助师工作总结

第一篇：助师工作总结

申报助理经济师个人工作总结

我叫xxx，男，1966年11月生，四川xx人，汉族，中共党员，大专文凭，经济员，现任xx县邮政局监督检查部主任。

参加工作的二十多年，由于各级组织的培养教育，领导和同志们的提携帮助，加之个人不懈努力虚心学习，我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了不断的提高，综合素质也有了长足的进步。按照省公司、州邮政局评聘经济专业技术职务的文件规定，比照相关条件，符合申报助理经济师专业技术职务的标准，现将相关情况总结如下：

一、基本情况

我于1985年xx邮电技工校第一期邮政综合班毕业后，分配到xx县邮政局参加工作以来，一直从事邮政工作，曾担任过分拣封发员、替休员、质检员、汇检员、乡邮管理员。2001年调入xx县邮政局，担任经服部主任兼储汇管理、农村邮政检查员；2002年担任办公室主任兼出纳、邮政宾馆经理。这期间，1989年至1991年毕业于xx邮电职工中专校邮政综合管理班（脱产学习）；2000年至2002年毕业于四川广播电视大学xx邮政电大分部经济信息管理专业。2003年6月被xx州邮政局聘任为经济员（凉邮发[2003]136号）。2003年7月调入xx县邮政局，通过竞聘上岗担任县局监督检查部主任，兼邮政检查、储汇稽查，负责党群纪检、精神文明建设等具体工作。由于具备了相应的业务技术水平，积累了一定的管理知识和实践经验，并在工作中得到很好发挥，在各个工作岗位上均能圆满完成组织交给的各项工作任务并受到好评。

二、政治思想

认真学习党的方针政策、路线纲领，认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高思想政治素质和党性修养，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。不断激励自己，立足于干好本职工作，多一点谦虚，少一点盛气；多一点自励，少一点自负；多一点奉献，少一点报怨。有荣辱不惊的心理素质、百折不挠的坚强意志和乐观向上的精神状态。结合“保持共产党员先进性教育”活动的开展学习，紧扣“学党章、知荣辱、永葆先进性，认真学习“三个代表”的重要思想，认真学习党的“十七大”精神，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民、爱邮政事业。

三、业务工作

对工作爱岗敬业，积极进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚谨慎，无论是在配合全局工作时还是独立负责部门工作中，都能发挥自身的优势，较好地完成各项工作目标任务。坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，认真负责，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，具有强烈的事业心和高度的工作责任感。2003年以来，我一直担任县局监督检查部工作，身兼多职，却从不言苦言累，经常加班加点做好本职工作。始终以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真贯彻落实各项规章制度。有热情，业务能力强，工作主动有条理，注重团队精神。立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好地履行了一名主任的工作职责，取得了一定成绩。

在工作中，我认为首先应该认清角色，摆正位置，抓重点攻难点，切实履行好工作职责。始终坚持我在竞聘上岗时提出的“一个原则”、“两大主题”、“三个提高”、“四个做到”。即：“一个原则”就是上为领导分忧，下为基层服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。“两大主题”就是围绕邮政改革与发展两大主题，突出基础管理建设和业务素质建设。“三个提高”就是提高通信安全，提高通信质量，提高服务质量。“四个做到”就是：第一全面提高自已的综合素质，做到严于律已，以身作则；第二按省州规定的检查频次，检查周期做到每季度对全县支局（所）、生产班组至少检查一遍，并填写检查报告，按时上报州局，对检查发现的问题以发给《整改通知书》的形式限期整改，及时验收，逗硬奖罚；第三落实日常监控工作，不定期编发《邮政监查信息》，做到及时消除隐患，及时把事故和案件消灭在萌芽状态；第四增强改革创新意识，做到邮政监查工作不断有新突破，全面推动各项工作上台阶上水平。

在局领导和同志们的大力支持和通力协作下，正是由于在工作中对自己的严格要求，勤勤恳恳，为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，严格执行规章制度，不计个人得失，不畏困难，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，制定和完善了大量地各类规章制度，使我局在资金安全、服务质量、通信质量等方面得到有效控制和不断提高，连续五年未发生资金票款案件和邮政通信安全事故，每年都保持了省级精神文明单位荣誉称号。

三、学习生注意学习，努力提高自身素质。一方面注重加强政治理论学习，系统掌握马列主义毛泽东思想，正确学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想精髓，做到理论联系实际，理论指导实践。另一方面注重加强科学文化知识学习，平时十分注重阅读报纸杂志，从中吸取知识，刻苦钻研电脑知识，努力从各方面夯实自己的文化功底。第三，注重加强业务学习，做

到书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索。为便于工作，提高工作效率，我注意从多方面收集相关资料，以供不时之需。通过学习，使自己成为业务的行家，岗位的能手，通过学习，不断提高了自己的修养。1993年曾以“夯实基础管理，不断提高邮件处理规格质量”为题撰写qc成果材料，参加全州qc小组成果发表评比，获得三等奖。邮电分营后，在《xx邮政信息》和《xx通信报》发表很多关于邮政管理和业务发展方面的报道。现为《xx邮政信息》和《xx观察》通讯员，在做好本职工作的同时，积极从事新闻报道工作，注重宣传提高邮政良好形象。所撰写的论文《浅谈邮政电子商务的发展前景》获得2005年度xx省邮政部门开展的“竞争、共赢、发展”征文活动优胜奖。

生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志，乐于助人。

四、存在的主要不足和今后打算

存在的不足主要是：自身的政治思想水平、业务工作能力和专业管理能力都还不高，还不能完全适应工作和形势发展的需要；在履行监督检查工作职责、在抓服务质量、通信质量、协助局领导抓企业文化、员工队伍建设方面做得还不够；工作作风不够深入扎实，深入基层调查研究不够，对基层（班组、支局）建设工作要求多，帮助少。

今后的努力方向：一是进一步加强学习。加强对政治理论和业务知识的学习，不断提高工作经验和能力，在工作中锻炼和提高自己。二是做好结合的文章。把监督检查与党群、精神文明建设工作紧密结合起来，服务于邮政改革与发展这一主题，促进各项工作顺利开展。三是要开拓创新。围绕工作职责，进一步转变观念，创新思路，努力开创各项工作的新局面

助理经济师个人工作总结

一、以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。

我能够认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素质和业务技能。利用业余时间，通过自学考试获得山东经济学院金融专业专科学历和助师资格。在抓好自身业务理论学习的同时，我能够立足本职工作，苦练出纳基本功，并取得较好的成绩。先后获得省行级单指单张、机器点钞能手称号、总行级机器点钞能手称号，在省分行第三届业务技术比赛中，获得出纳专业机器点钞第一名的好成绩，2008年4月被推荐到省分行干部治理学校参加出纳机器维修和反假钞培训学习，为今后工作夯实了理论基础。2008年10月，在竞争上岗中，我竞聘到第二储蓄所。到岗后，在部室领导和主任的帮助下，我立即扑下身子学习储蓄各项规章和专业知识，在短时间内能够独立对外办理业务。当时，储蓄专业正面临储蓄综合业务上机，时间紧、任务重。我珍惜每一次外出学习和上机实践机会，多问、多学、多练，不分昼夜地加班、加点，结合自己在会计业务系统上机中学到的知识和摸索出的经验，很快熟悉了储蓄专业系统上机的各项工作。在2008年11月4日上机中，我所在的储蓄所做到了不压单、不压人，很好的完成了上机后的第一天工作。

二、以“立足本职、扎实工作”为理念，勤奋务实，为工行事业发展尽责尽职。

我先后从事过管库员、出纳员、储蓄员等不同的岗位，无论在哪一个岗位工作，我都能够立足本职、敬业爱岗、无私奉献，为工行事业发展鞠躬尽瘁。2008年8月，在我行内退人员离岗后，出纳科人员缺口较大，我主动承担起大量的工作。清点现金是一项要求严、任务重的工作，我时时刻刻严格要求自己，按规章操作，快捷高效的办好每一笔业务。在三、四季度，我天天收款量月均在300万元以上，占我行月均收付量的40%左右。在出纳科期间，我同时兼任管库员工作。大家知道，管库员是一早、一晚，两头必须准时的工作。工作中，我认真学习管库员守则和库房治理的各规定，严格遵守库房钥匙的治理规定，协助科领导共同做好现金清点、上缴人民银行等业务，及时、准确地使储蓄专业库包出库、入库，保障了一线的工作需要。在从事所内业务主办时，我积极协同所主任搞好各项所内工件利用自己所学把握的知识，做好所内机具的保养和维修，保障业务的正常进行，营业前全面打扫所内卫生。营业终了，逐项检查好各项安全措施，关好水电等再离所。

三、以“客户满足、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。

在出门收款中，每到一处，我们的一言一行，能代表我们工行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，积极为客户着想，在规章范围内，积极为客户办理残损币兑换、代捎回单等，极大的方便了客户。同时，向客户宣传我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。把了解到的企业现金量、重大投资、款项专移等情况及时向信贷部门汇报，为我行对企业的全面了解和信贷工作提供及时有用的信息。在许多季节性的大额现金收款中，我都认真对待每一次大额现金收款任务，期间的工作也得到了信贷、公存等科室领导和同事们的认可。

我到二所工作后，由于所里代发财政工资较多，牵挂到的各单位事情也比较多。在各种代机款，代交费，以及单位与银行的业务来中。我想客户所想，急客户所急，协同所主任共同搞好服务。获得了各单位会计人员的信任和支持。在离退休职工换取工资时，提前兑换好大小票，积极主动、热情服务，尽最大努力为老年人提供方便，让他们兴奋而来、满足而去。一次，东关批发市场一农资经营户送来三麻袋零、残、破币，要求兑换，我们加班加点，仅用一周时间就把三万余元兑换好的现金送到储户手中。此后，这位储户陆续把自己的资金转移到我所来，成为我们的黄金储户。这样的例子还有许多。由于工作认真勤奋，在2009年度考评中，我被评为良好。

入行十年来，在不同的岗位上，我都兢兢业业、任劳任怨，也取得了一定的成绩。总结过去，是为了吸取过去的经验和教训，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，请各位领导和同事批评、指正。同时，本人也热切企盼有机会为工行今后的发展继续贡献力量。

第二篇：助师理论习题-3

广东深圳职业训练学院姓名：联系电话：

理论模拟题

一、单项选择题（每题１分，共5０分）

1、（）用地是指市级、区级和居住区级的市政公用设施用地。

A居住B公共设施

C道路广场D市政公用设施

2、在房地产交易特殊情况的朋友之间的交易中，以下与之最为关联的事项是（）。

A不了解房地产行情的交易B付款方式不同

C交易税费转嫁D通常成交价格低于市场价

3、最小地块规模的控制是（）的一种。

A土地使用强度的控制B城市特色与环境景观的控制

C 土地使用性质的控制D土地使用兼容范围的控制

4、行政管理性质法律关系的主体之间有（）关系。

A．平等B．隶属C．经济D．替代

5、当物业管理区域内发生违反有关治安、环保、物业装饰装修和使用等方面法律、法规规定的行为时，物业管理企业()

A.应当制止，并及时向有关行政管理部门报告

A．物业管理企业不用承担责任

B．物业管理企业不用承担全部责任

C．物业管理企业只承担合同约定的责任

D．物业管理企业应当依法承担相应的法律责任

6、要求房地产估价结果不得明显偏离类似房地产在同等条件下的正常价格的原则即（）。

A变动原则B替代原则

C最有效使用原则D公平公正原则

7、物业管理企业接受委托代收水电费，可以（）收取手续费。

A.向建设单位

B.向业主

C．向供水供电单位

D．在合同约定后,向业主

8、物业管理招标与投标，实质上是物业管理权的一种（）。

A．分配B．交易形式C．集中D．定向委托

9、业主委员会委员资格终止的，应当自终止之日起()日内将其保管的档案资料、印章及其他属于业主大会所有的财物移交给业主委员会。

A.3B.5C.7D.1010、（）组织机构形式较为普遍，一般管理范围较大的中、大型物业管理公司多采用此种形式。

A．事业部制B．矩阵制C．直线制D．直线职能制

11、在房地产交易特殊情况的朋友之间的交易中，以下与之最为关联的事项是（）。

A不了解房地产行情的交易B付款方式不同

C交易税费转嫁D通常成交价格低于市场价

12、对物业进行有效管理的基础规章是（）。

Ａ．房屋预售合同Ｂ．房屋说明书Ｃ．业主公约Ｄ．物业管理条例

13、法律对政策起着（）作用。

A．依据作用B．补充作用C．决定作用D．制约作用

14、物业管理企业人力资源的员工考核按照其考核的阶段划分可分为日常考核、考核和（）三种类型。

1A.季度考核B.月份考核C.抽查考核D.部门考核

15、物业企业的机构设置、岗位设计、人员配置等机制是管理机制的（）层次的机制。

A.形成机制B.运行机制C.监督机制D.制约机制

16、在正常使用下，装修工程最低保修期限为（）。

A．1年B．2年C．3年D．4年

17、物业管理企业人力资源的员工考核按照其考核的阶段划分可分为日常考核、考核和（）三种类型。

A.季度考核B.月份考核C.抽查考核D.部门考核

18、在建筑内的水压、水量经常不能满足用水要求时，可采用（）。

A水泵和水箱给水方式B分区给水方式

C设水箱给水方式D水泵给水方式

19（）是法律规范中最基本、最核心的组成部分。

A．主体B．行为标准C．权利规定D．法律后果

20、原有物业接管验收的主要是对物业质量与（）的检验。

A.结构B.使用功能C.设备D.使用状态

21、专项维修资金的产权属于（）。

A．业主

B．业主大会

C．建设单位

D．政府

22、灯具悬挂高度在（）m以下，宜采用荧光灯。

A 3B

4C 5D 623、会所按经营形式分类可分为（）会所和开放式会所。

A.社区型B.会员制C.盈利性D.娱乐式

24、物业管理评标、定标客观有据，体现的是()。

A． 公正原则B． 公平原则C． 公开原则D25、行政管理性质法律关系的主体之间有（）关系。

A．平等B．隶属C．经济D．替代

26、城市用地共分（）大类。

A.３B.４C.８D.１０

27、土地使用权转让的前期条件是（）。

A.满足出让合同的规定B.满足转让合同的规定

C.补交土地出让金D.补交土地税

28、（）是指居住区总建筑面积与居住区用地面积的比值。

A住宅建筑套密度B住宅建筑面积毛密度

C住宅建筑面积毛密度D容积率

29、作为当地的房地产企业，要进行房地产市场调查，其主要内容是（A.宏观环境B.微观环境C.中观环境D.外部环境

30、要调查竞争对手的价格策略，最佳方法是（）。.A.访问法B.观察法C.实验法D.得尔菲法

31、单位建筑面积地价是（）。

A总价B单价

C楼面地价D房地价

． 诚信原则）。

32、物业管理企业的各类《员工工作管理守则》属于（）文件规定。

A.行政奖惩管理B.岗位变动管理C.岗位职务管理D.职业规范管理

33、人力资源管理，从（）角度看，包括人力资源的发现、选择、匹配等。

A.开发B.利用C.管理D.教育

34、在正常使用下，装修工程最低保修期限为（）。

A．1年B．2年C．3年D．4年

35、对员工工作积极性、努力程度的考核属于（）的考核。

A.德B.能C.勤D.绩

36、劳资关系管理的内容不包括（）。

A.劳动合同管理B.工作协议管理C.薪酬结构管理D.劳资矛盾管理

37、（）最能反映土地价值的高低。C

A.土地单价B.土地总价C.楼面地价D.土地出让金

38、物业的接管验收是以物业()和满足使用功能的再检验。

A.主体结构安全B.使用条件具备C.满足设计要求D.施工质量

39、下面（）既是影响房地产价格的行政因素，又是经济因素。

A.城市规划B.交通管制C.税收D.利率

40、在建筑内的水压、水量经常不能满足用水要求时，可采用（）。

A水泵和水箱给水方式B分区给水方式

C设水箱给水方式D水泵给水方式

灯具悬挂高度在（）m以下，宜采用荧光灯。

A 3B

4C 5D 641、在房地产市场不很成熟的情况下，通常采用（）方法评估房地产的价格。

A.市场比较法B.成本法C.收益法D.假设开发法

42、在建筑内的水压、水量经常不能满足用水要求时，可采用（）。

A水泵和水箱给水方式B分区给水方式

C设水箱给水方式D水泵给水方式

43、超过（）个座位的剧院、电影院、俱乐部，应设置室内消防给水系统。

A 80B 180

C 800D 180044、在用电负荷的分级中，把中断供电将在政治、经济上造成较大损失用电负荷视为（）。

A一级负荷B二级负荷

C三级负荷D A和B45、工作场所的安全照明的照度不宜低于该场所一般照明照度的（）%。

A 3B

5C 8D 1046、灯具悬挂高度在（）m以下，宜采用荧光灯。

A 3B

4C 5D 647、成本核算对象一般按以下（）原则划分：

A、以每一独立编制施工图预算的单位工程为成本核算对象；

B、翻建、扩建的大修工程应以工程地点、一个门牌院或一个地点几个门牌院的开、竣工时间接近的工程合并为一个核算对象；

C、维修、零修、养护工程应以物业管理公司统一划分的维修片和零修养护班组为核算对象。

D、以上ABC48、如果物业管理公司自行承担维修施工任务，则要以（）为核心组建质量管理部门，下设专业施工队的专职质检员，班组兼职质检员，并按班组建立质量管理小组。

A、公司总经理B、项目经理C、工程师D、物业管理师

49、房屋维修工程造价的大小取决于该工程的（）

A、工程内容(工程量)

B、施工生产要素的价格水平

C、施工中各施工作业过程的生产效率(定额水平)。

D、以上ABC50、成本核算对象一般按以下（）原则划分：

A、以每一独立编制施工图预算的单位工程为成本核算对象；

B、翻建、扩建的大修工程应以工程地点、一个门牌院或一个地点几个门牌院的开、竣工时间接近的工程合并为一个核算对象；

C、维修、零修、养护工程应以物业管理公司统一划分的维修片和零修养护班组为核算对象。

D、以上ABC

二、多项选择题（每小题1分，共30分）

51、物业的产权包括（）。

A．处分权B．使用权 C．收益权D．赎回权

52、()催生出物业管理服务的供给。

A 业主对物业管理服务的需求

B 物业公司对物业管理服务的需求

C 房地产开发商对物业管理服务的需求

D 政府对物业管理服务的需求

53、《物业管理条例》包括的主要制度有（）。

A．业主委员会制度 B．物业承接验收制度C．物业管理招投标制度 D．物业管理专业人员职业资格制度

54、承担民事责任的主要方式有（）。

A．赔偿损失B．停止侵害C．排除妨碍

D．返还财产

55、控制中心报警系统由()等组成。

A区域显示器B火灾报警控制器

C火灾探测器D消防控制设备

56、下列说法正确的是（）。

A．业主大会应当依法履行职责B．业主大会是物业管理的最高权力机构C．业主大会不得作出与物业管理无关的决定D．不得从事与物业管理无关的活动

57、投标书包括的主要内容有()。

A 投标函B 招标函答复C 投标报价表D 物业管理方案要点

58、物业管理的三大机制包括（）。

A.形成机制B.运行机制C.监督制约机制D.竞争机制

59、建设工程监理的目的是要控制好（）。

A.建设工期B.建设质量C.材料和设备D.建设费用

60、一般人力资源管理的工作包括（）等层次。

A.人力资源的调拨与控制B.人力资源的分析与评价

C.人力资源的开发与干预D.人力资源的激励与控制

61、物业管理企业财务分析，主要是对企业的（）。

A.财务能力B.偿债能力C.赢利能力D.抗风险能力

62、中国物业管理协会制定的《普通住宅小区物业管理服务等级标准》分别由（）、协助维护公共秩序、绿化养护管理等大项内容组成。

A．基本要求B．基础管理C．房屋管理D．保洁服务 E．收费服务

63、控制中心报警系统由()等组成。

A区域显示器B火灾报警控制器

C火灾探测器D消防控制设备

64、商务楼层的环境污染管理主要包括（）三方面的工作。

A.污水处理B.能源管理C.用水管理D.污染管理

65、生产给水系统可分（）。

A消防给水系统B直流水系统

C循环水系统D中水系统

66、城市用地评价中主要考虑（）等自然因素。

A.肥力B.承载力 C.区位D.地形地势

67、、城市总体规划的内容包括（）。

A确定城市的发展目标与规模经营B确定城市主要建筑标准与定额指标

C确定城市建设用地布局、功能分区D城市综合交通体系、绿地系统规划

68、下列关于ISO9000系列标准的特点和基本思想说法正确的是（）。

A、质量控制必须体现生产的全过程B、对过程控制的出发点是预防为主

C、持续的质量改进D、不定期的质量体系评审

69、衡量一项工程项目投资好坏的标准是（）

A.总利润最大B.投资期最短C.回报率最大D.总成本最小

70、闭式自动喷水灭火系统可分为（）。

A湿式喷水灭火系统B雨淋灭火系统

C干式喷水灭火系统D预作用喷水灭火系统

71、房地产价格形成的条件是（）。

A有用性B相对稀缺性

C房地产的有效需求D 相对富余性

72、建设工程监理的目的是要控制好（）。

A.建设工期B.建设质量C.材料和设备D.建设费用

73、（）因素是影响房地产价格的一般因素。

A政治B经济

C心理D行政

74、（）是适合城市的用地。

A坡度超过20%的坡地B承载力小于60kpa的流沙层的土类

C土地完整D不受洪水淹没的用地

75、用户电话通信线路主要由（）等组成。

A主干电缆B配线电缆

C软线D接续设备

76、闭式自动喷水灭火系统可分为（）。

A湿式喷水灭火系统B雨淋灭火系统

C干式喷水灭火系统D预作用喷水灭火系统

77、生产给水系统可分（）。

A消防给水系统B直流水系统

C循环水系统D中水系统

78、悬挂高度在4m及以上，宜选择（）。

A高压气体放电灯B白炽灯

C荧光灯D C和B79、用户电话通信线路主要由（）等组成。

A主干电缆B配线电缆

C软线D接续设备

80、控制中心报警系统由()等组成。

A区域显示器B火灾报警控制器

C火灾探测器D消防控制设备

三、判断题（每小题1分，正确的打√错误的打×，共20分）

81、建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬体系，职位评价是确定薪酬的基础。（）

82、论文写作提纲不应包括以下项目：题目、基本论点、内容纲要。（）

83、物业管理早期介入主要应站在提高销售效益角度考虑问题。（）

84、竣工验收合格，标志着物业可以交付使用。()

85、现有房屋的完损状况是编制维修计划的主要依据。()

86、私人产权具有排他性（）。

87、民事责任就是指违约责任（）。

88．住户室内不属于物业共用部位，因此相应的装修改造不属于物业管理范畴（）。

89、我国城市规划的编制和审批实现分级体制。

90、现有房屋的完损状况是编制维修计划的主要依据。

91、为了确保按规定工期完成任务，在计划管理中还要重视抓好扫尾工作计划。当一个阶段的工程完成90％时，就要准备下一阶段的开工。

92、维修施工项目的质量保证体系一般由思想工作体系、质量形成过程的控制体系和组织保证体系组成。

93、房屋维修质量管理的最终目的是满足用户的使用要求。

94、按照国家现行规定，维修工程费用由直接工程费、间接费、计划利润、其他费用和税金5个部分构成。

95、企业定额与国家、地方预算定额的定额水平应保持一致，因为其原理和内涵是一致的。

96、成本考核的目的在于充分调动职工降低成本的主动性和自觉性，进一步挖掘潜力。

97、社团产权是指某个人对一种资源行使某权力时，并不排斥他人对该资源行使同样的权利（）。

98、财务分析的最后是评价物业管理企业的效益（）。

99、ISO9000是一种质量保证模式，代表着一个企业的管理水平的高低（）。

100、世界上不存在绝对公平的薪酬方式，只存在员工是否满意的薪酬制度（）。

第三篇：人力助师道德试题

1.天气预报说“明天白天，晴，风力一、二级”，几位朋友邀你第二天合家外 出游览，当大家兴致勃勃地玩耍时，突然天降大雨。你会（D）。

A.谴责天气预报不准确B.诅咒天公捉弄人

C.责备自己决策错误D.觉得雨中游历别有情趣

2.以下关于道德的说法中，你认为正确的是（B）

（A）就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要

（B）道德是做人的根本，对才能起到统领作用

（C）强调道德会束缚人们的创新精神

（D）道德主要是说教，不具有很大的社会影响力

3、关于职业道德的说法中，正确的是（B）。

（A）职业道德规范是管理者为了减少矛盾设置的主观性要求

（B）良好的职业道德品质是从业人员成长、成才的重要保障

（C）职业道德与经济效益之间没有内在关联性

（D）职业道德是对职工的普遍要求，没有先进与落后之分

4、从内在属性上看，职业道德具有（C）

A 社会功能上的无限性

B 历史发展上的跳跃性

C 职业内容上的稳定性

D 表现形式上的单一性

5、符合会计人员职业道德要求的做法是(B)。

A一律按照上司的要求填报各种财务报表

B不做假帐

C依照会计行业的惯例处理业务工作

D多报成绩，少报不足，以利丁鼓舞员工的十气

6C）

（A）

（B（C）职

（D）

7(B)。

A

c

D）

（A）娱乐功能（B）调教功能

（C）异化功能（D）导向功能

9、关于企业文化的说法中，正确的是(D)。

(A)企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识

(B)企业形象是企业文化建设的核心。企业价值观居于次要地位

(C)企业规章制度是企业管理的基础，一般不作为企业文化的内容

(D)企业文化在整个企业经营管理过程中。具有整合功能

10.“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”，这句话是制药企业（A）的价值观。

（A）同仁堂（B）九芝堂

（C）达仁堂（D）三奇堂

11对于上司安排的工作，你认为下列员工（C）的认识是合适的。

（A）小张：上司的工作安排不合理，可拒绝

（B）小王：工作安排的不合理也要干，员工不能有自己的不同想法

（C）小李：员工应该服从企业上司的工作安排，不能挑肥拣瘦

（D）小赵：在法制社会，工作安排不合理可以直接以法律手段解决关于社会公德与职业道德之间的关系，正确的是（C）。

（A）社会公德的建设方式决定了职业道德的建设方式

（B）职业道德只在职业范围内起作用，在社会公德领域不适用

（C）职业道德与社会公德之间相互推动、相互促进

（D）社会公德的任何变化，必然引起职业道德的相应变化从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（D(A)爱国、守法、自强

(B)求实、严谨、规范

(C)诚心、敬业、公道

(D)忠诚、审慎、勤勉“审慎“A）。

（A

（B

（C

（D）诚信的特征是（B）（A

（B

（C

（D(CD)。

(A)”

(B)”

（C)。

”

17CD）

A）某汽车公司一款车型存在质量隐患，该公司只对部分地区实行招回制度

（B）某小学教师发现班内一学生有数学特长，给他“开小灶”辅导

（C）某百货公司对年长者实行优先购物，但对其他顾客没有这一优惠规定

（D）某美容院只给女士提供服务，不对男士开放

18以下关于勤劳和节俭的说法中，你认为正确的是（AD）

（A）勤劳和节俭应该结伴而行

（B）市场经济条件下，鼓励勤劳，反对节俭

（C）勤劳节俭在知识经济时代不具有存在的合理性

（D）节省了一元钱，就等于赚了一元钱关于职业道德责任，正确的说法是(ABCD)。

(A)职业道德责任是从职业责任中引申出来的(B)职业道德责任是对人们关于职业责任态度的评价

(C)如何履行职业责任体现了职业道德责任的要求

(D)忠实对待工作任务属于职业道德责任的表现关于爱岗敬业，正确的说法是(ACD)。

(A)爱岗敬业是职业精神的重要内容

(B)树立职业理想与要求人们做到爱岗敬业是根本矛盾的(C)爱岗才能敬业。对于自己不爱的岗位自然不存在敬业的问题

(D)物质待遇不应该成为人们爱岗敬业的前提关于诚实守信．你能够赞同的说法是(CD)。

(A)赵某：“我俩是好朋友，只有这样的关系才会诚实守信”

(B)钱某：“现在什么东西都会做假，只有自己靠得住。”

(C)孙某：“诚实守信的人也许会在某些事情上吃亏，但长远看并不吃亏

(D)李某：“做事情要诚实守信，这是无条件的”下列说法中，不违背从业人员办事原则的是（CD（A）

（B

（C）某

（D）

23AD）

（A）勤劳和节俭应该结伴而行

（B

（C）勤

（D）(ABCD)。

(A)

(B)

(C)

(D)

第四篇：助学部工作总结

工作总结

——07~08商院自律会助学部副部

06国A洪XX

一晃，已经两年了。自律会让我失去了很多的生活上的乐趣，但也让我学到了很多。想当时，我并不知道自律会是干什么的，与其他两个组织有何区别。只是检视了三个组织的所有部门，发现自己什么都不行，唯有耐心跟细心还有很强的责任感是与生俱来的，是我不需要拓展也比其他人有优势之处。于是，我挑了助学部报了名并面了试，也很意外的被录用了。

在助学部里，是我过得比较充实的大学生活跟生活环境中的一部分。在这里，我认识了很多老师，认识了很多朋友，也交往到了很多人。在助学部里的磨历，得到了很多工作经验，与一些为人处世的基本之道。

说句实话，我要感谢自律会，感谢助学部。在我大学的抉择路上，有它的一部分功劳，当然，这不是贬义，而是真心地感谢！正如我在演讲稿上写的，随着对自律会了解的逐渐加深，我与自律会的感情也在与日俱增。

在此，我提出几点个人见解：

1、我觉得我们在一个组织中并不需要特别强调什么，而是在某种情境下我们会为

这个组织、为这个集体献出我们最为宝贵的一面。在个人与自律会之间，我赞同把自己放第一位，没有个人更好的发展，是没办法为组织带来鲜活的血液；当然，当与其他组织相比时，我们的信念就只能有一个，我是自律会的人！

2、我很赞同积极为自律会引进人才，自律会还年幼，它是需要多元的文化思想来

丰富。但，我提议，副主任还是在自律会里面选，毕竟，我们有经验，做事会比较娴熟，也更会为自律会着想，顾及面会比较广。而我们可以设个专供主任询问、咨询、获取建议的顾问或者智囊团（建议

一、俩个，由主任完全自己选择，最好之前都是非自律会人员），当然，他们需要参与主任团的日常工作。

3、对于李淇提议的创建自己的报纸，我也想过，不过我觉得不要内部发行，至少

要院内发行（每期都可以送几分给兄弟组织和其他友好学院的相关组织），而且尽量偏向新生。我是觉得我们现在根基还不是非常稳，但我们还是在一个相当平稳的环境，所以我们可以大步朝前走，等到我们想要达到的让更多人来了解商院自律会的目的后，我们再来完善修补我们的这些活动的不足之处。

4、坚持以助学部、导学部、心理保健部为主轴，以办公室为桥梁纽带，以宣传部

为抓手，以自强部、境外生部为特色。这我个人觉得不是在特别突出某个部门（一个组织就有如一个活体，没有各部分的协调是没办法发挥最大的效用），而是，我们要让别人看到我们的明显框架，这样给人的印象会是一种更为积极向上、觉得更为高效的组织（我的表达能力欠缺，没办法把那种意思完全地表达好o(∩_∩)o，就犹如我们更喜欢去竞聘结构分明的单位一样的那种意思）。以上为个人的一些劣见，过激、错误之处还望海涵、指出指正。

2008年6月22日星期日（完）

第五篇：助管工作总结

助管工作总结

时间总是在我们不经意间悄悄溜走，自3月份参加助管工作以来，我学到了很多东西，收获很大。担任助管工作，自己付出了很多时间，学工办的老师也花费了大量精力，既然要干，我想自己就应该干好，以期收获最大，也为部门的建设贡献自己的一份力量，回顾这几个月来的工作有很多心得，现总结如下：

1．应学会学习，在工作中学习。研究生的学习与大学的学习有相同的地方，更有不同的地方，它不仅仅要求我们学会书上的东西，导师要求的东西，更需要的是学习课外的东西。接触任何一个新的领域，要把任何一件事做好，也都需要有学习精神，要不断积累、总结提高。

2．工作中还要注意提高工作效率。学工办面向的是管理学院所有的学生，每天都有很多“琐事“，每天办公室都会有很多同学进进出出，在这样嘈杂的环境中工作，在千头万绪中如何理清思路，抓住主次，提高工作效率，非常重要。有时需要专注于自己的工作，有时又需要注意周围发生的事情；有的工作要先放一放，有的工作又要先行处理。如何在嘈杂中高效工作？如何在大量事物中理清头绪、抓住重点？这是需要自己以后努力思考、改进、提高的地方。

3．试一试，或许你有新发现。相信每个人在没有经验，没有把握时总不能放手做事，但经验的积累，工作能力的迅速提升是在不断的犯错和改正错误中完成的，是有赖于强烈的开拓进取精神的。所以，只有放开手脚，不怕犯错，在大胆做事中才能迅速提高业务能力，以后不再犯错。

4．要处理好工作与学习的关系。做好助管工作需要花费很多时间与精力，搞好学习也需要自己花费大量时间和精力，甚至有的时候两者在时间上有所冲突，如何处理好两者的关系调节好时间分配，把握好平衡，让两者相互谐调、互相促进而不是相互抵触，互相影响，这是需要自己以后不断思考、努力改进的地方。总的来说，在这几个月中本人完成了助管工作中涉及到的各项工作任务，且结果能令老师较为满意，在工作中也收获不少。在此，要感谢研究生院给我这次助管的机会，使我能从中学到很多知识和技能。更要感谢的是学工办的老师几个月来的悉心指导和耐心关怀帮助，让我受益匪浅。工作的几个月中，从老师身上我也学到了把事情分轻重缓急，按时保质保量的完成任务，按计划做事。在以后的学习和工作过程中，这几个月来的工作经验都将有重要作用，激励着自己不断进步。