11年上半年某镇国税分局工作总结

第一篇：11年上半年某镇国税分局工作总结

2011年上半年某镇国税分局工作总

结

2011年上半年某镇国税分局工作总结

2011年上半年某镇国税分局工作总结

2011年上半年，在县局党组和胜利镇、河铺镇党委政府的正确领导下，胜利国税分局始终坚持科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七界四中、五中全会精神，认真落实省、市、县国税工作会议提出的工作目标和要求，坚持以组织收入为中心，不断深化征管改革，坚持依法纳税、从严治队，大力加强税源监控，积极推行纳税评估，抓好干部队伍建设和党风廉廉政建设，进一步落实税收管理员制度，积极实施科学化、规范化、精细化管理，统一思想、凝心聚力、锐意进取、求真务实、开拓创新，圆满完成了2011年上半年各项工作任务。

一、上半年工作简要总结

抢先争优，毫不松懈抓收入，竭力完成征收任务

上半年，分局重点税源铁砂球磨企业按政府命令完全停产，另外系分局第一税源大户的天堂水电股份有限公司因干旱水库无水，上半年处于停产和半停产的状态下。在这样紧迫形势下，分局积极调整部署，确定2011年的收入工作重点：加强对重点税源的监控和管理，特别是抓好一般纳税人管理，同时加强对小规模纳税人、个体工商户的清查。在纳税评估工作上找新突破，在日常管理上求创新，在发电、建材、石材等行业管理中挖税源，加大税务巡查的力度，推行日常管理和检查评估由两个小组交叉进行的办法，竭尽全力挖潜堵漏，督促税款及时足额入库，确保完成年度税收任务。

面对县局分配的税收收入任务，胜利分局全体干部职工抛开狭隘的任务观点，做细做实各项征管工作，大力整顿和规范税收秩序。做到早动手、细安排、勤调研、严征管。

年初，分局组织召开工作会议，总结了上一年度工作成绩，部署了新的年度的工作。并结合各人技能、特点，重新分配工作岗位，制定了各个岗位的工作职责，理顺了岗责体系。明确了奖惩机制，鼓励同志们积极创先争优。

新的一年，同志们工作积极性也很高。在12月份就开始着手个体双定户的税款核定工作，通过走访、调查和纳税人自报以及邀请商会代表座谈等程序，初步拿出定税数据，分别在河铺街道和胜利街道显眼地方张贴公示。在春节前夕，分局的同志们全力以赴齐上阵，加班加点把所有个体双定户的定税工作完成并录入ctais系统中。为了照顾农村生意人不愿意正月拿钱出来的习惯，分局全体同志出动，挨家挨户做工作，要求

纳税人提前一个月将元月份税款存到预储卡上，届时在银行卡中自行扣除。

收入工作常抓不懈，工作安排有条不紊。分局坚持每周召开一次工作例会，分局定期向同志们公布工作成绩和动态，布置工作任务；同志们反馈工作进展，交流工作心得，提出工作疑点。通过会议，集体谈论研究工作重点和工作方法。并将每期的工作会议记录在网页上公开。

分局进一步贯彻落实税收管理员制度，充分调动税管员的工作积极性和主观能动性，掌握组织收入主动权。建立完善的税收管理员考核、激励机制，明确考核的量化标准，做到考核严格、奖惩到位，发挥奖优罚劣管理制度的真正作用，督促税收管理员更好的履行职责。

遵照县局计统科要求，分局十分重视税源收预测和税收分析工作。每月9号前，各管理员上报准确统计片区内纳税人当月收入情况，结合个体定税数据，作出本月收入预测。月底根据收入情况，结合税源变动因素，认真分析税收增减因素，总结征收工作成绩和不足，提出下一阶段工作整改意见。为了提高税收预测的科学性和准确性。根据税源形态及特点，因地制宜地建立了一套行之有效的监控体系，做好日常重点税源户统计分析，进一步完善分户监控档案，便于管理员及时、全面、准确地了解纳税 人动态信息，增强监控信息的真实性和可用性。

由于工作主动积极，分局收入工作稳步推进。虽然铁砂企业税收萎缩，天堂电厂税收锐减，但分局的税收计划依然好于起初预测。截止6月16日，共计征收税款241万元，代征工会经费万元。

寻找突破，纳税评估为手段，努力提升执法水平

分局依照年初制定的工作重点，对纳税人实行科学的分类管理，我们将重点税源户中的大户纳入监控系统，设置税源变化台帐，按月进行数据对比分析，及时掌握税源动态，确保大头税源不落空。同时关注中小企业的管理，规范其财务核算，提高纳税人遵从度，认真堵漏增收。上半年，分局对小规模纳税人进行一次全面巡查，对不符合查帐征收的纳税人统一纳入核定征收。对个体工商户进行一次全面清理，加强个体税收管理，加大漏征失管户清查力度，年内新办个体税务登记率达100%，清查登记率达100 %；个体税收收入总量比去年同比增长15 %。

特别是分局在今年收入任务吃紧，大块头税源严重萎缩的情况下，分局更是大力推进纳税评估工作。根据县局税源管理科要求，不断健全完善纳税评估工作的组织和程序，确保纳税评估工作有序、有效地进行。上半年通过纳税评估工作共计补征税款15万元，弥补了部分下滑税源。

在年初就确定了华宇石材、平安加油站、林辉木业作为分局重点评估对象。在评析过程中发现的问题和疑点，通过

约谈企业相关人员了解情况，经纳税评估小组集体审议后，进行评定处理。同时督促纳税人补充申报，规范企业财务核算，强化跟踪管理。对华宇石材、平安加油站通过纳税评估工作，查补入库税款万元。2011年4月，分局干部何文斌同志还参加了县局开展的建材行业专项纳税评估工作。

加强规范执法管理，通过日常检查文书资料的统一规范，促进检查内容、程序、行为的规范性及针对性。采取企业申报与日常检查两者相结合的方式加大执法力度，实行查前告知、查中辅导、查后建议的方式，将检查结果及时与被查纳税人沟通，确保日常检查公开透明度。把人性化服务贯穿到日常检查全过程中去，耐心听取纳税人的解释、建议和意见，开展查后回访工作，合理有效地防范执法风险。

以人为本，尽心尽力做服务，着力打造和谐分局

分局也是一个大家庭，干部职工都

是这个家庭中的主人。胜利分局领导处处为职工着想，努力改善干部职工的工作和生活条件，积极鼓励干部职工创新争优，倡导同志们团结互助，努力解决干部职工工作上的后顾之忧。分局把加强干部队伍建设作为完成国税各项工作的有力保证。每个月开一次全体干部职工的工作生活例会，按季召开一次党员民主生活会，倾听干部职工的呼声，为同志们排忧解难，使大家劲往一处使、心往一处想，让每一位同志都能安心工作、愉快工作、创造性地工作，在加强干部队伍建设的同时，分局还注重加强班子建设，注重发挥班子成员的带头作用，示范效应。

今年2月份，分局干部潘天亚同志因病在武汉住院，分局两次组织人员前往看望，并在分局内组织了一次捐款，分局干部职工共计捐款千余元。5月28日，潘天亚同志因病去世，分局认真组织落实丧葬和后事处理，其家属对分局的一应做法十分满意，没有对国税局、对组织、对领导有半句怨言。

分局原炊事员夏琼同志今年到龄退休，分局积极向县局反馈情况，多次往返于县局和社会中介公司，终于通过中介公司招聘到一名同志们满意的炊事员，解决了干部职工的生活保障问题。

平时，谁生病了，谁家里有困难，分局都要组织同志们前往看望和予以关心；春节期 间，分局领导带领同志们住户对分局每一位家属进行慰问和表达谢意；为了帮助同志们有意义地度过业余时间，分局经常组织大家开展健康有益的文化生活，如组织乒乓球、羽毛球、象棋等比赛活动。因为分局为大家营造了一个良好的、融洽的家庭气氛，同志们也真正做到了义分局为家，相互团结，工作安心，积极性高，向外界展现了一个温馨和谐的小集体。

注重教育，加强学习提素质，大力推进文明创建

一是抓学习教育，建学习型队伍。

分局在年初就制定了严格的政治、业务学习制度，在学习过程中做到“五个有”，即有制度、有计划、有考勤、有心得、有奖惩措施。对全体干部职工进行综合培训，以此来促进干部队伍整体素质的提高。上半年，分局选派两人参加了市局组织的货劳税业务培训；全员参加了县局组织的新《发票管理办法》的培训；接县局业务科室举办了纳税评估工作的相关业务培训。

二是抓廉政教育，正国税行风。年初，分局按国税系统党风廉政建设工作的要求，从加强干部教育管理入手，制定了系列的廉政建设工作制度，加强了干部教育监督管理。分局上半年三次开专题会议传达上级廉政建设工作会议精神和强调廉政纪律，做到警钟长鸣，在分局形成了明荣知辱、崇廉尚洁的良好风尚。

三是抓传统教育，树正确人生观。今年我们胜利近邻的龟山以杜鹃花造势大力宣传，吸引了八方宾客。分局同志

们提出了就近到龟山踏青，领略美好风光。分局领导抓住这次机会，顺道把同志们带到了革命传统教育基地——红安烈士陵园进行了一次革命传统教育。在烈士陵园，同志们认真听取讲解员分析讲解，仔细阅读宣传资料，用心感悟革命先烈的可贵精神和品质，对比自己的人生观、世界观感受革命英雄的伟大，从树立正确的人生观。

四是分局加强了与地方党委政府、各职能部门之间的协调沟通，加大了税收宣传的力度，对外注重优化税收服务，提高行政效能，落实税收政策，发挥税收职能拉近了与纳税人的距离，及时为纳税人排忧解难，赢得了社会各界的好评，创造了良好的税收工作氛围。4月底，分局还在资金及其紧张的情况，购买了2台潜水泵送往挂点村，支持抗旱，在群众中得到了广泛好评，树立了国税部门的良好形象。

二、下半年的工作规划

一是加大组织收入力度。切实做好

税源调查分析、收入预测工作，积极开展重点税源数据分析工作，加强重点税源常规分析，进一步加大日常巡查力度，不断提高重点税源数据质量和分析应用水平，加强对组织收入工作的考核。

二是继续加大纳税评估力度。巩固纳税评估的重要地位，通过有效、周密的监控，降低异常申报率，提高申报质量，增强管理手段。

三是强化征管各项指标的管理。严格对照上级目标考核涉及的各项征管指标，落实到责任人，严格进行考核，确保各项指标达到规定要求，进一步提高征管质量和水平。

四是加大绩效考核力度。从提高每一名干部的工作责任心入手，采取有效措施，狠抓管理和落实，进一步完善岗责体系和工作规程，通过制定和落实科学的岗责体系，明确每项工作的具体步骤、顺序、时限、标准、衔接等，减少工作中漏洞，1 2 下一页

第二篇：国税分局XX工作总结

**分局xx年工作总结

xx年，**分局在县局和驻地党委、政府的正确领导和支持下，在有关科室的大力支持和密切配合下，按照市、县局工作会议精神，认真贯彻落实局党组对xx年工作提出的目标要求，以组织收入为中心，积极开展宏观税负调查工作，进一步落实税收管理员职责，夯实征管基础，狠抓税源监控，落实精细化管理要求，从严治队，团结拚搏、求真务实、开拓创新，各项工作都取得了新的进展。截止目前完成入库税收**万元，其中增值税**万元;企业所得税**万元。

一、以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六届四中、五中、六中全会精神，大力开展社会主义荣辱观教育活动。

分局把认真学习党章、党史、党的领导人的著作、十六大报告为重点，组织干部职工深入开展社会主义荣辱观教育活动，以贯彻“三个代表”重要思想作为首要政治任务，按照县国税局党组和各级党委政府的部署和要求，加强领导、精心组织，认真学习、自我剖析，开展批评与自我批评，加强荣辱观教育，切实做到真学、真信、真懂、真用，按照“三个代表”重要思想的本质要求，把聚财为国、执法为民作为税收工作的根本出发点和落脚点，在武装头脑、指导实践、推动工作上狠下功夫。在学习贯彻中，一是以“三个代表”重要思想促进分局工作，切实把干部职工的思想和行动统一到坚持和实践“三个代表”重要思想上来，与税源精细化管理的要求相结合；二是坚持理论联系实际的学习，采取集中学习和个人自学等学习形式，分局党员干部思想统一，认识统一，全面树立了党员先进模范作用，也激发了全员的工作热情和工作动力。

二、以组织收入为中心，完善税源监控机制，不断加大征管力度。

1、向科学调度税源要收入。今年以来，我分局通过工作目标管理考核办法，进一步确立了组织收入的中心地位，年初计征科在进行税源精细测算的基础上，遵循依法治税，均衡入库的要求，将分局税收计划按月分解下达，定期调度收入进度。一年来，分局全体人员为组织收入积极主动工作，排除各种困难，出主意、想办法，上下形成了围绕收入中心的合力，为任务的完成奠定了坚实的基础。

2、向税源监控要收入。按照“抓大、控中、定小”的思路，对全局税源实行分级动态实时监控。“抓大”方面，我们将年纳税20万元以上的企业纳入重点税源监控范围，设置税源变化监控台账，按月进行数据对比分析，及时掌握税源动态。“控中”方面，主要是对年税额5万元以上20万元以下纳税户开展纳税评估，结合税源变化监控信息和纳税人报送的纳税申报资料信息，进行对比分析，掌握税源增减变化，及时制定和调整征收，“定小”方面，主要是结合税源普查和清理漏征漏管，对个体工商户全部定税到位。

3、依托纳税评估要收入。以纳税评估完善税源监控，分局通过深入调查分析，详细掌握纳税人不同行业生产经营状况，进一步完善预警机制，对中小企业实行预警机制，严格执行纳税申报“警戒线”，做到事前监控；实施税企联系卡制度，全方位掌握企业生产经营状况，做好事中监控；以日常监控和“警戒线”为依据，对照纳税申报结果，确定评估对象，做好事后监控。按照纳税评估操作办法及流程，完善评估措施，积极开展纳税评估工作。

三、以宏观税负调查为契机，不断加大评估分析工作力度。

宏观税负调查分析工作开展以来，高桥分局根据县局统一部署按照省、市局关于开展宏观税负调查分析工作的通知精神和县局宏观税负调查办公室工作要求，细化实施方案。结合分局辖区税源结构情况，制订宏观税负调查分析工作计划，全面排查疑点企业、对企业进行评估分析和企业自查，对分局辖区个体户及小规模企业进行了清查,共查补税款增值税**万元,企业所得税**万元.1、围绕“清漏”、“治假”、“杜漏”，强化基础管理工作。分局年初即制订措施，把清理“漏征”“漏管”户及“假停业”、“假注销”工作作为加强税源管理的重点，一是结合宏观税负调查分析工作要求，采取与工商、地税等部门信息比对等措施，加大对漏征漏管户的清理。二是根据分局制订的《税源管理办法》规定，对新开业户、漏征、漏管户、停歇业户、注销户、非正常户和逾期申报纳税户的监控。

2、坚持以票控税，落实全面开票制度。一是加强发票管理机制，在完善发票领、用、存台帐的同时，分局结合实际，于今年初制订发票使用经营台帐，由发票岗缴销发票时，将发票销售额按企业（户）登记台帐，定期按月将发票经营额与企业纳税申报销售额或纳税核定定额进行比较、核对，从而达到对双定业户及小型业户以票控税的目的。二是加大发票协查、检查和违章处罚力度，对照发票领购户与税务登记户，落实发票全面开具制度。三是点滴不漏做好“四小票”比对、核查工作。四是精益求精，强化增值税专用发票管理，专用发票是增值税的链条，自新税制运行以来，税务机关时刻关注，无一刻懈怠和放松。内部管理程序规范，操作熟练，把关严格，今年分局把责任制的落实和为纳税人服务作为主攻方向：一是与所有一般纳税人签订了《增值税专用发票使用管理责任书》，进一步明确责任，加强内外监控制约。二是建立定期抽查企业增值税专用发票使用管理检查制度和责任专管员日常检查制度，增强管理意识。

第三篇：国税分局工作总结和计划

2008年，**国税分局在区国税局和**镇党委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实和积极践行科学发展观，牢记“聚财为国、执法为民”的宗旨，认真贯彻执行“十一项”工程建设要求，坚持以组织收入为中心，坚持依法治税、从严治队，着力加强干部队伍建设和党风廉政建设，立足分局实际，严格按照工作标准化、执法规范化、管理精细化、服务人性化的工作目标，进一步落实税收管理员制度，积极实施规范化管理，在有关职能部门的支持下，在全体纳税人的理解配合下，分局全体干部职工统一思想、求真务实，在进一步夯实工作基础中求发展，在进一步完善工作机制上求突破，通过分局干部的共同努力，较好的完成了全年各项工作任务，为地方经济发展做出了积极贡献，现将2008工作总结如下：

一、以科学发展观为统领，认真学习贯彻十七大精神

我分局结合税收工作实际，在全局上下认真开展了学习党的十七大和十七届三中全会精神的热潮，通过原原本本地学、广泛深入地学、联系税收工作学，使全体干部职工充分掌握了十七大精神的丰富内涵，为我分局在今后的工作中实现国税事业的又好又快发展，奠定了理论基础，也为今后在税收工作中，始终坚持以科学发展观为统领，更加注重税收职能作用的全面发挥，更加注重优化服务，努力构建服务型机关，更加注重干部队伍的培养、管理，打造高素质的队伍，更加注重制度创新，完善廉政教育体系，促进事业发展，提供了坚强保证。

二、立足实际，大力组织收入，不断提高工作质量

分局面对繁重的工作任务，努力克服雪灾、震灾等灾后影响，年初就围绕着工作标准化、执法规范化、管理精细化、服务人性化的“四化”建设目标，立足工作实际和地区特点，分局一是进一步加强户籍管理，确定了加强税源管理是规范税收征管的基础。针对**地区税源状况，在开展了税户摸底调查基础上，及时与工商、地税等部门建立了工商税务信息交换传递制度，准确掌握税户变动情况，健全所辖区税户基本资料，在此基础上，认真做好税源分析，采取措施逐步解决本地区税收收入停滞不前的局面。二是进一步强化税收收入责任意识，细化各项收入措施，按月分解收入任务，认真落实镇财税调度会的部署，从而使分局的收入得到大幅度的增长，全年预计共组织收入450多万元，比上年增收185万元，增幅达170%。三是认真落实各项征管工作任务，重点解决征管工作的难点问题。通过新个体电脑定税系统的学习，扎实做好运行过程中的各项工作，实现了个体税收征收基础数据的平稳运行，确保了本地区个体税收税负、税源、税额的合理、准确。同时，通过着力推行所辖纳税人的CTAIS全面上线运行，逐步解决分局征管难点问题，并及时开展对相关数据质量的核查，逐步规范和提高了分局管理质量，全年，分局的各项数据质量均达到了工作要求，无执法过错发生。通过开展纳税信誉等级评定工作，在辖区范围内营造了良好的依法治税环境。四是认真开展了企业所得税户的分类管理工作。严格按照上级局的工作布置，严格各类税户的认定、核定、预缴等项管理工作，基本实现了分局税户的管理规范。辖区内所得税户预缴税款达130多万元。五是结合分局实际，始终将对个体税收征管做为分局的重中之重。围绕“底子清、管的住、服务好”的工作要求，针对所辖区个体税收变化情况，适时采取相应对策，把纳税人的动态管理做为主要工作职责，严把“进出关”，按时对辖区内的270余户个体税户全面梳理，加强信息采集，严格起征点的界定，使个体税户逐年增加。个体税收收入从2005年的40余万元增长到今年160余万元，增长了近4倍。在**地区国税税源匮乏的现状下，个体税收已支撑国税收入的“半壁江山”。今年，分局旺季170户达点户月定税款达到近8.9万余元，户均定额达500余元，最高户月定额为4000元。分局在加强管理的同时，进一步贯彻落实税收管理员制度，充分管理员的工作积极性，逐步完善了绩效考核、激励机制，督促税收管理员更好地履行职责。同时，通过限时制、办税承诺等措施，认真做好办税服务和税法宣传，采取措施确保上线户和网上扣税户的达标面、率都达到要求。

三、抓落实，努力实现分局工作齐抓共进

分局紧紧抓住干部队伍建设这个根本，以和谐分局建设为主线，以政风、行风建设为抓手，努力打造旅游区国税形象。通过开展政治生态环境建设年活动，着力使干部作风建设、政风建设、行风建设、效能建设和廉政建设取得了明显成效，使分局作风建设和效能建设的长效机制覆盖执法水平、工作质量、服务态度、职业道德的全过程。通过开展新一轮岗位大练兵活动，认真学习省能手的学习经验，分局内部广泛开展讨论与结合实际谈心得，进一步促进分局岗位练兵活动的深入、有效与自觉。在学习中做到了征收与管理两大类练兵内容的互动。通过开展以反腐倡廉制度推进年建设为主要内容的廉政教育，确保分局的行风、政风和作风等建设在巩固中提高。通过开展税收管理员向纳税人述勤述廉活动，进一步增进了征纳关系，得到了广大纳税人的充分肯定和赞赏。着力优化办税服务工作，努力提高服务水平是分局实现服务标准化、服务人性化的根本，也是分局上下为之努力的方向。在年初的抗雪灾过程中，分局上下团结一心，及时启动应急预案，用“温馨、温心、温情”的工作，采取上门服务、预约服务等多种服务形式，尽最大努力为纳税人服务，受到了纳税人的赞赏。在做好各项工作的同时，分局的信息宣传工作也取得了长足进步，全年，在市级发表信息宣传稿件15篇，区级信息33篇，既宣传了分局的工作，又提升了国税形象。

四、存在问题

全年工作虽然取得了较好的成绩，但总体上离区局和镇党委、政府的要求与期望还有不少差距，还存在着不少问题与不足，具体表现在一是组织收入形势仍不容乐观，税源匮乏的矛盾在一定时期内仍很突出；二是制度不完善、考核机制不健全、责任追究不到位的仍制约工作的落实；三是干部队伍建设任重道远，还存在着人为主观随意性，税收管理不到位、执法水平和征管质量依然偏低；四是干部的执行力、创新力有待提高，服务意识和工作作风亟待提高。以上问题与不足都有待于在今后的工作中着力加以解决。

五、2009年工作打算

认真贯彻执行上级局和镇党委政府的工作部署，以“十一项”工程建设为抓手，进一步牢固树立聚财为国、执法为民的工作宗旨，坚持以组织收入为中心，着力采取措施，力争完成2009组织收入任务；认真贯彻执行增值税转型等新税收政策的学习、宣传、贯彻，执行工作，确保分局各项工作顺利开展；进一步加强税收征管，强化数据质量管理，确保所有税户上线运行平稳、有序；进一步贯彻落实税收管理员制度，完善各项考核办法，建立健全以促进分局工作为目标的长效管理机制；继续抓好办税服务体系建设，进一步提高办税效率，优化纳税服务；认真开展和谐国税建设，着力开展政风、行风和效能建设，切实发挥职能作用，全力支持和服务于地方经济发展大局；继续着力开展党风廉政建设，严肃工作纪律，形成责任明确，办税、办事公开，自觉接受监督的良好局面；进一步加大岗位练兵工作力度，切实提高干部的整体素质。

2009年，我分局将围绕上级局和镇党委政府的工作部署，提高精气神，谋求新发展，为**镇经济社会发展和“两个重镇”建设做出新的贡献。

第四篇：2006年国税分局工作总结

2006年，在市局的正确领导下，在区委、区政府的关心支持下，在全局干部职工的共同努力下，区局以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，一手抓抗击非典，一手抓组织收入，全面加强税收信息化建设，队伍建设，行风建设，提高服务质量,规范执法行为，出色地完成了各项工作任务。现总结如下：

一、强化税收征管，努力完成收入任务。

区局按照“抓紧、抓早、抓实，抓出成效”和“有税尽收，无税禁收”的思路，采取有力措施，大力组织收入。一是明确任务，落实到人。年初，区局就将税收任务分解到各征收分局、征收所，各单位又将任务及时落实到人，做到任务早落实，明确了今年的奋斗目标。二是落实奖惩，激发活力。在征收工作中，实行组织收入与目标责任制挂钩，局领导分片包所，定期召开税收收入分析会，及时解决在组织收入工作中出现的问题，层层签订责任状，把组织收入完成情况与个人的经济利益直接挂钩，有效地激发了干部职工的工作积极性。

三、重点税源，规范管理。在实行区局、所和征收管理人员三级监控的基础上，区局进一步加大了对重点税源企业的税收分析及监控力度，规定征收管理人员必须每月将重点税源企业收入变化情况以及影响收入增减的因素等重要情况及时反馈给局领导，帮助领导正确决策，确保了大宗税款的及时足额入库，保持税收收入能够稳定快速增长。四是战胜非典，努力征收。面对非典，区局增强了紧迫意识，抓好四个到位，组织领导到位，预防措施到位，宣传措施到位，落实制度到位，迎难而上，多措并举，大力组织收入，以多收超收，支持经济发展。五是强化稽查，追缴入库。今年以来，稽查局以砖瓦厂、印刷企业、福利企业的小五金厂做为检查重点，对辖区内的企业进行了专项检查，共查补入库税款XX.X万元，罚款X.XX万元，加收滞纳金X.XX万元，调减留底XX.X万元，有效打击了不法商贩的违法行为，维护了税法的严肃性。截止XX月XX日，区局完成税收任务X.XX亿元，占年计划的XX.X%,比上年同期增长XX.X％，同比增收X.XX亿元。

二、增强人员素质，队伍建设推陈出新

（一）团结民主，求真务实，抓好领导班子建设。

区局重视“班子”自身建设，班子成员都能自觉地在“政治带头，勤政带头，廉洁带头，团结带头”四个方面，严格要求自己，坚持民主生活会制度，落实民主集中制原则，勇于开展批评与自我批评。工作中大家分工协作，无论哪一块工作有问题都相互提醒一下，真正发挥了每一位成员的主观能动性，使领导班子在工作中形成合力，创建了一个团结合作的领导群体，塑造了良好的班子整体形象，给全局干部起到了表率作用，在全局形成了一个令行禁止、政令畅通的工作局面。

X月份，为提高干部队伍的整体素质，优化人员结构，区局进行了人事机构改革，对现有股所级干部岗位重新竞争上岗，实行末位淘汰，XX岁以上的老同志不再参加竞争，对一般干部的工作岗位普遍进行交流，并且取得了圆满成功。新任正、副股长XX名，均在大专以上文化程度，正职平均年龄由原XX岁降低到XX岁，副职的平均年龄由原XX岁降低到XX岁，落岗X人。这次改革改变了传统的用人模式，实现了以下几点突破：一是传统领导方式上的突破，二是用人标准上的突破，三是情感上的突破，四是工作效率上的突破，为区局工作注入了新的生机和活力。

（三）加强学习，提高认识，打造一支高素质干部队伍。

区局坚持对税务干部进行深入的理想信念、职业道德和反腐倡廉等思想教育。一是聘请检察院的同志为大家做预防职务犯罪的报告，剖析各种经济犯罪的根源和诱因，分析易发生犯罪的环境和环节,关口前移，有效预防职务犯罪现象的发生。二是充分利用网络资源，及时将十六大报告、胡锦涛在中央政治局第二次学习研讨班上的讲话和在西柏坡考察学习时的讲话等内容、以及相关的税收政策放到学习园地，要求各科、所及时下载学习。三是全局干部认真学习市局机关党课讲话精神，认真组织开展“三德教育”的学习以及人生价值大讨论活动，尤其是副股级以上的干部结合工作实际认真领会，并写出心得体会，要求大家做到不图虚名、不图利益、不图权力，剔除心灵上的垃圾。四是结合清明节扫墓、青年志愿者到医院看望帮扶对象等活动，加强干部的政治觉悟、廉政意识和法制观念。

（四）廉洁勤政、历行节约，树立过紧日子的思想。

经费改革后，预算经费只有XXX.XX万元，全年减少XXX.X万元，全年的经费收入比去年减少XXX万元。全局干部牢固树立了过紧日子的思想，厉行节约。办公经费较上年节约XX万元，其中办公费X万元，交通车辆维修X.X万元，差旅费X.X万元，帐表印制X.X万元，修缮费XX.X万元。把节约的资金投入到“

一窗式”管理、电子申报等纳税服务项目上，使有限的经费发挥了更大的服务效能。

三、强化科技观念，信息化建设不断加强。

信息化建设是科技兴税的重要基石，为此区局从以下三个方面加强信息化建设。

（一）加强公文处理运用，提高办公效率。班子成员充分认识推进计算机公文处理工作的重要性，带头学习，带头运用。局域网改造升级工作已基本完成，实现了网络化、自动化办公，区局充分利用网络资源，对于能够通过网络上传下达的文件、信息、数据、资料等内容，尽量通过局域网传递，降低了办公成本，提高了办公效率，把机关的工作效率和质量提高到一个新水平。

（二）加强金税协查职能，搞好发票认证。今年，稽查局受托协查XX起，XXX份发票。其中有问题XX起，入库增值税XX.XX万元，罚款XXXX.XX元，加收滞纳金XXXX.XX元，调整留底XX.X万元。委托发出协查XX起，XX份发票，有问题发票XX份，金额XXX.X万元，税款XX.X万元，入库增值税X.XX万元，加收滞纳金XXXX.XX元，进项转出XXXX元。在金税数据采集方面，我局严格执行“不认证，不抵扣”的规定，确保信息准确及时录入，提高了数据采集的准确性和完整性，未发生一张错采、漏采数据，保证了发票的采集率XXX%。在发票的采集录入上，我局同志们付出了辛勤的劳动，征收大厅的张秀俊同志深夜XX点赶到区局为纳税人认证，田迎新同志为了金税数据的采集经常周六、周日不休息，这是一种敬业精神、奉献精神，只有学习和弘扬这种精神，我局的工作才能蒸蒸日上，再上新台阶。

（三）加强科技提速手段，提高征管质量。区局于年初推行了“简易报税”和“电话报税”申报方式，实现了真正意义上的零时间、零距离办税，有效地解决了征期内纳税人在税务机关排队缴税的问题，给纳税人带来极大的便利。截止到目前，我局管辖的XXXX户个体工商户已全部纳入“简易报税”，XXX户小规模企业中有XXX户已纳入“电话报税”，每月正常通过银行划缴税款约XX万元。

四、强化发展观念，征管质量全面提高。

为进一步提高征管质量，最大限度地方便广大纳税人，区局狠抓内部征管建设，通过内修制度外宣政策的方法，将税收征管与为纳税人提供优质服务有机的结合起来。

（一）简化手续，易于操作。

为更好地服务于纳税人，简化手续和程序，尤其在“非典时期”，尽量减少纳税人进厅次数，区局对原《税务登记操作程序》及多元化申报等工作程序进行了重新修订，制定了新的《税务登记、纳税事项核定、多元化申报操作程序》，把纳税人从开业登记到纳税事项核定，再到选择申报方式及变更、注销税务登记的手续等流程进行了详实说明，并附办理各种业务需用的文书表样，明白告知纳税人如何同时办理几项业务，极大的方便了纳税人。八月份正式推行了“一窗式”管理模式，由原来的两个征收窗口增加为六个申报征收窗口和一个异常比对窗口，让每一位纳税人都能在一个窗口很轻松的办理缴税、认证和申报全部手续，为纳税人节约了时间，简化了手续，也提高了我们的办税效率。通过检验，一窗式管理模式确实给纳税人带来了方便，得到了纳税人的认可，把我局的增值税管理水平提高到一个新的高度。

（二）搞好宣传，服务企业。

区局充分利用X月份的税收宣传月组织了百家企业“诚信纳税，共建小康社会”签名、企业经理座谈会等活动，增强人人参与税收，支持税收的积极性。并且利用按季办业务快报的形式把最新的税收政策、法规下发到企业手中，并对XXX户重点企业进行了重点宣传,全年共办业务快报十二期，受到了纳税人的欢迎。

（三）严格管理，公平税负

今年区局共新认定一般纳税人XXX户。为了加强对新认定企业的管理，开展了对新认定企业的半年跟踪调查及满一年暂定期进行转正审核审批程序。今年共转正一般纳税人XX户，对于不符合转正条件的X户纳税人办理了划转手续。在对增值税一般纳税人审核中,参加年审的一般纳税人共XXX户，其中工业企业XXX户，商业企业XXX户，经审核合格保留一般纳税人资格XXX户，其中工业企业XXX户，商业企业XXX户；不合格取消一般纳税人资格XX户，其中工业企业XX户，商业企业XX户。四月份推行了《个体税收定额评定管理系统》，进一步规范了个体税收定额管理工作，公平了纳税人之间的税负，避免了以往同一行业、同一地段、同等规模的业户定额差别大，而引起的征纳双方矛盾及“人情税、关系税”现象的发生。

（四）加大退税力度，扶持企业发展

为加快退税进度，化解非典的影响，区局坚决按照党中央、国务院“一手抓防治非典，一手抓经济建设”的指示精神，认真做好出口退税管理工作。区局在政策允许的范围内积极为企业办理退税手续,加速企业资金周转,为企业竞争增强活力。XXXX年共办理XX户出口企业，办理溢缴退库XXX万元，出口货物退税额XXX万元，免抵调库额XX万元。在XXXX年退税指标有限的情况下，争取办理了X户出口企业的应退税额，累计XXX万元。同时区局积极落实税收优惠政策,扶持下岗工人再就业,共为XX户下岗职工办理了税收优惠,减免税务登记证正、副本费XX元,购买发票IC

卡费XX元，为吸纳下岗职工的企业办理了所得税的税收减免。

五、强化服务观念，行风建设扎实深入

（一）规范机关管理，提高工作效能

第一、深挖细查，积极整改。今年区局通过思想检查、作风检查、纪律检查、单位互查，深入开展了规范机关管理活动，把思想政治工作和党风廉政建设放在首位，狠抓了业务素质提高，加强税收业务、公文写作、微机应用操作的学习，培养复合型人才。人教科在沧州商城和建新大厦及区局征收大厅、小厅随机抽取商户，向他们发放《运河区行政执法情况调查表》XXX份，收回XXX份，有效XXX份，其中对我们税务人员执法态度反映良好以上的为XXX份，占有效票数的XX%，对税务人员执法态度反映为一般或可以的为XX份，占有效票数的X%，充分反映了区局规范机关管理活动的效果。

第二、建章立制，规范管理。在规范机关管理活动中，区局

认真整顿，自下而上广泛征求意见和挖掘存在的问题，共征集意见和建议XX多条，根据意见和建议从五个方面对制度进行修订：一是修订行政管理方面共分六条。二是提高工作质量，加强文明建设，共五条。三是党务和党风廉政建设，共X条。四是提高政治、业务素质，共六条。五是发票管理方面X条。同时修订目标责任制XX项，XXX条。

在加强思想教育工作的同时，区局还层层签定《行风廉政建设责任状》，把廉政建设具体落实到岗位、落实到人，并加大日常检查力度，落实《税收执法责任制》和《税收执法过错追究制》，对执法情况进行抽查，每周对在岗情况和三项禁令的执行情况进行检查，对查出的不按时上岗和酒后上岗的人员，给予严格处罚。本，共对违反有关制度的XX人进行了经济处罚，处罚金额共XXXX.XX元，对全体人员起到了警示作用。现在征管各率均已达到或超过省局规定的标准，同志们的工作自觉性和主动性也有了很大程度的提高，主动下户检查的多了，为企业提供帮助的多了，为纳税人排忧解难的主动性增强了。

（二）加强行风建设力争再创佳绩

第一、打造基础，行风建设上台阶。为加强干部X小时以外的监督，区局与税务干部家属签订遵守“三项禁令”的责任状；为密切税企关系，向纳税人发放征求意见信，共发放征求意见信XXX封，收回XXX封，征求意见XX项。其中收到运河区鑫明汽车配件商行的一封回信，诉说了他们的实际困难，区局就派何组长带领专管员详细地了解了情况。回来通过研究，决定在政策允许的范围内，将他的定额降到最低，同时，要求税务干部要随时关注他们的经营情况，利用接触纳税人较多的优势，从信息帮扶、政策帮扶上下功夫，帮助他搞活经营，减轻生活上的压力，做到了情与法的合理融合，最后该商行老板夫妇为区局送来了锦旗以表示由衷的感激之情，这件事情就是区局关心纳税人，为纳税人服务的具体体现。X月进行了对税务人员办公仪态学习。文明用语的考核，共有XXX人参加，考核合格率达XX%，不合格的同志又进行了再次学习考核，最后全部过关。

第二、政务公开、树立国税新形象。区局在征收大厅推行以办税“八公开”、各项税收法规政策、违章处罚依据、执法标准和各项收费标准等其它内容的政务公开活动，在电视台开辟了行风热线，公布了举报监督电话自觉接受群众监督。让纳税人知法、懂法、守法，监督执法人员依法办事，杜绝了执法的随意性。

第三、文明服务，展国税新风采。区局把纳税人满意不满意、方便不方便作为考核工作的标准，办税服务厅设置了供纳税人使用的饮水机、打气筒、墨水、小药箱、纸张等。把最好的办公设施用在窗口服务上，把最美的环境给纳税人，在税收工作中做到了符合政策的坚决办，手续齐全的立即办，行动不便的登门办，有困难的帮助办，一个部门解决不了的协调办，从而促使广大干部自觉遵循服务标准和服务准则，热情为纳税人服务，博得了广大纳税人的好评。

新的一年又要开始了，回首过去，展望未来，我们将在十六大精神的感召和指引下，继续高举“三个代表”重要思想的伟大旗帜，与时俱进，开拓创新，圆满完成各项工作和任务，使我们的税收工作再上新台阶！

第五篇：××质监分局2005年工作总结

××质监分局2005年工作总结

在市局党组和××工委的正确领导下，经过分局全体同志的努力，完成了2005年的工作任务。截止10月底共出动执法人员612人次，在质量、计量、标准、特种设备方面进行执法检查，共抽样14个，受理投诉5起，现场处罚60起，立案处罚11起，行政处罚罚款18.75万多元。工作中注重发挥服务职能，在质量认证、计量器具检验、企业标准备案和特种设备使用等多方面为企业服务，受到企业好评。

一、努力完成主要业务工作，为地区经济发展做贡献

（一）、质量工作

1、加大对食品生产企业的监督检查力度。

产品质量的关键环节是生产环节，分局在食品生产企业监督检查上投入了大量人力物力。采取平时检查和节日期间突击检查相结合的方式，对××酸奶厂、××尚佳食品有限责任公司、××××蛋糕发展研究中心生产的食品进行监督检查，主要检查了原材料的进货渠道、进货验货制度、原辅料是否取得食品生产许可证、生产条件、生产工艺等。并对糕点制品进行了2次抽样监督检查。

对××××饮料有限公司已经取得食品生产许可证的纯天然饮用矿泉水进行了2次抽样监督检查。

2、加强对煤炭的监督检查。控制和治理大气污染，保证首都空气质量清新，是市政府下大力气要解决的重点工作。为此，我们对××地区6个用煤单位进行了定期监督检查，抽样10个，合格率90。总体看，××地区使用煤炭的单位都能按照有关规定标准进煤，严把煤炭质量关。

3、对可能涉及“苏丹红”食品进行专项检查。根据市局紧急通知，对××地区可能含有“苏丹红”的辣椒酱、熟肉制品等食品进行了拉网式检查。抽样3个，样品经检验为不含“苏丹红”。

4、肉制品、乳制品专项检查。由于邻近地区出现口蹄疫情，根据市局紧急通知，对××地区牛肉制品、乳制品等食品生产企业进行检查。执法人员走遍了××地区的每一个角落，不遗漏任何地方。经查，××地区无此类产品生产企业。

5、对取得工业生产许可证企业进行检查。对获得生产许可证的企业的生产进行检查。对发现的问题及时处理。××××服装厂生产许可证已超期，执法人员责令整改。

对××××工业气体有限公司生产许可证进行年审，年审结论合格。

对××××建筑公司生产建筑用塑料窗的情况进行了多次检查，督促该单位取得工业产品生产许可证。

6、对强制性认证产品进行检查。对××开关厂、××电控公司生产的强制性认证产品进行检查，两家企业共生产15种需要取证产品，现已全部取得强制性认证产品认证证书。并联合工商局对××地区超市销售食品的QS标志情况进行检查。

7、对禽肉制品及防控禽流感相关产品专项检查。通过检查发现，××地区没有生产禽肉制品的企业。其中2家可能生产防控禽流感相关产品的企业（××服装厂、××洗涤剂厂）也没有生产防护用品、消毒产品。

8、其他质量工作。

对××地区润滑油、建筑工地用的螺纹钢、水泥等进行抽样检查。对炸药库等4家化学危险品生产、销售企业以及一次性发泡塑料餐盒生产企业进行检查。对发现的违法行为进行了处罚。

妥善处理了食用油、7＃燃料油2起消费者投诉，为消费者挽回了经济损失。

（二）、特种设备监察工作

1、切实履行执法监督职能。认真组织并按时完成了市局布置的元旦、春节、“两会”、“五一”黄金周、“六一”、“十一”等重要时期的安全检查，参加了各项联合检查，较好地完成了上级单位安排的各项工作。共检查使用单位52家次，出动检查人员106人次，检查锅炉39台、压力容器110台、电梯66部、起重机械8台、游乐设施32台次，发出安全监察指令书7份，行政处罚罚款13.5万元。

2、全面系统地开展了特种设备监察的基础工作。认真做好施工告知、注册登记、发放使用证、行政许可案卷整理装订等日常工作，截止到11月11日，共完成54家单位的170台设备的施工告知，完成新装设备注册登记385台，完成旧设备注销257台，整理装订行政许可案卷33卷。

3、做好特种设备动态管理工作。及时做好数据库的整理工作，按时做好软件的更新升级，参加市局举办的培训，为确保数据质量的提高、做到为动态监管打好基础。整理数据库数据近5000条，核对××局转移的数据1101条，补充完善了数据库。

4、召开了××地区的特种设备安全工作会。明确了2005年的工作目标，提出了相关要求，并启动了××地区特种设备的更换注册代码和换证工作，目前已完成换证工作3754台。

5、加强对重点设备的安全监察工作。对××××一厂高压聚乙烯车间的6台超高压压力容器进行了重点监督检查。由于超高压容器在使用中压力非常高，达到245Mp，正常生产时非操作人员不适宜接近，所以分局把这次重点监督检查安排在高压聚乙烯车间1号线停车检修时进行，同时对中国特种