理事长工作职责

第一篇：理事长工作职责

理事长工作职责

1、全体社员贯彻执行党的路线，方案政策执行上级党委、政府的各项决议和部署，结合本社工作实际及时向上级政府和有关部门提出工作建议和报告。

2、主持本社的全面工作，研究决定本社的重大事项，负责主持召开本社的各种会议。

3、经常了解检查和部门的工作情况，搞好部门之间，上下之间的关系协调。

4、认真、深入、广泛听取社员的意见，根据社员要求，开展各项服务活动。

5、完成上级领导部门交代的其它工作，及突出任务。蒲城县建建专业农机合作社 监理会工作职责

1、监理事会对社员（代表）大会决策和本社章程的执行情况。

2、监督检查本社的经营业务的财产收入情况。

3、监督理事会和本社职员的服务情况。

4、向主员（代表）大会提出监督工作报告。

5、提出临时召开社员（代表）大会的建议。

6、履行社员（代表）大会抒予以其他职责。蒲城县建这专业农机合作社 财务岗位职责

1、坚持四项基本原则，遵守财务、纪律，执行党和政府及有关部门的各项政策、法令和规定。

2、财务、收支到年初有预算，年终有决策并向监理会社员（代表）大会报告。

3、加强、落实制定规划，积极清理各项应收，自付款的工作。

4、基本建设投资的各类项目，支出实行，预决算制定并公开实行投标。

5、各类财务资料按表、数册、凭证要按规定年限妥善保管，杜绝资料丢失。

6、将会计报表反馈的各项收支情况及时进行上榜公布，接受社员监督。

蒲城县建建专业农机合作社 财务管理制度

1、本社用于服务的资金来源包括以下几项: ①成员会费

②在业务范围内开展活动或服务的收入 ③政府资助 ④贷款 ⑤存款利息 ⑥其它正当收入。

2、本合作社按照国家规定收取公费。

3、本合作社经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

4、本合作社接受的政府资助或社会捐赠境外按收时的现值如账，作为本组织的共有资产，按受审计机关的监督，并予以公布。

5、本组织必须根据国家财务规定账目，配备有专业资格的会计人员。会计人员必须进行会认核算，实行会计监督会计人员调动离职时必须接管人员办理交接手续。

6、本组织投换届或更换法定代表之前，必须接受社团登记管理或业务主管单位组织的财务审计，本组织实行独立核算并作为产权单位，使成员享有监督权、受益权。蒲城县建建专业农机合作社 社员盈余分配制度

1、分配对象，参加盈余分配的人员为持有本社《社员证》的社员。

2、分配核算。合作社在进行年终盈余分配工作以前，财务人员要做好财物清查，准确核算全年的收入，成本，费用和 盈余，清理资产和 债权，债务核算结事后，向理事会提交盈余，分配方案。

3、盈余分配顺序和办法。合作社的盈余按照下列顺序进行分配：

1、提取盈余公积金。按照章程或成员大会决议规定的比例提取，用于弥补亏损，抵亏后的公积金余额，再用于扩大生产经营或者转为成员出资。

2、保社员分配盈余。合作社的盈余经过上述分配的余额，按照交易量（额）向社员返还分配比例不低于月分配盈余的60%；按照出资额成员，应享有公积金份额和国家财政扶持资金及接受捐赠确定为社员的份额向社员分配，分配比例不超过可分配盈余 的40%。入社不满一年的这员，根据社员实际出资和入社时间，按时间时间段按比例进行分配。

4、审批程序。理事会接到合作社财务部提交的盈余，分配方案后，组织召开有监事会成员，管理人员，社员代表参加的理事会扩大会，听到意见，进一步完善方案，经理事会审 核后，提请社员（代表）大会审议批准后方可执行。

5、记载登记，按交易量（额）比例分配盈余金额及平均量化到社员的资金份额要载到（社员证）中 蒲城县建建专业农机合作社

第二篇：理事长工作职责

理事长工作职责

1、全体社员贯彻执行党的路线、方案政策，执行上级党委、政府的各项决议和部署，结合本社工作实际，即使向上级政府和有关部门提出工作建议和报告。

2、主持本社的全面工作，研究决定本社的重大事项，负责支持召开本社的各种会议。

3、经常了解检查和部门的工作情况，搞好部门之间、上下之间的关系协调。

4、认真、深入、广泛听取社员的意见，根据社员要求，组织开展各项服务活动。

5、完成上级领导部门交代的其他工作及突击任务。

理事会工作职责

1、监督理事会对社员（代表）大会决议和本社章程的执行情况。

2、监督检查本社的经营业务和财务收支情况。

3、监督理事会和本社职员的服务情况。

4、向社员（代表）大会提出监督工作报告。

5、派代表列席理事会议，向理事会提出改进工作的建议。

6、提出临时召开社员（代表）大会的建议。

7、履行社员（代表）大会授予的其他职责。

会计工作制度

1、不断加强业务学习，提高自身素质和业务水平。

2、遵守财务管理制度，按规定设立账簿。借贷记账，核算内容和方法要符合会计制度要求，做到手续完备、内容真实、账目清楚、按时结算、定期公开、接受监督检查，对不符合财务制度规定的发票应拒绝入账。

3、指导出纳员建账、报账、对账。做到日清日结月报，对本社的各项财务活动情况应及时如实反馈。

4、做好印章和票据管理，对存款和现金实行有效监控。

5、指导保管员搞好财务物资登记造册和清查，健全出入库手续。

6、会计核算、资料、有关文契等都要及时分类归档，集中妥善保管。

7、离任前，要按规定办理手续，财务资料杜绝散失。

档案管理制度

一、本合作社档案包括合作社文件、计划、发展规划、会议纪要、往来函件、购销合同及协议等各种文书档案；包括会计凭证、会计账簿、财务报表等各种会计档案。

二、合作社会计负责对各种文书档案和会计档案的统一管理。会计账簿、收据存根、承包合同等资源共享资料要实行专柜存放。必须严格执行安全和保密制度，不得随意堆放，严防毁损、散失和泄密。

三、会计人员必须按季度对会计凭证整理、装订成册；终了，对会计账簿、财务报表及其它会计资料和文书档案进行分来整理装订、立卷归档，按分类编制档案目录。

四、查阅或调用档案资料，必须经合作社负责人同意，并建立当那查阅或调用登记薄，对查阅时间、内容、归还时间等作好记载。

五、销毁档案资料要严格按程序进行，属销毁范围的会计档案资料必须登记造册并报县有关部门批准后才能销毁。

执行监理岗位职责

一、主持监事会的全面工作，组织召开监事会；

二、向社员大会或成员代表大会作监事会工作报告；

三、监督理事会及管理工作人员的职责履行、制度执行情况；

四、监督检查合作社生产计划、营销计划的完成情况，资金积累及盈余分配情况；

五、监督检查合作社资金运转、费用开支和社务公开制度；

六、代表监事会建议召开临时理事会、社员大会或社员代表大会；

七、履行社员大会或社员代表大会、监事会授予的其它职权。

民主议事决策制度

为了保证合作社决策的正确性、民主性、科学性，依据《章程》，特定民主议事决策制度：

一、每年至少二次社员大会。另外结合每月一次的科技培训会，不定期的召开社员代表座谈会。听取社员对本社生产应经方针、发展规划和生产经营计划、财务预算方案等方面工作的质询、批评和建议，并作出解释和答复。对合理化建设列入本社决策的议题。

二、每月一次理事会议，并可根据实际情况扩大到股东。讨论审议章程及各项制度，岗位职责等有关事项，讨论决定本社内部业务机构的设置、人员的聘用及对社员的奖励和处分；讨论决定本社方针，规划、营销、资产和财务管理等方面重大决策。

三、每年至少六次监事会议。向社员代表提出监察工作报告、监督理事会议对社员大会决议的章程的执行情况；监督检查本社的经营业务和财务收支情况。派代表列席理事会议，向理事会提出改进工作的建议。

四、设立社员评议信箱。每周一上午有理事长、监事长同时在场开箱。开箱后将评议内容分类并做好记录，逐条认真分析，重要事项交理事会研究作出处理意见。

五、以上各类会议必须做到有记录（时间、地点、任务和内容）有落实、有检查。凡合理化建议，是采纳后，将视其效益大小给予适当的物质和精神奖励。

出纳工作职责

1、加强业务学习，提高自身素质和业务水平。

2、遵守财务管理制度，认真记号现金、存款日记账、按固定向会计计算收支项目。

3、接纳原始票据时，必须认真审核票据日期、内容、金额等项目，并要有证明人和理事长签字后方可报销。到社内（工作人员）临时确需要领用（暂支）现金时，必须核实是否有领用内容、领用人和审批人签字同意。

4、严格执行先进管理制度，大额现金应存入银行账户，不得存放社内。社内资金原则上不得外借，特殊情况必须经理事会批准。

5、严禁挪用集体资金，搞不正当活动。

6、离任前，要按规定办理交接手续。

财务部岗位职责

1、坚持四项基本原则，遵守财务纪律，执行党和政府及有关部门的各项政策、法令和规定。

2、财务收支要做到年初有预算，年终有决算，并将预算和决算情况向理事会、法令和规定。

3、加强落实、制定规划、采取措施、积极清理各类应收、应付款的工作。

4、基本建设投资的各类项目支出实行预决算制度，并公开实行招投标。

5、各类财务资料、报表、账册、凭证要按规定年限妥善保管，杜绝资料散失。

6、将会计报表反馈的各项收支情况及时进行张榜公布，接受社员监督。

社员盈利分配制度

一、分配对象。盈余分配的人员为持有本社《社员证》的社员。

二、分配核算。合作社在进行年终盈余分配工作以前，财务人员要做好财务清查，准确核算全年的收入、成本、费用和盈余，清理资产和债权、债务。财务核算结束后，向理事会提交盈余分配方案。

三、盈余分配顺序和办法。合作社的盈余按照下列顺序进行分配：

1、提取盈余公积金。按照章程或成员大会决议规定的比例提取，用于弥补亏损、扩大生产经营或者转为成员出资。若累计有亏损，首先弥补亏损，抵亏后的公积金余额再用于扩大生产经营或者转为成员出资。

2、向社员分配盈余，合作社的盈余经过上述分配后的余额，按照交易量（额），分配比例不低于可分配盈余的60%；按照出资额，应享有公积金份额和国家财政扶持资金及接受捐赠确定为社员的份额满一年的社员，根据社员实际出资和入社时间，按时间段按比例进行分配。

四、审批程序。理事会接到合作社财务部提交的盈余分配方案后，组织召开有监事会成员、管理人员、社员代表参加的理事会扩大会，听取意见，进一步完善方案，经理事会审核后，提请社员（代表）大会审议批准后方可执行。

五、记载登记。接交易量（额）比例分配盈余金额及平均量化剂社员的资金份额要记载到《社员证》中。

喜农种植专业信息服务专业合作社

本社自成立于2012年2月2日以来，由最初5人社员发展为10人在册人员，外编5人从事合作社业务范围，由当初的本社800多亩农田地，已发展为约为2000亩农田地，并积极吸纳本土有识之士加入合作社。于2015年本社与塔城市瑞塔农业机械发展有限公司合作研发并引进滴灌回收机3台，于第五师84团十连十一连、82团二连进行示范试点；2015年9月与昌吉市昌盛、农鼎等饲料厂、家禽家畜中小型养殖厂企业完成对接，销售订单8000吨玉米，油葵、食用葵120吨等博乐市烘干长业务；2016年年初已和博乐市云农场、81团硕丰联合社、90团富城农资、大河沿子华农农资第五直营部达成共识意向。抱团成长，同心协力打造进农资货源渠道共享农业技术共享，由红杏、润汇等新疆肥料种子农用品公司搭建微网信息共享平台，实现社员科学种田、施肥、管理及农副产品渠道销售共享平台，从而降低社员农业综治成本提高社员收入，现本社与羊场呼6队、农2队、安乡等有业务往来，本社本着来源于社员、服务于社员，加强自身本社现有土地农田资源，本社农资店资源、人脉资源、社会资源和及帮助社员资金适当扶持和小镇本土困难户农资现货支付，综合起来已开始就本社现有资源着手社员引进农机和土地流转稳步继续扎实发展，并进一步现有资源转化为良性循环资源，以国家农业政策支持为目标逐步做好、做强，合作社为社员带来富足。

第三篇：理事长工作职责

理事长工作职责

一、主持成员代表大会，召开并主持理事会会议；

二、签署本社成员出资证明；

三、签署聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员聘书；

四、组织实施成员代表大会和理事会议决议，检查决议实施情况；

五、代表本社签订合同等；

六、履行成员代表大会赋予的其他职责。

第四篇：理事长、监事长工作职责

专业合作社理事长职责

1、领导理事会工作，召集和主持事理事会会议；

2、接受成员大会、理事会的临时授权、处理事务。

3、拟定合作社总体发展目标、制度和计划，负责合作社全面工作。

4、负责组织召开理事会会议，提名产生合作社下设机构组成人员，讨论社员的入社、退社、除名、继承等事项，研究制定其它重大事项。

5、组织合作社开展各项工作，带动社员增收。

7、组织实施合作社的各项规划，及时解决出现的与合作社章程相违背的有关重大事宜。

8、负责合作社的财务管理。

9、签署本社成员出资证明、重要合同等相关重要文件

10、签署聘任或者解聘本社经理、财务会计和其他专业技术人员聘书；

11、组织实施成员大会和理事会决议，检查决议实施情况，并向理事会报告；

12、在经营过程中突发事件的出现，紧急处置权，必须符合本社利益，事后及时向成员大会、理事会报告。

13、审定本社发展规划和经营方针，批准本社的机构设置。

14、审议本社的财务预、决算报告；

15、代表本社签订合同等。专业合作社监事会职责

1、监督理事会对社员（代表）大会决议和本社章程的执行情况。

2、监督检查本社的生产经营业务情况，负责本社财务审核监察工作。

3、监督理事会成员和本社职员履行职责情况。

4、向社员（代表）大会提出监察报告。

5、向理事会提出工作质询和改进工作的建议。

6、提议召开临时社员（代表）大会。

7、监事长列席理事会会议。

8、履行社员（代表）大会授予的其它职责。农业专业合作社理事会职责

一、组织召开社员代表大会，并报告工作，执行社员代表大会决议。

二、制定本社发展规划，业务经营计划内部管理规章制度，提交社员代表大会审议。

三、制定财务决算，盈余分配和亏损弥补方案，提高社员代表大会审议。

四、讨论决定合作社内部业务机构的设置。

五、组织本社社员参加培训和各种协作事宜。

六、管理本社的资产和财务，保障本组织的财产安全。

七、接受答复，处理监事会提出的有关质询和建议。

八、讨论决定本社社员退社、除名、继承等事项。

九、聘用和解聘本社的工作人员。

十、讨论决定对本社社员和工作人员的奖励和处分。

十一、代表本社鉴定合同。

十二、履行社员(代表)大会授予的其它职责。

服 务 总 旨

入社自愿 退社自由 民主管理 互相合作 盈余返还 利益共享 风险共担 实现双赢 提高成员收入 促进农民专业化经营产业化发展

第五篇：理事长工作职责

理事长工作职责

一、组织召开成员大会并报告工作，执行成员大会决议。

二、制定本社发展规划、业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大会审议。

三、制定财务预决算、赢余分配和亏损弥补等方案，提交成员大会审议。

四、组织开展成员培训和各种协作活动。

五、管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全。

六、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议。

七、决定成员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项。

八、决定聘任或解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员。

九、履行成员大会授予的其他职权。

办公室工作职责

一、负责协调、处理本合作社日常事务工作。

二、负责公文处理、信息、档案、接待联络工作，以及成员大会、理事会、监事会等重要会议的组织工作。

三、负责起草有关重要文件。

四、负责重要文件和重大事项的落实督查工作。

五、负责规化及政务公开工作。

六、负责本合作社人员各部门的沟通与协调工作。

七、负责合作化内部环境卫生、安全等工作。

八、负责领导和及上级部门交办的其他工作。

财务部工作职责

一、贯彻执行国家有关财经政策，严格遵守各项财务管理制度，确保合作化整体运营健康、有序。

二、按照理事会制定的年新计划，认真组织编制财务预算，并负责贯彻执行；定期考核各项指标完成情况，确保各项指标的完成。

三、针对预算指标按月分解，并检查其执行情况；按月编制财务分析报告，为成本费用的控制提供有效、真实的理论依据和决策参考资料。

四、对供应、销售业务、费用报销流程进行监督，严格按照制度执行，切实履行好财务核算监督职责。

五、认真履行好核算和监督职能，确保各项成本、费用的核算信息可靠，支出合理。

六、督促和配合有关部门定期和不定期地对其资产进行清查和盘点，并对盈亏情况及时查明、分析原因，提出处理意见，防止资产的流失。

七、负责固定资产的核算，按国家和合作社有关规定办理固定资产的增减、调拨、报废等转账手续，按月提职折旧。

八、负责现金的收支、银行信贷结算的管理，及时清理债权、债务，认真做好记账、对账、报账工作，按时编报会计报表。

九、及时计提和上交有关税费，做好成员二次反利方案，及时办理年终决报表。

十、合理筹划各类财产保险，协助处理财务损失的理赔事宜。

十一、