第一篇:车间 喷漆焊接
编号:XRF-GL-ZH-003
公司车间管理制度
拟
制:
审
核:
批
准:
青岛祥睿福金属制品有限公司
2014年5月
版号2 目的:使每位员工在认真执行公司各项规章制度的同时,更好的做到提高产品质量、增加生产效益、降低生产成本、确保生产安全。适用范围:生产车间所有员工包括包工、忙工。
管理内容:劳动纪律、岗位要求、工作环境要求、定位管理、物品摆放。
一、劳动纪律
1、车间所有员工必须遵守公司各项规章制度;
2、车间所有员工必须无条件完成上级管理人员安排的生产任务(除非有不可抗拒的因素);
3、车间所有员工必须具有团结协作的工作精神,要互帮互助不得搬弄事非;
4、所有员工不得酒后上班,以免毁坏公司形象,避免安全隐患,发现违反者一次罚款500元;
5、员工上班时间不得吸烟、吃零食,不能接打私人电话,不得擅自离岗(有紧急情况可以向组长请假),违反者每次罚款20元;
6、不能电话请假,必须事先请假,在主管同意后方可不来上班;两天以上病假必须有病历证明;
7、人为损坏工具、量具、仪器的必须照价赔偿;
8、严禁在车间内嬉戏打闹追逐,严禁在厂内打架斗殴不论对错,违反者双方各罚款200元;
9、上班时不得无故窜岗、闲聊与工作无关的事;
10、不得把个人情绪带到工作当中,以免发生不必要的冲突,工作中遇到异常情况要及时反馈;
11、所有员工上班必须穿戴干净整齐,不得穿凉鞋、拖鞋上班;
12、不得有偷窃行为,严禁干私活,发现违反者罚款200元,情节严重的交司法部门处理。
二、岗位要求
1、操作人员必须严格按照设备操作指引及注意事项去作业,遵守安全制度和劳动纪律,不违章作业;
2、操作人员上班时间必有穿工作服、佩工牌、穿戴防护用品,不得赤手拿取工件,以免材料生锈及弄脏工件;
3、所有操作人员必有熟悉本岗位生产中所用的各种原料及产品性能、设备性质,懂得防火和人体的安全急救知识,并能熟练的操作与正确使用安全和消防设施,在发生事故苗头时,应具有及时排除不安全因素的能力;
4、没有特殊情况,人机不得分离,保养设备时必须关闭电源;
5、操作人员有义务查问与本岗位无关的人员,未经许可,任何人不准乱动设备、仪器等,不是自己分管的设备、工具不得动用;
6、员工在车间内要走安全道。
三、工作环境要求
1、地面必须干净,无油污、无纸屑、无烟头、无痰迹、无其他生活垃圾、无工作过程中出现的废物;
2、工作台不得摆放与工作无关的物件,随时保证台面干净,不得有焊渣铁屑类的物体;
3、操作机器时应检查水电气设备是否正常,有异常的现象,应立即切断电源,不得私自拆卸,上报给各分管主任;
4、工具箱(柜)要定位放置,箱(柜)外面要有明确的用途标示;
5、设备的清洁由当班生产人员完成,设备清洁时必须切断电源部位,不得直接有水清洁,不得直接用手与转动部位接触,清洁要干净,要求做到设备及其四周无杂物;
6、冷却液、润滑油等应有回收装置,不得任流;
7、工作区域要保持干净、整洁,垃圾由当班人员负责清理,工作的残余物料必须回收到指定的回收箱内;
8、要及时清除安全隐患,有危险的地方必须有警示,电器柜必须上锁,钥匙由专门人员保管。
四、定位管理
1、车间的工具摆放:常用工具摆放在工具箱中,非常用工具摆放到固定位置;
2、车间存放物品柜:员工的生活用品统一放置在各自的柜子内,柜上必须有统一的标示,柜内分类清楚,办公桌上摆放的物品为办公用品、杯子,要摆放整齐,不得摆放其他物品;
3、易燃易爆物品不得在车间内存放,需要时到仓库领取;
4、安全通道内不得摆放任何产品、物料等;
5、垃圾桶、扫把、手动叉车等放到固定的区域内,每日由生产班组用完后进行清理;
6、班组长负责做好日常检查,督促员工做好本职工作,并保持工作环境干净整洁。
五、物品摆放
1、物料摆放在规定的区域内,要求每款零件都有明显标示,摆放要整齐,能让员工一目了然;
2、生产过程中不合格品放入不合格区域,要求摆放整齐并及时处理;
3、零头子件放置在货架上并摆放整齐,做好标示,做好防锈措施,统计好种类、数量并及时反馈给生产计划,作为下批生产的子件,以免长期积压;
4、不得超高摆放以免产品发生变形,对表面要求高的产品要采取隔离防护措施。以免产生划伤现象影响产品表面质量;
5、特殊工件必须用专业放置器具进行放置。
编号:XRF-GL-ZH-004 焊接车间安全管理制度
为使公司的生产能顺利开展,员工的生命财产等得到有效保障,根据公司的实际情况,对公司焊接车间安全管理做以下规定。
1、未经考试合格及未持有操作证者,不准上岗作业,徒工应有师傅带领;
2、操作前,必须穿戴好各种劳动防护用品,以防烫伤,妁伤、触电等事故的发生;
3、焊机上不准放置导电物品,离开操作现场应关掉焊机电源;
4、焊接操作现场周围10米内不得有易燃,易爆物品,焊机所用电气系统的导线绝缘良好,防止触电,火灾,爆炸等不良事故的发生;
5、使用氩弧焊机时,要熟悉其性能,工作前应确保设备各部分的接线连接处无破损,接地线安装牢固,气路、冷却水路要可靠通畅;
6、在安装气表时,必须将表拧紧,开气时身体要避开气表和气瓶出气口,防止冲击伤人;
7、气瓶要固定好,轻抬轻放,不准乱摔乱扔、猛力撞击,防止爆炸;
8、工作结束后将水、电、气阀门或开关关好,将电缆线及相关皮管盘收好,清理场地、熄灭火种、并将工具放回原位;
9、打磨操作时必须戴好口罩、手套、护目镜等防护用品;
10、检查周边不得有易燃易爆的危险品、无法清除的与人员较近的危险品要用隔板隔离,避免伤及人员及火灾隐患;
11、插接电源时,磨机开关应处于关闭状态;
12、暂停使用磨机或更换磨片时,应先关闭电源,等磨片停止旋转时方可进行下一步动作;
13、严禁私自拆掉磨机防护罩进行作业,以免发生工伤等事故;
拟制: 审核: 批准: 2014
年5月 青岛祥睿福金属制品有限公司
编号:XRF-GL-ZH-005 喷漆车间安全管理制度
为使公司的生产能顺利开展,员工的生命财产等得到有效保障,根据公司的实际情况,对公司喷漆车间安全管理做以下规定。
1.工作场地和库房严禁烟火。操作者应熟悉灭火器材的位置和使用方法。
2.要保持工作环境的卫生与通风,必须安设抽风罩和废漆处理装置。操作时必须戴防毒口罩或通风面具。
3.在油漆作业场所10米以内,不准进行电焊、切割等明火作 4.需油漆、喷漆的工件,应放置稳固,摆放整齐。
5.带电设备和配电箱周围一米以内,不准喷漆作业。严禁在运转的设备上刷漆或喷漆。操作时,必须戴好口罩或面具。
6.打光除毛刺时,要戴口罩和防护眼镜,要经常检查锤柄是否牢固,对面不准站人。手提式砂轮必须有防护罩,操作者要戴胶皮手套。
7.调配含有铅粉或溶剂挥发浓度较大的油漆时,应戴防毒面具。禁止用汽油和香蕉水洗手。
8.增压箱内的油漆和喷漆枪所承受的空气压力,应保持稳定不变 9.调合漆、腻子、硝基漆、乙烯剂等化学配料和汽油易燃物品,应分开存放,密封保存。
10溶剂和油漆在车间的储备量不许超过两天的用量,并且要放在阴凉的地方。
11.汽油和有机化学配料等,易燃物品,只能领取当班的用量。用不完时,下班前退回库房,统一保管。
12.空气压缩机要有人专管,开机时应遵守空压机安全操作规程,并经常检查、加油,不准超压使用。工作完毕,应将储气罐内的余气放出,断开电源。
13下班时清扫工作场地,存好工具,废材料应放到指定地方。
拟制: 2014
审核: 批准: 年5月 青岛祥睿福金属制品有限公司
第二篇:喷漆车间管理制度
喷漆组管理制度
1、按时上、下班,不迟到,不早退,不旷工,违者依《考勤管理制度》处理。
2、工作时间内,不得离开工作岗位相互窜岗,若因事需离开工作岗位须向班长以上管理人员申请方能离岗。
3、对于油漆、稀料等原材料,认真落实“三防”措施。并对出现的废弃物按环保要求妥善处理。
4、员工在生产过程中上岗前必须穿戴好劳保用品,严格按照设备操作规程进行操作,否则,造成工伤事故或产品质量问题,由操作人员自行承担。
6、操作人员每日下班前必须将机器设备及工作岗位清扫干净,保证工序内的工作环境卫生整洁。
7、对于工作中勇于创新或提出合理化建议,能节能降耗的员工,车间上报公司给予不同的奖励。
8、对于车间下达的生产任务,要保质保量按时完成。因未按要求造成发货延误和出现质量事故,由责任班组或责任人全部负责。
第三篇:喷漆车间现场管理制度
喷涂车间现场管理制度
在厂长的领导下,车间主任、技术员带领全体员工,确保产品质量、提高生产量。特制订以下条例:
一、按生产流程单工作,每样产品确定四个坚持:
1、盖的规格与订单是否相符;
2、盖的数量与订单是否相符;
3、颜色与盖样是否相符;
4、不合格的产品件,不许进入本车间生产。
二、每亮盖盒盘数量准确,亮盖车写明品名、盘数、总数量表挂在亮盒车上。
三、用料精打细算,不浪费,在确保质量的情况下,尽量上报采购合适的原料。
四、每样盖剩余的原料,酌情保管好、盖好,以免 自燃、变质、浪费。
五、严禁烟火安全生产,灭火器材保存完善。主任
技术员三人轮流值班,下班时断绝一切电源,有值日,表否则违章每次每人罚款100元。
六、记工按公司规定的价格执行,严禁行私作弊,否则违反记工规定,扣除全部工资开除出厂。
七、搞好卫生,车间地面不许用扫帚去清理,只许 用湿拖把扫除,以免尘土扬在成品盖,废垃圾及时清理。
八、空压机、喷涂机及时维修,每次维修有记录,空压机工作时要记清。
九、工作期间严禁6项:1.接打手机、2.闲聊说话、3.吃零食、4.坐半成品袋、5.随意外出,否则违反一次罚款二元、6.吸烟一次罚款200元。以上9项:车间主任、技术员照此执行,接受厂长检查,厂长检查时,先检查记录单,在检查质量。
第四篇:喷漆车间主管岗位职责
1.协助服务经理开展各项工作。
2.每天早上跟踪各班组长的工作安排,并落实班组长职责。
3.做好车间的文明生产、劳动纪律和安全生产,监督员工必须严格按照安全操作规程进行操作,并落实“二不落地”与5S管理。
4.做好车间的工具、设备、辅助材料的管理,每月对车间的易损耗物品进行申购与跟踪。
5.负责员工技术指导以及协调各个班组之间的沟通工作。
6.接车时在工单上签名以及确认时间,按照公平、公开的原则根据各班组的工作量及技术特点,在努力提高生产效率的前提下,合理派工,并完成车间调度看板管理的工作。
7.与S/A维修组质检员保持联系,掌握车间车辆的维修进度,完成调度看板的更改,把维修进度及时反馈到S/A。
8.每天负责各班组表单填写的完成状况,并落实责任。
9.负责组织本车间的车辆维修过程检验及完成检验工作,并对喷漆车间作业负最终的管理职责。
10.在服务经理的领导下开展技术与培训工作。
11.负责生产过程中对维修人员进行技术指导和处理有关的技术问题。
12.当维修车辆出现维修内容变更时,负责各班组提交的“维修项目申请表”与“日期变更申请表”的审核。
第五篇:喷漆车间承包合同书
赣州市立信贸易有限公司
油漆项目劳务承包协议书
甲方:赣州市立信贸易有限公司(简称甲方)乙方:
(简称乙方)身份证号码: 家庭住址: 联系电话:
经甲乙双方友好协商,依据《中华人民共和国合同法》,双方在公平、自愿的原则下,就乙方承包甲方售后部油漆喷漆项目,为明确双方的权利、义务,达成以下劳务承包协议。
一、承包期限自____年____月___日至____年____月___日,有效期限____年。
二、甲乙双方权利、义务
1、甲乙双方权利
﹝1﹞甲方权利
①、甲方有权对乙方进行各种行政管理,如卫生、安全、原材料使用、吸烟等。如因卫生、安全、原材料使用、吸烟等问题,甲方有权依据公司相关制度处理;禁止在车间内吸烟,避免火灾的发生,如吸烟等原因造成甲方损失的,由乙方包赔一切损失。
②、甲方就甲乙双方签订本合同之前,就已告知乙方本岗位的性质,乙方也清楚知道本岗位的职业性质、自愿接受承包甲方售后部油漆喷漆工作;并慎重承诺承担由此所产生的一切责任,与甲方无关。
③、甲方有权要求乙方按油漆喷漆工艺流程操作,工作时做好佩带相应劳动保护工具,禁止违规操作,对于乙方未按公司要求违规操作导致甲方损失的。有权要求乙方赔偿。
④、甲方每月或临时给乙方下达生产任务,乙方应按甲方要求保质保量、按时完成生产任务,甲方有权对乙方因延误交货进行经济处罚,影响交车进度的每延误一天完成的扣乙方100元,造成甲方延误交车所产生的一切费用由乙方承担。
﹝2﹞ 甲方义务
①、甲方在乙方承包期间,按岗位要求为乙方提供该相应的保护工具,对于甲方未按规定及时提供保护工具的,乙方有权以书面形式要求甲方提供;对于甲方自接到书面通知1月后仍未及时提供保护工具的,可终止本合同。
②、甲方免费为乙方配备生产所需设备工具、原材料、场地等。
③、甲方按公司财务制度规定每月_日足额支付乙方承包费用,如遇周末等原因,则顺延发放。
2、乙方权利义务
﹝1﹞乙方权利
①、在合同承包有效期限内,乙方有权要求甲方提供该工作岗位相应的保护工具,对于甲方未
按规定及时提供保护工具的,乙方有权以书面形式要求甲方提供;对于甲方自接到书面通知1月后仍未及时提供保护工具的,可终止本合同。
②、在合同承包有效期限内,乙方有权要求甲方免费为其配备生产所需设备工具、原材料、场地等,如因甲方原因导致工期延误,乙方不承担任何责任。
③、乙方有权要求甲方按时足额支付其承包费用。
④、承包期间,对于乙方个人提供和添置的设备,归乙方个人所有。﹝2﹞乙方义务
①、乙方应遵守甲方的各项行政管理规章制度,对于部分规章制度,如上班时间考勤问题,可视甲方工作需要灵活处理。
②、乙方应按甲方油漆喷漆工艺流程操作和工作时佩戴相应的劳保工具,禁止违规操作,对于乙方未按公司要求违规操作导致甲方损失的,甲方有权要求乙方赔偿其损失。
③、乙方应按甲方要求保质保量、按时完成生产任务,甲方有权对乙方因延误交货进行经济处罚,影响交车进度的每延误一天完成的扣乙方100元,造成甲方延误交车所产生的一切费用由乙方承担。
④、乙方有义务保管甲方所提供设备工具等,对办公环境按“7S要求”进行整理、整顿、清洁、清扫、素养、节约、安全;对于未尽保管义务导致工具损坏、丢失的,甲方有权要求其赔偿。
⑤、自本合同生效后,乙方不能再进行转包;如乙方非本人来公司作业需派雇员的,需提供所雇人员资料给甲方备案,并确保雇佣人员人身安全和甲方公司财产安全、产品质量。
三、承包费用和支付方式
﹝1﹞ 承包费用
经双方友好协商,甲方每月支付乙方油漆项目承包费用人民币____________元。
(大写:)
﹝2﹞ 支付方式
甲方每月以银行转账方式支付乙方费用,需在转账前提供银行账号给甲方备案。
四、其他
1、承包期满是否续约或终止合同的,甲乙双方均应提前一个月通知对方。
2、本合同未尽事宜,按有关法律处理。
3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。
五、争议解决途径
1、发生纠纷,双方应友好协商解决。
2、对于双方协商解决不了,甲乙双方有权向甲方所在地劳动仲裁委员会提起仲裁,或直接向甲方所在地的管辖法院提起诉讼。
甲方(代表人签字):
乙方(签字):(公
章)
(公
章)
签订日期: