操作队全年工作总结

第一篇：操作队全年工作总结

BATA操作队全年工作总结

BATA操作队成立于2012年4月，共有队员6名，其中队长一名，站长4名，司机一名.过去的一年中，在项目部的领导下，在有关部门的配合下，BATA操作队以安全为中心，以赤几电网运维正常为动力，努力工作，安全、稳定、顺利、圆满的完成了各项工作任务指标，取得了一定的成绩，回顾一年以来的工作，现将我队的工作情况向各级领导简要总结汇报.一、安全生产方面：

1、带领队员学规程、制度、上级文件、事故通报。制定切实可行的组织、技术和安全措施，提前进行危险点分析和控制措施。

2、严格执行“两票三制”，坚决杜绝一切人员违章事故的发生。加强操作监护，确保不发生误操作事故。定期开展事故预想、反事故演习，不走过场，加强业务学习，提高全体队员的业务素质。

3、BATA变电站是整个赤几电网重负荷运行站,结合本队的实际，对各站设备进行周密的巡检排查工作，特殊天气组织队员对各站所属设备进行特巡。重点对220kV BATA站和110Kv LITORAL站内设备进行巡视检查（总统府由此供电）；利用远方测温仪对设备及接头进行测温，两站事故跳闸频繁致使倒闸操作频繁。为了保证倒闸操作不出问题。我队对两票审了又审，保证了“两票”的正确性。操作队是安全工作的最后一道防线，必须把好这道关，对各种影响安全的问题要及时提出，改正后才能执行。

4、备品备件做到定点存放、专人保管，定期检查，保证能随时投入使用。对查出的问题，立即上报有关部门及时领取进行解决处理。保证各站设备安全稳定可靠运行。

5、.严格执行巡回检查。坚持了每站每周一次巡回检查，夜巡及恶劣天气过后的特巡。对头一天的工作进行汇总，掌握缺陷和运行方式及存在什么问题和当天工作的布置。对各站设备进行试验轮换。根据生产调度计划，对停电检修的设备，我们提前对检修设备检查，及时发现缺陷，以便在检修中把缺陷消除。雨季对各站高压室、控制室、电缆沟、排水沟进行特殊检查有无问题。

6、.自BATA操作队成立，共发现缺陷210起，其中危急缺陷16起：110kV LITORAL变电站GIS设备运行中PT间隔SF6气体泄漏；110kV COGO变电站母线连接放电。110Kv RLO.CAMPO变电站进线CT膨胀器鼓裂。110kVMBINI变电站母线绝缘套管放电。20kVMACHIN变电站和20kV BITICA变电站主变渗油，油位降低等.在领导现场指导下及时处理，避免了事故发生。进一步加强了队员的责任心。

二、日常工作

1、组织队员学习安全隐患排查活动等项目部下发各种文件，使队员认识了自查工作的重要性，对考核内容进行分解，责任到人，属自己的问题均已整改.2、对各站记录和本队记录进行全部检查。拿手写记录，两票和微机上面的记录认真检查核对，拿本队记录和各站记录进行检查、核对，保证相关记录一一对应。

3、在卫生方面。每次巡回检查对各站卫生进行检查督促。属于本队卫生，队员们都能自觉打扫。

4、截止到12月25日，我们共办理第一种工作票16份，第二种工作票52份,执行倒闸操作票147份,两票合格率达到100%。全年行车里程达60000多公里。及时准确的完成了各项工作任务，我队的现场及时到位也给CMEC留下了深刻的印象，给予肯定的好评。

5、BATA港口项目我队全力配合，操作、试验等各项调试项目，我们研讨最佳方案，以过硬的业务技能保证了调试质量，与12月20日一次性成功送电正常。最大限度的发挥了我队的人力资源优势。

6、为了提高工作效率，保证工作质量，全队人员在实践中不断总结经验。配合土建施工方做了防腐、防火墙堵漏及站内杂草喷洒除草剂等工作。

虽然操作队的工作是平凡的，而且离公司的要求还有一定差距。但是我们坚信“千里之行，始于足下”。只要我队认真履职、实践、创新、进取。BATA操作队就能在平凡的工作中作出不平凡的业绩。

BATA操作队

第二篇：采煤队全年工作总结

采煤队全年工作总结

我队2011全年的主要工作量为：

一、进行11401上下巷、总回风的巷修工程；

二、维护性推进共出煤7189.4t，其中11905工作面采煤1020.6t，11401工作面采煤6168.8t；

三、为了迎接毕节地区质量标准化验收及生产资格证验收，整改11401工程质量。

全年，我队在安全管理上认真贯彻落实矿上的安全会议精神，坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则，坚持全面培训，提高全员素质，狠抓落实，基本实现了安全生产，杜绝了重大恶性事故，采面工程质量及标准化水平得到明显提高，安全生产稳定提升，下面就全年我队的工作做一些总结：

一、工作面维护推进，锻炼队伍素质

上半年，我队严格按照集团公司、杨柳煤业小春湾煤矿三级安全管理体制要求，坚持以“以现场为阵地，以学习为手段，以提高自我安全素质为中心”的原则，扎实地搞好安全生产工作。牢固树立“三不生产”的原则，不断提高自我安全生产意识和自主保安能力。我队杜绝了轻伤及以上安全事故，以及“三违”现象。其次，结合“从零开始，向零奋斗”的安全教育理念。

在12月，整个工作面共有四个断层，其中最大的断层落差达700mm，导致断层段的底板上抬，且有300mm煤顶，支护难度大。我队是一支新成立的队伍，没有面对这种薄煤层恶劣条件的经验。以着锻炼队伍，提升队伍技术素质为指导思想，开展了过断层的施工，尽管在过断层的过程比较曲折，甚至因为工程质量差罚了10000元，但是我队仍收获了宝贵的过薄煤层断层的经验，以至在11401机头处再次遇到类似的断层，仅推了三排就基本上过了断层。

整年我队都以建设队伍为中心思想，以现场为指导，凭借敢于挑战的精神，锻炼队伍素质，提升员工技能，收获了很好的效果。

二、整改工作面，完成矿井验收任务

我队认真执行质量标准化标准，加强现场质量操作，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求自己按质量标准进行作业，在毕节地区安全质量标准化验收的强大压力下，我队进行工程质量自检，验收员对班组进行质量验收，全面提高了采面工程质量和质量标准化水平，并有惊无险的通过了质量标准化验收，为安全生产奠定了坚实的基础。

三、强化学习提高素质

加强自我教育，提高自我素质，是实现安全生产的有效途径。我队结合自生情况，制定了详细的学习计划，加强自我学习教育，夯实按工作基础。在安全学习教育上，我对坚持以现场为阵地，以学习为手段，注意引导自己从思想上，行为上提高控制不安全因素能力。在学习内容上，突出抓好“安全第一”的意识，突出提高“我要安全”的觉悟，突出掌握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的责任，突出完成“我保安全”的任务。用科学的理论武装自己的思想灵魂，以正确的理论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作风鼓舞人，不断提高自己的思想道德综合素质和科学文化素质，努力把我队员工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”员工。

四、本质工作岗位

我队上半年以来，仍就存在着一些问题，如采面的工程质量不能够随时把关，煤质也没有很好的得到控制等，总之在我看到成绩的同时，也决不会忽视了问题的存在，一定会认真分析总结，寻找突破口，找准切入点。根据上个月的工作总结与分析，下半年工作的初步打算是：一稳一升一提高：一稳即必须做好安全互联保制度，使全队安全生产形势平稳；一升即努力做好本质工作，使采面安全质量标准化水平上升；一提高即在逐步的学习当中达到“日学日高”，使员工安全意识不断增强，技术操作逐步规范，理论素质稳步提高。

上半年，经过全队干部员工的共同努力，我们在安全生产和质量标准化等方面取得了一定成绩，但也存在着一些问题，如班组整体素质，工作缺乏创新，员工操作不规范，针对这些问题，我矿领导已经给出正确的引导，如加强员工技能的培训，给出正确的操作标准。上半年我队超额完场矿上给出的任务，安全的通过毕节地区质量标准化验收，在这些骄人成绩的背后是我队全体干部员工勇担重任、成就理想的结晶下半年的工作即将开始，未雨绸缪，我们会认真总结上半年工作的不足，力争让各项工作跨上一个新台阶，为下半年安全生产工作的顺利开展奠定一个坚实的基础。

采煤队2011-12-9

第三篇：机电队全年安全工作总结[范文模版]

机电队上全年安全生产工作总结

机电管理是煤矿生产的重头戏，质量达标是安全生产的保障。今年以来，集团公司发生了几起伤亡事故，给煤矿安全生产带来了严峻的考验，党和国家领导人对煤矿安全生产提出了更高的要求。作为一线辅助单位，我们也深感安全生产的责任重于泰山，进入09年，我们结合机电科工作实际，制定了“坚持人性化的管理，强化机电的精细化，确保矿井安全生产，实现机电全面达标”的战略方针。在这一方针指导下，全科各项工作迅速展开，并取得了一定的成果。

生产创水平必须以安全为基础，以安全保高产，机电队坚持实施本质安全管理体系不放松，坚持提高质量标准化不放松，坚持强化全员培训不放松。始终坚持队长跟班，班长带班制度，切实加强现场安全作业规程和安全技术措施大的监督检查，做到落实规程不打折扣、严查隐患不留死角、狠反“三违”不留情面。机电队认真贯彻落实集团公司实施精细化管理的要求，结合本单位的工作实际和特点，积极探索和总结机电管理的新经验、新方法，实现上半年安全生产无事故。

员工们展开了自己馈电、修理水泵、手动葫芦、电磁启动器、开关、甚至移变等重大设备。这一改变不但降低了成本，而且很大程度的提高了员工们的技能。对使用过的设备、工具、零件加以利用，从一定程度上提高了员工的自我素质。

一、加强事故案例的学习，吸取其中的经验教训 用这种方法我们增强员工的安全意识，让大家有更为深刻的安全意识，并从这一事故中找出自己日常工作中的危险隐患，和如何做到万无一失避免事故。

二、主要工作要有质量和安全保证

在七月份发生主扇停机事故以后，积极展开事故追查，并联系华光技术指导改造，经全矿努力，公司予以支持下，投运后运行良好。

保证哈矿地面、井下供电、供水、排水正常。及时做好一号、二号变电所日常维护，绝缘摇测，高低压柜除尘，井下所有范围供水质量良好，排水及时。

做好新工作面接收工作，本月对连采队高压绝缘线路进行处理。队里利用三班班前会和班后会对员工进行了危险源辨识和不安全行为学习。让每一个员工通过辨识本岗位存在的危害和环境因素，自觉规范自身的不安全行为、通过对员工的提问和辨识工作，提高了职工在工作当中的安全意识。员工对“不安全行为”治理的自觉行动有了明显的进步，安全意识有了明显提高，杜绝了重复违章现象。

1.无知而又盲目是最大的不安全行为，每个参与公正的人员必须具备最基本的安全意识并加强安全技能培训学习。

2.所有员工工作之前首先要对所要做的工作进行不安全行为辨识，并做到们每个人知道工作中有哪些不安全行为，对工作内容步骤参与作业的人员必须清楚。

3.对习惯性三违人员重点盯防，个别人员个别对待。4.员工不胜任的工作不安排去做 5.观察工作人员心理状态，对精神状态不佳的禁止上岗。6.加大不安全行为处罚力度。

7.对于较大的作业项目制定专门的安全技术措施。8.严格执行停送电及停电检修制度，加强供电系统培训。

9.严禁三违，一经出现对其严肃处理，共同协作人员未对其制止负连带责任，管理人员负管理责任，均进行处罚。

10.对于有些地方较重物品无法实现机械搬运，只能人抬肩扛，存在不安全因素。

11.员工休班少，休息不好疲劳作业，由于机电队点多面广人员少需加强人员配置。

三、坚持以人为本，实施人才工程，发挥人才效益，努力打造一流的机电管理队伍

人是做好一切工作的决定因素，高素质人才则是企业生存、发展的源动力。基于这种认识，我们注重发现人才，培养人才，用好人才，充分发挥人才效益。首先我们对全科所有的大中专学生和管理干部进行了摸底排查，了解他们所学专业，针对他们的技术能力和工作能力，为他们建立个人档案，然后根据具体情况给各人定位。机电队定期召开技术人员例会，为员工提供交流机会，搭建平台，以便大家相互交流、相互学习。机电队定期不定期安排技术人员转岗轮换，以便他们在不同的岗位上集思广益、学习锻练，达到一专多能。这一人才工程的实施，充分发挥了人才效益，真正达到人尽其才，物尽其用，大大提高了队伍的整体素质，为进一步打造一流的机电队伍奠定了基础。实际工作当中总结出来的问题被提出后，全队上下非常重视，在以后的工作中针对这些情况予以特殊对待，争取杜绝这些不安全行为的发生。

班中狠抓隐患排查，跟班检查当中检查出的问题，能够及时反馈整改落实。坚持队领导跟班到现场，重拳出，狠反“三违”，尤其在检修操作高压作业过程中队领导现场指挥，保证工作顺利开展。我们坚信，只要我们奋勇直追、善于思考、敢于创新，一步一个脚印地干好每一项工作，把质量标准化工作深入持久的开展下去，做到持之以恒，常抓常新，一定能迎头赶上，并能形成具有神东特色的机电质量标准化矿井，为实现“科学发展，再造神华，五年实现经济总量翻番”的目标，做出我们的贡献。

机

电 队

2009.10.31

第四篇：xx调查队全年工业品价格调查工作总结

xxx地区工业品价格调查工作总结

按照国家统计局xxx调查总队《工业品调查方案及工作手册》的要求，在总队生产投资处的领导及业务人员的大力支持和关心下，以狠抓数据质量和做好统计服务工作为核心，以全面提高产品和行业价格指数代表性，提高数据质量为基础，在抽样企业调查统计人员的配合下，圆满的完成了xxx地区工业品价格调查工作，并取得了一定的成效。现总结如下：

一、2009年各项工作开展情况

（一）调整调查样本企业，强化地区工业品价格代表性。

xxx调查队认真贯彻落实调查总队在年初召开的工业品价格统计工作的会议精神，经调查队会议研究决定，对原有的工业品价格调查样本企业进行了清理调整，增补了新上规模的企业，xxx地区现有工业品价格调查样本单位xx家（占全地区工业企业总数的xx%）其中，新增样本单位xx家、取消原样本单位x家，规模以上工业企业x家，占地区规模以上工业企业总数的x。涵盖大类x个，中类x个，小类x个。

（二）积极组织抽样企业统计人员的培训工作。

200x年x月x日，xxx调查队领导认真研究、精心组织安排，成功举办了首届工业品价格统计培训班。参加培训的企业单位有x家，占地区全部工业企业的x%。这次培训结合了xxx地区产业结构和产品结构的变化趋势，加大对价格的监测力度，为确保地区经济平稳较快增长提供高质量的核算依据。剩余x家调查样本企业的统计人员培训（主要是冬季停产企业），xxx调查队采取分批培训法，下发临时培训文件，告知企业统计人员来队参加单独培训讲解、领取报表，以及在企业回访过程中进行培训的方式，使 1 xxx地区所有样本企业的统计人员都参加了业务培训。

培训会议主要是对《工业品价格调查方案》和工业品价格调查网上直报进行了授课，特别强调了工业品价格调查要严格执行“按时点采价”、“同质可比”和“正确区分规格品价格与综合平均价的关系”，确保了工业品价格调查数据的准确性和稳定性。同时在平时上交报表的过程中，我们及时发现，纠正了一些明显的数据差错，与基层统计人员沟通，分析了部分数据波动较大的原因。既加强了基层调查员对专业知识的学习，又较好地促进了工作的贯彻落实，确保了数据质量。

（三）强化基础、提高数据质量。

自今年x月份开始收集、编制xxx地区的工业品出厂价格以来，xxx调查队根据调查方案的要求对资料来源的渠道和相关环节严格把关，确保数据质量的准确性。并印发了《xxx地区工业品价格统计工作考核细则》（试行），对各调查样本企业报表填报、上报时间数据质量、文字信息等方面的制订了要求，每月在报表完成后的一个工作日内将本月的报表填报情况进行考核打分，为年底的考评打好基础。督促各调查企业建立健全《工业品出厂价格台帐》和《原材料、燃料、动力购进价格台帐》等基础资料。并制定了200x年xxx地区工业品价格调查企业回访联系制度。

在每月上报工业品价格报表的过程中，对所属企业的产品采价进行认真细致的审核，检查所报产品规格的价格是否同质可比，产品的计量单位、单位负责人、填报人、电话、公章等是否齐全。对发现问题的企业及时进行反馈复查。坚持每月对工业品价格报表进行自查，检查企业产品代码是否正确，在调查方案上未找到的，及时在报表说明中向调查总队说明。对 2 于工业品价格指数低于80%或高于120%的，在报表说明中进行了说明并且随同数据一起上报给总队，保证了数据的准确性。

每月的报表在总队核准后，在次月的2日及时向地区统计局反馈工业品出厂价格指数，并建立健全了工业品调查统计台帐资料（纸质和电子台帐），这些台帐资料的建立使我们更加清晰的发现xxx地区近几年来工业品出厂价格的变化情况，使得我们对我地区工业品价格的走势，有了更清晰明确的认识。

（四）做好统计服务工作、率先开展县级工业品价格指数调查 xxx调查队践行科学发展观，求真务实，开拓创新，借国家统计局xxx调查总队积极推进工业品价格统计调查下放一级的机遇，在xxx地委、行署的大力支持下，xxx调查队与地区统计局密切配合，扩大了地区工业品价格调查样本单位，安排布置了县级工业品价格指数调查，形成了地区、县（市）工业品价格指数统一的计算口径，使地区工业品价格涵盖了地区全部工业产品的大类、中类、小类。

xxx调查队从三月份开始向各县（市）提供工业品出厂价格指数。xxx调查队适应新形势、创新服务体制，密切跟踪国内外矿产品及大宗产品价格的涨跌变化情况，结合地区产业结构和产品结构的变化趋势，加大对地区工业品价格的监测力度，为确保地区工业经济平稳较快增长提供高质量的核算依据，使得工业品价格调查工作在既能满足国家、省级调查需要的同时，也能满足地区、县（市）经济发展的需要，并能更好地为地方党委、政府提供优质服务。

开展县级工业品价格调查不仅能够提高统计服务工作，而且还加强了局队之间的联系。县级工业品价格调查工作的开展得到了地区及各县（市）统计局的支持，我们每月与统计局进行沟通，通过统计局提供的生产单位和销售单位核查工业品价格调查样本企业是否存在漏报的现象，做到每月数据的全面性。

为更好的反映xxx地区工业品价格变动情况，xxx调查队根据地区工业品价格变化现状和市场动态趋势，认真撰写市场动态和工业品价格指数信息，到目前为止，xxx调查队队共撰写工业品价格指数信息x篇，工业品价格指数分析x篇。

（五）严格统计执法。

在企业上报数据过程中，国家统计局xxx调查队严把数据质量关、上报时间关，对迟报、数据失真的企业严格执法。自年初，给调查企业下发培训通知书，领取统计报表开始，就建立了登记、签收制度，告知基层统计人员的权利和义务，以此提高基层统计人员的工作责任心，全年对x家迟报统计报表的企业下发了催报通知书，有效地维护了统计数据的及时性。

（六）认真做好企业回访工作。

自6月份起，xxx调查队开始集中精力做好对调查企业的回访工作，共回访企业xx家。xxx调查队，在回访过程中仔细询问企业生产情况，了解企业生产工艺流程、生产成本、原材购进价格、产品价格等；询问企业应对市场竞争的各项措施，了解企业的发展前景、长远规划；询问企业统计人员在采集价格时存在的主要问题和困难，协助基层统计人员解决调查工作中存在的实际问题，了解企业统计调查员采价的全过程，确保数据源头的准确、可靠；在回访时，对调查企业的统计台账进行检查和督促，监督和促进企业建立良好的统计原始数据档案管理工作。通过“三询一查”，使xxx调查队的统计调查工作收到显著成效，也使xxx调查队与调查企业 建立了良好的联系制度，解决调查工作中的实际困难，达成优质服务、准确及时高质量数据的共识。

（七）及时上报企业库调整情况。

为保证工业品价格数据上报质量，强化地区工业品价格代表性，xxx调查队通过查核地区统计局企业数据库，走访调查企业，电话问询等多种方式，了解xxx地区样本企业变动情况。在对调查企业基本情况摸底期间，xxx调查队深入企业，走访了xxx市、xx县、xx县、xx县、xx县等地的工业企业，并对xx县、xx县的工业企业采取了电话问询，在调查中详细了解企业主导产品的价格、销量等情况。通过大量的基础数据搜集，掌握了详实的xxx地区工业企业的基本情况。在掌握企业基本情况的基础之上，xxx调查队及时的向总队上报了xxx地区工业企业库的调整情况。

xxx地区样本企业调整之后，将增加调查企业样本x家（其中规上企业x家，规下企业x家），减少关停企业x家，样本调整后将包含xxx地区全部规上企业x家，涵盖大类x个，中类x个，使得xxx地区工业企业样本更加具有代表性。

二、目前工业品价格指数工作中存在的不足和困难。

（一）企业专职统计人员缺乏。xxx调查队所调查的x家企业中只有x家企业有专职统计人员，企业统计人员的业务知识和工作的责任心不高，错报、漏报、迟报现象时有发生，给开展价格统计工作带来了很大的不便。

（二）企业原始资料管理不善。对各类价格台帐、资料的整理、归档等管理工作不规范。xxx地区x家样本企业中有x家及时上报企业台帐，有x家企业因长期停产未上报台帐，有x家企业未按时上报台帐，在上报台帐的企业中，发现有x%的企业存在台帐和与历史数据不一致。

（三）业务经费不足。xxx调查队新增样本企业x家，尤其是部分矿业企业地处山区偏远地带，交通不便，调查队在回访、统计执法过程中、所需经费较多，而开展此项工作的经费并没有得到相应增加，建议总队增加业务经费，保证业务工作更好的开展。

三、下一步的工作计划。

（一）认真做好基础工作

根据调查方案的要求对资料来源的渠道和环节严格把关，确保数据质量的准确性。在每月上报报表的过程中，对所属企业的产品采价数据进行认真细致的审核，检查所报产品规格的价格知否同质可比，产品的计量单位、单位负责人、填报人、电话、公章等是否齐全。对发现问题的企业及时进行反馈和讲解。坚持每月对工业品报表进行自查。通过自查，检查企业产品代码是否正确，在调查方案上未找到的，及时在报表说明中向调查总队说明。

（二）继续做好企业回访工作

深入企业做好回访工作，通过企业回访，督促企业建立工业品价格台账；与企业统计负责人交流采价建议，解决企业统计人员采价困难的问题；增进与企业的了解，提高数据查询能力、提高调查数据质量。

（三）加强统计执法工作

做好《统计法》宣传工作，提高企业领导和业务人员对统计工作的认识，严格按《统计法》的要求开展统计执法工作，通过严格统计执法，确保数据的准确性、及时性。

（四）努力学习提高自身素质

加强价格理论和计算机知识的学习，进一步加强方法制度和统计业务理论知识的学习，纠正工作中的不足；更好的提高计算机的运用水平，提高工作能力，提高工作效率。

（五）加强信息写作

在专题信息和分析报告的撰写上继续下功夫。利用执法和业务指导，多下基层调研，准确了解价格变化动态。更好的根据地区工业品价格变化的现状和市场动态趋势，分析社会现象的变化撰写出更多的统计调查信息和综合统计分析。

国家统计局xxx调查队 200x年xx月xx日

第五篇：森调队家庭致富全年工作总结

森调队“家庭致富工程”工作总结

森调队工会在开展“家庭致富工程”工作中，根据图办发（2007）6号关于印发《图强林业局“家庭致富工程”总体方案》的通知要求，结合本单位实际情况来开展各项工作，现将工作情况做如下总结。

森调队在开展“家庭致富工程”工作中以“发展、富裕、和谐”为主题，以职工增收致富为出发点，以发展职工自营经济为落脚点，紧紧围绕林业局提出的“实施生态战略，发展特色经济，构建和谐兴安，建设社会主义新林区”和“强力推进特色养殖、深入推进林木产品精深加工”的工作思路，将家庭致富工作不断引向深入。

（一）领导重视，精心部署，贯彻落实文件精神。林业局“家庭致富工程”方案下发后，本单位将这项工作摆上了重要议事日程，于2010年4月26日召开了全体职工动员大会，对2010年家庭致富工程进行再安排、再部署，确保工程深入健康实施，促进富民强县目标早日实现。会上，宣读了2010年森调队家庭致富工程工作方案。队长邵明程代表家庭致富工程领导小组与养殖户签订了家庭致富工程工作责任状，书记王英双代表森调队做了重要的讲话。他的讲话全面总结了我队2009年家庭致富工作，明确了2010年全队实施“家庭致富工程”的具体工作任务。

（二）走访入户，调查摸底，掌握职工基本情况本单位“家庭致富工程”领导小组本着实事求是的方针，以了解我队职工实际情况为出发点，深入到各家各户走访调查，详细地了解了职工对“家庭致富工程”的认识及对哪些项目感兴趣或是对其本身经营的项目有一些好的合理化建议等。根据工作小组走访入户调查，目前，本单位人均收入在1920元以下困难职工9户，这部分家庭还应纳入享受低保的范畴；年人均收入在1920元—7146元有89户，这部分家庭是致富工程中的重点家庭；年人均收入在7146元—9803元以上的有6户，属于富裕家庭。我们对了解到的基本情况进行了分类、汇总、登记造册、并建档立卡。

（三）强化措施，扶贫解困，确定重点帮扶对象经过调查走访我们确定了本单位的重点帮扶对象17户，经过领导班子会议研究制定了本单位切实可行的帮扶计划、措施。领导班子成员与困难互结成了“一帮一”帮扶对子，为使贫困职工早日脱贫致富，我们一是帮扶领导定期或不定期深入到职工家中走访，了解他们的实际情况，帮助他们解决实际困难。二是帮助困难职工选择适宜发展的致富项目，帮助找市场，找销路，使他们彻底走出贫困。

（四）重点培训，选好项目，致富工程有成效为使职工们掌握种养殖技术，选好发展项目，今年我们开设了黑木耳养殖培训班、灵芝培训班，参训人数达到了100%,我们通过不懈的努力“家庭致富工程”取得了一定的成效。

二、存在的问题

在“家庭致富工程”工作中取得成绩的同时，也存在着很多问题和困难。如：一是大部分职工满足现状，不去探索致富之路，制约了和谐家园发展。二是对职工进行专业技术、经验、注意事项等多方面的培训，需要进一步加强。三是职工在致富过程中经常出现资金不足的现象，而单位的帮扶能力有限，阻碍了“家庭致富工程”的发展。

三、下一步工作打算

结合本单位实际，我们着重从以下几个方面做好“家庭致富工程”的下一步工作。

1、加大“家庭致富工程”工作力度，帮助职工选择发展项目，引领职工发家致富。

2、开设种、养殖培训班，打算聘请专业技术老师授课，让我队职工进一步掌握种、养殖技术知识。

3、加大对贫困户的帮扶力度，发挥领导“一帮一”作用，从根本上帮助困难户脱贫致富。

4、加强宣传，使“家庭致富工程”深入人心，激发职工探索实施致富的勇气和决心。

5、鼓励支持职工发展自营经济，帮助职工调查市场，寻找销售渠道。