年终个人总结王子强

第一篇：年终个人总结王子强

万象城消防控制室王子强2014年年度工作总结

2014年就快结束，回首2014年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，2014年是公司开业、拓展市场、拟定目标的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！

（一）在2014年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

（二）2014年我们消防控制中心主要有一下几点工作： 日常值机，熟练掌握各类机器的应用于原理，对商场各个探头进行实时监控，确保能在第一时间发现安全隐患问题，能够在第一时间将所有的报警情况反馈以及处理，对消防应急物资的管控，对各项备用钥匙的管控，对消控室人员进出的实时管控。租户月检查，在前期的学习阶段，我们学到了很多如何发现消防安全隐患，如何运用所学到的知识，组织或劝导各租户整改不符合消防安全的行为和设施，大大的减少了本商城的消防安全隐患问题。消火栓月检查，由于在刚开业阶段，公司忙于开业，并没有很好的安排好消防设施（消火栓）的检查工作，在前期出现了很多的问题，这是领导不愿意看到的，也是公司不允许出现的安全隐患问题，所以，进过领导研究决定，由我们消防控制室自己检查和登记所有商场的消防设施，在我们接手之后，相继检查出：手报故障、箱门无法打开、保洁用品占用空间等问题，并逐一上报各部门配合维修！库房管理工作，由于公司编制问题，库房无人管理，后经部门各领导研究决定，由消防控制室兼管，这也大大的加重了我们消防控制室的工作量，但是，我们还是很好的完成了领导交办的一切工作并做好了全面的记录！夜间施工现场的检查，在夜间，有很多商家装修，很多都开了动火申请单，所有我们每个夜班将会派遣我们相对来说专业的人员到现场进行检查并记录！夜间娱乐现场的检查，现阶段此工作还算轻松，因为截至目前只有两家夜间营业的门市，KTV和影院，我们会在十点之后对这两家商铺进行重点的消防安全隐患及疏散通道进行定向检查。

（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实领导交办的其它任务。

三、主要经验和收获

在万象城工作这一年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

（三）只有坚持原则落实制度，认真工作，才能履行好公司的各项规章制度。

（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

（一）开展常规检查。把消防安全工作作为重点内容。

（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要

（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

六、存在的不足

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决

的问题，主要表现在以下几个方面：

1对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

2本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。

七、下步的打算

针对2014年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；

（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；

（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的消防安全知识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，万象城商场的明天更美好!

第二篇：个人总结【董强】

个人总结

班级：07级机械（3）班姓名：董强学号：200730862129

2010年12月2日对我来说是个意义非凡的一天，因为就是在这一天的上午，我真正光荣的加入了中国共产党。回顾从“积极分子”到“预备党员”，再到“正式党员”，这期间转变的不仅仅是身份，更是我人格、价值取向以及人生观的蜕变。四年来，弹指一挥间，转眼就要毕业了。再回首这段经历，我在思想，学习，工作，生活这些方面都有了不同程度的提高，下面我就对自己在这些方面做一个总结。在思想建设方面。首先作为学生党员的我，最首要的还是要加强理论知识的学习，学习理论知识的首要就是从思想上重视。理论源于实践，但又高于实践。所以我入党以后就时刻以一名党员的身份来要求、衡量自己，所以有这样一个良好的思想是非常必要的。这在给了我无限信心的同时，也就有更多的压力。它像一个无形的鞭子一样时刻鞭策我，时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，从而更加促进了我的进步。我知道，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。

在学习方面。四年来，我在学习上一直都是刻苦认真。面对学习中的困难不屈不挠。积极配合老师的教学工作，认真完成各个老师布置的课后作业。所以在自己的努力中，学习成绩和实践能力都得到了一定程度的提高。在2008、2009和2010年三年连续评为“三好学生”；在2009年还被评为“优秀共青团员”。自己一直都是用最好的姿态，向同学们诠释者什么是党员，也一直努力的在班集体做模范带头作用。

在工作方面。在班级中，我两年都是担任的是“心理委员”职务。在努力做好一名班干的基本工作的同时，我也会努力的去做好其他班干部和班主任以及学院布置的任务。在工作和学习中，自己以身作则，尽量给同学们做个模范和带头的作用。积极的为这个班服务，努力的为这个集体争光！

在生活方面。一直都是快乐与喜悦共存！保持自己一向的生活习惯和生活准则。具有乐观积极向上的生活态度，静视生活中一切不快

之事，淡泊生活中一切的名利之诱。平日里也乐于帮助同学。在与同学朋友相处的日子里，自己收获的是快乐，是欢心。另外，在此期间，我参加了“学院十大歌手大赛”和外语系的“英文歌曲大赛”；也参加了机电系的“青春活力快乐定向挑战赛”和“机电系7人足球赛”；还参加了学院的“学雷锋征文大赛”和“弘扬五四诗歌大赛”以及学院图书馆网络征文大赛；在宿友们积极的努力之下，我们宿舍也获得了“文明宿舍”荣誉称号。

最后，我要在今后的学习生活和工作中，充分发挥带头作用。认真、努力地完成自己的分内工作，坚决摒弃坏习惯，严格按照党员标准衡量自己。做好群众的思想工作、向周围群众宣传党的路线、方针、政策，在进一步提高群众的观念时，也进一步提高自己的综合素质。

第三篇：鞠胜强个人总结

2013年机务工作个人总结及2014年打算

承蒙领导厚爱，我于8月26日正式分配到安保机务处，岗位是机务管理员，自正式工作后，我能积极服从领导的安排，恪守本部门的岗位职责，认真学习机务管理标准，并且严格遵守公司的各项规章制度，认真履行公司各项政策方针，以降低集约化成本支出为工作重点，认真完成各项工作，现将9-12月份工作情况汇报如下：

1.补充修订机务管理标准

自正式进行机务工作开始，我便一边学习管理标准，一边按照标准进行工作，根据集团公司机务管理标准，结合栖霞公司实际情况，将集团机务管理标准细化，责任落实到个人，以保证工作有据可依，公平公正。本工作已于10月底完成。

2.建立健全基础档案资料

在原有档案基础上进一步完善车辆技术档案，内容包括：二维记录，维修记录，变更记录，事故记录，车辆等级评定记录内容，保证档案完善可靠。9月份新增36辆公交车，鲁FV6067省级旅游，鲁FV6031栖霞—龙口，11月份又新增9辆公交车，47辆新增车辆全部按照管理标准一一建立档案，相关证件的复印件送至集团公司存档，车辆所有信息全部录入客运ERP系统。利用车辆二维期间，完善车辆轮胎卡片信息，废旧电瓶、领用新电瓶一律登帐，做到资料规范可靠。

3.制定二维上线、换油计划

为确保公司所有车辆技术状况良好，满足车辆安全运行的需要，每月月底制定次月二维上线、更换机油计划，并于月底统计完成情况，监督车队实行，二维上线过期的情况，按规定对相关人员进行处罚，将责任落实到个人，从而提高其责任意识，确保车辆无脱审、漏审情况，每月结合一保对车辆发动机、转向、制动等部位进行检查，并做好相关记录留机务存档，从而确保所有车辆车况良好，无带病上路现象。

4.严格管控集约化燃料维修费用

节能降耗，堵漏增收，是我们机务管理工作的重点。栖霞公司老旧车辆较多，机务处把加强集约化维修管控，降低成本支出为中心，采取一系列措施：如加强车辆日常检修频次，发现问题及时修理，从而避免或减少车辆大修；维修费用考核由原来的每月考核当月兑现改为每月考核季度兑现，从而避免驾驶员车辆“有病不修，小修拖成大修”现象；加强驾乘人员节能降耗培训，提升驾乘人员集约意识；充分利用集团公司内部网络优势，降低配件采购成本等方式，从而有效降低了集约化车辆成本支出。

不足之处：

自开展机务工作以来，从什么不懂，什么不会，到现在基本能独立完成相关工作，对设备逐一建立台账核对内容，理顺工作。目前集约化车辆维修管理方面显出能力不足，其主要原因是没有维修经验，无法对故障进行判断，不能明确该故障是更换零部件还是进行修复工作，到公司时间较短，人际关系较少，面对问题无法找到有效途径进行解决，例如车载硬盘机需广告公司予以协助进行维修，由于人际关系问题不能得到尽快处理，车辆部分故障需客运公司予以协助维修，我现在自己还无法有效解决，我打算下一步有机会多多接触相关人员，切实保证工作顺利开展。目前来说，提车没有自己干过，挂牌过程中遇到的问题还不能自己处置，车辆报废、过户没有自己干过。

2014年工作打算

随着栖霞公司营运车辆的增加，机务工作将需要更加具体细致的标准，必须与相关部门协调解决，克服困难，下一步工作将以集约化维修管控为重点开展工作，计划如下：

1.加强维修管控

利用办公室在修理厂的便利，多看多问，通过交流更多的接触车辆维修，掌握第一手资料，增加经验，使自己能更好的做好这份工作。规范好维修程序，车辆维修配件实行车队、机务处及分管经理三方签字的审批制度，维修费超标将严格追究责任，确因人为原因造成，按标准规定进行处罚。

2.加强燃料消耗考核

目前每月月底统计显示机动车有驾驶员虚报里程现象，为切实控制集约化燃油消耗，实行真实有效的集约化燃油考核，对里程核定运用里程表、GPS轨迹回放及谷歌电子地图三种方式结合，实行财务、机务、车队三方签字确认等方式，杜绝驾驶员乱加里程现象发生。针对公交车的考核，将进一步落实。

3.继续完善基础处资料

到目前为止，除鲁FJ0276、FJ0279、FJ0289、FJ0296外，在用轮胎信息已全部利用车辆二维期间进行登记，库内周转轮胎、报废轮胎

也已按照类别进行登记，未来的轮胎考核工作将按照轮胎卡片进行考核，不够里程的，属于驾驶员过失造成的将按标准进行处罚，公交车现在的里程是我每月底自己统计，导致每月月底工作乱头无序，里程统计不准，造成考核无法公平、公正，我将进一步和相关部门进行沟通。

4.规范维护计划的执行

每月下达次月二维、换机油计划，关键是落实计划执行情况，二维合格的行管资料机务要存档，之前是月底进行统计完成情况，发现工作效率低，浪费时间，以后车辆二维上线合格后，直接由机务负责存档，当天落实，保证各项计划台账内容可靠。新增45部公交车档案没有正式的档案夹存放，多次反映没有得到解决。

5.学习LNG车辆管理的相关内容，为LNG车辆的管理提供依据，加强汽车服务业及ERP信息系统管理，及时录入相关数据，为车站智能管理工作顺利开展提供保障。加强与机务部沟通联系，及时完成新增车辆购置、挂牌营运工作及栖霞修理厂新增设备购置工作。及时完成领导交办的其他事情。

鞠胜强

2013-12-20

第四篇：岗前培训总结--王子欣

2013年重庆立信新教师岗前培训个人总结

电子专业部 王子欣

一群人如何从陌生变的熟悉，一个学校的历史文化如何从不知变的了解，一个群体如何从弱小变的强大，一个团队如何从无感变的团结，作为这其中的一份子，你如何看待她的发展与未来，见证她的进步与奇迹？在立信新教师岗前培训的这一个月时间里，所有的问题我都得到了答案。

2013年的夏天，我得到人生中第一份工作，走进重庆立信职业教育中心这个校园，同样来到这里的还有和我一样大学刚毕业的来自四面八方的新同事。在这里，我们进行了为期一个月的新教师的岗前培训，并顺利的完成各项指标任务，上岗工作。

这一个月时间里，我们的生活无比充实，每一样培训都井然有序的进行，从最开始的开班典礼、校长寄语、学校情况、培训安排，到之后的校史文化，再到教师的教育教学指导，甚至是聘请专家指导教师经验，一直到我们的合格课和拓展训练，我们从中获取到的信息和所体会的感受是无法用简单的语言来描述与表达的。

岗前培训虽然结束了，但是却代表了新工作的开始，依然记得蒋校对我们那三心三意的嘱托，肖校的专业概况分析，吴校的校史文化解读，陶校的纪律规定准则，唐校的自身经历体会，依然记得龙科的学生案例解答，沈科的教学常规规定，李科的教育安全提醒，依然记得专家们的精彩讲述和对我们讲课的专业的评判，还有我们的班主任要求我们的三年发展规划，以及快速的解决我们生活学习的高效速度，以及我们一天半的户外拓展训练。感谢学校的安排，感谢所有人的努力，感谢陪伴我一起度过这段日子的新同事，是这些人让我感受到了一个人在异乡依旧可以有温暖，一个人参加工作后依然可以不断的去学习去进步，一个人在选择了教师这个职业岗位后应该如何去做。

时间会慢慢的流逝，岗前培训也已经顺利结束，但是这段时间所有的人和事的记忆却会保留下来，成为我人生的一笔财富。我开始慢慢学习会理解教师这个职业，我会不断提升自我修养素质，我会用新的教学理念和模式去开展自己的教育教学工作，我会根据自己的实际情况来做出一个正确的适合的职业规划，用自己的实际行动去实践自己作为一名教师的人生价值。

岗前培训结束了，但是真正的工作开始了，岗前培训的意义在我看来就是为了能让我们更好的工作，让我们有质量的去做好作为老师应该做好的事情。让我们扬起风帆，开始我们的工作新旅程。

第五篇：强船机管理个人总结

个人总结

转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。过去的一年已经是我在船上工作的第八个年头，回眸过去的一年，在天波船电机员工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好船舶电机员岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在船舶电机员工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的船舶电机员所有工作任务，船员是一个特殊的行业，它需要职工有良好的自身能力和心理素质，因此我不断学习各种技能，努力学习和掌握船舶各系统运行方式及其特点，了解各种设备的运行情况，同时能根据各类电气设备的需要，掌握相关的电工基础、电工材料、高压设备专业知识，能根据现场电气设备运行情况选择最佳运行方式及经济运行方法，根据实际运行经验，正确处理电气系统的设备故障以及系统突发性事故，初步了解班组管理和生产技术管理的基本常识，进一步加强自己的业务水平。现将过去一年的学习、工作情况作简要总结如下：船

一、积极做好船舶星级管理工作

2016年，公司新版船舶星级检查考评标准出台，内容更加全面充实，更加具体明确，对船舶各项管理工作更具有指导性、规范性。为了能够使工作适应新形势，天波船制定了切实可行、细致周到的措施，并设计了详细的创建计划和具体实施措施，使创建工作得以有序展开。

（一）强化安全管理。

深化安全理念教育，充分利用员工学习会、微信群等形式将公司安全文件、安全案例视频等内容在员工中进行宣教，形成“人人想安全，人人讲安全”的良好局面。强化船员安全实操演练技能，船舶围绕消防、救生、人员落水、船舶溢油等课题开展安全实操演练，通过常态化的安全实操演练，提高了船员安全实操技能。完善了《船员日常工作安全注意事项》、《住舱安全规定》等安全管理制度，船舶安全体系日趋完善。强化安全督查确保人船平安。开展安全自查并对查出的隐患限期整改，确保船舶安全。

（二）加强船机管理。

结合星级创建要求，对船舶各设备的日常维护保养重新进行分工，责任到人。完善各设备操作规程、养护标准和养护计划，按要求严格执行，保养到位，做好记录，规范入档。规范船舶物资备件管理，严格执行存货盘点制度，做好出入库记录，及时更新动态台账，做到帐物相符，分类码放，存放整齐。通过开展自修和技改技革有效降低了企业运营成本，锻炼了船员动手能力，提升了船员的业务技能。

（三）强化船容船貌管理。

船容船貌是船的一张脸，是公司的一个窗口。自公司出台船舶星级管理办法以来，我们成立了船舶星级创建工作领导小组，机甲各部门具体实施星级创建，上下贯通，由点到面，稳步推进。在公共卫生区域的划分上，由机甲两部门共同负责，确保公共区域的整洁。同时，还完善寝室卫生标准，做到干净、整洁。自行完成了船舶外部、甲板、机舱的全面清洁除锈与油漆工作，使全船面貌焕然一新。对备件库进行升级改造，并购置备件整理箱，将备件分类摆放整齐，便于取放。通过这些工作，既保证了船员有一个温馨、整洁的生活与工作环境，也树立了良好的企业品牌形象。

二、提升自身素养，巩固理论学习

自加入工作起，作为一名绞吸式挖泥船的电机员，2016年12月份，被调往项目部任职调度员，工作的跨度带来的是理论知识水平的需求度，因此，只有不断以高标准、高要求，严格对待自己的言行和工作能力，用活知识、加强实践，要严谨地总结工作的实际情况，了解工作中出现的问题及亟待解决的情况，结合书本的理论知识、理论研究，发扬“钻精”的精神，努力提升自身素养，巩固理论学习。同时，也要时刻保持着“钻精”的精神，只有这样我们才能找准自己的定位，才能知道自己该干些什么，怎么干和怎么干好，做出真正有益于工作岗位的事情来。

（一）抓好思想教育是根本，切实加强自身思想教育。

俗话说活到老学到老，知识都是紧跟时代的步伐更新，要常态化开展学习，融入生活。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，做到内化于心外化于行，自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实把思想统一到讲话精神上来。认真学习，丰富头脑，提高理论素养。船员的工作较为艰苦，有时需要在短时间内解决和处理各类问题，因此，只有加强自身思想建设，时刻注意自身的言行，才能端正思想态度，保障工作的顺利进行和安全开展。

（二）提高思想政治素养，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立集体主义和勤劳艰苦的思想。

把对工作的无限热爱落实到日常的实践中去，提高思想政治素养就是对自己思想觉悟的再次提高，有利于在实际工作中克服困难，推动工作的进行。

目睹着公司大踏步的前进，我深深地体会到专业知识扎实的重要性。8年来通过现场的实际工作，我学到了许多宝贵的知识，让自己得到了不断的充实和提高。更重要的是，我从老员工们的身上看到了他们心态积极、脚踏实地、不怕苦、不怕累的敬业爱岗的精神。开年之后，我将进入项目部就职，新的工作充满了新的挑战，但是我认为，挑战和机遇是并存的，岗位的调动是基于公司对我的信任，也是对我工作能力的认可。不论在任何岗位工作，困难总会有的，挑战也会接踵而至，我坚信，只要时刻怀着一颗艰苦拼搏的心，就能克服一切阻碍和坎坷，好比古人说的“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。

船员队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事船舶工作以来最大的感受。就我而言，自从我到天波船上开展工作以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，我们才有可能受益。我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们提供成长的舞台，企业同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的企业成为

船舶行业的常青树。