阅利用服务。至__年__月，我局共接待查档人数___多人次，查阅档案___多件。

六、加强政府信息公开查阅工作，创建良好的工作环境。

政府信息公开工作是一项新的工作，工作面广，工作量大，工作要求高。我局加强了政府信息查阅点管理查询信息工作，及时配备了有关设备，安排专人负责，按时接收和报送我区各单位上报的主动公开文件。到__月，上报单位___个，发文总量___件，主动公开文件__件，公开率___%。

七、做好区委、区政府交办的各项工作任务。

在完成本职工作的同时，积极做好区委、区政府交办的各项工作任务。一是积极协助挂点单位，做好“五大工程”综合整治环境工作，局领导经常带队下点，上街劳动，协助挂点单位开展整治工作、计生工作，积极参加区政府___植树造林等活动。二是下点开展恒大·文化旅游城项目征地拆迁工作；__月开始，下点开展滨涯村征地拆迁工作。三是做好基层党建指导，促进我区基层工作顺利开展。__年我局较好地完成了上级交办的各项任务，取得了一定的成绩，但也存在着不少实际问题：一是基层档案人员业务水平低，档案意识不强，认识不到位；二是大多数部门、镇（街）、村没有档案机构和档案专业管理人员，档案设施比较落后。三是我区推行无纸化办公后，文件归档开展难度大。

明年工作打算

（一）、充分提供利用现有的档案资源，提高服务手段，不断完善档案查询利用环境，为我区各项工作提供优质服务。

（二）、做好我区政府公开文件信息查阅工作，及时报送公开文件资料。

开展机关效能建设，做好党务政务公开工作。

（三）、做好镇街、农村档案工作，提高基层建档工作水平，建档率达到___%。

（四）、做好民生档案及重点工程档案督查和管理工作。

（五）、加强档案信息化建设，做好党政网办公运行工作，推行无纸化办公。

（六）、做好建设国际旅游岛档案资料的收集，整理和管理，积极为我区社会经济建设服务。

（七）、加强我区各部门档案工作的监督和指导。

举办档案培训班，提高档案人员业务水平。

（八）、加强库房和办公环境建设，创造优良的办公环境。

（九）、做好区委、区政府交办的各项工作任务。

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第三篇：城镇建设“十四五”工作打算

城镇建设“十四五”工作打算

城镇建设“十四五”工作打算

（一）目标要求

以十九大精神为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，牢固树立新发展理念，按照“抓提升、补短板、强管理”总体思路，以项目建设为重点，精细化管理为保障，丰富城市元素、完善城市功能、提升城市品质、改善民生福祉、统筹城乡发展，推进以人为核心的新型城镇化，全面提升百姓安居、城乡宜居水平，着力将建成宜居宜业宜游的精美城市典范。

（二）重点工作和推进措施

结合实际，2021年拟从城市功能提升、城区环境整治、民生保障、乡村建设、行业治理等方面入手，抓好以下工作。

1.实施城市功能提升工程。2021年是城市功能与品质提升工作三年行动最后一年，也是关键一年。一是促畅通。按照“三年进一流”目标，完善城北新片区道路网，抓好沿江路延伸、文教北路、花园路、万糖路、城北大道续建、渡槽路等道路建设。建设步行街延伸扩改及老政府片区改造项目、茶亭路延伸工程、德清大道南北延伸项目，打通道路“微循环”。启动新区左岸灌渠改道及嵩阳桥头土地平整项目。二是补欠账。按照“缺什么补什么”原则，完善一批城市公共设施项目。新建二水厂整体搬迁项目，实施2021年老旧小区改造项目和、、等多个城中村改造项目，推进城乡水环境综合整治项目，全面完成城南市民体育公园等项目。三是强保障。完成县委、县政府下达的2021年重点项目的房屋征收任务，做好征迁户安置房的交付工作。

2.实施城区环境整治工程。重点打造最美岸线，完成沿线20公里（段）基础设施建设和亮化美化。加快推进智慧城市建设、海绵城市建设、绿廊建设、人防工程建设等。落实“双城同创”工作职责，强化施工现场管理，抓好建筑施工围挡规范化管理，推进施工现场视频监控在线监测系统使用，提高施工现场扬尘污染防控能力和安全文明施工水平，扬尘治理要实现6个100%目标。继续推进雨污分流和污水管网建设，污水收集实现“应收尽收”。

3.实施民生保障工程。强化“民生无小事”的思想认识。根据群众呼声，安排实施2021年县城民生项目，解决群众身边的“急难愁盼”。认真办理2021年代表建议、委员提案，确保见面率、满意率达到100%。“十四五”期间如国家继续延续棚户区改造政策，拟在2021年申报300套棚户区改造，计划将老县政府片区及茶亭路西延进行棚户区改造。针对县城各保障房小区陆续出现排污排水堵塞不畅等问题，对城市保障性住房的基础设施进行改造。结合我县城市总体规划要求，组织编制城市平战结合防护建设发展规划和人民防空建设规划，抓好人防工程建设和竣工验收工作。

4.实施乡村建设工程。继续做好贫困户住房安全问题的后续工作。对存在重大安全隐患的农村房屋，立即采取措施进行全面排查整治。大力实施乡村建设行动，指导乡镇加快补齐小城镇道路、污水处理、垃圾处理、公共厕所、停车场等设施短板，优化镇区人居环境。配合做好乡村人居环境整治。实施县城乡供水一体化工程，解决县城周边镇村居民生活饮水困难，力争五年内建成同网、同质、同价、同服务的城乡一体供水体系。

5.实施行业治理工程。根据疫情防控需要，在全县房屋建筑和市政基础设施工程招标投标中推行不见面开标。严厉打击招投标违法违规行为。抓好安全生产三年行动排查整治，坚决落实建筑施工隐患清零、挂牌督办、“四个一律”“五个一批”、约谈问责等重点工作。加强施工现场项目部建设，继续推行工程施工现场重点岗位管理人员电子考勤管理制度。按照县委、县政府要求，加强班子建设，强化队伍作风，落实行业监管主体责任和班子成员“一岗双责”，抓好住建系统“党建促住建，工地筑阵地”活动，推动开展行业建功，以优异的成绩向建党100周年献礼。

第四篇：古城镇总校2009考核工作总结

古城镇总校2010考核工作总结

为适应激励约束新机制，提升学校管理水平和工作业绩，进一步推动学校工作全面快速发展，根据县人事局和教育局要求，决定全面实施学校考核管理。

一、考核领导组织机构

学校考核委员会负责学校考核的组织领导和考核制度的制订、考核结果的审定。学校考核委员会组成如下：

组 长：云三宝

副组长：王宇俊、赵明

组 员：胡好生、党辐伟、高瑞光、崔月中、胡三喜、张文居、马引乐、苗 彦、邬云英、靳军号、兰占良、岳利平、丁海军、邬秀玲、陈 峰

二、考核的目标和主要任务

（一）目标

以考核基本原理为指导，结合学校发展实际，通过全面实施考核，优化考核目标体系，完善考核组织，创新考核方法，健全考核的激励机制，在学校形成以绩效管理为核心、以绩效评价为主体、以目标管理考核为手段的价值导向。

（二）主要任务

结合学校实际，考核的主要任务：一是实施总校对各校的考核，充分调动各校领导的积极性、主动性和创造性，正确引导学校的发展方向。二是各校前后勤内部的考核，提升绩效水平。三是实施员工的考核，激励员工不断改进工作，实现员工与学校的和谐发展。

对学校的业绩考核指标体系为主体，以目标为依据，根据先进性、科学性和可行性的原则，科学分析学校发展环境及影响因素，突出学校核心业务，通过制订具体计划，全面设置绩效目标，科学构建符合学校发展的绩效管理目标体系，强化责任约束机制，确保总校下达的工作任务和学校目标的完成。

立足提高学校整体绩效，建立考核组织，确定教学（培训）专业、学生管理和机关后勤报务的考核指标体系。

三、主要步骤

一是完善组织结构。以理顺管理关系、明确职责、科学运转，机制协调为核心，设置并规范相应机构职责。二是要科学合理地定员定岗。各校要依据定员标准，在组织机构合理的前提下，做好定员、定岗、定责，构建适应学校考核的组织机构，为学校考核的高效推进奠定组织保证。

要在现有业绩考核管理方法的基础上，按照考核原理，深入研究以建立关键绩效指标和关键绩效行为为核心的考核方法体系。要结合实际，按照匹配相宜的原则，建立以定量管理为主定性管理为辅、科学合理、符合实际、易于操作的考核方式方法。考虑

设计指标、权重比例及考核周期，并采用有针对性的考核方法。

各校要根据绩效目标，结合实际，以教学成绩、安全管理、优质服务和队伍稳定等方面的考核指标，以管理职能为载体，层层分解落实绩效指标，建立符合本校实际的考核指标体系，使考核指标落实给每位教师，层层传递考核动力，确保完成学校下达的考核目标。

在考核与管理的基础上，运用考核的科学评价方法，完善本校考核办法，科学、合理地反映学校和教师业绩，全面推进学校考核评价工作。

各校校长和环节干部考核内容：各校校长和环节干部

考核内容要围绕思想素质、领导能力、工作作风、工作绩效、廉洁自律为关键绩效指标，建立考核指标体系，同时，要体现教师对其工作的满意率和工作实绩。

教师考核内容：教师考核内容分教学业绩、工作能力

和工作态度，同时要体现员工的工作业绩、个人与组织的和谐发展。

健全考核结果应用制度。评价结果与人员配置、岗位变动、薪酬分配、评优评先等紧密挂钩。

建立沟通机制。沟通机制是绩效管理成败的关键。被考核对象对绩效评价有异议时，考核小组成员或各校校长要与其进行单独面谈、沟通、反馈、确认。沟通、反馈目的在于肯定成绩、指出问题、交流看法，共同分析期望与结果之间存在差异的原因及努力的方向。

建立申诉机制。经过绩效反馈沟通后，被考核对象如对考核结果仍有异议，可申诉到上一级的主管领导，经复核做出仲裁终审意见。通过沟通和申诉后确定的考核结果应予以公示，以增强考核的透明度。

古城镇总校

2010年12月24日

第五篇：古城镇武装部2010年工作总结

乡镇武装部2010年工作总结

我镇武装部工作，按照上级军事机关的安排，在镇党委、镇政府的领导下，出色完成了各项工作任务。具体做了以下几方面工作：

一、加强了基层基础工作，搞好民兵组织整顿。按照县武装部的安排，围绕全面建设、整体提高的工作目标，结合民兵整组工作，按县武装部民兵整组现场会的要求，加强了镇、村两级民兵组织的正规化建设。按照“六个一”硬件措施和12类“软件”资料的要求，规范了镇武装部办公室和民兵营连部，按要求标准搞了规划，进一步完善了各类软件，完成了民兵整组任务。组建基干民兵连1个连，落实基干民兵人数185人，组建普通民兵10个连，落实普通民兵人数1956人，参加县应急分队编制40人，组建镇应急分队10人。5月中旬县武装部王部长来我镇检查民兵整组工作，对我镇武装部工作给予了充分肯定。

二、抓好以民兵军事训练为中心的各项经常性工作。1.按县武装部要求，我镇有6名预备役人员参加了县武装部组织的应急分队和民兵专业训练，在25天的训练中，我镇选派民兵克服了天气热、蚊虫叮咬等不良因素影响，认真学习，刻苦训练，训练成绩突出，两人被评为“优秀民兵”。期间，我们武装部代表政府对参训人员进行了慰问和再教育，对训练人员鼓劲加油，确保了民兵训练工作的圆满完成。

2、其他各项工作都取得了明显进步。兵役登记、国防动员和战争潜力调查工作等都取得了明显成绩。对全镇复员军人进行重新核对登记，同时还完成了全镇适龄青年的兵役

登记核验。对地方与军事专业对口技术人员和装备器材进行了调查摸底。真正做到人数物资底数清。

3、做好防汛准备工作。汛期组织10个民兵连长召开防汛动员会，明确分工，认清各民兵连的责任段。落实防汛抢险队员1600人，并落实了防汛抢险组织物资、车辆和后勤保障等措施。

三.征兵工作圆满完成。

今年征兵工作在县、镇政府的正确领导下，紧紧围绕新时期军队建设的建军思想，严格政审，把好体检关，贯彻新的征兵工作条例，学习廉洁征兵有关规定，依法征兵，搞好兵役登记，选好预征对象，确定了镇初检人员，挑选了县上站体检人员，严格政治审查，组织了家访，进行了社会调查，对有问题人员绝对不允上站体检，依法征兵廉洁征兵，我镇今年的新兵征集任务是5名，今年实际完成了6名新兵的征集任务。超额完成1名新兵的征集任务，今年征兵要求高，优抚政策落实好，出现争先当兵的情况下，我们根据各村情况，做好了村、家长、适龄青年等方方面面的思想工作，保质保量，高标准为广西边防、广州花都等地输送了新兵。

今年征兵工作的顺利完成，一是镇党委、镇政府对征兵工作重视，对征兵工作作出具体部署和要求，同时镇政府认真执行落实了区政府的优抚政策，及时发放义务兵优抚款，还利用“八一”等重大节日期间，对困难军属走访慰问，为有实际问题的家庭上低保，发放补助金。得到了群众对征兵工作的理解和支持。

二、是加大了宣传力度，充分利用了各村广播等宣传工具，认真学习了“兵役法”和“新的征兵工作条例”，同时镇武装部在政府一条街挂了大字标语，今年还

开通了征兵咨询专线，专门为向送子当兵的家长和有志青年答疑解惑，进行政策宣传，收到了良好效果，极大的激发了适龄青年报名参军的积极性，征兵工作开始后，报名人数达154名，镇确定预征对象36人，县上站体检23人，体检政审双合格9人，确保了新兵的质量。三是营造参军光荣氛围。组织召开了新兵欢送大会，给入伍新兵披红戴花，组织合影留念，赠送礼品、学习用具等，真正做到了新兵满意、新兵家长满意、接兵部队满意、镇党委、政府满意。

2009年12月20日