第一篇：2007年虹梅社区综合党委工作总结
虹梅社区综合党委工作总结
今年，社区综合党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻学习党的十七大精神，加快构建社会主义和谐社会，按照“抓实、拓展、创新”的工作思路,以“凝聚人心、推动发展、促进和谐”为工作方向，着力提高党组织工作的有效性，以加强党的基层组织建设为重点，按照务实开拓的工作基调，在巩固成效中拓展深化，在把握关键中整体推进，在强化规范中分类管理，在突出难点中锐意创新，增强“两新”党建的影响力和有效性，努力做到“组织覆盖、活动有效、保障有力”。现将全年工作总结如下:
一、全年主要工作：
1、开展“认真学习、学以致用”的学习贯彻党的十七大精神主题活动。学习贯彻党的十七大精神是当前和今后一段时期的首要政治任务。党的十七大闭幕后，综合党委立即制定了学习贯彻党的十七大精神的计划；召开了社区“两新”组织全体支部书记大会，传达了党的十七大精神，动员和部署了下一步学习安排和要求；给每个支部发放了学习资料；与区委组织部一起举办一场学习贯彻党的十七大精神辅导报告会。综合党委还充分利用“一台、一网”和社区党建网站加大对党的十七大精神的宣传力度，让社区“两新”组织的党员和员工的思想统一到党的十七大精神上来，把力量凝聚到实现党的十七大确定的各项任务上来。并要理论联系实际，坚持学以致用，用以促学，结合本社区“两新”党建工作的实际情况，解决一些具体问题，从而不断提升社区党建工作的有效性。在学习十七大的主题活动中，汉略信息技术有限公司党委制定了周详的学习计划和工作安排；昂达博思科技有限公司党支部开展了 “喜迎十七大，歌咏晚会”活动得到了公司员工的积极响应。
2、加强“目标明确、节点清晰”的规模以上非公有制企业党建工作。综合党委认真落实中组部和市委的工作要求，根据开发区规模以上非公有制企业的实际情况，充分运用、借鉴开展“双达标”工作的经验做法，以5个块区的网格化管理为依托，派遣党建指导员，建立层层联系制度，明确责任体系，紧紧抓住摸清底数、确定方案、落实责任、突破难点等环节，积极推进规模以上非公有制企业党的组织全覆盖工作。截至2007年9月底，共组建非公有制规模以上企业独立党支部共70家，完成全区组建任务的三分之一，100％完成了区委组织部的组建任务。
3、推进“探索创新、工作有效”的“两新”基层党组织建设。按照区委组织部的工作要求，不断完善社区综合党委管理体制和工作机制，坚持典型引路，强化分类指导，大力加强新经济组织党建，综合党委在筹备了一年多的时间后，于07年9月份成立了我区第一家外资企业党委――汉略信息技术有限公司，它的成立为我区“两新”组织党建工作探索了一条新途径和新的工作思路，也为我综合党委的工作提出了更高的要求和工作目标。除了在外资企业党建工作中，不断寻找完善我们的组织架构，综合党委也注重分类指导，区别对待。今年11月初，随着园区联合支部的不断扩大发展，综合党委成立了我区第一家园区联合党总支――宜山路770号联合党总支，为我社区“两新”组织联合党总支的党建工作开辟了一条新思路。
4、探索“党建先行，资源保障”的党建工作机制。综合党委为方便开发区内党员就近过组织生活，有活动场地，在取得开发区物业的大力支持下，在原有的街道党员服务中心的基础上，根据党员的分布增设了7个党员活动点，其中一个为党员活动示范点。综合党委将不断深化党员服务中心作为区域性的党员服务机构和阵地的同时，依托新设立的7个党员活动点，使其成为基层党组织的一个公共服务平台，按照“三服务”的要求，不断贯彻落实到实际的工作中去。
5、建立“党建促工建，工建助党建”的党建、工建互动机制。根据街道党工委关于实施党建、工建互动的要求，综合党委为了有序、有效地开展我虹梅社区党建、工建联动和互动工作，在开发区部分非公企业内开展党建、工建互动试点。在此基础上，综合党委和社区总工会共同召开了社区非公企业党工互动研讨会，探索并建立了四个方面的互动机制，相关的互动措施已开始实施，并取得了一定成效。综合党委将明年全面推开这一工作机制，使党组织和工会在凝聚职工、维护职工合法权益、提高职工素质、支持企业发展等方面都能更好地有所作为。
6、实施“组织支撑、保障有力”的“两新”党组织的保障体系建设。综合党委切实落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》，根据区委12号文件精神，逐步形成财政列支、党费返还等经费保障体系。建立了“两新”组织党建经费使用申报制度，形成“一方为主、多方参与”的活动模式，切实保障了基层党组织的活动的开展。
7、完善“规范有序、准确及时”的“两新”组织党建信息统计和简报工作。“两新”组织单位和人员流动大、变化快，要使党建工作真正做到“全覆盖”，就必须做到底数清、情况明。我们进一步理顺了表间关系、规范了统计口径、修正了不符合实际的统计项目，使“两新”组织单位和人员信息更为及时和准确。据统计截止2007年11月，“两新”组织党员共有1974名，党支部109个，党组织覆盖的企业数为321家。
同时，进一步加大宣传引导的工作力度，完善了基层信息联络员制度、规范了信息报送内容和方式，积极通过虹梅社区党建网站、“一网一台”党建网站、上海市基层党建网站、今日漕河泾报、徐汇报、今日虹梅报等载体，加大对“两新”党建工作的宣传和引导，全年共撰写和发布各种党建信息60多篇，并与今日漕河泾、基层党建网、两新互动网等市级党建媒体建立了畅通的信息沟通渠道。
8、创建“整合资源、凸现优势”的党建工作格局。为不断深化党的先进性教育长效机制建设，广泛深入地开展“双结对”活动，围绕“满意在徐汇”创建活动，同时为了给开发区内的“两新”组织的党员搭建一个政府资源共享的平台，帮助企业了解和运用政府公共服务资源、经济工作等相关信息，解决政府与企业信息不对称的问题，为企业经济发展服务。07年下半年，社区综合党委积极与区人事局、区经委、区科委、区司法局进行了结对共建，这也为综合党委拓展政府资源共享，使服务更加贴近企业，找到了一个新的工作思路。在结对共建的半年时间里，综合党委和区科委共同举办了最新科技政策发布会，在开发区的企业内收到了很好的反响。综合党委和区人事局一起组织参观了沪东造船厂的军事船舰，通过参观使大家对“十七大”报告中提到的开创国防和军队的现代化建设新局面有了深刻的认识，对祖国和平统一大业的前景充满信心。
9、组织“内容丰富、贴合实际”的党建活动。07年，综合党委共举办了10次大型党课宣讲会，内容涉及十七大报告、政策法规、安全形势、市九次党代会报告解读等，举办了2次支部书记培训班，并选送13名党支部书记参加区委组织部组织的培训班。上半年，综合党委和社区妇联联合举办了“学礼仪、交谊舞”学习班，吸引了开发区150多名青年白领报名参加。在今年高温期间，综合党委对所有的支部书记进行了高温慰问，并将防暑降温用品亲自送到支部书记手中。结合“3.5学雷锋”以及“迎七
一、展风采”等活动，综合党委要求并指导各基层党支部开展一次有意义的主题实践活动，得到了基层支部的积极响应，PFU计算机有限公司党支部在公司总经理的支持下，组织党员和公司员工向西部贫困学生献爱心活动，党员们纷纷捐款，大家用自己的爱心买了120套文具和学习用品，亲自去贵州乌拉小学举行了捐赠活动，大家纷纷表示通过这种活动，深受了教育。在七一前后，汉略公司党委、英华达公司党支部、新逸科技党支部、沙迪克公司党支部、天球公司党支部等10多个党支部纷纷组织党员和入党积极分子参观了南湖一大会址、沙家浜革命根据地、上海科技馆等纪念场馆。今年上半年综合党委响应市红十字会的号召，组织发动开发区企业献爱心、捐款活动，得到了很多企业的积极响应，美星公司捐款2万人民币；捷普科技有限公司捐款2千美金；力山投资有限公司捐款1万人民币；精天公司捐款3千人民币；光纤公司捐款2千人民币；朗讯公司党员个人共捐款1500元人民币。综合党委通过各种活动有效地传播党的声音，凝聚人心，逐步使党的工作得到了大家的认可、理解和支持。
二、工作经验
1、一手抓组建，一手抓完善。综合党委全力抓好非公企业党组织的覆盖工作，党组织覆盖率达到90％以上。在这同时，我们还不断完善组织架构，抓好基对层支部自身建设和管理的指导，探索“两新”组织党建工作的新途径，我们在全区率先建立了汉略公司党委和宜山路770号园区党总支。我们一手抓组建，一手抓完善，使我们不但确保了组建率，也使组建后的支部正常运转。
2、整合资源，加大服务力度。综合党委依靠开发区和区有关职能部门，为“两新”组织党建服务。在开发区物业的支持下，建立了7个党员活动点，较好的解决了基层党组织缺乏活动场地的问题。经多方协调，我们先后与区人事局、区科委、区经委、区司法局结对共建，较好的整合政府资源为“两新”党建服务，取得了较好效果，深受基层党员欢迎。
3、建立党建、工建互动机制。社区综合党委和社区总工会建立了互动机制，推出了组建互动、信息互动、基层互动、活动互动、例会互动五项具体措施。取得了较好效果，明显提高了社区“两新”党建和工建工作的有效性，实现了“1＋1〉2”的工作成效，也为社区党群互动打好了扎实基础。
三、存在的问题和不足
开展了一些工作,取得了一些进展,但是我们深深感到当前“两新”党建工作中还有很多差距和不足。主要体现在：
1、“两新”党建工作的特色和亮点有待于进一步创新，增强工作的有效性。园区党建是虹梅社区的特色，如何在园区党建的工作中进一步深化和拓展，特别是凸显亮点方面，如：在“园区联合支部党员的教育和管理”方面，我们深深感到工作还不够，主要体现在办法不够多，方式有待于进一步创新，从而达到整合资源，形成合力，服务群众，凝聚社会的目的。
2、“两新”组织党建工作与“两新”企业经济的发展规模和速度仍不适应。企业的力量源泉蕴藏在广大员工的积极性和创造性之中，党组织如何发挥领导作用，把他们凝聚起来，不断扩大党的工作覆盖面和社会影响力，党建工作与企业生产经营的怎样有机结合，进一步提升 “两新”组织党组织对企业发展的推动力，使员工的积极性和创造性充分调动起来。这些问题都需要我们党建专职工作者在工作中不断的探索和研究。
3、“两新”组织党支部专项经费的使用和管理方面还有所欠缺。“两新”组织专项经费发放后，对党支部的工作起到了很好的促进作用。经调研我们也发现有些支部在经费使用上存在不合理的地方，没有发挥专项经费的真正作用，综合党委将在明年的工作中进一步改进和完善经费使用规定，指导各基层党组织合理使用经费，开展党建活动。
第二篇：社区综合党委2013年上半年工作总结
上半，综合党委重点做了以下几个方面的工作：
一、制订、完善XX年的工作思路和工作目标
为进一步学习、贯彻党的“xx大”、全国两会精神，找准党建工作服务大局、服务“两新”组织发展的切入点和着力点，进一步指导与协调基层党组织工作，探索党组织和党员发挥作用的途径、方法，提高与创新“两新”组织党建工作的有效性等方面，作了认真的研讨，进一步完善和明确了XX年工作指导思想及重点开展的几方面的工作。
二、年初综合党委走访慰问网站版主志愿者
《徐汇凌云两新网站》创办已经2年半了，为了促进党建信息化工程建设，最广泛地发挥党员自主教育的作用，凌云社区综合党委不忘为党建网站付出满腔热情和辛勤耕耘的版主志愿者，于2月春节前后对他们进行了家访慰问，送上一片问候和鼓励。
三、组织“两新”党员扶贫济困、学雷锋等活动
凌云综合党委正确引导“两新”组织党员们参与社区精神文明创建、扶贫济困等活动，为其回报社会，服务群众搭建平台。“两新”各党组织积极响应“XX年慈善一日捐”活动的倡议，累计共捐款近6800多元。XX年新一轮的结对帮困助学活动于3月7日展开。每年“两新”党组织都与社区内困难学子进行“帮困助学”结对签约，签约仪式上每位困难学子都获得了“两新”党组织的助学金。在3月4日学雷锋活动中，综合党委组织养老机构党支部、党员服务中的同志参加了此项活动，为过往的社区居民行人做了相关业务方面的咨询。
四、不断拓展“两新”组织党建工作覆盖面
为进一步拓展“两新”组织党建工作覆盖面，加强党的组织建设，方便党员的组织学习，成立了凌云社区“两新”第五联合支部和凌云街道社区事务受理服务中心党支部。
经过半年多的筹备，XX年4月7日，科汇中心企业家沙龙在园区正式成立。这是继虹梅商务大厦企业家沙龙之后的社区又一经济实体较为集中的企业家组织。街道党工委书记谢挺才、科汇中心主任蒋秦国、副主任王玉林以及沙龙理事会成员等29人到会以表祝贺。成立仪式上园区的蒋秦国主任，街道谢挺才书记分别进行了讲话。中心的老总们表示这样的形式增加了企业间、园区、地方政府机构之间的联系和感情，并且希望今后一系列的其他活动为企业创业提供更多的切实的帮助，使企业更快孵育壮大。
五、贴近商务楼实际开展活动
为使工作在虹梅商务大厦的“两新”白领享受到春意浓浓的节日温馨，凌云社区综合党委会同申通地铁资产公司物业开发事业部和梅陇文化馆于XX年1月29日在虹梅商务大厦举办迎新春写春联和猜谜语活动，在形式、内容上力求有新的突破。
新的《劳动合同法》已实施。为宣传、贯彻好《劳动合同法》，我们分别于4月、5月份邀请专家为二幢商务楼的企业家上课，对《劳动合同法》的主要内容进行辅导和讲解，让企业主、员工双方以法办事，有法可循。
六、不断创新活动载体，为党员和党组织搭建发挥作用的舞台
为贯彻党的xx大有关“以创业带动就业”精神，经过较长时间的准备，4月22日由凌云“两新”网站和“两新”第五联合支部主办的“创业创意征文比赛”在党员服务中心顺利举办。七名“两新”党员经过认真准备，参加了赛事。通过所有评委的一致打分，结果陈建勇撰写的《网络营销---生日吧》，杨伟义撰写的《景观水医院----水环境的呼唤》荣获并列第二名，纪海霞等三名党员荣获三等奖。此次创业创意征文赛的举办，顺应、体现了时代的发展和“两新”党员的特征，深受党员们尤其是年轻“两新”党员们和好评。…
七、培养树立典型，增强“两新”组织党建工作的影响力
综合党委把培养树立优秀的“两新”党员骨干作为推进工作的有效措施之一，既注重在活动中发现和培育典型，也注重通过各种途径宣传和推广典型，发挥典型的示范引导作用。今年“七一”前夕综合党委在各党支部推选和综合考评下，推选了两名“两新”党员上报区委组织部，参加全市优秀党建工作者和优秀党员的评比，1名优秀青年志愿者申报团区委审批，另分别评选出街道层面的优秀党建工作者5名，优秀党员13名，优秀版主5名，将于“七一”前夕进行表彰，以此宣传和弘扬重视和支持党建工作的先进人物。
凌云“两新”网站工作正常开展。工作中注重培养了一批热心“两新”网站工作志愿者，发挥了较好的作用。今年继续参加市党建网的评审活动。
八、点面结合，深入组织学习贯彻党的xx大精神
综合党委于3月28日（周五）晚邀请了上海经济管理学院乐德发教授在党员服务中心作形势报告，“两新”党组织近百名党员认真参加了听讲。报告结合xx大报告和两会精神，分析了当前国内外的经济形势和社会的热点、焦点问题，很实际、很生动，受到了听讲者的热烈欢迎。
其次，在3月份综合党委举办了一期 “两新”各支部书记、委员以及论坛版主参加的骨干培训班。学习班上学习传达了全国组织工作会议上xx的讲话精神以及上海市组工会议精神；培训了“两新”党建业务知识以及网络信息化相关内容；培训班上党员代表做了学习“xx大”精神体会交流。
基层“两新”党组织以各种方式组织党员们学习党的xx大精神。第一联合党支部支部首先针对学习内容，编制了学习提纲，供党员同志学习参考。他们发放学习文件、布置，提出写心得的具体要求。并且充分利用网页、电子邮件、网站留言、手机和短信，督促大家认真学习。支部领导和支部委员以身作则，起了良好的带头作用。党员们写了17篇《学习心得》，这些文章在我们的网站上发表后，党员们普遍的进行浏览交流。发表评论，达到了学习的预想效果。
九、根据市委组织部进行“推进党建信息化工程”的要求，完成“两新”组织党员个人信息采集输入工作。
十、按时完成上级党组织布置的党建其他工作。
第三篇：丁虹梅先进事迹报告
先进事迹报告
武宿收费站 丁虹梅
情系太旧
人生无悔
——武宿站收费员丁虹梅同志先进事迹 我叫丁虹梅，是武宿收费站一名普普通通的收费员，也是太旧路上许许多多收费员中比较幸运的一员，能够有幸被推荐为全国用户满意度明星，我感到既兴奋又激动。首先感谢各位领导在工作中对我的培养和支持，感谢各位同事对我点点滴滴的帮助，使我在人生当中留下一丝精彩。荣誉的取得，既是对我过去工作的一种肯定，更是鞭策我在今后的工作中加倍付出的动力。
2004年，我带着父母的谆谆教诲，带着自己的蓬勃朝气，怀着新奇与激动的心情来到太旧路，穿上整齐威武的制服，从军训开始学起，听着领导的告诫和要求，我下定决心，决不辜负领导的重托。“干一行、爱一行、专一行”看看宽广平坦的高速公路，巍峨高大的收费塔楼，从这一刻起，我暗暗告诉自己要用实际行动来站好自己的每一班岗。怀着对太旧的一片的赤诚之心，坚定“自力更生，艰苦奋斗，不屈不挠，勇于奉献”的太旧精神，在这个平凡的岗位上十年如一日的任劳任怨，勤勤恳恳的干着自己热爱的工作，尽情挥洒着自己的青春，并以此来实现自己的人生理想和远大抱负。
我不是圣人，也不是活雷锋，我只是一个普普通通的人，我的所作所为要求只对得起我的良心，因为家是温馨的港湾，是幸福的见证，太旧路就好比一个大家庭，我只是其中 的一员。在这十年当中，有欣喜，有痛苦，有成就，有付出也有收获，是工作让我懂得了生活，是工作给我带来了许多溢于言表的快乐，许多美好的回忆，更让我认识了社会，理解了人生的真谛，在我的人生当中留下了许多抹不掉的痕迹。“爱我太旧，争创一流”的信念一直在支撑着我，让我甘愿为此奉献自己的青春。
太旧路是我省第一条高速公路，武宿站是太旧路的窗口，它折射着太旧的光辉，责任重大而意义特殊，所以本着一颗为太旧献青春的决心，收好每一笔费，发好没一张卡，服务好每一位司乘。我知道，我不是一个称职的妻子和母亲，更不是孝顺的女儿，因为无论发生什么事情，都是把工作放在第一位，即使自己有个头疼脑热，也总是默默告诉自己扛扛就过去得了。至于孩子、老公、父母就更不用提了，在他们身上我总是索取得多，付出的少，但是他们却从没对我有半句的埋怨之辞，因为我始终相信他们是理解我的。在生活中，我是一个比较低调的女人，但看到别人一家三口走到大街上幸福甜蜜的样子，自己也是艳羡不已，但由于我和老公都要上班，只能把孩子放在老家让父母照看。偶尔回家一次，家里人总是安顿我说：“你不要分心，安心工作，家里一切都好，孩子也很懂事”。每次听到家人的安慰和鼓励，心里都像是打翻了五味瓶，愧疚之情溢于言表，但我一回到岗位上，这一切就都抛到九霄云外了，接下来的是微笑地面对每 位司乘人员，微笑地说着每句话，这一切缘于“太旧”这两个神圣而平凡的字眼，让我注入了太多的感情而义无返顾。
在收费员的工作岗位上，每天面对许多的钱和卡，我总会把每笔钱算的清清楚楚，每一张卡发的明明白白，从没有出过任何差错，从没有过非分之想，利用职务之便，送人情，牟私利。在文明服务当中给自己制定了十点要求，即：“微笑露一点，行动快一点，效率高一点，肚量大一点，头脑灵一点，脾气小一点，说话清一点，嘴巴甜一点，理由少一点，办事多一点”来对待每位司乘人员，因为我是光荣的太旧人，时刻以“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”的“青年文明号”信用公约来严格要求自己，面对司机朋友不理解，不配合，对他们晓之以理，动之以情，耐心的做好解释工作。有过往司乘需要帮助时，更是义无反顾的伸出援手。当每一位司乘人员带着笑容驶离车道时，自己心里别提有多甜蜜了。是啊，自己背井离乡，默默奉献，为的不就是让每一位司乘“高兴而来满意而去”吗？
时间犹如白驹过隙，一转眼十年过去了。社会在发生着日新月异的变化，自己必须尽快的更新思维方式，不断学习，才能处于不被淘汰的行列中，要完善自己，就必须找到重要的法宝——学习。于是工作之余也不忘用知识来充实自己，报考了成人教育，并顺利拿到了毕业证。在每个月的星级达标考核和业务比武中，我都名列前茅，但我并不固步自封，沾沾自喜。“三人行必有我师”每个人都有自己的闪光点，共同勉励才能不断进步，才能让我们的集体拥有更大的潜能。
一直以来，我都积极参加站内组织的各项文体活动，多次荣获收费站先进个人和省局双百千亿无差错称号。其实，荣誉和成绩，只代表过去，现在和将来还需要我去不断的奋斗，更渴求各位领导和同事能够一如既往的给与我支持和帮助。最后说一点，我所做的都只是微不足道的小事，象我这样普普通通而默默无闻的为收费事业无私奉献着的人在武宿站比比皆是，我只是比更幸运一些罢了。
谢谢大家！
第四篇：黄浦区南京东路社区街道综合党委
黄浦区南京东路社区（街道）综合党委 2011年工作总结及2012年工作思路
（征求意见稿）
一、2011年主要工作情况
2011年，黄浦区南京东路社区（街道）综合党委在社区（街道）党工委、区社会工作党委的领导和指导下，围绕“十二五”开局之机，以建党90周年为契机，深入开展党务公开、全面推进以“组团式零距离服务”为主题的创先争优活动，进一步增强了党建工作的实效和活力。综合党委被黄浦区委评为先进基层党组织。现将2011年主要工作报告如下。
（一）以党务公开为载体，保障党员民主权利，积极推进党内民主建设
街道作为全国和市党务公开的试点单位之一，综合党委根据社区（街道）党工委的具体部署和安排，紧密结合社区“两新”党组织实际，全面推进党务公开工作，取得了较好成效。党委的调研文章《积极推进党内民主、加强“两新”组织党建工作》被市收录建党90周年理论研讨会论文集，并被市社会科学界联合会评为优秀论文一等奖；经验文章《网络为桥梁，“点线面”结合——探索党务公开与服务党员新路径》在解放日报刊登。
1、领导重视、部署有力，建立健全党务公开工作机制。成立党务
公开领导小组，由党工委副书记、综合党委书记任组长，综合党委副书记任副组长，下设办公室，落实具体工作人员。制定下发《关于实行党务公开的实施意见》及党务公开目录，对公开的内容、方式、程序等作出明确规定。综合党委将公开目录细化为6个一级目录，28个二级目录；“两新”党组织公开目录细化为6个一级目录，25个二级目录，要求各基层党组织结合实际，主动认真做好党务公开工作。贯彻执行社区（街道）党工委关于党务公开工作监督检查、考核评价、意见收集、处理反馈及信息资料归档管理四大实施细则。7月初，综合党委召开党务公开工作情况通报会，总结交流各基层党组织党务公开工作进展情况并提出改进意见。此外，有3位“两新”党组织书记被聘为党务公开监督员。
2、创新载体，丰富内容，推进党务公开信息化。加强综合党委网站建设，按照“覆盖、协同、共享、服务”要求，设置栏目。做好网站改版工作，今年增设了“党务公开”、“设限栏目”等专栏，定期将党委工作开展情况、党内活动、党员教育管理、党费收缴、下拨等内容在网站上公布。“两新”组织党组织和党员可随时了解党建知识、查询相关资料、获悉党委各项公告通知、党委工作信息等。通过每月一期的“两新”简报、会议、文件等平台，及时向党员公开信息。截止12月底，公开党委和基层各类信息动态133条，通过群发系统累计发送短信近4100条。
3、保障权利、深化落实，积极发挥党代表作用。实施党务公开，更好的推进党内民主，发挥党员的主体作用。今年来，我们推行党代表任期制，年初召开了黄浦区南京东路社区（街道）非公有制经济和社会组织第四次党代会，审议通过了综合党委和综合纪委2010年工作总结及2011年工作思路，审议增补党委委员2名、纪委委员1名。与会代表对党委2010年工作进行了测评，满意率达95%以上，共征集到8条建议，已一一回复落实，并在综合党委网站上公布。今年，党委共召开了三次党代表各小组会。3月，党代表对党务公开的内容、方式、程序等进行了深入讨论，为党委扎实推进党务公开工作提供了参考。
8、10月，分别就基层党组织如何开展党务公开和创先争优等工作充分听取代表们意见建议，了解党员群众期望公开什么，保证党员群众希望公开的内容按规定及时进行公开，使党员先知道、先讨论、先落实。每次党委会邀请部分党代表列席，参与党委讨论，决策。
4、加强指导，注重实效，促进党务公开与企业发展有机结合。党群专职工作者深入基层，联系“两新”组织实际，加强分类指导，有序推进党务公开工作。截止12月底，上海科技京城党委等37个基层党组织设置了党务公开栏，把党的政策方针、班子建设、党员发展、组织管理等事务及时公开上墙。来福士广场联合党支部等89个基层党组织以支部网站为抓手，积极开展党务公开工作。上海大东海综合商社股份有限公司、尤妮佳生活用品（中国）有限公司等9家单位实现党务与企务
公开的双向联动，推动企业“创新驱动、转型发展”。
（二）围绕“组团式零距离”联系服务，深入开展创先争优活动，发挥党组织凝聚人心、服务群众作用
根据市、区和社区（街道）党工委关于深入开展创先争优活动实施意见和方案，综合党委紧紧围绕活动的精神和部署，围绕“组团式零距离服务”，以实际行动践行党的宗旨，不断深化创先争优活动。
1、以“组团式零距离”服务为载体，服务“两新”党组织。通过座谈会、上门走访、专题调研等形式，加强与企业、党员和员工的联系沟通，认真收集他们的意见和诉求，为他们排忧解难。今年，综合党委共为党组织（企业）解决各类问题90余项。组织“两新”党组织书记听取“如何正确认识我国当前所处的国际环境”、“学习五中全会精神，提高领导发展能力”等专题讲座，开拓视野；召开楼宇物业党建联席会议，举办《社会保险法》专题培训，满足社区单位的咨询需求。
2、以“组团式零距离”服务为抓手，深化“三服务”活动。根据社区(街道)党工委《南京东路社区（街道）组团式零距离联系服务群众实施办法（试行）》要求，做好“服务基层党组织、服务党员、服务群众”工作。一是主动联系、深化服务。每月党群工作者不少于一次以上走访、联系各党组织。积极引导“两新”组织党员主动到居住地联系、报到工作。二是积极引导，奉献社区。今年“两新”组织参与大型为民服务活动11次，提供近14个服务项目，参与服务的党员累计达300多人次，1000多人次从中受益。全年共为社区提供20多个就业岗位信息。建军节前夕，特邀第二军医大学长征医院的中医科、消化内科等16个科室的20多名医疗专家在科技京城为楼宇白领、社区居民提供医疗服务。8月，上海广隆置业发展有限公司昼夜连续作战，全力应对强台风“梅花”，使公司管理的楼宇、小区居民安然度过了台风考验。三是深入基层、关心群众。日本大地震后，综合党委先后走访了上海凯迪迪爱通信技术有限公司、尤妮佳生活用品（中国）有限公司等社区日资企业，关心企业生产经营状况、日方工作人员及其家属的工作、生活情况。尤妮佳生活用品（中国）有限公司会同企业工会向全体员工发布《赈灾募捐倡议书》，共计收到总部员工捐款97811.1元整。四是整合资源，共享共建。第三党建片区“党建活动点”4月在红鬃马医疗体检中心正式挂牌成立，为片区内基层党组织和党员就近参加学习、开展组织生活搭建新平台。天安中心党建联谊会于6月成立，为楼宇内68家央企和上市公司提供更好服务，促进区域化大党建在楼宇中的有效性。
3、以“组团式零距离”服务为平台，做好结对帮扶工作。综合党委先后下拨了帮困专款17200元，组织“两新”党组织走访慰问了39名“两新”组织困难党员。共有57家基层党组织和社区困难家庭建立了共建和帮困关系。七一前夕，上海世茂皇家艾美酒店党支部到结对的黄浦区敬
老院走访慰问革命老同志，与老人们联谊。上海帝豪电子商务有限公司党支部与黄浦区老年公寓签订《共建文明协议书》。国庆前夕，第三党建片区所属基层党组织走进社区一线，与江阴居民区开展帮困助学结对活动，为困难家庭送去关怀和慰问。深圳联丰国际货运有限公司上海分公司党支部向社区阳光之家和慈善超市捐赠工作手册约600余本，价值3000余元。今年，党委还下拨了60000元社区单位捐款，帮助社区104名困难群众。
（三）结合建党90周年纪念活动，拓展教育途径和内容，提升党组织活动的实效和活力
今年是中国共产党建党90周年，为巩固和发展创先争优活动成果，推进社区“两新”组织党建工作，综合党委在基层党组织中开展了以“学党史、强党性、塑形象”为主题的系列活动，提升党组织活动的实效和活力。
1、全面部署抓落实，指导基层党组织有序开展各项纪念活动。制定下发《关于开展庆祝中国共产党建党90周年系列活动的通知》，要求基层党组织从各自工作实际出发，认真召开专题组织生活会，积极参与党史知识竞赛、征文比赛、“七一”大型为民服务等11项专题活动。上海广隆置业发展有限公司党支部、市场联合党支部等基层党组织组织召开专题组织生活会，进一步明确党员社会责任意识，促进创先争优活动深
入开展；上海科技京城党委、大东海综合商社有限公司党总支等基层组织组织党员开展“七一”红色之旅活动，进一步学习党的历史，牢记党员的使命与责任；上海永南物业管理有限公司党支部、上海金地宫企业管理有限公司党支部等基层党组织组织党员参观庆祝建党90周年主题展览，深入进行党的宗旨意识和理想信念教育。
2、拓展载体增实效，组织形式多样有效的党员教育活动。组织党员积极参加上海党建网党史知识竞赛，共计有400余人参加，通过率98%。组织40多名新党员赴嘉兴南湖举行入党宣誓，坚定理想信念。加强入党积极分子启蒙教育，6月，组织百余名入党积极分子听取“学习党的光辉历史、献身党的伟大事业”专题讲座，参观中共二大会址，不断增强党性意识。5月和10月，组织全体党员分批听取了“学党史、讲党性、创先争优作表率”和“国际形势与中美关系”党课教育。10多家“两新”党组织40余位志愿者参与了街道“迎七一”大型为民服务活动，以实际行动向党的生日送上祝福。
3、表彰先进树典型，发挥基层党组织和党员的辐射示范作。根据各基层党党组织推荐及党委会讨论决定，报社区（街道）党工委批准，表彰了5个先进基层党组织、25名优秀共产党员、10名优秀党务工作者、5名优秀党建之友。推荐20家社区单位参加“黄浦区2009-2010文明单位”申报评比。综合党委被黄浦区委评为先进基层党组织。通
过评选表彰，大力宣扬基层党组织、共产党员的优良品质和优秀风采，影响和带动周围更多的人积极向党组织靠拢。下半年，又有70多人陆续递交了入党申请书。各基层党组织和党员、入党积极分子积极参与七一主题征文和廉洁格言征选活动，共计收到征文111篇，廉洁格言162条。7月底，综合党委组织召开了“学党史、感党恩、塑形象”庆祝建党90周年征文比赛颁奖大会，对获奖个人和组织给予了表彰。同时，综合党委将获奖征文和廉洁格言汇编成册下发，并在综合党委网站上公开展示。
（四）以夯实基础工作为重点，完善联动机制，提高党建工作的有效性
综合党委以“单位”、“市场”、“楼宇”、“片区”等四种形式加强基层党组织建设，实现党的工作全覆盖。注重党建信息化建设，加强与工青妇等群团组织的联动，不断提升党建工作的有效性。
1、推进党的组织和工作覆盖。今年是“两新”组织党建工作三年行动计划的最后一年，各项任务和目标顺利完成。党委以“单位”、“市场”、“楼宇”、“片区”等四种形式加强基层党组织建设，实现党的工作全覆盖。一是合理划分片区。根据市《关于实现“两新”党组织和党的工作全覆盖的意见》精神，党委对党群工作网格化管理进行调整优化，将社区划分为7个片区，每个片区及上海科技京城由1名党群专职干部具体负责。二
是明确工作职责。从党群工作者的调查、宣传、指导、协调、联络、组织、服务和资源整合等8个方面的工作做出了进一步明确，量化考核指标。截止12月底，综合党委下属党组织193个、党员1964人。在社区3493家企业中（不含个体商户）覆盖企业772家，覆盖率达到了22.1%。社区“两新”从业人员约48700人，党员组织关系不在本社区但在本社区内工作的党员约735人，党员占“两新”从业人员总数的5.5%，完成了市下达的全覆盖工作目标。
2、加强党建信息化建设。党委积极探索“两新”党建信息化工作，利用街道网络宣传优势，紧紧围绕区社工委和社区（街道）党工委的要求，充分发挥综合党委网站、支部网站等信息化平台的作用和功能，取得了一定成效。一是加强领导，明确责任。以片区为单位，综合党委特约8名来自民营、外企、港澳台等不同性质企业的信息员组成信息员队伍的主要骨干，要求党群专职工作者深入基层、认真收集基层组织、党员和社区单位、员工的诉求，进一步拓宽信息来源渠道，确保信息上报的及时、准确、典型和有效。二是搭建平台，互进交流。综合党委网站由信息动态、创先争优、党务公开、设限栏目、“两新”纪检、群工信息、网上党课等多个栏目组成，并链接了上海基层党建网和上海两新互动网，是广大基层党组织和党员了解社区党建工作动态、查询相关资料、获悉党委各项公告通知的重要平台。截止12月底，综合党委已上传各
类信息和学习资料累计6600余篇次，初步实现了网上教育培训功能，网站累计浏览人数已达97498人次。同时，针对“两新”组织党员集中难、上网多的特点，综合党委已为89个基层党组织开通了支部网站，并举办了“支部建在网上”信息化培训。上海人大人学院党支部等10个基层党组织已开展了网上组织生活，受到党员的热烈响应和参与。三是量化考核，及时上报。党委加强信息化工作考核，要求以片区为单位每月至少上报2篇信息。截止12月底，今年共报送社会舆情137条，上报党委和基层党建各类信息133条，被黄浦党建和上海基层党建网录用信息共14篇，被解放日报、新民晚报、组织人事报、上海宣传通讯、黄浦商会、南东家园报等报刊杂志录用信息共12篇，在上海“两新”组织综合服务平台上发布信息120余篇，通过群发系统发送短信近4100条。
3、指导基层党组织完成区党代会代表选举工作。党委分两次召开工作动员会，要求各基层党组织发扬民主，严格程序，认真做好区第一次党代会代表选举工作。据统计，共有176家“两新”党组织上报273名党代表候选人。后经反复酝酿、讨论协商，确定预备人选。最终通过街道党代会无记名投票差额选举的方式，“两新”组织代表上海住宅科技投资股份有限公司党支部王敏等4人当选出席中共上海市黄浦区第一次代表大会代表。
4、加强党员教育管理，做好党员发展工作。综合党委从“两新”组
织实际出发，严格按照发展党员的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，高度重视入党积极分子的培养教育，认真做好党员发展工作。一是制定发展党员的计划。以党支部为单位，综合党委每年制定党员发展计划并下发《发展对象预审统计表》，要求各基层党组织坚持标准、民主推荐，所有发展对象需上报党委会讨论研究通过，确保党员发展质量。二是加大对入党积极分子的培养教育。3月举办黄浦区2011年“两新”入党积极分子培训班，107人参加了培训。5月和10月分别开展全体党员集中党课学习。建立了一支285人的入党积极分子队伍。三是严把党员发展 “入口关”。每月召开党委会，讨论接收预备党员及预备党员转正等事宜，并将会议结果在综合党委网站上公示，接受基层党组织和党员的评议监督。认真贯彻新党员谈话制度。通过个别和集体座谈会的方式，今年已举办了8次谈话，分别与19名新发展党员、47名转正党员进行了谈心。
5、抓好党员廉洁教育，推进党风廉政建设。综合党委认真贯彻落实上级有关加强“两新”组织党风廉政建设的精神和要求，紧紧围绕社区中心工作，不断拓宽工作渠道、丰富工作载体。一是丰富教育途径。通过新党员座谈会、新党员宣誓活动、全体党员党课教育、“七一”党员廉洁格言收集等多种形式，寓廉洁教育于其中，切实增强党员廉洁意识。二是抓好点面推进。以商务楼宇为廉洁文化建设重点，发挥基层党组织的引导作用，使廉洁文化融入企业文化之中。上海科技京城作为廉洁文化建设重点，由点及面，起到了辐射作用。三是注重作用发挥。基层党组织充分发挥引导作用，对企业内部管理、制度建设等方面工作提出建议和意见，增强企业开展廉洁文化的主动性和积极性。将“七一”廉洁格言汇编成册下发各支部。
6、加强与商会、工青妇之间的联动。党委与商会、工青妇紧密结合，围绕提升企业内涵，品牌形象、服务青年白领等内容开展活动。一是培养企业精神，塑造价值体系。组织商会会员听取“如何正确认识我国当前所处的国际环境”等专题讲座，增进了对国际形势及我国当前所处国际环境的认识与理解。10月，应韩国京畿道政府、中小企业综合支援中心邀请，组织部分会员代表赴韩国考察交流，招商引商。综合党委动员25家社区单位积极创建2009-2010文明单位。在今年2月召开的上海市工商业联合会成立60周年暨市工商联优秀基层商会表彰大会上，街道商会荣获市第四届优秀基层商会称号。二是服务楼宇白领，奉献社区建设。科技京城“白领健康俱乐部零距离服务活动”在亚宸健康园举行，为楼宇内的员工提供健康咨询、妇科检查、乳腺病筛查等服务。社区单位宁波银行连续第五年定向捐款45130元给区慈善基金会，专项用于社区帮困工作，展现了银行“用爱经营、快乐创业、回馈社会”的风采。三是加强整合联动，开展团建工作。今年已成功组建“两新”团组
织102家，圆满完成今年的组团考核目标。贴近团员青年需求，成立社区团组织联盟，召开第三党建片区党团联席会议，组织开展了科技京城“送书进楼宇、求知在书吧”活动，“两新”团组织书记赴奉贤考察等活动，受到广大团员青年的欢迎。举办“两新”团组织书记培训交流会，加强对团支部书记的业务培训指导，促进基层团组织工作有序开展。
2011年综合党委在“两新”党建工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些薄弱环节和不足。一是进一步巩固和扩大党的组织覆盖和工作覆盖，不断增强工作实效方面，有待进一步加强，其中外资企业的党建依然是工作的难点。二是在创新内容与形式，以更好的凝聚和服务“两新”组织和党员群众上，有待进一步深化。以上问题亟需在2012年工作中加以重视，予以改进。
二、2012年工作思路
2012年，综合党委将围绕社区（街道）党工委和区社会工作党委的部署和安排，以党的十七届六中全会精神为指导思想，全面贯彻落实《关于进一步推进本市区域化党建工作的若干意见》(沪委办发〔2011〕39号)文件，以党建文化引领推动企业发展，在推进党务公开、“组团式零距离”服务、完善党的组织和工作覆盖等方面下功夫，深化创先争优活动，切实把基层党建工作的重点放到增强工作有效性上，以优异成绩迎接党的十八大的召开。
（一）积极贯彻指导思想，推动党建文化大发展
党的十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，鲜明提出了建设社会主义文化强国的宏伟目标，这是在我国改革发展的关键时期党中央作出的重大战略部署。在社会转型、利益多元的背景下，文化是社会发展的凝聚剂，是企业实现创新驱动、转型发展的灵魂，为此，党委将进一步加强党建引领，推动“两新”组织的党建文化和企业文化建设。一是加强引领，以党建文化推动企业文化。深入开展形势政策教育、国情教育、革命传统教育、价值观教育、廉洁奉献教育，坚定“两新”组织的党员群众对中国特色社会主义的信心和信念。始终把诚信建设摆在突出位置，以党员诚信带动社会诚信，大力推进商务诚信、企业诚信、社会诚信建设，倡导“公正、包容、责任、诚信”的价值取向，培育“两新”组织的社会责任意识。二是丰富内容，打造楼宇组织活动多样性。根据楼宇特点，切实保障楼宇白领的文化权益，尊重他们多样化、多层次的健康文化需求，开展各项贴近实际、贴近生活、富有特色、充满活力、白领青年喜闻乐见的文化活动。三是深化服务，形成白领文化新亮点。进一步发挥都市原点剧社、海燕博客、k歌大赛等品牌栏目的辐射作用，为白领青年打造丰富多彩的精神文化生活。
（二）巩固创先争优成果，推进区域化大党建
综合党委将在巩固创先争优活动成果的基础上，深化“组团式零距离”联系服务群众工作，落实《南京东路社区（街道）组团式零距离联系服务群众实施办法（试行）》各项措施，把创先争优作为区域化党建的经常性工作。一是坚持属地管理，加强联系服务。加强综合党委对区域内无上级主管的非公有制经济组织和新社会组织党建工作的领导，着力突破外资企业党建工作难点。协调驻区单位党组织参与社区建设，整合区域资源，加强对国有企业的联系和服务。二是融入中心工作，推动企业发展。指导基层党组织为企业发展献计献策，逐步将党建工作融入企业中心工作，为企业营造良好的发展环境，充分发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。通过党建工作与企业经营管理、文化建设等紧密结合起来，实现党建工作与企业发展的同兴互促。三是完善服务体系，提高工作水平。以“创新转型谋发展、服务群众促和谐”为主题，深化岗位行动、志愿行动、家园行动。积极引导基层党组织立足社区、促进和谐，通过与社区困难群众结对帮困、结对助学、签订共建协议等方式，切实提高联系服务群众水平。引导驻区单位党组织参与社区党建联建活动，参与文明家园、平安家园、和谐家园的建设。
（三）加强信息化建设，继续深化党务公开
认真贯彻执行《党务公开监督检查实施细则（试行）》等文件要求，加强指导，确保党务公开各项工作任务落到实处。广泛听取党员群众对
党务公开的意见和建议，将他们关心的话题和内容进行再梳理，进一步提高党务公开的针对性和有效性。继续推进综合党委网站建设，及时将党委工作、基层党建工作动态在网上公布，接受党员群众监督评议。注重党代表在闭会期间的作用发挥，进一步完善党代表接待日等活动。做好街道第二届非公经济和社会组织党代会的筹备和换届选举工作。
（四）推进“一三四”工程，增强基层党建工作有效性
根据市委“创先争优进一步加强基层党组织建设大会”精神，2012年综合党委要将集中精力，进一步推进“一三四”工程。围绕“活力和谐企业”一个主题，通过规范化、多样化、资源化三种党建形式，落实培训、教育、场地、经费四个保障，切实增强基层党建工作有效性。一是扩大党的工作覆盖面。专职党群工作者注重分类指导，加大走访和指导力度，加强基层党支部建设，把党的工作覆盖到无党员的企业，进一步巩固和扩大“两新”组织党建工作三年行动计划的成果。二是规范党员教育管理。在组织开展每年两次全体党员党课教育的基础上，通过社区党校、东方讲坛、参观实践等多种形式加强党课教育。进一步落实“三会一课”，加强对党员参加组织活动的考核，严格落实《党员联系手册》使用规定，详细记录党员参加党委和基层党组织活动情况，开展全体党员党课教育，认真学习贯彻党的十八大会议精神，增强党性意识。三是健全入党积极分子培养、发展、管理制度。通过落实培养责任、前移培养关口、强化教育培训、开展谈心活动等措施，严格按照标准，有计划地把企业骨干人才培养成入党积极分子和党员，为党员队伍的质量提升提供基础保障。四是加强信息化建设。发挥综合党委网站和支部网站的有效性，确保支部网站运行正常，定期发布工作计划，学习资料、活动动态等信息，并探索开展网上学习讨论和网上组织生活。五是提升服务企业能力。党委将指导企业把握“后世博时代”发展机遇，紧紧围绕“创新驱动，转型发展”主题，会同商会通过认真研究措施、搭建服务平台、加强沟通协调来服务好企业经济发展，实现党建工作和企业发展共赢。六是加强党团联动。引导更多优秀青年加入党的组织，不断壮大党员队伍。组织开展更多富有特色、充满活力的活动，更好服务和凝聚“两新”组织和党员群众，不断提高党建工作的有效性。七是注重社会舆情收集。党群工作者及时关注社会民生动态，将党员、群众对热点问题的原生态看法收集汇总，上报党委，真正发挥基层党务工作者第一线观察员的作用，维护社区稳定，杜绝隐患。八是抓好队伍建设。提高党群专职干部综合能力，强化片区党建，坚持按照“谁主管谁负责”的原则，完善党建工作责任制。优化工作考核，完善党群工作者绩效考核标准，使考核标准更客观、科学，更具可操作性，做到以事业、感情留人，提高党群专职干部工作积极性，探索建立淘汰机制。通过支部书记例会、专题培训和讲座等形式，对支部书记开展党务工作培训，提升工作能力。
2011年12月25日
第五篇：虹苑路社区综合治理工作总结
虹苑路社区2010年综合治理
工作总结
2010年，即将过去，在过去的一年中，虹苑路社区的工作在街道办事处的正确领导下，各项工作取得了良好的成绩。下面就自己的本职工作做以下几方面的总结：
一、综合治理方面。综合治理工作是创建工作的一项重点内容，为此社区历来都比较重视此项工作。有专门负责市场管理工作。对本社区的门面和小区门面都贴有门前三包的负责告示牌，划清了门面负责清理的负责区域。对乱摆摊点现象，进行了教育各劝导，劝导其到市场规范摆摊设点。从这个方面入手，美化和干净了社会的环境和秩序。
二、平安建设方面。这也是创卫方面的重要内容，受到了社区领导的重视。针对居民点五、六组，房屋加固和新修建的房屋，社区都跟他们的房东签订了安全责任书。由自己写申请，修建中的材料堆放，修建好了的建筑垃圾及时清运。另外一点就是安全用气、用电、用水，每一季度定期的检查，特别是过年过节的用电用气检查。对存在安全隐患的地方都提出了警告，年前专门针对冬季的用电安全进行看宣传，不要用大功率电器的时间过长，用气的时候一定要旁边有人。为了本辖区广大居民的生活，财产安全，社区在经费非常困难的情况下，拨出专款成立了治安巡逻队员，对本辖区的安全、生产、生活和财产起到了非常良好的效果。
三、维护方面。维护社会稳定是保证和谐社会的基础。社区在这方面做了很多非常细致和行之有效的工作。对小的事情到家庭调解，大的事情到社区调解，一直坚持不能有的群发、群告的上访事件发生。特别是在10月份期间发生了针对反日货的游行，为了保证社区辖区内单位及个人的合法财产遭受到不必要的损失和侵害。在街道办事的智慧安排下，我们组织了人员对本辖区的重点单位进行了值守与单位方面密切配合，很好的保护了单位财产和合法财产遭到损害的可能性，受到了上级和单位的好评。
四、违法工作方面。针对年青人德教育方面，社区有针对性的对他们进行了法律的宣传教育活动。还专门请来了法律顾问为他们开展了生动活泼的法律讲座。定期开展活动，为他们知道自己的基本权利和什么能做，什么不能做，取得了良好的效果。社区每年在对青少年的教育，宣传都是卓效显著的，每年都比较出色的完成了上级下达的征兵任务，在青少年中起到了良好的宣传和带动作用。
由于普法教育宣传得好，辖区没有反动组织，也没有邪教组织，不存在吸毒、贩毒人员。
以上成绩的取得，都离不开街道办事处及各部门领导的关心和帮助，更离不开区领导的大力支持。当然在过去一年中，工作上也还存在这样那样的不足和问题。准备在新一年的工作中改进，克服上一年工作中的不足，发扬上一年工作中好的方面，争取在新的一年里在上级领导的带领下，把各项工作做得更好，以更优异的成绩向各级领导汇报。
2011
年1月6日
总结人：刘贤刚
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