清水镇2011年工会工作总结(精)

第一篇：清水镇2011年工会工作总结(精)

清水镇2011年工会工作总结

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，我镇工会认真贯彻落实了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，在镇党委、市总工会的正确领导下，紧紧围绕党委政府中心工作，按照市总工会的总体要求，充分依靠社会各界力量，充分依靠各级工会组织和广大工会会员，努力开展了各项工作，积极探索工会工作思路，今年来较好地完成了上级工会交办的各项任务，现将我镇具体工作总结如下：

一、认真贯彻落实市总工会会议精神

年初召开了全镇基层工会会议，传达贯彻了市总工会会议精神，重点学习了2011年工会工作目标、工作要求，进一步加强工会宣传，以及经审工作要点，会上要求基层工会要以市总工会的工作要求为指导，结合本单位的工作实际，认真开展卓有成效的工会工作，做到与广大职工贴近，与实际更贴近，坚持解放思想、实事求是，调动和发挥广大职工的积极性。根据我镇总工会情况制定了2011年工会工作要点和目标考核意见，在维权机制建设帮扶困难职工，创新工作等方面进行了明确、确保工作落到实处。

二、深入开展职工学习教育培训，提高企业职工整体素质 以科学发展观学习教育活动为契机，镇工会协同企业主管部

门，在辖区企业工会和机关工会积极开展科学发展观学习教育活动，使广大职工对科学发展观的第一要义、核心、基本要求和根本方法等深刻内涵有了基本的了解。与此同时，组织职工学习了党的十七大有关文件精神和市、区总工会重要会议精神。通过学习，企业的广大干部职工的理论知识和思想素质均有了较大程度的提高。据统计，今年以来，镇辖区企业工会和机关工会参与政治理论学习的人数达到1900人次之多。

在组织企业干部职工进行理论知识学习的同时，按照区行业主管部门的要求，由镇工会组织牵头，对各企业职工进行了《劳动法》、《安全生产法》、《劳动合同法》和《工会法》等相关法律法规的培训，并进行了考试。通过培训，广大职工的法律意识、安全生产意识和主人翁意识明显增强。

三、积极开展积极组织基层工会开展各类活动

今年以来，我镇所属企业坚持以效益为核心，以安全生产为前提，不断加强企业的制度化、科学化、规范化管理。一是企业与全员职工一一签订劳动合同，明确和理顺劳动关系，以维护企业职工的合法权益，共签订劳动合同260余份；二是进一步健全和完善企业各项规章制度，重要内容张贴上墙或场内悬挂横幅，提示企业职工要严格遵章守纪；三是根据企业职工不同的岗位组织各类培训。我区举办的国际山地徒步大会、北京市农民运动会、国际山地自行车大赛期间，我镇总会工会积极参与志愿工作，并

派出志愿者参加。在国际山地自行车大赛期间联合我镇环境治理部门同时针对我镇旅游景点及109国道沿线做好环境清查工作，十一七天长假期间工会主席王占胜同志、主管科长张进国同志亲自带队进行环境检查清理工作

三、扎实做好基础工作，夯实工作基础

本年度的报刊征订和工会经费上缴等工作，我镇已有安排，近期即可完成，以上是我镇工会今年以来所做的点滴工作，还很不深入扎实，离区总工会对我们的要求还相差甚远，恳请区总工会予以批评指正。对于明年的工作，我镇拟从以下几个方面抓起：

1、继续抓好基础性工作，尤其是要做好“京卡〃互助服务卡” 介绍以及办理工作，确保准确无误。让不断拓宽的免费优惠服务惠及每个职工，让他们切实感受工会“职工之家”的温馨。

2、抓好工会组织的延伸和组建工会，加强建会力度。

3、拓宽服务内容，努力创造条件，集中组织一次基层工会干部培训。聘请区总工会有关人员授课。主要讲基层工会的作用及如何开展工会工作，目的在于提高企业干部职工对建会工作的积极性。清水镇工会

2011年10月20日

第二篇：清水镇2010依法行政工作总结

清水镇“四五”依法行政工作总结

“四五”期间，我镇依法行政工作在镇党委、镇政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大及十七届四中全会重要精神，按照县政府“四五”规划要求，全面推进依法行政，努力建设法治政府，在加强制度建设，转变政府职能，深化行政管理体制改革，建立健全科学民主决策机制，完善行政监督机制，不断提高行政机关工作人员依法行政观念和能力等方面做了大量工作，为保障和促进我镇社会经济发展发挥了重要作用。

一、“四五”依法行政工作回顾

（一）加强组织领导，深入学习贯彻有关法律法规，努力提高依法行政工作能力

为加强对依法行政工作的领导，镇政府成立了依法治镇工作领导小组，由镇长为组长，负责本镇全面推进依法行政工作的组织协调和领导工作，并坚持常抓不懈；镇政府通过引发的实施方案，对全镇依法行政工作任务进行了逐项分解，责任落实到具体部门和单位。在加强组织领导工作的同时，全镇各部门广泛开展了法律法规的学习、培训活动，形成了领导干部带头学法、守法、用法的良好风气；各部门在加强对本部门相关法律法规学习培训工作的同时，积极组织开展了《土地管理法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《信访条例》等重要法律法规学习培训工作。镇 1

政府重点抓了机关干部的法律培训工作，组织参加普法考试。各部门也积极在本镇组织开展了有关法律法规的学习培训活动。

为搞好依法行政宣传工作，我镇充分利用各种媒介和积极走上街头广场，开展了大量面向社会宣传法律法规和依法行政的活动。如出动依法行政宣传车辆30余次，发放法律法规传单30000余份，拉横幅240余条等。通过多种形式广泛宣传，人民群众的法律意识和法治观念进一步增强，为全面推进依法行政、建设法治政府营造了良好的社会氛围。

（二）积极推进行政管理体制改革，进一步转变政府职能

组织实施了新一轮政府机构改革，进一步理顺了部门职能，完善了人员计划和经费管理相互配套、协调运转的管理体制。

为贯彻实施行政许可法，规范行政许可行为，镇政府组织完成了行政许可规定、事项、实施主体和收费的清理工作。经过清理，共清理规范性文件8件。在完成清理工作的同时，积极创新和完善行政许可运行机制和体制，简化程序，建立完善了行政许可公开、服务承诺、限期办理等制度。

积极实施政务公开和科学民主决策制度。全镇各机关、各条线单位非常重视，积极利用报刊、广播电视、板报等公共媒体将各类政务信息予以公开，接受群众和社会监督。目

前，政务公开工作逐步规范化、制度化，为广大群众参政议政提供了便利的条件。

（三）建立完善行政层级监督机制，强化行政执法监督工作

为强化对规范性文件的备案审查力度，镇政府制定了规范性文件管理办法，对部门规范性文件由事后审查改为事前审查，严格了备案审查的原则、内容、程序等，有效遏制了滥发规范性文件的现象。

近年来，我镇依法行政工作虽然取得了较大进展，但也要清醒的看到依法行政工作仍然存在一些问题，如政府职能“错位”、“缺位”的问题仍不同程度的存在；有法不依、执法不严、违法不究的现象还时有发生；对行政权力的监督和制约机制还不够健全；有的行政执法人员依法行政、依法办事的能力和水平不高；执法方式、手段比较落后等等。

二、今后依法行政工作的总体要求和主要任务

我镇依法行政工作总体要求是：围绕我镇经济发展稳定的大局，保护公民、法人和其他组织的合法权益，提高依法执政能力，建设法治政府，保障和促进我镇经济社会健康协调发展，全力构建和谐新清水。

（一）进一步推进政府职能转变和管理创新

减少行政许可，把不该管的事交给企业、社会和中介组织，更大程度的发挥市场在资源配置中的基础性作用。对需

要实施行政许可管理的事项，要严格依法进行，并加强制约和监督，确保有关行政许可行为真正发挥作用；对不需要行政许可但需要政府管理的事项，要强化间接管理和事后监督，充分发挥行政规划、行政指导和行政合同的作用。

（二）完善行政决策机制，实施依法、科学和民主决策 要进一步完善政府内部决策规则，使各部门严格按照法律规定的职责行使行政决策权。要建立健全公众参与、专家论证、合法性评估、重大决策集体讨论和决策公开等制度，对决策过程进行控制。要健全决策监督和责任追究制度，按照“谁决策、谁负责”的原则，建立并落实决策责任制度，对超越权限、违反程序决策造成重大损失的，要严肃追究决策者的责任。

（三）加强和改善行政执法，确保法律法规正确实施 加强对行政执法人员的职业道德教育和法律业务培训，强化执法为民观念，增强依法行政能力，建立一支政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的行政执法队伍。要加快完善行政程序制度，规范行使行政裁量权的行为，切实解决好行政执法中滥用职权、滥施处罚的问题。

要深入贯彻实施行政许可法，继续加强行政许可法的宣传和培训工作，创新和完善实施行政许可运行机制，对投资、建设项目、企业登记、外商服务等相关联的许可事项要“专人专办、专事专办”，提高办事效率。

要深化行政执法体制改革，加快建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制。要完善行政执法经费保障机制，行政机关收费和罚没收入都要严格执行“收支两条线”的规定，坚决制止各种形式的乱罚款和乱收费行为。

（四）抓住关键，强化措施，切实做好行政执法监督工作

要针对我镇行政执法中存在的普遍问题和突出问题，建立和完善行政执法协调、行政执法主体管理等制度。

清水镇人民政府

2011年5月

第三篇：2011清水小学学校工会工作总结

2011清水小学学校工会工作总结

一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据区工会和教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本工作总结如下：

一、加强师德建设 提高教职工队伍整体素质

一年来工会协助校长组织教师学习宣传十七大精神，学习了《教师法》、《教育法》、等与教育教学相关的法律知识，工会配合党支部学习科学发展观，开展党的十七大主题宣传教育活动及文明办公室评比活动。工会还组织教师学习贯彻工会十五大精神，开展师德楷模三优名师评比活动，通过学习提高师德水平。

二、做好教代会工作 实施民主管理

教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学校民主管理、民主监督。每学年学校都召开教职工代表大会，听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进行合理化评议。

三、坚持十必访制度，实施送温暖工程。

学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问；对生病住院的教师必须慰问；遇有重大节日的进行重点慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。学校年青教师家里发生矛盾，工会干部积极做工作进行调解，使其家庭和睦。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作，春节前向学校行政及上级教育工会反映，帮助他们申请补助基金，获得阳泉市互助基金及区市总工会补助，为他们解决燃眉之急。

四、开展有益健康的文体活动

为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，进一步倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，一年来组织教职工开展体育活动，积极为教师购买体育活动器材，开展跑步、踢键子、乒乓球、篮球、羽毛球等，大家喜欢的活动教师积极参加，活动参与面广，教职工反映较好。节假日，组织工会小组联谊活动，组织有序，气氛活跃，内容丰富，不仅有游戏、唱歌、等活动，还表彰了先进党员、优秀团队。特别是为了庆祝新中国成立60周年唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，在庆祝教师节之际，我校工会开展了“爱国主义歌曲大家唱”活动，积极组织排练集体大合唱，全校教师人人上阵，高歌《没有共产党就没有新中国》、《走进新时代》、等歌唱祖国、歌唱党、歌唱社会主义、歌唱改革开放的经典歌曲。现在我们正准备庆祝元旦教职工文艺联欢活动。

五、多渠道开展校务公开 促进学校长足发展

为进一步学习和实践科学发展观，落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学校民主管理，实行依法制校，确保教职工对校务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工作的自觉性，加强学校行政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，密切干群关系，提高学校管理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开，每星期一召开校务委员会议，讨论研究学校工作，有关涉及教师切身利益的重大事宜如评选“三优教师”竟聘职称等都要通过教师大会，学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长，每年召开两次学生家长会，举行

一次开放日，让社会各界人士了解学校办学情况，为学校的发展提合理化意见建议。学校教育教学有关各方面制度都要给每个教研组下发一份，有关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要通过教师大会，教师讨论通过才开始执行。我校确实是通过校务公开，促进干群关系，提高教育教学工作效率。

八、甲流防空工作中大显身手

总之一年来，学校工会在学校党支部和行（转载自本网http://，请保留此标记。）政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美好。

第四篇：清水镇2010信访工作（本站推荐）

做好群众工作 共建和谐清水

信访工作是十分严肃的政治工作，如何面对和解决信访事件，化解矛盾，为群众解决实际问题，为县委、政府分忧解难，做好保驾护航是清水镇的一项重要工作。今年以来，我镇在县委、县政府的正确领导和县信访局的精心指导下，始终把做好信访工作作为维护农村稳定的一项重要措施来抓，加强领导，加大力度，正确处理人民内部矛盾，及时稳妥地解决群众的热点难点问题，实现了小事不出村、大事不出镇，为进一步加快经济发展创造了一个安定祥和的社会环境。全年共接待群众来访32次，处理信访案件26起，全部办结，没有发生一起群体上访和越级上访事件，维护了社会的稳定。

一、加强信访工作的领导，强化责任意识

镇党委抓住镇村两级信访工作责任这一关键，层层落实责任制。首先，成立了信访工作领导小组，由党委书记任组长、分管副书记任副组长，具体负责信访工作，把信访工作摆到重要的议事日程，定期调研解决重大信访案件，每季度至少召开一次党委会传达学习上级有关会议及文件精神，安排部署信访工作，对出现的新的信访事件进行认真分析，落实责任人和责任单位，制定解决措施，使信访工作始终保持经常化开展，防止出现上热下冷现象和被动局面的产生，提高了对信访案件的预见性。同时，把信访工作纳入对村级工作考核内容，按指标完成、制度落实情况进行定期考核，对各村实行村支书负责制，明确责任，充分调动 各村信访工作的积极性。其次，实行镇班子成员信访接待日制度。镇党委根据信访工作突发性的特点，对镇领导班子成员实行了轮班值勤，发现群众上访及时处理，决不拖延，对一时难以解决的问题，也给上访群众一个明确的答复，然后召开班子会及时分析上访原因，落实工作责任，研究解决措施，并力争达到限期解决，避免了矛盾的激化。第三，进一步明确了镇主管部门、各村负责人岗位责任、时限要求及责任追究。对处置不力，造成越级访的责任人给予责任追究。第四，设立了行政领导信访电话。信访电话号码为镇长办公室电话：8855002，如有信访事件，镇长接听电话后，如能给予解答的，对来电反映的问题当场答复和承诺；如不能给予解答的，告之信访人处理途径，需调查处理的，归口办理，限期结案，面复当事人。

二、狠抓信访各项工作制度的落实，强化制度约束 为使信访工作步入制度化、法制化的轨道，我镇在信访工作制度的建立方面下了很大功夫。进一步建立和完善了信访接待制、领导包案制、信访工作联络制、信访岗位责任追究制、矛盾纠纷排查制等多项信访工作制度，形成了对重点案件实行领导包案到底，各部门协调联动的工作机制，使信访处理工作开展的更顺利，更及时。一方面认真落实“一把手”抓信访工作制度。采取信访工作“月汇报”和领导包案等措施，对由于历史遗留问题产生的重点上访户和以前的易访户实行主要领导包案制，经常排查了解情况，随时掌握他们的思想动向，做到提前发现苗头性倾 向，及早化解。对已摸排和发生的信访案件，明确要求领导对所包案负直接责任，要对所包案件的调查，谈话、处理和结案、审核、上报严格把关，一抓到底，直到问题解决。另一方面实行信访工作分工负责制。按照“各司其职、各负其责、依法治访、齐抓共管”的原则，建立和完善“主要领导负总责，分管领导具体抓，有关领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实”为主要内容的信访工作领导责任制，在实行信访工作《镇级领导信访接待日制度》的基础上，对所有信访案件实行“挂牌销号”，明确办理部门，牵头领导，办理时限，每月在全镇通报一次，各位领导要及时反馈查办情况，不得推诿扯皮，更不得把矛盾上交。此外，加强信访档案的管理，对信访案件及时登记，并对处理过程和结果进行记载，为以后的工作留下珍贵的资料。在硬件建设方面，我们专门设立信访接待室和矛盾排调办公室，做到了办公地点、人员、资金三到位，对各项工作制度全部上墙，使这项工作更加规范化。

三、建立健全信访工作网络，细化矛盾排查

为切实做好信访隐患排查工作，做到信访矛盾不出村、不出镇，我镇组建了镇、村两级调访组织，对其应承担的职责进行了明确。镇上结合司法所共同设立了调防办，主要任务是承担基层司法行政、法律服务、人民调解和信访接待四项职能。下设信访司法调解中心，办公室设在司法所。村设民事调访室，各村调访主任和调访员按照要求由群众推选确定，现在全镇共有15个调 访主任，80个调访员。建立起了上下贯通，左右衔接的排查网络。对矛盾纠纷定期排查，镇信访办定期听取村级联络员的汇报，对排查出的信访隐患，及时组织人力进行处理，确保了矛盾不被激化。

四、建立矛盾纠纷解决机制，搞好案件处理

一是镇主要领导包案。对一些重点疑难案件，由镇党委书记或镇长亲自包案，亲自接访，亲自调度，拍板定案，促使老大难问题及时得到化解。如清水镇三里墩村征地分红引发上访案件，镇上安排多人多次、成立工作组协调处理均未化解，最后党委组织工作组成员、派出所、土地所、上访当事人共计25人参加的信访联席会议进行了协调裁决，最终化解了这一持续一年多未决的矛盾纠纷。二是派驻工作组。对一些涉及多个部门的上访案件或是群众矛盾比较尖锐的案件，镇信访领导小组就抽调得力干部和各有关部门人员组成工作组具体调查解决。一方面显示政府的重视程度，平息群众情绪，另一方面便于在较短的时间，查清事实给群众一个明白。今年共派驻工作组进村调查6次。三是强化调度和督导。为确保将解决处理信访问题的意见落到实处，从根本上减少群众的重复上访，我镇加大对信访工作督导力度，镇每月召开一次信访工作调度会，由分管信访的副书记汇报一月来的的信访苗头及信访案件处理情况，对重点案件集体协商，加大工作力度，确保案件的及时解决。，五、加强自身建设，促进信访工作的有效开展 一是结合开展保持共产党员先进性教育活动，认真抓好镇村两级干部的思想政治理论学习和《信访条例》等相关法律法规的学习，年初制定干部理论学习计划，制定了早会学习制度和中心组学习制度，每10天组织一次全体干部学习上级会议、文件精神和业务知识，使全体干部的思想素质和政治理论水平得到明显提高。二是组织对全镇15个行政村干部和调访人员进行了系统的业务培训，每年一次。进一步提高基层干部和具体工作人员的业务素质和工作能力，保证了基层信访工作的有效开展，有力促进了农村的安全稳定。三是认真搞好干部作风整顿。以镇机关干部作风整顿为重点，制定具体措施，从干部的思想、学习、生活作风入手抓好整顿，在工作中推行“首问负责制”、“服务承诺制”和“一线工作制”，实行信访工作“五个一”活动，即给上访群众一张笑脸，一杯茶水，说一句暖心话，给一个满意答复和一个好的处理意见，改变谁诿扯皮和门难进、脸难看、事难办的不良作风，为信访工作的顺利开展创造良好的氛围。

一年来，由于我们把处理群众来信来访工作当作农村稳定的一件大事来抓，始终放在心中，拿在手上，见在具体的实际行动中，严格按照上级信访部门的要求，将发生的各类矛盾全部消灭在基层，全年无群体上访和越级上访和缠访不休事件发生，为我镇经济和社会各项事业稳步发展创造了良好的环境。尽管做了大量工作，收到了较好成效，但还存在着不足，在今后的工作中，我们决心进一步强化公仆意识，夯实工作责任，弥补薄弱环节，努力将以后的信访工作做得更好，为维护农村社会稳定做出新的贡献。

第五篇：2011年清水桥镇校车工作总结

2011年清水桥镇校车工作总结

今年开学以来，我镇政府依据国家、省、市、县关于加强农村中小学生及幼儿上下学乘车安全工作通知的精神，结合我镇实际，开展了一系列专项整治工作，现将2011年我镇校车的工作管理情况总结如下：

一、2011年工作总结

一)高度重视、健全制度，确保校车运营安全

健全制度，是校车管理工作的核心内容。近年来，清水桥镇在县有关部门的关怀指导下，始终坚持高质量的制定各项校车管理制度，全镇校车正在稳步健康发展。

1、高度重视，成立领导小组。校车管理工作是国家、省、市、区领导高度关注，涉及到老百姓切身利益的一件大事。为切实加强组织领导和工作指导，清水桥镇成立了校车管理工作领导小组。组长由清水桥镇政府镇长杨成山担任，成员为驻镇派出所、工商所以及清水桥镇中心校等单位负责人组成。领导小组下设办公室，办公地点设在清水桥镇政府。负责及时传达上级有关会议及文件精神；协调有关单位开展执法检查；沟通领导小组成员单位统筹管理全镇校车监督检查、补助资金发放、学生乘车安全、校车定点停放、定期抽检考核等日常管理工作。

2、制发文件，确保制度上墙。科学合理的管理制度是确保校车安全运营的有效前提和根本保证。自2010年以来，我镇制定了《校车安全管理制度》、《校车实名管理制度》、《校车考核方案》、《清水桥镇接送学生车辆重大事故（事件）处理应急预案》等相关制度。今年，为充分引起车主的高度重视，确保校车工作一开始就抓紧抓好，清水桥镇结合县校车办的有关文件精神，首次以校车管理为内容专门制发了红头文件《清水桥镇完全小学接送学生车辆营运管理实施方案》，并将校车管理工作领导小组名单、安全管理制度、实名管理制度以附件的形式纳入文件中，增强了制度的稳定性和可操作性。

3、明确分工，层层落实责任。在规范工作中，校车领导小组各成员单位能够紧密配合，采取切实有效的措施把这项工作做实、做细。年初，我们都按照区校车办有关精神，集合本地实际，与车主签订规范学生校车工作责任状，及时足额发放补贴款、全力化解车主矛盾、做好校车调控和校车初审等工作，形成了全面抓落实的工作局面。同时，对在工作中没有按规定行使职责并造成不良后果的单位、部门，镇政府根据实际情况进行了责任追究。

二）精细管理、强化考核，保证校车运营质量

校车管理，是校车工作的关键环节。几年来，我们采取“三项结合”对校车进行精细化管理，逐步使清水桥镇校车管理步入良性发展轨道。

一是奖优与惩罚相结合。近年来，我镇不断完善《校车考核方案》，对校车进行定期、不定期的考核。今年，我们加大了考核次数，减少了每次考核的车辆数，避免了车主之间相互沟通，考核失去意义现象的发生。同时，我们制作了校车处罚单和校车文明标识，每季度对被考核人的各个指标打分情况进行汇总，区分出优秀、良好、合格、不合格四个等级后，在考核优秀的车主的车辆上张贴校车文明标识，将优秀校车的身份亮出来。年终，我们把考核结果作为年终发放车辆补贴的依据，兑现奖惩。二是日常监督与专项监督相结合。我们对校车实行定期的常抓常管，确定了校车运营“三定”原则，即定车、定员、定时，有效防止了校车管理时紧时松、时冷时热现象。督查中，我们采取公开督查与突击暗访相结合，对不遵守各项规章制度的车辆，进行了合理的处理；对无故不承担学生接送任务和长期违章经营的车辆及时取消了车辆经营资格，最大限度地保证了校车的营运质量。

三是联席工作会议和专项工作例会相结合。开学初，镇政府都会召开校车领导小组成员联席工作会，相互沟通现有合格车辆的车型、各村用车现状、及时汇总通勤学生年龄和数量等情况，认真分析存在问题，及时提出解决方案。同时，镇政府根据县校车办和有关部门相关精神，每月初召开不同内容的工作例会，如宣传教育工作例会、专项检查工作例会、安全保障工作例会、补贴发放工作例会、违法通报工作例会、表彰奖励工作例会等，通过以会代训，保证了全镇校车安全、良好的运行。

三）加大投入、完善设施，改善校车运营环境。2011年，我镇明确了平田线、晓睦塘线、侯坪线、乐家坊线、桐木漯线5条校车营运路线，镇中学、镇中心小学分别与华盛运输公司签订了校车承运协议，由华盛运输公司提供车辆，负责清水桥镇范围内镇中学、镇中心小学的学生接送服务。为了响应上级文件和主管部门的号召，我镇克服了修建校车停车场的“三难”问题，建成了全镇第一个标准化的校车停车场，大大改善了校车运营环境，提高了安全系数。同时，我们又进一步完善了校车停车场的基础设施，摆放了校车停车场标识、乘车须知。随后，我们积极和学校沟通，将停车场门前作为乘坐校车学生接送的专用通道，既方便了校车管理，又排除了安全隐患，使学生上下学乘坐校车秩序明显好转。

四）排查隐患，加大整治校车违章力度。

今年，为了全面整治校车存在的问题，我们把今年4月份定为了清水桥镇“校车安全整治月”，在这一个月的期间我们对清水桥镇范围内所有校车进行了全面的整治。

整治的范围是：一是车辆是否超员；二是车主是否私自改装车辆；三是无牌车辆是否存在；四是司机是否无驾证乘车上路；五是校车有无年审；六是车辆是否入保；七是司机有无三年驾龄；八是车辆是否老化，缺乏保养。

我们在县交通局、教育局等部门大力配合下对全镇19辆校车进行了专项检查整治工作。我们做到不漏一辆车，不漏一位驾驶员，不漏一校，不漏一个证件，发现一个问题，当面就地处理一个问题，对司机进行当面教育。在这次专项整治工作中共查处无牌、无证、超员、改装车辆12辆次，填写处罚单5张。

通过一系列管理整治措施，使我镇校车各类交通违法行为明显减少，杜绝了无牌无证、假牌假证、套牌套证及报废车辆作为校车或租用承载师生车辆上路行驶，校车驾驶员、学生、教师、学生家长的交通安全意识得到增强，校车管理规范有序，成绩得到了县政府、县直各相关部门、广大人民群众对清水桥镇工作地肯定。看到成绩的同时，我们还存在着一些问题，例如：校车的管理和考核有待健全，学校附近安全标识还不够齐全，校车管理长效机制有待进一步建立等。

二、2012年工作计划

2012年，我们会继续加大校车安全整治和监管力度，继续完善校车考核制度、校车签单制度以及各项管理措施，现在我们正在对全镇乘车的学生数、站点数、车辆趟次和线路重新进行摸底调查，根据县校车办的要求，借鉴舜陵镇校车线路营运的经验，进一步完善我镇校车营运路线，节省开支、方便学生，另外，我们正在积极论证怎样形成校车管理的长效机制，从而改善我镇校车的营运环境。

清水桥镇校车管理办公室

2012年1月11日